班子集体现实表现材料

班子集体现实表现材料（通用4篇）

班子集体现实表现材料 篇1

领导班子现实表现材料

一、该同志能够坚定正确的政治方向，高举中国特色社会主义旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、该同志工作思路清晰，组织协调能力较好，能够很好的执行和落实镇党委、政府及抽调单位下达的各项工作。

三、具有高度的责任感和使命感，吃苦耐劳，始终能够以饱满的精神状态投入到工作中去。

四、工作成绩

在党政办工作期间，拟文打印方面，凭着自身专业的优势和勤奋好学、吃苦耐劳的精神，每次都能按照领导的要求出色完成领导交办的任务，深得班子各位领导的好评。在抽调到区委宣传部的“**区创城办”工作期间，在领导的带领和大家的共同努力下，**区顺利通过了自治区核验组的核验，**市成功获得自治区文明城市称号。在“区绩效办(落实办)”工作期间，该同志参与绩效办(落实办)做了大量的工作，成功迎接了自治区、市两级“工作落实年”年中督查;完成了区层面绩效考评方案的制定和年终考评工作;积极做好自治区、市绩效考评年终核验迎接准备工作。

五、在廉政建设工作上，该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

领导班子现实表现材料

一年来，本人紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照统计局年初制定的工作目标，立足本职工作，坚决贯彻执行市委、政府的各项决议，转变作风，求真务实，真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来政治思想学习、业务工作、取得的成效和存在的不足以及党风廉政建设情况汇报如下

一、履行职责情况

(一)加强政治思想学习，努力提高政治觉悟

认真贯彻执行党的各项方针，政策，坚持用邓小平理论武装自己的头脑，认真学习领会党员先进性教育活动的内涵，并在实际工作中不忘初心，牢记使命，充分发挥党员的先锋模

范作用。通过认真学习、深刻领会党的十九大会议精神，使自己的政治思想觉悟进一步提高，理论水平进一步加强。

(二)爱岗敬业，充分发挥职责作用

一是想事干事，真抓实干，注重在工作实践中不断总结提高。坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高统计服务水平上都起到了影响和带动作用。二是干事务实，软件硬抓，努力通过强化管理提高队伍素质。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为常务副局长，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局凝聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过开会宣讲，抓好制度的宣传学习;另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。三是尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事。任副局长以来，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，号召全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。在实际工作中能坚持做到严于律己，宽以待人，从自身做起，真正起到模范带头作用。使全局同志的思想情绪稳定，工作劲头高涨。

(三)改进工作方法，转变工作作风

在平时工作中注意改进工作方法，不断加强自身政治理论和业务知识学习，通过不懈努力提高自身综合素质，树立了强烈的社会责任感;能够自觉抵制不良影响,弘扬正气，清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观;坚决反对见利忘义、以权谋私，始终把体现党的意志与反映群众心声统一起来，从党和国家人民的根本利益出发，从改革发展稳定的大局出发，坚持实事求是，一切为公，树立了强烈的工作责任感。一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;做到善于放权一般干部、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局副局长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。

(四)加强党风廉政建设和反腐败工作

我作为一名统计局领导班子成员，在廉洁自律方面，首先是加强学习，提高认识，认真贯彻落实市委党风廉政设的部署和要求，分析研究本单位党风廉政建设和反腐败的情况，制定工作计划，并组织实施。明确责任主体，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作紧密结合同部署同落实。落实纠风工作责任，促进了政风行风的转变。其次按照习总书记提出的不忘初心、牢记使命号召，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，坚定理想念，增强廉洁从政意识。在日常工作生活中常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，立足教育，着眼防范，廉洁自律，从自身带头抓起。真正做到艰苦奋斗、求真务实，清正廉洁、无私奉献。

二、存在的主要问题和今后努力的方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有四个方面

第一 理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。

第二 深入基层，深入群众调查研究不够。忙于日常事务多，调查研究少;深入基层深入实际调查研究不够，缺乏对客观实际的深度把握。

第三 工作开拓创新的力度不够。表现为瞻前顾后、求稳怕乱。一是认为统计队伍和基础管理不牢，工作上水平、上台阶得慢慢来，不能操之过急，否则欲速则不达。二是在解决制约统计工作的关键性问题上还没有根本性的突破，队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应，特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。

第四 工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高，态度过激，方法欠妥。

检查剖析自身存在的问题，从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。在今后的工作中，我决心从几个方面努力

第一 进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为基层领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使我局的统计工作谋求更大的突破和发展。

第二 强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕市委、市政府的战略目标和决策，把握当前统计工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓

出成效。

第三 求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以对事业、对干部高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求干部做到的，自己必须首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕我市的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为统计事业发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在单位中树立良好的党员干部形象。

领导班子现实表现材料

换届以来，区第九届人民政府在市委、市政府和区委的坚强领导下，团结带领全区各族干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，理清发展思路，明确奋斗目标，攻坚克难，奋力拼搏，全区经济社会发展、政府自身建设成效明显，为建设全省民族地区经济强区和山区经济强区打下了坚实的基础。今年 1-6 月，全区国内生产总值预计(下同)完成19亿元，同比增长16%;规模以上工业增加值同比增长20.5%;固定资产投资完成 5 亿元，同比增长 40%;社会消费品零售总额完成 09 亿元，同比增长 18%;地方财政一般预算收入完成 9324 万元，同比增长 11%;城镇居民人均可支配收入实现 10800元，同比增长 16%，农民人均现金收入实现 3406 元，同比增长 17%。

一、理清思路、高端定位，科学谋划富民强区新战略

换届后，政府一班人迅速进入角色，按照省、市的决议决策和统一部署，深入思考****在全省、全市发展大格局中应有的位置和应承担的责任，跳出****看****，打破惯性谋发展，牢牢后发超越、加快发展的总体取向，确立了“电冶结合、工业强区”的发展思路，提出了建设****重要的水电、冶炼“两基地”和“精品山城”，确保“十二五”期间经济大发展，区 1

位大提升，城乡大建设，民生大改善，社会大和谐，全面实现全区经济发展“五个翻番”。即全区新增工业总产值 100 亿元、达 150 亿元，人均 gdp10 万元以上，工业化率 80%以上;地区生产总值、地方财政一般预算收入、固定资产投资总量、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入在“十一五”末基础上翻一番。政府班子统筹分析区情特点，提出把城市建设放在大小凉山地区全局上来谋划，放在大渡河流域最璀璨的明珠上来定位，放在五十里山水长卷的点睛之笔上来着力，确立了打造“五十里山水长卷，一百亿产业新区”的发展新思路，提出了县级经济综合评价在全省的综合排位进入前 40 位，在全省民族县、山区县的排位进入前 5 位，建成***省民族地区、山区经济强区和****市“两化”互动特殊区、****区示范区，极大鼓舞了彝汉群众奋斗拼搏的信心，凝聚了后发赶超、加快发展的强大合力。

二、攻坚克难、拼搏进取，全力推动经济建设新发展

换届以来，政府班子牢牢把握“后发赶超、加快发展”的工作基调，紧抓“两化互动、统筹城乡、项目拉动、产业支撑”四个着力点，奋力推进了经济社会更快更好发展。一是两

化互动，工业经济持续增长。围绕建设“两基地”的目标，加大项目建设力度，总装机 95万千瓦的枕头坝一级、沙坪二级水电站通过国家发改委核准并正式开工建设，吹响了“大水电”开发时代的号角。鑫河公司 4×35000kva、康宁硅业尾气回收发电等工业项目基本落地，增强了发展后劲。年初，面对工业经济增速回落的态势，严格落实劳动保障帮扶、行政性收费减免缓等政策，千方百计保企业生产。政府班子领导亲自率队深入

企业 13 次，现场解决发展问题 22 个。1-6 月，区属规模以上工业增加值增长 20.5%;预计规模以上工业销售收入 32 亿元，同比增长 38%。二是特色兴农，农业农村全面发展。全面推行“4+2”产业发展模式，产业基地扩面提质，优势产业连片发展，建成乌天麻种源基地5000平方米，改造茶园 2014 亩，种植脱毒马铃薯面积 6 万亩;开发各类科技农田 6500 亩，引进农作物新品种 17 个。抓住小凉山综合扶贫开发机遇，全力推进彝家新寨建设，农村面貌发生了历史性的深刻变化。今年实施的 7 个彝家新寨和基础设施建设全面启动，正在抓紧建设。3 月 26 日省委书记刘奇葆来区调研，高度肯定了我区彝家新寨建设成就。4 月 9 日全省大小凉山综合扶贫开发彝家新寨建设现场会在****召开。省、市领导和其他区县来宾对彝家新寨建设工作给予了极高评价和充分肯定。1-6 月，预计全区农民人均纯收入 3406 元，同比增长 17%。三是文旅结合，第三产业加快发展。积极推进“文旅互动”，加强***地质公园、***山湿地公园、***森林公园等旅游资源的开发和保护工作，倾力打造了山地文化体验村—***村、生态休闲旅游村—五池村和彝族文化特色村—***村，举办了全国唯一的铁道兵博物馆开馆仪式，积极发展食、住、行、游、购、娱等配套产业，提高旅游接待能力和水平。1-6月，接待游客 16 万人次，实现旅游收入 5943 万元。

三、突出重点，统筹兼顾，奋力夺取社会事业新胜利

发展经济的最终目的就是为了改善民生、发展民生，民生连着民心，民心凝聚民力。换届以来，区政府突出重点，统筹兼顾，在推动经济发展的同时，更加关注和改善民生，在加快

社会事业建设中促进和谐，全区各族人民基本实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，提高了人民群众的幸福感和满意度。一是抓实民生工程。坚持民生为先、民生为重、民生为本，省、市 97 个民生工程中的 90 个项目扎实推进(7 个项目待定)，其中40 个项目全面或超额完成全年目标任务，32 个项目加快推进。1-6 月民生工程完成投资 5045万元，占总投资的 51%，其中区级财政到位资金 908 万元，资金执行进度 54%。二是强化社会保障。健全社会保障体系，新农保覆盖 4 万人，城镇医保覆盖 0.3 万人;新增城镇就业人数452 人，下岗失业人员再就业 162 人，发放小额担保贷款 32 万元，城镇登记失业率 5%。1-6月发放农村低保金 196 万元，城市低保金 75 万元，农村医疗救助金 31 万元，城市医疗救助金 18 万元。三是加强公共服务。坚持教育优先战略，启动实施第二轮“民族教育十年行动计划”，免除 4530 名义务教育阶段学生学杂费和教科书费，补助 1275 名贫困学生生活费 875万元。实施农村义务教育学生营养改善计划，2166 名学生吃上了营养餐。加快卫生事业发展，区人民医院迁建工程即将投入使用;继续完善基本公共卫生服务体系，新增基层医疗机构 17个，建立居民电子档案 3 万余人。省级计生优质服务区创建工作扎实推进。文化体育事业加快发展，扎实做好“两馆一站”免费开放工作，1-6 月开展各类文体活动 20 余次，免费开放接待人数达 2 万人次。建成全区首个阳光儿童体育乐园，实施 5 个乡镇广播站和 25 个村广播室标准化建设，完成广播电视村村通 40 个。

四、依法行政、提高效能，不断树立政府执政新作风

班子集体现实表现材料 篇2

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财政局的行政主座，通常被认为是地位仅次于公安局长的局级职位。第 1 文档网为大家整理的相干的财政局长现实表现材料:财政干部现实表现材料供大家参考选择。财政局长现实表现材料:财政干部现实表现材料篇 1(1)政治立场坚定，具有较高的党性修养和政治素质。***同志认真学习109 大精神和习总书记新时期中国特点，积极参加党的大众线路、“3 严 3 实”、“两学 1 做”和“大讨论大实践大学习”活动，具有了较高的政策水平和法律知识，政治立场坚定，原则性强。同时，该同志在工作中坚持民主集中制，注意听取不同同志的意见，讲求工作方法，善于团结同志，保护好班子的团结;为人正直，谦虚谨慎，平易近人，关心大众，尊重老同志，建立起了和谐和谐的干群关系 ?

(2)重视学习实践，具有较强的业务水平和领导能力。***同志有着多年的事财政工作，积累了丰富的工作经验。走上财政局长领导岗位后，他更加重视业务知识的学习和领导能力提高，重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规和业务流程，本身的专业水平、理论素质和依法行政能力有了进 1 步提高，具有较强的组织、调和和驾驭全局的能力，有效地指点和推动了当地财政改革与发展，遭到好评。

(3)忠实实行职责，具有突出的创新意识和工作事迹。近几年来，***同志带领干部职工，砥砺奋进，开辟进取，出色地完成了各项工作任务。1 是攻坚克难，辛苦聚财。2018 年，全县财政总收入完成***万元，占调剂预算的**%，同比增长**%，增收***万元;

?般公共预算收入完成**万元，占调剂预算的**%，同比增长**%，增收**万元。2015 年，全县财政总收入 23247 万元，占调剂预算的**%，同比增长**%，增收**万元;?般公共预算收入完成**万元，占调剂预算的**%%，同比增长**%，增收***万元。在经济下行压力加大，企业效益下滑，财源萎缩的情况下，绛县财政收入逆势增长，总收入和 1 般预算收入连续两年再攀新高。2 是优化支出，改良民生。把改良民生福祉作为财政事业始终寻求的目标。用于民生领域的资金，2017 年到达**亿元，占 1般公共预算支出的**%。3 是强化监督，规范管理。非税收入管理得到加强，“小金库”和公车专项治理获得显著成效。落实“8 项规定”，制定完善相干制度，全县“3 公”经费支出同比大幅降落。勤学善思，工作思路清 该同志始终坚持把理论学习作为丰富工作经验，提高工作能力，推开工作落实的重要手段来抓。

能认真学习党的 107 大、107 届 6 中全会精神，切实做到用科学发展观武装头脑、指点言行，使自己的政治观点和政策理论水平得到不断提高;通过学习使自己进 1 步强化了 分析问题、解决问题的能力，理清了 工作思路，切实加强了全心全意为人民服务的思想观念，建立了正确的世界观、人生观和价值观。

同时工作进程中该同志尽力挤出时间，认真学习《预算法》、《会计法》、《税收征管法》 等有关业务知识，不断提高本身的素质和工作水平。

政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻落实党的线路、方针、政策和县委、县政府的决策部署，勤于学习，善于思考，风格严谨，方法灵活，干事干练，领导能力强，为财政工作做出了 显著成绩。

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该同志脚踏实地，不弄情势主义，不做表面文章，为领导服务，当好顾问。

紧扣领导的思路和唆使加以完善和细化，提供可选择的方案让领导决策，为领导科学决策提供准确的根据，不断提高工作质量和工作效力。

2、风格民主，领导能力强 在平常工作中，他带头履行《廉政准则》，能做到广泛听取意见，民主集中，求同存异。

不弄特殊化，正确对待权利、名利和待遇，坚持原则，秉公办事。

讲大局、讲原则、讲团结、成员之间相互尊重、相互支持，自觉保护班子的整体形象。

凡属大的事情集体研究决定，依照分工负责的原则，切实实行好各自的职责。带头落实财政局的各项规定，不贪功、不委过、不推委、大胆的展开工作。

切实履行党风廉政建设责任制的各项规定，在认真实行第 1 责任人职责，抓好党风廉政建设的同时，率先垂范，严于律己，不办人情事，不拨关系款，未产生任何违背规定的问题。

以开辟进取的精神风采，实事求是的思想风格，埋头苦干的实际行动，建立良好的班子成员形象。

3、发挥参助作用，加强建设 该同志积极发挥顾问作用，前后完善了 1 系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位目标责任制外，还针对具体工作任务，分别制定完善了 办事制度和工作纪律。

几年来，协助班长，配合班子造就了 1 支政治强、业务精、风格硬的财政干部队伍。

积极鼓励干部职工参加各种情势的业务培训和学历教育，并结合机关风格和效能建设活动，大力整理干部队伍思想风格。

在工作进程中，尽量地跟干部职工交换思想，了解他们的思想动态，有效地调动了干部职工的工作积极性。

4、狠抓落实，全面完成任务 该同志配合班子，狠抓各项工作落实，对财政工作中出现的 1 些新情况和新问题，及时向领导反应汇报，并提出了 建设性的意见。

进 1 步强化了 对财政资金的内部监督，确保了资金安全运作。

根据领导要求，积极展开财政惠农资金支付方式改革工作，获得了 显著的成效。

为了 确保各项支出到位，该同志 1 方面克服各种困难和压力，积极推动支出管理改革，着力提高资金使用效 3 益。

另外一方面，协助局领导，积极向上争资金、跑项目，争取上级部门的大力支持，有力地减缓了 我县财政紧张的局面。

5、廉洁自律，建立良好形象 该同志能始终坚持做到自重、自省、自励、自警，自觉接受监督，抵制腐朽思想的腐蚀，带头抵制不正之风，坚持勤政与廉政的统 1，坚持用 1 个优秀党员干部的标准来要求自己、严格依法行政，大力增强拒腐防变的能力。

秉公办事，不徇私情。

坚持依照法律、法规要求，能严格按规章制度办事，严格遵守财经规章和纪律。

以身作则，廉洁奉公，始终能正确对待手中的权利，没有产生过违背党风廉政建设责任制的事情。

该同志在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治责任感

和使命感锐意进取，开辟创新，使我县财政工作获得了 1 定的成绩。

锐意进取，奋力拼搏，艰苦创业，自觉建立和实践社会主义荣辱观，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。

勇于创新，甘于奉献，团结协作，风格扎实，不断研究和解决新情势下出现的新情况，新问题，充分发挥党员的先锋模范带头作用，首创了财政工作的新局面。

财政局长现实表现材料:财政干部现实表现材料篇 21、加力提效实行积极的财政政策 ?

1.落实更大范围的减税降费。坚决贯彻____总书记关于减税降费工作的重要指示精神，将实行更大范围减税降费作为积极财政政策 加力 的重要方面，将普惠性减税和结构性减税相结合，重点减轻制造业和小微企业税收负担，支持实体经济发展。对小微企业和科技型初创企业实行普惠性税收减免。适当下降增值税税率，健全抵扣链条，提高小范围纳税人起征点，建立增值税留抵退税制度。全面实行修改后的个人所得税法，落实好 6 项专项附加扣除政策。积极落实下降城镇土地使用税税额标准、印花税、城市基础设施配套费、车船税等地方性减税降费新政策，进 1 步激起市场主体活力。推动更明显的降费，适度下调养老保险单位缴费比例，稳定缴费方式，延长阶段性下降失业和工伤保险费率政策期限，确保整体上不增加企业特别是小微企业负担。清算规范涉企收费项目，健全乱收费投诉举报查处机制。做好舆论宣扬和政策解读，帮助企业知晓政策、用足用好政策，为减税降费营建良好的舆论环境。加强监督检查，密切跟踪减税降费政策履行情况，及时解决减税降费政策落地进程中的困难和问题。

2.加大债券支持力度。积极争取较大幅度增加我市政府债券限

额，重点用于保障在建项目和补短板重大项目。积极做好债券项目实行准备，加快提早下达债券的发行安排，确保 1 月份启动，上半年发行终了。公道扩大专项债券使用范围，更好发挥专项债对稳投资促销费的重要作用，提早下达的专项债资金重点用于急需资金支持的方面，抓紧开工 1 批交通、水利、生态环保等重大项目，尽快构成实物工作量。强化政府债券资金的预算管理、使用监控、跟踪监督，兼顾债券发行与库款管理，切实加快支出进度，提高债券资金使用效益。

3.提高资金配置效力。坚持有保有压，进 1 步调剂优化支出结构，优先保证基本民生、重大改革、重要政策和重点项目资金需求。政府带头过紧日子，严控 3 公 经费预算，取消低效无效支出，除重点和刚性支出外，其他 1 般性支出 1 律按不低于 5%的比例压减。硬化预算束缚，预算履行中 1 律不再追加部门预算，尽量不出台重大增支政策。严禁部门浪费浪费和大手大脚花钱，不该开支或没必要开支事项 1 律不得开支。

4.提高资金使用效益。加快建设全方位、全进程、全覆盖的预算绩效管理体系，将预算绩效管理贯穿预算编制履行全进程。完善预算绩效目标管理制度，将绩效目标作为预算安排的前置条件，完善 专项资金+分领域专项资金+具体项目 3 级绩效目标体系。加强绩效目标标准化建设，建立健全分行业、分领域、分层次的目标标准体系。加强预算绩效评价管理，全面实施预算部门绩效自评和财政部门同步绩效评价，切实提高财政资金使用效益和政策实行效果。选取部份市直部门，探索展开部门整体绩效评价试点和专项资金绩效监控试点。

2、大力支持打好 3 大攻坚战 ?

5.有效防范化解债务风险。完善我市政府性债务管理办法，着眼于强化债务限额、预算和预警管理，着力构建政府性债务借、用、管、还全进程监管机制，强化制度束缚，加强源头管控。制定我市防控政府隐性债务风险实行意见，坚决遏制增量，妥善处置存量，健全完善规范举债长效机制。加强隐性债务风险监测和应对，守住不产生重大风险底线。严控法定专项债券风险隐患，依法将专项债务收入、支出、还本付息及专项收入全部纳入政府性基金预算管理。完善政府性基金预算管理，严格将专项债券与项目资产、未来收益逐一对应，确保项目全生命周期和各均实现收支平衡。加大力度清算财政暂付款，制定存量暂付款清收方案，严控新增范围。

6.支持精准扶贫精准脱贫。认真贯彻落实《市委市政府关于打赢脱贫攻坚战 3 年行动的意见》(青发[2018]47 号)，创新财政扶贫保障机制，推动做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接，依照突出帮扶重点、补足短板弱项、推动高质量脱贫的思路，确保扶贫投入同脱贫攻坚目标任务相适应。完善扶贫利益联结和分配机制，多渠道发展农村集体经济，巩固提升贫困人口、贫困村(经济薄弱村)脱贫摘帽成效，为打好脱贫攻坚战提供强有力的保障。

7.支持打好污染防治攻坚战。认真贯彻落实《青岛市加强污染源头防治推动 4减4增 3年行动方案(2018⑵020年)》(青发[2018]44号)，加大财政投入力度，确保投入同任务相匹配。支持展开黑臭水体治理试点，推动我市水环境质量实现根本性好转。研究建立医疗废弃物处置项陌生态补偿机制。继续实行节能保暖工程，选取重点区域展开节能保暖与装潢 1 体化试点。积极争取国家公共建筑能效提升第3 批试点，扶持公共建筑通过合同能源管理和能源托管模式进行节能改造。支持污水源、海水源、空气源等清洁能源供热项目发展。

3、积极助推经济高质量发展 ?

8.扶持民营经济健康发展。积极落实支持民营企业发展的各项

政策措施，研究设立民营企业政策性救助基金。完善增进民间投资健康发展工作机制，鼓励民营资本参与 PPP 合作项目，参与国有企业混合所有制改革，各类优惠政策 1 视同仁。支持民营企业参加 1 带 1路 国家及新兴市场重点展会，积极拓展国内外市场，扩大国际影响力。集中气力支持省级以上开发区打造中小企业创新创业升级特点载体。加大政府采购和政府购买服务对民营企业的支持力度。

9.加快助推新旧动能转换。围绕新出台的支持 956 产业升级、支持科技创新、支持双招双引、强化财政与金融政策协同、调动区(市)积极性、优化营商环境等 6 方面 75 条财政政策，制定完善配套实行细则，确保各项政策有序衔接。做实做强新旧动能转换基金，积极展开基金招商推介，集中财力支持 1 批范围大、辐射带动作用强、技术水平和财税贡献高的新旧动能转换重点项目。进 1 步丰富基金投资方式，完善基金管理和评价制度，确保发挥最大效益。

10.增进制造业高质量发展。创新财政资金支持方式，引导资本、资源向战略关键领域聚焦，支持打造我市战略新兴产业和高技术制造业会聚区、中国制造 2025 示范区、制造业与互联网融会示范区。积极落实将固定资产加速折旧优惠政策扩大至全部制造业领域、将集成电路生产企业所得税优惠政策扩大至高端设备等行业。落实支持创新和绿色发展的政府采购政策。

11.支持军民融会创新示范区建设。制定支持军民融会加快发展的财政政策措施，围绕设立军民融会专项资金、发行军民融会专项债、组建军民融会银团、参与设立国家国防科技工业军民融会产业投资基金等方面积极探索、先行先试，争取构成 1 批可复制、可推行的经验，更好发挥财政在推动军民融会深度发展中的资金保障、政策支持、优化资源配置作用。

?

12.支持国际海洋名城建设。积极争取国家海洋经济创新发展现范专项第 2 期资金支持，推动产业链协同创新和产业孵化会聚创新，增进海洋经济加快发展。兼顾资金支持中国科学院海洋大科学研究中心建设，对海洋实验室给予延续稳定支持，发挥高端科技研发平台对海洋产业的支持作用。

13.强化财政金融政策协同。加快市级政府性融资担保团体整合组建进度，争取国家融资担保基金支持，构建市、区(市)政府性融资担保体系。加大出口信誉保险扶持力度，支持企业扩大出口。与社会资本共同出资搭建外贸综合融资服务平台，为小微企业进出口提供资金等综合服务。完善知识产权质押融资风险补偿机制，提高内贴息资助最高额度。加大小微企业贷款风险补偿力度。实行 小微创信贷，切实放宽申请条件、下降融资门坎。

4、创新机制提升财政管理效能 ?

14.推动财政收入高质量增长。坚定信心、掌控主动，积极应对国际环境和国内条件的变化，正确处理减税降费与依法组织收入的关系，确保财政收支运行安稳、量质齐升。加强财政运行动态监控，及时应对可能出现的短收、活动性紧张等问题。加强收入预算履行分析研判，重视各月度间收入增幅公道均衡。继续狠抓收入质量，坚决避免和纠正收过头税、乱收费和虚收空转等行动。2019 年全市 1 般公共预算收入依照增长 5%以上安排，税收占比提高到 75.5%以上，争取到达 77%。

15.厘清财政部门与预算部门的管理职责。积极适应建立现代财政制度的要求，建立各负其责、主体到位、协同高效的预算管理体制机制。聚焦加强总预算管理这条主线，调剂优化管理重心，下大气力抓好支出政策研究、财政资源配置、绩效目标管理和绩效结果评价等

关键环节的工作，并负责组织好预算绩效管理的整体计划、制度设计和组织推开工作，将具体项目肯定权、资金分配权和预算履行权全部放给预算部门，减少对部门预算和微观事项的参与，充分发挥各部门的主观能动性。

16.加强支出预算源头管理。将财政管理链条向支出预算编制源头延伸、向支失事项实行的预期效果拓展。建立新增支失事项事前评估机制，提高财政政策的科学性和精准度。对出台重大支出政策和新增大额支失事项，和在市政府批准设立的专项资金以外申请新设专项资金的，统 1 依照 逢出必评、逢设必评 的原则，进行事前必要性、可行性和财政可承受能力评估。

17.加快支出预算履行进度。简化预算履行审批程序，赋予预算部门更大的自主安排权。优化资金支付方式，除统发工资和基本建设项目资金继续实行直接支付外，其他资金全部实行授权支付，并用大额支付提早报备制度取代用款计划管理。下放部份基建项目决算审批权，优化政府投资项目资金拨付程序，减少财政审核环节。加快结转资金支出进度，大力盘活存量资金，争取将支出预算履行进度纳入全市综合考核指标体系，1 季度末确保 1 般公共预算支出到达 30%，争取到达 3 分之 1;上半年确保到达 3 分之 2，争取到达 70%;3 季度确保到达 80%，争取到达 85%;年底争取到达 100%。

18.优化专项资金分配。改革专项资金预算安排，更好地发挥预算部门了解情况、贴近基层的优势，实行 财政部门侧重于资金范围控制、预算部门负责具体项目安排 的办法，减少没必要要的审查审核环节，进 1 步提高工作效能。对补助区市的专项资金，积极采取 分领域专项资金+任务清单 管理模式和因素法切块分配模式，进 1 步下放具体项目肯定权。

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19.加快推动财政信息化建设。依照 统 1 建设、统 1 实行、统 1管理 要求，加快推动市、区(市)两级财政核心业务系统的统建统管，解决多头建设、上下级信息不对称、数据不同享的问题。初步建成面向领导决策、业务管理和数据利用等多维度财政数据分析系统，稳步推动 智慧财政 建设。

5、着力保障和改良民生 ?

20.积极增进就业创业。加大对企业吸纳就业的社会保险补贴力度，扩大社会保险补贴范围，对招用就业困难人员、毕业高校毕业生的，在原补贴养老、医疗、失业保险基础上，增加补贴工伤、生育保险。对符合条件努力稳定就业的参保企业，返还 50%失业保险费。延长创业孵化载体奖补期限，扩大创业补贴受益范围，取消 1 次性创业补贴、1 次性创业岗位开发补贴申领条件中关于缴纳社保时限的要求。推动创业担保贷款小微企业信誉贷款试点，下降创业融资担保门坎。

21.深化社会保障制度改革。完善与经济社会发展相适应的低保、医保标准动态调剂机制，建立居民养老保险待遇肯定和基础养老金正常调剂机制。将基础养老金待遇向 65 岁及以上参保人适当倾斜，支持将我市居民医疗保险财政补助提高 40 元，并相应提高大病医疗保险、门诊兼顾等医保待遇。完善医保基金总额控制办法，展开按疾病诊断相干分组(DRGs)付费试点，提升医保精细化管理水平。探索将长时间护理保险功能向应对老龄化的前端延伸，着力预防和延缓老年人失智失能。贯彻实行企业职工养老保险中央调解金等制度，推动社会保险可延续。

22.科学划分民生领域财政事权和支出责任。将人民大众基本生活和发展需要的义务教育、学生资助、基本就业服务、基本养老保险、基本医疗保障、基本卫生计生、基本生活救助、基本住房保障等 8 大类 17 项基本公共服务支失事项列入市与区市共同财政事权范围，逐项制定市与区市财政事权与支出责任划分改革方案。

23.提升基础设施领域补短板力度。研究设立基础设施民间投资基金，引导民间资本参与提升基础设施供给质量。规范完善主城区棚改债务市区两级负担机制，建立健全棚改资金兼顾、棚改本钱控制、资产有效运营等长效机制。完善轨道交通建设筹资和运营补贴机制、公交运营补贴机制等，公道划分政府与企业、市与区市的责任，提高基本公共服务供给质量。

24.支持发展公平优良教育。保持财政教育投入延续稳定增长，巩固城乡统 1、重在农村的义务教育经费保障机制，改良乡村学校办学条件。支持在全市小学按需展开课后校内托管基本服务，着力消除家长后顾之忧。

25.提升公共文化服务水平。支持展开文化消费增进活动，通过政府补贴、专属折扣、积分嘉奖等情势，对看电影、看书、看演出和参与文化艺术培训和体验等活动的市民给予补贴，更好地满足城乡居民的文化消费需求。积极推动青岛老城区申报世界文化遗产工作，全力保障青岛万国建筑博物馆建设和市博物馆扩建工作。

6、兼顾推动财政领域改革 ?

26.积极推动涉农资金兼顾整合。加快制定涉农资金兼顾整合的具体工作规程，将可兼顾涉农资金全部纳入乡村振兴 资金池，实行 任务清单 管理，统 1 组织、统 1 决策、统 1 分配、统 1 考核，实现管理体制整合、支持政策整合、财政资金整合，提高涉农资金配置效力。

27.规范有效应用政府与社会资本合作(PPP)模式。鼓励民营资

本参与 PPP 项目，在项目推介、政府采购、奖补资金等方面向民营资本倾斜，鼓励引导民营企业广泛参与公共服务和基础设施建设运营。积极推动符合条件的 PPP 项目发行债券、规范展开资产证券化。加快PPP 模式向公共文化领域延伸。

28.深化政府采购制度改革。制定我市深化政府采购制度改革措施，加快构成主体职责清晰、交易规则科学、监管机制健全、技术支持先进的现代政府采购制度。进 1 步简化优化采购流程、提高公然招标数额标准和网上超市采购限额标准，推行预采购、联合采购、延续性服务采购等便利性政策，取消现场报名、纸质审批和纸质备案等跑腿环节，全面提升采购效力。

29.继续深化市场化改革。坚持市场化改革方向，正确处理政府与市场的关系，把该放给市场的放开放活。牢牢围绕使市场在资源配置中起决定性作用，调剂完善城市建设、城市运营管理、财源建设等领域的财政支持政策，更好发挥政府作用。完善政府购买服务配套政策措施，构建多层次、多方式、多元化的公共服务供给体系。结合机构改革推动，进 1 步梳理完善部门政府购买服务目录，实现基本公共服务领域实行方案全覆盖。积极展开政府购买公共服务绩效评价试点。

30.积极推动国有金融资本集中统 1 监管。制定我市完善国有资本管理的指点意见，依照穿透管理原则，展开全市各级国有金融资本调查摸底，分类分步推动国有金融资本集中统 1 监管，切实落实财政出资人职责。

31.落实人大强化预算监督新要求。严格落实人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展新要求，积极做好全口径国有资产综合报告和行政事业性国有资产专项报告工作，稳步推动重大政策和项目绩

效目标、绩效评价结果向人大报告，为人大依法加强和改进预算审查监督、提高监督针对性和有效性，创造条件、做好服务。

32.保障市级机构改革顺利推动。切实保障市级机构改革触及部门的正常运转和履职需要，依法依规做好经费保障、预算管理、财务管理、资产管理等相干工作，确保不出现 空档期。积极配合税务等部门有序推动非税收入征管职责划转工作。

财政局长现实表现材料:财政干部现实表现材料篇 31、思想方面。

该同志能坚持学习贯彻落实党的方针线路政策，不断提高政治理论水平。时刻重视自己世界观的改造，重视建立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度 1 致，没有违背4 项基本原则的言行。政治表现良好好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

2、个人品行。

该同志在生活中，严格遵照国家法律法规和机关规章制度，爱惜 公物，讲求卫生，尊老爱幼;坚持做到节约节俭，不浪费浪费，不奢侈，不攀比;酷爱集体，酷爱劳动，严于律己，诚实取信，踏实进取，平日里乐于助人，能较好地处理邻里之间的关系。

3、遵纪遵法。

该同志能够自觉遵照并宣扬国家的法律、法规和各项规章制度，未参加 法轮功 等任何邪教组织，没有任何背法背游记为。

班子集体现实表现材料 篇3

×××，男，×××，19××年××月生(××岁)，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。现任××县××局××。身体健康。

工作简历：

1980.09-1983.07 XXXXX师范学校普通班学习1983.07-1983.09 待分配（或待业）

1983.09-1990.11 XX××县××局科员（其间：

1986.09-1988.07自治区党委党校函授学院经济管理专业学习）

1990.11-1995.02 XX××县××局副主任科员 1995.02-1998.10 XX××县××局主任科员 1998.10-2004.06 XX××县××局局长（其间：

1999.05-2002.10XX高等教育自学考试汉语言文学专业学习）

2004.06至今 任现职（其间：2004.09-2004.12XXX地

委党校第22期中青班学习；2006.04-2006.07XXXX党委党校县处级干部培训班学习）

说明：基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。

现实表现（一般不超过1500字）：

(政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内)注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。

（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。）

有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任××县委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，在干部制度改革中，进行了积极的探索，推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“融合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作，为加速优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。

有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。善于思考问题，处理问题比较果断，工作敢于承担责任。对自己要求比较严格，在干部群众中有一定威信。

主要不足：个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥（主要不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言）。

年度考核结果：2009年称职（优秀率**.**%），2010年优秀（优秀率**.**%）,2011年称职（优秀率**.**%）。（如2011年度考核结果还未确定，应表述为“2011年度考核优秀率为**.**%”）。

家庭成员及主要社会关系情况：

妻子（丈夫）：×××，××××年×月出生，新疆塔城市人民医院×××科医生，主任医师；

儿子（女儿）：×××，××××年×月出生，团员，新疆塔城市第×中学学生；

父亲：×××，××××年×月出生，中共党员，新疆塔城地区×××局干部（已退休）；

母亲：×××，××××年×月出生，家庭妇女（已去世）； 岳父（公公）：×××，××××年×月出生，新疆额敏县×××乡×××村农民；

岳母（婆婆）：×××，××××年×月出生，新疆额敏县×××乡×××村农民。

（主要是配偶、子女、父母情况，父母已退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世，以及原工作及职务。直系亲属或重要社会关系中有海外关系、副县处级以上干部的也要详细列出）

分公司领导班子集体对照检查材料 篇4

一、学习贯彻党的十九大精神的认识和体会

党的十九大召开以来，分公司认真学习贯彻党的十九大精神部署要求，坚持“学懂弄通做实”，立学实学，学用结合。一是周密布署，全面安排，迅速掀起学习热潮。党的十九大召开后，公司党委迅速组织传达学习，制定下发了学习通知，领导班子带头学，固定时间集中学，编印资料帮助学，培训辅导引领学，为全体党员干部深刻领会党的十九大精神提供帮助。二是层层宣讲，扎实推进，切实做到全履盖。为帮助党员干部深刻领会党的十九大精神，组织开展了党务干部专题培训、宣讲员专题培训和领导干部专题培训等多个层次的培训活动，推动党员干部学懂弄通党的十九大精神。三是严格要求，加强督查，务求学习取得实效。为把十九大精神讲清楚，弄明白，做到既“扎天线”，又“接地气”，我们全方位开展宣传，全过程实施监督，使党的十九大精神真正成为党员干部的思想引领、工作导向、行动指南，用十九大精神凝聚全司党员干部干事创业、追赶超越的强大动力。

通过学习贯彻党的十九大精神，使党委班子深刻认识和体会到，习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践结合上系统回答了新时代我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等根本性、方向性、全局性的重大问题，是激励和引领全党全国各族人民全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化国家的政治宣言和行动纲领。突出体现“四个方面”：

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学习贯彻党的十九大精神，首要的就是深刻领会习近平新时代中国特色社会主义的历史地位和丰富内涵，在学、思、践、悟中更加自觉地增强“四个自信”，切实做到真学、真信、真懂、真用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把公司改革发展的着力点凝聚到实现党的各项目标任务上，凝聚到“盛世一八，再创三a,”，推动公司从优秀走向卓越上。

二是维护捍卫习近平总书记党中央的核心地位。十九届一中全会选举产生以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，顺应时代要求，合乎党心民意，对于保证党和国家兴旺发达、长治久安，具有重大意义。深刻领会维护捍卫以习近平同志为核心地位的极端重要性，牢固树立“四个意识”，以实际行动用心维护核心、紧跟追随核心、坚决捍卫核心，始终做到在政治上、立场上、方向上、原则上、道路上同党中央保持高度一致。

三是执行全面管党治党要求，切实担负起主体责任。深刻把握新时代党的建设总体要求，坚持以政治建设为引领，严守政治纪律和政治规矩，带头遵守、执行中央八项规定及实施细则要求，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，着力推动基层组织建设，坚持“三会一课”制度，落实党支部各项职责，充分发挥战斗堡垒作用。带头落实党的从严治党要求，切实担负起管党治党主体责任。

四是贯彻落实十九大决策部署，充分发挥社会责任。紧紧围绕服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革三大任务，坚持以客户为中心，从连接客户、黏住客户、服务客户出发，将科技融入公司的经营管理、运营服务的方方面面，通过“智慧运营”、“智慧服务”改善客户体验，提升服务品质，秉文化理念，不忘初心，牢记使命，加快发展，转型升级，防范风险，改革创新，为客户提供更好服务，为公司创造更多价值，为社会负担更大责任，为再创全省“aaa级公司第一名”而努力奋斗，再创新功！

二、存在的主要问题

（一）理想信念方面。一是理论学习深度不够。党委班子只是按照分管什么学什么、工作需要什么学什么的原则，有针对性地开展了一些学习，但缺乏连续性、系统性、全面性，导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，缺少应有的进取精神。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但党性修养与党的事业要求、干部职工期盼还存在一定差距。三是政治认识高度不够。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。

（二）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是遵纪态度不够坚决。遵守政治纪律和政治规矩态度还不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时仅仅站在自己角度和局部利益思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够。

（三）工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身做起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众排忧解难；

有的存在本位主义思想，只重视自己分管条线、分管部门和指定联系点的职工诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏沉底调研的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；

有的下基层调研只注重掌握自己想要的情况，座谈班子成员和精英主管多，走访普通职工少，没能广泛倾听群众的意见。

（四）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在工作任务重、业务压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。

（五）组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；

有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少；

批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。

（六）落实全面从严治党责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别基层公司、部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓业务、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管条线的党员干部要求不够严，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”现象。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所弱化。班子把工作重点放在了抓业务、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；

个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当成了“软指标”，没有严格按照合格党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

（二）担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

（三）宗旨意识有所淡薄。随着任职时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层员工的密切联系有所弱化，尤其是对员工的呼声、困难了解不够，下基层听取干部汇报多，直接联系群众少，导致在想问题，办事情的时候没有从员工的所想、所需、所求出发。见效快、考核严的硬性指标抓得多一些、实一些；

难度大、见效慢的软性工作抓得虚一些、少一些。

（四）制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和重要性认识不足，没有严格按照一名领导干部和合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化，放松了对主观世界的改造。

四、下一步的努力方向和整改措施

（一）围绕增质强能，在学深悟透中提素质。

一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，坚决拥护党的十九大做出的各项决策部署，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，补精神之钙，固思想之源，培为政之本，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，从而以信仰的力量凝聚意志，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。

二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终以大局为重，齐心协力，合作共事，忠实履行职责，层层担当责任，深入研究解决公司改革发展中遇到的突出问题和主要矛盾，破解发展难题。在工作中杜绝理由、杜绝借口，以钉钉子的精神不折不扣地完成好上级决策部署，确保政令畅通，确保上级要求落实到位、工作任务完成到位、纪律规矩执行到位。

三是适应新常态，提高领导发展能力。把创新作为引领发展的第一动力，着眼于全局性、根本性、方向性和长远性问题，强化综合治理导向，妥善处理好改革发展中遇到的各类问题，切实增强自主创新能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。

（二）围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。

一是坚持发展定力不松劲。围绕“盛世一八”整体部署，聚焦转型升级、实力成长、市场对标“三大重点”，突出价值、队伍，在保持市场领先的同时，加快转型升级步伐。大力夯实基础建设，保持稳定较高的业务平台，提升短期业务爆发力，实现发展动力变革。主动对标、全面对标，既注重业务和队伍的规模对标，更注重保障型产品发展、队伍质态和科技运用等对标，在系统内比发展、比贡献，行业内比规模、比价值，提升队伍对标比值和业务占比，增强企业竞争能力，推动公司从优秀走向卓越。

二是坚持服务基层不懈怠。进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足员工需求为工作落脚点，针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，放下架子、扑下身子，直奔基层、直插一线，认真听取职工群众意见建议，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，化解矛盾，真正为基层群众办实事、解难题，办好事。

三是坚持主动创新不守旧。坚持务实与创新相结合，以务实为基础，以创新为动力，统筹推进“强队伍、谋创新、稳经营、善竞争、防风险”方针，继续实施“转型立体战、实力成长战、市场竞争战”三大战役，围绕“常态推进、集中突破、人力经营”三条主线，积极大胆探索，有序推进创新，充分体现激情、分享、创新、信任、坚持的价值观，不断优化员工成长环境，不断提高工资收入水平，积极打造衡水品牌，努力实现系统最优。

（三）围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。

（四）围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，牢固树立“作风建设永远在路上”的观念和意识，构建反“四风”长效机制，层层传导压力，压紧压实“两个”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实双重组织生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管部门、分管条线党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，根据查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，完善公司经营管理、改革发展的长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从业的行为准则，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。