大学生村官总结

叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《xx大学生村官总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：xx大学生村官总结

XX街道2011年度大学生村官考核总结

为全面了解我街道到村任职大学生的工作、学习情况，切实加强大学生“村官”服务群众的技术和水平，科学地评定其一年的工作实绩，按照区委组织部的安排部署，根据《XX街道大学生“村官”考核办法》，我街道于8月28日对4名到村任职大学生进行了年度考核。考核工作以大学生“村官”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，着重了解大学生“村官”的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务的能力。

本次考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则，实行平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，制定了详细的大学生“村官”考核方案，严格考核程序，组成了科级干部带队，组织办公室工作人员、管区主任和包村干部参加的考核工作组，分别到4名村官所任职的3个村逐村进行考核。此次考核工作开展情况如下：

一、考核的主要内容

对大学生“村官”的考核，以大学生“村官”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解大学生“村官”的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考核工作实绩。大学生“村官”考核分为平时考核、年度考核和期满考核。平时考核重点考核大学生“村官”完成日常工作任务、阶段工作目标任务情况以及在岗工作表现情况，采取查阅工作日志和民情日记、专项工作检查、总结、考勤等方式进行，由街道党工委负责同志予以审核评价。此次年度考核以平时考核为基础，由街道党工委组织办公室牵头，考核工作组具体负责实施，

二、考核的方法步骤

本次年度考核按以下程序进行：

1、大学生“村官”按照岗位职责和有关要求进行年度工作总结，形成书面总结材料，如实填写《大学生“村官”年度考核登记表》，并在一定范围内述职。

2、对考核对象进行民主测评，参加测评的范围包括：街道党工委领导班子有关成员、管区负责人、所在村“两委”班子成员和党员群众代表等，参加测评人员不得少于30人，并实行当场匿名划票。

3、进行征求意见和个别谈话，从街道党工委领导、大学生“村官”、所在村“两委”班子成员、党员和群众代表中抽取部分人员进行个别谈话，形成征求意见和谈话情况记录。同时，深入大学生“村官”工作生活场所现场了解，走访农户不得少于20人。

4、考核工作组根据平时考核、民主测评、个别谈话、实地走访等情况和个人年度总结，写出考核鉴定材料，提出考核等次建议和改进提高的要求。

5、对拟定为优秀等次的大学生“村官”在街道、村两级政务公开栏内进行公示。街道党工委根据考核组意见、民主测评情况和优秀等次名额，确定考核等次。

6、街道党工委主要领导或负责考核部门领导采取谈心谈话方式，向大学生“村官”进行反馈。反馈结束后，由考核对象在《大学生“村官”年度考核登记表》上填写意见并签字后，存入个人档案。大学生“村官”对年度考核定为“不合格”等次不服的，可以向区组织人事部门申请复核和申诉。

三、考核结果

本次大学生“村官”考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次为一人，其余均为合格。此次年度考核工作开展顺利，考核组成员认真负责，大学生“村官”积极配合，充分展现了我街道大学生“村官”的良好风貌，通过此次考核，更激发了他们的工作干劲，增强了他们在广大农村建功立业的决心与信心。

当然，此次年度考核工作由于时间紧，任务重，在开展过程

中也存在一些小的问题，考核办法还不够细化，形式还不够多样，不能够很好地对大学生“村官”进行更全面的评价，这也是我们街道以后对大学生“村官”进行考核的努力方向。

四、考核中发现的问题及改进方法

通过此次年度考核，我们发现，虽然我街道的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时也存在着一些问题：一是个别“村官”思想负担较重。由于大学生“村官”不是正式的国家工作人员、收入不高，因而对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担;二是工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，同时由于比较年轻，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

总体来说我街道大学生“村官”整体素质较高，但不排除还有个别大学生的工作和学习情况不尽如人意，针对考核中存在的问题，今后将主要抓好以下几个方面的工作：

(一)改进管理办法，加强“村官”的自我管理。尝试以“村官”管理“村官”的方法来促进大学生“村官”自我约束意识的养成。

(二)加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核奖励，使这些大学生工作起来更有干劲，充分发挥他们的能力与价值。

(三)组织经验交流活动，比如街道内交流、街道外交流，或者和其它街道结对子等。

(四)多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生“村官”的业余文化生活。

总之，我们以后会再接再厉，管理好，使用好我街道的大学生“村官”，更好地挖掘他们的潜力，为我区的社会主义新农村建设培养锻炼更好的人才。

中共XX街道委员会

2011年8月28日

第2篇：XX乡大学生村官管理工作总结

自2008年以来，我乡共接收了三批共8名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我乡农村注入了新鲜血液。经过一年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，得到了乡党委和村上的一致认可。乡党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把一年来大学生村官的管理情况总结汇报如：

一、大学生村官基本情况

在我乡任职的大学生村官共有7人，其中男5人，女2人;大专生5人，本科生2人;分别任职于XX村委会、龙龙村委会、哪灯村委会、和平村委会、东油村委会、羊皮寨村委会、荒田村委会。

二、对大学生村官的管理及运用

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我乡党委对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，乡党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我乡依据县委组织部《麻栗坡县大学生村官管理办法》的规定，制定了《XX乡大学生村官管理规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从乡

- 1是预备党员，有2人递交了入党申请书，还有1人准备递交。在今年5月31日组织的入党积极分子培训中，大学生村官们积极参与，我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还鼓励大学生村官积极参与乡上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养。

6、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与。

三、大学生村官工作的成效

大学生村官认真勤奋地投身于各项工作中，通过不断全面地学习，努力发挥着自身优势。今年大学生村官主要完成的工作如下：一是在村委会班子成员的指导帮助下，脚踏实地落实各项村务工作，为村民办好事、办实事;二是着力推进农保试点工作。自2009年12月22日XX乡新农保试点工作启动以来，大学生村官也直接参与到新农保的试点工作中，及时与县新农保办联系和核对解决工作中遇到的各种问题，并深入村寨一一向农民解答相关问题;三是大学生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的方案，全面把握我乡新型农村合作医疗制度的参加对象、低保户评选标准等，为我乡新农合走村入户宣传工作和低保评选工作奠定坚实的基础。大学生村官们针对我乡大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄等特点，通过热心交流、沟通向村民们认真讲解新型农村合作医疗制

- 3来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节省开支，上网查资料更方便。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。

四、存在的问题

虽然我乡的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。

2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，自觉保持工作场所与宿舍的干净整洁。

3、还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

4、大学生村官待遇低，乡政府的财政又比较困难，在机关单位参与工作的村官生活相当困难，加之大学生村官没有确切的定位，给他们的思想造成较大负担。

五、工作计划

1、改进管理办法，加强奖惩机制的完善。加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成，通过年终考核的办法，使这些大学生村

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第3篇：2010年xx镇大学生“村官”工作总结

为了不断提高大学生村官领会和执行党的农村政策的能力，确保大学生村官人尽其才、才尽其用，我镇根据县委组织部的文件精神，根据大学生村官的专业和个人特长，引导他们找准定位，引导他们从当好“五员”做起，逐渐熟悉村情民意，熟悉业务工作，不断开拓视野，丰富经验，切实发挥村官作用。并将科学发展观理论与实践紧密联系，积极服务新农村建设。现就我镇大学生村官2010年的工作汇报如下：

一、我镇大学生村官的基本情况

来到我镇工作的大学生村官有3人，其中党员1人，本科学历2人，男同志2人，女同志1人，分别安排在西中、黎壁、天平3个行政村工作。

二、我镇党委、政府以人为本，严格管理，助推大学生“村官”健康成长。 提升致富能力、服务能力和应急能力。针对大学生所在服务村的实际优势，要求大学生村官要发挥专业特长，深入群众了解信息，拿出具有可行性的发展计划报告，充分利用部分群众的主动性和积极性，带头提高群众创业致富的激情。我镇党委和政府对大学生村官在带头致富行动中遇到的困难给予帮助，在政策上给予关怀，帮助其实现带头致富的作用。充分发挥大学生村官年轻优势、知识优势，紧紧以服务群众为导向，深入基层开展工作。采取为群众多说一句话、多走一步路、多写一份申请、多跑几个部门、多办一件实事作为服务意识和能力的具体表现。我镇党委对大学生村官所在服务村的群众进行不定期询访，掌握大学生村官深入群众、服务群众的情况，对大学生村官的日常工作进行监督管理，并及时向县党委基层办汇报情况，建议建立相应的奖励机制，以提升大学生村官的服务能力。对新到大学生村官，我镇党委安排志人为大学生村官讲解乡情村情，尤其是服务村的情况，以保证农村工作的顺利开展。同时，安排村“两委”班子搞好工作对接，引导大学生村官了解当地乡风民俗，使之与群众相互认识和了解，更好地为群众服务，以提高大学生村官在农村工作的应急能力。

创新措施，互助交流，提高大学生“村官”综合能力。创新工作措施，想方设法为他们搭建交流沟通的平台，创造健康成长的环境，在实践工作中提高他们的综合能力。一是加强与“村官”的交流。镇党委多次召开“村官”座谈会，通过经验交流、典型发言、正确引导等方式，听取“大为生村官”思想、工作、学习等方面的情况汇报;建立定期调研督查制度，掌握发展态势，促进他们之间的相互交流学习，使大学生“村官”进一步树立正确的人生观、价值观、就业观、择业观。二是增进大学生“村官”间的沟通。积极鼓励“村官”们能过博客日志、空间交流等方式，架起与全市乃至全国范围内的其他大学生“村官”交流思想的桥梁，把工作中收获的成绩、遇到的困难、出现的困惑等，相互交流，取长补短，自我激励，更好的处理工作，使他们快速进入角色，在短时间内融入新的集体，在以后工作生活中更加游刃有余。三是建立大学生“村官”与镇内优秀人才的联系。定期组织大学生村官到养猪专业户、砂糖桔种植户等先进生产基地参观学习，让大学生“村官”与镇内优秀的青年企业家、致富带头人等进行多形式、高频率、深层次交流，为促进他们今后的就业、创业奠定良好的基础。同时，大力支持大学生“村官”思想与文化方面的进步，鼓励他们递交入党申请书，督促他们严格要求自己，增强他们的政治意识，培养他们扎根基层、服务群众的思想。

因势利导，发挥优势，引导大学生“村官”落地生根。生活上的关照、工作上的帮带，大大地激发了大学生“村官”的积极性。他们将自身年龄、知识优势运用到谋划村居经济发展、社会稳定、民生工程上来，各展所长，大显身手，在新农村建设中落地生根。一是有力促进了依法民主治村。充分利用村务公开栏、板报、橱窗、广播等多种形式宣传党的路线、方针、政策，宣传相关法律法规，同时，发挥村干部与群众之间的桥梁和纽带作用，搞好了村务公开、村级民主理财，有效消除了村级信访隐患。黎壁村主任助理苏艾芸，作为全镇唯一的女大学生“村官”，主动配合村两委耐心细致地做群众的思想工作。二是拓宽了农民增收致富渠道。西中村村官黎斌传利用远程教育网站，及时向村民发布市场信息，使村民较好地把握了行情，拓宽了村民的增收致富渠道。天平村村官莫江华邀请专家进村入户，为村民解答各种疑难问题，使村民及时掌握了科学种植知识，搞高了产量。三是助推了加快建设新农村步伐。紧紧围绕新农村建设这个目标，充分发挥自己的聪明才智，积极谋划，建言献策。

三、我镇农村大学生村官存在的问题

一是农业实用技术欠缺，还有待进一步学习、加强、提高。理在农村最缺乏的就是敢拼敢干且有农业实用技术的专业型人才，而我镇招聘的3名大学生村官中，虽然学历较高，但所学专业并没有涉及农业。虽然在农村长大，但是现在对最新、实用的农业技术了解不多，目前已有的知识和能力与实际要求有一定的差距。因此在农村工作并容易，做起事来相对吃力，带领农民致富的本领还需进一步提高。

二是农村基层工作经验欠缺，社会实践能力相对薄弱。大学生村官都是刚刚高校毕业，在农村工作时间尚短，缺少基层工作经验，好多工作都凭个人去努力，缺少与基层党组织沟通与协调。这就使得在处理农村的很多实际问题时插不上手，或是处理问题不到位。再就是大学生村官到农村工作后的心理落差相对较大。

四、我镇关于加强大学生村官引导、管理的小建议。

一是为断加经强对大学生村官的农业实用技术的针对性培训，大学生思想意识先进，接受新知识新技术的能力强，这就要充分发挥他们这方面的优势，先要增强他们一定的农业基础知识，在此基础上定期选址出处考察学习，然后回村进行发展传播新知识，带领农民致富。

二是定期举行座谈会，提高大学生村官的心理健康。要从思想把握大学生村官的动态，要让他们意识到农村也在广阔的发展前景，也有发家致富的商机，使他们能安心工作于农村，而不是把大学生村官作为一个公务员等升迁的一个跳板。还要从政策上给与大学生村官更多的倾斜，使他们能更大胆的、更有保障去带头创业。

五、对于期满大学生村官有序流动方面所采取的措施及意见。

我镇今年没有到期的大学生村官，但对于期满大学生村官我提以下几点意见：

(一)可以通过考核安排大学生村官到空缺的岗位，毕竟大学生村官经过三年的基层锻炼有一定的经验。这样的人才应该安排一个更好的岗位来发挥他们的能力，更好的为社会作贡献。

(二)对于不想在单位工作的期满大学生村官，可以适当的给他们一些经济补助让他们自已创业。对于大学生村官创业应该在资金、政策和技术上给予支持。

(三)对于三年内考核优秀的大学生村官可以提拔他们直接进入公务员队伍。

总之，在县委组织部以及镇党委、镇政府的细心关怀下，我镇大学生村官能够尊敬领导、团结同志、踏实苦干、积极配合县乡两级完成工作任务。我镇也全力配合上级领导，为大学生村官提供良好的环境，让他们在成长中学习，在学习中不断成长，为建设社会主义新农村贡献力量。

第4篇：优秀大学生村官xx先进事迹

优秀大学生村干部先进事迹材料

2008年在我市“一村一名大学生”工作计划中，很幸运，我被选拔为一名大学生村干部，担任南街村党支部书记助理、团支部书记一职。入村两年多来，我虚心学习、深入调研，积极发挥参谋助手作用，得到基层干部群众的普遍好评，以自己的实际行动展示了大学生“村官”的时代风采。具体表现如下：

一、加强自我学习，迅速进入角色。

2008年任南街村党支部书记助理以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极实践服务农村，扎根基层的思想，利用电视、网络、报纸、远程教育等关注党的方针政策及相关文件精神，努力提高理论水平和自身文化素养。同时结合农村工作实际，深入基层，向广大农民群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，积蓄经验，在实践中不断提高。

二、脚踏实地、扎实工作。

俗话说：“上面千条线，下面一根针”，这是对基层工作的最形象的比喻，上级部门的任何一项措施都要靠基层党组织去落实、去执行。作为一名大学生村官，我积极投身环境整治、医疗保险等各项工作。工作主动性强，吃苦耐劳，现在已成为村两委的得力助手。在今年的农村合作医疗征收工作中，我积极宣传发

动，通过动员，使我村参保率达99%。在人口普查工作中，作为人口普查指导员和村组成员一起入户普查，严格把关人口登记、数据汇总工作，确保人口普查工作顺利进行。同时，对群众关注度高、争议大的村级重大事务，严格按照“四议两公开一监督”工作法，争取广大群众的支持与理解。通过了村老游泳池开发方案，并计划下一步公开招标。在计划生育工作中，完善并严格执行计划生育制度，实行重重把关，在村计划生育账户空白的情况下，圆满完成了

10、11年春秋两季计划生育高潮任务，并完成了2011年春季计划生育抚养费的征收任务，使南街村由计划生育后进村一跃成为先进。

三、解决热点，化解矛盾。

针对村群众意见大、各项工作开展比较落后的实际，把解决群众关心的热点问题和创办实事作为化解两委会矛盾的主要手段。特别是2009年底，村支书村长双双辞去职务，村负债累累的艰难情况下，由镇派工作组牵头，在我们村两委五人的共同努力下，利用多种途径，要回小学教育欠账8.8万元，并提前两个月做商户工作，收回房租十余万元，最终解决了09年村干部工资问题;对困扰村已久的原支部成员王朝因公殉职补助问题得到了解决，一次性支付其4万元;对09年初群众元宵节误工补助3万余元得到了支付，同时广泛集资解决了

10、11两年群众元宵节文娱费用;同时清欠了上任监委会成员一年工资;对村两名原雇佣人员工资进行一次性清算。群众关心的十余个热点问题得

到了有效解决。在整改中，我们南街村两委形成了合力，在群众中树起了团结合作的新形象。

第5篇：XX镇欢迎大学生村官任职发言

尊敬的领导，各位同事:

大家好!今天很高兴能和大家相聚在这里.当然,更令我高兴和激动的是,看到我们这几位充满活力,满怀激情新同事!请允许我代表 镇政府对你们的到来,表示最诚挚的欢迎!你们的到来，为我们注入了新鲜血液，更为我们带来了更多的活力与生机;以你们深厚的涵养，丰富的学识，一定会给我们带来更大的荣誉与骄傲。

优秀大学毕业生到乡镇担任村官，是中央及省委采取的又一项重大决策，这项工作既是中央和省市着眼于农村的改革深化，为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量，培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”，更在一定程度上缓解就业压力，引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业而开辟的一个重要渠道。作为基层乡镇我们正需要你们这些年轻有为，朝气蓬勃，年富力强，文化素质较高的干部来壮大我们的队伍，充实我们的力量。

在各位任职之前，我希望讲几点意见：

第一，要找准自身的工作定位。从走出校门到走向社会，需要一段时间过度，实现由学生到干部身份的转变，这是要面对和解决的首要问题。你们作为新时代的大学生村官，眼界比较开阔，思维比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神强。但是也要看到，你们刚刚大学毕业，在做群众工作和解决复杂矛盾的魄力、工作方式方法和全面考虑问题的能力以及在艰苦环境中锻炼成才的耐力等方面，或许还有所

欠缺。因此，一定要调整好心态。身处农村这个大环境，许多事物还要靠自己去摸索、去分析、去解决和处理，因此要多看看别人怎么做，做到去粗取精，明确自己到农村究竟要去干什么，怎样才能干出一番成就，把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者，做到身处基层更要心系基层，真正融入到农村这个大家庭之中。

第二，要做到多学多问。学校生活已经让你们奠定了厚实的知识基础，那么农村这个广阔天地就是让你们学会如何为人处事、掌握工作方法的第一课堂。农村工作是一门大学问，想要做好工作，必须要虚心学习，放下架子甘当小学生，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的学风，向基层干部学习，向农民群众学习，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会。在工作中要紧扣当前农村改革发展的实际，认真学习党在农村的政策法规、农村改革的发展历史，掌握好第一手资料，做到勤学善思，勤思多行，把所学的知识与农村工作实践紧密地结合起来，去发现问题、总结得失，不断培养理论联系实际、调查研究的习惯，使自己成为知识全面、见多识广的“全才”。

第三，要树立良好的心态和作风面貌。大学生村官作为高素质高水平的人才，往往被人高看一眼，对此，你们必须有个正确的认识，切实客服高人一等的优越感，既然来到基层就要守得住清苦，耐得住寂寞，真正做到干一行爱一行，踏踏实实干好组织分配的工作，自觉融入到基层工作当中去，做到“一碗水端平”对上对下一个样，把自

身所学更好的用到工作当中，为群众搞好服务，以实际行动充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

最后，希望你们到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业做出贡献，同时自身也要不断的锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。祝你们在新的岗位上取得新成绩。我相信，有了这股新血液的注入，我们镇农村工作会更上一个新台阶。

第6篇：大学生村官简报：xx街道大学生村官自发掀起沈浩学习热

龙都街道大学生村官自发掀起沈浩学习热

凤阳县小岗村下派书记沈浩累倒在工作岗位上，以身殉职的事迹在龙都街道广大干群中引起了很大反响。全街道干群掀起了学习沈浩事迹热，尤其是大学生村官们更是积极行动自发的学习沈浩的先进事迹。

一、组织收看沈浩同志先进事迹报告会

龙都街道大学生村官积极收看远程教育卫星数字频道播出《沈浩同志先进事迹报告会》。观看完《沈浩同志先进事迹报告会》之后，大学生村官们立即组织召开了村官学习讨论会，在会上每一位村官踊跃发言，要求每一位村官写一份学习《沈浩同志先进事迹报告会》心得体会。

二、开展‚三对照、三检查‛大讨论

沈浩同志先进事迹播出后，龙都街道大学生村官自发的开展了‚三对照、三检查‛大讨论，即：对照沈浩同志忠于职守的政治品格，检查自己是否融入角色，安心基层工作;对照他心系百姓的为民情怀，检查自己是否深入群众，时刻把人民群众的需要放在第一位;对照他艰苦奋斗精神，检查自己是否做到不畏艰难、迎难而上。

三、开展‚扎根基层办实事‛活动

龙都街道大学生村官们以科学发展观为契机，结合自身实际，围绕‚争做‘沈浩式’的好村官‛召开座谈会，进行自我问题查找。同时大学生村官党支部开设了‚大学生村官学习沈浩‛专栏，刊发各地大学生‚村官‛学习沈浩的文章，并积极号召我街道村官投稿。另外还结合学习实践科学发展观活动要求，组织大学生村官开展了‚进农家门、访农家情、办农家事、暖农家心‛的‚扎根基层办实事‛活动。