医院失真会计信息论文

摘要：目前，会计信息失真已成为我国经济运行过程中必须研究和解决的问题。本文首先研究会计信息失真的现状及危害，在此基础上根据目前新旧体制改革的现状，通过案例分析对我国如何防范会计信息失真提出了对策。关键词：会计信息失真；会计行业危机；会计舞弊在我国，时有发生的会计信息造假引发了对企业会计信息的质疑。下面是小编为大家整理的《医院失真会计信息论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院失真会计信息论文 篇1：

医院财务管理会计信息失真现象研究

摘 要：医院财务管理中，会计信息的可靠性和正确性直接影响医院管理者的决策，最终会影响医院的发展和经济运行，医院应对会计信息的失真现象给予足够的重视。本文首先明确了医院财务管理会计信息失真的危害，列举了会计信息失真的表现，并对失真现象的原因进行深入分析。最后，根据以上陈述，对于医院财务管理会计失真现象进行了决策分析。

关键词：财务管理;会计信息失真;原因;对策

近几年来，我国财务制度和会计制度在一定程度上有所深化、改革和发展，这些变化不仅推动了医院财务管理的发展速度，而且医院的经营管理者还面临着更多的责任。在现阶段，我国医院财务管理制度不断完善，有了切实可行的管理机制，医疗机构的财务管理有所规范和改善，但是仍存在这一些细节问题，比如医院财务管理会计信息失真现象。下面，笔者就针对于这个不良现象进行具体和深入的剖析。

一、医院财务管理会计信息失真的危害

从目前情况来看，医院财务管理中存在会计信息失真的现象。会计信息失真，使得财务管理依据失去了原本的客观性和真实性，无法正确反映真实的医院财务情况和机构运营成果。会计信息失真首先直接影响决策层的正确和有效的管理，对机构的正常运行造成极其严重的影响;而且在一定程度上影响市场经济的正常秩序与国家的宏观调控，减少国家的税收;甚至会计信息失真还会助长腐败等不良风气。

二、财务管理会计信息失真的表现

(一)会计原始资料失真。会计资料主要是会计凭证、记账凭证、报表等，这些作为会计信息载体的资料。会计信息原始资料存在失真现象，主要是有以下两种情况。一是会计信息的会计凭证不真实，存在虚报、以假当真的情况，比如：票据与实际花费存在出入或者不吻合;凭证账目假公济私。还有一种情况是，在会计信息资料的整理中，通过假发票等不合法形式，掩盖医院内不允许列支的经济事项。这些原始资料失真，在表面上看似合理合法，使不应进入会计核算的票据进入了会计信息系统，造成不良影响。

(二)会计核算失真。会计要素核算失真，主要表现为资产要素失真和负债要素失真两个方面。会计资产核算失真，主要是资产管理十分混乱，资产账面价值无法真实有效地反映出医院各项资产的数据，包含医院的各项固定资产数额、固定资产折旧信息等多个方面。医院负债失真，主要是指某些债务拖延时间过长，未进行有效清理。

三、财务管理会计信息失真的原因分析

(一)客观原因分析

1、有关医院会计方面的法律法规体系不健全。目前在会计领域，我国主要有《会计法》，这是整个会计领域会计处理和会计人员所应遵守的准则。但是，这个“会计领域的基本大法”极不完善，存在許多漏洞。另外，与医院相关的《医院会计制度》和《医院财务制度》与实际的医院工作相比，也存在滞后性，存在许多需要改进之处。但是，目前许多会计人员或是管理人员，为了维护公司利益或者个别人的利益，在会计法规中寻找漏洞，利用法规不完善之处，进行假账、假报表的编制。

2、医院的财务管理制度和体制不健全。会计工作具有很强的特殊性与专业性，工作的独立性也比较强。但是我国《会计法》明确规定，国有企业、事业单位会计负责人员的任免需要经过主管部门同意，不得随意调动。我国医院会计管理存在双重体制，会计人员的利益直接与单位相关，其工作受制于医院，所以，在一定程度上丧失了其工作的独立性。另外，很多医院尚无完整的内部财务管理和会计核算相关制度，甚至出现无章可循的现象。这在一定程度上，增加了财务管理中会计信息失真的多发。

3、缺乏有效的外部监督。在财务管理中，外部监督主要是指相关财政部门(如财政、审计、税务部门)对于会计处理的监督。虽然会计相关法规明确规定各部门之间相互制约和监督，但是在实际工作中，往往是缺少沟通交流，没有形成较好的沟通互动，各自为政，造成了对会计违法行为的处理，但是对会计信息失真现象没有足够重视，使得会计失真现象愈演愈烈。

(二)主观原因分析:1、内部经济利益的驱动。2、会计人员综合素质不高。3、对会计违纪人员的打击力度不够。根据目前的《会计法》相关规定，我国对于会计违法人员的违法行为的认定较为模糊，对相关违纪人员的打击力度不够。这在一定程度上，助长了会计信息失真现象的存在。

四、财务管理会计信息失真的对策分析

(一)健全法律法规，完善财务管理制度。目前我国出台了基本的会计法规、制度，但是随着经济状况的变化，需要对这些法规进行修改和完善。另外，还需要加强对会计理论方面的研究，使会计法规不断适应新的环境和心理变化。

(二)加强内外部监督。首先，加强各职能部门的相互协调，实现良性沟通，对医院的财务管理会计信息实现有效监督。其次，明确财务人员的职责、考核以及与上下部门的关系，确保财务人员的工作合理合法有序进行。

(三)提高会计从业人员素质。会计人员不仅需要加强自身的业务素质，还需要遵守职业道德，遵守相关法律，对会计信息进行客观、真实地处理，自觉进行会计监督。医院还需要对会计人员进行相关职业培训，进行职业教育，严格培训制度，规范会计人员的工作。

(四)加强对会计违纪人员的打击力度。医院及时对会计人员的违法行为进行警告或惩处，对于违法乱纪行为决不姑息，提高会计人员的警惕，从源头上减少会计信息失真现象的产生。

结束语：医院机构的会计信息在财务管理乃至整个医院管理中都占有重要地位，所以对于会计失真现象应该认真分析原因，根据原因进行对策的制定，保证会计信息的真实性和准确性，尽量避免不良后果的产生。

作者单位：招远市人民医院

作者单位：

[1]林铭.论医院财务会计信息失真的现状及对策[J].财务管理.2010,3.

[2]庞惠玲.浅议医院会计信息失真的表现、原因及对策[J].现代医院.2010,5.

[3]孙淮丰.医院会计信息失真现象探微[J].中国商界.2010,6.

作者：董英华

医院失真会计信息论文 篇2：

对会计信息失真危害及对策的思考

摘 要：目前，会计信息失真已成为我国经济运行过程中必须研究和解决的问题。本文首先研究会计信息失真的现状及危害，在此基础上根据目前新旧体制改革的现状，通过案例分析对我国如何防范会计信息失真提出了对策。

关键词：会计信息失真;会计行业危机;会计舞弊

在我国，时有发生的会计信息造假引发了对企业会计信息的质疑。虽然主管部门采取了很多治理措施，但实事求是地讲，其效果差强人意，目前，我国不少企业会计信息失真的现状还未能得到本质的改善。随着经济发展，会计管理变得越来越重要，会计的重要性越来越突出。此外，我国目前市场经济不断深化成熟，也对会计信息质量提出来越来越高的要求。目前，会计信息失真已成为我国经济运行过程中必须研究和解决的问题。

1、会计信息失真的危害分析

近年来，不断发生会计舞弊案件，首先使会计的诚信受到了损害，更重要的，对投资者的投资信心造成打击，动摇了市场经济的信用基础。

1.1破坏市场经济秩序

一个企业的壮大和发展必须依靠资金和市场。上市公司为了能够在资本市场筹集必要的资金，往往将其财务状况和盈利情况信息向公开市场的投资人提供，从而吸引市场上的潜在的投资者。而显然，普通投资者难以对每一个企业的生产情况有清楚的了解，所以，必须依靠上市公司提供的会计报告信息对企业经营状况进行了解。当一个上市公司向社会公布会计报告，所有的报表使用人就能够结合报表所反映的信息来进行决策。所以，投资者最为关心的是所发布的会计报表是否能够真实反映出其财务状况、经营成果及资金变动情况。因此我们可以把企业会计信息视为准公共产品，也就是说会计信息必须做到真实可信。否则很容易导致公司收入、利润虚增，财政虚收，企业资产流失。

1.2助长社会腐败

如果发生会计信息失真，不管企业是故意为之还是无意为之，均能够造成管理混乱，出现漏洞，从而为不法分子带来机会。账实不清，不法分子可以混水摸鱼;而企業收入不报，或者企业成本不实截留利润，就能够给贪污范分子创造机会;企业如果伪造凭证，虚报冒领，极容易滋生社会腐败。

1.3造成会计行业危机

对于会计信息，政府部门重视其税收和征缴，企业的债权人则重视债权按时收回本金和利息，普通的投资人则重视资产是否保值，而企业披露的会计信息是否真实，则可以影响会计行业的信誉。假若出现了虚假的会计信息，人们就会对会计失去信心。

1.4促成会计舞弊

从类别看，会计信息失真分为两大类别：第一种是能够对企业带来收益的失真。此处的收益一方面包括物质收益，另一方面包括非物质收益。第二种情况，无法为企业带来收益，但却可以减少资源流出。企业制造会计信息失真的原因：首先是为了掩盖违法行为;其次是创造在职消费;此外也包括骗取政绩以及偷逃国家税收。所以，对普通企业而言，制造会计信息失真在主观上是存在故意性的;从其会计失真造成的结果而言，能够分别对投资者、债权人以及国家造成损害;而从法律的角度，会计信息失真是违反法律的。

2、提高会计信息质量的策略

2.1问责制度的实行

会计制度同其他制度一样，内部控制制度十分重要，能够有效贯彻实施依赖于严格的惩罚机制。只有严格的惩罚机制，才能使内部控制不流于形式。为保障内部控制制度的贯彻执行，必须实施问责制。这里所指的问责制，其含义是某项活动中针对相应的权利明确责任，只要有权利，就会有责任，还应对责任进行严格考核，结合失责度量对其进行追查。必须靠问责制来保证权责对等。切实执行问责制可以在内部控制制度的执行过程中降低执行人逃避义务的风险，提高企业会计信息的质量，增强各方通力合作。

2.2 建立监督制度

首先，只有建立完整有效的内部会计监督制度，才能保证会计信息真实性。应该建立监督制度，其中含有记账人员，也包括业务事项审批人员、经办人员、财物保管人员。这些人员的职责权责必须相互分离。在此基础上，还应严格防止不相容职务适当分离，从而避免财务人员自行掩盖其错弊行为，弄虚作假。举例来讲：企业的资产记录与保管应该严格分离，会计岗位不能同时兼任出纳岗位。还应将内部审计视为会计监督的重要组成，只有进一步加强审计工作，才能避免会计信息失真和会计信息造假。因此企业应该建立内部审计机构，如果企业人员较少，也应有专人负责进行内部审计，从而及时发现错误。因此，只有进一步完善审计制度，才能够提高会计信息的准确性。

其次，处于确保会计信息的真实性的目的，笔者推荐建立有效的制约机制。一方面应该在会计机构内部构建合理的组织分工。对于企业的会计部门，应该同时设置采购和应付款组、销售和应收款组，工资核算组，存货核算组，固定资产核算组，成本核算组，对外投资核算组，总账报表组及稽核组。而对于不一样的会计岗位，应该结合实际需要，来安排合格的会计人员，还应该引入合理的岗位责任制。应该明文规定具体会计设置以及人员安排，这样才能作好会计工作，维护组织保证和保证会计信息真实性。此外还应该建立有效的内部控制制度。内部控制的主要内容之一是货币资金的控制。货币资金的控制包括：明确相关部门和岗位的职责权限，建立货币资金业务的岗位责任制，货币资金业务全过程不得由一人办理;建立严格的授权批准制度对货币资金业务进行管理，规定经办人的职责范围和工作要求，明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施;建立对货币资金业务的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权限，定期和不定期地进行检查。对采购和销售的内部控制，应坚持审批与执行分管原则，采购明细账与应付款明细账，销售明细账与应收款明细账应分别由两人分管。有效的内部控制制度，可以切实加强内部会计监督的力度，更好地保证会计信息的真实、完整。

2.3 奖惩制度的建立

此外，政府部门也要加强会计法的宣传，使财会人员权利得到保障，同时鼓励所有的财会人员能够在工作中坚持原则，依照会计法记账、算账，一切违规业务拒绝办理。而对于那些能够坚持原则的财会从业人员，政府应将其作为先进典型进行表彰。也应给予这些人员物质和精神奖励。此外，也要加大对财会制假的惩处力度。如果在检查监督中，发现财会人员做假一律严肃处理。也应将财会工作的好坏当做对企业管理者考核的一项指标，如果企业会计工作不合格，则一票否决。如果发现在财务问题上作假的管理者，则不管其业绩怎样均评为不合格。

2.4 健全信息管理系统

大力应用计算机信息技术，加强和改善财务管理，当前，财务水平变成一个企业核心竞争力的基础，这就对企业的财务管理水平带来了新的需求。我国正处于经济社会高速发展的时期，随着企业之间竞争态势的加剧，以及新技术和新工艺的运用，对于财务信息的需求也随之攀升。传统的企业在财务管理方面通常以人工的方式进行，效率低下、安全性差、数据不准确。随着人才数据信息的海量化，这种模式已经不能适应现实的需求。随着信息技术和网络基础设施的建设，不少机构已经将各类信息系统与软件引入到日常的运营和管理之中，并发挥了巨大的作用。企业的财务管理涉及到大量的人才信息和管理数据，这些数据均与财务管理有着密切的关系。在一个企业的发展和壮大过程中，都涉及到人才的评估和管理，同时涉及到对大量绩效数据信息的收集、维护和分析。如何才能在财务管理中引入信息化技术与理念，使企业的财务管理走向科学化、规范化、自动化，将财务管理纳入到企业的整体管理体系之中，是企业必须面对的一个问题。信息系统的引入有助于对这些数据进行高效的管理。通过构建合理的财务管理信息系统，能够实现对人才的科学管理，使企业在竞争中胜出。世界范围内都在进行着管理体系的信息化，由于信息技术的日益进步，也使得信息传递和信息处理变得具有可行性。引入科学的管理方法，结合信息技术的强大的数据管理功能，将管理平移到软件系统中，能够实现管理的科学化和标准化，是十分必要的。

2.5 加强职业道德

会计职业道德即“敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密”，它是会计人员从事会计工作应当遵循的道德标准，建立会计人员职业道德规范，是对会计人员强化会计约束，防上和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。誠信是市场经济的基础和社会信用体系的重要组成部分，而会计诚信就是会计执业机构和会计人员安身立命之本。为了有效地弘扬诚信、治理造假，必须高度认识会计诚信建设的重要意义。加强会计诚信建设，既是会计工作的现实要求，又是经济工作的重要基础。因此，要建立起一套与社会主义市场经济相适应的，以诚信为基础的社会主义道德规范体系。

2.6 提高投资者意识

大多数投资者在目前信息不对称的情况下，假定上市公司披露的会计信息是真实的。有调查表明，63.26%的个人投资者在申购新股前简单浏览招股说明书，仅有23.41%仔细阅读，而剩下的13.03%干脆不读，广大中小股民应正视造假行为，提高防假意识并提高自身素质，充实知识结构，以便在第一时间对假象提出质疑，使其无所遁形。这将大大削弱假造业绩所形成的市场效果，也将反过来扼制上市公司的造假行为。

大多数的造假行为，都会在财务信息中露出蛛丝马迹。有些甚至是只需掌握一些基本的财务会计知识就可以洞察。比如银广厦、东方电子，其从事的业务一般(如银广厦、某企业主要从事种植、养殖业，东方电子在电网自动控制领域并不是最一流的公司)，但它们税后的利润率却曾连续多年达到20%，30%，甚至40%，这样的利润率世界上恐怕只有微软等几家公司能达到。已经被确认财务造假的美国世界通讯公司，当年的利润率可以比竞争对手(朗讯)高出近一倍，搞得朗讯一头雾水，找不出原因，后来大家发现，原来世界通讯是财务造假的高手。作为衡量企业生产经营状况以及盈利能力的一个重要指标，经营活动产生的现金流量净额为负值，已经能够说明一个公司的盈利能力和流动性正在下降，财务状况正在恶化，经营风险不断加大。而此时东方电子二级市场表现却颇为活跃，“庄家”正在做最后的拉升逃离，若股民已能够看穿，就不会被表面的高收益率蒙蔽，避免深套其中。所以，通过对投资者进行财务知识培训，就能把对会计信息质量的监督推广到一个广大的范围内，以最小的成本控制上市公司的造假行为。

3、结束语

中国的资本市场在经历了多年的风风雨雨后，正在逐渐适应其作为经济晴雨表的角色。会计信息作为资本市场信息的核心内容，越来越受到人们的普遍关注，近年来，随着资本市场的不断发展完善、投资者的风险意识的提高加之不断爆发的财务丑闻，使人们对会计市场信息质量的关注程度达到一个前所未有的高度，己经引发了一场全球范围内的大讨论，同时也引起大量的专家学者、政府官员的高度重视。目前，我国会计信息失真的问题还比较严重，要不断的从宏观和微观方面对会计制度、内部控制和人员管理工作进行改进与完善，保证企业经济业务和会计信息的真实性，保护国家、企业和投资人三方的利益。

参考文献

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[6] 赵静.试析新准则下会计信息真实性的判断依据[J].财经界(学术版).2013(12).

[7] 刘海鹰.关于企业会计信息失真的危害、产生的原因及解决的对策思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2011(01).

作者简介：江琳(1979.08-?)，女，辽宁本溪人，2001年毕业于大连理工大学，大专，现就职于本溪市本溪钢铁(集团)总医院，中级会计师。研究方向：财务管理。

作者：江琳

医院失真会计信息论文 篇3：

医院财务内部控制的特点与发展

【摘要】财务内部控制制度是医院为了保障会计信息质量，保证资产的安全、完整，确保有关法律、法规和规章的贯彻执行而制订和实施的一个控制系统。建立医院内部控制制度，是现行条件下医疗体制改革的要求。如何在新的形势下，加强医院财务内部控制，发挥财务管理的职能已经成为影响医院发展的阻力之一。

【关键词】 财务 内部控制 医院 特点

财务内部控制制度是现代医院财务管理制度的重要组成部分。加强医院财务管理及成本控制，促进医院社会效益和经济效益最大化，保障卫生事业管理目标的顺利实现，必须有良好的内部财务控制制度作保障。同时随着市场经济的多元化发展，医院经济也向多元化模式转变，如项目单位的合作、医院三产、对外投资等，这些必然涉及到资源的合理配置及对资金的大量需求。因此，医院面临着财务管理多层次、经济利益多元化、财务关系复杂化的局面，这就要求医院的财务工作根据自身的特点和实际情况，不断调整和建立与之相适应的财务内部控制制度，加强财务管理工作。

一、当前医院的财务风险与健全医院财务内部控制的作用

1、当前医院的财务风险

当前医院的财务风险主要来自以下方面：从资金的使用上看，目前医院的药品支出在全年支出中占有相当大的比重，药品管理直接影响资金的使用效益。虽然目前医院方面也采取了一些新的措施，但是只片面地通过降低药品的进价来降低药品的购置成本，而忽视了药品的储存成本和缺货成本，形成了药品大量积压、流动资金占用过多、医疗资金使用效率低下的状况。从资金回收上看，一些医院由于投资过多而导致过度负债经营，资产负债比例过高，偿债能力持续减弱，财务信誉下降，一些坏账烂账收不回来。而医疗欠费问题向来是不少医院都头痛的问题，而由于医药费的拖欠导致的资金回收困难，也使医院财务报表与其实际的财务成果相距较大，蕴涵巨大的财务风险。资金的收入上来看，也存在着部分医生截留病人医疗费用、巧立名目收受病人的款项，造成了患者对医院的意见增多，从而导致医院门诊量减少，医疗质量降低，收支结余长期出现赤字，资本不能保值增值，造成医院经济效益和社会效益明显下降，形成財务风险。

2、健全医院财务内部控制的作用

一是实现医院发展战略的需要。内控制度要求医院将近期利益和长期利益相结合，兼顾社会效益与经济效益同步发展在医院的日常经营管理中努力作为符合上述战略目标要求，有利于提升医院可持续发展能力以及长久价值的经营决策。二是有效地控制医疗服务成本。内控制度有利于促使医院挖掘潜力，合理使用人力、物力和财力，提高医疗服务质量，向管理要效益。三是保障会计信息质量的需要。可靠的信息报告可以为医院管理层提供准确完整的信息，支持管理层的决策，同时保证医院向上级主管部门提供的信息完整，有利于提升医院的诚信度和公信力。四是维护国有资产保值增值的需要。守法和诚信是医院健康发展的基石，健全的内控制度要求医院必须将发展置于国家法律法规允许的基本框架下，在守法的基础上实现自身的发展。五是有效地控制医疗服务成本，有利于促使医院挖掘潜力，合理使用人力、物力和财力，提高医疗服务质量，向管理要效益。

二、促进医院财务内部控制发展的措施

1、提高医院领导对财务内部控制的认识和重视程度

首先要增强单位主要领导对内部控制的认识。《内部会计控制规范——基本规范》明确指出：“单位负责人对本单位内部会计控制的建立、健全及有效实施负责。”只有医院领导重视、认识到内部控制的重要性，并以身作则，大力宣传，充分调动各部门及职工的主动性及积极性，使广大职工自觉遵守规定，内部控制制度才能有效贯彻实施。其次要实行严格的内部控制制度，建立健全本单位的内部控制制度，明确会计事项相关人员的职责权限，重要经济业务事项的决策与执行的监督制约程序、财产清查的范围和程序、实施内部审计的办法与程序。再次要为会计人员创造良好的工作环境。单位负责人要支持、保证会计机构和会计人员依法履行职责，保障会计人员合法权益，经常了解掌握会计工作情况，帮助会计人员解决履行职责中遇到的困难和问题，要给予会计人员必要的关心和支持，保护会计人员依法行使职权，使他们既“站得住，又顶得住”，在单位内部为会计人员实行有效监督创造一个良好的工作环境。

2、加强与健全预算管理

医院预算既是经营活动的财力保证，也是财务管理的基本依据，因此，必须重视和加强预算的工作。应当建立适合自身特点的经费预算管理体制，以确保控制支出，合理安排支出。为了保证预算编制的合理，要对上年度预算执行情况做全面分析，将医院的总体目标通过预算分解为各职能部门的具体目标。年度预算一经批准，无特殊情况不得随意突破，确需调整时应履行正式手续。审定的预算严格执行，财务部门要根据额度层层分解下达，逐级执行把关。预算内经费支出仍要履行审批手续，分级授权控制，杜绝执行偏移。对预算执行情况按月度、季度、年度进行考核，并定期向预算执行部门进行反馈。预算年度结束，财务部门必须向职代会提交预算执行情况报告，并揭示非常事项及不可控因素对预算执行的影响，为下年度预算的编制提供依据。

3、加强收入、支出的成本费用控制

收入、支出由于直接涉及货币资金的收付，因而要加强对收入、支出的控制，堵塞一切可能出现的漏洞。收入控制：合理设置岗位，不相容职务相互分离，加强制约与监督;各项收入的征收必须合理、合法，必须出具统一规定的票据，从各环节加强票据的管理;建立退费管理制度，授权专人管理退费;制定收入管理业务流程，明确收入、价格、票据、退费管理等环节的控制要求，重点控制门诊收入、住院结算收入。支出控制：遵循“申请、审批、复核、支付”的程序;把好支出的审批关，制定详细的支出审批制度和权限并严格执行，严禁无审批支出，建立重大支出集体决策和责任追究制度;支出的发生必须符合年度预算计划，必须控制在预算指标内，严禁超支;把好采购关，推行公开招标采购，杜绝购销中的商业贿赂行为，降低采购成本，限定储备限额，降低流通环节资金占用和物资的储备费用。

4、健全内控的监督检查制度

为了保证医院内部控制能有效地发挥作用，医院应成立监督检查机构，健全内控的监督检查制度。一是记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、账物保管人员的职责、权限应当明确，并相互分离、相互制约;任何经济业务的办理，必须由两个以上部门或人员分工办理，经办人员之间相互牵制、相互制约、相互监督。二是出纳人员不得兼任资产保管、收人、支出、债权、债务账目的登记工作以及稽核工作和会计档案管理工作;审批支付款项的人员不得担任采购、出纳工作;物资核算与物资保管岗位分离。这样既需要相互监督，又需要相互配合，在保证工作质量、提高工作效率的前提下才能更好地完成任务。

5、实行财务负责人委派制

时下，会计信息失真现象非常普遍，这无疑增加了医院决策的难度。实行财务负责人委派制可以防止虚假的会计信息，防止医院集团受经营者的侵犯。财务负责人委派制有效地摆脱了会计人员与单位之间的依附关系，使会计人员的工作相对独立。会计作为一种管理活动直接依附于医院，会计人员成为医院的一员，与各院区存在着利益和职业上的依附关系，这势必造成会计监督的不力。而财务负责人委派制使会计人员摆脱了与单位的这种依附关系，能够相对独立地工作，能够依法大胆地抵制各单位的不合法行为，使会计工作进入一个良性的循环。同时实行财务负责人委派制的根本目的，是为了有效地监控微观经济主体依法运行，确保国有资产的保值增值。会促进会计人员更加注重业务学习，不断完善工作行为，树立良好的职业形象，有力促进各集团医疗卫生单位会计队伍整体素质的提高。

总之，医院开展财务内部控制是一项需长期坚持的活动，只有坚持执行，从被动的风险处理到主动的财务风险防范，才能满足现代化管理的需要，保证医院发展战略和工作规划顺利完成。

【参考文献】

[1] 孙丽萍：目前医院财务管理工作中存在的问题及对策[J].财会之友，2005(9).

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[4] 王薇：试论医院财务内部控制[J].财经界，2006(3).

[5] 诸秀敏、孟宪敏、于润吉：医院财务会计内部控制的管理业务流程[J].中国卫生经济，2006(10).

作者：肖胜琼