主席团工作计划草稿

主席团工作计划草稿（精选9篇）

主席团工作计划草稿 篇1

能过进入新一届研学会，我对我们这个团队的未来充满着美好的憧憬，假如可以进入主席团我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我们学院的研学会工作，让同学们得到更多的快乐。我依据自己在本科期间的工作经验及目前对研学会的了解，初步制订以下几点工作计划：

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1．主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4．各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、前期工作：

1、最终确定研学会成员。

2、进一步招贤纳士（各部门根据各部的实际情况招纳适合本部的，有一定工作能力的成员）

3、制定各部门干事工作条例，并记录干事本学期工作情况

4、设立主席信箱。便于广泛全面的听取广大同学的意见和建议，这样从同学们的角度出发，才真正体现了研学会是为同学们服务的重要价值。

5、建立研学会飞信群，便于工作和沟通。（群号：32454220）

6、组织各个部门的部长和副部开会，共同商讨本届研学会的具体工作宗旨，明确各个部门工作方向与大体工作内容，并由各个部门将本常规工作做以简单规划，保证常规工作可以顺利准时开展。

7、干部培训（副部级以上干部以及各班班长团支书共同参与的培训活动）

三、日常工作：

1、定期开展部长例会和不定期的学生会全体会议

2、部长例会为每周或每两周一次，以座谈的形式召开。此前，各部长应充分了解本周本部门工作，以及部内所有人员对工作的想法和意见建议，部长负责在例会上转达，并与大家进行讨论。这样部长例会就达到了召开的效果。

3、注意部门工作成果的积累，形成一种体系，特别是能看的见的，就是书面材料，让干事能真正的学到该部门的相应知识。

4、我们学院研学会要经常与各个兄弟学院研学会保持联系，学习他们好的工作方法和汲取他们好的工作经验，也向他们展示我们研学会的风采。同时与个团总支加强联系，以便学生会工作更高效的开展。

5、坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。更何况是我们研学会中一个小小的部门！创新，可以从多方面体现，比如新颖的活动形式，新式的工作处理手法，和别具匠心的活动内容设置等等，可以创新挖掘的东西很多很多。如果真正做到了不断的开拓创新，那么我们想作为工作者手中的工作会越来越生动有趣，同时也会越发得心应手。作为普通参与者也会乐在其中，并且会对此类活动积极参与。可见，创新是不断提高和完善同时又是一个等待我们无限开发的领域。

6、每一个人都不可能独自在社会上生存，那么与人交往，与人合作就是人生的几大主旋律之一。在一个部门之内，部长需要统筹规划整个部门的工作，并将工作分为几个鲜明的块，将每一块都设立负责人——就是副部，其后，由副部将具体的工作以及详细计划安排到各个干事，这样，整个部门就有了不同的分工，达到每人都有事可做，每人身上都有责任，大家互相配合，使部门工作井井有条。凭借的是所有学生会各个部门之间的通力合作，所有部门都行动起来我们认为，合作是提高工作效率的最为有效的方法。

四、活动工作：

1、一个活动要有一份完整的策划书。它是活动最佳的指导，活动中所有项目也必将按照策划书的内容逐步开展。而且可以留下来存档。

2、为了团结,我们学生会应该组织好大家,多搞些符合各部门特色的活动。

3、每次搞活动要把所有部门调动起来,增近他们的凝聚力,而且也会使他们有了集体荣辱观

4、最为重要的就是前期的准备与策划工作，考虑问题必须全面，而且必须竭尽所能预测出活动中一切可能的突发事件，并把这些一一规划入策划当中，做到万事皆有准备。

5、作为研学会的各个部门，当有大型活动准备开展，学生会内所有部门都应该调动起来，如果某一部门工作量很大，完全可以在其他部门调用人手，其他部门必定会鼎立相助。这也正是部门之间协调合作的体现。

6、学生会要不断创新，一些工作内容、工作方法等大体相同的几个部门可以联合起来共同策划具有创新性的活动，同时将其作为当学生会特色活动，这既不会增加各个部门的负担又可以将学生会工作举办得更加生动活泼。

商业计划草稿纲要 篇2

1． 产品信息

(1).产品以及其公司之资料

(2).历史、现况、规划

（包括：经营范围、经营状况、优势、竞争对象、市场运营、客户定位、营销方案、特别销售个案等等有关分析）

(3).代理要求、合作模式

2． 市场信息

(1).区域性（包括区域经济指数，人均收入，消费水平等等）

(2).客户定位

(3).专柜位置（客流量、消费客户流量）

(4).同地区其他品牌竞争分析

(5).同比、环比信息

3． 经营团队信息

(1).其他城市优秀专柜团队信息参考

(2).本地区其他牌子优秀专柜团队信息参考

二、分析

1.内

2.外

3.结合三、商业计划

1.公司介绍

(1).公司

(2).产品

(3).组织架构

2.项目计划

(1).经营管理计划

(2).营销计划

(3).发展规划

3.财务与投资分析

4.风险因素控制

四、决议

护士长工作心得草稿 篇3

作为一名护士长,虽然在护士长岗位上的时间并不长,但我一直将医院“安全、高效、快乐”的工作理念在护理工作岗位上得以很好地应用。我的工作也得到了大家的肯定。我一直认为:护理管理决定了护理质量,而人员管理和事务管理是护理管理的核心。我就人员管理和事务管理谈一谈自己的一些管理心得。

首先是处理好与护士的关系、与病人，与科主任，与医生的关系，与后勤等其它科室的关系。

护长处理患者投诉的方法：找出矛盾焦点，调查核实，及时反馈，耐心倾听和接待，良好的沟通能力。

1、行为艺术：(1)护士长在护理管理中必须有强烈的事业心和责任感，工作中必须以身作则，率先垂范，无私奉献。(2)护士长必须是遵守医院规章制度及操作规程的模范。(3)护士长应具有较丰富的临床经验和较高的理论水平。(4)护士长应具备较强的组织管理能力和精湛的业务技能。(5)护士长应协调能力强，群众威信高，适应能力强，对事关大局的决策，能够谨慎从事。

2、组织管理艺术：(1)护士长是科室的组织者，是核心，应具有凝聚力和号召力。应关心护理人员的思想、工作和生活，如发现问题，须及时解决或向有关方面反映，做好深入细致的思想工作。(2)合理分工：护士长需根据工作任务，结合本科室的具体情况妥善安排人力，将业务技术水平、健康状况、年龄不相同的人员适当搭配，进行护理层次分工，做到人人有职责，事事有人管，分工明确、责任到人。(3)知人善任：识人、知人、用人、育人是完成护理工作最有效的措施。要任人唯贤、人尽其才、扬长避短，严密有度，奖罚分明是非常重要的。

3、协调关系的艺术：调动医院内部与外部各个方面积极因素，促成整个医院上下左右的良好合作，从而形成一种关系融洽，工作积极努力的良好局面。

4、尊重患者的艺术：护士 长在组织实施护理工作中，坚持以病人为中心，患者至上，病人的利益高于一切，而体现尊重患者的基本原则。善待病人要讲究艺术：随着整体护理的深入开展，给护理工作提出了更高的要求，要定期定时深入病房，密切观察病人的病情，改善护理人员的服务态度和护理质量。

5、团结护士的艺术：(1)对青年护士要引导她们加强三基训练，提高业务水平，使她们把做好平凡的工作和美好的理想结合起来，从而更加热爱护理工作。(2)对中年护士要鼓励她们发扬优点，帮助克服困难，有计划地布置教学任务和学习任务，达到知识更新的目的。(3)对高年资 护士要求她们在服务态度、组织纪律等方面要严格自律，做好传帮带。

6、病房管理艺术：(1)加强护士素质教育是提高护理质量，促进护理工作发展的基础。(2)标准化管理：以质量为核心的管理思想的确立，对 护理工作提出了更高的标准和要求，护理实行标准化不是在护理管理中以各种标准的制定和贯彻为形式来进行的组织，监督和控制，是目前提高病房护理质量的重要措施和手段。(3)病房环境管理：护士长必须运用科学的管理方法，给病房以清新、洁净、高雅的感觉，给病人创造一个舒适、温馨的环境。

7、质量管理艺术：(1)督促检查护理质量是落实制度的重要措施，是护士长做好工作的有效方法之一。(2)护士 长必须做好护理人员的培训工作，组织业务学习和技术训练是提高护理质量的重要保证。(3)强化三基三严训练，护士长要组织考试考核，不断提高护理人员的理论水平和业务水平。(4)护士长检查工作要围绕医院的中心工作有计划地进行，要把基础护理质量和技术操作作为检查的重点。加强环节质量管理，经常深入了解病人对护士工作的反馈情况等。特别要求护士积极参加抢救危重病人，不断提高技术操作和抢救水平。(5)加强护士的责任心，防止差错事故发生。

今后工作努力方向：

1、加强管理知识学习，提高自己的管理能力。

2、运用激励机制，调动护士积极性。

3、建立学习型团队，夯实基础护理同时，加强专科护理。

4、加强护士的服务意识、风险意识、证据意识。认真组织学习法律法规，护理文书书写规范。

5、学习医院感染相关理论，使每个护士都熟练掌握院感知识，人人有控制医院感染的意识，有效的控制医院感染。

6、加强安全管理，注重细节管理，严把质量关，制定重点环节的控制措施。

7、运用沟通法则，更好的服务患者，提高患者满意度。

8、以“没有最好，只有更好”的理念打造团队。

2011年工作总结草稿1 篇4

2011-2012学年第一学期0903班班级工作总结

教

育

学

二零一一年十一月十六日

班级工作

在忙碌中,大三上半学期即将结束了。现就2011—2012学年上半学期的工作做总结如下: 在辅导员李慧燕老师的关怀和领导下，全班同学以“团结、和谐、文明、进取”为班级文化，团结一心、锐意进取，在班级建设上，争创一流。新的学年，我们继续努力，从以下几方面建设先进班集体。

第一部分:班级建设

一、思想建设

（1）开展政治理论知识学习，提高同学们的思想道德修养。积极学习党的理论知识，提高思想觉悟。同学们平时密切关注社会热点问题，紧跟时事政治，班级多次组织团日活动和主题班会，同学们通过通过学习，加深了对党的热爱，提高了思想觉悟。如学习胡锦涛主席在庆祝建党九十周年上的讲话，举办“学习十七届六种全会精神”主题班会。

(2)、认真做好班级“推优选优”工作

在团组织“推优”方面，我们本着向党组织输送新鲜血液的方针，严格把关。我班已经有四十名入党积极分子，两位重点培养对象，两位预备党员。在2011年山西师范大学的优秀学生、优秀学生干部评选中，廖妃妃同学被评为校级优秀学生，郭颖、马王婷被评为校级优秀学生干部，马静艳、邢海燕、张燕被院级优秀学生，曾庆云被评为院级优秀学生干部。我们班的这些预备党员、优秀学生、优秀干部等

群体，为我们班思想建设树立了典范。

二、制度建设

大一刚进校门后，在辅导员李慧燕老师的带领下，我们就召开了专门的班会，确定了我们班的共同奋斗目标，即创建“团结友爱 积极进取”的优秀班集体。在这个工作中心下，根据我们班的实际情况制定了一系列的班级常规管理制度，包括：请假制度、活动组织制度、班费使用制度、师生礼仪制度、宿舍管理制度和互助学习制度等，两年来制度建设基本完善，新的学期，班级通过深入加强日常管理，使同学加强自我管理，新一届班委严格践行班级制度，在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作能迅速有效的开展。全班同学严格要求自己。通过制度建设，班委工作提高了效率，全班同学增强了纪律意识，班级行成了积极、阳光的氛围。

三、学风建设

对大学生而言，学习始终是头等大事。在学风建设上，班委对于旷课，迟到等违纪行为加大了检查力度。抓好同学们的上课出勤率,对无故旷课的同学作好思想工作，大部分学生结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得，同学们学风端正，基本上做到不旷课不迟到不早退，上课认真听讲，学习态度积极，交作业按时按质按量，大多数的同学都取得了令人可喜的进步。针对学风建设我们还做了以下努力:（1）原平支教提高教学实践能力

在这一年的暑期社会实践中，我们班同学积极响应学校号召，17人参加了社会调研，在副院长董新良老师带领下，我们10名学生

分批奔赴忻州市原平县进行支教。此次活动以“”启心育智，播撒文明”为主题，在为期一个月的支教中，他们通过开展教学，走访，文艺表演等，为孩子送去知识与爱，同时也锻炼了自己。这些充分体现出我们班学生在培养专业素养方面的努力和奋发精神。（2)小组学习加强合作探究能力

进入大三，学习已经成为生活的重心，我们进一步践行学习互助的制度。根据各位同学的学习成绩及特长，划分学习小组，通过互助学习，小组探究的方式，同学们互帮互助，共同进步。班级内形成良好的学习氛围，我们班学习风气健康向上。

（3）课外学习为就业和深造做好准备

在课外时间，我们班学生也在为未来就业和考研进行努力。除了学习专业知识和进行知识拓展外，我们班已经有20人辅修双学位，11人报考心理咨询师，10人报考计算机C语言，9人报考人力资源管理师，考研方面，我们班的同学也在积极努力，准备考研的学生并且已经报考研班的已经有十五位。

四、班级活动的开展

这一学期在本班班团委积极努力下，全班同学参与了学校学院开展的各种活动, 并在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动,取的了良好的效果。活动的开展是班级凝聚力形成的重要载体，形式多样的活动加强同学之间的了解与合作，丰富了同学们的课余文化生活，增进了班级同学间的友谊，使班级更加团结。

1、参加学校组织的各类活动

(1)职业规划大赛：在我校举办的第一届职业规划大赛中，我班选派的邢海燕同学一路过关斩将，获得学校第一名的成绩，并作为我校代表之一参加山西省职业规划大赛，她以出色的表现和优异的成绩获得了二等奖。

(2)羽乒联赛：青春在汗水与拼搏下才能彰显出其迷人的魅力，羽兵联赛的赛场中，我班4名运动员拼搏于赛场上，赛场下是39名同学为他们呐喊和助威。(3）未来教师素质大赛：

(4)“与祖国同行，阳光体育—冬季长跑”：寒冷的冬天，天是微亮的 时候，我们班的运动员就早早站到了赛道上，2000米、400米，我班6位同学用汗水诠释了坚持。

2、围绕学校与院学生会工作，组织了一系列活动(1)英语演讲比赛：

(2)辩论赛：唇齿之间，烽烟四起，2011年的冬天我院举办的辩论赛场上能看到我们的身影。

(3)宿舍卫生评比：宿舍是我们忙碌生活中的一抹温馨的烛光，有个良好的宿舍环境能更好的服务于我们的生活和学习，在宿舍卫生评比中我班3个宿舍被评为优秀宿舍。

(4)未来教师大赛选拔赛:教育0903班举办了一次班级教师素质大赛。比赛在于考察参赛学生的备课、讲课、课堂组织，板书、课件设计等。这次比赛旨在展现班级学生的教师专业素质，体现师范生的专业魅力。

(5)趣味运动会：在我院举办的大型趣味运动会比赛中，我们班选派八名选手参加，寒冷的冬天，选手们在户外进行了三次训练，赛场上

二、班级特色活动

(1)、班委换届：9月21日我班举行了班委换届的选举，此次选举完全的公开公正，经同学一致的投票产生了新的班委，新老班委对班级工作进行了详细的交接，在活动的最后，由辅导员老师代表全班同学向老班委送上礼物，感谢他们一年的付出与努力。

（2)、Q版运动会：2011年1122日，我们0903班在操场上举行一个班级趣味运动会。这次趣味运动会我们进行2个项目的比赛。第一个是边跳绳边回答问题，然后是坐地起立。这次运动会我们本着团结班级同学，大家聚在一起交流感情，共同合作完成游戏任务。增进班级凝聚力。

（3）、元旦晚会：2010年的1月1日，我班举行了一年一度的元旦晚会，一年的时光就这样在我们的笑闹声中结束了。晚会上同学们个展才艺，精彩的演唱、幽默的小品赢得了阵阵的掌声。此次活动中我班还邀请了众多任课老师参加，与老师们一同分享新年的快乐，拉近了师生关系。学生会的主席及常委也参加了此次活动，与我们一起等待新年的到来。在活动的最后，我班同学播放了我们向辅导员表达感谢的PPT，老师和我们都留下了感动的泪水。进入大学以来，李老师给予了我们妈妈一样的爱。回首一年的时光，只是一句简单的谢谢不足表达我们的感恩。

五、师生关系

新的学期，我们一如既往的为老师和同学做好服务工作，每天安排同学值日，班委轮流为老师带水，学委将同学们在学习中的疑难问题传达给老师，以便得到老师很好的解答，增加同学们学习信心，使师生互动。努力配合老师的工作,成为老师与学生沟通的纽带,把同学们的意见及时传给老师。关注学校的各种通知，及时传达给同学，便于同学们参加。

六、宿舍文化建设：

经过了两年的努力建设，各宿舍都创建了自己独特的文化。本学年，各个宿舍在原有文化的基础上进一步完善了宿舍的文化。良好的日常生活习惯是取得优秀成绩的保障，所以每个宿舍确定了自己的舍规，规范了同学们的日常生活，帮助同学养成良好的生活习惯及生活态度。宿舍都在坚持的书写着自己的纪念册（宿舍日志），将平时生活的点滴记录下来，留作永恒的回忆。

第二部分、班级特色

班刊：

班刊——《我们的时光》：一年级和二年级的时候，我们出版了两期班刊《我们的时光》，透过我们的班刊，我们能看到我们在大学中的犹豫徘徊，能看到这我们一路走来的成熟与坚守，更能看到我们

对于未来的憧憬和奋斗的激情。青春的时光匆匆而过，等到我们收拾行囊离开学校的时候，翻开我们的班刊，我相信我们每个人都会有一份甜美的回忆。新的学期，我们更是积极筹划新的班刊。相信在下一学期，我们的班刊就可以出版。“班级印象”：

用影像资料记录我们的生活，为我们一同走过的时光留下见证。大二这一学年中，我们进一步的丰富了我们的“班级印象”，增添了更多的精彩瞬间，用笔记录下来的是我们的心情，用图片记录下来的是一张张青春的笑脸。在日常的生活中，我们精心拍摄下那一幕幕精彩的瞬间，经过细心的整理，终于整理出那厚重的“班级印象” “老师印象”：

这是我们班建立的一个新册子，它记录了每个教过我们的老师对我们班级的整体印象和对我们班未来的期望。每一条教师寄语都让我们感动，给我们指明了方向。它将成为我们四年毕业后我们和老师们永远的美好回忆。

第三部分、我们的收获

一份耕耘，一份收获，一学期的工作，我们在付出中得到回报 同学们朝夕相处，以班为家，相亲相爱，互帮互助，班级气氛融洽和谐。我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面也取得了优异成绩，涌现出一批优秀学生。

班级荣誉：

教师教育学院趣味运动会三等奖

教师教育学院辩论赛优秀啦啦队

教师教育学院宿舍文化评比中 1#619、1#616、3#411被评为优

秀宿舍包揽三年级全部名额

个人荣誉：

山西省职业规划大赛二等奖: 邢海燕

职业规划大赛校一等奖： 邢海燕

英语演讲比赛三等奖： 谭少尉 吕迎晓

辩论赛最佳辩手： 马王婷

校级优秀学生：

廖妃妃

校级优秀学生干部：

郭

颖

马王婷

院级优秀学生：

马静艳

邢海燕

张

燕

院级优秀学生干部：

曾庆云

未来教师素质大赛二等奖：

邢海燕

小包裹大爱心优秀志愿者： 廖妃妃 李 光

郭

颖

暑期三下乡优秀志愿者：

郭

颖

羽乒联赛优秀选手：

谭少威 王 彬 邱 珍 罗国友

无数的辛勤，无数的汗水，无数的感动，都见证了0903班，一个团结向上的团体。大三的我们依然热情自信，也更加成熟与稳重。回首，迷茫、失落、荣誉与汗水已经渐行渐远，展望，我们相信又是一段精彩的旅途，我们将更加意气风发。在新的征程中，我们会谨记肩负的使命，铭记老师和同学的期盼，用百分百的热情和无限的创新

精神文明建设工作要点(草稿)新 篇5

2010年精神文明建设工作设想

2010年，全县精神文明建设要坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕打好两个翻身仗，奋力争先进位这一目标，解放思想、努力创新，打造亮点、推广品牌，扎实推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提升市民文明素质和城乡文明程度，为保持经济平稳较快发展、促进社会和谐提供强大精神文化支持和良好社会环境。

一、坚持以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设

1、继续实施公民道德建设工程。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，推进社会主义荣辱观学习实践活动不断深入。组织开展第八个“公民道德宣传日”活动，促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力弘扬见义勇为精神，树立社会正气。

2、精心组织开展第二届榜样评选表彰活动。围绕培育和打造周至精神这一主题，在全县组织开展第二届评选表彰活动，本次评选活动重点在于发现和树立能够

体现“不甘落后，迎难而上，顽强拼搏，发奋图强”周至精神的先进人物和集体，在全县掀起弘扬周至精神，奋力争先晋位的浓厚氛围，激励大家齐心协力，为实现周至新跨越而奋斗。

3、组织开展周至精神讨论活动。组织开展弘扬周至精神大家谈活动。成立周至精神宣讲团，深入基层开展周至精神宣讲活动。

4、大力推动文明办网、文明上网。进行网络道德教育，引导网民明是非、分美丑，文明上网、文明用网，自觉抵制网上不良信息。开展“网络文明使者”志愿服务活动，组织志愿者在网上传播文明。

二、深入开展“讲文明树新风”主题实践活动

1、普及礼仪知识，培育文明风尚。以《西安市民文明礼仪手册》为基本教材，以党政机关、窗口单位、中小学校为重点，广泛深入开展文明礼仪普及教育，引导群众在日常工作生活中践行文明礼仪，树立讲文明重礼仪的良好形象。

2、开展不文明交通行为集中教育整治活动。把治理闯红灯、乱穿马路等交通违法行为作为管理重点，严管重罚，形成声势。抓好文明示范路口创建活动，安排

2交管协勤员进行精细化、示范化管理。各单位要普遍对干部职工进行遵守交通法规专项教育。县教育局牵头，在全县中小学进行一次文明交通行为教育活动。县直机关工委牵头，抓好机关干部的教育，使机关干部带头遵守交通法规。

3、加大舆论引导力度，营造良好投资环境。以“优化投资发展环境”为主题，以加强作风建设、提高服务效能为主线，以舆论引导、新闻监督为手段，以企业、投资者和群众满意为标准，切实解决在工作作风和思想观念方面存在的突出问题，进一步凝聚发展合力，激发全县干部群众服务发展的责任感，为建设人民满意金周至营造良好的投资发展环境。

4、深入开展社会志愿服务活动。要进一步建立和完善志愿者招募、培训和保障制度，建立完善志愿者注册管理系统，不断扩大我县志愿者队伍影响。组织志愿者广泛参与文明礼仪宣传普及和改善环境面貌、维护公共秩序等志愿服务。

5、深化群众性精神文明创建活动。广泛开展文明单位、文明机关、文明校园、文明社区、文明村镇创建

活动，严格标准，动态管理，优胜劣汰，保持群众性精神文明创建活动的先进性和示范性。将反邪教工作纳入精神文明创建活动中，积极营造“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”的社会氛围。

三、提升品牌，全力推动，深化农村社区精神文明建设

以乡规民约评议会为抓手推进农村精神文明建设。加大乡规民约评议会制度推广力度，扩大覆盖范围，努力形成村村评议、村村受益的局面。加强农村环境整治，建立日常清扫保洁制度，倡导文明健康的生活方式。开展“文明带百村”活动，组织条件较好的文明单位，与新农村建设示范村、乡规民约评议会重点村结成帮建对子，在道德教育、文化阵地、道路交通、饮水安全、环境卫生等方面进行帮扶。

四、深化和加强未成年人思想道德建设

1、强力净化社会文化环境。加强网吧整治监管，深入开展“扫黄打非”斗争，营造有利于未成年人健康成长的良好环境。加强校园周边环境治理，不断优化学校周边秩序和学生学习环境。组织人大代表、政协委员

4和市级有关部门负责同志，进行专项检查，促进净化社会文化环境工作深入开展。

2、抓好青少年心理健康教育。在青少年中普及心理健康常识，加强心理健康教育，培养青少年良好的心理素质。

3、丰富青少年精神文化生活。加快未成年人公益性上网场所建设，拓展城乡未成年人校外活动阵地。

主席团工作计划草稿 篇6

商业计划书(草稿)

目录

1、项目简介

2、市场机会

3、详细说明

4、系统优势

5、盈利途径

6、进展状况

7、管理团队

一、项目简介：

《校园之家》提供大学生一个综合性服务平台通过网络帮助大学生解决日常生活中的二手、兼职、交友、购物等需求。是一个以大学校园为单元，将学生需求和本地商户进行高效整合，同时又不仅局限于当地的跨区域网络应用平台，是对O2O商业模式的全新诠释。

二、市场机会

大学生是这个时代最容易接受互联网模式的群体，现观目前面向大学生群体的网络，QQ和人人网是当前大学生经常使用的平台，该平台侧重于SNS，随着互联网的不断发展O2O模式必然会成为一个趋势，现观目前比较成功的O2O模式团购，美团、拉手、烟台米饭网基本面向的都是大众群体，基于大学生群体消费的金额和消费区域性考虑，对于大学生这块市场没有给予足够的重视，导致现在这块市场相对来说比较匮乏。

大学生的大部分消费都集中在校园内部及学校附近的市场（例如：烟台大学的烟大市场），烟大市场内各种店铺应有尽有，而大学生这部分群体在消费店家选择上没有限制性，基于这点我们建设了这了个平台，通过网络的力量来引导学生消费。

三、详细说明

校园之家的定位既不是传统校园论坛等纯社交娱乐网站，也不是纯商业的地方商务网站，而是二者的优势互补与高效整合。

简单地讲就是：

1.通过网站的二手版块来满足学生对于二手物品的处理，摆脱了线下地域和时间

等因素的限制。

2.通过网站的兼职版块来提供学生找兼职的一个途径，学生可以通过这个版块寻

找适合自己的兼职工作，历练自己，为迈出校园做准备。

3.通过网站的交友版块可以找到跟自己志同道合的朋友，增加大学生另一种交友

方式，增加自己的大学人脉。

以上方式为了增加会员的活跃度和忠实度，网站的主心骨是商家整合这块，四、系统优势

● 可以吸引大量活跃会员，迅速提升网站人气、粘度与影响力：

首先，注册使用校园之家完全免费，任何一个大学生均可免费加入使用。

其次，系统的以下优势可以迅速提升网站的人气、粘度与影响力：

1、会员多途径免费赚取校园币，免费抽奖兑换礼品。其中主要途径有：

①通过每天来网站签到领取校园币，签到实行累加式增长，连续签到天数越多领取校园币越多；

②推荐好友注册并完成相应的认证即可获得丰厚的校园币作为奖励；

③会员日常消费购物，选择去校园之家联盟商家消费，会员除了可以获取相应的返利现金外，给予该商家真实评价亦可以获取随机数量的校园币作为奖励！

2、一号通用、处处校园币：

校园之家的联盟商家涵盖了日常生活的各个行业，校园之家会员在任一联盟商家消费均可享受到返利和校园币的奖励，真正实现一号通用，处处校园币，可以将在不同商家消费时产生的零散校园币集中在一起快速统一兑现。

3、校园币即时奖励、全程透明有保障：

消费会员可通过《校园之家》的会员个人中心随时查看校园币和返利金额的收入情况，全程透明有保障，再也不用担心商家倒闭或因其它原因而产生的无法兑现等问题。

4、奖品丰富多样，选择性强，变现周期短：

校园之家的抽奖礼品包含了日常生活的各个方面，奖品价值从一元至百元以上丰富多样，可以为会员提供各种奖品，让会员的兑奖更实用，更有可选性，而且兑现周期更短！

5、通过线上、线下与好友及其它消费者分享受消费体验，避免上当受骗：

校园之家不仅是一个返利网站，更是一个基于校园的社交网站，通过网站平台，会员们可以同好友及其他同学和消费者相互沟通、交流，分享购物消费所带来的乐趣及实惠，提高消费服务质量，避免在消费时的上当受骗。

● 吸引商家入驻的优势：

1、聚拢消费资源，增加消费频率，扩大销售营业收入：

商家自身的消费资源毕竟有限，加入校园之家后专享所有联盟商家会员的消费资源使用权，快速聚拢消费资源；会员在消费时对联盟商家的优先选择，将会迅速提高其在联盟商家的消费频率，扩大销售额，增加营业收入。

2、低成本吸引新客户，留住老客户，保持优质客户资源：

借助校园之家的联盟商家，省去大量投入的宣传支出即可达到庞大的消费资源共享，让所有联盟商家联合奖励消费会员，吸引新客户，留住老客户，使商家用较低的返利成本获取更大的促销吸引力。

3、商家兑奖销售，免费产品宣传，提高品牌知名度。

商家加盟校园之家，即赠送多功能网上店铺系统，商家随时更新店铺信息，增加了店铺的知名度。

● 与传统校园门户、论坛等网站的区别：

传统的校园门户网站、论坛等需要依靠长期的培养网站粘度，待人气达到一定高度后才能赚点广告费，盈收能力差，并且由于地域限制，网民基数、商业资源有限，难以长远发展。而校园之家则是非商业服务与商务的完美整合，在网站人气塑造、盈利能力上都有独特的优

势。

五、盈利模式

1、商家消售返利提成2、广告提成3、增值服务

六、项目进展状态

1、试点站—烟台大学分站进展状况：

2012年8月25网站上线；

10月1日正式启动商家市场开发；

截止10月11日烟大学生会员达到500多人，每天活跃会员100多！

七、管理团队

主席团工作计划草稿 篇7

首先，何为便利店？便利店是指以经营即时性商品为主，以满足便利性需求为第一宗旨，采取自选式购物方式的小型零售店。便利店又是指通常占据着良好的位置，以食品为主，营业时间长，商品品种有限的一种零售形态。客户光顾便利店，为的是补充物品，而且经常是在下班之后或闲散时间光顾。汽油、牛奶、杂货、报纸、苏打饮料、香烟、啤酒和快餐食品是便利店的走俏商品。该业态最早起源于美国，继而衍生出两个分支，即传统型便利店与加油站型便利店，前者在日本，中国台湾等亚洲诸国及地区得以发展成熟，后者则在欧美地区较为盛行。

具体的说，便利店具有与超市相区别的四个“便利”业态特征：

1距离的便利性

便利店与超市相比，在距离上更靠近消费者，一般情况下，步行5~10分钟便可到达。2即时的便利性

便利店商品突出的是即时性消费，小容量，急需性等特性。超市的品种通常在2000种至3000种左右，与超市相比，便利店的卖场面积小（50~200平方米），商品种类少，而且商品陈列简单明了，货架比超市的要低，使顾客能在最短的时间内找到所需的商品。实行进出口同一的服务台收款方式，避免了超市结账排队的现象。据统计，顾客从进入便利店到付款结束平均只需三分钟的时间。

3时间的便利性

一般便利店的营业时间为16~24小时，全年无休，所以有的学者称便利店为消费者提供“Any Time”式的购物方式。

4服务的便利性

很多便利店将其塑造成社区服务中心，努力为顾客提供多层次的服务，例如速递、存取款、发传真、复印、代收公用事业费、代售邮票、代订车票和飞机票、代冲胶卷等等，对购物便利的追求是社会发展的大趋势，这就决定了便利店具有强大的生命力和竞争力。

万全是一家通过近20年发展，在徐州最具影响力的烟酒专营公司。最具有优势的是就是其近20年来一直优质的服务、良好的信誉、便捷的购买渠道。而要转型开拓便利店市场，首先，万全在品牌上是占有优势的，虽不能同7-11这些大品牌相比，但在徐州本地市场的知名度足以支撑起自身便利店的良好信誉以及优质的服务。是可以成为一家徐州本土自身的便利店品牌！

万全要做自主品牌的便利店，那么其模式，可以效仿目前全球最大的便利店品牌7-11首先是便利店的门店规模：7－11便利店的门店面积一般在75平方米至200平方米。考虑到租金和客流方面的因素，位于商业区的门店一般面积较小，而位于居住区的门店面积较大。经营单品的数量也从1200种到2500种不等(据统计，门店经营单品数量在1500种至1600种时可以得到最高的销售回报)。

便利店的营业时间和服务特色：7－11便利店一般是24小时营业。出于方便和效率的考虑，在服务方面，店员很少提供除收银以外的其他服务。在传统经营品种方面，我国香港特区和台湾地区的便利店经营香烟的收入占销售总额的比例最高，分别可达20％和16％，向下依次是饮料(包括矿泉水、软饮料、碳酸饮料、啤酒等)、零食、报纸和杂志。但作为自主品牌，在服务上可以进行改进，例如提供以店铺为中心周围500米的免费送货，或者贩卖早餐和速食宵夜等更细致更入微的人性化服务。稍后会更详细的阐述如何做出自己的服务优势和亮点。

便利店的操作模式：信息采集。每个门店都要向总部提供相关数据和信息，总部汇总分析后作出经营决策，力求使决策者最大限度地贴近市场和客户。监控成本。每个门店有店长，店长之上设分区经理，每个分区经理管辖3至4个门店；分区经理之上设营运经理，每个营运经理管辖3至5个分区经理。因此监控成本是便利店经营中非常大的一项支出，而门店密度的高低对分区经理和营运经理的工作效率的影响之大不容忽视。

加盟店管理：如前所述，监控成本已经成为很多便利店企业的沉重包袱，它使得很多便利店企业在扩张时犹豫不决，而特许经营形式的出现较好地解决了这个问题。不管特许经营业务出现的初衷如何，在现阶段，大部分便利店企业开展特许加盟最重要的原因不是为了赚取利润，而是无力再负担高昂的监控成本。但是对加盟店的筛选很重要，一个不赚钱的店铺是无法贯彻企业的经营方针的。在对加盟店的管理中还要注意一点,一定要及时给加盟店足够的商品信息和销售信息，帮助它进行正确的经营决策。

店面管理：货品的选择除了根据销售选择货品外，便利店的特性决定了它选择货品的策略：首先是轻便短小。客户进行大宗采购的首选地点是超市，因此便利店经营商品以小包装最为合适。同时要注意寻找新的利润增长点(如日本的便利店已经开始提供“拿起来就吃”的“快餐服务”，这一点是超市做不到的)。此外还应注意质量的控制。对于零售连锁行业来说，商品质量是企业的生命。一家门店出现质量问题，所有门店的销售都会受到影响。

便利店的配送系统和信息系统：便利店门店数量大、规模小，所以需要一个小而高效的配送系统来保证商品的销售。同时还要注意控制配送的成本，不能让它吃掉过多的毛利(如果有生鲜经营和快餐服务的话，配送的成本会更高)。

信息系统可以提升便利店的管理层次，提高工作效率，更重要的是它能够及时地收集各门店的销售信息并及时地将这些信息反馈给企业决策层。将这些信息汇总并分析后，决策层将清楚地看到小到每一种单品，大到每一个门店、每一个地区的销售状况并制订相应的经营策略予以正确指导。

便利店商品的淘汰率：淘汰率多少没有标准的答案。零售业都存在进店费的收入。商品淘汰率高、周转快，进店费收入也会很高，但是会对供货商产生不好的影响。日本7－11的商品淘汰率约为60％，而在香港7－11这个数字是65％，但是这两家公司的规模和市场占有率都很高，有很多与供货商谈判的筹码。如果公司规模(门店数和市场份额)较小的话，就没有那么多筹码去和供货商讨价还价了。

便利店选址:便利店的选址没有一定之规，7－11在广东的一家店单纯经营食品，包括茶叶蛋、包子、热狗和饮料，这家门店的日营业额超过一万元,这样的店只能开在闹市区而不能开在居民区。总的来说，便利店的选址是由门店的模式和投资规模决定的。

便利店的配送：美国的7－11在每个地区都有自己的大仓库，因此它可以一次向供货商订购大量的货品以求降低成本。香港7－11没有自己的大仓库，所以每次的定货量不会超过时段内的需求量，而且货品一般在配送中心不过夜，周转率较高。所以在配送上，订货量不用超过时段内的需求量，也就是不用囤积。

万全在传统的24小时便利店上如何才能树立自己的品牌，在徐州市场做出自己的特点和优势？

企业形象识别

一般而言，企业形象是指企业设计整体性的识别系统，将便利店的文化精神及经营理念，通过整体设计之图案标志、文字标志，把自己独特的风格与形象凸现出来。运用企业形象得体，则企业或商店可望蓬勃发展；一旦运用不成功，往往导致整个企业形象的破坏，使用时应该慎重。如何使企业形象得以落实，单凭口号或标志图案绝对难以成功。尤其对零售业而言，拥有具体的销售空间，所以必须充分结合商品与销售能力，在企业理念的引导下，通过店铺的有形效果，将整个企业无形与有形、外在与内在的企业形象魅力，有系统地呈现给消费者，才算是形成了零售业企业形象特有的风格。

那么万全要塑造一个怎样的企业形象呢？在我看来，首先是万全在商品质量上一直是得到认可的，那么货真价实就是给市民的首要企业形象。其二就是亲民，万全想做自主品牌是需要一个自己的企业形象特色，相比较其他在徐州所开设的便利店，亲民牌是目前万全可以拿在手中的一张强有力的王牌。

店面选址

便利商店的店址调查，必须深入了解该区市场现状与未来潜力。良好店址的必备条件是指消费者易于经过、聚集，且具有特殊设施的场所，如商业办公室大楼、文化图书馆、机关团体、经济枢纽、交通要道、人口聚集地、大型社区等。

因此对于设店地点的考察，务必深入探讨未来可能发生的变化，包括不同行业介入的可行性评估、所属商困地域的变动，交通动向、公共设施以及商业娱乐中心等的发展现状。例如市区交通紊乱且停车不便，房租高涨且店面难求，人口密度又高，如果近几年来，住户分布已逐渐发展至邻近市区的乡镇，店址结构也随之改变，造成开设于乡镇地区的店铺，所得到的业绩可能比市区还要理想的。

由于零售店的经营，受到店址因素影响很大，选择具有市场潜力的地点，与零售店未来业绩的发展休戚相关，所以在开店前，须注意如下三点：

(1)新的城区，预估未来的发展潜力，若要一年以上方能达到损益平衡点的地点，投资效率太差，应果断放弃。

(2)选址时必须考察经济发展与企业整体的长期发展，因此在开展设店经营计划时，对于整个区域开店的店数、时机与发展顺序均要统盘考虑，并配合外在的市场环境与公司资金现状作出规划。

(3)在开店时，从本身地点及经营条件出发，并避免在已经饱和的区域开店，而与同业造成商圈重叠的恶性竞争，以致两败俱伤；如果在未达饱和的区域开店，即使与同业商圈重叠，也可能形成既竞争又合作的状态，相互集客扩大商圈。

商品的采购

(1)以区域性为中心，集结数家店铺共同采购，以量限价，降低成本。

(2)依商团顾客的需求，提供较为完整的商品组合。

(3)采购品牌化的商品，每类商品皆贩卖陈列第一、第二品牌，并采取多样少量，如此不但可增加消费者购买率，并可充分利用陈列空间，增加商品摆设。

(4)注意各类商品的有效日期，力求保持新鲜及品质。

(5)建立销售排行榜，销售不良、缓慢的商品，予以淘汰，并推陈出新，引进畅销品，列入排行榜加以考验。

规划卖场

缺乏强有力的管理组织和体制是传统商店的症结所在。以至在进行商品摆置和卖场规划时难免显得力不从心。店面开张时，维持了——段时间的秩序；但时间长了，堆积、杂乱成了传统商店挥之不去的梦魔。因此卖场的重新规划，不失为传统商店的转型之道。

(1)借鉴一些大型连锁便利店的卖场配置规划。

(2)参加有关卖场配置规划的课程或研修活动，多吸收现代的卖场配置规划新观念，来考虑已店卖场配置规划的方向，再进行卖场重新规划。

(3)聘请专家或顾问，协助进行卖场重新规划和配置。

做出自己的特色，从细微处做起

据统计了解在每间便利店每次花费在20元以内的消费者占68.2%，40元以上的仅有8%，基本上没有超过100元的。因此，便利店要做好，必须从小处做起，做好每一笔生意。与一般的大超市不同，便利店既卖日常生活用品，又提供多元的便民生活服务，如免费供应开水、代缴费、为手机充电、为自行车充气、冲印照片、打印数码相片、代收干洗衣物、代订鲜花、办网上商店、帮助复印与传真、代收EMS邮件、代订各类演唱会门票以及设立自助缴费终端，甚至代办培训报名、代订考试教材等，这种深入社区居民生活的增值服务，有助于聚集人气等。而具体的便民服务可以根据店铺所处的位置来更细致的划分。

便利店商圈的意义和其重要性

商圈，意指在便利店坐落的地点所能够交易的范围、规模。例如徒步区的店可能是方圆300米，乡镇地区则可能是方圆1000米(购物不方便、缺乏竞争等因素)，视具体状况而定。故商图的选择必须谨慎，且要调查清楚，方能开创自我的生存空间。

一般而言，涵盖面越大，表示商圈愈大，但实际上，在预开设店的周围一定有竞争店，经营业绩将会被竞争者所瓜分，所以对商圈的评估，并非一成不变，事实上是充满了变数，评估时必须面面俱到。

经营一家成功的便利店，其所需要的条件很多，不过，商圈好坏对营运成功的影响力，可说是关键，因为地点好坏直接影响便利店营运的成功率，达60％。因此如何选择一个好的商圈，对便利店日后的经营发展，有很大的影响。

商圈的特性若依通常的习惯，常将实地环境分成下列几种。

1、住宅区

住宅区内的户数基本上须达10佃户左右，如以1户4人来计算，则人数将达4000人左右。

2、教育区

教育区及附近有大、中、小学等学校，其中以私立学校较为理想，因其学生大多比较有钱，消费层次比较高。当然，也不能忽视补习班，补习班的集中区将更理想。

3、办公区

办公区指办公大楼林立的地区，一栋办公大楼内的员工人数可能超过一二干人，尤其办公大楼内的上班族外食比例非常高。

4、商业区

商业区指商业行为集中的地方，由于过路客的增加，形成各种商店聚集之处。

5、娱乐区

娱乐区指以休闻消费为主的商圈，通常玩乐之后，需要补充体力。

由上述不难发现，住宅区的顾客群较为稳定，而且一般性的消费、业绩也较固定，如再加上交通主动脉的配合，因为增加部分的外来客，将使该区的业绩有上升的可能。顾客对商品的需求一般可分为三种类型：

(1)日常生活必需品，这类商品同质性大，选择性不强，同时价格较低，顾客购买频繁，在购买过程中，求方便心理明显，希望以尽可能短的路程，花尽可能少的时间去实现。所以，经营这类商品的商店应最大限度地接近顾客的居住地区，设在居民区商业街中，辐射范围以半径300米为限，步行在10分钟以内为宜。

(2)周期性需求的商品。对这类商品，顾客是定期购买的。在购买时，都发生了一定的比较，最终才选择出适合自己需要的商品品种。另外，顾客购买这类商品数量不大，有高度的周期性，经营这类商品的商店选择在商业网点相对集中的地区为宜，如地区性的商业中心成交通枢纽、交通要道的商业圈

(3)耐用消费品及顾客特殊性需求的商品。耐用消费品多为顾客一次购买长期使用，购买频率低。顾客在购买时，一般已有既定目标，在反复比较权衡的基础上再做出选择。特殊需求的商品购买的偶然性较大，频度更小，顾客比较分散。以经营这些类别商品的商店，商圈范围要求更大，应设在客流更为集中的中心商业区或专业性的商业街道，以吸引尽可能的潜在顾客。

五种的区域位置选择还不够，因为在同一区域内，一个便利店可能会有好几个开设地点可供选择，但有些地点对某个商店来说，是最满意的开设地点，而对另一类商店来说，就不一定是合适的开设地点。因此，一个新设商店在做好区域或位置选择以后，还要切实考虑多种影响和制约因素，做出具体设计地点的选择。

软硬件的更新

软硬件的更新也是传统商店的升华之道。

首先是软件方面的更新，即导入现代经营管理技术。传统的商店普遍没有现代化经营管理技术，万全在便利店的管理上，自动化，现代化是未来管理经营的一大优势。不断的升级管理技术，对一个企业来说是长久发展的必然之道。

其次，硬件方面的更新。不光投入必要的，例如POS机，电脑，收银机，条码扫描器这些超市所具有的硬件。壁挂电视等一些娱乐化硬件在商业区，娱乐区等商圈也可以起到吸引客人的作用。

不与超市争客

主席团工作计划草稿 篇8

基层党组织和党建工作专题调研报告

近年来，为适应高校基层党建工作新形势和要求，自动化与电子信息学院党总支在广大党员的不断探索和实践下，学院党建工作在工作发展思路、工作模式和途径创新上形成了自己的特色和经验做法。为进一步加强学院党的建设，贯彻落中共四川理工学院委员会下发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的文件精神，进一步加强我院党的基层组织建设，自动化与电子信息学院党总支结合自身实际情况，对党总支党建工作情况、党组织的建设与发展情况、党员干部队伍培养情况、党员发展情况和和基层党组织生活组织开展等方面的情况进行了调研，调研报告如下。

一、我院党支部建设的基本状况

（一）党支部的设置情况

截至目前，我院共设有党支部16个，其中教工党支部6个，学生党支部10个学生党支部。教职工按照教学、管理工作的需要，在教研室、实验中心、工程训练中心和三办建立了党支部，分别为自动化专业建立了教工一支部，在电气工程及自动化专业建立了教工二支部，在电子信息工程和通信工程两个专业建立了教工三支部，在电子科学技术和生物医学工程两个专业建立了教工四支部，在实验中心、工程训练中心建立了教工五支部，在学生工作办公室、教学管理办公室、行政办公室建立了教工六支部。学生按层次、专业、年级建立了党支部，在自动化专业建立自动化学生一支部和自动化学生二支部，在电气工程及自动化专业建立了电气学生一支部和电气学生二支部，在电子信息工程专业建立了电子学生一支部和电子学生二支部，在通信工程专业建立了通信学生支部，在生物医学工程专业建立了生物学生支部，在电子科学与技术建立了电科学生支部，在研究生建立了研究生支部。

（二）领导班子建设情况：

一是学院党政领导班子团结协作，相互配合，定期召开党政联席会议，在会中通过民主集中制原则进行学院日常事务的决策，保证决策的科学化、民主化，所有会议、活动均作记录建档案。二是学院党总支机构健全，分工明确，运转正常，保证了学院党建工作的可持续、协调发展。三是学生党支部建立了由思想政治工作人员担任党支部书记，学生党员担任副书记和委员的支部班子队伍。四是学院党政领导班子成员定期召开学院二是建立了二级教代会制度，对学院发展规

二、我院党建工作取得的主要经验及做法

（一）加强规范化建设，建立基层党建工作的长效机制

近年来，尤其是开展保持共产党员先进性教育活动以后，学院结合实际，建立和完善各项规章制度，用好的制度管人，用好的制度做事，理清工作脉络，建立制度保障，进一步加强了班子建设，提高了服务水平，增强了基层党组织的能力建设，实现了党建工作的制度化、规范化、科学化。2009年以来，制定、修改和完善了《自动化与电子信息学院党总支委员联系党支部制度（试行）》、《自动化与电子信息学院学生党员档案管理办法（试行）》、《自动化与电子信息学院党员联系和服务群众的制度（试行）》、《自动化与电子信息学院党员理论学习制度（试行）》、《自动化与电子信息学院学生党员示范岗实施方案》、《自动化与电子信息学院党员示范岗实施条例》和《自动化与电子信息学院学生组织发展工作流程》等规范性文件。

（二）大学生党员发展工作规范有序

学院制定了《自动化与电子信息学院学生组织发展工作流程》，明确了我院发展党员在质量、时间和过程上的要求。这样，既建立了保障机制，又规范了发展材料、加强了业务指导，确保了我院发展党员工作规模和质量的协调发展。除此之外，学院不断创新和探索新的学生党建工作模式，先进创新设置了“学生党建工作联络员”、“学生党务秘书”等学生党员干部岗位，在加强对学生党建工作管理的同时，又培养了一批学生党员干部，推动了学院学生党建工作的发发展。

（三）学生党员档案管理规范有序

学生党员档案自学校将其下放到学院以后，面对一无管理办公用品、二无管理人员、三无管理经费的“三无”管理现状，创新工作方式方法，对学生党员档案管理进行分类管理、公权管理、分柜管理的“三分”管理模式进行管理。首先是在学生党支部大力宣传党员档案的材料的规范性、产生的流程性和作用的重要性等“三性”，加强对学生党员档案知识的宣传；其次是在学生党员中培养一批政治素质高、业务素质强的学生党员协助做好学生党员档案的管理工作；三是学院设立兼职党员档案管理工作人员，指导学生档案党务工作秘书，带领各学生党支部加强对学生党员档案的管理，并明确职责、要求和责任。在此基础上，根据新时间我院学生党员档案管理的特点，制定了我院《学生党员档案管理办法（试行）》，规范指导我院学生党员档案的管理。

（四）发挥学生党员先锋模范作用，实施学生党员示范岗

为充分发挥学生党员先锋模范作用，我院实施了《学生党员示范岗》，制定了《学生党员示范岗实施方案》和《党员示范岗实施条例》。学生党员示范岗设

主席团工作计划草稿 篇9

平湖市实验小学

“安全责任，重于泰山”，安全工作是学校的首要工作，为切实保障学校师生安全，依据市教育局综治安全有关文件精神，我校持之以恒地开展创建平安校园工作。一季度正值节假日多，雨雪天气坏，期末迎考、学期开学紧，“两会”维稳检查频繁，我校本着综合治理坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，消除多种不安全隐患。现将本季度度安全综治工作总结如下：

一、加强领导，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作作为第一要务，安全保障是学校一切工作的基础。学校班子人员新年工作首先讨论的是安全责任分工，成立了由校长、书记任组长，各主任具体抓的安全综治工作领导小组，并根据具体工作内容成立了消防队志愿队、学校安全保卫小组，强化对安全综治工作的领导、督查及检查，确保安全工作机制有效运行。

二、强化安全，警钟常鸣

一季度工作开局，学校领导与教育局签署《平湖市中小学幼儿园安全工作目标管理责任书》，并将安全工作考核办法向班子人员、全体教师宣传。安全工作必须警钟常鸣，作为学校的首要工作来抓，定人定岗抓安全，大会小会讲安全，班会课上讲安全，人人心中有安全，为创建平安校园营造了浓厚的氛围。反复强调安全工作的重要性，部署本学期安全工作重点，提醒大家在日常工作中特别注意安全问题；每周升旗仪式时，总要就安全工作对学生进行安全教育。做到安全的事常提，安全的话经常念，严防死守，防患于未然。使学校上自校长、下至普通教职工，每个人都把安全工作当成做好本职工作的基本点，在思想上时时刻刻绷紧安全弦，在工作中处处防范安全隐患，极大提高了全体教职工的安全忧患意识和安全责任感。

三、制度保证，措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关部门及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生及学生家长签订了《安全责任书》，明确了家长应做的工作和应负的责任。与门卫签订《门卫工作责任书》，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校各项安全工作规章制度。学校建立了《安全工作规章制度》，同时加强学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、根据各项安全工作的特点，制定相应的预案。我校制定了《校园意外事故处理应急预案》、《防火应急疏散预案》、《学校安全工作应急预案》、《学校突发公共卫生工作方案》。

5、建立安全工作台帐。加强了值班巡岗制，校长、书记每日分校区巡视，中层干部每周一日值日，安全科每周总结安全日志。使校园安全没有“盲区”，早发现，早提醒、早整改。做到全查、查全、细查、查细。学校安全工作的管理、教育及周边安全等各类材料分门别类归档。

四、齐抓共管，群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、交警、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织了一次校门口放学上学调研活动，接受了一次嘉兴市学校食堂安全检查，发放了三份《致家长的安全教育信》，开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。总务处配合后勤中心对如意校区安装红外线报警装置，检测了110报警系统。

五、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校经常性地聘请交警中队警官和消防中队警官到学校对学生开展交通安全教育，消防安全教育，请公安、派出所分管同志到学校开展法治教育，同时给全校学生上消防安全知识课。通过防地震及疏散演练来增强学生的安全意识。实地抢修了科技楼前的被撞消防栓。

1、认真做好安全教育工作。三月最后一个星期是全国中小学生“安全教育日”，主题是“普及安全知识，确保生命安全”。二个校区分别举行了“安全在我心中”国旗下演讲。以“校园安全”为题材。继续做好定时定点放学工作，缓解校园门口交通拥堵状况。组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地扎实地开展教育和防范工作。校医务室针对冬春季节的传染病、呼吸道疾病做了预防宣传。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用红领巾广播、班队会、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。学校收集（文明出行——交通安全答题有奖明信片）组织参赛，还利用学校广播、黑板报、手抄报、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。