服务部门做好档案工作论文

摘要：本文主要研究军转服务部门在档案管理方面存在的问题，探讨切实加强军转服务部门档案信息化建设工作的重要性，为我国军转服务部门在档案信息化建设方面进一步发展提供借鉴。下面是小编整理的《服务部门做好档案工作论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服务部门做好档案工作论文 篇1：

机关档案工作存在问题和对策的探究

摘 要：机关档案是国家档案资源的重要组成部分，是机关事业单位的宝贵财富，做好机关档案工作具有重要的价值和意义。当前，国家对档案工作高度重视，档案事业也取得了较大的发展。但是，各级机关档案工作中还存在着不少问题与不足。本文根据一些档案理论知识和实际工作经验，意在通过对当前机关档案工作中存在的各类问题进行分析研究，探寻解决机关档案工作问题的一些思路和办法，为机关事业单位做好档案工作提供参考借鉴。

关键词：机关档案;重要性;问题;对策

我国中央办公厅及国务院办公厅与2014年，联合印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，体现了党和国家对档案工作的高度重视，为新形势下做好档案工作提供了重要指导和遵循。机关档案工作是国家档案事业的重要组成部分，做好机关档案工作具有重要的价值和意义。随着社会经济的发展，人们对档案工作意识不断增强，当前我国各级企事业单位的机关档案工作取得了很大的发展和进步，当然，也还存在一些问题需要努力克服和解决。

一、机关档案工作的内容和重要性

(一)机关档案工作的内容。机关档案工作，是指机关档案室和档案人员用科学的原则和方法，管理本单位档案，为各项事业提供档案服务的工作。机关档案工作与档案行政部门的档案工作不太一样，它主要包括档案材料收集、档案整理、文件归档、档案保管、档案信息利用、档案移交等内容。机关档案工作是一项业务性工作，更是一项服务性工作，它具有很强的政策性、专业性和技术性。

(二) 机关档案工作的重要性。机关档案是机关行政公务活动的真实历史记录，是机关企事业单位的宝贵财富，是国家档案资源的重要组成部分，是提高机关管理效率、促进机关事业科学发展、维护机关干部职工根本利益的重要依据，对保存机关价值资料，为干部职工提供凭证和参考作用具有重要意义。机关档案工作是机关整体工作中不可缺少的基础性工作，做好档案工作是各级机关的重要使命和职责。

二、机关档案工作的存在问题

(一)缺乏档案工作观念，质量偏低。一是，重视程度存在较大差异。个别单位领导档案工作观念缺乏，认为档案工作不能直接产生经济效益，不能取得明显政绩，因而对档案工作不够重视，有的只是口头上重视而未将档案工作提上议事日程，不把档案工作制度举措落到实处;二是，没把档案工作纳入单位年度考核，没有档案工作的硬性规定;三是，人力、物力、财力投入不够，档案人员待遇得不到有效保障。机关档案质量方面也存在一些问题，如档案放置随意，收集、归档不及时，档案目录填写笼统、不详细，档案材料顺序混乱、材料不全，归档分类不够规范合理，保管期限分类不准确，单位归档范围不明确，或者凡文必档，造成档案内容庞杂，或者只收集“红头”文件，不收集业务资料，造成档案资料缺漏、遗失。

(二)办公设施不齐全。随着社会发展，大多数机关档案保管条件有了很大改善。但是，仍然有一些单位设施设备简陋，难以达到档案管理的有关要求。如一些单位还在使用木柜或铁柜存放档案，没有专门的档案柜、密集柜，没有按照要求建立档案管理制度，没有利用效果登记表册等;部分机关单位还缺乏专门用于档案存放、管理的库房，也尚未设立档案阅览室;有的单位虽然有库房和综合档案室，但设施设备老化、不齐全，档案柜凌乱、不统一，无法达到档案管理“八防”要求;有的综合档案室变成了杂物室，档案放置零乱，保护设施设备不完善，使得部分档案受到损害。

(三)管理手段较为落后。少数机关单位尚未实现档案集中管理，档案分散零乱，存在安全隐患。有的单位档案工作机构不健全，人员编制和配备难以适应档案工作需要。有的管理体制不到位，综合档案室防护意识不强，重要业务档案没能及时整理、装订、归档、移交。有的档案整理不规范，从分类、立卷到案卷标题、保管期限等都存在问题。一些机关单位档案数字化工作止步不前，未能充分利用现代化技术来提高档案管理技术含量，对工作中形成的电子文件没能科学归档。

(四)管理能力略显不足。由于人少事多的缘故，大多数机关档案人员为兼职，工作不稳定，经常出现人员更新和变动，对档案工作的完整性和持续性造成影响。有的档案员一岗多职，疲于应付各种杂务，因而很少能抽出时间和精力认真做档案工作。大多机关档案人员不是档案学专业出身，缺乏一定的档案基本知识，不熟悉档案业务，档案管理水平不高，致使在归档文件的整理、分类、保管期限划分等不准确，不利于机关档案的专业化和规范化。此外，个别档案人员缺乏责任感，存在应付了事思想和畏难情绪，工作主动性、创新性较差。

三、机关档案工作的对策

(一)加强档案工作的认识。一是，要增强机关领导的档案工作意识，切实把档案安全工作提上议程，加强对档案工作的领导，要把档案工作纳入机关年度工作计划和领导职责范围，着力解决档案工作所需的人力、物力、财力保障，加强对档案工作的考核力度;二是，要加强档案工作宣传力度，抓好《档案法》、《档案法实施办法》等的宣传教育，扩大档案工作的影响力，推进依法治档水平;三是，要经常听取汇报，及时解决档案工作中存在的困难和问题，做好档案人员的思想稳定工作，使档案人员安心从事档案工作;四是，要增强机关职能科室和全体职工的档案意识，在日常工作中主动将需要归档保存的文件资料移交档案室归档。

(二)加强办公设施投入和改善。机关档案管理工作的推行，要严格遵循规范、标准、统一、科学的原则，并根据档案管理工作的实际情况，制定出档案管理的标准要求;进一步加大对档案室基础设施设备的投入力度，完善档案柜、综合档案室、档案阅览室等档案基础设施，确保档案工作顺利、有序开展。

(三)改进管理手段。一是，应建立岗位责任制，落实好档案管理人员和科室，重点加强规范化管理;二是，要增强档案员责任意识，如档案管理人员在对档案进行装订时，要严格按照装订规范进行操作，并认真仔细检查移交的档案目录是否填录详细、正确，是否存在遗失、漏交的问题;三是，机关档案管理人员要顺应时代发展潮流，积极应用各种现代先进技术，以实现档案管理的信息化;四是要加强督促检查，促使档案工作常态化、正规化、科学化;五是，建立健全机关单位档案管理工作的信息安全保障体系，以保证档案数据和档案管理系统的可靠、安全，进而最大化地防止档案数据的丢失，出现泄密、失密的问题。

(四)优化管理方式，提升管理能力。一是，要在注重实用性上下功夫，加强档案人员学习培训和继续教育，学习档案业务知识和科学技术，提升档案人员业务水平;二是，要认真做好档案收集和管理工作，完善档案归档内容;三是，平时要注重档案收集工作，了解部门、科室的档案动态，对本单位档案数量、内容、种类、史料价值等要做到心中有数，掌握档案工作主动权;四是，加强档案工作创新，积极开发档案信息，最大限度地发挥档案作用，更好地服务部门领导、中心工作、基层群众和经济社会发展。

(五)构建档案管理制度。一是，要围绕全面性、针对性和可操作性的要求，积极制定和完善机关档案安全保管制度、档案信息保密制度、档案查阅利用制度、档案信息公开审核制度等;二是，要加强《档案法》等法律法规的执行力度，层层落实安全责任制，加强责任追究和落实，强化档案安全法规制度的约束力度;三是，要制定突发事件应急预案，签订安全保密责任书，定期对档案工作进行保密检查，形成保密检查制度，发现问题及时纠正和解决。

结束语

机关档案工作是一项功在当代、利在千秋的基础性工作。做好机关档案工作，需要组织的高度重视和大力支持，需要档案人员长期地坚持和默默的奉献，需要社会各界档案意识的增强和对档案工作的大力支持。从目前趋势来看，机关档案正朝着一个科学规范的方向发展，人们对做好机关档案工作应充满信心。(作者单位：新疆林业科学院)

参考文献：[1] 方凌志.机关档案工作中的问题与对策研究[D].安徽大学，2014. [2] 谢春香.机关档案工作存在问题与对策浅析[J].文教资料，2011，14：137-139. [3] 张新民.机关档案工作中的“困境”与对策[J].档案学通讯，1993，02：3-6. [4] 王莹.浅谈如何做好机关档案工作[J].中国城市经济，2011，06：277.

作者：徐静

服务部门做好档案工作论文 篇2：

做好军转服务部门档案信息化建设的对策

摘 要：本文主要研究军转服务部门在档案管理方面存在的问题，探讨切实加强军转服务部门档案信息化建设工作的重要性，为我国军转服务部门在档案信息化建设方面进一步发展提供借鉴。

关键词：档案;信息化;军转部门;建设;对策

军转服务部门档案具有历史长、数量大、辐射面广、关注度高等特点，推进军转服务部门档案信息化建设，做好军转服务部门档案管理工作，是保证基层军转服务部门档案齐全、完整、真实，正确反映军转服务部门主要职能活动和基本历史面貌，提高军转服务部门档案工作效率的重要环节，对做好军转服务工作具有十分重要的意义。

1 军转服务部门档案信息化建设的必要性

1.1 能够提高军转档案的管理效率

档案管理信息化建设指的是在传统档案管理的基础上，为提高档案信息搜集、存储、管理和使用效率，利用信息技术，在遵循相关规定的基础上所采取的一种档案信息化管理方式。档案管理信息化系统建设和传统档案管理相比，最突出的特征是时效性、创新性和价值性。也就是利用信息技术，推进档案管理自动化、现代化，对档案信息进行收集、存储和管理更加及时、有效。利用信息技术进行军转档案管理，改变了传统档案管理方式，拓宽和丰富了军转档案信息的收集、存储和管理使用范围。此外，通过档案管理系统建设，可以使所有档案信息数据进行深度整合，然后挖掘档案的深层使用价值，有效提高军转档案的利用效率。

1.2 能够缩短档案资源利用的时空距离

信息技术的发展给人类带来最大的变化是快捷方便，传统的纸质档案模式已经无法满足人们对档案的需求，信息化是其发展的必然趋势。信息化管理档案不仅能提高档案查阅的速度，将信息的利用率发挥到最大的价值，而且能达到资源共享，缩短时空距离的效果。对于军转档案管理部门而言，想要发挥档案信息的价值，就必须通过合理的档案信息资源收集、整合开发、管理和应用来实现。作为军转信息服务机构，只有在工作中利用计算机网络对档案信息进行收集、整理和处理，才能充分发挥档案信息的作用。

1.3 能够提高档案信息传播的时效性

档案信息化建设的关键是利用现代信息技术，借助计算机网络技术建立档案管理信息系统，在该系统中可以实现档案信息的搜集、汇总、检索、调阅和处理等。建设军转档案管理系统，推进档案信息化，可以提高档案信息管理利用的时效性，档案人员可以直接利用管理系统，自动完成档案信息的编辑处理，从而生成所需要的档案信息，不但可以减少大量的人力物力，而且也提高了档案信息的时效性。

2 军转服务部门档案信息化建设存在的主要问题

2.1 档案信息化建设举步维艰

一些军转部门领导对档案工作的重要性认识不足，认为档案管理不是单位的主要工作，对服务中心工作、完成工作目标任务帮助不大。因此，执行档案管理的相关法律法规不到位，档案管理缺乏制度保障。有的军转服务部门档案管理制度不健全;没有相关配套实施办法和检查考核措施，导致军转服务部门档案收集、整理、归档工作滞后，档案信息化建设工作举步维艰。

2.2 档案管理缺乏现代化手段

随着计算机的普及，不少军转服务部门开始运用计算机及网络技术进行办公。但是档案管理只是停留在目录检索查询阶段，多数部门档案管理还实行手工收集、手工操作、手工检索，利用现代化技术设备的水平不高、范围不广，不利于档案的收集、编研、开发利用和档案技术支撑作用的充分发挥。

2.3 档案人员专业素质不高

军转服务部门档案管理多数是兼职，而且人员不稳定。一是工作不安心。缺乏长远计划和打算，对档案工作的责任心不强。二是学习业务不专心。档案人员素质提升没有纳入培训计划和要求。三是工作不用心。一些兼职人员没有经过专业档案知识培训，对档案及档案工作的重要性认识不足，对档案材料的收集、整理、归档等业务不熟悉，档案管理的规范化、信息化程度较低，无法充分利用档案资源中的丰富信息，不能满足为军转工作服务的需要。

3 推进军转服务部门档案信息化建设的对策

军转服务部门需要顺应信息时代发展趋势，不断改进档案管理方式，采取有效对策，解决上述问题，加快推进档案信息化建设，实现由传统档案管理方式向信息化管理模式的转变。

3.1 提高对档案信息化建设的认识

档案信息化建设工作能否顺利进行，关键在于领导的重视程度。军转服务部门领导首先应转变思想，充分认识到时代的发展变化对档案工作提出的新要求，将档案信息化建设纳入军转服务部门工作的议事日程，进一步加强对档案信息化建设的领导，进而在内部管理上逐步强化档案信息化设备与技术的投入与运用。同时，在日常管理上应安排专人负责档案信息化设备与技术的引进、人员培训、网络及设备维护等工作，以保障档案管理信息化建设的进程。

3.2 建立健全檔案信息化组织机构

建立由专人负责的档案信息化领导小组，形成上下配合、左右协作、纵横交织的档案管理网络体系。档案信息化建设应纳入军转部门发展规划，纳入管理制度体系，在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案信息化建设工作。建立档案管理机构网络，形成以档案室为中心，各部门共同参与的管理网络。配备专职档案人员，具体负责档案的收集、整理和归档工作，将分散的档案管理工作转变成集中管理模式。

3.3 完善档案信息化建设制度

开展档案信息化建设必须要有完善的管理制度作为基础，否则势必会缺乏凝聚力，成为一盘散沙，毫无有序推进可言。因此，军转服务部门必须从内部实际情况出发，制定科学合理的档案管理制度，包括收集、整理、保管、利用、数字化、数据库管理、数据安全备份等方面的制度规定。尤其要结合单位的性质以及信息化建设的状况，制定严格的绩效考核制度。这样，一方面，便于提升单位档案管理人员的综合素质和积极性;另一方面，有了科学合理的管理制度，单位员工的责任心也将大为提升，工作运转也更加顺畅，工作效率也会随之更高。

3.4 加快档案信息化基础设施建设

军转服务部门应充分认识到自身的不足，强化信息化基础建设，引进现代化设备，以替代传统的档案管理设备，逐步配齐信息化建设的软硬件设施。完善档案管理系统与办公系统的网路连接，早日实现电子文件网络归档。通过接收、整理、扫描、录入的方式方法，实现档案信息资源的合理配置、科学管理;实现归档文件全文存贮与检索、自动标引、编目、统计、借阅、库房管理。逐步实现档案信息资源共享平台建设，能够及时在线查找、阅读档案，既节省时间也节省人力、物力和财力，提高工作效率，真正实现档案信息共享。

3.5 加强档案信息化建设队伍建设

拓宽人才培养渠道，选择综合素质好、潜力大、责任心强的人员进行教育培养，引导他们从事档案管理工作，注重引进档案专业人才从事档案工作。加强档案人员业务培训。强化信息技术、网络技术、数码复印新技术、相关标准规范和档案基础业务知识培训，优化知识结构，掌握必备的信息化知识以及网络设备操作的基本技能。提高档案人员的综合能力。档案人员应积极探索管理新模式，掌握新方法，自觉提升专业水平，努力将档案设备完善、档案文件的维护、人员队伍建设等方面纳入档案信息化建设方案中，逐步实现军转档案信息化建设的规范化、标准化、科学化。

参考文献：

[1]崔跃生，周秀成.谈我国档案信息化建设的问题及对策[J].办公室业务，2014(7).

[2]吴金莉.浅析档案管理信息化[J].价值工程，2012，31(3).

[3]王冬艳.提升档案管理服务水平推动档案管理信息化[J].科技信息，2015.

[4]徐木犀.提高档案管理现代化水平的措施分析[J].黑龙江档案，2016(3).

[5]陈瑞兰.我国档案信息化建设的现状分析及问题对策[J].改革与开放，2009(08).

[6]秦玉梅.我国档案信息化建设中存在的主要问题及对策[J].科技创新导报，2013(3).

(作者单位：洮南市退役军人服务中心)

作者：陶德禹

服务部门做好档案工作论文 篇3：

探析数字化档案管理与档案服务工作

[摘 要] 以数字化技术提升档案管理与档案服务工作质量是未来的发展趋势，将数字化技术与档案管理工作相结合不仅能够保证档案资料的安全性，查找资料与利用资料也更加方便。本文主要探究了数字化管理档案的优势，分析了数字化档案管理与档案服务工作的开展模式[1]。

[关键词] 数字化档案管理 档案服务工作

档案管理工作不仅影响单位各类档案的安全性，还决定了单位运用档案信息进行完成相关决策规划工作的效率。当前社会信息技术发展迅速，档案管理及服务部门应将工作与信息技术相结合，使得工作流程更加智能化，使得档案资料的整理、保管、开发以及利用环节更加便利，实现档案管理工作的价值最大化。

一、自然资源和规划档案管理现状

自然资源和管理规划局是十九大两会后才组建的新单位，档案管理工作还存在很多缺陷，我国资源和规划档案的分类变得十分细致，档案种类的数量也很多。在这种情况下，有必要利用数字化技术提升企业的档案管理效率，使得自然资源档案管理工作具有统一性以及高效性。利用数字化技术完善档案工作能够使得单位更好地配置各类自然资源，促进矿产资源、土地资源的合理开发利用，同时保障所有者的合法权益，有利于节约资源和维护社会稳定。当前阶段，大部分地区都已经利用数字化技术开展档案工作，然而档案管理人员技术水平低、档案工作数字化程度低等现象依然普遍存在[2]。

二、数字化档案工作的优势

(一)提高经济效益

传统的档案工作需要投入大量的人力资源，使得档案工作的管理成本过高。如果将数字化技术运用到档案工作中，单位只需要在前期投入信息资源技术，后面阶段只需要委派专人定期维护档案管理系统即可。因此长期而言数字化档案工作能够节约单位的资源，提升单位的经济效益。传统的档案管理工作运用人工书写的方式记录档案，但书写字迹不规范也会影响到档案资料的实用性[3]。数字化技术使得档案工作过程规范化，有利于发挥档案资源的经济作用。

(二)提高工作效率

传统的档案工作全程采用人工服务，人工工作速度慢，而且出错频率更高。档案资料更新速度慢，这种情况下档案工作的时效性较差。单位常常需要根据档案资源做出相关的决策，数字化档案工作能够及时实现档案资源的有效整合，便于管理人员做出相关的决策，进而提升单位整体的工作效率。运用信息化技术也能够更好地调动相关的档案资源，档案工作人员只要有电脑与网络，便可以开展档案调动与开发工作，增加了档案工作的便利性与灵活性，使得档案工作的流程变得更加简便。

(三)提升档案工作的安全性

以往的档案保管只保存纸质资料，如果保管地出现问题或者保管人员管理不善，致使纸质资料的完整性以及安全性受到影响，档案信息就會受到破坏，有些重要档案甚至无法补救，致使单位与员工遭受严重损失。数字化档案工作能够对档案资料及时进行备份，将档案线上管理与线下管理相统一，保证档案工作的安全性。另外数字化档案工作还能避免档案信息遭受虫蛀、火灾等自然灾害，减少了档案信息破损的途径，使得档案工作的安全性得到提升。

三、数字化档案工作建设策略

(一)完善档案工作系统建设

数字化档案基本平台建设成功后，单位要投入部分资金完善企业的总平台的子系统，使得档案管理工作更具有条理性与效率性，在自然资源和规划系统建设过程中，档案工作人员要及时向系统开发工程师反馈问题，并规范工作流程。一是完善系统细节，跟踪测试，确保系统显示与实体库存状态一致;二是核实案卷状态时，在系统检查的基础上，结合签收台账，再反馈结果。档案工作的精准高效是不动产登记工作的有力保障，档案部门必须不断完善系统细节，优化档案服务。除此之外还必须完善数字化基础设施的构建，比如购买与数字化平台配套的扫描仪、数码相机等，这些数字化工具都是完善单位档案工作数字化建设的必要设备，能够提升企业运用数字化平台收集、整理、利用、存放档案资源的效率。在构建数字化基础设施时，单位要重视质量建设，扩大档案工作信息化处理水平与数据储存空间，为日后利用数字化技术开展档案工作奠定良好基础。

(二)优化档案网站建设

单位的档案网站建设工作能够将部分档案信息公布在网络上，有利于更多的人员及时利用档案信息完善工作或者及时制定决策[4]。这项工作也是企业数字化档案工作的重要内容，单位应当完善档案网站建设现状，委派专人完成网站的开发与资源配置，使得档案网站界面更加简洁，内容更加丰富。管理人员要重视档案网站的维护工作，及时公开、更新相关的档案信息，使得档案管理工作的经济性获得进一步提升。

(三)提升数字化档案工作的安全性

运用数字化技术能对档案信息进行备份，规避了自然灾害对档案资料的影响。从这个层面而言，档案的安全性得到了提升。然而网络世界十分复杂，存在很多病毒以及黑客，在这种情形下建立数字化档案系统也使得档案资源存在安全隐患。为了全面保证档案资源的安全性，单位在建立纸质档案阶段就应该设立明确的规定，相关人员不能随意涂改纸质档案上的内容，进而保证纸质档案与电子档案的内容一致性。在数字化档案系统中应该设定使用权限以及密码保护功能，安装杀毒软件以及网络防火墙，全方面保证档案信息的安全性。企业要建立完善的档案工作制度，使得档案管理与服务工作能够协调有序地展开，避免档案在交阅过程中丢失，提升数字化档案工作的安全性。工作人员要及时定期对档案进行备份，避免因电子档案丢失或破损而徒增工作任务。

四、利用数字化管理平台开展档案服务工作策略

(一)提升员工档案管理意识

为了保证数字化技术与档案管理结合后能够有效在企业内部运转，管理人员必须要让档案工作人员意识到档案管理工作的重要性。管理人员要在工作会议上

向员工强调数字化档案工作的重要性，在企业内部做好数字化档案工作的宣传工作。管理人员要加强员工的培训工作，让每一个档案工作人员都清楚开展信息化档案工作的流程以及手段，使得员工能够快速适应数字化档案工作平台，以便充分发挥数字化档案工作的真正优势。在开展数字化档案工作阶段，管理人员要让档案服务人员参与全过程，让他们积极表达自己的想法以及对策，使得信息技术与企业实际档案工作更好地融合。档案部门管理人员必须强化档案服务人员的工作意识，让他们深刻意识到档案服务工作的价值，提升他们工作过程的积极性。

(二)以用户使用需求为导向

档案服务工作者始终要明白档案工作的重心是要满足用户的需求，即使在档案工作中投入了信息技术设备也并不能改变这一根本出发点。在档案服务过程中工作人员应当利用各类数据分析工具对用户的档案信息使用需求进行分析，并围绕该需求完善数字化档案平台建设以及档案网站建设。数字化档案工作对内要满足单位对档案的整理、分类、储存、开发与利用，对外要满足用户使用档案资源的需求。档案管理工作的价值性就在于它能够更好地为单位以及大众服务，档案工作人员必须牢记这一工作理念，加深自身职业道德建设与科技工作能力，使得档案工作能够更好地为用户服务。

(三)提升档案服务人员专业性

档案工作虽然实现了数字化，但掌控数字化技术的是人，操纵数字化档案平台及工具的也是人，为了提升档案服务质量，单位必须要完善人才队伍建设。首先单位要引进一批高技术人才，对数字化档案工作进行规划，使得单位能及时运用最新的科学技术提升档案系统，使得单位的档案服务工作能够与时俱进。管理人员可以借鉴优秀单位及企业的数字化档案工作实例，从这些优秀平台获取档案服务经验，结合自身实际档案服务情况，制定最符合单位发展情况的档案管理方针。单位可以聘请专业的数字化档案服务专家到单位举办讲座，让档案服务人员吸取更多先进的工作理念与工作技能，全面提升档案服务人员的综合能力素质。

五、结语

数字化档案管理与服务工作是未来档案工作的发展趋势，这种信息化工作方式不仅能够提升单位的工作效益与工作质量，还能够提升档案管理与使用过程的安全性与科学性。相关人员要积极建设完善的数字化档案工作平台，使档案工作的对内管理与对外分享更加合理化，全面提升自然资源和规划档案管理工作质量。此外也要注重档案工作人才队伍建设，实现档案管理的人才与技术同步发展，进而推动单位档案工作的开展，使得自然资源配置更加科学合理[5]。

参考文献：

[1]易晓静.档案管理数字化若干思考[J].兰台内外，2019(24)：27.

[2]夏志英.數字化档案管理的特点分析[J].集成电路应用， 2019，36(09)：30- 31.

[3]李秋实.档案管理数字化的初步探讨[J].才智，2019(23)：215.

[4]蔡霞.数字化档案管理与档案服务工作分析[J].信息记录材料，2019，20(04)：195- 196.

[5]杨静.数字化档案管理与档案服务工作分析[J].兰台内外， 2017(02)：41.

作者：田萍 田娥