干部理论学习心得体会

在四季轮回中，在忙碌的生活中，我们自身也在成长，面对身边的各种事物，必然会有一些心得体会。将这些心得体会记录下来，是我们思想成长的证明，也是我们提升自我的重要方式。怎样写出适合自身的心得体会那，以下是小编收集整理的《干部理论学习心得体会》仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：干部理论学习心得体会

高校干部人事档案管理的几点体会

高校干部人事档案管理是高校干部管理及人力资源管理工作的重要组成部分，是组织人事部门按照党管干部、人事政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容，并按有关规定进行整理后组成的文字材料。是历史地、真实地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。为上级部门对学校干部人事工作的宏观决策提供必要的资料和依据。新的时期，随着高校干部培养选拔任用制度及人事分配制度的进一步建立和完善。干部人事档案管理工作也应与时俱进，加快发展，更好地为党的组织、人事工作服务。

干部人事档案也是高校推进干部人事制度改革、干部教师队伍建设等工作的重要参考材料。高校干部人事档案涉及工龄、职称、档案工资定级晋升、医疗保险、党、团组织关系、连续工龄计算等诸多问题，与人事工作密不可分，管理干部人事档案的工作人员除了要求熟悉档案管理方面的业务知识还要求熟悉人事工作方面的业务。在工作中以下几点要引起重视：

一、充实内容。确保高校干部人事档案的真实性。

促使当事人及相关部门及时将反映档案当事人业务水平、工作实绩、学习进修以及在从事岗位工作过程中形成的聘约、各类合同等最新材料及时纳入档案管理。

及时收集和补充档案材料。材料收集、归档、鉴别是否规范化将直接影响归档材料的质量。对收集到的档案材料，从手续是否完备，表述是否准确、精炼，观点是否明确等方面进行认真细致的鉴别，对于不符合要求的及时退回。对于不属归档范围的材料，及时退给有关单位，做到不遗失、不积压。

真实性是干部人事档案的生命，档案材料的内容必须准确可靠。只有实事求是地反映一个人的情况，档案才能成为提拔干部、录用人才、调资、专业技术职务晋升、离退休、出国政审等重要的依据。但在实际工作中，档案人员大多是兼职管理，人员队伍不稳定，对档案材料收集重视不够，在收集环节致使应归档收集的未及时归档收集，导致失真材料的出现。因此，需要严把材料审查关。避免失真档案信息入档，从源头上确保人事档案内容的完整、真实。

二、干部人事档案作用的弱化，严把干部人事档案干部的转入关。

近年来随着人事制度改革的深化，高校的进人渠道均通过面向社会公开招考和引进人才。在招考录用的人员中有高校毕业生，有自主择业者，有企业工作者，许多人对于档案的用途知之甚少，不少人甚至不知档案与自身有何关系。干部人事档案为干部人事工作进行科学决策和科学管理提供了重要的参考和依据。它在组织人事部门坚持以人为本，正确配置人力资源，做好人事、分配、社会保障和福利待遇等工作中发挥着积极的、不可替代的作用。人事档案代理部门缴费繁琐目前很多高校毕业生大都选择三资企业、私营企业、股份制企业等工作，有的一年之内连续换不同的单位，感觉到档案无关轻重，有的档案到底在哪里，自己也不清楚。工作岗位与人事档案之间的依附关系逐渐减弱。干部人事档案作用的弱化，一方面促进了人才流动，同时，也导致了个人在流动或工作转换中，由于档案转递手续繁杂而不愿重视，导致干部人事档案的缺失和遗失，也导致人事部门在办理新进人员工资、职称、养老保险、失业保险、医疗保险等手续时无法认定和产生争议，出现新的问题，影响个人利益，不能提供可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务的佐证资料，引发不少人事纠纷和社会矛盾，造成严重后果。就需要严把人事档案材料的转入关。

三、严把人事档案转递关。

随着干部人事制度改革的深化，人才流动是必然趋势，高校是人才流动频繁的场所，干部人事档案记载着一个人的成长轨迹，它与个人的职务任免、工资待遇、组织关系、社会劳动保障等紧密相连，反映着一个人的德、能、勤、绩、廉等情况，是个人人学、就业、公开招聘、政审、转正定级、职称申报、职务晋升、办理养老保险和退休手续等工作中的主要依据，如果没有档案，个人的权益就无法得到保障。在高校干部人事分配制度改革中，高校干部有考入公务员队伍、有调入其他事业单位、有调入企业的、有自主择业的，为不影响人才流动后当事人的工资晋升、职称评聘、职务晋升等人事关系的办理，能及时的传递档案，这就要求转递的人事档案要真实、齐全。需要落实管理责任，提高干部人事档案管理质量。就需要严把人事档案转递关。

在工作中，要结合实际不断完善、修订相关制度。认真按照规定的程序和制度办事，提高人事档案管理工作的准确性和工作效率。人事档案工作是一项政策性、专业性、保密性很强的工作，也是一项繁琐而复杂的工作，需要管理人员提高综合素质，提高人事干部工作者的责任意识。热爱档案事业，具有强烈的事业心、责任感和使命感，是做好人事干部档案管理工作最基本的政治素质要求。人事干部要忠于职守，在工作中敢于坚持原则，严守制度，尽职尽责地用好人事档案，使其在人事工作中发挥重要作用，不断进行研究和探索把此项工作持续向前推进。

作者：张莎

第2篇：离退休老干部疗养期间意外伤害原因分析与防护体会

摘要：2006年5月—2011年6月我科接收军队老年疗养员共3880余人次，发生意外伤害事件17起，发生率为4.4‰。意外伤害的类型包括行走中跌伤12例、行走中撞伤2例、夜间睡觉起夜时不慎从床上摔下致伤2例、乘车时车门挤压伤1例。疗养员发生意外伤害事件的原因主要有年龄因素、环境因素、护理因素、疾病因素和外界干扰因素。预防疗养员意外伤害事件发生要注重加强对老年疗养员入院时的健康教育、加强疗养环境的安全管理、加强对重点疗养员的管理和加强医护人员对意外伤害事件发生后的应急反应能力。

关键词：疗养 伤害原因分析 防护体会

2006年5月—2011年6月，我科共接收军队离退休老干部疗养3880余人次，发生意外伤害事件17起，发生率为4.4‰。本文对离退休老干部疗养期间发生意外伤害事件的原因进行分析，并就疗养护理工作中如何预防疗养员意外伤害事件的发生总结如下。

1 临床资料

1.1 疗养员一般资料。3880名疗养员均为军队离退休老干部，男1988人，女1852人。年龄65岁—97岁，平均(79.6±7.4)岁。发生意外伤害的疗养员男12人，女5人。年龄74岁—83岁，平均(78.4±2.9)岁。17名疗养员中4人为保健疗养，13人为疾病康复疗养。

1.2 意外伤害的类型。行走中跌伤12例，其中：骨折7例(股骨胫骨折1例，髌骨骨折1例，小腿胫腓骨骨折1例，腓骨小头骨折1例，前臂骨折2例，腰椎压缩性骨折1例)，皮肤软组织挫裂伤5例。行走中撞伤2例(致头顶部血肿与面部软组织挫裂伤各1例)。夜间睡觉起夜时不慎从床上摔下致伤2例(腰椎压缩性骨折1例，右手腕部舟状骨骨折1例)。上车时车门挤压伤1例(致右手小指指骨骨折)。

1.3 意外伤害事件发生后的处置与转归。疗养员发生意外伤害事件后均被立即送到我院急诊室进行处置。行相关部位的X放射线检查或CT检查，同时做心电图与血常规化验。骨折疗养员收入我院骨科进行骨折部位的复位与固定。发生皮肤与肌肉软组织挫裂伤的患者在急诊室进行清创缝合，肌肉注射破伤风抗毒素，适当给予抗生素口服。有三位骨折疗养员因病情较重需要手术治疗被送往北京而中断疗养，其它14位疗养员均在院疗养期满后顺利返回原单位。

2 疗养员发生意外伤害事件的原因分析

我们通过对这17位疗养员在我院疗养期间发生的意外伤害事件，分析其原因主要有以下五个方面：

2.1 年龄生理因素。17位在我院疗养发生意外伤害事件的疗养员均为老年人。由于老年人的生理特点，包括行动迟缓、视力差、反应能力低下等，是发生意外伤害事件的主要原因。老年人骨质疏松，一旦跌倒，很容易发生受力部位骨折。有人统计了老年人跌倒摔伤的危险因素多达130种[1，2]，其中主要的原因还是老年人各个系统、器官生理机能的退化导致老年人的平衡能力下降、下肢的肌力减退、反应时变慢、视力下降和整体活动能力降低等。

2.2 环境因素。疗养员来到我院疗养，面对的是一个陌生的环境：房间设施陌生、住房周围环境陌生、人员陌生。特别是对楼房及周边的阶梯不熟悉，很容易在上下阶梯时踩空跌倒。本文17例有14例是在行走过程中发生意外跌倒或撞伤，都有对环境不熟悉的因素。

2.3 护理因素。护理工作不细、入院时的安全介绍不到位、对重点疗养员缺乏有效的护理管理也容易导致疗养员发生意外伤害事件。尤其在暑期，由于护理人手不足，忽略了对于高龄、行动不便的疗养员外出时的关照护理，容易发生意外伤害事件。

2.4 疾病因素。老年人常罹患各种老年性疾病，高血压、脑动脉硬化、神经系统的病变等常出现头晕、行走不稳，容易摔倒。四肢、关节部位的疾病也容易导致老年人意外跌伤。老年男性疗养员还常合并前列腺肥大等疾患，起夜次数较多，如有不慎容易发生坠床而出现意外伤害事件。

2.5 外界干扰因素。我们发现，在14例行走过程中发生意外跌倒或撞伤的疗养员有11例是在与他人交谈行进时发生的，占到近80%。在与他人交谈时，疗养员的注意力集中在交谈的话题上，对于脚下路面的状况失去警惕，易致跌伤。另外3例也是在行进时注意力被其他事物吸引而转移了对路面状况的关注，导致跌伤。

3 预防疗养员意外伤害事件发生的护理工作体会

3.1 加强对老年疗养员入院时的健康教育。对新入院疗养员进行安全教育是预防疗养员发生意外伤害事件的重要措施。我科非常重视对新入院疗养员开展安全健康教育。在每一期疗养员入院时都要召开疗养员集体见面会。在见面会上，由科室主任讲解疗养注意事项，特别强调老年人意外伤害事件的预防办法。要求每一位责任护士进房间对自己负责的疗养员讲解疗养安全知识，包括房间基本设施的使用方法、卫生洗漱間防跌倒的安全注意事项、住房周边环境介绍、意外伤害的预防措施等。

3.2 加强疗养环境的安全管理。疗养环境人性化安全管理是预防疗养员发生意外伤害事件的有效方法。疗养环境人性化安全管理主要指的是在疗养员生活、活动的场所设置明确、易懂的提示标识，以减少疗养员因为不熟悉环境可能造成的意外伤害。如在大门的透明玻璃上为了防止撞伤贴上醒目的提示条;在各处上下阶梯的阶梯面也贴上醒目的提示条，防止踩空跌伤。对疗养员散步的道路进行整修，并有专人负责定期检查保养，保持路面的平整。对于不适合老年人散步、行走的小路贴上告示牌，提醒疗养员在这些场所可能存在的安全隐患。这些措施强化了疗养环境的安全性，对于预防疗养员发生意外伤害事件起到了良好作用。

3.3 加强对重点疗养员的护理管理。对年龄偏大、患老年基础疾病较多的疗养员重点管理、加强护理工作的力度是预防疗养员发生意外伤害事件的必要手段。据统计，跌倒致伤是老年人意外伤害引起死亡的首位原因[3]，老年人意外死亡中2/3是由跌倒引起。75岁以上老年人意外死亡中因跌倒导致死亡占70%[4]。因此，加强对老年人的护理、关心和照顾，特别是对那些行动不便、患老年性基础疾病较多的疗养员加强护理管理，防止在疗养期间跌倒致伤是我们护理工作的重点。在房间的安排上，尽量把他们安排在一楼靠近护理站的位置，一是减少了上下楼梯，二是有利于护理管理。在他们外出参加景观活动时，把他们集中在一起，安排专人带队随行照顾。

3.4 加强对意外伤害事件发生后的应急反应能力。一旦发生疗养员意外伤害事件，医护人员应该积极、有效、正确地进行处置。全体医护人员都要熟知意外伤害事件发生后的处置流程，及时报告科室主任与护士长，并在第一时间赶往意外伤害事件的出事现场，积极组织救治。对于病情较重、行走困难的伤者要及时与急诊中心联系，派急诊科医生与救护车到场参与救治工作。对于需要住院治疗的伤者尽快安排住院治疗。

总之，疗养员发生意外伤害事件与多种因素有关。针对这些相关因素采取积极有效的措施来预防意外伤害事件的发生是疗养院保证疗养员生命安全、确保疗养任务顺利完成的必要手段。一旦发生疗养员的意外伤害事件，医护人员要积极组织救治，协同相关科室共同完成救治工作。

参考文献

[1] Greeg EW， Pereira MA， Caspersen CJ.Physical activity， falls， and fracturs among older adults ： A review of the epidemiologic evidence.J Am Geriatr Soc， 2000，48(8)：883-893

[2] Rubenstein LZ， Josephson KR.The epidemiology of falls and syncope.Clin Geriatr Med， 2002，18(2)：141—158

[3] 邱继标.老年人引起跌倒因素与预防对策[J].中国保健，2007，15(6)：72—73

[4] 覃朝晖，于普林，等.老年人跌倒研究的现状及进展[J]，中华老年医学杂志，2005，24(9)：711-714

作者：杜春艳　高妍妍　赵辉　苏志新

第3篇：干部学习心得体会

2012年是新的一年，过去的一年无论做的好亦或是做的不好都已是历史。新的一年是我们新的起点，我们应该用一个好的心态开始新一年的工作。要明确自己的目标和方向因为一个有理想的人一定会有自己的奋斗目标，并为此而努力。想使理想最终得以实现，需要不断为自己设定具体的目标。每日审视自己，找出与目标间的差距，你会从中获得动力。

巴润哈尔莫敦镇政府也以一个崭新的姿态开始这一年的工作。上一年的工作只是差强人意，所以我们要奋进、要努力。为此，纪检委决定每周的周四下午，机关干部进行集中学习。我觉得这对整顿机关干部工作态度来说是很有必要的。第一次学习明确了学习目的并且学习了巴润哈尔莫敦镇机关干部准则，明确了考勤制度。我个人觉的“国无法不治，无规矩不成方圆”，既然制度已经制定下来了，那就是面对每一个巴润镇的干部都是有效的。所以，无论是科级干部还是一般干部都应该照章办事，不能厚此薄彼、搞特殊、行特例。一个团队要想取得胜利，必须要团结一致，分工明确。这样，在这个团队运行的工程中才能各司其职，将每一个人的力量都发挥到最大的限度。政府机关要想取得好的成绩也是一样的。

在这堂课里，我们听取了和静县的政府工作报告，对于和静县以往所取得的成绩和下一步的工作打算也有了初步了解。巴润镇是和静县比较大的乡镇，所以我们的发展对和静县的整体发展产生着至关重要的影响。只有每一个分子好了，整体才会好。巴润镇对于和静的发展是这样，我们对于巴润镇的发展也是这样。 我个人自认为比较年轻，工作经验尚浅但同时说明进步的空间更大。在今后的工作中，我会虚心的向每一位老同志学习，就像一块海绵一样要贪婪的汲取水份。这对于我来说，不仅可以提高我的工作能力，更是一笔别人盗不走的宝贵财富。

今后的工作中我会严格遵守规章制度、努力的完善自己、提高自己，把自己的力量发挥到最大限度，为我的工作单位能在今年的工作中取得好成绩做出自己最大限度的贡献。

2012年2月2日

第4篇：干部学习心得体会

助力脱贫攻坚

基层民政是民政工作的基础，也是社会主义和谐社会建设的保证。做好基层民政工作，对于把党和政府的爱民之心、亲民之义和为民之举落到实处，对于加强社会管理和维护社会稳定，助力当前脱贫攻坚工作，具有十分重要的意义。结合我从事乡镇民政工作和“四大活动”工作的开展情况，就如何做好基层民政工作、发挥基层民政作用，谈一谈我自身一些想法。

一、深怀爱民之心，恪守为民之责

乡镇民政工作，在性质上，决定了要当好民政干部和做好民政工作，最重要的是要对群众有深厚的爱，有真挚的感情。只有对群众特别是困难群众有真挚的感情，才会心里装着群众，时刻想着群众，视人民群众如父母，视优抚、救助对象如亲人;才会把群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准;才有“去民之患，如除腹心之疾”的高度责任感，无论任何时候和任何情况下，都深怀爱民之心，恪守为民之责，做到“思民之所想，忧民之所愁，急民之所难，办民之所需”，真心实意为人民办实事，满腔热情为老百姓办好事，尽心竭力为困难群众解难事，切实保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，用实际行动证明我们在思想上真正树立

了“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，在工作上真正履行了“解决民生、落实民权、维护民利”的核心职责，真正在做人民群众感情上的贴心人、呼声上的代言人和权益上的维护人。

二、坚持以人为本，保障和改善民生

“民生”两个字，时下的使用频率相当高。党和政府高度关注，人民群众也非常关心。因为我们搞改革开放、搞市场经济、搞现代化建设，搞经济结构调整和经济发展方式转变，集中到一点，都是为着从根本上保障和改善民生，我们所做的一切都是为了人民的福祉。基层民政，离民生最近，与民生的关系也最为密切。“以民为本”，从本质上讲就是以民生为本，以保障和改善民生为本，以人民的福祉为本。我们把“解决民生、落实民权、维护民利”作为核心职责，也是把“解决民生”放在第一位的。因为民生问题不解决好，什么民权的落实、民利的维护，都无从谈起。人民群众遇到困难时，想到的第一个部门就是民政部门，要找的第一个干部就是民政干部。民生无小事，责任重如山。我们要时刻牢记温家宝在接见出席第十二次全国民政会议代表时对民政工作者的殷切希望：“所有的民政干部，从部长到每一个工作人员，都要做一个心诚的人、心重的人，心诚就是要诚心诚意地为人民服务，心重就是要把人民的事情看得比泰山还要重，还要做一个有心

助群众解决困难”，真正做到以情系民生为荣，以关注民生为乐，以服务和改善民生为己任，坚持以设身处地之心去体会老百姓的困难，以情同手足之亲去关心老百姓的疾苦，以刻不容缓之急去为老百姓分忧解愁，以守土有责的“为民”实践，去开创新时期基层民政工作新局面。

三、树立全心全意为人民服务的宗旨

“服务”这两个字，耳熟能详。因为我们党的根本宗旨，就是全心全意为人民服务;我们民政人的核心理念，就是为民服务。民政工作要服务八类人：最可爱的人、最可敬的人、最需要救助的人、最需要照顾的人、最可怜的人、最幸福的人、最痛苦的人、最难管的人。由此可见，做基层民政工作，归根结底一句话，就是为各类不同群体服务。这就告诉我们民政干部最需要树立的就是服务意识。基层民政干部处在社会最底层，长年同群众特别是困难群众打交道，工作条件比较艰苦，工作待遇也比较低，工作任务又相当繁重和相当艰巨，确实很不容易。只有牢固地树立起服务意识，才能爱岗敬业、淡泊名利，在工作思路、任务部署和落实措施上，坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把为人民群众做好事、解难题作为的职业道德、工作要求和检验标准，贯穿到每一项民政业务全过程，落实到基层民政工作

才能忘我投身和无私奉献民政事业，在平凡的基层民政工作岗位上倾注真情、奉献真爱，为做好新时期基层民政工作建功立业，为发挥民政在加强社会管理和公共服务、构建和谐社会中的重要基础作用多做贡献。

四、以道德为底线，以政策为依据

所谓政策，是指国家或政党为实现一定时期的路线而制定的行动准则。民政工作是一项涉及面广、政策性强的工作。从低保救济到优抚安置，从社区建设到老龄工作，都有明确的政策规定，都要求民政干部严格按政策办事、按程序办事，而不能有任何的随意性。以农村低保为例，究竟谁该保谁不该保，并不是民政干部说了就能算数的，而是要看农村家庭的人均经济收入是否符合享受低保的条件。这里说的条件，实际上就是享受低保的政策界限。在政策界限以内，都应当要及时纳入低保范围;在政策界限以外的，不管是谁，都无权享受低保。这就叫执行政策，或者说按政策办事。如果不能严格按政策办事，把不该保的保了，该保的却没有保上，那就严重地违背了低保政策，就会在居民群众中造成思想混乱，甚至会引发群体性事件。我们民政部门尽管很清苦，但并不是清水衙门。由于工作需要，我们掌管着救灾救济款、低保金、抚恤金等款物，还有一定的行政审批权、行政许可权和行政处罚权。这些

;这些权是公权，是党和人民赋予的神圣职责。只有吃透和把握好政策，才能把这些钱花好，把这些权用好，才能让党和人民放心满意。这就告诉我们，在开展各项民政工作时，一定要坚持道德底线，以政策为依据，不可粗心大意，因为政策任何时候都是党的生命。

五、树立良好的工作作风

作风问题很重要。对民政部门和民政干部来说，作风就是形象，关系我们在群众中的威信;作风就是力量，关系民政队伍的凝聚力、创造力和执行力;作风就是保证，关系民政工作的成效以及在党和国家工作大局中的地位和作用。民政工作是党和国家非常重要的工作，是政府公共服务和社会管理的一项重要工作，在构建社会主义和谐社会中发挥着重要的基础作用。民政工作的重要性和民政工作的性质作用，决定了民政部门和民政干部必须具有求真务实和艰苦奋斗的良好作风。所谓求真务实，就是真正把心思用在干事业上，把功夫下在察实情、出实招、办实事上，努力在以保障和改善民生为重点的各项民政工作中不断取得实效。所谓艰苦奋斗，就是始终与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗，永葆共产党人的先进性和政治本色，脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地履行好“为民解困、为民服务”的神圣职责。我们任何时候都要懂得这样一个

半点虚伪和马虎;民政工作是在做有困难人的工作，必须设身处地，来不得半点娇纵和奢华;民政工作是深入细致的工作，必须眼睛向下看，身子向下沉，来不得半点浮躁和懈怠。一个求真务实，一个艰苦奋斗，有了这两条作保证，基层民政工作就会越做越实、越做越细、越做越具体、越做越深入，民政干部才会不辱使命和不负重托，基层民政工作也才会无往而不胜。

国之难，难在百姓，百姓难，难在弱势、难在民政。只有我们把乡镇民政工作的各项细节都做好，民政之难才能化解，民生之弱才能变强，全面建成小康社会的短板才能补齐，在脱贫攻坚战上才能形成强大助力，实现伟大的中国梦!

第5篇：干部学习心得体会

东坪乡人民政府 康红太

党的十七大提出了继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，构建社会和谐的战略部署。组织工作应紧扣中心，服务大局，把握关键，夯实基础，发挥党组织和广大党员在构建和谐社会中的领导核心作用，为构建和谐社会提供组织保证。

一、突出重点，加强党员队伍建设，为构建和谐社会提供根本保证。

党员是党的细胞，是构建和谐社会的组织基础。当前要做到“三个突出”，以适应和谐社会对党员提出的新要求。

(一)突出保持党的先进性，不断提高党员思想政治素质。保持党的先进性，最直接、最经常、最广泛、最具体的是通过广大党员反映出来的。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装党员。要把学习贯彻党的十七大精神、省第十一次党代会精神作为今后一个时期党员学习教育的重要内容，认真制订学习计划。采取集中学习、个人自学、专题辅导、举办讲座和短期培训班、主题报告会、组建宣讲团、知识竞赛等灵活多样的教育培训形式，不断提高广大党员党的意识和思想政治素质，增强构建和谐社会意识，练就做好工作、服务群众的过硬本领，真正成为团结带领群众发展先进生产力的生力军、先进文化的传播者、群众利益的维护者、构建和谐社会的先锋队。

(二)突出提升发展党员质量，不断壮大党员队伍。严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。以建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标，坚持发展党员工作的学习培训制、公示制、考察预审制、无记名票决制和责任追究制等制度，始终把发展党员的质量放在首位，针对农村党员年龄普遍偏大、后备干部缺乏，企业党员数量少的实际，加大在农村年轻群体、致富能人，企业经营者、技术骨干和知识分子中发展党员的力度，改善党员队伍的结构和分布，为党员队伍增添生机和活力。

(三)突出党员教育管理，不断提高党员工作水平。坚持自我教育与集体教育相结合、经常性教育与适当的集中教育相结合，根据不同行业、不同文化程度党员的思想工作实际，加强对党员进行科学文化知识和各种业务技能培训，提高党员做好本职工作、发挥先锋模范作用的本领。通过实施党员“安家工程”，建立流动党员服务中心，公开流动党员咨询服务热线电话，认真贯彻落实好流动党员活动证制度，进一步强化对下岗职工党员、离退休党员和流动党员的教育和管理。

二、营造环境，加强领导班子建设，为构建和谐社会提供高素质的干部队伍。

构建和谐社会，关键在人，关键在不断培养造就德才兼备的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为、清正为民的领导班子。

(一)营造“三个氛围”，选好配强领导干部。一是要着力营造民主的选人氛围，让有本事的有舞台。坚持“阳光操作”，把空缺职位、任职资格和条件、选拔方式和程序一起向社会公布，让人民群众享有充分的知情权、参与权、选择权和监督权;确立民主开放的选人用人观，不断拓宽民主渠道，让群众在更宽的领域、更深的层次上参与干部工作，让有本事的都有施展才华的舞台。二是要着力营造科学规范的用人氛围，让靠得住的有信心。按照任人唯贤、德才兼备的原则，不断改革考察考核手段，改进政绩分析方法，强化对实绩考核结果的运用，严格民主推荐、考察预告、差额考察、任前公示等程序，加大常委会票决干部的力度，进一步拓展票决的范围，真正把那些德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进各级领导班子，形成“有为才有位”的正确用人导向。三是要着力营造良好的干事氛围，让能干事的有动力。按照“真正重视、真情关怀、真心帮助”和“三个多加留心”的要求，对于长期扎根在基层一线、环境艰苦且做出积极贡献的领导干部，着力解决工作生活中的实际困难和问题，符合任用条件的优先提拔重用，全力营造宽松的工作环境，解除后顾之忧，真正做到环境留人、待遇留人、感情留人，形成人才辈出、各展其能、共建和谐的局面。

(二)做到“四个重视”，加强领导班子建设。一是要加强领导班子思想政治建设，重视思想和谐。坚持不懈地用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，把构建和谐社会作为一项重大任务，纳入经济社会发展总体规划，列入重要议事日程，建立有效的领导机制和工作机制，紧密联系实际，解决好党的建设特别是领导班子思想政治建设中的实际问题，在推进构建和谐社会的各项工作中增强自觉性、减少盲目性、克服片面性。二是优化班子结构，重视班子结构和谐。按照人尽其才、扬长避短、用当其位的要求，大力培养选拔有科学发展、和谐发展意识的优秀年轻干部、妇女干部和党外干部，优化领导班子结构，实现个体素质与群体结构在年龄、专业、知识、素质和性格气质等方面的优势互补、资源共享，切实增强班子整体功能。三是坚持贯彻民主集中制原则，重视党内和谐。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事决策的规则和程序，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，坚持民主生活会制度，切实提高领导班子解决自身问题的能力，切实增强领导班子的团结和活力。四是转变作风，重视党群干群关系和谐。教育各级干部自觉坚持用立党为公、执政为民统领和谐社会建设，牢记“两个务必”，带头三深入(深入基层、深入实际、深入人心);自觉践行荣辱观，把心思和精力放在为民办实事、让老百姓得实惠上，放在抓落实、求实效上，真正做到为民、务实、清廉，始终保持同人民群众的血肉联系。

(三)推行“三项制度”，加强党风廉政建设。一是推行重要人事安排、重点工作、重大项目和大宗资金安排常委会议票决制，不断将决策的民主化、科学化作为加强党风廉政建设、充分发扬党内民主的重要内容，坚持党务、政务公开，积极推行普通党员旁听常委会制度，进一步落实党员的知情权和监督权，拓宽民情反馈渠道，增强决策的透明度。二是推行大项采购、车辆购置、外出考察申报审核审批制度。按照“节约有限资金、服务经济发展”和理好财、管好事的基本原则，坚持反对铺张浪费、享乐主义和奢靡之风，对大项采购、外出考察、公务配车等事项，要按照有关廉政制度审核审批，坚决杜绝超标准采购、高标准配车和借考察公费旅游的不良现象，树立好清正廉洁的公仆形象。三是推行领导干部离任、任期经济责任审计制度。按照《党政领导干部离任、任其经济责任审计办法》的要求，围绕腐败易发多发领域及权、钱、人、事等重要部位和环节，坚持审计和调查相结合、帐内审核和帐外审核相结合、全面审计和重点审计相结合的办法，突出对各级领导干部经济指标完成情况、国有资产保管情况及廉洁自律情况的审计监督，教育各级领导干部廉洁从政、洁身自好，从源头上杜绝腐败现象的发生。

三、创新机制，加强基层组织建设，为构建和谐社会提供坚实的组织保障。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。构建和谐社会，基层最关键。当前应抓好三个重点：

一是探索设置模式。在农村，积极探索在流动党员集中地建立党组织、在经济社会发展重要环节建立党组织和以行业协会为依托建立党组织等新型党组织设置模式，构建起以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系;在社区，探索建成以社区党组织为主干，以社区居民党员小组、离退休干部职工党员小组、住社区在职党员小组、流动党员小组为支干的社区党员组织体系;在“两新”组织，采取“单独组建、联合组建、挂靠组建、多方联建”等方式灵活设置党组织，逐步扩大党组织的覆盖面。

二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在内的动态管理制度，探索对流动党员、下岗职工党员、农村无职党员、离退休干部职工党员等实施分类管理的机制。加大对生活困难党员的扶助力度，持之以恒地开展技能帮扶、资金帮扶、生活帮扶工作。

三是丰富活动载体。围绕建设****新农村，深入开展“旗帜工程”、“三培三带”、党员承诺制、无职党员设岗定责等党建载体活动，积极开展创建和谐机关、和谐村镇、和谐企业、和谐社区、和谐校园等主题实践活动，不断创新基层党组织活动方式，赋予“三级联创”新的内涵，使基层党组织活动的内容始终贴近实际、贴近生活、贴近群众。

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根据组织的关心和安排，我有幸参加第x期xx县科级领导干部周末讲座及夜校的学习，经过五个周末和五个晚上x个专题2场录相的系统学习，自己学到了不少理论知识，感受很深，颇受教育。

一、平等的培训机会与培训方式的创新，既体现了学习上的公正、公平，又富有xx县干部理论培训特色值得探索和推广 我自xx年x月参加工作，xx年x月担任科级领导干部以来，由于工作关系，只有xx年和xx年两次分别参加过县“三基本”教育和全省xx个扶贫攻坚乡乡长培训学习。从某种程度上说，组织安排自己对系统的理论学习过少。工作中自己也仅学习与本职工作相关的业务知识和政治理论知识，对不涉及或者很少涉及自己工作的知识没有积极主动地去学去钻。这次县委在多方调查研究的基础上，结合实施人才战略和构建学习型社会要求，对科级及其以下干部采取分期分批培训和周末、夜校讲座学习培训，我认为很好，它一方面克服了多数人因工作繁忙没有培训学习机会，一方面又充分体现培训学习人人平等的原则，在全县倡导出了一种富有创新的培训方式与浓厚的学习氛围，对提高全县干部的综合素质和管理能力具有非常重要的现实意义，值得进一步总结、探索、推广。

二、正确认识培训目的与端正学习态度，虚心听认真记又善于理论结合实际的思考更有实效性 学习的目的在于运用，也在于培养提高人。建设学习型社会、学习型班子，首先就是要把各级领导变成自觉学习、善于学习的人。我认为，这次培训的目的应体现在“三个着力”上，即：通过学习，着力提高领导干部的政治素质。政治素质是领导干部头等重要的素质，是领导干部素质的核心。提高领导干部政治素质的重要途径之一就是抓好学习，特别是紧密联系实际、系统深入地学习理论。学会运用中国化的马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强用科学发展观统领发展全局、领导发展的能力。牢固树立与“三个代表”重要思想的先进性要求相一致的政绩观、人才观、群众观，不断增强拒腐防变的能力，坚持立党为公、执政为民，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;通过学习，着力提高领导干部的战略素质。领导干部的战略素质，是指善于进行战略思维、能够驾驭全局和应付各种复杂局面的能力。提高战略素质，首先是积极应对世界经济全球化、政治多极化的挑战的需要。我们党作为国际政治舞台上的重要战略主体，必须站在时代和全局的高度，把握发展方向，用好发展机遇，谋划发展大计。同时，随着改革开放的不断深入，我国的社会阶层构成发生了新变化，利益关系的调整变化不断出现许多新的情况。领导干部只有以敏锐的战略头脑，才能积极稳妥地处理各种人民内部矛盾，推进建设社会主义和谐社会;通过学习，着力提高领导干部的科学文化素质。厚实的知识积累和较高的科学文化素质，是领导干部胜任本职、成就事业的基本保证。在建设学习型社会、学习型班子的过程中，领导干部要有“知识恐慌”和“本领恐慌”意识，在加强理论学习的同时，进一步加强对科学文化和现代管理知识的学习，惟有如此，才能使科级干部不断适应新世纪新阶段国际国内形势的发展需要，在激烈的国际竞争中抓住机遇、应对挑战、赢得主动，承担起全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史使命。

在明确学习目的后，必须端正学习态度，摆正学习位置，甘当小学生，集中精力虚心听讲，认真记笔记，尊重授课老师的劳动，课后结合所学理论知识，对照自己的工作实践，检查自己工作的好坏和成败，从而深思今后的工作，做到有针对性地学，有针对性地想，有目的性地思考，努力激发学习的自觉性和兴趣，提高学习理论的实际效果，这样就不会产生厌学情绪，克服应付培训的不良想法，从而达到良好的学习培训效果。

三、授课内容丰富与讲授艺术突出，使培训学员易学易懂又好学不倦 这次培训，共安排x个专题讲座，内容涉及系统管理、领导方法与领导艺术、经济学、文化产业发展、法律、创平和谐等方面。这些理论知识，都是每位科级干部在学习、生活、工作中必须思考和常用的。因此，大家听起来有兴趣，学起来很实在，我个人认为这期培训，内容安排得比较恰当。尤其是每位授课老师在讲授时，采取理论联系实际，深入浅出、形象生动的阐述方法，给我听而受启，记而不烦，好学不倦，真是一次难得的学习机会。对此，每节课我都提前10分钟进场，从不迟到、早退和请假，并且课后自己还抽时间整理学习笔记，将这次学习培训的成果很好地运用到自己的工作实践中， 努力做到学习与实践相结合。

四、坚持终身学习理念，不断提高履职能力和管理水平 作为一名政法干警，在实际工作中，要正确处理好工学矛盾，努力学习各项法律法规和科学文化知识，不断加强党性锻炼与修养，积极践行“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性，结合工作实际，不断提高履职能力和管理水平。一是提高打击和预防违法犯罪的能力。要坚持“打防结合，预防为主”的方针，走“专群结合，依靠群众”的路子，建立经常性的“严打”工作机制，进一步完善社会治安综合治理工作机制，全面推进社会治安防控体系建设，最大限度地预防和控制各种违法犯罪行为。二是提高调处矛盾纠纷的能力。要建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，带着对人民群众的深厚感情做工作，正确处理好人民内部矛盾。三是提高处置突发事件的能力。要在各级党委和政府统一领导下，同有关部门密切配合，建立健全社会预警体系，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制，积极稳妥地处置好突发事件。四是提高公正执法的能力。要牢固树立执法为民的思想，不断提高执法水平，公正文明执法，确保在全社会实现公平和正义。五是提高为经济社会发展服务的能力。要紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，更新思想观念，增强服务意识，改进工作方法，拓宽服务领域，为经济社会发展提供优质高效服务。 在新世纪，我们必须紧跟时代潮流，按照先进性要求来武装自己，全面提高自己的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，才能在知识经济的大潮中勇立前头，做一个称职的科级领导干部。

第6篇：干部学习心得体会

参加全区干部培训学习班的心得体会

通过参加区委组织部举办的科级干部培训班，使我学有所获，受益颇多，培训时间虽短，但培训内容丰富，既有理论的讲解，又有经验的传授;既有对国内外时事形势的解读，又有对我区经济社会发展态势的分析;既有思想高度，又能贴近实际，启发了工作思路，对今后学习和工作有很强的指导作用。我非常珍惜这次学习的机会，通过学习，我感受很深，现将有关学习心得总结如下：

一是牢固树立学习意识，做一名善于思考勤于奋进的干部。学习对于提高干部素质是非常重要的，我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习马克思主义的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务，我们更要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。这次干部培训，区里特意邀请了美籍华人，国际金融学博士，北京大学国际金融研究中心研究员李瑶玲女士给我们做了经济金融方面的专题讲座。李博士是一位具有丰富实战经验的企业家和学者，从世界经济大势讲到全球经济失衡现状，从美国网络经济泡沫讲到中国投资过热，从房地产、

1股票、基金等热点讲到资本市场和企业融资……李博士视野开阔，讲课深入浅出，理论联系实际，将国外内情况相互引证，深受欢迎。聆听李博士的讲座，有效提高了自身的理论水平，充实了头脑，开拓了视野，丰富了知识，也使我深刻认识到要看清楚国际资本的走向，看清楚国内发展的趋势，特别是看清楚发展的大局，需要我们勤于学习，善于学习，需要我们开动脑筋，深入思考，不断加强学习，拓宽视野。

二是牢固树立宗旨意识，做一名服务群众忠于人民的干部。维护好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要强化宗旨意识，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一个人只有树立了正确的世界观，才会有坚定的理想信念和强大的精神支柱，才能在名利、权力、金钱、人情等面前保持理智，严律已，存正气，禁贪欲。而树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观是一个长期的艰苦的过程，我们必须要有坚韧不拔的毅力，甚至要牺牲一些个人的利益，只有这样，才能做好一名忠于人民的领导干部。这次干部学习，我们学习了我国社会保障体系的现状、改革方向和发展趋势等有关社会保障制度的一些知识，以养老保险、失业保险、医疗保

险等为主要内容的社会保障制度，已经成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到社会各界的广泛关注。为人民服务就要从群众最关心最迫切需要解决的事情入手，真正想民所想，干民所思，为民所乐。

三是牢固树立廉洁意识，做一名干干净净堂堂正正的干部。作为党员干部要紧紧围绕为人民执好政、掌好权这个根本，不断加强道德修养和党性修养，面对当前社会上的一些不良风气，应从思想上筑起拒腐防变的长城，努力过好权力关、名利关、金钱关、美色关、人情关。“千里之堤，溃于蚁穴”， 切不可因小过而酿成大错，要做到大事不糊涂，小事不马虎，堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。东港区检察院的同志在这次干部培训会上也做了发言报告，以实际腐败案例为我们广大领导干部敲响了廉洁警钟，使我深刻认识到：作为一名党员干部尤其是党员领导干部如果不加强党性修养，不树立和弘扬良好作风，就会走上歧路;如果不树立正确的政绩观，不以党和人民的利益为重，在形形色色的诱惑面前，就会打败仗。要严格遵守《廉政准则》，做到管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃;管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿;管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去，真正做到立党为公，执政为民，干净干事，廉洁从政，依法行政，时刻牢记:我们手中的权力是党和人民给的,要把权力作为

为人民服务的责任和义务，脚踏实地干好本职工作,在自己的岗位上为我区经济社会发展做出应有的贡献。

这次干部培训，是我们工作和学习道路上的“加油站”、“起跑线”，对于我们每一位学员来说，今后的路还很长，还有很多工作等待我们去做，我要以此次学习为契机，不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到各项工作中，不辜负组织的教育和培养，为东港的科学发展、跨越发展作出自己应有的贡献。

第7篇：干部学习心得体会

强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统，也是一名合格党员干部的基本素质。“空谈误国，实干兴邦。”、“全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干”、落实“八项规定”、开展群众路线教育实践活动等等，这一系列重要讲话、新的举措，表达了中央领导以实干托举中国梦的决心。这也表明，坚持实干是全面贯彻落实党的十八大精神、实现中华民族伟大复兴的根本途径。

“干在实处”就是要脚踏实地，兢兢业业，勤勤恳恳地工作，做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄，坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实，杜绝虚而不实的“花架子”，充分运用多种形式，凝心聚力，层层传递压力，逐级抓好落实。要亲身走访农户、接地气、听民意。

“走在前列”就是要以“只争朝夕”的劲头比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩，和同行、兄弟乡镇比发展速度、质量。在比较中不断获取前进动力，努力走在发展大潮的前列，从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕，事争一流的良好氛围。

“干在实处，走在前列”是对党员干部的基本要求，我们要坚持干字当头，扑下身子，以务实的工作作风，百折不挠的精神，开创各项工作的新局面。我们要以身作则，精益求精，爱岗敬业、勤勉务实，积极进取，不断向更高的目标前进。“干在实处，走在前列”像一阵清风从吹拂着我们，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奋。“干在实处，走在前列”，党员干部的标签。

当前，正在开展党的群众路线教育实践活动。为将活动不断引向深入，在前期学习和座谈的基础上又提出了开展“干在实处、走在前列，争做好干部”大讨论，结合单位工作实际和个人工作职责，我认为要做一名好干部，关键要围绕“真”和“实”二字上下功夫，做人要真，做事要实，要练就并长期具备“扎下去、马上干、说真话、做实事、出实效”的工作作风，具体来说就是要争做要做到以下几个方面：

一、提升学习境界，争做潜心学习的文化型好干部

学习是行动的先导。只有扎实学习理论知识，才能更好的指导工作实践。结合当前形势，要坚持以党的十

八、十八届三中全会精神和习总书记关于党的群众路线教育实践活动讲话精神为指引，不断提高思想政治觉悟、提高党性修养，增强为民服务意识，牢固树立群众思想，做到情为民所系，利为民所谋。在加强政治理论学习的同时，坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合，力争做到学用结合，努力向一个重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。

教育实践活动开展以来，我自觉检查自己是否背离为人民服务的初衷，密切联系群众，深入倾听群众心声，急群众之所急，思群众之所思，充分领会教育实践活动精神，结合自己平日工作之实际，在招商引资、征地拆迁工作中公正公平地履行服务资本、公正协调的职责。坚持以群众真正满意为目标，始终坚持从自身做起，为人民谋利益。不断强化思想认识、制度建设、监督管理，突出工作重点，立足本职工作，开拓创新，与时俱进。通过不断的学习教育，进一步提高了思想认识。

二、提升思想境界，争做奋发有为的开拓型好干部

发展创新是硬道理。在开展党的群众路线教育实践活动中，牢固树立与时俱进的理念，始终把转变作风、增强为民服务意识作为第一动力来抓，找准切入点，抓住关键点，创造闪光点，实现以创新发展促和谐，以真抓实干促提升。一是狠抓工作机制创新。把创新作为提高工作水平的“硬指标”，做好本职工作，时时事事处处为服务对象着想、为单位工作大局着想，切实增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新。稳妥做好中心工作，速效兼取做好常规工作，努力在服务民生、维护和谐方面发挥了积极作用。三是时刻保持勤学好问和谦虚谨慎的态度，不断业务工作水平和工作能力。凡事预则立，不预则废，我将严格制定工作计划，做到每日有安排、每周有计划、每月有总结，在此基础上做到日查周审月督，确保各项工作有序高效完成。与此同时，勤于向领导同事请教，学习好的工作方法，着力提高解决问题的能力。加强与同事的团结协作，努力在互相配合中学到知识、增长才干。

三、提升作风境界，争做勤恳真挚的服务型好干部

为人民服务是党的根本宗旨。在开展路线教育实践活动中，牢固树立“以人为本”的服务理念，全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量，积极构建人社部门与服务对象之间的和谐关系。以“服务群众、服务企业、服务基层、服务发展”为基本目标，做到“服务当头、效能优先，承诺的事坚决办，紧急的事加快办，今天的事今天办，棘手的事耐心办，群众和企事业单位不方便的事上门办”，着力提升服务效能。自我深刻剖析，征求领导和同事的意见和建议，自觉将个人工作置于系统上下干部职工的监督之下，努力实现个人进步与增进群众之间鱼水之情的紧密结合，用真心的真诚的服务获取得服务对象的认可。

招商引资的实际工作中，我自觉要求自己坚持“服务大局，时不我待”的工作理念，始终坚持以换位思考的形式开展工作，以“假如我是投资的企业家”的思维方式带领招商专班人员四处奔走。在与天南地北的客商接触过程中，坚持用政策利好引导企业家，用开发区发展事实说服客商，以过硬的作风，热情的态度，高效的服务赢得了客商的称赞。开发区的招商成果也是年年有收获，规模一年比一年大。

四、提升道德境界，争做清正廉洁的守法型好干部

清正廉洁是为政之本。以开展群众路线教育实践活动为契机，牢固树立廉洁勤政信念，坚持遵守纪律不打折扣、执行政策不走样子，反腐倡廉不搞形式。大力推行政务公开，对群众关心、社会关注的重要事项除涉秘外，全部实行“条件、程序、结果”三公开，保证了人民群众的知情权、参与权和监督权。增强学法、守法、用法的意识，严格自律，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展廉政学习教育，前移反腐倡廉工作关口，从源头上杜绝腐败现象发生，全力维护人社部门和人社工作者的正派形象。

平常工作中，我始终提醒自己要谦虚谨慎，坚持做到求真务实，很好地顶住了人情与工作的压力，得以保持公平、公正地处理开发区一摊子工作的独立性。 个别被拆迁户有的通过拉关系找到我，甚至有人直接表示要给红包，要求给他们“开绿灯”或者“放一些水”。每当面对这种状况，虽然各种阻力各种抹不开面子，我始终警惕自己遵守党纪法规，该讲道理的讲道理，该回绝的一口回绝，始终坚持一碗水端平，不掺杂任何私心，耐心真诚地工作。长以时日，由于我坚持原则，从不徇私，不怕脏、不怕累，凡事皆亲力亲为，主动深入企业真诚接待上访群众，详细地掌握了自己负责的拆迁区域动态，确保了拆迁工作的稳定和顺利。近年来，在全体开发区干部的共同努力下，开发区域内数百余户被拆迁户顺利地签定了拆迁补偿协议，拆迁工作进展稳定有序。

总之，干在实处、走在前列，争做好干部，就是要做实事出实效，我理解就是一切从实际出发，以人为本，有所为有所不为，不提不切实际的口号，恪守正直善良为人本份，立足岗位尽职尽责，抓好落实看成效。从汗水型干部到智慧型干部，从业务骨干到管理高手，从意气用事到建设性解决问题，切实通过作风转变，提升服务水平，让群众得实惠。

第8篇：党员领导干部理论学习心得体会

党员领导领导干部学习心得体会

此次学习我的感受如下：

一、 党员干部要加强学习，提高理论素质

保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。

二、党员干部坚定信念，讲正气

党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。

三、党员干部讲民主，发挥集体智慧

党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党支部和领导班子的结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上，紧密结在党中央周围，自觉维护党的结统一和政治上的高度一致，把党的思想政治优势充分发挥出来。

四、党员干部勇于开拓进取

坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。

五、党员干部是作风优良，群众信任的表率

我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观 。

心得体会

科学发展观是对马克思主义关于发展和联系的世界观和方法论的集中体现。是我们党必须长期坚持的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，基本方法是统筹兼顾。通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，对我们把握大局、做好各项工作具有非常重要的意义。

1、以经济建设为中心是科学发展观的前提。树立和落实科学发展观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步;重物质成果，轻人的价值;重眼前利益，轻长远发展的观念。我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上，来统筹各方面，促进全面发展。

2、以人为本是科学发展观的核心。科学发展观的核心是以人为本，注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。

3、制度建设是科学发展观的重心。从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制、制度问题。科学发展观同时也是科学的改革观。因此问题不仅在于我们“要”以人为本，“要”全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。这就要靠体制改革，制度创新。但由于市场经济体制在诸多方面的不完善，因此根本的解决之道在于按“五个统筹”的发展要求来深化改革，致力于社会主义市场经济体制的不断完善。

4、“五个统筹”是科学发展观的根本要求。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，推进中国的经济的发展, 实现中国经济的振兴,并让中国的国际经济地位上一个新的台阶, 这五个统筹的实质 ，就是在全面建设小康社会和实现现代化的进程中，选择什么样的发展道路和发展模式，如何发展得更好的问题。

通过学习，进一步理解和把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，对我而言，学习实践科学发展观，就是要贯彻落实好科学发展观，加强坚定理想信念，不断增强政治意识，并认真搞好学习。

要深入贯彻科学发展观就要牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者，必固其根本”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。其次，是努力做到全面系统持之以恒地学习。要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识紧密结合起来。坚持用党章精神要求和发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作用积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。再次，是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践，“三人行，必有我师也”，在日常的工作中保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高自身素质和各项能力，全面提高整体素质。

心得体会

我是一名普通的基层公务员，前一段时间系统的学习了党的政治理论，没想到这一学习真是让自己学习到了不少东西，受到了很大启发。党的政治理论，特别是新时期的党政理论，对我们党新时期的工作和我国当今的社会主义现代化建设起到了重要的指导性作用，而这些理论的学习恰恰是我们工作中常常忽略的地方。学习之余，我总结了一些个人的感受，与大家借鉴。

先谈谈“三个代表”的认识

现在看来：“三个代表”思想的内涵确实有着其丰富的内容结构，而绝非仅仅看看“三个代表”那几十个字就能读懂其深刻含义的。确实，“三个代表”在理论上就是中国共产党新时期对马列主义毛泽东思想和邓小平理论的重要承载，就是对中国共产党在新时期所要走的路线，和如何要面对要解决的问题最精辟的概括。

“三个代表”首先讲到了先进生产力的问题，的确，当今世界，综合国力的竞争，国家发展的速度比的就是先进的生产力。有了先进的生产力，我们的建设速度就会加快，我们的物质文化水平也会迅速提高，我们的生活质量也自然会随之提高，我们全面建设小康社会的目标就会自然落实到了实处。有了先进文化的建设，我们的精神文明就会迈上正确的轨道，我们有了正确的价值观，有了先进的丰富的精神文化享受，我们就会生活在一个和谐的社会中，建设社会主义和谐社会自然又得到了具体体现。有了最广大人民的根本利益，我们党的路线就不会偏离方向，我们党的工作就会有目的性，方向性。由此而来，我们党的执政地位就自然得到了巩固，国家也就蒸蒸日上了。由此看来，“三个代表”作为中国共产党新时期的行动纲领是多么的具有预见性，科学性，和可操作性。我认为：作为一名公务员或者党员干部，就应当在工作中不折不扣的认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把它们落实到实处，这才是根本。

再谈谈科学发展观的认识：

发展是硬道理，发展是根本;发展是社会进步，时代前进的根本体现这已经是不争的事实。那么如何做 好发展这篇课题?我认为党提出的科学发展观所包含的全面，协调，可持续的发展观揭示了发展的实质，给人一种振奋人心的动力。我们要全面发展，就要顾及区域差异，地区平衡，因此西部大开发，中部崛起自然摆上了我们的目标体系。我们要协调发展，就是要协调好社会各方利益，缩短城乡差距，贫富差距，走向共同富裕的道路。我们要可持续发展，就是要在发展过程中实现好自然生态系统和社会经济系统的良性循环，为子孙后代留下充足的发展条件和发展空间，这是对发展多么精辟的诠释!

此外，在“十一五规划”的学习和党建设社会主义新农村的理论学习中，我明显感受到：我们国家的发展正在经历着从量的指标向质的结构方向发展。中央加强社会主义新农村建设的重大举措又实实在在的让全国人民感受到了党中央正致力于全国人民共同富裕的伟大战略目标的雏形。 当然，党的理论还远远不止这些，但是通过系统的理论学习，我感觉在自己的脑海中逐渐形成了对当前全面建设小康社会所涉及重大理论的初步系统性认识，这与我学习前的感受是完全不一样的。我想：在全国，像我这样对党的理论缺乏认识的公务员应当还有相当一部分，公务员是国家政策方针切实的实施者，熟练掌握当前党的重大政治理论是做好自己工作的前提，这应当引起公务员们的足够重视。

心得体会

邓小平理论是中国共产党和中国人民关于建设有中国特色的社会主义事业的实践的总结和集体智慧的结晶，通过学习使我更加社深入地了解到了邓小平理论的精神力量，更加正确的认识了社会主义，坚定了社会主义信念，对党和人民更加热爱。更增强了我对祖国明天更美好的信心。邓小平理论是伟大的一门学科，是我们党和全国人民的指导思想，我们应该认真学习邓小平理论。

一、邓小平理论是建设有中国特色社会主义理论的科学体系

通过学习我们认识到，邓小平理论是一个特定的概念。党的十五大通过的《中国共产党章程》指出：“邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征像结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思列宁主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶。”这主要包涵这以下四个方面的内容：

第一,邓小平理论属马克思主义理论体系，是马克思主义与中国实践和时代特征相结合的产物。

第二，邓小平理论对毛泽东思想有继承也有发展，相对于毛泽东思想而言，是马克思主义在中国发展的新阶段。

第三,邓小平理论不是哪一个人的理论成果，而是全党集体智慧的结晶，是中国共产党和中国人民最可贵的精神财富。

第四,邓小平是这一理论的创立者，理论成果集中体现了在十一届三中全会以来党的工作成果。

二、邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段

十一届三中全会以来，我国改革开放和现代化建设举世瞩目的伟大成就，最根本的就是靠邓小平理论的指导。因为有了邓小平理论的指导，我们党才开辟了具有中国特色的社会主义新道路;因为有了邓小平理论的指导，我们的社会主义事业才经受住了国际国内风波的考验，在世界社会主义运动严重曲折中站稳了脚跟，国际地位不断提高;因为有了邓小平理论的指导，我国才取得了经济发展、政治稳定、民族团结和社会进步。如果没有邓小平理论，就不可能有我国改革开放的新生活;不可能有现代化建设的光明前景。 邓小平理论是马克思主义与中国民主政治建设实践相结合的产物，是当代中国民主政治实践经验的总结与概括，是对马克思主义毛泽东思想的继承和发展，邓小平政治思想立足于马克思主义的辨证唯物主义和历史唯物主义，具有严密的科学的理论体系。

邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是马克思列宁主义基本原理与当代中国实际相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是当代中国的马克思主义，它是全国人民集体智慧的结晶，是中国共产党的指导思想和中华民族的精神支柱。它内容丰富，博大精深。

邓小平理论是实现中国发展和稳定的思想体系，它涉及到政治，经济，文化，思想等各个方面。

邓小平理论使中国人民富了起来，它是我们整个国家和全体中华儿女的宝贵精神财富。

三、学习邓小平理论更要学习其中的哲学道理及人生观态度

我觉得学习邓小平理论，不光是研究其理论内容本身，对于中青年来说，真正以邓小平理论为行动指导，不断要深入理解理论内容，更要学习其中的哲学道理及人生观态度，健康成长。

邓小平曾说过：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”在邓小平理论的研究和学习过程中，我时刻能感受到那股朴实而执着的爱。或许我们从小就被所谓的爱国主义教育封闭在革命烈士为国捐躯的小圈里，以至于在今天和平、安定，物质文化飞速发展的环境中淡薄了爱国主义的主题。我觉得爱国并不是在大使馆被炸之后上街游行示威就可以了，而是要从身边的每一件小事做起。譬如说，珍惜淡水，节约能源、保护环境，也许有人觉得太离谱了，但我认为，一个人如果对自己祖国的一草一木都不想爱护，他怎能会是一个真正的爱国者。如今，许多人的热点依然是出国，依然有很多的人向往那看起来更加美好的生活，可是当我学习了邓小平理论，了解了共和国艰辛的成长史之后，我越发热爱我的祖国，我越发可以理解她与别人相比不足的地方，而正是这些不足之处应当成为我们年青人奋发的动力。立志建设她、美化她应当成为我们最崇高的理想。

总之通过这一次学习使我在思想上有了很大的进步。我深刻地体会到时代赋予中青年知识分子的历史使命。“天下兴亡，匹夫有责”，这是多么古老而又深刻的一句话。“青年一代的成长，是我们事业必定要兴旺发达的希望所在。”邓小平也将历史的重任放在了我们的肩上，因此，珍惜优越的条件努力学习，不断完善自我，用邓小平理论武装头脑，全面发展，我们义不容辞!面对新世纪带来的新挑战，新一代的中青年更要以邓小平理论为行动指南来指导自己的行动，在先辈的鞭策下不断前进。