执法大队三季度工作计划（精选10篇）
现将执法大队三季度的工作计划，给领导和同志简单的汇报，不足之处请各位领导和同志批评指正。
三季度（7-9月）是炎热的夏季，对于夏季的工作安排，我大队将灵活、多样、分时、分批对工作进行合理科学分工，力求做到工作休息双不误。具体工作有以下几方面：
一、打击非法营运，维护客运秩序。对县城各线路存在非法营运的行为进行严厉整治，重点整治对象是城内“打伞摩的”，及花垣—保靖、城区—振兴、城区—佳民等几条线路的非法营运车辆进行查处，维护客运秩序，保障城区交通。
二、查处城区车辆乱停乱靠，保障交通秩序。对城区各主次干道严密巡查。
1、以“西门口”、公交站台、学校周边、农贸市场为重点区域；
2、加大力度对“五环大酒店”外的货的车辆长时间占用停车位现象的管理。发现违章及时纠正，原则上以教育为主，对部分违章性质恶劣，严重影响交通秩序的行为将予以严厉处罚。
三、进一步对烟花炮竹燃放、宠物圈养进行宣传。夏季高温，天气炎热，烟花组在做好城区内宣传工作的同时，将逐步辐射至城郊、城乡结合带，特别是对房屋周边堆积有干材、草料的住户重点宣传。对于宠物的圈养，夏季动物性情暴躁且多携带病菌，要求户主规范宠物喂养。
四、各路段街面治理、临街门面管理。随着天气变热，夜市、流动商贩越来越多，我大队按照局领导的工作要求，及时将工作重心转移，做好夜间的临街门面和街面流动商贩的管理工作。
五、科学分工，合理安排工作。各中队、烟花组，根据其工作性质、路段情况，队员全员上岗，分为定点组和流动
巡逻组。工作重点集中在上午（7点-12点）、晚上（16点-21点30）时间段，上午重点为流动菜摊、小吃推车等；晚上重点为水果商、服装、饰品摊点等。中午时间车辆、摊贩少，路段可采取车辆巡逻为主。
六、边城镇工作
我大队将按照局领导工作指示，调6个执法队员长期协助、指导边城政府维护景区内占道经营、乱堆乱放等城市管理方面工作。
七、做好局单位交办的其他各项工作。
1、认真配合我局做好各类迎检、大型活动的城市管理，维持好管辖区内的秩序；
3、积极开展城市管理专项、综合整治行动；
4、制作、完善各类突发事件的预案，合理人员分配、车辆调度；
5、积极完成上级领导交办的其他工作任务。
执法大队
一、城区街面秩序
针对店外经营、马路工厂、马路仓库、游商散贩等城市管理顽疾，我局针对主干道进行了集中整治。
在县城区范围内开展的环境卫生整治行动，在城区内共清理乱贴乱画、城市大花脸、破损春联、小广告等，累计五千余处；清理乱摆乱放、乱倒垃圾、破坏市政设施等不文明行为三百余次。
整治期间重点对电动车销售门店、店外洗车等商家依法实施暂扣、处罚。对城区各重点路口季节性瓜果、蔬菜经营车辆进行重点疏导管理，特别是节假日时间段安排队员错时到岗出勤，对违规行为进行及时纠正、制止、疏导。
重点对城区范围内商家店铺进行集中规范，共规范商家店外经营3800余次；规范游商散贩无证摊点700余个，其中对80余起游商散贩违规占道经营的行为依法作出处罚；收缴户外广告牌匾600余块；取缔占道经营和堆放货品1300余处。真正做到了发现一处，取缔一处，疏导一处。
二、早夜市及临时小市场
城区便民小市场已初步成型，现多着重于后期监管、疏导，力求从根本上解决小市场摊贩散乱多的问题。
针对东环小市场，根据以往经验，在原有“专人定点、错时盯守”策略的基础上，积极疏导，将摊贩摊点控制在彩砖以上，远离国税局旁“丁”字路口。
三、大气污染防治
为应对严峻的大气污染防治形势，我局积极响应上级文件精神号召，对各级领导布置的各项任务进行细致拆分，“专人专办，专人专责”，在职权范围内，全力应对大气污染问题。
加强建筑渣土运输车辆苫盖、路面遗撒的巡查监管，加大对未安装密闭装置、任意抛撒的渣土运输车辆的整治力度，成立夜间巡查中队，实行全天候管理，使车辆运输行为得到有效规范。
2009年以来，大队在局领导班子的正确领导下，在各股室配合下，以安全生产年为契机，以铁岭市安全生产执法队伍规范化建设考核为主线。在“基础建设、透明执法、队伍素质、创新方法”上下功夫。在全市安监系统标准化建设考核中，荣获了2009安全生产执法工作 “标兵单位”的荣誉称号。在代表全市安监执法系统迎接省局考核中，得到了省局领导的高度赞扬。为全市执法监察队伍在全省规范化建设考核中取得了荣誉。在市执法监察工作会议上，我执法监察大队以东道主的身份以饱满的热情和最佳的状态迎接了全市安监执法系统兄弟单位的观摩与学习。真正起到了安监系统排头兵的作用。在大队全体队员一年的努力下。较好地完成了各项工作任务。现将2009执法大队工作情况总结如下
一、建章和完善各项规章制度，实现管理上的标准化。
自大队组建以来，局领导就针对大队的规范化建设提出了具体要求，把大队建设成为政治合格、作风过硬、纪律严明、执法有力的监察队伍，成为安全生产监督管理战线上的一把利剑。为了实现这一目标，局领导大队领导审时度势，把建立规章制度、明确职责作为大队建设的基础，并以此规范大队建设的标准、约束执法人员行为。先后制定和完善了管理方面的制度11项，执法监察方面的制度8项，做到了制度完备、职责到位，做有标准、行有尺度。
二、、执法监察情况
(一)进一步明确职责，落实执法监察责任制
为了进一步明确职责，落实执法监察责任制，执法监察大队根据人员组成，设置了三个执法组，把39个乡镇场和重点监管企业分成三个管辖区域，分别由三个副大队长负责一组。在检查时间、次数上，大队规定周一到周四为深入生产一线进行执法检查，周五上午为政治、业务学习日，下午为执法检查小结和案件整理时间。对规模以上企业检查每月不得少于3家，每季度不得少于1次。
（二）严管重罚，加大打击违法行为力度
今年以来，执法监察大队克服了人少、面广、企业相对分散的特点，想办法、出主意、谋策略，全身心的投入到生产经营一线，对企业的安全生产情况进行执法监察，确保了全县1300多家生产经营单位安全生产。一年来，大队共检查各类企业和经营单位3600多家次，查出各类安全生产隐患1100多次处，下达整改指令书132份，共查处违章、违规案件87件，结案87件，实施简易程序处罚49件，一般案件38件。截止到目前为止累计罚款41.45万元。违法案件查处率、结案率均实现了100%。
三、行政执法程序逐步规范化、法制化、人性化
1、今年下半年新一届领导班子组成后给执法大队带来了新的契机。让我们对依法行政有了更新一步的了解。进一步加强了我执法监察大队的行政执法能力，规范了行政执法程序，优化了执法环境，提高了执法水平。
由执法监察大队与相关股室相互配合联合执法，做到执法与服务相结合。总的原则是坚持教育与惩处相结合，严格执法与服务帮助相结合，在具体实施中，坚持先教育、后整改、再处罚的执法模式。互相监督增加了执法的透明度。从源头上杜绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。从严查处瞒报事故，认真核查举报案件，我执法监察大队在全县39个乡镇场进行安全隐患排查的同时，与检查企业建立了监督举报机制，严格执行各项制度，认真做好举报受理工作。截至目前我县安全生产执法监察大队接到举报案件
5件，已经结案 5起。对群众举报做到有报必查，经查必果，件件有答复、事事有着落，充分发挥了群众监督举报的职能。
2、在案件审理方面坚持查、审、定、三级分离制度，即办案人员负责调查取证，提出行政处罚意见。负责案卷的审核。局领导班子全体成员组成的案件审理委员会经过集体讨论后签发行政处罚决定书。突出抓好案件双审工作，提高案件查处和卷宗质量。在工作与实践中，为了加强行政执法案卷的科学管理，更好的为行政执法工作服务，推行依法行政，依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关规定拟定了《昌图县安全生产行政执法文书立案归档办法》全年年的工作中我安全生产执法监察大队做到无行政复议实现零投诉.四、配合各股室完成局领导交付的各项工作。
1、6月份在“安全生产月”活动中，突出“治理隐患，防范事故”主题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，安全监管部门与相关部门，在北山文化广场组织大型文艺演出。开展了形式多样的宣传教育活动，大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。通过活动，全社会对安全生产的关注程度得到进一步加强，在站前广场设立了咨询台发放2000多份关于安全生产相关宣传资料。为人民群众讲解正确佩戴劳动防护用品的重要性与职业病的危害性。接受舆论监督、群众监督的作用进一步得到发挥，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的自觉性得到进一步提高，隐患排查治理、百日督查、重点行业和领域安全专项整治等重点工作得到有力推动。
2、安监执法队伍加大对特种作业人员持证上岗情况的执法检查力度，对无证上岗的依法进行行政处罚督促生产经营单位履行安全培训职责和义务，为我县安全培训营造良好的法制环境。
五，解放思想拓展安监执法新思路
在局领导的大力支持下我执法大队在全市率先实现了安监执法办公制动化。局领导在资金紧张的情况下为执法大队配备了笔记本电脑。安监执法软件。下一步还要采购便携式打印机。实现了现场办公、执法文书打印、个股室资源共享。安全生产许可证查询、危险化学品经营许可证查询、鞭炮证查询。安监执法系统的启用大大提高了安监执法效率。提升了执法形象。
六、积极宣贯和认真落实国家局24号令
国家局新近颁发的《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》，是一部规范安全生产执法人员行为和准则的纲领性文件，也是保护安监执法人员职务安全和行政、刑事责任的具体规定。我们大队在24号令颁布实施后，先后两次组织大队全体同志认真学习，并将24号令作为今后监察、管理人员长期学习、研究细化的主要工作来抓，目的是将我们所承担的责任和规避的风险，找到一个合理的、安全的平台，再不能让我们辛苦工作的同志，因为工作的上的马虎、管理上的疏忽、执法中的盲目，承担不应有的后果。大队全体同志认真研读法律法规的内容，加强业务知识的提高，为更好地履行安全监察监管职责奠定基础
七、不畏困难、保持整体形象、团队精神充分体现
1、大队全体同志在时间紧任务重的情况下克服重重困难。在检查过程中冒着寒风顶着大雪，放弃节假日和双休日，早出晚归深入企业排查隐患。针对非煤矿山企存在无证开采擅自经营的情况，对矿山企业进行多次夜查。队员冒着生命危险在崎岖的山路上调查取证，稍有不慎人车就会随时发生意外，即使是这样全体队员没有一个叫苦叫累的。、在迎接省、市安监执法系统领导的考核中，全体同志集思广益，舍小家保大家以集体利益为重。认真完成领导交付的各项工作。简单来说就是大局意识、团队荣誉、协作精神。全体同志的向心力、凝聚力得到了充分验证，是个人利益和整体利益的统一。这就是团队精神充分体现
2018年上半年，执法大队在市支队、区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕城市管理这一工作任务，大队全体队员上下一条心，坚持依法行政，文明执法，堵疏结合，热情服务，扎实工作的原则有效开展市容环境整治工作，现将工作汇报如下：
一、扎实做好市容秩序管理和执法工作的具体情况
（一）市容环境整治方面
今年以来，执法大队根据市执法支队、区委区政府的部署，结合城区实际情况，对城区的主要街道周边等易出现占道经营的路段进行了多次重点的整治。实行网格化管理制度，做到专人负责、明确责任、分片包干，责任人负责对辖区路段的市容市貌进行综合管理。据不完全统计，2018年以来，共出动执法人员6000多人次，执法车辆约1800车次，发出相关法律文书800余份，共纠正了跨门槛占道经营6000多起，整治流动摊档4200多起，拆除乱搭乱盖太阳伞帐篷230多顶，暂扣电子台秤70多台，杆秤50多把，乱摆放灯箱400多个、水果一批、青菜30多担等各种违章物品，并清理违章搭物12多处共300多平方米。
（二）加强对建筑工地的监管，严处撒漏渣土违章行为
执法大队每天派出工作人员对三龙大道、区G65高速路口至毅德城沿线等进出城主干道、及红岭片区、碧桂园西江府项目等扬尘比较严重的地段和工地进行巡查监控，要求沿线施工单位或个人实行标准化管理，工地隔档规范，周边整洁，施工道路口硬化，降尘措施到位，渣土清运车辆加盖密封，无撤漏。
（三）开展户外广告、占道广告宣传牌专项整治
在户外广告整治方面，我大队加大对辖区内户外广告和横条幅的整治力度，对日常巡查发现各类不规范的户外广告、占道广告灯箱及时清理，恢复道路、建筑物原貌。2018年1月份至今，据不完全统计，长洲执法大队共清理张贴户外违章广告宣传横幅180余处，整治广告灯箱250余个。
二、立足长效管理，创新为民，着力改善城区面貌
为进一步推进我区城环境综合治理，全面改善环境质量，提升城市管理水平，我大队积极探索和建立长效管理机制。
（一）探索便民为民新举措。拟规范设置临时交易点，进行定时定点经营，以缓解因市场布局不合理所产生的随意占道为市影响市容秩序的现象，并方便群众生活需要。
（二）着力提升立面城市形象。进一步完善和规范户外广告管理，按照“提前介入、科学规划、合理布局、提高品位”基本要求美化市容市貌，实现广告设置的高标准和规范化，努力塑造文明城市形象。
（三）加强建筑垃圾的监管与治理力度。出台整治方案，采取积极的管理措施，从严控制建筑污染这一城区主要的污染源，努力改善城区环境和卫生面貌。
（四）实行市容秩序监察责任制。为提高管理效果，进一步落实长效管理措施，从元月份起实行大队继续实行领导挂片、中队包路、责任到人的管理机制，将我大队划分为5个中队，分别挂设领导负责包片管理。按照“谁管辖、谁负责”的原则，要对各责任领导和责任人员实施考评，落实问责制和责任追究制。要求责任领导每周至少要组织一次拉网式的巡查整治，以促进责任区域内市容秩序的根本好转。
（五）参与新兴路严管街试行“街长制”联合执法行动。根据《梧州市2018年开展“城市建设提质年”活动实施方案》的工作要求，以及“城市建设提质年”活动指挥部召开新兴路严管街试行“街长制”工作动员会的工作部署，我大队积极参与指挥部组织的新兴路严管街试行“街长制”联合执法行动，配合街长共同抓好新兴路严管街整治管理。
三、注重内部管理，严明纪律，提升队伍素质和形象
上半年，我大队坚持强基础、提素质，进一步强化队伍建设，把城管队伍素质形象不断提升，着力构建“和谐城管”。
(一)加强队伍建设，不断增强城管队伍的创造力。我大队始终将加强队伍建设摆在十分重要的位置，认真组织开展各项活动，充分发挥好党员干部在城管工作中的带头示范作用。加强党风廉政建设，继续坚持教育、制度、监督三者并重，着重建立以预防为主的监督机制，严格执行党风廉政建设责任制，确保了党员干部的纯洁性。
(二)加强能力建设，不断增强城管队伍的战斗力。在加强对执法人员日常培训教育的同时，重点加强了对城管人员的管理。培养全体人员艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神和毅力，不断提高执法人员的执法本领和能力。
(三)加强作风建设，不断增强城管队伍的亲和力。一方面坚持强调作风建设的重要性，要求全体同志牢固树立为民服务的意识，把维护好、实现好和发展好群众利益作为城市管理一切工作的根本要求。另一方面继续完善工作制度和监督制度，主动接受监督，积极参与政务公开，直接收集和妥善处理服务对象对城管人员在服务态度、工作作风、廉洁自律等方面的投诉和建议。
四、存在问题
总的来说，今年通过长洲执法大队全体队员的共同努力，各项工作取得了明显成绩。但当前城市管理工作中还存在一些问题和困难：一是城市管理工作还需继续探索更有效的管理手段；二是群众的城市管理意识与我区的城市化进程不协调；三是占扣物品的保存保管问题；四是市场容量不足，规划的摊位数量不足；五是职责和权限不对等的问题。
五、下一步工作计划
在今后的工作中，我大队将在保持前期工作成果的基础上，并从以下几方面做好工作：
第一，继续坚持专项整治和日常管理相结合，对占道经营、乱堆放乱停放、户外广告不规范设置等现象开展专项整治，制订渣土运输管理标准，加强渣土源头管理，严厉惩处渣土违章行为。
第二，继续加强宣传教育力度。一是在日常执法过程中，注意对群众进行宣传教育；二是有效利用各类新闻媒体进行宣传报道，让广大市民更了解和支持城管工作。
今年以来，我大队在县公安局的正确领导下，牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想，积极开展消防监督和灭火救援工作，以整改火灾隐患为目的,强力推进消防执法工作,大力开展消防宣传工作,不断提高群众自防自救能力,保持了全县火灾形势的相对稳定，为全县消防安全环境奠定了扎实的基础。元至四月份我大队共接警出动76次，其中火灾53次，抢险救援23次。现将我大队今年以来执法工作开展情况汇报如下：
一是扎实开展各项专项治理活动。我大队相继开展了“平安中原”6号、“守护中原”、“九小”场所、消防产品等专项治理活动，每项活动大队都成立了领导小组，制定了实施方案，严格各项措施的落实，大队把全县划分为四个区域，由大队执法干部实行分片包干制度，加强对各类场所的火灾隐患整治力度。元至四月份我大队共检查单位1418个/次，查处火灾隐患521处，处罚单位27家，行政拘留3人，责令“三停”单位8家。
二是加大消防宣传力度。近期，大队共针对宾馆、饭店、学校等人员密集场所开设消防知识讲座和消防知识培训班8期，培训相关人员2000余人次。
为确保土地主管部门及时发现制止违法行为，依法查处案件，切实加强土地管理，规范土地执法监察行为，做好动态巡查工作，严格依法行政，制定本细则：
为了搞好执法队伍建设，我局执法监察大队采取量化分值对各中队和每个工作人员的工作情况进行评定，以此作为评优评先的依据，并且在奖金待遇上予以区别。
一、廉洁自律要求
1、工作人员必须具备忠于职守、通晓业务、秉公执法、热情服务的职业道德，严格按照法律法规、规章规定的权限和程序履行职责。
2、在任何时候都不许吃、拿、卡、要，一经发现，情节轻微的，临时人员予以辞退，在编人员予以调离岗位;情节严重的，统统移交司法机关追究司法责任。
二、考勤、卫生等日常工作要求
1、凡是被大队领导口头表扬的，奖励被表扬单位或者个人30元，被分局领导口头表扬的，奖励被表扬单位或者个人50元，被市局领导口头表扬的，奖励被表扬单位或者个人100元;被大队进行通报表扬的，奖励被表扬单位或者个人100元，被分局进行通报表扬的，奖励被表扬单位或者个人200元。被市局以上进行通报表扬的，奖励被表扬单位或者个人300元。
2、必须按时参加考勤。每天上下午上班时间由考勤人员登记考勤情况，晚上值夜班人员由中队人员轮流排班，人员必须按时到岗，20：00—20：03，值班人员必须利用值班室电话给***(考勤员)报告到岗情况，以***(考勤员)电话记录作为考勤依据，未打电话一次扣10元。各中队长保证本中队电话不停机，停机一次，扣中队长50元。
3、请销假规定。请假要按级申请，经批准方可休假，并按时归队销假。请假半天以内的由中队长批准，需报大队备案。请假一日以内的由大队长批准，请假一日以上的报分局领导批准。无故缺勤半天的，罚款100元，无故缺勤半天以上、一日以内的，写书面检查，罚款200元。无故缺勤一日以上的，罚款300元，大队予以通报批评，在家待岗一周，然后视情上岗，待岗期间只发生活费400元。所有请假均以请假条为准。大队将进行不定期抽查在岗情况，
4、办公场所要保持整洁卫生，每个办公室必须坚持每天擦拭清扫。要求达到的标准是：桌面洁净无灰尘，玻璃 (镜子)光亮无尘斑，办公场所无烟味、烟蒂、烟灰，卫生间无积水、无异味，地面洁净无垃圾，资料摆放有序。办公室人员要提前5分钟到岗打扫卫生。下班前5分钟清理垃圾，规整物品。大队每月不定期进行卫生抽查，抽查合格的，对当天的值日人员奖励20元。抽查不合格的，对当天的值日人员罚款20元。吸烟者必须到办公室以外，在办公室以内发现烟头一枚，对中队长罚款30元。电脑旁边要贴上电脑使用管理方法，座机上面贴上“此电话只打移动电话”。
5、工作人员要经常学习，熟悉工作流程及相关土地法律法规规定，在出现场时应注重本人用语，提高自身修养，提升执法监察人员形象。开会期间，自动把手机调成静音或关闭手机，如在开会期间响铃，扣20元。开会需要接听电话时，必须经过会议主持人批准。否则，罚款20元。工作人员在汇报情况时用词要准确，不能出现“也许”“大概”“可能”“差不多” “差一点”“几乎”等模糊词语，同时注意自己说话方式。
6、为确保工作有效完成，工作人员手机一律不准关机，并确保不停机，若出现停机一次，罚款10元，对工作产生重大影响的，罚款50元。
三、巡查工作及要求
1、动态巡查人员必须坚持按照规定的路线和时间进行巡查，每天巡查情况(无论有无新增违法行为)必须在下班前填写《动态巡查情况报告表》，巡查记录与违法现状一定要详细。并于次日8：30前报至分局，不允许迟报、瞒报、漏报情况出现。一经发现，严肃处理。迟报1个小时以内的，对中队予以通报批评，并对中队长罚款50元。迟报1个小时以上、3个小时以内的，给予中队通报批评，并对中队长罚款200元。相关责任人的处理由中队长处罚;对于瞒报、漏报的，属于队员所为的，离岗反思一个月，并罚款500元，给予中队通报批评，中队长因监管不严、巡查不力，没有及时发现下级的瞒报、漏报行为的, 罚款300元。出现两次的，属于队员所为的，予以辞退，对中队长将予以罚款500元，同时大队将向分局建议给予纪律处分;一个中队出现三次的，中队长就地免职，罚款500元，大队建议分局将其调离执法监察岗位。凡是送到大队的文件要经过中队长审核后方能送达。动态巡查表送达的现场照片上一定要有日期，并且与巡查表日期一致，如果没有日期或者日期出错，对中队长予以罚款10元(一张)，中队长可以根据情况对下面队员进行罚款。同时，分局每月定期和不定期对中队当月巡查情况进行检查、抽查、和督导指导，对本月没有出现“迟报、瞒报、漏报”及“吃、喝、拿、卡、要”等问题的，奖励中队50元。对一、二中队所属辖区实行每三个月更换一次，定岗人员进行轮换。
2、建立巡查台帐登记制度，台帐登记内容包括巡查时间、巡查线路及里程、巡查情况、记录和巡查人员。如发现违法行为，必须记录违法现状，制止措施。各中队巡查人员要及时填写，大队内勤人员及时汇总，当日巡查情况必须在次日12：00前登记完毕，没有及时登记的，扣减内勤人员10元。每月均能够按时登记的，奖励30元。
3、无论是否出现土地违法情况，只要进行巡查，均应填写动态巡查表，巡查表上必须填写巡查时间、路线、巡查情况记录，违法现状，已经采取的制止措施，巡查人员及具体建议等。动态巡查表的填写要求①不得出现错别字和修改，字体要工整、语句要通顺。出现一个错别字，中队长发现的.，可对队员罚款5元;中队长没有发现并且签字的，内勤人员发现的，对中队长罚款20元;内勤人员没有发现的，对内勤人员罚款15元。②中队长没有签字的，内勤人员可以拒绝接收并记录，特殊情况经大队同意，可以例外。中队长没签字而报送大队的，扣减送件人10元奖金。内勤人员没经过大队同意接收无中队长签字的报表或没记录而直接退件的，扣内勤奖金10元。巡查表背面必须注明巡查路程。巡查里程要如实填写，中队长要审核，与实际出入较大者，中队长要向大队写出书面情况说明(不许打印)。四至不清的，一个对中队长罚款50元。
4、巡查人员出现场时，组长应该检查所属人员携带的法律文书(包括浆糊、笔)、测量工具、制止施工工具、取证工具、胸卡(牌)、水等是否带齐，一般情况下，要定人定物，责任到人。到现场发现物资器材遗漏或者手机没有及时关闭的，追查组长的责任，发现一次，对组长罚款30元，中队长没有及时发现的，对中队长罚款100元。应距违法现场100米或者发现违法行为时，及时关闭手机，所有人员均不得吸烟，中队长指定一名巡查人员开机，并报告大队，保持与大队之间的联系。违反者，对当事人罚款30元。执法人员吸烟，每人每次罚款100元。
6、在动态巡查中，发现违法新增行为时，要及时制止施工，确定当事人，遣散施工人员，当着当事人的面对在建情况进行拍照取证，照片上要设置拍照日期，并在“责令停止土地违法行为通知书”上注明已盖的砖的层数(下发人员要在背面注上自己的姓名，并让当事人签字以确认)。第二日巡查，首先带所拍照片(显示在建砖层数的停工通知书)到新增违法现场查看，如发现有继续建设的情况，对多建的，有几层拆几层。在调查取证时，尽量找到当事人进行当面告知，若找不到当事人，联系村组干部，由他们召集当事人配合调查工作，当事人不在时，按照上述查处程序告知村组干部，让他予以通知到位，他要在“责令停止土地违法行为通知书”上代签;确系无主建筑(村组干部不知道情况的)，可以直接进行调查或测量，把“责令停止土地违法行为通知书”张贴到建筑物上，并告知村组干部，两日内要对此无主建筑物予以强制拆除。在规定的时间内没有人提交用地资料的，按照无主违法建筑组织人员予以强制拆除，拆除时要把建筑物内的东西清除干净，确保安全，并且要拆除干净。凡是没有处理的新增违法行为，出现突击建成的，对中队长罚款300元。辖区中队在拆除行动时，其他中队要积极配合，一切以拆除为重，要做到随叫随到，确有特殊情况的，必须经大队批准。出现配合不力，影响工作的情况，由大队对有责任的中队进行通报批评，并扣减中队奖金200元。凡是成功制止一起新增土地违法行为的(以拆除干净、当事人不再建设为准，大队予以确认)，奖励中队100元。在发现新增后，中队长应及时与综合执法局、乡办制止私搭乱建办公室联系，应在日志中记清楚什么时间和谁联系，未按照规定执行的，对中队长罚款100元。如大队长批示要求巡查队员对发现新增要盯守的，该辖区的队员要每隔一个半小时去查看一次，如发现动工，立即召集人员拆除。针对报到分局的违法新增，如当时没有调查到是谁，后来再报时对于更改的要写清楚，注明原先报的是什么。
7、巡查人员要积极向当事人及其施工人员宣传国土资源法律法规，说明其行为将产生的严重后果，促使当事人自觉履行法律义务。
8、工作期间严禁喝酒。工作期间指8：00—18：30，严禁喝酒是指滴酒不沾。发现喝酒者，第一次罚款1000元，抄写工作细则30遍。业余时间可适量饮酒。适量是指不醉酒、头脑清醒、能够履行执法工作、不影响执法人员形象。若中队长及以下人员出现醉酒者，醉酒者罚款500元，陪酒者如有大队人员，每个人罚款200元。
9、每个中队在每周五17：00前报送本周新增的违法地块和了解到的基本情况，没有及时报送的，对中队罚款50元，按时报送的并且内容翔实的，每个月奖励中队40元。周六或者周日，每个中队安排一个知道本周新增违法地块位置和基本情况的队员(中队长亦可)，陪同大队长或者大队负责案件的内勤人员进行实地察看。中队确定的人员要在周五17：30前报大队。报告内容包括：队员名字、联系方式、违法地块宗数和位置。迟报者，每迟报1小时，对中队罚款20元。报告以电话记录为准，不足一小时按照一小时计算。
四、文书填写要求
1、外业人员填写动态巡查表必须保持书面干净、整洁、规范，不得出现错别字，巡查人员在填写巡查路线时，须注明具体巡查至哪个村庄、道路，并且在巡查表背面注明巡查里程，填写的路线应该是闭合的。各片区负责人(中队长)审核后在巡查人员一栏签名。凡是没有签字被退回的，每次中队长自罚20元。巡查路线没有闭合的，中队长可扣罚巡查人员奖金5-20元。
2、外业人员在动态巡查表上填写建议分局立案查处建议的，应把当事人违法新增情况的手绘图同时送至分局。手绘图注明四邻和边长，当时调查不出四邻的，可以不填(要在备注上说明)。手绘图背面标明绘图人姓名和日期。没有手绘图的，中队长自罚30元。
3、对于巡查表上填写调查情况后再决定是否立案查处的，各片区负责人必须按时向大队汇报所调查案件的情况，进行实时跟踪。调查一般在两日内报大队，特殊情况应该先请示，经批准后可以延期1---2日。未经批准延期不报的，中队长自罚50元。
4、外业人员发现新增，调查报告在2日内报至大队(依巡查表日期为准)，调查报告未按时上报的，一次扣20元。
五、业务培训方面
1、各中队队长每月抽查一至两天对全体队员组织培训。其培训内容包括：①国土资源相关法律法规;②动态巡查发现制止违法行为报告表的填写;③法律文书送达方式;④廉风党政建设等。
2、内勤工作人员培训由执法监察大队队长每月抽查一天时间对本月工作情况进行汇总总结，同时，组织内勤对国土资源法律法规、国土资源执法监察软件系统、上级文件精神进行学习。要求每位内勤熟悉各个岗位的职责，定期轮岗。
六、内勤人员工作要求
1、负责做好办公室日常接待工作;保持正常的办公秩序，做好大队人员的考勤工作;做好办公区内的卫生保持工作。
2、负责接收上级来文，并及时登记，报领导批转，督导日常工作的落实和资料归档等工作，做好各项制度的落实和检查工作;负责办公室电话的接听、处理并做好重要电话的记录工作;拟制各种法律文书、机关公文、制度措施和领导讲话稿件，随时向领导请示汇报，做好保密工作。负责大队财务管理，严格落实上级的财经制度和财经纪律。
3、法律文书拟制要做到引用法律条款准确，定性正确，语言精练，事实罗列有序，不能出现错别字。在案件整理过程中要注意在确定违法主体时，要严格查看对方提供的资料，如营业执照、身份证等，要确定真伪，并要求在复印件上签字，注明供国土部门专用;各中队在写调查报告时，调查名称要准确，调查内容必须包含巡查时间、实际违法占用面积、时间、有无合同、何时签订的合同、实际动工与违法事实形成的时间。一份完整的案卷要包含：立案呈批表、巡查表、停工通知书(送达回证)、手绘图、现场照片、询问笔录、现场勘测笔录、违法占地示意图、1：10000详查图的位置套合图、鉴定书、调查报告、会审记录、处理决定呈批表、处罚告知书、处罚告知书的送达回、听证告知书、听证告知书的送达回证、决定书的发文笺、处罚决定书、处罚决定书的送达回证、非法财务移交书发文笺、非法财物移交书、移交清单、强制执行申请书的发文签、强制执行申请书、行政处分建议书发文笺、行政处分建议书、行政处分建议书的送达回证、涉嫌土地犯罪案件移送表、涉嫌犯罪案件移送书的发文笺、涉嫌犯罪案件移送书、涉嫌犯罪案件移送书的送达回证、罚没票据、结案呈批表。如被分局领导退回的，扣减拟制法律文书人员奖金50元，被市局退回的，扣减大队负责人奖金200元，法律文书审核人150元，拟定人员100元。当月没有被退回的法律文书的，奖励拟制人员奖金50元，审核人100元。
4、在分局信息中心成立以前，负责分局网站建设、维护和数据更新工作;负责档案资料的收集、整理、保管、借阅;每日早晚查看信箱有无信件; 注意浏览国土部网站、省厅和市局网站，提取领导需要的信息、通知及最新政策，及时放到局长办公室内。
5、内勤人员对外业人员送至分局的动态巡查表要认真审核。对出现错别字、语句不通顺、片区负责人未签字及背面未标注巡查里程、未采取制止违法行为措施的动态巡查表要予以退回，要求其重新上报并记录;领导在动态巡查表上要求进一步调查情况的，内勤人员须及时向片区负责人打电话询问调查情况并督导工作，督导时间要在日志中体现出来，中队调查情况要及时向领导报告。动态表被上级领导发现有问题的，每一次扣减内勤人员奖金10元，否则，每个月奖励内勤人员100元。对于每周新增要进行实地查看，如发现与所报巡查表不符及时汇报给大队长。
6、案件的查处要使用土地执法监察软件，同时使用部执法软件和**公司开发的软件，及时输入土地监察系统案件档案，并用此系统制作法律文书。完善以前输入的案件，及时完善案件台帐。未及时输入案件资料及迟延的，每件扣减方式人奖金50元。以前案件要在7月1日前输入完毕，每延迟一天，扣内勤人员30元。
7、负责日常工作中各种数据的统计、汇总和上报工作。每月需要报送的材料要统一列出，要提前2日将需报送的材料准备好，并报上级进行审核。需要领导出面协调解决的，需提前汇报，每拖延报送一小时，扣报送内勤人员10元奖金。
8、凡是在市局一级发表一篇信息的，奖励个人50元，在市一级媒体报刊上发表一篇信息的，奖励个人或单位100元，在省一级媒体报刊上发表一篇信息的，奖励个人300元。每个中队每年要完成信息采用3篇以上，完成任务的，年底奖励中队500元，完不成的，扣减中队奖金400元。每超额一篇，奖励中队50元。
9、凡拟定文件，一律要认真审核，不能出现语句不通顺，错别字，记得一定要插入页码。
七、日志工作要求
1、工作日志由专人负责归整、保存，按月装订归档。严禁撕页、漏记。个人的当天日志必须在次日中午9：00前以电子版的形式发至大队日志专用信箱(1111111111@163.com)。凡是没有按时把日志发到信箱的，每次扣减个人奖金10元，一月内中队出现10人次迟发日志或未发日志的，扣减中队奖金200元。
2、监察人员都要填写工作日志。工作日志必须准确、翔实记录当日工作情况。坚持“当天事，当天记，日志不过夜”的原则。每名同志都要重视日志工作，不得有松懈和倦怠的思想。对工作中出现责任问题的，依照工作日志区分责任，逐级追究查处。
3、当月均能够按时交纳日志的，奖励个人10元;日志记录内容详细，语句通顺，表达情况准确的，奖励个人20元。
八、公文送达规定
1、法律文书送达：外勤人员要在法律规定日期内向违法当事人送达法律文书(从收到法律文书次日起计算)。各中队收到需下发的法律文书后，中队长应立即指定送达人，安排布署送达工作，并把各文书相对应的送达人名单于当日18：00前发送到大队电子信箱，每月按时发送的，将给予中队奖金50元。法律文书应采取直接送达方式送达，若不能直接送达，或者当事人不予接收法律文书，则采取留置送达方式，留置送达时找两个无利害关系人签字证明法律文书已送达，并拍照取证，尽量联系村组干部到现场;实在找不到当事人，村组干部不愿意到场的情况下，采取在媒体上公告的送达方式，并且在分局网站上予以公告。
2、法律文书送达拍照不得在无显示任何案件当事人信息情况下只把法律文书贴在墙上拍照取证。
3、送达的情况要及时向大队汇报，一般情况下，两日内必须把收到的法律文书进行送达。遇到困难要及时向上级汇报，未经批准擅自积压法律文书的，自收到法律文书之日起2日后起算，每延迟一日扣减送达人奖金30元，对中队长罚款10元;超过5日，每延迟一日对中队长罚款50元。
**市国土资源局**城区分局执法监察大队
二〇一〇年五月七日
大队长工作职责：
一、负责大队全面工作。
二、组织实施好大队日常工作的开展，认真落实好市交通运输局综合行政执法局的工作部署。
三、认真贯彻落实好涉及水路运政、港口行政、航道行政等交通行政执法的有关法律、法规、规章和规定，依法维护水路交通秩序，保障水路交通运输安全、畅通，促进水路交通事业发展;
四、负责组织实施好全市航道行政和市区港口行政、水路运政等执法工作，并按市执法局的要求制订、落实本队执法工作计划、目标。
五、抓好大队执法队伍的建设和管理。
六、做好与有关职能部门的沟通联系工作。
七、积极完成上级交办的其它工作任务。
副大队长工作职责：
一、协助大队长工作，抓好分管大队各室、中队的相关工作。
二、负责协调、组织开展全市水路交通执法的专项整治行动。
三、具体负责组织好全市航道行政和市区港口行政、水路运政、水路交通稽查、等日常执法工作的开展，并制订具体的执法工作目标、计划；
四、参与组织水路交通安全检查，按规定配合做好水路交通运输安全生产管理工作。
五、负责大队查处案件的初审、统计、分析，并提出初步意见，按有关规定做好违章业务的处理。
六、积极完成上级领导交办的其它工作任务。
二大队综合室主任工作职责：
一、负责大队日常行政事务的管理工作，综合协调各部门工作。
二、负责大队文秘、信息、保密、档案、宣传等工作。
三、负责大队党群工作，做好大队支部的党建、精神文明建设、工青妇管理工作。
四、负责督查督办事项的综合协调工作。
五、负责行政执法证件的申办和发放及交通执法专用车、船及执法服装的管理工作。
六、负责组织执法人员的教育培训。
七、负责大队接待安排，饭堂管理等后勤保障工作。
八、负责大队办公场所的内保工作。
九、承办上级交办的其它工作任务。
二大队执法室主任工作职责：
一、负责拟订大队执法目标、阶段性任务、执法工作计划，部署执法任务。
二、负责交通综合执法法律法规及相关政策的宣贯工作，监督落实贯彻交通行政执法的业务规范和管理制度。
三、负责指导、监督、检查各执法中队行政执法工作，纠正执法人员的违规行为。
四、负责大队违章案件材料的审查、核实、处理工作。
五、负责执法信访接待处理工作，接待、解答、收集和统计分析社会各界和人民群众对交通执法的投诉、咨询和建议。
六、负责执法案件的统计、汇总和分析，负责建立和保管行政处罚、行政强制案件卷宗档案；
七、负责大队的安全管理工作。
八、承办上级交办的其它工作任务。
航道执法中队中队长工作职责：
一、宣传和贯彻执行国家、省市有关航道管理的方针、政策、法律、法规、规章和规范性文件，依法保护和开发水运资源，加强航道保护，保障航道安全畅通；
二、组织实施好中队日常工作的开展，认真落实上级部门的工作部署，并认真做好执法日志填写记录工作。
三、负责组织实施好全市航道行政和市区水路运政等执法工作，并按市执法局的要求制订、落实中队执法工作计划、目标。
四、负责做好现场执法指导工作。
五、负责本中队查处案件的初审、统计、分析，并结合行业实际，提出参考性意见；
六、抓好本中队执法队伍的建设和管理。
七、做好与有关职能部门的沟通联系工作，贯彻落实行政执法业务协作制度。
八、积极完成上级交办的其它工作任务。
港口执法中队中队长工作职责：
一、宣传和贯彻执行国家、省市有关港口管理的方针、政策、法律、法规、规章和规范性文件，依法维护港口的安全与经营秩序，保护当事人的合法权益，促进港口的建设与发展；
二、组织实施好中队日常工作的开展，认真落实上级部门的工作部署，并认真做好执法日志填写记录工作。
三、负责组织实施好市区港口行政、水路运政等行政执法工作，并按市执法局的要求制订、落实本队执法工作计划、目标。
四、负责做好现场执法指导工作。
五、负责中队查处案件的初审、统计、分析，并结合行业实际，提出参考性意见；
六、抓好中队执法队伍的建设和管理。
七、做好与有关职能部门的沟通联系工作，贯彻落实行政执法业务协作制度。
八、积极完成上级交办的其它工作任务。水路交通稽查中队中队长工作职责：
一、宣传和贯彻执行国家、省市有关水路运输的方针、政策、法律、法规、规章和规范性文件，依法加强水路运输的管理，维护运输秩序，提高运输效益。
二、组织实施好中队日常工作的开展，认真落实上级部门的工作部署，并认真做好执法日志填写记录工作。
三、负责组织对过往船闸的船舶实施水路运输行政执法工作，并按市执法局的要求制订、落实中队执法工作计划、目标。
四、负责做好现场执法指导工作。
五、负责中队查处案件的初审、统计、分析，并结合行业实际，提出参考性意见。
六、抓好中队执法队伍的建设和管理。
七、做好与有关职能部门的沟通联系工作，贯彻落实行政执法业务协作制度。
八、积极完成上级交办的其它工作任务。
二大队其他执法人员工作职责：
一、服从领导的安排和指挥，积极完成执法工作任务。
二、熟悉有关法律、法规和规章，具备必要的专业管理知识和行政执法能力，遵守各项执法工作制度和纪律。
三、严格遵守交通行政执法程序，依法做好执法现场调查取证工作，认真履行岗位职责，忠于职守。
四、按分工认真做好执法人员之间的协调配合工作。
五、秉公执法，文明执法，遵守交通行政执法人员职业道德规范，严格依法行政。
六、严格执行安全管理规定，采取有效安全防护措施，保护执法人员及他人的人身和财产安全。
七、在执法中遇到的问题及时向上级领导汇报并提出建议。
八、保守国家和职务秘密。
一、加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。今年以来，监察大队认真贯彻落实上级有关规定，始终将行政执法工作摆在重要议事日程，并纳入《2011目标管理责任书》，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。按照区法制办和局机关行政执法规范化的要求，成立行政执法工作小组，形成了大队队长负总责全面抓，副队长严把关具体抓的工作机制，在全队推行《行政执法责任制》，签订了目标管理责任书，将行政执法工作与提高城市管理水平密切结合，与争创全国文明城市工作密切结合，与执法人员的工作绩效密切结合，把行政执法工作考核管理真正落到了实处。
二、开展多形式教育培训，提高素质，树立文明执法形象。依法行政是一项基本国策，是法治社会的基本要求。为防止因执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不文明执法等原因引发征缴矛盾，监察大队紧紧抓住法制建设一这主线，深入开展岗位学法活动，努力提高队伍素质：一是高度重视政治
思想教育。以争创全国文明城市为契机，在政策宣传、上路执法行动中对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的城市管理执法秩序；二是高度重视行政执法知识的学习。结合区法制办依法行政培训活动，积极组织监察大队全体执法工作人员认真学习了《行政处罚法》的相关知识，全面提高了执法人员对行政处罚法的认识，切实提升了执法工作人员的执法水平；三是结合年中执法案卷评查工作，对行政处罚工作进行了有针对、有目的的评查总结，有效填补了年中执法工作中出现的各项漏洞，进一步提高了行政执法要求，切实保障执法人员依法行政，文明执法。
三、严格程序，规范行为，加大内部监督力度。在规范执法行为的工作中，坚持执法依据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一，严格规范执法人员的执法行为。一方面继续严格落实《城市园林绿化管理办法》等相关法律法规，贯彻执行区法制办关于进一步提高我区行政执法水平的要求，不断加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，实行“罚缴”分离制度，有效杜绝发生行政处罚、行政许可工作混乱现象的发生；另一方面方面，积极组织行政执法工作的内部评查，做到每月按时对行政处罚工作进行一次梳理、评查，确保行政处罚工作有序展开。
四、加大宣传力度，优化执法工作环境。今年，我队多次通过各社区宣传向城区各小区居民宣传了区政府《关于禁止乱倒建筑垃圾和工程渣土的通告》，并采取执法人员深入社区、深入建筑垃圾源、建筑垃圾市场，广泛宣传了城市建筑垃圾、房屋装修垃圾、工程渣土的正确处置方式和相关合法处置程序，营造了良
好的城市建筑垃圾市场监管的工作氛围；组织各社区工作人员到城区各小区楼院张贴宣传建筑垃圾处置相关法律法规通告250余份，出动宣传车辆200余台次，深入各施工单位，各房地产开发企业宣传城市建筑垃圾相关管理法规、规定，取得了显著的效果，为全年执法工作顺利开展，奠定了坚实基础。
五、存在的不足。监察大队的行政执法工作虽然取得了良好的成绩，但离区法制办、局机关和广大市民群众的期望还存在一定的距离，集中表现为认识上还有差距，个别执法人员虽然意识到城市建筑垃圾市场的规范对于提高城郊结合部精细化管理的重要性，但在平时工作中偶尔出现执法意识淡薄，在善于执法、和勇于执法方面还有待提高，充分表明了目前监察大队整体法律意识还不够强，法律知识的补充还不够。
赵县农业行政综合执法大队赵县农业行政综合执法站成立于1998年，是农业部农业行政综合执法第一批十个试点县之一。根据省农业厅、市农业局的指示精神，经县编委批准，于2005年7月更名为赵县农业行政综合执法大队，主要职能是对种子、农药、肥料、植物检疫、农业环境保护等进行统一管理，并依据《行政许可法》的规定，负责种子生产许可证、种子经营许可证的审核审批，农药经营许可证的审核上报，肥料登记证的初审及植物检疫办证工作。2005年赵县农业行政执法大队在省、市、县各级领导的大力支持和全体执法人员的共同努力下，查处了一批不合格农资产品，圆满完成了上级领导交给的任务，理顺了农资市场秩序，为我县农业经济发展做出了一定贡献，为使明年农业执法工作向更深层次发展，争取在全省居领先水平，特制定以下工作计划。
一、指导思想
以净化农资市场，规范经营秩序为目的，以打击假冒伪劣农产品为中心，以查处典型案例为突破口，以加强日常监管为手段，严厉打击假冒伪劣农资违法行为，减少坑农害农现象的发生，增强农产品竞争力，保障农业生产安全，确保农民增收，农业增效，农村稳定。
二、保障措施
1、继续深入宣传农业法律法规
法制科挂靠执法大队，负责农业法律法规宣传及日常法律监督工作，充分发挥舆论宣传的导向和监督作用，在全社会形成强大攻势。利用电视广播、集日咨询、阳光投诉、下乡检查等多种形式，送法下乡。在农资产品集散地、经营场所以
及集中居住地设立宣传栏，普及识假辨假知识，提高农民群众的自我保护和经营者的守法意识。
2、建立经营人员自我约束机制
对经营人员进行培训。为提高农资经营人员的业务水平，规范经营行为，开展集中培训，使农资经营人员对农业法律法规有关内容有了进一步了解，做到知法、守法，推进农资市场的诚信体系建设。
3、加强执法队伍建设，提高执法水平
进一步健全 和充实农业执法队伍，加强法律法规及专业知识培训，真正建立一支作风硬、素质高的农资打假队伍，提高农业行政执法能力，切实提高市场监管能力。
三、工作目标
加强日常监管，严厉打击制售假冒伪劣农资违法行为。争取查处一批大案要案，确保无重大假冒伪劣农资案件发生，杜绝群体上访事件。突出抓好重点市场、重点季节、重点环节的查处工作，严把市场准入关和生产、流通、使用三个关口，对规模较大的农资批发市场坚持长期监管，对各乡镇小经营门市进行拦网式检查，力争在本彻底取缔无照、无证、无标识生产经营单位，使种子、农药办证率和年检率均达到95％以上，各类违法案件结案达到95％以上。继续清缴毒鼠强，确保无恶性中毒事件发生。
四、工作重点
（一）、农药市场
1、按照《农药管理条例》及实施办法的要求，对农药经营许可证进行年检，对经营资格重新审查，不符合条件的一律取缔。
2、以高剧毒农药和杀鼠剂为重点，严厉查处含有五种有机磷的复配农药及高剧毒农药，加强蔬菜农药残留监管，确保农民用上高效低毒低残留的农药。继续做好杀鼠剂经营核准网点的管理工作，抓好毒鼠强的清查收缴、安全置换工作，确保无恶性中毒事故发生。
3、继续落实农药销售台帐和诚信卡制度，实行可追溯管理。
4、加强农药标签的查处力度，确保农药质量，2-3月份进行标签抽查工作，重点查处麦田除草剂，5-6月份重点查处假冒农药登记证的农药及玉米田除草剂，7-8月份对标签不合格的常规农药产品、以肥代药的生长调节剂进行重点查处，9-11月份开展以冬小麦、蔬菜保护地用药为主的秋季专项整治活动，并对无公害蔬菜生产基地禁、限用农药使用情况进行重点检查，从源头上控制高毒、高残留农药的使用，确保蔬菜质量安全。
5、坚决取缔无证经营农药行为。
（二）种子市场
1、按照《种子法》要求，严格审核种子生产经营许可条件，完善办证手续。
2、以种子标签和经营档案为突破口，重点查处未经审定品种、无包装及流动经营行为，大力整顿和规范种子市场经营秩序。
3、加强常规种子生产管理及繁种田质量检验工作。
4、加强质量监督，保证种子质量。
（三）肥料市场
1、依据《肥料登记管理办法》检查生产企业产品是否取得登记，有无假冒伪造登记证行为，有效成份含量与批准登记的内容是否相符，有无转让登记证现象，是否附有标签，有无擅自修改标签行为等。
2、检查经营门市把好进货销售关，利用三夏、三秋，以复混肥、叶面肥、微肥为重点，以登记证号、产品标识和使用说明为主要内容，重点查处未取得或假冒、伪造肥料登记证和无产品质量标准、无质量合格证等违法行为。
（四）植物检疫
1、严禁未经检疫私繁乱调。
20xx年，xx区城管执法大队紧紧围绕建设“魅力xx，打造全国文明城市”的奋斗目标，认真贯彻党的十八大会议精神，以和谐城管为理念，以精益求精为标准，按照“法制化、网格化、精细化”要求，真抓实干、多措并举，强力推进我区市容环境秩序综合治理，进一步增强了我区城管队伍的凝聚力和战斗力。现将20xx年主要工作情况汇报如下：
一、抓业务、重实效，开展整治新局面
XX区地缘辽阔，在日常工作中，大队始终秉持“行政执法，执法为民”的工作理念，寻求用最适民的方法，最快的效率解决群众所关心的问题。20xx年，先后组织开展了流动摊点整治、店外店整治、夜间炭火烧烤、违规、破损广告条幅（布幔）清理、辖区学校周边环境整治、主次干道沿街乱晾晒及街头“小广告”、渣土车辆运输安全及“五小”无证经营、“两薄时段”市容秩序等各类专项整治16次。
今年5月，XX区委、区政府要求对绩溪路安医附院周边占道经营、车辆乱停放进行整治，打通“生命通道”。大队综合考虑该区域的实际情况，拟定了详细的整治方案，对该地摊点主进行了全面的宣传教育，并下达了《询问查调查通知书》《责令改正通知书》《事先告知书》，对拒不整改的部分经营户，大队联合交警蜀山大队，并邀请媒体、人大代表、政协委员、群众监督员共同参与，对该路段4处大面积占道摊点进行了强制取缔，拆除了人行道上简易搭建，先行登记保存经营物品200余件，同时取消绩溪路北侧车辆临时停放车位，确保安医大门口“生命通道”畅通无阻。
在“五小”行业打非治违百日行动中，大队全面落实蜀政办【2013】15号文件精神，成立了“五小”行业整治办公室，先后下发了《关于做好“五小”行业相关信息报送的通知》《关于进一步推进“五小”行业打非治违工作开展的通知》《致“五小”行业商户的一封信》等相关文件，与各镇街园执法中队一同对我区“五小”行业进行了汇总，登记造册；与公安、工商、环保等相关前置许可部门积极沟通交流，细查“五小”行业无证现象。目前我区五小行业共计2691户，其中新办证60户、取缔20户，有效促进了我区五小行业规范化、整齐化的经营秩序。
2013年，大队查处无证渣土运输车辆41台、占道经营400余起、收缴乱发小广告、印刷品广告1000余张；拆除破损、违规广告条幅（布幔）500余条；取缔流动摊点千余家；其中炭火烧烤摊点29处，登记保存炭火烧烤用具16余台、关闭无证五小经营户16家、拆除大型违规户外广告3块。
在各类整治行动中大队坚持遵守“三单制”原则，对轻微违规行为首次违章不处罚，并发放温馨提示单，要求整改。对拒绝整改、难以取缔的违法行为，集中执法力量进行集中整治,并按照《XX市市容和环境卫生管理条例》规定进行立案查处。在集中整治结束后，将违法、违规行为转为常态化管理，纳入网格责任人工作职责范围，要求网格责任人要做好全天候监控，做到及时发现、及时制止，维护市容秩序、净化社会风气。
二、创思路，提质量，不断增进保障水平
今年，大队执行俄罗斯总理来肥访问、中央文明委检查、安徽省文明委检查、其他兄弟城市党政代表团来肥考察、农产品交易会、中高考期间、节日期间等各类保障任务50余次，圆满完成各类大型会议活动的市容市貌保障。
因俄罗斯总理来肥访问涉及外事活动，大队启动了最高级别保障措施，自接通知后，立即部署，安排中队分别对我区中国科技大学（XX区）、科学岛两处活动区域及周边环境进行整治并详细梳理访问行程路线，对黄山路、金寨路、合作化路、科学分院路沿线占道经营、乱堆放、牛皮癣、破旧遮阳棚等有碍市容市貌的现象进行了清理，对沿线在建工地的出入口进行了保洁、工地围挡进行更新，对园林作业遗留的树枝、树叶、绿化带内的垃圾进行清运，并与访问当日凌晨完成对访问沿线道路冲洗工作，确保完美展现“靓丽蜀山”整洁有序的市容面貌。迎接中央文明委检查期间，大队安排机动中队对全区主次干道进行全面梳理，共计出动700人次，出动车辆320台次，清理破旧条幅350余条，破损、污损门头、破旧店招80余处，乱晾晒800余处，灯箱280余个、散发小广告500张，同色覆盖牛皮癣2750余处。为确保“国检”顺利进行，XX区城管执法大队与街道执法中队开展迎“国检”环境卫生整治宣传与教育工作，加大路巡力度、延长路巡时间，发现问题及时清理，并安排夜班炭火烧烤小组，对全区炭火烧烤摊点进行监控，确保无烟蜀山。中秋十一“双节”期间，为给市民营造一个温馨和谐的节日氛围，大队抽调精兵强将，采取定人、定点、加强巡察力度，对重点路段实行定岗制，严查户外广告合法性，严禁乱搭乱挂广告布幔、散发小广告、炭火烧烤等违法行为；并配合区工商、公安、笔架山街道等部门对天鹅湖广场周边的非法传销人员开展了专项打击行动。“双节”期间大队共出动300人次、出动执法车辆120台次，共清理违法布幔60余条、取缔违法宣传点40余处、劝离流动摊点230余处（个），店外店100余处（个），先行登记保存物品15件。
在各项保障中，大队本着“文明蜀山，魅力蜀山”的理念，对全区市容环境方面存在的问题进行了集中梳理，重点对辖区内的流动摊点、店招标牌、卫生死角、乱晒乱晾等进行清理。加强重点路段、宾馆、会场周边、巡查路线市容环境卫生保障；同时，大队定期开展对工地围墙广告的清理，要求各建筑工地及时更换工地围墙广告内容，增加公益广告内容，并定期开展对过期宣传广告、标语集中清理工作。
三、重协调、强管理，提升渣土运输规范化
针对夜间从事渣土运输行业人员复杂、夜间不易管理的特点，大队积极与相关部门配合，实行全区渣土管理联动；加强源头监管制度，对辖区建筑工地进行文明施工宣传，不定期召开工地负责人会议的措施；定期召开渣土督导员会议；促使建筑工地管理逐步规范到位，进一步规范了我区建筑垃圾运输车辆营运秩序，有效遏制、纠正“三车”不文明运输行为，确保了全区主干道的靓化、整洁，次干道美化、整齐。第一、大队对全区在建工地进行疏理、排查。按照“两超两不”内容要求，进一步加大土方外运各环节的检查和规范力度，要求各建筑工地冲洗设施设置必须达标，对于当晚外运渣土车辆实行“先检查后放行”制度，由大队安排专人对车内标准语音转向提示器、gps定位、整体车况进行现场检查，符合规定经大队签字后才可办理当晚《单车运输证》；并定期与建设单位、施工单位协调、沟通，具体落实施工方的各项保洁责任，严控施工时间、运输路线和倾倒场地，做到按规定时间、规定路线、规定建筑垃圾消纳场内，倾倒渣土。
对不符合外运条件的工地下达《限期改正通知书》，禁止一切渣土外运行为，待大队复查合格后方可开工，切实把好工地源头管理关。第二，召开全体渣土督导员会议，严格要求全体工地定岗人员恪守岗位职责，按照“四不”标准，严查一车一证、超载、不使用gps安全监管系统、不开启语音转向器、放大车牌不清晰、车轮带泥等现象，从源头杜绝险情。同时，大队不定期抽查工地定岗人员履职情况，对在岗不履责的执法队员全区通报批评并予以一定经济处罚。
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