主席团竞选词

主席团竞选词（共11篇）

主席团竞选词 篇1

汉江调墨武城连，屹峻胸中点江山，浩书挥笔八方起，王侯千载一笑间。

各位尊敬的领导老师，亲爱的各位同学，大家好！我是今天的11号候选人王浩屹。大家可能注意到，这首诗最后三句的第一个字依次看去就是我的名字，我也是希望可以用这种方式，让大家记住我——王浩屹——这样一个既不够响亮，也不够文雅的名字。

我来自哈尔滨——一个充满魅力的北国冰城。那里有着黑夜中流光漫溯的冰灯，那里有着黑土地上肆意绽放的丁香。那里还有着一个平凡却不平庸的我。21年与冰雪为伴的我却有着一颗热情爽朗之心。东北纯爷们都是这样——踏实坚毅、宽厚真诚。这里，我将借用我家乡的名字——Harbin，带来我的竞选理念。

H represents Harmony,和谐意味着团结协作，各部门间高效配合，合理运转。因此，我认为如何提高部门间的交流沟通，使其更好地产生化学效应，达到1+1大于2的效果是主席团工作的重心。

A stands for Arrangement,一切工作的正常开展离不开合理的规划安排。两年来的工作经验告诉我，成功的筹备意味着一次成功的活动，因此，在今后的学生工作中，我们要致力于加强规划力度，包括部门长期发展规划，部门合作规划等，以保证工作的顺利开展。

R implies Refinement,它意味着培养自我完善的能力。虽然我们已经有了一套较为成熟的工作经验，但我认为，如何加强体制完善，寻求突破，是我们的当务之急。此外，学生会这样一个工作平台，带给我们的是更多的工作机会，更广阔的人际关系，在这个前提下，拥有自我改善的能力才是不断进步的关键。

B is on behalf of Balance,平衡意味着很多。拿体育部的工作举例，如何在保证院各项运动成绩的同时，丰富广大同学的课余生活就是一种平衡。就个人而言，如何在出色完成学生工作的同时保证自己的学习成绩则又是一种平衡。大要做到各部门间的平衡发展，小要做到个人的平衡发展。我认为，要做好工作，就要切忌本末倒置，切忌一条路走到黑。

I means Idea,有想法是每一个学生会成员理应具备的素质，而我认为我们的工作重点则是如何让大家的想法可以真切地得到反映，如何让正确的想法尽快得到落实。所谓海纳百川，广开言路是我们前进的必由之路。部委、副部、部长间意见、建议的呈递、汇总无疑会有利于我们的发展。

N is the name of Navigation,我认为主席团成员的职责，就像这个词所描述的一样——领航。如果我们的学生会是一艘航船，那舵手的角色就是主席团的成员们所扮演。出色的领导指挥能力，长远发展的眼光是我们扬帆远航必备的锚。

来到大学，校报社的工作进一步锻炼了我的文字能力；体育部赋予了我不畏艰难、敢打敢拼的工作热情；人力资源部培养了我认真细致、团结协作的工作作风。还有曾经担任过的副班长、年纪学生会学习部部长等职务，都是我大学工作经历中不可或缺的财富。

主席竞选与会员制 篇2

仅剩四家会员制

目前，在西班牙足球俱乐部中，主要有两种经营形式：会员制和股份制。会员制是指俱乐部以向会员募集会费的手段来维持其生存及发展；股份制正如众所周知的公司一样，俱乐部是由投资人出资成立的，一般来说出资额最大的投资人就是俱乐部的老板。

现在，西甲中仍然实行会员制的俱乐部只有皇家马德里、巴塞罗那、毕尔巴鄂竞技以及奥萨苏纳，其他的俱乐部都是股份制，背后有着“有限责任体育公司”的字眼。之所以西甲仅有四家俱乐部实行会员制，主要是因为上世纪90年代西班牙政府对联赛进行的改革。在1990年之前，西班牙的俱乐部普遍采取会员制，由于这种体制具有天然的“球队花钱，会员埋单”的特点，使得俱乐部领导很难在财政问题上绷紧“量入为出”这根弦，以致于在上世纪80年代后期，大多数俱乐部负债累累。为了拯救俱乐部经济崩盘的命运，西班牙政府于1990年颁布了一项特别法令，对俱乐部进行改组，由国家先替俱乐部清偿债务，俱乐部在12年内再将这笔债务还给政府。改组工作必须要在1992年6月30日前完成，否则等待俱乐部的将是被强行降入丙级或解散的惩罚。

债务问题解决后，为了筹集到注册资本，西甲俱乐部纷纷选择出售股份的方式开始融资，即在1992年4月和5月，向会员兜售股份，6月面向其他球迷销售股份。这一系列环节的完成，让此前古典的会员制俱乐部被赋予了全新的含义。买进股份后，俱乐部会员和普通球迷的身份由此上升为股东；而在购股过程中，小股东毕竟资金有限，自然会出现某位大老板斥巨资吃进大部分股份，成为大股东。改组完毕，大股东就合乎情理地进入俱乐部董事会，成为有限责任体育公司的实际掌门人。以马德里竞技俱乐部为例，已故主席赫苏斯·希尔在任时因占有马竞89%的股份，名正言顺地成为主席，像他这样的主席不用面对竞选的烦恼。而巴伦西亚俱乐部则有所不同，由于该俱乐部的大股东众多，在各自所持份额都没有超过50%的情况下，仍然要进行主席的选举。

基于改革，大部分西班牙俱乐部赶上了公司化的潮流，成为具有独立资本、自负盈亏的经济实体，西甲联赛也因为此次改革而得到了快速的发展。不过，由于皇家马德里、巴塞罗那、毕尔巴鄂竞技和奥萨苏纳这四家俱乐部在当时的改革背景下仍然保持着良好的经营状况，账面资金充足，因此被特许继续延用会员制直至今天。另外，与股份制俱乐部不同的是，政府和法院都对会员制俱乐部有很大程度的干预权。

会员权力“盖过天”

在西甲，会员制俱乐部的会员一般都是缴纳了会费的球迷。通过这种方式，球迷们可以更加深入地参与俱乐部的发展，也可以投票选举俱乐部官员，包括俱乐部的主席。对于那些担心俱乐部被某个人或某个家族所控制，或是担心俱乐部被卖给外国公司的球迷来说，这种体制是非常吸引人的。会员制优点很多，它可以把球迷和球队拉得更近，使球迷真正成为球队的主人。俱乐部主席选举的流程大致是这样的：先以各种方式推荐出几个候选人，候选人进行演讲和拉票等活动，之后由所有会员参与投票，期间由一个中立的选举组委会进行投票过程的监管和投票结果统计，筛选出符合规定的有效选票，最后宣布得票最多者走马上任。所有的一切都由会员决定，这是一种典型的民主。

皇家马德里和巴塞罗那这两家俱乐部就是会员制的典范，四年一次的主席选举总能吸引全球的目光。曾经有一个比较有趣的问题：“中国人也可以做皇马或巴塞罗那的主席吗？”先别急着回答，让我们来看看这两家俱乐部的会规。皇家马德里会规第40条规定：成为俱乐部会员，必须在另外两名会员的推荐下提出申请，经董事会批准方为有效，入会一年以上的成年人即享有投票权。巴塞罗那的规定基本上也与此一致。那么，一旦这两家俱乐部有大批中国会员，上面的那个问题可以实现吗？先来看看皇马，会规还对主席候选人的资格作了规定，第一项就是必须具有西班牙国籍。所以，中国人想入主“银河战舰”是不可能的了。目前，皇马的会员分为“Socio”和“Carnet Madridista”两种，“Socio”指的是正式会员，每年需要交纳一笔不菲的会员费用，同时可以获得球票、纪念品、投票权和相关折扣等。“Carnet Madridista”指海外会员，专门供西班牙以外的皇马球迷申请，每年交纳一定费用，可以享有邮寄会员杂志等权利，但不包括球票，也不能参加主席选举。在这一点上，巴塞罗那俱乐部则没有作特别限制，只规定必须要是成年会员，而且参选两年内不在俱乐部担任任何职务。所以，从理论上来看中国会员还是有成为巴萨主席的可能。两家豪门在对待国籍态度上的不同，有他们各自的历史渊源：皇家马德里一直为西班牙王室所喜爱，血统纯正；巴塞罗那创始人甘伯先生本身就是瑞士人，所以他们的主席候选人没有否定国际化。

会员制俱乐部的一个好处是，它让“做得好可以连任，做得不好就要下台”这句话成为了现实。西班牙会员制俱乐部规定会员对主席具有否决权，通常的程序就是由一定数量的会员署名提出弹劾要求，然后进行全体会员的投票表决，决定该主席是走人还是留下。巴塞罗那现任主席拉波尔塔就在去年5月9日遭到了一次弹劾，由于自2006年后巴塞罗那连续两个赛季“竹篮打水一场空”，许多俱乐部元老和会员表示出对球队的担忧，一些巴萨球迷更是上街游行。一个名叫奥里奥尔·希拉尔特的律师会员抓住时机，发起了一项“问责巴塞罗那运动”（即弹劾），在两个月内很快达到空前规模。按照俱乐部章程规定，只要有5%的会员(5882人)签名请愿，弹劾公投就可以正式启动。最终，希拉尔特总共得到了9473位俱乐部会员的支持，这个数字远远高出了章程规定的数字，甚至还有上海以及日本的巴萨球迷协会的签名。如果参加公投的会员总数达到10%以上，并且有2/3以上的人要求提前举行大选，那拉波尔塔和他的主席团就必须提前辞职。对于已经是第二次出任俱乐部主席的拉波尔塔而言，辞职意味着他也将自动失去参选资格，好在最终的弹劾公投以失败告终，拉波尔塔的主席位置才得以保住。

俱乐部主席

——社会名流的舞台

在西甲，足球俱乐部的主席经常被人们称作“元首”，俱乐部的一切事情他们几乎都可以为所欲为，那么，究竟什么样的人才有资格在其中争名逐利呢？

翻开上赛季的西甲主席名单，我们可以看到20个主席中，几乎除了律师就是企业家，而且部分人还有从政经历。毫无疑问，西班牙俱乐部的主席并不是庶民可以企及的。律师在西方社会享有很高的声誉，皇家马德里前任主席卡尔德隆、巴塞罗那现任主席拉波尔塔都是律师，近几年大红大紫的塞维利亚俱乐部，他们的主席德尔尼多曾是前马尔韦利亚市市长穆尼奥斯的法律顾问。这三位主席过去都遇上了不少的麻烦，但最终都化险为夷（卡尔德隆的下课更多是因为对俱乐部管理不善而导致），这显然与他们的律师身份是分不开的。比如德尔尼多，西班牙反腐败委员会的检察官曾正式向法院起訴他和穆尼奥斯，因为两人涉嫌使用公共资金进行违法的金融活动。现在，穆尼奥斯已经进了监狱，德尔尼多却安安稳稳地担任他的塞维利亚俱乐部主席。作为律师，德尔尼多知道该怎样保护自己。

而在众多企业家主席之中，巨头为数不少，前皇马主席佩雷斯的ACS集团是世界500强之一，就连前不久西班牙国内的大罢工，西班牙首相萨帕特罗都要邀请他来共商国事，其地位可见一斑；目前皇马的代理主席博卢达，更是拥有欧洲第一、世界第二大的船务集团。不过，虽然皇马的主席们有着颇高的政治地位和大把的金钱，但因为会员制的原因，使得这些人即使再有钱，也不可以把自己的财产用到球队花费上面，更多的资金是通过银行贷款。其实银行很清楚，俱乐部的那些债务最终都会落到自己头上，但是如果哪家银行胆敢要求俱乐部还债的话，可能导致的结果就是俱乐部不得不倒闭或者卖掉球员，这必然会引起上流社会的抗议。同时，如果政府机构协助或者批准银行追讨债务的话，那么这届政府肯定不会再受民众欢迎了。因为以上因素，使得西甲会员制俱乐部很难“死亡”，但却从另一方面造成了俱乐部的非理性消费。不得不说，这是西班牙俱乐部会员制的不足之处。

大学生团学联主席团竞选演讲词 篇3

大家晚上好！

我是***，能够作为主席团最后一位候选人，无后顾之忧得站在这里，尽情得沐浴着大家关注的目光，倍感亲切与压力。不过，更加庆幸的是：我是今晚唯一竞选团副的人。

首先,我想对今晚不辞辛苦，跃下百余阶，穿过地下道，跨过陈家桥来到会场，对团学工作给予关心与支持，给我们以关爱和鼓励的师友们，表示我最诚挚的感谢（鞠躬）

“人心齐，泰山移。”用杭州话说，我们同学们的力量是mo lao lao / mo lao lao。正因如此，我们工程军团才得以威震城院，气荡陈家河。此时此刻，也将由各位执笔，开启我们工程人的明天。而鄙人，***，将会倍加真惜这次为同学们服务的机会。

横看成岭侧成峰。我想，我们同学们展现的姿态不同，成像会大相径庭。正如外界所说：脸小眼大、动漫清纯，被誉为“45度角仰望”、“PS自照相”。更有甚者是集男人的阳刚之气 与女人的阴柔之美于一体，“伪娘 ”、“腿毛姐”再现。其实我想说，真实的我们就是：狼群再现！无论巾帼与须眉，我们是百匹融入了工程狼团、被和谐化了的狼！

狼亦有道。

在硝烟弥漫、竞争激烈的今天，要想独占鳌头就少不了狼性做支撑。作为团学的候选人 理应具备：克己明志、高瞻远瞩、传承创新、锐意开拓的基本素养。要永葆我们团学的先进性和战斗力，做到服务工程师生、奉献社会，就必须铸造

一支 言善信、事善能、动善时、善创新、能战斗的工作团队。而我！----作为 群居群战 意识极强的 狼性人，愿接受挑战，申请担此重任。

我们工程人有着精英连的气质、尖刀连的血性、钢铁连的豪情，当然啦，我们不是色（shai）狼，我们是霸气外露：列队的时候，震得人家不敢妄自靠近的狼；拉歌的时候 吼得人家不敢轻易挑战的狼！我们更是千匹有着铮铮傲骨的工程狼！！请大家抛弃杂念，让我去窥视大家的心灵吧！让我嗅出大家的呼声，去续创工程团学的新 天 地。

亲爱的朋友们，无论是帅气的基友，还是圣洁的女友。你们想见证工程狼连的咆哮吗？！你们想拥有工程团学的未来吗？！只需在我名字右方，画一个圈，你们将心想事成„„

“莫道今年春将尽，明年春色倍还人！”敬请各位投我一票------***！

谢谢！（深鞠躬）

主席团候选人：***

浙江大学 院团委学生会

青年志愿者协会主席竞选词 篇4

--青协实践部部长，负责爱心服务平台以及学院分配的一些主题活动

自身特点：

--对整个青协的运作、精髓较了解，对整个青协的活动宗旨把握准确，在组织活动、管理部门、协助其他部门方面都有丰富的经验

工作思路：

本人的工作思路可概括为“传承务实——理性创新——力求飞跃”：将优良的传统实践活动继续落实，在传承的基础上进行理性创新，通过完整的规划和安排，融合青协现有特色，向前更近一大步。

1、传承务实，突出重点：落实传统爱心实践活动，继承青协求真务实的工作作风，将爱心实践活动做得规范、正式、有序,着重办好支教等特色活动；

2、合理协调，理性创新：在传承的基础上，把握好青协的宗旨和方向，坚决完成学校学院下派的任务，并结合现有活动进行理性创新，将新开辟专业培训志愿者活动落到实处，开辟邀请公益机构交流讲座相关活动，让社团活动更优更精。

3、完善细节，力求飞跃：结合现有平台，做好与合作班级与参与志愿者的思想工作，在大型活动赛事上结合爱心公益，比如将合作方给的资金补助汇合并建立小型基金会，提升青协对外形象，将整个社团体系更完整一致。

志愿者本身就彰显着为他人服务的特征，青协更是本着为学院老师和同学服务的宗旨，力争做到最优。为此，我将全力以赴，和青协所有成员一道，团结全院老师同学，坚信能够做到让全院老师同学都满意的一届青年志愿者协会。

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好，我是来自于石工11级的**，现担任石油工程学院青年志愿者协会实践部部长，很感激大家今天晚上的到场，给我们的主席团竞选一次机会。

我相信，在场的每一位同学心中，都深埋一颗公益的种子。两年前，我也是怀着这样一颗种子，进入青年志愿者协会。从最初到敬老院慰问老人，参加大型志愿者活动，到现在自己举办活动、号召同学，我们团结一心，一路吸取经验一路成长。作为志愿者的我们，很累很辛苦，但我们一边抹去汗水一边露出会心的微笑。

今年，我主要负责管理青协爱心服务平台以及学院组织的一些主题活动，具体包括爱心服务平台启动仪式，保护流浪小动物以及支教等活动，并协助举办了昌平三校素质拓展，青协十周年庆典晚会。我带领青协实践部与石工12级各班建立密切合作，使志愿活动正式化、周期化，累计活动约30次，真正让每个班级参与到爱心活动中来，通过实践提升自己的社会责任感和社会同情心。并在各项志愿者活动中投入极大的热情，获得优秀志愿者以及社团优秀负责人称号。

因为钟爱，所以留下。青协的每一份友谊和每一个微笑都值得我们为之倾尽全力，如果我有幸成为石工青协主席团的一员，我将主要从以下三个方面建设社团。首先是传承务实，突出重点，团结全青协同学，完善六大服务平台，落实传统实践活动，并着重办好支教等特色活动；其次是合理协调、理性创新，把握好青协的宗旨和方向，落实学院派发的任务，并在现有活动上，理性创新，落实军都山专业志愿者培训活动，并开辟公益机构交流讲座等活动；最后是完善细节，力求飞跃，落实志愿者手册印发，保证志愿者服装到位，做好志愿者后期的反馈工作，并将我们开展的大型赛事活动与公益结合，建立小型基金会，使整个社团的体系更加完整一致。

主席团竞选稿 篇5

首先做下自我介绍，我是来自国贸903的侯嘉绮，在大二学年担任校企拓展部部长。在班级中曾担任过班长与组织委员，大一阶段均参加过分院举办的各类活动，大二时便是主要在部门中组织举办了招聘实战活动，到目前为止，参与过学院四次大型招聘会服务工作。

从进入校园初始，我便坚定不移地选择了团学中的就业工作，为的是在锻炼自己的同时也给未来的自己寻找机会。在这两年中，我对于部门所负责的与企业联络工作已驾轻就熟。所以目前非常想对兼职、讲座与就业信息管理工作进行深入了解。

除此以外，职发吸引我的还有那股团结的氛围。勤工、就业工作坊、商务部与校企拓展部，四个性格特征极为明显且迥异的部门，在招聘实战中配合完美，极为协调。这是因为是个部门都有着同一个信念，希望部门更好，希望职发更好，家的观念深入人心，“我们是一家人”也是在部门里最常提到的一句话。

在下学年工作方面，除去招聘表上的具体安排，还有几点想法：

1、首先是招新工作（加大力度、改变形式）扫楼、进班宣传等，大家庭小部门

2、部门培训工作，系列性的（礼仪、电联、拉赞助、文稿排版、策划书撰写等）

3、每个部门成立外联组，为成员提供更多的锻炼机会外还能缓解经费压力。

4、这点是我给自己的提醒，在举办任何活动前都要准备充分，彩排等必不可少，最好每个有大型活动的部门都能成立个后勤小组，负责如：批教室、准备设备等事务。

5、最后一件也是最重要的事便是宣传工作，职发中除了勤工外的3个部门在同学中名气都不大，这归咎于我们负责的是就业方面，其实我们更想让大家明白就业也并不单单是大三大四的事情，未雨绸缪不是更好么！在宣传方面我们希望发展多个宣传交流途径，如开设人人公共主页等网络平台、完善就业期刊与考研期刊，并且希望每学期能增加勤工之星评比。而招聘实战可以转变下形式，竞技性更强些。这些都是增加宣传力的好方法，而宣传好了，活动就能办得更好，这是个良性循环。

最后以一个比喻结束我的演讲（拳头，职发4个部门加副主任，团学强大的力量）

社联主席团竞选讲稿 篇6

演讲稿

各位主席、评审、社联的同胞们，大家好！

“激情澎湃，社团地带”，很高兴能站在这个舞台上来展示自己，作我人生的第一次竞职演讲，想想还有点小激动呢。

大家请看ppt，为什么我会放这样一张ppt呢？这是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道这是什么，我觉得在每个社联人眼里，看到它的时候不仅仅是几行字，而是作为社联人工作目标和准则。

好，接下来进入“范围”时间。

请听自我介绍：我来自最给力的无敌外事，我叫范围。大一的时候在主校区的大学生新闻中心外联部工作。在“汇聚青春正能量，共筑美丽中国梦”的寻找感动校园微人物的活动中，我真正接触到了外联工作。到了同济，我重操旧业。在这半年时间里，我做了很多事，也学到了很多。（说点题外话，虽然我每次接到活儿的时候，都说老大坑我，但我确实很感谢老大给了我这么多锻炼自己的机会。）

这半年里，第一件事是负责部门招新，体验到了一次完全负责一件事的过程。然后是社团文化节。在文化节中，我负责启动仪式，第一次负责这么大型的活动，有点激动、兴奋，也有对未知因素的恐惧，甚至有点担心自己掉链子。最终，在大家的共同努力下，启动仪式的效果比预期要好。看来，未知并不可怕，大胆的做，只要你想把它做好，结局都不会差到哪里去。

在同学眼里，我是一个做事比较稳，比较踏实的人，但这并不意味着我是一个死板，墨守陈规的人。参加竞选，也是我对新事物的挑战。另一个理由是，通过这么久的学生工作，我也逐渐找到了我对社联的态度：因激情而加入，因责任而努力，因感情而坚持，心系社联发展。

我个人对“主席团助理”一职的定位是一个执行者，一个监督者，一个创新者。主席团助理的工作很零散，很繁琐，除了要沟通好主席与各部门和部门与部门，还要带项目，做计划。我相信没有良好的执行力，一定会做的一塌糊涂。作为社联的一员，我们就是社联的形象代言人，助理有权利，有义务维护社联形象，发现社联存在的问题并提出改善意见，所以助理是一个监督者。那它为什么又是一个创新者呢？大家知道，AU项目小组就是一群敢想敢做的人作为他们的老大，助理怎么能落后呢。

这么一份充满乐趣的工作，为什么不来尝试一下呢？假如我竞选成功。我将会以两个方面的工作内容为重点。

项目小组所做的事情很多，由于时间原因，在这里只说社团辅助计划这一方面。据我所知，目前社团辅助计划的发展遇到了瓶颈，这里面有一个大的原因，待会会说到。既然目前辅助计划这么难做，能不能不要做了。不行，大家还记得最开始放的那张ppt吧。服务于社团、服务于会员是我们的宗旨，现在我们有这个机会践行这个宗旨，并且有可能做的更好，那我们为什么要放弃呢？再一个，如果做好了的话，不仅可以增强社联人的自豪感，还可以提升协会对社

华中科技大学社团联合会（医科）

联的认可度，就可以更好的管理社团。

社团辅助计划遇到瓶颈的原因有：

①人才流失问题。据我所知，目前项目小组有9人，加上助理和主席才13人。这与最开始招进项目小组的人数有很大差别。他们为什么最后离开了呢？大多数人是因为对项目小组的事务不了解，当他们发现做的事情不是自己想要的时候，就会选择将自己边缘化。

②计划不周密，脱离实际。想法是好的，但协会会觉得我们不靠谱，所以进行计划就会遇到这样一个尴尬：协会不相信我们。

针对以上的两个问题，我想了几点改善方法：

①招新应该让有意者明确加入其中之后的工作内容。除了年会，社联大会，社联好声音，还要做三个计划等。

②设置项目秘书，直接对项目负责。3个项目秘书是在是面向全体学生招的，这样在做文化节的时候，几个计划也不会停掉。

③把企划项目纳入其中，因为我发现外事信息部的企划项目与辅助计划有很多相似之处，这样也可以增加做辅助计划的人力资源。

④一点发散，一举成名。每个协会有自己的特色，所以我们目前应该确定一个协会作为一个工作期的对象。协会的需求应最大可能满足，社团辅助计划，不只是项目小组的事，全社联人都有义务。

公司有公司文化，校园有校园文化，现代大学生找工作除了看单位待遇，还会关注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校区待过的enactus（赛扶）在这方面做的做的比较好。部门的凝聚力特别强，部门就能又快又好发展。所以我会把社联文化建设作为工作重点。

为此，我想了几点：

①增进对社联的历史，常识的了解。把历年的工作资料整理出来，放在活动室的特定位置以便让每个社联人有机会了解社联历史。在招新之后部门内部组织学习部门和社联的知识。

②增进部员对部门的集体归属感。这个虽然与部长的领导风格有很大关系，但是可以做的有很多，如关心每一个成员的情况，可以定期组织部门聚会，可以集体为部员过生日等。这几点我觉得程老大是做的很好的。

③加强各部门间的联系。社联一家亲嘛，如果各部门的关系处理的很好的话，办事效率也会高很多。平时各部门事务不多的时候，可以积极开展素质拓展，组织集体活动等。

④做好社联品牌计划。除了明信片之外，还可以做纪念册，书签等。就像有一次廖玲燕主席说的，这两年没有做社联文化节的本子，这是一种对社联文化传承的缺失的体现。这就跟文化衫一样，是一种我是社联人的证明，可以增强集体荣誉感。

自律会主席团竞选稿 篇7

大家好！我是***。首先很感谢经管自律会给我这次机会，使我能够参与竞选，一展自己的抱负。我今天竞选的是管理督导部的副主席一职，我来参与竞选的目的只有一个：我想继续留在自律会，更好的为自律会服务，为大家服务。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

我已经在经管自律会督导三部工作了一年多的时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好督三与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我相信自己有能力胜任副主席一职，并且与同伴们一起把自律会继续发扬光大。

假如有幸当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”等等，总之，我要力争让自律会副主席的职责与个人的思想品格同时到位。如果我有幸竞选成为督导部副主席，我将从以下几个方面开展工作：

第一，加强内部管理，迅速提升整体团队实力。我们知道，自律会刚纳新了一批

优秀的新成员，而这一届新干事如何将会影响自律会的整体实力，所以，这就要求我们在强化管理制度，加强内部考核的同时，让新干事尽快熟悉各个部门的工作是快速提升自律会整体实力的关键。我个人觉得可以召开新老干部经验交流会，各个部门有计划的开展特色活动。组织几个部门之间合办活动，加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。

第二，做好自我定位。自律会一直都是秉持着“自律，自立，自强”，“服务学校，服务同学”，所以我们必须时刻牢记自己所处的位置和职责，这样开展工作才不会走入误区；我们必须无时无刻的想着心系同学，服务学生，为同学们创造良好的校园氛围。

第三，突出各个部门的特色，开展精品活动。我们都知道督导一部有文明班级活

动，督导二部有宿舍风采大赛，我想其他部门也应该有各自特色的活动，或大或小都可以，当然也可以一两个部门一起举办。比如说文体部可以举

办一个歌舞大赛或者模仿大赛，而这只是体现了“文”的方面，关于“体”这方面可以举办排球联赛或者羽毛球比赛。开展各种各样的活动，这样既丰富了同学们的生活，也调动了大家的积极性，突出了各部门的特色，挖掘各部门的潜力，还能够展现各自的才华和才能。

第四，做好上传下达的工作。处在副主席的位置，上有主席和老师，下有各个部

门的部长，所以，做好上传下达的工作就显得至关重要。我们每周都有组织召开一次部长会议。例会时总结上周工作，研究、安排下周工作。并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。完善干部、干事考核制度，严格做好考勤，充分调动其工作积极性。适当组织各部门各成员的交流活动，使大家在工作中培养感情和默契，更重要是在交流中看到自身的缺点和不足，在以后的工作中加以改正，以便把工作做的更好。

第五，主席团之间的工作配合和开展。首先，主席团之间的沟通极其重要，既要各施其职，又要互相沟通互相帮助，这样才能更好的下达到各个部门。倾听是合作的一个最基本的要求，不管是在哪个职位上，都应该先听取其他人的建议和意见，而不是一味的告诉别人自己的想法，这也是人与人之间最基本的尊重。分配好各自所分管的部门的工作，平时要跟进各个部门的工作进度，并及时上传到主席和老师。如果遇到什么问题，也要与大家好好讨论。

第六，关于督导三个部门的个人计划。近期，先深入了解三个部门的基本情况，与他们接触并了解他们，做好沟通是第一步。然后，让他们继续做好各自的工作，继续加强各部门的培训，做好培训是第二步。第三步就是三个部门的特色活动。督导一部和二部都有属于自己的活动，现在就差督导三部还没有，所以关于体现三部的活动还需要继续讨论。远期，就是要做好如何团结，让他们能够坚持自己最初的选择，那就需要平时的沟通和关心。工作上要严格但要适度，而平时学习生活上要多关心多联系。

竞选主席团申请书 篇8

我是10电子商务班学生周彬，在系部现是系学生会自律部成员，在班级内现担任副班长。借我系学生会干部换届之际，我渴望申请进入主席团，以便更好的锻炼自己，更好的为系部服务，为同学们服务。

对于学生会的工作我是有着深厚的感情的，进入大学后，我一边积极的在班里做好没一件事，一边积极申请在系学生会做一名干事，我希望通过为班级、为系部同学服务而不断提高自己在各方面的知识和能力。在做系学生会干事期间我积极主动的完成部长交给的任务，参与到了“舞跃青春快车”等活动的组织开展中来，在工作和学习中体会工作的心酸和快乐，我学会了开展活动所需的准备的工作，懂得了要想成功就必须坚持，明白了踏实的做好每一件事才能锻炼出自己的能力。在做系学生会干事期间我通过对各部门工作的了解，我懂得了工作前要有详细的策划，结束后要有完整的总结，做事情要规矩的道理。领路人要有大局观，整体意识，待人要谦逊诚恳，对待工作要一丝不苟，要用人不疑，疑人不用。

经济管理系是一个大系，学生会开展没一项活动、做没一件

事都要对全系同学负责，我们工作的时候代表着经济管理系，是经济管理系给予了我们这个展示自我的机会。所以在系部工作时我总是严格要求自己，尽我的努力做好每一件事。这一年的工作经验使我对学生会的结构和运作有了一定的了解，也充满的热情，我自信能担任好学生会副主席这一职务，调节好同学们和老师之间的关系，组织好我系的各项活动，丰富同学们的生活。

如果我当选了系学生会副主席，我将做好自己的本职工作，在系领导和老师的指导下，为培养同学们“站起来能说，坐下来能写，走出去能做”的宗旨，积极的为同学们服务，为老师分忧，在此基础上重点做好一下几点:

1、认证总结学生会的各项工作情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重点解决。

2、完善学生会内部的例会、管理制度，明确各部门的工作范围，将各项工作分配到各部，提高办事效率，充分调动各部门成员的积极性，使学生会每个成员都得到充分的锻炼。

如果我本次申请成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。

能参加这次竞选对我来书又是一次很好的锻炼，凭借我从干事做到副部一点一滴的工作经验，凭借我高涨的工作热情和对系部的强烈的责任心，我确信自己能够胜任学生会副主席工作。今天我努力争取这份责任，希望承担这份责任，并不是为了荣誉和名号，而是为我系的学生工作献出一份微薄但坚实的力量。希望系部能不拘一格降人才，批准我的学生会副主席的申请。如果我没有如愿获得这次机会的话，我任然会脚踏实地，求真务实的为同学们服务，等待下一次机会的到来。

诚盼佳音！

申请人：系自律部 周彬

主席团竞选演讲稿 篇9

尊敬的各位领导老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是11级##班的##，今天，作为11级学生中幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届基础专业学生联合会主席团的竞选。虽然我很清楚，我的竞争对手都是经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团!也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小伙子怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。成为一名主席，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。

我现担任基础专业秘书部干事、院学生会文娱部干事以及TBL精英协会策划部副部长。担任学生干部期间，先后参与了院校运会表演方阵的组织与编排、院年代秀活动的筹划工作以及“爱心一加一”志愿服务的组织与策划等等，这一系列活动的组织与策划工作充分锻炼了我的组织领导能力。另外，秘书部的办公室工作经历让我更加了解到学生会的日常工作，也许是在办公室工作的原因，我会很留意老师、主席、各部门负责人说的每一句话，每一次会议记录，每一个细节。抓住细节的我相信能够更好地完成学生会的工作。

在第三届学生会的工作中，我们看到了这个组织在管老师和主席团的领导下，在各个部门的积极配合下，顺利完成了各项工作，并取得了很好的成绩。然而，“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”，成绩和光辉始终属于过去，未来还得靠大家的共同努力。如果今天能够得到你们的支持，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，真正做好本届学生会的工作!首先，对于学生联合会，我会对其进行平稳的过渡，和其他各个机构主席共同做好新一届学生会的轮换工作，尽快的稳定各项日常工作，着实推进基础专业“333”工程，争取更多的创新和改革。譬如我们将会注重开展课外实践活动，制定详细的社会实践方案，真正将社会实践做真做实，让社会实践基地与就业创业见习基地长久化，让大家在服务社会的过程中磨练意志，在见习岗位上提高就业素质。然后，对于自己，我会尽快的学习怎样做好一名主席的工作，请教各位老师、学长、学姐，以更快的熟悉工作，虽然自己对其有所了解，但是职位的提升将会使我接触到更多的东西，我相信，我会不断的提升自己以适应工作。

我是个有原则、乐观的人，能够平等真诚的对待每一个人，能够容纳他人的意见和建议。当然也喜欢挑战自我，因为人生只有在不断的挑战自我，战胜自我，超越自我中才能实现自我价值。大一上学期，我曾获得多项荣誉，例如学干培训“优秀个人”、“社团巡礼”活动三等奖、职业生涯规划三等奖等等，本学期，在唐仲英德育奖学金的角逐中，我的表现得到了校领导的认可，获得了该项奖学金。除此以外，我还热衷于各项公益活动，多次参加志愿服务工作。

俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”我需要这个广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，我希望奉献自己的能力使基础专业学生联合会做得更好。我相信，##值得你们的信任，如果能够得到你们的支持，我今后一定会以饱满的热情投入到工作当中去。最后，非常感谢管老师和第三届主席团对我曾经工作的支持，让我有这个机会站在这里参加这次竞选。如果您觉得我能够胜任主席一职，请投我一票，谢谢！

竞选主席团演讲稿 篇10

大家晚上好。我是来自工商管理09级的XX，今天很高兴也很荣幸能得到大家的认可，站在这神圣的讲台上，参加这次的竞选演讲。我要竞选的是团工委副书记一职。同时我也希望能够尽自己最大的努力把各项工作做好。

来到XX，已有两年的时间。在这两年的时间里，我本着尽职尽责的态度，做好各项工作。从大一时的办公室部委到办公室副主任、办公室主任，一路走来，努力完学院老师交给的各项工作，不敢有丝毫懈怠。大二，又得到辅导员老师的认可，很荣幸的担任辅导员助理一职，在此期间，协助辅导员及各位老师顺利完成各项工作，累但是快乐。

我认为，在其位，则谋其政。今天我如果我竞选成功，我希望能和其他主席团成员配合，在以下几个方面着手，把团工委学生会带到一个新的高度。首先，要做好各部门日常工作不懈怠。团工委学生会各部门是一个职能部门，日常工作是最主要的。例如学习部的查晚自习，纪检部的盖早操卡。在做好这些日常工作的基础上，举办一些有特色的活动。其次，要策划精品活动求创新。活动不在于多，而在于精。要想提高活动影响力和知名度，做出成绩和实效，就要有创新意识和思维，敢于突破，把活动做好做精。再次，加强各部门内部建设不放松。注重各部门内部建设，着力培养部门内部人才，加强各部门之间的沟通和合作，同时，增加主席团、部长、部委之间的交流机会，提高彼此之间的默契程度，在干部与部委间建立良好的工作氛围，使得工作能够更加高效的进行。

各位老师，各位同学们。团工委学生会是我们学院的的学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。这是团工委学生会的宗旨所在。学生干部不是高高在上的领导，而是使我们有更好的平台服务于广大同学。同时，我也希望能借此平台锻炼自我，完善自我。如

果大家信任我，就请投上你们手中神圣的一票吧。

竞选主席团自荐书 篇11

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间翻阅我这份简易的竞选自荐书。我是来自 班的学生， 。

首先，非常荣幸有这样一个机会来参加学生会的换届竞选，经过一年来学生会充分的锻炼和

自己再三思考之后，我郑重的申请竞选“学生会主席”一职。 人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过：

“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”学生会主席，也许是我们每一位干事所追求的最高

目标，大家都希望能在一个更高的平台上不断善提升自己。但是，我想借用这位伟人的话再

加上一句：“不知道为什么当将军的士兵，不是一个好士兵。”今天能够来参加竞选的同学都

是各个部门的佼佼者，在我看来，他们每个人都能够担任这份职务，因为学生会主席，他不

需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的个人能力，更不需要你有多么强烈的领导欲

望。我们所需要的，是你想要把工管系带到一个怎样的高度，并且，愿意为之付出多少的心

血和努力。我认为一个优秀的领导至少应该具备十项基本素质，大致可 以分为五种力和五颗心：毅力、魅力、魄力、凝聚力以及良好的团队协作能力;细心、

耐心、恒心、责任心以及为大家服务的心。只有一个具备一定处事能力的主席，才能带领工

管系高效快速的向前发展，只有一个把部门和工管系的利益放在第一位的主席，才能真正的

得到大家的拥戴和支持。

凭着自己一年来尽心尽力的工作态度和一如既往积极向上的热情。我相信，我有能力担

任起学生会主席所需要承担的义务和责任。 从政治身份上来说，我现在身为一名预备党员，积极向党组织靠拢。从党校培训到积极

分子，无时无刻不以一名党员的要求来要求自己。热衷参与校内外各种活动，获得过大大小

小奖状十余张，积极起好党员的带头作用，在日常学习生活中，严格遵守学校的规章制度，

注意自己的行为举止，突显党员的先进性，争做一名优秀的共产党员。 从学习上来说，曾获得过“院三等奖学金”和“系二等奖学金”，无任何挂科记录。 在

认真学习专业知识同时，也注重参与社会实践，曾经获得过院“优秀青年志愿者”和“优秀

社会实践者”的称号，积极参与社会公益事业和施工现场实践，把所学的理论与实践相结合，

为自己以后走向社会打下坚实的基础。 从班级工作上来看，我现在担任造安班的班长。曾带领自己的班级获得了“先进班级”

的荣誉。在班级建设中，积极 打造专属于造安班的班级文化，为同学营造良好的学习氛围，积极深入了解同学情况，

认真倾听、及时反馈，帮助有需要帮助的同学。在班级上，我一直坚持“民主公开，共同管

理，积极引导，奖罚分明”在这一点上，得到了同学们的认可和支持，当个人利益与班级利

益有冲突时，能够让大多数同学优先为班级利益考虑，这样收到的效果良好，使班级能够平

稳、高效的运转。

从部门上来说，我曾担任党风监察部的临时负责人、生活部的临时负责人和思政部的干

事，在一年的部门生活中，收获了许多一生受益的东西。党风教会了我敏锐和严谨，生活部

教会了我统筹和仔细，思政部教会了革新与高效，面对工作能够充满热情，认真负责;面对

困难能够无畏无惧，攻克难关;面对问题能够灵活运作，快速处理。在三个部门里面不断的

转换角色，使我的组织协调能力得到了一个质的提升。同时，大大的提升了我的人际交往能

力，为自己营造了一个良好的人际关系网，让我对团总支学生会和学生党支部各个部门的工

作有了充分的了解。

我明白学生会主席对于一个系未来发展的重要性，我也深知学生会主席所需要肩负起的

责任任重而道远。我已经做好了充分的思想觉悟和实际准备，因为在我的人生哲理中坚信这

样一句话：“没有把握的事情我不会做，一旦选择做的事情，就一定会尽全力把事情做好。” 整体工作安排发展计划

一、思想政治建设

一个团队的思想政治建设尤为重要，因为只有大家有了共同的奋斗目标，才能把劲往一

处使，做到事半功倍的效果。我们不紧要传承“吃苦耐劳、团结友爱”的精神品质，更要让

大家明白一个道理，工管系的发展不是哪一个人决定的，不是哪一个部门能够做好的，是需

要我们每个工管学子共同维护的。我们要以入党人员和系上干事干部为先锋，覆盖整个工管

系，更要加强思想文明建设才能真正从根本上促进全系学生优秀程度。

二、综合素质建设

我院近日综合素质建设一直围绕核心竞争力开展，不仅需要打造学院核心竞争力，同时

也需要打造班和个人核心竞争力。所谓核心竞争力是个人或集体能够长期获得竞争优势的能

力。是个人或集体所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模

仿的技术和能力。 我们做为一名新时代的大学生，应该具备全方位的综合素质，而不是

只寻求单一发展的高级职业人员。所以我认为我们的当代大学生的核心竞争力应包括一下四

点，分别是 “专业性、实践性，创新性、稳定性”。在打造核心竞争力中，要让大家明确的目标，从

“管理能力结构、专业能力结构、协调能力结构、实干能力结构”等方面建设，有重点，有

方向的进行引导，打早出工管系品味和特色，为我院核心竞争力建设做出应有的贡献。

三、班级管理建设

现状：在班级管理中，一直以来存在着较大的差异。很多时候班级管理的好坏，直接取

决于班长和管理干部个人素养。但是往往在大一刚建立班级的时候，很多班长完全没有管理

经验可寻。虽然现在有申请带班制度，但许多系上干部并不是班长，也只有完全根据个人经

验传达思想。因此，其中所存在的缺陷和波动性很大。 方法：我们需要一套完善的、具有实践参考意义的班级管理制度，将各个班优秀的方法

记录在案，形成系统的资料管理，推荐到每一个班，让每一届的新班级，有明确目标，有方

法可寻。

四、例会制度建设

现状：例会是增进学生与班级、班级与部门、部门与老师的有效沟通方式，良好的沟通

制度是学生会发展的有力手段，也是学生会集思广益、开阔思维的重要渠道。现在主要篇四：

竞选青协主席的自荐书 竞选青协主席的自荐书

我叫***，来自***。我申请竞聘的常委职位是****青年志愿者协会主席。 我的竞选理由如下：

一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热

情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动

着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。

二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力

做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的

朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提

供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组

织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，

便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席

团的工作开展有一定的了解。

五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和

志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累

了必要的组织管理经验、 活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。

六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每

一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内

营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组

织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。 鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的

能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。 在刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在

大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协

会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、

敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在

大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等

协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿

者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。另外，10月，我个人还参与了全

国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很

多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。 在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么

一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，

独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青

年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也

是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志

愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的

志愿服务带给需要帮助的人。

对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。 目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在

校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。 因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度

和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个

部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，

由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度

建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的

经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，并将监督考核工作落

实到具体部门、具体个人。在活动方面，我们需要将目前的已有的活

动做大做强。例如，爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大，爱心义卖活动除了和爱

心超市合作外，也要努力打造为我协会的精品活动等等。在创新方面，一方面我们需要从制

度上着手，总结实际工作中的经验。比如对外宣传部，除了在配合其他部门做好宣传和新闻

报道方面外，可以开展自己部门的活动，比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题

公益宣传活动等。另外一方面，在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的

活动，以及切合同学们利益的.诸如爱心雨伞类的活动，同时应该多和在汉其他高校的青年志

愿者组织合作和交流，相互学习，共同进步。在活动外联方面，学习和借鉴校内外社团组织

的做法，在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目，吸引同学们的参与，扩大活动的影响

等。总之，在继承中发展，在创新中提高，使协会的活动让同学们看在眼里，记在心里。 其他在内部机制上，需要加强部门间协调合作，以策划组织部为中心向其他两部辐射，

改变以前各部门分散工作的局面，使部门合作由简单相加转为有机融合。具体做法：1、从部

长抓起，建立严格的部长例会制度，确保部长之间的密切联系;2、三个部门共同参与具体活

动的策划、宣传等工作，活动过程中协调合作;3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例

会、内部联谊等，构建一个学习和接触社会的舞台，让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获

得能力，更收获友谊、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，协会还需要加强和院团委

学生会各部门的沟通交流，必要时可以采取人才交流、经验交 流等，在学院的大型活动中，多相互合作。对外，树立协会品牌形象，对内，营造家庭

兄弟姐妹般的温馨。

总之，如果我竞职成功，我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位，将协会好的作风

和爱的精神传递下去。如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争

取在志愿者路上走的更远。