回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《工作总结下步打算》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
教育部就下步中小学人事制度改革工作做出部署
本刊讯 全国中小学人事制度改革工作会议日前在山西省太原市召开。會议交流总结了各地在中小学人事制度改革方面的经验，部署了下一步中小学尤其是农村中小学人事制度改革工作。教育部党组成员、人事司司长李卫红出席会议并发表讲话。
李卫红在讲话中指出，深化中小学人事制度改革，建设一支高素质、专业化的教师队伍，是办好让人民满意的教育的必然要求，是进一步加强农村教育工作的重要任务，是教师队伍建设机制创新的迫切需要。到今年7月，全国绝大多数地方均已完成了学校在编正式任教人员教师资格认定工作，上海、广东等10多个省(市、区)首次面向社会认定教师资格工作亦已完成。这标志着中小学教师职业准入机制和教师来源多元化的制度正在形成。各地核定中小学人员编制的工作也在顺利进行，目前全国已有26个省(市、区)出台了实施办法，9个省(市、区)已经基本将编制核定到县。同时，教师队伍建设还存在着以下问题：结构性矛盾突出，骨干教师流失和人员流动不畅同时存在，教师知识更新相对滞后，能进能出、能上能下的用人机制还没有建立起来，解决这些问题的关键主要靠深化人事制度改革。目前改革已经到了攻坚的关头，我们一定要充分认识深化中小学人事制度改革的重要性、紧迫性，把这项工作进一步推向前进。
李卫红强调，中小学人事制度改革的总体目标是：以实行聘任制为重点，以合理配置资源、优化队伍结构、全面提高教育质量和管理水平为核心，加快用人制度和分配制度改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制。当前应着重抓好以下几项重点工作;一是加快编制核定工作，规范编制管理制度;二是依法实施教师资格制度，严把教师队伍入口关：三是引入竞争机制，全面推行教师聘任制;四是严格掌握校长任职条件，积极推行校长聘任制：五是严格合同管理，科学实施考核：六是完善教师交流制度，促进教师队伍合理流动。
李卫红指出，中小学人事制度改革，是一项事关基础教育发展全局、事关每个教师切身利益的大事，各级教育行政部门要进一步提高对深化中小学人事制度改革的认识，增强责任感和紧迫感。要研究改革中出现的新情况、新问题，有针对性地提出解决的措施，特别要保证改革的公正和规范。要把是否有利于办好让人民满意的教育，是否有利于调动教师工作的积极性、创造性，是否有利于提高教师队伍素质作为判断改革得失的关键。
全国各省(自治区、直辖市)教育厅(教委)人事处处长和部分省市主管人事工作的厅长参加了会议。山西、湖北、甘肃、重庆等省(市)教育厅(教委)和江苏省徐州市、吉林省四平市教育局在会上做了经验介绍。
(刘群)
金水区工信局
关于2010年上半年工作总结及下步工作
打算的报告
上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作回顾
(一)各项目标完成情况
2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%;实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
(二)扶优扶强工程进展情况
今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
(1)市扶优扶强工程进展情况 河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年(2009年至2011年)。该项目已累计完成投资1亿元(其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元)。选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
(2)区扶优扶强工程重点项目进展情况
1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
4、郑纺机高产节能水刺法非织布成套设备项目，总投资7388万元，建设年限为2008年2010年，2010年计划投资2500万元，元至七月份累计完成投资14600万元，预计到年底完成全部投资。目前完成了水刺成套设备主单元机设计，其中高产梳理机样机已发到用户厂安装调试;高速铺网机完成设计，投入小批量生产。
5、郑纺机千吨级碳纤维成套设备产业化研发项目，总投资1.03亿元，建设年限为2010年3月至2011年12月。2010年计划投资4000万元，元至七月份累计完成投资2340万元，目前碳纤维部分单元设备已完成设计，进入试制阶段，预计11月底完成生产。
6、郑纺机环保节能型Lyocell纤维溶剂回收成套设备研发项目，总投资5800万元，建设年限为2010年8月至2011年12月。2010年计划投资1900万元，该项目预计8月份开工，正在做前期调研工作。
7、郑州新莱特电子科技有限公司新建GSMART智能节电设备项目，总投资8600万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资4600万元，元至七月份完成投资2400万元，目前正在购买机器设备。
8、河南建科百合管桩有限公司投资的“年产450万立方米预应力混凝土管桩生产线” 项目，总投资1.115亿元(主要包括办公楼、职工宿舍及食堂等)，建设年限为2008年至2010年，2010年计划投资2150万元。原定年初投资建设第三条生产线项目的计划，由于受到楼市低迷影响，企业暂缓建设，转为投资办公楼等厂内基础设施建设，目前该项目已于5月份全部完工，并投入生产。
二、重点工作进展情况
(一)加强协调、服务和指导，推进工业持续发展
一是扎实推进企业服务年活动。经常深入到各镇、办及重点企业进行调研，收集、梳理企业存在的困难和问题，一企一策，有针对性的帮助企业协调解决，如帮助奥克协调土地、规划手续办理问题。截止7月底，共收集、梳理企业存在的困难和问题30个，已解决25个，办结率达83%。同时，积极帮助企业争取上级扶持资金。如共帮助思念、奥克、建科百合等4家企业共申请到奖励、补贴资金320万元。二是围绕目标，加强经济运行的监测、协调和指导。对市区下达的工业经济发展目标进行分解，落实到人。同时，强化对各镇办的督查力度，加强对重点企业的监控，督促各承担目标单位上报具体工作计划和每月工作进度，对发现的问题及时给予协调解决;三是加大扶持力度。调整了区加快工业经济发展领导小组，出台了《关于印发金水区开展“工业项目推进年”活动实施方案的通知》等文件，扶持企业做大做强。四是激励企业加快发展。今年3月份，召开了全区工业大会，区委、区政府拿出58万元对工业经济发展先进单位和个人进行了表彰和奖励，进一步增强企业和工业战线干部职工发展工业的积极性。五是推动科技进步，促进经济发展。制定2010年科技工作方案、要点，建立健全科技创新工作机制，鼓励企业加大研发投入，搞好技术创新工作。目前，全区工业企业共开发新产品34项。六是深入开展工业节能降耗工作。建立健全区工业节能领导小组各项规章制度，多次到辖区重点节能企业督查，督促企业按要求开展能源管理工作，确保全区工业节能目标完成。
(二)抓好非公有制经济发展，壮大经济总量
一是积极落实各项政策。帮助民营企业申请各项政策扶持资金，如帮助思念、奥克、金豆豆业、金鹏实业、锦程汽车销售公司、国光灯饰等6家企业申请郑州市第二批中小企业专项补贴资金240万元，推动民营企业发展壮大。二是成立了金水区企业家协会，在政府、企业、企业家之间加强沟通的桥梁，推动民营企业健康发展。目前，协会已吸纳会员企业近200家。三是加快担保体系建设，组织人员对我区担保公司的注册资金、经营状况、组织结构、经营场所等情况进行了调查摸底，并建立台帐。同时，严把准入门槛，对新设立的担保公司，严格审核资料，对其经营场所进行检查，必要时与法人进行谈话。截至目前，累计审核担保公司70家，备案85家。四是建立健全担保机构审批备案、统计监管制度，加强担保公司管理工作。我局与担保公司逐一签订承诺书，并督促备案公司每季度上报担保公司统计报表和财务报表。五是缓解民营企业融资难问题。充分发挥金水源小额贷款有限公司和辖区担保公司的融资优势，积极搭建“银企”合作平台，通过组织召开“银企洽谈”及“银企项目对接”会，推动“银、企、担”三方合作，为中小企业发展提供资金支持。上半年，累计完成担保总额308亿元，担保户数达2170户。
(三)抓好扶优扶强工作，增强工业发展后劲
一是加强对12家上亿元重点企业的监控力度，及时发现经济运行中出现的新情况，新问题，并协调解决，为我区工业增长提供可靠保障。上半年，全区12家上亿元企业实现销售收入40.4亿元，占全区的88.4%，比去年提高1.3个百分点。二是加快重点项目建设。通过建立项目区级领导分包、跟踪服务、联席会议项目等一系列制度，加快项目建设步伐。如针对奥克土地、环评、与华润集团合作等问题，区委常委、组织部部长、区扶优扶强工程指挥部指挥长李建国，区委常委、区委办主任、区杨金产业园区管委会主任丁胜全，区政府副区长、区扶优扶强工程指挥部副指挥长樊安民多次召开由土地、环保、杨金产业园区等部门参加的协调会议，帮助企业协调解决存在的问题，并分包负责，督促相关部门抓好落实。环评问题由樊区长负责，区环保局具体落实;土地问题，由丁主任负责，杨金产业园区协助办理;与华润集团合作问题，由三位区领导共同协调解决。
(四)抓好安全稳定工作，以安全稳定促发展
一是坚持“关口前移”原则，于年初召开了系统企业消防安全生产和信访稳定目标管理责任书签订会，共签订安全生产和信访稳定目标管理责任书30份;二是开展安全生产大检查。今年以来，共开展安全生产大检查6次，排查出安全隐患7处，目前已全部整改到位，无安全事故发生。三是认真开展“安全生产月”宣传活动。成立了“安全生产月”活动领导小组，活动月期间共向企业和群众发放宣传材料500余份，并利用黑板报、宣传画、展板、条幅等形式进行宣传，增强了群众和企业干部职工安全生产意识。四是做好信访稳定工作。多次深入到企业调查了解企业不稳定因素，对问题突出的企业成立了2个工作组，派了5个特派员。截止目前，共接待个访17起26人次，集访4起50人次，经过认真细致的工作，确保了区属企业的相对稳定。
(五)加快区属企业产权改制改革，切实维护群众利益 目前，我区共有区属企业15家，全部为停产企业，区属企业已成为我区经济发展和和谐社会建设的沉重包袱，企业产权制度改革是解决区属企业问题的唯一途径。今年以来，我们始终坚持“改革、稳定、发展”的指导方针，按照“一企一策、因企制宜，分类指导，先易后难”的总体要求，稳步推进区属企业改制工作。目前，郑州第七服装厂已破产立案，金水商贸旅社、郑州黄河化工厂、郑州市特种涂料厂、郑州市海姆电脑技术有限公司、河南室内装饰有限公司等企业正在进行改制。
(六)认真做好人大评议工作，以评议促发展
一是统一思想，提高认识。认真学习、深刻领会人大评议工作的有关文件和领导讲话精神，紧密联系工作实际，把评议的各项准备工作做实做好;二是积极配合，主动迎评。制定迎评方案，明确职责分工，细化迎评内容，切实按照区人大常委会评议组的要求，精心组织好自查、整改等阶段的工作;三是落实意见，切实整改。成立了以一把手为组长、其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，对区人大常委会的评议意见，认真进行分类梳理，逐条逐项落实整改措施，定人、限时加以改进。自评议以来，全局上下形成了求真务实、科学发展、依法行政的良好氛围，服务意识、工作作风进一步转变。
三、存在的问题
金融危机的影响仍然存在，企业效益下滑，影响我区目标的完成;重点企业生产接近饱和，已无发展后劲，工业经济加快发展的压力较大;担保公司在运营中缺乏强制力监管，可能出现非法融资等违规操作问题;区属停产企业土地产权、国有资产界定难度较大，部分职工因无固定生活来源和医疗保障，信访稳定工作压力增加，企业改制困难重重。
四、下半年工作思路及打算
(一)工作思路
紧紧围绕“四个重在”的要求，巩固和拓展学习实践活动的成果，以扩大经济规模总量、转变发展方式为重点，以扶优扶强工程为载体，以项目建设为支撑，继续加大经济运行调度力度，加快区属企业改制进度，着力培育骨干企业和产业集群，确保全区工业经济又好又快发展。
(二)具体措施
一是强化经济运行的监测、监控。实行主要经济指标月报、重点企业主要产品产销旬报、经济运行月分析等制度，为全区工业经济健康快速发展提供有力保障。二是强力推进项目建设。建立信息报告制度，积极帮助企业申报各项专项资金，对重点项目建设每月及时进行调查了解，实施跟踪服务制度。三是大力发展非公有制经济。在完善社会化服务体系建设，拓宽企业融资渠道方面加大工作力度，强化服务职能，为企业提供优质服务。四是抓好区属企业的安全稳定工作，确保无安全稳定事故发生。五是加快区属企业改制进程。严格按照改制政策和程序，按照“公开、公正、公平”的原则，在确保稳定的基础上推动区属企业的改制工作。六是认真开展创先争优活动，巩固和拓展学习科学发展观活动成果。七是加强党建和机关作风建设，提高干部职工素质，确保无违法违纪现象发生。
五、对区委、区政府的建议
1、加快杨金产业园区建设。目前杨金产业园区土地、环评等手续还没有办理完毕，基础设施还不完善，造成已签约项目无法入驻。希望区委、区政府加快杨金产业园区建设，使已签约项目早开工、早建设、早投产，增强工业经济后劲。
2、加大企业改制协调力度。企业改制工作政策性强，牵扯面广，既牵扯到职工切身利益，又牵扯区政府多部门工作，希望区委、区政府协调相关部门积极配合，共同努力，推动企业改制工作稳步有序地进行，确保区属企业的大局稳定。
金水区工信局 二〇一〇年八月八日
2012年3月24日(星期六)
自2011年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：
一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎
接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。
三、下步打算。
1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。
2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。
3、生活上尊重服从领导，团结同志，严格要求自己，做一个对家庭、单位、社会有贡献的人。
今年是全面实施“十二五”规划的第一年，也是全市公安工作实现新跨越的关键一年，虽然在一季度的工作中，全市各级公安机关继续深入推进“三项重点工作”和“三项建设”，扎实开展“三节两会”安全保卫工作和社会治安“2011春季攻势”，取得了显著成效，但客观地看当前公安机关面临的形势依然严峻。一是社会治安形势不容乐观，黄赌毒等社会丑恶现象屡禁不止，非法采矿仍未禁绝，入室盗窃案件依然多发，杀人等暴力案件仍有发生，毒品犯罪作为其他犯罪的诱因仍未得到有效根治。二是社会管理问题不断增多，管理创新、服务创新面临诸多考验，“三项重点工作”需要取得新的突破。三是社会公共安全压力巨大，监管任务异常艰巨繁重，交通违法行为日益突出，爆炸物品使用管理依然是我们的最大隐忧，同时，公众聚集场所使用易燃可燃材料装修、消防设施故障等问题依然存在。四是公安“三项建设”还需深入推进，自身建设有待提高，队伍建设还需常抓不懈。
在下一步工作中，全市各级公安机关要以提升公众安全感和满意度作为衡量检验公安工作的根本标准，统筹打防管控工作，在平安建设上实现新的突破;以服务发展和惠及民生作为改进公安行政管理的主要方向，突出管理创新提速，在推进“三项重点工作”上实现新的突破;以服务实战和做强基层作为推动公安工作科学发展的核心目标，夯实公安工作根基，在深化“三项”建设上实现新的突破;以精兵严治和素质强警作为加强公安队伍建设的关键环节，全力打造钢铁队伍，在队伍正规化建设上实现新的突破。不断开创全市公安工作新局面，为服务全市经济社会发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩向中国共产党成立90周年献礼!
工作总结
参加工作至今，在中心主任和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。在这一年的时间里，查勘定损方面也有了很大提高。现就将 2011 年的工作简要总结如下：
1. 努力学习保险基础知识，为今后的工作奠定基础。 到理赔中心后，我认真学习保险条款，明确了保险责任、责任免除、赔偿处理的含义。在出险后如何准备车辆交通事故所需要的材料，让我对专业知识有了更深的了解。
2. 深入了解汽车维修市场，密切联系车险理赔实际工作，确保定损工作的公正、合理。熟悉汽车修理工序。深入了解各种汽车配件的特点、结合现场的汽车事故，进行定损。
3、查勘、定损作为理赔服务的第一环节，也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件速度、社会影响。一年来识破几起保户制造的假的汽车肇事现场，为公司挽回了经济损失。
4、十月份我被交流到其它公司，通过交流学习，我学到了更多的保险业务知识，使我深深懂得了工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。在这三个月的时间里，也识破了几次假肇事现场。克服了在陌生地方不熟悉地形、查勘工作困难、工作时间长等困难，真正把自己融进工作之中。
5、一年来，做为查勘工作的查勘员，付出了不少的汗水与努力，也让我学到了更好的和同事沟通，融入一个企业的关键所在。和身边每一位同事在生活和工作中相互帮助，和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。在此，我首先感谢我的公司，给我提供了一个进入人保的平台，同时也感谢人保的领导，给予了我进入人保工作的机会，没有这两者，也没有我站在这里做总结的机会。
回顾一年来的工作，虽然取得了进步，但也存在着很多不足之处，缺乏对保险业务知识的了解。在今后的工作中，我将努力学习各种保险业务知识，弥补个人的不足，提高沟通能力，提高业务技能，为了公司发展贡献力量。
2011年，我们在区委、区府的正确领导下，在历届党委政府奠定的基础上，认真落实科学发展观，紧紧围绕 “加快发展、强镇富民、创优升位”的要求，以富民强镇建设生态XX为目标，全面落实年初提出“123446”工作思路，全面促进社会主义新农村建设，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明建设，使
全镇农村经济和社会事业稳步发展，群众生活水平日益提高。回顾二0一一年，通过全镇干部的共同努力，我们主要做了以下几方面的工作：
一、 加强党的自身建设，努力提高党的执政能力
1、加强思想政治工作，全面提高党员干部队伍的思想政治素养。以开展党的十七届六中为主题教育活动、提高干部素质为主线，组织全镇干部开展以“解放思想，加快崛起”为主题的提升素质大讨论，收集意见和建议。全面加强党员干部队伍建设，开展培训党员干部达800余人次。深入学习实践科学发展观，确立并实施了“搞好两个规划，建好两个基地，实施九大工程，创建两个品牌，实现一个目的”的战略路子，确立了争创省级环境优美乡镇，省级卫生场镇，打造原生态农业第一镇的奋斗目标。
2、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设，认真实施班子成员工作绩效公示制度。继续做好机关干部两岗创建活动，完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设，开展农村党员干部设岗定责活动。利用贫困党员帮扶中心，通过建档立卡、建立资金流动发展、结队帮扶找准症结、政策支持、社会共济等帮扶措施改变对缺技术资金的党员、患病和伤残造成困难的党员以及年龄偏大的困难党员目前的生产生活条件。帮扶贫困党员达到党员总数的25%，提供资金、技术、致富信息，受帮扶党员经济增长率达56%，受帮扶党员满意度达到100%，兑现年初“公开承诺”。
3、加强党风廉政建设，构建“勤廉双优”新XX。XX镇党委、政府结合实际，把“勤廉双优”争创活动作为学习实践科学发展观和农村党风廉政建设的重要抓手，搞好“五抓”(抓保障、抓思想、抓规范、抓效率、抓效果)，使党员干部廉政意识入脑、入心，进一步发挥广大农村基层党组织的战斗堡垒和基层党员干部的先锋模范作用。全镇全年无干部违法违纪发生。
4、加强对机关干部的管理，激发镇、村两级干部的活力。制定《XX镇2011机关干部责任制考核办法》和《XX镇2011年干部考核细则》，按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核，考核结果同机关干部年终津贴、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村，森林防火、防汛抗旱、新农合收费、党报党刊征订及维护稳定等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙，接受干部群众监督。三是对支部书记实行任期考核，对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度，对落实中心工作不力的，进行谈话戒勉。推行村干部工作考核，与村干部报酬挂钩。 四是注重对村官大学生的培养。一方面解决住宿，提供午餐，解除后顾之忧，另一方面找有工作经验的人带领，给他们工作压担子，定期跟踪谈心等形式，促其健康成长，15名村官工作生活状态良好，其中两名同志借调到区上工作。
二、把握优势，扩大招商，回引人才，以农业生产为基础，以“多经富民、产业强镇”为目标，努力推动镇域经济发展。
立足全区全市，认真分析镇情，我镇发展紧抓“三大机遇” (次级交通枢纽建设中304线改造和通村断头路硬化，金土地整理项目，国家对生态建设日益重视，联盟河流域治理工程即将上马)、“五大优势”(生态优势、特色农业优势、老区文化优势、边界优势、后发优势)，进一步加强基础设施建设，加大农业产业化结构调整力度，发展社会主义新农村建设，推进各项工业生产，提高人民生活水平。
农业生产方面：
(一)大力调整产业结构，建好两个基地，实现产业带动效益。一是田藕产业基地。投资300万元，硬化7公里灌溉渠系，对土地进行适度整理，建立3000亩绿色食品——田藕基地，同时，建立协会，引进业主做大成都、重庆市场，联建藕粉加工厂，开展藕叶、莲米综合利用，开办荷花节，做强田藕文章。目前，在该基地的带动下，全镇农业生产发展态势呈现出了欣欣向荣的“四片”(以梓桐沟为重点的田藕示范片;以河秀路沿线为重点的地膜花生示范片;以桥墩、三元、凤凰三个村为重点的优质西瓜试点片，以原新立乡为中心的养殖示范片。)，已发展规模较大的农业产业示范户2户，生产总值达1390万元，利润达48万元。二是原生态养殖基地。在原新立乡境内，井云路沿线的熊溪、云灵等五个村建立规模为2万头的生态土猪养殖基地和规模为4万只的鸡、鸭、鹅等小家禽养殖基地，实行农户散养，全程在畜牧专家的指导和监控下进行原生态养殖，初步引导农户实施原生态年猪收购活动，扩大了市场影响力。
(二)狠抓劳务经济。建立
二○一○年，在局党组正确领导、杨局长及科室领导的指导帮助下，完成了各项工作任务，现将二○一○年工作总结及二○一一年打算汇报如下：
一、迎接省、市检查组对我县创建双拥模范县各项材料准备工作，充实完善了我局双拥文件和制度，促进了我局拥军优属及双拥共建工作;
二、按时参加县武装部召开的专武干部例会，及时全面掌握我县民兵预备役工作动态;
三、建立健全了我局民兵资料，摸清了民兵底数，为今后遇有急难险重任务，提供了人员保障;
四、完成了我局防震减灾有关情况的上报工作;
五、参加了市局组织的水利系统行政执法培训班，通过三天的学习，更加全面学习了各项水行政法律法规，规范了水行政执法中的各种文书，掌握了处理水事案件的办案程序及水利规费征收的政策及方法，为今后参与收费及水利执法工作打下坚实的理论基础;
六、今年我县遭遇60年一遇特大暴雨，汛情十分严重，经局党组研究决定，由我局民兵完成提闸泄洪任务，在贾局长的带领下，我局民兵发挥不怕苦、不怕累，继续战斗的传统，利用2天的时间，将三十里铺及泥王闸提起，缓解了上游的汛情压力，圆满完成了提闸行洪任务，保证了上游麦田丰产、增收;
七、今年是我市创建卫生城的关键时期，县里分配我局的任务是帮抓杨屯乡，在贾局长的带领下，我和桑科之盯任务、抓进度，圆满完成了县分配的卫生整治工作任务;
八、水利规费征收工作。按照年初局党组的安排，在杨局长指导及科室同志的帮助下，客服种种困难、想尽一切办法，圆满完成了河维费的收缴任务;
九、水利执法工作：和水政科的领导及同事们一起巡堤、查防、制止了10余起非法取土事件及违法违规占压河渠事件，挽回经济损失近100余万元，确保了我县堤坝安全。
下步打算：
一、继续做好局武装及民兵预备役工作;
二、协助水政科领导及同志们完成局党组交给的收费任务;
三、完成局党组及科室交办的其他工作任务
局武装部
二○一○年十二月二十二日
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区政府办2011年工作总结及下步打算09-21
下步工作策略06-27
畜牧局上半年工作总结及下步工作要点07-20
信访工作总结及明年工作打算06-04
车队2012年工作打算07-17
半年工作总结及下半年工作打算07-20
后半期工作打算及措施06-26
县商务局全年工作打算06-27
司法行政基层工作打算07-15
镇财政所工作总结及打算06-09
