人事工作半年工作总结集合3篇

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的人事工作半年工作总结集合3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人事工作半年工作总结第1篇

今年以来，我们继续以稳定压倒一切的指导思想安排部署各项工作。在实践中不断强化全体干部职工维护稳定的意识，严格按照政策办事。对热点问题超前谋划，严密组织，注重调研，倾听群众的呼声和反映，以让群众高兴、使群众满意作为工作的出发点和归宿点，从而使各项工作开展的既积极又稳妥，为维护社会稳定做出了应有的贡献。

一、就业和再就业工作取得了新进展

半年来，我们从事关全县经济发展和社会稳定大局的高度来认识和对待就业及再就业工作，并各有侧重地抓了落实。

1、根据形势的发展，我们把就业工作的重点转移到输出农村剩余劳动力上来。面对劳务输出市场不断“萎缩”的严峻形势，通过巩固老业户、开拓新市场、搜集新信息、广交新朋友等方式方法输出x人，完成全年目标任务的x。此外，城镇登记失业率控制在x。

2、继续将推进再就业工程做为整体工作的重中之重予以狠抓。一是与有关部门密切配合，不断加大再就业基金的筹集力度，保障了下岗职工基本生活费正常发放。保障率达到了x；二是进一步规范了职工下岗程序，严把“入口”关；三是对符合退出再就业服务中心条件的下岗职工随时解除托管关系，并做出了所有改制企业的下岗职工一律回原企业参加改制的规定，敞开“出口”；四是通过典型引路、督导检查以及加强就业服务等措施，使下岗职工再就业工作取得了明显成效，再就业率达到了x。

二、确保了机关企事业单位离退休职工养老金及时足额发放

机关企事业单位离退休职工养老金能否及时足额发放，事关改革、发展、稳定大局。基于此认识，我们继续把强化养老保险基金的征缴作为关键环节狠抓不放。采取的主要措施：一是大力宣传社会保险法律法规，形成了关心、支持社会保险工作的社会环境；二是以县政府文件形式出台了《关于进一步加强社会保险工作的通知》，采取了一系列的强化措施；三是通过召开协调会、调度会、汇报会等方法促缴；四是继续将企业缴纳保险金情况纳入其主管部门的目标考核内容；五是局内相关科室协调联动，充分发挥职能优势，加大征缴力度；六是不断扩大覆盖面。尽管如此，因为大多数企业经营状况欠佳，部分企业领导法制观念淡漠等原因，今年上半年收缴与支出仍存在较大差距。鉴于此，我们动用积累的保险基金，确保了离退休人员养老金按时足额发放。使社会保险的“安全网、减震器”作用得到了较为充分的发挥。此外，机关事业单位职工养老保险工作运转正常。城镇职工医疗保险制度改革实施方案已按要求报市。

三、安全卫生监察工作扎实有效

我们始终将开展安全卫生监察做为全局的重点工作来抓。通过广泛深入地开展宣传教育，严格目标管理，组织开展安全生产月、安全生产周、百日安全无事故等活动，不断加大检查的力度和密度。对检查出的x项事故隐患（其中重大隐患x项），及时帮助、督导企业逐一整改。将事故死亡率控制在了x，为企业安全生产创造了良好的环境。此外。检验锅炉x台（次），校验安全阀x台（次），检验压力容器x台（次）。

四、劳动争议处理及时平稳

针对劳动争议案件大量增加，而且情况复杂、类型多样的实际状况，我们在加强学习，不断提高执法水平的基础上，继续坚持主动深入企业了解情况、广泛宣传劳动法律法规及有关政策、深入基层现场办公等做法，并把工作重点放在了接待、处理群众来信来访上。上半年共接待群众来信来访x人次，对其中x起反映强烈，可能造成不良影响的案件，严格按照执法程序予以调处，调解成功x起，仲裁x起，及时平息了事态，维护了社会稳定。

五、劳动和社会保障执法检查活动顺利进行

按照上级统一部署，组织开展了以《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条理》、《失业保险条例》以及x省《劳动力市场管理条例》等法律、法规为依据，以社会保险基金收缴为重点内容的劳动和社会保障执法检查活动。出台了方案，建立了组织，制定并落实了行政执法责任制和行政执法过错责任追究制。对自查出的问题，大部分已做了纠正。对一时不能解决的问题，在深刻分析原因的基础上，拿出了办法，制定了计划。为下步活动的开展打下了坚实的基础。

六、政务公开工作的质量和水平进一步提高

按照“巩固、规范、深化、延伸”的要求，通过采取成立政务公开投诉中心、推行政务公开工作目标考核实施办法、制定并落实《政务公开信息卡》等相关制度以及实行县政府部门及社会服务单位内部公开等措施，进一步提高了政务公开工作的质量和水平，受到了广大群众的好评。

七、x年度大中专

毕业生就业安置工作基本结束

x年是我县历史上接收大中专毕业生人数最多的一年。面对社会吸纳能力弱化、供需矛盾突出的实际情况，我们从维护改革、发展、稳定的大局着眼，积极平稳地推进毕业生分配制度改革。在加强对毕业生进行就业形势及择业观念教育的基础上，本着面向基层、面向企业、面向生产建设第一线的原则，按政策对非并轨生和并轨生中的党员及省级优秀毕业生进行了指令性派遣。通过举办就业市场，采取双向选择、供需见面的办法，帮助大部分并轨生落实了就业岗位。

八、狠抓了以班子为重点的机关自身建设

只有一流的队伍，才能创造出一流的业绩。半年来，我们始终坚持把加强以局领导班子为重点的机关自身建设作为完成新形势下艰巨的工作任务的关键环节来抓。一是加强理论和业务学习。为突出学习的针对性和实效性，局领导班子成员在抓好自身学习的同时，在准确掌握分管科室每一位同志的理论水平、思想动态、业务能力的基础上，组织大家采取灵活多样的方式深入学习邓小平理论及相关法律、业务知识。正确处理工学矛盾，每周一次的科室内部集中学习从未间断。通过学习，干部职工的政治觉悟、政策水平和执法水平不断提高，在改革不断深化，各种社会矛盾错综复杂的形势下，能够运用理论这个武器，分析问题，调查社会，创新办法，解决矛盾，始终保持了昂扬的斗志和良好的精神状态。尤其在今年大量劳动争议案件的处理工作中，能够熟练、准确地运用有关法律和政策，高质量地完成了工作任务，没有发生执法过错。二是加强廉政建设，强化内部管理。通过经常深入地开展廉洁从政教育和宗旨观念教育、严格落实廉政建设责任制以及劳动人事部门自身的政务公开工作，防止了腐败和不廉洁现象发生。三是加强形象建设，进一步强化服务意识。严格落实了年初制定的关于加强形象建设的十四条规定，努力改进工作作风。以创建文明机关活动、争做人民满意的公务员活动为载体，推广使用文明用语，不断加强纪律约束，强化服务意识。局班子成员带领分管同志经常深入基层，深入实际，加强调查研究，着力解决人民群众关心、社会关注的热点问题，受到了广大职工群众的称赞。四是严格执行政策，促进依法行政。通过进一步加强政策法规观念教育，实施执行政策、法规责任制及执法过错责任追究制，干部队伍的政策法规观念进一步增强，执法水平不断提高，公平、公正执法成为全体同志的自觉行动，为劳动人事工作健康发展提供了保证。

半年来，我们虽取得了较大成绩，但也存在着一些不容忽视的问题：一是思想还不够解放；二是各类保险金收缴率低，虽然我们下了很大力量，但由于主客观原因，仍呈入不敷出之势；三是下岗职工年龄偏大，素质偏低，再就业困难，转岗训练压力较大。所有这些，需要我们在下半年认真加以解决。

下半年重点工作安排

一、继续推进再就业工程

要切实加大再就业基金筹集力度，确保下岗职工基本生活，保障率要达到x，并将下岗职工生活费改由再就业办直发。要抓好下岗职工自谋职业优惠政策的落实，辅之以宣传典型事迹、加强转岗培训等方法，促进下岗职工实现再就业，再就业率要达到x以上。

二、抓好劳动就业工作

一是继续做好农村剩余劳动力的输出工作，全年输出x人以上；二是将城镇登记失业率控制在x以内。

三、要进一步强化各项保险基金的收缴，确保企业离退休职工养老金按时足额发放

大力宣传并落实两个《条例》，扩大养老、失业保险覆盖面。特别要在依法征缴上做文章，收缴率要达到x以上，发挥社会保险的“安全网、减震器”的作用。此外，要做好事业单位实行失业保险制度的推行工作以及城镇职工医疗保险制度改革的实施工作。四、狠抓安全卫生监察工作

深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加大对企业领导、职工的安全生产法规及有关知识的教育、培训力度，严格落实安全生产责任制，严格执法，加大事故隐患的整治力度，最大限度地减少各类事故特别是重、特大事故的发生，将事故死亡率控制在万分之零点八以下。

五、努力做好劳动关系调整、劳动监察和劳动争议处理工作

一是要进一步加强合同管理，着重解决企业改制过程中劳动关系出现的新问题；二是加大劳动监察执法力度，围绕社会保险金的征缴和清欠、“两个确保”以及规范企业用工行为等重点工作开展专项检查；三是要积极稳妥地做好劳动争议处理工作，为企业分忧。加强对突发事件隐患的监控和处理工作，尤其是对职工反映强烈、有可能造成不良影响的事件，要及时介入和调处，尽快平息事态。结案率要保持在x以上。

六、深入开展劳动和社会保障执法大检查活动

圆满完成重点抽查和整改阶段的各项任务，对存在问题及时采取有力措施予以解决。特别要在依法征缴社会保险基金方面予以重点突破，扭转目前入不敷出的被动局面。确保劳动和社会保障执法工作健康发展。

七、定期举办毕业生就业市场，帮助没有落实就业岗位的毕业生尽快就业

八、进一步做好政务公开工作

九、认真做好军转干部安置工作

十、继续加强机关自身建设

人事工作半年工作总结第2篇

20*年上半年来，我局爱国卫生工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市、县爱卫会的要求，结合县委、县政府工作要点，积极推进精神文明建设，加强爱国卫生工作领导，强化规范化管理，狠抓干部职工健康素质教育和卫生科学知识普及，认真开展争先创优活动，营造了良好的卫生、整洁的工作环境和生活环境。

一、加强爱卫领导，强化目标管理

上半年来，我局切实加强对爱卫工作的领导，成立了由副局长刘家书同志任组长，相关领导同志任副组长的爱卫工作领导小组，做到有领导抓，有专兼职人员具体做；同时，把爱国卫生工作摆上议事日程，实行目标管理，将爱国卫生工作融入到精神文明建设和计生业务工作中，纳入综合目标管理，与业务工作同安排、同实施、同检查、同考核，增强广大干部职工积极参与意识，形成齐抓共管新格局；建立完善卫生值日制度、卫生*标责任制、卫生消杀制度、卫生检查评比制度、“门前三包”责任制和股室、楼院、住户负责制度，规范干部职工的文明、卫生行为，促进爱卫工作规范化管理；确保工作经费，添置了卫生设施和卫生用品，购买消毒药、灭鼠药，对办公、住宅及公共区域的环境进行清扫消毒、灭鼠灭虫、为单位职工营造一个良好、舒适、卫生的办公生活环境。

二、加强健康教育，强化爱卫意识

运用专栏、街头宣传、印发资料、开展科普咨询服务活动等形式，把宣传卫生科普知识同计划生育宣传教育结合起来，广泛宣传爱国卫生优生、优育、避孕生育等科普知识。一是组织干部职工认真学习了《四川省爱国卫生工作管理办法》、*府办[2001]83号等有关文件和爱卫知识，充分认识爱国卫生的重要性和必要性，教育干部职工养成良好的卫生习惯和健康文明的生活方式；二是专门印发爱卫宣传资料送到干部职工手中，丰富干部职工保健防病知识，特别是要增强防治2号病、禽流感等自我保健能力；三是在工作、生活的公共区域，设置爱国卫生和严禁吸烟的宣传标语，广泛宣传卫生规划，宣传吸烟有害自己和他人身体健康的基本常识，营造良好的爱国卫生氛围。

三、加强综合治理，抓好爱卫工作

调动了一切力量，综合治理爱国卫生，形成人人参与、个人动手、齐抓共管爱国卫生工作局面。在各大节日前和“四月爱卫月”活动期间开展了卫生突出活动，把爱卫工作摆上重要位置，召开职工大会，安排卫生工作。坚持天天一小扫，一周一大扫，一月一次大检查，随时保持办公室、生活区、窗明、整洁、干净、无烟尘、无蜘蛛网、无乱堆、乱放杂物现象，消除卫生死角，创造一个卫生的工作、生活环境。在春、夏季，开展大规模的蚊、蝇、蟑螂消杀活动和特殊传染病的预防性环境消毒工作，确定专人搞好灭鼠杀虫工作，降低蚊蝇、蟑螂密度，彻底铲除病媒昆虫兹生繁殖场所，根治疫情传播。积极开展争先创优活动，保持省级“卫生单位”、“无吸烟单位”等荣誉称号，促进人口与计划生育工作和精神文明建设工作健康发展。

人事工作半年工作总结第三篇

20*年上半年来，我局精神文明建设在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，紧紧围绕“建好半个*州城，勇当全市跨越式发展排头兵”目标和县委、县政府工作中心，以公民道德、社会美德、职业道德、争做文明市民、树好*县形象为具体内容，我局精神文明建设成绩斐然。

一、加强领导，注重实效

一是成立了由副局长*任组长，*、*、*为副组长，*、*、*、*、*、*为成员的精神文明建设暨文明城市创建领导小组，负责精神文明建设的领导和创建工作。支部、工会、女工委团结协作，共同推进文明城市创建活动在我局的大力开展。

二是明确责任，落实任务。领导小组成员各司其责，分工合作，组长刘家书为第一责任人，亲自抓，主要负责全面规划，并负责抓好“四好班子”创建工作。副组长为第二责任人，分管文明城市创建、爱国卫生工作和“省级文明单位、省级卫生单位、省级无吸烟单位”等荣誉的保持等。各成员主要负责“模范职工之家”、“安全文明小区”和创建日常工作和申报工作“五好党支部”创建、“三个代表”重要思想学习教育和“共铸诚信*县”为主题的公民道德建设。

二、统一部署，扎实推进创建工作

一是明确创建目标。要紧紧围绕“建好半个*州城，勇当全市跨越式发展排头兵”这个主题，突出抓好职业道德、社会公德和诚信教育，全面提高职工的思想道德素质，形成人人争做文明市民，个个争创文明单位，全民共建文明城市的良好风尚。

二是加强宣传教育。要把对职工的宣传教育作为一项经常性的教育工作，不搞形式，不走过场，常抓不懈，注重实效。要使广大职工听到、看到、感受到*县创建文明城市的强大声势，自觉规范自己的行为。

三是强化优质服务。要急群众之所急，想群众之所想，认认真真办好群众来信来访，坚持“文明用语”，提倡“微笑服务”，改进工作作风，简化办事程序，以实际行动为优化*县经济发展软环境服好务。

三、敬业奉献，共铸诚信*县

一是以3月份公民道德建设宣传月为契机，加强诚信教育，注重培养全局职工对他人的诚信意识，对社会的责任意识，对环境的保护意识，要结合人事部门实际，重点加强政务诚信建设，以本机关的诚信服务带动其它各项工作顺利开展。

二是开展公民道德实践活动。要以党员干部特别是领导干部的道德建设为重点，大力开展“做人民满意的公务员”、“创文明机关、当人民公仆”等活动，积极引导全局职工参与以创建文明城市为龙头的各类文明创建活动和希望工程、送温暖、志愿者服务、扶贫帮困等公益活动，踊跃参与创建信用村镇、学习先进典型等活动。广泛开展“讲文明、讲卫生、讲礼貌，树文明新风活动”。教育引导职工提高文明素养，培养卫生习惯、树立良好风尚。

四、强化宣传，精神文明创建工作深入人心

一是强化宣传、依法管理。认真学习宣传《四川省爱国卫生管理办法》文件精神，组织全局干部职工积极参与辖区内的爱国卫生活动，按“属地管辖”原则，各司其责，门前三包，依法管理，并适时做好督促和检查。

二是深化健康教育，夯实教育基础。新时期爱卫工作一项重要内容就是开展健康活动，增强职工卫生意识，提高自我保健和防范能力，教职工养成良好的卫生习惯和健康文明的生活方式。

三是精心组织，创卫*标。县委提出要建好半个*州城，创建文明卫生城市。为此，我们将严格按照县委、县政府的统一部署，广泛宣传，精心组织，创卫*标，要在各大节日前和四月爱卫月活动期间，开展蚊、蝇、蟑螂消杀，切实做好春季的统一灭鼠工作，有效控制传染病的发生和流行。

四是认真贯彻落实《*县县委、人大、政府、政协机关办公区爱卫工作管理实施办法》，确保省级卫生先进单位质量和称号，努力创建全国卫生先进单位。要按照机关事务管理局、县爱卫会的统一部署，听从指挥、服从管理，严格按照该办法中的卫生标准检查督促各股室清洁卫生，并纳入《*县人事局关于局机关各股室20*年工作目标考核办法》进行考核，努力打造卫生、整洁、优美、舒适的工作环境，确保各项工作的协调、健康、顺利完成。

上半年来，在全局干部职工的共同努力下，我局的精神文明建设工作取得了很好的成绩，我们将在下半年进一步加大创建工作力度，力争更上一层楼。