检察干警自我剖析材料

检察干警自我剖析材料（精选7篇）

检察干警自我剖析材料篇1

自今年进入检察队伍以来，特别是经过7月到9月的初任检察官培训，和亲身体验工作实践，自己在思想政治、检察业务、作风纪律等方面有了很大的收获，并取得了一定进步。但距离一个共产党员、检察干警的标准还存在着一定差距。现将这段时间的个人思想、工作、学习、纪律等情况做一小结和剖析。

一、自身存在的问题

（一）尚未完全走出“断奶期”。进入公务员队伍，成为一名检察干警意味着我人生角色的重大转变。参加工作伊始，我明显感到这种变化带来的不适应。与之前的读书、工作经历相比，现在所从事的司法工作难度更大，责任更重，面临的问题也更多。在全新的工作环境下，许多实际中的困难都没能解决，许多岗位上要求也没有做到，加之心理落差、人际交往等一般新人所要面对的压力，以上种种因素都影响了我的工作效率和质量。

（二）业务知识有待加强。在过去，自己片面地认为刑事检察工作简单、枯燥，凡事只要对照法律法规和相关规范按图索骥即可，通过这段时间的办案实践，我的思想有了根本转变，切实地认识到公诉工作的重要性和复杂性，同时也深刻感受到自己在业务方面还有很多欠缺：首先是基础不扎实，很多基本概念、基本理论都掌握的似是而非，用起来总要抱佛脚现翻书，费时费力漏洞百出，与老同志们的驾轻就熟信手拈来形成鲜明对比；其次，自己掌握的理论知识和现在的工作实践明显脱节，过去热捧的那些所谓“高深”、“前沿”，实用性较弱，非但不能指导实际工作，往往还起到相反的作用；另外，业务知识比较零散，远远没有达到体系化、系统化，空白点、遗漏点很多。

（三）学习上存在缺陷。在工作的同时，我一直没有放弃学习，虽然有一定的收获，但远远没有达到预期的效果。一方面，学习不够深入，不管是政治理论学习还是业务技能学习，大多流于表面，仅限于看过、知道，浅尝即止，只做表面功夫，缺乏深入钻研。另一方面，学习总是处于被动状态，很多时候，都是用到了、不会了才想起来学习充电，只注重解决手头的小问题，过于功利，满足于为完成任务而学习，就学习而学习，缺乏主动性自觉性。

（四）缺乏创新精神。在工作上，有时显得畏首畏尾，本着安全第一的原则，习惯于萧规曹随，按既定方针办事。直接的表现就是请示多、求助多，思考少、创新少。唯书唯上，照抄照搬的情况时有发生，不敢创新、怠于创新，不但没展现出年轻人的激情干劲，反而成了传声筒、传达室。

（五）欠缺纪律性。在工作中，基本能够保证出勤，按时完成任务，但也存在迟到、早退现象。对集体活动缺乏热情。

二、产生问题的原因分析

（一）没有及时转变思想。思想是行动的基础，在新的工作岗位上，没能彻底摆脱旧有的思维框架，一方面，不能给自己准确的定位，产生迷茫和困惑；另一方面，致使工作出现了一系列问题和困难。

（二）自身惰性。在进入公务员队伍之前，无论是学习还是工作，环境都相对宽松，他律不严，自律也极为松懈，使得自己慢慢养成了一种惰性，安于现状，耽于享乐，怠于进取。学习上被动接受；工作中只求无错；生活里得过且过。长此以往，导致对自己的要求一再放松，忽视自我约束和自我提高。

（三）学习存在偏差。一是学习不系统、不全面，只是根据眼前需要零散地吸收；二是学习缺乏针对性，不能很好地做到学以致用；三是学习态度不端正，抱着完成任务的心态对待学习。

（四）工作经验欠缺。经验是法律的生命。丰富的业务经验对法律工作者，特别是司法机关工作人员尤其重要。作为一名新人，我在经验积累上存在先天的缺陷，平时又不注意与同事、前辈的沟通交流，没有很好地学习他们身上的经验，导致工作上经常出现不知所措，无从应对的情况。

三、整改措施

（一）强化思想政治素质。在今后的工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真学习贯彻党的方针、路线和政策，在思想上同党中央保持高度一致。拥护我党以经济建设为中心，深入改革开放的战略部署，坚持四项基本原则，坚持发展是第一要务，稳定是第一责任。深入学习和理解人民检察工作的任务、职能、特性等基本问题，掌握中国检察制度基本理论，给自己的工作以准确定位，规范言行，确立明确可行的近期和长期目标。

（二）加强业务学习。学习是实现自我提升的最直接、最有效的手段，业务水平的提高尤其如此。今后，我要端正学习态度，注意方式方法，既要从书本上学习理论，又要从工作中学习实务，不走过场，深入钻研，以提高工作能力和业务素质为核心，全面、系统、多角度、多途径地学习各项业务知识。

（三）积极参与办案实践。实践是检验真理的唯一标准，一切的学习和积累都是为了更好地进行实践工作。我要以更大的热情投入到工作中，一方面，保质保量地完成参与承办的案件审查，另一方面，抓住一切机会，做笔录、听庭审，在工作中学习知识、积累经验、锻炼自我。在工作中，加强和同事、前辈的沟通交流，从他们身上学习经验和优秀的方法。

检察干警自我剖析材料篇2

事业的可持续发展，取得了显著成绩。以来，我院团总支连续2年被团市委评为“示范五四红旗团（总）支部”，团总支书记被团省委表彰为“省百优团支部书记”，还有33名青年干警获市级表彰，17名青年干警获省级表彰，1名青年干警荣获国家级表彰，其中，同志还被高检院授予“全国模范检察官”称号。今年5月，市院公诉科被团市委授予市“示范青年文明号”称号，市区院侦查监督科同志被市委、市政府授予“市劳动模范”称号，市区院公诉科同志被团市委评为市“青年岗位能手”。

一、坚持“四个结合”，加强青年干警的思想政治教育

近年来，我市检察事业蓬勃发展，检察队伍不断发展壮大，越来越多的青年干警融入到这个充满朝气和活力的集体中来。从1996年起，我市检察机关开始面向全国高校大量招录青年检察干警。目前，我市检察机关45岁以下的青年干警共184人，30岁以下的青年干警98人，分别占全院干警总人数的83.6％和44.5％。我院党组十分重视青年工作，针对青年干警的思想实际，坚持以“四个结合”为依托开展思想政治教育，全面提高青年干警的思想素质。

（一）集中教育与自我教育相结合。根据上级机关的部署，结合全市检察青年干警的实际，我院先后开展了学习“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和社会主义法治理念等教育活动。在教育活动中，我院采取集中教育、专题辅导、讲座等多种形式，对青年干警进行思想教育，进一步提高青年干警的思想素质。同时，积极鼓励青年干警利用业余时间开展自我学习，并为青年干警自学创造了良好的条件，如将《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》、《当代检察官》、《读者》等学习读本下发到每一名青年干警手中；定时开放阅览室供干警学习；在内网上建立学习论坛，为干警学习交流提供平台。

（二）领导授课与贴心交流相结合。院党组书记、检察长十分关心青年干警的思想教育，多次为青年干警授课辅导，提高干警的思想素质。如3月，以“因为我是共产党员”为主题，为大家上党课，追忆革命先烈的感人事迹，深入阐述了党员先进性的内涵，使大家受到了一次深刻的党课教育。他还亲自组织召开青年干警大会，作形势报告，使大家了解国际形势、明国情、知省情、市情。同时，关检察长经常与青年干警面对面交流；5月，以“珍惜你现在所拥有的”为主题，与青年干警一起探讨人生哲理，勉励青年干警要自觉珍惜现在所拥有的一切，在工作岗位上勤奋工作、有所作为；5月，以“勇担责任，把握好青春之路”为主题对青年干警循循善诱，希望青年干警勇挑重担、无私奉献，为检察事业贡献青春和力量；最近，为推动社会主义荣辱观教育活动深入开展，培养青年干警讲文明、懂礼仪的良好作风，关英彦检察长又委托唐伟源副检察长为全市青年干警作了“知荣辱、讲礼仪，做一个道德高尚的检察官”辅导报告。通过院领导的授课辅导、贴心交流，广大青年干警感受到院领导对大家的关怀，进一步激励了青年干警的工作热情，促进了检察工作的发展。

（三）专题活动和征文比赛相结合。，我院开展了“加强法律监督能力，维护公平正义”专题教育活动，增强青年干警公正执法、依法办案的观念。10月，院团总支开展了学习实践“三个代表”重要思想、“永远跟党走”专题活动，增强了青年干警的党性观念；4月，我院结合社会主义荣辱观教育活动，组织28岁以下青年干警撰写社会主义荣辱观学习心得体会，94名青年干警撰写了学习体会，促进了青年干警牢固树立社会主义荣辱观，知荣明耻，自觉献身检察事业。最近，我院为了促进排头兵实践活动深入开展，更好地展示我市检察机关在开展排头兵活动中的精神风貌，反映青年干警在构建“两个适宜”城市、建设和谐进程中争当排头兵的风采，组织了50名青年干警参加了我市组织的“排头兵”风采征文比赛，受到市的好评。在先进性教育和社会主义法治理念教育中，也开展了征文比赛活动，大大调动了青年干警学习的积极性和主动性。

（四）经常教育与多种载体相结合。我院经常组织青年干警进行理想信念教育，帮助青年干警树立坚定的理想信念；我院还十分重视青年干警的职业道德教育，组织青年干警深入学习《检察官职业道德规范》，在青年干警中大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，使青年干警进一步了解检察官职业道德规范的主要内容和要求，自觉践行职业道德，塑造良好职业形象。此外，我院还积极组

织青年党员、干警参加保持共产党员先进性和“规范执法行为、促进公正执法”等教育活动，使青年干警进一步端正执法思想，更新执法观念。同时，我院运用青年干警喜闻乐见的载体开展思想政治教育活动。如每年4月和12月，都组织新招录干警参加“立检为公，执法为民”演讲比赛，使他们在参加检察工作之初就树立公正执法的意识；利用“五四”青年节契机，组织团

员到烈士陵园扫墓，到五桂山珠江纵队旧址参观，对青年干警进行爱国主义教育；在“七一”建党节期间，举办党的基本知识竞赛；组织青年干警观看影片《太行山上》等爱国主义题材影片，进一步增强青年干警的历史使命感和责任感。

二、积极搭建平台，促进青年干警的成长进步

院党组高度重视对青年干警的培养、考察和选拔，坚持德才兼备、选能用贤的用人原则，牢固树立“有为有位”的用人理念，为有潜质、工作实绩突出的青年干警搭建成长进步的平台，实现人尽其才、才尽其用。

（一）贯彻《条例》，营造公平公正竞争环境。我院坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的规定选拔干部，不论资排辈，注重德才兼备，努力为青年干警人才成长进步提供平等平台。在具体工作中，做到“三个一定”：一定要经过民主推荐提出考察对象；一定要全面客观地考察干部的德、能、勤、绩、廉情况；一定要由党组集体讨论决定干部的任免。这样，营造良好的竞争环境，给青年干警看的见的公平和公正，进一步激发了青年干警奋发向上、建功立业的热情。

（二）强化培训，落实育才措施。院党组研究制定了切实可行的人才培训计划，全面落实各种教育培训措施。一是岗前培训。按照省检察院、市人事局等部门的要求，积极组织新招录干警参加公务员初任培训，共计8批87人；组织2名军转干部参加省检察院组织的军转干部培训班，使他们尽快适应工作，进入角色，迅速施展自己的才华。二是岗位培训。积极组织优秀青年干警参加上级检察机关举办的各类教育培训，增强工作技能，提高工作能力；开展多种形式的业务比武、业务尖子选拔，激发青年干警钻研业务兴趣，加强青年干警成长的培养。三是科学文化知识培训。针对青年干警思想活跃、接受新生事物快的特点，我院还举办各类社会文化知识、政治、经济等专题讲座。如今年4月份，利用“读书月”的契机，邀请市社科联同志为干警作“香山文化的精神动力”等系列讲座，不断丰富青年干警的文化底蕴。此外，院党组还十分支持青年干警的学历教育，积极为干警构建学习的平台，提高干警的学历层次。如10月，利用高检院与北京大学合作开办高中起点和大专起点本科学历教育的契机，组织31名同志参加北大学历教育。以来，已有35名青年干警通过学历教育取得本科学历，15人取得研究生学历。

（三）不拘一格，在实践中选拔干部。院党组坚持以德量人、以能用人、以勤识人、以绩取人、以廉择人，大胆使用青年干部。3月，我院将4名德、能、勤、绩、廉各方面表现优秀的中层干部列为院后备干部，在工作中给他们压担子，用实际工作锻炼和提高干部。12月，4名后备干部都走上了领导岗位，一名后备干部被破格提拔为市院副检察长，其他3名分别任职市院侦查监督科科长、公诉科科长和反贪局副局长等重要工作岗位。以来，共有11名青年干警走上副科级领导岗位，3人走上正科级领导岗位，还有2人被提拔为市区检察院副检察长。通过这些举措，激发了青年干警的工作积极性，在本院形成了人人争上游、个个赶先进的良好氛围。

（四）注重培养，重视女干部的使用。以前，我市检察机关中层领导干部中，只有3名女干部担任部门领导，在一定程度制约了女干部的工作积极性和创造性。以来，院党组加强了女干部的培养适用，有意识地把具有发展潜力的女干部安排到重要岗位，压重担、挑大梁，使她们在工作实践中锻炼成长。目前，我市检察机关女干警中，有1人被提拔任用为市区检察院副检察长，13人分别任科长、副科长，大部分女干警都成为了所在部门的业务骨干。女干警在工作中巾帼不让须眉，勇于拼搏，敢于吃苦，涌现出了一大批杰出代表，如市区检察院公诉科科长陈少英同志被最高人民检察院评为“全国模范检察官”、市检察院侦查监督科科长叶红同志被推选为市“十杰市民”。

三、实施“文化育检”，展现青年干警的良好风貌

院党组坚持实施“文化育检”战略，以来，我院先后投入35万元资金用于检察文化建设。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃干警业余生活，展现我市检察青年的良好风貌。

（一）完善基础设施，创造有利条件。以来，院党组先后拨出20万元专项资金建设了“七个文化设施场所”（电影院、乒乓球室、台球室、图书阅览室、女子健身室、网吧、法警练功房），为青年干警开展丰富多彩的活动提供了硬件基础和设施保障。成立了以青年干警为主干的颇具规模的“五支队伍”（足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、保龄球队）和“五个兴趣小组”（电脑、书画、摄影、钓鱼、棋牌），并积极组织训练和参加各种比赛，使青年干警能够有条件、有目标地发展自己的兴趣爱好。

（二）开展团员活动，活跃青年生活。院党组对团组织的活动给予了高度的重视、关心和支持，以团工作为依托，经常组织各类文体活动，如:每月为当月出生的团员举行生日晚会；组织参加“市直属机关青年艺术节”的辩论赛、书画摄影等比赛;举办交谊舞培训活动和“五人篮球赛”；组织青年干警到纪念堂欣赏香港舞蹈团表演的舞剧《周璇》、《自梳女》等活动。通过开展丰富多彩的文体活动，锻炼了体质，陶冶了情操，丰富了青年干警的文化生活。

（三）打响文化品牌，塑造检察形象。院党组努力塑造我市检察机关的文化品牌，积极支持青年干警参加各类文体竞赛，展现我市青年检察官的风采。如我院足球队先后获得共青团市直属机关青年足球赛季军和市“农电杯”足球邀请赛冠军，并与广州、深圳等兄弟市院举行友谊赛，取得七战七捷的好成绩，在全省检察系统打出了声威，打造了检察文化新品牌；5月，我院选派21名具有文艺特长的青年干警，精心编排《五四战旗》参加市第五届青年文化艺术节诗乐舞大赛，一举夺得冠军；在联通杯“理想、责任、能力、形象”演讲比赛中，我院田苗同志表现出色，获得全市二等奖的好成绩。

（四）热心公益事业，受到各界好评。我院积极组织青年干警参与社会公益事业，弘扬团结互助、无私奉献等中华民族的传统美德，树立了检察机关的良好形象。如6月，得知我市东区中学某学生不幸患上白血病，急需筹集骨髓移植手术的费用后，院团总支号召全院青年干警为这位同学捐款，在短短的两天时间内，就筹集了5000多元的款项，当我院把款项交给这位同学的父母时，他们为我院干警人道主义、乐于奉献的爱心精神所深深感动，激动的热泪盈眶。同时，我院还与我市东区开展社区“共驻共建”计划，在“五一”、元旦、春节等节假日，组织干警到社区慰问下岗工人、困难党员和特困户，组织100名青年干警到社区开展“清洁社区”卫生活动，还组织法律咨询组深入社区进行法律宣传，受到了社会各界的好评。

四、紧扣检察工作，发挥青年干警的生力军作用

针对我院案件多、人员少、压力大的情况，院党组确定了“紧扣检察工作，发挥青年干警突击队作用”的工作思路，既促进了检察工作的发展，又锻炼提高了青年干警的工作能力。

（一）发挥青年干警突击队作用，争创“青年文明号”。针对近年来我市刑事案件数量持续攀升，特别是在“严打”斗争中，我市检察人员的办案压力明显增加的情况，院党组对青年干警提出更高更严的要求，强调发扬爱岗敬业、无私奉献的精神和顽强拼搏、积极进取的作风，特别要求青年党员发挥先锋模范作用。近年来，青年党员的模范表率作用在办案过程中得以充分体现，带动了全体青年干警在自己的岗位上争取多办案、办好案、办大案、办难案，自觉加班加点、连续作战，确保了各类案件按时办结。我市检察机关青年干警忘我的工作热情和严谨的工作态度也得到了上级机关的肯定，市院侦查监督科、市区院公诉科分别被授予“市青年文明号”称号。

（二）维护妇女儿童权益，成绩显著受表彰。近年来，我院组织青年干警认真学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》及有关规定，积极建立“维权”网络，推动“维权”工作卓有成效地开展。至12月，我院共受理未成年人、女性犯罪案件和涉及侵害妇女、儿童权益类案件共计414宗534人，其中重、特大案件14宗54人。在办理案件过程中，我院坚持“打击、教育、预防”并举的工作方针，积极维护妇女、儿童的合法权益。如在办理10余名青少年殴打一未成年人并致其死亡的横栏“4?9”青少年群体伤害案中，我院依法对情节较轻的5名未成年犯罪嫌疑人决定不批准逮捕后，走访了涉案未成年人家长和学校，与学校老师及家长达成帮教协议，向当地政府、教办发出检察建议，要求对娱乐场所经营、学校管理进行整顿和规范，为青少年成长创造良好环境，取得了良好的法律效果和社会效果。由于“维权”工作成绩显著，我院侦查监督科被共青团中央、中央综治办、最高人民法院、最高人民检察院等11个部门联合授予全国“优秀青少年维权岗”称号，我院又被全国维护妇女儿童权利协调小组评为“全国维护妇女儿童权益贡献奖”。

检察干警自我剖析材料篇3

自市检察院开展党的群众路线教育实践活动以来，在市委督导组的具体指导下，我围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”主题，以开展“正风肃纪行动”对照焦裕禄先进典型事迹等教育活动为载体，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议等方式，广泛征求意见建议，深入查摆问题。同时按照“四必谈”的要求，普遍开展交流谈心活动，触及了灵魂，消除了隔阂，达成了共识。在此基础上，自己逐条梳理，深刻剖析“四风”方面存在问题的和根源，明确今后的努力方向和改进措施。现按民主生活会要求将个人对照检查情况报告如下，不妥之处敬请各位批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

自己始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严格遵守党的政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、组织上同中央保持高度一致。在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。遵守党纪国法，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。

差距和不足：主要是政治敏锐性不强，缺乏从政治角度观察、分析问题和透过现象看本质的能力。对一些错误思潮，虽然没有同流合污、随波逐流，但缺乏当面批评的勇气；对一些民间言论或调侃不能当面抵制。

（二）贯彻中央八项规定、转变作风情况

中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》出台后，我衷心拥护，并认真学习，深刻领会，并注意从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省、市委改进作风的各项规定。工作中不弄虚作假，不欺上瞒下；到基层调研，基本能够做到轻车简从；日常办公中，能厉行节俭，不随意花钱，勤俭办一切事；个人生活方面，除偶尔而且是勉强陪人喝酒外，无其他不良嗜好，日常注意节俭，吃穿有节，消费有度，自己也没有什么奢侈品。差距和不足：在实际工作中对自己要求有不严之处。

（四）服务群众意识不强。热情服务、微笑服务做得不够好。比如在驻村期间，对一些普通村民提出的一些诉求和想法，认为他们没有代表性，不是热情接待，耐心听取；对农村的一些现实困难解决的办法不多，总认为农村的发展和致富还是靠农民自己解决，工作组要解决的问题，没有资金是不行的。所以只是一般地把群众看作是临时服务对象，满足于驻村期间修个路、安个灯等面子工程，糊弄了事，感到能够做到这样就算不错了，至于农村后续发展却没有进行过认真思考，没有真心把群众当亲人、当父母，引领他们走上勤劳致富之路。

（五）创新和敬业精神不足。一是主观能动性发挥不够，局限于上级布置什么就抓什么，有时产生新的想法也只是停留于心动而无行动。二是习惯于凭老经验、老办法办事，认为自己工作都xx年了，做什么事都是轻车熟路，因此，放松了学习，对新事物、新知识的把握，新经验、新做法的学习不再感兴趣或不愿做过深的钻研，导致工作平平淡淡。三是随着年龄、工龄和任职年限的增长，事业心、责任感淡化。认为自己从部队转业进xx班子也xx年了，看不到什么希望，感到越来越没有激情，产生了“船到码头车到站”和“干累了、歇口气”的想法，进取心和创新精神、敬业精神减退，只求过得去，不再求过得硬。

（六）贪图安逸的思想有所抬头。认为自己虽然是xx调研员，但不具体分管工作，工作压力小、责任轻，没有实权，条件受限，思想上渐渐放松追求。尤其是看到同样是团职转业干部，人家陆陆续续走上领导实职岗位，自己也不比他们差，心理逐渐产生不平衡，从而精神萎靡不振，思想贪图安逸，工作不思进取。明显感到工作没有原来那样的激情，满足于“做一天和尚，撞一天钟”，主动想工作不够，安排事就干，没有事就待着，不愿主动作为；满足于不干事也不出事就行，得过且过。

（七）有时抓工作热情很高，但具体的措施还不够得力。对于给自己分工的工作，总有一种一定要干好的想法，别让人说啥。比如驻村刚开始，前期调研和编制规划做的很具体细致，想法也很多，但如何去做、资金来源在哪却束手无策，存有等靠、观望的现象。另外驻村情况虽然定期向主管领导汇报，但向市院党组和检察长报告还不够，反馈情况不及时。

（八）艰苦奋斗勤俭节约精神退化。一是受享乐、奢靡之风影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。二是在接待上级领导、基层单位和友邻单位来人过程中，有陪吃陪喝现象，有时接待还存有讲排场、上档次、多人陪同问题。三是业余时间与同学、朋友之间有请吃和吃请的时候，偶尔也去私人会馆就餐。四是工作中节约一度电、一滴水、一张纸的意识淡薄，比如：存在有时人走电脑不关机、不关灯现象。

三、剖析存在问题的主要原因

（一）很大程度上是放松了理想信念的坚守。自认为很早就学习了《共产党宣言》，在部队的“大熔炉”锻炼了24年，后来又在市委党校学习班、各类培训班学习了不少马列著作、毛主席著作、邓小平文选等，而且已有29年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义离我们太遥远，因此，坚守不够。自己属于60后，对“左”的危害也有切身感受，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败现象严重、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题太多。对人与人之间权力大小、职务高低的差距心里又不是那么平衡。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念有所动摇。

（二）很大程度上是党性修养修炼的不够。自认为受党教育和熏陶多年，政治比较坚定，思想比较纯洁，党性和原则性还是比较强的，只要自己不擅自用权、不贪图私利就没什么，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。特别是看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，对战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱不免有些疑惑，放松了自己作为党员要当先锋、做表率、作贡献。特别是在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，不知不觉地产生从众心里和攀比心里，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、和讲排场、讲面子的现象。

检察院领导班子检查剖析整改材料篇4

领导班子剖析检查材料

（2017年9月）

我院认真按照省委第七巡视组对我县政法队伍反馈所存在的问题，严格按照县委、政法委以及本院整改方案的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系我院党组工作实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。

一、存在的问题及不足

首先，我们认为院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：

（一）理想信念方面

一是忧患意识还不足。

个别同志对新时期党面临的问题认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾、困难和问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性，没有从政治的高度上去分析、去研究。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省、市县决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

（二）政治纪律和政治规矩方面

一是思想认识还有偏差。

对民主集中制理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。二是对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”。

（三）作风方面

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。

在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。但在具体执行过程中仍还存在一些问题，对联系分管科室执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少。

（四）担当作为方面

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够。

二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。工作存在只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理法律疑难问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。

（五）组织生活方面

总的来讲，院班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党小组的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所联系党小组讲党课20余场次，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。重形式上的参与，未能思想上“融入”。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。

（六）落实全面从严治党主体责任方面

院党组认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，中层干部一岗双责”机制。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了我院各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。

二、原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）思想方面

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。

由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

（二）组织方面

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。

（三）作风方面

一是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有做到始终把维护群众利益作为工作的出发点和立足点。

二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。

（四）纪律方面

一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。

二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、法制发展、个人素质提升的重要性。

三、努力方向

（一）在政治合格方面

一是要坚定理想信念。

认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。

（二）在执行纪律合格方面

一是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。

二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，引进我院继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。

（三）在品德合格方面

一是要勤于学习思考，升华思想境界要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。

二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。

（四）在发挥作用合格方面

一是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入科室接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。

二是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好人民群众的利益放在首位，把人民群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取群众的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一致、无私无畏、苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和“两个跨越”的实践中做合格党员，当干事先锋。

自我剖析材料篇5

在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

一、存在的问题

1．思想上觉悟不高，认识不够。

思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

2．学习上缺乏积极进取精神。

学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。因此，就存在着一种不着急的心理。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，至使语言表达欠精炼，业务知识疏浅。

3.对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，因此对教研工作热情不高，态度消极。

4.有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系。家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不过来，多一事不如少一事。

5.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。因此，也就很少对学生进行法纪教育。

6.责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之。

7.工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。平时我很少和同行切磋，交流学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说“隔行如隔山”，我认为学好本专业知识，做好教学就行了，没有必要了解更多。这违背了构建和谐社会，学会与人合作的科学发展观思想。

二、原因剖析

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1．理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2．业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3．工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：

1．树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识，做新时期的智慧型教师。

2．树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

3．树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。

我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。

4．树立好教师形象

随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生，不体罚、变相体罚学生，不歧视后进生，循循善诱，因势利导，全面发展学生的素质。努力提高自身的教学水平，加强教育教学艺术的修养。

党性自我剖析材料篇6

我1992年7月参加工作，2004年6月加入中国共产党，现年40岁。大专文化程度，历任技术科副科长、供二车间主任，现任技术科科长。作为一名党员领导干部，在分公司党委的领导下，我以一名普通党员的身份，积极参加保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表“重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

一、学习情况及体会

通过对开展保持共产党员先进性教育活动的学习，提高了我对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，对开展保持共产党员先进性教育活动，以及新时期如何保持共产党员先进性有了新的认识和收获，思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨意识进一步得到了升华，本职工作水平也得到了较大提高。

总结前一阶段的学习和工作，我自己认为在工作岗位上虽然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距离新时期共产党员先进性的具体要求和党员标准仍有很大差距。我将虚心接受各个方面的意见，从政治、思想、作风、工作等方面对自己进行全面思想剖析。正是此次教育活动，使我清晰地看到自己的不足之处，看到工作中不适应的、不尽人意的缺

点。

二、自身存在的问题和不足

对照《新时期共产党员先进性标准要求》和个人的《党员先进性具体要求》及《不合格党员的主要表现》等内容，我本人已经认识到有以下几方面的问题和不足，并戒己自律：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够，素质能力不适。对新的政策、法律、法规的学习不及时。知识透支，能力欠缺，轻视理论学习，与业务有关的就学点，其他的很少关注。学习的内容也不系统，不广泛，全面、系统。特别是市场经济、WTO知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、工作组织协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对原来从事车间主任岗位工作时的生产组织协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的工作协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。

3、思想、工作作风方面，满足现状，缺乏朝气和服务意识。公司正处于一个蒸蒸日上的发展态势，但在过去的工作中，我却有时表现出浅薄的大局意识，工作要求满足于现状，改革的办法不多，创新的思维不活。

4、创新意识欠缺，开拓进取意识不够强。虽然在工作上兢兢业业，但没有大胆的开拓创新，面对新的形势，把握形势、了解大局不深不透。

5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，密切联系群众不够广泛。在工作中尽管做到了热情、主动服务，但在帮助职工群众解决实际困难和问题不主动，离党组织的要求和党员的标准还有很大的差距。

三、剖析存在问题的思想根源分析

1、学习的目的和态度不明确，虽然平时比较注重学习，学习不系统、不全面，有时只注重现学现用的内容，很不适应市场经济的需求。

2、从思想深处挖掘，主观上存在着严重的老好人思想，虽能熟练掌握本岗位的工作过程，但大局意识不够到位，生产组织和协调工作不够灵活。

3、党性锻炼和党性修养不够，缺乏必要的调查研究，工作失之于软，管理失之于宽

4、思想观念滞后，知识的贫乏和单一，是阻碍开拓创新意识的绊脚石，因而在行动上只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、开拓创新观念的理念得不到贯彻始终，缺乏工作能动和开拓创新意识。

5、宗旨观念不够牢固，未能全身心服务基层。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识，分析其仍然是思想问题，没有真正做到执政为民。

四、下步整改措施

1、加强学习，提高自身素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己，认真整改。

2、牢记党的宗旨，严格要求自己，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，群众的需要就是我们的服务，我们要真诚地帮助他们。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，严格执行党的路

线、方针和政策，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，全心全意为人民服务，真正地在思想上入党。

3、转变工作作风，增强服务意识，工作争强当先。坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，树立强烈的自觉意识和责任意识，把各项工作做的更加细致。

4、勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，继续查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。适应时代发展，勇于创新，敢于创新，立足本职工作，做出应有的贡献。

通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，身体力行“三个代表”重要思想，自我加压，自我鼓劲，兢兢业业，勇于奉献，以乐观向上的精神，克服困难，解决困难，不怕困难吓倒，在战胜困难的道路上前进，发扬共产党员特别能战斗的光荣传统，始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。要把“共产党员永远不存在超值服务”当作自己的座右铭，立足本职，扎实工作，再接再励，再创佳绩，为指挥部的稳定和发展做出一名共产党员应有的贡献。

汪林

自我剖析材料(邓) 篇7

通过系统全面地学习《科学发展观》，深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。下面，就贯彻落实科学发展观方面所做的努力、存在的问题、产生的根源、整改的措施汇报如下：

一、主要问题和不足

1、在贯彻落实科学发展观方面，主要是创新意识不强，自己的创新能力还不能适应改革发展稳定的要求。

2、在履行职能方面，需要进一步提高机关效能建设水平，机关工作人员的服务意识需要进一步加强，服务水平需要进一步提高，要突出解决好效率低下的问题。

3、在组织纪律方面，要进一步严肃纪律，强化纪律观念。

二、原因分析

一是学习不够深入。未能深入地、系统地学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是与自己的主观世界改造紧密结合不够，与自己工作中和生活中碰到的问题紧密结合不够，片面地认为自己只要把工作干好就可以了，没有真正地站在政治的、全局的高度来认识和解决改革与发展过程中出现的各种矛盾和问题，有些时候往往是凭经验，凭对农发事业的一腔热血来干工作。

二是开拓创新思维不够，求急心理过重，缺乏敢于冒险、敢于冒尖的精神。在工作中想到法律的规定、政策的要求多，而忽视人为的力量，忽视主观能动性，没有充分做好沟通和协调。

三是从民主集中制的要求来衡量自己还有欠缺，相互间开展批评较少，有些问题自己有不同看法，提出来，但不能坚持，思想上有顾虑，怕影响相互间的工作关系。

三、努力方向

1、要加强学习，努力提高政治水平。

一是要进一步学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”的重要思想，全面理解和把握领袖们的理论和思想的精髓，准确的掌握社会主义初级阶段的基本理论和基本纲领，用辩证唯物主义、历史唯物主义和科学社会主义的思想武装自己的头脑，指导工作实践，振奋精神，开拓进取，积极做好本职工作。

二是提高学习的重要性认识。要有学习的紧迫感、抓紧学习、刻苦学习，善于学习，善于重新学习。坚持勤奋学习、这是一种政治责任，也是一项政治任务。坚持勤奋学习，不但是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题，关系到党员干部自身的进步，更关系到现代化建设的成效，关系到国家和民族的命运。

2、增强宗旨意识，端正工作作风，提高办事效率。

一是要在自己的工作实践中，坚持正确的政治方向、观点、立场和原则，增强政治识别力和敏感性，遵守和执行政治纪律。不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平，在改革世界观的同时，努力改造自己的主观世界，提高自身修养。

二是要密切联系群众，主动为群众排忧解难，多想办法，多出点子，为经济强县的创建做出自己的贡献。

3、增强拒腐防变的能力

一是要严格按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。要经常不断地检查自身的弱点和不足，并努力加以改正。

二是要更加积极地参加党组织生活，开展批评和自我批评，积极开展思想斗争，努力改革自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。