残联工作总结(精选2篇)

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的残联工作总结(精选2篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

残联工作总结1

20__年以来，区残联紧紧围绕《残疾人“十一”发展规划》内容和《区委20__年工作要点》相关工作目标，各项工作顺利完成。现将20__年以来工作基本情况汇报如下：

一、推进残疾人社会保障体系的建设，对特困残疾人实施救助

1、利用春节元旦、国庆中秋等重要节日广泛开展困难残疾人慰问，今年以来共慰问残疾人700余人次，慰问金、慰问品共计20万多元。

2、资助15户残疾人危房改造（拆迁户）每户6000元。

3、光明行动任务圆满完成，为45名贫困白内障患者实行免费复明手术。为47名困难的重度残疾人免费发放了轮椅。圆满落实中央彩票公益金资助精神残疾人的康复治疗，其中住院病例20人（3600元/人/年），免费服药项目100名（400元/人/年）。

4、为残疾人落实免费乘坐公交车政策，发放残疾人乘车优惠卡726张。

5、为考上大中专院校的残疾人学生及残疾人子女落实扶残助学金政策，今年有33户残疾人家庭享受到此项政策。

6、配合区劳动部门为重度残疾人落实城镇居民免费医保有关政策。配合区民政部门对重度残疾人实施分类生活救助。

二、做好残疾人信访维稳工作

做好残疾人代步车信访工作。配合执法局、交巡警等部门加强残疾人代步车主的思想教育工作，减少非法营运现象。多次疏导群体上访人员，为我区安定稳定工作做出了努力。日常通过来信来访接待、入基层现场协调及法律援助等形式，为残疾人排忧解难，维护残疾人合法权益约80例。

三、《20__年政府工作报告》（残联）任务分解完成情况

1、圆满完成了区残疾人综合服务中心的建设。建成后的残疾人综合服务中心建筑面积920平方米，总投资约650万元，目前，我区残疾人综合服务中心建设从建筑面积、功能设施等方面处于全市领先水平，得到了上级残联的高度重视和支持。

2、“福乐家园”建成并开班。技能培训、康复训练、特奥运动等各项活动有序开展，受到省市残联一致好评。

3、二代残疾人证换发工作有序推进。目前我区已办理第二代中华人民共和国残疾人证1823本，位于各城区第一。

四、20__年残联工作思路

1、加大康复工作力度,将为8名下肢重度残疾人配备多用康复床和安装假肢;为25名贫困白内障患者实施免费复明手术（1500元/人）;为12名重度的智力或精神残疾人实施居家养护(5000元/人);为5名学龄前残疾儿童实施康复治疗(10000元/人)。

2、逐步健全残疾人保障体系,将为考上大学的贫困残疾人学生或残疾人子女实施一次性扶持,本科20__元/名;大专1500元/名，中专1000元/名；将为10户特困残疾人实施危房改造（拆迁补贴）,6000元/户。

3、逐步完善成人智障者托养机构的工作机制。以全国特奥会在福州举办为契机，把特奥工作和我区福乐家园工作结合起来，对内逐步建立健全有关工作机制；对外加大宣传，让全社会更加重视智障人问题。

4、加大残联组织建设力度，力争按中残联要求落实区级残联机关编制；进一步加强街道残联建设；健全社区残协组织，配齐社区残协专职委员。建立代表大会联系制度；充分发挥五个专门协会作用。

残联工作总结2

一、加强人才工作领导

一是成立了人才领导小组。市残联认真贯彻执行市人才政策，加强对人才工作的领导，成立了人才工作领导小组，由党组书记、理事长任市残联人才领导小组组长，副理事长任副组长，办公室及各科室负责人为成员，日常工作由市残联办公室负责，做到人才工作组织领导到位，确保人才工作的开展。

二是落实责任。坚持党管人才的原则。将人才工作纳入市残联党组工作内容，及时研究、解决人才工作中的问题。健全完善人才工作责任制，并由办公室主任负责抓人才工作的具体日常工作，做到有计划、有总结、有考核、有保障。

二、加强学习，提高干部队伍素质

一是组织残联全体干部职工认真学习《市“十二五”人才规划》、《市残疾人事业“十二五”规划》及相关知识的学习。

二是认真抓好文化知识学习，鼓励残联干部队伍参加自学、部门培训、函授学习等多渠道、多形式的学习，提高自身的素质。

三是组织残联干部参加省、市的有关专业培训。

四是制定人才培训计划，落实人才工作经费。参加和举办残疾人事业工作人才培训班。

三、认真做好人才工作

一是做好干部选拨工作。今年市残联有一名副理事长任调研员，空缺一名副理事长，市残联党组向市委及市委组织部请示，请求选派一名副事长到残联工作，目前，此项工作已落实。做好年轻干部选拨任用工作。按照干部选拨任用程序，在民主推荐的基础上，选拨了3名事业单位人员担任副科级干部，进一步充实了事业单位干部建设工作。

二是加强基层残联组织建设。2015年，按照省残联和市委组织部的要求，全市加强了对乡镇（街道）、村（社区）残疾人基层组织建设，要求各乡镇（街道）、村（社区）残协要按省里和市里的要求，配备专兼职残联干部，认真选拔人员，充实到残疾人工作队伍中，加强残联组织建设。

三是逐步建立残疾人后备干部队伍。逐步建立残疾人人才库，通过人才库，选拨思想素质好，工作能力强，热爱残疾人工作，有发展潜力的残疾人进入残联组织工作，充分发挥他们的引领示范作用。