忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《保安员转正工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
保安全 护稳定 促发展 奋力开创全省政法工作新局面
党的十八大以来，习近平总书记对政法工作作出一系列重要指示，提出了一系列新理念、新思想、新戰略，要求我们把政法工作摆到党和国家工作大局中来谋划，把政法工作置于党的绝对领导之下，确保沿着正确的政治方向前进；要求我们把确保国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，深入开展反渗透、反间谍、反分裂、反恐怖、反邪教斗争；要求我们坚持系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，建设更高水平的平安中国，增强人民群众安全感；要求我们着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题，扭住职业良知、坚守法治、制度约束、公开运行等关键环节，做到严格执法、公正司法；要求我们以科技创新为引领，促进政法工作现代化；要求我们加强正规化、专业化、职业化建设，做到“五个过硬”，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。最近，习近平总书记又对政法工作作出重要指示，要求我们强化忧患意识，提高政治警觉，增强工作预见性，不断创新理念思路、体制机制、方法手段，全面提升防范应对各类风险挑战的能力水平。习近平总书记关于政法工作的一系列重要指示，为我们进一步做好政法工作提供了根本遵循和科学指南。
孟建柱书记在中央政法工作会议上所作的重要讲话，深刻分析国内外形势发展变化，对今年政法工作作出全面部署，目标任务明确、措施要求具体，有很强的指导性和可操作性。王宪魁书记在省委常委会听取省委政法委关于贯彻落实中央政法工作会议精神汇报时发表重要讲话，充分肯定我省政法工作取得的成绩，提出了“着力强化对党绝对忠诚、着力打造优良法治环境、着力推进司法体制改革、着力加强党对政法工作领导”的工作要求，明确了全省政法工作的努力方向。
2016年，全省政法战线在省委正确领导下，坚决贯彻落实中央关于政法工作的决策部署，有力维护国家安全和社会稳定，不断创新社会治安综合治理，努力营造优良法治环境，全面深化司法体制改革，平安黑龙江、法治黑龙江和过硬队伍建设取得了新进展新成效，为进一步提升政法工作水平奠定了扎实基础。2017年，全省政法机关要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央政法工作会议部署和省委要求，坚持稳中求进，树立深度忧患意识，主动适应形势新变化，进一步增强工作预见性，主动作为、深化改革、创新引领，从严从实从细做好保安全、护稳定工作，下大力解决源头性、基础性问题，着力提升执法司法水平，进一步增强人民群众安全感和满意度，为龙江振兴发展营造安全稳定的社会环境和公正规范的法治环境，以优异成绩迎接党的十九大以及省第十二次党代会胜利召开。
一、着力抓好源头性基础性工作，积极防范化解安全稳定风险
当今世界已进入风险社会，如何及时发现、有效应对矛盾问题风险，是政法机关面临的重大课题。我们要不断增强风险意识，坚持问题导向，抓源头、防风险，强基础、补短板，不断提高对各类风险发现、防范、化解、管控能力。
（一）抓细抓实社会治安防控体系建设。深入推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，着力加强“雪亮工程”建设，加快实现城乡视频监控一体化，坚持抓重点、抓关键、抓薄弱环节，把各项工作做细做实，不断提升防控体系整体效能。聚焦影响公共安全的核心治安要素，分类细化风险排查管控标准，制定监测预警、基础管控、巡逻防控、应急处置工作规范，努力做到细化实化、精准防控。聚焦违法犯罪手段不断翻新的实际，主动研究新情况、解决新问题，进一步完善风险防控机制、手段，增强防控针对性、有效性。聚焦压实风险防控责任，以落实社会治安综合治理领导责任制为契机，建立全覆盖、可倒查的责任体系，对每个单位、岗位、环节都明确职责、落实责任、兑现奖惩，通过严格细致扎实的责任运行机制，拧紧每道“安全阀”，织密安全“过滤网”。
（二）严厉打击各类违法犯罪。深入开展打击黑恶势力、涉爆涉枪、盗抢骗、制贩毒品、校园暴力、拐卖妇女儿童以及环保、食品药品等领域违法犯罪专项行动，更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案，确保人民群众生命财产安全。针对网络违法犯罪快速增长问题，进一步加大打击力度，强化重点行业信息安全防护措施，增强人民群众对互联网安全的信心。紧盯违法犯罪职业化趋向，以打击专业化对付犯罪职业化，善于运用大数据，加强研判串并、开展侦查经营，完善警种合成、部门协作、区域联动机制，不断提升防范打击新型犯罪的能力水平。
（三）更大力度推动社会矛盾排查化解。牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持维稳与维权、解困相结合，下更大功夫解决合法合理诉求，化解各类矛盾纠纷。按照属地管理、谁主管谁负责、谁经营谁负责的原则，逐一落实工作责任，加大政策落实、教育疏导、帮扶救助力度，努力把矛盾化解在基层、把人员稳控在当地。认真开展重大决策社会稳定风险评估，及时消除稳定隐患，特别要高度重视和防止产生“邻避”问题，努力从源头上预防和减少因决策失当引发的不稳定问题。深入推进多元化矛盾纠纷解决机制建设，统筹好政法综治维稳资源力量，不断拓展社会各方面参与矛盾化解的制度化渠道，增强矛盾化解的实效。完善突发事件应急处置预案，把眼睛瞪起来，把耳朵竖起来，及时发现稳定风险隐患，第一时间报告、迅速有效处置，坚决防止报喜不报忧甚至对不稳定问题隐瞒不报，使小事酿成大祸。
（四）加强特殊群体和重点领域服务管理。在落实监管责任、强化管理措施的同时，通过有效服务，防范化解风险、维護社会稳定。创新政府、社会、家庭三位一体的特殊人群关怀帮扶体系，对刑满释放、社区矫正、涉邪教和戒毒等人员，要加强政策保障特别是落实好就业扶持、低保救助等政策，积极释放社会温暖，促使其尽快融入正常社会生活；对严重精神障碍患者，要坚持“应收尽收”，提供医疗服务保障，通过“以奖代补”引导监护人承担好监护责任；要发挥好社会力量特别是群团组织、社会志愿者作用，做好预防未成年人违法犯罪工作，加强社会关爱、行为引导、教育疏导，营造全社会关心关爱未成年人的成长环境。加强涉众型民生领域服务管理，针对道路交通领域覆盖广、消防安全领域风险大、寄递物流领域发展快的实际，强化企业安全生产经营责任，深入开展风险隐患排查整治，最大限度地消除安全隐患和管理盲区，严防发生重大公共安全事件。
（五）有针对性加强信访工作。继续推进信息系统建设向基层延伸，推广“两微一端”信访应用和远程视频接访，引导上访群众采取网上投诉方式反映问题。定期梳理信、访、网、电四渠道重点信访事项，深入开展信访积案专项治理，深化领导干部接访下访，积极推动信访突出问题有效解决。健全完善依法分类处理信访诉求工作机制，深入推进落实涉法涉诉信访事项依法终结制度，研究出台《黑龙江省信访事项复查复核办法》，进一步规范信访秩序，防止无限申诉上访。针对信访中违法犯罪问题的依法处理，适时开展专项行动，既严格依法，又敢于面对，坚决维护正常信访秩序。
二、充分发挥法治的引领保障作用，着力优化发展环境
习近平总书记在对我省的两次重要讲话中指出，法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展。各级政法机关要紧紧围绕全省中心工作，聚焦大局、服务大局、保障大局，努力为我省全面振兴打造和谐稳定、平等竞争、充满活力、公平正义、全民守法的发展环境。
（一）强化公共法律服务。深入推进“七五”普法规划实施，有针对性地開展法治宣传教育，努力形成声势、强化法治意识，倡导诚实守信，激励重诺践约，在全社会努力营造尊法学法守法用法的氛围。加强公共法律服务体系建设，持续推进县（市、区）、乡镇（街道）和村（社区）三级公共法律服务平台建设，推动法律服务向基层延伸。拓展公共法律服务领域，整合律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者等力量，组织开展法律服务专项行动，努力为广大群众提供便捷高效的法律服务。进一步扩大法律援助范围、提高援助标准，优化援助流程，完善法律援助案件质量评估制度，努力为困难群众提供符合标准的法律援助。
（二）依法保护各类市场主体合法权益。处理好依法打击与保护发展的关系，尽可能减少执法司法活动对企业正常运营的影响。在严格依法办事的前提下，树立谦抑理念，对通过民事、行政法律手段就能妥善处理的经济案件，不使用强制手段，努力以较小成本取得较好效果；树立审慎理念，严格区分经济纠纷与经济犯罪、企业正当融资与非法集资等界限，准确把握经济违法行为入刑标准，严防刑事执法介入经济纠纷，对涉嫌违法的企业和人员，依法慎重决定是否采取拘留、逮捕和查封、扣押、冻结等强制措施和手段；树立善意理念，确实需要查封、扣押、冻结财产的，要严格依法进行，防止超标的、超范围，最大限度减少对企业正常生产经营的不利影响，对已经查封、扣押、冻结的涉案财产，要严格区分违法所得与合法财产，对违法所得依法予以追缴、上交国库，对合法财产依法尽快返还。认真落实《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》，以历史和发展的眼光对待各类企业特别是民营企业因经营不规范引发的问题，遵循法不溯及既往、罪刑法定、从旧兼从轻等原则公正处理，不盲目翻旧账。
（三）严厉打击经济领域特别是破坏发展环境方面的违法犯罪行为。以防控金融风险为重点，深入进行经济犯罪前瞻性研究，加强资金查控等经济犯罪侦查专门手段建设，提高对金融风险发现、防范、处置水平。针对涉税、非法集资、网络传销、地下钱庄等经济犯罪，深入开展专项打击整治行动。严厉打击破坏扰乱工程施工秩序、企业正常生产经营等违法犯罪行为，依法保障重大项目、重大工程顺利推进。依法打击企业安全生产领域犯罪，对近年来办理的涉及安全生產特别是涉煤安全生产案件进行认真复查复核，对定罪量刑明显失当的要迅速启动司法程序，决不让有关责任人重罪轻处甚至逍遥法外。建立执法司法联动机制，对严重破坏经济发展的犯罪行为要快侦、快诉、快判，挂牌督办，必要时依法实行异地管辖。发挥好法律定纷止争的功能作用，加大经济纠纷类案件的审判、执行力度，打击拒执犯罪行为，加强信用惩戒，让失信被执行人寸步难行，坚决打赢“基本解决执行难”这场攻坚战，有力维护市场经济秩序。
三、全面系统推进司法体制改革，确保各项改革举措落地生根
今年是全面深化司法体制改革决战之年，要发扬钉钉子精神，扎实推进司法体制改革，有效激发广大司法人员的内生动力，着力提升司法质效和司法公信力，让人民群众切身感受到改革带来的新变化。
（一）全面深化司法责任制改革。目前，司法责任制改革政策已经确定，“四梁八柱”已基本搭建完成，关键是不折不扣执行好政策，在深化、细化上下功夫，重点抓好以下四个方面改革任务的落实。一是在司法人员分类管理方面，加快推进法官检察官单独职务序列改革以及法官助理、检察官助理和书记员职务序列改革，实施聘任制书记员管理制度改革，努力形成协作紧密、高效的办案团队；采取政府购买服务方式，有效解决司法辅助人员不足问题。二是在完善司法责任制方面，狠抓办案责任制落实，对入额法官、检察官，把该放的权力放到位、该担的责任担起来，既保障他们的办案主体地位，真正让法官、检察官说了算，又切实加强监督管理，做到放权有序、监督有力，真正实现谁办案谁负责；建立员额退出机制，对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢担责、能力不足不能负责的，按照标准和程序退出员额，对不办案而入额的领导班子成员，要自觉退出员额。三是在司法人员分类保障方面，加强督促检查，尽快兑现职业保障政策，抓紧研究制定与办案数量、质量、效果直接挂钩的绩效奖金分配办法，激励基层一线办案人员多办案、办好案，为人民群众提供更优质高效的司法服务。四是在省级统管改革方面，尽快完成第一批单位省级统管工作，做好第二批单位省级统管准备，抓紧研究制定人员、机构编制和经费、资产管理具体办法，按照计划要求推进各项工作落实，确保2018年年初全部实现省级统管。
（二）进一步推进诉讼制度改革各项措施落到实处。以审判为中心的刑事诉讼制度改革，对于保障司法人权、防范冤假错案具有重大意义。省直政法各单位要根据“两高三部”印发的《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》，结合本部门工作职能制定具体实施办法；对于涉及多个部门的改革事项，省法院要积极沟通协调，确保各项改革措施系统配套、各环节衔接紧密。借鉴外省成功经验，运用大数据技术为实现证明标准统一适用提供技术、程序保障，确保侦查、起诉、审判的事实证据经得起法律检验。处理好庭审实质化与改革庭审方式的关系，贯彻好证据裁判原则，落实好证人出庭作证制度，提高律师辩护率、当庭宣判率。推进案件繁简分流，明确适用速裁程序、简易程序或者普通程序简化审理的具体情形，形成多层次诉讼制度体系，努力在更高层次上实现公正与效率相统一。
（三）统筹推进公安和司法行政改革。公安机关要着力深化执法权力运行体制改革，落实《关于深化公安执法规范化建设的意见》，研究制定执法标准和操作规程，形成覆盖面广、简明扼要、易懂好记的标准规范体系。着力深化公安行政管理制度改革，突出抓好户籍制度改革各项措施落实，充分利用人财挂钩、人地挂钩等政策，调动农民进城落户积极性。围绕治安、交通、消防、出入境等公安行政管理职能，进一步简化程序、清理收费项目，推出一批利企便民新举措，不断提高社会治理、服务群众的能力和水平。司法行政机关要重点深化律师制度改革，提高服务管理水平，推动建立政法单位依法保障律师执业权利的联席会议制度和联动工作机制；深化人民陪审员、人民监督员制度改革，做好人民陪审员制度改革试点经验总结和全面推开工作；深化司法鉴定管理体制改革，推动司法鉴定与审判、检察、侦查工作对接协调，加强对鉴定机构和司法鉴定人执业监督管理；深化社区矫正制度改革，完善政法综治部门紧密协作、社会力量参与机制，善于运用现代科技手段，增强社区矫正工作效果。
四、大力推进政法信息化建設，努力提升政法工作现代化水平
当前，移动互联网、物联网及大数据、云计算、人工智能快速发展，信息技术融入和影响着方方面面，我们要增强紧迫性，加强学习，与时俱进，跟上时代步伐，着力补齐信息化、智能化短板，真正打牢基础，推动政法工作跨越式发展。
（一）推进政法机关信息共享。按照统一领导、统一规划、统一标准的要求，加强对科技信息化建设统筹规划，提高整体水平。省委政法委要将这项工作提上重要日程，围绕政法综治维稳信息共建共享这一目标，以“全省综治中心实体化、规范化建设年”为载体，推动建立全省政法资源信息库，实现政法机关行政管理信息、执法办案信息互通互联，打通信息壁垒，联通信息“孤岛”；对目前政法各单位内部分散建设的各类情报信息中心和大数据中心，要加强研究论证，最大限度实现共享，减少资源浪费。探索建立统一的政务大数据平台，努力把各类数据资源汇聚好，使小数据变成大数据，发挥最大价值，实现对各种治安要素的自动关联分析，生成有价值的情报线索，不断提高政法机关管控风险、服务社会的能力和水平。
（二）不断提高科技应用水平。充分运用科技信息化手段，完善扁平化、点对点调度机制，健全情报、数据、指挥、行动一体化工作机制，促进警务体制现代化。努力实现情报信息资源从由下往上汇聚为主向由上往下推送服务为主转变，发挥上级机关信息资源集中优势，增强基层政法机关信息研判、情报预警、应急指挥效能。着力推动部门、警种资源力量整合，建立跨部门、跨区域合成作战平台，打造情指融合、情勤对接、情行一体的警务运行机制，倒逼大部门、大警种制改革，实现一体化、专业化、现代化。善于运用大数据、信息化具有的可视化、全程留痕等优势，优化司法职权配置，健全司法机关信息监督机制，在政法机关之间构建配合紧密、制约有效的新型关系。
（三）切实提升保障信息安全能力。坚持要素管理，加强人员培训、项目管理、技术攻关，不断提升政法机关顺应科技发展、保障信息安全的能力。着眼于提高政法机关信息管理水平，大力加强现代科技人才培养，提升基层一线干警信息维护能力，不断引进政法工作中实用、管用的科技设备，采用政法干警好用、爱用的科技手段，增强科技信息化建设的實效性。建立政法系统信息化建设项目安全管理机制，制定安全管理体系标准，不经安全验收的项目不能投入使用。
五、坚持严管厚爱，着力建设过硬政法队伍
在全部政法工作中，队伍建设是根本。去年11月，中共中央印发了《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，我省即将出台实施意见。我们要认真贯彻执行中央部署和省委要求，努力造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
（一）进一步加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在第一位，坚持不懈强化理论武装，组织广大干警认真学习中国特色社会主义理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断打牢听党指挥、忠诚使命的思想基础。以更高的标准落实全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，把“四个意识”特别是核心意识、看齐意识落实到行动上、体现在工作中，服从领导、听从指挥，自觉做到对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，提高民主生活会、组织生活会质量，形成健康向上的组织生活氛围和风清气正的政治生态。
（二）进一步加强业务能力建设。遵循教育培训工作规律，创新教育培训模式，构建教、学、练、战一体化教育培训机制，广泛开展轮值轮训、技能比武活动，增强教育培训的针对性和实效性，不断提高干警执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力、社会沟通能力。着手研究制定县及县以下司法人员招录政策，司法人员可由市地统一招录，关系落在市地，人员派到县区工作，以解决基层特别是边远地区司法人才招不来、留不住的问题。建立各类执法司法人员岗位素质能力基本标准，全面实施政法干警权力清单和责任清单，完善政法干警绩效考评体系，并将考评结果作为职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等的主要依据，真正形成全警重能力、强业务的工作导向。
（三）进一步加强纪律作风和廉政建设。深入贯彻中央纪委和省纪委全会精神，认真执行各项规定和禁令，深入推进党风廉政建设，树立严管就是厚爱的理念，严在经常，管在平时，以“眼里不揉沙子”的较真劲，通过加强纪律作风督查巡查，完善对人民群众反映的问题及时核查的制度，持续整治特权思想、衙门作风等顽疾，坚决纠正吃拿卡要、与民争利等损害群众利益的问题。坚持刀刃向内，坚决惩治执法司法腐败，健全违纪违法线索受理、调查、反馈、追责机制，坚持有案必查、有腐必反，对滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人甚至充当黑恶势力保护伞等问题，发现一起、查处一起，决不姑息，坚决清除政法队伍内部的害群之马和蛀虫。同时，严格落实“一岗双责”“一案双查”制度，对管理监督宽松软、执行纪律不到位、造成严重后果的领导干部，严肃问责，真正让铁规发力、禁令生威。进一步落实好从优待警政策措施，完善符合职业特点的保障制度，积极帮助解决实际问题，努力让广大干警在组织上有归属感、职业上有尊荣感、生活上有幸福感。
（四）进一步加强领导班子建设。把领导班子建设放在更加突出的位置来抓，坚持正确选人用人导向，严把政治关、品行关、廉洁关，把坚持原则、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔到政法领导岗位上来。严格执行法院院长、检察院检察长、公安局局长异地交流任职制度，推动政法领导干部跨地区、跨部门、跨行业交流锻炼。对市级以下法、检两院和公安机关任职时间较长的常务副职，也要有计划进行交流调整。完善年轻干部挂职锻炼制度，有计划地安排到地方党政机关或基层政法部门挂职任职，提高他们解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。
坚持党的领导是做好政法工作的独特政治优势和根本政治保证。各级党委要加强和改进对政法工作的领导，认真贯彻《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任职责规定》，支持政法机关依法履行职责，研究解决工作中面临的重大问题，有力保障政法事业发展，为严格执法、公正司法营造良好环境。党委政法委是党委领导和管理政法工作的职能部门，是实现党对政法工作领导的重要组织形式，担负着“管方向、管原则、管政策、管干部”的重大职责。各级党委政法委要不断加强自身建设，真正落实好王宪魁书记提出的“挺起来、硬起来、强起来”的要求。建立政法委与政法各部门之间联系更加紧密、协调更加顺畅、管理更加到位的工作机制，构筑起党委统一领导、政法委牵头协调、有关各方各负其责的“大政法”工作格局。要把握方向抓落實，探索建立政治督查制度，定期对政法各单位贯彻落实中央重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况，以及落实省委重要工作部署情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，加强督办，一抓到底，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。要崇尚法治不信邪，坚持运用法治思维和法治方式推动工作，越是问题复杂，越是情况紧急，越要用法治思维去思考、去处理，旗帜鲜明地支持政法机关依法独立行使职权。要强化监督促公正，消除政法委不管案件的模糊认识，抓好挂牌督办、案件协调、执法检查、案件评查等环节的工作，善抓反面典型、整饬突出问题，有力促进政法机关严格执法、公正司法，努力实现法律效果与社会效果、政治效果有机统一。要统筹大局善协调，善于运用总揽全局、协调各方的領导方式和工作方法，议大事、抓大事，直面矛盾，勇于担当，牵头研究解决好政法工作的重大事项和重点难点问题，帮助解决实际困难，形成破解政法工作难题的合力。要抓住关键管队伍，运用好政法干警违纪违法举报投诉平台，建立纪律作风督查巡查机制，通过落实明察暗访、问题通报和责任追究制度，促进政法队伍纪律作风持续好转。
（本文系中共黑龙江省委常委、省委政法委书记甘荣坤在省委政法工作会议上的讲话，刊发时有删节。）
作者：甘荣坤
近日，在微博热搜上看到了一个消息：高考状元出身的张晓勇，从清华生物科学与技术专业毕业后，辗转回到湖南长沙当起了保安。有网友发出了“北大毕业生卖猪肉”时的同款痛心疾首，说他浪费教育资源;有人谈及自由意志，认为个人选择无可厚非。据媒体报道，张晓勇是为了照顾生病的父亲，所以放弃高薪工作回乡就业。同为清华生物专业毕业的我，认为生物专业在就业方面确实比较困难。
生物本科生从大一到改行
当年跟我同届报考生物专业的学生，估计都是被“21世纪是生物的世纪”这句话给耽误的。入学之后，我们才发现，21世纪确实是生物的世纪—各行各业都活跃着改行的生物人!
从大一开始，生物学生不但要学动物学、植物学、生物化学、细胞生理学等一系列相关课程，像物理学、分析化学、无机化学、有机化学，甚至生物拉丁文这样的学科也涉猎了。正应了一句俗话：“专业选得好，年年赛高考。”而且这些学科不光耗脑力，还耗体力——配有实验课，耗时特长：从中午一直上到晚上，手脑都不带停歇的。可即便如此，在最难就业专业排行榜上，生物专业还是名列前茅：连续多年红牌警告。即便就读名校，也很难改变生科院的就业前景。
当年，我班上有不少家境殷实又有意深造的学霸，他们天天苦啃GRE(美国研究生入学考试)、托福准备出国。确实，比起其他专业，生物更容易申请国外的大学，不过我认为，这大概是因为国外的生物专业也不好就业，本国人不想读，于是勤快好学的中国学生大受欢迎。
但也有不少普通家庭的孩子，与“毕业即失业”的惨淡现实短兵相接。更有甚者，从大一开始就做好了改行的打算，把计算机证书、托业、教师资格证等能考的证都考了个遍。为了避免遭遇“非本专业不要”的窘迫，有的学霸还会读个双学位或者跨专业考研。
那些没有换专业的战友，本科出路不外几条：
——考公务员。
但生物专业能报考的岗位不多，像海关这样不限专业的岗位往往也特别难考。
——当老师。
中小学对生物教师的需求远不如英语、数学等主科老师多，学校招聘时一般只有一个生物教师的名额，竞争也很激烈。我的老乡小陈，中山大学生物科学专业的09届本科生，上学时成绩一般，大四时凭着丰富的家教经验，改行去新东方教英语。如今收费标准500元一节课的他，是一枚名师，新置业的房子可以眺望珠江夜景。
——当销售、房地产中介。
这些行业门槛低，招聘需求大，什么专业都能做。小陈的学霸班长因为家境原因放弃读研，转而在一家生物试剂公司做销售。刚进去时还拿着3000+的工资，几年过去了，他在北京买了房。
生物硕士实验室的24小时廉价劳工?
话说回来，生物专业想保研还是挺容易的。但做本专业研究生，请一定要谨慎。由于生物是以实验为主的学科，这就意味着你要忍受24小时泡在实验室里的生活。就算是毕业季，导师也不会轻易给你放假去实习、求职。大家压力都挺大，被科研指标支配的导师，会催着你出成果。
到了求职市场，也有点高不成、低不就——搞研发比不上博士;从事销售、行政又不如本科生“物美价廉”。很大程度上，我只能在研究机构当个实验助理，权当积累经验。
一把年纪了，一个正式教职都没有
硕士不行，读到博士甚至博士后，应该能处于食物链顶端了吧?
我也曾有过这样的幻想：在实验室煎熬五六年后，凭借生物博士的学历和能力优势，进入生物公司、证券公司或者科研机构，应该都不是问题。
但年龄是个问题。
多数生物博士毕业时已年近30，正处于成家立室、赡养父母的年纪，生活里到处都需要花钱。这就可以解释，为什么博士们都更倾向进公司。因为公司薪水比高校和科研机构更高。
要是研究方向是肿瘤、基因组学等跟医学有关的学科，其实可以考虑去医院做博士后。不少大医院都需要招一些生物博士来搞基础研究，薪资也不错。我有个女同学是清华博士，在中大肿瘤医院做博士后，年薪30万，只是工作压力比较大。
然而，博士后终究与正式医生不同，没有编制，做完3年博士后就得另谋高就，相当于换个地方继续打工。
有一些决心投身科研的生物学霸，博士毕业后仍想继续从事科研工作。只是现在高校教职竞争激烈，博士刚毕业就想去高校当老师几乎是不可能的，只能先去国外做几年博士后，等搞出点像样成果，再回国谋个教职。
我还有一个学霸同学在美国康奈尔读博士，读博期间就在Nature(国际性科技期刊)发了几篇文章，毕业后直接在国外大学任教了。
不过，更多的同学，现在还在苦苦地做着博士后。大学教职僧多粥少，據说很多人只能一个实验室接一个实验室地当“千年博后”，一把年纪了，一个正式教职都没有。
生物学的前路，道阻且长。
即使是爱因斯坦、张益唐这样的大家，也都是毕业即失业，只能去专利局或者餐馆找一份普通工作糊口。当然了，多年以后，他们一个提出了相对论，一个证明了“弱化版”的孪生素数猜想。可是这么多年过去了，像他们这样的，不也只是寥寥几个?
总是有爸爸妈妈带着自家孩子来问我，要不要学生物?他们被我毕业证书上金光闪闪的清华大学字样晃花了眼。我很想告诉他们：“只要有想法、能吃苦，还是能成为人生赢家的。”
作者：北极光
“其实，银监会、央行的试点小额贷款公司是在政府授意下运作的，即使没有金融牌照，它们也能运作得很好，倒是我们这些非政府的小额信贷机构更需要合法身份。”茅于轼对本刊记者称
争论了十余年的小额信贷组织“转正”(在银监会系统内，将小额贷款公司升级为合规金融机构称为“转正”)问题，有望破冰。
2007年10月23日，银监会副主席蒋定之在“扩大调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策试点工作(电视电话)会议”上表示，允许符合条件的小额贷款机构改建为村镇银行或者贷款公司。
银监会曾于2006年底下发《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》，在四川、青海、甘肃、内蒙古、吉林、湖北6省(自治区)的农村地区开展首批试点，大幅放宽农村银行业金融机构准入条件。其中所试点的村镇银行，同样进行小额信贷业务试点。
根据这份文件的规定，设立村镇银行的条件是：一、以境内银行为主要股东，占20%或以上的股份;二、允许自然人和企业法人入股，但最多不得超过10%;三、村镇银行在乡镇一级注册，注册资金为100万;在县一级注册，注册资金为300万;四、只能在注册的乡镇或县域范围内经营。而设立贷款公司则是由境内银行设立，注册资金为50万。
中国社科院农村发展研究所副所长杜晓山在接受本刊记者采访时表示，此次的“小额贷款机构改建”，其实就是针对央行曾经创设的五个省内七家小额贷款公司试点。意图将央行试点，在新的农村银行业金融机构准入条件下，纳入银监会推行的村镇银行与贷款公司序列。
但与此同时，中国现尚有100多家非政府或半政府性质的小额信贷组织，它们的运作资金还大多依赖于外部组织和人士的捐赠，其资金来源相对比较单一，资金严重匮乏，在组织和财务上有可持续能力的只在少数。
央行试点憧憬
2006年初，国内生猪价格急剧下跌，不少养殖户的猪场不得不忍痛杀掉母猪，有的因资金缺乏而被迫关门。而山西平遥县养猪专业户却凭小额信贷逃过一劫。
“晋源泰小额贷款公司总共贷给了我7万元，生猪出栏后，我已经将贷款本息全部还清了。”山西平遥中都乡道虎壁村的农户侯生元欣喜地说。依靠这笔贷款，侯生元不仅没有关门，而且还保住母猪，扩大了猪肉生产规模。等到2007年生猪价格上涨时，侯生元单养猪在一年间已经赚到近10万元钱。
这里提到的晋源泰小额贷款公司，正是央行提倡和支持的小额贷款公司试点之一。作为试点，这批小额贷款公司由央行设立，于2005年部署，是中国第一批正式注册的小额贷款公司之一。
除晋源泰之外，还包括山西平遥日升隆小额贷款公司、四川广元全力小额贷款公司、贵州江口华地小额贷款公司、陕西户县信昌和大洋汇鑫小额贷款公司、内蒙古鄂尔多斯融丰小额贷款公司，总共五省的七家试点。
央行试点组织者的意图很明显，就是要补充农村信用社在农村金融服务上的不足，填补农民的贷款缺口，鼓励适度竞争和给民间资本有合法经营的出路。
虽然只有不到两年的运作，但央行的上述7家试点小额贷款公司经营状况都还不差。据本刊记者了解，截至今年9月底，晋源泰累计发放贷款7002万元，收回贷款4850万元，贷款余额2716万元，迄今实现利润355万元。而陕西省户县大洋汇鑫小额贷款公司提供给本刊的数据为，共发放贷款1700万元，回收贷款200万元，贷款余额为1499万元，利息收入118万元。
以焦煤起家的晋源泰公司董事长韩士恭告诉记者：“小额贷款公司利润约在15%左右，要比焦炭业利润稳定得多，为‘三农’提供贷款服务，风险不大。”但相对于稳定的利润而言，能够更加吸引韩士恭的原因还在于升级为“银行”的预期。
因为目前的央行试点小额贷款公司均不允许吸收公众存款，只能运用“来自几个有限股东的自有资金和来自一个机构的批发性融资开展相关业务”，以防范金融风险。这也就是目前所说的“只贷不存”的限制。而这一限制曾被孟加拉“乡村银行”创始人、2006年诺贝尔和平奖得主尤努斯看作是“锯了小额信贷的一条腿”。
本刊记者注意到，央行在四川广元小额贷款组织招标的有关提示要项上已说明：“小额贷款公司试点为2～3年，最长5年。试点结束后，小额贷款公司的未来或撤销或升级为金融机构。”这种具有暗示性的承诺令韩士恭们对未来充满了憧憬。
但央行试点的不仅不是银行，还可能涉嫌“非法”。此前银监系统有官员认为“小额贷款组织是未获银监部门认可并颁布金融许可证的狭义金融机构”。
毕竟，自2003年银监会从央行独立出来，行使对银行类金融机构的监管;央行则行使货币政策制订等职能。只有得到银监会发放的“经营金融业务许可证”才能算是合规的金融机构。
更令央行尴尬的是，银监会于2006年底下发的《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》中，设立村镇银行注册资金为100万～300万，贷款公司注册资金为50万。“注册资金50万的机构可以从银监会拿到许可证，我们放贷2300万元却是无证经营!”韩士恭很不解。
“近日银监会副主席蒋定之提到的‘允许符合条件的小额贷款机构改建为村镇银行或者贷款公司’，正是对央行方面质疑的回答和解决之道。”杜晓山说。
10月26日，中国人民银行副行长吴晓灵也公开表示，下一步银监会和央行将进一步共同推动小额贷款的试点，银行和央行试点的小额贷款公司间渠道年内有望打通。“这种大的商业银行吸收资金，做批发商，把一部分资金批发给有能力掌握客户情况、了解客户的小额贷款公司，由小额贷款公司做零售商是一个很好的合作模式。”吴晓灵说。
尽管直接操作了小额信贷试点的央行研究局方面没有回复记者的采访要求，但各试点地方上的选择已经非常明确：平遥县副县长温启华称，“成为央行试点的平遥县已经逐级向上行文，希望能把平遥也作为银监会的试点。”
民间组织期待合法化
自1993年中国社会科学院农村发展研究所参照孟加拉“乡村银行”模式，在河北易县建立中国第一家小额信贷机构以来，小额信贷作为一种扶贫方式已经在中国走过了14个年头。迄今为止，除去央行的小额贷款公司试点等寥寥几家官方机构外，民间只放贷不吸储的小额信贷机构已先后存在过300多家。
“区别于政府部门和农行合作试点的政策性小额信贷组织，这些非政府小额信贷组织以公益和扶贫为宗旨，我们一般称之为或是福利主义或是公益性制度主义这两类的小额信贷组织。这些机构虽然发展年头最长的14年、最短的5年，但较之政府试点动辄千万的资金投入，规模较小，有的只有十几万，超过千万的只有一两家。比较大的机构和项目的覆盖面达到五六千农户，小的不到一千户。”杜晓山告诉记者。
通过对历年的小额信贷统计调查发现，这一类的小额信贷项目和机构主要以扶贫、妇女、儿童发展为目标，其中80%以上的项目位于国家级贫困县。
“它们都是非营利性的机构，并以扶贫为目的，很多以农村妇女为主要扶贫对象，贷款金额多以5000元为上限。2005年以来的政府部门推出的商业性小额贷款试点，以农村中的中小企业、个体工商户和普通农户为贷款对象，且以营利性为目的。”天则经济研究所所长茅于轼称。
茅于轼自1993年用500元，在山西省临县湍水头镇龙水头村开始了他的中国小额贷款尝试，这个小额贷款扶贫基金目前已经发展到注册资金100多万元。
“如果这些非政府的小额信贷机构也能拥有合法身份，与两部门的试点共同作用，那才能达到农村金融机构‘多层次、广覆盖、可持续’的目标。”杜晓山表示。同时杜也告诉记者，社科院曾多次与央行、银监会沟通过非政府小额信贷组织试点的合法身份问题，但目前仍无答案。
“其实，银监会、央行的试点小额贷款公司是在政府授意下运作的，即使没有金融牌照，它们也能运作得很好，倒是我们这些非政府的小额信贷机构更需要合法身份。”茅于轼对本刊记者表达了对此事的看法。
他创办的龙水头村小额贷款扶贫基金就一度受到警告。因为，央行曾在1999年的相关批文里指出，“一切个人或单位未经批准经营小额信贷都属非法。”央行临县支行也曾下发文件，宣布该基金为“违法集资”，并称将予以取缔。最终能够存活下来，并且发展到百万资金量，作为一个民间小额贷款机构实为少数。
“转正”疑云
茅于轼同时也告诉记者，“拿山西省临县湍水头镇的试点来说，‘既存又贷’也是在央行的允许之下的，否则是要被抓去坐牢的。”但即使如此，他也丝毫不放弃任何一个将这个小额贷款项目转为合法的机会。
“我们正在与农业银行洽谈合作，准备一起推出试点，共同开展农村金融服务。相信明年就可实施，这将是个双赢。”茅于轼欣喜地告诉记者。而他在2006年底接受记者采访时，还很忧虑不能找到一个国有银行做大股东，无法正式进入农村金融市场。
不过他认为非政府小额贷款组织的“产权问题”将是最大的障碍。据记者了解，中国目前最主要的非政府小额信贷机构包括商务部交流中心管理的由UNDP(联合国开发计划署)资助的小额信贷机构，社科院的扶贫社，中国扶贫基金会的小额信贷和四川省乡村发展协会等，这些机构或者注册成社会团体，或者注册成民办非企业单位。
但银监会《村镇银行管理暂行规定》中认可的股东，有银行业金融机构、企业法人或者自然人，社团法人被排除在外。“社团法人存在所有权不明确的问题，这也意味着责任不明，银行作为营利组织是不愿意与之合作的。”茅于轼坦言。
“小额信贷是一种与传统银行完全不同的金融模式，想通过传统金融机构来很好地执行，其成功率很低。”亚洲开发银行驻中国代表处副代表兼首席经济学家汤敏对记者谈道。其担忧在于，即便能找到合作银行，社团法人入股问题也能解决，如何将民间小额信贷组织覆盖极广的各机构纳入到银监会系统内，也是个问题。
目前银监会以及地方各级银监部门，都面临着监管力量短缺的问题。这现存的100多家民间小额贷款组织即使是部分转正，对其监管力量无疑也是一个极大的考验。“即使按银监会现行的运作，将来全国2000多个县每个县设立一家‘村镇银行’，也根本监管不过来。到时候又会出现新的问题。”茅于轼担忧。
“我们希望与央行、银监会多做协商，很好地解决民间小额信贷机构的金融或半金融牌照等相关问题。”杜晓山期望，“而且，对只贷不存的小额信贷机构不需要审慎性监管。”
寻找监管主体
茅于轼则希望利用更多的市场手段解决监管问题。他对本刊记者说：“未必非得需要政府来做，美国的银行100%都是民间的。银行行长由董事会选举产生，对整个银行运作承担法律责任。政府只为银行提供信息和资金，没有被束住手脚反倒没有出大娄子，没有巨额的坏账。中国的小额信贷也可由民间成立组织来具体运作。”
与此同时，多头监管同样是令小额贷款进展缓慢的关键原因。
中国银监会近日宣布，将扩大调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策试点的范围，将试点省份从现在的6个省(自治区)扩大到全国31个省(自治区、市)。央行方面也迅速反应，宣称将逐步扩大试点面。
一边是正在积极推行试点的央行，一边是手持许可牌照的银监会，到底哪一个才是小额信贷的主要监管部门?为何此次银监会副主席蒋定之会强调称，“此前由央行试点创设的5个省7家试点小额贷款公司，在银监会本次试点中，将允许其按照银监会相关要求，改建为村镇银行或贷款公司。”
“小额信贷一直存在着多头监管的问题，央行可以推出，但没有权力发正式的文件。”杜晓山对此表示。
“银监会没有依据来监管小额信贷，需要法律授权。”中国银监会研究局局长黄毅这样表示。
事实上从此次银监会方面表态，允许央行的小额贷款公司试点转为村镇银行和贷款公司的办法来看，银监会同样是规避了对小额信贷是否将特殊监管的问题。
中国央行研究局副局长焦谨璞也认为小额信贷“监管模糊”，而目前小额信贷发展的最大问题正是“没有任何针对性的政策或法规，监管尚属真空状态”。
多个声音对小额信贷的发展无疑是不利的，容易造成市场乱象。“人民银行、银监会、财政部、农业部、国家工商总局应该共同协商，出台一个文件，有章可循地明确小额贷款公司的监管权问题，确保一个权威声音，一个指挥棒。”杜晓山建议。
对此，汤敏的建言则更为彻底。他认为：“小额贷款的成功往往需要新型机构的支持，或是彻底改革现在的金融机构，使之以全新的面貌出现。成功的小额贷款机构往往是新成立的，或是对原有机构经过脱胎换骨的改造后形成的。”
作者：孙春艳
公司保安试用期工作总结
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后来又经由培训又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比‘进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。篇二：保安主管转正工作总结 转正工作总结
时光飞逝，来到公司已经两个月了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。
一、认真细致，工作到位
安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。
第一、 对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术，我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位特别关注细则如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁，无任何杂物堆放，自动报警系统主机外观清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无浮沉，各接线口压线牢固结实，各台消防泵有明显标识。
2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，湿式喷洒灭火系统管网充满水，系统阀门无泄露，处于正常工作状态。
3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动手动火灾报警按钮，报警处应有指示灯确认报警信号，并输出火灾报警信号火灾报1 警控制器接收到报警信号后，发出声或光信号报警，在主机处于自动的状态下所有消防设备起联动。 第
二、 在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核对，督促整改，问题如下：
1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换;对近半数的防火门开关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。
2、 检查6号卷闸门时，卷闸门无法正常开启，发现是因信号接收器出现故障，监督厂家人员当场进行修复。
3、由于安防红外系统的管线是明线管，为防止出现安全隐患，根据领导指示我负责监督检查安防厂家对红外系统的明线管全部改为暗线管。
第三、根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职责，解决和完善外保人员的住宿问题。人员编制如下：
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。 第
四、 对安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头，使库区内外的监控和防盗有较大提高，十分有利地对可疑动向进行实时监控。 第
五、开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核实无误后粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫所有人员库区重地禁止吸烟。 第
六、 接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正常使用,并制定了钥匙管理规定。 2 第
七、检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以免在制作过程中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对三个厂家制作完的样品进行比对。
第八、 设备的安装与调试
1、 配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、 配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否清晰。
二、百尺竿头，更进一步
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。 第
一、安排保洁员日常工作的内容和
第二、要求，责任到人，并随时检查工作质量。
第三、 每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记录，及时汇报上级领导。
第四、 监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并启动消火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作和检验过程本人都一一记录并现场拍照。
第五、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况以便公司更好的对保安人员的管理。
第六、 对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗保安工作流程图
门岗岗位工作流程
以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧3 急任务，我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。 4篇三：保安部助理转正总结
职业生涯的第一份总结
时间飞逝，转眼间我在公司已经工作了四个多月，还清楚的记得，刚从象牙塔的庇护下走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴奋，踏上这片尽管还略显荒凉的土地，掩饰不住的依然是满满的欣喜和七月一样的热情。可是真正走上岗位，才发现很多事情都不是我们想象中的样子。琐事的纷扰，并不是你单纯的预期。于是开始厌倦、怀疑所做的选择是不是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。所以，在这里，我必须得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管是在物管部担任文员一职，还是现在在保安部担任助理，所做的事情都是我从未接触过的，谢谢您们给了我这么一个空间去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无经验、阅历少、情绪波动大，对工作产生了很大的负面影响，谢谢您儿的关怀和提携;感谢同事们的帮助和信任，感谢朋友的引导和鼓励，是你们不厌其烦的指引让我有信心在湖北利时努力下去，有机会学到宝贵的东西。总的来说，这四个多月，是丰收的四个多月，我已经慢慢的适应工作，融入环境。现在的我，毕业初的那种不安情绪和浮躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了许多专业知识和做人的道理，现在的我，正一步步从理想世界迈向现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。
物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充满着忐忑与不
安，作为应届毕业生，适应是一个过程，需要一段时间，我很幸运，
在同事们的帮助和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班的第二天晚上，有同事跟我说，人不要担心犯错，错了能改，学到的东西就会越多，倘若固步自封，就很难进步。给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油，加油。 2013年8月12日我被调到了保安部担任助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的岗位，经过近4个月的的工作积累和摸索，对于未来的发展方向已经有了一个初步的规划，我会尽我最大的努力在这一行业里走下去。现在的我，还有一些不足和稚嫩，在未来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排忧解难，做好保安员与部门领导沟通的桥梁，让我们部门的员工出色完成本职工作，成为团结、和谐的一家人。
在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，积极认真地开展了以下工作：
一、深入了解和掌握本部门的基本情况。参阅公司的资料文件，制定了保安员人事档案，对本部门员工的基本情况有了进一步的了解;通过与部门管理人员及基层员工的的沟通交流，了解了各岗位的基本职责;通过3个多月的工作学习，对本部的运行情况有了细致的了解，为下一步工作的开展奠定了良好基础。
二、认真学习保安部的工作职责，掌握相应的岗位技能。
2、熟练的使用监控设备，准确的找到常用监控的具体位置，对所需要的查询的内容进行查询备份。
3、学习对消防器材正常与否进行识别，参与车间的消防检查工作，会使用消防器材，例如水带、水枪等消防设施。
三、协助完成本部门制度的整理汇编。自八月以来，在经理的指导下，结合园区的具体情况，基本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如“对突发事件的处理程序” 、“打架斗殴案件应急措施” 、“盗窃和破坏事件处理流程” 等治安制度的制定;“消防控制室处理程序” 、“消防安全管理制度” 、“火灾应急预案”等消防制度的制定;同时制定了“保安员应知应会” 、“保安员礼貌用语” 、“保安员岗位职责说明” 、“保安员奖惩制度”等，明确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提高本部门员工工作效率起到了积极的促进作用。
四、协助部门领导做好部门的日常工作。
1、做好部门所需物品的申购、领取及使用监管。对员工的物品领用做好登记存档。杜绝公物私用、浪费等违规违纪行为。
2、协助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。
做好排班表、请假条、放行单、拜访单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和保密工作。
3、积极参与本部门的各种培训，做好会议记录(纪要)。
4、协助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障期合理的权益。
5、协助科长完成机动车辆临时通行证的办理。
五、协助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。
1、及时提醒经理科长与员工交流谈心，并做好相关的记录。
2、于经理科长积极沟通，确定下月的培训计划，并制定相应的培训签到表，做好培训记录。
3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将“保安员值班日志” 、“人员(车辆)进出登记表” 、“安全检查记录”等表格填写完整，书写工整。同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。
六、积极完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。完成各种临时文件的编辑打印，例如“加班申报” 、“晋升申报” 、“防火防盗提示”等。
七、积极发现本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。 以上就是我4个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在很多方面都做的不够好。我不够心细，对于岗位上存在的问题没有及时的纠正;我太感性化，常常会因为恻隐之心给工作带来不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;对自己的
定位也不太清晰，没有顺利的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;我太浮躁，有时候没有做到心平气和听取意见，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的积极面，每一个人都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿，讨厌一个人，以后我会冷静听取他人的意见、勇于接受别人的批评，吸取别人的长处。下面我将说说自己努力的方向，是计划，亦是对自己的期望。
一、按质按量完成本职工作，平时多思考总结，争取将每一件事儿做的更好。
二、积极做好沟通协调工作，胆气领导与员工沟通桥梁的重任。对照岗位职责说明，摆正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必须尽快做到的。紧紧围绕本部门的工作重点，通过岗上督促检查、沟通谈话、日常指导等形式，及时了解和掌握我部门工作落实情况及工作中的困难与问题，及时把问题向经理汇报，并商讨解决整改的方案，确保工作中的各种困难和问题得以妥善解决，促进和推动我部门向心力的形成，促使大家“心往一处想、劲往一处使”，从而更好的完成公司交付我们的任务。
三、 强化保安部管理制度的执行和完善工作。一是认真熟悉和领悟保安部的各项规章制度，进一步修改其不完善之处;二是认真监督和督促保安员对我部门各项管理制度、规章制度的执行;三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足。篇四：保安主管转正工作总结
保安主管转正工作总结
我于2009年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。 本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极 富 工作热情;性格开朗，乐 于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。 入职已来，我在 公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。 来到这里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。篇五：保安队长转正申请
保安队长转正申请
保安队长转正申请尊敬的领导：
我于20**年*月*日成为**的保安队长，到今天已经有*个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是*****,通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来! 申请人：*** 尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出 现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
保安转正工作总结
在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。
“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。
在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。
“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。
保安转正工作总结
我于20xx年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。
本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
总结二：保安试用期转正总结
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后来又经由培训又使我了解了以"以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取"为核心的企业文化及各项规章轨制。
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到礼先到不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到最后一分钟的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时
我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有良多不足处但我时刻以"合格金源人"的尺度来要求自己以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。
总结三：保安试用期转正总结
我于**年**月**日成为***公司的试用保安，到今天已经快1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。
作为一名新人员，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
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保安转正工作总结
公司保安试用期工作总结
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结也很荣幸地能够成为
贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后
来又经由培训又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业
文化及各项规章轨制。
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能
回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪
的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司
形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货
物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比‘进入
施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都按照
公司的轨制、程序进行整改处罚把
各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一
如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就
会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同事为榜样去
提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿
烂奉献自己的一份气力。篇二：保安主管转正工作总结
转正工作总结
时光飞逝，来到公司已经两个月
了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的
取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后
更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。
一、认真细致，工作到位
安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫
自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的
消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和
库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天
巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作
安排。
第
一、对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术，
思想汇报专题我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位特别关注细则如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁，无任何杂物堆放，自动报警系统
主机外观清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无浮沉，各接线口压线牢固结实，
各台消防泵有明显标识。
2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，湿式喷洒灭火
系统管网充满水，系统阀门无泄露，处于正常工作状态。
3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动手动火灾报警按钮，
报警处应有指示灯确认报警信号，并输出火灾报警信号火灾报1
警控制器接收到报警信号后，发出声或光信号报警，在主机处于自动的状态下所有消防
设备起联动。
第
二、在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核对，督促整改，
问题如下：
1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换;对近半数的防火门开
关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。
2、检查6号卷闸门时，卷闸门无法正常开启，发现是因信号接收器出现故障，监督厂
家人员当场进行修复。
3、由于安防红外系统的管线是明线管，范文TOP100为防止出现安全隐患，根据领导指示我负责监督
检查安防厂家对红外系统的明线管全部改为暗线管。
第
三、根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职责，解决和完
善外保人员的住宿问题。人员编制如下：
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。
第
四、对
安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头，使库区内外的监控和防盗
有较大提高，十分有利地对可疑动向进行实时监控。
第
五、开始对库区49扇防火门和14
扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、
枪头进行清点，
核实无误后粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫所有人员库区
重地禁止吸烟。
第
六、接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥
匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正常使用,并制定了钥匙管理
规定。
第
七、范文写作检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以免在制作过程
中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对三个厂家制作完的样品进行比对。
第
八、设备的安装与调试
1、配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否清晰。
二、百尺竿头，更进一步
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。
第
一、安排保洁员日常工作的内容和
第二、要求，责任到人，并随时检查工作质量。
第
三、每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记录，及时汇
报上级领导。
第
四、监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并启动消
火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作和检验过
程本人都一一记录
并现场拍照。
第
五、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况以便公司
更好的对保安人员的管理。
第
六、对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗保安工作流程
图
门岗岗位工作流程
以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧3
急任务，最全面的范文参考写作网站我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库
区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差
距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工
作任务，同时与各
个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。
4篇三：保安部助理转正总结
职业生涯的第一份总结
时间飞逝，转眼间我在公司已经工作了四个多月，还清楚的记得，刚从象牙塔的庇护下
走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴奋，踏上这片尽管还略显荒凉的土地，掩饰
不住的依然是满满的欣喜和七月一样的热情。可是真正走上岗位，才发现很多事情都不是我
们想象中的样子。琐事的纷扰，并不是你单纯的预期。于是开始厌倦、怀疑所做的选择是不
是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。所
以，在这里，我必须得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管是在物管部
担任文员一职，还
是现在在保安部担任助理，所做的事情都是我从未接触过的，谢谢您们给了我这么一个空间
去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无经验、阅历少、情绪波动大，对工作产生了很大的
负面影响，谢谢(来自: 在 点 网)您儿的关怀和提携;感谢同事们的帮助和信任，感谢朋友的引导和鼓励，是
你们不厌其烦的指引让我有信心在湖北利时努力下去，有机会学到宝贵的东西。总的来说，
这四个多月，是丰收的四个多月，我已经慢慢的适应工作，融入环境。现在的我，毕业初的
那种不安情绪和浮躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了许多专业知识和做人的道
理，现在的我，正一步步从理想世界迈向现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。
物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充满着忐忑与不
安，作为应届毕业生，适应是一个过程，需要一段时间，我很幸运，在同事们的帮助和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班的第二天晚上，有
同事跟我说，人不要担心犯错，错了能改，学到的东西就会越多，倘若固步自封，就很难进
步。给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油，加油。
2013年8月12日我被调到了保安部担任助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的
挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的
岗位，经过近4个月的的工作积累和摸索，对于未来的发展方向已经有了一个初步的规划，
我会尽我最大的努力在这一行业里走下去。现在的我，还有一些不足和
稚嫩，在未来的日子
里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排忧解难，
做好保安员与部门领导沟通的桥梁，让我们部门的员工出色完成本职工作，成为团结、和谐
的一家人。
在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，积极认
真地开展了以下工作：
一、深入了解和掌握本部门的基本情况。参阅公司的资料文件，制定了保安员人事档案，
对本部门员工的基本情况有了进一步的了解;通过与部门管理人员及基层员工的的沟通交流，
了解了各岗位的基本职责;通过3个多月的工作学习，对本部的运行情况有了细致的了解，
为下一步工作的开展奠定了良好
基础。
二、认真学习保安部的工作职责，掌握相应的岗位技能。
2、熟练的使用监控设备，准确的找到常用监控的具体位置，对所需要的查询的内容进行
查询备份。
3、学习对消防器材正常与否进行识别，参与车间的消防检查工作，会使用消防器材，例
如水带、水枪等消防设施。
三、协助完成本部门制度的整理汇编。自八月以来，在经理的指导下，结合园区的具体
情况，基本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如“对突发事件的处
理程序”、“打架斗殴案件应急措施”、“盗窃和破坏事件处理流程” 等治安制度的制定;
“消防控制室处理程序”、“消防安全管理制度”、“火灾应急预案”等消防制
度的制定;
同时制定了“保安员应知应会”、“保安员礼貌用语”、“保安员岗位职责说明”、“保安
员奖惩制度”等，明确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提高本部门员工
工作效率起到了积极的促进作用。
四、协助部门领导做好部门的日常工作。
1、做好部门所需物品的申购、领取及使用监管。对员工的物品领用做好登记存档。杜绝
公物私用、浪费等违规违纪行为。
2、协助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总
表等表格的制定，并将其上交至指定部门。
做好排班表、请假条、放行单、拜访单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和
保密工作。
3、积极参与本部门的各种培训，做好会议记录(纪要)。
4、协助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障期合理的权益。
5、协助科长完成机动车辆临时通行证的办理。
五、协助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。
1、及时提醒经理科长与员工交流谈心，并做好相关的记录。
2、于经理科长积极沟通，确定下月的培训计划，并制定相应的培训签到表，做好培训记
录。
3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将“保安员值班日志”、“人员(车辆)
进出登记表”、“安全检查记录”等表格填写完整，书写工整。同时做好科长每月查岗记录
和消防巡查汇总的登记。
六、积极完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。完成各种临时文件的编辑打
印，例如“加班申报”、“晋升申报”、“防火防盗提示”等。
七、积极发现本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。
以上就是我4个多月主
要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在很多方面都做的不够好。我不够心
细，对于岗位上存在的问题没有及时的纠正;我太感性化，常常会因为恻隐之心给工作带来
不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;对自己的
定位也不太清晰，没有顺利的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;我
太浮躁，有时候没有做到心平气和听取意见，当看到有较多的人辞职时，
我的工作会偏向消
极。这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每
一件事儿都有他的积极面，每一个人都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿，讨厌
一个人，以后我会冷静听取他人的意见、勇于接受别人的批评，吸取别人的长处。下面我将
说说自己努力的方向，是计划，亦是对自己的期望。
一、按质按量完成本职工作，平时多思考总结，争取将每一件事儿做的更好。
二、积极做好沟通协调工作，胆气领导与员工沟通桥梁的重任。对照岗位职责说明，摆
正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必须尽快做到的。紧紧围绕本部门的工作重点，
通过岗上督促检查、沟通谈话、日
常指导等形式，及时了解和掌握我部门工作落实情况及工
作中的困难与问题，及时把问题向经理汇报，并商讨解决整改的方案，确保工作中的各种困
难和问题得以妥善解决，促进和推动我部门向心力的形成，促使大家“心往一处想、劲往一
处使”，从而更好的完成公司交付我们的任务。
三、强化保安部管理制度的执行和完善工作。一是认真熟悉和领悟保安部的各项规章制
度，进一步修改其不完善之处;二是认真监督和督促保安员对我部门各项管理制度、规章制
度的执行;三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足。篇四：保安主管转正工作总结
保安主管转正工作总结
我于2009年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责
小区安全
护卫工作。
本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极 富 工作热情;
性格开朗，乐 于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感
强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
入职
已来，我在 公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自
己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服
从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一
定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相
信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我
特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员
工。
来到这里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能
力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我
明白了公司的美好
明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以
后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。篇五：保安队长转正申请
保安队长转正申请
保安队长转正申请尊敬的领导：
我于20**年*月*日成为**的保安队长，到今天已经有*个月。在这段时间里，我自认能
够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是
餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是*****,通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个
操作流程。在工
作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;
服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐
厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历
也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地
感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指
正。
经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经
验方面有待提高，团队协作能力也
需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深
深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋
斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态
度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来!申请人：***
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********
工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极
富工作热情;性格开
朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实
完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负
责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
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保安转正工作总结
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可
以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工
作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我
也出
现了一些小的差错和问题，部门领导也
~ 26 ~
及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随
着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企
业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好
的司机会(转 载 于: 在 点 网)让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞
好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完
善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的
~ 27 ~
一份子，不辜负领导对我的期望。 上页
以上就是《保安转正工作总结》的范文全部内容，涉及到工作、进行、公司、领导、保安、人员、现场、检查等范文相关内容，希望大家能有所收获。
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保安主管转正工作总结 我于2009年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。 本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极 富 工作热情;性格开朗，乐 于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。 入职已来，我在 公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。 来到这里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。篇二：保安主管转正工作总结 保安主管转正工作总结
时光飞逝，来到公司已经两个月了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。
一、认真细致，工作到位
安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。
第一、 对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要
有一定的技术，我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位
和较易出现差错的部位特别关注细则如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁，无任何杂物堆放，自动报警系统主机外观清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无浮沉，各接线口压线牢固结实，各台消防泵有明显标识。
2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，湿式喷洒灭火系统管网充满水，系统阀门无泄露，处于正常工作状态。
3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动手动火灾报警按钮，报警处应有指示灯确认报警信号，并输出火灾报警信号火灾报警控制器接收到报警信号后，发出声或光信号报警，在主机处于自动的状态下所有消防设备起联动。
第二、 在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核
对，督促整改，问题如下：
1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换;对近半 数的防火门开关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。
2、检查6号卷闸门时，卷闸门无法正常开启，发现是因信号接收器出现故
障，监督厂家人员当场进行修复。
3、由于安防红外系统的管线是明线管，为防止出现安全隐患，根据领导指
示我负责监督检查安防厂家对红外系统的明线管全部改为暗线管。
第三、 根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职
责，解决和完善外保人员的住宿问题。人员编制如下：
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。
第四、 对安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头，
使库区内外的监控和防盗有较大提高，十分有利地对可疑动向进行
实时监控。
第五、 开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时
门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核实无误后
粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫
所有人员库区重地禁止吸烟。
第六、 接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥
匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正
常使用,并制定了钥匙管理规定。
第七、 检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以
免在制作过程中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对
三个厂家制作完的样品进行比对。
第八、 设备的安装与调试
1、配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否
清晰。
二、百尺竿头，更进一步
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。 第
一、安排保洁员日常工作的内容和要求，责任到人，并随时检查工作质量。
第二、每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记
录，及时汇报上级领导。
第三、监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并
启动消火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作
和检验过程本人都一一记录并现场拍照。
第四、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况
以便公司更好的对保安人员的管理。
第五、对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗保安
工作流程图
门岗岗位工作流程
以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧急任务，我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。篇三：保安队长转正申请
保安队长转正申请
保安队长转正申请尊敬的领导：
我于20**年*月*日成为**的保安队长，到今天已经有*个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
在这段时间里，我主要的工作是*****,通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来! 申请人：*** 尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出
现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
转正工作总结 时光飞逝，来到公司已经两个月了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。
一、认真细致，工作到位
安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。
第一、 对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术，我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位特别关注细则如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁，无任何杂物堆放，自动报警系统主机外观清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无浮沉，各接线口压线牢固结实，各台消防泵有明显标识。
2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，湿式喷洒灭火系统管网充满水，系统阀门无泄露，处于正常工作状态。
3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动手动火灾报警按钮，报警处应有指示灯确认报警信号，并输出火灾报警信号火灾报1 警控制器接收到报警信号后，发出声或光信号报警，在主机处于自动的状态下所有消防设备起联动。 第
二、 在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核对，督促整改，问题如下：
1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换;对近半数的防火门开关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。
2、 检查6号卷闸门时，卷闸门无法正常开启，发现是因信号接收器出现故障，监督厂家人员当场进行修复。
3、由于安防红外系统的管线是明线管，为防止出现安全隐患，根据领导指示我负责监督检查安防厂家对红外系统的明线管全部改为暗线管。
第三、根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职责，解决和完善外保人员的住宿问题。人员编制如下：
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。 第
四、 对安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头，使库区内外的监控和防盗有较大提高，十分有利地对可疑动向进行实时监控。 第
五、开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核实无误后粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫所有人员库区重地禁止吸烟。 第
六、 接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正常使用,并制定了钥匙管理规定。 2 第
七、检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以免在制作过程中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对三个厂家制作完的样品进行比对。
第八、 设备的安装与调试
1、 配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、 配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否清晰。
二、百尺竿头，更进一步
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。 第
一、安排保洁员日常工作的内容和
第二、要求，责任到人，并随时检查工作质量。
第三、 每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记录，及时汇报上级领导。
第四、 监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并启动消火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作和检验过程本人都一一记录并现场拍照。
第五、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况以便公司更好的对保安人员的管理。
第六、 对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗保安工作流程图
门岗岗位工作流程
以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧3 急任务，我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。 4篇五：物业公司保安队长转正申请报告
物业公司保安队长转正申请报告
尊敬的公司领导： 您好!
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总： 第一阶段：熟悉阶段 首先、学习公司员工手册、企业文化; 其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求; 第
三、了解近阶段保安队的工作重点; 第
四、了解物业部保安工作流程; 第
五、了解二装现场的管理及相关要求; 第
六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册; 第
七、掌握园区现有保安岗位的分布;
第
八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解; 第二阶段：调整阶段 首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第
三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第
四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，
跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。 第三阶段：完善阶段 首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。 其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。 第四阶段：运行阶段 “运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。 随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩 短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
篇一：保安主管转正工作总结 保安主管转正工作总结
我于2009年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。 本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极 富 工作热情;性格开朗，乐 于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。 入职已来，我在 公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。 来到这里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。篇二：保安主管转正工作总结
保安主管转正工作总结
时光飞逝，来到公司已经两个月了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。
一、认真细致，工作到位
安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。
第一、 对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要 有一定的技术，我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位 和较易出现差错的部位特别关注细则如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁，无任何杂物堆放，自动报警系统主机外观清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无浮沉，各接线口压线牢固结实，各台消防泵有明显标识。
2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，湿式喷洒灭火系统管网充满水，系统阀门无泄露，处于正常工作状态。
3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动手动火灾报警按钮，报警处应有指示灯确认报警信号，并输出火灾报警信号火灾报警控制器接收到报警信号后，发出声或光信号报警，在主机处于自动的状态下所有消防设备起联动。
第二、 在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核 对，督促整改，问题如下：
1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换;对近半 数的防火门开关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。
2、检查6号卷闸门时，卷闸门无法正常开启，发现是因信号接收器出现故 障，监督厂家人员当场进行修复。
3、由于安防红外系统的管线是明线管，为防止出现安全隐患，根据领导指 示我负责监督检查安防厂家对红外系统的明线管全部改为暗线管。
第
三、 根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职 责，解决和完善外保人员的住宿问题。人员编制如下：
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。
第四、 对安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头， 使库区内外的监控和防盗有较大提高，十分有利地对可疑动向进行 实时监控。
第
五、 开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时 门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核实无误后 粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫 所有人员库区重地禁止吸烟。
第
六、 接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥 匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正 常使用,并制定了钥匙管理规定。
第七、 检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以 免在制作过程中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对 三个厂家制作完的样品进行比对。
第八、 设备的安装与调试
1、配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否 清晰。
二、百尺竿头，更进一步
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。
第一、安排保洁员日常工作的内容和要求，责任到人，并随时检查工作质量。 第
二、每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记 录，及时汇报上级领导。
第
三、监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并 启动消火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作 和检验过程本人都一一记录并现场拍照。
第
四、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况 以便公司更好的对保安人员的管理。
第
五、对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗保安 工作流程图
门岗岗位工作流程以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧急任务，我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。篇三：保安队长转正申请 保安队长转正申请
保安队长转正申请尊敬的领导：
我于20**年*月*日成为**的保安队长，到今天已经有*个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。
作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是*****,通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起展望美好的未来! 申请人：*** 尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
保安转正也像其他员工转正一样需要写工作总结，那保安怎么写转正工作总结呢?下面小编就和大家分享保安转正个人工作总结，来欣赏一下吧。
保安转正个人工作总结
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后来又经由培训又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比‘进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
保安转正工作总结
我于20xx年x月x日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。
本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足。
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
保安转正工作总结范文
我于20xx年xx月xx日成为xxx公司的试用保安，到今天已经快三个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。
作为一名新人员，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
