工会年终总结(精选2篇)

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于工会年终总结(精选2篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工会年终总结1

200*年，我镇工会的主要工作在市总工会的正确指导下，在镇党委、政府的关心支持下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，成都市总工会十二届全委会精神和市委十届六次全委会精神。紧紧围绕市委中心工作，按照“八个一”发展战略，充分发挥职工群众的主力军作用，今年以来，我镇工会在加强基层建设发展，关心职工生活，维护职工合法权益等方面做了大量工作，为xx镇经济发展作出了巨大的贡献。下面就200*年我镇工会情况总结如下：

一、基本情况

目前，我镇已建工会13家，发展会员1500人。其中2006年新建工会6家，发展会员700人。新建工会是：蜀羊化工公司工会、金辉化工厂工会、xx镇卫生院工会、新乐村工会、君渡村工会、明珠社区工会。

二、完成目标情况及主要做法

一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止200*年10月份，完成新建工会6家，发展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的“双爱双评”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条；八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。

三、存在的问题及改进措施和建议

一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。

二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会保险、医疗保险缺少必要的关心。

三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

四是几条建议

1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。

2、在企事业、村（社区）中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到一定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。

总之，我镇2006年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为xx的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。

工会年终总结2

随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。2014年，经济发展公司联合工会委员会在区总工会的正确领导和支持关心下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，紧密结合学习实践科学发展观活动，围绕中心工作，服务大局服务职工，为促进经济平稳较快发展作出了积极贡献。

一、加大工会走访慰问，凝聚职工群众

为切实发挥工会组织的特点和优势，从服务企业和关爱职工入手，今年8月份，工会分管领导带队走访了30多家企业业主、劳模和工会代表，广泛了解情况，听取意见和建议。在夏季高温期间，向各企业发放了防暑降温用品，毛巾、肥皂等，慰问了一线职工。全年，走访慰问困难职工和劳模人次，慰问金额达元。

二、把职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。公司联合工会委员会积极督促各类用人单位严格遵守《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等法律法规，依靠职工办好企业，依法保障职工合法权益，积极履行社会责任，促进了企事业单位建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系，同时保护调动了职工与经营管理者的积极性，达到共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果的和谐劳动关系目标。公司联合工会委员会始终关心职工的健康，组织联合工会下属企业开展了基层职工免费体检工作，对联合工会下属企业被评为先进职工的人员组织疗休养，受到广大职工的欢迎，凝聚广大职工群众，激发了职工的工作积极性和主动性。

三、协调处理矛盾纠纷，维护企业和职工队伍的稳定

公司联合工会委员会积极采取各类预防措施，及时掌握各基层工会组织所在企业的情况，排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调整福利制度等情况，加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作，通过基层工会组织扩大职工的知情权，防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突，维护企业和职工队伍的稳定。如今年，张氏村和王家村的2家企业发生了员工工伤，厂里的职工同老板发生冲突。为要求赔偿事宜，公司联合工会委员会派人就此事进行了协调，切实维护了职工的权益，同时也维护了企业稳定。

四、创新活动方式，努力提高职工素质

根据区总工会的要求，为更好地发动基层工会和广大职工配合迎世博的宣传活动，制作了迎世博宣传“七不规范”的卡片，向各企业发放。卡片饱含两项内容：一面是世博小知识，目的让职工了解世博；另一面是友情提示，要求职工做到“七不规范”即，不乱设摊、不乱张贴、不乱晾晒、不损坏绿化、不违法搭建、不跨门营业、不乱扔垃圾。倡导大家自觉遵守七不规范，做一个讲文明的职工。通过这次活动的开展，提高了职工的道德素质。

一年来，公司联合工会委员会工会工作取得了一定的成绩，但与新形势新要求相比也存在着一些不足和差距，如由于企业发展缺乏一定的稳定性，工会流失比较多，组建净增比例不够高；由于工会配备的专职人员和资金限制，导致对基层工会组织指导的深度不够；工会干部队伍建设还有待加强；工会组织开展活动形式还不够丰富多彩等。今后，我们将在区总工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，积极探索新的工作方式和方法，不断加强工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为企业的建设和发展、为提高广大职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。