城建委施工行为指导方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的城建委施工行为指导方案2篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

城建委施工行为指导方案1

中图分类号：R47

文献标识码： A

文章编号： 1672-3783(2008)-4-0115-02

读完《没有任何借口》这本书，受益匪浅。它深刻阐释了如何获得成功所需的坚强精神，工作中无论多大困难和障碍，我们都要尽心尽力，而不是寻找各种妥协的借口。它告诉我们要敬业、有责任感、懂得服从、做人诚实。

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。“没有任何借口”首先是一种自我负责的表现，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。“一个团队中是不应该有‘我’和‘别人’的区别的”。事实上，我们及周围的人在有些时候是把‘我’和‘别人’区别开来的。我们护理工作是一个连续性和合作性很强的特殊性职业，繁忙而琐碎，实际工作中的一些事物，分不清哪些是“你的”，哪些是“我的”。我们只有团结协作，互相帮助，你、我、大家都融入到这个团队中，就没有困难可言，才能把我们工作做好，才能体现我们的优质服务和让患者满意，才能打造我们医院的护理品牌。我崇尚西点军校的这个理念，并告诫自己：以此作为目标，朝着这个方面努力，争取达到这个境界。

《没有任何借口》体现的是西点学员坚强的毅力，完美的执行力，一种服从、诚实的态度、一种负责、敬业的精神。强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找理由和借口。经仔细阅读思考后，认为西点学员这种敬业、责任、服从、诚实的理念同样也适用于我们医院。因为当今激烈的市场经济如战场，你不去努力，不去争取，就会被淘汰，就会失去生存的空间。所以，作为一名员工，服从领导的工作安排，不折不扣地完成每一项任务，尽心做好自己的本职工作同样也是一种天职。而完不成任务是没有借口的，证明自己没有去努力找到完成任务的方法，是一种无能力的表现。“借口”是原谅自己的挡箭牌，从根本上掩饰了弱点，寻找理由，推卸责任。相反，无借口、无谎言才能锻炼自己，提高自己去完成任务的工作能力。记住：这是你的工作既然选择了这个职业，这个岗位就必须接受它的全部，而不仅仅享受它的益处和快乐。我们护理工作所要面队的都是不健康的人，是一个弱势群体。他们把对生命的渴望都寄托在我们的身上。这种工作的特殊性，就对我们提出了更高的要求。我们有着自己的岗位职业，有着自己的作息时间。但是有太多的时候，面对生命垂危、挣扎在死亡线上的病人，我们奋力抢救，忘记了时间，忘记了自己，直到他们脱离危险。这已经不仅仅是坚持岗位职责，人是一种职业升华了。那种无助的、渴望的眼神告诉我：护士工作的神圣责任，不只是停留在输液、打针上，还肩负着疾病知识宣教和健康指导的重任。目前各个群体阶层的病人有着不同程度的心理压力和精神负担，是经过护士和病人的互相交流，耐心疏导，使他们放下包袱，轻松地走上手术台，迈过了人生中的一个坎。而恰恰所有这些加在一起的总和才是我们工作的全部。我从中体会到了护理工作的平凡和伟大，找到了自己的人生价值、成就感和被认同感。

《没有任何借口》告诉我：作为一名医务工作者，责任心同样也是何等的重要。在工作中，不讲借口，去完成自己的工作、任务就是负责任。在完成执行的前提下若能创造性的提出意见和建议，那更是一种负责任的表现，是提倡的，是“完全执行”的延伸。因为如果我们能多说一句话，就会给病人减少许多麻烦，提供方便；如果我们能多巡视一次病房，及时发现病人的病情变化，给医生提供信息，就会赢得手术时间和抢救时机；如果我们能多和病人交流，了解其思想动态和心理郁结，针对性的进行心理护理和疾病健康宣教，就使他们变被动为主动，加入我们的行列，共同参与自己的诊疗计划。而这些正是“责任心”的具体表现，是一个人内在素质的外在表现。要做到“没有任何借口”，必须具备很强的组织观念和服从意识；必须具备“没有任何借口”的环境。我会从现在做起，去努力做“没有任何人借口”这一理念完美的执行者和诠释者。然而有些人常常为自己没有完成的事情而寻找借口，习惯的压力让有些人常常半途而废、虎头蛇尾、一事无成，即使一些小事也做不好。所以，只能做大浪淘下来的沙子。

《没有任何借口》教育我们今后无论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是退缩和推委，不但要迎难而上，而且具有开拓创新的精神，坚强毅力和必胜的信念。《没有任何借口》教育我们要学会适应压力，并把压力变成动力，鼓舞自己变得更加自信和乐观，不断激发自己的内在价值和潜能，最后变得这种价值和潜能不断得到锻炼和升华。

城建委施工行为指导方案2

为进一步加强村镇建设工作，加快村镇经济社会发展，服务社会主义新农村建设，经研究提出如下意见，请认真贯彻实施。

一、以城乡规划法实施为契机，进一步加强村镇规划编制和管理工作

各县、区建设行政主管部门要切实承担起村镇规划的编制和管理工作，2012年的村镇规划编制任务：一是全面完成所有镇（乡）的规划编制，并按法定程序报批；二是2011年编制的示范镇、村规划必须在2012年3月底前完成评审和报批程序；三是因撤并村庄造成示范村区划变动的，要在年底前完成规划调整和完善，并按程序报批；四是完成2012年新增加和调整后的示范村村庄规划编制；五是争取再完成一批村庄规划编制，重点是因采煤沉陷搬迁、产业特点突出、旅游资源丰富和其他急需编制规划的村庄。

各县、区建设行政主管部门要将村庄规划编制作为一项重要工作来抓，在3月底前会同各镇（乡）人民政府，确定2012年计划需编制规划的村庄，上报市建委村镇办。要积极主动向所在县、区人民政府汇报，争取资金支持。同时要加强村镇规划管理，严格执行经过法定程序批准后的建设规划。

二、以典型引路，特色建设为突破口，进一步加强村镇基础设施建设

各县、区建设行政主管部门要会同各行政辖区的镇（乡）人民政府确定小城镇基础设施建设项目，重点是新农村建设示范镇村建设项目和其他急需建设的基础设施项目。一要以点带面，强力推进。适度超前规划基础设施建设，以满足村民生产生活为需要，服务产业发展为基础，大力推行典型示范作用，以加快村镇基础设施建设步伐。二要注重特色建设。认真组织调研，结合各镇、村实际，因地制宜，着重抓好具有生态旅游休闲型、历史文化遗产保护型、塌陷整体搬迁型、城郊现代化开发型、经济相对薄弱整治型等不同特色的新农村建设。三要加大县、区城市维护建设费对镇、村基础设施建设的投入，按照确保重点，解决急需问题的原则，合理安排建设项目的时序。四要运用市场经济的办法调动社会投入的积极性，重点是做好镇矿、镇村共建，加大招商引资的力度，做到设施共建、设施共享。进一步调动各方积极性，多渠道筹集建设资金。

市建委将优化小城镇建设专项资金的使用效益，严格实行以奖代补的形式（以奖代补方法另行制定），确定资金补助的数额，目的是支持和鼓励先进，不搞平均分配，以调动各县、区、镇（乡）的积极性。

三、以加强农村建房安全、质量监管为重点，做好村镇建设指导服务工作

各区、县建设行政主管部门要切实承担起对农村建房的规划布局、安全质量监督等指导服务工作。一是编制新农村建房设计、施工管理、安全质量方面的适用手册并免费发放。二是通过采取举办培训班、学习考察等形式，提高村镇建设管理工作水平；三是及时传达村镇建设工作的政策方针和信息；四是组织协调各相关部门，积极争取基础设施项目专项补助资金，会同镇（乡）人民政府确定小城镇基础设施项目，重点是新农村建设示范村镇建设项目、急需建设的基础设施项目，在2月底前报市建委村镇办（其中濉溪县3个、烈山和杜集区各2个、相山区1个）。

四、以上下联动为抓手，建立顺畅的村镇建设工作运转机制

各县、区建设行政主管部门要切实加强对村镇建设工作的领导。确定专门的科室和专人负责此项工作，主动指导各村镇（乡）建设工作，负担起村镇建设的日常工作。建立正常的工作机制，一是会议制度，每年召开二次村镇建设工作会议，年中召开村镇建设工作座谈会，目的是分析研究村镇建设工作的进展和存在的问题及解决办法；年末召开村镇建设工作总结表彰会，目的是总结年度村镇建设工作，表彰先进，兑现小城镇建设补助资金，研讨下一年度村镇建设工作任务和目标。二是建立正常的信息报送制度，每年6月底前，建设行政主管部门和各镇（乡）报送半年度工作总结；12月10日前报送年度工作总结；按照省建设厅、市建委的要求，报送各种专业报表；遇有重大问题和特殊情况随时报送信息。三是建立调研制度，加强对村镇建设的调研工作，各镇（乡）每年调研不少于一次，其中示范镇及重点镇不少于两次，遇有特殊情况，随时进行调研。四是加强宣传，及时总结宣传村镇建设好的典型。