中共黑龙江省委关于深入学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的决定
3月7日，中共中央总书记习近平亲临第十二届全国人民代表大会第四次会议黑龙江代表团全体会议参加审议，并发表重要讲话。这是全省人民政治生活中的盛事，是黑龙江发展历史上具有里程碑意义的大事，充分体现了党中央对全面振兴东北老工业基地的高度重视，饱含了党中央对黑龙江的亲切关怀和殷切期望。为进一步学习宣传贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，作出如下决定。
一、充分认识学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重大意义
习近平总书记的重要讲话高瞻远瞩、统揽全局，思想深邃、内涵丰富，情真意切、语重心长，对黑龙江的战略地位、历史贡献和过去五年发展成绩及工作思路给予充分肯定，对我省当前和今后一个时期振兴发展提出明确要求，从坚持以经济建设为中心、奋力走出全面振兴新路子，深入推进法治建设、打造全面振兴好环境，充分调动干部积极性、提升工作精气神三个方面作出重要指示，既肯定成绩、又寄予希望，既指方向交任务、又点问题教方法，充满了马克思主义的立场、观点和方法，具有极强的思想性、指导性、针对性，是全省各级党组织和广大党员干部适应引领经济发展新常态的思想武器、贯彻落实新发展理念的根本遵循、确保实现全面建成小康社会和全面振兴目标的行动指南、战胜各种艰难险阻夺取新胜利的强大动力。全省各级党组织和广大党员干部要认清重大意义，统一思想，提高认识，切实增强学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉和使命自觉。
一要认清重大政治意义，自觉向习近平总书记重要讲话精神看齐。党的十八大以来，习近平总书记对黑龙江发展始终给予关心、关注和关怀，多次作出重要指示、交代重要嘱托、提出重要要求。这次习近平总书记在百忙之中参加我省代表团审议，认真听取代表发言，不时插话问情况、作指示，并针对黑龙江振兴发展作重要讲话，更加体现了党中央对黑龙江发展的高度重视和大力支持，更加体现了党中央对边疆人民的亲切关怀和深情牵挂，对于全省人民为全面建成小康社会、实现全面振兴而奋斗，注入了强大政治动力。全省上下要切实认清其重大政治意义，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以高度的政治自觉抓好学习宣传贯彻落实，坚决向习近平总书记重要讲话精神看齐，坚决同习近平总书记重要讲话精神保持高度一致，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。
二要认清重大理论意义，自觉用习近平总书记重要讲话精神武装头脑。习近平总书记在讲话中提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求，特别是着重阐述了讲经济发展新常态、不以地区生产总值增长率论英雄，同坚持以经济建设为中心、一心一意谋发展在本质上的一致关系，深刻回答了在经济发展遇到前所未有下行压力的形势下，东北地区应坚持什么样的发展、怎样发展等一系列重大理论问题，澄清了一些干部对新常态的模糊认识，对于各级领导干部正确认识、准确把握和主动引领经济发展新常态，具有十分重要的理论指导意义。全省上下要切实认清其重大理论意义，以高度的思想自觉抓好学习宣传贯彻落实，用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、定向领航，努力做到在抓好发展第一要务中认识新常态、在向经济建设聚焦发力中引领新常态。
三要认清重大现实意义，自觉用习近平总书记重要讲话精神指挥行动。习近平总书记的重要讲话，不仅为黑龙江全面振兴指明了发展方向、目标、路径、任务和措施，指出了存在的突出问题、制约因素和发展短板，而且对做好黑龙江工作传授了科学的思想方法和工作方法，对于各级领导干部破解改革发展难题、勇闯全面振兴新路具有极强的针对性、指导性和可操作性，为广大干部提供了战胜各种困难挑战的重要法宝，必将对黑龙江振兴发展起到巨大推动作用。全省上下要切实认清其重大现实意义，以高度的行动自觉抓好学习宣传贯彻落实，用习近平总书记重要讲话精神指导实践、推动工作，迅速把讲话精神转化为推动振兴发展的生动实践。
四要认清重大历史意义，自觉用习近平总书记重要讲话精神擘画未来。习近平总书记的重要讲话，正值“十三五”开局起步之年，恰逢东北地区等老工业基地爬坡过坎的关键阶段，不仅为黑龙江当前实现“十三五”良好开局奠定了坚实的政治基础和思想基础，同时也为长远发展指明了正确方向，描绘了美好蓝图，对于黑龙江发展具有里程碑式的划时代意义，必将对当前和今后更长时期发展产生巨大而深远的影响，必将在黑龙江发展史册中留下光辉一页。全省上下要切实认清其重大历史意义，以高度的使命自觉抓好学习宣传贯彻落实，用习近平总书记重要讲话精神引领时代、擘画未来，立足当前、着眼长远，不断创造经得起历史、实践和群众检验的新成绩。
二、深刻领会和准确把握习近平总书记重要讲话精神的丰富内涵
习近平总书记的重要讲话，为黑龙江实现全面建成小康社会和全面振兴目标指明了正确方向，是当前和今后一个时期黑龙江发展的总纲。学习宣传贯彻落实讲话精神，必须深入学习、深刻领会，吃透基本精神、把握核心要义，明确重大原则，明确重点任务，明确重要要求，全面抓好贯彻落实。
一要深刻领会习近平总书记关于坚持以经济建设为中心、奋力走出全面振兴新路子的重要指示。习近平总书记在讲话中强调，讲经济发展新常态、不以地区生产总值增长率论英雄，同坚持以经济建设为中心、一心一意谋发展在本质上是一致的、相辅相成的，而不是矛盾的、相互排斥的，在经济遇到下行压力的形势下，推进全面振兴，更要注重向经济建设这个中心聚焦发力。谋思路、定措施、配资源、抓考核要向中心工作聚焦发力，学知识、练本领、转作风、求实效也要向中心工作聚焦发力。总书记还就黑龙江如何走出全面振兴之路，强调要特别重视把握好落实五大发展理念、全面深化改革、推进全方位对外开放、保障和改善民生、加强生态文明建设等“五大重点任务”，以及国有企业改革、现代农业发展、城镇化建设、集聚人才等问题。“十三五”时期，黑龙江经济发展必须坚持速度质量效益相统一，保持6%以上的平均增速，否则就无法实现“两个翻番”目标，就不能与全国同步如期实现全面建成小康社会目标，更不能在此基础上实现全面振兴目标。各级党组织和广大党员干部，要不辜负习近平总书记的殷切期望，坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这个第一要务，聚精会神搞建设，心无旁骛抓发展，深入实施“五大规划”发展战略和“龙江丝路带”建设规划，大力发展“十大重点产业”，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生，确保实现全面振兴。
二要深刻领会习近平总书记关于注重激发内生动力的重要指示。习近平总书记在讲话中强调，振兴东北老工业基地是国家重大战略，中央已经出台全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见。党中央对东北振兴的态度很鲜明，一是要继续大力支持，二是要激发内生动力。抓全面振兴的决心丝毫不能动摇，工作丝毫不能松劲。要靠自身努力，不能等靠要，不能守株待兔、固步自封。这不仅给黑龙江发展提供了新机遇，而且给黑龙江提出了新的更高要求。开创黑龙江发展新局面，必须加快推动新旧发展动能持续转换，而要形成新的发展动能，必须充分发挥人的主观能动性在科技创新、深化改革和推动发展中的决定性作用，形成国家政策牵动、黑龙江内生动力驱动的“动车组效应”，促进黑龙江经济全面提速。各级领导干部必须发挥主观能动性，既要抓住机遇、善借东风，积极争取、用好用足国家政策，更要坚持自力更生、主动作为，更多依靠自身努力，加快黑龙江振兴发展步伐。
三要深刻领会习近平总书记关于深入推进法治建设、打造全面振兴好环境的重要指示。习近平总书记在讲话中指出，东北地区振兴，优化发展环境很重要。法治化环境最能聚人聚财，最有利于发展。依法办事可能会影响一时的效率，但走出的发展道路会更平坦，赢得的发展成果会更持续，最终效率会更高。习近平总书记还指出了黑龙江法治建设上存在领导干部不依法行政、执法随意化、对投资者许愿不还、新官不理旧账等乱象，并围绕贯彻落实党的十八届四中全会精神，就提高领导干部依法办事能力、推进全民普法、深化基层依法治理提出重要要求。这些重要指示，既阐述了推进法治建设对于振兴发展的重要性，又强调了推进法治建设的重点任务和方式方法，对我省打造优良发展环境具有极强针对性、指导性。各级党委和政府要把法治建设作为改善发展环境的最重要、最根本任务，深入贯彻党的十八届四中全会精神，落实全面依法治国基本方略，落实已经制定出台的优化发展环境各项措施，系统梳理、扎实解决突出问题，以法治建设的新成效促进发展环境大改善。
四要深刻领会习近平总书记关于充分调动广大干部积极性、提升工作精气神的重要指示。习近平总书记在讲话中强调，东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心，让广大干部奋发有为工作，这是两条并行不悖的原则。这些重要指示，既强调了调动干部积极性的重要性，又重申了干部队伍建设的重大原则，为解决干部不作为问题开出了良方。各级党委和政府要下决心切实解决好当前干部队伍中存在的能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为，以及思想僵化“吃老本”、不思进取“等靠要”等突出问题，把调动干部积极性作为一项紧迫任务，坚持思想建设与纪律约束相结合，坚持严格管理与热情关心相结合，着力提升干部素质能力，激励广大干部更好带领群众干事创业，让广大干部在敢于担当中创造新业绩，在善于担当中展现新作为。
三、切实加强对学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的组织领导
各级党组织要把学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为全省当前和今后一个时期的首要政治任务，加强领导，精心组织，周密安排，在全省范围内迅速掀起学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的热潮，真正把讲话精神转化为全省广大干部群众干事创业的巨大热情，转化为推动黑龙江全面振兴的强大动力。
一要精心组织学习宣传。各级党组织要把学习习近平总书记在我省代表团审议时的重要讲话精神，与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与黑龙江发展实践结合起来，深入开展“学讲话、谋振兴、闯新路”专题学习，让讲话精神入脑入心，抓紧解决问题，加快破解难题，推动振兴发展。各级党委(党组)理论学习中心组要立即组织学习，结合实际制订系统学习计划，列出专题进行研讨，力求学深学透、融会贯通。各级党(干)校、行政学院要把讲话精神编入学习教材，作为主体班、短训班授课的重要内容，分层次、分批次开办专题研讨班进行集中学习。各级基层党组织要通过举办座谈会、研讨会、报告会等多种形式，组织广大党员干部深入学习。全省各级党报、党刊、电台、电视台要精心策划、集中报道。要组织网络媒体开展具有网络特点的宣传报道，积极引导网上舆论，形成网上正面宣传强势，增强网络宣传的影响力，让学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神成为媒体最强音。要通过开展形式多样的学习宣传活动，努力增强学习宣传贯彻落实的针对性、实效性，把学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不断引向深入。
二要强化组织领导责任。各地各部门各单位的主要负责人是学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的第一责任人，要结合本地本部门本单位实际，作出专题安排，提出具体要求。要对照讲话精神找差距、挖潜力，理清工作思路，完善政策措施。要对讲话中提出的重点任务分解落实，明确时间节点、进度要求，对于马上就办的、近期要干的、远期谋划的，全面分解任务、细化措施，落实到部门责任人，确保习近平总书记明确指示的各项任务全部承接下来、件件落到实处。要强化督查推动落实，省委、省政府督查部门要组织贯彻落实习近平总书记重要讲话精神情况专项督查，全力推动重大决策尽快落地、重点工程尽快实施、重要民生举措尽快见效。
三要全力以赴推进落实。各级领导班子要“干”字当头、“实”字托底，强化敢于担当、善于担当精神，始终保持干事创业的锐气、勇气，确保各项工作取得实效。要在坚持以经济建设为中心、奋力走出全面振兴新路子上抓落实。贯彻落实中央出台的全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见，认真研究，逐条吃透，对已经明确的政策措施要加快组织实施，对即将出台的政策措施要提前研究部署，对正在研究制定的政策措施要主动向国家有关部门汇报争取。要以更高的标准、更严的要求，坚定实施“五大规划”和“龙江丝路带”建设规划，落实好省委十一届六次全会提出的“五个突破”、省委经济工作会议提出的“五个精准发力”，统筹推进各项重点工作，着力形成充满改革活力新体制，着力构建现代产业新体系，着力打造全方位对外开放新格局，着力拓展城镇化发展新空间，着力取得共享发展新成果，着力释放生态建设新优势。要在深入推进法治建设、着力打造全面振兴好环境上抓落实。抓住领导干部“关键少数”，促进领导干部带头尊法学法守法用法，提高依法行政和依法办事能力，带动发展环境优化。针对存在的突出问题，加快推进依法行政，在政府简政放权中做到放管结合，切实提高办事效率和服务水平，努力建设诚信政府。推进严格执法、公正司法，深化司法体制改革，平等保护市场主体合法权益，维护公平正义。积极推进多层次多领域依法治理，积极培育社会主义法治文化，深入开展普法宣传教育，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，让依法办事蔚然成风。要在充分调动广大干部积极性、提升工作精气神上抓落实。更加注重激发内生动力，在坚持从严管理干部的前提下，热情关心爱护干部，落实好习近平总书记强调的“三个区分开来”，旗帜鲜明地支持、鼓励、保护担当者，鼓励大胆试、大胆闯，把握改革发展振兴良机，加快改革发展振兴进程。坚持正确用人导向，真正把那些想干事、能干事，敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，进一步形成奋发有为干事创业的浓厚氛围。
全省各级党组织和广大党员干部群众要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，始终牢记习近平总书记对黑龙江的殷切希望和重要指示，认真贯彻落实中央和省委决策部署，以更坚决的态度、更强有力的举措、铁一般的担当，齐心协力，奋发进取，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势得以充分释放的振兴发展之路。
近日，市排水公司召开了劳动纪律领导小组工作会议，会议通报了2012年度公司劳动纪律检查情况和相关注意事项，对2013年工作进行了部署。
为促进全体干部职工以良好的精神风貌开展工作，近两年，该公司进一步规范了劳动纪律管理制度，加强了检查和督促，对员工端正工作态度方面起到了积极的督查作用。根据过去一年情况，劳动纪律领导小组任水监事对2013年工作作了总体安排和布置，通过建立月值班经理工作制度、开展专项和日常检查、考核奖励制度来进一步提升内部管理。
会上，公司劳动纪律领导小组副组长、公司副总经理陈国强向检查组成员提出了几点要求：希望检查人员敢于打破情面，严肃查处违纪人员;勇于自我约束，做好表率以及创新工作方法，切实加强劳动纪律检查绩效。会议还要求各部门负责人把会议精神及时传达至部门员工，共同维护工作秩序，创造良好的工作环境。
同志们：
今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。应该说春节、元宵节、二月
二、三八妇女节 过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。
一、目前院内存在的主要问题
当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。具体行为主要表现在：迟到、早退(早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的)、串岗(个别人且不以为然)、外出不请假(仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿)、不遵守开饭时间(后来的人没有菜的现象经常发生)、工作时间洗衣服(这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚)、着装不规范(工作服外套棉袄等)不请假(什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假)或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作
二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性
劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个单位作风如何，关系到整个单位的形象和兴衰存亡。如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，事业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位的发展，具有十分重要的意义。同时市委、政府和局党委在今年年初也发出通知，将不定时对窗口服务单位服务质量和劳动纪律执行情况进行抽查，以提升世园会期间锦州市的对外服务形象，因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平;每个管理和服务人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理能力，为提高我院的社会养老服务效能作出不懈的努力。
三、强化纪律意识、转变工作作风需要提高自觉性
加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合养老工作实际，围绕“养员至上，服务第一”的办院宗旨，在加强劳动纪律、遵守服务流程、不断提高自身素质和增强工作责任心等多方面下功夫，不断强化纪律意识。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无原则意识，一切为了工作、一切为了大局。具体到我们工作中,就是要一切按规章制度办事。我们下发到人手一册的《规章制度》，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们一定要认真对照、认真检查一下自己，从现在开始努力克服。今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。严格遵守服务流程，提高自身的综合素质，做好本职工作同时院内还要加强对安全方面的督促检查力度，切实杜绝安全事故的发生。
四、加强监督检查，切实提高制度执行力 各职能科室和个人要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，把这次强化劳动纪律、转变工作作风动员会的精神尽快贯彻落实到工作中。以科室为单位，重新组织学习院里的规章制度，切实加强组织领导，按照本科室实际工作情况，明确任务，落实责任，有针对性地开展整顿。科室领导要切实负起责任，把这次整顿作为当前的一项重要任务，切实抓实抓好抓出成效，院里会组织机关人员不定期对整顿效果进行抽查，对于违反规定的不论是谁，都会毫不留情的按制度规定进行相应的处罚，绝不手软。
在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。村看村，户看户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个单位集体的形象。能不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关键在于干部有没有高度的自觉性。不光要有深刻的认识，关键还要能够在工作、生活、学习各方面自觉带头贯彻执行，时时处处规范自己，自觉展示良好的作风。在其位，谋其政，是对干部的基本要求，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。如果自身的作风、形象不好，又怎能去要求别人、要求员工呢?因此，每一位干部都要清醒地认识到自己的责任和义务，提高觉悟，增强自觉性，不断加强自身的作风建设，带动广大职工共同努力，为切实推动我院的养老服务工作持续健康发展做出新的更大的贡献。说的不对的地方请大家批评指正。谢谢大家!
关于加强劳动纪律和组织纪律的通知 各岗位、各员工：
为了严明劳纪，统一组织，提高效率，特做如下要求：
1、 各岗位、各员工的日常、本职、份内的工作，要有计划、
有秩序的按时完成，有问题要及时汇报车间。
2、 冬季防冻，每个班必须做到伴热口蒸汽大小合适，无冻结
现象。氢气放水口每班必须一次，各个原料储罐温度不能高于体温。
3、 各个楼层的用水设备保持有水通过，自来水管保持有水流
出且不冻结。
4、 还原排空口、真空泵排空口每班至少通蒸汽二次，中间罐
区罐口每班至少通三次。
5、
生产车间
20111210以上规定希望每个班认真执行。
公司各部门：
为规范企业各部门的劳动纪律，树立企业良好形象，确保生产经营的各项工作有序进行，经研究在企业内部开展整顿劳动纪律工作，现将有关规定通知如下：
1、 考勤管理
迟到5分钟以内，每分钟罚款10元，超过5分钟，每分钟罚款20元，迟到超过2小时，按旷工一天处理。
因事、因病、临时外出或其他原因，无法正常上班的，需事前告知部门负责人，经同意后在履行请假流程，否则按旷工处理。
2、 日常工作纪律
上班时间做与工作无关的事情，如：串岗、打牌、工作时间玩电脑等每次处罚100元整并通报批评。
工作时间发生斗嘴打架，视情节轻重扣除双方200元，扣除其双方部门领导200元。
午休12点55必须返回其工作岗位，准备上岗事项，发现怠工现象对其本人罚款50元。
下班前彻底清扫工作环境，对设备进行：吹、擦，确保设备、电源箱无灰尘，一经发现设备无人清理扣其车间全员500元。 公司全厂严禁吸烟，违者处以200元罚款，公司规定吸烟时间为：上午10:00-----10:15分，下午为15:00---15:15分，发现不在规定时间吸烟者对其罚款100元(规定地点：公司餐厅、台球室)台球室在午休和下班后对外开放，可以在台球室内吸烟，但是吸烟者必须保持室内整洁，不乱丢烟蒂，一经发现，违者处以50元罚款。
3、
员工日常风貌
从2016年1月1日起，所有员工(含公司领导)必须穿工作服上岗(工装必须是公司发放)，发现员工一次不着装扣罚50元，本部门月累计有三次上班未着装者扣罚其部门主管200元。
4、 各部门要不断加强员工教育，并督促检查，严格执行要求。
5、 行政部门将不定期、不定时对公司各部门进行抽查，每月度将评选出1～2个优秀部门，并给予该部门500元现金奖励。
6、 行政人事部对各部门执行劳动纪律监督、考核，考核结果与职务晋升、工资待遇直接挂钩，并对违反纪律不接受处罚，无理取闹，照成影响者，行政人事部有权对其做出停职检查、辞退处理的决定，本制度从下发日及时生效，如本制度和以前制度相冲突，已本制度为准，行政人事部有最终解释权。
行政人事部 2015年12月28日
拟稿人： 审核人： 签发人：
关于进一步加强集团公司员工
劳动纪律的通知
集团各职能部门、各子公司：
为加强劳动纪律管理，确保各单位各项工作有条不紊的进行，根据集团公司考勤管理相关规定，现就进一步加强劳动纪律管理通知如下：
一、各单位要高度重视劳动纪律管理，规范本单位全体人员劳动纪律。
二、各单位须确保考勤填写真实、全面、准确，对各种不在岗的情况必须据实统计。考勤作为薪资制作的依据，每月1日18：00前报送人力资源部。
三、凡集团公司人员在基层单位出差，必须在基层单位食堂就餐，在外就餐不予报销相关费用。
四、集团公司全体员工午餐时间不许饮酒，晚餐饮酒不宜过量，严禁赌博。
五、集团办公楼内人员需按时上下班，不得迟到早退。
六、全体员工须确保办公用品摆放整齐，办公桌面干净整洁。
七、集团公司将不定期对各单位员工的出勤情况与劳动纪律执行情况进行检查，对违纪人员将按照公司相关管理规定进行处罚，并在全集团通报。
内蒙古西蒙集团有限公司人力资源部
二○一一年八月九日
机关各科室：
为进一步贯彻落实市委市政府作风转变年和市局(公司)作风转变道德建设年精神，结合**县局(分公司)实际，针对当前出现劳动纪律散漫，工作责任意识不强的现象，特将有关劳动纪律重申如下：
一、全体职工严格遵守上下班时间，按时到达工作岗位，做好科室卫生、环境卫生及班前准备工作。
二、严禁迟到、早退、旷工等违纪行为发生。凡未在政府规定的上下班时间到岗或离岗的，均为迟到和早退，不出勤者为旷工。
三、上班有事外出者，必须填制离岗单，经科室负责人和主管领导同意并签批后方可外出(科室负责人必须经主管领导和局长(经理)同意签批)，不准私自脱岗，否则按旷工处理。坚持杜绝为迟到早退旷工等行为找理由开脱。
四、凡因私事需请假者，科室负责人有半天签示权限，需请假一天者由主管领导签示，超过一天者由局长(经理)批示;当事人要将请假条送至综合办、人事科各一份。凡请长期病假、事假者按伊烟专【2008】37号文件执行。
五、工作时间内，员工应做到注意力集中，精神饱满，积极
主动，保质保量地按时完成领导交办和科室安排的每一项工作任务。办公室内保持肃静、整洁、有序。工作时间内不得大声喧哗，打闹戏耍;不准睡觉、打牌、喝酒、干私活及浏览与工作无关的网站等。
六、成立机动督查小组。从8个科室中，每周机动抽取3个科室，并各抽调职工一名，成立督查小组，对本周机关劳动纪律进行定时不定时的检查，并在周五政治学习例会上将本周检查结果进行通报，检查结果汇总后交人事科、监察科、综合办各一份。
七、责任划分：各科室负责人为本科室劳动纪律第一责任人，下属员工发生违纪行为的，科室负责人负连带责任。如职工发生上述违纪行为被督查小组发现的，一次扣1分，与月份绩效考核挂钩，当月汇总、当月统算;并在周五学习例会上作书面检讨，在企务公开栏内公示一周。情节严重者给予必要的纪律处分和责令其待岗，待岗期间按县域生活费标准发放。
以上意见经县局党组研究决定重申劳动纪律的通知从即日起执行。
特此通知。
综合办
二○一二年二月二日
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