乡村2021年工作总结暨下一步工作打算

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算（推荐10篇）

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇1

xxxx年，x乡党委政府紧紧围绕贯彻落实中央、省市、x市决策部署，特别是习近平总书记来川视察时对x工作提出的重大要求，深入推进各项工作，取得较好成绩。

一、主要工作

（一）统筹推进乡村振兴。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，主动在生态宜居的现代田园城市中找定位、谋发展，立足“大生态、大康养”产业本底，确立“花果之乡、怡养小镇、幸福x”发展定位和“党建为引领、农林为本底、康养为支撑、社治为保障”的发展策略，统筹推动乡村产业振兴。以发展现代农业产业、全域旅游为重点，以创建“两山争峰、三水润泽、怡养x”为路径，深入推进乡村旅游、养老、林果产业发展，大力打造粮经三合堰、新村桤木河、林果天冬堰、康养花果山、富氧醉林秀”，着力建设“高品质美丽和谐人文社区”。

（二）扎实推进项目工作。x乡党委政府坚持把服务重大项目作为党委政府工作的重中之重，组织专班全力保障项目服务和拆迁工作，加快推动“蓝城?德仁堂”落地，带动华西康福园等x家康养项目提档升级。目前，德仁堂项目已完成园区规划设计，完成x-x号地块打围。x市现代林业特色产业（紫薇）基地建设项目，完成特色示范种植基地建设。国家农业综合开发高标准农田建设项目，完成设计核对和预算编制。花果山寿康老年公寓二期项目，完成场地平整和接待中心样板间、景观平地等附属工程建设。xxxx年中央资金（高效节水灌溉）项目竣工，新增高效节水灌溉项目xxxx亩。

（三）社区治理初见成效。坚持党建引领，启动“五美x”（最美小区、最美林盘、最美村委、最美家庭、最美阳台）创建活动，高标准打造两个市级示范社区和x个乡级示范林盘院落，完成街安路沿线屋顶水桶拆除并安装无塔供水设备。坚持“党建筑基、多元培育、六花齐放”，探索形成天秀花园农集区“五有五无四倡导”小区治理方式，初步形成社区治理良好格局。

（四）绿色产业加快发展。实施乡域范围内桤木河及关联渠系工业污染源和农业污染源整治，查处x家洗沙场，依法关闭x家“三无”企业和禁养区内x家养殖场，规范整治xx家散养户，涵养巩固无根山良好生态。重点发展特色农业，成功注册“合堰”牌农产品商标，建设x个农村电商服务站，策划包装现代农业项目x个，新落地项目x个。打造优质粮油基地xxxx亩，以猕猴桃、柠檬、粑粑柑为主导的生态农业基地xxxx亩，以桢楠、椿木、重楼等经济林木和中药材为主的林下经济xxxx亩。组建林地股份合作社和家庭林场，新增林地流转面积xxxx亩。

（五）党的建设持续加强。以强引领、夯基础、抓落实、提能力为重点，党建练兵实现全覆盖。持续推进“夕阳初心”党建项目，整合养老机构资源。深入开展关爱行动，向xx年以上党龄的老党员、xx岁以上的离职村干部发放“荣誉津贴”。扎实开展“微腐败”专项治理，持续推进“疏权、亮权、用权、督权、问权”五权工作法。成立花果山寿康老年公寓网格党支部、华西康福园老年公寓网格党支部、花果山康养产业联合网格党支部、天秀花园小区网格党支部，做到域内党组织全覆盖。

二、存在问题和不足

一是无根山脉严重缺水的硬伤直接影响该区域产业发展，康养旅游发展受到极大制约。

二是花果山康养产业中社会资金投资类项目因受资金等影响，推进比较缓慢，原有项目升级动力不足。林下经济特色不鲜明，发展滞后，区域集聚效应未能充分体现。

三是垃圾填埋场运行负荷大，超出原有设计承载能力，在极端特殊天气情况下存在溃坝和渗滤液外溢的风险隐患。

四是在社区发展治理中，发展村级集体经济、壮大集体资产措施不够、办法不多。本地社会组织培育还不够，党组织与社会组织有效联动不足。

三、下一步工作打算

下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，以及x市四套班子现场办公会重要精神，落实省市决策部署，聚焦推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，重点做好三个方面工作：

一是加快建设美丽x。坚持规划引领，加快编制村庄规划，着力优化“两山三水多景点”的乡域发展空间体系。重点实施国家农业综合开发项目建设，有序推进场镇公共设施、乡村绿道和川西林盘改造提升，着力打造一批精品亮点。坚持党建引领，坚持建管并重，强化“一核多元、合作共治”，加快村社共建共治共享，切实提升乡镇管理精细化水平。

二是加快建设魅力x。以无根山城市森林公园建设为契机，全力打造集旅游观光、休闲怡养、运动健身、配套服务为一体的环山生态旅游圈。依托“蓝城?德仁堂”项目，大力推进花果山社区康养产业培育发展、提档升级，打造特色鲜明、品质优良的康养旅游品牌，使其成为公园城市乡村表达的重要节点。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇2

x市人民政府：

在x市委、市政府的坚强领导下，街道团结带领广大干部群众深入贯彻落实市委十四届六次全会精神、x市“四大班子”主要领导莅邛现场办公会精神，围绕中心，服务大局，凝聚政治共识，汇聚发展力量，强力推进各项中心工作有序开展。

一、xxxx年工作总结

（一）重大项目持续稳步推进。xxxx年，临邛街道共有xx个用地保障项目及攻坚扫尾项目、x个协调用地项目，涉及区域的土地面积xxxx余亩、搬迁xxxx余户，预计协调提供x处经营性地块出让。征地搬迁工作组打破常规作息时间，办公在一线、用餐在一线，会商在一线，力争每个重大项目每日有新进展、新突破。其中，北坛片区旧城改造区域涉及城中村和棚改x个项目，搬迁总户数xxx户，已进入扫尾阶段，可提供用地xxx亩；成蒲铁路东侧地块城中村改造项目历时xx天，整个项目涉及xxx余户全部签约完毕，实现项目签约率xxx%，提前实现xxxx年重大项目用地签约“开门红”；“红星美凯龙”招商选址项目涉及搬迁户数xx户全部签约完毕，完成xxx%签约；x市天府现代种业园总部区项目历经xx天（含中秋节、国庆节）的奋战，涉及搬迁户数xxx户全部签约完成，为该项目的顺利实施打下了坚实的基础；文昌路南北侧、高铁片区城中村项目快速推进，已成功签约拆除xxx余户，为x东向发展提前拓展近xxxx余亩的战略空间。

（二）社区发展治理成效明显。一是扎实推进文昌宫、北鹭等x个全国社区治理和服务创新实验区试点工作，以“xxx”清单工作为抓手，与驻社区企事业单位共同筛选拟定共享停车、共享观影、共享药房、共享果蔬等xx个服务项目，开展活动xx余次，不断推动驻社区企事业单位履行社区治理责任，实现社区多元参与、责任落地、共建共享；二是坚持重拳治违，逐步消化存量违建，坚决遏制新增违建。积极开展社区空间“微更新”行动，调动社会组织、干群对老旧院落“家门口”小微公共空间进行“针灸式、精细化”改造，通过现场访谈、实地调研等方式，从打造意愿、居民参与、场地环境、资源特色四个维度确定主题打造计划，实现公共空间“小而美”更新和生活美学再现。

（三）精准发力聚焦综治维稳。一是扎实开展平安社区工程百日攻坚行动，充分发挥党建引领作用，综合调度社区志愿者、自组织、社会组织、网格员、楼栋长和小组长等力量参与，排查解决各类问题和风险隐患xxx余件；二是依托党建力量，构建以区域化党组织为核心，各类自治组织、社会组织共同参与的“一核多元”社会共治新格局，形成防范化解辖区各类不稳定因素的“安全网”“防火墙”，有效化解xx件历史遗留问题信访案件，荣获“党的十九大x市安保维稳信访工作”嘉奖；三是积极建设“群众工作之家”，打通信访工作服务群众的“最后一公里”，把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层。截止目前共收集办结人民建议xx件，完成线上代理xx件，办结满意率均为xxx%，化解矛盾纠纷xxx余件。

二、下一步工作思路

（一）坚定不移建设美丽宜居公园城市，实现城市建设“高品位”。全力抢抓相如汉赋公园布局北部区域的契机，推动征地搬迁工作落实，强化用地保障，为公园城市的发展储备战略空间；全面启动全域增绿项目，不断促进绿化品质提升，着力打造小游园、文君广场、瓮亭公园等环境优美、休闲娱乐的和谐共同体，扎实推进临邛古城和高铁片区建设，打造临邛城市面貌新地标。

（二）坚定不移推进区域协作走在前列，不断增强城市辐射影响力。着力提升医疗卫生服务水平，协助完成x市临邛社区卫生服务中心进行提档升级；积极推进天邛高速公路动工建设，天新邛快速路加快建设，牢牢把握川藏铁路世纪工程战略机遇，打造x西向交流合作的“桥头堡”；加快消费中心建设，积极为新城控股吾悦广场商业综合体项目进场提供相关协助。

（三）坚定不移营造便利化的营商环境，着力构建亲清新型政商关系。完善街道党工委、村（社区）“两委”成员定点 联系、定期走访企业机制，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，及时、全面了解企业需求，强化沟通联系；组织企业开展安全培训会，联合协调有关部门，解决企业资金紧缺、用地指标不够、劳动力短缺等难题，为企业发展创造良好环境，强化要素保障；结合“四进三讲两问”要求，大力宣传优化营商环境相关政策、产业政策和法律法规等，引导企业学好、用好这些政策法规，推动企业高质量发展，强化政策宣传。

（四）坚定不移推进乡村振兴走在前列，加快推动农业农村现代化特色化。深入开展乡村环境革命、农村人居环境整治行动，实施三级网络化管理推进“厕所革命”，定人定点定任务，不断提升乡村生活品质；从农业高质量发展、宜居乡村建设、乡风文明善治、生活水平提高、城乡融合发展五个方面推进乡村振兴示范村（社区）创建工作，力争在xxxx年创建“美丽x·宜居乡村”达标村x个，xxxx年创建“美丽x·宜居乡村”达标村xx个；探索“为村+三问三审三投入”工作路径，引入助农专家加入“为村智库”，开展“为村归崃”行动，扩大“为村·x市集”覆盖面。

（五）坚定不移推进有感发展走在前列，深化党建引领城乡社区发展治理。积极推进全国社区治理和服务创新实验区试点建设，调动社区规划师、小组长、党员代表、居民骨干等力量参与“问题”、“需求”清单制作，与驻社区机关企事业单位签订结对共建协议书，不断推动构建驻社区企事业单位履行社区治理责任评价体系；聚焦优质服务提升生活品质，着眼高质量发展、高品质生活、高效能治理，促使考棚社区成功创建党建引领x市百佳示范社区；开展社区规划师队伍建设试点工作，组建村（社区）层面社区规划师团队xx支，从社区发展定位、整体布局、规划思路及实施措施等方面提出意见建议，提高城市精细化治理水平和可持续发展能力。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇3

一季度，公司严格按照“

”的总体工作要求，严格落实“抓生产、必须抓质量”、“谁主管、谁负责”的原则，开展质量管理，货运服务质量工作持续平稳。

一、生产情况

一季度共完成船舶装卸46艘次，货物吞吐量301万吨，与去年同期相比减少110万吨，同比减少26.96%；作业船舶同比减少28.13%，其中开普型船舶14艘次，吞吐量221.6万吨，占吞吐量73.6%。二、一季度货运服务质量目标完成情况

一季度，未发生质量问题，无顾客投诉;顾客满意率达95%以上，货损货差率、散货亏耗率均控制在目标范围之内。

三、主要工作完成情况

（一）提前谋划，统筹安排质量工作

1、制定下发了“2015年度质量工作要点”，确定了年度质量管理目标和工作目标，从6个方面确定了12项重点工作。

2、对2014年度质量工作任务目标完成情况进行了全员考核。

3、逐级签订了2015年度目标责任书。

4、制定了2015年度质量培训计划和检查计划，推动全年质量工作有序开展。

（二）加强教育培训，强化质量意识

1、对公司新修订的《货运服务质量管理办法》、《质量检查管理规定》等制度，进行全员宣贯。

2、开展质量知识专题培训，引导广大员工理解、领会、贯彻质量工作要求，自觉落实货运服务质量控制措施。

（三）采取有效措施，强化货运服务质量控制

1、强化责任制落实。进一步完善了责任制考核办法，认真落实《货运服务质量管理办法》的有关要求，层层签订《质量目标责任书》，每月落实责任制考核，调动生产积极性，强化质量责任意识。

2、认真开展装卸服务质量意见征询。一是采取“公布办公地点”、“公开投诉电话”、“设置意见箱”等方式，畅通货运服务质量意见征询渠道。二是定期与仓储管理单位进行沟通交流，及时发现问题，解决问题。作业室队与货场理货员相互配合，强化现场作业质量管控，提高货运服务质量。三是船舶装卸、木材收储业务，每船进行服务质量意见征询，顾客满意率均达95%以上。

3、加强设备维护保养，保证机械出勤满足生产需要。加大机械设备检查、保养、维修，确保主要生产设备完好率达到95%以上，能够满足生产需要。

4、规范监督检查，确保质量控制到位。专职安质员每天进行全作业过程巡查，严查质量措施落实不到位等违章行为，全面提高货运服务质量。

（四）重点作业环节管控措施成效显著

1、加强装卸控制，避免货物交叉。针对多票货、分舱隔票货物船舶装卸，采取隔离分垛、定车定位措施，避免混装、混卸等质量事故发生，创新使用转运车辆“分票分道转运法”，改变以往易产生货票混乱的现象，使转运司机和理货员对车辆转运货物 2 票类达到一目了然的效果，从而降低了混转混票的风险，提高了工作效率。

2、严格落实“四标六清”。船舶作业清舱、扫舱确保清理余货无死角，特别是煤炭、镍矿等易粘附货物和舱型较差的船舶，舱壁清扫做到随卸随清；采用机械清扫和人工清扫相结合，对码头余货进行细致清扫，清扫余货及时联系相关单位进行归垛处理。

3、加大转运过程监管，严防货物洒漏。做好车厢清理、衡重等措施的落实监督。对粮食类货物转运，采取密闭车辆挡板、清洗车厢等措施，加强货运质量控制，杜绝了撒漏、污染等问题发生。

4、规范木材装卸作业。驾驶员与理货员同时点数，双方数量核对后，签字确认；铲叉司机卸车注意取货数量保持均衡，避免抱拢夹断货物，杜绝野蛮操作，降低工残。

5、加强外围货场运装车作业服务质量管理。教育引导操作人员杜绝急躁、侥幸心理，严查“卡、拿、索、要”等违规、违章现象，保障发货装车质量，满足了客户的服务需求。

四、下一步重点工作计划

1、加强教育培训，提升质量服务意识。结合不同岗位特点，开展针对性的货运服务质量教育培训，提高员工的质量意识和参与货运服务质量管理的积极性、主动性，推动公司整体服务质量的提高。

2、加大监督检查，消除质量隐患。强化生产作业现场货运服务质量监督检查，深入排查生产作业过程中存在的质量隐患，及时采取针对性措施，防范质量事故。

3、强化管理，提高装卸服务质量。分析、查找生产服务过程中存在的质量隐患和薄弱环节，制定改进措施，不断提高服务质量。严格落实调度、理货指令和现场作业要求，重点做好汽运装车、木材装卸作业等方面的质量控制，不断提高装卸质量。

4、规范质量体系运行。强化不符合项查找、纠正和预防工作，实现质量管理工作持续改进。

5、开展质量工作创新。发动全体员工积极提报合理化建议，推动质量管理工作创新。成立质量课题攻关小组，组织相关人员开展课题攻关。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇4

下一步工作打算

20XX年以来，我校党风廉政建设工作在交口镇政府党委的正确领导下，全面落实党风廉政建设工作责任制，使我校党风廉政建设落到了实处，并取得了明显成效，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作。

为了抓好全校党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党支部会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。

今年我校专门成立了督导评估中心，重点紧抓党建和纪检工作，加强党风廉政建设管理。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”,要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、督导中心负监察”的工作格局。

（二）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识。

今年以来，我们认真组织我校党支部全体党员连续积极开展党风廉政建设学习活动。认真学习习总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关规定；专题学习《十八届中央委员会第五次全体会议公报》、《中央和全省推进

“三严三实”专题教育工作座谈会精神传达提纲》、《中共中央组织部关于“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》、《中央领导同志教师节系列讲话精神》、《陕西省教育厅关于学习贯彻中央领导同志教师节重要回信和讲话精神的通知》、《省教育厅关于开展学习李振华同志先进事迹的通知》等文件。将习总书记的重要讲话和十八届五中全会精神作为重点学习内容，要求全体党员同志认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，紧紧围绕“学校变样、教师变样、学生变样”三个“变样”目标，制定方案，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我校工作的健康发展。

（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。健全和完善了重要事项办事程序、责任追究制等制度。各项制度建立和完善之后，我校实施全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。

二、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，多种举措并行切实做好党风廉政建设工作。

我校通过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，取得了阶段性成效。

（一）落实领导责任，确保组织到位。

推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全校广泛学习的基础上，我们及时成立学校廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设督导评估中心，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，组织民主选举的工会委员等同志对基建、采购等项目审计。建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。

（二）创新工作思路，不断强化防控措施。

一是紧扣关键环节，认真查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。我校通过开展领导干部自查自纠工作，紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动。确定对掌握组织人事权、财政审批权、招生转学、教材征订、物品采购和管理等岗位作为廉政风险点及自我防控措施，持续跟踪监控重点岗位风险点。二是是设置党员示范岗牌。我校所有党员制作了党员示范岗。党员示范岗牌放办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。牌子虽小，但是榜样的承诺，更是一面“镜子”，让党员干部做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道

“防火墙”。三是在我校的电子屏幕上持续滚动播出党风廉政宣传标语，做到廉政风险警钟长鸣。

（三）加强民主规范管理，推动党风廉政建设。

为扩大民主管理范围，本，校委会实行改革，校委会纳入家委会代表和工会委员，所有参与校委会成员对学校重大工作都有相同的发言权和表决权，扩大了校委会代表范围。同时让校务得到更广泛的公开，唯有群众的监督才会让权力关进笼子，有力促进学校党风廉政建设。

（四）加强作风效能建设，深化师德师风建设，确保群众满意。

我校将党风廉政建设融入到日常学校管理中。在“办一所体现孔子教育思想的学校”的办学目标下，以“仁爱”为核心，继续深化师德师风建设，严格执行教师职业道德规范、济宁市师德师风“十条禁令”，坚决杜绝收受红包、礼品礼金行为，坚决拒绝家长宴请，不以权谋私等，全年未有一起违纪违法案件，学校校风师风学风深受家长和社会称道。

三、工作中存在的差距和薄弱环节

目前我校的党风廉政建设工作已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应。

但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离县纪委的要求还存在着一定差距：一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高。不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般教职工无关，普通教职工没权，没势，没钱，想腐败也没有条件。二是有关制度执行尚未完全到位。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够。三是廉政风险防范管理工作的实践效果不太平衡。通过审核风险点时发现，由于个别人员的重视程度、理解认识程度等原因，一些重点环节措施的制定、完善、修正等方面存在差距。

四、党风廉政建设工作下一步工作打算。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇5

以及下一步工作打算计划

集团公司：

2012年上半年以来，在集团各级领导的大力支持下，我公司认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了热能公司安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下：

一、安全生产形势

今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到6月26日，我公司已实现安全生产835天。但安全生产形势依然严峻，安全生产还留有死角，仍旧有不少的安全隐患存在，如：我们的生产人员结构较为年轻化，人员也较紧张。现在一线的生产人员，大部分都是刚毕业不久的学生，缺乏一定的经验积累，工作起来可以说比较费劲。不是不敢干，就是盲目去干，这都会导致事故的发生或扩大。

此外，由于我公司上半年刚刚投入生产，各类设备都还处于磨合期，设备上存在的问题也不容忽视，这就需要我们加紧技术改造和设备隐患排查整治力度，确保机组安全稳定运行。

二、安全管理情况

1.外来施工人员安全管理

我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神，组

织各施工队进行进场安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来，并用于指导安全生产各项施工工作。严抓安全生产，严肃对待安全隐患，对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。

2.安全检查情况

①上半年，公司共组织了8次安全大检查，从3月份起开始

实施安全质量标准化专项检查活动，共计查出待整改问题176项，均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。截至目前，已完成整改130项，仍有46项正在整改。

②公司不断强化对生产现场进行安全检查，对违章和违反劳

动纪律者提出严厉批评教育，情节严重与屡教不改者给予严格考核。

③日常安全检查管理中，对生产现场发现的较大隐患均以安

全整改通知书形式通知各责任部门，要求立即整改，共计发出安全整改通知书9份，安监部门监督按时完成整改。

④对重大作业项目进行全过程监督，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。

⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况，已逐步走向

规范，目前两票合格率达到100%。

3.制度完善和安全活动开展情况

为完善安全管理制度，安全科先后编制下发了《重大危险源

管理制度》、《燃油区安全管理制度》、《特种作业人员安全管理规定》、《特种设备管理办法》、《厂区内机动车辆管理制度》、《防汛工作管理规定》等制度和管理规定。

积极响应集团号召，扎实开展各项安全活动。先后编制下发

了《关于做好2012年度安全工作的意见》、《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的意见》、《关于做好2012年夏季“四防”的通知》、《关于积极开展2012年“安全生产月”活动的意见》等文件,并根据文件具体要求成立了领导小组，制定出了详细活动安排，组织了各类安全专项检查，全程全力检查监督活动进展情况。

三、安全教育主要工作情况

1.严格要求施工单位对每个进场的项目施工人员都进行安全

培训。严格执行新职工入厂三级安全教育，建立安全教育培训卡。根据公司培训计划安排，每月定期对生产人员组织四次安全学习，学习有关安全文件、事故案例分析，观看安全教育视频，确保安全意识深入每个职工心中。

2.组织开展丰富多样的安全文化活动。开展了以安全生产月

活动为主题的各种安全活动，主要包括安全月启动仪式签字活动，“安康杯”安全生产知识竞赛，消防知识讲座及灭火演习，防汛、消防、煤气泄漏应急演练等活动，其他活动仍在稳步进行当中。

3.组织公司全体员工进行安规考试。上半年共计进行了一次

安全通考，合格率达到了100%。

4.组织工作票“三种人”考试，并发文公布。

四、存在的不足

目前，我公司安全工作主要存在以下几点不足：

1.安全管理体制还不够健全，安全制度不够完善，监督还未

完全到位。各级人员安全责任制未按“三级控制”要求层层落实。部分生产管理人员对安全生产与具体工作的关系未能正确认识，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。

2.部分干部职工安全意识、技术水平和责任心仍有待提高，对“两票三制”及各种安全管理制度的落实不到位，对安全生产带来人为不安全因素。

3.建设期间遗留隐患、设备缺陷、设计缺陷较多，设备、设

施的安全健康水平不高，整改难度较大，对公司的安全文明生产带来较大隐患，还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产局面的长治久安。

4.部分干部执行力欠缺，现场隐患整改拖拉。

5.公司现阶段现状是人员新、设备新、工艺新，特别是生产

一线新增一批后勤员工，不安全因素较多，急需加强职工的技术培训与安全教育培训。

五、下半年工作计划

1.进一步落实安全生产管理制度，促使安全生产工作更加扎

实有效开展，对不符合实际的或操作性不强的有关内容进一步修订、落实，健全以各级安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，促进安全管理的规范化、程序化和标准化。

2.加强安全生产教育，提高防范意识，不断更新安全教育内

容，创新安全生产教育形式，突出安全生产教育效果，逐步建立全员安全档案。

3.加大安全隐患排查治理力度，夯实安全基础，确保不发生

安全生产事故。重点加强现场安全管理工作，做好事故预防工作，进一步提高安全管理水平。

4.有针对性的开展季节性、节假日期间的安全工作，组织开

展专项安全检查，提前部署防范极端恶劣天气各项措施，扎扎实实地做好各类安全大检查和专项安全检查工作，对发现的问题及时组织整改，绝不能留下事故隐患。

5.持续深入开展反违章活动，继续加强现场“两票三制”的监督检查工作，监督检查“两措计划”执行情况，确保执行到位，不发生因此而产生的安全问题。

6.不断完善电力应急管理体系，敦促并监督生产部门开展各

类反事故演习，提高公司员工反事故和应急处理的能力。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇6

一、xxxx年以来重点工作推进情况

（一）扎实推进社会救助和防灾减灾工作。一是顺利完成“冬春慰问”活动。向全区城乡低保户、城乡特困人员、孤儿、困境儿童等困难群体及百岁老人、重点优抚对象、义务兵家庭，发放慰问物资xxxx余份，发放慰问金xxx万余元。二是全力做好社会救助。累计发放城乡低保金、散居特困人员基本生活补助金、困难残疾人生活补贴及重度残疾人护理补贴等各类资金xxxx万元；累计保障城乡低保户xxxxx人次、散居特困人员xxxx人次、困难残疾人和重度残疾人xxxxx人次，救助临时困难家庭xxx余户。三是全面完成残疾人信息采集工作。将xxxx年—xxxx年三年间的x万余条困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴信息数据录入全国残疾“两补”系统。四是加强对拆迁安置困难群众救助力度。目前已制定《x区拆迁安置群众关心帮扶实施方案》（初稿），并积极开展拆迁安置困难群众数量及诉求摸底。五是加强对流浪乞讨人员救助力度，大力开展寒冬送温暖专项救助行动，出动巡查车辆xx余次，巡查人员xxx余人次，救助流浪乞讨人员xx人次。六是大力开展孤弃儿童、留守儿童关爱保护工作。截止目前共办理送养弃儿x名，完成对全区儿童福利督导员和儿童福利主任信息排查，督促各乡镇（街道）进一步完善留守儿童和困境儿童信息档案。七是积极推进xxxx年社区（村）综合减灾标准化建设，确定了x村等xx个社区（村）建设点位，编制了xx个点位的建设方案。

（二）大力推进一流养老服务体系建设。一是加快推进养老服务设施“补短板”。全年新增xx个社区养老服务站点，目前正在改造实施当中；建成x个老年人助餐服务点，现已确定建设点位，正在开展需求调查，以便制定菜单及价格；对xxx户困难家庭进行适老化改造，已完成任务分解，各乡镇（街道）按照时间节点进度推进当中。二是大力推动日间照料中心“全开放”。对已建成x中心的设施设备及营运现状进行了摸底调查，印发了《全区x中心营运管理方案》，将对全区x中心的营运范围、营运时限、营运补贴标准和奖励标准等进行明确，确保全区x中心全部开门营运。三是加强养老机构安全监管。深刻汲取近段时间以来各类安全事故教训，深入开展民政领域平安社区百日攻坚专项行动，聘请第三方机构对全区养老机构、日间照料中心进行排网式排查，共排查出养老机构安全问题隐患xxx个，已整改xxx个，还有xx余个正在整改中。四是全力做好养老基本服务。截止目前，累计发放高龄老人高龄津贴xxx.xx万元，集中供养城乡特困人员生活补助约xxx余万元；指导各乡镇（街道）为全区符合条件的xxxx余名困难老年人购买基本养老服务。五是积极申报xxxx年x市社区嵌入式养老服务示范项目，x个社区嵌入式养老服务示范项目通过市民政局初评，入围终极评审。

（三）不断深化城乡社区治理机制。一是积极开展村（社区）优化调整。坚持成熟一批调整一批的原则，拟定村（社区）优化调整实施方案，已提交区政府审定。二是加强农民安置小区自治能力建设。制定印发《关于推进农安小区自治管理工作的通知》（青民发〔xxxx〕xx号），完成农安小区自治组织和自治制度摸底。三是制定印发《关于加强村（社区）红白理事会建设的通知》（青民发〔xxxx〕xx号），指导各村（社区）完成了村（社区）红白理事会组建。四是指导金同华庭社区综合体—社区用房屋建设，现已确定了施工单位、监理单位。目前，正在进行临时道路、乡村便道施工。

（四）着力培育发展社会组织。一是对xxxx年实施的xx个公益创投项目进行督导，确保项目按要求推进。二是开展社会组织能力提升及社区营造系列培训x次xxxx余人次。三是加强社会组织监管，对连续两年及以上未年检社会组织给予行政处罚，拟注销xx家未年检社会组织。

（五）大力抓好社会事务工作。一是深化殡葬改革。全面落实惠民殡葬政策，截止目前，累计发放惠民殡葬服务补贴xxxx人，xx.xxxx万元；指导全区拆迁墓地安置进红庙子公墓，截止目前，搬迁至红庙子公墓的坟墓x.xxxx万棺，使用墓位x.xxxx万个，拨付节地生态葬奖补资金xxx.xx万元；组织开展“清明节宣传”活动，发放殡改宣传资料x万余份。二是加快推进殡葬设施建设，配合市民政局编制《x市x区殡葬设施布局规划（xxxx-xxxx）》；加快推进福洪镇红庙子公益性公墓建设；完成殡仪服务站新址建设并投入运营；加强对x山极憩经营性公墓的监管。三是开展地名普查成果转化及资料归档，组织编纂全区性地名图、录、志等出版物。四是切实做好行政区域界线领域风险防患化解工作。五是进一步清理整治不规范地名工作。六是开展违法违规私建“住宅式”墓地等突出问题专项摸排工作。七是新培育市场主体xx家，超额完成上半年市场主体培育目标。

二、下一步工作计划

（一）大力抓好社会救助等最底线的民生保障。一是引入第三方对全区xxxx户低保家庭进行调查核实，提升低保核查质效，x月底前核查低保家庭不低于xxx户。二是加快社会关爱援助中心（站）建设。x月底完成“区、乡、村”三级社会关爱援助机构挂牌和“区、乡”两级社会关爱援助中心简介墙打造。三是督促指导乡镇（街道）加快实施政府购买社会救助服务各项工作。四是组织召开区慈善会第三届会员大会、理事会、常务理事会。

（二）持续深入推进一流养老服务体系建设。一是持续深入开展养老机构服务质量建设专项行动，启动养老机构标准化示范点建设工作。二是指导督促乡镇（街道）加快社区养老服务站点建设、老年人助餐服务点建设和困难家庭适老化改造；三是实现日间照料中心全部开门运营。将全区已建成x中心纳入居家和社区养老综合服务平台管理，确保x月底前所有点位全部运营。四是创新和提升社区嵌入式养老服务。大力推动社区嵌入式养老服务试点工作，力争我区初选上的三个项目通过终极评审，尽早落地实施，实现供需精准对接，解决供需错位问题，深化居家和社区养老服务。

（三）全力抓好最基础的社会治理能力提升。一是指导金同华庭社区综合体—社区用房加快建设。二是指导各农安小区进一步完善自治组织和自治制度。三是指导各村（社区）完成村（社区）红白理事会工作规程，并按照规程开展工作。四是指导大弯街道、x街道进一步完善村（社区）调整方案，在条件成熟的情况下尽快启动优化调整工作。五是启动xxxx年村（社区）社区基金组建，全年力争新培育社区基金xx支。

（四）大力培育和发展全区各类社会组织和社工人才。一是积极培育各类社会组织，全年力争培育出壳社会组织xx家。二是启动xxxx年社区营造项目前期准备工作。三是推动社会组织信用“黑名单”制度常态化，对社会组织开展双随机一公开检查，对不合格社会组织纳入“黑名单”，并及时向社会公布。四是完成社会组织年检工作。

（五）切实履行专项行政管理各项职能。一是按要求启动乡镇（街道）行政区划调整，进一步优化政府行政效能。二是加快完成地名普查成果转换，做好“二普”各项收官工作。三是继续切实做好行政区域界线领域风险防患化解工作。四是不断规范和完善全区地名管理工作，加强地名公共服务。五是继续推行婚姻登记便民服务措施，不断提升婚姻登记服务水平。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇7

一、指导思想

xxxx年上半年，我办各项目标任务有序推进。xxxx年下半年，规建办将以全新的姿态、饱满的热情和干劲，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，主动适应新常态，积极展现新作为，团结协作，开拓奋进，履职尽责，确保圆满完成全年各项目标任务。

二、主要工作

（一）征地拆迁安置工作

xxxx年上半年，启动了“永安湖一期”拆迁工作，涉及x村xx、xx、xx组xxx户xxx人，正在开展征地和清理地面附着物工作；“凤凰二期”涉及付家坝x组拆迁x户xx人，正在清理剩余x户附着物；“生物城污水处理厂”涉及x村，正在清理附着物；“剑南大道以东、凤凰大道以南项目地块”涉及x村x、x组拆迁xx户xxx人，正在进行地面附着物清理工作。

（二）安置分房工作

按时完成了凤凰家园一期xxxx套安置房的分房工作（共安置xxxx人，涉及凤凰、白果、松柏村，涉及“元华路”、“医药园区一、二期”、“大件路外绕线”、“成昆铁力”、“电力通道”等x个项目）。

（三）幸福美丽新村

景山幸福美丽新村项目参与农户xxx户、xxxx人，预计复垦土地xxx亩。截止目前x#-x标段：总体基础完成xx%，主体完成x%；x#-x标段：共x幢楼未施工，总体基础完成xx%，主体完成x%；x#-x标段：共x幢楼还未启动，总体基础完成xx%，主体完成x%；x#-x标段：总体基础完工xx%，主体未动工；x#标段：总体基础完成xx%，主体未动工；x#标段：总体基础完成xxx%，主体完成xx%，总平未动工。

梨园幸福美丽新村项目于x月xx日取得立项批复，确定参与农户xxx户、xxxx人，预计复垦土地xxx亩。截止目前总体基础完成xx%，主体完成xx%。

双坝二期参与农户xxx户、xxxx人。截止目前x标段已开工建设，完成了x幢楼房的一层砌筑，其他标段暂未招标。双坝一期已进入土地流转程序准备中。

（四）工程项目

周家院子林盘整治工作已进入审计阶段，龙腾林盘整治工程已完成总工程量的xx%。

（五）拆违工作

加强违法建设的巡查工作上半年拆除存量x处xxxx㎡，拆除新增违法建筑x处xxx㎡。

（六）驻村工作

我办驻x村，积极联系所驻村，做好有关工作的帮扶、指导等工作。

（七）其他工作

认真完成镇党委政府安排的其他临时性工作。

三、下一步工作举措

1.持续推进双坝二期、x村农民集中建房整理项目，xx月底完成安置点主体工程建设；双坝一期尽快完成指标流转工作。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇8

2021年上半年，街道卫生计生工作在街道党委、办事处的领导和上级业务部门的指导下，全面完成了各项责任目标，综合管理和服务水平继续保持良好的发展势头，为实现责任目标打下了坚实的基础。

一、上半年主要工作情况开展如下：

1、围绕服务居民为核心，打造和谐计生。以调度、预警、奖惩为手段，努力提升“居为主”工作水平。

2、做好2021年国家免费孕前优生健康检查工作（下文简称国免）。区卫计委2021年对我街道下达国免任务数134例，街道根据各社区具体情况，分发各社区国免任务数，为确保每月有对象参查，社区在街道的安排下有序开展此项工作的开展，截止6月底共完成77例，完成总任务数的57.46%。

3、落实各项惠民政策。2021，我街道新增奖扶对象18人,新增市扩面13人，新增区扩面73人。目前全街特扶对象共15人、奖扶对象共203人、市扩面46人、区扩面280人。截止目前发放计划生育特别扶助金489280元。

4、完成了6个社区老年协会注册工作。街道卫计办在街道领导大力支持下，今年对此项工作进行常态化发展，每个社区均能满足每个月开展二次协会活动，截止目前各社区共开展活动为25次。提升了辖区老年朋友的幸福指数。今年家庭发展服务中心的社区覆盖率达100%，我街道目前还有部分社区的家庭发展中心建设未达标，街道卫计办上半年按工作进度落实此项工作。

5、一次性独保费奖励兑现工作。街道按市、区卫计委要求，2021年4到5月分对辖区内居民符合一次性计划生育独保费奖励兑现进行了摸底申报工作，并对前期国有企业、集体企业符合一次性计划生育独保费奖励兑现漏报对象进行了补报工作，本次共摸底上报市企业退休职工7人、区级企业退休职工13人，无业居民9人，需兑现资金58000元,目前还在区级申报中,资金尚未发放到位。

6、街道计划生育协会:2021初共为我街道特殊计生家庭15人购买了特扶家庭健康综合保险,为这些弱势群体提供了一份健康保障，为128户计划生育家庭购买意外伤害保险。

7、疫情防控工作：。卫计办专人负责药房购买发热、咳嗽、腹泻类药械产品实名登记人员，认真排查，并将排查结果每天及时上报。为进一步加强新冠肺炎疫情分类防控,统筹推进疫情防控和经济社会发展，切实保障人民群众生命安全和身体健康,根据市、区疫情防控指挥部要求，在辖区内多渠道推广使用“安康码”，并同步做好核验通行工作。5至6月份以来，异地入境13人，次密接触者4人，上述人员均按区疫情防控指挥部要求落实疫情防控措施。稳步推进新冠疫苗接种工作，截止6月20日我街道已接种疫苗26595剂次。

二、下一步工作计划

1、强化服务效率，提升卫生健康满意度。通过建立健全管理制度，整改工作中存在的纪律松弛、责任不强的问题，特别是简化居民四证办理程序、按需办证，公平公正对待群众提出的问题，提高办事效率，强化卫生计生干部的责任意识、服务意识和效率意识，切实提高群众满意度工作水平。

2、加大信息核查力度。通过各种渠道收集信息，积极核查入户信息，落实上报，提高卫生计生各系统数据质理。

3、倡导卫生计生工作居为主。常年抓、抓常年，采取集中突击、重点督导的方式，让社区逐人逐户核实，把宣传服务纳入经常性工作范围，坚持经常抓、常年抓。针对存在的问题，下次活动早计划、早对接，确保社区居为主工作落到实处。

4、加强宣传力度。充分发挥街道计生国策宣传的作用,围绕调整后的计生政策法规、新型生育文化、关爱女孩、生育关怀、公共卫生等内容，通过设立宣传点、宣传单、宣传墙、入户走访等，各社区要按类建立微信群等老百姓易于接受的多种方式，开展全方位的宣传活动，倡导和培育健康生活方式和理念，营造良好的舆论宣传环境。

5、加强经常性工作落实。突出公共卫生服务、国免、档案资料管理、服务阵地建设等重点经常性工作，全面实施日常监测工作机制，强力推进经常性工作的落实。开展集中清理，社区要对网格员下达清理任务，核实清理的力度，通报清理的进度，每天清理的信息随时做好系统录入及修正。街道卫计办要适时做好清理督查工作，为迎检做好准备。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇9

一、做好统计上报工作

上半年建立信息档案，做到一户一档，一楼一卷。及时收集、整理居民的迁移、流入、流出、新婚、怀孕、出生、节育、死亡等人口和生育的基本信息；帮助育龄群众办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件。现新婚3对，怀孕8人，出生婴儿8人，其中男3人，女5人，死亡17人，办理生殖健康服务证6本、独生子女证5本，流出人口婚育证明4个。

二，搞好计划生育宣教工作。一是广泛宣传人口和计划生育法律法规、方针政策，帮助育龄群众选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，并免费提供避孕药具。现采取上环措施的10人。目前，1015位已婚育龄妇女中服药5人，上环859人，结扎10人，用套41人，现孕8人，待孕18人，其他74人。现共发放避孕套91盒，发放宣传资料600余份，张贴宣传画20多张，不定期更换橱窗48期。

二是围绕避孕节育、优生优育、生殖健康和计划生育“幸福家庭行动”开展了优生优育、生殖健康科普知识讲座和咨

询服务，半年召开两次培训班，两座谈会。

五．加强对流动人口的管理。每月对辖区内的流动人口进行清理清查，查验《流动人口婚育证明》，督促其限期补办，并建立流动人口档案。，督促他们办理流动人口婚育证明，签定流动人口合同书，建立出租房屋管

六、加强孕前型管理。做到一季度一孕检，经期一月一随访。

七、楼栋育龄群众对社区人口和计划生育管理服务工作的意见和建议，及时收集整改。发挥好低保户、志愿者信息员的作用。利用有效的信息，彻底摸清常住户的基本情况，打开工作新局面。

通过我们的努力，人口与计划生育工作深入人心，下一步我们将：

计划生育是我国的一项基本国策，我们将努力实现计生宣教“天天讲、天天看、天天传”的新局面，首先，“婚育知识讲座”一年不少于四次，让婚育知识得到普及，并向新婚夫妇送上各种宣传品，为孕、产妇们送上优生优育知识，送上生殖健康知识手册，讲授相关知识，避孕药具等，这将对今后计生工作的开展奠定扎实的基础。并在“

5、29”、“

7、11”、“

9、25”这些日子搞些宣传活动，增大影响面，使群众的生育观念得到真正改变。

二、根据上级工作要求，及时做好摸底、统计、上报工作，并添写好家庭挡案。对新婚、怀孕、出生、四术等情况做到及时上报，真实准确，不出现漏报、瞒报现象，做到底数清，情况明。

三、继续 随着流动人口的不断增加，流动性频繁，我们要加大管理力度，及时对流动人口进行登记，了解流动人口的去向理挡案。为她们提供生殖健康服务，做好流动人口的宣传工作，做到与育龄妇女同管理、同服务，发挥流动人口协会作用，有困难及时得到帮助，做到上报、撤帐及时。

四、搞好零距离、季服务，永做育龄妇女的知心人 认真做好月访视、季服务，在服务上我们要做到五访、五问、八慰问，一访一孩夫妇，督促其落实长效措施，并宣传独生子女光荣；二访做节育手术的育龄妇女，看术后健康情况；三访政策外生育落实征费后并落实节育措施的夫妇；四访新婚夫妇，将优生优育知识讲给她们；其次，五问既问寒暖、问健康、问生活、问节育、生育、问对社区服务的意见和建议。最后，八慰问，即婚前、婚后、孕前、孕后、产前、产后、术前、术后八服务。必对育龄妇女实行全方位，全程服务，真正做到永远是育龄妇女的知心人。

五、加强工作人员管理、培训，提高自身素质

居委坚持每月一次的培训制度，对社区干部及信息员进行全面的培训和学习，提高大家的理论知识和业务水平，而且还要做

到帮亲情到心，送帮助到人，送药具到手，免费服务到位，宣传教育到户，生育节育情况要清，流动人口底数清，只要做到以上方面，才能更有效的开展工作。

乡村2021年工作总结暨下一步工作打算 篇10

打算

今年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的*****和市人才工作会议精神，坚持党管人才的原则，牢固树立和落实科学发展观和人才观，紧紧围绕城市规划和建设发展中心，以加快人才资源向人才资本转变为目标，大力推进“双争双创”活动，为全局完成好目标任务提供了有力保障。我局被省建设厅评为人才工作先进单位，局系统2名领导干部评为先进个人。

一、开展工作情况

1、认真领会上级文件和会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自**市建设局和**市规划管理局合并组建市规划和建设局以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，并联系规划和建设工作的实际进行讨论，从而使局党组一班人统一了思想，提高了认识，深刻体会到市委、市政府的人才工作要点充分体现了“三个代表”的重要思想的要求，顺应了新时期干部选拔任用工作和人才工作的新情况、新要求，对我局加强人才工作具有很强的指导意义。

2、加强对人才工作的领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。一是坚持党管人才的原则。我局成立了以 党组书记、局长为组长，局直属机关党委书记为副组长，局属各科及部门负责人为成员，局政工人事科牵头的人才工作领导小组，建立了人才工作领导责任制及领导干部联系党外人士和知识分子制度，及时研究和解决人才工作中存在的突出问题。局机关各科室及局属各单位的负责人在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，有力促进了全局规划和建设工作的良性发展。二是认真落实人才工作调研任务反馈制度、人才报告制度、年终总结督查制度。局机关及下属单位对单位内的优秀拔尖人才必须做好登记汇报制度，局政工人事科及时向市人才办报送我局人才培训及交流情况，并及时做好人才总结。三是对各行各业涌现的优秀人才除在本部门给予表彰外，还报上级部门表彰。

3、发挥部门优势，推进人才工作。一是制定了《**市规划和建设局人才队伍中长期规划和实施计划》，牵头完成了“十一五”人才规划的课题调研；二是在全局系统组织开展“双争双创”活动，形成了浓厚的争创氛围；三是制定并完善人才激励政策，切实加强高层次复合型人才的培养、选拔、引进和管理；四是建立领导干部联系优秀人才制度，广泛征求各类人才的意见和建议，依法保护优秀人才的合法权益；五是加强对优秀人才的宣传，扩大优秀人才的影响面。

4、抓好干部队伍建设，全面提高干部队伍综合素质。一是做好干部的教育培训。首先是抓好上岗前培训。新上岗、新提拔的干部必须参加上岗培训，以上岗急需掌握和运用的知识、技能为主要培训内容，培训考试合格后才能正式上岗任职。今年来举办了各类培训班4期，参加培训80多人；其次是抓好干部在岗学习。结合创建“学习型机关”活动，大力倡导在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，扎扎实实地做好本职工作。举办了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《国家公务员法》、电子公文、法律法规等各种培训班12期。通过学习实践，机关干部的理论业务水平和实际工作能力都有了较大提高；第三，抓好干部轮岗上岗培训。对实行轮岗的20名科级干部进行了轮岗培训，对通过培训，轮岗干部尽快适应了新的工作岗位；第四，拓宽干部培养渠道，创新选人机制。局机关22名科级干部进行竞争上岗，对局属造价站等单位的科级干部进行了轮岗交流，通过交流，培养造就复合型人才，充分调动了科级干部积极性，增强干部队伍的生机活力；第五，重视培养年轻后备干部。将是否经过下派基层锻炼作为确定培养对象的重要条件，今年选派了部分年轻干部下派到马边及基层单位进行锻炼；第六，公开选拔优秀人才。今年10月，我局把市园林局局长职位在全局范围内进行了公开选拔，一名优秀年轻管理干部被公推为局长人选。

5、加大经费投入，为高素质人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。支持激励全局干部职工参加各类自学、自考及专业技能培训，学习时间上优先保障，学习经费采取局、单位、个人共同承担的办法解决，对品学兼优及拔尖人才的学习培训由局全额承担，全局全年投入人才培训经费达8.5万元。人才教育培训投资实现了多元化，取得了良好的效果。

6、搞好人才培养、推荐、交流和使用。一是积极组织培训。在与省内大专院校、市人事局人才交流中心联合办班中，我局有100余位同志通过考核获得专科以上文凭。二是鼓励参加各类函授和自学成才。目前尚有5人报读研究生，200多人参加不同专业的自考与函授。三是搞好人才举荐和交流，局下属单位已有多名同志被交流任用，孙光

一、吴浩、龙海峰等我局规划建设方面的专技人才到马边县进行了交流任用，同时，马边县委组织部也选派了三名年轻干部到我局上挂任职锻炼。

二、存在的主要问题

我局的人才培养工作虽然取得了一定的成绩，但在人才队伍建设方面仍然存在一些亟待解决的问题。

1、人才总量不足，学历层次偏低。局系统现具有大专 以上学历人员只有500人，占职工总数的25%；具有本科和研究生学历的人数仅占职工总数的6%。

2、人才结构不优，年龄老化。人才不优表现在：一是党政管理人才缺乏。全系统党政管理、经济管理方面本科以上学历人才不足40人，占总人才的5%；二是专业人才缺乏，尤其是房地产、园林、环卫、市政等单位的相关专业技术人才缺乏。人才年龄老化表现在：系统内党政管理人才、专业技术人才、复合型人才年龄偏大，特别是高级专业技术人才出现了年龄断层，63%的人才都在50岁以上。

3、高层次专业人才匮乏。系统内人才层次普遍偏低，尤其是高层次人才匮乏。表现在经营管理人才、复合型人才，具有高水平、高学识、拥有高级职称和执业资格的人才十分稀少。

4、人才流通渠道不畅，高层次人才难进易出。受国家机关及事业单位单位性质及编制的限制，很难从异地和企业中引进年轻、高层次专业人才，而本地高学历高层次人才流失严重。

XX年人才工作要点

1、加强对人才工作的领导，认真落实人才工作制度，做好优秀拔尖人才的发掘、推荐和培养工作。

2、整体推进全局人才工作。以“双争双创”活动为载体，完善人才队伍建设的中长期规划，落实人才工作任务措 施和奖励措施，健全领导联系优秀人才制度，依法保护好优秀人才的合法权益。

3、抓好干部职工队伍建设，培养造就复合型人才，广泛开展多形式的职工培训。

4、积极创造条件，选调优秀人才到系统重要岗位。