如何做好车间党支部工作
车间党支部是党的战斗力的基础，在企业处于团结带领党员和职工群众进行改革和三个文明建设的战斗堡垒地位，负有把党的路线、方针、政策及企业党委的指示贯彻落实到基层职工群众中的职责，其所做的宣传组织工作，会使职工群众团结在党的周围，充分调动积极性，发挥聪明才智，保证车间生产任务圆满完成。如何做好车间党支部的工作，并能长期保持共产党员的先进性，作为车间支部的"领头人"，支部书记起着举足轻重的作用，必须做好以下几方面工作：
一、作为车间党支部书记，要有高度的事业心和政治责任感，奋发有为，不断进取
1.作为车间党支部书记，要时刻牢记并树立全心全意为职工群众服务的意识，要围绕单位的中心和重点工作，想方设法充分发挥支部党员的积极作用、带头作用和先进性，为车间工作任务的完成做好思想上的服务。在工作中，要摆正个人与组织、权力与监督的关系，自觉坚持民主集中制原则，进行团结协作教育，同时积极协助和配合车间主任开展工作，相互增进理解，自觉做到角色上分、目标上合，职责上分、思想上合，权力上分、决策上合，要责任不争权力，工作不争高低，贡献不争功劳。而平时要做到高度关注党员干部的个人实际，在生活上要尽可能地为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作。
2.强有力的组织纪律和有效的监督机制是做好各项工作的先 决条件，支部书记要充分利用支部组织生活会教育和引导党员干部经常重温《党章～，学习相关知识，理解和准确把握共产党员先进性的要求，永碟党的先进性。作为支部书记，还要利用好公司党委赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活会及组织形式和多样化的活动等，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员思想的净化和纯洁。
3.作为支部书记要做好每个环节的工作，协调好每一步至关 重要。车间支部书记，要协调好与车间主任的关系;工作中必须要同车间主任多联系，多交流，及时了解车间每一个时期内的主要任务，要适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使车间主任能更好地加强对车间员工的组织领导和业务指导。其次要协调好各工段长之间的关系，调动各方面的积极因素，以促成各项工作配合默契，发挥车间的整体效能，营造良好的氛围;再就是要协调好车间员工之间的关系，发现矛盾和问题要及时调解。车间党支部书记要深入基层群众进行调查研究，要为行政领导决策提供准确数据，要及时解决安全生产的焦点和难点问题，要把职工群众的思想动态和需求作为基本内容，做到掌握实情，为正确决策提供依据。
二、支部书记在工作中要学以致用，在实践中积累经验，不断提高自身素质修养
1.要有开拓创新精神，要创造性地开展支部工作，不要拘于形 式，要理论联系实际，结合车间支部的特点，开展群众喜闻乐见的活动，达到寓教于乐的效果，通过活动使大家统一思想，更新观念，不断开创工作的新局面。
2.要学会多谋善断，车间支部书记要果断做出正确的决策，并 有效地组织执行决策的落实。在决策时，必须多思多想，一发现错误，能及时采取补救措施，减少损失。
3.要提高组织领导能力。车间支部书记虽然不是处于行政领 导的地位，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等都是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助他们提高认识，这样才会赢得职工群众的信赖和拥护。
4.要提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员以及积极 要求进步同志的思想工作，在实际工作中要为党员解决思想问题，不可采用生硬的教训方式，更不能靠传统的、"灌输式"教育、"硬式输入"和"行政命令"，这些显然是不适应新时期思想政治工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为车间支部书记，不仅要学会善于抓党员思想上的问题，还要积极探索新的工作方法，将说服与严肃性、艺术性、趣味性相结合，起到事半功倍的效果。
车间支部书记除了以上所讲的必备政治素质、工作能力、领导水平外，还要熟知并掌握车间的生产经营情况，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的"领头羊"，只有这样才称得上是一名合格的车间党支部书记。
作者：王永林
摘 要：十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心聲，鼓励青年成长，支持青年创业。由此可见，我党对共青团事业的重视与关注从未停止。农村团组织作为联系农村青年最重要的载体之一，是凝聚农村青年思想、发挥农村青年战斗力的核心堡垒。就当前农村团工作的特点及存在问题，对如何加强农村基层团组织建设进行了深入分析，提出了建议。
关键词：农村;团组织;建设;活力
随着改革开放的深入、农村经济的发展，共青团组织原有的一些工作方式已不能适应新形势发展的需要。因此，转变农村团工作方式，推进新时期共青团事业的可持续发展，具有十分重要的意义。
一、当前农村基层团组织建设存在的问题
近年来，农村团组织在团的建设方面进行了许多有益的探索和实践，如村团支书进村“两委”班子，大学生村干部担任团支书等，但还是不能从根本上改变目前农村团组织存在的问题：
(一)团组织发展不平衡，缺乏制度创新
随着商品经济的发展，农村的生产方式和产业结构发生了很大变化，越来越多的青年投入到了自主创业的大潮中。农村青年的多向流动，外加许多新兴的村镇私营经济实体基本没有建团，使得团员青年游离于组织之外。如何更好地将青年覆盖在团组织之内，成为当前迫切需要解决的任务。
(二)团干部队伍素质不平衡，缺乏思想创新
就村团干部而言，一是上级团组织多数时候按照党组织的推荐决定团干部人选，无选拔团干部发言权;二是团干部文化程度参差不齐，多数在大专文化程度以下;三是团干部平均年龄偏大，大部分村级团干部从事团的工作时间较长，工作热情削减，存在工作上的惰性;四是团干部队伍缺乏新鲜血液，多数农村团组织以“不缺人不调整”为团干部配备标准，缺乏培养优秀团干部的机制。
(三)团员青年素质不平衡，缺乏管理创新
受各种思想与多元价值的冲击，团员青年的价值去向、人生定位发生了巨大的变化：
1.善于接受新兴事物。青年的重要特点之一是思维活跃，对新兴事物及新兴观念充满了好奇，更乐于去接受。随着我国社会经济的迅速发展，青年特有的竞争意识、成长意识、经济意识进一步增强，走出农村、走上创业致富之路，成为更多农村青年的人生目标。
2.期望获得公众认可。面对竞争激烈的社会环境，青年要获得成功的前提是加倍努力务实地工作。优秀青年在发挥先进典型引领作用及回报社会的同时，迫切需要得到公众的认可，得到政府的支持与重视，从而使个人奉献社会与被社会重视感达到统一。
3.日趋淡化政治意识。在趋利务实的大环境下，一些青年的政治意识淡化，价值取向世俗化。拜金主义思想在青年当中盛行，物质性、功利性让共产主义理想信念与部分青年渐行渐远。
(四)团组织资源不平衡，缺乏工作方式创新
随着青年思想观念的转变，如何让团组织用有限的资源培养出具有更强社会责任感的一代青年成为一个突出的矛盾体。
1.农村团的活动经费缺少保障。一是团工作开展缺少足够的经费保障;二是团员的流动性导致收缴团费遇到困难;三是获得团工作经费的新渠道需要开发。正所谓“巧妇难为无米之炊”，团工作面临着尴尬的工作局面。
2.农村团的优秀人才难以维持。近年来，“走出农村、到大城市去”的观念在农村青年思想中根深蒂固。同时，许许多多的农村青年凭着自己的努力走进了高等学府，从此成了一个城市的新居民。这些因素，导致农村优秀人才不断外流，导致农村青年的整体素质下降，无法更好地服务当地建设。
3.农村团的阵地资源更新较慢。团的活动经费的日益减少使得团的活动阵地受到影响，虽然大部分的村落文化宫都拥有青年活动的阵地与设施，但部分活动阵地设施老化，没有及时维修，部分设施没有及时地更新换代，跟不上青年文化娱乐的需求，成了“有而无用”的摆设。
二、农村基层团组织建设薄弱的根本原因
农村产业结构的调整，导致劳动力流向由主要从事粮食生产产业向非公有制经济企业转移。另外，随着农村城镇化进程的加速，青年的思想观念发生了突飞猛进的转变，呈现出了多样化的特征，给团组织带来了新的问题：
第一，农村团员青年的覆盖面不够有力。传统的建团结构模式是以乡镇团委到村团组织为主、行政村区划建置为辅，但这样的组织网络已无法将农村青年实现有效覆盖。
第二，农村团员青年的管理制度不够有力。大量农村青年涌向城市，导致农村团员青年数量不断减少，长此以往，农村团组织缺少新鲜血液，流动团员管理成为当前团员管理中的难题，传统的管理办法正逐渐暴露出其弊端与缺陷。
第三，农村团员青年的吸引方式不够有力。随着科技进步因素作用增加，团的行政工作手段逐步弱化，团组织传统的工作方式和活动方式对团员青年的吸引力越来越小。
三、农村基层团组织建设工作带来新的机遇
新农村建设的深入推进，农村新情况新事物的不断出现，为团的农村基层组织带来了许多新机遇：
(一)社会主义新农村建设成为团组织发挥作用的宽广舞台
随着社会主义新农村建设的深入推进，农村各方面的建设都离不开青年的参与。共青团历来是我党的助手和后备军，在输送党的优秀青年人才上拥有较大的优势，而人才作为农村方面建设与发展的重要因素，在任何情况下都发挥着不可或缺的巨大作用。农村团组织只要在农村的建设中找准发力点，将推动农村科技进步、提高农村劳动者素质作为结合点，必定会在农村广阔舞台上大有作为。
(二)城镇化建设的深入成为农村建团模式的重要因素
当前城镇化建设进入到一定阶段，小城镇模式慢慢呈现，日益成了农村的物流中心、信息中心、文化中心和人员集散中心。农村建团工作在中心城镇转变成了以社区建团、外来务工青年建团、流动青年建团等区域建团的新模式。
(三)乡镇政府职能转变成为农村团干部专注本职工作的有力条件
随着政府职能的进一步转变，团工作在镇、村業绩考核中所占的指标加大，这让团干部对团工作的态度进一步转变，把更多的热情投入到了团的事业中去，使同级党组织和上级团组织更加便于管理团的日常工作。
四、当前农村基层团组织建设的建议
(一)以“党建带团建”为主线，优化团组织的工作环境
“党建带团建”是我党与我团密切联系的优良传统，在推进农村团建的工作中必须继续坚持这一根本工作原则。在工作的开展过程中，可以围绕“四个抓好和五个共同”的思路。“四个抓好”是指：抓好思想，培养好青年接班人，使团的思想教育工作与党的思想教育工作相衔接; 抓好班子，配强团干部，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接;抓好队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接; 抓好工作，理清新思路，使团的工作要求与党的工作要求相衔接。“五个共同”是：党团建设共同抓，党团教育共同搞，党团阵地共同建，党团经费共同筹，党团工作检查共同进行。
(二)以乡镇大团委建设为抓手，扩大团组织的覆盖面
农村各级团组织要围绕“两个全体青年”的目标，抓住青年在镇区聚集的新特点，运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推进乡镇实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头堡”作用。要认真分析农村青年在哪里，找准农村基层团建的区域。面对农村青年分布聚集的新特点，既要关注村，更要关注镇区，特别是“村外镇内”的青年人。要继续坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在哪里，团组织就建在哪里;二是社会怎样使青年聚集，就用怎样的方式建立团组织。镇区内团组织建设既可以依托区域聚集载体，也可以依托功能性聚集载体，如区域聚集，商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等;再如功能聚集，如机关事业单位、农村专业合作组织、文体兴趣组织、社会组织等。就是要用社会上已经存在的使青年自然聚集的方式，作为基层团组织的建设载体，让这些新的基层团组织直属于乡镇团委，使乡镇团委不只是领导层级，而成为实体化的“大团委”。
(三)以乡镇团组织格局创新为着眼点，抓好团干部队伍的建设
要按照乡镇团组织格局创新的部署，充实乡镇团委的工作力量。特别是要利用乡镇团组织格局创新的契机，向编制外、体制外整合资源，按照德才兼备原则，把优秀年轻党团员，经过民主程序，选拔到基层团的工作岗位。要结合各位委员的职业、技术、特长和资源优势等进行分工协作，制订各项团内干部制度，广泛开展活动，服务各类青年。团组织还要在激励机制上做文章，加强对乡镇团干部的正面培养、介入选拔、倒逼淘汰
摘 要：创新是使我党永葆生机的源泉，对于航运企业来说，应当积极响应党支部工作的创新要求。以航运企业党支部工作创新为研究对象，从开展党支部创新工作的必要性着手，对党支部创新工作的开展进行了较为详细的分析和阐述，并对党支部创新工作与传统党支部工作的区别、开展党支部工作需要注意的方面、开展党支部创新工作对企业的意义进行了详细的解说。
关键词：航运企业;党支部;创新工作;建设
等机制建设，推动党组织将乡镇专兼职团干部纳入基层人才培养视野。
(四)以满足青年需求为导向，提高团组织服务民生的能力
服务好青年是团的重要任务，满足青年真正的需求是服务青年的目的所在。针对当前农村青年的现状，如何服务青年可以从以下三个方面开展：一是政策支持。对就业青年、创业青年积极做好政策的扶持工作，向相关部门争取，将青年的服务工作纳入到党组织的政策中去。二是志愿体系。以现有的农村团组织结构为网络，成立相关的志愿服务体系，如科技服务、就业服务、成长帮扶、婚恋就业、维权服务等，将这一体系不断完善化，在青年需要的时候能一呼百应;三是打造项目。将工作的立足点打牢，从农村基层实际出发，通过调研、走访、座谈，拟定受青年欢迎、政策支持、社会认可的服务青年的品牌工作，从而进一步提升带动基层服务民生的能力。
(五)以发挥青年活力为目的，凸显团组织的凝聚力
共青团根本的生命力是根植于广大青年当中的，基层组织能否有效开展工作，是团的生命力和活力的标志。要按照“青年人在哪里就在哪里建团”的理念建团，开展好“双网互动”建团工作。同时，依托青年人喜闻乐见的活动载体，把广大团员的组织荣誉感和归属感充分激发出来，把青年的注意力吸引过来，让团员青年找到组织上的“家”。在新兴媒体发挥巨大作用的时代，青年作为引领时尚的主流，喜欢通过网络来交流与沟通。各基层团组织要“投其所好”，利用微博、博客、QQ、网站等形式，吸引青年加入到团的队伍中来，让更多的青年通过这种新型的网络方式，感受团的魅力与凝聚力。
作者：章兰辉
摘 要：马克思主义政党向来重视基层党组织的建设，因为基层党组织是我们党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。目前，高校主要是通过班级、专业、年级和宿舍等五种模式设置党支部，虽然各有优势，但是也存在着局限性。针对这些问题，广东金融学院公共管理学院学生党支部在创建“全国党建工作样板支部”的过程中，提出了一种“一体两翼”的党建工作新模式，并重点围绕着制度建设、组织建设、干部培养、党员教育管理等方面进行了探索和实践。实践证明，这种新的工作模式不仅是当前高校党建工作理论体系的有益补充，而且有较好的借鉴意义和推广价值。
关键词：高校;学生党支部;一体两翼;工作模式
一个政党想要赢得将来，必须先赢得广大青年。当代大学生是青年中的优秀群体，青年大学生对于政党的态度将对该政党执政地位的获得和鞏固产生影响。习近平总书记指出，加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。这是新形势下高校党建工作的思想指南，为办好中国特色社会主义大学提供了根本遵循，指明了前进方向。
高等学校的党建工作是高校思想政治教育工作的重要阵地，其中学生党支部的建设更是中国共产党建设的总体要求在高校这一特定环境下的具体体现，不仅具有党的基层党组织的共性特征，而且也有其重要的个性特征。它是我们政党在青年大学生中发挥战斗力、凝聚力和创造力的重要阵地，担负着培养社会主义建设者和接班人的根本任务。因此，抓好高校学生党建工作是时代和我党赋予高等学校的一项非常重要的政治任务和神圣使命。
一、创新高校学生党支部工作模式的必要性
根据环境和任务的改变而不断完善党的工作方法和组织形式，这是马克思主义政党一条重要的建党原则。习近平总书记曾不止一次的指出，“党的基层组织是党的肌体的‘神经末梢’，要发挥好战斗堡垒作用”，“党中央制定了一系列重大战略、部署了一系列重大工作，基层党组织就要在贯彻落实中发挥领导作用。”[1]这正体现了以习近平总书记为核心的党中央高度重视基层党组织的建设，要将全面从严治党贯彻落实到每一个支部，推动每一个支部建设全面过硬、全面进步。高校学生党支部是党在高校最基层的组织单位，是高校党组织保持队伍的纯洁性，提升高校人才培养质量工程的有力抓手。因此，高校学生党支部的战斗力、凝聚力、组织力，都决定着高校基层党组织能否把握住“培养什么样的人才、怎么培养人才、为谁培养人才”的政治方向，能否顺利完成完成党在全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化强国的新时代中布置的各项新任务和新要求。
当前，高校学生党支部常用的工作模式主要有以下五种：支部建在班上的工作模式、支部建在年级上的工作模式、支部建在专业上的工作模式、支部建在宿舍的工作模式和支部建在网上的工作模式。虽然目前这五种工作模式广泛的运用于高校基层党建工作中，但却有着各自的优点和不足。例如存在着党支部政治功能弱化、支部建设不完善、党组织生活流于形式、党员教育培训不足、先进性不明显、支部战斗堡垒作用不明显等问题。因此，高校不能拘泥于老方法、旧套路，而是要在坚持“党要管党，从严治党”原则的基础上，着眼于新时代的新任务和新要求，结合“95后”、“00后”大学生的特点和党组织面临的不断变化的内部和外部环境，不断寻找新方法，探索新途径，推动学生党支部建设走上科学化、规范化、制度化、高效化的轨道。
二、“一体两翼”工作模式的内涵
针对当前高校学生党支部设置中存在的问题，广东金融学院公共管理学院在“全国党建工作样板支部”建设期间内，探索性的运用了“一体两翼”工作模式进行支部建设，取得了较好的效果。该工作模式通过搭建系统的组织架构，形成了一个既合理分工又协作配合的管理机构体系，为保持学生党支部的先进性提供了组织保障。
所谓“一体”，是指在支部内搭建学生党建工作委员会，全面负责支部的管理和日常活动的开展。学生党建工作委员会内设支部书记一职，由负责党建工作的教师来担任。工作委员会的学生党员干部一定要由党建工作经验丰富、工作能力强及各方面素质都较为突出的高年级学生党员来担任。学生党建工作委员会的主要职责是根据党和国家的方针、政策、路线及上级党组织的工作要求，制定支部的工作计划和活动方案，合理的将工作任务分配给班级党小组和职能部门，定期对各项工作和特色活动的完成情况进行质量监控(如图1所示)。
支部工作模式中的“两翼”，其实是学生党建工作的两个“着力点”，它们相互配合，相互促进，缺一不可。其中一个“着力点”是职能部门的建设。高校可以根据学生党建工作的内容设立不同的职能部门，并对它们的工作职责和工作制度进行规范化管理，使得它们既职责明确、相互独立，又能密切合作，从而保证党支部各个工作环节的良性运转。
学生党建工作的另一个“着力点”是班级党小组建设。公共管理学院没有将学生党支部直接设置在班级内，而是以班级为单位设置了党小组(大二以上，新生党员在大一单独组成一个党小组)。班级党小组的日常工作直接由学生党建工作委员会组织和领导，并在各职能部门的指导和配合下完成，它的主要工作职责是深入贯彻落实上级党组织布置的各项工作任务，并带领班内的团支部、班委会有效建设先进班级、和谐班级，发挥党组织在班级内的政治核心作用。
三、“一体两翼”工作模式的基本思路
这种“一体两翼”的工作模式在学生党支部的建设理念、工作内容和方法等方面都对原有的几种工作模式进行了突破和创新，在教育、培养和发展学生党员，发挥党在青年大学生中的凝聚力、战斗力和创造力等方面有着独特的优势。
(一)实行“梯度化”管理，提高学生党建日常工作的成效
所谓的“梯度化”管理，即使学生党建工作呈现树形结构，从上至下建立“党总支——学生党支部——学生党建工作委员会——职能部门部长(班级党小组组长)——职能部门干事(班内普通学生党员)”的管理模式。
实践证明，“梯度化”的管理模式有效的避免了以往党支部建制中支委的党务工作不熟、支部在各班党建力度不均衡等不足之处。它在人员配置和党建工作成果的传承上有优势，做到了重心前移，早选苗、早培养。辅导员和高年级的学生骨干应重点加强对低年级学生党员干部进行党的基本知识理论学习和培训，帮助他们端正入党动机，提高党性修养，有意识的给任务和压担子，提高他们的工作能力。
(二)建立“三位一体”的管理模式，发挥党小组在班级建设中的作用
为了能够最大效能的发挥基层党支部的战斗堡垒作用，完成“让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”[2]的政治功能，公共管理学院在班级内部建立了党小组——团支部——班委会“三位一体”的班级管理模式(如图2所示)。
“三位一体”的班级管理模式是加强班级建设的一个重要的方式，它的最终目标就是建立一个以班级党小组为领导核心，以团支部建设为主导力量，以班委会为各项日常班务工作的执行机构。班级党小组是党支部各项工作的落脚点，也是班级建设的领头羊。在工作开展的过程中，既要注意协调好其与班委会、团支部之间的关系，也要充分发挥党小组在班级政治引领、学风导向、文化建设和提升班级凝聚力中的作用。在树立学生党员标杆的同时，也要发挥好党小组的纽带功能和服务功能，引导学生党员积极为所在班级的困难学生服务，为班集体建设贡献自己的一份力量。
(三)搭建“4+5”的工作路径，进行网格化管理
在“一体两翼”的学生党建工作模式中，班级党小组的管理和职能部门的工作并不是两套互不牵连的组织架构。它们之间是既有纵向联系，又有横向联系;既有垂直管理，又有横向联系的组织结构。其中，“纵向联系”指的是职能部门负责的各项工作，包括支部的组织建设、作风建设、思想建设、制度建设等各方面工作。“横向联系”是在班级党小组工作中的主要内容，包括对学生党员在课堂、寝室、学业、网络以及社会实践方面的监督、教育和管理。因此，便构成了“纵横交错”的学生党支部管理模式(如图3所示)，做到了“组织全覆盖，工作全覆盖”。
以往的学生党支部工作模式，因为班级、专业、网络之间壁垒分明，无法进行协调合作，很多工作没有办法得到落实，这大大影响了学生党建工作的成效。而“一体两翼”式的学生党建工作模式能够很好的整合支部的资源，合理的利用人力物力，避免了许多不必要的浪费。与此同时，它也更加有效的调动起了支部内学生党员的积极性，能够更有效的发挥学生党支部在促进学生自我教育、自我管理和自我服务中的功能，使得基层党组织呈现出更为旺盛的生命力。
四、“一体两翼”工作模式的保障機制
机制和制度是相互促进、相互依存、不可分开的，良好的运行机制需要健全的制度才能发挥其应有的作用。健全的工作制度不仅能给工作的执行和落实提供参照依据，而且对组织、体系内的成员行为具有强制执行力，对于规范其成员的行为和促进工作的完成有着积极的作用。要推行学生党支部“一体两翼”式的工作管理模式，就要完善建制，这样才能更好的促进这项管理机制的良性循环，充分体现其优越性。
(一)完善监督制度，抓好学生党员的队伍建设
建立和健全一套有效的学生党员监督管理工作制度，是新时代培养合格党员，增强各项党建工作执行力和贯彻力，保持党的先进性的重要手段。
高校在实行“一体两翼”式的学生党支部管理模式时，要在职能部门中设立纪检部门，对学生党员的日常行为进行专项的管理和监督。纪检部要注意做好以下四项内容：一是做好民意调查工作，及时听取师生的意见和评价，作为党员发展、预备党员转正以及党员考核时的重要参照;二是要切实做好监督工作，监督是一项长效机制，而不是为了应付某项工作的突击检查，在这一工作过程中要将定性评价与定量评价有机结合起来;三是拓宽监督的渠道，要将党内监督、组织监督和群众监督有机结合起来;四是增强监督主体的责任意识，深入开展批评与自我批评活动，将自律和他律有效结合起来，提高学生党员的纪律意识和组织观念。
(二)搭建双层考核体系，健全反馈机制
考核工作是检验特定的时间内学生党建工作管理水平的重要手段，是高校学生党员队伍建设中的一个关键环节。构建一套符合实际、注重实效的考评指标体系，这对于发挥学生党员的积极性，加强学生党支部的管理具有非常重要的意义。在考核过程中应注意做到三个结合：一是根据当前大学生的特点将定性考核和定量考核相结合;二是将经常性考核和定期考核相结合;三是将党内考核和群众评价相结合，全面测评大学生党员在思想道德、党性修养、学习能力、社会实践等方面表现出来的先锋模范作用。
在“一体两翼”式的学生党支部工作模式的管理下，考评工作应该从两个层面开展。一个层面是学生党支部对班级党小组进行考评，党小组的考评工作每年开展一次，考评成绩应综合党小组自评、党支部评议和群众评议三部分的意见(如图4所示)。
另一个层面是班级党小组对班级内的学生党员考评。班级党小组每半年对学生党员进行一次考评，考评成绩要综合学生党员自评、班级党小组评议和群众评议三部分的意见。为体现考评指标的科学性和合理性，在构建指标体系的时候，要特别注意整体与个体相结合，刚性与柔性相结合。既要面向全体学生党员，又要做到关注不同年级、不同专业个体的特殊性。考核结束后，学生党支部应该认真总结考核工作，及时将考核结果反馈给相应的班级党小组和学生党员。健全的科学的考评体制，不仅能加强对学生党员的管理，而且可以判别班级党小组和学生党员履行岗位职责和完成任务的情况，提高学生党员管理的实效性。
在考评过程中，重点要做到“五个挂钩”：一是与预备党员转正挂钩;二是与年终考核评优工作挂钩;三是与学生党员干部的晋升机制挂钩;四是与毕业生党员就业推荐工作挂钩;五是与学生党支部的奖惩制度挂钩。考核结果的合理使用，能够有效的促进学生党建工作绩效的提高，有利于更好的发挥学生党员的先锋模范作用。
(三)形成有效的反馈机制，做到奖优罚劣
激励机制是组织理论者依据激励理论，运用物质奖励和精神奖励相结合的方式，采取多种有效的方法，最大限度的激发组织内成员的积极性、主动性和创造性，以保证组织的目标能够顺利的实现。健全的激励制度有启发性、平等性和情感性的特点，符合当代大学生的心理特点，能够有效的调动大学生党员的内在积极性，激发他们自觉的设定不同阶段的奋斗目标，在实践中规范自身的行徑，提高综合素质和党性修养。为了更好的发挥广大学生党员的先锋模范作用，高校学生党支部应该以建立健全的激励机制作为抓好学生党建工作的突破口。
评选工作完成以后，要注意做好宣传工作，对于在考核中成绩优秀的班级党小组和学生党员，应该及时的给予相应的奖励，例如：评选为“先进党小组”或者“优秀学生党员”等。同时，要注意线上线下相结合加大对先进事迹的宣传力度，用身边的榜样来激励广大学生党员，增强优秀学生党员在群众中的公信力，增强学生党支部在大学生中的感召力，在学生党员中营造学习先进、争当先进的良好氛围。对于考核成绩不理想的班级党小组和学生党员，应该组织他们认真的开展批评和自我批评，从而找出存在的问题以及解决问题的办法，并监督其执行。对于多次考核成绩不理想的班级党小组和学生党员，学生党支部书记应该亲自过问，根据实际情况采取不同的措施，如果是由个人主观原因所导致，应对相应的班级党小组或个人给予惩罚，同时预备党员应延长考核期。
参考文献：
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责任编辑韩谦
作者：周鸣
篇一：党支部的日常工作流程
党支部的日常工作流程
一、怎样建立党支部?
(一) 设置党支部的原则和要求
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会;党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会;经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会;党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会;正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部;凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。
(二) 建立党支部的一般程序
1、申报单位就建立党组织等事项与上级基层党(工)委进行沟通。内容包括：单位的概况;现有正式党员、预备党员的数量;党支部委员会组成人数和委员人选基本情况等。
2、上级党(工)委根据有关规定对申报单位情况进行初审。
3、上级党(工)委初审同意以后，申报单位向上级党(工)委呈报关于建立党支部及支委会候选人的请示。请示内容包括：a、说明成立总支、支部的单位党员人数，分布情况。b、要求设立总支、支部的理由。c、支委候选人名单。d、要求设总支的，说明计划下设支部数、委员会的人数。
4、上级党(工)委对支委会人选进行考察，形成考察报告(党员人数在三人以上、七人以下的只设支部书记)。
5、上级党(工)委会研究审批通过后发文批复。
6、申报单位召开党员大会，选举产生支部委员会和党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
7、向上级党(工)委报告选举结果。
8、上级党(工)委审批、下发批文批准，并报区委组织部备案。
二、党支部组织生活制度的内容有哪些?
党支部组织生活制度包括支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、党支部(党小组)组织生活会、党支部委员民主生活会、支委会向支部党员大会报告工作、口头或书面思想汇报、谈心、民主评议党员、交纳党费、党员电化教育、远程教育等。
1、支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每季度召开一次。
2、党支部委员会一般每月召开一次。
3、党小组会应每月至少召开一次。
4、党课教育一般每半年一次。
5、党支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。
6、党支部委员民主生活会是指党支部委员除参加所在党小组的组织生活会外，专门召开的民主生活会，一般半年召开一次。
7、支委会向支部党员大会报告工作一般是每季度一次，报告人通常是支部书记。
8、思想汇报一般每季度汇报一次，凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。
9、党内谈心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，有集体谈心和个别谈心之分，目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。
10、民主评议党员一般每年一次，可结合年终总结进行。
11、按时交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员关心党的事业的具体表现。党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费。在一般情况下，不能由别人代交，或一次交纳几个月的党费。对连续六个月无故不交纳党费的，按自行脱党处理。
12、党员电化教育、远程教育每月集中4小时一次以上。
三、党支部活动主要形式有哪些?
党支部活动形式主要包括：支部建设活动、支部组织生活、党员管理活动、党员教育活动、创先争优活动等。
1、支部建设活动的内容包括：党支部设置、支部委员会换届选举、发展党员、党员教育管理工作、党员联系服务群众工作、宣传工作、思想政治工作和民主决策等。
2、支部组织生活的内容包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部组织生活会、党支部委员会民主生活会、谈心、思想汇报、民主评议党员、处置不合格党员、处分违纪党员、收缴党费等。
3、党员管理活动的内容包括：党员承诺活动、无职党员设岗定责活动、党员目标考核管理活动、党日活动、党员主题实践活动、党员参政议事活动、党员责任区活动、党员“双带”活动、党员联系户活动、群众评议党员活动、党员鉴定活动等。
4、党员教育活动的内容包括：党课教育活动、座谈讨论活动、经验交流活动、实践教育活动、报告会、电化教育活动、跟踪教育活动、读书活动、家访活动、政治生活活动、演讲活动、对话活动、主题辩论活动、知识竞赛活动、征文比赛活动、党性教育活动、参观学习活动、党员联谊文体活动等。
5、创先争优活动的内容包括：表彰先进活动、党员先
锋活动、党员示范岗活动、结对帮扶活动、党员志愿者活动、党员技能竞赛活动、党员挂牌服务活动、党员献计活动、党员义务奉献日活动、党员爱心活动等。
四、“三会一课”的主要内容是什么?
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
支部党员大会，一般每季度召开一次。内容包括：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施;
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督;
3、讨论和接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分;
4、选举支部委员会和出席上级代表大会的代表;
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
支部委员会，一般每月召开一次。内容包括：
1、研究贯彻上级党委的决议和指示;
2、讨论制定完成工作任务的措施;
3、研究党的建设和党员管理方面的问题;
4、研究有关干部选拔、调整方面的问题;
5、研究培养、发展新党员方面的问题;
6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。
党小组会，每月至少召开一次。内容包括：
1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊其他有关材料，学习先进
篇二：党支部工作流程
目 录
建立党支部工作
建立党支部的一般程序„„„„„„„„„„„„„„ 3 党支部换届选举工作
党支部换届选举前准备工作程序„„„„„„„„„„ 4 党支部选举选票样式„„„„„„„„„„„„„„„ 5 召开支部党员大会进行选举的程序„„„„„„„„„ 6 党支部换届选举大会后工作程序„„„„„„„„„„ 7 发展党员工作
发展党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„ 8 确定入党积极分子工作程序„„„„„„„„„„„„ 9 入党积极分子培养工作程序„„„„„„„„„„„„10 确定发展对象工作程序„„„„„„„„„„„„„„11 接收预备党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„12 接收预备党员支部大会程序„„„„„„„„„„„„13 入党宣誓仪式程序„„„„„„„„„„„„„„„„14 预备党员转正程序„„„„„„„„„„„„„„„„15 讨论预备党员转正支部大会程序„„„„„„„„„„16 党员教育管理工作
党的组织生活一般程序„„„„„„„„„„„„„„17 支部党员大会一般程序„„„„„„„„„„„„„„18 支委会一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„„19 组织生活会程序„„„„„„„„„„„„„„„„„20 党课教育一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„21 1
一、建立党支部工作
建立党支部的一般程序
2
二、党支部换届选举工作
1、党支部换届选举前的准备工作程序
3
2、党支部选举选票样式
中共广东省水电二局×××委员会委员选票
(以姓氏笔划为序)
4 篇三：党支部工作程序
党支部工作程序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 党支部大会程序 党支部委员全会议程序 党支部委员会民主生活会程序 党支部委员会改选程序 发展党员的工作程序 考察预备党员的工作程序 考核党员的工作程序 考核党小组的工作程序 评选表彰优秀党员的工作程序 处置不合格党员的工作程序 处分党员的工作程序
党支部大会程序
党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序;准备好报告稿和讲话稿，需要传达的上级文件、需要会议上讨论通过的本支部文件草案、需要做出的计划安排等文字材料;确定会议时间、地点，准备好会插，提前通知应参加会议的人员等。二是开会。围绕会议的中心议题，根据预先确定的项目，按顺序进行，并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。
(1)报告工作的党支部大会程序。
在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，井广泛征求党员和党外群众的意见。正式开会的程序是：
①党支部书记做季度或工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训;提出今后的奋斗目标和措施。
②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。 ③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。
④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。
(2)吸收新党员的党支部大会程序。
①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向支委会汇报党小组的讨论情况和意见。支委会对申请人的政治历史和现实表现进行审查，广泛听取党内 外群众对申请人的意见和反应，责成一名支部委员找申请人谈话，了解他的入党动机和对党的认识。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况下，认为申请人具备了入党条件，把(入党志愿书)发给申请人填写，并说明填写的要求。
②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。
③大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的
党员请假原因，宣布大会开始。
④申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、人党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。
⑤入党介绍人介绍申请人的有关情况。
⑥支委会对入党申请人是否具备入党条件提出章见。
⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提意见的看法及今后的态度和决心。 ⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果山理两种尖锐对立的意见，一是争持不下，可暂时休会，待搞清情况，统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。
⑨按照少数服从多数的原则作出决汉。支部大会决议反抉全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写。决议中扼要地写出支部大会讨沦的结沦和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员数、并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，支委会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。
(3)预备党员转正的党支部大会程序。
①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数。宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。
②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要忧缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。
③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作和该预备党员的主要表现，并说明其转正的态度。
④支委会介绍该顶备党员在顶备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，提出能否转正的意见。
⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，指出希望.并表明个人对该预备党员的转正的意见。
⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。
党支部委员全会议程序
(1)作好会前准备。
一是做好材料准备;二是会前向支部委员会通报情况;是通知开会的时间、地点和内容。
(2)主持人向到会人员报告会议内容。
(3)集体讨论。
充分发扬民主，做到集思广益，畅所欲言。
(4)形成决议。
按照民主集中制的原则，集中多数人的意见，做出决议决定。
(5)对决定的事项作出明确分工，分头落实。
(6)归档。 把支委会做出的决议或决定及会议记录，及时整理后档备查。
党支部委员会民主生活会程序
(1)会前准备阶段。
①广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。
②党支部书记分别找各委员谈心。沟通思想。
③选举文件。针对会议中心议题，选学有关文件、文章，思想，提高认识。
④通知各委员召开会议时间、地点。
⑤向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。
(2)开会阶段。
①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。
②针对问题制订整改措施。
(3)会后报告阶段。
①将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。
②民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。
党支部委员会改选程序
党支部委员会的改选，应严格按照党章规定的程序进行。
(1)要做好改选的主要准备工怍。
①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项。
②起草党支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本支部委员会所佃的工作，取得的成绩，存在的问题及时下后支委会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见，交党小组讨论，提出候选人。
③酝酿候选人。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届支委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单。
④支部委员会要把支委会的工作报告、确定正式候选人名单，召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见，及时向上级党组织汇报。请上级党组织批准。经上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。 (2)召开支部大会选举时的主要工作。
①由党支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。
②进行正式选举。总的原则是实行差额选举，—般采取无记名投票的方式进行，其具体程序是：执行主席报告出席大会的党员人数，有选举权的党虽到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。
③执行主席宣布应选举的人数和候选人名单;推选唱票、记票和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人在监票人监督下进行工作。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
④选举后要及时召开新的支部委虽会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。 ⑤将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。
⑥上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。
发展党员的工作程序
党支部在发展党员的过程中，要做好以下几点工作：
(1)确定发展对象。
申请加入中国共产党组织必须由本人提出申请。党组织接到入党申请书后，要及时派人同申请人谈话，进行党员标准及怎样争取入党的教育。经党小组提名，党支部委员会研究，确定为人党积极分子的，党支部要向全体党员公布，填写《申请入党积极分子登记表》，并报党委组织部门备案。对已确定的入党积极分子，党支部指定两名正式党员作为培养人。党支部要采取举办培训班，听党课等多种形式，吸收入党积极分子参加党的一些活动，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本知识教育。同时，给入党积极分子分配一定的杜会工作，使他们在实践中接受锻炼和考验。经过两年左右的培养教育，党支部对培养对象进行全面的考察和政治审查，广泛征求党内外群众意见，对基本符合党员条件的，确定为正式发展对象。
(2)接收入党。
党支部将入党对象的情况及时向上级党委汇报，得到上级党委预审同意后，要确定入党介绍人。入党介绍人必须由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。介绍人负责指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。在手续完备的情况下，召开接收预备党员的支部大会。
(3)预备党虽转正。 预备党员在预备期将满时，应向党支部递交转正申请，向党支部提出转为正式党员的要求。党支部接到预备党员转正申请后，应在所在党小组进行讨论，井广泛征求党外群众意见。然后，召开支委会进行研究，提出能否按期转正的意见，召开预备党员转正的支部大会。量后报上级党委批准。
考察预备党员的工作程序
(1)和预备党员谈心，主要了解其入党后的想法及认识，进一步掌握其入党动机。
(2)向所在党小组了解预备党员的情况和表现。
(3)了解预备党员主要家庭成员和主要社会关系对其入党后的认识及态度。
(4)召开支委会或支委扩大会，讨论对预备党员的考查情况。
(5)填写预备党虽考察表。将考查的情况如实填写在考察表上，并整理好存入预备党员个人档案。
考核党员的工作程序
(1)找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。
(2)征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。
(3)已实行目标管理的单位要检查党员目标责任制的落实情况。
(4)党支部对党员现状进行综合分析。
(5)用考评栏或其他形式公布考枝结果。
(6)表扬先进党员，对后进党员进行教育或处置。
考核党小组的工作程序
(1)定期听取党小姐工作汇报。
(2)注意掌握党小组的各种情况。
(3)找党内外群众征求意见。
(4)定期检查党小组的组织生活及活动情况，检查党小组目标责任制落实情况。 (5)查看党小组的各种记录。
(6)综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。
评选表彰优秀党员的工作程序
(1)搞好评比工作的动员。根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。
(2)个人总结。根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。
(3)召开党小组会。每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。 (4)党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。 (5)将推荐的优秀党员名单返回各党小组进充分酝酿和讨沦，广泛征求大家的意见。
(6)党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。
(7)填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料。属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署童见加盖印章后报上级党委审批。
(8)优秀党员评选后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。
处置不合格党员的工作程序
(1)核实取证。
党组织要指派有一定政策水平和工作能力的党支部委员，对不合格和基本不合格的党员存在的问题，进行深入的调查核实，认真广泛地听取党内外群众的意见，该取证的一定要及时取证。并尽可能做到一事多证，然后依据事实写出综合材料。
(2)让材料与本人见面。
支部委员会首先要对不合格或基本不合格党虽的材料行研究和认定，然后，支部书记或委员把组织上认定的情况逐一同党员本人见面.如本人认为材料与事实有出入，要进一步核实，直到把事实搞清楚后，再提交支委会讨论。
(3)召开支委会。
根据不合格党员存在的主要问题，对照党员标准，依据党章和上级党组织关于处置不合格党员的有关规定，支部委员要逐人进行认真讨论，提出初步处置意见，及时向上级党委汇报。
(4)同被处置党员谈话。
经上级党委同意后，支部书记应分别找被处置的党员本人谈话，将处理的初步意见同本人见面，并对其进行教育帮助，使其端正态度，正确对待组织处理。
(5)召开党支部大会。
组织党员学习党章和文件及处置不合格党员的有关规定;支部书记代表支委会将被处置党员的主要问题、表现、态度及初步处理意见向全体党员说明;被处置的党员做自我批评或说明、申辩;党员大会进行充分讨论井对其进行必要的批评;按照少数服从多数的原则，对处理童见进行表决;支部大会通过关于对被处置党员的处理决定。
(6)让处理决定与本人见面，由本人签署意见。对个别不承认错误，拒不签署意见的，只要事实清楚，证据确凿，按支部大会决议执行。
(7)党支部将处理决定连同本人签署的意见，及时报上级党委批准。
(8)将处理结果正式通知本人。党支部接到党委批复后，党支部书记要及时找被处置党员谈话，将上级党委的批复正式通知本人，井进一步做好思想转化工作，对限期改正和受党纪处分的党员，帮助其制定和落实限期改正的措施。对出党的同志鼓励他努力做个好公民。
(9)立卷归档;对受到组织处理的党员的有关材料，都要单独立卷归档。案卷包括：党员处理呈报表、说明材料、支委会及支部大会会议记录、民主评议记录、调查材料、本人检查或退党申请、各种证明材料及其他有关材料。案卷一般应交上级党委组织部门保存。
处分党员的工作程序
处分党员的结论经上级党委批复后，在适当范围内宣布并通知被处分党员。
一、初培
系内部活动，对象大一，提前一个月做宣传。收申请书，每班20—25个名额，之后安排时间、安排课程。收费每人10元，之后确定名单，安排时间早训，活动自定。
做成材料(两份档案，电子稿和书面稿，书面稿封存)
二、中培
第一批每班10个名额，第二批每班5个，学生会有20个名额。第一批中培交给助导定，每人收15元，直接入中培者收25元。初、中培要一步步来，再之后安排课程。
党总支书记：卢军
副书记：叶春林
学生党支部书记：程晨琳
教职工书记：郭灿辉
公寓党支部书记：苏导
请他们讲课，每人给100元，可以看爱国影片。最终确定6人，颁布证书和奖品。
三、高培
由院里下达文件，有40个名额，之后确定名单，查绩点，分出班级(表格分类：绩点过
2.5者、绩点没过2.5者。学生会的、班级的)。查完绩点找程老师商定。有15%的优先率，看综合表现。
上党课期间必须有党支部成员在场，强调课堂纪律，不准有任何人代课。
高培成员需准备的：入党申请书
四分思想汇报
一份培训心得
一份电影观后感
一份小组讨论总结
课堂笔记(民院笔记本，其余用民院纸)
高培学员登记表(一份交党校，一份由党支部留着)
高培学院汇总表、考勤表、成绩表
每人如培之前都要交一张课表
高培QQ群：154817664(49—50期)
四、预备
准备：入党申请书
个人自传
四分思想汇报
高培解业证复印件
成绩单、成绩统计
五、党支部大会(叶书记、程老师、全系全体党员)
书记、程老师发言，负责人主持。大会前与领导沟通好，确定时间。
本期预备党员发言之后回避，由党员点评。
转正党员上台自我介绍，由老党员点评。
会议记录
转正期一年(通过支部大会一起开展)
转正期间表现不好，延期;严重，取消资格。
查绩点 英语三级、计算机一级政史材料 入党志愿书入党积极分子考察表(后二者要慎重填写)
六、转正
准备：预备党员考察表
转正申请书
四分思想汇报
七、活动：支部活动策划(支出在300元之内),由新闻部写稿，一份夫子兵团，一份系网。革命陵园扫墓活动、教职工篮球赛、探望孤寡老党员活动等等
八、组织关系
转出邮费每人20元
开支部大会收党费：已工作的每人每月2元;学生每人每月2角，一次收六个月的......
党支部工作流程为了进一步提高党员的思想觉悟，提高党员的政治理论水平，提高支部的凝聚力，充分发挥广大党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用，适应新形式新要求，明确入党要求和动机，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，经济系党支部特制定学年的工作流程，党支部工作流程。
三月份和九月份：
1. 由党章学习小组组长收集本班同学的入党申请书
2. 通过系里老师(辅导员)推荐和班上公开、公平、公正选举，推选班上品学兼优的同学参加党校培训
四月份和十一月份：
1. 公布参加党校培训的入党积极分子名单
2. 学院党委办公室统一安排参加党校培训
3. 推选党校培训及格，持结业证书且品学兼优的入党积极分子成为发展对象、推选发展对象成为预备党员、预备党员转为正式党员
五月份和十二月份：
1. 召开入党发展对象成为预备党员，预备党员转为正式党员通表和表决大会
2. 公布参加发展对象成为预备党员，预备党员转为正式党员的名单.
( )
村党支部换届选举“两推一选”工作流程
一、准备阶段
1、各村积极参加镇党委组织召开的村党支部换届选举工作大会，认真学习换届选举政策和业务知识，熟悉工作流程。
2、各村召开村支两委会议，安排部署村支部换届工作。
3、各村搞好村支部换届选举宣传发动工作，认真调研，掌握村内党员群众思想动态积极处置热点难点问题，组织村级财务清理审计和公开，为村支部换届铺好路。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，安排各组推选好参加“两推一选”的群众代表。
5、各村起草党支部任期述职报告。
6、发放好“两推”会议通知。
二、民主推荐阶段(两推)
指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人初步人选，村全体党员和群众代表参加。
1、召开支部党员大会推荐(党员推)。由指导组和上届村党支部共同主持，与会全体党员参与投票。程序是：
(1)指导组组织学习盘古山镇村党支部换届选举工作实施方案;
(2)上届村党支部书记进行述职。
(3)
(4)采取无记名投票的方法对“两委”干部进行民主测评。
(6)与会党员以无记名投票方式推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，原则推荐人数不少于6名。
(7)统计党员民主推荐结果并宣布结果。
2、由与会村民代表投信任票(群众推)。与会的村民代表对党员民主推荐的支部委员候选人初步人选投票推荐。程序是：
(1)宣布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的人员名单和得票情况。
(2)组织村民代表会议对党员大会推荐的支部委员候选人投票(原则上是党员的村民代表只参加党内推荐，不再参加村民代表投票)。
(4)统计村民代表投信任票得票情况。
3、资格审查，确定候选人初步人选。“两推”结果出来后，镇指导组对推出的村党支部委员候选人初步人选进行资格审查，在党员推荐提名、群众投信任票过半的人员中按党员推荐得票数从高至低按不低于2名的差额确定候选人初步人选。
4、组织考察：指导组成员现场与现任村支两委成员、部分与会人员谈话，考察了解支部委员候选人初步人选的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等。
5、镇里召开党委扩大会议，按照任职条件要求集体研究确定新一届村党支部委员候选人预备人选(应有1名差额)。
6、指导员到村里公布镇党委审批的村党支部委员侯选人预备人选名单。
三、选举阶段(一选)
1、印制选举村支部委员会委员和书记选票，定好选举日，发放好开会通知。
2、确定村党支部选举大会应到会有选举权的党员和群众代表人数和名单。
3、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组参加，先差额选举村支部委员，条件成熟的村，再等额选举支部书记。程序是：
(1)清点到会党员人数，看有选举权的到会党员人数是否超过80%，超过80%，会议可以召开。
(2)宣布经镇党委审批并公布无异议的本村党支部委员侯选人预备人选名单。
(3)全体党员对委员侯选人预备人选进行酝酿，举手表决确定支部委员正式侯选人。
(4)发选票，说明填写选票方法和应注意的问题。
(5)投票，差额选举支部委员。
(6)统票。
(7)宣布支部委员选举结果。
5、召开新一届村党支部委员会全会，等额选举支部书记。会议由指导组指定一名新当选的支部委员主持，程序是：
(1)支部委员三人酝酿提出支部书记侯选人建议名单。
(2)召开党员大会，酝酿通过由支委提出的支部书记侯选人建议人选，举手表决确定支部书记正式侯选人。
(3)发放书记选票。
(4)投票，说明选票填写方法，等额选举支部书记。
(5)统票，公布得票情况。
(6)主持人宣布支部书记选举结果。
四、总结汇报
及时将村支部换届选举村料归总，形成总结材料，上报到镇指导组办公室。
(仅供参考)
一、准备工作阶段
(一)乡镇党委参加全县村党组织换届选举动员大会和业务培训，领取相关资料后准备以下工作：
1、召开乡镇党委会议，根据县委统一安排，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村级党组织换届选举领导小组和工作指导组;制定换届选举工作计划和实施方案，明确每个村支委班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤;
2、组织指导组成员进行换届选举业务培训;
3、组织完成村级任期财务审计工作;
4、准备换届选举工作材料;
5、乡镇党委召开村党支部委员参加的动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。
(二)村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。
(三)请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。
(四)村党支部通知外出党员回村参加换届选举。
(五)村党支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的目的、意义、要求，统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。
(六)组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。
(七)做好换届选举前其他材料准备工作。
二、确定候选人阶段
(一)上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。
(二)乡镇指导组与上届村党支部委员会按照“两推一选”办法组织民主推荐，产生新一届村党支部委员候选人初步人选。召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%。
1、上届支部书记作工作报告;
2、组织党员讨论支部工作报告;
3、参会党员以无计名方式推荐新一届党支部委员(书记)候选人初步人选，初步人选的差额为应选人数的50%。党员个人可以向党组织自荐。推荐结果应当场进行统计公布。
(三)测评推荐，产生新一届村党支部委员候选人预备人选。组织村民代表、村组干部、县乡人大代表、政协委员或村民户主召开测评大会，对初步人选进行测评推荐，产生新一届村党支部委员候选人预备人选，预备人选的差额为应选人数的30%。(是党员的村民代表或户主，只参加党内推荐，不再参加村民代表或户主测评投信任票)测评推荐由乡镇党委组织领导，上届村党支部负责具体实施，测评推荐结果可以不在大会上公布。(注：各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。)
(四)上届村党支部委员会根据测评推荐情况，将新一届村党支部委员候选人预备人选名单报乡镇党委审查。
(五)乡镇党委派出考察组，对各村党支部上报的委员候选人预备人选进行考察;召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人建议名单，正式候选人的差额为应选人数的20%。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。
三、党内选举阶段
(一)会前准备。
1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员;
2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。可以直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额选举，等额选举时，候选人原则上应在预选中票数过半方可列为正式候选人。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，选出的委员，要报上级党组织备案;书记、副书记，要报上级党组织批准。
(二)召开村党支部选举工作会议。
1、会议主持。由上届村党支部委员会和乡镇指导组主持，介绍到会党员人数和有关大会议程;
2、宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选;如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止;如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举，得票多的当选;如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举;
3、通过党支部委员候选人名单;
4、举手表决监票人，确定计票人名单;
5、组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容;宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内;按实到会有表决权的正式党员数分发选票;说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序;监票人查封票箱，依次投票;投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票;公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数;大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。
(三)召开新一届党支部委员会第一次会议
新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：
1、会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单;
2、支委酝酿讨论;
3、无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选;
4、监票人公布得票情况;
5、主持人宣布选举结果;
6、由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况;
7、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。
四、整章建制阶段
(一)村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。
(二)乡镇党委及时做好村党支部选举结果批复工作，搞好移结交工作，协助村党支部做好落选人的思想工作。
(三)及时向县换届工作领导小组办公室报送本乡镇村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。
村党支部换届选举工作流程
为切实做好全县农村党支部的换届选举工作，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，结合村党支部换届的新要求和实际情况，特制定村党支部换届选举工作 流程：
一、换届选举前的准备工作
l、乡镇党委参加全县村两委换届选举动员大会和业务培训，领取换届选举指导手册等材料后准备以下工作：
(1)召开党委会议，根据县委统一安排，研究本乡镇村党支部换届选举内容、安排和方法，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
(2)组织指导组成员进行换届选举业务培训。
(3)准备换届选举工作材料。
(4)召开村党支部委员参加的动员大会，宣讲党支部换届意义、安排，指导村党支部做好换届选举前有关准备工作。
2、村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(党员人数不足7人的村，设书记1人;党员人数7至10人的，设书记1人，副书记1人。党员人数l0人以上的，设支部委员3至5人)。
3、请示批复后，乡镇换届指导组到村。
4、村党支部通知外出党员回村参加换届选举。
5、召开村支部党员大会，针对党员、群众思想实际，过好选举前的组织生活，明确换届选举的意义、要求，统一思想。学习内容为有关换届选举工作领导讲话、“两推一选”办法等，并通报乡镇党委关于党支部换届选举工作批复。
6、组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。做好其他换届选举前党建资讯网材料准备工作。
二、考察并确定下届村党支部委员(书记)候选人预备人选。
l、上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。
2、乡镇指导组与上届村党支部委员会按“两推”办法，分别征求党员和村民代表或户主对下届支委(书记)候选人人选的推荐票和信任票。是党员的村民代表或户主，只参加党内投推荐票，不再参加村民代表或户主投信任票。村民代表到会人数较少的，可吸收村民小组长参加。
3、乡镇指导组分别对党员和村民代表或户主推荐情况进行统计。根据推荐票和信任票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。
4、上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人考察党建资讯网人选，按姓氏笔划顺序进行考察公示。时间为1至3天。
5、乡镇指导组与上届村党支部委员会对下届支委(书记)候选人初步人选进行考察，广泛征求党员意见。根据多数党员意见，按多于应选人数20%的要求，提出下届村党支部委员候选人预备人选;等额提出村党支部书记、副书记候选人预备人选，报乡镇党委审查。
6、乡镇召开党委会，听取考察情况汇报。对候选人预备人选进行资格审查，并确定候选人预备人选。
三、选举大会主要议程及内容。
l、会前准备。村支委在指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序、及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20%的差额直接选举;不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。
2、召开村党支部选举工作会议。
(1)会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。
(2)上届支部书记作工作报告。
(3)组织党员讨论支部工作党建资讯网报告。
(4)宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选;如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止;如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举：如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。
(5)通过党支部委员候选人名单。
(6)举手表决监票人，确定计票人名单。
(7)组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容;宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内;按实到会有表决权的正式党员数分发选票;说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序;监票人查封票箱，依次投票;投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票;公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数;大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。
四、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)
新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：
1、会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。
2、支委酝酿讨论。
3、无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。
4、监票人公布得票情况。
5、主持人宣布选举结果。
6、由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。
7、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。
五、换届选举后续工作
1、村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。
2、乡镇党委及时做好村党支部选举结果批复工作，协助村党支部做好落选人的思想工作。
3、及时向上级党组织报送本乡镇村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。
本单位各部室：
为了不断增强基层党支部的工作系统化、科学化、规范化、制度化建设，提高工作实效性，促进创先争优活动的深入开展，图书馆党支部经过认真组织调研、广泛征求意见、反复修订完善，制定了×××党支部工作流程。此项流程涵盖了宣传思想政治工作，党员教育工作，党员管理工作，发展党员工作，党风廉政建设、民主管理工作，文化建设、文明创建工作，安全稳定工作，群众工作等八项工作职责，规范了工作标准及党支部每月、季、半年、年度的重点工作程序。
通过落实流程，将进一步明确基层党组织的责任和工作标准，理顺工作重点和工作程序，促进基层党组织更好地开展日常工作，进而助推各项任务、指标的顺利完成。
1 附件：
1、预备党员转正程序流程
2、入党宣誓程序
3、发展党员的程序
4、群团组织推优入党工作流程
5、党组织关系接转流程图
6、民主评议党员流程
7、党支部民主生活会流程
8、党组织对工、团组织的领导
9、党支部党员大会流程
10、党支部书记工作流程
11、党支部建立流程
12、党支部委员会会议流程
中共××市×××支部委员会
二〇一〇年十月十日
2 附件1
预备党员转正程序流程
预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察，预备期满，党支部应及时讨论他(她)能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年;不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。
附件2
入党宣誓程序
4 附件3
发展党员的程序
新时期发展党员工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针;要坚持有计划发展的原则，质量第一的原则、入党自愿的原则、个别吸收的原则;要把握好三个环节：入党积极分子的培养、教育、考察，预备党员的吸收，预备党员的教育、考察、转正。
5 附件4 群团组织推优入党工作流程
6 附件5
党组织关系接转流程图
7 附件6
民主评议党员流程
民主评议党员在党委领导下，以支部为单位每年进行一次，主要是按照党章规定的条件对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，它是新时期从严治党，提高党员素质的重要举措。
8 附件7
1、主要内容： 紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评与自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;能否执行党的方针、政策;能否贯彻民主集中制原则;能否树立为人民服务的思想;能否深入实际，调查研究，服务于本单位的中心工作;能否联系群众，解决群众关心的问题，等等。
2、会议程序如下：党支部民主生活会流程
9 附件8： 党组织对工、团组织的领导
附件9
党支部党员大会流程
支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。支部党员大会一般每3个月召开一次。按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中原则的具体体现，对于发挥党内民主，维护党员的民主权利，监督党支部的工作，完成党支部所担负的任务，都具有重要意义。
1、主要职能： ① 定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部的工作进行审查和监督。 ② 讨论并决定党支部的重大决定。 ③ 选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员。
2、一
般
程
序
如
下
:
11 附件10
党支部书记工作流程
12 附件11
党支部建立流程
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁、纽带，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。
1、建立党支部的原则： 党的基层组织的设置形式，应根据工作需要和党员的人数来确定，在一般情况下，党员超过100人的，可设立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会;党员超过50人的，可设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会;有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，可设立党支部委员会;正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。
2、一般程序如下：
13 附件12
党支部委员会会议流程
党支部委员会会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。会议议题一般包括：研究、贯彻上级党委的决议、指示，讨论制定完成教学和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
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