下乡住村笔记

第1篇：下乡住村笔记

下乡住村日记

201*年9月1日 星期四 阴

按照县委关于领导干部下乡住村的统一安排，我联系XX乡XX村。XX村距县城16公里，是乡政府驻所地，也是XX乡人口最多的村，辖头崖、峰头、下忠院、**沟4个自然村，全村居住338户，总人口950人，2010年全村人均收入只有4274元。

本来想早点去村里看看，因事务繁多，一直没有抽出时间。今天上午县里没有什么安排，我就独自来到了XX。因为对这个村子还不太了解，所以我想先找到村干部问问情况。通过问询，找到了村主任老穆，老穆已年过六旬，额头上有深深的皱纹。老穆边和我交谈，边把我领进了村委会。村委会设在以前的一所寺庙里，院内两侧有些荒草。办公室内很简陋，一张摇摇晃晃的办公桌和几把油漆木椅子，墙上挂满了村规村务、民兵武装、计划生育等规章制度和办事流程。过了一会老穆把村两委班子的成员都叫了过来，还有一名乡干部。可能是第一次见面的原因，感觉大家好像放不开，不敢多说。我跟大家解释：县里安排领导干部下乡，是要让领导干部真正接触基层，了解基层，切实帮助咱们农民增收致富，千万别把我的到来当成是一种负担，大家可以畅所欲言，有什么说什么，不要拘束。通过一番解释，这种距离感有所消除，气氛缓和了许多，大家的话也渐渐多了起来。从人均收入说到规模种养，从村级活动场所建设说到村务党务，从村容村貌的改变说到将来的布局规划，说了很多，我也记了很多。但说得最多的还是水的问题。潇河流经该村，XX村的村民一直是吃潇河水，峰头、**沟、下忠院三个自然村基本全是挖旱井吃雨水。妇女主任介绍说，下雨时地面上的牛粪猪粪污水会随着雨水一起流入旱井，而且雨水的酸碱度也不清楚，喝了这样的水难免有时会产生病痛，因为经济条件有限，只有病情严重时才到县医院医治，小病小痛忍忍就过去了。尽管参加新农合看病能报销一部分，但因为穷老百姓还是能忍就忍。听了这番话，我感到有些揪心。(本文来自于范-文-先-生-网)之后村支书路云峰又说，雨水多时，尽管不怎么干净，但是还有喝的;遇到雨水少的时候，老百姓还得到四五公里以外的地方去拉水。这几年潇河水的流量也在下降，再加上水库建成后很大一部分河水要通过管道运输，地表河水也越来越少，XX村的老百姓吃水也将十分困难。然后大家你一言我一语地聊起了吃水用水问题，聊得很投入，也很深刻。最后我又向他们了解了一下近年来水利部门农村饮水安全工程的进展情况。因为还要赶着开下午的会，十二点就和村干部们握手道别了，既没能和村干部们在一起吃个午饭，多了解一下情况，也没来得及到老百姓家里走访，心里不免有些遗憾。

晚上躺下之后，心里觉得沉甸甸的。去之前我想到过这个村穷，但真没有想到这个村的生活这么艰难，甚至连吃水用水都是问题。特别是想起妇女主任的话，让我感到肩上的责任又重了一份。我来自基层，心里一直就有一份农民情怀，早就想为农民群众办些实实在在的事情，这次一定要借助领导干部下乡活动的开展为群众办些实事好事。下次去的时候要叫上水利部门的同志，好好研究一下怎样解决这个村的吃水用水问题。

第2篇：下乡住村文件方案

中共临汾市委办公厅

印发《关于在全市开展干部下乡住村

联户活动的实施方案》的通知

各县市区委，临汾、侯马经济技术开发区党工委，市委各部委，市直各党组、党委：

经市委同意，现将《关于在全市开展干部下乡住村联户活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共临汾市委办公厅

2010年1月12日

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关于在全市开展干部下乡住村联户活动

的实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届十一次全会和市委二届八次全会精神，进一步转变干部工作作风，加快推进我市“十二五”时期转型发展、跨越发展、先行发展，加快社会主义新农村建设步伐，市委决定在全市组织开展干部下乡住村联户活动。具体实施方案为：

一、目的意义

组织开展干部下乡住村联户活动，是省委和市委二届八次会议作出的决定，是落实党的十七届五中全会精神的具体行动，是顺利启动我市“十二五”规划，实现转型发展、跨越发展、先行发展的具体措施。目的就是要教育、引导党员干部尤其是领导干部，增强密切联系群众的作风，加深与群众的感情，关心群众的疾苦，学会做群众工作的方法;增强求真务实的作风，克服形式主义，深入基层，了解民意，扑下身子为群众解决实际问题;增强艰苦奋斗的作风，不怕苦、不怕累，到群众中去，为群众排忧解难;增强敢闯敢干的作风，敢于解决农村的复杂矛盾，勇于带领农民发展新的产业，创新致富门路。总之，要通过这个活动，使我们的党员领导干部以新的作风和形象投入“十二五”规划的建设中去。

二、总体要求

坚持以科学发展观为指导，以“组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠”为目标，以正在开展的“争两先创五好当先锋”活动为抓手，组织广大党员领导干部深入农村、联系农户，察民情、听民声、理民事、解民忧，激发党员干部昂扬向上、奋发有为、干事创业，为推动转型发展、跨越发展、先行发展，促进社会和谐稳定起到带头作用。

干部下乡住村联户活动的参加单位范围为市、县、乡三级党政群机关和有关事业单位的干部，以领导干部为重点。干部下乡住村联户活动，与扶贫点、新农村建设结对帮扶点统一安排，统筹兼顾。市直单位有扶贫点的，一般作为本单位的下乡住村联系点，一包三年;没有的，要确定一个较为落后、问题较多的村作为下乡住村联系点。确定到新农村建设结对帮扶点的干部在新农村建设结对帮扶点住村联户，一般不再参加扶贫点的活动。各县(市、区)的住村联户单位和村由各县(市、区)安排。市、县两级确定住村联系点时，要确定那些比较落后、问题较多、班子不力的村，一般不要交叉。乡镇干部要继续做好包村工作，确保每个村都有包村干部。在时间安排上，市级领导班子成员每年下乡住村原则上不少于5天，县级领导班子成员每年下乡住村原则上不少于7天;市直、县直部门主要领导每年下乡住村原则上不少于7天，其他班子成员每年下乡住村原则上应在10天左右。

三、活动内容

干部下乡住村联户活动与定点扶贫工作、新农村结对帮扶工作相结合，主要内容是“六个一”：

(一)创先争优，帮建一个坚强有力的基层党组织。以“争两先创五好当先锋活动”为载体，着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。要帮助提高农村干部的决策能力、管理能力和解决复杂矛盾的能力;要帮助引导农村干部在干事创业，开创新的产业上下功夫;要引导、教育、帮助农村干部坚持按制度办事，按程序办事，民主办事，不断改进工作作风和工作方法，增强凝聚力;要指导农村搞好村“两委”换届选举工作，加强对年轻干部和“两委”主干的培养，提前做好换届准备工作。

(二)转变观念，组织一次解放思想、促进发展的大讨论活动。组织党员群众以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以转型发展、跨越发展、先行发展为目标，以拓宽农民增收渠道、加强农村基础设施建设和公共服务等为主要内容开展大讨论活动。通过大讨论促进思想大解放、观念大转变、素质大提升，调动党员群众干事创业上项目的积极性。

(三)理清思路，帮助制定一个切合实际的发展规划。住村单位和干部要以发展为主要目标，组织所在村的党员干部认真学习党的十七届五中全会、省委九届十一次全会和市

4 委二届八次全会精神，帮助所住村查找分析发展过程中存在的问题，理清发展思路，破解发展难题，科学制定发展规划，突出发展主导产业，力争形成“一村一品”特色农业，加快发展步伐。

(四)突出重点，帮助上一批好的致富项目。围绕社会主义新农村建设，发挥部门和行业优势，帮助所住村立足本地实际、围绕主导产业找准项目、发展项目，积极为农民群众送技术、送人才、送信息、送生产资料，努力使集体经济有大的发展，农民收入不断提高。

(五)联系农户，解决一些群众关注的实际问题。干部到村要广泛联系群众，接触群众，每个领导干部要定点联系1-2个贫困户。要给群众广泛宣传、讲解“十二五”规划目标，宣传党的有关政策，随时随地听取群众意见，体察民情民意，关心群众疾苦，化解矛盾纠纷，解决实际问题，帮助所住村办一些看得见、摸得着的实事好事，解决一些群众反映的热点、难点问题，做群众的知心人。领导干部要帮助结对贫困户解决生产生活中的实际困难，引导他们早日脱贫致富。

(六)认真总结，形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。通过下乡住村联户实践锻炼，促进干部思想作风、工作作风、生活作风进一步转变，结合转型发展、跨越发展、先行发展的目标要求，在履行部门职能和岗位职责

5 上定思路、定目标、定措施，认真总结下乡住村联户活动实践经验，形成一个好的调研报告。

四、组织领导

这次开展干部下乡住村联户活动是一次任务明确、组织严密、要求严格的活动，必须要有强有力的措施作保障。

1、加强组织指导，发挥领导干部带头示范作用。市委成立干部下乡住村联户活动领导组及办公室，与市委下乡办、市新农办合署办公，负责对全市干部下乡住村联户活动的指导和督查。各县(市、区)都要成立相应的领导机构和工作机构，制定具体实施方案。市、县四大班子领导干部要在干部下乡住村联户活动中起到带头示范作用，带头包联难点村、重点村和矛盾突出村，联系贫困户，要确保完成下乡时间，真正为联系村解决一些实际问题。各级领导干部要减少文山会海，减少各种应酬，确保下得去;要坚持深入扎实的工作作风，不能走马观花，不能摆花架子;要学习发扬“右玉精神”，争当沈浩式的好干部，全身心办好“六个一”。

2、结合实际，制定工作任务。所有单位在

一、二月份，都要对所联系村的情况吃透摸准，按照“六个一”的要求，把今年要办哪些事、解决哪些问题、什么时间完成、措施是什么制定出来，结合农村的“两定一查三评”制度向群众公示。根据任务的要求，对下乡住村联户的领导干部(主要是班子成员)所承担的任务、完成的时限、下乡住村的大致时

6 间都要定出方案，分别上报市、县下乡住村联户活动领导组办公室，以便督查和考核。

3、严格要求，严肃纪律。下乡住村，就是为了给群众办事，必须保持安全、务实、简朴的原则。市级四大班子成员下乡，要减少陪同，不得高接远送，不得插彩旗，挂标语。其他领导干部下乡一律不准给下面打招呼，不准让县上领导和本系统人员陪同，不准让农村提前准备接待;在农村召开会议不准摆水果和烟，吃饭不准专程到县城或乡镇，吃饭要交生活费;不准索要农牧产品，不准提额外特殊要求。凡违犯上述要求的要通报批评，严重的要依纪处理。

4、强化督查考核，广泛宣传先进典型。市委成立下乡住村联户督查组，按照各单位上报的“六个一”活动内容和每个干部的下乡时间安排，一季度对下乡住村联户活动进行一次督查。各县(市、区)也要定期进行督查，督查要深入农村和农户，广泛听取群众的反映，对干部下乡住村和各项工作进展情况定期通报。要大力宣传干部下乡住村联户活动的好事例、好做法、好干部，对一些好的单位和个人要进行宣传表扬。

5、抓好拓展延伸，相互协调支持。要结合部门特点和行业优势，开展形式多样的深入基层、服务群众、改进作风主题活动，可将活动范围延伸至社区、学校、国有企业、科研院所、非公有制经济组织和新社会组织等基层单位。同时，

7 各部门之间要相互配合、相互支持，为建设社会主义新农村共同奋斗。

第3篇：下乡住村的感悟

—下社镇党委书记李宁

响应省委干部下乡住村的号召，2011年7月在县委的统一安排下，我带着组织的重托和群众的企盼，走进基层，深入开展干部下乡住村活动，在这一年中，我通过进农村、访农户，了解农民群众的难处，倾听群众的心声，深深地感受到老百姓脱贫致富的迫切心情，感受到他们对党员干部的切希望。经过近一年的实战与思考，我的感受良多，感悟颇深，虽然经验不成熟，但还是想将我一年来的自身体验晒出来和大家交流，以便更好推进下乡住村工作。

一、深入调查研究，了解农民群众想什么。

我的住村是下社镇南丰疃村，位于下社镇东南，属半山坡区地带。为了较好地摸清南丰疃的基本情况，我从村前到村后，从农家到村大队、学校、便民店，从村支书到普通党员、困难户、五保户;从农民生活到生产，都实地进行了考察，南丰疃村全村共有口人，耕地面积4700亩，党员41名，农民以种植业为主要收入来源，2011年农民人均纯收入元。尽管说近年来，该村的各项社会事业有了长足的发展，基础设施得到了较大的改善，农民生活水平有了明显的提高，但农村产业化发展水平还是相对滞后，公共基础设施比较落后，农村经济发展缓慢，与社会主义新农村建设

目标相差较远。尤其是一当我到了五保户帅万发家中，看到低矮破旧的房子，满眼的凄凉，让我心灵为之一震，内心难安。没想到在社会主义新农村建设如火如荼的今天，还有这样的贫困户和低收入群众。为了尽快进入工作角色，我组织召开以村“两委”干部、村民代表、党员代表、群众代表为主的座谈会，当我把下乡住村活动的目的、意义向大家讲出时，大家顿时鼓起了热烈的掌声。经过农村生活的这一段时间，我即听到了农民发自肺腑的心声，看清了农村的真貌，真切地感受到了农民生产生活的不易，感受到老百姓脱贫致富的迫切心情，更进一步体会到做好农村干部的重要性。

二、转变思维，用心谋划农村经济。

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。南丰疃村相对于下社镇来说是一个土地资源丰富，交通条件便利，水利条件优越的村庄。可以说既有发展畜牧业的宽阔的土地，又有发展设施蔬菜的丰厚水利条件和精耕细作种植优势。为了更好谋划南丰疃今后发展方向，我先后三次组织村民代表、党员代表到山东、怀仁及周边乡镇考察学习，并通过与广大农民群众商量，层层剥茧, 条分缕析研究和论证一个适宜南丰疃实际发展的经济思路呈现出来了，那就是第三产业注活力，特色养殖铺富路，设施农业举龙头。通过对现

有农业设施和环境的整治提升，重点建设喜凤奶牛养殖园区，特色狐狸养殖园区和左沙路现代农业示范园区，“十二五”期末，我均纯收入已达到1.5万元。目前，奶牛专业养殖园区建成两个，蓝柏狸特色养殖园一个，奶牛存栏1200头，培育幼狐200只，流转土地200亩，建设移动大棚100个。

三、完善基础设施，推动经济发展

面对南丰疃的现状，我与镇党委、镇政府沟通整合了农村危房改造，“五个全覆盖”等项目优势，大力推进了基础设施建设。一是完成南丰疃全长公里主街道，公里巷道硬化建设。二是进行农村危房改造，共改善了外间的农村危房。三是致力生态建设，建设沼气池103座。四是进行了村庄绿化、亮化，全村栽植桧柳、国槐3000株。

四、加强以党组织为核心的农村基层组织建设，让党的农村基层组织成为带领农民增收致富的坚固堡垒。我积极协助村“两委”，全面实施工程，深化“三级联创”活动，帮助理顺村党支部与村委会关系，对村党支部班子成员之间有隔阂的，通过细致的思想政治工作，化解矛盾，增强团结。通过坚持不懈地抓好农村基层组织建设，进一步增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，为促进农民增收提供坚强的组织保证。

南丰疃村的村容村貌发生了变化，更为深层次的是广大

农民生产方式、生活方式的改变和思想观念的改变。他们不再是日出而作、日落而息的传统单方上的农民了，而是通情达理，纯朴善良的现代农民。由此，我感到了只要是真心实意帮助群众解决问题，解决困难，他们都会拥护。现在之所以存在农民上访，群访的问题，很大一部分原因是我们离老百姓太远，花在老百姓身上的时间太少了，不能真正了解老百姓的难处。因此，我们一定要深刻反思自己，检讨自己，多接地气，这样我们的工作才会游刃有余，顺风顺水。

第4篇：下乡住村工作总结

大宁县邮政局下乡住村工作总结

加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定、巩固党的执政地位的决定因素，搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。根据县委组织部的安排，关于百人进百村下基层宣讲促发展活动的实施，进一步了解当前农村存在的问题，我局于2011年7月25日对太古乡后腰村的情况作了全面的调研和百人进百村宣讲，针对驻村帮扶工作面临的新形势、新任务、新情况和新问题，进行了民情调查，撰写民情日记，及时总结经验，探索规律，研究新情况，解决新问题，创新理念、创新载体、创新内容、创新方法，健全机制，多策并举，真抓实干，全面推动驻村帮扶工作，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

太古乡后腰村位于大宁县西部，为行政村单位， 有2个自然村小组，全村共有人口430人，占地面积有2455多亩，其中耕地面积有581亩，退耕还林面积1554亩，小杂粮及经济作物320亩。

二、农村党组织建设情况

1、党员的基本情况：该村共有人口430人，有1个农村党支部，有党员9名。平均年龄都在40岁以上，其中有

困难党员4名。

2、农村党支部班子情况：村支部委员共计4人，年龄大都在40岁以上，高中以上文化程度的有3人。

3、村支部作用的发挥情况：村委会班子成员，基本上能够履行自己的工作职责。

三、存在的问题

1、整个村委会的班子素质不高，其主要表现在三个方面：①文化程度低;②学习的积极性不高，村干部只注重干一些具体的工作，却忽视了理论学习;③民主、法律意识淡薄，个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增高。

2、农村工作干部队伍缺乏后继人。①班子都是年龄老化，这一点都普遍存在，要得到重视，但是有村委会班子在换届选举中虽然吸纳了新的年纪小的成员，但是目前老化现象还比较严重;②村委后备干部缺乏。村里有头有脑的年轻人都把目光放在发展经济上，真正意义服务农村工作的没有几人，但在农村的人越来越少;③年轻党员的政治意识淡薄。一些年轻党员经常在外，不能够及时接受党组织的教育管理，服务意识差，接待意识淡薄;④农村干部的待遇低。工作的环境艰苦，任务又繁琐。村干部的待遇太低，不少的村干部不安心本职工作，甚至干脆不管。

四、农村党员情况

农村的党员很大一部分都已年老，多病，行动又不方便，

有的受政府补贴，其中流动的党员不是特别多，主要存在的问题是：①党员外流难已掌握，有的党员意识淡薄，不够重视转接关系，不开党员证明信。外出前不向党组织报告，回来后又不与党组织主动联系，切成了自由党员;②党员不能够按时缴纳党费，基数又难已把握;③流动党员中的预备党员转正难;④组织活动难以正常开展。

五、农村经济社会状况

马家窑村主要是玉米、小麦、豆类作为本村的主导产业，农民的主要收入也就靠卖玉米、卖豆类为经济来源，年人均收入为905元左右。

在教育方面。现在由于年轻人都外出打工，做生意，小孩上学的地方远在离本村十几公里和几十公里的坦达村和道教村，每到星期天学校食堂放假，学生只得回家很不方便。

六、热难点的问题

1、农村的文化生活单调乏味，基本以看电视为农民唯一的文化娱乐，希望重视和扶持乡村的文化生活。

2、农民以种地为主，希望扶持通往沟里种地的公路。

3、农村的治安状况相对安全，风气有所好转，犯罪现象明显减少，邻里之间关系也比较和谐，给人们日常生活的发展和社会治安稳定带来了祥和。

4、杏树果实不是优良品种，希望通过科技手段从新嫁接。

七、百人进百村宣讲情况

1、宣讲了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。

2、宣讲了县委书记刘奎生在中国共产党大宁县第十一次代表大会上的报告。

3、宣讲了政府县长樊宇在大宁县第十五届人民代表大会第一次会议上的政府工作报告。

总之，在下乡驻村工作中，我们严格按照县委要求全方位开展了工作，收到了较好效果，为该村的全面发展打下了较好基础。今后我们将继续按照县委要求全力抓好下乡驻村和包扶工作，争取在为三农服务中做出新的贡献。

二0一一年十二月二十七日

第5篇：干部下乡住村活动总结

临猗县国税局

2011年领导干部包村增收活动总结

一、包扶村王显庄基本情况

王显庄位于临猗北部，全村4000多人，拥有耕地6800亩，主要产业为种植业，以果树为主要农作物，面积5000余亩。该村主要经济来源是种田务农，全村人均纯收入约为4000元/年。专业养猪业4户、养羊户4户、养鸡户2户，大多是村民散养，还处在小农经济阶段。村委干部希望因地制宜搞一个项目以拉动经济，增加村民收入。

二、产业发展情况

(一)支柱产业为果业，该村创建了王显庄SOD(超氧化物歧化酶)品牌，为该村果业发展、农民增收创造了条件。但因技术水平的限制，致使该村的品牌技术仍处于萌芽阶段。

(二)养殖业为副业，该村专业养猪业4户、养羊户4户、养鸡户2户，缺乏一定的养殖技术和兽医学技术。但是散养在村中占大多数，目前还处在小农经济阶段，不能作为提高经济水平的产业。

二、工作开展情况

(一)协助做好村级换届工作,切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2012年党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

(二)加强政治理论宣传。深入开展学习省第十次党代会、十七届六中全会会议精神，结合农村实际，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时驻村工作组按照上级安排，积极组织广大村民围绕全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入领会会议精神。

(三)切实抓好产业结构战略性调整。我局工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路，并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向专业化、科技化、集约化产业结构的转变。面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。

(四)积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道;深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷23件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了社会稳定。

(五)规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。协助村“两委”班子在充分征求意见和讨论的基础上健全、完善各项规章制度。一是继续深入开展 “四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

(六)积极做好年终访贫问寒活动。在春节来临之际，由班子成员带队到五户特贫户进行慰问，为他们带去米面、油，并发给每户500元生活补助金。我局计划定期对该村贫困户逐一进行慰问帮扶，帮助他们解决生活困难。

包村增收工作是学习实践科学发展观，贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加快我县经济社会发展，增加农民收入，促进社会主义新农村建设的重要任务，县国税局全体干部将根据县委、县政府的要求，紧密结合我局工作性质和工作实际，根据王显庄实际情况和发展思路，求真务实，狠抓落实，将继续抓好包村增收工作。

临猗县国税局

2011年12月22日

第6篇：干部下乡住村考核办法

沁县干部下乡住村开展“六个一”活动

考核办法

(试 行)

为更好促进干部下乡住村开展“六个一”活动的实效性，充分激发党员干部住村工作的积极性，经县委研究决定，特制订如下考核办法。

一、考核对象

全县所有下乡住村干部

二、考核内容

考核分基础工作、工作实效、工作作风、特色工作四大块。总分100分，其中基础工作40分、工作实效35分、工作作风25分，特色工作设10分(可加分)。

三、考核程序与方法

住干部考核工作每半年一次，一般在每年第

二、四季度末进行。

(一)上半年结合住村工作目标责任指标完成情况和个人的综合表现进行初评。初评采取个人总结、乡镇主要领导评价和县委下乡办组织考察相结合的办法进行。

(二)年终全面考核。按照自我总结、所在村群众满意度测评、乡镇反馈、县委督察组组织核实鉴定等程序进行。考核结果与县委督察组每半月的定时督

查结果相结合。

1.自我总结

被考核者结合个人年度承诺事项完成情况撰写总结，内容包括包村增收情况、履职情况及存在的不足和今后打算等。总结要写实，突出重点，简明扼要。总结由各乡镇党委写出鉴定后交县委下乡办。

2.乡镇评价与群众满意度测评

年度考核中，乡镇领导班子对考核对象进行评价。同时，由考核组组织在一定范围听取被测评住村干部的自我总结后，采取无记名方式进行群众满意度测评。

3.个别谈话

考核组对考核对象一年来履职情况进行谈话了解。谈话范围是所联系村的两委干部、党员代表、村民代表。

三、考核内容

(一)基本工作评价(40分)。

各单位要明确好下乡干部的各自工作职责，明确要求做好以下十四项工作。

制作一份下乡住村包村增收工作计划和一面公示牌。计划要提出阶段目标、主要任务、具体要求、落实期限。公示牌要包括包村单位、责任人、联系方式。搞一次村民民意问卷调查。住村干部在住村期间，

依托本单位工作特点和所在村实际情况，针对性的搞一次村情民意问卷调查，调查范围不少于农户的80%。召开一次所联系村民生座谈会。重点听民生、集民智、解民忧。开展一次入户走访。做到村“两委”干部必访、致富能人必访、困难群众必访、科技示范户必访、上访户必访。发放一张联系卡。联系卡要包涵住村干部的基本信息和所承诺事项。制定一个产业发展规划。在深入了解村情民意、全面掌握所联系的乡镇、村、农户的基本情况、优势条件、制约因素的基础上，围绕的主导产业，特别是围绕设施农业明确发展思路，帮助所联系点制定一个切合可行的产业发展规划。宣讲一次党的惠农政策或上级最新精神。住村干部要通过采取召开党员会、两委会、群众会、发放宣传单等方式集中宣讲一次惠民政策，尤其是党的十七届五中全会精神和十二五规划。进行一次承诺点评。要对所联系村在创先争优活动中作出公开承诺进行一次高标准的点评，点评要掌握全面情况、评价取得成绩、指出问题不足、提出工作建议。结一户“穷亲”。要主动和生活困难村民结成对子，帮助其解决当前生产生活困难。同时，要注重引导帮扶的困难家庭通过发展产业等方式脱贫致富。发现和培养一名入党积极分子或村级后备干部。要注重发现和培养一名农村青年为入

党积极分子和村级后备干部。记好一本下乡民情日记。每位下乡住村干部都要认真记好一本下乡民情日记，日记不少于300篇。办一件实事。主动帮助所在村至少办一件群众期盼已久的好事实事或者解决一个困难，尤其是民生方面群众反映强烈的困难。写一份高质量的调研报告。要根据所掌握情况，写出一份高质量的调研报告，报告内容要做到三个清楚，即联系村基本情况清楚、制约发展问题清楚、发展出路清楚。这些工作为基本工作，有一项做不到的即进行扣分。

(二)工作实效评价(35分)

按照包村增收这一重点工作进行专项考核，着重看住村干部是否帮助当地村民进行增产增收、群众满意率是否达到85%以上，结合完成情况，由县委下乡办、相关涉农部门、乡镇党委进行总体评价，由县委督察组根据考核对象工作情况及反映进行打分。

(三)工作作风评价(25分)

根据考勤情况和工作表现由督察组和所在村群众共同打分，存在严重违纪违规情况、一个月不到村的情况，受到县委通报批评或媒体曝光的不得分。年终由所在村的80%以上村民对包村干部平时的服务态度、服务质量、办事效率等进行评议打分，取综合平均分。

(四)特效工作评价(10分)

特色工作由县委常委、离退休老干部、群众共同决定。特色工作加分项目主要为三方面，一是下乡干部住村期间对在工作机制上或服务群众方式方法上有创新，受到上级表彰和肯定;二是所联系村上有80%以上农户受益的富民增收项目或新办法的;三是有80%以上人口受益的公益事业，群众满意度极高的。下乡干部在年终考核中予以加分，加分不设上限。

四、考核要求

1、县委组织部每半年对全县干部住村情况进行一次打分排队，根据各工作人员的完成情况，并结合考核标准，对工作作风、态度及工作绩效等情况进行打分。分值由三部分组成，县委督察组分值占40%，乡镇反馈占20%，所在村的群众干部满意度分值占40%，加权汇总取平均分。测评结果由县委干部下乡住村活动领导小组统一呈报各常委，并将结果在县电视台和沁洲新闻等媒体公布。

2、年终总评结合各项考核情况确定全年绩效考核档次。考核采用百分制，凡总分达90分以上的评为“一类”;80-90 分评为“二类”;60-79 分评为“三类”;60分以下评为“四类”。考核成绩与干个人年度考核评定和公务员年度考核、个人年终奖金直接挂钩。凡经考核被评为一类的，可全额享受本人年终奖

金;凡经考核被评为二类的，可享受年终奖金的85%;凡经考核被评为三类的，可享受年终奖金的70%;凡经考核被评为四类的，享受年终奖金的55%。

3、在专项工作考核中以及其它方面有特殊贡献的，由县委常委会研究，实行加分奖励。

4、工作态度不端正，工作业绩差，考核处于后列的机关干部，将适时上报县委、政府，提请予以交流保岗锻炼。

5、凡是常年不到村的，或者累计到村天数少于30天的，造成群众满意度极低的住村干部，县委干部下乡住村“六个一”活动领导小组将及时上报县委，并在媒体给以公示，进行相应惩处。

县委干部下乡住村“六个一”活动领导小组(借章0

二○一一年四月一日