第二期科级干部培训班学习心得

第二期科级干部培训班学习心得（推荐11篇）

第二期科级干部培训班学习心得 篇1

——中共####学院委员会党校第二期科级干部培训班学习心得

2010年10月29日至12月31日，我参加了学校党委组织部、党校举办的“第二期科级干部培训班”。两个多月的学习生活，虽然短暂，但却使我掌握了关于党的基本理论、高等教育及学校改革发展、行政管理、公文写作、公务礼仪等方面的知识，更重要的是，我还从中领会到：作为一名科级干部，在当前高等教育竞争激烈的形势下，必须与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。

这次培训活动，学校领导高度重视，请到了各部门的专家领导给我们讲课，把他们在领导工作过程的体会与我们交流。这使我深切地感受到学校领导的一片苦心与企盼，努力为我们创造学习机会，提供了很好的学习条件，希望我们这些新任科级干部能够快速成长起来。

此次培训，内容丰富、形式新颖，为我今后做好系党务秘书的工作，提高管理水平提供了直接的经验和借鉴，打下良好的基础。我十分珍惜这次难得的机会。在此次学习过程中，我开阔了思路，更重要的是对于科级干部自身的素质建设有了全新的思考与认识。

一、政治素质建设。

科级干部应具备较高的政治理论水平。我们的党一贯倡导党的干部要多读几本马列主义的书，学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。在现阶段，尤其要学习科学发展观，学习社会主义核心价值体系的内容，积极参与构建学习型党组织活动。伟大理论的巨大威力就在于它的实践性。学习理论在于武装自己，在于应用，加强政治理论的学习对改进思维方式、提高解决问题的能力和改造世界观的自觉性，克服工作中的盲目性, 增强预见性与科学性具有重要作用。

二、文化素质建设。

高尔基说人的知识越广，人就越完美。文化是进步的表现，知识是力量的源泉。一般来说，一个人的能力和他的文化水平是成正比的。当然, 这不只是靠文化知识的力量, 而更主要的是由于这些人往往具有更开阔的眼界，更活跃的思维。科级干部应该学些政治经济学、历史、法律、心理学、行政管理学、领导学等，以充实自己。凡有所学，且能以致用，则内化为素质。

做为一名科级干部还应具备一定的社会知识，如公关、经济、法律等，古人云：才以学为本，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。知识面太窄往往不能真正深刻地理解事物的本质，很难与老师、学生进行交流。面对大学生这类高层次的服务群体，要求我们的科级干部要有较高的服务管理水平，前提条件就是博学多识。知识面广了，就常常可以举一反三，触类旁通，更好地应付和处理各种复杂的局面。一个孤陋寡闻，知识贫乏的科级干部是做不好管理工作的。

三、能力素质建设。

作为领导干部，必须具有较高的素质，这种素质的存在既有一定的先天性，但最主要的是后天的实践培养，无论是任何人，只要在领导岗位上，就要具备坚持原则、坚持真理、不计个人恩怨，善于合作共事，顾全大局的基本素质，只有具备高素质的领导，才能团结其他同志，带领其他同志去完成所要完成的任务。作为一名科级干部，在新的岗位上学校赋予了我们更多的权力，其根本是为了让我们更好的开展本职工作，服务学校发展。要求我们必须时刻保持清醒的认识，增强抵制腐败及腐朽思想的免疫力，以“科学发展观”作为工作中的指南，慎权、重责而淡利，并且在不断的政治和业务学习中加强自身思想建设，提高个人素质。

四、作风建设。

加强解放思想、实事求是，批评与自我批评的思想作风建设；大公无私、平易近人、行为端庄、艰苦朴素的生活作风建设以及公道、公正、公平的工作作风建设。身处在学生工作的第一线，工作开展的好与坏不仅关系着学生的根本利益，关系着系部的发展，甚至还关系着我党的声誉。要做好本职工作，最关键的就是要有良好的思想作风和工作作风，养成认真、耐心、细致、严谨的工作态度，始终坚持公平、公正、公开的原则，不遗余力地做好党务工作，发展优秀学生党员，以积极地行动投身于党风建设，务实创新开展各项工作。以生为本，切实为学生考虑、为学校的发展大局考虑，正确引导广大的学生们端正态度，树立为人民服务，敢于牺牲个人利益的价值观，在思想上为同学们指明方向，使学生思想上进，为将来党的事业贡献自己的光和热。同时，善于发现工作中的不足，通过否定——肯定——否定的过程发现规律、创造性思维，开拓式工作，通过批评与自我批评获得个人工作能力的提升。

五、写作表达能力建设。

写作是指用文字这一手段体现所要表示的一切，体现一个部门和一个管理者的内在水平，为上级领导及时提供报告，组织各种文字材料，宣传树立本单位的形象，都是每位科级干部必须具备的能力。做为科级干部在本单位讲话的机会总是不少的，科级干部要重视自己的用语和珍惜每一次讲话机会。很多例子都说明，有些干部由于“本来不准备讲，随便讲几句”，结果失去了很多。群众说得好：“一个领导水平如何, 只需听他讲十分钟话就可以了。”所以作为一名合格的科级干部，写作能力和表达能力是至关重要的。

由于认识到了此次培训班的重要性，我个人的学习态度十分端正。做到认真听讲、认真做笔记，课后勤奋思考，在实践中践行所学的新知识。

通过此次学习，我更加深刻的认识到管理是一门科学，更是一门艺术。陆游在《冬夜读书示子聿》一诗中写到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。因此，我要努力做到学以致用，把先进的管理理论、管理方法应用到实际工作中去，自觉做到遵纪守法、克己奉公、廉洁自律，开创性地完成组织交给的各项工作任务。在工作中我们还将面临着新的机遇和挑战，我决心在今后的工作中不断学习，争取取得更大的进步和提高，使自己成为适应社会发展需要的一专多能的综合型人才。

第二期科级干部培训班学习心得 篇2

本次授课的每位专家和教授都提到了有关教练员角色和素质的话题,特别是王守恒教授、崔鲁祥教授、尹军教授、胡加时主任把这个话题作为一个专门的模块进行讲解,现结合专家授课和自身实践积累以及体会总结优秀基层教练员应该具备的素质:

一、敬业精神

既然选择了做教练员就要对这个岗位负责,就要对单位负责, 对家长负责,对学生负责。理想和追求是成就事业、推动球队发展的精神力量,结合实际确立阶段目标和长远发展规划,通过不懈奋斗努力实现。教练员工作想要成功不可能是一帆风顺的,需要克服常人无法克服的困难,经历常人无法忍受的痛苦和无数次失败的考验。此外,教练员工作比一般工作要付出更多的时间和汗水,凡是在自己所从事的领域内取得突出成就的教练员无不在自己和家庭上都做出了巨大的牺牲。

二、专业技术水平

专业理论知识是从事训练的基础,包括对篮球运动基本规律尤其是制胜规律的理解和把握;对篮球运动训练周期的划分与训练规律的把握;对国内外篮球运动发展特征与态势的认识;对运动队的管理和运动员的教育的认识和控制等。

教练员在训练内容安排上要科学合理,要重视差异、善待差异、利用差异,尽可能的防止因为教练员训练内容安排不当而造成运动员受伤情况的发生,避免出现“拔苗助长”现象,有效的发掘每个人特点,使球队整体实力提高。

教练员在训练手段上应多研究和思考,不要让队员对训练感到乏味、把训练当做任务和负担;在训练方式方法上要注意你的行为对队员的影响,让队员在宽容、鼓励、公正、自信、合作的氛围和环境中学习和训练,队员们从“要我练”到“我要练”, 训练效果必然不同。

三、临场指挥能力

教练员对球队目前所处的环境、球队发展的方向、主要竞争对手、目标和各阶段计划的制定与实施等方面要有所掌握,做到心中有数。对生活中、训练中、特别是关键比赛中出现的各种突发事件,能做到临危不惧,应变自如。

2012年内蒙古自治区青少年比赛交叉赛,获胜进前六,对手实力从技术、经验都在我们之上,几乎所有人都认为这场比赛没有悬念,而我们球队组队不到两年,全场紧逼防守是我们主要的战术。赛前一小时我们到场地时,对手已经在训练了,对方教练和队员根本没有重视我们,考虑对手上午刚拼了一场,而我们轮空, 我有了一个大胆的想法,要赢下这场球。正常我们都是在下半场变换使用紧逼战术,我告诉队员开场就进行紧逼,并激励队员“跑也能跑跨对方”,就这样最终赢了对手三分,上演了一场以弱胜强的经典战役。

四、学习与科研能力

俗话说的好:“活到老,学到老”,教练员不能满足于当下, 要把握一切可以学习的机会不断充实和提升自己。现代社会是信息化的时代,科研技术(如数据统计、数据分析、录像分析等) 已经广泛应用于平时的教学、训练、管理和比赛进程中,不仅可以帮助我们解决出现的问题,将已有的篮球知识和规律应用于实践,而且可以帮助我们检验篮球实践中已有的学说和理论,探索篮球领域未掌握的知识和规律(创新意识)。如队员在做三步上篮时,跳不起来,加强练习次数和技术指导都解决不了,在冬训时加强了素质训练和力量训练,大部分队员三步篮起跳有明显提高。在进行技术教学时,一些队员动作做不到位,加强专项素质和力量的训练有利于促进技术动作的完成。

五、运动心理学知识

运动心理学的主要任务是研究人们在参加体育运动时的心理过程,如感觉、知觉、表象、思维、记忆、情感、意志的特点, 以及人们参加各种运动项目时,在性格、能力和气质方面的特点及体育运动对个性特征的影响。

笔者认为,善于运用心理学知识不仅可以激发队员斗志,让她们放下思想包袱,轻装上阵,而且还能够激发训练型队员、有潜质的年轻队员的潜能,帮助她们在比赛中发挥水平。篮球是一个团队项目,只靠一二个人是不能取得太好的成绩的,特别是青少年比赛要求第一、二节五上五下,就是说每个队伍至少有十人要上场比赛。勒布朗·詹姆斯、马布里由谁当教练都能发挥的不错, 但要赢得比赛只靠他一个人是不行的,要靠队友的支持,需要团队协作,特别是第六人第七人如何在比赛中能够发挥自己的水平。

六、运动队管理能力

教练员与队员如何相处尤为重要,课上是教练,课下是朋友, 要经常与她们进行沟通交流,多为她们着想,特别是生病时或是情绪低落时更要给予关心和帮助;不只带她们训练,还要教她们做人的道理和准则,以身作则,以德服人,塑造人格魅力,彼此建立信任,加强队伍凝聚力。全队上下思想统一,目标明确,斗志昂扬,训练质量高,比赛成绩自然会越来越好。

七、结语

教练员不仅是构成现代篮球运动的基础、竞技体育发展和运动训练水平提高的主导因素,而且也是衡量球队实力强弱与决定比赛胜负的关键要素。根据目前我国篮球运动的管理体制和发展的需求,教练员特别是基层教练员的应具有的素质包罗万象:传道、 解惑、排难、布阵、除燥、整纪、稳绪,乃至日常球队的衣、食、 住、行中充满的矛盾,都需要教练员谋略的去调配指挥。教练员能否善于运用辩证唯物主义的立场、观点,确立正确的指导思想, 运用综合学科知识在训练计划安排和训练手段方面不断创新,谋划“克敌制胜”的指挥艺术,对球队发展、激励队员士气,赢得比赛胜利都有决定性作用。

摘要：篮球教练员是球队的缔造者、设计者、执行者,他们通过自身的专业理论知识和较高的技术水平以及先进的教学和训练方法,对运动员的思想、身体、技术、战术和意志品质等全面设计、培训、引导与督促,从而促使球队水平得到较快的发展和提高。本文从敬业精神;专业技术水平;临场指挥能力;学习与科研能力;运动队管理能力;运动心理学知识等几个方面论证了成为一名合格的篮球教练员应具备的素质。

科级领导干部培训学习心得 篇3

台北区郑勇

2010年11月，我很荣幸的参加了县委组织部举办的为期两天的科级干部培训班，也非常珍惜这次宝贵的学习机会，认真聆听了领导、专家们的专题报告和讲座。从教学内容上的精心编排，体现出县委县政府对我们这些科级干部的高度重视和培养的良苦用心。通过这次短期培训，我开阔了视野，拓展了思路，提高了自身的理论水平和思想境界。下面，我谈谈自己对这次培训班的学习体会。

一、增强竞争意识，提高前瞻思维能力和系统思维能力。

通过学习省委党校孙老师关于《提高领导干部战略思维能力》的讲话，我深刻意识到领导干部战略思维能力的重要性。认识到要当好一个干部，就必须树立战略目标，增强竞争意识，要不断的学习，并将理论与实践相结合，加强自身的业务素质，提高自身的办事能力和领导能力，提高自身工作效率，努力达到事半功倍的效果。

于此同时，提高前瞻思维能力和系统思维能力，结合我自身的工作，就是在思考如何管理好我的本职工作时树立整体思维和结构思维，将我个人的工作放进台北区发展的大局当中进行思考，同时，处理好当前利益和长远利益的关系，为台北区的长远发展保驾护航。

二、努力提高自己依法行政能力，促进科学执法

依法行政，是行政管理为人民服务的目标的保证，是行政管理的统一性、连续性和稳定性的保证，是对行政管理监督有统一的标准和程序的保证，是保证提高行政效率。作为一名领导干部，我要努力争做知法、学法、守法的人，依法行政，严格执法，切实转变观念，树立“执法为民”的理念，加强和完善各项工作制度。加强学习，不断研究新情况、新问题，在工作中不断学习新的指示，努力提高自身的办事能力。

三、认真贯彻落实十七届五中全会精神 在今后的工作中，我们要认真贯彻落实党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议的会议精神，加快台北区经济发展发展方式的转变，大力推动科技进步，增强自主创新能力，在台北区范围内积极培育新兴产业，推动产业结构优化升级，在激烈的市场竞争中创造台北区的新优势，赢得主动权。同时，为台北区全面建设小康社会打好决定性基础，提高台北区广大民众的生活质量，实现台北区经济的快速发展和可持续发展。

于此同时，深入贯彻落实科学发展观，把加快转变经济发展方式贯穿于经济社会发展的全过程和各领域，全面提高经济发展的质量和水平，必须坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势，充分发挥台北区的优势发展特色新兴产业道路。

四、廉洁从政，执政为民，树正气

通过听取市纪委刘秘书长的讲座后，我更加深刻地认识到当前反腐工作的重要性和艰巨性。我要认真学习廉洁从政基本规范，明确党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，全面贯彻党的路线方针政策，正确行使权力、履行职责，争做廉洁从政的榜样。同时，还要带头学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的理想信念，遵守党纪法规，在工作和生活中坚持原则。

五、针对机关干部工作的几点感悟

（一）不断提高自身综合素质是适应形势发展的基本要求。新时期的各项工作对机关干部综合素质提出了更高、更全面的要求。机关干部必须自身全面发展才能适应新时期机关工作的快速发展，才能胜任本职工作。在今后的工作中要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢牢把握科学发展观的内涵和精髓，提高自身政治素质和理论水平，进一步增强责任感和使命感，时刻铭记自己所肩负的职责。认真学习业务知识，广泛涉猎法学、管理学、经济学、社会学等方面的知识，通过知识的积累来提高自身的素养。

（二）找准自身角色定位是做好机关干部工作的重要前提。当代机关干部不仅仅是一个单位事务的管理者、领导者，还是人民群众的公仆，这是当代机关干部最本质的角色定位，最能体现机关干部的存在价值。因此，作为机关干部，必须树立正确的理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，在努力成为优秀领导者的同时，还应当努力成为广大人民心声的代言人和忠实的公仆。这就要求机关干部必须具备相关的业务知识、过硬的政治思想素质、坚韧的意志品格、饱满的精神状态、严谨的思想作风、积极和谐的身心素质和较高的工作能力，以适应形势发展的需要。还要时刻保持敏锐性，与时俱进，将民生工作与社会发展统筹起来，提高百姓对自身工作的满意度。

（三）迅速妥善处置突发事件是机关干部的必备能力。新世纪新时期，全国的安全稳定工作形势比较严峻，安全稳定工作处于所有正常运行的基础地位。机关干部自身必须树立安全稳定意识，建立健全安全预

案，遇到突发事件能够迅速妥善处理。要对农村可能发生的各类矛盾纠纷有一套合理的处置方案，尽全力领导协调各个有关部门共同调解，将矛盾用调解的方式化解在基层。同时要对相关人员进行长期的、不间断的安全稳定应急教育，增强相关人员处理矛盾纠纷和紧急突发事件的能力。

（四）在工作中要牢固树立廉洁意识，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不马虎，要以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励。堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官，做一名人民满意的好干部、好“公仆”。其次要严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，自觉做到“四个管住”：管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃；管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。

本期科级干部培训班的学习让我受益匪浅，使我明确了自己的工作职责，更学会了许多管理工作的好方法。我将以这次干部培训班的学习为开端，脚踏实地干好本职工作,努力提高工作水平，争取做一名优秀的机关干部。

科级干部培训学习心得体会 篇4

*月*日至*月*日，本人参加了区委组织部主办的201*年全区科级干部培训班，培训紧紧围绕**发展战略，系统地学习了**精神。通过*天的学习培训，使自己的理论基础，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好本职工作的能力和信心。通过培训学习，本人主要有以下几方面体会和收获：

一、做德才兼备的干部，必须提高政治理论素养

本次培训班对于我本人来说，能够系统地进行学习，确实是一次极好的机会。通过培训学习，本人对党的基本理论的掌握更加系统了，领会和理解更加深刻了，自己的知识储备更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，进一步认识到坚持“立党为公，执政为民”，树立全心全意为人民服务思想的重要性。充分认识到只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中，落实到各项工作中，落实到关心群众生产生活中，才能真正实现好，维护好，发展好广大人民群众的根本利益。专家教授们精辟的论述，科学地分析使我改变过去学习认识上的偏见，从理论思想上认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是全面建设和谐社会宏伟目标的根本指导方针。在今后的工作实践中，必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，切实提高政治理论素养，扎扎实实的做好工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。

二、做廉洁自律的干部，必须增强党性观念

参加这次培训班学习，不仅仅是自己个人做好工作的需要，更是全面贯彻落实党**的需要。在培训中，通过聆听专家、教授的讲授，使本人在心灵上受到了震撼，更加充分认识廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为规则。结合我区实际，开展**工作，要做到廉洁自律，就必须加强党性锻炼，增强党性观念；必须用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己；必须真正在思想上树立起廉洁自律的防线。在今后的工作中，更应该警钟长鸣，要更加正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，依法办事，依法工作，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。

三、做开拓型有作为干部，必须坚持创新思维理念

第二期科级干部培训班学习心得 篇5

6月23日－7月18日，我有幸参加了由人力资源和社会保障局和大兴区行政学院联合主办的2014年科级干部任职培训班。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，接受了新观念、新思维，开阔了新视野，掌握了新知识和新技能，自我感觉有了一个质的提升。同时也感觉这次培训组织的非常严谨、认真、有序、务实，俱备四个特点：一是授课教师水平高。各位教授的水平让我心生敬佩；二是课程安排非常合理、实用。有贯彻国家领导精神及廉政教育的、心理成长的、行政能力的、公文写作的、还有团队建设的等课程，都是一名科级干部应该掌握的相关知识；三是形式新颖，效果突出。有授课、有讨论，有演讲，有拓展，有交流，便于学员理解、消化、吸收。四是管理严格。实行考核制，考勤登记，保证学员按时听课，用心听课。参加此次培训本人主要有以下几方面的体会和收获：

一、明确角色，增强责任意识通过听课以及学员论坛中的发言，我对科长的职位特点及如何当好一名科长有了全新的认识。科长要俱备德识才学，其中识是指要识世情和国情。科长不仅要有知识、有能力、有水平，更重要的是人格要高尚，能够明确自身角色，适时调整，精通业务，要有争先创优意识，眼光要远，目标要高，搞好人际关系，重点是取得领导的支持、同级的理解和下属的拥护和信任；学管理，会服务，适时提出合理化的建议，为上级决策服务，起到沟通上下的作用，协调与外部的关系，以便更好地开展后勤工作。

二、开阔视野、更新知识，转换思维方式。

通过学习当前国际与国内形势，使我对国情及经济政策的方向有了深入的领会。通过学习贯彻习主席系列讲话精神，要始终做到自重、自省、自警、自励，树立了正确的世界观、人生观、价值观。践行社会主义核心价值观，学习焦裕禄精神，推进廉政建设，提高拒腐能力，用科学的方法使我对自身有一个全面的认识，“善操作、会落实、能创新”九字真言更是让我感触颇深，为我今后的工作指明方向。

第三，责任重大，务求实效。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

第二期科级干部培训班学习心得 篇6

苍山县2012年新任副科级干部培训班学习心得

新兴镇副镇长

2012年3月6日至9日，我有幸参加了苍山县新任副科级干部培训班，历时4天的培训，让我既开阔了眼界，又拓展了思路。培训期间通过观看录像，聆听老师专题讲座，到红色教育基地学习等多种形式，从当前的国际国内形势到苍山的发展趋势、党员干部如何树立正确的世界观、价值观、人生观；基层干部党性教育；社会创新管理；廉政建设与保密工作；信访与稳定工作；计划生育工作；农村三农工作等方面给我们上了一次内容充实的新任副科级干部成长的必修课。丰富的培训内容既宏观把握了当前新形势、新问题，又结合了我县乡镇工作实际情况；既注重理论性又注重实用性，不仅使我提高了思想认识水平和理论素养，又掌握了做好乡镇农村工作所需的具体方法。从总体上来说，这次培训帮助我拓宽了工作思路，对我今后开展工作和提高自己的基本素质都有很大的帮助。并且也为我们这些新任副乡镇科级干部提供了一起学习、交流思想的机会，增进了同志们之间的相互了解和沟通，有利于大家在今后的工作中更好的合作。

通过这次培训班的学习，我认识到走向乡镇基层领导岗位上要有所作为，就必须做到加强学习，不断提高自身素质，不断增长自身才干，在学习中不断弥补自身存在的不足和缺点，脚踏实地的通过不断地学习与实践，使自己能够从中获益，进而得到不断地进步。

一、认真学习，深刻领会，牢固树立“四个意识”

一是牢固树立学习意识。作为党的基层干部，必须认真学习马克思主义、毛泽东思想、科学发展观等党的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。加强学习是促进社会发展的一项紧迫而重要的任务，也是“两型”社会（资源节约型、环境友好型社会）建设的迫切需要。通过学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型、创新型的乡镇基层领导干部。

二是牢固树立实干意识。做一名基层乡镇干部，实践是重要的能力和素质。通过学习和实践相结合，切实走进群众，多做实际工作，以干实事、求实效、真抓实干的模范行动，去赢得基层群众的信任和支持，团结带领广大群众齐心协力推进新农村各项事业的快速健康发展，努力做一名勇于实践的实干型乡镇领导干部。

三是牢固树立宗旨意识。通过学习赵博精神、孟良崮精神、马克思主义在中国化的百年流变、党员干部要树立正确的世界观、价值观、人生观等课程，进一步增强了我作为基层领导干部“真心实意为基层群众服务”的宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。踏实工作，切实做好一名忠于人民群众的基层领导干部。

四是牢固树立廉洁意识。通过学习廉政建设课程，以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己，自觉从思想上筑起拒腐防变的长城；以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励；以典型案例为“鉴”，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。

二、开拓思维，联系实际，踏实干好工作

学习理论是为了运用，用理论来指导实践，这个在乡镇基层工作中特别重要。上面一根针，下面千条线，基层工作要务实多一些，实践多一些。在四天的学习中，老师们为我们讲授了微博政务、计划生育、信访与稳定、保密工作、三农工作，通过学习，我掌握了很多基本的农村工作方法，同时，通过学习创新社会管理，我也学到了一些基本的新型农村管理方法。这四天学习到的业务知识和工作技巧对于我们这些新任副科级乡镇领导干部开拓思维，指导实际工作具有现实的指导和借鉴意义，也增强了我踏实干好工作的信心。

三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。通过这4天的培训学习，使我在理论修养、党性修养等方面有了明显的提高。不仅提高了理论水平，掌握了很多好的工作方法，而且开阔了视野，拓展了思维，明确了工作思路，为今后的工作指明了方向。通过学习，我也认识到了自己身上存在的一些不足，主要体现在平时对政治理论学习重视不够，还缺乏自觉地积累材料、及时总结经验教训的意识以及从实践上升到理论再指导实践的能力。在今后的工作中，我一定注重加强学习、克服缺点、弥补不足，工作认真的学习，加强实践，不断提高工作水平，增强工作干劲。

第二期科级干部培训班学习心得 篇7

***年***月***日至***月***日，我参加了省公司组织的2012第一期科级干部培训班，被编入生产班进行学习培训，经历了整个学习参观过程。感受到学员们自觉的学习场景和激烈讨论的壮观场面，回忆起培训中团队至上、人性至上、同志相扶的点点滴滴，回味本次培训带给我们的启迪和思考，感受颇深。

一、培训基本情况

（一）丰富的课程设置

按照中层管理人员的工作性质，课程设置共分为“通用管理、专业知识和交流分享”三个模块开展，涉及反腐倡廉、干部选任四项监督、党史知识、延安精神、国家电网公司全面社会责任管理解读、省公司坚强智能电网“十二五发展规划”、电力企业变革中管理者观念创新、管理能力提升及管理素质的培养、战略执行与复命、管理七巧板中层管理者务实、关键事件管理、公文写作实务等17个专题，计20天100多个课时，课程设置体现了学以致用、循序渐进，理论实践相辅相成、互为补充的原则。

（二）雄厚的师资力量

此次培训聘有省公司的交流干部，有从事多年电力管理工作经验的领导，有学识丰富的大学教授，有政策理论丰富、对社会问题有深

入研究的数省份省委党校教授，有国内知名大学主学科教授、有专业培训中心的资深管理师，还有培训中心专职老师。精彩的教学给全体学员提供了一个月的管理知识盛宴。

（三）严格的教学组织管理

培训过程中班主任、助学师全过程、共同管理学员。生产班共46人。选举产生了班长、学习委员、生活委员等六大班委，并将每班分为6个小组，每个小组有成立了相应的委员会，完善的组织体系以及分课时签到、晨练、乒羽活动等精细的组织工作，保证了培训工作高效、有序推进。

（四）灵活多样的培训方式

培训过程中坚持理论教学密切联系工作实际，采用案例分析、现场观摩、寓教于乐、交流分享以及启发式和体验式等立体教学方式，激发了学员学习热情，提高了培训的针对性和实效性。

二、提高了认识，启发了思维，培训感受良多

（一）管理是一门艺术，更是一门科学。

作为一个中层管理人员，其在一个企业中是一个关键岗位，古人云：管理的中心问题就是“张纲举目”，而中层管理人员就是管理人才体系中的目，其主要作用是领会上级意图，组织所属员工开展相关工作、协调部门关系、解决下级难题，即为“上情上达、下请上传”，管理的对象主要是“人、财和物”。相对而言，财和物是固定的、不变的，其有相关的制度、规范和标准，依法行使，合规即可，而人作为财和物的执行主体，而其执行状况直接关系管理的成败。在管理

环节中，人作为思维、行为最为活跃的因素，也是最难控制的，“万物皆本源”，管理也有其基本规律和基本要求，需要不断的学习、思考、总结、提炼和调整，方可掌握其核心。时刻把握只为成功找方法，不为失败找借口。

（二）大局意识是一个管理者的基本素质。

企业的发展好比一条大河，大河有水，充满活力，小河才能生机盎然，“大河有水小河满”、“为有源头活水来”正是这个道理。这“小河”指的是一个局部、一个部门，甚至是一个具体的人。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。强化大局意识需要站得高、看得远，需要未雨绸缪、高瞻远瞩，需要看员工未所看、思员工未所想。强化大局意识必须正确处理好局部与全局、个体与整体的关系。在市场经济条件下，团体和部门利益得到一定程度的尊重无可厚非，但如果只考虑小团体的利益，无视企业发展大局，片面强调本部门工作的特殊性，希望全局利益服从自己的局部利益，只会给发展造成损害，最终局部利益也保不住。

随着“三集五大”的深入实施，将面临资源重组，流程再造的复杂局面。“两个转变”等新形势、新标准、新要求，对电力企业发展提出了许多新的课题。管理者必须加强理论修养和知识素养，围绕企业中心工作，“顾大局”、“识大体”，切实做到关心大局、了解大局、熟悉大局、服从大局、服务大局。

（三）责任意识是管理工作的前提条件。

责任意识是人头脑中始终要有自觉做好分内工作的想法或意愿。一个有责任心的人一定会认真负责、工作积极，不会中途放弃，能主动处理好分内与分外工作关系，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心，则会消极怠工，工作中有速度无质量，即使有出色的能力也会一事无成，可见责任的重要性不言而喻。

作为管理者，既要主动加强自身的责任意识，勇于负责、敢于负责，不推诿、不回避。一个敢于负责任的管理者才能大刀阔斧开展工作，工作才能有成就、有创新，企业才能有发展、有生命力，而不是在管理中“缩手缩脚、瞻前顾后”，躺在功劳簿上自我淘汰。在工作中，管理者既要主动培养职工的责任意识，还要积极采用主动引导、绩效管理，正向激励、反向处罚等管理手段，从思想意识和实际行动中，促进员工把责任和工作联系在一起，引导员工自己溶入到工作中，把责任放到首位，以认真负责的态度，尽心竭力做好自己承担的各项工作。

（四）沟通工作是管理工作的重要手段。

在管理人的环节中，知人善用尤为关键。而要评价一个人，除了观察其日常行为，同时良好的沟通,也能发现到对方的优点与缺点。其实,学会与人沟通最重要的就是尊重对方。在学习、工作中,要学会尊重对方、尊重领导、关心同事,多沟通、多交流,使自己成为团队中的坚强一分子。在交往中,要想别人所想，用自己宽容的心去包容别人，切莫去过于计较自己的得失，正所谓吃亏是福，把自己的眼光放

远一点，你就会对眼前的一些不快之事自会一笑了之。在长期的交往中,别人自会看到你过人的优点,也会愿意和你交往,这样你的日常工作开展起来就会得心应手。

（五）团队精神是管理工作的重要保障。

培训过程中，咨询公司培训师特意安排了七巧板训练。一个貌似幼稚园的游戏，用心去思考，带来的启迪也是巨大的，可以说，小游戏蕴含着大智慧，原来认为不可能到最终享受成功并提前完成规定项目，使我们认识到了团队的力量是巨大的。在一个团队中，发挥集体的智慧尤为重要，所谓“众心齐、泰山移”，一个团队不能做到目标一致、行动一致，只会出现“一个和尚有水吃、三个和尚没水吃”，甚至南辕北辙的效果。当然目标一致只是基本要求，还需要培养团队的集体荣誉感，构建完整的组织体系，执行严明的组织纪律，坚持科学的管理方法，否则这个团队将会是人云亦云、一盘散沙，没有凝聚力、执行力，更没有任何战斗力。

（六）延安精神是管理工作的重要指南。

三天的延安红色之旅，虽为短暂，但意义重大。通过参观枣园、宝塔山、王家坪等革命遗址，对我的触动很大。她是一次反思找差的剖析，她是一次思想灵魂的洗礼，也是一次信仰追求的重塑，更是一次精神家园的回归。延安精神不仅是抗日、解放战争时期，我党在艰苦卓绝环境中，实现由弱到强、由小到大的法宝。在进入二十一世纪，对于破解目前企业发展、团队建设等难点问题，也有巨大的现实意义，需要我们与时俱进的来学习延安精神、理解延安精神、领会延安精神、应用延安精神、发扬延安精神，更好的企业发展服务。

三、今后的努力方向

通过一个月的学习，自身管理水平和综合素质得到进一步提升，同时“以人为镜”也看到了不足，学无止境，管理工作无极限，只有更高要求。在今后的工作中，我努力做到以下三点：

1、努力学习，提高素质，提高工作能力。

从书本上得到的知识终归是浅薄的，要真正理解书中的深刻道理，必须要躬身实践。一个月的培训，理论得到较大提升，但唯有将管理方法指导今后的工作，方可融会贯通、学以致用，取得事半功倍、相得益彰的效果。

2、脚踏实地工作，做好队伍建设。“在工作中，我将把所学管理知识传授给本部门员工，充分调动和发挥各级人员，群策群力，做好生产管理工作，实现最大的1+1管理合力。

3、学无止境，不断持续学习。任何成功的得来都不是一朝一夕的结果，管理是一门艺术，也是一门科学，更需要不断学习不断完善。

四、思考与启示

本次学习的最大收获，正如我们培训班要求的那样“转变观念，提升能力”。将日常工作中遇到的困惑与本次学习进行对接，开阔了视野、拓展了思维。掌握了较为系统的管理知识，提升了分析解决问题的能力，为今后的工作奠定了基础。“能力由实践积累，智慧从修心开始”，短暂一月，无需在乎学到了多少驾人驭事的本事，重要 的是学会以积极心态和开放思维面对工作，学会弹钢琴，分清轻重缓，全面看事物，切勿盲人摸象。中层干部是企业发展的中坚力量，这一批人员的素质和水平直接影响企业发展的长远目标。国网公司的变革正在有条不紊的进行，中层干部要在变革的浪潮中更新观念、拓展思维以适应企业发展需要，我们在实际工作中要当好传递指令；协作沟通，对下服务，落实目标的角色定位。

第二期科级干部培训班学习心得 篇8

——参加全县科级干部学习贯彻十九大精神轮训班心得体会 万众瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日至24日在北京隆重举行，这是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。会上，总书记代表第十八届中央委员会作报告，整个报告磅礴大气，全面系统深入地明晰了习近平新时代中国特色社会主义思想、我国社会主要矛盾的变化、我国经济社会发展的重大战略部署等，涉及内容方方面面，让人欢欣鼓舞。2018年1月8日至12日，我参加了全县科级干部学习贯彻十九大精神第三期轮训班，与216名同志一起共同深入学习领会党的十九大精神，确保党的十九大精神在我县落地生根、开花结果。

通过五天的集中学习及分组讨论，我深刻认识到学习贯彻十九大精神关键在于学懂、弄通、做实。

一、学懂是前提

党的十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措，需要通过学习来准确领会。关键是要多思多想，努力掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。要注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，把每一点都学懂。要坚持马克思主义立场观点方法，从我国实际出发，遵循我国

发展的逻辑，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

学懂十九大精神，起码应该做到四个明确。一是明确核心，这个核心就是总书记在党中央、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导、坚定维护习总书记的核心地位和领袖权威。要增强“四个意识”，做到对党绝对忠诚、令行禁止。二是明确定位，这个定位就是开辟中国特色社会主义新时代、中国特色社会主义进入新的发展阶段。十九大报告从经济、政治、文化、社会、生态、军事、外交、国防、党建，都是立足于这样一个历史方位，是在这个历史方位，站在新的历史起点上来谈的。三是明确目标，在什么山唱什么歌，在什么样的历史方位、历史阶段、历史起点上，我们才谈什么样的历史使命、历史任务、历史目标。这个使命和目标，总书记在报告中讲的就是实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦。四是明确方略，十九大报告从坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心、坚持全面深化改革、坚持新发展理念、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国、坚持社会主义核心价值体系、坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、坚持总体国家安全观、坚持党对人民军队的绝对领导、坚持“一国两制”和推进祖国统一、坚持推动构建人类命运共同体、坚持全面从严治党等十四个方面谈了如何实现“两个一百年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦。

二、弄通是保证

弄通十九大精神是贯彻、落实的根本保证，我们要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，不能就事论事，不能搞形式主义、实用主义。要把学习贯彻党的十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，把学习贯彻党的十九大精神同把握党的十八大以来我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来，把学习贯彻党的十九大精神同把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来，深化认识党的十九大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性，全面做好党和国家各项工作。认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。

三、做实是关键

学习贯彻十九大精神，做实是关键，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。我们要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。党的十九大确定的目标任务有近期的，有中期的，也有长期的，要分清轻重缓急，有计划有秩序加以推进。

总书记在报告中提出实施乡村振兴战略，总书记指出： “农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好

三农问题作为全党工作的重中之重”。“巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地‘三权’分置制度”。作为一名山区乡镇干部，十九大报告中提出的乡村振兴战略，无疑是给我们打了一针“强心剂”，使我对本职工作更加充满激情，因此我们必须把这一战略贯彻好、落实好。一是要巩固和完善农村基本经营制度。习总书记指出，要深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济，促进农村一二三产业融合发展，支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收渠道。我乡要以发展茶叶、蚕桑、食用菌等农业特色产业为核心，努力促进全乡一二三产业融合发展，提高农民就业创业，实现脱贫致富。二是要深化农村土地制度改革，完善承包地 “三权”分置制度。十九大报告指出第二轮土地承包到期后在延长30年，打通了我们乡规划的瓶颈，解决了村民在项目建设土地流转上的犹豫和困惑，促进农村土地有序流转，有利于保障农民权益，坚定了我乡投资者的信心。同时也给乡村工作提供了更为稳定广阔的平台，我们将继续加大招商引资力度，鼓励和引导外部企业、外部资金投入我乡开发与建设。三是要树立和践行环保理念。总书记强调，必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。十九大报告为未来中国的生态文明建设和绿色发展指明了方向、规划了路线。这对我乡工作更是提高了要求。今后，我将努力推动我乡持续加强乡村环境整治，全力推进农村“三大革命”，全力做好以板仓省级自然保护区为龙头的乡村旅游，坚决引导好转型升级或关停环保不达标的企业，加快推进现有业态增设环保设施，新建项目把环保标准作为前置条件。促进建设产业兴旺发达、环境绿水青山的文明美丽乡村。

按照乡村振兴战略中产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，努力推进扶贫攻坚，促进农民就业增收，培育淳朴文明乡风，推进基层群众发展理念更新、基层干部服务意识提升，全面实现十九大提出的战略目标。

科级干部培训班心得体会 篇9

根据组织安排，我有幸参加了市委党校2008年秋季乡局级干部培训班，通过这次为期二个月的培训,我的感悟很深,体会很多,收获也很大。无论是思想上还是工作上，都有很大的进步，同时自身的综合素质也有很大的提高。下面我就从三个方面谈谈我对此次培训的体会：

一、进一步明确了工作方向，养成了谦虚的处事态度

一个人在前进的步伐上，必须设立明确的方向，这样成功的希望才有可能。如果一个人连自己的方向都没有了，那谈何工作和成功呢？我们这个班是2008年秋季乡局级干部培训班，但是我深知所谓“干部”就是要事事为他人着想，尤其是我们作为班干部更要有明确的工作方向：使每位学生度过一期终身难忘的党校生活。

除了具备明确的方向之外，要想取得更快地进步，我们需要持有谦虚的态度。毛泽东同志说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”谦虚一直是中华民族的美德，是一个人应当具备的最基本的素质，更何况，要想获取更多的知识，更快的获得进步。我们更应该抱着“不耻下问”的谦虚谨慎的态度去学习。如果一个人总是目空一切，高高在上，总以为自己什么都会，总不把别人放在眼里，那这个人是不可能获得进步的，就算是进步也不会别人的认可。在现实生活中，如果我们抱着谦虚的态度去对人或对事时，往往会发现，我们的人际关系会更好，这样也会让我们更容易获得进步。

二、要有宽广的心胸，政治立场要高

纪委程书记主讲的“党风廉政建设专题报告”、曾晓娥老师主讲的“职务犯罪的预防”我感触很深，的确如此，在物质充斥的当代社会，作为领导干部一定要树立较高的政治立场及防腐敏锐度，这样才能抵挡各种“糖衣炮弹”的攻击，程书记、曾老师所列举的案例无一不是给我们敲响警钟，很多干部的前期都是好的，可以说根红苗子正，但是在社会发展的进程中缺乏防腐敏锐度从而陷入腐败的泥潭，最终失去自由，追悔莫及。在现实生活的人际交往中，受到众人的欢迎，获得良好的人缘的同时一定要有一颗警惕的心，除此之外宽广的心胸起着至关重要的作用。宽广的心胸意味着你要用宽容平和的心态去对待你身边所发生的一切，很多腐败的干部都是看到周围很多能力不如自己的人都发财了，自己心里不平衡，从而将“黑手”伸向集体，因此树立较高的政治立场对于我们这些乡局级干部是很有必要的。

何校长主讲的“管理者的素质与能力”我认为是此次培训班内涵最深的，它通过把中华民族特有的人性特点与现代管理理念有机的结合，通俗易懂地讲解了能力与本质。特别是讲到人际关系如何沟通，我们应该在日常生活和工作中善待周围的每一个人，尽管是曾经与你有矛盾的人。一个人，生活在世界上，必然要与各种各样的人交往，然而，在这人际交往的过程中，也必然存在着不一样的生活态度和生活方式，当这种生活态度和生活方式存在不一致的时候，我们应当如何处理呢？当用坦然宽容的心胸去面对时，那些矛盾或摩擦就会大事化小，小事化无。宽广的胸怀除了能很好地处理人际关系之外，还可以使个人的身心健康带来更大的好处，而且还可以让人生活得更快乐和长寿。美国的前总统罗斯福曾经就是一位心胸开阔的伟人。虽然他小时候是一个体弱多病而且残疾的人，但是他不放弃他对生活的追求，他之所以能当上美国的总统，除了他有超人的毅力和智慧之外，更重要的是他有一颗容纳四海的胸怀，同时，他具备宽广的心胸还可以使他能活到91岁。很难想象，一位曾经体弱多病的而且残疾的人能活到91岁几乎令人感到意外。但他用自己的行动证明了这个事实。

三、学会管理自己，亮明观点履好职。

班级是个临时的，是组织选任的，可以说是也是同学们认可的，在短暂的二个月内，感到的是压力、责任，收获的是理解、信任，不足的是服务不到位。要别人做到的自己先做到，我们班委会一班人团结一心和谐共事。做到牢记一个宗旨：全心全意为同学服务。确保两个落实：安全责任、学习内容。做到三个提高：（1）理论素质提高，（2）专业知识提高，（3）工作能力和应变能力的提高。达到四个满意：（1）组织满意，（2）单位满意，（3）学员满意，（4）社会满意。我们来自不同的单位，履好职、尽好责，是我们每一个学员应尽的天职，特别是我们不同于普通老百姓，对自己的言行举止要高标准严要求，明确自己的工作目标，用党校老师所授的理论知识武装头脑，为实现应城经济社会又好又快发展而勤奋工作。

新任科级干部培训班心得体会 篇10

根据县委组织部的统一安排部署，我有幸参加了在县委党校举行的培训班。通过2天的培训学习，我受益匪浅，专家教授们的授课内容丰富多彩，理论联系实际，深入浅出，结合实例、短片，既通俗易懂，又具较强的操作性，特别是县委书记的动员讲话，更是受益匪浅，在思想上给了我一次彻底的洗礼，教育我们如何做人做事；在工作上给我们指明了方向，提供了动力，为以后干好各项工作提供了理论依据。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会：

一、学会感恩，干好工作，回报党的培养之情，群众的新任支持之托。

每名干部的成长都离不开党的培养，离不开人民群众的关心、信任的支持，要常怀感恩之心，心中要永记这份恩情，是党给了我成长学习的机会，是党给提供了大展宏图的平台，干事创业的舞台，唯有干好各项工作无以为报，让组织放心，让群众满意。

二、加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。

学习是自身素质的前提，是工作的基础。应该把学习精神需求和政治任务，把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中，要端正学习态度，改进学习理念，从而达到学以立德，学以增智，学以致用的目的。面对新时期形势下的新矛盾，新任务，更需要

去不断学习新知识，掌握破解复杂矛盾，解决问题的技巧本领、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务，与群众保持直接联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办事，对待工作中遇到的新情况，努力做到用发展的理念、改革的办法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为最大的实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的最高标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。

三、求真务实，转变作风，提速提效。

坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难而进，敢于担当；在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，碌碌无为，要坚持工作重心下移，转变工作作风，实行“一线工作法”，深入开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所急，真正成为群众的知心人，交心人。

四、要廉洁从政，率先垂范。

树立正确的权力观，正确认识权利，慎重使用权利。严格遵守法律，法规，严格按照有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透明处理，做到廉洁自律，奉公守法，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪守法”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉洁底线，就会永远站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，洁身自好，做党的好干部，人民的好公仆。

五、讲团结、顾大局，凝心聚力谋发展。

在班子内部，要认真贯彻民主集中制，遇事多商量，多通气，大事讲原则，小事讲风格，团结一致做好工作。要求大同，存小 异；要有换位思考，相互体谅；要勇于开展批评与自我批评，多从自身找原因，看到他人长处要学习，发觉自己短处要改正；要经常反思、反省，寻找差距，提高自己。要讲大局，把维护大局，全力发展大局，坚决心中装着大局，事事维护大局，全力发展大局，坚决同损害大局的行为作斗争，要找准定位，明确责任，齐心协力，共同谋发展。

副科级干部培训班心得体会 篇11

一、轮训班基本情况

这期乡科级干部轮训班于10月9日在市委党校开办，于11月10日结业。学习时间为期一个月，轮训班共有学员91名，其中，男学员73名，女学员18名。在一个月的理论学习中，保持出满勤的有：吴武、王晓春、占从福、王美珍、邱德平、于萍萍、丁磊、程里平、马前奏、程先龙、蔡光明、陈炳森、李亚山、朱清华、卢秋平、杨火焱、余昌远等 17 名学员。本期轮训班具有以下特点：

一是领导重视。市委对这期轮训班十分重视，特别是市委史建华副书记，市委、组织部长罗建国同志等市领导十分关心培训工作，对培训的全过程，包括培训的具体组织和办班的日程及课程安排都亲自过问。史建华副书记、罗建国部长亲自参加了开班仪式并作重要讲话;罗部长还在百忙之中观摩了本期培训班举办的党风廉政案例互动式辩论活动。同时，这期轮训也得到了各位学员所在单位领导的大力支持和关心，为这期轮训班创造了一个良好的学习环境。

二是本期轮训班内容丰富、形式多样。这期轮训班总共安排了四周的时间，虽然时间不长，但是培训的内容十分充实，安排也比较紧凑。根据轮训班学员的特点，并结合我市实际，有针对性地安排了 “《江泽民文逊学习辅导”、“树立和坚持社会主义荣辱观”、“十一五规划和乐平的新一轮发展”、“中国的和平崛起”、“建设创新型国家”、“建设社会主义新农村”、“中国书法艺术”等课程。还邀请了景德镇市委保密局局长讲授“保密知识”，这样安排使培训内容既宏观把握了全省乃至全国的新形势、新问题，又能结合本市的实际;既做到务虚，又做好务实;既讲理论又讲实际;既有现在的工作情况，又有未来的工作要求和发展方向，帮助学员们拓宽了工作思路。这期轮训班的培训形式也比较多，除了讲座外，还另外安排了自习讨论、实地考察、“构建和-谐社会，实现新的跨越”建言献策建功立业座谈会、撰写党性锻炼计划、心得体会和撰写调研论文、理论知识测试等内容。

三是组织严密。这次培训从人员组织、日程安排、培训内容和形式的确定都作了细致的考虑和精心的筹划，市委组织部专门下发了调训通知，及时与学员所在单位的主要领导沟通，将每个培训对象和学习时间落实到位。在培训班的组织建设上党校安排了两位班主任，成立了临时班委会，班委会岗位设置完整。从轮训班的效果来看，班委发挥了比较理想的作用，组织是非常成功的。

二、轮训班实现了几个方面的创新

根据党中央提出“要围绕增强执政意识，提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部”的要求，市委组织部和市委党校对这期乡科级干部轮训班进行了大胆尝试、积极探索，实现了以下几方面的创新：

1、办学理念创新。本期轮训班树立和坚持“综合性、研究型、开放式、现代化”的办学新理念，以提高-干部执政能力为核心，根据我市科级干部学习的现实要求，坚持“缺什么补什么”的办学原则，注重提高-干部综合知识和能力的培养，精心设计安排教学专题，围绕理论武装、战略思维、世界眼光、知识学习、党性修养，构建体现中国特色、时代特点、乐平实际、个人特长的课程体系，提高了教学的针对性和实效性。

2、教学手段创新。在市委的高度重视下，这期轮训班加快了信息化建设的步伐，党校教师在教学上基本实现了由过去的“一支粉笔、一块黑板”的传统教学手段向多媒体课件等现代化教学手段的转变，既增加了课堂知识的信息量，又提高了教学的趣味性和可听可视性，取得了理想的效果，深得学员的好评。