在我们经过一段时间的理论学习后，为了将理论知识应用到实践中，我们需要参与社会实习。以下是小编整理的关于《毕业实习成绩自我总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
毕业实习成绩评定标准
学生实习成绩依据实习态度、实习报告等方面的表现情况综合评定，分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，具体评定标准如下：
一、优秀(90—100分) 能很好地完成任务，达到实习大纲规定的全部要求。报告达到规定的字数，文句通顺，能对实习的内容进行全面、系统的总结，并运用所学理论知识对某些实际问题进行深入的分析，提出自己独到的见解。实习中无违纪行为。
二、良好(80—90分) 能较好地完成实习任务，达到实习大纲规定的全部要求。报告达到规定的字数，文句较通顺，能对实习的内容进行较全面、系统的总结，并运用所学理论知识对一些实际问题进行分析，提出自己的见解。实习态度端正，无违纪现象。
三、中等(70—80分) 达到实习大纲规定的主要要求，报告达到规定的字数，文句基本通顺，能对实习的内容进行较全面的总结，实习态度基本端正，实习中无违纪行为。
四、及格(60—70分) 能够完成实习的主要任务，能达到实习大纲规定的基本要求，报告达到规定的字数，文句无明显错误，能对实习的内容进行总结和表述。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。
五、不及格(<60分) 凡具备下列条件之一者，均以不及格论：
1)未达到实习大纲规定的基本要求，无实习记录; 2)实习报告马虎潦草，或内容有明显错误;
3)未参加实习的时间超过全部实习时间的三分之一以上; 4)实习中有严重的违纪行为。
计算机科学与信息工程学院毕业实习成绩考核办法
毕业实习是高校人才培养的重要实践教学环节，因此毕业实习成绩的考核就显得尤为重要。为做好我院的毕业实习考核工作，按照学校有关规定，结合我学院毕业实习工作开展的实际，特本考核办法。
(1)实习学生必须在规定的时间内完成全部实习任务，并提交实习日志、实习报告、实习考勤表和单位鉴定(必须加盖实习单位公章)等材料，方可参加考核;
(2)实习考核成绩由实习指导老师根据学生在实习期间的表现和实习报告完成质量进行综合评定。即根据实习单位具体意见、指导教师意见、学生实习材料来综合评定学生实习成绩;
(3)实习成绩有三部分组成，实习出勤情况占20%，实习表现占30%，实习报告内容与质量50%;
(4)成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级计;
(5)成绩评定标准
优秀：实习态度端正，组织纪律性强，无缺勤和违纪;工作积极主动、刻苦、勤奋，按照大纲很好地完成了实习内容;实际操作能力强，理论联系实际好;实习报告全面系统。
良好：实习态度端正，组织纪律性强，无违纪现象;工作积极主动，较好地完成了大纲要求的实习内容;有一定实际操作能力，能理论联系实际;实习报告全面系统。
中等：实习态度基本端正，无违纪现象;完成了大纲要求的实习内容;有一定实际操作能力，能理论联系实际;实习报告全面。
及格：实习态度基本端正，无违纪现象;基本完成了大纲要求的实习内容;完成了实习报告。
不及格：违纪或违法;无故缺勤累计超过总实习时间三分之一以上;因工作不负责任造成严重后果;不服从分配、不听从指挥;未完成实习报告或实习报告存在抄袭。
计算机科学与信息工程学院
2011年12月20日
关于做好2012届高职毕业生毕业实习鉴定工作的通知
各系：
毕业实习是高校教学过程的基本环节之一，毕业实习鉴定表是学生参加毕业实习的凭证和个人档案的必备重要内容。为加强教学过程管理，提高毕业实习质量，反映毕业实习效果，今年学院将重点对2009级实习生进行毕业实习鉴定和考核工作，现将有关工作安排如下：
一、实习生撰写实习报告
毕业实习报告是评定学生实习成绩的重要依据。实习结束后，学生要按照相关要求，对实习全过程进行分析和总结，撰写不少于2500字的书面实习报告。
同时，学生须将《毕业实习鉴定表》提交到实习单位。由实习单位相关部门从思想品德、劳动纪律、工作态度、业务能力四个方面对学生进行考核和综合评价，并将各项成绩记载到鉴定表中，加盖实习单位人力资源部印章。
二、系组织成绩评定
1.各系应认真做好组织工作，确保落实到人，通知到位，特别要做好外地实习生的通知工作。
2.各系应为实习生指定系实习指导教师，由系指导教师评阅学生的毕业实习报告，并结合实习单位的考核和评价给出综合意见。
3.以班级为单位汇总学生的毕业实习成绩。
三、材料上交期限
1.6月16日前：实习学生须将经实习单位签章过的《毕业实习鉴定表》和毕业实习报告交到各系办，由各系组织毕业实习报告评阅工作。
2.6月25日前：各系汇总本部门的毕业实习鉴定材料(毕业实习鉴定表、毕业实习成绩汇总表、毕业实习工作总结、优秀实习报告和优秀实习生名单)，交到教务处贝红波老师处。
四、注意事项
1.毕业实习是学生毕业前的综合性实践环节，属于必修课程。对没有提供毕业实习鉴定材料的毕业生，不能获取相应的学分，学校将暂缓颁发毕业证书。
2.由于时间紧、任务重，请各系抓紧时间，精心组织，明确分工，落实责任，确保此项工作顺利开展。
教务处
2012年6月8日
长沙职业技术学院毕业实习工作规范
一、实习目的
毕业实习是教育极为重要的实践性教学环节。通过实习，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼学生在社会实践中综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础。同时，可以检查教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。
二、实习内容
1.了解本专业实际工作环境，对专业知识内容进行系统的、有重点的实践，验证理论的科学性和实用性。
2.运用所学的本专业的基本理论和专业知识，锻炼发现问题和形成解决实际问题思路的能力。
3.了解企事业单位的经营流程和管理制度，以培养分析能力、解决问题的全局观、长远意识和战略视觉。
4.通过实习，进一步熟悉国家的政策和相关法律，增强实际工作中执行国家政策和法律的意识。
三、实习要求
1.实习生应服从学院、系和实习单位领导，做好各项工作，完成实习任务。 2.实习生到实习单位后，须立即将实习单位指导教师的联系方式反馈给系实习指导教师，同时要将系实习指导教师的联系方式告知实习单位的指导教师，以便双方指导教师及时联系。
3.每位学生必须参加院系组织的实习前教育活动，了解实习单位基本情况，认真学习实习大纲和实习纪律，明确实习目的和要求，以求圆满完成实习任务。
4.严格按照学校规定的时间进行实习，必须准时到实习单位报到并按时返校，不得以任何借口或理由推迟报到时间或提前结束实习，也不得未经批准随意延长实习时间。 5.实习期间不得做任何与实习无关的事情;不得擅离或私自更改实习单位。如因特殊情况确需更改实习单位的，须请示系领导批准，经与实习单位协商同意后方能更改。
6.严格遵守实习单位的劳动纪律，原则上应坚决服从实习单位的工作安排。如被安排从事与学生身份不符或与院系规定相抵触的工作，或可能危及自身人身安全和财产安全的工作，则坚决拒绝，并应及时通知系指导老师和系领导。
7.遵守实习单位的各项规章制度，包括上下班制度、请假制度等，不搞特殊化，不迟到、不早退、不缺勤。实习期间不得无故外出或去其他无关地方，有事应向实习单位和实习单位指导教师请假。
8.注意工作安全和交通安全，严格遵守实习单位的安全操作规程。若因违反实习纪律和安全工作要求造成自身伤害者，由学生本人负责;造成国家或他人财产或人身伤害的，应由学生本人及家长承担经济和法律责任。
9.严守实习单位的商业机密，不得以任何方式泄露;不得做任何有损实习单位利益或声誉的事情。借阅实习单位提供的各类文件、数据等资料，必须严格按照有关规定妥善保管，用毕完整归还。
10.维护学校和实习单位的友谊，应谦虚、谨慎、虚心好学，做到口勤、手勤、腿勤，遇事多请示汇报。善于总结并尊重实践工作经验，认真写好实习日记，在实践的基础上写好实习报告。
11.实习过程中，应经常主动与系实习指导老师保持联系，及时汇报实习情况，听取老师对实习过程的指导与建议。
12.实习结束离开实习单位时，做好告别工作，应向其领导和指导老师、工作伙伴表示真诚的谢意。
13.实习生的请假制度： ①实习期间，实习生一般不得请假。
②由于特殊原因(生病或伤残事故，或直系亲属病重、死亡等)，需请假者，须经实习单位领导和系领导审批同意，并报系实习指导教师备案。
③凡擅自离开实习单位或未经批准超假者，除实习成绩以不及格计外，还将视其情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
四、毕业实习报告要求
1.实习结束后，学生应向所在系提交书面的毕业实习报告。
2.实习报告应按照实习任务要求来撰写,内容中应包括在实习中思想上的收获,业务上的收获,执行纪律的情况等等。
3.实习报告必须自己撰写,不得抄袭或下载别人的,否则,一经发现,按不及格处理。4.实习报告字数要求不少于2500字，统一用A4纸打印。
五、毕业实习成绩评定
(一)毕业结束时，实习生应根据本人在实习单位完成的实习内容，认真填写《毕业实习鉴定表》，由实习单位指导老师签署鉴定意见，经实习单位人事部门(或相关部门)盖章后，按照各系的规定时间，邮寄、传真或直接交到指定部门(或负责人)。
(二)各系要周密安排，指定专人负责《毕业实习鉴定表》的发放与收缴工作，确保毕业实习环节的材料完整、规范。
(三)各系应结合学生的《毕业实习鉴定表》和《毕业实习报告》，组织评定学生的毕业实习成绩，撰写毕业实习工作总结，按规定将相关材料及时报送教务处。
(四)对不能回校领取《毕业实习鉴定表》的毕业生，各系应通知学生从学院网站下载。
(五)对没有提供毕业实习鉴定材料的毕业生，不能获取相应的学分，学校将暂缓颁发毕业证书。
长沙职业技术学院
在填写打印前请认真阅读，否则作废：
1.实习报告和实习鉴定表都是打印正反面，一页，统一打印版
2.毕业实习报告：
表头姓名学号填写，指导老师空着;
第一个大框内填写自己的实习经历、心得、感受、存在问题、今后努力方向等;第二个大框内填写教师评语，自己填写，往好了写就行;指导老师和日期先空着
3.毕业实习鉴定表2份：
第一页电子版打印，表头除指导老师外填写好，实习单位自己联系，实习时间自己填一个区间，实习时间共15天;
个人总结自己填写，包括实习内容，实习收获以及存在问题等; 反面前两项手写，一定要让实习单位盖章(自己联系单位解决)，后两项空着。
交表截止日期5月20日。这两个表需要装入入档案，请认真填写对待。
一、 课程成绩构成
1.课程总成绩由各单项成绩构成，总成绩满分为100分，由实习指导教师评定。
2.课程单项成绩包括：实习总结成绩(占50%)、实习证明成绩(占20%)、实习过程心得记录成绩(占30%)。
3.如实习心得成绩评定不及格，该生课程总成绩为不及格。
二、课程单项成绩评定
1.实习总结成绩满分为50分，由指导教师评定。成绩包括：学生实习基本情况(10分);实习中完成的工作(10分);实习收获(25分);报告撰写规范(5分)。
2.实习证明成绩满分为20分，由指导教师评定。成绩包括：实习单位宣传资料(5分);实习工作照片(5分);实习鉴定(5分);拟定社会课题证明(5分)。
3.实习心得成绩满分为30分，由指导教师评定。成绩包括：实习第一阶段心得(10分);实习第二阶段心得(10分);实习第三阶段心得(10分)。
三、课程成绩录入
学生成绩由实习指导教师，分别在学校教务系统的“课堂成绩”模块中按专业教学班登录。
1.实习心得成绩在“平时成绩(占30%)”栏中登录。
2.实习报告和实习证明合计成绩在“期末成绩(占70%)”栏中登录。
五、课程成绩单(见附件)
艺术与传媒学院
2012年9月21日
时间：03年12月26日(星期五)下午4：30
大家都知道，本次实习是我系首次对高中年级进行实习，实习中既取得可喜的成绩，也存在问题，并且有些问题是我们带队老师事先没有预料到的。为使下届实习生引起注意，使以后教育实习取得更好的效果。我们本着“发扬巩固成绩，及时总结存在问题，研究讨论解决问题对策”的精神。受系实习领导小组的委托，今天下午集中各位校内外指导老师召开“教育实习情况总结及实习成绩评定座谈会”。主要有三项内容：
1、总结实习情况;
2、讨论、评定实习成绩。并讨论、通过“优秀实习生“名单。
3、通知一件事。
我是00数本班的班主任，在此谨让我代表我们班对各位领导、老师这段实习的指导和帮助表示衷心地感谢!下面我作为带队老师向大家汇报一下实习情况。
由于时间比较紧，我还没有完全详细统计。但我知道这5个周的教育实习中，实习生总共授课115节，除了三位(黎玉兴、李昌梓和方广)实习生只授2节课外，其他实习生至少3节课，最高可达到8节。除1位实习生一次不能按照教学实习工作计划完成教学任务外，其他实习生都能认真地完成教学任务。其中8位
实习生既上高一数学课，又上初一年级6个班各一周的数学课，且较出色地完成任务，受到原科任老师的好评。他们晚上积极下班进行课后辅导，高一(1)班还利用几次下午和星期六的时间对个别学生进行辅导。他们还参加了一次由颜青云老师主讲的说课。而在班主任工作方面实习生都能做到尽职尽责，除完成班主任的日常工作外，还组织一次实习生与高一年级男、女篮球比赛，还积极配合原班主任抓好“竹竿舞表演”工作。个别实习生受到各班原班主任点名表扬。而我们带队老师在带队实习工作主要严抓“四课一讲一会”(既严抓讲课、听课、评课和辅导课，严抓课前试讲，严抓每周召开一次小结会议)和落实“三到”(即落实每天每班实习生是否做到“早操或校会到、早读到、晚修到”)。
总之，通过这次实习，他们在实践中掌握了如何备课、如何进行教学设计、如何组织课堂教学和如何开展班主任工作，加深认识了教师这一职业，从思想上认识到树立教师威信的重要性，意识到具备优良素质，很强的钻研教材能力、解题能力等数学教育教学能力，扎实的教师基本功，锻炼自己的组织能力等是非常重要的，并认识到只有具备这些条件才能真正提高教师的威信。
但在实习过程中存在的问题也不少：
1、纪律方面：出现一次教学事故。个别实习生早读时间未下班或迟到现象。个别实习生未听同组成员上课的现象。
2、教学方面：
1)不深入钻研教材，没有把握住如何再课堂教学中突出重点、突破难点，不完全理解各知识点及知识点之间的联系，做不到前后照应、互相联系、建立完整的知识体系。
2)解题能力差，大部分实习生都在课堂练习阶段出现错误。
3)语言表达存在问题：发音不准，声调又低，说话不能抑扬顿挫，整堂课一个调，平铺直叙，语言表达不突出重点，很象“背课”。
4)板书设计方面存在问题：字写得大小不均匀，不整齐，斜着板书，有点很随便的感觉。
5)板书布局不合理，也不认真设计，想擦就擦，刚讲完例题随手就擦。
6)教学方法方面：没有进行不失时机的引导启发，一味自己地讲下去，很象“照本宣科”，没有认真思考例习题更没有精心设计课堂练习。
3、班主任工作方面：
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