部队出纳工作存在的问题与对策探讨
摘 要：部队建设和科学调控都需要财务管理的有力支持，出纳作为财务管理流程的起点，其是财务管理体系中的重要环节，同时也是部队建设和科学调控的必备条件。新时期下，部队出纳工作也开始呈现出新的内容和特征。面临着新的机遇和挑战，如何进行工作模式的改革创新，将是有关工作者亟需解决的重要课题。基于此，文章就部队出纳工作的特点出发，对部队出纳工作存在的问题与对策展开探讨，以资参考。
关键字：部队出纳工作 特点 问题 对策
出纳工作是部队财务工作的重要组成内容，是保护部队财产的前沿阵地，担负着现金收付及保管、银行结算、货币资金的核算和各种票据的使用等重要任务。尤其是最近几年，在经济体制架构不断完善与调整的推动作用下，部队也开始纷纷推进财务制度的改革，出纳工作的重要性日益凸显。但立足我国部队现状，出纳工作仍旧存在多方面的不足。在此背景下，传统的工作模式已无法满足当下的发展需求，出纳工作的使命也无法得到最佳发挥，工作质量日益低下，直接影响到财务管理的职能。鉴于此，有关职能部门和人员应立足部队单位发展实际，认真面对出纳工作中存在的问题，不断探索与分析，以找出可行性的防范对策，发挥出纳工作的职能效益，为部队的可持续发展注入养分。
一、部队出纳工作的特点
任何事物和工作都有自身的特点和规律，出纳工作作为部队财务工作的组成要素，它不仅具有一般财务工作的本质属性，同时它作为一个专门的岗位、一项专门的技术，又具备了特有的工作特点。
（一）专业性
出纳工作作为部队财务部门的一个关键岗位，其配备有专业的操作技术人员和标准的规章条例。如何规范填写结算凭证，如何做好出纳日记账本等都有着明确的要求；随着信息化技术的不断发展，保密技术也获得了升级与完善，如何使用与管理保险柜都需要有一定的专业知识。可见，要想做好出纳工作，不仅要求出纳人员经过专业的技能培养，掌握专业知识，同时也需要他们在日常的工作实践中不断探索、积累经验，掌握工作要领，提高工作效率。
（二）政策性
部队是国家机关单位，这一属性也决定了其在开展出纳工作时要依照国家政府颁发的财经法规和部队制定的财务管理条例进行。《中华人民共和国会计法》把出纳工作纳入了财务会计体系中，并对出纳工作提出了明确的要求和具体的规定。出纳人员必须要依据这些法规政策，按章办事，才能做好出纳工作。
（三）社会性
出纳工作主要负责部队货币资金的收付、存取、保管等工作，而这些活动又置身于社会经济活动这个大环境之中，和社会的经济运转有着直接性的紧密联系。一旦部队发生经济活动，那么出纳员也必然会和对方发生经济关系。显而易见，部队的出纳工作具有广泛的社会性。
（四）时效性
在现行的经济体制条件下，部队出纳人员面临着新的机遇和挑战，在此背景下，出纳人员所面临的货币资金收付业务呈现出了严格的时间限制条件，必须要按时按质按量完成，才能保证出纳工作的效率和质量。这同时也呈现了出纳工作所具备时效性的特点。
二、部队出纳工作存在的问题
（一）缺乏先进的工作理念
出纳工作是部队财务管理体系的重要组成元素，其贯穿到整个财务活动过程，发挥着承前启后的作用。出纳工作不仅仅能够保证资金的安全以及合理使用，还可以影响到部队的会计核算质量和效率。然而，部队在开展出纳工作时，缺乏相应的理念，往往会忽视引入符合部队实际的指标，用一些先进的方法开展出纳活动。因循守旧的工作理念和方法无法适应当前的出纳工作需要，使得出纳工作丧失了自身所应具备的意义，其自身所应具备的功能效应在此过程中也大打折扣。此外，部队的管理层以及一些负责人员对出纳仍旧存在一种错误的认识，认为出纳就是收收钱、跑跑腿，无需任何的技术水平，更别说专业技能了。思想上的忽视给出纳工作的良性运转及日后发展带来了极大的困扰和隐患。
（二）欠缺完善的财务管理制度
财务管理制度是确保财务管理活动顺利进行的前提基础与保障，同时也是出纳人员开展出纳工作的依据。尽管这些年来部队机关加大了财务管理工作的重视力度，并建立了一系列与之相关的管理制度，然而这些制度与部队实际相脱离，缺乏实效性，只是为了应付上级部门的检查，制度建设流于形式，毫无约束力。欠缺了完善的财务管理制度作为支撑，出纳工作在实施的过程中无章可循，工作水平也以此停滞不前。
（三）人员队伍建设落后
市场经济体制改革的深入推进，给部队的出纳工作注入了新的思路，与此同时也给出纳人员提出了更高的挑战和要求。要想有效发挥出纳在部队财务管理体系中的功能效应，有关人员应积极顺应时代发展潮流，积极领会市场改革精神，并将其付诸实践。然而，结合部队实际，我们可以看到出纳人员安于现状，并没有对时下的财务会计知识进行有效的补充，他们的业务操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社会，与时代脱轨，这对于部队的发展也产生了一定的影响。
三、新时期下部队出纳工作的防范对策
（一）增强时代认识，树立正确的工作理念
部队的出纳工作之所以没有获得预想的结果，与管理者和员工对出纳工作认识不足，理解不透彻有关。管理者在一个企业起带头作用，是榜样。因此要把出纳工作落到实处首先要解决管理者的认识问题。只有管理者的思想层面达到出纳工作这一层，才能将出纳这份工作做好，带动下属一起承担相应的工作责任。具体可以从以下两方面入手，一是大力宣传出纳工作的理念。企业前期开展有关出纳工作的会议，向管理层人员传达观念，并发动管理层人员向员工宣传出纳工作的理念，目的在于更新管理者和员工的看法，树立准确的出纳理念。二是加强培训。企业通过对管理层人员和员工进行出纳工作方面的培训，让所有员工意识到出纳工作的重要性，在培训结束后，出纳人员要积极主动配合上级开展出纳工作。
（二）完善监控机制，实现管理制度的创新
要想长久保持出纳工作在部队财务管理体系中的作用，就必须要从制度体系建设入手，建立一套符合部队发展实际、满足出纳工作实际需要的监控机制。伴随着市场经济体制改革的深入推进，部队的出纳工作涉及面日益广泛，工作量庞大，且工作复杂性高。为此，部队在开展出纳工作时，要把握好关键部门，对现有的出纳工作制度进行改善和升级，以全面提升财务管理工作效率和实现高质高效管理。一方面，部队要高度重视财务管理制度的功能，建立一套考虑周全的管理办法、规划管理办法的操作流程指南，提高制度的实用性，确保出纳工作的顺利开展。另一方面，负责出纳工作的职能部门和人员必须要遵守职业规范，在执行工作时保证制度条例能够发挥其最基本的功能，以起到加强出纳工作的目的，推动管理工作获得新的发展空间，获得更大的突破，进而达到强化出纳工作效率的目的。
（三）增强风险意识，提高财务管理风险控制水平
财务管理风险分为宏观机制范围内的风险，以及微观机制中的风险两大方面。两者相互依存，只在宏观范围内谈风险控制是远远不够的，同样的，在微观机制中谈风险也是片面的。事实上，宏观机制和微观机制是财务管理风险控制中不可分割的组成结构，如果我们单方面的强调当中的重要性，本身就存在一定的风险。实践告诉我们，必须要正确理解宏观机制和微观机制两者之间的联系，增强风险控制意识，并立足实际，研究和创造出相应的理论和方法，才能进一步提高财务管理风险控制水平。而在此过程中，我们可以通过建立协调机制，即在财务管理部门之间达成共识，对于一些异地借款的可疑操作，进行现场检查，以杜绝异地借款错误操作行为的发生。
（四）规范操作流程，提高工作业务能力
1.规范出纳操作流程。出纳工作各程序之间环环相扣，出纳人员需对各程序加强制约，严格监管和控制资金的开支额度和使用范围，每日对数据资料进行排查核对；对银行存款和借款进行定期核查、清理，根据核查结果做好备查簿，以确保资金流动的安全性、流动性和效益性，最大程度降低财务防范风险。此外，对于借款报销相关的支出，必须严格按照相关标准流程，遵循申请授权、盖章批准、签字执行、细致记录、认真检查等控制程序；对于不符合标准要求的支出，坚决不能受理，以确保业务流程的完整性、严谨性及正确性。
2.提高出纳人员业务能力。部队的出纳工作是一项系统化、复杂且细腻的工程活动，要想切切实实把这项工作做好，就必须要加强人员素质建设，提高出纳人员的工作意识和业务能力，要求他们在日常的活动中做到“三勤、四心”。“三勤”：一是业务不精要勤问。对于一些重要业务要多向领导汇报。二是经办业务要手勤。对于自己所负责的业务事项，要勤于核查，做到填单认真、点钞准确、记账及时、手续清楚，尤其是对每一笔资金的收付业务，都要按照时间的先后顺序，逐步记好现金日记账本和银行存款日记账本，做到及时盘点，日清月结、账款相符。三是联系银行要腿勤。每天超过规定限额的结存现金要及时送存银行，经常与银行核对存款账目，一旦发现不符，应及时弄清情况，迅速更正。“四心”：一是虚心学习业务。对于一些不懂的业务和问题要虚心向有经验的同事请教，不要不懂装懂；在信息化技术深入推进的当前背景下，出纳人员还需不断加强学习，补充自身的知识储备，用科学理论知识来武装头脑，以满足出纳工作信息化建设的需要。二是用心对待工作。新经济形势下，出纳工作也开始呈现出手段多异、性质多异等特征，这就要求出纳人员必须要具有一颗上进的心，并树立正确的人生观、价值观，坚守工作岗位，不断对工作进行经验总结，做到与时俱进的创新。三是细心处理业务。出纳人员每天都在循环往复地与资金打交道，经手、保管、收付大量的货币资金和票据，倘若在某一环节出现差错，都极有可能会给国家、部队、单位及个人带来损失。只有做好出纳工作，才能确保货币资金安全，防止出现资金损失浪费问题，从而达到提高资金使用效益的目的。四是热心服务官兵。出纳人员必须要牢固树立为广大官兵服务的思想，为官兵提供热情、周到的服务，以发挥好出纳工作良好的服务保障作用。
四、结语
综上所述，部队是国家维护社会治安稳定、保护人民生命财产安全的重要单位。部队的出纳工作不仅关系到财务活动中各项专项资金的利用效率，还直接关系到部队的整体战斗力，关系到各项工作能否有条不紊开展。为此，部队机关单位应该针对出纳工作中存在的问题，从出纳工作的特点出发，找出可行性的防范对策，以提高出纳工作水平和效率。
参考文献：
[1] 胡梅.以科学发展观为核心促进基层部队财务工作的全面提升[J].商场现代化，2011（11）
[2] 陈艳林.基层消防部队财务内部控制中存在的问题及对策探讨[J].现代经济信息，2012（11）
（作者单位：石家庄公安消防支队 河北石家庄 050000）
[作者简介：刘艳玲（1973—），女，汉族，河北石家庄人，本科学历，中级职称，毕业于武汉经济学院。]
（责编：玉山）
作者：刘艳玲
摘要：出纳的工作是企业、单位财务管理中的主要环节之一，对于事业单位而言更是非常重要。随着社会经济的不断发展，事业单位的出纳工作制度也需要不断完善、创新，在客观上，事业单位的财务出纳工作也需要依从当下环境做出相应的调整。文章分析了出纳人员在事业单位中应当注意的事项以及提高出纳工作质量的实际策略。
关键词：事业单位;出纳工作;注意事项;财务管理;出纳人员 文献标识码：A
事业单位在常规的运作过程中会产生大量的流动现金，这些现金需要有专业的管理人士对其进行管理。事业单位的出纳不仅是管理事业单位的收纳、支付以及结算等工作，还需要办理并管理现金的收纳、支出以及存储等工作项目。随着社会的变化，在事业单位中，出纳的地位与会计地位相同。并且在出纳的工作日常中，会与银行等金融机构有较大的沟通，所以其获得经济消息的途径更加直接。对此，出纳不仅需要保障事业单位资金的合理、安全使用，还需要给领导提供有意义的经济信息。
1 事业单位出纳应当遵守的行为原则
1.1 职业道德规范原则
随着市场经济的转变以及事业单位的运作形式不断变化，当前的事业单位相对于以往而言，接触的现金业务越来越多、越来越频繁，其出纳人员接触的现金也将逐渐增多，想要对这些现金做好妥善的管理，事业单位出纳从业人员就必须遵守自身的职业道德，明确自身的工作原则。事业单位从业人员必须要遵守我国相关的法规规定，例如《会计法》、《会计职业道德》等。在遵守这些法律法规的前提之下，出纳从业人员需要热爱自身的本职工作，用热情去对待工作，用真心去做好工作，从而做到尽职尽责。因为出纳从业人员会因为岗位原因解除各类的利益业务，这就需要出纳从业人员保持自身的工作原则，清廉从工、恪尽职守，理性地分析自身利益与单位、国家的利益关系，权衡利弊关系。事业单位会计领导者需要培养出纳从业人员的从业、服务意识，扶正他们的工作态度，提升其工作服务性质。除此之外，在工作中，出纳从业人员需要做到恪守信用，也就是说必须要明确票据当事人、关系人以及结算凭证之间的关系，对出纳人员深切落实各项规章制度，要求出纳人员能够充分地理解自身应当尽到的义务。对于收款工作中，出纳人员需要依据票据的情况下下开展合理的现金收款，在这个过程中不得利用银行信用套现。
1.2 拒绝银行垫付原则
因为许多事业单位的付款或者收款的业务都是委托的银行代为办理。对此，出纳从业人员在开展出纳工作的时候需要明确银行不垫款的工作原则。因为银行等金融机构会给各个企业都会提供结算、收付款等便捷的金融服务。在事业单位中，出纳人员需要在委托金融机构进行款项收付时，严格遵循《银行结算办法》中的规定，从而更深层次地约束出纳人员的工作行为。换而言之，收款单位委托银行进行收付款操作时，在款项尚未收回之前绝对不能提前进行另外的支付使用。此外，事业单位作为付款单位在委托银行办公付款操作时，必须保障单位的存储户头内存有足够的费用金额，绝对不能使银行现行垫付，导致银行受到经济损失。
1.3 创新原则
创新是企业成长的“粮食”，事业单位中的出纳工作人员不仅需要保证基本的出纳工作得以完善处理，还需要保障事业单位的出纳工作能够与时代的发展保持同步，并且在同步的过程中需要保持创新的精神。只有这样，事业单位的出纳工作才能更加具备活性，不会处于被动成长的局面，从而获得更高的成长。对于出纳工作方面的创新，只有将其落实到细节环节中才能发挥足够的作用。简单的说就是事业单位的出纳人员需要在完成自身所必须的工作之余，还可以尽量收集相关的金融信息，从而给会计部门领导者提供出纳工作方式的创新
意见。
2 提升事业单位出纳工作质量的策略
2.1 做好出纳人员筛选制度
在事业单位中，出纳工作人员的工作任务普遍较为繁琐，重复性较高。对此，事业单位在选择用人的过程中，需要考虑选择选择对象的综合能力以及个人为
人等。
首先，需要全面分析考察对象的个人作风以及思想政治情况。只有作风正派、思想端正、具备出纳专业素质的人员才能够真正地做好事业单位的出纳工作，才能够正确并且合理地平衡个人、单位以及国家三方面的利益关系。与此同时，因为事业单位的特殊性，在工作中出纳人员普遍会遇到大量的金钱或其他的诱惑，也只有作风正派、思想端正的人员才能够正确地抵御这些诱惑，如此便能保障事业单位资金的高效利用;其次，在选择出纳从业人员的时候，需要选择对出纳工作热情较高的人员，选择能够认真负责工作的员工。因为出纳工作的特殊性，其每一个环节都需要有较高的安全性，都需要出纳人员做到准确无误，并且这个工作的流程较为复杂，需要与不同的部门、企业以及银行之间打交道，如此的工作岗位只有具备较高的工作热情并且能够对出纳工作认真复杂的人员才能够担当;最后，选择出纳人员时，还需要考虑钻研这一因素。因为当前的事业单位出纳工作不仅需要保障事业单位的资金安全，还需要依据其自身的能力，盘活事业单位的资金，从而使资金有所增值，为事业单位创造过得多的利益。
2.2 建立激励机制以及约束机制
目前事业单位与以往相比，管理方法逐渐向高度细化的管理模式发展。在管理过程中，每一个细微环节都需要做到精确、高效，疏忽不得。假设在出纳工作中，某一个环节出现问题，将会导致整个工作中发生短板效应，因为短板效应的产生将会导致其他所有环节受到影响，从而影响整个事业单位的健康、持续发展。因此，在管理出纳人员的过程中，需要依据核算管理、考核评价等方式建立其整套行之有效的管理体系。利用管理体系合理的约束与激励出纳人员的工作，从而保证事业单位出纳工作的有效性。
首先，在考核方面，可以利用当前已经较为普及的绩效考核，其能够有效地实现对员工的激励作用，激发员工的工作积极性。对此，在出纳人员的工作管理中，可以合理地应用绩效考核模式，如此的考核模式不仅能够对出纳人员起到有效的激励作用，还能够有效地激发员工的工作主动性以及积极性;其次，在管理方式的建立方面，能够通过建立多层次的管理方式从而实现控制出纳工作风险的最终目的，如此便能够使用指定出纳总监这一职务的方式实现主体平衡的目的，从而达到约束的目的;最后，在出纳工作的审计角度分析，能够使用内部审计加外部审计的方式进行管理，从而实现对事业单位出纳岗位的实时、有效的监督。
2.3 做好票据保管与财务核对工作
虽然会计工作与出纳工作的工作对象与工作内容均有所不同，但是他们之间存在着相互制衡、相互监督的作用。对此，出纳从业人员在日常工作中处理各式各样的业务的过程中需要保存好各类的票据，从而给会计的查账、对账的需求提供有力保障。出纳从业人员从银行中获取票据之后需要与电汇回单、电汇业务、进账回单等一样，做好票据的保存，不得随意乱放乱丢。出纳人员还需要整理各类的会计原始凭证，整理会计资料，及时记录现金使用情况、银行进出账记录，定期做好账务核对工作。除此之外，还需要做记账核算的单据，例如进账单、扣款单、电汇手续单以及利息单等，这些单据就需要在最快时间内交给会计工作人员进行账务核算。以定期时间为准，每隔一段时间出纳人员需要与会计人员一同将当前时间的现金账目以及银行账目进行核对。此外，可以向银行索取相应的对账单，在账单核对之后确保准确无误之后的账单需要盖上事业单位的公章，以便事后查询。
3 结语
综上所述，出纳工作看似是一项简单的工作，但是其在事业单位中的地位显然。不仅需要出纳从业人员能够有效地完成自身的本质工作，还需要不断加强自身的修养，认真钻研，努力提升工作质量以及业务素质。
有效的出纳工作能够保障事业单位的会计核算工作维持正常状态，同时事业单位的出纳人员大多也属于公务人员。对此，出纳从业人员更加需要了解并执行国家相关的法律法规以及事业单位的财务管理制度。在保障自身的出纳工作顺利开展的同时，还需要实时更新自身的相关知识，从而不断完善自身的共走能力，为事业单位的财务管理工作带来全新的动力。
参考文献
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(责任编辑：王 波)
作者：俞莹
【摘要】出纳作为第一手会计信息的收集者，在企事业、机关、团体等单位工作中从事最基础、最具体的事务工作，其地位和作用在现代财务管理中日益重要。本文在分析出纳工作重要性的同时，重点关注出纳工作在事业单位中的地位及作用，目的在于提高出纳工作的质量，使其在财务管理中起到应有的作用。
【关键词】出纳 事业单位 思考
出纳工作是会计工作中不可分割的一部分，而事业单位的出纳工作看似简单，其实责任重大，而且涉及不少学问和技术问题，所以做好出纳工作，对搞好会计核算、加强财务管理、确保资金的安全和完整，具有重要的现实意义。下文将从几个方面入手，浅谈如何做好事业单位的出纳工作。
一、出纳的定义和地位
企事业、机关、团体等各种单位的经济业务活动都需要通过货币的收付、往来进行结算。正因如此，任何有独立资金的单位，都需要设置一个专职岗位负责掌握货币资金的其变化情况，把控资金的来源去向，并确保资金的安全完整，即设立出纳岗位。从定义上而言，出纳是按照相关制度和规定，办理本单位现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。提及出纳的地位，有些人误认为出纳是边缘岗位，在整个财务管理中远没有会计重要。这一想法是片面的，是建立在对出纳工作不了解的基础上的。而轻视出纳工作，确实是长期企业财务管理的一大误区。任何单位和经济组织中，出纳必须是一个独立的岗位，任何其他岗位人员不得兼任。出纳工作是财会部门整体中一个重要的组成部分，是会计管理工作中一个重要的环节，也是一项需要耐心细致，且对政策性、原则性、和技术性都要求很高的工作。出纳不仅仅是现金、各种票据收付的关口，也是第一手会计信息的收集者，更是外界了解单位会计管理水平和财务水平的直接窗口。
二、出纳工作的特点
(一)自律性
出纳是一项极为特殊的职业，其担负着一个单位货币资金的收付、存取任务。出纳人员要有很强的责任心，实事求是，清正廉洁;注意保守机密。与其他会计人员相比较，出纳人员更应用严格的行为准则来约束和控制自己;用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望，遵纪守法，尽职尽责。
(二)专业性
出纳工作有着专门的操作技术和工作规则，要做好出纳工作，一方面要经过一定的职业技能教育和业务能力培训，掌握处理一般会计事务的财会专业基础知识;另一方面也要具备娴熟的专业技能及较强的数字运算能力。出纳工作需要很强的操作技巧，需要在实践中不断积累经验。
(三)时效性
出纳工作具有很强的时间性，何时记账，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求。而事业单位的出纳对上缴财政专户的时间要求更胜一筹，必须按规定将应缴预算款项及时、足额上缴国库。对于未达到缴款起点或需要定期清缴的，应及时存入银行存款账户。库存现金必须做到日清月结，每日做好盘点、核对。银行存款要定期进行对账，保证账实相符。一旦出现失误，能及时发现，尽早查找出原因，并及时调整，把握弥补的最佳时机。
(四)政策性
出纳工作的每一个环节都必须依照国家规定进行，因此出纳人员必须具备全面精通的政策水平，严谨细致的工作作风。熟悉《会计法》及现金管理制度、银行结算制度、《会计基础工作规范》、成本管理条例及费用报销额度。坚决按制度为事，要遵纪守法，严格监督，并且以身作则，这也是自律性的要求所在。
三、事业单位出纳工作分析
(一)事业单位出纳工作的重要性
在事业单位，作为出纳人员，需要掌握丰富的专业知识及基本的业务知识。随着我国财政税收体制改革的不断深入，事业单位出纳人员的地位和作用变得更为重要。这主要表现在如下两个方面：事业单位的资金渠道主要来源于国家财政，而财政收入源于国家税收，即取之于人民，一分一毫都来之不易，这就要求我们在履行职务过程中要严格把关，坚持厉行节约，精打细算，少花钱多办事的原则，把有限的资金、资源用到刀刃上，保证专项项目资金发挥更大的作用。二是从业务内容上，事业单位资金的形成有国拨也有自筹，会计核算方法既有事业的，也有参照企业的，这就需要出纳人员熟练掌握必要的财务会计、金融管理、信息系统知识。同时必须具备一定的现代信息技术管理知识，熟悉各项资金的来源渠道，在源头上保证资金使用的正确，为财务决算打下良好的基础。
(二)事业单位出纳工作的原则
正因为出纳工作在事业单位中发挥着重要的作用，作为出纳人员，必须严格遵照相关工作原则：一是制衡原则，即制约和平衡，主要是指将事业单位的经济活动进行分解，分解为若干个关键环节，对每一个关键环节都要进行一定的岗位设置，并进行明确的责任划分，使各岗位之间既相互协作、相互配合，又能够相互制约、相互平衡，最终确保事业单位经济活动能够有序的进行。而是体系原则，即建立起全方位、全覆盖的事业单位出纳工作体系，出纳工作要对各个机构都具有约束力，将出纳工作的各个手段嵌入到经营管理各个环节和过程中，建立起一个控制合理的出纳工作网络。三是创新原则，即出纳工作坚持与时俱进，随着单位内部管理、发展状况以及外部政策形势、市场环境等因素的变化而变化，不断完善出纳工作，确保事业单位出纳工作具有一定的预见性，以适应社会和单位发展的需要。
四、事业单位出纳工作的思考
(一)建立完善的内部约束机制
根据自身出纳工作的相关要求，事业单位的出纳工作不单单是一种简单的财务管理模式，更是一种事业单位自身的管理机制，首先要建立健全单位的内部稽核制度，进一步发展和完善行政事业单位会计集中核算制度，并完善相应的监督机制。事业单位可以通过绩效考核方式来进行约束和激励，提升积极性和主动性;建立起多层次人事管理的体系，有效控制和降低风险;通过外部审计和内部审计相结合方式，有效进行事业单位的监督检查。
(二)调动出纳人员的主动性
任何一个单位和组织，让员工意识到自身工作的前程有提高发展的机会，才能最大限度地调动其对工作的热情和聪明才智。而对事业单位而言，必须加强会计队伍建设，通过继续教育和培训提升出纳人员专业能力和综合素质;对员工进行明确的职责分工，根据出纳人员工作的实际完成情况实行奖惩分明;按照人性化和民主化的原则，营造良好的工作环境和氛围，使每一名员工都能以一种“主人翁”的姿态参与到工作管理中去;注重培养出纳人员诚信观念，将诚信作为最基本的工作要求和最重要的职业道德标准，这也是建设事业单位内部诚信体系的要求之一。
财务管理工作是经济社会极其重要的一环，而出纳工作又是财务管理的重中之重。事业单位的财务秩序是否良好，出纳工作应该是财务管理工作中的一个关键环节。
参考文献
[1]刘海英.浅谈事业单位财会制度改革后如何搞好出纳工作[J].山西财经大学学报(高等教育版)，2006，(S2).
[2]王剑玲.浅谈科学事业单位实行国库集中支付后如何做好出纳工作[J].中国农业出纳，2010，(01).
作者：马林
简历模板:会计出纳
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批注……
工作经历
2007.10—2008.10 **(上海)咨询有限责任公司项目经理助理
工作职责：
1、主要负责代理记账业务的开展和管理。包括每月底与客户沟通，制作月度/季度会计报表,原始凭证的处理，记账凭证的登录，汇总，登账，出报表等一系列会计处理;
2、主要负责代理报税业务的开展和管理。包括每月/每季制作税务申报表，申报每月及每季度相应税款;
3、主要负责审计业务的开展和管理。每年年末，按照税务局的要求为客户出具真实的审
计报告，且顺利通过汇算清缴;
4、为服务部其他项目提供财务、税务方面的支持;
5、其他的财务和税务方面的事宜。
2007.01—2007.08 **京豪三源大酒店出纳
工作职责：
1、收取和清点前一天的营业收入，制作收款凭证并登记现金日记账;
2、依据付款计划付款，并根据付款凭证登记日记账;
3、定期和银行保持联系，办理转账业务和取得进账凭证并登记银行存款日记账;
4、收取员工入职押金，开出收据，并编集更新在职人员押金明细表;
5、发放员工工资以及员工报销的处理;
6、日记账的日清月结，编制每日现金和银行存款收付明细表;
7、收集收款、付款和转账凭证，定期移交会计做账;
8、领导交办的其他工作以及办公室日常事务处理。
批注：工作经历内容描述很好，不但有工作内容还有具体成绩，更能吸引HR。
教育经历
2002.9—2006.6 **大学会计系财务管理专业
主要课程：管理学，经济学，统计学，基础会计学，中级财务会计学，管理信息系统，审计学，经济法，税法，财务管理基础，中级财务管理，高级财务管理等。
批注：^
语言能力
英语： 六级
批注：……
专业技能
证书和技能：
会计方面：会计从业资格证、会计电算化证
计算机方面：全国计算级二级
批注：
专业技能
爱好：摄影，旅游
批注：
基本资料
姓名： 胡女士
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1989年01月11日
户口： 杭州市
学历： 大专
毕业院校： 浙江纺织服装职业技术学院
所学专业： 会计电算化
外语水平： 英语 (pets-3)
工作年限： 实习/应届
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 有限公司、事业、个体
期望行业： 中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、服务业、娱乐、运动、休闲、媒体、影视制作、新闻出版
期望职位： 财务助理、出纳、编辑/记者、部门助理/秘书/文员
工作地点： 上城区、萧山区、富阳市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2007.09.01-2009.06.30， 在浙江纺织服装职业技术学院 专读会计电算化专业 ， 同时还学了市场营销等专业
2004.09.01-2007.06.30， 在萧山第三中等职业技术学校读了1年文科和2年会计
工作经验
2009.07.01-2009.09.30， 在杭州光阳投资有限公司实习做出纳。 学习内容：开发票，开收据，银行提现和存款，以及现金缴款单等业务，登记现金和银行存款账本，月末发放工人工资
2009.1.15-2009.1.30， 萧山三鹰化工涂料有限公司，由师傅指导， 学习做会计，懂得了纳税申报的基本步骤，以及相关的业务知识。
自我评价
本人善解人意、开朗、善良、待人爱憎分明、独立、坚韧，普通话说得好，具有良好的身体素质和心理素质。在学好专业知识的基础上，还对文学也很执着，在校期间，曾多次获得奖项。
一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!
器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请给我一个机会，我会用行动来证明自己。
姓
名： 刘芳 出生日期： 1982-01-02 目前城市： 苏州市 目前年薪： 2-3万人民币 E-mail：
应聘方向
求职行业： 房地产开发，多元化业务集团公司，物业管理/商业中心，酒店/旅游 应聘职位： 出纳员，会计文员，其他 求职地点： 苏州市 薪资要求： 面议
工作经历 2007/12—现在 ***公司
所属行业：多元化业务集团公司
财务部 出纳员
主要职责：
1、 负责集团公司下属：常州建安、上海建辉、上海建中、上海十力、
昆山顾问几家公司日常资金的收付管理;
2、 负责集团公司以上几家公司银行帐户的管理与网上银行划款的
具体操作;
3、 负责集团公司以上几家公司业务收款的核对与监督管理工作;
4、 集团公司财务经理交办的其他工作。 汇报对象：财务经理
证 明 人：王立明
2004/07—2007/11 江苏永鼎股份有限公司 所属行业：通信/电信/网络设备
财务部 会计
性
别： 女 籍
贯： 苏州市 工作年限： 五年以上 联系电话： 13800000000 (邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱!
主要职责：
1、 负责总公司费用的审核和帐务处理;
2、 负责总公司与其他各分公司往来帐务的核算;
3、 负责总公司所得税的申报与交税工作;
4、 财务经理交办的其他工作。
2001/07—2004/07 江苏永鼎股份有限公司 所属行业：通信/电信/网络设备
总经理办公室 办公室文员
主要职责：
1、 负责总经理办所有文件及其它资料的整理、打印、归档;
2、 负责总经理办日常办公用品的采购、发放及建立收支帐簿;
3、 负责总经理办与其它各部门日常工作的交接与协调;
4、 公司档案资料的整理与管理及总经理交办的其他事项。
教育培训 1998/07—2001/07
自我评价
7年以上大中型企业办公文秘及财务基础工作经验，吃苦耐劳，熟悉Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint.ppt等办公常用软件的运用，喜欢具有挑战性的工作，相信付出总有回报。
吴江教师进修学校
电子科学与技术
中专
姓名：个人简历网
目前所在：
海珠区
年龄：
29
户口所在：
海珠区
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
160 cm
诚信徽章：
体重：
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
出纳员：出纳,收银，电脑操作员/打字员：文员，文秘/文员： 工作年限：
9
职称：
无职称
求职类型：
均可
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
广州,,
工作经历
广州市桦烨文化传播有限公司起止年月：2005-12 ～ 2010-07
公司性质：
私营企业所属行业：广告
担任职位：
出纳文员
工作描述：
主要负责公司资金的流动，办理银行相关业务，每日登记现金及银行日记账
兼一些行政工作(文件的排版打印).
离职原因：
公司结业
广州市越秀区和禄门酒家起止年月：2003-12 ～ 2005-11
公司性质：
私营企业所属行业：服务业
担任职位：
出纳文员
工作描述：
1.管理整个收银部,协助他们每天的倡零工作及他们的排班.
每天跟收银的结算工作,把每天营业款送存银行,做现金银行日记帐.
现金及支票的保管，与采购的报销工作，协助会计处理帐务凭证及月末做营
2.核算统计每天的人流量,人均消费.
3.月末全体员工工资的核算和计发,社保的购买及退保事宜,入离职手续.
发票购买和核算申报.到仓库和各部门盘点 编制出盘点表.
4.协助各部门的文件编排和打印.文具的购买及固定资产的保管保养工作.
离职原因：
工作时间不稳定
广东中西药业有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-12
公司性质：
国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：
开票文员
工作描述：
1.核对每次的销售清单的内容,价钱并用医药软件"本草纲目"开出销售清单.
2.月末开具税控机发票及发票的购买和验证. 业报表.
3.月末仓库的盘点.
4.协助各部门文件的打印编排及一些投标工作
离职原因：
公司结业
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
财贸管理干部学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2004-07
专 业 一：
会计电算化
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校(机构)
所学专业
获得证书
证书编号
1997-09
2001-07
广州市医药中等专业学校
医药贸易
中专毕业证
-
2001-04
-
广州市医药中等专业学校
办公软件应用
中级证书
-
2001-04
-
广州市医药中等专业学校
医用商品(西药)购销员
中级证书
-
2001-09
2004-07
广州市财贸管理干部学院
会计电算化
大专毕业证
-
2002-07
-
广州市南方工商专修学院
会计电算化
初级证书
-
2003-10
-
广州市财贸管理干部学院
会计电算化
中级证书
-
2008-03
2008-06
广州南洋职业技术教育中心
会计从业资格
会计从业资格证
-
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
通过几年学习的理论知识和九年的实践工作经验，我现已能够妥善处理办公室的日常事务，对财务银行来往业务熟悉,熟练使用办公设备，打字速度快、擅长操作计算机OFFICE办公软件Word、Excel、PowerPoint及各财务软件。
自我评价
本人具有亲和力、待人真诚，工作态度认真积极，处事细心,有较强的适应能力和学习能力，纪律、责任心强，能服从领导安排，能够吃苦耐劳。
出纳简历不仅要求简洁明了，还要求要完整，现实个人简历的五大体系求职意向、个人信息、工作经历、教育背景、个人能力等等，这些信息也要对号入座。
篇一：应聘出纳个人简历范文
个人信息
fwdq
国籍：
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：河源
身材：155 cm 43 kg
婚姻状况：未婚
年龄：29
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：税务人员、采购员/助理、出纳
工作年限：11
职称：无职称
求职类型：全职可到职
日期：随时
月薪要求：XX3500
/收银员：
希望工作地区：广州 佛山
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：XX01 ～ XX03广州市统富机电设备有限公司
公司性质：私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职务：行政及税务
工作描述： 主要工作是办理现金、支票款项进出帐等银行业务。负责发票的申购、发票的开具、发票的扫描，认证并生成申报盘完成上申报;熟悉税控机，电子申报系统，上申报流程报表编制。负责整理每月的做账资料与外账会计交接。负责税务变更登记、税务年审，办理公司的工商年检、组织机构代码年审、社保年审、银行年审及单位员工购买社保的备案等业务，负责每月与供应商、客户核对往来业务的对账。
离职原因：个人原因
公司名称：起止年月：XX05 ～ XX12佛山市南海罗村镇丰庆建材溶济厂
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：跟单文员及商务文员
工作描述： 协助公司财务做好各类成本账务，公司生产成本与实际生产成本的考核，岗位计件核算，能耗考核等数据。后来又做跟单文员主要整理客户资料，打报价单、送货单，业务员不在公司时帮助处理公司内的业务及接待其客户，开发客户，收发邮件及接听电话，在各类页上发布及维护公司产品信息。收发货的跟进及管理。
离职原因：个人原因
公司名称：
起止年月：XX07 ～ XX04佛山新一佳百货链锁超市
公司性质：民营企业
所属行业：服务业
担任职务：理货员、促销员、部门助理
工作描述： 负责各类商品标签与价格核实，货物摆饰与整理及商品销售和产品促销活动的策划与安排等工作。后晋升部门助理，主要负责合理安全排人力，做好排班表;商品的补货、理货、缺货检查;负责发送永续订单及库存控制;市调安排;资料的整理分析
离职原因：个人原因
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：大专
毕业日期：XX0701
所学专业一：会计专业
所学专业二：电子专业
XX04XX04暨南大学自学考会计专科
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1.熟练操作办公自动化系统及办公设备。
2.熟练操作平面设计软件Photoshop、CorelDraw.
3.具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。
4.业余期间自考会计专科，能够在工作和学习中不段的提升自我。
本人性格温和，待人诚恳有礼，有良好的团队合作精神。自学能力强，思维敏捷，对于新知识接受能力快，勇于面对困难，敢于挑战。工作认真负责，能够承受工作压力，对工作中出现的问题，讲求事实决策，以数据说话，有向上进取精神，在要作中不断学习，积累经验，提升工作能力;能很快适应新的工作环境。
篇二：应聘出纳个人简历范文
个人信息
fwdq
性别：女
出生年份：1993年3月
民族：汉族
现居地：大连
婚姻状况：未婚
身高：164 cm
体重：50 kg
联系电话：
Email：
教育经历
— 东北财经
所学专业：经济管理
获得学历：本科
工作/实习经历
— 现在XX公司税务
工作内容：
负责财务管理、编制财务制度、编制财务报表、报税及相关部门的外联工作，培训及指导下属工作。
相关技能
OFFICE (熟练)
熟悉工业、商业、物业管理、互联企业的成本核算、控制管理;商品流转、销售及财产物资管理等方面有丰富的经验。熟悉国家财务制度及税收法规，能独立完成企业全盘账务的处理、年终决算、年初预算及税务申报工作、企业内部账务处理工作，对工作认真负责，积极主动。
个人概况
姓名：ZH 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：本科 专业：财会专业 联系电话：XXX手机：XXX 联系地址：天津市滨海新区XX大街10号 邮编：xxx Email Address： xxx@sad.com
教育背景
毕业院校：XX金融学院 XX--XX 财会专业
业务及特长
*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office9
7、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
工作经历
XX---至今 XX集团公司 出纳、会计
*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计
*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理
XX---XX XX科技有限公司 助理会计
负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
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