某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划（精选11篇）

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇1

一、2020年上半年工作总结

（一）农业生产工作情况

我镇是一个传统的农业大镇，农业的发展直接关系到民心安定，社会稳定，我们始终坚持农业基础地位不动摇。一是加强农业基础设施建设。大力发展水利工程，确保农业增产增收，做好了蓄水保水工作，对提灌站做到年年维修，遇天旱时随时抽水抗旱，实现蓄水池、山坪塘和小型提灌站全覆盖。二是稳步发展农村产业。我镇按照区委、区政府“三大战略”、“五区目标”总体要求和我镇“一线一片多园”的发展目标，持续推进我镇麻梁公路沿线万亩粮经复合基地、碗厂片区生态林建设、月亮湾生态园和黄都青脆李的发展，持续抓好畜牧养殖小区、白酒产业发展，把万家镇建设成川渝结合部富裕文明镇。全镇水稻播种面积24500亩，玉米播种面积8430亩、高粱播种面积1800亩、豆类播种面积2700亩、薯类播种面积3100亩、发展安仁柚1750亩。

（二）社会事务工作情况

一是稳步发展教育事业。重视留守儿童的教育管理，加强学校周边环境的综合治理，组织和督促适龄儿童、少年接受义务教育，全镇义务教育阶段入学率达到100%。二是发展文化事业。新建、改建文化室7个，建设文化广场5个，增加图书3万余册，村村通广播、广播电视信号全覆盖。开展文艺汇演13次，举行篮球比赛60余场，组织运动会4场。三是全面落实民生保障政策。全镇低保认定1017户，2616人，分散供养特困214人，集中供养特困12人；

有优抚对象739人，高龄老人1189人。四是扎实推进计划生育工作。强化基层基础工作，加强网络建设和流动人口的管理，深化优质服务，提高对育龄夫妇的服务质量，并扎实推进人口计生工作，计生工作惠及千家万户。截止6月底，已婚育龄妇女8626人，出生人口97人，死亡102人，落实了节育措施30例。

（三）脱贫攻坚工作情况

持续对贫困户进行了帮扶，强力开展了“两不愁，三保障”回头看大排查工作，对辖区内的贫困户再次进行清理，锁定全镇贫困人口1210户3547人，3个省定贫困村。截止2020年6月底，脱贫1209户3543人，预脱贫1户4人。以多种方式并进确保贫困户达到“一超六有”标准，并以村、组为单位多次召开贫困户大会、群众院坝会，进行政策宣传、技能培训及感恩教育，巩固脱贫成果。

（四）乡村振兴工作情况

“中华银杏谷”项目规划占地面积23平方公里。目前已栽植银杏2.1万亩，46万余株；

14.5公里的银杏大道直达主峰天鹰寨，生态停车场、游客接待中心、康养基地、旅游公厕、观景长廊等已基本完成；

银杏大道沿途乡村公园、银杏主题公园、萤草星空露营基地已具备旅游观光接待能力，吸引游客上万人次，银杏谷集“千亩花海、万亩银杏、天鹰古寨、生态康养、银杏小镇”于一体，建成后将成为西南地区规模最大、最具特色的银杏景观旅游项目。万家以旅游产业为主导，引领全镇产业转型升级，成为区域乡村振兴的典范，被省农业厅评为“2019年四川省实施乡村振兴战略先进乡镇”。

（五）村级建制调整改革工作情况

及时召开村级建制调整改革工作动员部署会议，传达上级文件精神，成立了6个专项工作领导小组，建立领导包片和下派指导员的工作机制。按时完成村级资产核查清理、村级配套组织健全、档案资料、公共设施和公章的交接等工作。通过公示、广播、微信qq群、院坝会等多种形式，进行广泛的宣传，采取领导坐班接访、约访40余件，乡、村干部召开座谈会议30余次和入户走访老干部、老党员、知名人士、在外成功人士等，公开征求各方人士意见，收集社情民意，加大化解信访矛盾力度，维护村建制调整期间的稳定和谐。我镇共撤并村13个，由原来的28个行政村（含农村社区1个），2个场镇社区，减少到目前的行政村15个（含农村社区1个），场镇社区2个，减少幅度为46.4%，高标准完成了上级要求任务。

（六）意识形态工作情况

一是重视理论学习。今年以来，共开展干部职工集中学习18次，中心组理论学习6次，讲党课3场，谈心谈话50余人次。二是充分利用“学习强国”平台。宣传动员全镇17个支部的党员及机关、村社非党员干部，下载安装“学习强国”app，实名注册并纳入学习组织管理。实现理论学习经常学、广泛学、深入学。三是创新学习方式。通过开展知识竞赛、微党课、第二课堂等，创新理论学习方式，调动干部群众学习积极性，充分激发学习热情。四是规范阵地建设。对辖区范围内标识标牌及宣传标语清理情况开展专项自查清理，就发现的问题坚决做到立行立改。镇宣传办通过督查及时跟进，对行动迟缓、整改不到位的支部和责任人，下发整改通知书，责令限期整改。截止目前，政府院内规范化更改办公标识牌11个，整治宣传栏1个，及时更换人员调整信息；

各村（社区）清理废旧、过期、内容不符的宣传标语42幅。

（七）环境整治工作情况

一是建立镇、村二级河流河长制，成立了工作组，开展河流环境专项整治行动。二是扎实开展秸秆禁烧宣传，推动文明祭祀，打好蓝天保卫战。三是加强中央环保督查组交办件办理，完成3件交办件问题整改。四是完善环卫设施，增设垃圾箱、垃圾桶1500个，建设垃圾池55个，垃圾中转站1个，配置垃圾运输车4个，手推车56个，铺设场镇污水管网9500米。五是推动垃圾分类工作，开展清洁评比活动，双桥村探索建设单户三格式、多户集中处理的污水处理系统，被评为“达州市最美宜居乡村”。

（八）依法治镇工作情况

持续深入开展“七五”普法工作，推进法律“七进”、平安创建等活动，提升全面法治意识。全力开展“12340”的宣讲，联合辖区内各个学校共开展法治教育12场，发放宣传资料2800余册，把安全、信访、维稳摆在突出位置来抓，做到小事不出村，大事不出镇。

（九）安全生产工作情况

加大对非煤矿山、烟花爆竹、危化品等检查整治力度。坚持主要领导每月2次督查，分管领导每月4次检查，应急管理办日常监查，对全镇4个非煤矿厂（3个正常开采）、2个煤矿企业、1个加油站、1个砖厂、1个藤椅厂、11烟花爆竹门市常态化开展安全大检查；

开展日常交通巡查，持续整治两三轮摩托车非法载客行为，落实农村宴席申报，加强校园周边食品安全管理。几年来我镇无重特大安全事故发生。

二、2020年下半年工作计划

2020年是全国脱贫攻坚巩固年，也是全面建成小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键年。我们肩负着承前启后，继往开来的历史使命，2020年已过去一半，下半年我们要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以乡村振兴为抓手，协调推进产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效。

（一）加强基础设施建设。一是继续推进万碗公路、万黄公路建设，对万碗公路4公里、万黄公路3公里进行拓宽，着手实施水稳层铺设。二是完成万家场镇污水处理厂主体设施建设，修建污水处理厂办公厂房500平方米，厂房及污水处理池500平方米，安装处理设备3套。三是完成八角村千亩花椒基地配套设施建设，硬化生产道10.8公里，新修蓄水池4口。

（二）全力推进脱贫攻坚。今年还有贫困人口1户4人脱贫任务及1210户3547人巩固脱贫任务。继续保证帮扶力度，保持扶贫政策、扶贫措施稳定不变确保，所有扶贫项目在8月底前完工，实现精准脱贫。

（三）继续推动乡村振兴。推动中华银杏谷康养民宿、多样花海以及景观花圃等项目建设，完成天鹰寨至樊家村的旅游环线观光大道泥碎路建设，开挖道路5公里，完成碎石铺设和路肩浇筑。

（四）稳步推进社会事业健康发展

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇2

7月10日,集团公司2015年上半年工作会议在集团七楼会议室举行。集团公司领导、集团机关副科级及以上人员、各单位副处级及以上人员、会议发言路队队长参加会议。各单位正、副科级人员在分会场观看了会议实况。市国资委监事会主席李钢出席会议。

会上,集团公司总经理王玲总结了集团公司2015年上半年工作,提出了下半年工作意见。总会计师张霖对2015年上半年经济活动情况进行了分析,总经理助理史存汝对2015年上半年的安全生产工作进行总结,并提出2015年下半年安全生产工作重点。政工人事处处长班治军汇报了2015年科级干部培训班学习考察情况。

在听取了集团公司各项工作情况汇报后,集团公司董事长、党委书记张录作了重要讲话,号召全体干部职工“创新加实干”,切实完成“提质、增效、升级”的目标任务,切实实现集团的二次创业。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇3

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇4

今年以来，我镇计生工作在上级主管局的正确领导下，镇党委、政府的正确指导下，以“三个代表”重要思想为统领，坚持“强队伍、促业务、以人为本、优质服务”的工作思路，以“稳定低生育水平，提高出生人口素质”为中心目标，狠抓了人口与计划生育工作。全年镇村两级计生工作人员爱岗敬业，开拓创新，切实把“宣传教育、综合服务、科学管理”三项工作落到了实处，在计生日常工作中狠抓基层、夯实基础，强化综合治理，推进优质服务，认真解决新情况、新问题，积极探索新思路、新途径，发挥计生基层部门的职能作用，现将今年上半年工作总结如下：

一、时间过半、任务过半、全面完成各项指标

我镇现有人口57074人，其中常住人口54063人，流动人口有3930人；已婚育龄妇女12209人。采取各种节育措施人数11113人，领取计划生育“独生子女父母光荣证”人数为3864人。全年我镇人口出生为427人，其中计外22人，计生率达95%。今年上半年我镇新增农村奖扶对象62人；符合再生育政策自愿放弃再生育对象21对；为我镇1598位独生子女发放保健费95880元；一孩子生育证362本，再生育证251本；计生综合管理到位率达100%；计生统计准确率达100%；流动人口管理到位率达98%。

二、加强领导，狠抓阵地建设，成功迎接省检

加强组织领导。为创造我镇良好的人口环境，完成县计生领导小组下达我镇的抚养费征收的目标任务，1—3月份，由镇党

委、政府组织开展“百日大行动”。成立了以镇长为组长的、党政负责人为副组长的征收小组。在此次行动中，我镇共落实到位20余万元的社会抚养费，同时对全镇近4千流动人口进行了清理整顿，完善了我镇的流动人口管理体系，为经济提供了良好的人口环境。

同时加强了农村宣传的阵地建设。4月2日，我办将计生常会从办公室搬到了现场，在肖排村现场办会。通过总结**村在计生工作各方面的突出成绩，向到会的各村树立了典型，规范了基层计生工作和基础资料的统一标准，在全镇各村之间形成了你追我赶的良好氛围。

成功迎接省检，得到上级的一致好评。6月19日，我镇成功迎接了省计生委的检查。在整个检查过程中，省级领导对我镇计生工作的各方面给出了一致好评，认为我镇的计生工作是卓有成效的。

回顾半年来的工作，我们计生这支队伍勤政务实，真抓实干，取得了一定的成绩。这些成绩，是党委政府的重视，社区干部的努力，计生队伍辛勤工作的结果。但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，在镇党委政府的领导下，我们计生队伍将团结一致，以热情的服务态度、积极的工作精神、立足本职岗位，内强素质，外树形象，严格按照上级领导的工作要求，立足当前，着眼长远，务实创新，开拓进取，努力开创计生工作新局面，把**镇的计生工作做得更好，向领导交一份满意的答卷。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇5

今年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以深入开展学习科学发展观活动为契机，以进位争先、跨越发展为目标，大干苦干、奋力攻坚，通过全镇各级干部的共同努力，各项工作取得了可喜成绩。上半年，全镇实现地区生产总值7.75亿元，占全年任务数的54.9%；财政一般预算收入达到3309万元，占全年任务数的51%；规模以上工业增加值达5.2亿元，占全年任务数的55%；全社会固定资产投资完成8.1亿元，占全年任务数的54.9%，农民人均纯收入达到4527元，占全年任务数的52.5%。各项经济指标全部实现了时间过半、任务过半的目标。

一、全力以赴谋发展，工业经济提速增效。

上半年，我们始终把发展工业经济放在各项工作的首位，始终坚定不移的推动工业经济的快速发展。一是招商引资硕果累累。上半年，在宏观环境依然十分趋紧的情况下，始终坚持科学招商，除了在人力、物力、财力上继续予以重点倾斜外，我们还在招商方法上寻求突破，针对xx在外创业有成人员较多的优势，将xx在外创业人员全部登记造册，由招商办每月联系一次，向他们汇报家乡的发展情况，收集他们提供的相关招商信息，针对有价值的信息，立即派出招商人员前往跟踪落实。通过努力，今年，我镇已引进企业5家，其中5000万元以上企业2家，亿元以上企业2家。二是项目建设快速推进。面对资金、宏观环境等诸多因素的约束，我们按照“签订项目快开工、开工项目快投产、投产项目快发展”的要求，着力服务好引进企业。上半年，我镇新引进的鹏润塑料、苏福汽车配件、三宝电动工具、三杰商品混凝土等项目相继开工建设；伟新、美逸家纺、福泰化工、浩华化工、金海立化工、纳川化工等企业进行了技改扩能，其中伟新公 1

司今年又投资了8000万元，新上了400台电脑横机，美逸家纺投资了2000万元，新上了电脑印花机。三是园区建设日新月异。上半年，基本完成了园区的中心轴线金xx、银xx大道两边的绿化、亮化工程，投资近1000万元，完成了园区内10千伏6公里双回路电线架设工程，征地200亩，新建了2万多平方米的厂房，目前，园区的面积达到500亩，厂房面积达到10万平方米。

二、集中精力搞建设，集镇形象大幅提升。

一是集镇功能全面提升。按照“硬化、亮化、绿化、美化”的要求，上半年，我镇投资近1000万元，对镇区内的幸福路、黄海路、通河东路、华圣路等道路进行了修建；投资了200万元，新建了一座占地120亩的人民公园；投资了80万元，新架路灯200多盏；投资了120万元，在金银xx大道等主要道路两旁栽植乔木5000株、灌木50000株；镇区通过安全饮用水改造，实现了24小时区域供水。二是集镇建设步伐加快。金xx新城在完成了一期46000平方米的基础上，上半年又投入了1亿元，启动了二期总建筑面积66000平方米，目前主体已经完成；阳光金城商住小区总建筑面积7万平方米，内设酒店、超市、菜场等服务场所，目前一期已全部投入使用，二期主体已经竣工；新文化中心投资了500万元，目前整个工程已经基本完工，正在进行室内装修；中心车站总投资500万元，目前项目已经开工，预计12月底完成。新县二院总投资3000万元，通过土地置换的方式，将原来坐落于老城区的原县二院置换到新城区，占地面积30亩，建筑面积10000平米，整个项目正在建设之中。三是集镇管理日趋规范。切实抓好镇区内各类建房审批工作，实行规范化管理，严格按程序为建设工程办理选址、发放建设用地规划许可证；同时，强化街道管理和保洁力度，投资了80万元，配置了80辆卫生保洁车，添置了200个垃圾桶，集镇面貌不断改善，集镇形象大幅提升。

三、聚精会神抓实事，农村工作效果显著。

一是基础设施投入加大。在、等村铺设农村小康路14公里，县投资500万元的八振路开工建设；为12个村选好了党群服务中心地址，目前，已有5家开工建设；完成县乡河道疏浚37公里、土方27.58万方；通过向上争取资金，对全镇8座农村危桥进行拆建，目前已经完成了桥梁设计工作。二是农业增收比例提高。加大农民培训力度，通过统一部署，按村分批实施，上半年已培训63场次，累计发放资料6000余份；加大农业保险力度，实现三麦、油菜保险面积62000亩，占总任务的92%，列全县第一名；加大设施栽培推广力度，在xx村新扩蔬菜面积300亩，种植台湾75毛豆近1000亩，在河岸、粮西、界山等村流转土地1500亩，建成了高效农业示范基地。三是脱贫攻坚扎实推进。在中xx渠新建了一个白鹅养殖带，饲养总量为55万只，目前已经出售了16万只，还有6万只正在饲养之中。投资350万元，扩大了火鸡繁养规模，增购种鸡3000只；投资500万元，在裕民村新培植龙虾养殖300亩，确保全年养殖面积达到1000亩。

四、全心全意促和谐，社会事业全面进步。

加大农村劳动力转移力度，上半年，新增农村劳动力转移1200人，占全年任务的110%，其中外出务工360人，就地转移760人；扎实做好新农保全覆盖工程，全镇新农保参保人数达到27000人，领取基础养老金人数达到11000人；“四有”村创建工作全面展开，xx村、粮东村第三年规划全面启动，其余20个村全面推广，农村“四有”台账全部建立；信访稳定扎实推进。积极开展各种矛盾排查工作，重点排查调处了因土地问题带来的矛盾纠纷，全镇信访工作得到了县委、县政府的充分肯定；安全工作始终如一，扎实开展安全生产大检查，重点检查了各类企业、烟花爆竹、网吧、商场等人群密集、安全隐患较大的行业和单位，对查出的各类安全隐患，逐项落实整改措施；计划生育工作稳步提升，完成了22个村（居）信息平台建设，双月服务工作有效推进，服务率达95%以上；教育工作成绩显著，xx中学成功创建省四星级高中，高考、中考成绩大幅提升。

上半年，我镇的各项工作虽然取得了可喜的成绩，但离我们的追求还有一定的距离，还存在着不少困难和问题：新农村建设标准不高，进度不快；现代农业发展任务艰巨，产业层次不高、结构调整不快；基层组织有待进一步加强，少数村两委的矛盾较为突出。这些问题，都需要我们在今后工作中积极探索，采取强有力的措施，切实加以解决。

下半年，我们将锁定全年目标，齐心协力、大干一场，努力实现镇域经济实力进一步增强、农民收入进一步增长、城镇化水平进一步提升、社会事业发展进一步加快、农民群众得实惠进一步增多，全力推动经济社会各项事业又好又快发展，确保实现全年目标任务。

（一）放大优势、延伸领域，用大项目推进镇域经济持续发展。

一是着重抓好招商引资。进一步强化招商队伍建设，明确招商队伍成员的责任，依据镇区纺织服装、白酒酿造、机械加工等特色产业，开展针对性招商，力争下半年再引进5000万元以上项目4个，二是突出做好载体建设。按照总体规划6000亩的要求，进一步加大园区基础设施投入，重点做好民营创业园轴线3800米的金xx大道全线贯通工作，完成沿线6公里10KV双回电路架设工程建设，加大给排水管道铺设工程的建设进度，力争年内完工，使园区实现“五通一平”。确保全年新建标准厂房4万平方米以上，园区总面积达到1000亩。三是全力推进项目建设进程。按照“签约项目抓开工，开工项目抓投产，投产项目抓达效”的要求，加快投资1.2亿元的汽车配件、5000万元的圆机纺

织手续办理进度；加快投资1.2亿元的蔬菜加工项目、5000万元的中科保健品建设进度；加快苏福玻璃、爱迪宠物用品等竣工项目生产速度，成为镇内新的经济增长点。四是狠抓为企业服务质量。制定重点项目推进时序安排表，倒计时狠抓项目建设进度，细化任务到周，限时完成计划。确保年内为伟新服饰、美逸家纺等企业招工1000人以上，保证伟新服饰新上的400台电脑横机全部投入生产。

（二）围绕规划、合理扩张，科学稳步推进城镇建设进程。一是加快房产开发，扩展集镇规模。加快新镇区开发建设进度，加快金xx新城二期、万豪小区、县第二人民医院、中心车站等重点项目建设，8月底完成新派出所整体搬迁，11月底镇文化中心投入使用，确保两年内新镇区面积扩大到3平方公里；积极探索老镇区市场化改造新途径，加快瑞荣二期的建设进程，做好老镇政府地块的拆迁工作，确保年内建筑面积达到6万平方米。二是加大基础投入，完善集镇功能。确保新镇区新建的4条3500米道路，老镇区改造的4条3000米道路，按时完工，进一步完善镇区路网框架；推进镇区基础设施配套完善，投入100万元，新建压缩式垃圾中转站一座，确保12月底投入使用，按照集镇绿化“五个一”工程要求，确保镇区全年新增绿化面积13万平方米，集镇绿化覆盖率提高3个百分点。三是加强集镇管理，打造崭新形象。加大集镇环境卫生整治力度，提高集镇亮化、美化水平；推进“城管进乡镇”，成立城管队伍，完善工作制度，提升集镇管理水平；推进集镇规划建设管理全覆盖，坚决打击违章小产权房建设，确保建设活动按规划执行。

（三）分类指导、整体推进，下大力气加快富民增收步伐。紧抓全市统筹城乡发展试点镇的机遇，认真落实好各项任务，努力促进镇域经济更快发展。一是加大技能培训力度。以镇劳动技能培训中心为依托，全年培训农村劳动力1800人，新转

移农村劳动力2500人，就地转移1700人；以房产开发、民营创业园建设、商贸流通业发展为依托，新增就业人口3000人以上。二是加强引导全民创业。镇设立全民创业扶持资金100万元，开展创业“1+3”助推行动，鼓励和支持群众创办和领办致富项目，力争全年新增个体工商户1000户，农民经纪人300人。三是全力抓好脱贫攻坚。加快实施生态白鹅养殖进度，确保完成全年65万只的养殖任务；认真做好裕民村的300亩龙虾养殖项目，力争全年达到1000亩；加大火鸡养殖项目的投入，确保全镇养殖规模达10万只以上；加大扶贫小额贷款发放的对接力度，力争在9月底完成700万元的发放任务。

（四）和谐为本，全面展开，全力提升各项社会事业发展水平。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇6

2020年上半年，区残联紧紧围绕区委区政府中心工作，抓住脱贫攻坚、精准康复、残联改革等重点工作，克服疫情防控影响，攻坚克难、真抓实干，推动各项工作扎实开展，较好地完成了阶段性工作任务。

一、上半年工作总结

1、脱贫攻坚工作方面。一是做好六项重点工作。开展建档立卡户疑似残疾人逐户逐人摸排工作，及时满足办证意愿，其中上门办证251个。开展贫困重度残疾人家庭无障碍改造工作，改造建档立卡家庭63户。做好贫困残疾人辅具适配工作，为146名建档立卡户配发辅具163件。配合民政部门，推动成年无业重度残疾人单独施保；做好残疾人两补初审及数据比对工作，确保符合条件人员全部纳入补贴范围。开展贫困残疾人家庭危房改造排查，对4户残疾人的危房改造情况进行核实。二是做好其他工作。提供数据信息，协调人社、医保部门落实有关惠残政策。“春节”、“助残日”期间开展节日助残活动，发放慰问金、慰问品价值24.7万余元。

2、组织联络工作方面。一是做好残疾人证“一次办好”工作。新办证件564个，注销证件512个。完成到期换证扫尾工作，涉及残疾人721人。联合区卫健局印发《关于规范重度残疾人上门办证服务实施办法（试行）》，建立为重度残疾人上门办证制度。二是开展残疾人证违规持证清查工作。开展区残联及所属事业单位人员、镇（街道）残联理事长及专职干事、村（居）两委班子成员及上述人员亲属违规持证排查清理工作，未发现违规持证问题。对市反馈我区341名公职人员持有残疾人证情况进行核查，经查联系不上、死亡、自愿注销各2人，剩余335人未违规持证。三是推进残联改革。在广泛征求意见的基础上，结合我区实际出台残联改革方案，启动改革工作。四是开展助残志愿服务活动。常态化开展助残志愿服务活动，开展活动6次。

3、残疾人康复工作方面。一是开展重点康复项目。实施残疾儿童康复救助项目，救助儿童305名。开展白内障患者免费复明救助项目，实施复明手术288例。开展精神残疾人医疗救助项目，住院治疗12人，免费服药871人(建档立卡88人）。实施辅助适配项目，为372名残疾人配发辅具415件。二是规范康复项目监管。协调卫健部门对区康复中心开展复训核验，督促落实疫情防控要求，确保儿童康复工作安全开展。开展贫困残疾人基本服务自评、残疾儿童康复救助项目绩效评价、定点康复机构服务协议续签工作，规范康复项目开展。三是有序推进全省残疾预防综合试验区试点创建工作。发挥牵头作用，协调有关部门单位做好残疾预防干预项目实施、示范点建设、主题宣传、自查评估、档案整理等工作。宣传工作方面，区残联印发残疾预防宣传材料23500份，开展了“世界自闭症日”、“助残日”、“爱眼日”残疾预防宣传活动。

4、就业工作方面。完成残疾人职业适应性测评系统、中国残疾人服务平台等系统的信息录入工作。开展2020年春风行动暨就业援助月活动、中残联就业创业服务平台网络招聘活动。开展按比例安排残疾人就业年审网上审核服务，审核企业10家。疫情期间，对36家盲人按摩院的经营情况及按摩师的收入情况进行调查。为5家盲人按摩机构申请促进创业就业扶持资金。

5、维权工作方面。做好矛盾排查化解工作。办理12345工单8件，提供法律援助转介服务20人。实施贫困重度残疾人家庭无障碍改造项目，完成改造136户。对金苑社区便民服务大厅、区爱童康复中心进行了无障碍改造。

6、宣传文体工作方面。开展助残日系列宣传活动。报送“讲好残疾人脱贫故事”典型材料3篇，残疾人戴俊林、张道明的典型事迹被“善爱同行

助残脱贫”临报融媒体直播活动宣传报道。筛选18件书画作品参展“临沂市残疾人文化创意作品云展”。在政务双微、临沂文明网、区政府网站、临沂融媒体等媒体发表信息100余篇。

二、下半年工作打算

下半年，区残疾人工作要以持续推进脱贫攻坚和残联改革为主线，全面增强残联组织保障和服务能力，重点做好以下几项工作：

1、加强残疾人证核发管理。做好日常办证工作，有序开展到期换证工作，落实为重度残疾人上门办证制度。开展好残疾人数据动态更新及助残志愿服务工作。推进残联改革，重点强化残联机关自身建设、构建区镇村三级联动的残疾人基本服务网络，提升残联组织精准服务能力和现代化治理水平。

2、加强残疾康复和残疾预防工作。实施好重点康复项目，优先保障建档立卡贫困户的康复需求。配合卫健部门，推进残疾人家庭医生签约服务与残疾人社区康复工作深度融合，扩大残疾人基本康复服务覆盖面。推进全省残疾预防综合试验区试点工作。

3、推进残疾人教育就业工作。做好残疾学生及贫困残疾人子女就学补助工作。推动提升特殊教育水平，推进区特教学校建设工作。落实有关政策，促进残疾人就业创业增收。

4、强化残疾人宣传文体工作。加强扶残助残宣传，围绕脱贫攻坚、残联改革策划开展主题宣传活动。开展“残疾人文化周”、“残疾人体育健身周”等活动。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇7

7月1日,太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会,汇报总结2016年上半年工作情况,安排部署下半年工作任务。太原市质监局主持工作的副局长孙乃俊主持会议,各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划,市质监局班子成员就各自分管工作进行点评,市局机关科级以上干部参加会议。

上半年,太原市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主动认识、适应、引领经济发展新常态,坚持以提高发展质量和效益为中心,以服务供给侧结构性改革为动力,继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”,积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动,主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作,以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托,助力小微企业创业创新,服务全市城中村改造,深入开展全国知名品牌示范区创建,循环经济标准化试点工作,农业标准化、服务业标准化示范区建设,进一步夯实质监基础职能,全系统干部职工认真履职,主动作为,积极创新,确保安全,稳步推进质监各项工作有序开展。

就做好当前及今后一段时间工作,会议提出3点要求,一是要扎实推进“两学一做”学习教育。坚持领导带头、以上率下,坚持高标准、严要求,走在前面、作好表率,一级做给一级看,一级带着一级干,形成上行下效、上率下行的良好局面。二是要科学苦干,确保特种设备安全。要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制,完善特种设备法规体系和运行保障机制,健全分类监管、重点监督检查制度,进一步加大监管力度,创新监管方式,强化监管责任、细化监管措施,用科学的监管模式,全力保障省城特种设备安全运行。三是要夯实质量基础,着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来,全面推进标准化工作改革发展,建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制,充分发挥“标准化+”效应,提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求,增加量传溯源能力供给,增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段,向市场和社会传递质量和信用信号,形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境,彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新,搭建公共技术服务平台,为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持,强化检验检测的保障作用。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇8

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇9

2013年上半年工作总结暨下半年工作谋划

2013年7月

半年来，我们围绕市教育局2013年二十项重点工作和“教育质量师资提升年”主题，确立了“一个中心，三项重点，六项举措”的“136”发展思路。“一个中心”是指以提高教育质量，办人民满意教育为中心；“三项重点”是指以加强师资队伍建设，加强学校规范化管理，加强教学点建设为重点；“六项举措”成是指强化学区考核等六项措施保障工作落实。先后荣获邯郸市“美丽邯郸，少年中国梦”少年儿童书画、摄影、征文大赛优秀组织奖，武安市有限目标考核实绩先进单位，武安市二十三届艺术节暨“双爱好”工作先进单位，武安市“师德杯”乒乓球比赛优秀组织奖；在邯郸市、武安市组织的各类比赛中，学生获奖达26人次；全乡教师有15篇论文在邯郸市级以上各类刊物上发表；高标准通过邯郸市教育督导评估检查，成功举办全乡艺术节暨庆“六一”文艺汇演和“阳光体育”运动暨广播体操比赛，60篇信息报道在武安市级以上媒体刊登。

一、上半年工作总结

（一）抓实三支队伍建设，彰显工作活力

1.抓领导班子队伍。班子成员做到工作中相互支持，生活中

相互关心，共同做工作中的战友，生活中的朋友。在领导班子中-1-

落实“五个一”，即每天撰写一篇工作日志，每周调研一所学校，参加一次教研活动，提出一个学校存在的问题，每月写一篇工作阶段性总结。

2.严格执行校长任课和听评课制度，增加听校长常态课的次数，开展校长公开课。

3.加强师资队伍建设。一方面以我乡爱岗敬业典型龙改叶、龙钢云为榜样，加强教师师德教育，激励教师树立远大思想，追求更高目标；一方面对工作上做出成绩的教师大树大表，既在绩效工资上给实惠，还要在总结时给荣誉。

（二）细化学校常规落实，带动规范办学。

1.规范了每周一的升旗仪式。全乡统一了升旗时间和升旗程

序，我乡22所学校除海平幼儿园的学生报到晚以外，其他所有学校都能在周一7:50准时组织升旗仪式。

2.推动学生阳光体育运动深入开展。为学校配备了便携式音

箱或录音机，在全乡推广眼保健操和第九套广播体操，在大课间严格落实“两操”，保证了学生每天体育锻炼时间。

3.统一全乡学校作息时间。每天下午抽出20分钟时间用于学生练字时间，40分钟开展艺体活动，为“双爱好”活动提供了时间保障。

4.出台了学区考核办法。对学校常规及教师行为做了明确规定，并不定时检查，各校及教师行为得到逐步规范。

（三）强化教学点管理建设，促进教育均衡发展。

今年教育局的对口帮扶工作为教学点的发展提供了机遇，对此项工作我们做到了“一抢”、“二结”、“三改”。

“一抢”是抢抓机遇，主动出击，多次与局领导和帮扶校联系，争取取得更好的效果。前半年，为我乡第一批接受帮扶的8个教学点争取设备配备资金18万元，争取基建资金达25万元。使我乡接受帮扶的教学点办学条件、校园文化和教师素质都得到极大提升。

“二结”是与帮扶校结成长期合作伙伴，形成长效机制，互通教研。一方面派教师到城区名校参加教研活动，开阔了视野，更新了理念。另一方面借对口帮扶单位之力，邀请师范附小、特教学校名师或骨干教师到我乡送课8人次，提高了教师业务能力。

“三改”是改变对教学点的管理模式。实行学区一体化管理，将教学点管理和考核纳入学区校，做到课表、时间、活动“三统一”；尝试教学点教师与学区校教师相互交叉任课，实行走教；提高教学点教师待遇，让教学点教师真正得实惠。

（四）深入实施素质教育，促进学生全面发展。

一方面，搭建平台，让孩子们充分显露才华.3月份组织的学

雷锋演讲比赛，5月份组织的艺术节绘画、书法比赛，发现孩子们的艺术潜能；6月份组织阳光体育广播体操比赛和艺术节文艺汇演，展示孩子们的精神风貌。另一方面积极开展各种社团活动，培养孩子的兴趣特长。没口峪学校的象棋社团，神南峪小学的花样跳绳社团和马庄小学的舞蹈社团、朗诵社团已初见成效，在我乡庆六一暨艺术节文艺汇演中的精彩表现赢得了观众的阵阵喝彩。

（五）发挥海平幼儿园区域辐射带动作用，促进学前教育健康发展。

为进一步促进海平幼儿园内涵发展，让农村的家长认识到学前三年教育的优势，我们通过加强对幼儿教师培训、积极开展家校沟通、组织学生文艺节目巡演活动等形式，展示我们的办园实力。目前，海平幼儿园高标通过邯郸市农村示范园验收，学生人数从去年的60多人增至现在的近100人，群众对学前教育的认可度普遍提高。

（六）狠抓安全工作，构建平安校园。

我中心校设一名副校长主抓安全工作，要求各校校长亲自抓安全，对学校的每一个区域都设立安全责任人，做到安全责任全覆盖。严格落实安全教育进课堂、上课表，做到教材、师资、课时、备课、作业“五落实”。安全防范知识教育、安全预案演练成为学校常态工作。上半年，全乡学校安全稳定，没有发生学校安全责任事故。

二、存在问题

（一）教师队伍老龄化严重，缺少教学上在全市叫得响的领

军人物。

（二）教学点教师上课随意性强，缺乏对复式教学的研究。

（三）各教学点普遍不通网络，对口帮扶校为我们配备的电化教学设备没有得到及时、有效使用。

（四）海平幼儿园的办学优势和区域带动作用还不明显，内涵发展亟待加强。

（五）在各校校园文化建设上没有进行深入挖掘，一校一特色的校园文化格局尚未形成。

三、下半年工作谋划

（一）强化师资队伍建设

进一步加大教师培训投入，让更多的教师能够走出去，把先进的理念和方法带回来；中心教研组要积极开展问题教研，从细处入手，切实解决教师在课堂上出现的问题；发现各学校的新生骨干力量重点培养，为明年的第三届“名师”评选做准备，力争明年实现我乡全市“名师”零的突破。

（二）与贺进镇沙洺小学取得联系，组织骨干教师学习其复式教学经验，在全乡组织复式教育研究现场会。

(三)在三级课程落实上，重点关注地方课程的落实，深入挖掘本地特色，编制各校校本课程，通过一系列常规管理措施，保证地方课程和校本课程有教材，有课时，有落实。

（四）为每个教学点接通网络，对教学点教师进行电化教学

培训，提高教学点电化教学使用率。

（五）加大对学前教育的外部宣传，提高海平幼儿园在当地的影响力，加强对海平幼儿园的内部管理，促进内涵发展，逐步形成自己的办园特色。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇10

半年工作计划

在县局党组和xx镇党委政府的正确领导下，我们常路工商所全所干部职工在XX年上半年的工作中，坚持以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，认真贯彻落实上级要求，切实履行市场监管和行政执法职责，求真务实，齐心协力，开拓进取。经过半年的努力工作，我所顺利完成了县局的各项工作部署，实现了年初的既定工作目标，达到了时间过半任务过半的总体要求。

一、加强队伍建设，注重自身素质，全面提高队伍执法水平和工作能力。

1、我所在日常工作中十分重视队伍素质建设。尤其是今年以来，我所抓住“制度建设年”和“保持先进性教育活动整改”的契机，大力加强队伍思想建设，严格落实各项规章制度和工作纪律，强化干部职工的法制观念，极大的提高了全体干部职工的思想水平和业务素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力。工作中严格执行五项禁令，做到吃请不到送礼不要，为群众提供优质服务，打造一支“诚信工商”队伍。建立例会制度，每周召开一次工商所会议，汇报交流工作，研究新情况、解决新问题，增强工作的针对性、条理性，克服随意性和盲目性，努力提高为人民服务的水平。

2、坚持“每周学习制”，每人建立学习笔记，认真学习党的新理论、新政策及有关法律法规、上级各部门下发的各类文件和“一日一法”栏目。打造全所干部职工的良好工作作风，塑造出了工商行政管理队伍的新形象。业务学习上强化电脑操作知识的学习和操作，要求

每位人员都能熟练地运用电脑，使用软件办公。

3、“廉洁奉公、执政为民”，强化作风整顿和廉政责任制的落实。积极向社会各界征求我所队伍建设、作风建设和廉政建设方面的意见，并聘请了15位义务监督员，充分发挥内外监督和舆论监督作用，有力地促进了队伍作风建设和行风廉政建设。

二、严把市场主体入门关，抓好安全生产。

我所严格按照国家法律、法规规定的市场准入条件和程序，做到严格登记管理权限，严格管理程序，严格前置审批条件，把好市场准入的初审关，抓好安全生产工作，促进xx镇经济的繁荣发展。工商所建立监管档案，统一制作监管卡，并积极使用经济户口监管软件，对辖区的业户进行规范性的管理。严格市场准入制度，做好登记注册工作。xx工商所按照县局的部置和要求，我所对全镇37户企业、17户有限公司和400

余户个体户，实行严格登记管理，坚持“三严格三禁止”和实质审查与形式审查相结合的原则，目前已经全部完成年检工作。严格依法进行企业登记，积极稳妥地实施“一审一核制”，规范了经营范围的核定。上半年新发展有限公司8户、私营企业7户、个体工商业户23户，临时个体工商户25户。并对新发展的业户全部办理了入会手续。

三、加强市场监管，维护公平交易。

1、加大市场监管执法力度，强化监督，加大案件查处力度。我所加大执法力度，强化监管，严厉打击各类扰乱市场经济秩序的不法行为，维护良好的市场经济秩序。在日常监管中以集贸市场和食品、药品、化学危险物品市场为管理重点。在工作中以《无照经营查处取缔办法》、《产品质量法》、商广法规和《消费者权益保护法》等为执法依据，与各经营业户签订责任状，促使经营者自查自律。加强市场巡查制，开展各项

专项整治行动。我所对辖区内的无照经营、超范围经营、假冒伪劣商品等各种违法经营行为进行严厉打击。按照县局要求，及时开展“红盾护农”、“成品油、液化气市场专项整治”、“安全生产大检查”、“食品安全整治”等多次专项行动。对xxx村从事铸造配件的无照经营户进行了立案查处。半年来，我所共查处不法经营行为30余起，截止目前立案查处7起，即时处罚20余起，罚没款34640元，其中及时处罚4140元，完成全年任务的56。15%。有效的维护了辖区正常的经营秩序，创建了安全健康的消费环境。

2、充分发挥“12315”的品牌效应。做好消保维权工作。XX年以来，紧紧围绕“健康、安全”的主题开展消费者权益保护工作，及时处理了10起消费者投诉问题。同时做好劳协、消协基层组织建设，在辖区内形成了多层次，全方位的维权体系，为消费者维权创造了良好的环境。

3、加强商广监管力度，规范商广行为。我所针对辖区实际，采取集中检查整顿与长效监管相结合的方式，加大对关系人民群众生命安全、身体健康的广告整治力度，对不符合要求的商标广告依法进行了取缔，较好的保护了合法的商广行为。上半年已立案1起商标案件，目前正在查处中。

四、认真落实收费纪律，保障规费收取。

1、为确保两费征收工作的顺利进行，做到不少收，不漏收，依法征收。我所依据自身实际，将任务层层分解，“任务分解到人，责任落实到人”。收费过程当中，严格落实有关政策和各项收费纪律，努力做到公平、公正、公开，应收取的必需收取。坚决杜绝“吃拿卡要”和关系费人、情费等不良行为的发生。认真贯彻推行到所交费、微机收费管理制度。始终保持着90%以上的到所交费率。设立收费台帐簿，使收费工作更加公开透明，更加正规化。目前为止，我所已经完成收费190991元，完成全年任务53。54%。

2、认真落实贯彻上级个私协会、消协工作精神和决策，坚决贯彻到底。完成个私协会费15110元，完成77。12%。消协会员费已经完成9500 元，比例达到92。23%。较好的完成了各项收费任务。在“慈心一日捐”中全局第一个完成个协任务，完成1250元，超额100元。XX年完成《山东工商教育报》58份，《光彩》8份，《消费者文摘报》50份的征订任务。

五、我所充分发挥自身职能，大力促进地方经济发展。

认真落实省、市局提速工作，进一步为我辖区内经济发展提供优服务。工作中我所始终把推动当地经济的快速发展作为最终工作目标，积极发挥自身优势，引导广大人民群众积极投身到经济建设中去，促进了个体私营经济队伍的发展壮大。认真落实上级有关经济政策，热情为广大业户提供优质服务，从政策咨询到生产经营，每个环节都实施全方

位服务，有力的支持了辖区经济的发展，受到了当地党委政府和广大人民的好评。

1、对xx村、xx庄、xxx村集贸市场进行了扩建，彻底解决了路边集，促使集市场繁荣秩序井然。大力支持xxx村工业小区的发展，今年以来，xxx村工业小区新上项目10多个，新成立企业4家，振兴了xx镇经济。

2、认真落实上级有关经济政策，为广大业户提供优质服务，从政策咨询到生产经营实施一条龙服务，完善了市场片管制，对辖区市场实施全方位管理。

3、加强招商引资工作，已上报县招商局120万元的招商引资项目。县招商局已核定100万元的招商引资项目。

六、强化内部管理，积极完成县局交办的其他任务，全面开展好辖区工商行政管理工作。

1、加强财务管理。在财务管理工作中积极推进行政审批制度改革，按规定的条件、程序、时限和收费标准设立

政务公开栏，严格了各项财经纪律，做到使用统一票据执收执罚，进一步加强财务管理制度、廉政建设和精神文明建设。全年各项收入严格按照上级要求和财务制度全部上缴县局财务。

2、严格票据的使用，做好票据的管理工作。做到正确填写使用各种票据。严格执行了收支两条线，做到了收费和罚款按规定及时足额上缴县局，同时，我所严格控制经费支出，将有限的经费合理的使用到工作中去，保证了工作的正常开展。

3、严格落实各项工作纪律，工作中做到按时上下班，24小时值班。

4、加强宣传工作的开展，大力宣传工作中的好经验好做法及先进典型事迹。及时向县局报送有关信息，已被采用11篇。积极做好工商报刊的征订工作，较好的完成了县局分配的征订任务。上半年的工作虽然取得了一定的成绩。但是，我们也清醒的看到，我们的工作还有许多不足之处，与县局要求和兄弟所

相比还有很大的距离。如在学习方面坚持不够，任务紧时就产生松懈心理;制度落实坚持也有待提高;法律法规的学习、应用能力不强，不能及时学习法制科下发的学法题目;县局给所里配备了高性能的微机，但相关知识的应用和实际操作能力欠缺。

某镇2020年上半年工作总结暨下半年工作计划 篇11

(一) 自然来稿:自选内容进行撰写。

(二) 专题征稿:

目前, 针对体育场地与器材而言, 出现了一些问题值得我们关注和思考, 如, 一批传统的体育器材被“弃用”, 并占用了器材室大量的空间, 成为体育教师眼中的“鸡肋”;自制的器材耗费了大量的人力、物力, 却功能单一或者说功能开发不足, 甚至在一些检查活动结束后即被“束之高阁”, 造成了浪费和环境的污染;器材室缺乏合理的规划, 器材没有得到合理的保养与维护, 导致器材使用寿命严重缩短……针对这些问题, 本刊特别策划了以下专题:

选题一:常规闲置器材的改造与多功能

开发。这里的常规闲置器材主要指, 传统项目如标枪、铅球等和学校开展频度较低项目所使用的, 更多地时候处于闲置状态的器材。在教学中, 如何对这些器材进行改造, 挖掘实用价值?请大家集思广益, 介绍经验。

选题二:常规器材的创新组合与运用。

教学中, 器材的组合运用, 一方面可以进一步激发学生兴趣, 提高活动质量;另一方面, 也可以充分挖掘器材的功能。请结合教学实践, 介绍不同器械的合理组合和运用方法。

第7期:常规闲置器材的改造与多功能开发——标枪或铅球 (最佳投稿日期:2012年4月21日~5月20日) ;

第8期:常规器材的创新组合与运用 (最佳投稿日期:2012年5月21日~6月20日) ;

第9期:常规闲置器材的改造与多功能开发——拔河绳 (最佳投稿日期:2012年6月21日~7月20日) ;

第10期:常规器材的创新组合与运用 (最佳投稿日期:2012年7月21日~8月20日) ;

第11期:常规闲置器材的改造与多功能开发——接力棒 (最佳投稿日期:2012年8月21日~9月20日) ;

第12期:常规器材的创新组合与运用 (最佳投稿日期:2012年9月21日~10月20日) 。

二、草根争鸣 (2012年第7~12期)

第7期:体育教学中如何巧妙使用音乐? (拟研讨时间:4月下旬)

1.体育教学中哪些情况下适于运用音乐?

2.请举例说明, 针对不同教学内容, 如何选用音乐?

3.请举例说明, 哪些情形下适合播放背景音乐?

4.您在日常教学中使用音乐时出现了哪些问题?您认为, 使用音乐时应注意哪些问题?

第8期:图片在体育运动技能教学中的运用策略 (拟研讨时间:5月中旬)

1.图片在体育运动技能教学中的作用?2.哪些情形下需要利用图片辅助教学?3.制作和展示图片的技巧?

4.图片运用的时机?如何引导学生看图?

第9期:体育档案 (资料) 的有效整理和保存 (拟研讨时间:6月上旬)

1.体育档案一般包括哪些内容?2.如何收集体育档案资料?

3.如何整理、保存体育档案资料?

第10期:如何规范体育教师的教学行为 (拟研讨时间:6月下旬)

1.教师的教学行为涵盖哪些内容?

2.教学中, 体育教师教学行为的不规范有哪些表现?

3.如何规范体育教师的教学行为? (以案例形式呈现)

第11期:如何巧妙利用体育教学中的差错 (拟研讨时间9月中旬)

1.体育教学中, 一般容易出现哪些差错?2.差错对教与学的影响有哪些?

3.如何有效纠错?请结合案例分析。

4.如何巧妙利用差错, 改进课堂教学?请结合案例分析。

第12期:体育教学中如何批评学生 (拟研讨时间:10月中旬)

1.体育教学中哪些情形下适用批评?

2.当众批评和个别批评分别适用于哪些情形?

3.如何有效地开展批评?结合案例分析。

注:“草根争鸣”话题研讨的详细资料和具体时间请随时关注《中国学校体育》官方博客通知 (地址:http://blog.sina.com.cn/u/1390445263) , 及研讨论坛 (地址:http://bbs.sports.edu.cn/) 。

三、“一线话题”栏目投稿提示

1.教师心声:内容应围绕“教书、育人”的故事展开, 可以是对教学、生活、训练、读书、学习等各方面的记录, 也可以是您与学生、领导、家人、同事等之间故事的回忆。

2.教育策略:以在教学与训练中可以体现教师教育智慧、策略、技巧的故事为主, 以案例形式表述为佳。

3.特色展示:内容以展示学校特色建设成果与取得的经验为主。具体内容可以针对阳光体育大课间、学校体育俱乐部、课余活动、学校特色项目建设、校本教材等, 介绍具体的管理方法、活动开展方法、项目练习方法等。

4.回音壁:内容涵盖针对本刊各期内容的欣赏、评价, 以及针对具体文章的理论思想与实践方法所撰写的读后感, 以提出自己的思考、建议、实践方法为主。

5.精彩博文:采自《中国学校体育》官方博客圈 (地址:http://q.blog.sina.com.cn/zgxxty) 中的优秀文章。

6.草根争鸣:由栏目社外团队每月定期组织展开研讨, 并摘选优秀总结文章进行刊发。

7.帮扶园地:旨在发挥本刊通讯员团队的资源优势, 促进西部教师的专业化发展, 实现区域协同发展, 内容以帮扶教师共同撰写的文章为主, 详情请参见本刊官方博客 (地址:http://blog.sina.com.cn/u/1390445263) 。

8.群英荟萃:旨在进一步发挥网络教研优势, 深入挖掘读者Q Q群功能, 提高体育教师分析问题、解决问题的能力。内容以读者Q Q群每月定期研讨话题的整理与总结为主。参与方式:加入Q Q群, 参与各期研讨并发表观点、撰写总结 (QQ群1:50011898;QQ群2:23497777;QQ群3:39521188;QQ群4:43139651;QQ群5:113057026) 。

9.草根讲坛:旨在为一线教师提供一个展示自我、交流观点与心得体会的平台, 内容以在学校体育各项工作中的心得、体会为主, 要求短小精悍不超过800字, 不要求规范的格式, 只要观点明确即可。