班子自我剖析材料

第1篇：班子自我剖析材料

班子成员自我剖析材料

习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在党的这次活动的学习教育、听取意见阶段，我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以集中解决四风问题为突破口，努力提高认识，通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式，重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照照镜子的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行四风问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：

一、存在的主要问题

1、学习不够深入。

在政治理论学习中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象;学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。

2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。

3、工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋。

4、群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广大群众面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的一些深层次问题思考不够，给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外，没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对政治理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

第2篇：班子成员四风问题自我剖析材料

根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这

四风

问题，并明确提出

照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

的总要求。重点剖析存在的

四风

问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在

开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，

一是认真学习理论。

先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。

二是主动参加学教。

参观了

科技创新城，直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是

软指标

，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和

融汇贯通

地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

具体表现在，分管

工作至今，虽然阅读了一些有关

的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与9我市的

有机结合起来，在构建

工作格局上还缺少行之有效的方法手段。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

具体表现在，

主办的

海外学人

活动中，

是协办单位，自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市

协会

中来，为我市聚集海归人才，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。

第3篇：2012年班子民主生活会自我剖析材料

公司2012年领导干部民主生活会

个 人 剖 析 材 料

按照公司党委《关于召开班子民主生活会的通知》要求,自己本着实事求是的态度，从学风、思想作风、工作作风及生活作风等方面进行了认真自查。现将自查自纠情况汇报如下：

一、存在的问题

1、在学风方面：理论学习不够深入，联系实际不足。平时忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵。对业务知识的学习缺乏系统性、全面性，满足于一知半解，不能做到学以致用,使理论和实际工作很好地结合，使得自己的工作水平很难提升。

2、在思想作风方面：作为工会主席，深感组织和广大职工对自己信任和重托。虽然自己也有较强的事业心和责任感，有较强的服务意识和大局意识，但是在具体工作中，自己还是会上说的多,执行起来坚持的不够。针对职工关注关心的一些实际问题，自己主动关心不够，也未能及时解决到位。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对工会干部中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、在工作作风方面：创新意识不强。虽然自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从全局发展形势看,自己深感创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高，特别是在寻找服务矿井安全生产和服务职工的

1切入点和结合点上动脑子，想办法的不多，习惯于按部就班式地完成工作，而大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上,深入基层检查帮助少，与职工交流座谈少。

4、在廉洁从政方面：虽然能够自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持严格自律,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,如在公务接待中陪吃陪喝、超标准接待等现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。二是放松了主观世界的改造。不能始终如一地严格要求自己,不能很好地坚持。三是进取精神不强,满足于现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。四是自律意识不够强。在思想、工作及组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致。

三、整改措施

1、进一步提高对学习重要性的认识,增强学习的自觉性。要认真学习贯彻落实党的十八大精神，用党的最新理论成果武装自己，在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要坚持深入基层,深入职工，切实帮助基层、帮助职工解决实际问题。在认真调查研究的基础上, 总结经验和发现问题，制定切实可行的措施、办法, 切忌官僚主义、本本主义。特别是对职工反映的问题,要充分重视,及时采取

有力措施加以解决。要精心组织和指导工会、共青团干部紧密围绕矿井安全生产中心，发挥两级组织的优势，主动为组织分忧、为职工解愁。

3、进一步树立开拓创新的思想,增强工作的主动性和预见性。在日常工作中，要养成勤于思考的习惯,对各项工作的落实要善于研究、善于分析，创造性地开展工作。同时要进一步增强大局意识、责任意识，以实际行动,切实抓好分管工作,力争在工作创新方面取得突破。

4、进一步加强党性锻炼，提高党性修养。要始终保持积极向上的良好精神状态,时刻摆正自己和职工群众的关系,感情上贴近群众,行动上服务职工，真抓实干、务求实效。同时，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，努力做一名合格的工会主席。

总之,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后,我愿和大家一起团结奋斗,使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

以上自查,请各位领导批评指正。

二0一二年十二月六日

第4篇：班子剖析材料

三、存在的主要问题

为了深入学习贯彻党的十七大和胡锦涛同志在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话和视察安徽时的重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观，我处按照区委组织部《关于召开2008全区领导干部民主生活会的通知》(阜州组【2008】80号)文件精神和有关要求，认真组织召开08全处党员领导干部民主生活会,认真查找并深刻剖析党政班子在思想政治建设、党性党风和效能建设方面存在的突出问题。

目前，我处主题教育已推进至第三阶段“谈”、“改”。通过广泛征求意见，干部群众积极中肯地向党政班子提出不少意见和建议，从不同的角度和方面反映了我们工作中存在的不足和问题。我们深切地体会到，干部群众能够直抒看法、坦陈意见，这是对我处工作的关心和支持，也是对办事处领导班子的信任、爱护和帮助。对照干部群众所提的意见和建议，尤其是对照干部群众对办事处党政班子所寄予的期望，办事处党政班子认真地进行了梳理、分析和研究，并进行了严肃的反思和总结，分析查找了自身存在的和干部群众指出突出问题。现对照检查剖析如下：

(一)贯彻执行民主集中制方面

发扬民主还不够广泛。班子成员间商量、互相通气还不够，参与集体决策不够，使班子的集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥。民主生活会开展批评与自我批评不够活跃，往往是自我批评多一点，而相互批评少一点。会上谈工作多，谈思想少;自我检查多，对照别人检查少。开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

(二)在贯彻党风廉政责任制方面

廉政勤政有待进一步强化。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗

的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作讲价钱，与基层群众同甘共苦的思想少了。细细想来，作为党员领导干部，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，艰苦朴素，淡泊明志。自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。

(三)工作作风建设方面

在推进颍西经济社会超跨发展的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实。“火车跑得快，全靠车头带”。一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：

1、求真务实的精神不够。对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，做事方法简单，缺乏开创性。

2、工作不够深入细致，抓落实不到位。一是调查研究不够深入的问题。很多工作是“知其然，不知其所以然”。有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。二是存在“走马观花”的倾向。虽然年年下基层，年年进行拉网式的目标管理考核，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。面对头绪繁多的工作时，常把一些务虚的工作和面上急需处理的事情放在第一位，导致很多时候都忙于日常事务，走不出去，也沉不下去，没有深入基层进行扎实有效工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。

抓机关思想作风建设、抓机关内部管理力度还不够大，街道机关工作效能、办事效率还不够高，自身建设有待加强。我们在使用干部上没有实行切实可行的激励机制，没有严格落实奖惩机制，没能充分调动干部职工的积极性。为基层服务的意识不够强，不够主动。反映在指导思想上，对思想政治工作抓得还不够紧，平时忙于工作，找干部职工谈心不够多。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面缺乏生动活泼、富有成效的办法。

(四)党政班子学习方面

在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。当前，知识以迅猛的速度更新，“一日不学，面目可憎”，放松学习，很快就落伍跟不上形势变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对学习的认识和态度不够端正。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。虽然制定了中心组学习制度，但由于基层工作千头万绪、纷繁复杂，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位臵。认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务方面的书籍较少。对一些纯理论的东西，认为是理论家、专家的事，与己无关。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，整个班子理论功底不深，思想观念、思维方式更新缓慢。虽然学习了一些理论知识，但理论的深度和广度不足，对思想和灵魂的触动不深刻。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题，把握不住发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本，“知道一定要过河去，就是找不到过河的桥和船”。

(五)关心职工、开展培训教育方面

交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。近年来，班子成员与干部职工交心谈心少了，对职工的思想了解不够多。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。基层工作繁琐，尤其是今年这个充满阳光和泪水的多事之秋，二月份雪灾、四月份手足口病、五月份汶川地震，还有当前紧迫的奥运安保和维稳工作，形势严峻、任务艰巨。

在繁重的工作任务下，职工健康有益的活动开展不多。在培训教育方面，工作力度较小，对职工培训缺乏积极性、主动性和系统性，组织外出学习考察很少，这对于我们干部成长、对干部视野扩大、全面素质的提高带来非常不利的影响。

(六)创造性开展工作方面

班子创新力度不够，对干部管理不够严格。街道党政班子在具体工作中，开拓性不够，步子迈不开，有一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作上力度较弱。尤其近年来，部分干部总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署差了，开始有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，我们考虑到职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，在干部管理上不够严格，表扬多、批评少，一般要求多、督促监督少。对职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数干部身上表现出作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响工作进展。

四、整改措施

(一)强化党性意识，确保政治本色永不褪色。

班子成员将一如既往地加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。全面理解和正确把握科学发展观的精神实质，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式影响的同时，主动地接受组织、领导和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，始终保持共产党员的政治本色和领导干部的良好形象，永不褪色变质。

高度重视思想作风建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力，提高党在基层的执政能力。抓住理想信念这个根本，进一步加强政治理论教育。加强党性锻炼，严格执行党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，全面提高班子成员的思想政治素质。自觉贯彻民主集中制原则，不断增强班子的凝聚

力和战斗力。模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督，不断改进工作作风。

(二)强化主动学习意识，提高综合素质。在思想上充分认识学习的极端重要性，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，在用先进理论、科学文化知识和业务知识武装头脑方面，坚持做到：在学习途径上，注意把参加集体组织学习与个人自学结合起来;在学习内容上，注重把政治理论学习与科学文化知识以及业务知识的学习结合起来;在学习方法上，注重把学习与运用结合起来，努力改造世界观、人生观、价值观，不断陶冶思想道德情操，净化灵魂，切实提高辨别是非的能力、拒腐防变的能力、指导工作的能力和驾驭全局的能力，推进我处的各项工作向前发展。

针对我们目前在理论学习方面存在的突出问题和薄弱环节，要结合科学发展观和“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，认真学习党的十七大和胡锦涛同志在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话和视察安徽时的重要讲话精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，要坚持科学的学习方法，实事求是的学习态度，理论联系实际的良好作风，确保学教活动收到实效，为农村各项工作的顺利开展奠定坚实的理论基础。

(三)强化服务意识，牢固树立科学发展观和构建和谐社会的理念。按照上级的工作要求，自觉从日常琐屑事务中解脱出来，扑下身子，经常深入基层，进行调查研究，做到到实地、查实情、办实事，求真务实，切实帮助各村解决实际问题，尽最大努力改善和提高村级干部的福利待遇。

始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，增强服务颍西发展大局意识，推动政治文明、精神文明、物质文明建设共同发展。一是切实加强和改进思想政治工作。对广大干部群众的政治教育、政策教育和形势教育一刻也不能放松，不断提高广大干部群众的思想政治素质。二是深入开展精神文明创建活动。围绕爱国卫生运动和防控手足口病疫情的任务，加大治理城区脏、乱、差的力度,认真实施农村“改水改厕”工程。积极在全处干

部群众中开展丰富多彩的文体活动，为经济建设和各项事业的顺利发展提供强大的精神动力。三是采取有力措施维护社会稳定。要全面落实社会治安综合治理各项措施，保持头脑清醒，加大矛盾纠纷排查力度，强化奥运安保和维稳工作措施。

(四)强化职责意识，争创一流业绩。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，按照职责分工，管好、管强自己分管的工作，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。牢固树立分工不分家的大局意识、勤俭高效的标准意识、奋发向上的创优意识、敢为人先的表率意识，团结向上，奋发进取，争创一流业绩，为颍西又好又快发展做出更大的贡献。

端正经济工作指导思想，集中精力加快经济发展，牢固树立科学发展第一要务的理念。继续坚持把发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定等作为全处工作的中心，进一步理清思路、明确任务、落实措施、加快发展。一是进一步调整产业结构。要把调整产业结构作为代表颍西广大人民群众根本利益的大事来抓，因地制宜，扬长避短，按照商品化、专业化、产业化、特色化的规模蔬菜经营模式，持之以恒，常抓不懈。二是按照“公司+农户+基地”的经营模式，大力发展花卉产业，培植经济增长点。

(五)强化制度建设，促进廉政勤政。认真开展反腐倡廉制度建设推进年活动，研究制度的改革、完善和创新问题，形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制，达到增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作的目标，形成用机制管人、以制度促事的局面，使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

(六)扎实搞好基层组织整顿工作，全面加强党的建设。

按照十七大和科学发展观的要求，结合“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”的主题教育，全面推动我处党的思想、组织和作风建设，不断提高领导工作水平。一是努力加强领导班子建设。要按照“三

个代表”和科学发展观的要求，解决好班子和成员中存在的突出问题，尤其是党员领导干部廉洁从政方面存在的五个突出问题，进一步改进工作方式和工作作风，争创一流街道办事处。二是进一步加强村级干部管理。要从制度上不断探索新形势下村级干部管理工作的新思路、新方法。对村级现任干部结合换届选举和整顿村级班子作个别调整，在保证工资按月兑现、足额发放的基础上，探索通过设立村干部离职补助基金的途径，增大街道党工委、办事处对村级干部宏观监督和有效制约的力度，促使村级组织全额承担应尽职责，引导村干部在其位，谋其职，干其事。三是进一步健全完善机关管理制度。结合开展正在进行的制度建设推进年活动和主题教育整改阶段的工作，下决心整章建制、规范管理。抓紧修改完善我处各项规章制度，切实做到用制度管人管事，提高落实制度的透明度。对办事处机关干部着手研究新的管理体制和管理办法，严格落实最新制定的《颍西街道办事处干部年终考核加减分办法》。

第5篇：班子剖析材料

版石派出所“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实

践活动班子剖析材料

按照县局党委《关于深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施方案》的统一安排和部署，我所积极开展此次主题教育实践活动，充分调动所内民警的积极性和主动性，按照县局党委的要求，结合我所实际，现就版石派出所班子查找剖析情况汇报如下;

一、 存在的问题

(一)思想认识方面。自主题教育实践活动开展以来，我所积极宣传发动，充分调动所内民警和广大干部群众的积极性，促使所内民警认识到此次主题教育实践活动的重大意义。深入田间地头，面向社会广泛征求意见和建议。通过前一阶段的宣传发动，所内民警活动意识得到明显加强，服务意识，为民意识，执法规范都有了较大改提升。但是与县局党委的要求还有一定的差距，民警在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还不够。面向社会征求意见时，还存在群众主动积极性不够的问题，对一些深层次的问题不敢提、不愿提的现象。民警的活动的主动性和法纪观念还需要更进一步提高。班子在面对困难时的信心强，吃苦能力蜕化的现象。

(二)工作作风方面。通过开展这次主题教育，所内民警的工作作风有了明显改进，工作的细致性、对业务的

专研能力、执法规范性都有了较大提升，基本上杜绝了“冷、硬、推、横”现象，在接处警时规范性、共正性都有质的飞跃，群众满意度达到百分之百以上。民警工作作风更加扎实，调处能力得到了较大的提升，社会治安管理水平不断提高。但是在一些细节问题上仍存在差距，突出表现案件调处和案件侦破能力上需要更进一步提高，民警的业务水平与优秀干警相比还有一定的差距，案件办理的时效性还要进一步加强，案件办理效率不高，在资源的分配使用上还不够合理。个别民警还存在“推、挡、躲”的现象，服务群众的主动性还急需提高。

(三)工作纪律方面。通过开展此次主题教育实践活动，结合《公安机关人民警察纪律条令》的学习，所内民警的法纪观念有了明显加强，所内民警都能够按照纪律条令的要求，做到严于律己，遵纪守法，活动开展以来未接到一起因民警违规违纪投诉或情况反映，较好的维护了派出所社会形象。但是因所内新民警多，个别民警在思想认识上还存在一定的差距，法纪观念还不够强，在着装方面存在着装搭配不够统一规范的现象。在案件处理的细微环节上，规范性还不够。

(四)理论学习上。通过开展此次主题教育实践活动，所内的理论学习制度得到了进一步的完善，确保了学习的常态化运转。在派出所班子的领导下，所内民警的政治理论、

业务能力、法律法规知识都有了较大的提高。所内民警都保证政治立场的坚定性，基本上能做到法律法规的合理应用。但是在理论学习上的系统性和连续性还不够，对新知识、新理论的钻研和探讨还不够。所内民警的文字能力还需要进一步加强，对派出所工作的调查研究还不够，向基层群众主动学习的主动性还不够等方面的问题。

二、存在以上问题的原因

通过查找和自我剖析，之所以还存在上述一系列的问题，其原因有客观的，也有主观的。但总的来说，还是因为思想认识上的松动不到位，作风上的不够扎实，学习上缺乏深入钻研，业务素质不够高所造成的。

三、下一步整改措施

为更好的深入推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的开展，结合我所查找出的一系列问题，我所班子将着重从以下几个方面入手，进行全面的整改。

一是要进一步统一思想认识。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动是全国政法系统的一向重要工作，是我局今年的一项重点工作，对提升公安机关在人民群众中形象和声誉有着重要的意义。是公安队伍建设的一项重要工作，因此在今后一年的时间里，在派出所领导班子齐心协力下，要把此次主题教育始终贯穿于派出所工作的各个环节当中。

二是不断加强学习，建立常态运行的学习制度，重点加强对民警法律法规知识、政治理论、工作作风、警察纪律的学习。并不断加强学习的系统性和连续性，树立典型，树立榜样，培养民警应对困难的能力，坚定民警的理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

三是要不断加强队伍作风建设。内外结合，从内加强对民警指导教育，强化责任意识和服务意识，及时掌握民警的工作动态和心理变化，及时将不好的苗头扑灭，营造良好的工作氛围。对外，结合开门评警和党员干部下基层送政策、送温暖、送服务的联心惠民活动，促使所内民警走村入户，急群众所急，想群众所想，广泛征求广大基层干部群众的意见和建议，营造警民互动，共创共建的良好氛围。

四是加强纪律监督工作。及时掌握民警的行为动向，杜绝一些违法乱纪现象的发生，及时遏制，及时处理。做到“有错必改，违法必究”，塑造一支群众满意、领导放心的基层派出所队伍。

第6篇：支部班子检视剖析材料

伊旗一中党支部2019年组织生活会

支部班子检视剖析材料

根据教育局党组的统一安排，校党支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，联系工作实际，坚持问题导向，深入查找突出问题，认真开展党性分析，现报告如下：

一、“不忘初心、牢记使命”主题教育及十九届四中全会精神学习收获

(一)学校党支部组织全体党员认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及十九届四中全会精神集中学习，坚持学原文、悟原理，每位党员做了10000多字学习笔记，撰写了至少4篇心得体会，举办了《准则》《条例》学习讲座，学校主要领导讲党课4次，启动部署会议2次，开展专题研讨4次，参观伊金霍洛旗廉政教育基地1次，远赴延安开展红色教育体验活动1次，每月安排一次有关习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育内容、十九届四中全会精神测试，每两周一次集中学习，每学期两次学习心得交流，印发相关学习材料、折页10余份等，以此强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放。

(二)“不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来，党支部，严格按照中央和区、市、旗委及教体局要求，制定工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓整改落实。主题教育期间，组织班子成员深入职工、家长、帮扶护调查研究20余人次，支部书记与校委会成员、校委会成员之间、支委成员与党员之间谈心谈话54人次，共检视查摆出各类问题13个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题8个，5个问题纳入长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固主题教育效果。应该说，通过主题教育的深入开展，支部班子的凝聚力、战斗力、运用科学理论指导发展的能力都取得了长足进步，支部的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了极大提升。支部班子成员以此为契机，坚定贯彻新发展理念，引导全体教师树立正确的发展观、教育观，用开放、包容、共享的发展理念指导实践，推动工作;强化意识形态工作责任制，严格管控意识形态阵地，并纳入党员和教职工学期末考核;深化教育教学综合改革，激发全体教职工以奋发进取、担当尽责、创新有为的精神状态，坚定不移地向创办核心区一流教育的目标奋勇迈进。

二、存在的主要差距

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是缺乏把工作放到大局中去思考、定位、摆布的意识，没有做到经常与党章“对标”，导致工作标准还不够高，与党章的要求和群众的期盼还有距离，选拔任用忠诚担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。

伊旗一中是伊金霍洛旗建校最早的一所学校，有着深厚的文化底蕴和人文气质，但近年来教师流动滞后，造成教师队伍老龄化，活力减弱，所以如何激发大批中老年教师的积极性，如何引进一批优秀大学毕业生，如何造就一批有职业担当的年轻干部，是当前学校面临的一项重要任务。

二是对中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想学习缺乏系统性、全面性，思之不深，研之不透，没有真正做到内化于心、外化于行，存在学用脱节的现象。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

一是特权思想清除不彻底。在思想上没有真正以党员的标准要求自己，官本位思想依然存在。有时会以领导岗位工作忙为由，导致工作一头轻、一头重，在参加支部活动时，习惯于总结讲话、提出要求。

二是执行制度时缺少“踏石留印，抓铁有痕”的决心和劲头，存在纪律观念淡化和纪律要求不很严格的现象。

学校的各项规章制度相对比较齐全，经过多年的实践锤炼、修改完善，已基本与现代学校建设发展相适应，但制度重在执行，执行不力，再好的制度也是空架子，所以学校一直把制度执行力作为衡量一个部门、一个党员干部工作业绩标准之一。近年来，根深蒂固的“老好人”思想正在逐步改观，虽然不可能完全根除，但我们看到了在逐步改观，部分党员干部当机立断、雷厉风行、敢作敢当，这是一种好的开端，我们将继续传承和发扬。

(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

一是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体，有的工作抓不紧、抓不实,当甩手掌柜,影响了落实效果，习惯于较多地依靠开会、发通知布置任务,不注重督查落实。

伊旗一中现有教职工215人，学生1841人，家大人多，现在的校区是2004年建成，15年历经风雨，部分校舍、功能处室老旧，设备设施陈旧，而且现在在校学生人数、住宿人数、用餐人数已经远远超过当初建校核定标准，至今依然没有建成风雨操场,再加上个别党员干部工作精细化程度不够，有时候给学校教育教学工作带来不便。学校现正在进行整体顶层设计构架，精谋划，细着手，利用一到两年时间，全面翻新和打造校园文化、校园环境、设备设施，向伊旗人民满意的地区名校稳步迈进。

二是深入一线不够，对教育教学中存在的问题掌握不及时。有些工作浮在面上，布置多，跟踪督查少，有时工作积极性、主动性、创造性不够，工作深度、力度还不够，在工作落实上注重布置，对过程缺乏有效的监督检查和制度约束，在“实”字上下的“真”功夫不够。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

一是思想觉悟对标学习先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够,以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、勇立潮头的历史担当。

二是只争朝夕奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩安于现状,对待上级部门安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,不善创新,习惯用老办法解决新问题。

伊旗一中在近几年的长足发展中,取得了一些成绩，但是我们面临的处境是前有标兵、后有追兵的紧迫感甚至危机感。部分党员干部可能没有意识到这一点，压力不足，也就动力不足。所以后续我们将通过周边优秀学校典型，激发班子成员、党员干部奋起直追、迎头赶上的内驱力，助推伊旗一中可持续稳步发展。

(五)落实意识形态和网络意识形态工作方面。

一是对纪律规矩学习掌握不够深入到位，执行标准不够高，要求不够严，在牢固树立规矩意识上和执行纪律作表率上有待加强。

二是意识形态工作的长效机制需进一步完善和加强。

思想是行动的先导，意识形态属于思想领域的范畴，极易受到社会不良思潮的影响，造成职工职业倦怠和思想松懈。近几年学校在顶层设计、文化引领方面做了一些工作，比如确立了“实实在在办教育，办实实在在教育”的办学思想，提出了“目标引领，任务驱动，内强外压，优质发展”的总体战略及“聚焦一个中心，强化四个层面”(即“聚焦教育教学高质量发展”这一中心，强化认识，“高起点，高站位，高标准”，突出“高”;强化理念，“敢担当，讲合作，勇创新”，突出“新”;强化过程，“精谋划，细着手，严管理”，突出“精”;强化措施，“强优势，补短板，争一流”，突出“实”)的工作思路等。但在具体实施过程中还有待进一步对标对表落地生根，扎实推进。

(六)学习贯彻党的十九届四中全会精神方面。

目前，全国各地、各个行业正掀起一场“学习热潮、评论热潮、践行热潮”，都在以十九届四中全会精神为引领扎实开展各项工作。作为领导干部，一定要把总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好，要做到坚持学思践悟、学通弄懂、学以致用，真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，把会议精神切切实实转化为推动高质量发展的强大动力。学习过程中，一是有时学习贯彻全会精神方面不够深、不够透，往深里走、往实里走不够到位，还没有完全做到融会贯通。二是有的班子成员学习时联系自身实际不够紧密，没有深入结合自身分管的工作研究制定新思路与新举措，还没有完全达到内化于心、外化于行，以知促行、知行合一的高度。

毛泽东同志说过，“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”!习主席说，“学起来”才能“强起来”!作为新时代党员领导干部，不能只顾低头拉车，还要抬头看路;不能只是闭门造车，还需仰望星空。勤于学习、善于读书，是对班子成员的常规要求，但是往往因为各种主观、客观原因导致读得少，读不精。后续学校将先从校领导班子开始，实行每日一小时读书制度，强化理论武装，紧跟时代步伐，提升领导能力，厚值职业情怀。

三、其他说明

2018年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改的问题5项，已全部整改：

1.理论学习不够深入系统的问题：一是加强个人自学，提升主动学习意识，合理安排学习时间，认认真真、原原本本学习规定内容，带着问题学，联系实际改。二是积极参与党支部集中学习研讨活动，进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向，并与普通党员交流学习体会、学习心得、学习收获。

2.解决群众难题力度不够的问题：一是引导班子成员勇于担当，迎难而上，坚决杜绝“等、靠、要"思想，敢于直面和解决矛盾问题，积极化解各种复杂矛盾。二是严格要求班子成员竭尽全力做好分管工作，杜绝求稳不求进的心态，创新性开展各项工作。

3.深入一线不够问题：一是制定深入教育教学一线常态化的工作制度。善于倾听老师、家长、学生意见，想他们之所想，急他们之所急。二是及时了解和关注教职员工的思想和工作动态，帮助解决具体问题，切实做到感情上贴近职工、行动上紧跟职工、利益上维护职工。

4.执行力还不够强问题：一是抓住工作重点，统筹规划、合理安排、协调推进，进一步提高决策客观性、合理性和科学性。二是树立主动服务意识，积极改进工作方式，加大考核监管力度，增强制度执行力。

5.工作中存在重部署轻落实问题：一是积极开拓进取，讲究方法，注重实际，提高工作水平。二是不断更新观念，加强学习培训，提高驾驭整体工作的本领，加强各自工作能力和修养。

四、原因剖析

认真剖析存在问题，主要有以下几个方面的原因。

(一)思想理论武装方面。一是班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不全面，缺乏深入理解把握。二是部分班子成员思想观念跟不上新时代发展需要，致使党性修养没有得到跟进提升，大局意识没有得到有效增强。

(二)政治能力提高方面。一是办人民满意和社会发展需要的教育的意识树立得还不牢固，认识还不到位。二是推进教育教学改革创新的办法、举措还不够多，效益不够高。

(三)宗旨意识、转变作风方面。一是虽然有为师生、家长、社会服务的意识，但在具体工作中，深入他们中间调研的主动性不强，对他们的需求了解不够，与他们的谈心交流也少，缺乏有关约束机制。二是自觉主动科学运用理论指导教育教学工作劲头不足，推动教育教学实践打了折扣。

(四)担当作为和斗争精神方面。一是以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题不系统，对教育教学发展和个人履职中岀现的现实问题，仍旧习惯以老经验思考、老办法解决，没有做到紧盯问题创新性改变思维方式解决问题。二是个别党员同志没有把学习当成提升自身政治觉悟和工作能力的自觉习惯，而是把学习当成一种负担，浮在表面，应付了事，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想的系统学习不足，以致于理论水平和政治觉悟不高，工作缺乏创新性、创造性。

(五)落实从严治党责任方面。一是管党治党、依法治校主体责任需要进一步强化。二是个别班子成员履行“一岗双责”时，对业务工作强调得多，对党风廉政建设要求少，研究部署党风廉政建设大多停留在会议上。

五、下一步整改措施

针对以上检视出来的问题，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，在忠诚干净担当上对标高标准，坚持目标导向、问题导向、成果导向相结合，即知即改、立行立改，从严处要求、从实处着力，在以下几方面认真整改：

(一)强化理论武装。

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《不忘初心、牢记使命》主题教育相关内容、十九届四中全会精神，自觉向党中央看齐，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

二是坚持个人学习与集体学习相结合，坚持理论学习与交流研讨相结合，以学促做，切实将学习成果转化为实干思路，推动工作迈上新台阶。

(二)坚守政治忠诚。

一是系统学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想政治上行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

二是把坚定的共产主义理想信念作为每一名班子成员的毕生追求，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。坚持校委会每日必修学习制度，创新学习载体，深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平系列重要讲话精神及最新教育理论专著，不断提高班子成员政治、专业理论水平。

(三)强化宗旨意识。

一是深入学习《中国共产党纪律处分条例》，与学习贯彻党章党规党纪结合起来，反复对照、熟练掌握、准确运用，真正做到学深悟透、融会贯通、内化于心、外化于行。始终坚守初心和廉洁从教的底线，做到思想上、言行上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面有关规定，牢固树立大局观念和宗旨意识。

二是严格遵守党纪国法，自觉接受监督，筑牢拒腐防变防线;严格执行各项制度，对不良现象早发现，早制止;加强党员教育，从严查处违纪行为;健全相关制度，高标准严要求;廉洁治校，以上率下，推动学校工作高质量发展。

(四)勇于担当作为。

一是班子成员一定要严格贯彻落实上级教育主管部门的各项工作任务，以钉钉子精神专心致志、锲而不舍、扎扎实实开展各项工作，促进办学质量全面提升。

二是要善于倾听师生、家长意见和建议，把批评当作鞭策自己的忠言，把办人民满意的教育作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，不断查找解决工作中存在的问题和不足，围绕“创办核心区一流教育”的目标想问题、谋对策，寻突破。

三是深入教育教学一线，发挥引领示范作用。首先，班子成员经常深入教学第一线上课、听课、议课,研究指导教育教学工作，促进教师不断提升教育教学水平;其次，班子成员还要经常深入教研组、备课组，与教师一同进行教学研究，引导教师发现和提出问题，广泛开展问题研究，站在课程改革的最前沿，发挥引领示范作用。

四是班子成员要经常深入师生中间，了解工作学习情况，虚心听取师生意见和建议，倾听他们的呼声，和广大师生做知心朋友，了解他们的思想动态，并通过谈心谈话等途径，解除师生的后顾之忧，使他们放下包袱，安心工作和学习。

(五)锤炼过硬作风。

一是每位领导从自身做起，加强学习，不断提升品德修养

和思想素质，进一步提高业务能力和管理水平。敢于担当责任，勇于承担重任，不居功，不自傲，淡薄名利，勤思，善问，说到做到，以自己的言行来教育、感染、影响师生。经常与班子成员沟通，能听的进反面意见，团结协作，共谋学校发展。

二是树立全局观念。每位领导从整体出发看待自己的工作，多看他人的长处，弥补自己的不足，既能做好本职工作，又能关心、支持他人的工作，形成事事有人管，人人有事干的局面。

三年是求真务实，真抓实干，平时要求教师做到的，自己先做到，要求教师做好的，自己做得更好，事事走在前，想在先，做到当日事，当日毕。

四是坚持工作原则。做到事事有原则，时时有立场，是非分明，不和稀泥，不做“老好人”。

(六)加强意识形态工作。

一是牢牢掌握网络意识形态主导权，对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”原则，主动、及时发布权威信息。

二是严格落实讲座报告审批制度，讲座、报告、论坛等活动必须提前报告主管部门批示。

三是抵御和防范宗教向校园渗透，坚决防范利用学校课堂讲台传播宗教，把抵御和防范宗教融入到学生日常教育中，建立抵御和防范宗教向校园渗透工作的长效机制。

学校党支部将结合本次组织生活会提出的具体问题，以坚定的政治态度逐一深入剖析梳理、找准问题症结，形成整改长效机制。

以上对检视剖析，请批评指正。