无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《审核员个人工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
创新审核员激励管理提高审核管理工作质量
目前，体系审核是水上安全管理工作的重要组成部分，要想切实提高审核工作质量，一支高素质的审核员队伍必不可少。
上世纪九十年代中期，我国将航运公司安全管理体系概念引入，随着国内航运公司体系建立运行的逐步推进、相关管理规则规定的实施生效，安全管理体系审核工作在引导和督促船公司、船舶、船员加强安全管理，确保水上交通安全形势总体稳定中的作用日益突出;正是因为有了体系管理这个手段，才使我们的海事管理从单一的船舶管理走向船舶管理与公司管理并重，从单一的水上管理到其与岸上管理并举，突破了以往管理上的片面化做法，解决了只追究船舶责任而疏于公司责任追究的问题，真正让“四船一链”的管理理念得以实现。
因此，体系审核作为水上安全管理工作的重要组成部分，有着较强的专业性，要想切实提高体系审核工作质量，发挥其巨大作用，建设一支高素质的审核员队伍是必不可少的。这既是我们海事部门义不容辞的责任，也是我们海事部门执政能力和执政水平的具体体现。在提倡管理“以人为本”的今天，将人力资源管理中的激励运用于对审核员的管理，将更有利于创新审核员的管理制度，提高行政效率。
?荩建立有效激励机制的必要性
所谓激励就是指激发鼓励，通过激励调动人员的积极性，勉励全体人员向期望的方向努力。而激励机制则是要求建立一套合理有效的激励办法，使其达到激发鼓励的效果。建立和健全审核员激励机制，既是主管机关对审核员管理的一项重要创新，也是主管机关有效组织审核管理的基本手段，十分必要，突出表现在“三个需要”：
1、是调动审核员积极性，发挥好审核管理职能的需要
按照交通运输部海事局审核中心最新公布的审核员注册信息，全国范围内现在共有注册审核员1538名。从组成结构上看，审核员主要由海事系统、大型航运企业、航海院校等三个方面人员组成。而且在现有体制下，审核员多数是兼职。这就不免部分审核员将自己以往工作中责任心不强、办事效率低等作风带到了审核工作中。存在这些问题的人思想上安于现状，工作中得过且过。他们认为：取得了审核员资格，就可以一劳永逸，轮得到的肯定少不了，轮不着的也争取不到。认识上的偏差导致行为的失职。这些消极思想、行为的产生与管理机制、审核员自身修养、职业道德，以及审核员职业的低风险性有关，但缺乏有效的激励机制是根本之所在。根据归因原理，要改变这些消极思想和行为，充分调动审核员的主动性和积极性，就应当加强对审核员的教育引导和激励推动。
2、是审核员完善自我，实现自身价值目标的需要
影响审核员自我完善的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来分析，对其起影响的不外乎内部环境和外部环境两个因素。内部环境是审核员的自身因素，即，文化素质、道德修养、竞争能力和理想定位等，包括自我需求、自我效能、自我激励和成就动机等;外部环境主要是工作氛围、条件和机遇，也包括上级的引导、同事的监督和部门的激励。造就一位优秀的审核员需要内外相长——良好的自身素质与完善的激励机制相得益彰。实施有效的激励机制能够从物质与精神的角度刺激审核员能力、水平的提高;能够用惩罚与奖励的手段来鞭策审核员的行为意识，使之符合制度规范和社会需要。毫无疑问，有效的激发激励在审核员实现自我完善和发展的过程中发挥着十分重要的作用，是审核员实现自我完善的主观需要和外部推动。
3、是适应市场经济发展，规范审核员管理的需要
市场经济讲究公平竞争和平等待遇，同等的条件下创造同等的价值应当享受同等的待遇。有效的激励机制建立在应用价值规律基础之上，追求效益。有效的激励使审核员的付出与获得相对应，能够营造一个较好的竞争环境，推动审核员资源的优化配置。
?荩有效激励机制应当涵盖的基本内容
目前，比较普遍的观念认为激励无非就是加薪、提职。产生这种观念可归因为对激励内容缺少深入的研究。其实激励涵盖的内容很广，主要包括物质、精神、舆论、民主和监督五个方面的激励。
物质激励。物质激励的关键是优化薪酬设计。薪酬设计要注重“对内具有公正性，对外具有竞争力。” 审核员的物质因素目前体现在审核员补助上，这个物质因素虽不是审核员的唯一，但也是他们关心的最重要方面之一。现行的审核员补助发放形式，未与审核员的工作实绩进行挂钩，不能真实准确反映出同一层级审核员之间工作责任、工作任务、工作成效的大小。将来可以考虑通过收入的合理分配来调动审核员工作积极性，增强审核员对审核工作的忠诚度。
精神激励。物质是基础，精神是力量的源泉和工作的动力。马斯洛的需要层次理论告诉我们，人的需要是多层次的。审核员也是一个自然的和社会个体的人，有最基本的物质方面的需要，也有更高层次的情感、荣誉以及自我实现的追求。最近两年来，部海事局审核中心开展优秀审核管理机构和优秀审核员的评选活动，在一定程度上，激发了广大审核员踏实工作、创新工作的激情，也使他们对审核员工作产生更加强烈的荣誉感和责任感。
舆论激励。所谓舆论激励就是通过通报、会议以及广播、电视等手段和途径，对先进事迹进行表扬，对不良行为进行批评，从而达到弘扬正气、抵制歪风的目的，造就奋发向上、你追我赶的良好氛围。因为人不仅要有物质基础和精神动力，更需要受社会尊重，作为审核员更是如此。近两年，部海事局对审核工作进行了系统的总结，逐步加大对审核工作成果的宣传。这样，不仅仅让社会各界对审核工作有了更多的了解、让更多人对审核工作认可。同时，也让审核员从一个新的层面上认识到审核工作的重要意义。
民主激励。管理心理学告诉我们，如果一个单位的领导能够充分发扬民主，给予广大员工以参与决策的机会，让员工感受信任，那么这个部门的凝聚力会不断增强，也会切实行使好各种管理权力。因此，审核员管理部门在管理实践中必须树立民主管理意识，引导审核员参与民主管理，发挥好本职作用，尽审核员职责;同时，接受民主监督，行使好行政职权。
监督激励。就我国目前的行政管理领域和职能来说，依然存在着权力过于集中、管理事务过宽和范围过广的问题，为腐败现象的发生留下了一定的空间。要保持审核员队伍高效服务和廉洁自律，必须建立针对审核员权力行使的制度化约束与监督机制，包括明确责任制度，加强民主监督和舆论监督等。
?荩组织实施审核员激励机制的对策建议
激励机制是一种审核员工作、服务质量提高的外部推动制度。当然，有一个激励制度并不等于就有了审核员的良好形象、优质服务。若要取得理想中的激励效果，需要主管部门不断改进管理方法和手段，着重把握以下四个方面。
1、加强素质教育，强化自我激励机制
每一个人都希望自己能够得到社会的认可与尊重，而这种认可与尊重便是自我价值实现的标志。人的价值不仅包括社会对个人的尊重和满足，更包含了个体对社会的尽责和贡献，作为审核员也不外如此。为此，对审核员管理部门来说，在管理实践中既要设法满足审核员对各层次的需求，更要促进审核员追求需要的最高层次。就审核员个体而言，他们需要管理者为其实现自身价值提供更多的帮助，特别是素质提升上给予外部推动和促进。加强对审核员的素质教育是发挥好审核管理职能的客观要求，也是审核员实现自我激励的主观需要。
2、强调实绩考核，健全目标激励机制
人总会有理想和抱负，对审核员实施激励应当鼓励其正确的理想和人生目标的实现，支持其施展本领。在制定激励机制时，应当根据审核员的特长委派任务，支持其施展才华;在设计工作程序和制定执行计划时，尽量体现系统性和个性化发展的有机结合，为审核员实现自我发展留有空间余地;在实施激励机制时，始终坚持公正公平原则。要做到这些，就必须充分了解审核员的实际能力、水平和工作业绩，加强对审核员的实绩考核。在实绩考核中应着重做好四项工作：一是完善目标考核体系;二是完善考核办法;三是提高考核结果的综合运用水平;四是借鉴经验，提高考核工作的透明度。
3、提倡优胜劣汰，完善监督激励机制
审核员任用制度的优化最直接的表现是“能上”也“能下”，“能进”也“能出”。其实，“能上能下”、“能进能出”的关键是要解决“下”与“出”的问题。“下”与“出”的通道不畅，“上”与“进”之途就要受阻，因此，我们要加大“下” 与“出”的力度。一是创新“能下”、“能出”的机制。目前审核员实行是任期制，每个审核员所持审核员证书有效性服从于每年的年度审核注册。同时，交通运输部海事局也已经建立审核员责任追究、责令辞职制度，相关的配套管理规定也在研究中，最终目标就是要选取有足够能力的同志加入到审核员队伍中来，真正体现能进能出和任人唯贤的用人政策。二是畅通监督渠道。要积极发挥管理相对人和外聘行风监督员队伍的作用，注重通过考察、考核和举报、信访等渠道收集监督信息，建立完善的全方位的监督体系，提高审核员的自我管理、自我完善的能力，为优化用人制度提供有效的监督。
新时期如何造就一支思想纯洁、业务精通、责任心强、以专职审核员为主兼职审核员为辅的专兼职审核员队伍，是一个关系水运行业经济发展、构筑和谐社会主义社会的重大课题。本人以为，当前应当按照科学发展观的要求，建立和健全对审核员的激励机制，规范对管理机制组织实施的协调与监督，通过创新激励，优化审核员的品质，提高审核员的能力，改善审核员的行为，为经济和社会全面协调发展提供高质量的审核管理和审核服务。
作者：程鹏
摘 要：建筑工程造价超预结算审核管理过程中，需要准确的分析工程预结算审核的科学性水平，分析相关造价超预结算审核的控制标准和措施分析，对整个建筑工程的质量水平进行调整，明确质量、进度、成本管控。重点分析建筑工程造价的实施预结算审核水平，以有效的规范化管理，重点分析工程化管理的相关内容。本文将针对工程造价的综合超预结算审核水平进行分析，按照相关因素进行判断，明确造价预结算审核的具体分析原因，按照其实际的控制过程，分析有效的工程管理对策实施办法。
关键词：工程造价;预结算审核原因;控制措施
引言
建筑行业发展过程中，需要依照施工实施的管理和工艺方式进行分析，明确操作工程管理的具体改善方式和创新方法。按照施工管理的具体情况，分析其中可能存在不可缺少的内容，重点分析建筑工程的综合效益标准，尽可能的完善工程造价预结算审核管控标准，分析工程造价的预结算审核编制操作和整个过程水平，明确管控的标准。
一 建筑工程造价预结算审核管控的综合价值分析
按照建筑工程造价的实际预结算审核管控方案，准确的分析建筑工程项目的成本管控。以建筑工程核心效益进行分析，确保建筑工程的顺利开展。根据工程造价管理的预结算审核控制范围进行分析，对建筑工程的各个施工进行顺利开展，尽量避免设计变更、返工问题。工程造價的预结算审核分析中，需要从整体建筑工程的施工过程水平进行分析，判断收支资金，加强建筑工程的造价管控，不断提升建筑施工的综合效益水平，逐步降低成本和支出管理水平。
二 建筑工程造价超预结算审核管理的相关原因
1 科学工程管理的预结算审核编制不足
建筑工程施工的工程周期较长，工程体系中涵盖较多的内容。需要根据施工的相关标准和环节，准确的分析工程施工造价的预结算审核管控过程。施工前，需要明确建筑工程相关的预结算审核编制标准，做详细的评估和预结算审核分析。根据整体建筑工程的实际情况，确定精准的预结算审核资金管理。从建筑的整体状况出发，分析建筑概况预结算审核管理编制综合水平与实际情况之间的差距，分析差异水平，判断预结算审核、评估过程中可能出现的超预结算审核情况，分析对其他工程可能造成的实际问题。
2 工程造价预结算审核管理业务中的人员管理不足的情况
建筑工程预结算审核造价管理过程中，其中包含内部因素和外部因素。工程造价预结算审核管理中，内部预结算审核造价管理是因技术人员的技术水平不足，预结算审核管控不全面，后期的工程施工资金、造价预结算审核管理存在差异问题，对整体工程造价的工期造成更严重的影响。预结算审核管理人员缺乏必要的预结算审核管控意识，预结算审核管理施工现场的实际情况不足，对整体工程造成严重的影响。预结算审核人员需要根据具体的主观经验进行分析，判断造价预结算审核管理的相关方案，分析预结算审核方案、实际情况之间的关系，分析可能存在科学性问题的因素。
3 造价预结算审核管控中可能存在的缺失问题
建筑造价工程预结算审核管理过程贯彻整个施工过程，前期施工方案计划、后期施工竣工验收都需要合理的预结算审核造价管理分析。根据建筑工程的实际施工情况，准确的分析造价控制、预结算审核分离的情况，分析影响预结算审核超支管理的现象。建筑工程预结算审核管理对于整体工程是至关重要的，需要从整个施工过程中进行分析，重点分析细节化的控制分析，明确预结算审核控制的整体过程。
三 工程造价预结算审核管理问题的控制对策
1 做好预结算审核制度的管理工作
建筑工程施工过程中，需要根据具体的预结算审核编制工作，对整个建筑工程实施必要的管理，重点分析建筑施工的造价人员管理。根据概预结算审核的实际预结算审核编制过程，采用合理的编制内容分析，将工程内容与实际情况结合起来，根据具体的分布因素，对整体编制进行全面的、可靠性的分析，尽量避免超预结算审核问题的发生。按照建筑工程可能牵连的相关环节，重点分析动态发展的相关过程，以科学优化的操作模式，通过必要的预结算审核编制管理，不断满足资金管控，对消耗资金量要求水平进行分析，确定建筑工程的经济效益水平。
2 加强工程人员预结算审核业务综合素质的管理
建造过程中，需要根据实际造价预结算审核管理的各类问题，重点分析相关原因，准确的判断预结算审核管理中整个工程实施的部分内容。预结算审核人员需要加强综合预结算审核的管控，以科学化的、合理性的分析为标准，不断提升专业化的业务分析，明确具体的编制预结算审核实施办法，重点把握编制预结算审核后的实施方案管控流程。按照预结算审核人员的相关实际情况，从全方位的各项因素出发，综合深入工程实施操作流程，根据工程施工的相关特点，逐步减少预结算审核与工程实际的差异性，及时调整工程后期的顺利实施开展过程，避免可能出现的各类财务风险问题。
3 项目各个阶段的预结算审核制度控制管理
按照建筑项目管理的各项内容，不断完善建筑工程的施工质量管理，提高综合经济效益，建筑符合建筑工程效益管控的标准。准确的分析建筑工程的预结算审核管理，明确控制成本的相关内容，减少不必要的资源损耗。根据建筑单位的实际情况，加强综合施工的管理，不断加强各项施工预结算审核控制。根据各个环节，落实相关的衔接性，尽可能的避免项目细节出现超预结算审核问题。根据预结算审核造价的实际情况，准确的实施必要的材料、设备管控，明确入场后严格遵照的检验标准，避免使用不合格的设备、材料。通过合理项目的实施工作，明确施工方案，及时处理可能出现的超预结算审核问题，根据预结算审核造价与实施工程资金的相符性，建立完善的建筑经济效益分析，确保成本支出的有效降低。
4 建筑工程造价预结算审核的工作效率分析
按照有效建筑工程造价预结算审核分析，采用计算机系统操作管控标准，实施信息化技术发展分析，对工程量误差进行进行增减分析，积极采取有效先进的计算机系统分析，实施有效的建筑造价工程预结算分析审核，逐步减少误差内容，实施有效的审核效率分析，提高整体质量管控。按照需求不断提升审核预算结算工作人员的综合素质，依照专业技术操作要求，不断提升审核操作综合技能判断，加强综合素质管理，完善审核工作的综合有效率水平，实施必要的操作效率分析，落实结算审核工作内容，拓展实施操作管控水平，明确工程造价结算审核的合理。
5 加强建筑工程造价专业技术人才的培养
按照建筑工程造价结算审核操作标准，实施有效的规范分析，结合实际要求，明确建筑造价实施的管控办法，加强综合技术人才培养需求，明确操作形式和操作要点分析，加深技术标准和技术需求的落实，以有效的培养模式，实施快速化建筑工程造价管控，提升落实建筑专业技术人才的有效培养，实施建筑专业人才的后备力量准备，实施工程造价的有效管控，这是符合整体工程造价综合发展要求的。
结语：
综上所述，按照工程造价的超预结算审核原因进行分析，从实际情况出发，准确的判断建筑工程施工管控的相关标准，分析市场建设的管控水平。按照工程造价的实际情况，不断满足建筑单位的综合发展需求，结合实际建筑水平，落实操作标准和操作管理效果，提升综合管控，完善建筑工程造价的合理分析。
参考文献 ：
[1]蒋巧娟，苏琳琳.建筑工程造价超预结算审核的原因分析及控制分析[J].门窗，2016(05).
[2]孟建强，刘源.浅谈建筑工程造价控制管理过程中的问题及对策[J].门窗，2016(05).
[3]段冬梅.建筑工程造价预决算审核工作要点分析[J].科技展望，2016(15).
作者：李娜
摘要：在实际的工作中，需要清晰的了解工程概预算审核的重点，并且根据相关的要求，不断的完善工程概预算审核体系，减少建筑工程中不必要的成本浪费，造成大量的经济损失。所以，根据建筑工程概预算的工作要点，科学合理的选择审核方式，提高了建筑企业的经济效益。
关键词：土建工程;概预算审核;审核路径
相关建筑工程单位想要有效优化造价控制和管理，就一定要注重工程概预算审核工作要点，通过对这些工作要点的全面掌握，以此优化审核方法，从而促进工程概预算审核工作的良好发展。
1工程概预算的审核工作要点
1.1工程量的审核
随着建筑行业不断的发展，建筑工程的需求量越来越多，为了更为有效的提高企业的经济效益，需要加强对工程概预算的审核，减少成本的浪费。而且，在时代的发展过程中，审核的形式越来越多种多样，丰富的审核形式有效的提高了企业的经济效益。建筑企业为了让企业的经济效益达到最大化，需要将工程的概预算工作作为工程审核中最为重要的内容。首先，要将工程概预算的风险进行控制，保证工程概预算实施的准确性，同时，工程概预算的工作人员可以根据工程的施工图纸进行建筑工程量的预测，并且收集数据进行工程概预算的审核。
1.2工程造价的审核
工程概预算的实施可以为建筑企业发展带来相应的效益发展，对现有的概预算进行管理，才可以有效的发挥其作用。为了充分的发挥工程概预算的作用，需要加强工程风险控制方案的建设，完成对工程风险管理的改革，实现有效的管理，同时还需加强对工程造价的审核，控制工程造价中的风险性，提高工程造价的科学性与准确性。在对工程造价实施概预算工作时，不得擅自对工程造价的形式以及计算标准进行更改，否则会造成工程造价工作的权威性丧失。
1.3取费的审核
为了使得建筑工程的利润达到最大化的标准，则要强化工程管理工作，尤其是在工程概预算方面的工作，结合工程实际的施工特点进行，调整工程造价的结构，加强工程管理和工程造价的全面实施，建立十分稳定的风险控制体系。在工程概预算的审核中，其中，最为主要的是取费审核，需要根据建筑工程所在地的工程造价的管理部门所颁发的文件以及相关规定，进行有计划的调整。同时按照合同标准需要对工程取费的过程进行优化调整，保证概预算的结果与工程实际施工的情况相符合。同时，还需要概预算工作人员对预算文件进行详细细致的检查，避免数据失误而影响最终的结果。
2工程概预算的审核方法
2.1方案审查
利用方案审查方式进行工程概预算，即一是，工程项目涉及的所有费用;二是，按照相关规定进行审核方案的制定，可以将工程概预算的风险降至最低;三是，需要对工程施工现场的各种状况进行预测，建立相应的工程概预算审核措施，确保工程项目的顺利实施;四是，将工程的数据材料进行整理并将其上报给予深度的审核，加强建筑工程的概预算审核工作。
2.2设备审查
工程概预算审核的过程中对相关施工设备进行全面的审查，才能将设备的成本控制在一定的范围内，既保证工程设备的工作效率，也提高了建筑工程的经济效益。设备审核的内容包含：
(1)工程概预算审核人员需要对工程相关的施工设备进行多方面的审查，即设备的型号、数量、功能等。审核人员需要对设备的各项数据进行全面的审查，避免出现审核结果失误从而影响建筑工程的施工进度。(2)加强对设备的概预算审核工作，可以保证设备一直处于稳定的状态，提升了设备的工作效率。
2.3工程量的审查
需保证工程概预算审核方案的有效落实，并要求工程概预算审核工作人员，对市场的环境进行有效的掌握，及时的调整对建筑工程的概预算的审核结果。同时还需要对建筑工程的工程量进行充分审查，了解施工材料的需求情况，以及不同地区施工材料的价格以及质量等问题，对施工材料的费用成本以及时间成本进行审核，提高建筑工程概预算的精准度。
2.4对重点予以审核
审核重点是指紧抓工程重点进行审核的方法，当工程经费较高、工程量较大时，抓重点审核的方法就显得极为实用。采用这种审核方法时，紧抓需要重点核实的工作量对定额单价予以确认，重视容易发生混乱的单价;同时重视核查材料单价以及费用。这种方法的优势在于能能够明显降低工作量，节省审核时间，可以在短时间内取得理想的审核结果。
2.5全面审核
这是一种全方位的审核方法，主要依靠设计图纸，结合相关造价资料、施工组织设计、项目合同以及先行定额等，对定额单价、费用、工程量等予以全面计算。全面审核突出全面二字，因此审核质量极高，能够确保符合工程实际。但是强调全面使得工作人员的工作量极大，需要投入大量时间进行重复性劳动，面对工程投资规模较大、对审核进度要求高的情况时，采用全面审核就不大符合需求了，当工程规模适宜、需要严格控制概预算时，采取全面审核将是理想的方法。
2.6对比审核法
采用对比审核方法的多是在同一地区的工程，建筑工程项目在同一地区，采用的建筑标准、建筑结构也基本相似，所以与之对应的工程概预算的标准也相似。因此在对各个项目进行考察之后，分析各项资料，找出同行列各类相似工料消耗的规律性，并对他加以整理对比，从中找出不符合正常值的项目工程，然后针对这些不符合要求的建筑工程项目逐一排查，全面审核，从而找到出错的根源。对比审核要求对比的几方在同一区域进行，具有相似的造价理论基础依据。
2.7分组审核
采用分组审核进行工程造价的计算时，先将相关项目予以分组，利用同组的一个数据对分项的工程量予以审查。采用这种方法进行计算时，需要根据项目之间存在的联系对项目予以分组，根据同组内工程造价预算之间费用基数相同的关系，对一个单独工程的数量予以审核，进而确定组内其他工程是否準确。这种方法的优势在于工作量小、速度快，与上述方法许将结合，优势更加明显。
结束语
总之，在建筑工程项目建设中强化造价管理的重要依据就是工程造价预算编制与管理，而项目建设过程中有很多造价管理的关键点，只有强化预算编制的科学性才能为造价管理提供更好的依据，而概预算审核工作的重要任务就是对工程概预算的科学性进行审查与调整，以保证概预算编制更加符合工程建设需要。概预算审核需要对工程量、工程建设方案进行科学判断与审核，以此来保证概预算的科学性。
参考文献：
[1]蒋国富。浅析工程概预算审核工作要点及审核方法[J].居舍，2018(23)：227.
[2]黄肖。工程概预算审核工作要点及审核方法研究[J].环渤海经济瞭望，2018(03)：160.
作者：夏梦娇
是我驻xx乡，任新型农村合作医疗审核员一职的第三年，xx乡合管站在县农合办的指导下，在乡领导的重视下，取得了一些成绩。
一、工作回顾
(一)坚持以人为本，切实减轻农民经济负担
1、补偿资金落实到位，受益面得到扩大。，xx乡参加新型合作医疗自筹资金总额为:163620元，截止到目前为止，今年xx乡参合患者住院补偿金达:567696元，补偿人次数为:1403人次，免费体检金额为:28231元，特殊门诊补偿金额为：25378元。这些补偿资金的到位，有力地缓解了xx农民看病难、看病贵的压力，成为农民健康的守护神，深受广大农民的拥护和欢迎，在关注民生、构建和谐上发挥了积极作用。
2、惠民政策深入人心，参合率年年提高。今年仍然是以协议代扣筹资为主，上门收缴现金参加合作医疗为辅。由于许多患者得到了实惠，起到了现身说法的作用。有部分群众在没有代扣成功的情况下，主动上缴现金要求参加合作医疗。由过去动员我参加变为我要求参加。可以说，新农合制度在xx已经家喻户晓，农民群众主动参加医疗保险意识增强。按目前发展势头，xx乡参合率将超过98%。医保覆盖面的扩大，能有效解除农民的后顾之忧，也为xx三农建设打下了坚实基础。
3、就医环境明显改善，民生质量有效提升。自我到xx乡工作以来，首先从转变医疗工作人员的服务态度入手。我始终认为，态度决定一切，只有在服务上转变观念，医疗服务质量才能得到改善和提高。医疗技术的提高虽然非一日可以见效，但只要用心的服务于患者，那么患者的疾病自然会消除，而治愈率提高又能提升医院的声誉，还能进一步推动新农合工作的良性开展。今年来，xx乡卫生院加大了对卫生院建设的投入，扩建了住院部，添置了部分辅助检查设备。这样，就医环境从软件、硬件上都得到了改善，还利于民，也大大减少了误诊漏诊率，提高了诊疗水平，方便了群众就医。新农合有效地带动和促进农村卫生服务体系的建设，为xx乡卫生事业的健康快速发展奠定了坚实的基础。
(二)严格作风纪律，不断提高自身工作能力
1、严于律己，一丝不苟地干好本职工作。能按时办好县合管办交付的各项工作：一是接到上级指示，参与统计分析全县及各个乡镇历年来的住院补偿数据，为我县出台加强医疗费用监管文件提供有力的保障。二是仔细核对修正粮食直补信息，及时为信用社提供代扣数据，仅代扣参合筹资率就已经达到94%。三是全程督促城东医院为xx乡群众体检，确保医疗检查质量，确保无冒名顶替行为，确保被检查群众人数。四是严密审查外伤患者，通过患者本人、家属、亲朋好友及邻居，多点询问盘查，杜绝有责任方患者报账。因为xx一直没有撕开外伤乱报账的口子，以目前情况来看，群众已经慢慢接受有责任方不能报账的政策。五是坚持原则，按政策办事，不开后门，加强了审核力度。今年通过我认真审核，砍除不合理费用1057元，按5倍罚款，xx乡卫生医院受罚金额达5千余元。惩罚不是目的，最终目的是规范医疗服务行为，让xx乡、临武县更多的群众受益。
3、协调配合，积极参与政府各项工作活动。由于工作需要，必须每日和政府部门领导干部打交道，协调好各方关系，工作开展才顺利、有效。一是按照乡党委政府统一部署，与乡计生、民政、财政等部门，密切配合、协调联动，主动做好新农合工作。二是参与了我县今年举办的杯知识竞赛。自古云他山之石可以攻玉，要提高个人见识和境界，必须跳出自己本职工作之外。通过参加知识竞赛，才明白山外有山，人外有人，也明白很多道理是相通的，才懂得做人要谦虚谨慎，狂妄无知不单害了自己，还会影响工作开展。三是参与人大代表对乡卫生院的评议工作。通过评议会议，我明白了与群众期盼所存在的差距，更明白了以后新农合工作任重而道远，工作还需努力。
二、工作措施
(一)加强组织领导，抓好新农合民心工程。新农合工作在xx乡得到了党委、政府的重视，实行党政一把手亲自抓、分管领导具体抓。其次，把县政府提出的工作目标，进行层层分解，落实到乡、村和干部，同时把此项工作纳入年度目标考核的内容，因此为推动农村合作医疗工作奠定了良好的基础。
(二)分工协作，大力宣传。要达到农民自愿参保，宣传工作是关键。目前我县虽然采取以代扣筹资为主，但由于新农合制度是新生事物，还有许多值得完善之处，每年在政策上都有一部分调整，所以，我们要求工作人员吃透精神、掌握政策要领。通过开展培训、交流、讨论等多种形式，让参与开展新农合工作的全体乡、村干部，吃透新型农村合作医疗制度的相关政策、规定，全面把握xx乡新型农村合作医疗制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理等等，为走村入户宣传工作奠定坚实的基础。xx乡大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄，对新型农村合作医疗制度还不十分了解，存在一些疑虑和担心。随着外出打工人口的增多，也给新农合的深入开展增加了一定的难度。为此，要求针对不同的家庭，采用不同的工作方法，有的放矢地把建立新型农合作医疗制度的意义和好处讲深讲透，深入人心。使农民群众充分了解参加合作医疗的权利义务，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心，自觉参加新型农村合作医疗。结合一些实际的典型事例进行宣传教育，让群众明白党和政府的良苦用心，从而增强参保的自觉性和主动性，使全乡新农合工作得到顺利实施。
(三)强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每一位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，为每一位出院患者打一份住院费用清单，使患者清楚明白消费，接受群众监督。
三、存在的问题
(一)政策宣传工作欠缺力度。由于我县的新农合筹资工作以代扣为主，在宣传力度上有下降趋势。导致部分村干部对政策了解不深，宣传工作没有做到位，使农民对合作医疗政策缺乏足够的了解，没有完全消除农民的思想顾虑。如：部分农民健康投资观念、互助共济意识淡薄，对健康存在着侥幸心理，与供养家庭、建房等支出相比，花钱看病是次要的、对随机潜在的医疗风险缺乏足够的认识，导致了参合意识不强。另外，一些农民对新农合的期望值过高，认为报销比例低、范围小，对按政策规定不予报销的部分无法理解。
(二)信息摸底工作不够细致。一些村干部对新农合工作在认识上还存在差距，在信息摸底工作中不够认真主动，工作过于简单粗放，导致代扣信息核对工作难度增加，更影响了参合农民信息输入的准确度。
(三)合作医疗证件发放欠到位。新参加合作医疗农民均已下发，但直到年底，仍有部分群众向我反映从参加合作医疗起都没有领到合作医疗证。对此事，我展开了仔细调查核对。最后发现事出有因：一种情况是，某些村委为达到参合率高，由村委干部垫付交费参合。在我打印出合作医疗证交给他们后，他们扣下了代缴农户的证件。另一种情况是，由于户成员多，而证件只有一个，当证件老化或者丢失后，导致缺少证件。
(四)审核工作标准不统一，医疗费用控制困难。由于系统中没有入录药品剂型，药品规格，我在农合系统中审核时，必须要查看处方，才明白医院使用的是什么剂型。到底是注射剂还是胶囊还是片剂呢?抑或是冻干粉剂(保外药)?审核效率不高，审核工作透明度也不高。造成我们审核工作为单兵作战。由于在系统中看不到剂型规格，也就难以统一药品价格。审核工作就更谈不上统一标准，造成审核工作没有底气，被查处方有怨气。到目前为止，仍有患者感觉医疗费用偏高。新农合开展3年来，到今天为止系统中的药品剂型规格都是一片空白，这也是多年的牛皮癣了。
(六)乡级医疗条件有限，人才技术力量仍显薄弱。长期以来，xx乡在我县人民群众中印象就是偏远贫穷，许多有技术力量的医护人员根本就不愿意来xx工作，造成乡卫生院医疗人才欠缺，技术力量薄弱。农民因一点小病就要奔大医院，最后花费大而报销补偿低，不能充分享受新农合政策带来的实惠。
四、工作打算
明年开始，新农合工作将有部分调整，根据xx的实际情况。我将推辞乡办公室工作，把主要时间花在本职工作上来，解决好今年工作中出现的问题。
(一)当前工作
1、新农合筹资发票开具，核对工作。需要仔细认真核对：姓名、金额、号码等信息，把好参合第一关质量。
2、发票及时发放到位。在发放中摸好没有或者需要换合作医疗证件农户。
3、信息输入工作。按照县合管办要求，准确迅速，按时完成任务。
(二)审核工作
1、严格掌握住院、门诊指征。根据上级部门的消息，将出台门诊补偿，这是一个新课题，也是一个新挑战。我将严格按照规章制度办事，分门别类，哪些该住院，哪些归门诊。
2、规范用药指征。严防医疗机构开搭车药、替代换药等不良行为，严防自付费用比例超标，严防人情方，大处方等。
3、增加工作透明度。坚持农民自愿、手续健全、资金安全、责任清楚，消费明白原则，确保不出现农民未同意的垫资代缴和强迫农民参加合作医疗的违规事件。
(三)其他
加强宣传力度，严于律己，不断学习业务知识，为建立健全新农合监督和约束机制而努力。
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个人小结
岁月蹉跎，时光飞逝，在猝不及防间研究生的生活已近尾声，悄无声息中已经站在了研三毕业生的队列中。回首过去的七八百个日夜，亦悲亦喜，悲的是时光如白驹过隙亦如流水沙漏，让人难以追赶，难以全部占拥;喜的是回首每一瞬间都有充实的收获感，我付出，我努力，我拼搏，我刻苦，我尝试，我亦享受! 在研究生生活进入最后一个冲刺的时候，为了使自己的工作能够顺利有序的进展下去，我想对前面的工作、生活及学习的方面进行一个小的总结，目的就是总结经验，发现不足，以利于今后继续发扬优点，补足缺点，为将来适应社会做好充分的准备，把自己的人生道路走得更稳、更好。下面我准备从以下几个方面分别对自己的这一段时间的经历进行总结，分别从思想上、学习上、生活上等几个方面进行总结。 首先在思想政治方面，我时时刻刻要求自己在思想上保持与时俱进，于是我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，紧抓“八荣八耻”的社会主义荣辱观，贯彻“两会”的精神，不断加强自己的思想政治修养。此外，我也心系天下，忧国忧民，关心国家大事，我在空闲时间总会主动浏览关心有关国家在政治，经济，教育和军事等各方面的热点新闻，做到读圣贤书的同时亦闻窗外事。 在学习方面，学校的课程都安排在研一一年内，且学校为我们开设的课程全面而广泛，个人选择地自由度也比较大，每个人都能根据自己个人的兴趣进行自由灵活的选择。在平时的学习中，上课时我总是集中精力听老师讲课，并做好随堂笔记;在课余时间，我经常去图书馆查阅与课程有关及与研究方向有关的各类书籍与文献，这促进了我多方面知识的积累，开拓了我的思路，也使我慢慢学会阅读文献的方法，并且我也经常和导师进行沟通交流，探讨专业领域内的最新研究进展。除此之外，在学习专业知识的同时我还积极的听取各类学术报告，学习学术知识的同时，体会到了科学家或是科研工作者严谨的学术精神、并汲取了他们丰富的经验、领略他们渊博的知识，这使我受益匪浅。
在生活上，我也积极参加学校院系组织的各种学习、文娱活动，团结同学、尊敬师长，并且我知道科研本身也是一次长征，需要不断的坚持和刻苦奋斗，而身体是革命的本钱，只有身体强壮才能提供源源不断的精力和饱满的精神状态去攻克一个个难题，因而我自己养成了健康生活热爱锻炼的好习惯，在空余时间内坚持一周打两次篮球，坚持跑一次十公里，在保持健康的同时也借锻炼磨砺我坚持不懈的毅力。在宿舍，自觉整理个人衣铺桌椅，主动打扫宿舍卫生，时刻保持宿舍清洁以创造良好的生活环境;在教室，决不做影响其他同学学习的事情;在实验室，爱护实验器材，节约实验材料，注意实验安全，也会时刻保持试验台面的整洁和干净，以不影响其他成员的使用。并且我也经常会与大家交流心得体会，促进相互了解;帮助同学，与同学们、实验室的师兄弟姐妹们搞好关系，创造一个和谐的科研氛围。当然，我还以集体利益为核心和导向，关爱集体，团结同学，积极参加班级组织的各项活动，为集体贡献自己的一份力。
在专业技能和科研能力方面，我在研一期间就借助课余时间积极主动的到实验室随师兄师姐们学习实验技能，掌握实验室已经成熟的实验技术，并且主动尝试，不断进步和提高，努力做到最好。并且我也合理安排实验时间，认真完成课题项目，不断总结，随时查阅文献和相关书籍，克服遇到的一切专业难题，努力做好实验记录和实验结果整理，并争取把取得的实验结果适时地撰写成文章发表!此外，我也借助课题与医院的合作项目去锻炼自己的实践能力，积极参与，逐步解决问题，做到遇事冷静而有方法有套路。 在过去的一两年的时间内，无论是在思想还是在学习和生活方面我都取得了一定的进步，上面的总结主要是我自己的收获及感受，这些优点今后是应该继续保持的，但是还存在很多不足之处，主要体现在表达能力及社交能力的欠缺上，同时科研工作也还缺乏一定的主动创新精神，这是我在今后要特别注意提高的地方;对在实践中出现的一些突发情况思考不够深入不够透彻，采取的解决方式也不够成熟，这些需要在今后的工作学习中逐步提高。
总之，在今后的学习和生活中，我要努力不断改正自己的缺点及不足，发扬自己的优点，进一步认识自我，树立新的目标，顺利完成毕业论文。我也深信，在老师们的悉心指导和同学们的热心帮助下，我一定能够在今后的学习和工作中更上一层楼。
清洁生产下厂、资料搜集注意
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 明确所缺资料; 尽可能多的收集资料、了解详细的工艺流程、参数; 给定资料收集回复时间; 收集企业的操作规程或作业书; 要多点拍照; 提供废水、废气处理工艺; 关注固废及危废的管理、危废设施符合规范，危废的种类、数
量、转移情况;
8、
9、 先看监测报告有无超标; 要有自己的主见和判断，不要企业说什么就是什么;
10、 原辅材料使用台账;
11、 发掘无低费方案(漏水，保温，灯具);
12、 看三废处理完不完善;
13、 提供详细的原辅材料清单;
14、 提供详细的设备清单;
15、 现场管理问题、乱堆乱放，跑冒滴漏;
姓名：个人简历网 目前所在： 顺德区
年龄： 28
户口所在： 荔湾区
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
培训认证： 未参加身高： 171 cm
诚信徽章： 未申请体重： 51 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向 人才类型： 普通求职应聘职位：
房地产：，房地产： 工作年限： 5
职称： 初级
全职
可到职日期：
两个星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广东省,广州,
工作经历
欧浦置业投资有限公司起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性质：
私营企业所属行业：房地产开发
担任职位：
成本审核(预结算)
工作描述：
欧浦御龙湾项目、欧浦皇庭项目(总建筑面积约70万平方)
职位：成本审核(预结算)
主要工作职责：编制标底，为项目前期提供成本概算,为招标工作提供造价支持;参与施工合同的签订，为合同签认提供造价风险回避条款;审核施工过程发生的签证、反签证、进度款及竣工结算。
离职原因：
广东省重工建设监理有限公司起止年月：2006-08 ～ 2008-05
公司性质：
国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：
监理工程师
工作描述：
万科四季花城
7、8期(建筑面积约30万平方)担任职位：监理工程师(土建、精装修)
离职原因：
广州市东君建设工程咨询有限公司起止年月：2005-07 ～ 2006-07
公司性质：
私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：
预算员
工作描述：
主要负责工程量的计算,标底及投标书的编制工作.
离职原因：
志愿者经历
毕业院校：
广东水利电力职业技术学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2005-07
专 业 一：
工程监理与招投标
专 业 二：
工程管理(函授本科)
起始年月
终止年月
学校(机构)
所学专业
获得证书
证书编号
2002-09
2005-07
广东水利电力职业技术学院
工程监理与招投标
毕业证书
-
2007-12
2010-12
中南大学
工程管理
-
-
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
两年的施工现场管理经验.熟悉桩基础、主体及装修工程现场施工管理，土建,装修工程的招投标,施工,造价,监理等程序及工作流程.
三年房地产公司预结算经验，现实操总建筑面积70万平方米的房地产项目。能按照图纸计算工程量,熟练运用广联达,易达等预结算软件编写标书.能进行手工及软件计算工程量及工程造价.对于房地产各阶段投资估算、工程概算及预决算及成本分析工作有一定认识为人热情开朗,与人相处融洽,有责任感及团队合作精神.工作中有年轻人的冲劲.
持有证件：全国建设工程造价员资质证、专用章(建筑工程专业)、三级项目经理证、施工员证、CAD中级
自我评价
1、清洁生产的定义：
a.(联合国环境规划署定义UNEP)清洁生产是一种新的创造性的思想，该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以增加生态效率和减少人类及环境的风险。
对生产过程，要求节约原材料和能源，淘汰有毒原材料，减少降低所有废弃物的数量和毒性。
对产品，要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响。
对服务，要求将环境因素纳入设计和所提供的服务。 b.《中华人民共和国清洁生产促进法》中的定义：
(本法中所称清洁生产)指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用工程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
2、清洁生产的法定目的
(直接目的)提高资源利用率、减少污染物的产生和排放、生产出清洁的产品。
(间接目的)减轻对环境的不利影响、减轻对人体健康地不利影响。 (最终目的)促进经济和社会可持续发展。
3、《清洁生产审核暂行办法》于2004年8越颁布，10越实施。其中审核的种类分为：自愿和强制审核2类。
4、151号文05年12月颁布。
5、三层次：(1)废弃物在哪里产生?(2)为什么会产生废弃物(3)如何消除这些废弃物?
6、八个方面：(1) 原辅材料和能源(2) 技术工艺 (3) 设备 (4) 过程控制 (5) 产品 (6) 管理(7) 员工 (8) 废物 。
7、清洁生产审计程序( 七阶段 )：1.筹划和组织 2.预评估3.评估4.方案产生和5.可行性分析 6.方案的实施7.持续进行清洁生产
8、筹划和组织阶段的工作重点： 1.取得企业高层领导的支持和参与
2.建立审核小组 3.制定审核工作计划4.宣传清洁生产思想 宣讲效益：经济效益、技术进步、无形资产
(1)组建审计小组
1、推选组长：一般情况下，最好由企业高层领导人兼任组长，或由企业高层领导任命一位具有如下条件的人员担任，并授予必要权限。
组长的条件是：
(1)具备企业的生产、工艺、管理与新技术的知识和经验;
(2)掌握污染防治的原则和技术，并熟悉有关的环保法规;
(3)了解审计工作程序，熟悉审计小组成员情况，具备领导和组织工作的才能并善于和其他部门合作等。
2、选择成员
审计小组的成员数目根据企业的实际情况来定，一般情况下全时制成
员由3~5人组成。
小组成员的条件是：
(1)具备企业清洁生产审计的知识或工作经验;
(2)掌握企业的生产、工艺、管理等方面的情况及新技术信息;
(3)熟悉企业的废弃物产生、治理和管理情况以及国家和地区环保法规和政策等;
(4)具有宣传、组织工作的能力和经验。
3、明确任务
审计小组的任务包括：
(1)制定工作计划;
(2)开展宣传教育;
(3)确定审计重点和目标;
(4)组织和实施审计工作;
(5)编写审计报告;
(6)总结经验，并提出持续清洁生产的建议。
9、预评估阶段工作重点：
1、评价企业的排污状况
2、确定审核重点
3、针对审核重点设置清洁生产目标。
(1)现状调查的内容：
1.企业概况
2.企业的生产状况
3.企业的环境保护状况
4.企业的管理状况。
(2)确定备选审核重点的原则：
1.污染严重的环节或部位
2.消耗大的环节或部位
3.环境及公众压力大的环节或问题
4.有明显清洁生产机会。
(3)设置清洁生产目标的原则：
1.针对审核重点2.定量化、可操作、并有激励作用
3.要有绝对量和相对量4.要有时限性。
10、评估阶段工作重点：
1.实测输入输出物流
2.建立物料平衡
3.分析废弃物产生原因
11、物料平衡评估时的重要内容：
1.物料平衡的偏差
2.实际物料的利用率
3.物料流失部分及其他废弃物产生环节和产生部位
4.废弃物的种类、数量和所占比例对生产和环境影响的部位。 建立物料平衡：
1.进行预平衡测算2.编制物料平衡图3.阐述物料平衡结果。
12、可行性分析阶段工作重点：在结合市场调查和收集一定资料的基
础上，进行方案的技术、环境、经济的可行性分析和比较，从中选择和推荐最佳的可行性方案。
进行市场调查：
1.拟对比产品结构进行调整
2.有新的产品产生
3.将得到用于其它生产过程的原材料
经济评估准则：
1.投资偿还期应小于定额投资偿还期。(中费项目：N小于2-3年，较高费用项目：N小于五年，高费用项目：N小于十年)
2.净现值NPV大于等于0
3.净现值率最大
4.内部收益率应大于等于基准收益率或银行贷款利率 IPP大于等于0
13、方案产生和筛选阶段工作重点：
1.筛选确定出2个以上中/高费方案
2.核定预汇总已实施的无/低费方案的实施效果
3.编写清洁生产中期审核报告。
14、方案实施阶段工作的重点：
1.总结前几个阶段已实施的清洁生产方案的成果
2.统筹规划推荐方案的实施。
15、持续清洁生产阶段的工作重点：
1.建立清洁生产的组织机构
2.建立和促进实施清洁生产的管理制度
3.制定持续清洁生产计划
4.编写清洁生产审核报告(这四点的相关类容，有时候考4个大点，有时候考其中一个大点的其他小点)
435期考试内容：
简答题：七个阶段(问题是审核的程序)
宣讲效益是什么?
审核小组的任务是什么?
物料平衡的作用是什么?(物料平衡的主要内容)
Eg:对于双超金属企业，如何做好预评估、评估的审核工作? Eg:药厂的物料平衡图，并评估结果
在境内与境外机构和个人合作研究利用列入畜禽遗传资源保护名录的畜禽遗传资源审核办理机构： 省畜牧局受理地址： 郑州市经三路91号
联系人： 赵玲 张小玲联系电话： 0371-65778863 /65778562
办理程序：企业提出申请，填写《农业部畜禽遗传资源对外合作研究利用申请表》(可从
农业部网站或河南省畜牧业信息网上下载)，省级畜牧行政主管部门审核，报农业
部审批。
7个工作日。
1、在境内与境外机构、个人合作研究利用畜禽遗传资源的单位，应当是依法
取得法人资格的中方教育科研机构、中方独资企业;
2、研究目的、范围和合作期限明确;
3、符合畜禽遗传资源保护和利用规划;
4、知识产权归属明确、研究成果共享方案合理;
5、不对境内畜禽遗传资源和生态环境安全构成威胁;
6、国家共享惠益方案合理。
1、项目可行性研究报告;
2、合作研究合同;
3、与境外合作者签订的国家共享惠益方案。
不收费。 办理时限： 受理条件： 材料明细： 收费情况：
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