中南地区高校第三届档案学术年会会议综述
摘 要：为推进中南地区5省高校档案馆建设和学术交流，在广州召开了中南地区高校档案第三次学术年会，会议围绕档案安全、档案信息化、档案资源建设以及档案文化挖掘展开研讨，探讨了信息化时代背景下，高校档案在发展中遇到的问题及解决措施。
关键词：中南地区;高校档案;学术年会
为推动中南地区高校档案馆建设及学术交流，5月15-16日，中南地区高校第三届档案学术年会在广州召开，会议由华南理工大学档案馆和广东省高校档案工作协会共同承办。华南理工大学学校副校长朱敏、广东省委办公厅和省教育厅相关工作负责人与会并致辞。广东省档案学会、中山大学资讯学院等档案界专家学者做了学术报告，来自河南、湖北、湖南、广东、海南五省130余所高校的档案机构负责人、档案专业技术人员、档案专家近200位代表参加会议。会议围绕新时代高校档案安全、档案信息化建设、档案资源建设与拓展、档案工作使命及挑战等议题进行分组交流、讨论。
一、探讨新时代高校档案安全问题及解决措施
随着信息化的快速发展，高校档案馆安全除了档案库房和档案实体的安全外，档案信息资源的安全同样也是档案安全所关注和研究的，华中科技大学档案馆范智新馆长及5省高校的档案人员围绕高校档案大数据和档案实体安全，展开讨论交流。
1.加强档案安全意识，落实安全责任。(1)责任与意识。档案馆馆长是第一责任人，档案安全是每个档案人的工作压力，高校档案馆须建立档案安全管理体制，加强安全意识，落实安全管理制度。(2)防范与措施。普遍采取传统措施，个别有新尝试。例如中山大学档案馆，档案库房装配防盗光栅，服务大厅装配360度摄影摄像，对涉密档案、军工档案库房配备24小时监控器和报警装置。(3)投入与成效。高校档案馆建设普遍得不到学校重视，在高校办学经费开支中所占的比例都是较少，办公经费少，很难购置先进设备，基本上都是传统的安全设备和措施，费时费力，急需加强投入。
2.查找档案安全隐患，探寻解决措施。(1)档案利用的公开需求与档案信息安全的矛盾。师生对档案信息需求的不断增加，与档案信息安全的矛盾日益增加。档案的信息化要求与学校OA对接，档案馆必须使用专网。内地的高校，如中部省份的大学少有使用专网和内网。(2)档案数字化外包与信息安全之间的问题。高校档案馆普遍采取将档案数字化过程外包，存在信息泄露的隐患。虽然签订保密协议，但是外包数字化公司人员流动性强，公司发展具有不确定性，存在泄密风险，对学校利益有损害。(3)现有库房规模与日益增长的档案实体之间的矛盾。随着高校办学规模扩大，档案增量和利用日益扩大。财会档案的保存由10年延长至30年，实体档案增量与保存期限延长。(4)校史馆参观需求增加与管理及接待水平的矛盾。校史馆体现办学宗旨，是学校文化象征，宣传窗口;在联络校友、招生宣传发挥很大作用，招生季有大量的中小学生参观，武汉大学校史馆每年接待参观人数达到5万多人，超出接待能力。
二、高校档案信息化发展面临挑战与思考
当前，高校档案馆在积极建设档案信息化，各高校均已全面开展馆藏档案的数字化，高校档案馆基本上是围绕档案的收、管、存、用环节来建立档案数字化、信息化。建设过程中存在突出问题是协同，整个学校是一个大系统，档案馆属于大系统的神经末梢，但资料来源和服务要面向全系统，如何实现末梢与全系统的协同管理和服务，在中南大学档案馆馆长张朝晖主持下，来自中南地区的中山大学、湖南师范大学、海南大学、华南农业大学等53所院校的67位代表等进行热烈的探讨。
1.学校系统协同。在信息化过程中，档案馆自身各类档案数据的存在一个数据系统，档案馆在收、管、存、用等各个环与档案产生单位系统的协同。智慧校园、数字校园和校园信息化也建立一个系统。档案信息化系统应建立在校园信息化整个大系统之下，缺少了一个大的协同系统，档案馆信息化只能停留在内部，无法向外延伸。
2.管理上的协同。档案的信息化与应与学校各部门、各单位信息化的同步同效，电子档案的前端和源头是机关及二级单位，前端如果没有实现电子化，档案信息化电子化管理及利用，将很难实现。档案来源面向全系统，服务面向全系统，理顺档案信息化建设，首先要从系统管理上下手，做好电子归档管理流程，确保电子文档归档齐全。
3.信息化队伍问题。高校档案馆信息、网络的技术人员普遍偏少。有些高校档案馆借助本校关联学科，如中山大学档案馆，有信息管理中心的专家，有信息化专业的博士后、博士，但很多学校缺少这样的队伍。信息化、数字化队伍主要依赖外包公司专业人员，在保证信息精准，采取聘请监理公司监督实施。在如何实现协同以及得到校领导的支持方面，邀请分管的校领导参加档案会议，深入了解更多档案馆信息化面临的问题。
三、高校档案资源建设拓展与文化挖掘
档案资源建设是高校档案工作的基础，档案文化建设、档案资源开展密切关联，扎实做好档案资源建设工作，才能永续发展，档案资源建设才是守着富矿金矿，档案行业才不会消失。河南财经政法大学档案馆徐朝钦馆长主持，武汉大学档案馆涂上飚馆长等60多人参加讨论，围绕档案资源建设、档案文化建设和档案的开发和利用，交流经验、商谈对策。
1.建立新时代档案资源理念。档案资源建设要具有前瞻性，考虑为后人留下什么东西，灌输功成不必在我的胸怀与奉献精神，在全校推广档案理念。目前存在收集困难，需在全校理顺档案收、管、用的关系，将归档单位被动交档案变为主动提供档案。档案资源建设另一重点是拓展，拓展档案资源的概念、范围。传统档案室实体档案、图片和录音录像档案，从空间和形式拓展档案，将电子文件、实物等归入档案。高校档案建设纳入学校绩效考核，并通过高等教育档案学会向教育部反应，纳入高校教学评估体系。
2.理清档案资源建设的范围。高校档案馆实物档案方面，学校的博物馆、校史馆、办学成就展等场所管理、更新工作移交档案馆，拓展了档案资源建设，结合档案馆的业务性质，也更利于校史馆等场所更新。一是，实物档案纳入归档范围，按照档案管理办法进行管理、展览展示。二是，口述校史。无文字记录的历史和秘史，通过口述校史抢救和挖掘出来。三是，人物档案。与人物有关的著作、成就、讲稿、手稿、书法作品、日常用品等都归入人物档案范畴。四是，设立专项。以班级档案為例，从入学到毕业，指定人员负责收集归档，毕业生聚会时，做短视频、宣传片时、纪念册，可提供完整的档案。
3.档案资源建设拓展实施措施。高校档案资源建设拓展以及对收集到档案进行加工和管理办法如下：(1)档案收集措施。首先理顺档案与学校各部门的关系，形成齐全的档案。例如，毕业生档案，毕业生人事档案找不到毕业生登记表、成绩单等，回到学校档案馆找寻，很多档案馆没列入存档范围。需与学校就业指导中心沟通协调，提供此类材料存入学校档案馆。(2)口述校史收集。档案馆工作人员主动接近老同志，在老同志去世后，及时联系家属，第一时间抢救值得保存的物件或史料。(3)整理保管措施。针对学籍管理系统对接，电子文件没有印章问题，从制度、理念、技术、法规方面给指示，明确如何将电子信息和文件变成档案资源。(4)图片档案收集。目前，馆藏图片档案大多是从学校宣传部收集的，会议图片多，内容单一。要积极扩展，主动从二级学院等网站上收集有存档价值的图片。
四、高校档案工作在大数据时代的发展与使命
1.高校档案期望和调整。广东省档案学会理事长张平安提出，在国家结构转型，供给侧改革背景下，重视按需求进行改革，档案工作该怎么做?提出四个观点，一是，档案首先满足档案形成者的需求。对重要档案提高保管要求，定期查看，确保妥善保存。二是，档案要体现有价值的档案收藏，是系统的证据、记忆和政务信息。档案保持了原始记录性质，档案才有可能作为证据的材料，也是诚信社会的支持基础，通过合理有效地资源整合，档案馆(室)或将成为最大和最可靠的社会证据体系。三是，档案工作发展趋势，档案工作要紧密关注人工智能背后的大数据，没有大数据就没有人工智能，数据的发展趋势将是档案工作的重要发展方向之一
2.大数据与档案的关系。中山大学资讯管理学院陈永生教授提出，档案是大数据，是观察档案的一个角度。档案的本质是原始记录，不能用观察档案现象的某个角度来回答档案的本质问题，也不能用观察档案现象的某个角度来否认档案的本质属性。在大数据时代，档案随着大数据规模、类型而流转，也出现价值低密度以及安全风险的发展特点。但档案具有实体归档、权限转移、集中统一管理和一对多全盘接收的特点。档案要将内容管理、信息挖掘和精准利用方面作为发展方向。传统档案和档案工作本质并没有因信息、电子、互联网、大数据而改变。大数据没有改变档案学原理，没有改变档案的本质，只是提高档案工作的效率，促进档案事业的发展。
3.高校档案事业发展展望。武汉大学档案馆涂上飚馆长认为，高校档案工作要把握好方向，档案管理和档案研究要关注活性知识，理论与实际结合的知识才是活性知识，并提出了国内高校档案工作的三个阶段，第一阶段，1950至1980年代档案管理初级阶段，已经完成并进入有序发展。第二阶段，信息化时代档案工作，数字化档案方兴未艾，智慧档案馆建设如火如荼正在进行。第三阶段，档案文化挖掘与拓展。大学档案馆肩负使命更重，大学是文化重镇，档案馆是文化建设基地，档案工作理念上升到国家层面，档案工作地位必须纳入教学评估体系。
参考文献：
[1]裴 伟.智慧校园环境下的高校数字档案馆建设方案，2019.05，会议PPT.
[2]陈永生.大数据时代档案工作的走向与档案工作者的使命，2019.05，会议PPT.
[3]张平安.新时代档案视角：关注社会期望，2019.05，会议PPT
[4]中南地区高校第三届档案学术年会会议资料，2019.05
作者简介：董慧，女，河南人，碩士，助理研究员，研究方向为档案管理。
作者：董慧
2019年4月20日至21日，全国德育学术委员会2019年学术年会在南京召开。本次会议由全国德育学术委员会主办，南京师范大学道德教育研究所承办，香港田家炳基金会资助举办。来自中国内地、中国香港及英国的500余名德育理论和实践领域的专家、研究者，围绕“回顾与前瞻：新中国德育70年”“德育理论热点问题”“德育课程与教材改革”以及“田家炳学校德育实践探索”等主题展开了充分的交流和讨论。
一、回顾与前瞻：新中国德育70年
回望过去70年，我国的教育事业取得了长足的进步，但当前也面临着社会变革所带来的种种挑战。本次会议以“回顾与前瞻：新中国德育70年”为大会主题，具有重要的历史和现实意义。站在当前我国社会发展变革的时间节点上，回顾和前瞻是为了更好地看清中国德育发展的历史路途，继而更好地开启中国德育发展新征程。
南京师范大学孙彩平教授就本次大会主题作了“回顾与前瞻：意义时间的始源现象及其德育意涵”的学术报告。孙彩平教授阐明了意义世界的时间所具有的多维性、叠加性、回溯性、不均匀性等特征，并结合当下德育课程改革的新思路，提出德育的三个基本命题：“德育发生在日常生活的顾瞻之间而非概念与命题之中”“在回望中前行是德育重要的方法论”“德育的关键是人与世界—历史的相逢”。
华中师范大学杜时忠教授和南京师范大学叶飞教授分别以“中国德育研究70年的回顾与前瞻”“新中国德育70年德育理论发展历程探析”为主题，分析了新中国德育研究的发展脉络。在回顾历史基础上，杜时忠教授将中国德育研究70年的历程分为两个大的历史阶段：前30年，德育改造，德育灾难;后40年，德育研究追求科学化、人性化、生活化。他指出，当前我国德育研究还存在着知识体系比较陈旧、学科视野相对封闭等问题，未来中国德育研究势必走向综合与多元，实现理论与实践的深度融合。叶飞教授则把新中国70年德育理论的发展历程分为五个阶段，从建国初期的全面“苏联化”改造开始，在经历了“中国化”初步探索、“文革”时期的停滞、改革开放的复苏与前进之后，进入新世纪又开始了多元与争鸣的阶段。展望未来，叶飞教授指出中国德育理论研究需要在中西学术融合与碰撞中不断深化，以构建属于中国自身的德育话语体系。
另外，也有学者从德育价值观、班集体建设以及劳动教育等角度来回顾我国德育理论与实践的发展和变迁。陕西师范大学孙峰教授认为德育是以价值观建构为核心的精神实践活动，她以改革开放作为一个重要时间节点，分析了改革开放前后德育价值观的变化及其未来走向。东北师范大学张聪副教授通过重新审视优秀班集体建设的教育意义来观照建国以来我国基础教育的变革。华中科技大学博士生韩海棠、王莹等人关注劳动教育的育人价值，对建国以来人民教育出版社出版的初中德育教科书中的劳动教育内容进行分析，并考察了其发展和嬗变轨迹。
四川师范大学刘争先副教授认为新中国学校德育理论与实践源自清末形成的现代学校德育，在题为“国家如何实现学校德育目标—基于对清末学校德育政策的考察”的报告中，他分析了清末如何通过教育价值的分配、官方主导下的再情境化场域以及初步形成的评估机制以实现学校德育的目标，继而阐明国家在实现学校德育目标过程中的限度问题。
二、德育理论热点问题
德育基础理论研究领域的问题是历久常新的论题，在新的时代和社会情境中呈现出新的发展趋势。本次年会中各与会代表就德育的对象、德育主体间关系、传统德育的复兴以及德育的本质等理论问题进行了新的探索。
英国伦敦大学教育研究所John Vorhaus教授关注到了严重残疾人群(PMLD)这一特殊对象，在题为“彼此相予的平等：缺陷、平等与道德地位”的主题报告中，他结合康德、罗尔斯以及威廉斯的道德哲学思想，从道德身份、平等与优先权、尊重与人类尊严三个维度来重新审视人人平等、人人具有基本人权和所有人都具有尊严这些普遍原则，以及运用于严重残疾人群时的合理性基础。
香港中文大学赵伟黎助理教授借鉴西方新兴的“study(问学)”教育理论阐释德育作为实践智慧而非准则规范的本体内涵，并借助西方学者Masschelein对西方大学的“study”重构，思考把中国高校书院建设成开放、自由、公共的教育空间形态的可能性。上海师范大学胡君进博士重新审视卢梭的教育理论，在德育本质问题上进行了“道德教育作为一种人性平衡术”这一卢梭式探讨，并指出现代德育从思想到实践都需要关注人的自然性与社会性的平衡。
在德育主体间关系及德育有效性问题上，宁波大学梁明月副教授用质性研究方法探讨了“有效的师生道德对话是什么样的”，并在此基础上提出重视与困境中的学生对话、营造友好的对话氛围等提高德育有效性的措施。首都师范大学朱晓宏教授重新理解“教书育人”这个约定俗成的教师职业观，围绕人与书、教书和育人的关系展开论述，反思当下教书与育人相互割裂的现象，并明确提出“教书即育人”这一重要命题。
在传统道德教育的复兴论题上，檀传宝教授基于比较的视角对孔子的仁学思想与当前西方以诺丁斯为代表的关怀伦理学进行对比，指出在教育爱问题上“仁”和“关怀”有着十分明确的共性，女性的关系性思维是人类思维的整体超越。四川师范大学郑富兴教授则针对传统道德教育的实践困境这一问题，认为传统道德教育在当前的实践过程中遭遇个体化、多元化与生活化困境，并提出了新時代道德教育应该将传统道德融入学校教育目的之中、在文化和生活中实施传统道德教育等措施。
此外，华中科技大学刘长海副教授基于康德和皮亚杰的自律理论来思考其对于中国德育转型的借鉴意义，北京师范大学陈国清博士则探讨了西方德育课的政治性起源及其对当代德育的启示。
三、德育课程与教材改革
新课改以来，我国德育课程与教材改革在回归生活和重视儿童经验的生活德育理论指导下取得了显著成效，但也存在着需要进一步探讨的问题。在本次会议中，与会代表就德育课程更名、核心素养融入德育课程、德育教师的道义动机以及师德建设等问题进行了探索。
关于德育课程更名为“道德与法治”后所面临的问题，南京师范大学章乐副教授作了题为“道德教育与法律教育的融合及其限度—兼论小学《道德与法治》教材中道德教育与法律教育的关系”的主题报告，基于道德与法律的内在相关性，分析了课程名称改变后，道德教育和法律教育是否需要融合、融合的依据及其限度等问题。华东师范大学博士生闻凌晨就道德与法治课程名称变更，以更名印象管理、科目内部的价值定位、教材设计可能性与精确性之争几个方面论述了课程名称变更过程中应采取的种种策略。
在关于核心素养融入德育课程的论题上，广州大学姚冬琳副教授以核心价值观主导的新加坡小学《品格与公民教育》教科书为例，从编排和内容呈现两方面分析了新加坡21世纪技能如何融入小学教科书，并以此思考其对于我国德育实践的借鉴意义。
南京师范大学唐燕博士关注德育教师在从事德育过程中的道义动机问题，在题为“为什么从事德育—论小学道德与法治课教师的道义动机及其建构”的报告中，她分析了道义动机对于德育教师的重要意义及其现实困境，指出借用苏格拉底的道德教育实践这一理论视角以及使用小学《道德与法治》新教材，可以为教师德育实践的道义动机的建构开辟新的实践可能。
首都师范大学钟晓琳副教授就参与教材编写过程中的困惑和大家进行交流，提出了处理好生活、知识以及价值三者之间的关系，注重教材的思想性和学生品德思维与法治思维的发展等教材改进应该关注的几个问题。中央民族大学博士生国建文、副教授傅淳华等人关注少数民族地区校本德育课程的开发，探讨了民族生活叙事作为民族地区校本德育课程开发境脉的适切性。西南大学张凌洋副教授关注师范生师德课程建设的重要意义，主张通过师德课程来促进未来教师队伍师德水平的整体提升。
四、中小学德育实践探索
本次年会专设中小学德育实践研究分会场，与会代表就中小学学校德育实践中的问题与现象展开了充分的交流和讨论，来自一线的德育教师则积极分享其所在学校德育实践中的有益经验。
广州大学蔡辰梅教授阐明了现实教育活动中三种典型的偏差性师德认知，分析了其形成的原因，并提出从强化专业道德概念、反思师德舆论宣传以及健全师德管理评价三个方面来重建师德认知。南京师范大学博士生周亚文结合孟子的“仁端扩充”理论，通过两次大样本抽样结果揭示出中国儿童同情心发展的困境，并试图从学校教育层面提出解决路径。华南师范大学王晓莉副教授则关注到学校德育实践中的师德评价方式，在题为“情境判断测验作为师德评价方式的探索研究”的主题报告中提出注重情境性和实务特征的情景判断测验可作为师德评价的重要参考，并在此基础上探讨其应用可能。
常州市田家炳初级中学张衍标校长、包头市田家炳中学徐海峰老师、江苏省海安中等专业学校沈志美老师和大家分享了各自學校的德育经验。
本次会议回顾历史，立足现实，展望未来，沟通理论与实践，连接古今与中外。值此社会变革对中国德育研究提出新的要求之际，本次会议必将成为各位德育学人砥砺前行的最好助力。
【刘小柳，南京师范大学道德教育研究所，博士研究生】
责任编辑︱刘 烨
作者：刘小柳
2007年8月7日至9日，江苏省高校暨华东(北)地区理工科高校教育技术年会在美丽的海滨城市日照市顺利召开。
本次年会有来自华东(北)地区32所高校的代表和8家厂商代表共82人，其中高校代表70人、公司代表12位。大会由江苏省高校教育技术协会秘书长郑铿教授主持，中国教育技术协会理工科高校专业委员会副主任、江苏省高校教育技术研究会副理事长陈章其教授致开幕词，东道主曲阜师范大学副校长谢安庆教授致欢迎词，中国教育技术协会秘书长刘雍潜研究员致贺词，中国教育技术协会理工科高校专业委员会主任吴庚生教授和秘书长王学优副教授给大会发了E-mail以示祝贺。刘雍潜研究员和南京师范大学教育技术系主任、博士生导师李艺教授应邀为大会作了主题报告。会议重点讨论了高校教学信息资源共建共享问题和由江苏省高校教育技术研究会技术专业委员会起草的《江苏高校教学信息资源建设标准》(讨论稿)。本次大会自2007年3月征文以来，共收到学术论文45篇，并以《教育传播研究》专刊方式出版了会议论文集。学术论文不仅反映了当前教育技术的热点问题，也反映了江苏高校教育技术发展的水平，整体学术水平较高。经专家评审，大会评审出一等奖论文3篇、二等奖论文10篇、三等奖论文12篇，部分优秀论文还进行了大会交流。会议还进行了小组讨论，并安排了企业代表进行了产品介绍和产品展示。
经过短短的3天研讨，会议取得了十分可喜的成效，达到了“学习、研究、交流”的目标。
首先，精彩的主题报告，不仅让大家学到了平时工作中无法学到的知识，更让代表们对国内外教育技术的发展形势有了进一步的了解，看到了教育技术在教育现代化进程中广阔的发展前景，增强了大家献身教育技术事业的信心与决心。
其次，大会展示了江苏省高校教育技术协会多年的研究成果《江苏高校教学信息资源建设标准》(讨论稿)，标准是在参考国内外教育技术相关标准的基础上，结合江苏高校教育技术发展的特点制订而成，是至今为止国内第一部内容翔实、可操作性强的教育技术地方标准。该成果得到了与会专家的高度赞赏，必将对江苏高校乃至全国高校的教育信息化发挥积极的作用。
第三，论文作者的精彩报告、企业代表的精辟发言、以及热烈的小组讨论，都为代表们提供了难得的交流机会，大家畅所欲言，取长补短，增进了友谊和彼此了解，很多的教育技术发展热点问题也得到了充分研讨。
年会得到了中国教育技术协会、曲阜师范大学和相关企业的大力支持。会议最后一天，代表们还对曲阜师范大学(日照校区)和日照市进行了参观与考察。
一、签到(17:00-17:30)
1、礼仪小姐8人(1楼2人、2楼电梯口2人、签到处2人、会场门口2人)
工作内容：迎宾、引领、站位、颁奖
2、准备签到板
客人到达会场于签到墙签到并拍照合影留念。礼仪小姐给嘉宾佩戴鲜花，引领客人入座。
3、主办方准备抽奖券，嘉宾领取抽奖卷、复卷投入抽奖箱。
二、年会开始(18:00-20:30)
1、开场舞(psycho)(18:00-18：10)
2、主持人开场，领入主题(18:10-18:20)--“准备好浙商资料”
3、领导讲话、祝酒词(18:20-18:30)--“准备领导讲话稿子”
4、歌曲表演《绿旋风》、《带我到山顶》(女歌手)(18:30-18:40)
5、抽奖(18:40-19:00)(礼仪小姐准备
引领领导、颁奖)
三等奖15名
抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会常务副会长—王友元
合影留念
6、太极拳表演《XXXX》(19:00-19:10)
7、特技表演(19:10-19:30)
8、抽奖(19:30-19:50)(礼仪小姐准备
引领领导、颁奖)
二等奖3名
抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会常务副会长—王友元
合影留念
9、小丑互动(20:00-20:10)
10、抽奖(20:10-20:15)(礼仪小姐准备 引领领导、颁奖)
一等奖1名
抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会常务副会长兼秘书长-谢作孟
合影留念
11、歌曲表演20:15-20:25
12、舞蹈表演《wet》(20:25-20:30)
13、抽奖(20:10-20:15)(礼仪小姐准备 引领领导、颁奖)
特等奖、1名
抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会会长-童永华
14、年会结束 主持人结束语
三、年会结束
嘉宾最后合影留念
领取大会纪念品
演员报价单
1、主持人(男、女)甘倩、丁文辉
1500
2、歌手 一帆、东波
600
3、舞蹈 6人
1200
4、特技 1人
600
5、礼仪8人
6、小丑1人
共计
5700
会场布置报价单
一、
1、场外
1、氢气球+条幅(含审批费)
10*200=2000
2、拱门
1*200=200 室内
1、二楼签到墙
桁架40/米*11=400
喷绘布20/米*8=100
2、室内
舞台副背景 喷绘布5*6*20/米*2=900
桁
架22*40/米*2=800
共计
1200
500
10000
篇一：企业年会安排及流程
企业年会安排及流程
明阳天下会议服务公司
企业举办一场成功的年会,通常会涉及到多方面的人员和工作安排,年会举办之前做好年会策划,划分好各项工作,人员分配、协调,对于企业年会的成功举办具有事半功倍的效果,会前准备工作包括如下几个部分.
一、人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作. 有组织能力的人会去发动公司的员工,并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺,请专业的老师进行授课,为表演的人安排练习场所,联系现场的服装化妆等一切相关的工作. 有人负责采购一切活动所需要的物品,有人负责与场地进行联系及协调工作,有人负责公司内部的协调工作等等. 年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作,并及时统一向负责人报告,确保活动的顺利进行.同时,负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生.
二、嘉宾邀请
由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请.有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加,不仅能让客户和嘉宾感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素质.另外,如果资金
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允许,还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动.
三、节目预演
公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演.可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目.因为大家都不是专业演员,必须要多做整合预演.可以集中所有演出人员及主持人,在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节.彩排能够使演出人员熟悉舞台位置,上下台方向,现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合.
四、制作、购买物品
通常在年会开始的前一天布置,(也要考虑到工作量是否合适).现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候场区,化妆区.有些公司为了体现出对员工的细致,还会特别准备餐前交淡区及吸烟区.
五、细节安排
一场公司年会的细节安排也是非常重要的.每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排.是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果. 往年的企业年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩.上海精觉传
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播机构曾经参加过不少公司的年会活动,也策划管理了很多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色,让所有的员工对公司充满信心,安心的进行工作.因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性. 企业举办一场成功的年会,通常会涉及到多方面的人员和工作安排,年会举办之前做好年会策划,划分好各项工作,人员分配、协调,对于企业年会的成功举办具有事半功倍的效果,会前准备工作包括如下几个部分.
一、人员分工
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二、嘉宾邀请
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三、节目预演
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四、制作、购买物品
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五、细节安排
一场公司年会的细节安排也是非常重要的.每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排.是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果. 明阳天下会议服务公司
往年的企业年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩.上海精觉传播机构曾经参加过不少公司的年会活动,也策划管理了很多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色,让所有的员工对公司充满信心,安心的进行工作.因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性. 本文转自明阳天下会议服务公司，转载请注明出处
明阳天下会议服务公司
篇二：2015年公司年会流程方案
2015年公司年会流程方案
为了庆贺新年暨为了公司员工在公司大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹『XX有限公司2015年总结大会暨2016年新春团拜』。希望通过这次年会，加强公司的企业文化建设，增强企业凝聚力，让员工对公司产生安全感、归属感、和责任感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在2016年创造新奇迹!
一、 年会的目的
1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力;
2、对2015年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确新的方向和目标;让各位同事写下对新一年的方向和目标放入时间囊，等待新一年的开启。
3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。
二、 年会的主题
感恩理解·支持关爱·拥有希望﹒创造奇迹
三、年会内容安排
时间：2016年X月X日
入场时间：
总结会时间：
活动表演时间：
晚宴时间：
自由活动时间：
地点：
参加人员：公司所有股东及员工
晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队一份
参加游戏活动嘉宾均有礼品一份
四、流程如下：
1、 全体员工在带领者的领舞下热场。(音乐：1向前冲)
2、 主持人上场(音乐：2主持人上台视频)
主持人介绍晚会到场的嘉宾(直营部、财务部、采购部、股东成员、到场家属) 主持人环节(渲染晚会气氛，引导晚会主题)
回顾2015年一年的画面(配音乐：3心中有爱/)
3、 邀请公司总经理张莉致新年致辞(4上台音乐)
4、 直营部总监黄雪忠作2015年工作报告(4上台音乐)
5、 总经办主任谭奕珑宣读2015年公司战略方案、公司各岗位任命书(4上台音乐)
6、 晚会开始：节目一
7、 互动游戏：报数抽花(音乐：5狂热DJ水深火热，抽号码时、发奖品时放音乐)
从入场号码中选出十五人参加，每人说出一个形容词如：亮晶晶
每个人记住自已说的词用“我的屁股亮晶晶”表达。
游戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二人分数。
8、 节目二
9、 互动小游戏：无声传情(音乐：6摇滚迪士高，开始表演动作时放音乐)
从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给第一个人看一段话，让他用肢体语言传递给下一位以此类推到下一位，最后那个人说出传达的内容。游戏表达沟通的重要性。
流戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二人分数。
10、节目三
11、互动小游戏：二人关系(音乐：7泪花，主持人讲故事开始放音乐)、背地起(音乐：8 加勒比海盗，大家一起进行活动时放音乐)
由两名成员上台配合演示一段故事，让参加者感悟理解支持，然后做背地起游戏 背地起：由二人背坐地上用对方的背同时站起来 演示后让所有的人找到搭档来做，做完后，挑战团队出四人一起做，再挑战六个人一起做。游戏表达团队的力量。
给参与的团队加分，给第一个完成并完成质量好的团队加分。
12、节目四
13、互动小游戏：送金蛋(音乐：9江南style，游戏开始时放音乐)
准备好几个网球，每个团队出10人参加。站成一排，把球置于颈下，不能用手把球传给下一个队员，给第一个完成的团队加分。表达团队合作的重要性。
14、节目五
15、互动小流戏：花样多多(音乐：10我最摇摆游戏开始时放音乐)
设置一个A点至B点的距离，各团队出4个人，每个团队有一个记录员记录，五分钟时间每个团队成员用不同的方式从A点走到B 点，哪个团队在规定时间创造的花样越多就是第一名可以加分。表达创新的理念。
16、节目六
17、互动小游戏：万里长城永不倒
让所有的团队围成一个圈坐下，看哪个团队的坚持的时间最长，最长时间的团队加分得分
最后让所有的人围成一个圈完成万里长城永不倒(音乐：11征服天堂，所有人进行时放音乐)，给所有的团队加分。表达团队是力量我团队的共同目标。
18、节目：全场齐唱《12相亲相爱一家人》
公司派员工表演手语舞。
19、晚会结束
五、公司晚宴
篇三：2015年公司年会流程与安排策划
2015年公司年会流程与安排策划
一、活动的目的:
1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划;
2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;
3、通过年会，公司领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任;晚宴盛会
二、活动主题:
三、活动口号:
四、活动时间: XX年*******下午14点00分至22点00分
五、活动地点:
六、主办单位: 协办单位:
七、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)年终大会议程安排14:00全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:35-15:05大会进行第一项，总经理做XX年工作总结性发言以及XX年寄语。
15:10-17:20:大会进行第二项，各部门及各项目负责人全体员工上台分别做年终述职报告。 (由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。)17:20大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴安排17:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)17:30-19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00-19:30颁奖时间:人力资源宣读XX优秀员工、销售精英、优秀入职引导人获得者名单;员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
19:30-22:00娱乐时段: 文艺节目(5个)游戏(5个)幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片55张、乒乓球55个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
八、活动内容: 第一部分:年会活动内容时间内容负责人备注14:00参会人员准时到场地14:05-14:20参会人员就座14:30年会准时开始14:30-14:35主持人开场14:35-15:05总经理讲话时间内容负责人备注15:10-17:20公司员工工作总结与展望17:20-17:30主持人调动现场气氛主持人17:30-19:00晚宴主持人19:00-19:30优秀员工表彰颁奖19:30-19:45表演1待定19:45-19:55游戏1待定19:55-20:35互动环节-抽取15名幸运奖20:35-20:45表演2待定20:45-20:55游戏2待定20:55-20:10互动环节-抽取10名三等奖20:10-20:20表演3待定20:20-20:30游戏3待定20:30-20:50互动环节-抽取5名二等奖20:50-21:00表演4待定21:00-21:10游戏4待定21:00-21:15互动环节-抽取3名一等奖
公司年会流程安排怎么写
一、活动目的
1、答谢全体员工在2015的辛勤劳动和贡献。
2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。
3、对2015年公司的发展成绩进行总结，并制定2015年公司总体规划，明确新的方向和目标。
4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，力争新都有更出色表现。
二、活动概况
活动时间：2014年1月11日 活动地点：三圣乡刘家花园 参与来宾：公司全体人员 参加人数：70人
三、活动形式
总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏) 总结由公司领导和各部门经理在会上作汇报 娱乐节目由各个呼叫中心小组成员准备丰富多彩的节目
四、行程安排
时间 活动内容
9点 公司集合出发
10:00—13:30 总结大会
13:30—14:30 午餐时间
14:30—17:30 体育活动
18:00—21:00 年会晚宴及表演
五、会议安排流程
时间 会议内容
9：40—10：00 大会入场就坐
10：00—11：20 董事长致新春贺词并讲述2015公司的发展规划和目标
11：20—12：20 总经理致辞，总结2014年公司业绩，讲述2015年公司目标
12：20—12：30 呼叫一部 2014年工作总结汇报暨2015年计划
12：30—12：40 呼叫二部罗旭梅2014年工作总结汇报暨2015年计划
12：40—12：50 呼叫三部杨汐培对2014年工作总结汇报暨2015年计划
12：50—13：00 支撑部程俊霞总结2014年工作总结汇报暨2015年计划
13：00—13：10 人事行政部彭静2014年工作总结汇报暨2015年计划
13：10—13：30 董事长、总经理为优秀员工颁发奖品
六、户外活动
1、趣闻体育
合力吹气球 分组，不限组数，每组必须要有6人。主持人请每组每人抽签。首先，抽到"嘴巴"的人必须借助抽到"手"的两人的帮助来把气球吹起来(抽到"嘴巴"的人不能用自己的手碰气球)。然后两个抽到"脚"的人抬起抽到"臀部"的人，让他去把气球坐破。 30分钟。
巧运炸弹 两名队员一组，以接力的形式进行，两人用自己胸部托住气球，行进至规定的线路，过程中不得触碰气球，如果气球掉地，要在原地准备好后继续前进。 30分钟。
瞎子背瘸子 所有队员男女搭配，男生背女生，男生当"瞎子"，用纱巾蒙住眼睛，女生扮"瘸子"，为"瞎子"指引路，绕过路障达到终点，最早到达者为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生 30分钟。
能量传递 所有队员分成两组，男女交替配合。二组同时进行比赛。起点以一个装满水的容器，队员把空的纸杯子衔在嘴里到装满水的容器里打水，运送到终点倒在空容器里，在回到起点用嘴交给下一个队员接力! 最后在限定在一定的时间内，看哪个组终点容器水最多，哪个组就获胜。 30分钟
疯狂履带车 利用报纸粘成一个圈，每名队员站到圈内，手挚纸圈一步一步前进。如果配合得好，你们的"战车"就可能是"铁甲"，否则，将变成地地道道的"纸甲"。 30分钟
珠行万里 分组团队中每一位队员通过手中的PVC管在规定的时间内把小球运到指定的地点。 30分钟
互动节目 击鼓传花
游戏规则： 选出12个员工，12个人围成圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就中彩，中彩者上台表演节目 。
互动节目 先坐为快
游戏规则： 请5-8名员工参加活动，大家听着歌曲绕着椅子走，音乐结束，争抢座椅。没有椅子者被淘汰，逐次减少椅子，最后一名为获胜者。
互动节目 成语猜谜
游戏规则：两名主持人说出谜语，下面的员工举手抢答，先回答正确，为获胜者。
例： "电锯开木头(打一成语)。 谜底：当机立断 "
年会活动安排
(一)企业全体大会议程安排
12:30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13:00-13:10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16:40-16:50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50-17:00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放离席背景音乐)
17:00-17:10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放离席背景音乐)
17:10-17:20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17:20-17:30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)年会宴会相关安排
18:30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18:55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19:00之前 ：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00-22:30：与会者共同用餐、活动
(三)年会活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1、全体表演节目：演唱(明天会更好)
2、公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3、相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4、部门全体表演节目。
5、员工自由安排表演节目。
(四)年会签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。
2016年郴州养正年会流程(2月1号苏仙宾馆百福厅16:00正式开始)
15：25---16:00入场
16：00---16:05开场热身《抓钱舞》
拜孔礼 ------李蓉芳 16：06---16:10主持人上台正式开场
16：10--16:14小蝌蚪才艺学校《山丹丹花开红艳艳》 袁佳艺等
16：15--16:40公司2015年工作回顾和未来展望(北大视频)-------张先宝 16：40--16:43步步高养正幼儿园舞蹈《幸福的脸》
秦碗娟
等 16：43--16:60颁奖---分享
最佳状态奖：曾华兵(分享)
栢家琪
无私奉献奖：邓飞芹(分享) 郑朝仁 欧阳霞 骆英
最上进奖：黄文凤(分享) 李灶清 邓丽花
抽取幸运奖(8名 匡庆平)
17:00----17：10颁奖---分享
天使奖：李蓉芳(分享) 陈国芬 何春兰 邓湘秀
最大贡献奖：李利娜(分享) 范娜娜 谭桂丹 李利萍
17：10---17：25
游戏---找朋友(礼品2-6各) 17：25---17：35颁奖----分享
最佳团队奖
匡庆平分享
抽取幸运奖(8名秦婉娟)
17：35--17：48 晋升任命书
小蝌蚪才艺学校《丰收锣鼓》古筝------李利娜
17：48--18：00主持人总结(合影) 休息十分钟18：00------20:00晚宴
新年贺词----张先宝，部门领导祝酒
城东小学时装秀《Style show》
黄沙
欧阳霞
等 城东养正幼儿园独唱《走过咖啡屋》
邓丽花
抽二等奖(3名邓湘秀)
城东养正幼儿园歌伴舞《隐形的翅膀》
黄萍 等
抽二等奖(3名何春兰)
城东小学独唱郭峰的《永远》
匡庆平
抽一等奖(3名李齐成)
城东养正幼儿园群舞《踩踩踩》
邓丽花等
抽特等奖(1名张先宝)
步步高养正幼儿园独唱《祈祷》
邝丽
2017年，由*********2017学术年会圆满闭幕。约四十多名省内外知名妇科内镜专家及优秀的青年学者参会并与大家进行学术交流，分享妇科微创、内镜的诊疗经验和诊治规范以及微创发展的方向。*****分别为大会致辞，预祝此次学术会议圆满成功。
本次盛会既有现场手术直播，又有专家精品手术视频、优秀手术视频展播及学术讲座、疑难病历谈论及经验分享。*****进行了“单孔腹腔镜全子宫切除术”、“子宫内膜癌分期术”、“宫颈癌根治术”的3D腹腔镜现场手术直播。省外专家中国宫腔镜鼻祖北京复兴医院夏恩兰教授、*****的授课。省内专家等近二十名专家、教授分别进行授课和学术讲座，我省妇科后起之秀微创青年专家约二十多人进行了优秀手术视频展示、病历讨论等给与会人员带来了丰富的学术盛宴。
通过此次形式多样的学术交流，扩展了参会人员的学术思维，对促进我省妇科微创的发展起到了很大的引领和推动作用，同时对我省妇科青年医师的微创理念的吸收和技术的进步起到了催化剂的作用，使我省的妇科微创再次向前迈进了一大步。
2017年8月30日
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