2024年5月份个人扶贫工作总结

2024年5月份个人扶贫工作总结（推荐10篇）

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇1

骔岭镇扶贫工作站：张旭

接到通知，于2016年5月4日到纳雍县骔岭镇人民政府报道。5月，这是我到纳雍县骔岭镇扶贫工作站工作的第一个月，也是毕业后参加工作的第一个月。现将5月份我个人的扶贫工作情况总结如下：

一、工作内容：

1、熟悉工作环境：

来到新的地方，面临着新的工作环境和新的工作岗位，对于我个人而言，首要的工作就是要学会适应新的环境，找准自身的位置，明确自己所要担当的角色，尽快认识骔岭镇的干部职工，遇到难题向他们请教，用最短的时间投入到工作当中。

与此同时，从书本、新闻媒体、电视广播或同事口中学习，大体了解、熟悉骔岭镇的基本情况：骔岭镇下辖17个村（社区），分别为大坪地村，狮子山村，坡戛村，海雍村，旧院村，小营村，半边街村，河坝村，祠堂边村，左家营村，罗家寨村，骔岭社区，铁厂村，坪箐村，腰岩村，果木村，小屯村。其中，坡戛、腰岩、果木、铁厂、小营、海雍为贫困村。骔岭镇总面积126.37平方公里，东北高西南低，最高马鬃岭大山2331.8米，最低河坝村1610米，属于纳雍县的高寒山区，有丰富的矿产资源。由于采矿业的开采，导致雨季山体滑坡、泥石流、塌方等地质灾害多发。

现骔岭镇主要重难点工作：精准扶贫工作，地质灾害、道路交通等安全工作，留守儿童工作，整脏治乱卫生工作，矿群纠纷、矛盾纠纷工作等。

2、提升理论和业务水平：

我刚刚参加工作，之前很少接触到相关的扶贫方针政策。我知道对国家、省、市、县实施的最基本有关扶贫的大政方针不了解、不熟悉，就难以顺利地开展工作。因此，在工作之余，我翻阅学习相关扶贫政策，如：《关于坚决打赢扶贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》，《贵州省扶贫开发条例》，《贵州省“33668”扶贫攻坚行动计划》，《社会救助暂行办法》等。学习一些与工作有关的政策，不仅增加了我自己的理论知识，还在一定程度上使我的业务水平得到了提升。

3、参与的具体工作：

（1）进村入户调查家庭人均可支配收入工作。

5月5日，李隆平镇长主持召开5月份骔岭镇干部职工大会，会上决定抽调50余位留守机关干部职工到坡戛村，果木村和海雍村，同村支两委分组入户调查三个贫困村在册贫困户的家庭人均可支配收入情况。我被分到了坡戛村场坝组，主要入户询问贫困对象的家庭经济来源、住房结构、住房面积、子女入学教育、家庭成员外出务工、务农收入、劳动力情况、生病住院情况、财产性收入、畜牧业收入支出等内容，如实填写家庭人均可支配收入核查表，最后算出一户人的家庭人均可支配收入。

（2）毕节市农民技术人员职称申请工作。

农民技术职称主要有农民技术员，农民助理技师，农民技师，农民高级技师等四种职称资格；申报专业主要有畜牧业，农业机械，特种技艺等。

骔岭镇部分申请毕节市农民技术人员职称的人员对职称评审表填写内容不了解。因此，我们要向他们解释，并在他们有疑问的地方指导他们填写，对申请人员做好登记。之后，要把他们手写的内容录入电脑，制作成电子档。此外，收集申请对象申请职称所需的材料等。

最后，对申请毕节市农民技术职称的人员信息进行汇总统计：骔岭镇共有171人申请毕节市农民技术职称，涉及到骔岭镇所有村（社区），其中31人申请了农民技师和农民高级技师，140人申请了农民助理技师。

（3）农村实用人才信息登记工作。

主要登记骔岭镇各村农村实用人才信息，把各村实用人才信息录入电脑，制作电子档，最后汇总统计17个村（社区）的农村实用人才信息。

二、存在的问题：

1、缺乏工作经验和工作能力。

工作经验不足：由于刚刚参加工作，没有工作经验，表现为不能很快适应工作，不能很好的完成工作；工作思路不对：对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，未能很好理顺工作思路；工作认识不够：缺乏全局观念，对工作内容缺少分析，对工作定位认识不足。

2、政治理论学习不够，理论水平低。

在从事的扶贫工作中，相关的基本扶贫业务知识不熟悉，没有很好掌握相关工作技巧和技能，相关政策及会议精神没有理解透彻，业务知识欠缺，导致通知村里交材料、办事情的时候通知不到位，解释不清楚等；另外，遇到群众来咨询相关扶贫政策时，不能很好地解释清楚。

在学习上不够积极主动，刻苦钻研精神不强，工作繁忙,没能静下心来学习。即使有时抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，观看一些时政新闻，但也没有真正掌握相关扶贫理论和业务知识，在学习上需要进一步加强；同时，理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导从事的相关工作。

此外，在开展相关扶贫工作的时候，创新意识不强，工作方法简单，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

三、体会和收获：

近一个月的工作实践，使我逐渐了解到当前扶贫工作的工作程序和相关的扶贫政策，增加了部分理论知识和业务知识，并积累了一些工作经验。与此同时，认识了大部分骔岭镇干部职工，从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，并学到了一些工作方法和社会工作经验。

四、下一步工作打算：

1、积极开拓进取，提高工作水平。

我会进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。同时，我会提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。

2、加强理论学习，提高政治素质。

今后，我不仅要认真学习相关扶贫政策和国家大政方针，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己。无论是县里开会，还是骔岭镇镇里开会，我都会认真做好记录，最大程度吃透会议精神，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作。

3、加强自身修炼，提高服务能力。

遇到难题，我会向同事请教学习，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。此外，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成踏踏实实、兢兢业业办事的工作作风，并及时向领导汇报工作。

初中年5月份工作总结 篇2

本学期初中部一如既往的认真贯彻学校的办学指导思想，牢固树立发展意识、质量意识和创新意识，继续以“一年打基础，三年见成效，五年大发展”为目标,以推进课堂模式改革为重点,紧密围绕“以人为本、教科先行、力推课改、规范管理、创新求变、突出特色”的办学理念, 不断加强教学常规管理，使我校教学质量稳中有升、师资队伍建设进一步加强、教学手段现代化、教学管理逐步科学、规范化，深入研究教学模式和有效课堂教学，全面提高教学质量。

二、德育工作

1、本学期初中部德育工作的重点是进一步加强班风、学风建设，推动我校文化建设，核心是培养学生“自主管理、自觉约束、自我教育、自由发展”的能力和习惯。德育工作的重心，从刚性管理、规则管理向学生“自主管理、自觉约束、自我教育、自由发展”转移，形成学生自觉服从纪律和规范的行为文化，养成自觉追求自强、自立的习惯，形成积极追求上进的氛围。

2、完善学生管理工作的日常考核制度，建立班级卫生、纪律、活动等常规工作的基本制度，强化班级管理的考核反馈。要重视班主任

与学生的个别谈话，鼓励班主任进行“一对一”的个别化教育活动，关心学生的身体健康，要加强家校联系，自觉保持家长投诉、建议、反映问题渠道的畅通，学部领导、年级组长、班主任要积极主动与家长沟通，最大程度地争取家长的理解和支持，使学校教育与家庭教育形成合力。

3、积极利用校内网平台，加强对学生活动的报道。加强学生小记者团建设，让学生参与各种活动的报道，落实学生作品的修改、上传等具体工作，努力营造良好的校园文化氛围。充分利用好黑板报、校园广播，尤其是校报等宣传阵地，结合学校中心工作，突出教育功能，体现文星特色，做好宣传教育工作，创造具有文星特色的校园文化。

三、教学工作

（一）、工作重点

本学期教学工作重点是以提高教学质量为目标，进一步落实教学常规，不断完善教学管理，大胆创新基于学生自主学习的教学改革规律，创设良好的教研和学习氛围，促进教师专业化水平的提高，改良教师的教学行为，以课堂教学为重点，努力提高学科教学质量，提高学生的学业水平和成绩。

（二）、具体措施

1、以开展创新教育实验活动为载体，鼓励和促进教师基于学情和学科特点，持续开展有效教学研究，优化教学方式，创建高效课堂，提高教学质量。关注学情，尊重和保护学生的学习兴趣与求知欲，促进学生学思结合，主动发展。

2、优化教学管理模式，提高教学管理绩效。实现以教研组为主体的教学管理体系，教研组备课组可以迅速落实管理决策。

3、加强教研组建设，以建设学习型组织为目标，着眼于教师专业发展，加强学科建设，明确学科在各教学段的总体教学目标，梳理教学重点、难点、考点，完善学科考评机制，加强教学资源库的建设，充分发挥教研组作用，营造研究具体问题的教研风气。

4、年级组要进一步落实管理出成绩、出质量的工作要求，对全年级学生所有学科的学业成长承担起管理责任，把提高学科教学质量和学生学业水平作为中心工作。

5、扎实开展九年级中考教学工作，为创中考理想成绩打基础。

四、工作中存在的不足

1、在指导教学方面的作用还没有全部发挥出来。

2、工作中与其他部门的协调、配合还应加强。

3、工作中的创造性还不够。

五、下阶段工作设想

1、强化初中部“导”的功能。

2、狠抓学生的学习风气和学习习惯的教育。

3、加大课堂听评课，研究课，示范课的组织力度，进一步提高课堂教学的时效性，进一步完善和落实自主互助的教学模式。

组织部年5月份工作总结 篇3

一、例会制度

1、部门例会

方便了部门工作的顺利进行，增强了个干部之间相互协作的能力，我们部门一直坚持在每周一晚9点在学校二食堂召开部门例会。在会议中我们一是不断总结一周的经验教训，为以后的工作做准备，二是及时把上级发下来的通知传达到各班去，加强与各班的交流，积极做学院和同学之间的桥梁。另外部门例会通过内部协商，明确了各成员之间的分工与协作，更好地开展部门工作。在以后的工作中，我们将会继续发扬组织部的基层战斗堡垒作用，增强凝聚力，更好的服务于广大的同学，提高全院同学的思想觉悟！

2、组织委员例会

每两周召开一次的组织委员例会，本月由于有一次期中考试，所以组织生活会推迟了一周，但还是如期召开了组织委员例会，及时发现不足和总结经验。例会也确保了我部门工作的顺利进行，及时传达校级，院内的各项信息及工作，加强了与各班的沟通与交流。在例会上，我们会相互讨论，及时反馈班上的情况，做到了与班级近距离交流。

二、校级舌战浏阳河辩论赛

在经过4月份的两场比赛后，5月13日的八进四比赛中，我们院与工学院的对阵中落败了，但对待此次辩论赛我们很用心，双方的实力相当，在辩题“现代社会中，竞争与合作哪个更加重要”，评委对此持不同观点，最后判了竞争更重要。对于比赛，辩论队的队员都非常认真，在辩论赛准备阶段，院辩论队的同学依然是每天晚上9点在学工组会议室参加讨论，比赛前天晚上在会议室打两场模拟辩论，虽然我们没能实现我们的四连冠，但我们不会放弃，而是继续努力学习，争取下一届取得更好的成绩，再创舌战浏阳河三连冠佳绩！

三、组织生活会

组织生活会一直是我们部门的常规工作之一。五月是我们学校和院里的文化活动月，我们院的园丁素质拓展系列活动也全面开展起来了，故活动比较多，又因为十二周要其中考试，考虑到各班同学的时间问题，因此在这个月中，原本定于两周一次的组织生活会就暂时改为三周一次。这次的主题是由各班自定的。在第九次组织生活会中，会议开得好的班级有：09英语、09教一、09园艺和10教一，会议记录写得好的班级有09动医，09会计、10教二和10心二，另外有09机制班没有交会议记录本、10机制迟交会议记录本。在第十次组织生活会中，会议开得好的有：09教一、10英语和10心一，会议记录写的好的班级：09会计、10心二和10艺术，另外有09机制未召开会议，10机制由于实习申请不召开，09园艺和09英语听一个讲座故未召开。

在这个月末，我们召开的组织委员例会布置了本学年最后一次组织生活会，主题是以总结为主题，要求在最后两周内开完，开会之前要提前两天娇策划并及时通知我们部门的成员参加会议。

四、青年之声

在这个月，我们部门策划了本学年第三次青年之声，主题是“我们约会吧”，活动还在进一步策划当中。参加本次青年之声的班级有09动医班，10艺术班，10动科和10英语班。

五、创先争优活动

认真监督各班开展好创先争优活动，去各班查看会议的开展情况，部门各成员负责收交、并认真查看自己所负责班级上交的材料。要引起各班对创先争优活动的高度重视。本月我们将会有两次活动，单周两次为学校定的主题，另外两次可以班级自定，主题和形式不限。本月我们还将重点抓各班的学习情况、材料（纸质和电子档）和博客，把上个月没落实到位的地方严抓起来，尽量把我们的学习落实到每个实处！并写好了五月份的总结。

六、校团支部风采大赛

我院推选的班级是10级农学教育班，在本月15号举行复赛，复赛包括支部展板秀、党团知识竞赛、支部刊物制作大赛和才艺秀四部份；30号举行决赛，决赛包括DV秀、思想秀和才艺秀。在其中我部门尽全力协助参赛班级，监督好风采大赛节目的排练情况、以及赛前的各项准备工作，最后在总决赛中，10农学班以第二等奖的成绩为这次团风比赛落下了帷幕。

七、其他的组织工作

本月是我院的文化活动月，学校的活动也很多，我们部门负责了大部分组织工作，在组织过程中虽然遇到许多困难，但在学院老师、团总支学生会的领导和各班同学的配合下都一一克服了。

八、总结

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇4

在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化、隐患排查治理工作、2008年第一个“百日”安全活动进行开展。以夯实矿井质量标准化工作为基础，结合煤矿实际以“一通三防”为监督重点，以顶板管理管理监督为中心，以“机电、运输、防治水”三个监督为基本点。强化教育培训，制定切实可行的安全措施，创造良好的工作环境。

一、5月份煤矿安全检查工作情况如下：

1、贯彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。

2、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“2008年第一个“百日”安全活动安排”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。

3、结合煤矿实际情况，逐步健全煤矿安全管理制度，认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作，吸取相应的事故教训，确实监督好安全隐患排查治理工作，加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度，真正做到万物一失。

4、本月以来，在煤矿配合下，加强了对作业现场中夜班抽查（早班20次、中夜班9次，与局所在检查15次）及井上下的煤矿安全隐患排查，以及各级领导的检查，为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。

5、为认真贯彻落实5月23日局在独木召开的煤炭安全生产会议精神及其2008年5月24日所务会议，为确保片区9个煤矿安全生产正常进行及其2008年安全评价工作，5月24日参加片区煤矿安全大检查。

6、片区煤矿检查情况做如下：

(1)本次安全大检查及安全评价初评历时8天，参检人员共66人次，其中：区煤炭局领导1人次，煤管所50人次，煤矿15人次，检查了9个矿18对井；检查作业点29个，包括掘进21个，采煤8个，查出各类不安全隐患63条，其中：通风15条、瓦斯5条、机电9条、提升运输6条、顶板支护15条、防治水4条、防灭火1条、防尘5条，其它5条。

(2)封停9个煤矿作业点（麒麟区振兴煤矿二号井、麒麟区大玉麦地煤矿、麒麟区岔沟煤矿、麒麟区小狮子山煤矿、麒麟区牙比克煤矿、麒麟区塘塘子煤矿、麒麟区芦柴冲煤矿、麒麟区常地煤矿、麒麟区杨乔大地煤矿）。

(3)煤矿特员配备不足，空班现象，煤矿安全评价初评总分低于800分，存在多项一票否决项；使我们的安全生产形势十分严峻。

(4)煤矿作业规程、安全技术措施编制不完善，采用通篇一律文字，没有针对性、可操作性，使煤矿安全生产技术走入陷阱。

二、存在问题及处理方法建议

存在问题：

(1)

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(4)煤矿部份管理人员下井时间少、下井次数少，现场管理意识薄弱。煤矿矿级领导没有认真下井去带班。煤矿软件编制内容不健全都是一个模式没有真正的价值作用。煤矿职工普遍安全知识较低。

处理方法建议：

(5)认真贯彻学习煤矿三大规程。

(6)

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(8)加强现场管理，严格煤矿井下带班制度，提高工作实效。加强隐患排查治理工作，建立相应的档案资料。加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”装备设施，强化“一通三防”责任的落实。

(9)加强煤矿两队伍的建设即煤矿领导队伍建设和职工队伍建设。

(10)加强煤矿技术管理，以技术强矿的新思路进行管理。

(11)强化监督检查，强化现场管理，加大隐患整改督查力度，严厉打击超能力、超定员、违章冒险蛮干等不良行为，确保安全生产。

(12)督促煤矿配足配齐各类特员及各类制度措施的落实，严格执行重大作业事项申报、作业点认定、安全措施审批制度。

(13)对照2008年安全评价检查表，结合实际，认真清理督促各煤矿按时完成各项安全评价标准。

(14)认真督促各煤矿开展好“安全月”活动。

(15)严格煤矿管理火工，严格“一炮三检”“三人联锁放炮”制度的贯彻落实，坚决落实到实处。

(16)认真督促各煤矿开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。

(17)加强煤矿隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理制度，完善相应档案资料。

驻小狮子山煤矿 岔沟煤矿吴兴飞

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇5

1、协助召开了萧氏茶叶产业团委成立大会，向书记到会并作讲话。

2、完成 “五四”活动综述的撰写。

3、完成基层团组织规范化建设经验总结的初稿。

4、完成重点镇、村、社区规范化建设检查。

5、完成“议夷陵发展”邀稿函的撰写，网发至各团组织。

6、组织开展了志愿者助残活动。

7、完成青年干部文化沙龙第二期之“到上海看世博”的前期准备工作。

8、完成了2010年“1+1”希望工程春季助学金的发放工作。

9、启动实施了 “2010年希望工程——圆梦行动”，目前已与几家通讯公司以及电视台做好了前期沟通。

10、青少年模拟法庭台词和基本方案初步确定。

11、在部分乡镇开展了加强新时期党建带团建工作的调研。

12、上报并刊载本级信息8篇，完成《夷陵青年》第四期编印。

13、青年书屋建设项目进入实质性建设阶段。

14、机关党支部开展了第3、4次学习，张妮娜同志上了一次廉政党课。

15、开展了XX区2010年首期青年创业培训即第一期sy创业工场培训。并完成青年创业项目调查。

16、协助完成了XX区市民文明素质养成教育启动仪式，50名青年志愿者参加了活动。

17、完成2009年度社会组织年检。

18、完成保密管理验收的各项准备工作。

19、积极组织参与XX市第三届青少年艺术节，我区获得了两个优秀组织奖，选送的三个节目均获得全市二等奖。

20、申报了2010年少先队工作重点课题和少先队标准化队室项目各1个。

21、指导中孚化工集团有限公司召开共青团第二次代表大会，民主选举产生了新一届团委班子。

22、完成迎接《全民科学素质行动计划纲要》落实情况专项督察的前期准备工作。

23、安排部署了庆“六一” “传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动和开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。

24、完成“五五”普法验收资料整理及迎检工作。

25、完成 “大学生西部计划”项目先进集体和优秀个人申报工作。

26、确定了2010年“争创满意机关”活动实施方案、“天天向上”服务品牌创建方案及领导小组成员。

27、拟定社会工作人才队伍建设试点方案。月份工作安排

1、组织实施第二期夷陵青年干部文化沙龙之----“到上海看世博”活动。责任人：戴凡石

2、完成加强新时期党建带团建工作征求意见函的送发。责任人：戴凡石

3、开展青少年模拟法庭等法制宣传教育活动。责任人：戴凡石

4、申报“五好”基层党组织和优秀共产党员。责任人：戴凡石

5、调整预防青少年违法犯罪领导小组成员并下发通知。责任人：戴凡石

6、开展“六一”儿童节庆祝活动，表彰一批优秀少先队员。责任人：冯丁

7、召开全区“两新组织”建团工作动员会，全面部署我区两新组织团建工作。责任人：冯丁

8、指导长江高科团委召开成立大会。责任人：冯丁

9、完成“2010年希望工程——圆梦行动”第一阶段的活动。责任人：冯丁

10、组织机关党支部学习。责任人：冯丁

11、开展志愿禁毒宣传活动。责任人：吉伶

12、编印《夷陵青年》第5期，上报并刊载本级信息10条。责任人：吉伶

13、考察青年书屋项目。责任人：张妮娜

14、“议夷陵发展”重点约稿。责任人：黄婷婷

15、补充青年创业项目库内容。责任人：黄婷婷、韩庆栋

16、申报发放一批创业小额担保贷款。责任人：冯丁、黄婷婷

17、组织机关干部职工学习考察。责任人：戴凡石

18、龙泉镇共青团工作调研。责任人：张妮娜

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇6

一个月以来，机电管理部秉承公司“创新、务实、高效、敬业”精神，紧紧围绕煤矿安全生产总体工作目标，以抓好安全治理整顿项目为实施重点，遵循“检查监督、指导帮助、关爱理解、和谐沟通”工作原则开展工作，并且通过做好安全质量标准化基础工作，强化机电设备维修，狠抓各项工作落实，确保机电设备安全运转，主要做法如下：

一、常抓不懈的搞好机电安全工作

机电管理部组织了四次设备完好检查和两次隐患排查，共查出隐患和不完好问题221个，发现的问题现场能够处理的及时进行了处理，不能现场处理的以三联单的形式通知了相关单位，限期解决。按照该单位所计划的处理时间，机电办又组织了复查，并对三联单上的问题进行了跟踪落实。

二、坚持计划检修努力保证设备正常运转

（一）以计划检修为抓手，努力保证设备的正常运转。全公司的机电设备有计划更换了78台，其中机械设备35台，电气设备43台。采掘区有计划更换减速机4台、电机3台、拆按溜子11台、换开关10台、换皮带滚筒2个

（二）搞好机电设备的计划检修工作，坚持计划检修与日常维护相结合，努力提高机电设备的检修质量。5月份车间共检修机电设备112台件，其中电气设备52台，机械设备60台，调直工钢3337根。积极做好设备的检修及调配工 1 作，5月份上下井共收发各种设备及配件132台件。

三、加强机电管理，做好节支降耗工作 根据用电指标和配件消耗定额指标的规定，继续加大对各单位用电、配件消耗，设备损坏等项目的考核力度，为矿井节支降耗，降低成本起到了较好的作用。

严格控制材料配件的消耗，强化材料配件的审批制度，按照矿下达的材料配件指标进行审批和发放，使材料配件的发放既满足生产的需要，又不造成浪费。

四、雨季三防工作开展

为加强我公司的供电管理工作，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，确保矿井供电的安全可靠，避免事故的发生，雨季三防工作已全面展开并在有条不紊的进行。

（一）雨季三防试验，地面保护接地极已测完、避雷器试完。

（二）井下中配电缆已测试完，35KV许太线路检修工段母线，检修35KV保护稳定、3#主变保护。更换压风机1#动变绝缘套管1个、619增接地极一组、井下保护除（511、527）外已全部试完。

(三）

511、527电缆遥测中配母线检修、开关柜保护试验、641出线加跌落保险、井下南三变电所高开检修及保护整定。(四）认真搞好井下供电管理工作，修改井下低压供电系统图四次,并根据用电情况的变化对其线路进行了整定值的计算;对接地电阻值进行了摇测,测得的接地电阻均符合要求.2

五、搞好修旧利废工作，节支降耗，充分利用废旧物资制作生产所需的工具和配件

采掘区：修复拔柱器19个、防倒器卡子13个、槽子30节、刮板291块、床子、舌板5个、卡环352个、煤镐，制作溜子过桥8个，加工挡板、多头喷雾6个、制作机尾6个、修溜子机尾6个、修中节8个、修溜子机头2个、100泵和75泵出水各3套、调整大链97挂、修整螺丝120条、制作4寸裤衩和4寸水龙头各4个、做4寸扒捎28个等；

机运区：修三用阀158个、开关架子17个、开关接触器4个补焊机尾轴5根、焊矿车一辆、修机车弓子6个、逆变器3台、罐轱辘11套、副井滚动罐儿5个、主井滚动罐儿5个、主井皮带架6个、阻车器油缸3个、闭锁门油缸3个4月份修旧利废为公司节约资金共计44886元，其中采掘区21656元，机运区23230元。

六、各单位主要具体工作

采掘区：调整大链97挂、更换12224一台大链35挂、拆溜子5台、按溜子6台、落机尾4个、13208二皮更换皮带200米、主运输一皮换皮带200米、主运输四皮、五皮落行人邦各50米、平整13208一皮架子46个清理巷道100米、06回风掘进安装风机2套、换减速机5台、换机尾棍4个、换链轮3套、换分链器2套、换托辊40个、换皮带其他滚筒5个、调整电缆线650米、拆接管子600米、换开关5台 等。

机运区：按水泵1台、按架线250米、二横贯按风泵1台、圆笼按风机清理挖煤仓两天、整修6号电机车棚子制作材料车4辆、制作采区教师工作台6台、修减速机12台、联轴器13台、扒斗机1台、25绞车1台、75水泵2台、800皮带滚筒4台650皮带滚筒2台、机尾轴5个、焊2寸管175根焊工钢105根、各种开关21台、各种电机40台、单体液压支柱150根、调直工钢3337根。

七、主要具体工作

(一)井下六横贯以里安装架线勾子50个、五横贯按段闸1台.(二)主井筒东勾北侧换罐儿、换副井管网.(三)抽风机换南台风板、(四)检修35KV里太线、许太线路。（五)13202下巷续皮带100米1条。

(六）13202下巷外转槽子52节、机器5套。

（七）拆除上山三马路11.4绞车一部并外转到13202下巷。

（八）采区13202马路安装声光报警系统1套。(九）对井下饮水机进行及时维修2次，达到了正常使用。

(十)电气管理小组，对井下的小电进行追踪检查，及时 督促上井30余件，对井下电气设备接地极遥测及远方试验已全部试完。修理井下电话机8部。

(十一)电缆管理小组修理电缆线1100米、收发线1820米、节能灯30个

(十二)参加井下安全突击小分队检查，保证了公司井下正常的安全生产，杜绝三违现象，有效保证了井下生产安全。

(十三)完善六大系统，及时对井下人员定位系统进行维修，处理下山一横贯进风人员定位系统读卡分站2次，维修回风七马路读卡分站1次，完善人员信息和定位图，保证了人员定位系统的安全有效的运行。

(十四)机电管理部组织了机电设备完好检查，对采掘区、机运区的机电设备的完好状况进行了检查，机电设备完好率：采掘区91.6%、机运区 95.5%。

（十五）完成了2013年排污许可证的审验工作。下月工作设想

一、坚持搞好计划检修，常抓不懈促使机电设备正常运转。

二、加大检查力度坚决消灭失爆、消灭压红线问题。

三、及时督促井下坏设备上井，并及时检修，确保设备的衔接和正常运转。

四、搞好雨季三防工作，完善联合排水试验及供电、防跳闸的具体措施。

五、组织对井下零配件管理的专项检查，改善零配件到处乱 5 扔乱放的状况,杜绝零配小件的严重浪费,促进节支降耗工作的开展。

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇7

党政办：

1.做好镇两级干部赴周边乡镇参观学习的各项准备工作。

2.布置市镇人大代表述职。

3.配合做好全民健身月活动启动仪式的相关工作。

4.继续做好镇志编撰，革命遗址普查工作。

5.整理党政办、人大办、宣传文明办、文体服务中心归档资料，协调、配合大新村、中心社区开展省星级档案室创建工作。综治司法办：

1.深入开展三项排查，加强重点事件关注、重点人员管控，切实做好世博安保工作。

2.全面启动法制宣传月系列活动。

3.做好全市流动人口管理现场会的各项准备工作。

信访办：

1.做好世博会期间信访重点对象的稳控工作。

2.做好各村信访隐患的排查工作。

3.做好来信来访、12345求助热线、市长信箱等各类信访的受理、分流调处、复查及反馈工作。

4.做好信访重点老户的化解稳控工作。

5.密切关注拆迁区域随时可能出现的不稳定现象，对由拆迁引发的各类问题及时向领导汇报，并配合村里做好解释工作。安监办：

1.督促生产经营单位做好日常安全检查。

2.加强世博会期间危化品、高危行业的安全监管。

3.认真开展隐患排查治理工作。

4.筹备大新镇反恐暨危化品泄露事故应急救援演练。

5.做好安全生产月活动的准备工作。

劳动社保所：

1.加强劳动关系预警，妥善调处劳动争议，指导企业加强用工管理，规避违法用工。

2.开展农村劳动力资源状况调查，完善就业信息平台，完成工作量的80%。

3.对农保退休人员和征地安置第四年龄段人员全面调查，开始信息采集，完成90%。

4.开展2010年社会保险扩面和住房公积金扩面相关工作。

5.组织开展一次社会化管理人员活动。

6.组织开展一次职业技能培训。

计生办：

1.做好农村和企业常规B超服务扫尾工作。

2.做好孕前风险评估筛查准备工作。

3.继续做好创建“十一五”协调发展先进县市宣传教育准备工作。

4.做好企业职工一次性奖励对象材料审核工作。

5.做好2011年人口规划汇总上报工作。

6.做好“5.29”协会纪念日宣传活动。

7.做好节日期间重点对象孕情监测工作。

卫管中心：

1.做好部分学生甲肝疫苗接种工作（小学一年级及初中一年级）。

2.开展餐饮卫生示范街创建工作。

3.重点抓好春季传染病防控工作。

4.开展托幼机构六一体检工作。

5.做好2010年度医疗机构执业许可校验工作。

6.做好执行国家基本药品目录衔接工作。

7.开展60-70周岁老年人体检工作。

财政所：

1.做好港城大道北延拆迁经费和相关工程的审计，并与市交通局结算好拆迁资金。

2.积极与国地税联系，做好每月财政收入完成情况的分析和下月财政收入的预测。

3.及时调度好资金，确保各拆迁项目经费的兑付。

4.做好2010年粮食直补和农资综合补贴的审核和发放工作。

5.继续配合经管办做好2009年度村级阳光综合审计工作。

6.继续做好“家电下乡”、“汽摩下乡”补贴资金的审核和兑付工作。

7.积极参与政府实事工程项目招投标等工作。

民政办：

1.继续做好“爱满港城”慈善捐款工作。

2.抓好帮建房进度和质量。

3.组织开展第二十个助残日活动。

4.组织残疾人参加市五运会。

5.做好居家养老政府援助对象的调查工作。

农服中心：

1.继续做好小麦穗期病虫害防治工作。

2.指导做好机插稻育秧工作。

3.做好水稻良种的调运发放工作。

4.做好夏收夏种的准备工作。

5.举办育秧和插秧机操作和蔬菜栽培技术三期培训工作。

经管站：

1.新建一个水产养殖专业合作社。

2.在前阶段现场审计的基础上，出具09年度各行政村财务收支审计报告。

3.完成2010年上半年农民人均纯收入测算。

4.做好大新村、新海坝村拆迁区域内青苗面积的丈量、分户造册工作。

绿化办：

1.全面完成长丰村孙家埭及黄家圩埭的绿化种植。

2.指导完成朝东圩港村六圩埭绿化种植。

3.完成大新卫生院东侧片林开沟平整及苗木种植工作。

4.做好大新安置房四期（1—5#）的图纸设计及绿化种植工作。

5.做好镇数字林业调查的各项准备工作。

6.在绿化管护方面，加强督促，强化考核，提高管护质量。大新水利站：

1.做好防汛防旱值班工作。

2.继续做好2010年拆坝建桥工程的施工管理，确保工程如期竣工。

3.配合做好2010年丰产方工程建设管理，确保不影响夏种引水灌溉。

4.做好大新镇新闸村横套埭河道整治工程。

5.配合做好大新镇工业集中区拆迁区域及安置区水系调整工作。教管办：

1.全力做好新凯小学、桥头小学校舍改造工程招投标、学生安置等工作，确保在本月下旬工程开工建设。

2.组织开展“爱满港城”慈善募捐工作，确保完成下达指标。

3.组织召开社区教育工作推进会。

4.配合市教育局做好初三学生摸底考试和理化生实验考试、幼儿园市级教研活动等相关工作。

5.统计各校暑期维修项目，会同相关部门初步筛选后编制方案报领导审定。

6.继续抓好学校春季传染病防控工作。

7.强化学校安全防范工作，开展学校安全工作专项检查。

建管所：

1.全力做好拆迁工作。

2.做好大新镇辖区内在建工程及燃气安全管理工作。

3.做好福利中心的开工建设（目前招投标工作）。

4.完成科文中心方案报批工作及施工图设计工作。

5.规范各类建设行为，加强违章建筑督查工作。

6.做好阳光家园四期1—31#房进度、质量建设管理工作。

7.做好新凯小学、桥头小学校舍新建工程设计招投标工作、计划5月底开工建设。

8.完成装备基地安置小区方案报批、施工图设计等工作。

9.做好城乡一体化建设规划修编工作。

国土所：

1.做好相关地块房屋拆迁土地指标的挖潜。

2.配合市局对宏宝锻压、新华精纺、村级标准型厂房土地挂牌。

3.做好金鹰流体南侧、原昇亿标准件地块及2009年五宗违法用地供地。

4.围绕便民国土窗口改造到位并予运行。

5.做好新增建设用地的勘测和相关项目的农用地转用申报。

6.继续开展因系统升级后每宗地登记资料的完善。

7.开展农村宅基地建库后期图件和数据的整理。

8.配合镇政府做好城乡一体化的规划。

9.做好农民建房停批的解说和土地执法巡查，遏制违法用地。环保办：

1.认真组织、精心策划，迎接“环境宣传教育月”①.组织环保宣传版报联展②.营造氛围，悬挂环保宣传标语③.开展一场环保演讲比赛。

2.配合做好拆迁工作。

3.加强对企业的监督管理，杜绝违法排污行为的发生。

4.对照新标准，做好新建项目的环保初审工作。

城管中队：

1.全力做好五一小长假期间市容镇貌规范管理工作，确保放假不放松，城市管理工作不脱节。

2.紧紧围绕国家卫生镇复查迎检工作，会同爱卫办、环卫所等部门加强城乡大环境卫生综合治理，全面清除主干道、镇中村、城乡结合部等区域的卫生死角。

3.强化镇区环境容貌综合整治，重点开展店外经营、乱倒垃圾等不文明行为专项治理。

4.会同交警、建管所、交管所等职能部门对镇区交通停车规划实施改造。

5.继续会同工商、交管、综治、交警、公安等部门对马路菜场实施综合整治，落实长效盯控举措，确保整治成效。

6.强化建筑工地重点盯控和管理规范，对建筑工地出入口环境、工程车辆带泥上路、扬尘外泄污染环境等行为实施重点治理。

7.对新进协管员开展岗前培训。

8.继续强化全体队员纪律作风建设，提高路段管理的见员率、在岗率。

镇管爱卫办：

1.做好迎接国家卫生镇复审各项准备工作。

2.运行镇区生活垃圾清运体系。

3.做好“五一”前环境整治工作。

4.加强镇区及镇郊结合部长效保洁力度。

5.继续抓好农村大环境卫生长效管理工作。

6.做好露头蚊蝇消杀工作。

中心社区：

1.继续做好国家卫生镇复审的迎检工作，抓好居民小区的各项整治。

2.督促物业公司对阳光家园规范管理，对照管理要求逐条考核。

3.抓好上半年育龄妇女的B超工作，力争全面完成。

4.配合做好拆迁工作，完成所定企业慈善募捐活动。

5.做好辖区内劳动力信息资源的排查和企业网格化信息管理工作。

后勤办：

1.做好节日期间、节后的后勤保障工作。

2.做好夏季防食物中毒、防蝇、防鼠工作。

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇8

根据公司领导安排，5月10日—19日，公司组织各部门相关人员对机电专业节能降耗工作进行了检查验收，现将检查情况通报如下：

一、各煤矿存在的共性问题：

1、各煤矿对公司下发的华瑞能源【2014】第0035号文件《机电专业节能降耗工作安排意见》、【2014】第0023号文件《关于加强煤流系统机电运输设备现场维护、检修、管理、使用的暂行规定》、【2014】第0037号《关于规范矿用工具使用管理办法的通知》等三个文件贯彻落实不力，没有严格按照文件要求去做，个别矿井对公司下发的文件存在卡阻现象，没有传达到矿中层干部和基层区队中去。

2、矿井外转供电的控制管理工作还存在较多问题。

3、地面部分照明灯具使用白炽灯，功率较大，没有用节能灯具取代。

4、各煤矿没有按照文件要求制定出切合本矿井实际的矿用工具使用管理办法。

5、井下刮板输送机维护管理存在问题仍然较多，有强拉硬拽现象。

二、各矿井存在的个性问题

大田煤矿：

1、1602回风巷第二、第三部刮板机上存货过多，属重载起动，有强拉硬拽现象。

2、主井皮带机头杂物多，皮带机上缺少5个托辊。

3、中央变电所500KVA干式变压器超负荷运行。

4、井下个别刮板机存在缺刮板、回煤坑清挖不及时现象。

5、地面照明用电存在29盏白炽灯，最大功率500W。

陈家沟煤矿：

1、副井三个地辊磨损严重，地辊数量不足。

2、水泵房硐室来压变形，挤压水管和横梁，必须立即处理。

3、东翼辅助提升斜巷没有安装地辊；1C102刮板机机头两根压柱松动，回煤坑没有清挖，机尾月15m被煤压埋，有强拉硬拽现象。4、1200运输石门及偏口，皮带机5个防跑偏托辊不转，与皮带摩擦出很深的沟槽，底托辊多个不转。

5、地面照明灯具长明灯三处，100瓦白炽灯40盏，200瓦白炽灯8盏，500瓦白炽灯1盏。职工宿舍三个电炉。

6、油脂库管理混乱，无门，油桶部分无盖，地面油渍多。

凤凰山煤矿：

1、2272回风巷皮带机有一个托辊不转动，一个托辊脱落；二部皮带机底皮带跑偏，皮带与H架相摩擦，有强拉硬拽现象。

2、2272运输巷刮板机与上一部刮板机搭接高度不足300mm，回煤坑数量不够，多个刮板弯曲、多处螺孔拉坏、错链；风管漏风严重。

3、地面24盏长明灯。

4、职工生活用电私拉乱扯现象严重，大功率电器多，白炽灯50盏，其中100瓦35盏，200瓦15盏。

5、电缆、废机油、钢丝绳等回收材料未分类、无标识。

阿戛煤矿：

1、主井皮带机缺少四个托辊，一个下托辊坏，井筒内闲置配件未及时回收。

2、1902运输巷压风管路由4处漏气。底抽巷压风管路漏气两处，有强拉硬拽现象。

3、11801临时避难硐室前长流水一处，水管漏水一处，2吋管子胶垫、风筒传感器等无及时回收。

4、地面长明灯2处，白炽灯35盏，大功率取暖电器无制度无审批手续，长流水3处。

5、电缆、废机油、钢丝绳等回收材料未分类、无标识。

三、各煤矿考核结果和排序情况

通过检查考核，无考核分数在90分以上的单位，排名如下：

第一名： 阿戛煤矿考核分数70.5分；第二名： 大田煤矿考核分数65.5分；

第三名： 陈家沟煤矿考核分数63分；第四名： 凤凰山煤矿考核分数62.5分。

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇9

2012年5月基本公共卫生自查情况的报告

县卫生局：

根据《水富县卫生局 水富县财政局关于印发水富县公共卫生服务绩效考核实施细则（试行）的通知》（水卫发〔2011〕61号）文件精神，和《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，结合我单位实际，每月开展自查自评，现将2012年5月份自查情况报告如下。

一、组织保障

（一）组织管理：为进一步加强对孕产妇、儿童、65岁以上的老年人，以及高血压、糖尿病、重型精神病等慢性病患者服务工作，提高公共卫生服务经费使用率，确保公共卫生服务落到实处，经研究决定，制定了单位公共卫生服务绩效考评实施细则，成立了公共卫生绩效考评领导小组，设立公共卫生绩效考评专家库，并积极组织开展公共卫生服务考评人员培训。

（二）监督指导：单位及时上报相关自查材料和考评材料。基本公共卫生服务每月了开展自查（其他各项工作每季度一次），对上级考评指出的问题，积极指导和整改。

（三）推进创新：单位推进公共卫生服务绩效考评机制有创新、工作有亮点，确保各项公共卫生服务均衡发展。

二、基本公共卫生服务

（一）居民健康档案规范化电子建档率

我中心辖区内常住人口33175人，当月新建健康档案 221人，累计建档14849人，建档率 44.76%；当月新建电子档案221人，累计电子建档14849人，健康档案电子建档率44.76%。

（二）健康教育活动完成情况

为进一步提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率，我单位积极开展了形式多样的健康教育活动：

1.向社区居民发放健康教育资料12种，并保留收发记录。

2.播放音像资料1次，同时做好记录。

3.按照要求设置健康教育宣传栏1个，本月更换1次宣传内容。

4.开展公众健康咨询活动。本月 2次，累计20次。

5.举办健康知识讲座。本月1次，累计34次。

（三）0-6岁儿童健康管理情况

按照基本公共卫生服务规范，新生儿访视2次（出生1周内，满28天后），儿童3、6、8、12、18、24、30、36月龄时各体检1次，4~6岁每年各体检1次，并将体检内容及时记入个人健康档案，截止2012年5月31日，0-6岁儿童健康管理情况累计如下：

1.本月0-6岁儿童1006人，建立健康档案1006人，接受一次以上健康体检1006人，保健覆盖率100%。

2.本月新增0-36个月儿童12人，累计452人，建立健康档案452人，按要求进行系统管理452人，系统管理率100%。

3.本月新增新生儿12人，累计89人，建立健康档案89人，2接受1次以上访视的新生儿89人，新生儿访视率100%。

（四）孕产妇系统管理情况

按照基本公共卫生服务规范，孕产妇在孕12周前、孕16~20周、21~24周、28~36周、37~40周各进行一次产前检查，产后3~7天、28天、42天各进行1次产后访视和检查。本月份，为孕产妇建立健康档案29人，累计建立健康档案67人，进行规范性系统管理67人，系统管理率100%。

（五）65岁以上老年人健康管理率

每年为辖区内65岁以上老年人提供1次健康管理服务，并将健康检查内容及时记入健康档案，本月新增65岁以上老年人健康管理77人，累计1331人，对65岁以上老年进行健康管理1331人，健康管理率100%

（六）35岁以上高血压患者管理达标率

经医疗机构确诊的35岁以上高血压患者，建立居民健康档案和《高血压患者随访服务记录表》。每季度至少提供1次面对面随访，每年至少进行1次健康检查（可与随访相结合），每次提供服务后及时将相关信息记入个人档案。本月新发现35岁以上高血压患者81人，累计967人，对高血压患者规范性管理967人，35岁以上高血压患者管理达标率100%。

（七）35岁以上Ⅱ型糖尿病患者管理达标率

对经医疗机构确诊的35岁以上Ⅱ型糖尿病患者建立居民健康档案并开展随访。每季度至少提供1次面对面随访，每年至少进行1次健康检查（可与随访相结合），每次提供服务后及

时将相关信息记入档案。本月新发现35岁以上Ⅱ型糖尿病患者57人，累计404人，对Ⅱ型糖尿病患者规范性管理404人，35岁以上Ⅱ型糖尿病患者管理达标率100%。

（八）重性精神疾病患者管理率

为经专业医疗机构诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者建立居民健康档案并开展随访。对纳入管理的患者，每季度至少提供1次面对面随访，每年至少进行1次健康检查（可与随访相结合），每次提供服务后及时将相关信息记入档案。本月新发现重型精神病患者1人，累计15人，按要求规范性管理15人，规范性管理率100%。

三、知晓率和满意度调查

为加强基本公共卫生服务的管理，不断改进和提高我中心基本公共卫生服务水平，更好地为居民健康服务，本月底，我中心深入社区，展开了知晓率和满意度调查。调查结果如下：

（一）社区居民对社区卫生服务中心知晓率94.73%。

（二）基本公共卫生服务项目知晓率71.05%。

（三）社区卫生服务中心工作人员态度满意度97.36%。

（四）工作人员解释、交谈、服务内容满意度97.36%。

（五）工作人员的技术水平满意度97.36。

（六）社区卫生服务中心的总体评价满意度100%。

四、存在问题

（一）居民对公共卫生服务项目知晓率较低，尤其是孕产妇、儿童、重型精神病等服务项目知晓率较低。

（二）慢病患者中在岗人员忙于上班，随访困难。

（三）我中心人员少，任务重，无全科医生，均是由其他医疗专业转型而来，影响基本公共卫生服务项目的质量和进程。

五、整改措施

（一）加大宣传力度，有针对性地多开展健康咨询、义诊活动，多开展健康知识讲座，提高居民的知晓率和满意度。

（二）积极参加上级举办的各种业务技能培训，多开展中心内部学习，提高职工的综合素质。

（三）积极向上级争取更多的支持，充实人员和办公实施。

（四）加强领导，定期对社区卫生服务工作进行督导、检查，发现问题，及时整改。

2024年5月份个人扶贫工作总结 篇10

及整改措施

一、检查内容

第一周检查：科室业务学习情况及岗前培训情况。

第二周检查：护理查房执行情况；在职培训完成情况。

第三周检查：每周护理质量重点；各种表格及长短医嘱执行情况。

第四周检查：严格执行无菌操作规范；一次性物品管理；院感相关知识及培训情况。

二、存在问题：

儿

科： 医嘱查对本签名不规范（由下一班核对上一班后签名）；缺短期医嘱执行本；输液执行单个别护士签名潦草；巡视卡有提前签名现象。

内

科： 临时医嘱未全抄，且签名不在规格内；巡视卡提前签名，有的没签名、有的签名潦草；输液执行单有的未签名、有的未执行；短嘱本（5月9号84床张家齐头孢拉氧ps（--）未签时间，13床熊长化微注泵第一组完成未签时间；短嘱多处未执行，抄错时不能用×，要用“取消”；打开的棉签未标识；开启的NS未签名；

4、5月的护理查房和业务学习未做；冰箱管理登记1、2月多处未登记；星期五总查对4月4日、4月5日、5月9日未执行。

外

科：

医疗垃圾分类不规范（安瓿、棉签混合）；冰箱管理登记本有的漏执行； 17床陆观贵NS47ml+奥曲肽0.3mgiv微注泵第二组未签执行时间；PS阳性的未用红笔标识；新入科护士三个月培训有提前记录现象；输液执行单有的未执行、有的未签时间；开水间脏。

妇产科病房：输液执行单多处未执行、有的未签时间；抽血的医嘱多处未执行；护士着装不规范；2个滴管袋放在感染性医疗垃圾桶中；巡视卡提前签名（下午时间早上签）；第一季度的在职培训完成情况未上交；开水间脏。

妇产科产房：酒精罐用后未及时盖紧；中单放在生活垃圾桶中。

骨

科：清创室一罐多镊；高压日期写错（5.28—6.2）；医疗垃圾分类不规范（锐器盒内有棉签、口罩扔在生活垃圾桶内）；冰箱管理登记本眉栏未写月份（4、5月）；4月13日13床李京玉血常规未签名。

供应室： 未发现问题。

急诊科： 4、5月份的业务学习未做；陈雨泽NS100ml+唑肟钠未签名及时间。手术室： 未发现问题。

感染科： 抢救车封条2周一更换未执行。

血透科：医疗垃圾袋不能装生活垃圾；开启的碘伏过期（5月21日9:00开启）。

三、整改措施： 儿科：

签名;