下半年度工作计划三篇

时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于下半年度工作计划三篇相关资料，欢迎阅读！

下半年度工作计划1

半年来，我们矿业公司党支部在村党委的正确领导下，认真贯彻村党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕集团公司以黄金生产为主线的总体工作思路,以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，保持良性发展势头，为矿业公司各项工作顺利开展提供了强有力的思想保证，现将半年来的情况汇报如下：

一、与党中央及各级党委保持高度一致，严格落实各级党委的工作部署和安排，积极参加村党委组织的各种会议、学习和活动。并且做到积极参与，讲究效果。在村党委各支部中起到模范带头作用。

二、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。在村党委的领导下，以及矿业公司党支年度工作计划的精心指导下，遵照村党委的安排，结合工作实际，对党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了十七大会议精神、公司各阶段文件精神及学习实践科学发展观资料。通过政治思想学习，促使矿业公司全体党员认识统一、言行一致、团结协作、奋勇拼搏、忠于职守不怕困难、做到了用自身人格力量身先士卒带动员工。在资源匮乏、人员不足连续4个月没完成生产任务的情况下的情况下，5、6月份圆满地完成了总公司下达的生产任务计划指标；并保证了6月份的全国安全月的顺利渡过、18000安全认证工作也在有条不紊的进行中。

三、落实精细化管理，狠抓领导干部作风建设。为贯彻落实公司党委“管理创效”工作重心，改进领导干部作风，切实提高管理水平，支部组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。一是：”顺应企业形势，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的对工作责任心差、好人主义、不作为等突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展；二是加大了考核工作力度。通过签订安全责任状、制定党员责任制及考核办法等方式。提高了党员干部及职工的工作责任心。

四、贯彻落实总公司党委各阶段工作指导精神，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，注重人文关怀和心理疏导。加强和改进思想政治工作、企业文化和精神文明建设。

结合总村党委的工作任务安排，为了巩固已有的工作成果，完善下一阶段的工作任务目标，我们做了大量的工作：在党员队伍的管理上项目支部一贯坚持从严要求。支部坚持按时、定期召开，党员管理各项制度规范。目前共有正式党员32人，预备党员2人。全体党员始终保持着旺盛的战斗力,他们在各自的工作岗位带领着周围的员工圆满完成了各项工作。起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。

四、存在的不足和存在问题及改进措施：

1、在创建学习型支部工作上氛围不浓厚，有待进一步的加强和完善；班子成员要带头学，思想观念、业务素质要带头提高。

2、与员工和协作队伍日常沟通不足，要加强支部班子成员日常工作与员工交流，不能因为工作忙而忽视了与员工的沟通交流，要充分调动全体员工的工作热情和积极性。

3、要加强员工节约意识，单位效益的好坏，员工的成本和节约意识亦是一个控制成本的关键，在今后的工作中要倡导节约光荣，浪费可耻，倡导新文明，完善各项成本费计划制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。

2012年下半年工作计划

1、认真贯彻党的十七大精神，充分认识构建和谐企业的重大意义，进一步发挥基层党组织在构建和谐企业中的作用，努力把领导班子和员工队伍建设成为构建和谐企业的组织者，把基层党组织建设成为构建和谐企业的推动者。

2、认真贯彻村党委的各项精神指示，进一步完善职工民主管理、公开制度，保障广大职工的政治、经济、文化权益。

3、按照村党委、总公司领导的要求，把握好每一个关键环节，各项工作要按照公司领导提出的“管理创效”的要求，按程序操作执行、严格把控、稳步推进，认真做好各项工作。

4、结合6月份开展的全国安全月活动和18000安全体系认证，发扬成绩克服过去的不足，使安全管理工作更上一个台阶，确保全年安全无伤亡事故。

总之，半年来的工作成绩显著，但存在的问题也较突出，下半年我们有决心、有信心、有能力、有义务把矿业公司党支部建设成一支思想作风过硬，团结和谐，清政廉洁，高效务实，具有坚强战斗堡垒作用的，能带动全体党员完成好各项工作的模范党支部，为春雨集团的经济发展及各项工作顺利开展打下坚实的基础。

下半年度工作计划2

2008年度市园林处上半年工作总结及下半年工作思路

上半年，市园林处在建设规划局正确领导下，在单位全体干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕市区园林绿化养护工作，结合工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了今年上半年各项工作目标。

一、上半年主要工作

（一）加强学习培训，加强组织建设

我处坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。坚持集中学习与独立学习相结合，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。扎实有效地开展了“作风建设年”活动，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。上半年，我处发展正式党员1名，预备党员1名，对3名入党积极分子进行了培训。

（二）工作任务进展顺利

1、养护市场化试点工作今年4月底，我们对江苏昆山、苏州、南京等地的城市绿化养护市场化运作、城市雕塑、绿化养护新技术等进行了考查，圆满地完成了养护市场化调研工作。目前已初步确定养护市场化试点的范围，并已经着手准备养护承包计划书的编制。

2、园林养护基地建设我们多次会同规划办对园林养护基地选址问题进行调研，目前初步选址在北山公园入口附近。

3、虎山顶平台延伸工作作为十大工程之一的虎山公园平台及园路建设，由于资金等方面原因，局里现已更改为虎山园路建设，目前我们已经完成虎山顶平台、虎山园路及北入口的第一轮方案评审，止6月底已进入第二轮方案调整阶段。

4、制定《城市绿地领养办法》我们已于3月份将起草的《城市绿地领养办法》上报市政府，等待批准出台。

5、节能公园试点工作我们已经确定新中堂绿地为节能公园的试点，并按照节能型园林的要求，制定了节能公园改造方案，将在新中堂绿地内增加适宜本土生长的乔灌木数量，引进百山叶草、石蒜、鸢尾等地被花卉，对现有的灌木进行适当调整，采取上爬下趴的植物来美化边坡等。

6、新增城市雕塑作为另一项十大工程之一，我们已完成了雕塑选址和雕塑主题的调研，完成雕塑方案竞赛文件编制，并向六家单位发出了设计邀请，各项准备工作就绪，已进入实质性启动阶段。

（三）园林职能得到强化

1、绿化审批严格有序严格按照《城市绿化条例》和《行政许可法》的要求，规范程序，严格执法，上半年受理了临时占用绿地申请14件，改变绿化规划申请16件，砍伐移植城市树木申请3件。

2、绿化验收加大力度我处对申请要求绿化验收的单位及时安排相关人员组织参加验收，严格按照相关要求执行，上半年共完成50件绿化验收工作。

（四）绿地养护管理正常有序

1、进一步抓好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无成片死缺株。上半年修剪草坪5次，喷施农药乔木2次，灌木4次，防锈病、小地老虎、霉腐病等化学防治杂草2次。灌木全面修剪3次，行道树修剪1次，并针对影响电力电信等设施行道树进行专门修剪。

2、合理安排、科学配置、突出重点、增添亮点，努力做好市区环境美化工作我们积极做好市区主干道路摆花和重要区域景点布置工作，增添了节日气氛和勃勃生机，今年还新增加了夏堇、千日红、美女樱等新品种，上半年共种植摆放草花30万余盆。 （五）抓好安全生产，积极开展安全生产月活动

我处实行安全生产自查自纠制度，上半年进行重点安全生产检查次。重点是枯死树木、护栏、车辆、路段人员人身安全、仓库防火防盗、树池、树坑、公园、游园安全设施、安全预案准备情况，对发现的隐患及时排除。我们还积极开展了安全生产月活动，开展了安全生产培训、安全知识竞赛、园林机械操作大比武等活动，形式多样，内容丰富，富有实效。

（六）抓好小街小巷整治工作

针对今年小街小巷整治工作任务，我们成立了领导小组，积极做好了小街小巷的调查摸底情况，制定了工作安排，各项工作都在有条不紊地进展。

二、存在困难和问题

上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响全年各项目标任务完成的问题依然存在。一是虎山园路建设资金未落实；二是园林养护基地选址未确定，资金未落实，无法启动基地建设；三是我们没有登高作业车，对行道树修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隐患；四是缺少车辆，无法开展经常性园林绿化巡逻。

三、下半年工作安排

下半年，我们的工作要紧紧围绕建设规划局年初确定的各项目标任务，采取措施，精心组织，周密安排，确保年底交一个满意的答卷。

（一）主要任务

加强基层建设，确保指标圆满完成，具体抓好以下5项工作。

1、完成绿地养护承包计划，完成招投标任务，将市场况机制引入市区园林绿地养护管理中，搞好试点工作。

2、加紧园林养护基地的选址工作，确保年底前能启动基地建设工作。

3、高标准、高质量完成虎山园路延伸工作。

4、搞好节能公园的试点工作。

5、完成城市雕塑工作。

6、圆满完成小街小巷整治工作。

（二）经常性工作

1、抓好抗台抗旱工作，确保植物安全过夏。

2、继续抓好安全工作，杜绝重大事故，确保不发生安全事故。

（三）采取措施

1.加大协调力度，推动各项工作顺利开展分管领导和有关科室加强对重点工程的督导，狠抓建设，加快进度，力争全面完成责任书所下达的指标。

2、加强党建工作,为园林事业提供组织保障深入学习、全面贯彻党的精神，加强党的执政能力建设；按照党章规定，做好入党积极分子的发展、培训和教育工作；以提高职工道德素质为核心，以创建社会主义和谐社会为目标，加强和改进思想政治工作，贯彻落实廉政建设的各项规定，深入开展反腐倡廉思想教育，完善监督机制，落实党风廉政建设责任制。

下半年度工作计划3

下半年，街道主动谋划推进城市经济发展和城市有机更新，倒排时间，举全力抓好棚改工作，加大招商引资力度，加快项目建设速度，科学谋划产业布局，努力打造与__现代化国际港口城市地位相适应的高品质城区。主要工作思路如下：

1、强化招商引资，夯实发展基础。一是积极排摸、整合辖区各类商业资源，立足良好的地理优势和历史文化建筑建筑特色，落实精准招商，加快企业引进步伐，扩充服务业形态，不断增加辖区经济体量，提升金融、类金融、保险、人力资源服务等行业集聚水平；二是加强税源性企业招引力度，着眼于税收额度高、成长快的企业，注重快速成长性企业的培育和扶持，提高 “单位税收贡献率”,增加税收总量；三是发动街道全体人员，联合商会、区级部门等力量，进一步拓宽招商渠道，形成全民招商的良好氛围。

2、强化项目推进，落实发展后劲。一是加快原光明眼病医院地块、大庆新村8#地块等成熟地块推进进程，提高洽谈效率，争取提早完成出让；二是继续帮助奥丽赛广场与银行、施工单位和意向收购方展开实质性的沟通协调，尽早形成完整、可行的处置方案，保证项目的后续建设；三是加快建设中英时尚产业园、人力资源服务集聚区等新兴项目，提升白沙产业集聚水平，为区域经济发展提供新的后劲。

1、棚改工作稳步推进。下半年，针对正大路2号、3号地块，全体干部将全力以赴，主要完成一是征收决定公告。将征收范围内房屋的地产登记情况和未经登记建筑测绘调查情况进行公示。并对符合条件的未经登记建筑组织认定。二是评估机构选定。计划于6月25日前完成评估机构的选定，7月15日内完成入户评估。同时，制作分户评估报告、补偿清单，展开补偿方案政策咨询，计划于7月20日完成。三是征收补偿协议签订。计划于7月下旬开始在网上签约，8月底结束。协议生效后根据具体情况决定续签期。在续签期内以实现100%的签约率为目标，利用各种资源方式，全力以赴展开清零攻坚。

2、遗留项目持续清零。一是完成旧房拆除施工。同时根据上级对大庆南路拓宽整治工程的需要对改造地块进行围护，做到整齐划一。二是继续做好大庆新村地块一期、二期非成套房改造“清零”工作。通过对比和展望，打消其不合政策不切实际的欲望，从经济利益得失，生活环境改善等多角度做工作，争取主动签约，加快扫尾清零。

1、两路两侧整改再提速。6月15日前完成2处正在拆除违章建筑的拆除工作。尽快启动首善路、公运集团两处违建拆除工作。组织启动新马路42号墙体整改，力争提前完成整改任务。

2、三改一拆再发力。盯紧正大路1号区块的房屋拆除工作，尽快启动原光明眼病医院房屋拆除，加强蓝色屋顶（立面）整改力度，力争提前完成年度三改一拆工作任务，为创建无违建街道b级标准验收做好准备。

3、环境整治再提升。继续组织开展好辖区环境品质提升综合整治行动，全力推进大庆南路区域环境提升，实现长效化管理。配合区城管局做好辖区内三不管地块改造提升工作。做好全国卫生城市国家暗访复查相关工作。

4、面上工作再推进。继续做好房屋安全管理相关工作，对新马路42号、生宝路2号等危房进行解危处置。组织推进垃圾分类全覆盖。开展无偿献血、社区红十字分会标准化建设等相关工作。继续做好公租房、廉租房等年检年审和申报工作。

1、基础保障重服务。确保各项就业工作目标圆满完成。全面开展无欠薪行动和“双爱”活动，构建和谐稳定的劳动关系。全年专项监察行动不少于6次，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制。充分发挥社区的“网格长”作用，社工工作去行政化现象，进一步把了解社情民意、解决困难群众生活问题作为民政工作的主要任务，认真贯彻落实民政政策，切实保障社区困难群众的基本生活。做好第十届社区居委会换届选举工作。

2、双拥工作出亮点。扩大双拥工作的群众和社会基础，突出“军民融合式发展”的主题，充分调动社会资源，积极引导社会组织开展形式多样的拥军优属活动。做好面向军人和军嫂的服务工作。

1、深入推进网格化管理工作。一是组织开展网格长培训。邀请职能部门结合手机终端开展业务培训，组织网格长到试点单位学习取经，使网格长尽快熟悉系统运行情况及手机终端的使用情况。二是开展基层基础数据的采集。按照系统的要求，在三个月内完

成网格范围的数据采集及录入工作，对系统中存在的数据进行核查，确保数据的准确性、完整性、及时性。三是完善网格长考核机制。结合街道的实际，探索开展网格长考核机制，通过考核激励网格长多走下去，多了解发现情况，真正达到网格化管理的目的。2、做好__的维稳安保工作。制定“g20杭州峰会”维稳安保工作方案，全力以赴，严防死守，全面落实维稳安保措施，班子成员每半个月召开形势分析会议，7月初开始临战阶段，每周一次会商研判；8月初开始实战阶段，每周2次会商研判；8月28日至峰会结束的决战阶段，每日开展会商研判，分析可能出现的安全隐患，提前制定应对措施。统筹协调，各司其职，重点人员、重点对象要落实到具体人，制定一人一册应对措施，确保g20峰会维稳工作落到实处。

3、做好市级挂牌项目评估总结。深入分析大庆南路及周边区域整治前存在的问题及产生的原因，整治开展以来打击各类流动摊贩的成功经验以及后续保持高效督查检查的成效，建立健全整治的长效机制，巩固整治成果，扩大整治范围，力争年内顺利完成摘牌任务，提升辖区美誉度和认同感。

1、拓展深化，让“党建+”更“红火”。以“党建+”为龙头。以白沙两新组织党总支为核心，以义工协会党支部、白沙商会党支部等社会组织党组织为核心，建立“社区党支部与社会组织资源共享、支部书记与社会组织负责人结对共帮、支部活动与社会组织活动同时开展”的“三共同”机制，突出发挥两新党组织在公益服务、社会治理和经济发展中的作用。在日湖公园成立白沙街道党员公益服务中心，形成“党员义工服务、社会组织孵化、公益旗舰店实体运作”的三大服务平台，并与室外的“公益夜市”联合打造“日湖善之园”。深化“党代表5号见”制度，形成“代表看得见、服务看得见、效果看得见”的长效机制。

2、强化引导，让干部队伍更“有为”。围绕街道干部队伍实际，以“一项制度、两个平台、三条举措”为抓手，着力抓好年轻干部、社区书记（主任）和社工等三支队伍。深化“周二听我说”平台，增强干部思考和表达能力。建立“全科式”培训平台，丰富和提升干部业务知识。

3、严格规范，让基层党建更“扎实”。一是严格贯彻对标落实27条。组织基层机关、社区、两新组织党组织书记深入学习“对标落实27条”文件要求。在推进桃源社区党建示范点建设的同时，整街道推进辖区所有基层党组织规范化建设。二是进一步做好党员发展相关工作。三是及早谋划社区换届工作。明年是社区换届年，因此，街道党工委要及早谋划，深入社区，摸清底细，掌握动态，使换届工作依法依规，高效而顺利地完成换届工作。