党性自我剖析(推荐7篇)
自我剖析报告
自开展“讲党性修养 树良好作风 促科学发展”教育活动以来,我按照要求坚持学习,完成读书笔记,撰写心得体会。通过学习,自己加深了对党的性质、宗旨的认识,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一步增强,全心全意为人民服务的思想更加牢固。对照胡锦涛总书记提出的“六个方面问题”和省委“四股歪风”,自己仍然存在问题和不足,现将自身存在的问题及整改措施报告如下:
一、学习情况及体会
通过学习,进一步解放了思想,增强了观念。我深刻认识到领导干部作风问题,说到底是党性问题。党性是作风的内在依据,作风是党性的外在表现,作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风,使党保持旺盛的生机活力,始终保持先进性。
二、个人存在的问题和不足
在认真学习的同时,对照自己平时的实际工作及思想动态,结合共产党员先进性标准要求,我认为还有以下不足:
(一)政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够。虽然平时比较注重学习,但学习的深度不足,学习内容也不系统、不全面,学习中通读文章、文件,看报纸较多,认真坐下来研究少。有时只注重现学现用的内容,保证不了足够的学习时间。
(二)思想观念需要进一步更新。改革开放的思想观念不够
1强,创新意识、思维和办法还有待提高。
(三)工作作风还不够扎实。在工作中有时对问题的理解在表层上,缺乏引申深刻问题的态度。
三、存在问题的主要原因
(一)对理论学习重要性认识不足。虽然在学习和工作中,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、落实科学发展观,能够按照上级的要求工作,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定。但分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题,其根本原因在于对学习的重要性认识不足。没有从自己是党的先锋队一员,肩负着推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的重要性;没有面对新形势、新任务,并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,即使读一点书,也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论,没有真正掌握邓小平理论的精神实质。因此,也就不能运用理论去很好地思考问题,说明问题,有效地解决问题。
(二)党性修养不够强。自己在工作创新意识不够的各方面表现,其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢,忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合,多是从朴素感情出发的,还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄,思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
(三)对廉政建设紧迫性的认识不深。自己对党惩治腐败的决心和力度是相信的,但是看到日益严重,不断滋生的腐败现象,深感忧虑,能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门,社会上的事情虽然看不惯,但自己也管不了,把自己管
住,原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流,洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。
通过这次系统的学习,对照先进党员,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,导致在许多方面虽知道自己的不足,但常找借口来回避问题,如:虽然我知道要和群众多联系、多交流,但我常以工作忙或担心轧出事非来,而逃避这一问题。
通过学习,我深刻体会到作为中共党员,必须做到不断的加强自身的党性修养,树立全心全意为人民群众服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作上,要刻苦钻研,不断进取、勇于攀登科学高峰,团结群众,热情待人,作好党员和群众之间的纽带。
四、整改措施
按照“讲党性修养 树良好作风 促科学发展”教育活动的要求,通过学习,自我剖析,提高了认识,振奋了精神,进一步增强了改造世界观,提高自身素质,做好各项工作的责任感和紧迫感。我要按照党员的标准要求,修正和克服存在的问题和不足,始终把人民的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事。并制定以下整改措施。
(一)加强理论学习,提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的公务人员,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考。要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,认真贯彻落实科学发展观,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。
(二)进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员,应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,不断增强创新意识,使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发扎实工作,争当先锋党员.(三)搞好廉政建设和提高工作作风。要牢记党的宗旨,牢固树立为党为人民无私奉献的精神,要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。真正做到自重、自省、自警、自励,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的高标准严格要求自己,约束自己,练好自身内功,增强拒腐防变的自觉性。
(四)增强党的纪律观念。严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。在工作中坚持狠刹奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。
长期以来,我校一直潜心致力于教学有效性的研究。2000年,我校提出按学生最佳发展期设课,创最近发展区施教的课程与教学改革理念,并且积极进行了一系列的实践研究。在课堂教学改革的基础上建立了后“茶馆式”教学。后“茶馆式”教学提高了教学的效能,从而减轻了学生过重的学业负担,全面提高了教学质量。经过多年的探索,2010年我校的后“茶馆式”教学荣获了教育部颁发的全国基础教育课程改革教学成果一等奖。然而,我们也清楚地看到了后“茶馆式”教学的研究与实践至今还存在着的一些问题。课堂教学是一项十分复杂的活动,后“茶馆式”教学只研究了什么问题?解决了什么问题?后“茶馆式”教学与其他优秀教学方法相比优势何在?困难又在哪里?还应该做哪些探索?以下就是本人对后“茶馆式”教学的一些自我剖析,希望能够借此引发大家对课堂教学改革的新思考和新探索。
一、后“茶馆式”教学仅是提高教学效能的一个方面的研究与实践
几年前,我校为了提高小学语文教学的效能,邀请了清华大学附属小学的窦桂梅老师来我校借班上示范课。由于这个机会来之不易,我校要求所有的教师都参加观课活动。窦老师的课的确上得精彩,有的学生甚至在课堂上被感动得哭了,课堂上不仅体现了知识与技能、过程与方法的达成,也充分体现了情感、态度与价值观的达成。在课后的交流研讨中,观课的教师对这堂课交口称赞。然而,校本研修的真正目的在于本校教师的课堂教学行为的改进和本校教师专业化的发展。现实的情况是,在窦桂梅老师进行授课和研讨之后,我校教师的小学语文课依然没有任何实质性的变化,可以说是“涛声依旧”。
此后,我校又邀请了不少全国范围内具有一定声望的小学语文教师来开课,如杭州拱墅区小学的王松舟老师,还有原在山东,后赴杭州任教的闫雪老师等,名师们的课上得都很精彩,大家的反响也很热烈,但我校教师的日常教学行为还是没有得到任何改变。是教师学不会这些教学方法吗?未必。我校有些教师就尝试过完全照搬名师的课堂,在班上复制了窦老师的讲课过程,讲解的内容也一模一样,但效果依然不甚理想。本人也拿出窦桂梅老师上课的录像,反复进行琢磨,真的看不出在教学的方法上有什么特别的地方。那么,为什么她的上课会这么感人呢?原因何在呢?
我们常说教育是科学,教育是艺术,教育是事业。其实课堂教学也是科学,也是艺术,也是事业。我校曾经开展过这样一个教学实验:我们选择了A、B、C三位在同一年级任教的数学教师,并事先通知A教师:下周五会有一些教师去听他上课,要他作好准备,B和C教师则不通知。到了下周五,A、B、C教师同时上课,且上的是同一内容。课后,我们对这三位教师的教学进行了评价,发现A教师的课堂教学效果相比以往有了一定的提高,B和C教师的课堂教学则没有明显提升。这个实验说明:即使没有外界的任何帮助,通过教师自身的努力,也会提高教学效能。由此可见,教师的投入、教师的情感、教师的人格魅力都直接影响着教学的效能。分析窦桂梅老师的教学,可能更突出的是她的课堂教学艺术。艺术不仅要靠后天培养,艺术更需要天分。窦老师的语言、动作、情感等的确不是每名教师都能学会的。有人学唱梅兰芳的唱段,即使字、词、句,先后顺序等都与梅兰芳一模一样,但却无法表现出大师的神韵,这就是艺术。
教师的师德、教学艺术、教学科学三者是有联系的,但研究往往有侧重面。后“茶馆式”教学研究与实践属于教学的科学。即便是以教学的科学为研究对象,还存在着各层面、各领域的问题。包括教学理念、教学策略、教学模式、教学方法、教学手段、教学论、认识论等。后“茶馆式”教学只是在教学的方法论领域进行了探索,仅仅是提高教学效能的一个方面的研究与实践。正因为如此,后“茶馆式”教学对课堂教学效能的提高往往体现在同一个教师身上。假设在其他方面不变的前提下,比较后“茶馆式”教学推进带来的变化,如果A教师综合的课堂教学能力远大于B教师,那么即使B教师运用了后“茶馆式”教学,课堂教学效果也不一定比A教师好,但是B教师与自身相比确实是提高了。另外,教学的科学还不同于其他科学。如有人常常把教学与医学加以对比,它们都有基础性研究与应用性研究之分。课堂教学的研究类同于临床研究,但又不同于临床研究。相同的都是应用性研究,都需要实践,仅有文本知识远远不够,不相同的是课堂教学还有相当明显的差异性。就像一个上海的教师平时上课效果很好,但如果把学生换成农村地区的学生,依旧采用同样的方法来上课,效果就未必好。这正好说明,在相同的教学理念、教学策略、教学方法论下,面对不同文化背景的学生,教师还应该有不同的针对性措施。从这一维度来看,课堂教学的复杂程度远比医学上的临床研究更复杂。
二、后“茶馆式”教学仅作教学方法论的研究,教学实践中操作性不强
后“茶馆式”教学产生的逻辑起点是归纳了我校课堂教学中出现的四个突出问题。为了克服这四个突出问题,我们从空间、时间、目标三个维度来寻找改革的方向,分析了在全国课堂教学改革中出现的“学案”“学材”“导学案”“学习设计”“学习任务单”“学习活动单”等各种设计,也分析了在全国有一定影响的优秀课堂教学。如杜郎口中学提出的“预习展示,反馈达标”,明确提出学生不预习、不上课。杜郎口中学也曾多次派各学科教师到我校进行教学交流活动,借班上课,他们都反复强调了这一点,而且在学生预习之后,课上马上让学生进行讨论和展示。另外,还有洋思中学提倡的“先学后教,当堂训练”;东北魏书生先生提倡的六步教学法,即“定向、自学、讨论、答疑、自测、自结”;还有上世纪80年代段力佩先生提出的“读读、议议、练练、讲讲”的有领导的“茶馆式”教学等。他们的共同点何在?经过分析,我们认为,他们的基本教学理念是相同的,或者说是相近的。不但关注了教师的教,更加关注了学生的学。正因为他们有相同或相近的教学理念,所以,虽然他们提法不同,要求不同,研究领域也有所不同,但是在指导课堂教学的本质上趋于一致。即不管是杜郎口中学,还是洋思中学,也不管是魏书生,还是段力佩,他们都或多或少,或有意识或无意识用了前苏联教育家维果茨基的“最近发展区”理论,颠覆了原有的课堂教学设计的逻辑结构,从以学科体系为线索变成了以学生的学为线索。
教育界许多人把维果茨基的“最近发展区”理论仅仅理解为“跳一跳能摘到的果子”,是远远不够的。“最近发展区”的理论是这样阐述的:“学生只有两个发展水平,第一个是现有的发展水平,表现为学生能独立地、自如地达到教师提出的智力水平;第二个是潜在的发展水平,表现为学生还不能独立地完成任务,需在教师的帮助下,在集体活动中,在自身的努力下才能完成的智力任务。这两个水平之间的间距称为‘最近发展区’”。
“最近发展区”的理论是教育界至今少数没有争议的理论之一。同时,它也是在教学上,特别在课堂教学上很难绕过的理论。如果,我们用“最近发展区”的教育理论去审视杜朗口中学、洋思中学,审视魏书生、段力佩,审视学案、导学案等,可以清楚地看到他们或多或少,或有意识或无意识地都在引用“最近发展区”的理论,他们都试图用学生学的逻辑结构来设计课堂教学。然而,他们又往往用一种课堂教学模式来概括所有的课堂教学设计,这样,他们又必然会遇到以下四个问题:一是学段特征如何考虑?二是学科特征怎么考虑?三是课型特征怎么考虑?四是研究性学习如何进入?
由此我们可以引申开来,产生一些具体的问题:小学一二年级的学生字也不识,如何让他们先学?同样是语言的学习,小学的英语教学与语文教学能一样吗?四年级开始学文言文,文言文与现代文有两个方面有显著差别,一个是读,一个是注解。学生不懂怎么读文言文,如何让他们先学?初二开始学物理,物理实验课又怎样上?在这个阶段,可能更重要的是帮助学生先学。还有一个问题就是同一年级、同一学科,还有不同课型,如数学课有概念课,有练习课,有复习课,靠一种教学模式能概括吗?
后“茶馆式”教学的两个课堂教学关键干预因素之一就是“学生自己能学会的教师不讲”。学生自己能学会的不仅包括学生已经会的,还包括学生原先不会的,学生通过自身努力学会的和学生得到别的学生帮助后学会的。这样,这一课堂教学的关键干预因素不但阐明了先学后教,而且在阐明了学生先学之后,教师应该讲什么,教什么。它已经反映了课堂教学设计的逻辑结构是学生学的逻辑结构。这一关键干预因素可以看作在上世纪80年代开始的“读读、议议、练练、讲讲”的有领导的茶馆式教学之后产生的一系列优秀教学的共同特征。
此外,虽然这一关键干预因素表达简单,但它是属于教学方法论的层面。因为,它没有阐述学生究竟在什么时间先学?先学是一次还是多次?先学的方法有哪些?如何帮助学生先学?另外,学生先学之后又如何评价学生哪些已学会,哪些还没有学会等一系列具体操作问题。因此,我们清楚地看到一种教学模式、一种教学方法虽然在某些教学场境中不能很好地适应,但是操作容易,至少也提出了一个课堂教学改革的方向。后“茶馆式”教学提出“学生自己能学会的教师不讲”的教学方法论层面问题,自然给了教师十分灵活的天地,但是也带来了教师的操作不便,他人学习也不是这么容易。目前,我校正在后“茶馆式”教学推行的基础上,归纳、总结后“茶馆式”教学的学段特征、学科特征、课型特征。也许今后也会推出后“茶馆式”教学的课堂教学模式,但是这个教学模式绝对不是一个,而是在后“茶馆式”教学相同理念下,有学段特征,有学科特征,有课型特征的多个模式。我们也希望通过这样的研究和探索,使后“茶馆式”教学的操作性更强。
编辑后记
[关键词] 小学生 心理定位
【案例:片断回放】
四年级心理课的一个片段:请用“我___________”的句式,写十句话,描述你自己。你会发现,很多学生停留在那里迟迟没有下笔,因为他从来没有真正认真地自我定义。也有学生写了几句,但就是再也挖掘不出更多的关于自我的描述了。大部分学生描述的内容大致如下:①能力类:比如我会唱歌,会弹钢琴,会跆拳道等;②性格类:我很大方,我很内向,我很勇敢等;③学习类:我很聪明,我成绩很好,我某某功课不是很好等。
【解析与思考】
一.从小要树立自信心
关于“我”的解析,难就难在如何正确地定位与描述自己。这里涉及到一个关于“我”的“心理定位”。凡是不了解自己的一些孩子,就往往没有明确的“心理定位”。我是谁?我来自哪里?我爱谁/什么?我会什么?我喜欢这样的自己吗?这些孩子往往在生活和学习中缺少自信与关爱,他会在无形中把自己定义为:在团体中不那么重要的、自卑的、没有安全感的人。
因此,我认为一二年级的孩子首先要树立自信心,他一定要明白自己是独一无二的个体,而且是个力争上游的“小威”。我曾向很多同事和家长推荐一本绘本故事《小威向前冲》,它的作者是英国的尼古拉斯.艾伦。故事主要讲一个小精子的神奇大冒险,小威是一个小精子,也是一个游泳健将,他和其他三亿多个小精子住在一起,他们都要参加一项游泳大赛,而冠军的奖品只有一个,那就是一个美丽的卵子。最后小威通过努力打败了其他三亿多个小精子夺得了冠军,从此有个小生命开始生长了。一个美丽的故事,不仅让孩子知道了自己来自哪里,也知道了自己是那个一直努力的唯一的“小威”。
二.美好的生活要善于表达
生活之所以美好,那是因为有关爱你的家人,有关心你的老师同学们。要让孩子明白,你在一个幸福的家庭中成长,在一个快乐的团队中学习和成长。通过问卷调研,一到六年级的孩子几乎没有“我爱__ __”这个句式的表达。不知这是爱的能力的下降,还是语言表达的弱化?
自古以来,中国就是个含蓄的国家,但是现代家庭应该从小培养孩子学会爱身边的人,也要学会表达爱。父亲节、母亲节、教师节最好的节日礼物难道不是温暖的拥抱和一句真诚的“我爱你,爸爸/妈妈/老师!”吗?
老师们,如果您一直默默地付出,真心地关爱您的孩子们,用包容的心宽容他们滋养他们,也从不吝啬爱的表达的话,我想您的孩子也会发自内心地爱他身边的每个人,同时也会表达爱,让学习和生活充满生机和期待!
三.学会正确的评价
大部分学生描述的内容,不管是能力类、性格类还是学习类,表达的都不是很具体。或者说没有透彻地分析自己,他的自我概念是模糊的,原因是什么呢? 我认为和老师、家长的评价密不可分。
作为家长,是不是从小就抓住每次机会夸奖孩子:你真聪明,你很棒!作为老师,每次是夸奖孩子聪明还是努力?其实,父母老师们的心里都有这样一个假设:如果孩子坚信自己很聪明,那么,他就在学业上无所畏惧。但是,一项来自纽约所有公立学校的调研表明:夸奖孩子聪明,往往适得其反。当我们在夸奖孩子聪明时,他们往往心里有压力。为了保持聪明,从而躲避可能出丑的风险,就会变得畏首畏尾,他很可能不大愿意接受负有挑战性的学习任务。因为他们受不了被夸奖“聪明”后遭受挫折的失败感。而在心理疗法中,从不会对孩子说:“你真是个好孩子”或者“你真棒”。那些话会使孩子产生焦虑,助长孩子的依赖性,唤起孩子的防疫心理。只有具体、明确、针对某一件事情的表扬,才能发挥积极的作用!比如班级考第一名的同学,如果老师表扬他很聪明,孩子往往会压力很大,更经不起失败。而夸奖这是努力的结果,他会有更大的动力和内心自我的鞭策,激励他有更向上的决心和勇气。
四.给每个孩子建立“成长档案”
每个学生从一年级到六年级,他都是不断成长的过程。他需要明确每个时段的学习任务与目标,并且对于阶段性任务的达成度有鲜明的认识,他们也希望自己取得的进步能同时得到他人的肯定,这样才会不断助长自信心。
因此,我曾经尝试从低年级开始,给每个孩子建立一个“成长档案”。档案袋的内容以“周”为单位,分别有如下内容:①你本周主动帮助过别人吗?(助人)②你本周得到过别人的帮助了吗?(感恩)③你本周在学习上有收获吗?(学习的反思能力)④ 你本周有好的故事或者开心的事情与大家分享吗?(分享的快乐)⑤你本周有什么不开心或者烦恼的事情吗,不妨与老师谈谈心。(学会交流并关注与调节自己的情绪)。每周档案袋的内容于周末通过自我评价的方式进行记录,老师也要进行及时地关注与点评,把班级中的典型事例进行表扬与强化,让班上的孩子有学习的榜样,也为班级营造了正能量的氛围。通过“成长档案”的记录,也让孩子们对自己有清晰的认识,对于自己取得的进步能充分肯定,同时对于自己的不足也能及时改进,最关键的是老师能够与孩子们心连心,能及时关注班级中每个孩子的成长。
【结语】
每个孩子的心里都有一颗种子,那颗种子需要阳光雨露的滋润,它才会生根发芽,慢慢长成一颗幸福树。在成长过程中,他要不断克服困难,需要自我欣赏,也需要别人的赞许与肯定。所以在小学生成长的每一个阶段,健康全面的自我定位显得尤其重要。而作为老师和家长,也要进行及时地关注和引导,好让每个孩子都能成为那个理想的他。
一、自身存在的问题
(一)学习方面
总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。具体表现为:
1、理论学习方面
一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。
二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。
三是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
四是理论联系自己思想少。认为自己已是三十多岁的人了,世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。
2、专业学习方面
一是在专业知识学习上没有计划,抓得不够紧。回顾这么多年的学习和工作,从现象上看,自己对专业知识学习还是比较重视的,但一直在学习上无计划,不能在有限的学习时间内,学习更多的知识。
二是在专业知识学习上没有系统性,学习的深度不够,尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够。
三是只重视法律专业知识学习,忽视对相关专业知识的学习。
(二)思想方面
一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是对待民主集中制坚持不够。表现为在局里的事情都是局领导们的事情作为一名副科干部没有必要关心那么多,有时不是积极主动;对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,拿不出自己的独立见解。
三是宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足司法行政职能,为广大人民群众服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。
四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如,有时下基层去督促检查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事,放松了对自己的要求)。同时存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧,谁往枪口上撞,谁找死。只要自己不搞,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。
五是精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展的要求。革命热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,造成工作上不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
(三)工作方面
一是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经验去考虑问题,去想事情。在工作时,往往只立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
二是工作作风不够扎实。虽然回局以来在工作上取得了一定的成绩,但是,树立为经济发展服务之意识不够深刻,特权思想时有存在,与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握本单位的工作,但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入,埋头日常工作时间较多,深入基层开展调查研究时间较少,很少发现实质问题;存在好人主义,表现为工作上不愿得罪人,也不愿批评人。
三是服务意识有待增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会得不深不透,还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家法律法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满。不进一步提高服务意识就有可能损害单位和群众的根本利益。
四是争强当先意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好地灵活掌握方针政策,去创造性地开展工作,争强当先。
二、产生问题的根源
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是自己主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
一是理论学习有所忽视。
对理论学习之所以重视不够,缺乏自觉性、主动性,主要还是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义,掌握了一些基本原理,要真正去学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,那是高级领导干部和理论工作者的事。总认为自己这一级小领导主要是执行上级指示,完成任务。政治理论在上级的指示精神里就有,再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。现经认真反思,才深刻认识到自己对马克思主义,特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习还相差甚远,马克思主义是不断发展的,邓小平理论和“三个代表”重要思想博大精深,只停留在书本上学习是远远不够的。更重要的是,运用这些理论能解决好自己在思想和工作上遇到的实际问题。同时感到,自己也受了社会上对此问题的负面影响。社会上学习空气普遍淡薄,自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。这才是产生问题的真正原因。
二是理想信念有所淡化。
由于近几年对学习抓的不紧,认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期,共产主义社会还很遥远。自己存在着“船到码头,车到站”思想,认为自己已经是三十好几岁数的人了,在副科这个岗位上干了年头了就算了,在没有背景机遇的条件下要被提拔,可能性很小。在这种思想的误导下,便产生了进取心不强,在工作上表现出不求有功,但求无过,缺乏创优争先的意识,使有些工作该抓的没有去抓,该抓好的没有抓好。在对待民主集中制这个问题上,总认为自己是一名副职,一些重大问题的决策有班子成员集体把关,自己起不到多大作用,不会出什么大的原则问题。在对待局里很多事情,认为大家能凑到一起共事,是一件不容易的事,如果事事都叫起真来,必然要伤感情伤和气,不如保持和为贵,你好我好,大家都会相安无事。
三是自我要求有所放松。
认为自己工作了十多年,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
四是工作标准有所降低。
由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低。不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬。工作时不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
三、决定整改的措施
由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育活动中,自己应当有如下整改措施:
一是加强学习,提高整体素质。在以后的工作中,要注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识,不断适应时代发展的要求。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改;1、全面系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,身体力行践行“三个代表”重要思想,牢固树立科学的发展观,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,解放思想,实事求是,开拓进取,锐意创新,用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论去判断问题、分析问题和解决问题,增强政治敏锐力和洞察力,牢固树立全心全意为人民服务的思想,把自己的一身维系于党的事业和人民的事业。
二是解放思想,适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势,需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,扎扎实实做好各项工作,全心全意为人民服务。工作高标准、严要求,努力做好自己的本职工作。心理时刻想着群众、行动上处处关心群众,在工作中多听取群众的意见。按照“三个代表”的要求严格要求自己,用共产党员的标准来规范自己的言行,努力完成组织交办的各项工作任务。
三是增强意识,加大协作力度。在以后的工作中,要坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,用最短的时间完成任务。树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍。进一步加大业务工作力度,使各项业务工作再上一个新的台阶。要抽出五分之一的时间深入基层,深入群众,多听取群众的意见和建议。要善于总结经验,去带动面上的工作。模范遵守局制订的各项规章制度,不迟到早退、中途溜号,坚持好工作,学习制度,力争不在上班时候做私事,做好自己的本职工作。公务员之家:
四是遵纪守法,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。要加强反腐倡廉学习,充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向党支部汇报个人的思想,自觉地接受组织和群众的监督。日常要管住自己,首先要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去地方不去。
作为一名新世纪的部队党员,由于我国正处于高速发展变革阶段,社会发展日新月异,注定在这个时期里会任务繁重。一定要意识到这正是自己树形象求发展的良好机遇,理当以饱满的热情投入到司法行政工作中去。真诚地向党组织进行认真地汇报,常能自警、自律、自省,不断地去打扫思想上的灰尘,改进工作中的不足,使自己的各方面的综合素质,在原有的基础上得到进一步的提高,认清自己的工作就是服务,为社会、为人民服务是自己应尽的职责,更好地服务于社会,这样才能更好地生存,服务意识是任何时候都不可缺少的。通过这次党性分析,要努力使自己兢兢业业的部队党员。要时时事事处处用高标准、严要求对照自己,让自己永远站在队伍的前列。
经过警示教育第一阶段的学习和思考,我认为,集团公司决定在全系统开展警示教育活动,利用发生在系统的违法违纪案件进行现实教育,对进一步提高广大党员干部的思想素质,增强拒腐防变和抵御风险的能力,进一步提高企业管理水平,进一步推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有重要的现实意义。正如王书记所说的:开展这次警示教育是重塑地电企业形象的迫切要求,是加快企业发展的客观要求,是提高党员干部队伍素质和拒腐防变能力的重要机遇,是建立惩治和预防并重的反腐败工作体系的需要。更是公司领导把握当前形势、加强企业建设的重要举措,是非常必要和及时的。我于1995年11月加入中国共产党,1997年1月到电力局任副局长,1998年6月任书记,主要分管县局党的建设、工会、共青团、精神文明建设等工作,2004年底至今年11月底主持全局工作。
(一)回顾九年来在电力局的工作,自感能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的各项决议、决定,严格按《党章》、《准则》办事,兢兢业业,勤勤恳恳,尽了职责,为党和人民做了一些该做的事情,是问心无愧的。但是通过前一阶段的学习,用组织对党员领导干部的标准严格要求,从党性党风的高度检查剖析,我感到自己还存在以下主要问题和不足:
一、党性锻炼有所放松,政治敏锐性有待增强
在工作以后一直在党支部任职,加之党务工作又占有很大比重,所以自认为党员意识在自己心目中还比较强,党性锻炼也能注意。因此,除按时召集并参加支委会和每年的民主生活会、按时缴纳党费之外,未能组织好机关支部的活动,学习制度坚持不够,让路于生产经营工作。组织生活的制度没有很好地落实,放松了自身的党性修养锻炼,使得班子成员自觉接受党员和群众监督不够,党员先锋模范作用发挥不明显。
二、调查研究不够深入,联系干部群众不够广泛
1、当工作头绪较多、遇到棘手问题难于处理时,常常急于求成,尤其是发现个别部门工作中的一些问题时,对他们耐心说明不够,而是批评指责的多,表扬鼓励的少,这样可能也影响了部分同志的感情,对协调工作和处理问题带来一些负面作用。
2、调查研究上不够深入,掌握第一手资料还不够充分,在指导工作中凭经验和影响说话,难免出现失误。另外,自己虽然已在书记的岗位上工作了多年,但除分管的工作外,很少深入基层和职工群众中去,这样就很难全面了解和掌握基层职工、群众的思想和党的政策在基层贯彻落实的情况。
三、在关心职工群众疾苦、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨方面还做得不够,老在机关和干部的圈层中活动,直接与工人、农民打交道少,对他们的心理状态和疾苦缺乏深刻了解,对其它工作过问少,指导不具体。
四、开展批评与自我批评不够,廉洁自律在小节上有所所放松。
1、批评和自我批评是开展积极健康的思想斗争,永葆党的肌体活力和党员个人健康成长的法宝。但是自己在这方面做得还很不够,虽然在民主生活会上也能开展自我批评,但开展批评对下级多,而在平级和班子成员之间,明知某些方面存在问题和足,但碍于面子,怕影响团结,所以抱有老好人的思想。
2、在廉洁从政和自律方面,自己感到在大的原则问题上能严格要求。凡《准则》、《规定》中不允许干的事,自己从来不做,也没有违反规定的问题。但是从严要求,几年来对廉政建设还在在一些模糊认识,在小节上也有没注意到的地方。如为了争取资金、跑项目,对企业和部门请客送礼的事知道的默许,不知道的也不过问,总认为只要自己不拿,就不会什么问题,对个别部门超标准接待的事一般没有过问。
五、工作上主动性、角色意识及忠于职守的意识有所减弱,汇报请示少,相互沟通少,具体工作抓的不细不严。
自己97年被派到工作至今已九年,曾先后陪伴过两任局长工作。八年在历史的长河中是很短暂的,但在一个人的一生中又是极为宝贵的。这八年来尤其是在主持全局工作的这一年里,使我的思想有所升华,工作能力和领导水平有所提高,个人素质及在为人、做人的道德修养上得到煅炼,所以它是我今后值得回忆的一段经历。
一、存在的问题和不足
对照党校的要求和身边的同学们,我发现自己有很多不足,在学习、工作、生活上都存在不少的问题,在这里自我剖析,请大家多批评,帮助我。
一是理论功底较差,政治学习不够。平时理论学习不深入、不系统、不扎实。学习还停留在听、写、记、看上,平时对党的理论学习主要通过网络、报刊,比较碎片化,没有学习专著、原著。以前对待政治学习应付心态较重,学习缺乏主动性,总是上级要求就学一点。对中央的决策部署,有时只是记住几个标题,没有深究内涵外延,没有学深学透,特别是听到黄立鸿同学在课前三分钟时很短的时间内,就结合所学理论介绍了四川交通的情况,更是感觉自己没有将政治学习和自身工作实际很好地结合起来。
二是思想改造放松,自我要求不严。在工作和生活中存在一些自满、懒惰、奢侈的问题。有时认为自己在本职工作方面已经是行家里手,安于现状,对本职工作以外的知识被动学习,领导没安排就不管不问。存在不求有功,但求无过的思想,遇到本职工作之外的事,存在能躲则躲的思想。这次通过在党校的学习,发现一些同学,比如说任冬善同学、姜蔚同学对财政的工作的了解比我还深刻还清楚。感觉非常惭愧,发现自己的知识面需要进一步拓宽,除了自身的专业法律以外,对财政和各单位的部门预算等等都亟需加强了解。此外,对照班上的同学,自己还存在爱面子,爱攀比的心态,在一些方面不能做到勤俭节约,存在奢侈浪费。
三是敬业感情缺乏,工作作风不实。工作中干劲不足、热情不够、效率不高。存在“少做少错、多做多错”,“混日子”的心态,缺乏争先意识,缺乏勇于解决问题化解矛盾的担当精神。对一些单项的重复的工作感到厌烦,兴趣不高。有时还存在对工作能拖则拖的思想,缺乏时不我待的紧迫感。特别对照我们组龙永澜同学,他在党校学习期间,晚上和周末经常都回单位加班,这种敬业精神非常值得学习。
二、存在上述问题的根源
反思自我的问题,对照党章和习近平总书记“三严三实”的要求,从思想根源深挖,我觉得这些问题是自己长期对自己要求不严不实的结果。
一是思想改造不够。没有时刻用共产党员的标准来要求自己,学习党的理论知识时重形式轻效果,重读读写写轻入脑入心。有时还因为工作任务重,就把理论学习和工作对立起来,认为工作都搞不完,学习就放一放,忽视了学习。
二是宗旨观念淡化。相比在县乡工作的3年,到省级机关的这近7年,直接与群众接触少了,造成了思想上忽视群众的主体地位,创造精神;忽视群众的根本利益,真情实感。在工作上依靠群众少,不注重集中群众智慧,体现群众利益。为群众想的少,做的少,解决问题少。
三是自我要求过低。在执行纪律上认为只要不违法乱纪就行,没有更高要求自己;在读书学习上好读书不求甚解,没有深入钻研精神;对工作任务只图落实完成,没有做精做细做优做专的思想,和大胆创新的魄力。
三、我的几点体会和努力目标
通过反思和剖析,我体会很深,也更加清楚了自己的努力方向,在此与大家共勉。
第一点体会是要做一个真实的人。一要对党对组织真诚。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,时刻牢记入党誓词,一心向党,在党忧党,在党为党。二要对领导对朋友真心。对领导要既敢于说实话、说真话,向领导如实反映情况,提供真实的决策依据,又善于想办法、出主意。对朋友既要知无不言、言无不尽,又要善于倾听、相互理解,做到待人以诚、行事以信。三要对事业对工作真做。坚持从点滴开始,从小事做起,把小事做实,把小事做好,出实招、干实事、求实绩,绝不搞阿谀奉迎,绝不搞弄虚作假,绝不搞欺上瞒下。
第二点体会是要做一个干净的人。一要坚定理想信念,做内心干净的人。《大学》里说:“欲修其身者,必先正其心。”要树立崇高的理想目标,不断净化灵魂、锤炼党性、坚定信念,自觉把“三严三实”的要求内化于心、外化于行。二要常思贪欲之害,做经济干净的人。经济上干净是党员干部的底线,作为一名年轻的党员干部,必须正确看待利和义的关系,要时刻廉洁自律,时刻防微杜渐,要想见戴必莲同学也不能到纪委里面去见。三要慎独慎微慎友,做生活干净的人。要有一个健康的生活方式,培养健康生活情趣,自觉脱离低级趣味。要在细节上把持住自己,“勿以恶小而为之”。要有一个清新的交际圈子,朋友交往择善而从、见贤思齐。
第三点体会是要做一个有担当的人。一要心有牵挂,敢做脊梁。要在工作中强化使命意识、责任意识,不断升华想干事的境界、培养敢干事的作风、提高会干事的能力,不论在家里还是在单位,都要挺直身板、硬起双肩,勇于担当、敢于担当,做家庭、做党的事业的脊梁。二要舍我其谁,敢为人先。我们在工作中都会碰到这样那样的难题,特别是在当今深化改革的进程中,不可避免地要接触和开拓一些全新的领域,在这些领域,需要敢为人先、锐意创新,需要开动脑筋、大胆探索,需要超前思考、独辟蹊径,只有拿出舍我其谁的气魄,敢于“亮剑”的精神,才能谱写人生的华丽 篇章。三要不惧风险、敢担责任。在工作中难免会出现失误,我们如果没有敢于担责的意识和勇气,不敢承担自己在工作中出现的错误和责任,改革的重担就无法挑起。所以,要坚决破除“不惹事”、“老好人”思想,面对工作不躲闪回避、面对危机不优柔寡断、面对改革不患得患失。只有真正做到对党负责,对人民负责,对自己负责,才有助于党和人民事业的健康发展。
通过学校党支部开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来,使我对于“加强党性修养、弘扬优良作风”有了更加深刻的认识,进一步增强了推进党员先进性长效机制机制建立的紧迫感和责任感。通过学习和党员、群众交流谈心,广泛征求意见与建议,认真对照《党章》,使我看到了自己存在的问题和不足。认真剖析如下:
一、存在的突出问题
1、理想信念方面:一是共产主义理想信念不够坚定。我们党的最高纲领是实现社会主义和共产主义,对这一崇高信仰和目标,错误地认为距离我们太遥远,仅凭自己难以有所作为,因此对社会主义制度的优越性认识不充分,对赶超西方发达国家的信心不足,尤其是看到当前社会各种不良现象时有发生,腐败行为较为严重,人们的思想道德水平有下滑趋势等等,因而产生了悲观失望迷惘情绪,弱化了共产主义理想信念;二是宗旨意识不牢固。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。作为一名小学教师,职责就是全心全意为学生服务,但我觉得在平时的工作中还不够主动,与家长的沟通也不是很全面;三是理论学习与工作实践结合不够紧密。虽然平时能够做到主动学习二期课改的新理念,但很少落实到平时的课堂中,还是不能摆脱应试教育的束缚。
2、纪律作风方面:一是缺乏服务意识和群众观念。由于教师这项工作内容重复、简单,几年下来,觉得枯燥无味,产生了厌烦心里;三是缺乏自律意识和“警戒”观念。在遵章守纪方面存在自满情绪,片面地认为只要按时上下班,自觉服从领导、遵守单位的各项规章制度,就万事大吉了,没有对自己提出更高的要求。
3、工作实绩方面:一是工作能力不强,学习提高不够。能力素质与岗位要求相比还是存在一定差距,处事上不够大胆、缺少魄力,平时缺少积极主动的向领导请教、向同事虚心学习,以达到取人之长,补已之短;二是工作急于求成,稳扎稳打不够。每当科研室接到工作任务后,首先想到的是如何尽快完成,在细节上把握不够,在工作多、任务重、时间紧、压力大的时候更是如此,容易产生急噪情绪,影响工作效果;三是工作思路不宽,开拓创新不够。在工作中按部就班的多,被动接受领导任务多,创新意识不强,主观能动性发挥不够。
二、存在突出问题的原因
1、放松学习、不求上进
对于学校为我们开展的各项讲座、报告总认为是形式主义、走过场,所以平时也不会很认真地去学,马马虎虎应付过去就算了。总认为一名小学教师具备大本的文凭已绰绰有余,也就不会再去留意其它学习的机会,放松对自己的要求。
2、具有攀比心理、心态失衡
由于我校班级人数比兄弟学校多,时常会把这种不满的情绪带到工作中去,对学生的态度也就不会和蔼可亲了,难免会发火,不仅影响了学生的学习兴趣,对自己的身体也不利。
3、自满情绪、得过且过
作为一名区学科带头人,总认为自己的教育教学水平处在学校的前列,总觉得自己工作已有十年多了,算不上一位老教师,但也积累了不少经验,也就放松了对自己的要求,平时得过且过,产生混混的思想。
三、今后努力的方向和整改措施
通过认真查摆了自身存在的突出问题,深挖思想根源,使我进一步明确了今后努力的方向。在以后的学习、工作中,我要切实做到提高“五个意识”:
1、增强党员意识,以高标准严于律己。要以共产党员的先进性为标准,时刻牢记自己是一名共产党员,始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态,自觉加强党性锻炼和修养,按照《党章》的规定,经常对照、反复校正自己的言行,经常向身边优秀党员学习,强化自己的党员意识,不忘宗旨,不忘入党誓词,在思想和行动上始终与党保持一致。
2、增强学习意识,切实提高自身素质。要勤奋学习,通过强化政治、业务学习,不断汲取新知识,争做学习型的党员、学习型的教师,立足本职,扎实工作,爱岗敬业,争创一流工作业绩。
3、增强服务意识,始终做到全心全意为教师服务。身为科研室负责人,在任何时候、任何情况下都要牢记党的宗旨,密切联系教师,加强沟通,关心他们的工作生活,为教师排忧解难,真正把他们的安危冷暖放在心头,一心一意做好服务工作。
4、增强创新意识,提高工作效能。创新是发展的不竭动力,是保持共产党旺盛活力,不断前进的力量源泉。在今后工作中,我要树立精益求精的责任感,树立埋头苦干的务实精神,不管在什么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,多做少说,没做不说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效;要树立谦虚谨慎的服务意识,做到多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,以实际行动体现共产党员的先进性。
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