铸魂行动工作方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《铸魂行动工作方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：铸魂行动工作方案

铸魂-企业文化建设

不畏艰险、团结一致、勇攀高峰的企业文化

我们都知道企业文化是企业之魂，是企业发展、壮大的强大动力。企业文化是企业在长期生产经营活动中，逐步形成和确立起来的，并为全体职工所认同的一种健康向上，具有民族特点、时代特点和企业个性的管理思想、群体意识和行为规范。 优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体，企业文化作为一定时期企业价值观、企业精神、企业形象、企业目标等文化要素的总和，对促进企业的发展至关重要。中铁建设集团有限公司市政分公司的企业领导人一直以来非常重视企业文化建设，他们以人为本，重视团队精神，为员工打造宽松开阔的发展空间，同时制定激励人才、鼓励成材的激励政策，重视对员工的企业文化熏陶。

XXX分公司正是因为在长期艰苦奋斗的生产过程中灌输了这些优秀的企业文化，在艰苦的生产环境下仍然团结一致，共同创造了一个又一个经营成果的历史新高。

在XX分公司，企业文化反映在每一个员工的工作热情和工作态度上，这种企业精神朝气蓬勃，积极进取，敢于承担风险，勇于承担责任，能够真正体现和反应市政分公司不畏艰险、团结一致、勇攀高

峰的企业文化和企业精神的优越性带来的企业生产和经营的活力，其基本内容具体表现为：

首先是主人翁精神。主人翁精神决定了职工在企业里的地位，它与职工的劳动态度的优劣，创造才能的发挥，关心企业的程度以及劳动生产率等有密切关系。与此相反，职工在雇佣思想占主导地位的情况下“拿多少钱干多少活”，缺乏对劳动权利的觉悟，他们既不能主宰自己的命运，更不能主宰企业的命运，而只有本企业职工具有主人翁精神，才能由被动变为主动，自觉地投入到企业的生产经营和建设中来。

XXX分公司的每一名员工都将企业视为一个大家庭，把自己当成企业的主人，企业的兴衰与每一位员工息息相关。他们不计较个人的得失，几乎都具有一般企业员工很难得的奉献精神。只要你来到XX分公司，你可以看到企业员工们忙碌的身影，即使是在下班时间，你也根本不会意识到，工作时间的起结点。休息日里，XXX人仍然穿梭不停的忙碌着，没有人会因为工作时间，工资而计较，大家都对自己的工作负责。

其次是民主精神。民主精神也就是参与意识。当前我国多数大、中型企业都实行厂长经理负责制，在这种情况下，如果企业职工没有民主精神就很难参与管理，因为职工的民主精神主要体现在对本企业的民主管理上。职工真正有了参与意识，企业才会产生真正的民主管理，职工的创造力和企业的活力也才能充分发挥出来。

XXX的领导尤其注重民主意识，他们给员工更广阔的空间，使每位员工都能真正参与管理， 每一项制度的出台都广泛征集员工的意见，还定期进行对领导的测评，征求员工意见，给领导打分。

再次是奉献精神，在我国实行按劳分配的原则与提倡和培育职工的奉献精神，事实上并不矛盾。一方面，所谓“各尽所能，按劳分配’是指社会主义生活资料的分配原则，它要求劳动者各尽所能地为社会劳动，社会则按各个劳动者提供的劳动数量和质量分配生活资料。这是人类社会发展至今最为公平合理的分配原则。但是，社会主义企业的职工既是企业的主人，也是社会的主人，他们在享受企业和社会赋予的各种权利时，也必须对企业和社会有所奉献，这也是义不容辞的责任和义务。

它不等于劳动即有所得，在XX的企业精神教育中，我们不难看到在从企业获得收益的同时，责任和义务的履行也是义不容辞的责任。否则下班时间也就人去楼空，还怎么可能再看到员工们忙碌的身影。

同时，分公司领导团队不遗余力的为每一个员工补充能量，添油加劲，鼓励员工学习进步，定期选送员工到不同职业技能鉴定中心进行专业的技能培训，分公司也经常在休息日组织学习交流会和培训班，利用休息时间给员工充电。对于通过考试获得相关资历的员工，分公司制定了明确的经济奖励政策。

为了让分公司形成了良好的学习氛围，领导团队以人为本，通过思想工作和政治工作鼓励员工自觉的向外学习，同事之间互相学习提高，老同志向新同志学习技术，新同志向老同志学习经验，目前分公司员工的学习劲头与日俱增，为构建学习型的现代企业做好了铺垫。

企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是凝聚全体职工的重要力量。从一些成功的企业看，这些企业之所以在改革开放的大潮中得到健康发展，无不得益于企业内部建立了一种良好的文化结构，形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文化力”，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证以及良好的舆论环境。良好的企业声誉要靠企业文化来传播，优秀的企业形象要依靠企业文化来塑造。企业要面向市场，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并立于不败之地，必须借助文化的传播作用和影响力。XX人正以他们独特的企业文化和精神，创造着XX的声誉和形象。

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第二篇：献身教育 爱心铸魂

忠诚付教育

爱心铸师魂

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好!今天我演讲的题目是——《忠诚付教育

爱心铸师魂》。

花儿的事业是甜美的，果实的事业是尊贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着它的绿荫。选择了教师，就是选择了叶的事业，选择了爱的人生，选择了奉献和无悔。只有献身教育，爱心铸魂，我们教师的人生才会更加完美，才能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，也才能无悔于教师的称谓、无悔于自己的学生。

近年来，我始终坚信“亲其师、信其道”“身教重于言教”的道理，特别是在教师这个岗位上，面对不同的学生，他们有不同的兴趣、不同的性格，我深刻明白：只有爱岗敬业、充分发挥主动性，才能对得起这份事业，对得起学生的期待，家长的盼望。我班的杨浩同学，自控能力比较差，课堂上坐不住，爱惹事生非，影响其他同学，言行举止不分时间、场合，课间常因自控力差而与同学发生摩擦。这一切不仅影响他自己的学习，而且还把班级搅得鸡犬不宁。但经过观察我发现这个孩子一点也不笨，脑子还挺聪明，就是管不了自己，于是我就暗下决心，一定要帮这孩子改掉这毛病。在平时我就时常观察他，尽量发现他的闪光点，他热爱集体，爱帮助同学，于是我处处尊重他，在集体场合多表扬少批评，家长面前多谈进步少告状，个别教育多鼓励少训斥。做到“细微之处投真情，撒向学 1

生都是爱”。经过我的努力以及他父母的帮助，杨浩同学的行为已经有所收敛，自我约束力大大增强，学习成绩也有了明显的提高。

教育中最为重要的是品德教育。在教学工作中，我始终将育人工作与教学工作融为一体，坚持在教书中育人、在育人中教书，唱好课堂教学的重头戏，奏好素质教育的主旋律，努力用全新的教育理念、教学方式，以诚心感化学生，以爱心关心学生，以宽容鼓励学生，使他们在提高成绩的同时，加强了品德修养，收到了“双促进”的良好效果。2000年参加工作至今，在对待学生的问题上，我从不以成绩定优劣，对每一位学生都能给予应得的关注，真正以无私和爱心赢得了学生的喜爱、尊重和亲近。

教师的爱，是圣洁的、无私的。近几年的从教生涯，有苦涩，有泪水，但更多的是用爱铸成的甘甜，因为爱的传递，已在我和学生之间架起了沟通的桥梁，构筑了互爱的长城。正是这份爱的传递，送走的一批批学生，在他们心中，爱心植根，相信，无论今后在哪里、在何方，他们总会心怀母校、心怀感恩，驶向理想的彼岸。而这一切，都因为我们教师“甘为人梯、无私奉献”的付出，是我们的微笑迎来了一株株待育的幼苗。平凡中，我们没有惊天动地的壮举，却用爱浓缩了生命的崇高。

献身教育，爱心铸魂。选择了教师这个职业，就是选择了一份爱的传递，选择了一份应尽的责任，选择了一份信念的坚守。相信，只要心中有爱、无私奉献，我们每一 2

位教师都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;只要心系教育、坚守理想，我们每一位教师都能对“教师”这个称谓做出最美的诠释。

第三篇：用铁人精神铸魂

用铁人精神铸魂，内化学生素质

学生教育是一个系统的过程，为了突显教育的目标。我班以铁人——王进喜这个时代的楷模为典型，对学生进行成长教育。为让学生了解铁人的先进事迹，树立吃苦耐劳、拼搏奉献精神，我班开展以德育为首的系列教育活动，通过各种渠道和方式让学生学习铁人王进喜。

1、活化德育载体，内化学生素质。在学生工作中，我们始终坚持德育先行的做法，我作为铁人中队的辅导员结合学生实际编撰德育大纲，制定符合本中队学生特点的德育计划。遵循学生身心发展特点，将德育总体目标分解细化到每一学生，开展有针对性的教育。利用重大节日开展各种活动，提升学生的思想品德，内化学生素质。“五四”开展“担当责任，争做优秀青年”征文活动;“七一”举办“党在我心中”主题演讲;“十一”举行“我与祖国共辉煌”征文活动;“一二·九”举行“爱我中华”演讲比赛;开展“手拉手”、“文明诚信伴我行，良好习惯益终生”主题活动，组织学生参观铁人纪念馆，铁人精神专题讲座，观看反映铁人事迹和精神的电影，加深对铁人精神内涵的理解。这一系列教育活动，实现了德育常规教育与活动主题教育互相渗透，增强了教育效果。

2、营造浓厚氛围，提升文化底蕴。学生活泼、好动，喜张扬个性，好展示自我。我因势利导，举办文化艺术节。通过开展丰富多彩的系列文化活动，用商品位的校园文化生活陶冶学生情操，提升个人素质;“教师节”开展了“八个一”尊师活动，密切了师生关系;为同学解困，捐款捐物，体现同学之间的关爱和友情;号召为灾区捐款，表达学生对灾区人民的关注和爱心;利用国难日，组织全院学生为死难的同胞志哀，对学生进行珍爱民族感情的教育，强化了一方有难、八方支援的民族文化的精髓。

3、组建学生社团，发展学生的个性品质。职业教育要培养知行合一的综合性技术人才，要加强对学生多方面能力的培养和开发。通过举办艺术节、书画.摄影、征文、诗朗诵、演讲、竞赛、电器维修等活动，拓宽学生的知识面;组建学生体育协会、艺术团，举办运动会、文艺汇演、长跑赛、球类比赛等活动，活跃校园氛围。努力给每个有专长，希望自己得到展示的学生发挥个性品质提供机会。培养学生积极参与意识，使学生在广泛参与的前提下，发现和培养自己的兴趣点，为规划今后的发展提供参考。

第四篇：初心铸魂 使命筑梦

初心铸魂

使命筑梦

2016年5月20日我正式进入湖北交投宜昌运营公司，当时的我给自己写了一段话：如果有一天我在交投的森林里由一颗小树苗长成了参天大树，我一定不会忘记小树苗最初生长在这里的意义，更不会忘记滋养过他的热土地。也正是这样的印记，我一直坚信：初心是一种坚持，一种奉献;使命是一种行动，一种信仰，初心铸就灵魂，使命筑造梦想。

初心是一种中华魂，使命是一种中国梦。在中国上下五千年的璀璨历史里，中国人的初心与使命一直在命运信仰的长河里闪烁着。西汉苏武牧羊，历尽磨难，纵使匈奴威逼利诱，但他不为所动，心怀大汉，牢记使命，不忘民族之根;南宋岳飞精忠报国，北伐抗金，金人无所不用其极，但他率领的岳家军勇往无前所向披靡，因为他牢记岳母刺字的初心，心系保卫南宋疆土的使命，近代邓世昌甲午之战以身躯救国，詹天佑设计京张铁路以实业救国，他们用爱国的初心强国的使命推动着中华民族的伟大变革;现代毛泽东等一批优秀的领导人探索了一条符合中国国情的特色社会主义之路，以星星之火燎原大地，以工农武装战胜豪强，终于中华山河实现统一，人民群众当家做主;总书记唱响中国梦，19大高举中国特色社会主义旗帜，实现中华民族伟大复兴。当然我们湖北交投人也铭记着：“初心铸魂 使命筑梦”，为实现中国梦贡献交投人的智慧和力量。

我身边就有这样一位用坚持传递初心行动书写使命的同事，她就是宜都北所的收费员李承陈，从开通宜都北所以来累计征收通行费1507658元，服务司乘55789位，575个日日夜夜，575天的车来车往，她始终坚持判好每一辆车，发好每一张卡，收好每一分钱，服务好每一位司乘。她常说初心是一种坚持，驱使着她越过疲惫，越过冷漠，越过孤独，使命是一种行动，坚持暖心的微笑，标准的动作，让长途驱车的司乘得到内心的一份温暖。坚持在自己平凡的岗位上勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，用自己的坚持传递初心，用自己的行动书写使命，去实现人生的价值，为公司的日益发展贡献自己的力量。

我身边还有这样一批在自然灾害来临时，用初心升华奉献，使命坚守信仰的湖北交投人。仍记得7月27日那一场暴风雨，宜都北所遭受了前所未有的狂风暴雨的冲击，匝道连接线两侧的大树被拦腰折断、高速上站口的大型宣传栏严重损毁、将近一公里的分隔带水码被吹翻，严重阻碍着交通......面对这突如其来的灾害，管理所负责人身先士卒，顶着强大的风力沉着地应对，指挥现场交通，组织人员抗灾，男同志疏导车流、女同志安抚滞留司乘，他们身上的衣服湿了又干，干了又湿，抑或分不清那是雨水还是汗水。面对如此的大灾大难，我们没有退缩，我们没有哀怨，我们有的是必胜的初心，有的是全力以赴的使命，不经历风雨怎么见彩虹，雨后的天空，当一条彩虹横挂天际，我们会心的笑了。初心是一种奉献，使命是一种信仰，这样的初心和使命谱写了我们交投人的精神乐章。

初心铸魂，使命筑梦，用那颗初心铸就我们的中华魂，用使命去筑造我们的中国梦;不忘初心，牢记使命，我们交投人永远铭记于心，用坚持传递初心，用行动书写使命，用奉献升华初心，用信仰铸就使命，用我们的智慧与力量去实现中华民族的伟大复兴!用我们的智慧与力量去实现中华民族的伟大复兴!用我们的智慧与力量去实现中华民族的伟大复兴!

第五篇：用崇高的信仰铸魂

——读《历史的轨迹：中国共产党为什么能?》有感

中共山西省委讲师团 杨伟锋

在中国共产党成立九十一周年之际，我认真阅读了谢春涛主编的《历史的轨迹：中国共产党为什么能?》一书。该书围绕国内外广泛关注的13个重大问题，以故事讲思想，以事实讲道理，力求客观、准确地再现中国共产党的历史轨迹，解读了不同时期中国共产党取胜的原因。通读全书，我重温了党91年来走过的峥嵘岁月，感受到了作为共产党人的光荣与自豪。站在新的历史起点上，我们要坚守共产主义理想，用崇高的信仰铸就不屈之魂。

光辉的历程

从南湖红船到八一枪声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革春风到小康蓝图，91年波澜壮阔，91年壮丽辉煌。

这是一段百折不挠艰辛求索的伟大历程。中国共产党胸怀救国救民的崇高理想，肩负开天辟地的历史重任，高擎马克思主义真理的火炬，照亮黑暗的旧中国，点燃新中国黎明的曙光，指引中华民族走向复兴的航程。

1 这是一段矢志不移不懈奋斗的伟大历程。中国共产党坚守人民至上的根本宗旨，永葆无私奉献的公仆本色，前仆后继、勇往直前，让古老的中华大地天翻地覆，万里山河焕然一新。

这是一段奋进开拓走向胜利的伟大历程。为实现国家富强的宏伟目标，追求民族复兴的伟大梦想，中国共产党自强不息、与时俱进，一次次带领中华民族从胜利走向胜利，书写了永载史册的光辉篇章。

崇高的信仰

中国共产党为什么能?党的光辉历程反复证明：坚定的马克思主义信仰，是战胜一切艰难困苦，取得革命、建设和改革胜利的根本保证。信仰是人生的旗帜，信仰是奋斗的动力。共产党员有了信仰的力量，即使荆棘满途，也能无所畏惧，做到仰不愧天，俯不愧地，无愧于人民群众的信任，无愧于中国脊梁的担当。

所谓信仰，是人对人生观、价值观和世界观的选择和拥有，是人的行为准则和人生指南。信仰像日月星辰一样在我们头顶照耀，人们相信它并仰望它，在风雨中不动摇，在考验下不改变。

坚定的信仰是一个政党的向心力和凝聚力之所在，是夺取胜利的保证，是产生共产党人牺牲奉献精神的源泉。这种信仰，给共产党人以智慧和力量，能够战胜前进道路上一切可以预见和难以预见的挑战和困难;这种信仰，给共产党人以正气和风骨，能够为了保持自身的先进性，同各种消极腐败现象进行坚决斗争;这种信仰，给共产党人

2 以矢志不渝的历史使命，为了永远赢得人民群众的拥护和支持，把以人为本、执政为民理念贯彻得更好。革命战争时期，党员没有信仰或信仰不坚定，就可能叛变投敌，变节丧志;和平时期，特别是在改革开放的新时期，党员信仰不坚定，就有可能在大千世界、滚滚红尘中迷失方向，把自己引入歧途，给党的事业和国家利益造成损失。事实证明，信仰的滑坡，是最致命的滑坡;信仰的动摇，是最根本的动摇。当今时代，人们的思想观念日趋多元，但共产党员的信仰决不能变。共产党员任何时候都要信仰坚定，始终牢记党的宗旨，牢记人民嘱托，确保理想追求的航船不迷航。

不懈的追求

“行源于心，力源于志”。解决信仰问题，最根本的途径就是从世界观上解决问题。只有注重从思想深处改造自己，在实践中磨砺自己，把信仰之基打牢，有坚定信仰的支撑，才会有明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命斗志和无私的献身精神，才能经得起诱惑考验，排除干扰，专心致志创造一流业绩，铸就事业辉煌。

“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。”我们党历来把思想建设放在党的建设的首位，善于运用马克思主义理论来立党、兴党。91年来，我们党正是因为始终坚持以马克思主义为指导，从而保持了全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性。

3 “实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。”我们党坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，大力推进马克思主义中国化，产生了两大理论成果：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，真正做到了在实践中运用，在运用中发展。我们党不仅重视理论建设，而且多次在全党开展马克思主义集中教育活动，使广大党员干部受到了深刻的马克思主义教育。

“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。”我们要按照建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。要不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。

如此“铸魂”不懈，我们党将无往而不胜。

第六篇：文化铸魂 凝心聚力

——上海农场种植二部加强企业文化建设 企业文化像水，润物无声。它带给企业的是持续发展的动力。从2009年融入光明食品集团开始，上海农场种植二部完成了一次次自我超越，在苏北沿海农场中位次不断上扬，成长令人瞩目。

当下，光明品牌文化大讨论活动与上海农场企业文化体系讨论活动正有条不紊的进行着。回望过去，上海农场种植二部员工在“手牵手同筑人文种植，心连心共建绿色农业”企业精神的引领下，一路高歌，奋勇赶超。这背后，是无处不在的企业文化力量，打造了和正在创造着属于种植人闪光的过去、精彩的现在和崭新的未来。

思想是指明行动方向的纲领。确立一种思想，才能开拓一条道路，进而写就一段传奇。自融入光明大家庭，公司以三年发展战略规划为引领，不断推进企业转型发展，在生态循坏农业建设中，塑造了一个崭新的现代种植业，培育了彰显时代精神的优秀企业文化。

党的十八大召开以来，公司全面推进精神文明建设，践行社会主义核心价值观，全面提升公司软实力和核心竞争力，通过企业文化建设，凝心聚力促进企业新一轮发展。

十八届三中全会的召开，确定了国企深化转型的主基调，上海农场种植业中心抓住发展新机遇，确立了“五个第一”的企业发展愿景，即：苏北沿海农场“亩单产第

一、亩效益第

一、机械化程度第

一、种子合格率第

一、员工收入第一”。要实现“五个第一”的发展目标，关键要深入推进企业文化建设，让广大员工认同和实践公司核心价值理念，并真正落实到工作中、体现在行动上。

文化是企业的灵魂，也是一种特殊的生产力。它直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。站在新一轮发展机遇的潮头，上海农场种植二部提炼出新的企业文化，以“共创、公担、共享”的企业文化为凝聚力和向心力，将广大员工凝聚为一，由里及表，形成强大的精神合力，力求成为上海市重要的优质商品粮生产基地，力争经过几年的努力实现在苏北沿海农场“五个第一”的奋斗目标。

活动是企业文化建设的做好载体。喜闻乐见的文化活动为种植二部增强凝聚力构筑了平台。篮球赛、运动会让爱好体育运动的职工大展身手，文艺晚会让文艺爱好者尽显才华;职业规划大赛、征文比赛、演讲比赛则为员工们提供了一个表达思想、抒发情感的舞台，让大家在交流和沟通中进一步增强对企业的热爱和对事业的执着。劳动竞赛、感动三夏人物评选，向我们展示了这样一群人：有勇担责任、攻坚克难的先进群体，有扎根一线、甘耐寂寞的优秀共产党员，也有勤奋学习、勇于创新的技术能手。他们用实际行动诠释了“共担、共创、共享”，为广大干部员工树立了榜样。

文化是需要传承的，文化是需要培育的,文化熏陶是潜移默化的,是潜伏在人的心智里、贯穿于人的行为始终的。企业文化当然也不例外,但培植传承企业文化的工作似乎更加艰难,更加需要热情和勇气。上海农场种植二部将持续深化企业文化建设，将文化渗透到基层的每个单位，凝聚起了一支团结向上、拼搏进取的员工队伍，用勤劳的双手和不竭的智慧，描绘现代农业的宏伟蓝图，再铸农场明天的辉煌!(仇生根)