部门党建工作汇报材料

部门党建工作汇报材料（共9篇）

部门党建工作汇报材料 篇1

2010年工作情况

1、完善制度、规范挡案。

对综合治理档案进行了规范和完善；初步拟定了六堰片安保工作方案、消防安全管理规定等基础管理制度；根据安管工作需要适时下发了〈加强车辆防火、防盗、防爆管理〉、〈加强防汛安全管理〉等工作通知。

2、开展安全管理监督检查

一是坚持每月1次的内保及消防安全检查，对安全隐患及时督促整改，并组织了复查；每月组织抽查1次车载消防设备。

二是每周开展1次对七处场站的夜间巡查，对值班人员在岗情况、安全防护措施落实情况进行检查登记。

3、监控设备安装、维修

一是组织安装GPS车载设备442台，其中一公司177台，二公司116台，三公司148台，点钞中心1台。其中国有民营线路统一在夜间安装，大公交通过营运单位轮换安排车辆跑高峰，利用车辆停运时间安装，既保证了安装进度，又没有影响一、二公司抓创收。

二是加强监控设备维护，对部分故障监控设备进行了维修，确保其有效使用，同时根据一、二公司、IC卡、点钞中心的管理需求增设了9个监控探头。

4、停驶车辆管理

根据公司安排分别对在高客站、柯家垭的停驶车辆安全进行监管。

5、开展户籍和流动人口管理，组织人员参加了第六次人口普查。

16、材料上报

近期按要求，先后向市交通局报送了集团公司〈不稳定因素排查报告〉、〈治安问题排查报告〉〈突发事件应对法宣传贯彻情况〉〈2010综治工作总结〉〈GPS安装使用情况汇报〉等文字材料。

目前至年底主要工作

1、岁末年初，正值学生放假、民工回流高峰，是盗窃等各类治安案件和火灾事故的高发阶段，要加强内部防火防盗工作监督、管理，杜绝各类案件和事故的发生。

2、随时关注职工两节前的思想动态，收集掌握不稳定信息，及时汇报，维护单位的稳定和和谐。

3、抓紧制定内部保卫、消防等安全管理制度。

4、梳理本部门在工作中存在的问题，认真制定解决方案，完善部门工作，制定下工作计划。

5、提前着手安排两节安保工作。

2011年工作打算

总体思路：以集团公司2011年总体工作部署为指导，以平安单位创建为抓手，按照“集团公司统一领导，职能部门认真监管，二级单位全面负责，职工群众广泛参与”的格局，以生产安全、治安安全、消防安全和职工稳定为主线，从完善制度、落实措施、加强监管、严格考核入手，强化安全保卫防范工作机制，着力开展社会治安综合治理工作，全力以赴为公司健康、和谐发展创造安全、稳定的内部环境。

工作方针：健全制度定安全责任主体、标本兼治抓各类事故预防、强化监管重防控措施落实。

综合治理工作目标：维护本单位稳定，确保不发生造成恶劣社会影响的群体事件，全年无重大刑事案件，重大治安案件，无重大灾害事故。社会治安综合治理工作达到上级考核要求，争创区级综治工作先进单位。

工作重点：

1、消防安全管理：消防管理责任制度健全，消防基础设施建设基本完善，落实消防责任，制定针对性防控措施，全年杜绝重特大火灾事故的发生；场区火灾的死亡事故为零；无车辆火灾事故和乘客伤亡；微小火情能得到迅速有效扑救，避免火势蔓延、扩大，扑救成功率达到100%。

2、内保工作：全年杜绝可防性刑事、治安案件发生，办公区、生产场区、家属区内治安秩序良好，车辆停放规范有序。在工作区域不发生职工人生伤害和集体财物被盗情况。

3、维稳工作：通过巩固和完善部门联动机制、分块负责机制，努力形成全公司抓维稳工作的合力，通过主动关注职工思想动态，及时收集和排查不稳定因素，为公司科学决策、妥善处理突发事件提供准确信息，同时要细致扎实的做好各项应急处置准备，确保集团公司的稳定。

保障措施：围绕上述工作目标，着力做好以下四个方面的工作。

一、健全安全管理制度。

1、着手制定集团公司《内保工作管理规定》、《内保工作责任主体划分规定》、《火灾事故处置预案》等制度，督促二级单位制定实施细则，建议分管领导与二级单位签定《消防安全管理责任书》、《内保管

理责任书》，通过完善制度，明确责任，加强责任心来健全各类安全事故的预防机制，建立突发事件的应急处理机制。

2、建立安全巡查制度，建议由管理责任单位组织日常巡查，保卫部督促落实并检查巡查情况。

3、制定安全管理检查考核制度。每月或适时开展场区、车辆消防设施配置，消防安全制度、措施的落实情况检查，发现问题限期整改并组织复查，检查情况列入绩效考核内容。

二、加强安全知识的宣教。利用公交报等平台和通过讲座、演练等方式在职工中普及安全防范、事故应急处理知识，提高职工安全防范意识和应急处理能力。争取每期报纸都有安全知识，确保每年各片区有1-2次安全知识讲座和演练。

三、落实安全防范措施。坚持人防、技防与物防相结合，突出安全治安防范立体功效。一是健全内保组织，配齐配强内保人员，划分安全管理责任区域；二是规范门岗管理，制定对出入场区非本单位人员、车辆的检查登记制度；三是抓好办公区、停车场区和家属区夜间巡查和守护；四是督促营运单位认真落实车辆出车前、行车中、收班后的安全检查；五是督促二级单位按要求建立义务消防队，保证在火灾初起时能正确处置，控制火势减少损失；六按照分级管理原则建立了集团公司、二级单位、基层车队（班组）三级矛盾排查、调处的网络，加强前端管理和源头预防，及时掌握不稳定信息，并妥善处置；七是发挥监控设备的作用，以便对突发事件能够快速反应和果断处置。同时利用现有监控平台，逐步实现场区监控的全覆盖。

四、强化监管完善考核。

1、本部门开展对二级单位安全巡查。重点是防火、防盗、防爆预防措施的落实情况，安全设施的配置情况，值班人员的在岗情况，安管人员的履职情况，对各类隐患及时督促整改，并组织复查。

3、通过层层签订目标责任状，明确安全生产责任。通过案件、事故“零指标”控制，实行定量和定性考核相结合、增强安全防范意识，把综治工作的监管重心由控制事故转向预防事故、事后监管转向事前防范，安全工作的重点逐步转移到隐患排查和治理上来。

4、保持严管、严查、严惩高压态势，实行责任追究制度，对各类安全事故的直接责任人和管理责任人进行责任追查，按规定给予党纪政纪处理和经济处罚，有效促进干部职工增强责任心，端正工作态度，提高安全意识，强化管理责任。

存在的问题

1、安全预防管理工作开展不足。

部门党建工作汇报材料 篇2

一、2011 年工作总结

2011年是“十二五”开局之年，也是建设国际旅游岛重要的一年。为了完成“全国先进、全省领先”的工作目标，应对新时期环保工作的形势，在局党组的正确领导下，在国家总站和省站的指导和帮助下，我站克服任务重、压力大、人员严重缺少的困难，共同努力，较好地完成年初制定的年工作任务，较好地完成与环保局签定的工作目标，共获取各类监测有效数据××个，比2010年××个增加××个。

（一）努力做到“三个说清楚”，为环境管理提供科学准确的监测数据

1、说清楚环境质量状况

完成国家、省、市下达的水质、大气、噪声等环境质量监测任务，共获得××个有效数据；空气质量继续保持优良水平，全年一级天数××天，二级天数××天，API一级率××%，API≤1××的天数占总天数的比例为100%。PM10、NO2和SO2浓度均值分别为××

2、说清楚污染源排放状况

完成国控、省控和市控污染源监督性监测任务，共监测××家/次，共获得××个有效数据；

3、说清楚环境潜在风险

组织污染源动态普查更新调查监测工作，组织各项环保专项监测工作，组织开展环境应急演练和应急监测，为环境管理、预防污染隐患和处理污染事件提供决策依据。

（二）为环境管理做好服务监测工作

一是组织完成项目环保设施竣工验收监测××家，环评监测××家，投诉监测××家，委托监测××家，共获得××个有效数据；

二是为××建设空气自动监测系统和噪声监测显示屏提供技术支持，开展××地下水监测点位布设和监测工作；

三是完成环模迎检技术报告等多个分报告材料的编写；

四是积极配合局开展污染物排放许可证发放、机动车黄绿标发放和路检工作；

（三）加强能力建设，夯实监测技术基础

一是完成××个水质自动站建设，分别于6月、8月通过验收； 二是完成减排专项资金××万元仪器申请购置工作；

三是完成CO、O3一期仪器安装试运行，CO、O3二期招投标工作； 四是健全站管理制度，对内规范办事流程，对外公布收费标准和免费发放办事指南；

五是组织制定年度培训计划，全站参加国家、省组织的业务培训班××人/次，市组织的培训班××人/次；

六是建设站监测业务软件系统，极大提升站监测质量管理能力； 七是开展颗粒物源解析课题研究，为研究灰霾天气提供科学决策依据；

八是参与国家26个试点城市“城市环境空气质量评价办法”监测工作，拓展××个空气监测项目。

九是配备了PM2.5自动监测等一批监测仪器。

（四）加强环境监测质量管理工作

一是制定站年度质量管理体系文件学习和贯宣计划并组织实

施；

二是依据《环境监测质量管理和质控考核工作方案》，组织制定站年度考核计划，按月执行各项质控考核工作；

三是通过2011年实验室计量认证专项监督检查并获一档评价；

（五）提高环境质量综合分析能力，加强环保宣传工作

一是每日在局网站上公布环境空气质量、海滨浴场海水质量信息，每月在××晚报、××电视台等媒体上发布环境质量月报；

二是完成《海口市2006-2010年环境质量报告书》三个版本编制工作，其中技术版获全省第一名，被省厅推荐参与全国评比；

三是为上级部门提供各种环境质量分析报告。

（六）精心组织“优质服务巩固年”、“民主评议政风行风”、“两转变两提高”和“文明大行动”等专项教育活动

站班子和队伍的作风和面貌均有好的转变。

二、2011 年工作亮点

1、环统、城考全省第一。

2、质量报告书技术版参与全省评比荣获全省第一，并被省厅推荐参与全国评比。

3、能力建设有加强

一是××水站建成，验收通过投入使用，××水站为全省第一个饮用水源地水质自动站；

二是CO、O3自动监测仪器建设顺利，第一期完成建设试运行，第二期采购程序已完成，仪器在明年1月下旬全部到位。

三是2011年中央财政主要污染物减排专项资金项目的申报获得批准，中央专项资金已下达到省厅。

4、应急监测能力有提高

圆满完成国家统一组织的突发性环境污染应急演练。圆满完成局里组织的突发性环境污染应急演练。

5、监测质量管理工作有进步

一是建设了监测业务管理软件系统。

二是荣获省质监局检查组2011年实验室计量认证专项监督检查一档评价。

三是全年参加国家、省里组织的各项考核都全部通过。

四是通过省厅<环境监测质量管理三年行动计划（2009-2011）>实施效果总结考评

6、业务工作有拓展

一是开展了近岸海域海滨浴场日报工作。

二是参加全国26个重点环保城市空气质量试点监测工作，空气质量检测项目从老3项发展成11项。

三是开展颗粒物源解析工作，增加监测科研软实力。

7、三同时验收监测业务有增多

全年完成验收监测××家，比去年××家增加近一倍。

三、年度计划中进展缓慢的工作

一是下半年××高尔夫球场地下水监测工作进展缓慢，12月29日我站才进场采样。主要是企业对检测项目有异议，推迟协议签订时间。

二是发放黄绿标××辆，与全市机动车保有量××多万辆相比，差距太大了。局里原来开过协调会议，安排各区局及其他局属单位的人手不到位，而我站物理室人手少，还要开展噪声监测、机动车

尾气检测等大量工作。

四、需要局里解决的问题

（一）监测人员不足问题

监测人员不足，难以应对不断增多的监测工作形势。2011年增加的工作非常多，如两个水质自动监测站的建设和运行管理、排污证发放、黄绿标发放、空气质量试点、大气颗粒物源解析、国家、省级检测技术考核、国家重点污染源监督监测比对以及成倍增加的建设项目环保验收监测等等，监测人员接应不暇，忙于疲命。

（二）开支的问题

各级部门下拨的专项经费，有些想用，但又不能用。比如至今站里聘用的人员已经有××人，每年开支（薪酬、保险、加班）近××万元，大多数从局里专项工作经费支出，占用经费很大比例，不符合经费使用规定。我站缺少或者老化的中型仪器需要购置或更换方面，因项目使用性质限制而不能开支。

五、2012年工作思路

加强党风、政风、行风建设，以提高工作执行力为抓手，围绕局中心工作，完成站年度工作任务，加强能力建设，一次性通过计量认证复核，达到“全国先进、全省领先”的要求。主要做好以下五方面的工作：

一是完善制度建设

规范监测档案、内部运转流程、对外办事指南，在行政管理、质量管理、实验室管理待方面完善各项管理制度。不断完善我站党风、政风、行风、监测任务管理制度，做到以制度管人，按制度办事。

二是全理安排，做到人尽其才，物尽其用

根据人员结构和特点，进行合理调整，充分调动大家的积极性。三是高质量、高效率完成各项环境监测任务

提供及时、准确、全面的环境质量监测数据。及时掌握污染源变化情况。及时响应各类环境突发事件。做好为环境管理服务的监测工作。

四是加强能力建设

加强业务培训和对外交流，开拓视野，学习先进技术和经验，将现有一线普通技术人员培养成独当一面的技术骨干。加强环境监测研究，将目前的监测数据综合技术分析逐步过渡到环境监测综合技术开发和研究；

配合省厅做好2011年中央财政主要污染物减排专项资金项目仪器的购置，逐步开展集中式饮用水源全分析工作；

全面开展PM2.5（可入肺颗粒物）监测，继续开展××市空气源解析工作；

五是抓好监测质量管理工作

部门党建工作汇报材料 篇3

——叙永县以“挂、包、帮”活动扎实推进抗旱救灾工作

情况汇报

中共叙永县委 叙永县人民政府

（2011年9月19日）

尊敬的汤书记及各位领导：

在我县抗旱救灾的关键时刻，您们带来了省“挂、包、帮”联席会议对灾区人民的亲切关怀，让我们深受感动、倍受鼓舞，更加坚定了我们夺取抗旱救灾全面胜利的信心和决心。在此，我谨代表中共叙永县委、叙永县人民政府及全县72万人民，向汤书记及各位领导不辞辛劳莅临我县检查指导工作表示衷心的感谢！

现将叙永县以“挂、包、帮”活动扎实推进抗旱救灾工作情况简要汇报如下：

一、受灾情况

今年1月至今，我县总降雨量455.9毫米，与历史同期相比少60%以上；日照时数共960小时，与历史同期相比多达60%以上。7月1日至9月10日，高于35℃的高温天气多

2战

面对灾情，省、市、县各级部门、全县25个乡镇以“挂、包、帮”活动为契机，牢固树立抗旱保民生、保生产的思想，把抗旱救灾工作摆在当前各项工作的首要位置，及时启动应急预案，严格落实抗旱救灾责任制，迅速做好灾情统计、气象监测、技术指导、用水调度、救灾物资调度和抗旱资金组织等相关工作。各级帮扶干部积极响应省、市、县委《关于在创先争优活动中进一步动员灾区党组织和党员干部带头防汛抗旱的通知》号召，深入帮扶村指导、帮助、发动、组织群众积极抗旱救灾，形成了团结协作、全民抗旱的工作合力，全力以赴打好抗旱救灾攻坚战。

（一）真情帮扶，多方位解决群众饮水。在抗旱过程中，县财政专门安排抗旱救灾应急资金640.5万元，采购大米13万斤、水管10万余米、大型提水设备60余台（套），有效确保了抗旱救灾的物资供给。各级帮扶部门坚持把保证群众饮水安全放在首位，采取为帮扶村挖掘抗旱水源、寻找新水源、架设入户水管和抢挖蓄水池等多种措施，对旱情严重的乡镇、村设置人畜用水集中供水点，由专人负责维持秩序和检验水质，确保饮水安全。同时，广泛开展“送清凉”等活动，组织抗旱服务队、义务送水队、党员先锋队共700余支，参与机关干部、志愿者共14万余人次，印发各类宣传资料近10万份，送水运水50余万吨，矿泉水10万余件，桶装水5万余桶，共解决了 25万余人饮水困难。截至目前，全县未发生一起人畜饮水安全事件。如：市、县法院各自为双狮村送去2万元，帮助解决农作物灌溉、人畜饮水等基础设施建设的资金缺口问题；市、县纪委为黄坭乡银方村协调资金20万元实施人畜饮水工程，解决了该村500余人饮水难问题；市、县委组织部为震东乡石桩村送去抗旱资金7万元，组织组工干部连续4天协助石桩村民铺设饮水管道、筑堤拦水、修建沟渠等；市、县经济和商务局组织了3台送水车，为水潦彝族乡村民每天送水达60吨，确保了边远地方村民的正常生活用水。

（二）严密布控，多角度防范森林火灾。持续的干旱使旱区的森林火险长时间处在高危险等级。各级帮扶部门认真协助帮扶村做好森林防火工作，严格落实责任制，加强火灾隐患排查，严密监测火情，完善应对预案，大力宣传护林防火知识，努力避免了全县发生重特大森林火灾和重大人员死亡。如：市、县交通运输局及时为江门镇孔阳村量身制定防火应急预案，送去5000元护林防火专项帮扶资金，县交通运输局渡口管理所所长刘明同志作为驻村帮扶干部，连续数周

6吨。如：市直、县直机关工委，市、县农机局及时为江门镇光照村资助抗旱资金7000余元，并购置水桶18个、抗旱汽油机2台、农业机具2台，组织机关干部从8月3日起就和村“两委”干部一起奋战在抗旱保收工作第一线，深入田间地头与农民群众同吃同住同劳动，加快了粮食抢收速度。

（二）抓好经济作物生产。针对我县北面乡镇为主的林竹经济林区、南面乡镇为主的烤烟种植区、赤水河沿岸为主的经果林种植区三条经济作物产业带，县委、县政府以“挂、包、帮”活动为依托，严格要求各帮扶部门组织机关干部沉下去、沉到底，不懂的就向行业主管部门取经，不会的就到田间地头向农民群众请教，全力协助群众对进入收获季节的烤烟抓好抢收，对处于有火灾隐患的林竹实行重点管护，对正在生长的水果、茶叶着力抓好植株管护工作，加强病虫害防治，提高植株抗旱能力，有效减轻经济作物灾害损失程度。如：在持续高温伏旱时期，县农业局组织机关干部职工深入枧槽苗族乡九龙村帮助烟农抢收烟叶，通过连续10余天的奋战，全村210余户种烟户的烟叶实现了有序采烤交售。

（三）抓好秋粮补种工作。为最大限度弥补灾害带来的损失，最大可能地增加群众收入，县委、县政府牢固树立“大春损失晚秋补”的思想，立足早安排、早主动，及时出台了2011年晚秋生产意见，明确提出发展晚秋粮食作物22.3万亩（其中：秋洋芋10万亩、秋红苕4.8万亩、秋荞6万亩、秋大豆0.5万亩、再生高梁1万亩）；晚秋蔬菜(萝卜、豆角、叶菜、莲白以及其它等)10万亩，有水稻田尽量多蓄留再生稻。同时，组织各帮扶部门迅速启动、提前谋划晚秋生产，作好密切配合，突出蓄水保水、人工增雨、引水、提水等措施，在扩大落实秋洋芋、秋红苕和秋荞的种植面积上下功夫，积极做好晚秋生产准备工作，以确保全县粮食生产计划目标的实现。

五、再接再厉、永不懈怠，奋力夺取抗旱救灾全面胜利 当前，虽然气温下降，但无有效降雨，未能从根本上缓解旱情，另据气象部门预测，近期可能仍无有效降雨，旱情形势仍然十分严峻。针对这一情况，我县将继续以“挂、包、帮”活动为有效载体，尽最大努力调动起挂点领导、包村部门、帮户干部的积极性和主动性，采取一切行之有效的措施，奋力抗灾自救，力争把灾害损失降到最低。

部门工作汇报 篇4

大家下午好！走进***这个大家庭也将近二年时间了，在这段时间里，让我学到了很多东西，不管是为人处事的，还是业务方面的，都使我提高了一个台阶，在此我由衷的感谢各位领导和同仁的关心、支持与帮助。今天我能够很荣幸的站在这里和大家相互学习相互讨论，是苏总队我的信任和栽培，是领导人和同事对我的认可。今天我谨代表造价二部全体造价人员向各位领导和同仁汇报一下我们的劳动成果，以及在工作中遇到的问题及改进方法。

2011造价二部的目标是80万，上半年顺利的完成了目标的一半，在下半年中，系统项目较多，工作量大，作为造价二部的主任，由于工作的需要我和同事他们拧成一股绳，统一调遣、安排，为的就是能够按时、保质的服务于客户。2011下半年主要项目也就两三个，本来我们是信心十足的能在元旦之前全部拿下的，但是由于三方的不相互配合，到现在为止，几个大的工程还没有定案，在这方面我也是有责任的，因为我没能完全起到带头作用。在这方面我必须还得向领导人学习与借鉴。虽然到现在大的工程还都没有最终的结果，但是我相信在我们造价部全体成员的努力下，一定会有一个圆满的结果！

造价部在2010业绩还是比较突出的，就在手的系统项目就好几个，我们造价部的全体人员都是马不停蹄的去努力完成任务，在蔡总的统一指挥下，时刻想着做小项目，抓大项目，主攻系统项目为方针。不过在取得成绩的同时，我们也发现在业务中，在工程执行中以及完成时，还存在以下不足：

1、工作中风险意识淡薄，对规范要求不高。比如审计时以及出具报告时小数点

数字前后不一致，虽然这看似小事，但也体现了我们做事还不够细心。

2、业务能力还不够强大。

3、技术专业人员相对比较薄弱。

4、对各户还不够热情，还是没完全放下自己，没能去推销自己，没有去释放自

己。

5、对外省工程造价的计算规范知识相对薄弱，比如说今年我们所接的翔盛热电 联产工程所套用的浙江定额。

6、各部门之间的不协调，就比如上次出报告出现的错误，2011年总公司报告格

式以及文件交接都以改变，而造价部却全然不知，在与客户交接报告时出现了错误。

针对以上存在不足，造价部也进行了自检并有了一些改进办法

1、在业余时间，努力增强自己的各项专业知识。

2、学会与客户沟通，客户就是我们的财富。加强对风险意识的认识。充分考虑

到潜在的风险，把风险降到最低。在今后的日子里不管是编制清单、工程审计还是出具报告我们都应该要做到自检、互检，并且再有蔡总把关。

3、不定时的组织内部人员开会商讨及学习研究外省工程相关计价规范与方法。

4、互相分享各自在完成项目后的心得体会，完善造价工作经验。

5、加强与总公司联系，及各部门之间的相互协调，珍惜总公司的每一次学习机

会。

以上是我部对2012年工作及情况的一些总结，在今后的日子里我将会再接再厉继续坚持以“一体、三化、五责任”为纲领

发扬“放下自己，贡献自己收获自己”的职业精神；贯彻实施“做小项目，抓大项目，主攻系统项目”口号；谨记礼仪八句话“尊重上级是一种天职，尊重同事是一种礼貌，尊重下级是一种美德，尊重所有人事一种教养，形象是一种服务，形象是一种宣传，形象是一种品牌，形象是一种效益。”并且严格恪守公司的各项规章制度。

部门月度工作汇报 篇5

学校鼓励学生购买文化典籍，阅读经典，撰写读书笔记。每天“三读”不间断。上个月同学们用自己的压岁钱购买的书，有了好书，学生的读书兴趣更浓了，学生除了读自己买的书外，教师引导学生背诵古诗文，解句子含义。同时，中高年级根据自己的所读所悟，联系自己实际写读书体会。

二、学生进行思想教育

1、织学生学习了《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》;开展“爱国教育月”宣传教育活动;

2、利用清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国、爱校、爱劳动等方面的思想教育，并做好安全、法制教育及假期生活指导;

3、实施午间静校，引导学生养成良好习惯，确保下午教学效果。

三、继续抓好常规管理工作

质量是学校的生命线，虽然四月份的工作多而紧张，可是全校师生始终把教育教学放在第一位，克服各种困难，完成各种表册。对学校工作分配到每个教师共同管理，做到人人有事做，事事有人做。各项工作周周有检查，月底有小结，学校工作井然有序。

1、本月度，学校各教研组在正常组织开展校内教研课观摩活动的同时，还先后组织了一系列教学科研活动，选派多名骨干教师参加县教育局组织的教研活动：组织教师参加县初中英语优质课观摩活动;组织小学语文教师参加由※※学校主办的省教育专家报告会。

2、本月度，由学校校长室、教务处等部门牵头，六年级、初三年级开展了复习工作分析研讨会，认真总结了开学以来的教育教学工作，进一步统一了思想，明确了今后一段时间的工作重点。取得了良好的成效。

3、第八周，我校组织了初三年级教学质量检测;第九周，举行了小学六年级教学质量检测，结果表明，教学情况良好，质量稳定。

4、做好初三学生体育毕业测试工作和中考报名工作。

5、组织安排各科进行期中检测准备工作，做好教学工作计划。

新成立部门工作汇报 篇6

一、总体目标：

首先，应该建立人力资源规章制度，制定员工手册，目的是让新进员工更加了解公司的各项规章制度，员工手册与新员工培训相结合。(按现在情况可以暂时缓一下)

第二是：建立人力资源部各项制度，我们可以从到招聘开始，接着培训、试用员工管理，合同管理、户口落户管理、档案资料管理、请假(考勤)管理，人员调动管理、绩效考核，薪酬体系、辞职管理，完善员工职称评定，并确定相关表格。

第三是：制定组织结构图，部门编制的确定(组织结构)；根据部门现有的编制广泛听取各部门领导的意见(岗位调查、分析)，确定部门的编制，在部门编制的基础上确定各部门、各岗位的工作说明书，使各部门、各岗位的设置适合公司目前和将来发展的需要，编制一经确定在没有新项目或者业务增加的情况等情况严格按即定编制执行，保持一年不变动，需变动的，需经过人力资源部核准，主管(副)总经理批准后方可。

在以上三块：公司规章、人力资源部各制度、部门编制初步确定和计划拟订后；

第四是：人力资源部根据公司规章和各制度贯彻执行，使各制度得到广泛的执行力。

就以上而言，第一步：公司的规章制度，人力资源员工手册

第二步：人力资源部的各项制度：

最重要的是第三步，目前我们应该主动去各部门及下属企业去调查，与各部门经理进行沟通。如此一则有利于我们人力资源开展以后的工作，二则可以趁此了解各部门及下属企业的各项管理和下面人员的培训需求和相关岗位的工作职责，来更好的规划和设置各部门及下属企业的岗位。

二、岗位说明书的工作开展规划情况：

岗位调查、分析与职务说明书是人力资源最重要的工作，是人力资源管理其他内容的基础，是建立薪酬体系和绩效考核的关键。

岗位分析(工作分析)，它是完整的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息集、分析和综合的人力资源管理基础的管理能力。

职务说明书是记录职务现结果的一类专门文件，它把所发现的职务的职责、权限、工作内容、工作程序和方法、执行标准、任职资格等信息以文字的形式记录下来，以便供管理人员使用。

本人认为第三步应该从以下方面开展：

(1)具体步骤

1、拟订计划：各部门工作任务、职责、部门所有的职位及任职资格。

2、岗位调查：

3、岗位分析：(收集、分析、评定调查的结果)

4、职务说明书编制：(岗位职责、权限、工作内容、年度任务目标、岗位技能要求、任职资格)与各部门经理注重紧密沟通，第一时刻发现部门的岗位需求变动。

三、要求部门及下属子公司提交以下资料及工作展开情况：

目标根据现有的组织机构、岗位的设立，在各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。

我们的规划步骤是：

首先：与各部门主管沟通，请各部门提交你们部门的人员岗位编制情况。

第二：提交其部门各岗位及各工种的具体工作内容，确定编制。

第三：人力资源部根据具体实际岗位分析、编制职务说明书等；

第四：与各部门进行紧密沟通，梳理岗位，分析职务。

第五：人员编制到位或者岗位工作落实完善。

具体开展：

四、人力资源部内部工作职责开展情况规划：

为规范人力资源部招聘、调动、离司、请假等手续，使公司人力资源管理程序更好规范化，秩序化、合理化，前期我们会从各中程序性工作开展，确保喜临门集团人力资源部工作在新的起点有新的成果，本人认为在人员到位以后，可以先规范人力资源各项表格(即工作流程)：如《部门员工需求表》、《员工调动申请表》、《员工离司申请表》《员工转正申请表》、等。

人力资源工作规划初步思路：

本人认为：人力资源部可以从招聘面试、试用与合同管理(现在好象人员进司都没有合同)、培训管理、请假管理、绩效管理、离司管理、福利保险制度的完善、招聘应届毕业生落户各项手续的完善。   前期：我们人力资源部具体从以下几个方面开展工作：

(1)规范各项程序性的工作：主要包括：

a、规范招聘工作程序；

b、面试工作的规范；

c、培训方面的规范；

d、离司面谈及手续的规范；

e、请假程序规范；(现在请假有请假条的)

F、出勤统计的规范；

(2)、实体性的工作：

a、劳动合同资料规范与到位；

b、人力资源软件系统的的确定与到位

c、相关表格的制作到位；

(3)制度建设方面：

A、建立人力资源管理的总体领导制度；

B、建立员工招聘审批程序；

C、人员调动审批程序；

D、人力资源档案管理制度；

(4)其他工作

户口、职称、保险福利。

中期：

1、岗位分析

2、绩效考核。

3、岗位资格任用目标规划。

远期：

1、人力资源预算。

工商部门工作情况汇报 篇7

去年以来，全市各级工商部门在市委、市政府和省工商局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，积极践行党的群众路线，依法履职，开拓创新，为全市经济社会发展营造了良好的市场环境，各项工作都取得了新的进展和成效。

，全市市场主体总户数20.69万户，同比增长18.08%，居全省第四位，**4市第一位。全市实有各类市场主体注册资本1318.88亿元，同比增长55.83%。全市已有37561户各类市场主体进行了年报公示，企业年报公示率居全省第五位。全市共有注册商标8655件，总量居全省第五位，**4 市第一位。全系统完成各类行政审批服务事项4.8万件，按时办结率99.99%，提前办结率99.6%。市行政服务中心工商窗口连续被评为全省优质服务窗口。全市工商系统共开展重大行政指导25件，一般行政指导128件，即时行政指导1.54万件。

去年以来，市工商局围绕人民群众反映比较强烈的热点和难点问题，先后开展了****整治流通领域假冒伪劣商品集中行动、**网剑专项行动、农村食品市场“四打击四规范”专项整治行动、**护农行动等一系列专项执法行动。20，全市工商系统查处经济违法违规案件2613件，其中，****整治流通领域假冒伪劣商品集中行动查办案件863 起，万元以上案件78起，案值198.2万元;**护农行动立案查处农资案件663起，案值202.02万元，为农民挽回经济损失147.7万元;查处流通环节食品案件499起，案件总值93.37万元;查处不正当竞争案件427起，案值247.51万元;共查处无照经营案件1009起，取缔无照经营户 1214户，引导办照3549户;共立案查办传销案件11起，违规直销案件 1 起，端掉传销窝点5个，教育、遣散传销人员85名，解救受骗大学生16人。

在维权方面，市工商局以新《消法》的实施为契机，结合商丘实际情况，重点突出家用电子电器、服装鞋帽、装饰装修材料等商品和服务，深入开展重点领域市场监管和消费维权行动，加大商品质量监测力度，共抽检重点商品700 组，合格率为96%，对不合格产品进行严厉查处;查处侵害消费者权益案件896起,案值393.07万元。年，市12315投诉热线共受理消费者咨询、投诉、举报14076起，为消费者挽回经济损失362.6万元;全市各级消协组织共受理消费者投诉1946件，调解1875件，为消费者挽回经济损失165.2万元，切实维护了消费者的合法权益。

20，作为与市场经济发展休戚相关的行政执法部门，经济发展的新常态，必然使工商行政管理工作也呈现新常态。围绕认识工商新常态、适应工商新常态、积极引领工商新常态，市工商局党组明确目标一要“定好位”，二要“履好职”，三要“带好队”。具体来说，要做好以下四个方面的工作：

推进服务法治化，着力营造宽松平等的准入环境。积极推进注册登记制度便利化，真正放权于市场，放权于企业，进一步推进“先照后证”改革，探索构建便捷有序的市场退出机制，进一步理顺企业服务机制，建立健全市、县、所三级企业服务体系，明确统一的企业服务联系协调机构，把注册、商广、监管等职能科室建立的领导联系企业制度、企业联系点制度、企业走访制度等，进行整合和统筹，并跟踪督导问效。加大商标行政指导力度，扎实推进“商标战略进集聚区”工作，着力培育商标战略实施示范点和示范企业，以点带面，示范带动，促进全市注册商标增量提质。积极引导和鼓励农村经济组织，申请注册地理标志证明商标和集体商标，打造自主品牌，促进农业发展，农民增收。

推进监管法治化，着力营造公平竞争的市场环境。强化执法监督，全面落实行政执法责任制，探索建立行政机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度，建立区域性、系统性风险等重大案件监督函告制度，进一步做好行政复议和行政应诉工作，加大执法监督力度，加强对行政权力的制约和监督，进一步规范执法行为。探索分级管理体制下跨区域大要案上下联动执法机制，建立健全大要案督办制度。建立执法办案精品案件和办案能手年度评选制度，提升精品案件和办案能手表彰奖励层级，充分发挥精品案件和办案能手的示范引领作用。建立定期学法机制，加强公职律师的培养使用，强化法制宣传教育，提高依法行政能力。完善企业信用信息公示平台，继续指导企业年度报告公示和即时信息公示，狠抓信息公示催报，防止6月份前企业扎堆公示年报。要积极推动落实联席会议制度，强化信息公示、信息共享、信用约束，积极推动信用监管平台互联共享。对严重违法失信企业实行市场禁入。

加大反不正当竞争执法力度，重点查处社会反映强烈的各类限制竞争行为，继续开展重点领域不正当竞争行为集中整治，依法查处侵犯商业秘密、虚假注册、串通投标等行为，严厉查处假冒仿冒、虚假宣传、虚假表示等严重扰乱市场秩序、损害人民群众切身利益的商业欺诈行为，严厉打击不正当竞争、无序竞争和限制竞争行为，维护良好的市场交易秩序。强化网络市场监管，全力推进网络市场规范化建设，加强网络市场监管顶层设计，完善制度体系，深入开展年**网剑专项行动，依法查处非法主体网站，严厉打击网络销售假冒伪劣商品、虚假宣传等违法行为。强化合同监管，加大对重要行业领域“霸王条款”的整治力度。深入推进商标战略，引导企业树立商标意识和品牌价值理念，大力推进品牌经济发展。要继续深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作，加大商标专用权保护力度，以高知名度商标、地理标志、涉外商标为重点，加大商标案件查处力度。要继续实施广告战略，宣传和落实好新修订的《广告法》，继续指导广告业健康发展。

推进维权法治化，着力营造安全放心的.消费环境。加强消费维权平台建设。加强12315数据的深度利用，分析研判消费维权数据变化与宏观经济形势、市场秩序状况、消费维权状况的内在联系，对12315投诉举报数据、重点商品质量抽检数据、行政处罚数据以及市场主体信息等数据进行综合分析运用，建立完善工商部门监管执法数据库，探索将投诉举*信息、质量抽检信息等资源与企业信用信息公示平台结合运用机制，研究建立消费维权重点领域、重点指标的监测、风险评估和预警防范、应急处置体系。综合运用工商职能，严厉查处质量违法、假冒商标、虚假宣传、合同欺诈等侵害消费者权益案件，切实规范消费市场秩序。

发挥消协组织作用。新《消法》赋予了消费者协会8项公益性职责，要结合新《消法》的实施和县(区)消协换届工作，强化综合服务能力，充分发挥政府部门、行业组织、新闻媒体以及其他维权组织的作用，主动搭建消费维权社会平台，努力建立企业自律、消费者参与、社会监督、政府监管的消费维权社会共治新机制。加大“一会两站”建设特别是12315“五进”工作力度，创新消费维权机制，积极促进消费维权便利化、一体化、效能化，提升消费纠纷调处能力。探索成立市消协律师团和消费维权专家团，大力发展消费维权志愿者队伍。

转变作风，提升素质，为全面履职提供坚强保障。继续加强思想政治工作，科学认识和把握新形势下思想政治工作的特点与规律，抓好群众性精神文明创建活动，选树和宣传先进典型，激发正能量。要体现对干部的人文关怀，形成和谐的工作氛围，营造风正心齐气顺的干事创业环境。坚决贯彻执行民主集中制原则，凡属“三重一大”事项都要集体研究决策。加大干部培训力度，注重针对性和实效性。培养一批有资质、会诉讼、敢监督的法治队伍，业务精通、服务一流的登记注册队伍，能办案、会办案、办大案、办铁案的行政执法队伍，懂设计、能力强、善沟通、会监管的消费维权队伍，善操作、能分析的大数据管理队伍。

部门主管工作汇报(后勤处) 篇8

自开学以来，后勤处工作有序开展。通过对后勤各项工作的熟悉，通过大家努力，总体上能较好完成各项事务，当然虽有成绩也存在着许多不足和错误，现总结汇报如下：

一、维修方面

（1）严格规范管理，强化服务意识，提升业务水平

本学期以来，维修工作强化了严格管理，进一步完善了报修流程，建立健全了维修反馈制度，对正常维修项目，能确保能够及时解决，对维修进程和不能及时完成维修任务进行及时反馈和沟通。

1、明确报修流程，调整了维修时间。将生活区维修工作调整至上午进行，公共教学区维修调整至下午进行，这样合理分配了报修与维修的衔接时间，能更及时对报修内容进行维修；

2、做到严格管理，制定一天两会制度。早晨8点和下午2点，所有维修人员要集中开会，确保了人员间信息的沟通，杜绝了误工怠工等现象；

3、各项规定进行了规范与明确。对请假制度进行了严格规范，对维修库房进行了整理，对维修设备工具和零件进行了集中清点，并明确了仓库领料，工具保管等规定，规范了个人配发工具和劳保用品的标准；

4、强化了服务意识，提高了服务水平。本学期以来，维修班对服务意识的提高和工作水平的提升进行了多次集中培训，对维修的及时性和信息反馈进行了明确要求，每天两会和集中的维修工作使大家总结了很多有益的经验，提升了整体的维修水平。

（2）完成具体工作情况

在做好日常报修的维修工作的同时，维修班在开学以来集中解决了如下问题：

1、对供水水罐进行了清理和维护；

2、排查解决了学院污水渠堵塞问题；

3、解决了假前遗留的设施损坏和隐患；

4、对全院的路灯进行了排查和维修；

5、根据天亮时长情况及时调整路灯开关时间；

6、完成了二月份的水、电、电话费用的上报和校内水电的抄报；

7、解决了二号宿舍楼和四号宿舍楼、五号宿舍楼主水管道崩裂漏水情况；

8、完成了西大门门头的维修；

9、解决了上学期所报宿舍漏水问题；

10、对所有足球门进行了除锈刷漆的维护；

11、对艺术系琴房电灯开关进行了改造；

12、完成一号餐厅窗户的维修；

13、完成了二号餐厅燃气报警器电线的安装；

14、调整了供水加压泵工作时间，确保正供水压力；

15、对所有公共区域堵塞厕所进行了集中疏通和清理；

16、维护供电系统，保障计算机等级考试我院考点的供电；

17、完成了舞台延伸架的制作；

18、对行政楼走廊灯进行了时间控制的改装。

二、餐厅管理方面

（1）严格规范餐厅管理，及时处理问题及提出改进措施

1、坚持餐厅日常检查制度，采取定期检查和不定期抽查的方式餐厅的各个操作环节和整体的保洁卫生进行检查。同时与伙委会结合，让学生参与检查，监督和督促餐厅工作。对检查中存在的问题做好详细记录。

2、坚持日常值班制度，每天开餐时间做好餐厅的值班工作，及时处理师生就餐时出现的各种问题，并对问题做好记录工作。

3、坚持每周例会制度，总结一周的工作，对于在检查和值班中出现的问题提出改进措施，及时改进处理。同时安排部署下一周的主要工作。

（2）完成的具体工作

1、经过与中牟县防疫站协调，在本学期开学初完成了对餐厅工作人员的体检工作，办理了健康证。

2、完成了餐厅现有工作人员的身份信息统计工作，建立了个人信息档案。便于对餐厅工作人员的管理。

3、完成了餐厅经营品种和价格的统计核查工作，建立了餐厅经营品种和价格数据库，对于餐厅的定价工作提供依据和参考。

4、2号餐厅的天然气验收工作基本完成，所需的报警排风系统正在安装。5、1号餐厅暑假天然气改造所需准备的图纸工作已经绘制完毕。

三、保洁、绿化等方面

（1）规范工人管理，制定相应规章制度，履行日常检查

1、坚持每周主管负责人召开工人例会，对上周工作进行总结，本周提出工作计划。针对工人提出的问题进行回答及整理。及时了解工人心里，发现工人存在心理问题及时疏导。

2、坚持每天不定时检查，发现存在卫生问题，及时清理。

3、对绿化区域进行每天检查，发现绿化问题及时处理，对少苗死苗和其他一些绿化问题，及时和绿化商联系。

（2）所完成做具体工作

1、纯净水房的净水设备的净水材料已彻底更换，设备已做好保养、2、开水房归丽晶已更换，保证供应开水质量。原电子阀有很多损坏现象，已报现教中心修理，目前已修理完毕。现在西区开水房还有2个缺少模块，东区还有3个缺少模块。

3、本学期对锅炉房锅炉进行了彻底的检修，两个漏水的减压阀已更换；彻底清理了给水水箱；更换了热交换器循环泵一个；彻底检查及维修、清理热交换器。定期对锅炉，热交换器，开水器等仪器设备进行清污。

4、每天开放浴池，定期不定时对浴池进行巡查管理。发现问题及时和有关部门联系协商解决。目前学生反映的水龙头出水少，水小及个别学生认为破坏电子阀等问题已和学生处、现教中心协商解决，处罚通知已下发。现有10处缺少水控模块，22处缺少水龙头水管现象已与现教中心和基建处取得联系，四、本月工作汇报

1、学生公寓楼的日常维护及维修。

2、学院外网和排污管道的管理和清污。

3、餐厅的日常管理和监督。

4、加强营业房及校内商业管理。

5、医务室医疗工作的进一步加强。

6、日常校园保洁。

7、班车路线的正常。

8、锅炉房的正常运行，开水正常供应，浴池的正常开放。

9、电话的调整、安装、及调试。

10、仓库物品的有序正常发放。

11、其它工作。

五、下月预定工作

1、有计划地加强维修工作，打造高技能、高服务、高效率的维修队伍。

2、加强校内商业管理，逐步形成良好的校内商业文化。

3、加强各经营场所的消防安全防范措施。继续做好日常维修和保洁工作。

4、继续做好日常的班车运行、餐厅及超市监督和其它本职工作。

7、继续做好网站建设，及时发布信息。

8、对新建学生宿舍楼、教室所需设备的计划上报。

9、及时完成领导交办的其它工作。

六、工作成效自评

本月我处各项工作均能有序开展，较好地完成了自身负责的和领导安排的多项任务。但是随着校内维修的多样化，维修工作内容将越来越多，因此我处此后将引以重视，继续在维修质量、服务态度、工作效率、工作纪律上提出了更高的要求，争取进一步提升我处此方面在师生员工心中的形象。

后勤处

部门党建工作汇报材料 篇9

一、学习调研阶段：

制订了《**县招商局深入学习实践科学发展观实施方案》和《**县招商局深入学习实践科学发展观活动第一阶段实施方案》。确定了活动主题为以科学

二、分析检查阶段

三、整改落实阶段

7月28日组织全局党员干部召开转段工作会议。制定了《**县招商局深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作方案》和《**县招商局学习实践活动整改落实方案》制作了《招商局解决突出问题登记表》，《需要废改立的文件一览表》等一系列文件。整改落实工作主要从招商引资效果不好，发展环境不优，各项制度建设滞后等方面开展。严格按照县活动办要求和《招商局学习实践活动整改落实方案》逐条逐项进行整改。解决招商引资效果不好，主要从以下几个方面开展：

（一）创新招商方法，提升引资质量。

（二）加强招商引资队伍建设

（三）强化服务观念，解决服务意识不强的问题。

（四）各项制度建设已基本完成。

（五）招商引资管理平台建设已初建成效，进入运行状态。

四、群众满意度测评

我局从8月20日开始对整改取得一定成效的成果实行公开；对我局的学习实践活动进行群众满意度测评工作。请互益公司林总、锦绣经纬编季总等群众代表到我局开展座谈，征求他们的意见，听取他们对我县招商引资工作的建议。同时制作并发放了《**县招商局学习实践科学发展观活动群众满意度测评表》100余份，回收71份，满意64份，比较满意6份，满意率90%。