区政府办2011年工作总结及下步打算

区政府办2011年工作总结及下步打算（共10篇）

区政府办2011年工作总结及下步打算篇1

20*年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。

（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。

政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普（专）刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。

综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。

总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件；反映问题的2089件，已解决2017件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复；区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期；关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转；参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。

（二）切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。

坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。

（三）充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。

发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。

公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。

街政科完成了街道办事处20*年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20*年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20*年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。

继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。

机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作；积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。

作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。

（四）加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。

年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。

加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。

加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律；副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。

发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。

进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。

通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。

总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢！

同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强；三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究；四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等；这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。

二、对下半年工作的安排

办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。

（一）加强制度建设，规范工作程序。

综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。

（二）抓好作风建设，营造服务氛围。

要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点；既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。

（三）提高工作效率，做到快速反应。

在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。

（四）加强协调配合，坚持整体联动。

针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设；另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。

（五）抓好队伍建设，提升整体素质。

政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干；另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。

区政府办2011年工作总结及下步打算篇2

及下步工作打算

干部教育培训科

2011年前三季度，干部教育培训工作紧紧围绕发展大局，服务中心工作，落实《干部教育培训工作条例》要求，结合我市干部队伍建设实际需要，创新培训方式，丰富培训内容，加强培训管理，取得了良好的效果。

一、丰富读书活动，开展了一次知识竞赛

一是以迎接建党90周年为契机，为使党员干部全面了解和正确认识党的光辉历程、伟大成就以及我市近年来党建工作取得的成绩，进一步坚定理想信念。与市直工委、史志办联合主办，由郑州振东耐磨材料有限公司党支部协办，在全市开展了“振东杯”庆祝中国共产党成立90周年暨迎接新密市第四次党代会召开党史党章党建知识竞赛活动，各单位高度重视、组织得力，党员干部踊跃参加、认真答题，共有78个单位，2569名党员干部参赛。

二是为使全市广大领导干部深刻领会用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，下发了《关于认真学习用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章的通知》（新密组文„2011‟46号），号召全市领导干部认真学习用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章。使各

了学习贯彻胡锦涛总书记的“七一”讲话精神专题辅导报告会，邀请中央党校教授韩庆祥与会讲座。四是9月22日，举办了新型城镇化引领“三化”协调科学发展专题报告会，邀请河南省人民政府发展研究中心副主任欧继中作《以新型城镇化引领“三化”协调科学发展建设中原经济区促进中原崛起》专题报告。四期累计培训2400名党员干部，得到了广大党员干部的赞许。

四、认真选调学员，完成上级安排任务

根据省、郑州市委组织部的安排，我们认真选调学员，及时报送材料、办理有关手续，保证按时参加上级安排的培训、考试任务。1月17日，组织我市县处级领导干部参加了郑州市领导干部读书竞赛活动理论知识考试。3月15日，选派岳慧玲、王青同志参加郑州市委党校县处级干部进修班学习，选派吴欣甫、王建华同志参加郑州市委党校科级干部研修班学习。5月10日，选派刘振敏、李晓锋、牛新灿、李忠敏4名同志参加华南理工大学乡（镇）街道办事处领导干部培训班学习。9月15日，选派刘文斌、王海军参加郑州市委党校县处级干部进修班学习，选派张艳艳参加郑州市委党校科级干部研修班学习，选派刘红建参加郑州市委党校创新社会管理专题培训班学习。9月19日至9月29日，市委常委、组织部长翟国防参加了中央组织部换届后县委组织部长任职培训班学习。

五、注重宣传报道，营造学习氛围

2011年前三季度，干部教育培训工作刊发宣传稿件42篇，左右。

（三）11月—12月，计划举办1期后备干部培训班和1期村（社区）党支部书记培训班。

二、办好高端课堂，服务大局

根据领导安排，围绕市委、市政府中心工作，期科学发展暨干部素质跃升高端大讲堂。

区政府办2011年工作总结及下步打算篇3

根据街道工作总体部署，xxxx年，在党工委、办事处领导的关心关爱和友邻科室的支持帮助下，投促中心以指标为牵引，以项目为抓手，主动协调化解区划调整带来的矛盾问题，并坚持做好新冠疫情防控，加强企业上门服务，确保大疫之年工作标准不降、人员干劲不减，为建设新文家开创新局面不懈努力，较好地完成了全年经济工作。

一、对外开放工作

xxxx，预计财政收入xxxxx万元，全年目标完成率xxx.xxx%；实际到位内资xx亿元，全年目标完成率xxx%；实际到位外资xxxxx万美元，全年目标完成率xxx.xx%。全年固定资产投资xx.xx亿元，全年目标完成率xxx%；工业投资x.xx亿元，全年目标完成率xxx%；服务业投资xx.xx亿元，全年目标完成率xxx.xx%。外出招商x次，新签约引进重大项目x个，全年目标完成率xxx%。主要做法是：

（一）直面形势问题，加强工作协调。面对“中优”疏解、区划调整带来的企业主体搬迁、税收关系剥离、固定资产投资锐减等问题，一方面，我们认真分析梳理面临的形势问题，发文协调区财政、税务部门并反复沟通，争取税收分成支持，核减税收指标压力；另一方面，在街办领导带领下，利用走访企业时机，先后协调祁连贸易、x茂烨、智明达等多家已划出街道行政区域的企业，将税收关系留在了文家，同时协调有关单位，顺利完成固定资产投资指标任务。

（二）瞄准产业规划，加大项目招引。注重挖掘信息资源，密切协同区级部门、新城管委会等有关单位，向区级顺利移交项目x个，x卫多多等x个项目被认定为年内转化落地项目。在新签约重大项目中，光谷云计算中心的数字产业聚集效能未来可期，有望成为数字小镇的奠基项目，补链强链作用明显。年内，克服疫情压力影响，分赴x、x、x等多地拜访企业，疫情关键期内以电话联系、网上跟进、远程会议方式跟进企业，较好地完成了x市投资促进“百日擂台赛”、“项目招引攻坚行动”、“利用外资攻坚行动”专项任务，并与x国家高新技术开发区管委会建立友好联系。

二、疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生后，投促中心担负着对辖区企业商户疫情防控指导监督和复工复产跟踪服务的双重职责，凭借着高度的政治自觉和扎实的工作作风，我们采取总体管控、分片包干的办法，深入细致做好各项工作，想方设法帮助企业解决实际困难。

一是多措并举“送政策”。从春节除夕开始，组织联系走访辖区xxx家企业，认真宣传产业扶持政策和疫情防控要求，张贴“防控须知”“温馨提示”等公告、通知xxxx余份，向企业发放宣传资料近xxx份，并通过微信群及时推送政策信息，使企业及时有解相关信息，掌握工作要求。全年组织“克服疫情影响服务企业发展”座谈会和产融对接会各x次，协调区税务、财政等部门讲解帮扶政策，拓展融资渠道，面对面解为企业决实际困难。

二是精准定向“帮企业”。应企方需求，对接区级部门集中采购口罩xxxxx只，帮助协调x民生消毒剂有限公司调拨防疫消毒剂。第一时间指导x仨川航空机械设备有限公司、x通宇航空设备制造有限公司、x宏明电子股份有限公司、x主导科技有限责任公司等重点企业重点项目做好复工复产准备工作，确保辖区生产企业全部及时复工复产。

三是靠前一线“送服务”。落实“服务专班+服务专员”制度，在区团委x和本级服务专员带领下，组织投促中心所有人员分批分组到企业开展一对一帮扶指导，深入了解实际困难，与企方一道研究讨论解决方案，及时上报对接需上级解决事项，并跟踪搞好服务工作。

四是高效务实“解难题”。针对西区、蛟龙两个园区疫区返蓉重点人员，深入企业实时掌握情况、搞好防疫对接，协调专人开展隔离人员的测温、生活物资配送等保障工作，并妥善解决西区被隔离人员涉嫌私自离开隔离房间引发周边群众举报等矛盾。疫情发生以来，辖区企业无一例新冠肺炎疑似病例。疫情期间，组织对辖区xxx名冷链从业人员进行核酸检测，确保了应检尽检、按时完成；先后x次抽调人员到区卫健局参加境外人员机场转运、定点酒店集中隔离工作，前后历时一个月，做到了任务圆满、自身安全。

三、人口普查工作

十年一度的全国人口普查工作正值新文家开局之年，对摸清人口家底、统筹区域发展意义重大。为做好第七次全国人口普查工作，经全面摸底、论证测算，将全街道划为x个普查区、xxx个普查小区、xx个虚拟小区，短表登记人口xxxxx人、长表登记人口xxxx人，历经集中宣传、“两员”选定、业务培训、摸底入户、正式登记等阶段，经过大家“x+x”“白+黑”的共同努力，最终圆满完成街道人普工作，得到上级好评。期间，开展“我为七人普代言”等集中宣传活动x场次，选定普查员、普查指导员xxx人，集中组织开展本级业务培训x个批次，报送工作感言、先进事迹x篇，报送人普简报xx期，并耐心妥善处理个别普查对象反复纠缠、无理投诉事项，未发现一起违规泄露普查对象信息隐私或其他投诉举报问题。通过该项任务，检验了宣传动员工作效果，进一步密切了与社区群众、辖区学校的联系，锻炼了所属人员活动组织能力，强化了工作信息收集报送意识。

在推进以上工作的同时，投促中心持续加强内部建设，以产业政策为主要内容强化业务知识学习，以大项任务为契机锻炼人员综合能力，以建章立制、上级巡查为抓手进一步规范业务工作，按要求修订落实《文家街道招商引资接待工作管理规定》，配合区委巡视组顺利完成有关事项的抽查检查。

下一步，我们将一手抓税源培育，一手抓项目推进，具体从以下两方面开展xxxx年工作：

1.保税源、培税基。深入梳理现有税源企业，根据xxxx年最新经营情况找出重点企业，主动搞好定向服务，融洽与该部分企业特别是注册地在街道辖区范围外的纳税企业的合作关系，并在走访服务中寻找新投资、深挖新税源。其中，重点做好主导科技、能投集团等纳税大户的服务工作，抓好一批重大项目的股权交易产生的所得税，如智明达科创版上市、葛洲坝集团x亿元股权增资等，并安排专人做好跟踪服务。

工作总结及下步打算篇4

2012年3月24日（星期六）

自2011年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：

一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。

二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎

接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。

三、下步打算。

1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。

2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。

管理区工作总结及下步打算篇5

2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。

一、工作回顾

1、完成思想教育活动。在2014年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。

2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。

3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。

4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。

5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。

6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。

7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。

二、存在问题

一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。

二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。

三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。

五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。

三、下步打算

坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：

1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。

2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。

3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。

4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。

5、完成****村村内下水道建设。

6、确保计划生育和信访稳定。

****镇****管理区

安全生产工作总结及下步工作打算篇6

一、加强领导，落实责任。此次安全生产整治行动是确保全年安全生产形势稳定的重要措施，我局成立了整治工作领导小组，局长胡国新亲自任组长，各粮所所长为这次整治工作第一责任人。

二、周密部署，措施得力。各单位制定完善了规章制度，落实了机构设置和人员配备责任，落实了安全生产管理责任，落实了技术保障责任，落实了隐患排查治理和职业防治责任，落实了预警机制责任。8月8日-8月14日各单位进行了一次安全生产自查，逐一造册登记，并提出了整改意见，8月16日-8月18日我局组织人员对各粮管所进行全面检查(检查情况见附表)。

三、深入整治，严格执法。这次整治行动，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，切实做到检查不留死角，不留盲区，不走过场，对排查出的隐患问题列出了清单，建立了台帐，能当场解决的当场解决，不解决的，提出整改意见，并报局行政会研究决定。

区政府办2011年工作总结及下步打算篇7

干部作风建设前段工作总结和下步打算

今年以来，在县干部作风建设领导小组直接领导下，我镇深入开展干部作风建设活动。按照统一部署安排，进行了动员发动，开展了一系列与干部作风建设紧密相关的活动，对干部作风建设方面存在的问题进行了查、纠、转、促，下面将活动开展情况简要总结如下。

一、建立健全领导机构，进行深入动员和部署为加强我镇干部作风建设年建设，我镇成立了干部作风建设领导小组。由党委书记他季任组长，镇长李振生、人大主席刘玉清、纪检书记钱志强任副组长，党办主任李小志、政办主任薛军、纪检办主任顾金辉、宣传办主任刘勇力、妇联主任李风娟、团委书记缪永生为成员的领导小组，同时制定了《石门镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。对今年的干部作风建设做了具体安排。

二、学促同抓、纠建并举，全面推动干部作风建设以机关学习日活动为载体，组织全体机关干部学习省、市、县关于加强党的作风建设、干部作风建设有关文件，学习《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》、《十一条》等法律法规及制度规定。今年以来，全镇已开展

集中学习20多次；举办副科级以上干部集中培训6次，撰写心得体会、剖析材料，调研报告40余篇，组织副股级以上干部答题30余人次，全镇干部职工思想觉悟、业务素质普遍提高。在狠抓学习的同时，还重点开展了九项活动。一是解放思想大讨论活动。结合我镇实际，组织各所站开展解放思想大讨论活动。座谈制约我镇经济的瓶颈问题；客观分析我镇发展面临的新形势、新困难，通过开展解放思想大讨论活动，进一步理清我镇工作发展思路，统一思想、明确目标，增强动力，为我镇各项事业的快速发展凝聚人心。二是蹲点调研活动。按照县作风办要求，班子成员每人确定了一个联系点，开展蹲点调研、帮扶活动。三是恳谈日活动。为加强班子建设，强化民主氛围，班子成员先后召开恳谈会多次，分别就农村工作、干部队伍建设、机关纪律和暑期维稳等内容展开深入恳谈，增进了团结，推动了工作。四是节约型机关创建活动。制定了方案，对全镇增收节支、节能降耗工作进行了部署，明确要求与去年相比，公务接待、会议招待、车辆维修等费用都要有所降低。五是行政效能大提速活动。在服务大厅推出延时服务、预约服务、上门服务等举措，同时增加了同岗替代服务和引导服务，就是规定办事人员有事离开必须找人替岗，从而提高了服务质量和服务水平。六是开展下基层解难题活动。副职干部根据自己所包片以及包村干部所包村，对农村存在的问题进行排查解决。共排查出

问题15个，解决13个。七是五查五看活动。对照省纪委“十个严禁”要求，深入查找思想认识、工作作风、服务态度方面的问题和不足，深入开展批评与自我批评，在机关干部中开展“五查五看”活动。一查服务态度是否热情周到，看精神状态是否良好；二查行政执法是否规范，看有无违反纪律规定、越权执法、违规审批现象；三查工作作风是否务实清廉，看是否存在吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事的衙门作风；四查工作纪律是否真遵实守，看是否存在上班时间干私活，或是上网玩游戏、串科室、扯闲篇以及不按规定上下班，晚来早走现象；五查着装是否规整，看是否存在上岗不着装不整、随意进入餐饮、娱乐场所现象。查找问题结束后，每名干部职工写出了自查自纠报告，本着“有则改之，无则加勉”的原则进行了交流学习。八是开展正反典型教育活动。利用每周四学习日组织开展了形式多样的警示教育活动。以剖析案例、看光盘、座谈讨论的形式，用省、市干部作风建设发现查处的典型案例对广大党员干部进行遵章守纪教育，教育机关干部自重、自省、自警、自励，勤奋工作、清正廉洁、保持操守。在纪检干部中开展了学习王瑛、苗汝英活动，提升安贫乐道、无私无畏的精神境界，夯实心系百姓、务实清廉的思想基础，培养恪尽职守、高效负责的业务素质，以纪检监察干部的道德品行、人格操守、工作效率影响和带动机

关干部作风转变，促进文明建设、服务水平的全面提高。九是认真开展矛盾纠纷隐患排查活动。针对两会期间稳控工作任务重、形势严峻的实际，制定《关于建立领导干部接访、下访、约访长效机制切实化解信访矛盾的实施方案》、《关于“两包一保”活动方案》，对两会期间信访稳控工作进行了部署。由包片领导和包村干部组成信访隐患排查小组，深入各村对信访苗头性问题进行了排查，对排查出的问题进行认真研究，逐条制定解决方案，进行化解，没有出现进省进京越级上访案件。通过深入推进干部作风建设，机关干部晚来早退的没了，提前到岗的多了；上班时间外出干私活的没了，坚守岗位、认真谋事的多了；工作推诿扯皮的没了，雷厉风行、敢说敢管、勇于负责的多了。机关和各所站紧张、严肃、认真、热情的工作氛围正在形成，干部职工以人为本、勤政为民、务实高效、干事创业的意识明显增强，工作效率显著提高。

三、查遗补缺，改进提高，切实发挥作风建设年活动促进工作的载体作用。

采取发放征求意见函、召开座谈会、上门走访、公布征求意见电话、窗口发放问卷、等形式广泛征求社会各界和行风监督员的意见和建议，共收集到各类建议意见12条，逐一做出整改、答复。进一步健全相关规章制度，将“十个严禁”在机关醒目位置悬挂。发出工作日禁酒令。针对群众反

映强烈的问题，责成专人负责解决。同时采取各所站自查与镇领导和纪检人员定期暗查等措施，减少问题发生。行风建设犹如一股和煦的春风，在改变机关干部风貌的同时，也带来了业务工作的可喜成绩。

半年来，我镇干部作风建设取得了一些成绩，但也存在着一些不足。比如，由于受经济条件的制约，在“两为”服务方面还有待加强；干部作风建设虽然取得了阶段性成效，但在建立长效机制方面还存在不足；三个文明建设虽然取得了可喜成绩，但离广大群众的期盼还有不小距离。这些，我们将时刻铭记于心，力争在工作中不断探索，不断完善，切实加以解决。下一步准备：

一、开展领导干部和包村干部每周会面制度，就存在的问题进行整改，为暑期创造稳定和谐环境。

二、利用学习日以中纪委廉政党建光盘为内容开展好警示教育活动。

三、在纪检干部中开展“增强责任意识、提高业务能力”主题培训活动，以自学党纪政纪知识、加强廉政党建光盘学习、先进纪检干部人物学习等方式，落实好纪检干部培训计划，使纪检干部适应新时期纪检监察工作各项要求。

四、针对一些重点领域或部门加大作风建设整顿力度，彻底解决一些群众不很满意、职工意见较多的工作作风问题。

区政府办2011年工作总结及下步打算篇8

2014年县中小企业局工作总结及下步打算

2014年以来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务主管部门的指导下，县中小企业局以实施中小企业成长为主线，突出融资担保这个重点，抓好创业孵化、培训辅导、中心工作。同时，按照县委的统一部署，深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，深刻查摆“四风”突出问题，即知即改，切实转变工作作风。现将有关工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）狠抓融资担保，破解企业资金瓶颈

担保中心自2011年成立以来，在县委、县政府的大力支持下，不断探索创新，担保业务得到长足发展，风险把控能力进一步增强，各项管理逐步规范。在省中小企业局、省财政局开展的绩效评估中，担保中心获评绩效良好信用担保机构。

1、担保业务显著提高。截至10月30日统计，担保中心在保企业户数为95户，较去年同期增长42户，增长79.24%，在保责任余额达23955万元，较去年同期增长10945万元，增长84.12%，担保放大倍数达5.98倍，位居全市县级前列，有力地支持了我县企业的发展。预计全年在保户数将达110家，在保金额达2.8亿元。同时，为进一步拓展担保业务，提升服务企业能力，我局向县政府申请担保中心增加注册资金1000万元，日前已得到批准，担保中心的注册资金将达5000万元，放大倍数达到8倍。

2、风险把控能力增强。担保行业具有高风险特性，为此，担保中心进一步规范了业务流程，完善了风险预警机制、事后追偿和处置制度。2013年鼎丰国际酒店担保项目，因经营者的管理不善及外逃，造成担保中心160万元的代偿。我们做到及时发现，及时向政府领导报告，争取领导重视，加大追偿力度，通过近半年的不懈努力，该160万元资金已全部追偿到位，使担保中心不良率保持为零。

3、各项管理逐步规范。随着担保业务的不断拓展，管理问题也逐渐凸显，为此，担保中心进一步修订完善了各项管理制度，制定了更为严格的绩效考评管理制度，强化对中心各类人员的管理。同时，完善了担保中心档案管理制度，安排了专人负责档案管理工作，规范档案的建立、交接、维护和借阅等。

（二）全力跑项争资，用好上级扶持政策

近年来，国家出台了一系列支持小型微型企业发展的扶持政策，作为服务中小企业的职能部门，我局始终认真贯彻落实上级有关政策，全力跑项争资。4月份，我局组织多家企业申报2014年中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目，按照申报项目的要求，做好企业申报项目的协调和服务工作。经过上级筛选和专家评审，今年我县有两家企业获得服务体系资金支持共计315万元，其中，XX县变性淀粉生产力促进中心有限公司50万元，江西伟盛国际货运代理有限公司265万元，是我局历年来跑项争资最好的一年，超额完XX县下达的200万元任务。

（三）心系企业发展，做好后勤保障工作

服务中小企业是我局的工作职责，为此，我们想企业所想，急企业所急，真心实意为企业做好事，解难事，办实事。今年年初，我局招商引资的江西宏大化工有限公司需要办理退回土地押金事宜，局领导得知后，主动联系经济开发区等有关部门进行协调，并亲自跑腿为其办理，节约了企业时间，给企业带去极大便利。为促进企业提升管理水平，树立行业品牌，我局积极推荐XX县辉明食品有限公司申报主食加工业示范企业，组织江西博大化工有限公司和江西恒升工程机械有限公司报名参加全省科技型中小企业总裁nba高级研修班，组织园区7家企业报名参加抚州创业大学高级总裁研修班。

（四）联系服务基层，办好一批民心实事

今年以来，结合党的群众路线教育实践活动、“双万”活动和“连心”工程的开展，我局领导班子和党员领导干部深入践行“为民务实清廉”的要求，主动转变工作作风，走基层、摸实情，真正与群众交心谈心，了解群众诉求，及时解决职工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧，造福百姓。主要办好了以下民心实事：资助小璜镇孙家圳2万元用于新农村建设；资助民心工程挂点的邓家乡军岭村2万元用于修桥、修路；资助邓家乡军岭村一名贫困学生2600元用于其学习和生活开支；妥善协调处理了我局下属公司职工要求企业改制和老宿舍楼危房改造两起信访事件；帮助局老职工宿舍疏通下水管道等等。

（五）践行群众路线，开展教育实践活动

从今年2月至9月底，我局党组严格按照中央和省、市、县委的指示要求，在县委“活动办”及县委第十一督导组的安排部署和帮助指导下，以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，较好地完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作。教育实践活动过程中，局班子和班子成员广泛听取干部群众意见，深入查摆了“四风”突出问题，按照即知即改的原则，切实抓好整改落实，并通过建章立制逐步建立了党的群众路线的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。通过开展教育实践活动，全局党员干部的思想认识有所提高，宗旨意识有所增强，工作作风有所改进，党群干群关系进一步密切。

二、存在的问题

今年来，我局为中小企业的发展做了一定的工作，党的群众路线教育实践活动也取得了一定成效，但还存在一些问题：一是经济下行对融资担保提出更高的要求。融资担保的风险性增强，同时融资贵的问题没有根本解决。二是为中小企业的服务水平还有待进一步提高，服务方式比较单一，服务措施不够多。三是随着教育实践活动的结束，个别干部存在过关心理，认为作风建设也可以告一段落，等等。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视、切实加以解决。

三、下步工作打算

1、持续用力，狠抓作风建设。教育实践活动虽然结束了，但是作风建设不能停步。我局将持续用力，狠抓作风建设，按照县委、县政府XX县纪委的有关文件要求，进一步落实党风廉政建设责任制，督促班子成员撰写《党风廉政建设履职纪实手册》，督促局办公室规范建立《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，积极开展好下半年党风廉政建设社会评价工作。

2、安全稳妥，拓展担保业务。我们将继续秉承“政策性导向、企业化管理、市场化运作”的宗旨，遵照“规范管理、服务至上、讲究效益，稳健发展”的经营方针，坚持“三级审查”，做到“严审查，降低风险；会追偿，减少损失”。深化“强化服务、控制风险、合理创利”的理念，顺势而为，积极服务，扎实做好保前调查、核实，受保时落实审查、反担保措施，保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险。同时，我们将进一步加强担保中心人员管理，强化责任意识，严格执行各项规章制度，规范担保项目档案资料管理。

区政府办2011年工作总结及下步打算篇9

情况汇报及下步工作打算

2012年1月4日全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议后，我县迅速组织实施，结合“转作风、提效能、促发展”主题活动，全面拉开了我县今年开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的序幕。现将我县集中整治活动第一季度工作开展的情况作如下汇报：

一、在落实会议精神突出一个“快”字

全市发展提升年活动、“转作风、提效能、促发展“主题活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会后，我县领导高度重视，迅速组织召开相关会议，将会议精神进行了传达。学习传达了市委书记邓保生同志在全市集中整治活动动员会议上的动员讲话及全市集中整治活动工作方案。为扎实有效推进我县集中整治活动，我县召开领导小组专门会议，研究制订了我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案，明确了各阶段工作目标和任务，并提出了具体要求。并召开了我县发展提升年活动、“转作风、提效能、促发展“主题活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会。会上，县长、县整治作风活动领导小组组长孙艳峰作了动员报告，并就如何开展好全县集中整治活动提出了要求。县委主要领导也多次过问集中整治活动工作情况，对工作的开展提出了要

1求。同时，我们还强化了工作机构，从相关部门抽调了3人到县效能办，专门负责从事今年集中整治活动的各项工作。为集中整治活动的深入开展提供了坚强的组织保证。

二、在推进整治工作上突出一个“合”字

去年10月份，我县开展“转作风、提效能、促发展”活动，利用三个月时间解决我县干部中存在的“慵、懒、散、虚”等突出问题。今年伊始，全省开展集中整治影响发展环境干部作风的突出问题活动，我县将“转作风、提效能、促发展”主题活动与集中整治活动结合起来，紧紧扣住机关作风建设这一主题，通过开展演讲比赛、民主评议等活动，进一步提高了干部参与到这两项活动中来的积极性。此外，我县根据“转作风、提效能、促发展”活动中的十大举措和集中整治活动中五个方面19种突出问题结合起来，通过开展岗位承诺制、建言献策、“四查四看”明查暗访活动，在全面落实“转作风、提效能、促发展”活动各项任务同时推动集中整治活动的开展，在开展整治活动的同时又进一步巩固“转作风、提效能、促发展”的成果。利用两项活动一条主线，为集中整治活动的全面推进打下坚实的基础。

三、在落实整治工作上突出一个“实”字

在落实集中整治工作中，我县始终坚持求真务实，真抓实干，紧紧扣住改进全县干部作风这一目标，动脑筋，想办法，扎实推进各项工作落实。

一是层层分解，明确责任。我县按照集中整治活动实施方案要求，明确了各项工作的主办部门、协办部门、责任领

导、责任人员，并要求各部门一把手要作为集中整治活动的第一责任人，亲自组织落实、督促实施。目前，实施方案中

第一阶段工作已基本完成。

二是严格考核，强化监测。将集中整治活动开展情况列入各乡镇、各部门年度绩效考核内容。另外，我们着力深化“百千万”内设机构测评和优化经济发展环境监测。在“百千万”活动中，我们扩大了测评范围，调整测评内设机构，完善纠建并举的整改机制，实行“公开整改”和“跟踪整改”，督促测评对象整改落实到位。在优化经济发展环境监测中，我们结合集中整治活动要求，优化了监测点设置，在原先监测点基础上，进行了重新组合选取，选取了部分具有代表性的创业主体作为监测点，组建了由70个企业组成的新的优化经济发展环境监测网，重点监测我县机关干部作风存在的问题，针对新的监测信息报送模式，我们开展了专题培训，各位监督员、联络员全面掌握了 “江西省发展环境监测网络系统”、“江西省发展环境监测声讯台”使用技术，监测点的日常监测工作已于本月起全面开展。

三是强化监督，注重实效。我们建立了工作协调会和情况通报制度，加强对集中整治情况的跟踪督查。对集中整治活动各项工作落实情况，我们实行一月一调度，一季度一督查制，对在督查中未按要求完成工作进度的，全部向相关单位下发《督办函》。同时，我们借鉴机关效能年、创业服务年和发展提升年活动的有效做法，继续强化了日常督查，将各乡(镇)、各部门及各单位平时落实工作情况建立了日常工

作台帐。将日常督查情况作为年终考核一项重要依据。并通过简报定期公布督查和台帐情况。

四是加大督查，严肃追究。为确保今年集中整治活动工作的顺利开展，3月份我县由作风整治办协调组织，联合县七个纪工委，抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对全县各乡（镇）、各部门及各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，暗访过程中发现了个别干部存在有影响我县发展环境的几个突出问题。对暗访中发现和查实的问题，县作风整治办责令其限期整改到位，并予以全县通报。此外我县作风整治活动工作简报定期公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方，绝不姑息。针对前期督查中发现的问题，我县还下发了全面清理办公电脑内非工作软件的通知，杜绝我县机关干部在上班期间使用和运行非工作软件的问题。

当前，集中整治活动已经进入到自查自纠阶段，我县将继续按照市委、市政府统一安排部署，紧紧围绕省、市、县开展集中整治活动的实施方案，结合市作风整治办下发的《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠工作的意见》部署我县自查自纠阶段工作，推动我县集中整治活动向纵深发展。下一步我县工作打算如下：

一是进一步统一思想。我县将进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求我县每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

二是重点做好问题查摆。为进一步夯实前一阶段工作的成果，我县及时下发了《关于集中整合影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》，要求全县各乡（镇）、各部门及各单位紧密结合本地、本部门、本单位实际，结合我县每位党员干部的思想和工作实际，认真对照市委、市政府和县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。

三是着力抓好自纠整改。为确保集中整治活动取得实效的，我县将在这一阶段工作中，要求全县各乡（镇）、各部门及各单位针对查摆出的问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。要认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。县作风整治办在5月底前统一将各地、各单位的整改情况全部在浮梁日报等媒体登出，自觉接受社会各界监督。

四是进一步加大督查力度。下一步，县作风整治办将采取各种督查形式，定期不定期的组织督查，并将监督检查的结果纳入我县年终考核的内容。通过建立定期汇报和督查通报制度，进一步促进我县作风整治督查工作常态化、制度化。我县还将把全县各乡（镇）、各部门及各单位的投诉、举报电话和电子信箱统一在媒体上及时向社会公布，充分接受群众诉求。同时，我县还要进一步增强督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件，将严肃查处，及时回应广大人民群众。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动意义重大，我县将结合几年来开展机关效能建设和“转作风、提效能、促发展”活动的经验和成果，认真总结第一季度的工作，全面部署落实我县自查自纠阶段的各项任务。进一步提升我县各级机关的服务效能，转变广大干部的工作作风，不断优化全县的发展环境，确保今年我县开展集中整治活动取得成效。

浮梁县集中整治影响发展环境的干部

作风突出问题活动领导小组办公室