6月份人事工作计划

6月份人事工作计划（通用9篇）

6月份人事工作计划 篇1

从6月进入公司人事行政部以来，专职招聘工作。在对公司内部组织架构、各部门职能、岗位职责有了一定了解认知后开始参与每日的招聘工作。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。6月份招聘岗位：编辑/记者、行政专员、人事专员、兼职模特、发行员、市场营销(销售)。 现将206月份招聘工作进行主分别阐述：

1、招聘方案设计(现场招聘)

在招聘展位张贴招聘信息，保证参会人员知晓我公司招聘信息。对常用有效的人才招聘会申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会(高职高薪专场);在周二、四、五在省人才市场参加招聘，周一、三在南坝劳动力市场进行招聘，主要招聘岗位：发行员。同时进行追踪跟时未来面试的人员的情况。电话联系未来面试的人员，记录分析未来面试的原因，以备继续跟进。

2、招聘环节

(1)招聘专员负责推荐优秀人才工作

(2)预约面试及跟踪分析未来面试情况

(3)通过初试人员，将合格人员提交部门需求部门或人事经理面试

(4)通过复试人员，通知入职时间

3、在招聘工作中应该注意的事项如下：

(1)了解部门人员岗位空缺情况

(2)人事行政部备案

(3)招聘专员定制招聘计划及执行结果

(4)进行招聘渠道选择：人才市场/南坝劳动力市场/校园网

(5)预约面试、初试、复试

(6)办理入职

4、年6月份招聘工作相关数据情况(附件1)

5、在以后的工作中从自身角度来看，需要注意的问题：

(1)尊重每一个来应聘的人员，一视同仁，耐心解说。在沟通的言语中多加斟酌，少出纰漏。

(2)跟同事做好良性沟通，核对好面试人数和入职人数情况。

5月份工作总结和6月份工作计划 篇2

当月主要销售特点和工作思路。

销售特点：6月份仍旧受政策影响市场持续低迷，本项目商办产品已到尾声，以清盘为目的来展开工作。

工作思路：广告主要以清盘为主题。制作了大量路牌、在建楼体上面挂巨大条幅广告来尽可能的吸引更多的客源，以达到快速去化的目的。

针对市场及项目情况，为完成销售目标，采取了哪些有效措施。

A．案场周末组织业主答谢活动，演艺自助餐来烘托人气，利用现场抽大奖来促使客户成交。

B.老客户介绍新客户活动持续进行中，产品种类丰富，不断的来提高老业主的积极性。

C.进行现场销售激励，当天成交的销售员给予一定的奖励来带动销售员的积极性。

工作中存在的主要困难与不足，以及改进措施和计划。

A．销售目前存在很大的困难，所剩房源面积大总价高，户型设计存在缺陷，在同类产品市场中属于一种比较尴尬的产品，密度太高起不到再次置业改善环境的效果。

B.随着本项目的广告投放日趋减少，到访的客户也越来越少，更加提高了销售难度，希望公司能增加有效广告投放力度，增加客户的来访量，以达到促进销售的目的。

对于短期市场、项目的基本判断，基于判断通过对自身项目供应量、供应结构、特点等的 分析后，确定的月度工作重点和目标。

A.从1月份至今，政府已经连续出台了20多个针对房地产市场调控的相关政策，政策的内容也逐步从原则性的、指导性的向执行性的、操作性强的方面推进。房价也会随着政策的一步一步消化而逐步呈现下降的态势。

B.本项目已经属于尾盘状态，同样也属于一个滞销、难消的状态。

C.从市场反应来看，房价属于一个下降的趋势，越往后面临的销售难度也会越大，在这种情况下，本项目应该尽量挖掘潜在客户、团购大客户，以达到快速去化、迅速清盘的目的。

围绕目标，在产品研究、销售管理、培训、招商等方面计划要开展的重点工作。

5月份工作总结及6月份工作安排 篇3

5月份工作总结及6月份工作安排

今年5月份我们主要抓好3个方面的工作：

一、森林防火工作：

为全力做好5月份森林防火工作，我们重点做了以下几点工作：

1、重点宣传。今年5月份我们继续把防火宣传教育做为第一项重要工作来抓，坚持防火工作以宣传教育为本，严格执行森林防火宣传工作方案。严格落实防火明白纸入户到人，共发放明白纸5000余份，在重点路段和林区入口处悬挂大幅警示标语12条，在林区主要路口增设防火警示牌4个，出动300辆次防火宣传车每天深入到每个各个自然村宣传市政府森林草原防火令和有关法律法规，利用有线电视播放防火宣传片和发布防火通告，在16个主要电视频道的黄金时段不间断地播放防火宣传滚动字幕，通过大力度的宣传，全区干部群众防火意识明显增强。

2、进一步落实封山制度。根据相关文件要求，我区先后发布了《承德市鹰手营子矿区森林草原防火指挥部关于对重点林区进行封山的公告》和《河北省人民政府关于2011年春季森林草原封山防火的公告》，对营子区四个重点林区进行了封山，下达封山令，并设卡检查，对重点部位的检查站采取不定时检查，确保不出任何问题。

二、森林公安工作：

5月份，我分局共办理林业行政案件3起，全部为野外违法用火案件，警告3人。

三、林木采伐工作：

5月份，我局集体林木采伐证共核发1份。下一步工作安排：

今年6月份我们将重点做好以下几点工作：

一、加大宣传工作力度，我办将进一步加大防火宣传工作力度，每周出动宣传车5-10台次，宣传到2个镇的5个行政村，每周进入集市发放防火宣传单1次，每周进入学校和厂矿宣传1次，切实加大防火宣传工作力度，确保森林防火工作不出现任何问题。

二、进一步做好对森林消防专业扑火队员的培训工作，利用非高森林火险期的机会，对队员再次进行一次防、扑火知识和专业技术和培训，进一步提高全体队员的防、扑火知识水平，另外也要进一步加大对防火队员的体能训练，切实提高队员的身体素质，从而为扑救森林火灾打下良好的基础。

三、加大案件查处力度。

继续认真贯彻落实“破案才是硬道理，执法办案是主业”这一森林公安工作的第一要务，结合专项打击行动，我分局在6月份将进一步加大对各种案件的查处力度，特别是对野外违法用火及盗伐、滥伐林木、违法运输木材要进行严厉的打击，争取多办案、攻大案，全力打击涉林违法犯罪行为，争取取得更大的成绩。

6月份工作小结 篇4

6月转眼即逝，我们即将迎来火辣的7月。这个月中我们在迎来新一批新鲜血液的同时，亦不忘记对日常工作的开展，在工作上我们一直追逐创新，大胆尝试不同的工作方式方法，保持原先良好工作程度的同时，有所作为，与时俱进。

6月份主要工作：

1.世园公寓各个房间因入住人员较少，或用水量较少，在片区王处的要求下，世园公寓客服对所有房间已过期的纯净水进行统计，无人入住的房间均更换成空桶，入住人数较少的只配一桶水，其它全换成空桶，15＃楼共更换24桶水，其余59桶水全部更换成空桶，有入住人员时再更换纯净水； 2.6月2日在世园村全区域张贴片区下发的绿十条宣传画，媒体中心2张、保障用房3张、世园公寓8张、指挥中心8张、岗亭4张，共计25张，宣传画张贴在比较醒目的地方，能够起到很好的宣传效果；

3.6月3日我们对租户手续办理情况进行了清查，要求所有未办理入住手续的租户补办相关手续，对花园洋房入住单安序号进行整理，检查近期入住人员是否为入住清单内人员，规范租户入住管理工作，确保房间实物资产的安全和完整性。4.6月5日客户服务中心开始部门内部的服务质量检查工作，启用了相关质量记录表格，规范了服务质量检查标准，各项工作在一定程度有所提高和改进； 5.6月5日客服中心工作手册又增加了一项规程为“日巡检管理规程”，客服人员对公共区域物品、设施、卫生及绿化情况每天进行两次巡检，对客服人员全面负责本区域日常管理工作进行了进一步要求，赋予客服人员更多的职责，各项管理工作才能衔接起来，更好的发挥管理人员的作用；“节能降耗管理办法”和“日巡检管理规程”同时下发并指导客服人员如何开展巡检工作，各个区域的节能降耗工作均起到良好效果，该项工作需坚持不懈的开展下去；

6.本月对报修问题汇总上报两次，6月24日由客服经理、客服主管及客服人员分别对保障用房及世园公寓报修问题进行了查验和日常接待记录的封闭，目前保障用房仍存在20余条问题，世园公寓40余条问题，各岗位客服人员人员一份问题汇总单，由客服人员对各自区域的问题进一步跟进； 7.6月8日对现有人员重新制定排班制度，一是让部门人员能够动起来，另外在工作上也有一定创新和尝试，设计更合理、更科学的排班方式，保证员工可以等到更合理的作息。8.6月中旬本部门进行了会餐，前期大家工作很辛苦，加班加点大家都无怨无悔，领导也对客服中心的工作给予了肯定，所以为了进一步增进大家之间的感情，举行了会餐活动，从近期工作来看，活动的效果很好。

9.6月11日组织客服人员对员工宿舍进行了卫生大扫除，所有客服分两班打扫卫生，进行了明确分工，宿舍所有区域全部覆盖，卫生清洁效果非常好，为大家创造了良好的住宿及生活环境，配合文明宿舍的评比工作，我们还会坚持员工宿舍卫生检查及卫生大扫除工作；

10.6月17日开始对保障用房各办公室人员名单进行了统计，统计完成后进行门签的排版、打印和张贴工作，统计工作较为顺利，但张贴工作存在一些问题，张贴的高度、标准不统一，贴上后由于统计时人员名单顺序存在问题，工作人员要求调整等情况，张贴工作耽误了两天时间，但均及时进行了调整，顺利完成了这项工作，各办公室人员名单对代开门服务工作时，进行人员身份确认也有一定帮助，并且发现门签破损的由客服人员上报及时进行更换；

11.6月对员工进行了4次培训工作，部门员工培训出勤率为90％，组织培训加强客服人员综合素质的同时也是部门进行沟通交流的一种很好的形式，部门存在的问题能够统一思想，及时整改。

客户服务中心

6月份人事工作计划 篇5

一、5月份工作总结

1、客车每天较好地按时完成了接送职工上下班，接送职工子女上学、放学，并且按时完成了公司临时安排的其他接送任务。

2、吊车较好地按照要求，随时随地全力为机修、动力、采矿、包装、仓库、施工单位天杰公司以及其他部门进行吊装任务。

3、油库较好地按照计划和要求进行油料的采购，保证了生产部门以及公司各种柴油发动机车辆的油料供应。

4、散湿盐运输车17562、16808各完成18车运送量，共完成36车，比计划42车少运送6车；

（1）、原因：5月1日～8日停运8天，5月17日～21日因星火化工厂采用全人工卸车延误2天，5月27日～31日停运5天，共停运15天；

（2）、由于停运影响运送任务，为了赶任务，在24、25、26三天之内，每天单车运送两车散湿盐，但5月27日～31日继续停运，所以任务仍未完成。

（3）、改进措施：在保证车辆无故障的情况下，按四双四单进行散湿盐的运送，力保完成运送任务，力争超额完成任务。

5、由于12543、12545驾驶室腐蚀较为严重，联系修理单位大都要求更换驾驶室，副厂生产的驾驶室费用约26500元/套，由于考虑更换价值不大，且费用过高，还是决定进行修复处理，所以安排在6月份维修；包装盐运输车12543完成15车运送量，12545完成16车运送量，共完成31车，比合同计划42车少运送11车；

（1）、原因：目前集团公司每天配送只有5～8车，转运站为保熊老板汽车运送，而分配给我们每天只有一车，两部轮流配送，且星期六休息不配送，另外12543由于带回货回来较晚，仓库无人卸货，到第二天才卸货，影响了第二天的食盐配送；

（2）、改进措施：5月份已经到转运站进行了沟通，由于目前集团公司配送数量有限，等情况好转时再安排两部车同时运送；另外轮空的车辆已经按要求安排其进行绿色食品盐的配送。

6、由于要求进行车辆的日常保养，及时排除安全隐患，保证病车不上路，并且加强油库消防监督检查，5月份安全事故为零。

二、6月份工作计划

1、工作内容：

（1）、货运包装盐运输车往全省各盐业公司送盐25车（12545修理10天，12543修理7天，修理时间相互错开）；

（2）、货运散盐运输车往星火化工厂送盐42车，按四双四单进行运送；（3）、客车每天按时接送职工上下班，接送职工子女上学、放学；（4）、吊车按照要求为生产、技改服务；

（5）、油库保证生产部门以及公司各种车辆正常运行用油；（6）、赣C/12543、12545驾驶室及后轿维修。

2、工作重点：

（1）、加强车辆日常保养，保证病车不上路。

（2）、要求司机遵守道路交通安全法，保证高高兴兴出车，平平安安回家。（3）、加大安全检查力度，及时排除安全隐患。（4）、吊车全月重点进行4号锅炉灰罐的吊装任务。（5）、保证全公司用油工作任务，加强油库消防监督检查。（6）、加强日常工作落实及检查。

3、工作目标：

（1）、确保完成正常货车运输任务，及时与转运站保持沟通。

（2）、确保乘车职工按时上、下班，确保乘车职工子女按时上学、放学。（3）、确保公司生产用油及车辆用油。

（4）、确保整月及时为机修和江苏天杰公司进行4号炉施工的吊装任务。

4、资金计划：

（1）、使货运成本控制在承包核算之内。

（2）、进行赣C/12543、12545驾驶室和后轿维修，费用约2.3万元。（3）、控制吊车、两部客车的油耗及修理费在核算范围之内。

6-7月份工作小结 篇6

各位领导：你们好！

首先祝贺东华文武学校男子篮球队荣获芦苞镇2004年小学生篮球基本功第一名！篮球赛第二名！

本学年即将结束，一学期以来在董事会和校长的领导下，各位行政的工作不遗余力，在多方的努力下，学校的办学条件得到了进一步的改善，各项工作得到了进一步的落实，教育教学工作也得到了进一步的规范，也为我镇创建平安校园作出了应有的贡献。但是，由于学校未按区教育局相关规定超规模招生等原因，学校本年度的年检评定不容乐观。为了顺利完成本学期的工作任务，确保后段工作规范、有序，力保校园平安，特向你们提示以下几项工作。

（一）根据三水区今年的要求，认真组做好学校6.26禁毒宣传教育活动的有关工作，按时上送宣传教育活动资料。

（二）认真组织好全校期末考试工作。

根据区教育局的要求，本学期全区中小学（包括民办学校）期末必须参加区学科统一测试，为此，学校必须做好以下几件工作：

1、按照区镇教育局的要求，上报统考学科考试的有关信息和材料，订好试卷。

2、编排好学生的学号和考号，老师要提前教会学生填写考试信息栏的内容，如：镇街、学校、班级、姓名、学号、考号等。

3、按照考试的要求提前安排好试室和监考员。

4、各科任老师要加紧教学进度完成本学期的教学内容，有计划

地安排期末复习，帮助学生整理和巩固所学知识，争取提高学生的知识巩固率。

5、教导处要提前准备录音机和MP3播放器、U盘等设备。

6、所有科目由学校安排校内改卷，改卷要做到认真负责，成绩要及时报送镇教育局。

7、考试时间要严格按照区教育局的时间安排进行。

8、考试结束后要加紧时间改卷，登记学生成绩，电子版要依时上送区教育局，并做好学科质量分析。

（三）各类总结、评定及资料上交工作。

特别提示：学期结束前，各部门要严把纪律关，加强学生教育引导，密切关注学生异常行为，减少违纪行为发生。各班主任更要加强对本班学生的教育和监督，顺利完成本学期工作，做到善始善终。

1、班主任要提前做好学生评语和相关手册内容的登记和评价，学科成绩也要在散学礼前登记入册。（班主任）

2、做好文明班及各类先进评比工作。学校师生的各项期末奖励及要求要提前公布，奖品奖状也要提前准备好。（政教处）

3、拟好并印发《暑假告学生家长的一封信》。（政教处）

4、学校教育、教学工作总结、学校德育、安全工作总结、学校卫工作总结等要按上级要求完成并上交教育局。（学校及各处）

5、抓好暑假的安全教育，特别是交通安全，防溺水教育，防火安全，各种活动安全。（政教处、班主任）

6、继续抓好校车后段的安全运行管理工作，时刻提醒司机和跟

车老师尽职尽责；安排好学校暑假门卫值班。（安全处）

7、发放学生手册、假期作业、家长信等。（班主任）

（四）做好学校新学期规划工作。

1、建议董事会和学校认真阅读《三水区民办教育三年提升计划》，尽早对学校的办学进行合理定位，逐步提高学校的办学质量，提升学校的社会声誉，为今后的发展做足准备。

2、董事会和学校要根据区教育局的招生要求，确定新学期的招生规模，有计划地进行招生工作。

3、根据招生情况，尽快对新学期的任课老师招聘做好计划，留住学历达标，有教师资格证，责任心较强，有管班能力的老师；对不符合教师要求、责任心不强的老师要逐步辞退，尽可能地确保新学期教师队伍素质有所的提高。

4、积极联系相关部门，尽快落实新学期的收费标准。待批准后要上报上级相关部门备案，并尽快通知家长，争取工作的主动。

5、利用假期对学校的场室设备等有计划地进行规划和改造。

（五）暑假有关安排：

1、放假前做好学生的安全、法制教育，提醒学生假期注意事项，文明度假。科任老师要布置好假期作业。

2、学生假期安排：2014年7月13日至8月31日，全校学生9月1日早上回校上课。教师假期由学校根据工作需要合理安排。

祝假期愉快！

6月份工作总结 篇7

转眼我已来公司1个多月，来到这个新集体，总的感觉公司就像一个温暖的大家庭，每个人都充满活力，且具有很强的责任感。作为新员工的我，经常都有不明白的地方，每位同事都会耐心、热情的给我讲解，在这样一个大集体中，我会更加努力的工作，跟上同事们的脚步。

我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。我一直本着做事认真，实事求是的工作态度，主要完成了以下工作：

1.兑换代金券。

2.认真整理顾客资料，填补顾客姓名与地址。

虽然在新的工作岗位上努力学习和工作，但由于调入的时间不长，个别工作不熟悉等原因，工作中存在了一定的问题。为此，我将认真总结，分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，为以后的工作可以做得更好，我决心做好以下的几个方面：

1工作能力和熟练程度有待提高。为了更快、更好的完成工作任务，需要继续加强学习。

2.工作不够大胆。这点归于自己做事不够果断，底子不够扎实，要想改变这一现状，必须加强个方面的学习和对各项工作的了解。

3.加强个人修养，努力提高工作水平。要做到了勤于动笔、常看、常学，提高自己的文字功底和端正书写。遵守公司的规章制度，及时并保质保量的完成领导交办的各项任务。经过这一个多月，我逐渐融入这个集体。在这个过程中，我要感谢公司的领导和同事们对我的关心与帮助。虽然由于粗心大意和缺少经验，我没少出错，但这些错误都将成为我前进的动力和养分，我会从中吸取教训、总结经验，把工作越做越好。

6月份工作总结 篇8

6月在南方来说是炎热无比的，但我来说却是考验我的最好日子，6月3号我和夏总、黄书记一起到了湖南省郴州市的宜章县，吃过午饭后我和黄书记来到了宜章县的梅田镇，也就是第J2监理办的住地。就这样开始了我们的工作，牛书记首先了解监理办内部情况、监理人员的个人情况、找个人谈话、开监理办会议、和大家聚餐等一系列的工作。在监理办的会议上，牛书记真诚而又具有感染力的讲话赢得了在场监理人员的热烈掌声，这次会议让所有的监理人员充满了信心，看到了希望。随后是端午节的聚餐，聚餐的气氛非常融洽，之后了解到，这是他们5个多月来最开心的一次聚餐。经过夏总、牛书记和这面的总监交谈，本想离开的总监留下了，这为以后工作顺利的开展奠定了基础。

之后的日子，牛书记下各个驻地看望现场的监理人员，和现场的监理人员一起包饺子、聊天，把自己写的诗送给大家，鼓励监理人员要努力工作。

工程概况

本项目全长48.451公里，起止里程：AK1+622.992-K48+026.988，概算总投资为1852365603.00元人民币,我公司(宜凤高速公路第J2监理办)负责S2合同段的施工监理工作，监理工程范围为K21+000～K48+026.988段路基、桥涵、路面及附属设施，全长27.027公里。监理服务期为30个月，服务费总额8535200.00元人民币。

监理公司：云南省公路工程监理咨询公司 监理工程师：杨小明

施工单位：深圳华泰企业公司 项目经理：何一才。

本合同段划分S2-1、S2-2、S2-3三个路基桥涵工区及一个路面工区。

S2-1工区起止桩号：K21+000-K29+800，长度：8.8km。

S2-2工区起止桩号：K29+800-K38+600，长度：8.8km。

S2-3工区起止桩号：K38+600-K48+027，长度：9.427km。

工地情况

6月24日业主对监理办进行了检查，提出的主要问题是人员及车辆。现已基本解决。

6月28日质检站进行了检查，S2-1全线停工整改，S2-2大冲大桥停工。现已基本整改完毕。

7月8日下午 在S2-3召开了6月份的工地例会。

6月份S2-1工区目标产值351.1万元,实际完成302873.06元,占计划目标的8.63%,未完成3208127元。

6月份S2-2工区目标产值301.31万元,实际完成1327820.64元,占计划目标的44.07%,未完成1685279元。

6月份S2-3工区目标产值412.8万元,实际完成910040.8元,占计划目标的22.05%,未完成3217959元。

在会上业主公布了7月15日至8月30日的施工进度目标计划产值：

S2-1工区 1100万元

S2-2工区 1850万元

S2-3工区 1300万元

监理费用计量情况

具了解自开工以来监理费用共计量5次，分别是10月、月、年12月、1月、204月、年5月。前三期是按合同要求根据施工单位完成工程造价的百分比计量的，后两期是向业主借款(因为现场的工程进度较慢，每次计量的费用很少不够监理办的开销，和业主协商每个月支付监理费15万元，但走的是借款手续)。6月份没有支付监理费，是因为业主在6月份检查中提出，监理办没有按合同履约。支付台帐后附表。

监理办内部情况

1、厨房条件：这种厨房条件真的没见过，整个厨房的面积有30m2,中间用木板隔开，里面是做菜的，外面是两张吃饭的桌子。地面脏兮兮的，装菜的盘子、碗放在地上，偶尔邻居家的小狗狗，老鼠还来光顾。吃饭桌子的边上放着两个电饭锅，表面是黑色的，看起来很长时间没擦过了。走进木板的后面，是做菜的地方，到处是剩下的菜叶，油腻的痕迹。整个厨房就没有一件象样的餐具。我们公司接手后，购置了一个消毒柜、一套煤气灶、部分碗快。但是厨房的就餐条件还有待于改善。

2、办公设备：接手后办公设备几乎没有好用的，三台在用的打印机换硒鼓、复印机去维修。监理办只有一台台式电脑是属于监理办所有，试验室、计量用的电脑都是个人的。

3、电费高：6月份产生电费1513元，监理办现有6台空调，十几个电风扇再加上办公电器，试验室、厨房电器在7月份电费还会增多。

4、个人素质差：有些人在私营企业干惯了，养成了散漫的生活习惯，不懂节约、不讲卫生、不遵守作息时间等等个人问题。

5、发票难：由于监理办设在一个小镇子上，买东西总是没有发票，而却物价很高。

6、柴油：这里的柴油紧缺，那些正规的加油站很少有油，私人的加油站到是有油，但价格要比正常的油价高。

7、租车：业主多次提出我监理办人员、车辆不满足合同要求，并多次下文通报。经公司领导同意，在本地租了一辆皮卡车，税前5000元/月。

自己的工作

没有干过财务的我，对财务一点不懂，最基本的做帐、报帐的程序我都不知道，干起来很吃力，这个月又要发工资，做补助，还不知道自己能不能弄明白。我现在任S2-1工区的现场试验员，最近由于刚刚过来，工作很多，现场还没去过，但是资料到是签了很多我的名字，有的时候自己也很担心出什么问题。

由于自己没有什么工作经验并且能力有限，如果要使这的局面有所好转、走入正轨，还需要一段过渡的时间，并且工作要以总监为主。由于这几天天气很热，我用伙食结余下的钱买了点防暑的药品，在网上找了点防暑小知识打印出来，给每个驻地组送了下去。在空闲时间和他们打球聊天，我只想和他们能够相处融洽，把自己分内的工作干好。

感谢公司领导对这个项目的关心和高度的重视，这几天公司陆续的调派了很多优秀员工来到这个项目，来充实这个集体，让我不再感到孤立的同时也让留下的原华路捷人员感到一种危机感。从而让他们认识到了我们公司实力的强大，公司员工技术水平、个人素质的高度。这种危机感在促使着他们提高自己个人的素质及技术水平。

下一步工作计划

高福6月份工作总结 篇9

6月份尽管没进行具体宣讲工作，但在家我还是继续完善自己的稿件，特别是对银行、教师和公考类面试知识的搜集和整理，希望再次走上讲台能给学生带去更多新鲜东西，加强学生对我们的认同感，为公司销量做贡献。同时也协助了电商开展了部分工作。

电子商务，对于我来讲这是一个陌生的工作，但我本人就喜欢挑战新鲜事物，我相信我自己一定能够干好。融入这个团队的速度非常快，让我也喜欢上这个团队和团队的每个人。整体这个团队我感觉是很有活力的，特别是在李谊凯加入之后，整个团队氛围也活跃了起来，他总是能够在大家压力大的时候，搞出一些能让大家轻松地话题。

当然，团队中每个人都在尽自己最大的努力为团队带来惊喜。例如：陈亮的组织能力和解决问题的能力发挥了团队中头脑的作用；张远的灵活思维和陈刚的特异想法，相信他们会在网络和微平台的宣传上为公司产品大放异彩，等等。同样这些也是值得我学习的！

我个人在这二十多天的电商中，也学到了很多。以前就知道天猫是网上购物平台，其他的什么都不知道，看似普通的天猫有那么繁琐的进销存后台做支持，像直通车页面的设置、关键词的排版以及物流快递所涉及的成本核算，这些都是以前没有接触到的。在我的客服岗位上，同样也学到了很多；以前从没想过做客服，一直感觉这是女孩子干的事情，没有什么技术含量。通过这段时间的接触，我觉得我的认识错了；客服比其他工作给予人心理上的压力更大，你如果心理素质不好真的很容易放弃。就拿27号举例，很多客户都来询问自己的物流信息，有几个客户23号的快递还没发，情绪很激动，上来就是一顿臭骂，什么难听骂什么，你道歉根本不听，他也不退货，非要发顺丰当天给他发到，面对这种情况我们只能强忍安抚。当然，也特别感谢李欧，她教给我了很多解决问题的方法，同样也从他身上学到了很多客服人员的优秀品质。

在这段时间里，也发现了一些问题，可能也需要我们的同仁们共同来思考和解决。第一、宣传方面，我觉得应该制定出针对本月、本周的宣传计划，提前将每个月的宣传主题、主要节日、活动期限、活动内容、产品价格的浮动点等制定出来。有节奏的宣传，活动前期优惠价格的大力宣传—活动中产品升价的烘托—升价后下一个活动的铺垫。例如：一建的教材在短短3天内抬高了2次价格，我们自己知道是缺货，但没有提示性的抬价会给顾客造成不好的印象。第二、沟通方面，特别是货源的情况，上周因为货源情况沟通不到位，成为丢单、退单的主要因素。当然这也使我们下个月要克服的重点！