主席团学期工作计划

主席团学期工作计划（精选13篇）

主席团学期工作计划 篇1

在系部领导和负责老师的关心配合下，学生会11年的工作有声有色的开展并且结束了。总结这半年学生会的工作，我们感到乐此不疲，在漫长的一个学期里，工作的顺利开展离不开学生会这个大家庭的每一位成员的努力，同时也要感谢学院和系部给了我们一个好的平台让我们有所锻炼有所成长！我们主席团对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而制定下学期工作计划使我们学生会的工作再上新的台阶。

一、加强组织和自身建设：

学生会干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实，直接关系学生会干部在同学中的凝聚力和影响力。对于广大学生会干部来说，学生会干部既是学习锻炼的岗位，同时也是服务同学的岗位。应该始终坚持热爱学生会事业，勤奋工作，始终坚持竭诚为同学服务，脚踏实地，始终坚持与时俱进的精神状态，锐意创新，开拓进取，改进工作方式，提高工作水平。

二、工作思想：

1、勤俭节约：

由于活动资金和外联工作的局限性，外界资金注入较少，所以学生会每一次活动都要秉持勤俭节约的原则

2、不断创新：

活动较多，同学积极性相对会低一些，为提高同学的活动积极性，每个活动应做到新颖生动。不求繁多，力求少而精。

3、团结协作：

一个部门乃至整个学生会都是一个完整的团队，工作的顺利开展与否依靠的事个人和部门之间的合作，主要体现于各种活动中，不仅分工明确且相互联络协助。

4、服务同学：

学生会是同学们的一个帮手，是老师和同学之间沟通的桥梁，并不是一个凌驾于同学之上的机构。学生会各成员应该充分认识到这一点，并真正做到为广大同学服务。

三、日常工作：

1、定期开展部长例会和不定期的学生会全体会议

2、部长例会为一周一次，以座谈会的形式召开。

3、注意部门工作成果的积累，形成一种体系，特别是注重书面材料的制作，让干事能真正的学习到相关部门的相应知识。

4、一个活动要有一份完整的策划书，它是活动最佳的指导，活动中所有项目必将按照策划书的内容逐步开展。

5、每次组织活动要把所有部门调动起来，增进他们的凝聚力，而且也会使他们有了集体荣辱观。

6、作为学生会的各个部门，当有大型活动准备开展，学生会内所有部门都应该调动起来，如果某一部门工作量大，完全可以再其他部门调用人手，这正是部门之间协调合作的体现。

四、为了新学期我系学生会工作做得更加出色，特提出以下几点意见：

1、注重工作态度和细节

2、部门成员和睦、团结

3、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见

4、加强与各部门各系部的交流与联系

5、定期的总结每一个阶段的工作，并找出不足。

6、善于学习，学会学习。

主席团学期工作计划 篇2

经济领域。预计马来西亚将以更主动的方式推动各国实现《东盟经济体大蓝图》的主要目标。这就表明, 马来西亚将把完成统一市场和生产基地的目标作为中心, 而并不是完成其他的经济目标, 比如大蓝图里面的支柱II, III和IV。以下列出了这些支柱。东盟在统一市场和生产基地方面都实行了更多经济自由化措施 (包括减关税, 成立“单一窗口”系统和简化投资法规等) 。根据东盟和东亚经济研究所的研究, 东盟只完成了65.6%的措施, 距离100%的目标还有距离。

因此, 预计马来西亚将用统一市场和生产基地的目标来衡量该国作为主席国的成就。换句话说, 东盟经济体的成功与否在于该地区将能达到什么程度的市场和生产基地的统一。

值得一提的是, 2015年并不是东盟经济完全统一的一年。它只不过是东盟迈向经济一体化的阶段性结果 (2009年到2015年为第一阶段) 。在2 0 1 5年, 马来西亚将积极拟定《2016~2025后东盟体宏愿》, 进一步促进经济自由化较为慢的国家, 加快和扩大它们的自由化措施。

社会文化领域。作为主席国, 马来西亚将以前所未有的意愿推进东盟社会文化体的发展。为此, 马国政府把人文工作作为他们的首要任务。这不但突出马来西亚的志向和领导能力, 也把东盟各国这么久以来所忽略的人文交流工作重新整理一次。最重要的是, 马来西亚要打破某些分析员不看好的前景, 尤其是当东盟各国人民都还没建立起区域归属感和身份的时候。在2015年, 马来西亚不会过于注重经济体工作, 反过来, 该国将落实更多的人文交流、教研合作以及媒体宣传的项目和活动。东盟机构如ASEAN University Network (AUN) 都还会变成极为重要的机构。简单来说, 推动“人民东盟”也是马来西亚在2015的主要工作。东盟若要真真成为一体, 它的人民必须“了解东盟, 感到东盟和活在东盟”。而这就是马来西亚要通过不同项目想要达到的目标。

政治安全领域。分析认为马来西亚不会改变现状。作为主席国, 马国政府要扮演平衡者和领导者的角色。马来西亚必须平衡东盟与各大国 (尤其是美国、中国和日本) 的关系, 保持该地区的中立态度。再则, 作为南海声索国之一, 该国也要积极游说和促进其它争议方尽快进入《南海行为准则》的谈判, 以便更好地管理整个争端, 尤其是避免发生各国之间的武力冲突。

东盟行政领域。作为东盟最重要的机构, 东盟秘书处还需要财政上的援助。也因没有足够的财政能力, 东盟秘书处无法吸引多方面的专业人士来开展不同方面的工作。这对东盟秘书处的整体效率和有效性造成负面的影响。

在这一点, 马来西亚总理纳吉布声称要加强东盟秘书处的行政能力, 他透露马来西亚将协助东盟秘书处获得更多的款项作为该机构的活动费用行政费用和官员福利。基于此, 提高目前东盟十国向东盟秘书处贡献是必然的措施。另一个措施就是向对话伙伴国, 如中国、日本、韩国、欧盟、澳大利亚和新西兰, 征求财政上的援助。如人文交流工作那样, 马国总理纳吉布的此提议也是这么多年以来东盟领袖第一次公开提出的建议。

主席团学期工作计划 篇3

5月18日晚，中国摄影著作权协会还召开了工作交流会，就会员发展和业务相关问题答疑释惑。会上对2015年做出突出贡献的机构和个人进行了表彰，福建首席代表处位列10个优秀首席代表处第五位；省摄协主席潘朝阳、副主席朱庆福、杨为春荣获“优秀首席代表”荣誉称号。

“清新福建 畅游海峡”旅游摄影大展颁奖

2016年5月5日，由国家旅游局指导，中国摄影家协会与福建省旅游局主办，台湾台北摄影学会、香港中华摄影学会、澳门摄影学会和中国摄影报城市摄影联盟协办，中国摄影报社与福建省摄影家协会承办的“清新福建 畅游海峡”首届海峡两岸及港澳地区旅游摄影大展在厦门颁奖。中国摄协顾问、福建省摄协顾问张宇、国家旅游局港澳台司司长刘克智、《中国摄影报》总编助理万戈、澳门旅游局推广厅厅长霍慧兰等为来自台湾、香港、澳门、福建等地的10名获奖代表颁奖。本次大展得到了海峡两岸及港澳地区的广大摄影家和摄影爱好者的积极响应，共收到参赛作品40921幅，共评出十个类别100幅佳作。大展获奖作品同时在第十二届海峡旅游博览会期间展出。

海峡摄影艺术学校泉州分校挂牌

2016年5月27日，海峡摄影艺术培训学校泉州分校暨上邦国际摄影俱乐部泉州代表处在泉州挂牌成立。福建省摄影家协会主席、海峡摄影艺术培训学校校长潘朝阳，泉州市摄影家协会主席、海峡摄影艺术培训学校泉州分校校长洪宗洲等出席仪式。泉州分校首期高研班学员及上邦国际摄影俱乐部泉州代表处近百名影友参加活动。

海峡摄影艺术学校首期南安培训班开学

2016年5月28日，海峡摄影艺术学校第一期南安摄影培训班正式开班。福建省摄协主席潘朝阳，泉州市文联副主席兼秘书长肖一鸣，泉州市摄协主席洪宗洲等省市协会领导与培训班36名学员参加了开学仪式。

北函福建分院举行第26期毕业暨第27期开学典礼

2016年5月28日，北京摄影函授学院福建分院第26期（福州班）毕业暨第27期开学典礼在省文联举行。福建省摄协主席潘朝阳，第六届顾问胡国钦，副主席焦红辉，省摄协副主席、北函福建分院常务副院长朱庆福，副院长潘清玉，省摄协常务理事吴国群、魏新萍等参加典礼。会上表彰了北京摄影函授学院和福建分院优秀学员。

新华社著名摄影记者费茂华在海峡摄影艺术学校讲座

2016年5月13日，新华社摄影部体育编辑室副主任、著名摄影记者费茂华摄影讲座在海峡摄影艺术学校举行，150余位摄影爱好者到场聆听。

漳州市摄协赴金门交流采风

应台湾金门摄影艺术联盟邀请，2016年5月17日至19日，漳州市摄影家协会一行18人赴金门进行交流采风活动，收获颇丰。同时，应漳州市摄协和云霄县摄协的邀请，金门摄影艺术联盟也将组团参加今年6月在漳州云霄县举办的“第七届海峽两岸开漳圣王文化节民俗风光摄影邀请展”活动。两会还商议明年联合举办“漳州看金门、金门瞧漳州”摄影联展。

社联主席学期初工作计划(北华) 篇4

上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度。采取对10届干事进行培训，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。本学期社联将着重以下方面来进行工作。

一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。

二、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。

三、举行活动前排好负责人，活动全部由负责人负责。

四、加大校园宣传力度，让社联时刻充满能量。

五、本学期活动要少而精，一个月举行一次（精品活动）。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、团委办公室各项通知我们要及时准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。

七、各协会必须按照本协会会费多少合理使用。（开学秘书处结算会费，报给老师和主席团）

八、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。

九、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

学生会主席学期工作总结 篇5

沿河县第二中学张岳飞

本学期的一百多个日子已然过去，回顾过去3个多月的时间的点点滴滴，有过激情，有过惊喜，亦然有过委屈，有过失望。学生会的工作由一片空白到丰富多彩，不论是我自身，还是学生会都发生了很大的变化，对于本学期学生会的工作历程和基本经验，我感触良多。这学期学生会已开展了各项学生活动。虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加，虽然各个部门部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调查的实践过后的活动，仍被同学们所喜欢。作为学生会主席，我深感这份工作的压力，但是有压力才会有动力，我们在实践中寻找经验，然后认真到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。在这短暂而又漫长的百多天里，大家做了很多工作，有过幸苦，也有过欢乐，流下了许多的汗水。但是实际上这段时间，最重要的是收获经验，无论是人际关系，还是是改革创新，这些都是无价的财富。如果用两个字形容，就是充实。对于及其充实的百多天，下面我将认真的总结这些暖暖的日子：2012——2013学年，学生会在校党支部、校团委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，把一切转到实际建设中。

一、在带领学生会全体成员做工作的同时，积极参加学校及社会实践活动。

1、在本学期开学之初，有学生会主席团牵头，组织了报名咨询处服务小组。通过这次活动，让我们学生会干部感受到了家长们对我们学校的认可，对沿河二中教育的学生素质认可。

2、在3月份的学雷锋活动的时候，由高一年级组、学生会、文学社，共同组织的志愿清理街道的服务，通过这次实践活动，让同学们对于奉献精神有了更进一步的认识。

3、在4月份清明节的时候，在校团委的指导下，学生会主席团自己策划，自己安排，在乌江边上的八宝山进行一次扫墓活动,祭奠革命先烈“金角列夫”同志，让同学们深情的认识到，今天的幸福来之不易，通过这次活动教育同学们一定要倍加珍惜革命先烈用鲜血换来的眼前幸福。

4、在5月初的时候，由沿河二中学生会代表全县中学生参加了县公安局、县林业局、县安监局、县消防大队等多家县级单位组织的防震防灾安全宣传。通过这次活动，不仅让周围的平民百姓对安全知识有了一定的了解，更是增强了同学们对安全知识的认识。

5、我校5月中旬的时候，根据县文件精神，举办了一次4+2运动之夏，特色教育活动，在这次活动中，学生会依然担任活动期间志愿服务，并兼任协助管理秩序。在此次活动，学生会的每一个成员都专心的做着自己该做的事，在活动过后，学生会得到了学校各级领导的表扬。

6、校文明监督岗，校文明监督岗是在我进入沿河二中的时候，在当时的校团委书记崔巍同志（现任副校长）的支持下组建的，组建之初是由各班团支部书记以及2—3名团员组成值勤，到新一届学生会成立后，才转变成由学生会负责的，在校文明监督岗期间，也让值勤的同学养成了良好的作息时间。

二、任何工作的开展，都有不足的一面，特别是对于我们下面那些工作经验不足的干部，更是有不足的地方。在此，我对工作的不足之处作出总结，以便下学期纠正：

1、在集体活动中，有一部分同学的集体观念不强，经常不参加集体活动，导致集体活动经常差人情况。

2、很多同学在开会时，经常出现缺席情况，不能按时出席各种会议。

3、校文明监督岗：校文明监督岗到目前为止，最为严重的情况就是请假、迟到、缺旷现象特别严重，而且针对这一情况，多次被校领导批评。

学生会副主席学期工作总结 篇6

一、学期工作概况

学期之初，我们完成了学生会内部组织结构的调整后的相关工作安排。对团委学生会工作考评有了初步的了解。新的部门结构确立后，各部门在各分管主席和分团委老师的指导下，积极按照工作计划开展一系列活动。本学期，我们有条件、有能力参加的活动依然较少，但各部门依然尽了最大的努力，争取把学生工作做得有声有色。比如：在20xx年秋季运动会上，我们取得了男子四连冠女子四连亚的佳绩;本科评估期间，我们举办的“广厦杯”建筑模型大赛轰动全校;以及刚刚结束的元旦晚会......无不让人印象深刻。

二、分管部门的工作概况

(一)体育部

体育部是我们学生会的一大部门，这个学期中我看到体育部每一个人的努力。他们不仅做好了自己部门的活动和工作，而且积极协助其他部门做好每一个活动。在他们的努力以及学生会全体成员的积极配合下，我们系在20xx年秋季运动会上取得了男子四连冠女子四连亚的佳绩，并且在其他院系举办的体育类活动中也取得了难得的佳绩。

(二)文艺女生部

文艺女生部也是建材系学生会的一大部门。这个在今年才将文艺部和女生部结合在一起形成的新部门，竟在这半年内的迅速成长起来。看着它的成长我真的很欣慰。这个部门举办的十大歌手初赛以及本次元旦晚会的总策划都非常的出色，虽然也存在很多不足但总得来说是很不错。还有建材系礼仪队是隶属文艺女生部的，从其独立招新到其培训等等都很艰难，但是总体来说这一届建材系礼仪队在上一届的基础上有了很大的进步。

(三)公关部

公关部在这个学期一开学时由我直接带了一个月的时间，在这一个月中，我看到了公关部成员们的热情，也为之感动。在运动会期间，他们破了建材系赞助史上的记录。虽然赞助的资金并不多，但足以看到他们的努力，运动会期间，我们系拉上去的八条横幅形成以一条亮丽的风景。就在元旦晚会之前，公关部又拿下了一个500元的赞助。以前被别人认为是打酱油的公关部也让人刮目相看了，因为他们在这个学期里真的表现得非常出色。

以上是我负责部门的一些工作概况，虽然其工作上有很多成功之处，但也有一些不足之处，我会在日后的工作中督促他们加以改正和更进。

三、个人总结

一年半的时间说长也长说短也短，总的来说，这一学期压力很大，但收获更大。在六月份的换届中，承蒙老师和同学们的信任和支持，我由一名干事成为了一名副主席，说实话，这个角色的转换对于我来说的却有些困难。在一开始的工作中，我常常把自己定错位，不知道自己在活动中究竟该干什么;对一些部门的工作不熟悉，关心较少，在此表示歉意。但后来，在主席的指点和各部的配合下，我逐渐找到了自己的定位，从一名活动的参与者逐渐成为了一名活动的组织者。通过一学期的学生会工作，我成长了很多，无论是在工作能力，组织协调能力还是工作和学习的平衡能力上都有了很大的提高。在我看来，学生会是一个有序、团结、温暖的集体。双周一到周三的例会、各部之间的团结协作以及各部门与主席团之间的紧密联系，让优秀的资源得以充分利用，让整体工作得以更好的开展，这就是集体的力量;而主席团对各部的关心，各部部长、副部对干事的培养与关怀则进一步加强了学生会的凝聚力，体现了集体的情谊。然而，建材系学生会也存在一些不足：

1、干事工作的积极性、责任心不够强，集体意识和纪律意识较弱;

2、各部对策划的落实不够到位，活动前各项工作的检查不够细致;

3、各部内部分工不够明确;

4、各部间的联系较少，在协作过程中不注重沟通

5、主席团缺少对干事思想的关注，干事们表达自我的平台不够完善;

6、学生会的整体性，凝聚力及一学期工作的连续性有待加强。

当然，我自身也存在着不足：

1、由于工作经验的不足，在实际工作中不敢大胆管理，使对各项工作的管理缺乏整体性和连续性;

2、偏重对大型活动的开展，忽视了对幕后活动及日常工作的监督和管理;

3、对分管部门的工作监督不到位，许多总结记录没有及时进行汇总、公布;

4、自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见;

5、考虑问题不够全面、细致，工作不够严谨。

主席团学期工作计划 篇7

劳模创新工作室主任邵坚林向周主席一行汇报了工作室的发展情况。工作室成立于2009年,2011年被市总工会命名为“劳模创新工作室”,目前共有成员16名,主要由一线劳模标兵驾驶员组成。工作室成立以来,相继推出了“劳模一日工作法”、42条常见服务问题及应对技巧等多种适应于实际营运生产工作的巧方。今年工作室的工作紧紧围绕“降本增效”展开,整理出了“节油操作法”。上月初又联合扬名支部开展了“爱车节能、从我做起”活动,成员们利用休息时间去线区与驾驶员探讨操作问题,节油效果显著。除此以外,针对驾驶员技能比赛,工作室成员精心总结出了“二快、三准、四稳”的竞赛操作法,指导参赛驾驶员取得了优异成绩。

中南分公司党总支书记张晓楼向周主席汇报了工作室成立以后所发挥的五大作用:一是分公司可以通过分布在各线区的工作室成员了解一线驾驶员的思想和工作情况;二是公司的各种规章制度经由分公司后,通过工作室成员更好地在线区推广实施;三是节运期间,义务支援景区线路,保障营运生产;四是利用休息日去线路检查,及时发现驾驶员操作中的不当行为;五是通过总结出的竞赛窍门,指导驾驶员参加技能大赛。

主席团学期工作计划 篇8

随着全球化、自动化和数字化的发展，传统职业不断发生变化。B20就业工作组围绕创业创新、青年就业、妇女就业、工作技能提升4个主要议题形成建议报告。

李彦宏认为，这4个方面建议中至关重要的是创新。它是创造就业机会、社会健康发展和全球可持续发展的关键，同时也是G20领导人关注的核心焦点之一。

变革的技术创新将成为经济增长的新引擎

在7月12日举行的G20劳工就业部长会上，李彦宏向G20提出了关于就业的政策建议和相关成果，其中包括SMART创新倡议，以推动二十国集团经济增长和增加就业。倡议遵循5个原则：创新可持续性（Sustainable innovation）、平台大众化（Massive public platform）、网络普惠性（Accessible network）、改革彻底性（Revolutionary reform）、技术创新性（Technological innovation）。他说，“目前全球失业率是5.8%，比金融危机前高出0.5个百分点，但一个简单的数字并不能说明我们所面临的挑战。变革的技术创新将成为经济增长的新引擎，进而大力促进就业。”

在近日接受采访时，李彦宏特别强调了技术变革对未来经济增长、就业结构的重要影响。基于此，李彦宏表示，创新是创造就业机会、社会健康发展和全球可持续发展的关键，同时也是所有二十国集团领导人关注的核心焦点。

谈到当前全球经济发展和就业形势，李彦宏指出，除了人们对全球经济增长步伐与日俱增的担忧，科技和人工智能的替代能力、青年失业、女性参与等，也将会是影响世界人类发展的主要问题。

李彦宏回顾了历史上新技术对人类就业形态所产生的重要影响。他认为，人类历史上的每一次技术革命，都极大地推进了生产发展，并创造了大量就业。第一次和第二次工业革命，大幅提升了社会生产的机械化和自动化水平，一大批新行业应运而生，制造、商贸、流通等各行业快速发展，使得社会能够把更多的资源用于工业发展，而不是放在传统农业发展上。

在之后的变革浪潮中，计算机和信息革命创造了当今发展如火如荼的互联网和自动化产业，并推动生产力提升到了一个新的高度。一大批如分享经济、O2O、互联网金融等新产业形态层出不穷。自雇就业、灵活就业等成为这一时代的主要特征。

利用新技术来提升效率，改善结构和扩大就业

目前，人工智能、新材料、新能源等代表的新技术尚在萌芽期，还没有形成巨大的产业推动效应，甚至一些人还在担心新技术会带来失业问题。李彦宏认为，应该主动拥抱这些新技术变革，利用新技术来提升效率，改善结构和扩大就业。

放眼全球，智能产业已成为新一代技术革命的急先锋，而人工智能则是智能产业发展的核心，在李彦宏看来，“上一次技术革命带来的增长红利正在不断减弱，新的技术变革正在酝酿，特别是人工智能、新材料、新能源等为代表的技术正处在质变的前夜”。在今年的百度联盟峰会上，李彦宏也同样指出，人工智能正是互联网行业下一幕的发展方向。相比技术进步带来的失业，人工智能等新技术对社会经济的巨大正面影响其实更值得期待，“历次技术革命的经验告诉我们，我们应该主动拥抱这些新技术变革，利用新技术来提升效率，改善结构和扩大就业。”

在SMART倡议中，李彦宏特别提出构建“G20大脑平台”。他说，面向人工智能时代的大趋势，建议各国政府、企业向G20全体成员国逐步开放现有的人工智能平台，实现各平台间的互联互通，打造开放共享的人工智能网络平台，从而高效对接各国创新主体的智力、数据、技术和计算资源，依托统一平台实现协同创新，解决人类共同面临的重大问题。即以智能人机交互、大数据分析预测、自动驾驶、智能医疗诊断、智能无人飞机、军事和民用机器人技术等为重要研究领域，支持有能力的企业搭建人工智能基础资源和公共服务平台。以此鼓励我国推动人工智能发展，抢占新一轮科技革命制高点。

主席团学期工作计划 篇9

本届学生会在院领导和系部领导具体指导和支持下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，整体上完成了初定的工作计划，并取得了一定的成绩。

我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的辅导员老师致以崇高的敬意!向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，在此，我对这一学年以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。

(—)本届学生会成功之处。

1、本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这学期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。积极组织协办各项活动丰富同学们的大学生活。

3、带动和引导广大同学投入到学校的建设和发展中去。学生是学校工作的基础，认真做好学管工作。

(二)工作中存在的不足

1、应当更好代表了广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。学生会增强了学生会内部的聚合力和战斗力。学生会换届三个月以来，学生会干部组织开展日常活动等工作日趋规范和丰富，卓有成效。但是，与院学生处的要求和广大学生会干部的需要相比，还有不小的差距，建议下一学年学生会开拓工作思路，进一步加强学生会的管理工作，为广大学生和老师服好务。

建议

1、例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

2、考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制学生会考核制度。考核对象：学生会所有成员。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

3、奖惩制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定学生会奖惩考核制度。本届学生会即将完成其本学期使命，新学年即将到来，新的挑战必将考验这个组织的能力，我们有理由相信：在院领导和辅导员老师具体指导和支持下，在广大师生的热情参与共同努力下，学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

下半年新学期主席团会议记录 篇10

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及副省级城市社会主义学院：

为学习贯彻中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，提高社会主义学院理论研究权威性，发挥统一战线智库作用，中央社会主义学院将于 10月 12日至 15日召开第四次全国社会主义学院科研工作会议。具体事项 通知如下：

一、时间： 年 10月 12日— 15日( 12日报到， 15日返程)

二、地点：福建省福州市西湖宾馆(地址： 福州市鼓楼区华林路 11号 )

三、主题：以 中央统战工作会议精神和《条例》为指导，提高社会主义学院理论研究权威性，发挥统一战线智库作用。

四、主办单位：中央社会主义学院

承办单位：福建省社会主义学院

五、参会人员：每个社院 2人，一位分管科研院领导，一位科研管理人员。请于 9月 22日前将参会回执(下附)反馈至电子信箱 fjsy_yjs@163.com，或传真至 0591- 87832480。

六、会议材料：着重就提高科研质量和发挥智库作用进行思考，提出意见建议，准备研讨交流材料，材料题目自拟。请自行印制研讨交流材料 90份，报到时提交会务组，同时在 10月 1日前将电子版发至电子信箱 sykyc@126.com。

七、联系人：

陆洪斌 福建省社会主义学院机关党委

0591 - 87805673 13600808022

耿 灏 福建省社会主义学院研究室

0591 — 87823054 18850376850

于 淼 中央社会主义学院科研部综合处 010-68706346

杨 林 中央社会主义学院科研部综合处 010-68706346

附件：参会回执

中央社会主义学院办公室

主席团学期工作计划 篇11

“当前做好工商联工作必须要以企业为主体，用改革的思路、现代的方式、服务全局的眼光、创新发展的理念来把握和推进组织工作。”日前，黄浦区工商联主席陈菊珏在接受记者专访时，一语中的道出了改革创新对于工商联工作的重要性。

以自主创新的精神调整工作方式

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。近年来，黄浦区工商联坚持锁定中心，服务大局，在创新中前行，在务实上着力，把激情、真心、创新落实到各项工作中，在实践中探索出了一些适合新形势下工商联工作的经验和方法。

陈菊珏：这几年，随着经济增长、社会发展，创新已经不只是企业倡导的主题了，政府工作也要创新，工商联也不例外。无论是思维理念创新、服务方式创新、还是自身建设创新，关键就是要将“创新”这两个字真正落实了。

去年一年，区工商联在深入开展理想信念教育实践活动的同时，也将创新融入其中。我们采取了企业家喜闻乐见的活动形式，结合市工商联提出的“民营企业家与中国梦”的活动主题，我们启动了“黄浦情·中国梦”黄浦区非公有制经济人士摄影比赛。经过两个月的筹备，我们的摄影比赛共收到民营企业家、民营企业管理者、民营企业中的摄影爱好者及工商联（商会）系统工作人员参选作品296幅，最终评选出了36幅优秀摄影作品在田子坊艺术中心展出。这些作品通过形象化的摄影语言符号和创新的立意，充分反映了新黄浦时代风貌和非公经济企业创新转型的进取精神。除此之外，我们还通过《民营企业家与中国梦》征文、企业家看《中国合伙人》谈企业发展梦、企业家艺术团讴歌“中国梦”等，将非公有制经济人士紧紧地团结在一起。

同时，我们还在创新办会方式上下足了功夫。我们注重同基层商会的上下联动，切实加强联系和指导，通过制定基层商会考核方案，并通过召开基层商会工作会议，开展培训和交流活动，充分发挥基层商会的积极作用。同时，区工商联充分发掘和调动企业参与办会的积极性和能动性，发挥非公经济代表人士培训班、青年企业家沙龙、企业家文化艺术团等活动的平台作用，凸显企业办会的创新性。为了加强对青年企业家的培养，同时进一步探索创新办会方式，经过区工商联一届八次主席（会长）会议决定成立区工商联青年企业家商会。该商会将作为青年企业家成长的平台，为商会培养、储备和推荐优秀的非公企业代表人士。

此外，我认为在新形势下我们的观念也要创新。只有我们多角度、多方位地去看待问题，这样我们才能在机遇和挑战中发现闪光点和新的增长点，在帮助企业的同时，也能助推黄浦区域经济发展。值得一提的是，去年我们与市工商联联手，与区发改委、区商务委、区科委、区人保局、区工商局、区税务局等部门合作，完成《2013年黄浦区民营经济发展报告》，这份报告得到了领导的充分肯定。有了好的开始，我相信今后我们在挖掘新的产业发展方面也会有所作为。

以前瞻务实的服务促企业发展

针对非公有制经济发展普遍面临的融资、转型、信息不对称等难题，黄浦区工商联前瞻性地研判形势、选准载体、明确抓手，建立健全了全方位的非公有制经济服务体系。

陈菊珏：在服务企业方面，我认为要充分发挥我们组织网络优势，结合企业的自身需求，有针对性、有时效性地为企业提供服务。其中最关键的就是如何在这个过程中让工商联由被动变为主动最后变为有作为。因此在去年一年里，我们也做了大量工作。首先，我们牢牢锁定企业融资难问题，搭建了小微企业融资平台。其中，我们是率先在全市工商联系统实现了基层商会小微企业金融服务合作社覆盖，这一工作荣获了“2012年度上海工商联工作十大亮点”表彰。区内的十个街道商会、一个园区商会、一个行业商会和一个豫园商圈以及七个商务楼宇都与民生银行开展了合作，建立了20家金融服务合作社，实现了点面结合，目前金融服务合作社已为黄浦区工商联小微企业金融合作社社员发放信用贷款约2个多亿，惠及众多小微企业。

其次，区工商联始终把服务企业渠道放在重要位置，紧抓不放。我们紧跟市工商联步伐，积极推动建立本区非公经济发展联席会议制度工作，进一步畅通区工商联与区工商分局、商务委、金融办等政府部门的沟通与协调，加强横向联动。同时积极拓展商会之间、企业之间的合作交流。去年3月，区工商联组织20多位民营企业家和街道商会分管领导赴宁波江北区工商联学习考察，活动取得了预期效果，两家会员企业同宁波的企业签订了合作项目；5月，组织42家企业参加友好商会吉林省举办吉-沪经贸合作交流会活动；6月，组织部分会员企业赴岱山考察交流，并与岱山工商联签订友好商会协议书；6月，组织部分企业赴甘肃参加第十九届兰洽会暨民营企业陇上行活动，多家会员企业与当地开发区达成合作意向。

除此之外，我们在完善政策信息平台服务时进行了载体创新，形成了信息服务的链条式载体，针对政企信息不对称问题展示出良好效果。首先我们加快完善具有公共服务、专业服务、信息互动功能的区工商联网站建设及会刊《黄浦商会》的编辑出版工作，为广大会员提供及时准确的信息；我们组织各类形式的讲座、报告会，同时还多次组织会员参加市工商联主办的培训活动，加强了会员企业的政策信息知晓度；通过政策咨询专题服务日及法律服务中心开展的专题活动，为广大会员提供及时准确的信息。特别指出，去年3月，区工商联服务企业工作室举办了首场专项服务活动，邀请区质监局领导为会员进行品牌战略推进培训活动，同时根据会员企业的要求，将此活动开展常态化。实践证明，相关信息服务的链条式载体，既在化解政企信息不对称问题中发挥了重要作用，也为民营企业自身发展作出了突出贡献。

当然，在服务企业的过程中，我们还存在很多不足的地方，有些企业我们还了解不深，有些问题我们还看得不够深入。因此去年3月，我们结合理想信念教育活动开展了“服务企业促发展”活动。在活动中，区工商联建立领导班子成员联系基层商会组织的制度，区工商联9个专职主席、副主席分别为负责联系12个基层商会的分管领导，分管领导下设一名会员部机关干部为专职联络员、一名其他部室机关干部为联络员，形成联系基层商会的十二个小组，每月组织2至3次走基层调研活动。开展至今，共走访企业百余家，通过收集企业填写的《反馈表》了解了企业的一些实际情况，尽力帮助企业牵线搭桥，解决问题。

以同心共进的情怀夯实工作基础

近几年，黄浦区工商联各项工作都开展得有声有色，关键在于他们始终突出同心主题主线，坚持同心来引领，立足同心来展开，这使得工商联基础工作更加稳固。

陈菊珏：加强和改进新形势下工商联工作，核心在于党的领导，关键在于队伍建设。一方面是加强机关干部队伍建设。今年，我们要深入开展群众路线教育实践活动，要强化领导班子建设，以群众路线教育实践活动为契机，加强党风廉政建设，提升工商联工作的整体领导能力；要结合区工商联工作实际，以贯彻中央八项规定为切入点，集中治理“四风”问题，全力打造政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的工商联机关和政治强、业务精、作风正的工商联干部队伍；要加强对基层商会工作的指导，努力探索基层商会工作的规范化建设，激发基层商会的工作活力，提升基层商会的工作能力和水平；充分发挥党组的领导作用，不断巩固学习实践科学发展观活动的成果，创造学习型机关。

主席团学期工作计划 篇12

记者:请您介绍一下ATSC3.0技术标准的制定情况。

Dr.Chernock:正如ATSC之前的技术标准一样, ATSC3.0开始先是从广电用户那里收集了大量案例, 以确定一个新型广播系统需要满足怎样的需求和业务依据。通过分析这些用户案例, 我们获得了一系列的技术要求, 以供支撑最终的业务系统。然后, 我们组成了几个技术工作组, 并最终形成了一份标准草案, 供ATSC各成员审阅。值得一提的是, 用户案例的搜集和相关业务需求的整理是一项全球范围的伟大活动, FOBTV组织和它的组织成员深度参与其中, 并做了大量积极的工作。

记者:近几年来, 内容传输领域的竞争格局发生了很大变化, 用户观看节目中的互动性越来越突出, ATSC3.0在此方面有哪些创新?

Dr.Chernock:ATSC3.0已经意识到了用户在内容消费领域发生的诸多变化, 比如用户在何时何地以及如何获取到他们想要的内容方面, 他们更希望深入参与到内容生产和消费的过程当中, 而非被动消费, 他们更希望获取那些符合他们兴趣的个性化组件和内容。

可以说, 从一开始, ATSC3.0就被设计成一个广播和宽带混合型的网络系统, 并且具备大量交互性和个性化的特点。正像平板电脑和移动智能接收终端一样, 今天的电视更具智能性, 具有运行复杂和大型应用程序的能力。ATSC3.0充分利用了这一点, 构建了一个完美的应用程序环境, 允许广播公司以标准化的方式部署具备强交互性的应用程序。

记者:在未来广播电视和新一代的广播电视中, 4K是一个非常重要的标志, ATSC3.0在此方面将有哪些创新?

Dr.Chernock:4K (或称超高清电视) 是目前备受关注的新一代视频技术, 随着新一代视频压缩标准HEVC的出现, 可使4K视频的传输变得更加实用和完美。超高清电视不仅仅具有更多的像素和更高的分辨率, 而且具有更高的动态范围、扩展色彩和更高的帧频, 对观众来说将有极大的吸引力。在不久的将来, 具备更高分辨率的8K技术也将得到应用, ATSC3.0为此留下了一定的空间, 期待8K的演进和应用。

在音频方面, 新一代音频系统将整合包括更多的沉浸式音频 (超高音质和环绕立体声) 技术, 音频体验将变得更具个性化特征, 观众可以随心所欲地控制自己的音频感受。一个例子就是, 人们可以在一场体育赛事当中, 随意调整解说员的音卷, 可以选择听哪些和不听哪些解说, 这听起来似乎很酷, 而在以前几乎是不可想象的。

记者:目前来说, 我们看到, 在新媒体浪潮的冲击下, 广播电视面临着越来越多的挑战, 有人甚至说电视要死了, 您怎么看待这种说法?广播电视需要在技术上进行哪些储备以应对这种挑战?

Dr.Chernock:目前来说, 广播仍是全球大多数人口获取高质量内容的最有效方式, 没有之一!这种简单经济的运行模式将使广播保持长久的可行性, 特别是在内容变得越来越“胖”的情况下, 4K超高清、沉浸式的音频体验和强交互性等等都要求更多更大的流量。广电具有广播性和高带宽的超复合能力, 其他传输方式很难与之比拟。

在应急状态下能大量发布信息这一点上, 广播的能力独一无二, 其他任何基础设施都很难做到这一点。广播已经建立了硬盘化传输系统和独特的备份电源系统。当龙卷风、飓风、台风、地震、海啸等灾害发生时, 通常仍然能坚持运行的公共信息系统只有广播。在下一代广播系统的设计中, 紧急报警和富媒体 (如疏散地图) 传输是不可分割的一部分。

记者:在您看来, 下一代广播电视发展趋势都有哪些?

Dr.Chernock:我认为, 下一代广电发展趋势十分简单——它必须充分利用世界上最先进的技术, 设计一个可扩展/可兼容的系统, 可以随时将最新的技术进展整合吸纳进去, 它一定可以提供更多的个性化和交互性以及高质量的内容, 并可为广播公司建立新的商业模式留出足够的空间。

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主席团学期工作计划 篇13

时间飞逝，一个学期就这样过去了，我的工作也告一段落，回顾过去，我在不断的成长，工作上也有很大的进步。在老师的指导下，切实做到了“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。为了在工作中变现的更好，特做本学期工作总结。

一、支教南栗小学

这是我继任学院青年志愿者协会副主席后学院青协的第一个活动,刚刚继任的我们继重视又紧张，不仅是因为没有了师哥师姐的带领，更因为我们现在是带着师弟师妹们办活动。这个活动的一切联系工作是由我负责的，从活动开始到活动结束，我骑着自行车前前后后往南栗小学跑了三次，虽然很累，但我感觉自己得到很大程度的锻炼。每次的去那里，老师都是很热情的接待我。中间的交谈、商量、决策都使我感觉自己身上真的没有了大一时的稚嫩，自己的能力真的是得到很大程度上的提升。虽然我们自身得到很多锻炼，但这毕竟是我们第一次自己带领师弟师妹们办活动，缺乏经验，活动并没有像我们想像的那样好，中间出现了很多问题和漏洞。比如在教授学生的过程中现场纪律非常乱，分工不明确等问题，这都有待我们提高。总体来说，这个活动我给它个一般的评价。

二、调研师大学生对新校区建设的意见和建议

这是我们的第二个活动。说实话，我一开始不是很赞同办这个活动，因为之前有个班级已经有过类似的调查，并且校青协给我们开会的时候提醒过我们不要做那种在食堂门口摆张桌子挂个展牌而无实际行动的工作，但多数人决定要办，并且自己感觉新校区建设的确需要合理的建议，于是我们就办了这个活动。这次我们总结了第一次活动的经验教训，对人员分工明确，但最终的效果还是不理想。因为好多学生都懒的回答我们提的问题，或者直接来了句哪都不满意，也就自己学院的人认识我们不好意思拒绝我们，认真的回答了我们的问题。这又使我们得到新的教训，办活动要仔细考虑好参与活动的人的想法。总体来说，我只能给这个活动一个一般以下的评价。

三、以“弘扬志愿精神”为主题的征文活动

这是我们办得第一个校级活动，是由我们生科学院青协主办，校青协协助办理的活动。当然我们给予了这个活动相当的重视。虽然这样，中途还是出现了一些小问题。在办宣传展牌时，由于当时时间有点紧，宣传部的部员就简单粗糙的出了两张展牌，效果十分不好，并且上面还出现了错别字。不过幸好的是我们发现及时，将张牌及时撤回，并严肃批评了宣传部，责令他们重新办出两张展牌。当然他们也认识到自己的错误，加班办出两张展牌，并且重新办出得展牌效果相当的好，画面相当的漂亮。最终这次征文活动我们也是收到相当不错的效果。所以，我给这次活动一个良好的评价。

四、联谊科大，爱心募捐活动

这可以说是我们第一个走出校门的活动。当时是我的一个在科大学生会工作的同学来到我们学校找我玩，无意间说到这个活动，于是就邀请我们去几个人参与一下这个活动，以后也方便在我们学校办个

类似的活动。这个活动主要是科大理学院的学生组织联合了社会上的公益组织，在学校内组织学生将自己废旧或不合身不想穿的衣物和生活用品捐给四川和重庆等山区贫困学校学生的活动。当时我们就去了几个人，帮助他们一起办了这个活动。更令我们惊喜的是这个活动收到了相当好的效果。很多同学将自己不想穿得衣服和生活用品捐出，当天募捐到了大量的衣物，最后由社会上的公益组织将这些衣服用品转交给山区小学。我感觉这个活动办得相当的不错，可惜的是不是我们自己办的，我们只是一个协办者。不过我们下学期可以在自己的学校办一个类似的活动，我期待着这个活动。

五、石家庄高校志愿者经验交流会

一听名字就知道，这不是我们办的活动，但是我们参与的活动。当时也是我们学院派出的几个代表参加了这次活动。在活动中，石家庄各所高校的志愿者协会展示了自己的特色活动，展示之后我们进行了长达两个小时的经验交流。这次活动真的是让我们获益匪浅，不仅让我们学到该办什么样的活动，如何办活动，更让各高校青协相互认识，相互了解，为以后合作办活动奠定良好的基础。

以上是我们在这学期办的主要活动及我自己对活动的感悟评价。别人看了这些活动也许并没有什么感受，但对于我自身来说，回忆一下这些活动，真的感受颇多。通过一学期学院青协副主席的工作，真切的领悟到一句话：有些事情你不亲身去做，你就永远都不会知道。一学期的工作，感觉自己的确进步了不少，但也有很多不足。我们很多时候没有重视到师弟师妹们，很多工作都是自己亲手去做或者和师

弟师妹们一起做，没有让他们独立完成一些事情，这让他们感觉自己根本没做什么事，没得到什么锻炼。这是我对师弟师妹们的询问中他们提出的。另外，在我们独立办活动时老是存在一些问题，诸如上面提到的，这些都需要我们的改进。

对于下学期的工作，我抱有和本学期同样的热情。下学期的工作中，我会总结上学期办活动的经验和教训，努力改正上学期的的缺点和不足，争取将下学期的活动办好，让生科青协能够走出低调，将生科青协能够建设的更好。

生科学院青年志愿者协会副主席：胡顺新