国家医师定期考核系统操作流程
医师定期考核操作流程：
登录医师定期考核操作系统——用各自的用户名和初始密码进入系统(身份是卫生机构)——第一步完善机构信息——第二步填加医师用户名——第三步用已填加的医师用户名和初始密码123456从医师定期考核操作系统界面进入各人系统(登录身份是医师)——填写完善各人信息，一定要将信息填写全面——医疗机构操作人员再从医疗机构端口进入，将本单位已录入完毕的人员，审核上报。——待考核机构审批合格后各机构操作人员将符合简易程序的人员从个人端口进入，申请简易程序，完善个人相关信息(请按下方模板填写)。——操作人员再从机构端口进入，审核简易程序。填写一般程序中医疗机构意见。最后将简易程序和一般程序人员名单上报-——整个操作过程结束。 医师申请简易程序理由：
具有 年以上执业经历，并且表现优异。本还荣获了 奖励。(填写市及以上奖励，市级以下的不用填写)。 医师述职：
在本次执业医师定期考核期内，认真发行自己的工作职责，踏实工作，恪守敬业，现述职如下：
一、职业道德：本人作为一名医务人员恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，遵守各项行医规范，不利用职务之便谋取私利;
二、业务水平：本人能认真负责地做好医疗工作，在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，在临床工作中认真、虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己的所学;
三、工作成绩：通过努力学习，熟练掌握了各种常见急危重症的抢救治疗。认真完成院里的各项工作，与科室内间通力合作，业务水平每年都有一定的提升，本考核内无医疗事故和差错的发生。
综上所述，本人考核期内是一名合格的执业(助理)医师，在今后我将继续努力工作，更好地为广大患者服务。
医师定期考核系统的调离步骤
医师个人账号→“调离”键（“调离类型”选择“调任”）→填好信息，上传调离文件→提交
↓
原单位医疗机构账号→医师信息→调离审核→审核通过
↓
原上级主管部门（卫生行政部门）→调离审核→审核通过
↓ ↓ ↓
现单位医疗机构账号→医师信息→调入审核→审核通过
↓
现上级主管部门（卫生行政部门）→调入审核→审核通过
备注：
知道去向，有新执业单位的，为“调任”；
不知道去向，没有新执业单位，退休，离职，转行，死亡等，为“调离”。
2012年须完成两个周期的医师定期考核，2012年3月底前补第一周期2007.8-2009.7的考核，仅提交纸质《医师定期考核表(简易程序)》，2012年7月底前完成第二周期2009.8-2011.7的考核，本次考核同时要求网上平台操作和纸质表格的提交。第一周期已基本完成，现要求各单位于4月15日前完成第二周期的网上平台操作，纸质填写等待通知，请各单位指定懂得电脑操作的人员来进行该项网络操作。
(一)登陆平台：http://dqkh.cmda.org.cn/
(二)用户类型：卫生机构选择“卫生机构”或医师选择“医师人员”用户名：见附件1和附件2
初始密码：123456
(三)一般流程：由卫生机构完成机构基本信息填写——创建每一个医生账号——医师用该帐号登陆平台填写基本情况——卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报——待考核机构(即卫生协会)审核名单通过以后，卫生机构进行医师考核内容评定——上报考核机构。 具体操作步骤如下：
注：部分卫生机构的基本信息及医师帐号创建已完成(即已完成第一二步骤)，附件1机构列表上红色的即为已完成第一二步骤的单位，
而附件2为创建的医师帐号(用户名)，这些单位可以进入单位机构基本信息，重点审核医师数与增加的医师帐号数量是否符合。该医师帐号必须告知各执业(助理)医师，该部分机构则接下去完成第三及以下各步骤，其余的机构则从第一步骤开始做起。
第一步骤(完成卫生机构信息)：卫生机构登陆平台——功能快速索引——您需要做哪些工作——点击第1点完成机构信息，填写完毕后提交信息，即完成卫生机构基本信息填报——点击工作台回到首页，第1点则打勾。
卫生机构信息该张表格填写说明：
1、所有打*号均必须填写(其他各表均如此);
2、机构全称和机构名称一致。机构代码为《医疗机构执业许可证》以PDY开头的登记号。机构类型为医疗机构。机构级别为未评级。所在地区选择华东地区福建省泉州市鲤城区。核定床位数及开放床位数统一为0。医师总数包括执业医师和执业助理医师，不包括未取得医师资格证书或已取得资格证书，未在2011年7月前注册的医师。临床医师指执业类别为临床的医师，不包括中医、口腔、公共卫生等执业类别的医师。非独立执业医师为执业助理医师。机构简介可填写机构的诊疗科目、机构类别为诊所或社区卫生服务站、牙椅台数等。
第二步骤(新增医师账号)：点击第3点医师帐号管理——点击新增医师用户——填写完后点击保存信息(必须为现注册在你单位的所有医师包括执业和助理医师新增帐号)，新增一个完后点击返回列表再继续增加，新增的医师会显示在列表上，新增医师后帐户(用户名)不可更改，医师不可删除。医师的用户名请单位自行编写可以是医师姓名的拼音或者是数字等，该用户名必须告知各执业(助理)医师。 第三步骤(医师完成基本情况的填写)：医师用卫生机构创建的帐号登陆平台——点击编辑医师信息——填完后点击提交信息。
医师基本信息填表说明：
1、所有打*号均必须填写(其他各表均如此);
2、手机号码如果无11位手机号码，则以136开头后9位自行编写。
3、医师照片请上传格式为jpg、jpeg或gif，大小在1M以内的电子照片，点击浏览选择适合的照片后再点击上传，即完成上传
第四步骤(卫生机构进行医师基本信息审核)：卫生机构再次登陆平台——第4点医师基本信息审核后出现“*人未审核”，点击核对医师基本信息——医师状态显示等待审核——点击查看，若有需要修改，则点击修改医师信息，若正确则点击审核医师信息，即通过审核，单位的所有医师都必须逐一审核通过。
第五步骤(卫生机构进行医师名单上报)：点击工作台回到平台首页，第5点医师名单上报后出现“*人未上报”——点击新增上报名单—
—出现新表单后，选择所有的医师，点击上报选取的医师——即完成上报，上报后即出现医师列表。
从第六步骤开始的操作等待卫生协会飞信通知再行操作
第六步骤(符合条件的医师申请适用考核程序)：
1、若医师从首次取得《医师执业证书》起执业满12年(即1998年或1999年取得《医师资格证书》的)，又无不良行为记录，即未受到处罚，则适用简单程序，适用简易程序的不用再进行考试直接评定合格即可，该医师通过帐号登陆平台，点击简易程序填报，申请适用简易程序，适用简易程序理由为执业满12年，无不良行为记录。然后点击上报信息。
2、若医师首次注册至今未执业满12年的，此步骤无须操作。
第七步骤(卫生机构进行医师考核内容评定卫生机构登陆平台——第6点医师考核评定后出现“*人未审核”——点击弟6点医师考核内容评定——点击医师名单后面的一般程序(或简易程序)评定——填写卫生机构须评定的内容(该内容即为纸质医师定期考核表的内容)——点击提交信息，即完成全部操作。
第八步骤(查询考核结果)：待考核结束后，卫生机构可登陆平台——在“您还可以”，选择查看考核信息，即可查看医师的最终考核结果。
注：此操作说明非常详细，请各单位认真参照操作，一定可以完成操作，若个别单位实在无法操作再与卫协会联系。医师定期考核每2年一次，卫生机构及医师必须再行登陆平台操作，因此本操作说明请妥善保存。
上交表格只是本次医师定期考核第一阶段的信息采集工
作，我科整理后，会为每个需要参加本次考核的人员在医师定期考核信息平台上申请一个独立账号，随后会把每个人的个人账号在内网发送给大家，默认密码123456。大家进入平台后及时完善个人信息，5月27号之前个人信息填写必须完成，保存并提交信息，具体考核程序等候通知。
市卫生局对本次医师定期考核要求很严格，请各科主任切
实负责，把相关注意事项传达给本科室人员，近期多关注内网关于医师定期考核的信息，咱们共同努力，把医师定期考核这项工作做好。
下面有一个医师定期考核信息平台具体操作的演示，大家
先看一下，随后也会通过内网发给每个需要参加本次考核的人员，供大家参考。
各单位：
根据卫生部《医师定期考核管理办法》规定和《广宁县医师定期考核工作实施方案》要求，参加医师定期考核业务水平测试人员，要求你们于2011年12月29日前考试完毕。
此通知。
考核机构：广宁县人民医院考核委员会
2011年12月24日
另补充考试方式：
经请示市、县卫生局研究决定，由各单位组织本单位参加医师定期考核业务水平测试人员在本单位考试。考试完毕后，试卷送回本考核委员会批卷，考试成绩到时网上公布。(请各单位将你们考试时间复回本邮箱ymb8669529@163.com 届时医师考核委会成员及考核机构委员会成员，分别会到各点巡察。)考卷发送给各单位。妇产科医师要做多一分《母婴保健法》试题。
医师定期考核制度、具体实施方案
根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和卫生部《执业医师注册管理办法》及相关规定，结合我站实际，制定本制度。
(一)医师定期考核是按照医师执业标准对医师的业务水平、工作业绩、职业道德等情况进行考核。适用于依法取得医师资格(执业医师或执业助理医师)，经注册在我站医疗、预防、保健机构中执业的医师。
(二)定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
(三)医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合)、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。
(四)考核委员会办公室应当于定期考核前60日书面通知需要接受定期考核的医师。
(五)医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。由考核委员会组织相关人员测评，对医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评前30日将评定意见报考核委员会。考核委员会对被考核医师工作业绩、职业道德评定意见进行复核。业务水平测评采用形式(具体条款参照医院医师定期考核实施细则)：
(六)在考核工作结束后15个工作日内将考核结果书面报县卫生局，由县卫生局根据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。
(七)医师工作成绩考核的基本内容应当包括：能认真履行有关法律法规规定的职责;能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量;能服从站里的调遣和科室的安排，及时完成相关任务。医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。 考核委员会应当按规定建立健全医德考评制度，作为对站医师进行
职业道德评定的依据。医师业务水平考核的基本内容应当包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章;熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力;执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题;执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题;相应的外语水平等。医师业务水平考核方式分为理论考试和实践技能操作考核。
(八)站考核委员会办公室应当建立医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。
(九)站考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，填写汇总表，在定期考核工作结束后30日内报县卫生局备案，同时书面通知被考核医师。
(十)医师认为站考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向站考核委员会申请回避。理由正当的，站考核委员会应当予以同意并调换考核人员。站考核委员会的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。
(十一)在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》规定(具体条款参照医院医师定期考核实施细则)，但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。
(十二)实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。
(十三)医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照《医师定期考核管理办法》第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，考核委员会办公室签署意见，报站考核委员会审核。
(十四)符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：
1. 具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的;(良好行为记录的范畴：医师在5年执业过程中，考核评为嘉奖或立功的;被评为全县十佳医生或优秀医生的;获全国、省、市荣誉称号的;取得科技成果奖的;完成政府指令性任务的如对口支援，省、市抽调支援外地卫生工作)。
2. 具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的;
其他医师定期考核按照一般程序进行。
(十五)考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
医师在考核周期内有下列情形之一者，考核不合格
1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;
2、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;
3、跨执业类别进行执业活动的;
4、代他人参加医师资格考试的
5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;
6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的;
7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品医疗器械等收取回扣或者提成的;
8、出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;
9、未按照规定执行站内感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的;
10、故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;
11、疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的;
12、考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的;
13、无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的;
14、违反(执业医师法)有关规定，被行政处罚的;
15、理论考试不合格者
(十六)医师在考核周期内按规定通过住站医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
(十七)对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核委员会组织人员对其进行再次考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
(十八)站考核委员会及其相关工作人员工作人员违反《医师定期考核管理办法》或本《平阳县人民医院医师定期考核实施细则》有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(十九)医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并确定为该考核周期考核不合格。
(二十)本制度自发文之日起施行。
祁东县计生服务站
2011年8月22日
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