时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《2012年2月份工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
我院2011年6月份-2012年3月份月病人抗菌药物使用调查分析
【摘要】 目的 了解我院住院患者抗菌药物的使用情况，评价抗菌药物使用的合理性。方法 随机抽查2011年6月-2012年3月已使用抗菌药物的住院患者病历350例，对其抗菌药物使用情况进行统计分析。结果 在350例患者中，抗菌药物使用以头孢菌素类居首位，占37.5%，其次为β内酰胺类，占18.8%，喹诺酮类占5.6%。结论 抗菌药物使用前微生物检验样本送检率较低，少数抗菌药物的联用存在不合理现象，抗菌药物选用药品档次较高。
【关键词】 抗菌药物;合理使用;调查分析;卫生部抗菌药物专项整治方案;干预
抗菌药物是医院临床应用中范围最广、消耗量最大的一大类药。近年来，抗菌药物发展迅速，新品种不断出现，抗菌药物在临床使用中存在不合理使用现象较多，导致耐药菌株不断增加。为了解本院住院患者抗菌药物的使用情况，随机抽查本院2011年6月-2012年3月份的350例病历进行统计分析，现报道如下：1 资料与方法
1.1 资料来源 随机抽查全院7个病区2011年6月-2012年3月份，每个病区每月5份病历，出院且使用抗菌药物的共计350份病历。
1.2 方法与内容 根据调查目的作以下内容统计：①抗菌药物的费用情况;②抗菌药物的使用情况及构成比;③抗菌药物的使用种类;④有无病原学检查及药敏实验情况;⑤抗菌药物的使用情况及存在的问题;⑥DDD值;⑦Ⅰ类切口预防使用抗菌药物;⑧门诊抗菌药物处方使用比列⑨住院患者抗菌药物使用率。
1.3 评价标准 抗菌药物使用参照卫生部颁布的《抗菌药物临床应用指导原则》(以下简称《指导原则》)、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》(卫办医政发〔2009〕38号)、《新编药物学》(第16版)以及药品说明书进行评价，卫生部抗菌药物专项治理方案。2 结 果
2.1 抗菌药物费用情况 抗菌药物费用占药品费用的比例为48.74%，最高占57.3%，与上半年比值，显著下降。抗菌药物用药金额最多为1258.34元，最少为10.57元，平均为256.16元。每天平均费用17.53元，较上半年相比有明显下降。预防用药时间为24小时。与过去相比，病人从入院到出院使用抗菌药物现象有显著提高。门诊抗菌药物处方比例由过去73%，降低为26%。住院患者抗菌药物使用率由过去76%降至为63%;抗菌药物使用强度DDDs由过去76%降至42%，Ⅰ类手术切口抗菌药物预防使用率有过去100%，降至43%。抗菌药物使用日趋合理。
2.2 抗菌药物用药品种情况 我院使用抗菌药物总计35种，β-内酰胺类19个，占54%，氟喹诺酮类3个，占8%，大环内酯类2个，占5.7%，该比值与往年相比出现明显的相对集中性，与我院现有的抗菌药物品种物减少有一定正相关性。从本次数据上看，β-内酰胺类、氟喹诺酮类、大环内酯类这三大类仍然是我院住院抗菌药的主要品种。
2.3 抗菌药物联合使用情况 350份病历中，一联使用的有312份，占89%，我院抗菌药物二联使用有37份，占10.5%，三联使用的有1份，占0.5%。符合指导原则中的相关规定要求。从联合使用的角度看，我院使用抗菌药物日趋合理。
2.4 抗菌药物有无病原学检查及药敏实验情况 从本次抽查的350份病历中，在使用抗菌药物前或期间进行了病原菌检查及药敏实验和上半年基本持平，微生物检验样本送检率为40%，需进一步提高标本送检率。
2.5 抗菌药物使用情况 抽查病历使用抗菌药物不合理情况主要有药品品种选择不当，用法不当。使用时间过长，给药时间不对，个别住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间没有控制术前30分钟至2小时，而是在术后静脉给药。部分医师有越级使用抗菌药物现象。3 讨 论
通过对医院用药的使用情况的全面分析，就本季度用药存在的问题，对不合格处方发现的问题与临床医师沟通，对以下存在的问题应引起各科主任的高度重视并加强抗菌药的使用管理。
3.1 临床使用抗菌药物病原学检查较少，经验用药多 根据本院细菌室资料表明：本院内科感染性疾病常见致病菌主要以肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌、大肠埃希菌为主，而头孢哌酮舒巴坦对这些致病菌高度敏感，头孢哌酮与舒巴坦制成复方制剂后，抗菌活性显著增强，而在临床使用也证实了其有效性。但是抽查儿科病例发现，抗菌药物使用起点高，抽查10份，3份均使用使用β-内酰胺类/β-内酰酶抑制剂，头孢哌酮舒巴坦，本类药物适用于因产β内酰胺酶而对β内酰胺类药物耐药的细菌感染，但不推荐用于对复方制剂中抗生素敏感的细菌感染和非产β内酰胺酶的耐药菌感染。过度使用β-内酰胺类/酶抑制剂可能诱导大肠埃希菌和肺炎克雷伯菌產生超广谱β-内酰胺酶(ESBLs)，从而对多数抗菌药物耐药，有学者研究表明产ESBLs细菌分离率的增加与含β-内酰胺酶抑制剂的复合β-内酰胺类抗菌药物使用总量及年平均每份送检样本中此类抗菌药物的使用量呈正相关。其次在临床使用频率较高的为美洛西林钠，在抽查病例中发现选用酰脲类青霉素美洛西林钠预防Ⅰ类手术切口感染，美洛西林属于钠酰脲雷青霉素，对抗铜绿假单胞菌为代表的假单胞菌属有良好抗菌作用，适用于肠肝菌科细菌及铜绿假单胞菌所致感染。而对阳性细菌的抗菌作用较弱，不推荐作为为外科围手术期尤其Ⅰ类切口感染预防用药的品种。临床使用抗菌药物病原学检查较少，经验用药多。建议医生对患者感染性疾病进行治疗时，在没有使用抗菌药物之前尽早为患者做病原学检查，再凭经验治疗，待药敏回示后根据病人病情变化及药敏试验结果调整抗菌药物使用。《抗菌药物临床应用指导原则》明确规定：住院患者必须在开始抗菌治疗前，先留取相应的标本，立即送细菌培养，根据病原种类及细菌药敏试验结果选用抗菌药物。
3.2 药物用法用量使用不当 病历号* * * * * *，临床诊断为颈椎病(混合型)，于2011年11月1日9：10在CT直视下颈/4，颈5/6椎间盘胶原酶溶盘术，手术切口为Ⅰ类，病历中明确写道使用抗菌药物预防感染。抗菌药物素使用情况为美洛西林钠(3g/支)3g静滴bid(45滴/分)，溶媒使用情况为：0.9%氯化钠注射液(100ml)100ml静滴bid(45滴/分)使用时间为：1/1111：01-4/11 10：59。用药分析：美洛西林钠为时间依赖性药物，说明书示：成人常用量为一日2-6g，静脉滴注按需要每6-8小时一次，其剂量根据病情而定，严重者可每4-6小时静脉注射一次。由此可见，药物日使用次数过少，建议3-4次/日给予。
3.3 特殊抗菌药物使用不规范 病历号为* * * * * *，临床诊断为梗阻性黄疸，胆管炎，胆总管结石(患者自动出院)，使用抗菌药物情况为：哌拉西林他唑巴坦2.25g静滴bid(14/11 8：50-11/17病人自动出院)哌拉西林他唑巴坦是临床上常用的具抗铜绿假单胞菌活性的抗生素，能在胆道内达到较高的浓度，抗菌活性均较强，但哌拉西林他唑巴坦非一线用药。属于特殊抗菌药物，只能由副主任医师方能使用，在该份病历中，笔者未查到有相关记录，且我院要求使用该抗菌药物必须交由医务科备案。建议医生在使用特殊类抗菌药物时交由医务科讨论备案。
3.4 建议 建议加强合理用药及医生在治疗使用抗菌药物时，应先提取病原学检验标本，在行使用抗生素，待药敏结果回示再行调整抗生素。在学习《抗菌药物临床应用指导原则》的同时熟悉《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》(卫办医发〔2009〕38号)及卫生部关于印发《医院处方点评管理规范(试行)》的通知等文件，特别要了解与自身密切相关的2010年7月1日执行的《中华人民共和国侵权责任法》，在维护自己的正当权益的同时保护自己。
作者：王忠 谢炜
本周工作总结及下周工作安排
一、本周工作总结：
1、完成孙村矿井下更换钢丝绳工程的预算编制
2、去协庄矿查看了井下延深巷道的管路安装现场。
3、去孙村矿查看了井下泵房更换电机的工程现场
关于乾泰使用租赁公司房屋合同的签订事宜，因乾泰对租赁价格要求下调，未达成协议，致使合同未能签订。
由于华丰矿2012年所有工程施工承包方案未出台，所有工程合同及工程结算暂停办理，致使安装一部、与采煤一部施工合同及工程结算无法办理，需下周继续办理。
二、下周工作安排：
1、继续办理安装一部元月份矿内已竣工工程的结算
2、继续办理公司采煤一部元月份矿内已竣工工程的结算
3、联系矿有关部门办理安装一部2012年施工合同的签订。
4、继续与矿有关部门办理协商，完成公司采煤一部2012年施工合同的签订及劳务输出合同签订。
5、完成孙村矿井下更换钢丝绳的合同签订。
6、完成协庄矿井下管路安装的预算编制并报矿方审核。
7、完成公司安排的其它临时性工作。
经营管理部 2012.02.03
本周工作总结及下周工作安排
一、本周工作总结：
1、办理安装一部元月份矿内已竣工工程的结算初审
2、办理公司采煤一部元月份矿内已竣工工程的结算初审
3、对华丰矿拟定的安装一部2012年施工合同进行了修改回执矿方进行审核
4、对华丰矿拟定的采煤一部2012年劳务输出合同进行了修改回执矿方进行审核
5、完成孙村矿井下更换钢丝绳的合同签订。
6、完成协庄矿井下管路安装的预算编制并报矿方审核。
7、完成公司购买新硫化机一套，已验货入库
8、完成公司安排的其它临时性工作。
二、下周工作安排：
1、继续办理安装一部元月份矿内已竣工工程的结算
2、继续办理公司采煤一部元月份矿内已竣工工程的结算
3、继续与矿有关部门协商对安装一部2012年施工合同条款进行修订。
4、继续与矿有关部门协商对公司采煤一部2012年施工合同的条款进行修订
5、完成孙村矿井下更换皮带的工程预算编制。
6、完成协庄矿井下管路安装的工程预算审核。
7、完成鄂庄矿井下泵房改造工程的预算编制并报矿方审核。
8、完成公司安排的其它临时性工作。
经营管理部 2012.02.11 经营管理部本周工作总结及下周工作安排
一、本周工作总结：
1、完成了安装一部、采煤一部12年元月份矿内已竣工工程的结算工作。
2、完成了华丰矿2409移变站安装及电缆敷设工程的预算编制及预算上报工作。
3、完成了孙村煤矿井下1#强力皮带机钢丝绳芯皮带更换工程的预算编制及合同会审工作。
4、完成了鄂庄矿井下-300泵房1#、2#泵撤除工程的预算编制及合同会审工作。
5、完成了鄂庄矿矿山井-200泵房II路高压进线电缆更换工程的预算编制及合同会审工作。
6、完成了公司安排的其它临时性工作。
二、下周工作安排：
1、继续与华丰矿协商办理2012年安装一部、采煤一部施工合同条款修改工作。
2、完成华丰矿2409移变站安装及电缆敷设工程的预算审核工作。
3、完成孙村矿井下1#强力皮带机钢丝绳芯皮带更换工程的预算报矿审核工作。
4、准备去鄂庄矿办理井下-530强力皮带机安装工程结算前的资料收集工作。
5、完成鄂庄矿井下-300泵房1#、2#泵撤除工程的预算报矿审核工作。
6、完成公司安排的其它临时性工作。
经营管理部 2012年2月18日
转眼间又进入新的一年了,新的一年是一个充满挑战、与压力的一年,也是我非常重要的一年。家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了此工作计划，找到更好的方式方法使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。2012年2月份工作计划如下：
(一)指导思想：为了提高报纸发行的针对性和有效性，并且随着经济发展和行业的不断进步，必须最大范围的调查市场和定期对报纸的发行目标客户进行再统计和再整理，最终实现发行的最优化。
(二)计划内容：
1、人才是一切的基础，扩大招聘宣传的力度，吸引更多的有才和有志之士加入到我们这个发行团队中来，为公司的远大目标培养和储备更多的发行人才。
2、完善岗位责任制和行为准则，在征得发行部总经理批准的前提下使制度更人性化更有效率，为打造一只有组织有纪律的和战斗力的发行队伍提供制度保证。让员工和自己加强对公司的企业文化学习、有更深一步的了解。
3、报纸本身的性质决定了，一切必须围绕信息做文章，准确及时的将信息传达给目标客户，决定报纸发行的效果，必须动员一切力量，保证准确和及时，对全市的沿街店面进行一次系统和全面的统计，不仅在未来的一个月，而且是以后都必须要做的工作，整理出最大范围最优良目标客户的资料，对目标客户进行细分，最大程度的发挥公司的现有资源去实现最大程度的发行效果，并且为以后的发行工作提供最全面最扎实的第一手资料和经验。
4、秉着一切为了广大的市民服务的宗旨，让最新最全的信息准确及时的传达给广大市民，这就要求发行工作必须认真认真的去完成，决不允许有丝毫的马虎
和懈怠，只有踏踏实实的做好发行工作，才能提升公司的形象和影响力，才能让公司进入一个良性循环的发展轨迹。《服务指南>走进老百姓的家中是应该的而且是必须的，发行部的全体人员下定决心要将全市的每一个没有知道服务指南的人都来了解和知道。这是未来《服务指南》要发展要壮大必须要走的路，全体发行人员甚至是全公司的每一个人都必须齐心协力完成这个艰巨的任务，实现这个必须要实现的目标，实现《服务指南》质的飞跃，真真正正的打造自己的品牌实力，做行业的领航者和龙头。
5、全市的报亭和书店销售也是公司未来发展的重要环节，本着互惠互利的原则，努力维护和巩固现有的合作伙伴，认真的开发未来可以合作的对象。在征得发行部总经理批准的前提下，继续完善合作的规则，让每一个和《服务指南》合作的伙伴都能收获财富的同时收获快乐。要让他们知道《服务指南》的服务是独一无二，别人是无法模仿的，因为我们就是本着服务的宗旨来做的。
6，，查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道，来了解行业发展情况、企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等。知己知彼，百战不殆。对竞争对手的发展状况进行深入研究，取其所长，为我所用。
7、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。
发行工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供发行支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。
①、让下属多提意见、多提建议。
②、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少范错误、不范错误。
③、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对发行部各项工作的意见，有则改之，无则加勉
当然对该工作计划方案的实施过程当中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向发行部总经理汇报工作进度。
以上，是我对2012年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2012年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作，相信自己会完成新的任务，能迎接2012年新的挑战。
发行部主管
许松
2012年1月30日
2月份，我单位安全工作在上级领导的正确领导和业务部门的具体指导下，依托群众性保安全、谋安全这个载体，大力开展安全竞赛，实现了安全工作万无一失，得到了各级领导认可和肯定。
在2月份安全工作中，我们最大的体会是：抓好安全工作的重中之重在于发动群众。群众是安全工作的主体，同时也是抓好安全工作的受益者，加强教育引导，充分利用行政例会统一思想，是很重要的形式。
2月份，我们在安全工作中主要有以下几个好的特点： 一是领导重视，组织严密。 二是正视问题，深挖隐患。 三是措施得当，整治有效。 四是及时总结，吸取教训。
同时我们也清醒认识到，安全工作须臾不得放松，通过反复检视安全工作，感到也存在以下不足：
一是安全制度落实不严格， 二是安全责任区分不够明确， 三是措施落实不及时。
三月份，在安全工作上，我们主要的工作是继续坚持安全工作万无一失的原则，在落实安全制度上下大力，明确安全责任，不断加强安全系数，确保安全工作绝对安全。
公司办
2012年2月份工作总结报告
2011年已过，在公司领导的支持与各部门的积极配合下，协助全体员工圆满完成了各项工作需要。做为公司的职能部门，在行政管理方面公司办起着重要的作用，对此我们积极配合公司各领导以及各部门的工作需求，积极履行职责，其中在行政管理、月报考勤、数据统计、人事管理、档案整理、完善制度、后勤服务、沟通协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用。现对公司办工作情况与存在的不足做以下总结：
一、2012年2月份工作总结
1、 行政管理方面：做到了员工人事档案、合同档案、公司文件等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的文件及时处理;对办公耗材进行管控及办公设备维护、保养、采购等，保证公司日常业务等工作的正常有序。近期发布了《关于工资发放通知》，其中涉及到企业规模，简介等内容，以此稳定人心(针对一线员工及新进员工);
1在考勤、月报统计方面：
2、○能及时、准确完成各部门的月报统计，并针对人事、考勤等方面做好各种统计表、审核，并完成汇报工作。 2在劳动纪律方面○(考勤)，依照副总严格要求，对公司全体员工考勤打卡问题严查严办，并发布了《关于严肃考勤制度的通知》，要求各部门领导应以身作则，公司办做好相关监督、管理工作，
每月月底结合考勤打卡机数据制作出“管理人员”考勤表，明确其出勤、迟到、请假等，做到以制度来约束，迟到处罚等措施，以此提高公司全体员工的工作质量和整体素质，解决了之前的一些不规范现象，保证了考勤制度的有效性;
3、在档案整理方面：努力做好公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便迅速，并及时存档完善归档手续，真正做到手续程序化，管理规范化。
4、在完善制度方面：为加强公司的各类管理，提升各部门管理水平，完善了各种规章制度，使各部门步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式，近期发布了《关于新员工入职须知》、《保底工资规定细则》等;
1在后勤服务方面：针对各部门及广大员工的后勤工作，积极采
5、○
取有效措施予以妥善解决;对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，努力创造一个安稳、舒适、干净、整洁的工作环境。 2近期工作情况： ○
1)环境卫生方面：严格要求公司清洁工做好相关工作，主要针对员工宿舍、公司公共厕所、公司操场等;
2)员工住宿安排、公共设施(宿舍门锁等)维护、更换;
3)公司中层干部宿舍搬迁(至应家村)，2月底到位;
6、沟通协调方面：为保证公司各项工作的正常开展和顺利进行，能
够及时做到与公司各部门沟通，并掌握公司各项基本计划，配合本公司完成各项基本工作。近期响应 副总要求，发布了《日常会议安排通知》，以会议的形式每期由陈副总主持并协调好公司各部门管理、生产等工作，做到有问题及时汇报、协商解决等重要举措;
7.人员招聘方面：
1公司管理人员基本配备齐全，○针对生产部一线人员还应增加，接下来应加大招工力度，使之配备充分、合理;目前就装配车间人员配置情况为：管理人员6人、制线人员9人、大灯、信号灯人员50人以上，对新进人员公司办匀存留其电话，做到沟通及时、有问题积极配合、了解、解决，保证生产和人员的平衡性;注塑车间人员基本配备齐全，机修工目前已经到位;公司财务辅助会计招聘工作也在进行，对于此岗位应聘人员较多，考虑到工作经验和服务年限问题，由公司办进行网上招聘，届时发送应聘人员简历到财务并要求应聘者至财务面试;
2由于目前社会上各企业普遍出现用工荒问题，○普通工人大多离开沿海城市回内地工作，导致工人少且素质底、待遇又要求高等原因，招工工作难度相应加大，现公司办根据实际情况以2天一帖(广告)及通过内部员工介绍等形式努力招聘，并做好新入职及应聘人员的思想工作;
8.数据统计方面：1)本月由副总起草的《关于外协、外购件及仓库物资统计工作的通知》，细则上明确规定公司各部门相关工作职责和每月提交的数据报告，我部应做到相关数据的统计汇总工作，于每月8号收集数据、12号提交汇总报告至上级核算、分析;
2)公司办近期下发了关于员工满意度调查表，对调查的项目进行分析;
二、仓库管理方面：
1.能做到每月盘点(盘点时间规定为每月第四周的星期天)，进出物资严格清点，关于仓库管理，我部进行两星期一总结的形式，召开小组会议，推出一些管理制度，奖罚制度，提高仓管员的工作素质和积极性，进出货及产品退货由陈银米稍作监督，保证了工作程序化，灯线仓库仓管自吕小花离职后由熊佩接管，并于2月26日在装配车间的配合下完成盘点工作;就目前情况看，镀膜件仓库管理水平较好，特别是在物资摆放和规划上井井有条，较为突出的工作为在产品进出环节中严格把关，做到了数据准确、外协入库按少一罚十原则，由此保证了公司利益;
1原本因仓库仓管岗位变动较大，相关工作落实难，先2.成品仓库：○
任仓管李春兰在经历了几个月的实践后仓库管理现状渐渐好转，但责任心还有待提高，因仓库管理性质不同必须做到不多发、不少发的原
则，严格要求自己，保证公司利益、信誉度及减少客户对本公司产品相关问题的反馈率;
2塑件仓库盘点数据及物资金额统计工作： ○
由陈富生做好每月的盘点工作，要求李春兰进行塑件的进出库数据入账工作、产品重量、克数、金额的输入，形成塑件仓库物资的电脑账，随时可查;
3.关于各仓库物资统计资金工作正在筹备中，下月2月8号收集，12号提交至副总、总经理审核;
三.计划及建议：
1)现公司正是用人之际，我部计划在3月上旬完成人员的招聘、配置工作;
2)在前期工作中落实了《严肃考勤制度》后、接下来准备实施《员工绩效考核》，客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，提高员工的工作积极性，激发工作热情及增强员工主人翁责任感;
3)应公司发展需要，努力学习各方面应知应会等专业知识，发挥出各部门之间的相互沟通、协调，上传下达的积极作用，做好相关本职工作及领导安排的其他事项;
4)一点大众一致认为的建议：我部通过《员工满意度调查》，较为突出的一项：员工一致认为公司伙食方面需要改进，比如每月给予2—
—3次的加餐，保证饮食需要，此项调查条款占调查总人数的90%以上;
四.其他部门总结报告(周工作计划)
附件：《装配车间工作计划》、《采购部工作计划》、《技术部工作计划》《仓库工作报告》(归纳到公司办)
公司办 2012/2/27
公司办
2012年2月份工作总结报告
2011年已过，在公司领导的支持与各部门的积极配合下，协助全体员工圆满完成了各项工作需要。做为公司的职能部门，在行政管理方面公司办起着重要的作用，对此我们积极配合公司各领导以及各部门的工作需求，积极履行职责，其中在行政管理、月报考勤、数据统计、人事管理、档案整理、完善制度、后勤服务、沟通协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用。现对公司办工作情况与存在的不足做以下总结：
一、2012年2月份工作总结
1、 行政管理方面：做到了员工人事档案、合同档案、公司文件等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的文件及时处理;对办公耗材进行管控及办公设备维护、保养、采购等，保证公司日常业务等工作的正常有序。近期发布了《关于工资发放通知》，其中涉及到企业规模，简介等内容，以此稳定人心(针对一线员工及新进员工);
1在考勤、月报统计方面：
2、○能及时、准确完成各部门的月报统计，并针对人事、考勤等方面做好各种统计表、审核，并完成汇报工作。
2在劳动纪律方面
○(考勤)，依照副总严格要求，对公司全体员工考勤打卡问题严查严办，并发布了《关于严肃考勤制度的通知》，要求各部门领导应以身作则，公司办做好相关监督、管理工作，
公司办
2012年2月份工作总结报告
每月月底结合考勤打卡机数据制作出“管理人员”考勤表，明确其出勤、迟到、请假等，做到以制度来约束，迟到处罚等措施，以此提高公司全体员工的工作质量和整体素质，解决了之前的一些不规范现象，保证了考勤制度的有效性;
3、在档案整理方面：努力做好公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便迅速，并及时存档完善归档手续，真正做到手续程序化，管理规范化。
4、在完善制度方面：为加强公司的各类管理，提升各部门管理水平，完善了各种规章制度，使各部门步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式，近期发布了《关于新员工入职须知》、《保底工资规定细则》等;
1在后勤服务方面：针对各部门及广大员工的后勤工作，积极采
5、○取有效措施予以妥善解决;对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，努力创造一个安稳、舒适、干净、整洁的工作环境。
2近期工作情况： ○1)环境卫生方面：严格要求公司清洁工做好相关工作，主要针对员工宿舍、公司公共厕所、公司操场等;
2)员工住宿安排、公共设施(宿舍门锁等)维护、更换; 3)公司中层干部宿舍搬迁(至应家村)，2月底到位;
6、沟通协调方面：为保证公司各项工作的正常开展和顺利进行，能
公司办
2012年2月份工作总结报告
够及时做到与公司各部门沟通，并掌握公司各项基本计划，配合本公司完成各项基本工作。近期响应 副总要求，发布了《日常会议安排通知》，以会议的形式每期由陈副总主持并协调好公司各部门管理、生产等工作，做到有问题及时汇报、协商解决等重要举措;
7.人员招聘方面：
1公司管理人员基本配备齐全，○针对生产部一线人员还应增加，接下来应加大招工力度，使之配备充分、合理;目前就装配车间人员配置情况为：管理人员6人、制线人员9人、大灯、信号灯人员50人以上，对新进人员公司办匀存留其电话，做到沟通及时、有问题积极配合、了解、解决，保证生产和人员的平衡性;注塑车间人员基本配备齐全，机修工目前已经到位;公司财务辅助会计招聘工作也在进行，对于此岗位应聘人员较多，考虑到工作经验和服务年限问题，由公司办进行网上招聘，届时发送应聘人员简历到财务并要求应聘者至财务面试;
2由于目前社会上各企业普遍出现用工荒问题，○普通工人大多离开沿海城市回内地工作，导致工人少且素质底、待遇又要求高等原因，招工工作难度相应加大，现公司办根据实际情况以2天一帖(广告)及通过内部员工介绍等形式努力招聘，并做好新入职及应聘人员的思想工作;
公司办
2012年2月份工作总结报告
8.数据统计方面：1)本月由副总起草的《关于外协、外购件及仓库物资统计工作的通知》，细则上明确规定公司各部门相关工作职责和每月提交的数据报告，我部应做到相关数据的统计汇总工作，于每月8号收集数据、12号提交汇总报告至上级核算、分析;
2)公司办近期下发了关于员工满意度调查表，对调查的项目进行分析;
二、仓库管理方面：
1.能做到每月盘点(盘点时间规定为每月第四周的星期天)，进出物资严格清点，关于仓库管理，我部进行两星期一总结的形式，召开小组会议，推出一些管理制度，奖罚制度，提高仓管员的工作素质和积极性，进出货及产品退货由陈银米稍作监督，保证了工作程序化，灯线仓库仓管自吕小花离职后由熊佩接管，并于2月26日在装配车间的配合下完成盘点工作;就目前情况看，镀膜件仓库管理水平较好，特别是在物资摆放和规划上井井有条，较为突出的工作为在产品进出环节中严格把关，做到了数据准确、外协入库按少一罚十原则，由此保证了公司利益;
1原本因仓库仓管岗位变动较大，相关工作落实难，先2.成品仓库：○任仓管李春兰在经历了几个月的实践后仓库管理现状渐渐好转，但责任心还有待提高，因仓库管理性质不同必须做到不多发、不少发的原
公司办
2012年2月份工作总结报告
则，严格要求自己，保证公司利益、信誉度及减少客户对本公司产品相关问题的反馈率;
2塑件仓库盘点数据及物资金额统计工作： ○由陈富生做好每月的盘点工作，要求李春兰进行塑件的进出库数据入账工作、产品重量、克数、金额的输入，形成塑件仓库物资的电脑账，随时可查;
3.关于各仓库物资统计资金工作正在筹备中，下月2月8号收集，12号提交至副总、总经理审核; 三.计划及建议：
1)现公司正是用人之际，我部计划在3月上旬完成人员的招聘、配置工作;
2)在前期工作中落实了《严肃考勤制度》后、接下来准备实施《员工绩效考核》，客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，提高员工的工作积极性，激发工作热情及增强员工主人翁责任感;
3)应公司发展需要，努力学习各方面应知应会等专业知识，发挥出各部门之间的相互沟通、协调，上传下达的积极作用，做好相关本职工作及领导安排的其他事项;
4)一点大众一致认为的建议：我部通过《员工满意度调查》，较为突出的一项：员工一致认为公司伙食方面需要改进，比如每月给予2—
公司办
2012年2月份工作总结报告
—3次的加餐，保证饮食需要，此项调查条款占调查总人数的90%以上;
四.其他部门总结报告(周工作计划)
附件：《装配车间工作计划》、《采购部工作计划》、《技术部工作计划》《仓库工作报告》(归纳到公司办)
公司办 2012/2/27
广德县中心幼儿园2012年2月份安全工作总结
安全工作事关每一个幼儿的身体健康与生命安全，事关每一个家庭和社会稳定，来不得半点松懈和麻痹。为贯彻落实县教体局有关安全教育工作的文件精神，确保全园幼儿的生命安全，我园一贯重视幼儿园的安全工作，始终把保护幼儿的生命和健康放在工作的首位，全园上下行动起来，从制度上抓完善、管理上抓过程、措施上抓落实，齐抓共管，对园所环境、设施设备、食品卫生进行定期不定期的检查，发现问题及时整改，及时消除隐患，确保了全园的安全。现将本月安全工作做如下小结。
1、做好新学期全园安全工作大排查。2月7日，广德县中心幼儿园进行幼儿春季报名工作，在开学之前园领导对幼儿园的食堂、大型玩具、各班级的桌椅、卫生责任区，活动室以及室外活动场地等设施设备进行排查，发现问题及时解决，杜绝一切安全隐患，把事故隐患消除在萌芽之中。
2、2月15日下午，县中心幼儿园召开了新生家长会。这学期本园招新生百余人，新生家长安全意识不强，因此在会中分管安全工作的后勤主任强调幼儿的安全工作，要求家长密切配合幼儿园共同搞好幼儿的安全，在接送孩子时必须和班级老师办理好交接手续，放学离园出大门的时候要大手牵小手一起走。
3、加强宣传教育，提高全园教师安全意识，强化安全制度，完善安全管理工作机制。并制定幼儿园2012年安全工作计划以及安全工作应急预案，牢固树立安全第一的思想，强化全体师生“保一方平 1
安”的意识。幼儿园与老师、保育员签订岗位安全责任书，明确安全职责，使安全工作责任到人，人人树立安全意识。
4、将幼儿的安全教育渗透到日常教学之中，并制定各年级幼儿安全教育活动计划内容，渗透到幼儿的一日活动中。通过各种活动的开展，加强对幼儿的安全教育和自护能力的培养。
5、2月23日，分管后勤食堂工作副园长及工作人员对幼儿饮食进行调研，查看各大超市如大润发、台客隆等，寻找符合幼儿膳食营养均衡的食品，对食品的营养情况、口味情况进行分析研讨，确保幼儿饮食安全合理。
6、2月份雨水多，针对这一情况，后勤工作中校舍检查做到每日一小检，每周一大检，防止有潮湿或漏塌现象发生，在难得有阳光的日子，及时提醒保育员加班晾晒幼儿垫盖被，及时利用阳光紫外线消毒，确保顺利渡过雨季。
幼儿园的安全工作事无巨细，在工作中我们要时刻牢固树立安全意识，做到安全工作精细化管理，一点一滴不放过，将安全隐患排查到底，确保幼儿的生命安全。
广德县中心幼儿园
2012-3-6
推荐阅读：
2月份宣传工作小结06-05
2024年5月份个人扶贫工作总结09-07
仪表2014年10月份仪表工作总结09-13
2024年11月份安全隐患排查工作简报06-02
办公室2011年五月份工作总结07-11
设备管理部2013年07月份工作计划06-23
二〇〇九年一月份工作计划09-20
美术系生活部2011年九月份工作总结06-15
2022年1-4月份总结07-18
2024年3月份安全管理总结材料07-15
