建筑施工企业个人所得税管理特殊性与改革建议
[摘 要]近年来，随着我国国民收入分配体制的改革，人们收入水平的提高，我国个人收入也呈现出了多样化发展趋势。我国一直以来按劳分配为个人收入分配的指导原则，逐渐调整后采用按劳分配与其他分配方式相结合的办法，将个人所得税作为分配手段对个人收入进行调解。作为个人收入分配的长效机制，税制改革不断深入，本文对建筑施工企业个人所得税管理特殊性进行分析，并提出改革建议。
[关键词]个人所得税;建筑施工企业;收入分配
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.020
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0 引 言
我国经济体制转轨，使收入分配格局发生了变化，而与之相关的制度变化相适应的公有制主体及多种经济形式成为我国社会主义的基本经济制度。在现有经济制度的基础上，把按劳分配与生产要素分配相结合，以公平、效率为原则，对资本技术、合法收入等要素的收益进行分配，整合不合理收入，完善建筑施工企业现行分配制度，实现建筑施工企业个人所得税科学规范化管理。
1 建筑施工企业个人所得税纳税义务及管理
1.1 个人所得税纳税义务及征税范围
建筑施工企业个人收入主要包括：经营者收入、项目人员收入、管理人员及技术人员的收入。根据我国个人所得税法的规定，企业的劳动者需要依法缴纳个人所得税，它是我国居民与非居民之间与征税部门个人所得税征管过程中产生的一系列法律关系的统称。个人所得税纳税义务人是居民纳税义务人与非居民纳税义务人。居民对来源于境内外的所得全部缴纳个人所得税，而非居民对于来自我国境内的所得予以征税。
根据建筑安装业个人所得税税征收办法规定，异地作业企业在作业所在地扣缴个人所得税，但是企业所在地进行收入分配，并已准确核算，经批准可以在单位所在地扣缴个人所得税，对无法按规定征收个人所得税的义务人，按工程收入随征。
1.2 建筑施工企业个人所得税管理
我国建筑施工企业具有人员流动性强的特点，这一特点加大了对于个人所得税管理的难度，强化建筑施工企业个人所得税管理，需要引入风险管理制度。建立情报机制，对于部门的各种信息进行交换，建立外来税务数据情报信息管理库，对建筑项目情况进行登记，及时了解建筑企业基本信息;建立风险分析机制，对建筑施工企业相关信息进行分析、整合、筛选，形成个人所得税预警指标及联动指标，个人所得税预警指标主要包括：个人所得税缴纳联动指标、建筑施工企业施工项目核算状态等，同时建立强化风险管理部门联动，对企业的纳税情况进行评估，确定风险管理目标，通过具体规划、审计创新资源配置，有效管理个人所得税。
2 建筑施工企业个人所得税管理问题
2.1 建筑施工企业个人所得税目混乱
由于当前建筑施工企业涉及的个人所得税各种各样，例如：同一个建筑施工企业可能在同一个地区的税务机关开具的个人所得税税目不同，企业分别以劳动报酬、企事业单位承包所得、工资薪金所得等科目出现，甚至会有建筑施工企业以相关人员的个人理解进行税目选择，从而造成当前建筑施工企业个人所得税目管理混乱的情况。
2.2 建筑施工企业个人所得税纳税认定标准不明确
由于多数建筑施工企业处于异地施工状态，其所面临的个人所得税纳税地点存在矛盾，主要的工程经营地与建筑施工企业建安企业所在地区税务部门都有权管理，按相关规定两地都有权对建筑施工企业征收个人所得税。建筑施工企业异地施工时，所在地的税务机关会对其征收个人所得税，纳税额以工程项目结算比例计算，但这部分个人所得税不能具体到个人，也不能从企业职工的工资中扣除，因此，这部分数额巨大的税收额度，无法分担到个人使企业的支出无形加大了许多。各地施工建筑企业个人所得税所属企业，向所在地税务机关自行申报缴纳，每月建筑施工企业实名申报，加大了建筑施工企业个人所得税的管理难度，如果管理不慎就会出现重复纳税的情况。此时，建筑施工企业异地施工问题成为企业进行个人所得税税收管理的难点之一。
2.3 建筑施工企业农民工用工不稳定，税负过重
建筑施工企业又一特点就是用工不稳定，农民工用工人员在建筑施工企业经营中的流动性较强，常常以短期为主。这种临时性与不稳定性，造成这部分所得被划分在劳务报酬所得，以劳务报酬计算的个人所得税要明显高于工资纳税。另外，建筑施工企业具有很强的身体限制，主要以体力劳动为主，具有高危性，工资较高其缴纳的个人所得税较高，而当农民工用工人员不适合建筑施工业需求时，其从事其他行业的薪酬一定会相对较低，因此，对于建筑施工企业的农民工来说，未来低收入会降低其工资平均水平，而当前高薪金使农民工预先缴纳了个人所得税，已缴纳个人所得税部分税负，对于农民工未来平均收入水平来说显得过于沉重。
3 建筑施工企业个人所得税管理建议
建筑施工企业作为我国经济支柱产业，其税收管理对于行业及社会经济发展至关重要，精细化管理建筑施工企业个人所得税，不任其管理混乱状况发展，需要对建筑施工企业跨地区个人所得税管理不断完善与规范。
3.1 规范施工企业个人所得税管理制度
尽管当前建筑施工企业的个人所得税管理方面已经具有了丰富的经验，但是仍然存在一定的问题需要解决，尽快全面规范建筑施工企业易于操作的个人所得税管理办法，完善内部管理细化流程，以减少不同管理办法所带来的争议与风险。细化建筑施工企业个人所得税相关税目规定，解决当前由于各地区、各企业及各税务管理部门之间的征收与缴纳之间存在的矛盾，使我国个人所得税税目管理更加明晰。
3.2 争取所在地缴纳个人所得税
建筑施工企业存在管理难度最大的税种之一就是个人所得税，它的主要难点就在于建筑施工企业业务分布广泛这一独有特点，而全国各地区税务机关都主张对管辖区的工程项目实施个人所得税征收工作。而建筑施工企业这部分个人所得税绝大部分是以工程结算收入比例，在办理结算时直接从中扣除，从而造成这部分税款根本不能具体到个人，税款不能从工资中扣除，需要由企业自行负担，而总部又会对全员以工资按月申报缴纳个人所得税出现重复纳税的情况，所以，建筑施工企业对于个人所得税的管理关键则在于，异地工程的个人所得税由总部所在地缴纳，或者以职工工资作为计税对象进行个人所得税缴纳，而不以工程结算收入固定比率缴纳。因此，建筑施工企业实行这一税收缴纳方法关键还需要不断完善企业经营管理，并及时向其所在地报送人工费相关的工程资料，并且在资料报送后，相关人员的工资要在总部发放，而不要在工程所在地发放，实现总体所在地缴纳。另外，建筑施工企业还要加大相关部门的公关力度，做到精细化管理，严格执行代扣代缴制度，得到税务机关更多的理解与支持。
3.3 给予建筑施工企业农民用工税收优惠政策
建议以平均收入作为建筑施工企业农民工个人所得税计税基础，或者为建筑施工企业农民工建立个人所得税税收优惠政策，给予建筑施工企业农民工一定的社会资助，例如：考虑在个人所得税的相关税收优惠政策中，适当考虑对于农民工的个人所得税税款免征政策，以减轻其税收负担及生活负担。
4 结 语
企业的收入与分配的变化主要取决于企业制度的变化，这种变化会引伸出各种各样的现实问题，即政策的变化会日渐改变当前存在的不合理格局，而这种改变需要建筑施工企业不断完善自身的制度存在的不足，按企业自身独有的特点，遵循个人收入分配基本原则基础上管理个人所得税，以平衡各阶层的收入水平，调动员工工作积极性，带动其他生产要素发展，从而促进经济快速增长。
主要参考文献
[1]刘元生，杨澄宇，袁强.个人所得税的收入分配效应[J].经济研究，2013(1).
[2]周鹏飞，贺俊程.不同来源收入对城镇居民收入不平等的影响及政策安排[J].税务研究，2013(1).
[3]刘华，徐建斌，周琦深.税制结构与收入不平等：基于世界银行WDI数据的分析[J].中国软科学，2012(7).
作者：李翠蓉
【摘要】司法解释关于工程价款条文的个人理解和看法。
【关键词】司法解释;工程价款条文;理解与看法
2004年9月29日，最高人民法院审判委员会第1327次审判委员会，通过了司法解释【2004】14号《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，以下简称《司法解释》，并于2005年1月1日开始施行。十年来，司法解释解决很多的施工合同纠纷，对许多有争议的问题，给予了明确的回答，也是目前解决司法实践中处理施工合同纠纷的主要法律依据。本司法解释共二十八条，涵盖了工程质量、工期、价款等三个大方面的纠纷解决规定，关于工程价款及有关的条文有第二条、第十六条、第二十一条、第二十二条共四条，笔者以下内容就对以上四条谈个人的理解与看法：
1、第二条 建设工程合同无效，且建设工程经竣工验收合格的，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。
司法解释第一条列入的三类建设工程合同无效，分别为承包人不具备主体资格及根据《招标投标法》规定的必须要招标的工程而未招标或者中标无效的合同，被认定为违反法律、行政法规强制性规定。在目前建筑市场不规范的操作中，有很多无效合同，给司法审判带来很多的困惑。工程竣工验收合格是请求工程价款的必要条件，这反映了“工程质量至上” 的原则，没有合格的产品就谈不上价款的问题，我认为这是原则性规定，也是符合合同的公平公正的原则。合同法上关于合同无效的一般原则就是恢复原状，互相返还，但建设工程是一个特殊的产品，不能适应一般原则，所以司法解释给予参照合同约定支付工程价款，实体权利的处理与按双方约定处理与合同有效的处理是一致，但“参照合同”不能等同于“按照合同”，这有一定的区别，过去有两种做法我认为是不适合的：①、一种做法就是合同无效，按国家及省、市定额计算工程价款，得出的工程价款比合同约定还要高，这个也是不公平的，不能说承包人合同无效还能得到更多的利润，对于打击违法和正常的市场秩序是很不利;②、还有一种做法就是仅给承包人的人工费、材料费、机械费，这样因合同无效给发包人带来的不当利益，也是不公平的;根据司法解释内容，对于无效合同关于价款结算处理谈个人看法：
(一)、如果合同约定的计价方式为定额计价，定额计价按照建设部、财政部关于工程价款结算规定，工程造价为直接费、间接费、利润、税金组成，应该扣除利润部分，因为合同无效不能产生利润。对于无资质承包的无效合同还应扣除间接费中企业管理费部分。
(二)、如果合同约定的计价方式为清单计价，清单计价中综合单价应按照综合单价分析表扣除利润和风险费用。对于无资质承包的无效合同应扣除管理费。
(三)、对于固定总价部分可以参照以上方法，對总价组成部分进行分析，扣除利润部分。
2、第十六条 当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。
因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同当时建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。
建设工程施工合同有效，但建设工程经竣工验收不合格的，工程价款结算参照司法解释第三条规定处理。
这一条主要体现了“有约定从约定，无约定从法定”的原则，如果承发包双方对合同价款有明确的约定，任何一方不能随便修改计价标准和方式，必须双方遵循的原则，但对于设计变更部分未在合同中约定不受合同约定的约束。笔者认为对于设计变更导致工程量变化建议如下：
(一)、对于在原有的施工条件、建筑机械设备的前提下，仅产生工程量在合理幅度变化(不超过15%)变化下，双方应按照合同约定计价标准结算，对于变化超过15%的，可以参考2013版建设工程量清单计价办法调整。
(二)、如果原有的施工条件、环境等发生了变化，执行合同约定就会使利益失衡，就可以参照当地定额标准执行。
3、第二十一条 当事人就同一建设工程另行订立的建设施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。
这一条主要解决“黑白合同”问题，经过备案中标的合同，以下简称“白合同”，另行签订的实际履行的施工合同，以下简称“黑合同”，工程实践这一类在施工合同占很大的比例，一般为了规避法律，但实践中“黑白合同”问题比较复杂，目前法学界还存在很大的争议，主要有两种主流做法：
(1)、应以实际履行的“黑合同”为准，因为“黑合同”是双方真实意思的表达，没有违反国家强制性的规定。
(2)、应以备案的“白合同”为准，因为“白合同”经过有关行政管理部门备案，具备合法性。
笔者认为，不能简单就认为“白合同”就一定有效，我个人理解如下：
①、如果“白合同”在“黑合同”之前签订，而且“白合同”没有对工程价款明确约定计价方式和约定不明确的，“黑合同”应理解为对“白合同”的实质性变更，且是双方真实意思表达，我个人认为应该以“黑合同“为准，承包方如果以“白合同”未明确约定工程价款，请求按当地定额标准计算，应该没有充分的理由。
②、如果“黑合同”在“白合同”之前签订，“黑合同”与“白合同”关于工程价款约定不一致的情况，可以理解“白合同”对“黑合同”关于工程价款的实质性的变更，我个人认为应该以“白合同“为准。
③、准确理解“实质性内容”在建设施工合同中主要是指关于工程价款、工程质量、工期的内容;
4、第二十二条 当事人约定按照固定价结算工程价款，一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的，不予支持。
目前建设工程施工承包合同的计价方式有三种方式：总价合同、单价合同和成本加酬金合同三种。司法解释中“固定价”既包括固定单价，也包括固定总价。合同是双方协商一致签订，具有一定契约性。对“固定价不予鉴定”理解有以下内容：
(1)、固定单价合同，合同约定单价不变，工程量按实际完成工程量计算，但在合同约定风险范围内，固定单价是不能改变的，但不在合同约定范围内，比如：合同约定材料单价变化10%以上，应该按照合同约定方式调整单价，不能简单理解为固定单价一定不能调整。
(2)、固定总价合同，一次性包干的合同，一般适用合同价款不高、工期期限不长的工程，对于固定总价合同一定要分清施工合同包括范围，对于合同约定的范围内的，一律不能调整合同价款，但对于超出合同施工范围外的工程量，不能一概不计算工程量，这是不正确的做法。对于此类合同一定要明确施工范围内的工程量，这一点非常重要。
司法解释该条规定仅是对合同约定风险范围内的固定价部分不予鉴定。
目前，在建筑工程法律及行政法规没有对工程价款有专门的规定，施工合同的工程价款纠纷非常多，如何准确理解施工合同纠纷的司法解释尤为重要，特别对于从事工程造价鉴定工作，不能准确理解司法解释的精神，就无法进行工程造价鉴定工作，笔者对司法解释的价款部分谈了个人理解和看法，由于本人的水平有限，论文中很多错误，请广大同仁提出批评和指正!
参考文献
[1] 2005年《最高法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的解释》
[2]《建设工程施工合同纠纷案例评析 》 主编：何红峰
作者：程堂荣
近些年我国的经济体制不断深入改革，收入分配格局也产生了较大的变革。就我国目前情况来看，收入分配主要采用按生产要素和按劳分配两种方式，并且分配过程必须严格遵守公平公正原则，同时保证分配完全合法。本文先就建筑施工企业个人所得税的范围、管理和存在风险进行了简要的分析，然后论述了管理过程中存在问题和完善对策。
一、 建筑施工企业个人所得税概述
(一)纳税义务以及征税范围
我国建筑施工企业所包含的收入种类繁多，通常情况下包含了竞争者、项目人员、技术人员以及管理人员等多方面的收入。所有的工作人员都需要严格按照国家相关法律规定缴纳一定数额的个人所得税，需要承担个人所得税义务的人群主要包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人，居民纳税义务人需要向国家缴纳一定的境内外收入个人所得税，非居民纳税义务人需要缴纳从我国境内所获取全部收入的个人所得税。根据相关法律法规规定，建筑施工企业如果项目建设地点和企业机构不在同一个地方，应该按照机构所在地对收入进行分配，但是个人所得税则应该按照工程所在地进行缴纳。
(二)个人所得税管理
我国大多数建筑施工企业施工人员都是一些外地务工的农民工，所以施工人员的流动性非常大，这就给建筑施工企业个人所得税管理和征收工作带来了更大的挑战。在实际征收和管理过程当中，想要取得更好的管理成效，企业必须要结合实际发展状况引入一定的风险管控制度。同时还应该为建筑施工企业构建合理的个人所得税情报机制，及时收集企业建设项目相关情况，并对其做好登记工作。除此之外，构建信息数据库，将企业内部相关数据信息都存储到该数据库当中，不断建立健全个人所得税联动和预警机制，准确评估个人所得税实际纳税状况，实现对各种资源的合理配置，不断提高建筑施工企业个人所得税管理效率和管理质量。
(三)个人所得税纳税风险
1.工资、薪金所得
在建筑施工企业个人所得税当中，工资薪金是最为重要的一项组成内容，同时也是纳税风险较大的一个税目。在实际操作过程当中，人们很容易将劳务报酬和工资薪金兩者混淆，这两者之间的区别主要在于用人单位和劳动者之间是否签订了用工合同，用人单位和劳动者之间如果签订了劳动合同，那么两者之间就是非独立的劳务关系，劳动者必须严格按照相关法律规定缴纳一定的个人所得税。我国目前薪金和工资所得税存在的主要风险包括：
没有如实上报工资薪金数额。相关法律明确规定，劳动者的工资薪金包含了个人在工作岗位上所取得的工资、薪金、津贴、分红以及年终奖金等多个方面，可以体现为各种实物、现金、消费券、礼品卡以及免费旅游等各种各样的形式。工资薪金范围涵盖了劳资部门、后勤服务部门、财务部门、工会以及其他和经济收入有关的所有组织。可是我国目前很多建筑施工企业在上报工资薪金个人所得税的时候总是存在漏报和谎报现象。
2.劳务报酬所得
这里所说的劳务报酬主要是指施工人员在劳务过程中获得的个人收入，特别是在服务单位和劳动者之间并没有连续和稳定的劳动人事关系，当然也没有签订劳务合同，在劳务中取得的报酬以工资薪金的形式进行领取。这种税种最大的特征就是适用税率高，征收范围广且扣减费用按次进行计算。在缴纳税收的时候一般情况下都是通过用人单位进行代扣代缴，可以根据以往经验总结，在实际操作过程中总是容易将扣减费用“次”的概念、含税收入和不含税收入混淆。
二、建筑施工企业个人所得税管理问题
(一) 建筑施工企业个人所得税税目混乱
上面已经提到过，我国目前建筑施工企业当中包含的个人所得税种类繁多，这就容易造成施工企业个人所得税税目发生混乱现象。比如：同一个建筑施工企业在税务机关开具的个人所得税税目可能存在差异，施工企业通常是会以单位承包所得、劳动报酬以及工资薪金形式出现，部分施工企业甚至还有可能按照个人理解来选择税目。
(二) 建筑施工企业个人所得税纳税认定标准不明确
就我国目前各大建筑施工企业实际发展情况来看，很多施工企业的注册地点和施工地点并不是完全统一的，总是存在异地施工现象，而注册地和施工地两个地方税务机关都有权向建筑施工企业征收个人所得税，在政策方面体现出多方管理合规性特征。如果建筑施工企业建设项目和注册地不在同一个地方，异地施工过程中，工程所在地税务机关通常情况下是按照项目结算比例来对个人所得税纳税额进行计算，其并没有具体到具体的施工人员头上，所以并不能直接扣除施工人员的工资，这就大大增加了施工企业的经济压力。同时建筑施工企业还需要主动向当地个人所得税征收机关申报缴纳，如果管理不慎就很容易导致重复缴纳个人所得税现象的发生，大大增加了个人所得税的管理难度，异地施工企业个人所得税代扣代缴也是我国目前建筑施工企业个人所得税管理工作中的一个难点。
(三)建筑施工企业农民工用工不稳定，税负过重
我国大多数建筑企业施工人员都是一些临时的农民工，基本上多是短期施工人员，存在很大的流动性，也正是由于这种不稳定性和临时性，这部分收入被归类于劳务报酬所得，但是按照劳务报酬对个人所得税进行计算要比按照工资薪金计算高出很多。除此之外，建筑施工企业的工作基本上都是一些体力劳动，身体限制比较强，施工过程中存在较高的危险性，个人所得税随着工资的增加也有所增加。当这些务工人员不再从事建筑工程项目建设工作的时候，在其他行业当中所取得的收入肯定会有所降低，但是已经按照建筑施工企业的高工资薪金缴纳了个人所得税，这就使得他们的税负过于沉重。
三、建筑施工企业个人所得税改革对策
建筑施工企业是我国经济的重要支柱产业，其发展对社会经济水平的发展有重要的影响，尤其是建筑施工企业的税务管理工作，很大程度影响着社会经济的发展，因此应当对其个人所得税进行精细化管理，而不能任其自由发展，需要及时采用有效的措施，规范和完善建筑施工企业个人所得税管理。
(一)规范施工企业个人所得税管理制度
我国建筑施工企业个人所得税管理制度经过长时间的发展，现如今已经相对比较成熟和完善，可是随着时代的飞速发展，其仍然不能很好地适应现代化社会快速发展的实际要求。这就需要我们充分结合建筑施工企业实际发展状况，制定最为科学合理的个人所得税管理措施，不断细化个人所得税管理流程，对其中存在的各种风险和争议进行有效的管控，将其不良影响降至最低。同时还需要进一步细化施工企业个人所得税各种税目，有效化解现如今不同部门、不同地区和不同企业之间在个人所得税征收过程中存在的矛盾。
在建筑施工企业个人所得税筹划过程中，税收管理制度发挥着不可替代的作用，也只有保证税收管理制度符合企业发展实际需求才能有效推动建筑施工企业的长久稳健发展。可是我国目前大多数建筑施工企业在税收管理制度方面仍然存在一些问题，这就需要建筑施工企业对其进行不断完善和创新，合理利用税收管理制度有效促进企业税收筹划工作的顺利推进，施工企业在不断完善税收管理制度的时候需要对以下几个方面问题引起重视：一，适当引进国外一些更加先进成功的管理经验，并结合自身发展状况从中汲取自身发展所需要的一部分精华，在此过程中需要注意，一定要避免盲目全盘吸收现象的发生，保证所制定的税收管理制度完全符合自身实际状况，确保其合理性和适用性;二，施工企业税收筹划相关工作人员一定要充分掌握企业各项金融和经营活动，做好每一笔资金应用的合理安排，一些可以减免的内容应该做好减免处理，部分新开发项目则必须要严格按照相关规定对各类费用进行分别纳入处理。由此可以看出，建筑施工企业税收管理制度不但在很大程度上影响着企业的税收管理水平和管理质量，而且对企业未来的长期发展都具有较大的影响，是企业实现可持续发挥战略目标的重要影响因素。
国家在对各大企业征收个人所得税过程当中，首先必须要严格遵守国际和国内相关法律规定，在保证国家税收权益基础之上，对本国居民征税权限和纳税人的判定标准做出合理确定，逐步实现所得税制度一体化。
(二)在建筑施工企业所在地缴纳个人所得税
在建筑施工企业多种税收种类当中，个人所得税是管理难度最大的一种，主要原因是我国建筑施工企业所承接的项目工程分布在全国各地，但是每个地区却都主张向该区域范围内的所有施工企业征收个人所得税，其中就包含了外地施工企业。在对这些外地施工企业个人所得税计算的时候，基本上都是结合项目最终结算收入比例来进行计算，并将个人所得税从中直接扣除。采用这种个人所得税征收方式并没有将具体的税收义务落实到具体的施工人员头上，而是直接从施工企业项目结算款当中进行扣除，从而就只能由建筑施工企业对这部分税收进行承担。可是建筑施工企业注册地却还是会向企业当中的所有员工征收个人所得税，这就造成了建筑施工企业同一次收入项不同地区的税务机构缴纳了两次个人所得税，存在重复缴纳现象。想要避免这种问题的发生，就需要做好施工企业个人所得税的管理工作，当施工企业建设项目和企业注册地不在同一个地方的时候，应该只由注册地税务机构对施工企业员工征收一次个人所得税，施工地并不需要再次征收。与此同时，施工企业也应该不断完善自身的经营管理方法，在每个项目开始建设的时候，应该将各项人工费资料及时送到总部所在地，这样就不用再施工地对工资进行发放。除此之外，建筑施工企业还应该做好和其他相关管理部门之间的有效沟通与协调，不断细化企业个人所得税管理工作，将预扣预缴制度充分落实到企业管理过程当中，做好和相关税务部门之间的有效沟通，将税收管理制度的作用发挥至最大。
案例分析之一：情形 1，某建筑施工企业职工 2017年 10 月份工资明细单如表 1所示;情形 2：该月份工资明细单中的“其他发放(节假日奖励专项)”2，000元已在当月份下发至工资卡。我们在下文对以上两种情形下的个税进行比较分析。
情形 1：税额=应税所得额×适用税率-速算扣除数=2534.58×10%-105;所以情形 1 的税额为 148.45元。
个税计算原始数据一览表(单位：元)
情形 2：税额=应税所得额×适用税率-速算扣除数=4534.58×20%-555;所以情形 1 的税额为 351.91元。与情形1 中的计算结果比较可知，对于情形2，虽然适用税率由10%增加到20%，但是相对于计税收入8，034 元而言个税增加不多(仅相当于计税收入的2.53%)，由 148.45 元增加到 351.91 元，仅增加 203.46元，而应税所得额净增了 2，000 元。所以超额累进个人所得税制度对于计算月薪个税比较合理。
个税计算结果一览表(单位：元)
(三)优化薪酬体系，调整组织结构
随着知识经济时代的到来，员工逐渐成为建筑施工企业构建核心竞争力的基础和前提，人力资本已经成为企业不可或缺的重要基础性资源，人才的稳定性与雇佣成本与企业的发展息息相关。这也就意味着企业必须要借助现代化的信息收集、整合系统充分分析新变动对组织内部不同员工所带来的差异化影响，在此基础上，对不同层级员工的薪酬结构进行合理的优化与调整，重点关注整体收入水平较高的领导阶层与纳税申报较为复杂的外籍员工的薪酬结构，在有效降低人工成本的同时激发员工的工作积极性。同时，随着员工收入的变动，其工作需求也呈现新的特点与趋势，原来高度集权化的组织结构与传统的雇佣模式越来越不适应企业与员工的需求，在此背景下，企业必须推进组织结构的变更，转变原有的对立关系，形成共同合作、利益共享的管理模式，充分发挥组织结构与管理模式在激励员工工作、刺激组织高效运转等方面的积极作用。
(四)给予农民工税收优惠政策
国家在征收农民工个人所得税的时候，应该结合实际情况制定相应的优惠政策，给予建筑施工企业农民工一定的资助。例如，在对建筑施工企业农民工征收个人所得税的时候，可以考虑降低或者減免税收政策，适当减轻农民工的经济负担。
实现企业施工人员工资的均衡发放，通常情况下最高边际税率和纳税人需要缴纳的个人所得税之间存在着非常紧密的关联，随着应税所得的不断增多，边际税率也会随之提升。所以建筑施工企业在给施工人员发放工资的时候，最好不要采取集中发放模式，否则很容易导致税负不均和税率突然升高现象的发生，做好纳税筹划工作。近些年，我国各大建筑施工企业都开始实施绩效考核制度，并将员工工资和其进行紧密结合，一般都是按照年度或者是季度对绩效进行一次性兑现，这就会造成月份发放过程中税收的增加。如果时间在年初，那么就必须对工作人员整个一年的工资收入做出准确预算，之后再结合税率进行计算，并实现收入的均衡平摊，将其分摊到每个月份当中，在年终的时候进行一次性结算，采取这种方式可以有效降低该年度职工的纳税平均额度，避免了前少后多或者前多后少现象的发生。
四、结语
总而言之，建筑施工企业的制度对收入与分配都起着至关重要的影响，随着制度的不断改变，企业内部其他多个方面也都会随之发生一定的变化。在具体执行过程中，应该充分结合企业发展现状，做好对企业个人所得税的有效管控，对各阶层人员的收入做好平衡处理，充分调动员工的工作积极性，更好地推动企业的可持续发展。(作者单位：中国水利水电第十一工程局有限公司)
作者：张华
以下是施工员简历范本，敬请参考。
求职意向; 施工员
姓 名： ×××
性 别: 男
民 族： 汉
政治面目： 团员
出生年月: 1984年 2月10日 健康状况: 健康
毕业院校: 黄冈职业技术学院 专 业: 建筑工程技术
电子邮件: ××@163.com qq： 2895××××
联系电话: 159713××××
通信地址: 湖北黄冈市黄州区南湖农场桃园街109号 邮 编: 43800
2教育背景:
2005年9月-- 2008年7月 黄冈职业技术学院 建筑工程技术
主修课程:
建筑材料、建筑识图、建材实验、建筑力学、结构力学、钢结构、建筑cad、建筑工程质量验收、建筑工程施工
组织、工程项目招投标与合同管理等专业课程。 (注:如果需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
2007年11月—2008年1月 毕业设计《黄冈大学》获得优秀奖
英语水平:
熟练的英语听、说、读、写能力，通过了2007年4月的学位英语考试，并有一定的英语语法基础，现在正进修cet4.培训情况
2006.1----2006.7 黄冈职业技术学院委员会党校
2006.9 ---2006.11 经培训合格取得《auto cad》证
2006.10---2006.12 武汉科技大学 《施工员证》
课余自学建筑工程本科学历课程现已全部考试合格，将于2008年9月份可拿到毕业证和学位证。另外，本人有驾驶证。
计算机水平: 能运用word、excel、auto cad、天正等软件进行工作，擅长利用internet进行各种网际信息交流，熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
获奖情况:
2007.9 黄冈职业技术学院 “优秀学生干部”
2007.4 黄冈职业技术学院 “昭阳文学社优秀干部”
实践与实习:
暂无工作经验，2007年7月在建筑工地实习60天。
个人简介及自我介绍:
在校学习期间，按照学校的安排及我自主的去过几次建设施工工地。在观察和与有关人员的接触中，我深深地体会到：从事建筑行业并担负起所负责的工作，最需要的是一份责任心和细心以及较扎实的专业知识。这也让我更清楚地明确学好专业知识的重要性，因为学习好专业知识就是自己在学习期间的责任心的最好体现。所以在校三年我认真地建筑材料、建筑识图、建材实验、建筑力学、结构力学、钢结构、建筑cad、建筑工程质量验收、建筑工程施工组织、工程项目招投标与合同管理等专业课程;同时还利用课余时间，自学建筑工程本科学历课程并顺利地通过考试且全部考试合格，将于2008年9月份可拿到毕业证和学位证;通过培训学习合格取得《auto cad》证和武汉科技大学颁发《施工员证》;另外还学习和考取了汽车驾驶证等。认真，是我一贯的作风，自信是我最大的优点，团队精神从读书开始就一直伴随着我，相信也会在工作中更好地发扬;自己具有良好的适应能力和熟练的沟通技巧，加上乐于助人，善于与人沟通，因此结交了许多朋友。所以，我自信在今后的工作中，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
我相信，爱一行才能干好一行，我喜欢建筑设计与施工才会选择学习建筑专业。一个人的能力不能仅仅 体现在文字表达上，而需要真正的实力做后盾。说得好、不如做得好，说的再好，不如用行动去表示。
请给我一次机会吧，我定将用自己的行动证明自己的责任心、实际工作能力和热衷于付出和奉献的拳拳之心!希望贵公司能给我机会，我将为贵公司贡献出自己的最大力量。
本人性格：
温和、自律、自信
随信附上我的求职信，期盼与您的面谈!
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基本信息
姓
名：廖声源
性
别：男
出生年月：1986/5
毕业院校：华南理工大学公开学院
专
业：房屋建筑工程
学
历：本科
联系电话：134****2898
电子邮件：http:///
工作经历
2016/8—至今：XX公司
施工部
土建施工员
1、公司承建中惠房地产开发的东莞樟木头中惠香樟绿洲，在40-42号楼
负责助理施工员;
2、在这项目中，主要学会了主体施工的工序安排、质量、和安全管理;
3、和在装修施工中发现主体问题的更正;
4、能够迅速处理日常施工过程中常见问题，善于调解各班组的工作纠纷。
2016/7--2016/7：XX公司
施工部
施工员
1、公司承建的广州恒大御景半岛32-34号楼高层商品楼;
2、是31层框架剪力墙核心筒体结构三十一层结构类型;
3、在这项目中，主要负责泥工施工，熟悉了二次装修施工中的各施工流程;
4、和对各各环节质量隐患的控制;
5、能够掌握泥工施工的各工序及配合的安装分项的安排。
自我评价
在两年多的大学学习历程中，加上各次到的工地实践学习，从一个对建筑
的了解微乎其乎的人成长到对我们专业乃至整个行业有不同程度的了解，特别是在专业课程的学习中，对房屋的建筑设计，结构设计，供电及水的给排，到这一系列的施工过程的学习，具备了木工程工程技术及与工程管理相关的基本知识，受到良好的专业训练和能力的培养，熟悉工程建设和项目运作各个环节，包括设计、监理、施工等。土木工程专业工程预决算、施工员个人简历模板
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姓
名：
性 别： 男
年 龄： 26
民 族： 汉族
户籍： 湖南 长沙
最高学历： 本 科
现所在地： 广东 佛山
毕业院校： 孝感学院
所学专业： 土木工程
工作经验
?北京兴油建设监理有限公司 2016年3月-2016年11月
公司性质：国有企业 行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：房地产/建筑施工类-工程监理
工作描述：负责质量和资料(material)管理工作。
离职原因：完工
【项目描述】中山市域天然气利用工程项目
该项目建设门站4座，调压站19座，高压管线全长约200公里，输送能力达15亿立方米/年，总投资约17亿元。古镇调压站场和小榄调压站场的土建部分主要有综合辅助用房，排污池，阀井,场站围墙，管敦基础，避雷基础，进气汇
气基础，撬块基础等设备基础。站场的土建工程与设备安装工程衔接紧凑,工期紧张,又时值雨季。其中小榄调压站场被河涌环抱,地下水位低,施工中较好
地解决了场内排水问题,该土建工程的提前完工为后续的设备安装赢得了时间,受到了业主的好评和奖励。
【责任描述】负责古镇调压站场和小榄调压站场的建筑工程质量监理和审查施工方报送的资料(material)与整理备份，及本监理方的资料(material)制作管理工作，及时与甲，乙方进行信息沟通
?浙江兴华建筑工程有限公司 xx年6月-2016年3月
公司性质：民营企业 行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：房地产/建筑施工类-房地产中介
工作描述：资料(material)管理，施工质量与安全检查
xx.08至 晨曦大厦工程
【项目描述】该工程主楼为地下二层、地上18层框-剪结构，附楼为一幢4层裙房，作商场、宴会厅及辅助用房。建筑面积11256平方米、投资1558万元。该工程资料(material)验收及竣工验收均
为合格
【责任描述】公司派我进驻现场协助资料(material)员进行资料(material)管理等工作，并从事部分安全检查与质量检查工作。
期间通过从开工至完工的零距离接触，我全面学习了工程资料(material)员的专业知识与档案管理知识，参加了由质监站专家主讲的工程资料(material)的
制作与归档要求讲座。按时快速地为本公司及其它建设各方传递项目建设信息资料(material)，及时沟通并处理好建设，监理，分包方的关系。并在现场资料(material)员的指导下由自己完成了本工程的部分资料(material)。接受了公司与建筑业培训机构的多种专业岗位培训，全面学习并熟知绝大部分建筑工程标准与规范及相关环节的工作内容和程序。
xx.05至 乐清市残疾人综合服务楼工程
【项目描述】该工程主楼为21层框-剪结构(其中地下一层为人防车库)，附楼为一幢6层裙房，作大堂及辅助用房。建筑面积12364m2, 投资1600万元 。该工程资料(material)验收及竣工验收均为合格并被评为温州市标化工地
【责任描述】负责本工程的资料(material)管理和创标化等工作
技能/专长
语言能力： 英语(熟练);英语(熟练)
计 算 机 能 力： 没有获得任何证书
技能专长：
1、从开工到完工进驻现场从事建筑工程资料(material)制作管理，及阶段性质量与安全管理工作。掌握了土建施工资料(material)，安全资料(material)的制作，归档方法及竣工验收程序
2、掌握广东省建筑工程峻工验收技术资料(material)统一用表软件，品茗施工资料(material)管理软件，CAD，天
正建筑，天正结构软件，PKPM，WORD，Excel等常用办公软件，英语熟练
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥元/月(可面议)
希望岗位： 房地产/建筑施工类-工民建
房地产/建筑施工类-工程预决算/施工
房地产/建筑施工类-建筑制图
希望地区： 广东佛山 , 广东广州 , 广东中山
最快到职： 可随时到职
提供住房： 提供
发展方向： 资料(material)员，造价员，质检员，结构设计
自我评价
1、通过C类安全员,质检员考核，参加了资料(material)员、施工员和质检员培训.
以上证件均为原工作单位扣留，所以注意了，现在必须要求有上述证件的
单位，谢绝回电面试，以免浪费双方的时间和金钱。
因工作需要本人考取上述证件的，本人可以保证100通过，由此产生的培训和考试的一切合理费用，从本人工资中扣除，或按协商办理
2、从开工到完工全过程进驻现场从事建筑工程资料(material)制作管理，及阶段性质量与安全管理工作。掌握了土建施工资料(material)，安全资料(material)的制作，归档方法及竣工验收程序
3、掌握广东省建筑工程峻工验收技术资料(material)统一用表软件，品茗
施工资料(material)管理软件，CAD，天正建筑，天正结构软件，PKPM，WORD，Excel等常用办公软件，英语熟练
联系方式
联系电话：020-22000000
电子邮件：diyifanwen@2016年土建工程师简历模板
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作者：本站编辑
来源：本站整理
发布时间：2016-1-12 16:36:18 发布人：lsychj123
姓 名：××× 性 别： 男
出生年月： 1981-09-23 联系电话： 013000000000
学 历： 大专 第一外语： 英语
住 址：
电子信箱：
求职意向：
目标职位：
工程造价师/预结算，结构/土木/土建工程师，建筑工程治理/项目经理
目标行业： 建筑与工程，房地产开发
期望薪资： 面议
期望地区：上海市
到岗时间： 新岗位能够多长时间内到任
工作经历：
xx/01—现在 xx 公司
所属行业：建筑与工程
工程部 结构/土木/土建工程师
主要职责：
1) 对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责。
2) 对所分管土建单位和单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责。
3) 对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。
汇报对象：项目经理 下属人数：3
证 明 人：周华宾
离职原因：公司的治理模式不适应大陆目前的实际情况
工作业绩：协同项目部同仁圆满完成美国3M公司中国曹河泾工厂三期厂房的建设任务。
xx/06—xx/12
上海瀛通集团
所属行业：房地产开发
工程部 土建工程师
主要职责：负责公司工程项目进行
基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术治理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工治理、合同治理、信息治理工作;协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。
汇报对象：总经理下属人数：2
证 明 人：杜文
离职原因：挑战自己，想得到更大的展现空间。
工作业绩：担任房产公司土建工程师，负责上海嘉定区江桥五号地块“四高”示范居住区的开发建设工作，本项目被评为市优质工程!
xx/03—xx/05 南通二建八公司
所属行业：建筑与工程
工程部 结构/土木/土建工程师
主要职责：
我的工作要求我编制好各项施工
方案、技术措施、施工交底;并且在工程施工当中要把握好进度、质量及安全的平衡点，为企业创造尽可能多的利润……
汇报对象：项目经理 下属人数：4
证 明 人：任子叶
离职原因：企业治理不符合目前市场经济的竞争机制
工作业绩：上海虹口区浦江名邸1号、3号楼。
项目经验：
xx/11—至今 华东联合制罐有限公司新建厂办工程
项目描述：华东联合制罐第二有限公司新建项目位于镇江市新区经十二路以西、KYB厂区以南，占地面积120亩。新建厂区总建筑面积38898m2，建筑物主要包括：制罐厂房及成品仓库、行政办公楼、化学品仓库、污水处理间、废料打包及废铝库、消防泵房、木托盘维修处、传达室、出厂车辆等候区、访客停车场、职工汽车停车场、自行车停车
处、木托盘堆场、化学品室外堆放场、垃圾堆放场以及厂区道路和绿化。
责任描述：
1、对所分管土建单位按建设生产计划的完成负责。
2、对所分管土建单位的工程质量、进度、投资及安全治理合理性负责。
3、对土建设计变更的合理性、可行性和经济性负责。
xx/01—xx/11 3M中国曹河泾工厂三期厂房
项目描述：本项目为框架结构工业厂房,基地面积54381m2,总建筑面积27735m2,建筑层数4层局部5层,建筑高度24m
责任描述：对所分管土建单位或单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责;对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。
xx/06—xx/12 上海嘉定区江桥 金鹤新城
项目描述：本工程为上海市“四高”小区，共56个单体工程和2个地下车库，总面积13万平方。
责任描述：根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，土建工程检查验收，对土建工程质量负完全责任;解决工程项目施工中的设计、施工及现场的工程涉外关系。
xx/03—xx/05 上海虹口区浦江名邸1#、3#楼
项目描述：工程位于上海市虹口区周家嘴路和通州路，共7个单体、3个车库;本工程都是高层建筑，其中6#楼被评为“白玉兰”工程，1#楼及3#楼都被评为区优质工程!
责任描述：本人在项目中担任施工员兼预算员，主要工作是负责施工技术的设计，施工质量的控制以及施工成本的核算!
教育培训：
xx/05—xx/11
同济大学 工程造价治理 大专
1999/09—xx/05
南京工业大学 建筑工程 大专
xx/05—xx/11
上海同济大学 预算员相关课程上海市预算员证
证 书：
xx/05 二级建造师合格
xx/09 初级工程师 江桥5号地块
xx/05 助理工程师 浦江名邸3号楼
xx/12 全国建设工程造价员(土建)合格
xx/06 国家施工员证书合格
语言能力： 英语：良好
IT 技 能：
PowerPoint 熟练 36月
AUTOCAD 熟练 36月
MS Office 熟练 48月
Windows XP 熟练 36月
AdobePhotoshop 一般 24月
SAP 熟练 12月
Project Manager 熟练 12月
自我介绍：
有五年的工作经验，熟悉建筑行业各项操作规范;性格开朗、有很强的沟通学习及适应能力。个性率直，做事沉稳……精品简历模板土木工程
xxxxx 岁
邮 箱：xxxxxxxxxxxx
土木工程
联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx
专 业 特 点
技 能 特 长 专业介绍：土木工程地下结构方向，主要学习地基基础，地下建筑物，隧道，地铁等的设 计施工。 所学课程：理论力学、材料力学、结构力学、岩体力学、土力学与基础工程、混凝土结构、 工程地下水、工程制图、建筑材料、工程地质、工程测量、房屋建筑学、地下工程施工技 术、施工组织与概预算、城市地下规划与设计、城市地下空间开发利用 绘图：CAD，天正结构，探
索者 英语：通过四级 计算机：熟练运用 office 办公软件，会声会影，PS 影音软件 驾驶技能：C1 驾照 体育：热爱网球，羽毛球，乒乓球 年暑期在中建二局承建的天津融创“王府壹号”高档住宅区工程现场实习，为期一 个月，学到了测量放线，看图纸等实用知识 年 9 月 5 日—2016 年 9 月 11 日 秦皇岛工程地质实习， 学习了地质， 岩土方面的知识 年 9 月 15 日—2016 年 9 月 30 日 工程测量实习，掌握了工程测量技术 16 年 10 月 10 日—2016 年 10 月 16 日 认识实习，参观学习了“117 大厦”“天津现代 ， 城”“地铁 3 号线”等工程现场 ， 年 7 月——2016 年 8 月天津新东方公司多语种部门从事销售推广工作
实 习 经 历
所 获 荣 誉 自 我 评 价 求 职 意 向 年“学生会优秀干事
2016 年 “优秀学生干部年校研立项 B 类项目，发表论文一篇， 《PM 固化剂改善软土特性的研究》
优点：善于动脑，做事谨慎负责任，乐于助人，尊敬师长，吃苦耐劳 缺点：不够严谨，思考事情不够全面
土建施工员，技术员 寄语：这是我走出校门的第一份工作，无论如何，我会认真对待，一如一个对知识饥渴的学 子，认真学习，同时也会赋予我的汗水，劳动，热情和责任，我要证明我的优秀。土木工程个人简历模板
个人简历
姓名 籍贯 学历 求职 意向 教育 背景 xxx xxx 本 科 性 别 男 班 长 出生年月 政治面貌 xxx 中共党员 国家统招 班级职务 专 业
土木工程 培养方式
工程造价咨询;工程审计;施工员、建筑师、结构/土建工程师、 建筑制图、建筑工程管理等 2016 年 9 月—2016 年 7 月
2016-2016 学年获国家奖学金;
xxxxxxxxxxxxxxxxx
2016 年 5 月获“优秀团干”称号; 2016 年 4 月获第二届大学生职业生涯规 划大赛优胜奖;
所获 荣誉
2016-2016 学年获励志奖学金; 2016 获优秀预备党员;
2016-2016 学年获三好学生标兵; 2016 年 5 月获院级高数竞赛三等奖;
社会实践。2016 年 11 月在“柴火酒家”社会实践，从事服务 员工作，加强社会锻炼。 江苏南通二建集团有限公司专业实践。 2016 年 7—8 月在江苏 南通二建集团有限公司进行专业实践。江苏南通二建集团有 限公司是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、 专业 与 社会 实践 市政公用工程施工总承包一级和机电设备安装、建筑装饰装 修、钢结构工程 3 个专业承包一级资质，拥有水利水电、隧 道、环保、铁路、公路、桥梁等 12 个关联资质，
集科研、施 工、投资于一体，跨行业、跨地区、多元化经营的大型建筑 企业集团。 实习容如下： 了解工程造价咨询流程。认识工程造价咨询相关的建设 项目可行性研究报告、投资估算的编制、项目经济评价，协助工 程概算、预算、结算、竣工决算的编制与审核，工程招标标底、
投标报价的编制等; 初步了解工程造价审计的过程。协助对单项、单位工程 专业 的造价进行审核，知道按照工程量套定额等流程; 与 学习施工技术。了解施工方案与各项技术标准、规定、 社会 认知了施工组织及实施过程中的检查、 实践 规范和技术质量管理制度。 监督工作，熟悉施工图纸及工程的质量、进度要求、分项工程衔 接和材料规格等。在施工现场了解建筑新技术、新材料、新工艺。 协助编制竣工资料的收集、整理、结算审定工作，观摩了施工项 目的隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收等。 专业实习。
2016 年 9 月在老师带领下到赣州工地学习，重点 对工程造价咨询、工程造价审计及施工过程的各个环节的认 知与学习。 专业知识过硬。在校成绩优异，多次获年级专业成绩第
一、 国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生一等奖学金等。 有沟通、协调与管理经验。担任近 4 年班长期间，通过组织 各种班级活动，服务同学，锻炼自我，打造优秀班集体，获 自我 评价 得了老师、同学的认可，并获三好学生标兵、优秀预备党员 等荣
誉称号。 立足基层，喜欢不断超越自我。工作认真负责、吃苦耐劳、 积极主动，喜欢充满学习与挑战乐趣的岗位。 性格乐观、阳光心态。成熟稳重、遇事总是积极主动的想办 法，坚持不懈。 爱好 联系 方式 看书、音乐、运动、旅游 通信地址：xxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxxxxxxx 电子邮箱：xxxxxxxxxxxx 手机：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑施工员简历
个 人 简 历
姓 名： 冼杰 性 别： 男
婚姻状况： 民 身 族： 高：
未婚 汉
出生年月： 政治面貌： 学 历：
1991 年 6 月 5 日 清白 中专 施工员证、测量证 工作经验
165cm 2年
工作年限：
所持证书：
2016 年至 2016 年在梧州市，红岭 1 号负责现场施工，管理现场。2016 年在柳州市城中 区桂柳路福东苑，负责主体施工，现场管理及放样。 求职意向 应聘职位： 期望月薪：
测量放样、施工管理
3000-4000
期望工作地： 到岗时间： 个人自我评价
柳州 随时
本人性格开朗，积极向上，热情待人，谨慎对事，不具艰苦，乐于学习，
有较强的协调沟通 能力。能基本使用 OFFICE,CAD 工程绘图等软件，能独立负责项目工程测量，熟练使用工程测量仪 器 ，熟悉工程施工流程及工序。善于学习进取和总结经验教训，努力使工作 做得更好，在工作中不断丰富自己的技术及管理知识，不断提升自己的工作能力，以增强个人的职 业竞争能力。
联系方式
联系电话： 电子邮件：
15907723604
155377289@
QQ号码：
155377289化工技术员个人简历模板
化工技术员个人简历模板
基本简历
姓
名： 彭小姐
年龄： 23 岁
民族： 汉族
国籍： 中国
目前所在地： 广州
户口所在地： 韶关
身材：
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位： 分析化工：技术员、精细/日用化工：技术员、高分子化工：技术员
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 佛山 珠海
工作经历
公司名称： 广州谛科复合材料技术有限公司起止年月：xx-10 ～ 2016-08
公司性质： 私营企业
所属行业： 化学化工，生物制品
担任职务： 技术员
工作描述： 主要负责公司新项目分析方案的确立及各新产品的具体分
析、评价、表征工作：系列光固化单体、人造石等高分子复合材料用亚克力树脂、过氧化酯类固化剂;同时还参与实验室常规药品申购、日常管理等工作;
公司名称： 广州杰赛科技股份有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-10 公司性质： 股份制企业
所属行业： 五金矿产，金属制品
担任职务： 技术员及经理助理
工作描述： 主要负责生产过程控制各种产品含量分析，负责公司不合格产品质量的跟进。协助部门经理做好实验室日常管理及培训新员工等工作。
教育背景
毕业院校： 广东省建材技工学校
最高学历： 大专
毕业日期： xx-07-01
所学专业： 化学分析与质量检验
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
~ 26 ~
工作能力
本人长期从事化学实验室工作，具有丰富的分析实践经验和比较扎实的化学理论基础;熟悉、了解实验室各种常见分析仪器的工作原理、基本操作和养护方法，能熟练使用气相色谱仪、高效液相色谱、激光色度测试仪、各种型号分光-光度计、卡尔•费休水份测定仪等分析仪器;掌握各种标准溶液的配制、标定方法，能准确、快速地进行酸碱滴定、络合滴定、氧化还原滴定、沉淀滴定及质量分析等常规化学分析工作;具备组织新产品研发、分析方案的工作能力;
能熟练使用word、excel、powerpoint、autocad、photoshop等电脑办公及相关专业软件，有较好的文字组织能力;曾获得计算机中级、物理检验工中级、化学分析工中级等专业证书。
个人自传
本人最大的特点就是友好和乐观，有曾在技术公司工作的经验，担任过化验室技术员工作，对自己的本专业知识
~ 27 ~
及操作能够完全胜任。有3年工作实践的锻练，使我有了很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，敢于挑战!作为一名工作者，我具备了一定的工作能力、敢于创新、
敢于面对，不断追求卓越;作为群体者，我具备诚实可信的品格、富有强烈的团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。
本人身体健康，生活态度积极，能吃苦耐劳、待人友善、善于交际，热爱本职工作，责任心强,具团队合作精神，希望能在本职工作岗位上有更大的发展空间。
联系方式
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
个人主页：
13888888888
t135@ http://
~ 28 ~
~ 29 ~
施工员个人简历范文
求职意向; 施工员
姓 名： 艾达 性 别: 男 民 族： 汉
政治面目： 团员
出生年月: 1984年 2月10日 健康状况: 健康
毕业院校: 肇庆职业技术学院 专 业: 建筑工程技术 电子邮件:
QQ：15555552 联系电话: 15989898989 通信地址: 湛江市
邮 编: 524000
教育背景:
2005年9月-- 2008年7月 肇庆职业技术学院 建筑工程技术
主修课程:
建筑材料、建筑识图、建材实验、建筑力学、结构力学、钢结构、建筑CAD、建筑工程质量验收、建筑工程施工
组织、工程项目招投标与合同管理等专业课程。 (注:如果需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
2007年11月—2008年1月 毕业设计《肇庆大学》获得优秀奖
英语水平:
熟练的英语听、说、读、写能力，通过了2007年4月的学位英语考试，并有一定的英语语法基础，现在正进修CET4.
培训情况
2006.1----2006.7 肇庆职业技术学院委员会党校
2006.9 ---2006.11 经培训合格取得《Auto cad》证
2006.10---2006.12 广州科技大学 《施工员证》
课余自学建筑工程本科学历课程现已全部考试合格，将于2008年9月份可拿到毕业证和学位证。另外，本人有驾驶证。
计算机水平: 能运用Word、Excel、Auto cad、天正等软件进行工作，擅长利用Internet进行各种网际信息交流，熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
获奖情况:
2007.9 肇庆职业技术学院 “优秀学生干部”
2007.4 肇庆职业技术学院 “昭阳文学社优秀干部”
实践与实习:
暂无工作经验，2007年7月在建筑工地实习60天。
个人简介及自我介绍:
在校学习期间，按照学校的安排及我自主的去过几次建设施工工地。在观察和与有关人员的接触中，我深深地体会到：从事建筑行业并担负起所负责的工作，最需要的是一份责任心和细心以及较扎实的专业知识。这也让我更清楚地明确学好专业知识的重要性，因为学习好专业知识就是自己在学习期间的责任心的最好体现。所以在校三年我认真地建筑材料、建筑识图、建材实验、建筑力学、结构力学、钢结构、建筑CAD、建筑工程质量验收、建筑工程施工组织、工程项目招投标与合同管理等专业课程;同时还利用课余时间，自学建筑工程本科学历课程并顺利地通过考试且全部考试合格，将于2008年9月份可拿到毕业证和学位证;通过培训学习合格取得《Auto cad》证和武汉科技大学颁发《施工员证》;另外还学习和考取了汽车驾驶证等。认真，是我一贯的作风，自信是我最大的优点，团队精神从读书开始就一直伴随着我，相信也会在工作中更好地发扬;自己具有良好的适应能力和熟练的沟通技巧，加上乐于助人，善于与人沟通，因此结交了许多朋友。所以，我自信在今后的工作中，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
我相信，爱一行才能干好一行，我喜欢建筑设计与施工才会选择学习建筑专业。一个人的能力不能仅仅 体现在文字表达上，而需要真正的实力做后盾。说得好、不如做得好，说的再好，不如用行动去表示。
请给我一次机会吧，我定将用自己的行动证明自己的责任心、实际工作能力和热衷于付出和奉献的拳拳之心!希望贵公司能给我机会，我将为贵公司贡献出自己的最大力量。
本人性格：
温和、自律、自信
随信附上我的求职信，期盼与您的面谈!
建筑施工员个人简历表格 篇三：施工员个人简历范文
施工员个人简历范文
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求职意向; 施工员
姓 名： ××× 性 别: 男
民 族： 汉
政治面目： 团员
出生年月: 1984年 2月10日 健康状况: 健康
毕业院校: 黄冈职业技术学院 专 业: 建筑工程技术
联系电话: 159713××××
通信地址: 湖北黄冈市黄州区南湖农场桃园街109号 邮 编: 438002教育背景: 2005年9月-- 2008年7月 黄冈职业技术学院 建筑工程技术
主修课程: 建筑材料、建筑识图、建材实验、建筑力学、结构力学、钢结构、建筑cad、建筑工程质量验收、建筑工程施工
组织、工程项目招投标与合同管理等专业课程。 (注:如果需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: 2007年11月—2008年1月 毕业设计《黄冈大学》获得优秀奖
英语水平: 熟练的英语听、说、读、写能力，通过了2007年4月的学位英语考试，并有一定的英语语法基础，现在正进修cet4. 培训情况
2006.1----2006.7 黄冈职业技术学院委员会党校 2006.9 ---2006.11 经培训合格取得《auto cad》证 2006.10---2006.12 武汉科技大学 《施工员证》
课余自学建筑工程本科学历课程现已全部考试合格，将于2008年9月份可拿到毕业证和学位证。另外，本人有驾驶证。
多数施工员在制作个人简历的过程中，或多或少会对一些制作上的问题极为关注，如简历应该比较朝向哪一种风格进行创作，目前所知的创作风格可以被划分为两种，一是比较炫丽的简历，它主要体现在简历的言辞叙述以及画面风格上，这也是如今运用最为广泛的一种简历书写方向。
个人信息
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性
别： 男
民
族： 汉族 出生年月： 1992年4月1日
婚姻状况： 未婚
身
高： 170cm 体
重： 52kg
户
籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 福建信息职业技术学院 学
历： 专科
专业名称： 土建类 毕业年份： XX年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 建筑装饰工程
职位名称： 施工员 ;
工作地区： 福建莆田市区,福建莆田市区,福建莆田市区 ;
待遇要求： 800010000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一个月内
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
XX年10月 XX年11月 福建信息职业技术学院 专科
XX年9月 XX年7月 莆田工程学校 中专
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
XX年5月 XX年8月 莆田建设局 安全员
工作经历
所在公司： 福建弘晟建筑工程有限公司
时间范围： XX年7月 XX年7月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 施工员
工作描述： 施工现场管理、放样、
离职原因： 工程完工
所在公司： 莆田市九龙谷综合发展有限公司
时间范围： XX年7月 XX年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 旅游业
担任职位： 建筑工程施工员
工作描述： 施工项目审批、施工图纸绘制、测量放样、内业资料编制
离职原因： 股东变换
所在公司： 福建祥荣投资建设集团
时间范围： XX年3月 XX年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程施工员
工作描述： 尤溪县中小河流综合整治工程联合项目部丹溪(集镇)标段工程水利部分/罗源县敖江引水隧道工程/涵江南环城路四标段工程负责施工测量
离职原因：
所在公司： 中涵建设(福建)有限公司
时间范围： XX年4月 XX年9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程施工员
工作描述： 莆田市涵江区鉴前路白改黑改造工程技术主管
离职原因： 工程竣工验收
所在公司： 福建宇航建设管理有限公司
时间范围： XX年10月 XX年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 建筑工程施工员
工作描述： 莆田气象雷达系统建设工程现场技术主管
离职原因： 工程收尾，考虑换个环境
拓展阅读：简历中多数求职者常犯错误
为何好好的一份简历在递交后，无法吸引到招聘方的关注即便求职者已经非常认真的对个人简历实施创作，但还是难以确保简历的可运用性。
站在多数招聘方的角度来看，他们在对简历进行观察时，会对自己比较喜爱的求职者极为关注，这些求职者之所以能够超过其他人达到这种书写与运用的目的，很大的原因来源于简历创作问题上的不同罢了。
顾头不顾尾的简历
仅仅知道自己应该怎样进行简历的创作，而不知道如何才可以提升它的运用价值，对很多人来说，他们在制作简历时，往往会在开头叙述的非常华丽，如自己毕业的院校，以及能够掌握的专业等问题，在这种情况下，若有层次的进行创作倒也罢了，但求职者却因对此并不了解而无法进行接下来的叙述，这样也就使简历只能够发挥出一半亦或者一小半的效果。
经验不足
其实价值的衡量标准在于简历的书写理念。经验上的不足才是影响简历价值的最大障碍，没有多少简历书写经验的求职者即便能够在叙述过程中对自身的实力进行彰显，但力度的掌握在相对薄弱的情况下，并不能满足招聘方的运用需求。
在多点因素的干扰影响下，原本能够妥善创作出来的简历无疑很难帮助到求职者完成求职的目的。事实正是这般，顾头不顾尾的简历看起来似乎非常不错，实则却并不能够发挥出应有的作用，而这也就会使求职者感到难以抉择。
基本信息
姓名：
性别：
民族：
出生年月： 任超男汉族1986年6月20日
婚姻状况： 未婚
户籍： 湖南常德
现所在地： 吉林长春
毕业学校： 吉林建筑工程学院
学历： 本科
专业名称： 土木工程
毕业年份： 2010年
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 建筑工程-施工员
建筑工程-建筑工程管理
建筑工程-测绘/测量
职位名称： 工程施工 ; 工程造价 ; 结构设计
工作地区： 湖南常德 ; 湖南长沙 ; 湖南张家界
待遇要求： 1800元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 三个月内
技能专长
语言能力： 英语 ;
普通话 标准
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
2006年9月2008年11月
公司性质： 国有企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程-施工员
工作描述： 2007年6月—2007年11月在吉林建筑工程学院监理公司担任理工作 2008年6月—2008年9月在长春市轻轨地产枫桦美地小区工程担任技术员与资料员的工作。 2009年7月—2009年9月在天润集团天润中华城小区担任放线员与技术员的工作。
自我评价
为人诚信，有着良好的沟通能力，有一定的实际工作经验。能吃苦耐劳，在校期间学习成绩
名列前茅，每学期获得学院奖学金。
发展方向
求知意向为工程施工方向，我希望贵公司能给我一个平台，让我有机会为贵公司发光发热，把在学校学习到的理论应用到实际当中去，与贵公司共同谋求发展。
联系方式
电话：0731-8888888
手机：15888888888
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