专家详解如何报考２００９国家公务员
Q：在网上报名前考生需要了解什么？
A：理解文件政策，确认自己是否可以报考。看好几个时间(网上报名时间、报名确认及打印准考证时间、考试时间)。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名 。
阅读网上报名须知，明白自己要怎么操作；同意网上报名协议，明确自己要承担的法律责任。
Q：怎样进入网上报名系统？
A：从网站首页上找到报名系统登陆口，在进行登陆前一般都要求考生先注册。在注册的过程中要认真填写考生的个人信息，部分重要信息一经提交后不能更改(如：身份证号码、姓名等)。如因填写错误或更改而提交，将影响到你最终不能参加考试。注册成功后再登陆报考系统进行报考。还要提醒大家的是：每个考生只能报考一个职位，在报考前一定要选择最适合自己的职位报考。在报考成功后，系统会提示你报考确认的时间、打印准考证时间及考试时间。
Q：考试成绩在考试结束后多长时间公布？
A：一般都会在考试结束两个月后对外公布。由于有些考试成绩需要等待上级核对、批复，所以不能保证两个月后公布，具体公布时间会在网站上另行通知。
Q：《行政职业能力倾向测验》和《申论》有文理偏向吗？
A：很多考生认为《行政职业能力倾向测验》中的题目可能倾向于理科考生，《申论》的考试内容更倾向于文科考生，实际上并不是这样。
作为录用国家公务员的公共科目考试，这两科考试所考察的能力都是一般国家机关公务员应具备的基本能力，并不需要考生具备某项专业知识和素质。例如，《行政职业能力倾向测验》中数量关系题型，表面上看起来考察的是对数字的敏感程度，好像理科的考生对于此类题目更得心应手。其实它是考察考生对于规律的发现和把握的能力，这是理科考生和文科考生都应该具备的能力。再如：《申论》考试表面看起来是和作文一样考察考生的文字表达能力的，实际上文字表达能力仅仅是《申论》所需要考察的一项能力，在整体中也只占较小的一部分。《申论》所要考察的主要是考生对于材料分析、理解、概括和发现问题、解决问题的能力，这些都是政府机关工作人员所应具备的基本能力，也是广大考生在中学、大学的所有课程学习中所要求的能力。因此，不论文科、理科还是工科考生，只要你有一定的分析能力，能够准确地抓住事物的实质，那么不论你是否接受过专业写作方面的训练，都会有一个满意的成绩。
综上所述，《行政职业能力倾向测验》《申论》是没有专业性倾向的考试。无论在考试设计，还是命题方面，尽可能地排除了对不同专业考生不公平的可能性。只要是具备了基本能力的考生，在考试中都能充分地展现自己的能力，得到满意的分数。
Q：公务员录用考试对学历有什么要求？大、中专生和自考生能不能报考公务员？
A：国家公务员要求的学历因党政机关的层次各异，中央党政机关一般是本科以上(招收的人员硕士研究生约占1/4~3/1，其余是本科生)，省市一级本科生占到80%～90%，县乡一级大中专生比例则明显提高。大专生可以考公务员，但受到的限制可能多一些，也就是说一些单位、职位不收专科生。没有中专生不可以考公务员的规定，但因为现在生源实在太丰富了，所以中专生竞争上的可能性就大打折扣。
Q：自考生、函授生今年才能毕业，能不能视同为应届毕业生？怎样出具证明？
A：对全日制应届毕业生，报名时须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。对于成教类(含自考、党校、函授)应届毕业生，报考时须提供学校出具的已完成所有课程的学习、毕业证待发的证明。
Q：我暂时还不想进机关工作，但想考一张“公务员证”放着，请问这样可以吗？
A：所谓的“公务员证”只是指地方公务员的录用资格证，例如北京市公务员考试就是一种资格考试。成绩合格者可以获得从事公务员工作的资格证书，在规定的时效内，考生可以在北京市的党政机关或需要相关资格的单位求职，如果对方接收，考生可以被录用并从事相关工作。但是对国家公务员录用考试而言，“公务员证”是不存在的。
Q：关于基层工作经历的问题。
A：基层工作经历是指在各类企事业单位、农村从业或从事个体经营的经历，以及在县级以下党政群机关工作的经历。普通高校全日制硕士以上毕业生报考学历要求为本科以下的职位的，可视为具备基层工作经历。例如在市级事业单位工作，但具有参照公务员管理的身份，虽然属于事业编制，也不能参加要求具有两年以上基层工作经历的职位的考试。
[摘要]随着公务员制度改革逐渐趋向公平、正义的浪潮，中国的“公考热”呈现出千军万马争过“独木桥”的独特景观。对此现象我们应该进行理性的分析。本文分析了这一现象产生的原因，对社会造成的影响，并提出了相应的对策。
[关键词]公考热;官本位;制度创新
[
[文献标识码]A
[
一、问题的提出
自从1994年国家实施公务员考试录用制度以来，报考公务员成了一大热门话题，自从2001年实行网上报名以来，公务员考试持续升温。2012年度中央机关招考公务员报名已结束。据媒体报道，截止2011年10月24日09：30，各职位平均竞争比例为54.1：1，其中竞争最激烈的职位依然为国家民族事务委员会民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下一职，竞争比例高达3597：1，如表1所示。
热门职位之所以热门，主要是因为考生认为工作舒适安逸，所在城市吸引力强，职位较高，薪水较高。而无人报考的职位都具有以下特点：第一，工作有一定危险性，且工作强度大;第二，专业性要求高;第三，部门所在地属偏远地区。报考公务员的人群类型复杂且分布广泛。刚毕业的本科生，硕士生、博士生是报考的主力军;西部志愿者，党委组织部选调生，待业青年是报考的后备力量;分布在各企事业单位的在职人员是报考随机群体;高薪工作职位的外企高级白领也不惜放弃工作，孤注一掷为公考，海归人士属另类群体。如此多元的报考人群为公务员考试增色不少。“千军万马争过独木桥”的说法太贴切了。
二、对公务员热现象的导因分析
1.公务员考录制度的逐渐完善
随着公务员制度的不断完善，公务员考录这一重要环节正在通过制度建设、过程管理、规范运行、公开透明等有效手段为党政机关输送优秀人才。在选拔人才方面基本坚持了“凡进必考”的原则。实行公开考试，择优录取是公务员制度中众所周知的一个显著特点。这是对传统机关进人中以家庭出身、血统、社会背景、关系等条件进行选拔的不合理因素的摈弃。正是这种坚持公开、公平、公正、透明的考试制度，使人们对公职的追求成为现实。所有参考人员均按照统一标准和程序经录用的各个环节进行择优录用。在各报考人员中，只要是符合基本条件的中国公民，均可报名参加。取消了身份、户籍、性别、民族、外貌、婚姻状况等传统的歧视性条件的限制。除了公开报名政策、录用计划、招考职位、资格条件、考录结果外，启动了各监督部门，邀请了各大媒体以及广大人民群众的广泛监督。为广大考生建立了公平竞争的平台，有效避免了社会上的不正之风，维护和体现了社会公平，是目前人们普遍认同的最公开、公平、公正的考试制度。
2.传统的封建主义政治文化观念的影响
“官本位”的观念源于我国传统文化中的政治文化权威一元化。所谓“官本位”，是指以官职官位以及所代表的权力作为评判事物的基本原则，在本质上是“权力本位”的反映。在人们的心目中职位、级别成为身份地位的象征，能力的体现。企业和百姓也习惯于事事依赖政府。
在中国，“官本位”观念从儒家思想中就能足以体现，渗透到中国人的骨子里，三字经中就有这么一句教育人们的话“上致君，下泽民。扬名声，显父母。”论语中有“学而优则仕”。封建社会持续时间长达三千年之久，我国是官僚层级最森严的国家之一，传统的专制思想，以一种超然的历史惯性，渗透到社会的各个角落。“官本位”观念是根深蒂固的，在社会主义市场经济条件下，这种观念应然被淡化，但是在中国特殊的文化背景下，在现代文化高度交叉与融合的时代，这种观念丝毫没有弱化。
3.追求个人利益最大化的价值取向
公务员直接参与国家大政方针的制定，他们从事的是社会公共事务的管理，是政府的发言人，是整个社会的代表，具有权威性，对社会的发展起着举足轻重的作用。在人们的心目中，公务员的职业是高尚的，很多人视其为人生价值实现的最终目标。在孔夫子“上致君，下泽民。扬名声，显父母。”的淳淳教诲下，公职成了人们追逐名利，光宗耀祖的重要手段。
在现实社会中，社会福利不健全，生活工作缺乏安全感，公务员具有比其他行业更优越的社会待遇，具有相对的职业稳定性，被称为“金饭碗”。新公共管理学中提出的“经济人”假设是指各个微观主体都以追求利益最大化为目的的“经济人”或“理性人”，他们自觉地按照利益最大化的原则做事，即制定利益最大化目标并获得最大化的利益。“经济人”假设既不是对人性的一种断言，也不是对人的一种伦理期望，而是对特定历史条件下的行为方式的一种基本界定。追求自身利益是人的一种固有的自然倾向或行为动机，没有善恶之分。公务员管理体系中有一套完善的社会保障体系，所有的福利保障都由政府一手包办。公职相对来说是广大青年们安全的避风港。人们追捧公务员职位是追求自身利益最大化的体现。这是公务员报考热现象最直接现实的原因。
4.现实生活中，就业压力的推动
随着国民教育的普及与提高，大学扩招的政策。据统计，2008年全国高校毕业生人数约560万，并以大于20%的速度逐年增加。加之“大学生中看不中用，不如用技工”等观念的冲击下，日益严峻的就业压力已被政府提上日程。尽管政府做了很多努力，这一问题仍未得到根本解决。公务员报考人员中，绝大部分是这群就业大军，甚至很多高校的硕士与博士也占有一定比例。他们将报考公务员作为就业的重要选择，不排除一部分存在盲从心理。因此，公务员报考在这些年高烧不退。
三、公务员热对社会产生的双重影响
一方面，在政府改革与政府创新的大转变时期，随着政府职能的转变，迫切需要建立一支思想素质好、业务能力强、执政水平高的公务员队伍，只有这样的队伍才能更好地担当起执政的重任。而趋向于公平、正义的公务员考录制度客观上为政府机关选拔了一批高素质人才，有利于促进公务员队伍的知识化、年轻化、专业化。增强了党政机关的活力，有利于政府决策水平和服务水平的提高。适应了改革开放以后中国政治发展与经济发展的新特点，是我国政治领导人在政治体制改革中不断进行理性选择的结果。
另一方面，在对公务员考录制度肯定的同时，这种现象不得不令人担忧。“公务员依靠纳税人生存，本身不创造财富。国家行政管理需要优秀人才，社会经济各行各业同样离不开优秀人才。优秀人才过于集中某一行业、部门，不仅不利于人才资源的合理优化配置，而且可能影响社会的和谐发展。”中国经济的发展依靠的是投资、出口和消费，而我们出口的都是一些廉价的劳动力。中国经济增长内生动力相当缺乏，自主创新力远远不够，特别缺少核心原创产品支撑经济。要增强中国的综合国力，提高中国的国际地位，必须依靠科技的提高，脚踏实地的做实业，这是发展的硬道理。经济的发展需要大批高素
质专业人才，当受到高等教育的学生优先考虑到政府机关任职的同时，就造成科研、技术部门和企业人才的流失，必然造成经济发展的放缓。科研、技术部门是提高我国自主创新力，加大核心原创产品的动力。企业是社会财富的第一创造者。社会投入了大量的财富去培养学士、硕士、博士，而又把他们中最优秀的人才选人本身不创造任何财富的政府部门，对长期的经济增长，乃至整个社会文明的进步将是严重的阻碍。中国将为此付出的代价是无法计算的。摆在我们面前的当务之急应该是探索合理的对策。
四、避免公务员热现象的路径探索
西方发达国家，如英国、美国、德国、法国等公务员制度从产生到现在已有百年历史，至今已相对完善。具有一些共同特征：(1)公务员制度的法制化;(2)严格区分政务官与事务官;(3)强调“政治中立”;(4)以公开、平等为原则，以考试为核心的任用制度;(5)实行功绩晋升制;(6)严格的培训制度;(7)科学的管理体系;(8)强调官纪官风的职业道德，重视公务员队伍的廉洁;(9)合理优厚的公务员福利保障制度。这些不失为一种有效的现代人事行政制度，对我国公务员队伍的建设有一定的借鉴作用。尤其是这些国家进入政府公务员系列的门槛都相当高，并且在忠于国家和道德情感上严格把关。在法国，新录用的公务员要到行政管理学院进行2年的专业培训，培训结束后，再参加一次严格的考试。在德国，公务员不但要经过严格考试.而且还要进行品行审查，为避免政府官员贪赃枉法，从法律上规定公务员5年必须轮岗交流，对易滋生腐败的权力部门，轮岗时间缩短为3年。
另外，公务员财产公开是建立廉洁政府必不可少的保障，按照西方国家政府官员管理规则，公务员所有涉及个人或为大众服务的行为都要公开。以美国为例，包括总统以及行政、立法和司法三大机构的工作人员，必须在任职前提交自己的财产状况，上任后须定时申报。同时，财产申报不只限于申报者本人，包括其配偶或子女的相关情况。财产申报资料向全民公开，供纳税人免费、自由查阅监督。被公布的信息随时可以被媒体和非政府组织监督核实。财产申报制度对规范政府公务人员的行为，反腐倡廉，树立政府和公务员的良好形象起到积极作用。
在我国，公务员成了众多职业中的首选职业。这反映了当前部分考生求安图稳的思想意识在增强，吃苦奉献的精神日益消退。从本质上看其实都是社会现实的产物，应该加快公务员制度改革、提高社会管理科学化水平、完善社会保障体系、营造良好的社会主义政治经济环境、改善就业环境、优化创业氛围。
1.提高社会管理科学化水平，构建服务型社会
党的十七大报告对建设社会主义民主政治作出了全面部署，强调要加强社会管理科学化水平，建设服务型政府。公务员是政府职能的执行者，在整个政府的运作中，发挥着决策、组织、协调、控制的重要作用，真正建立服务型政府，公务员行政能力的成功转型起关键作用。使公务员树立起公仆意识，全心全意为人们服务，才能改变长期以来由“官本位”观念所造成的公共行政价值的迷失，使服务成为公共行政的根本理念，重新定位政府角色，这也是公共行政本质的要求。我国政治民主化、公开化和法制化正在推进中，人事管理制度中还存在着神秘主义、主观主义、缺乏法制的现象，这些与《公务员法》的基本精神不相符。“民主若不能成为转型社会的价值取向，公务员制度的推进、人事行政制度的转换不但成本交易费用会无限上升，而且也不可能真正实现。”要完善公务员制度，必须加强法制建设，《公务员法》作为一部框架法，属于上位法，是重要的指导思想，还需有大量的配套法规。通过法律的程序，完善公务员选拔录用制度、任职考核制度、权力制约机制、监督机制等，使公务员的行政管理行为“有法可依、有法必依、执法必严，违法必究”。以制度的完善来打破公务员的“金饭碗”形象，使每个公务员在其位，谋其职，真正做到“居安思危”，“居危思进”。切实做好本职工作，树立为人民服务的良好形象。
2.通过制度创新营造良好的社会主义政治经济环境
诺斯说：“制度是一系列被制定出来的规则、秩序和行为道德、伦理规范，它旨在约束主体福利或效用最大化利益的个人行为。”制度与人的行为动机有着内在的联系，作为一种决定人们相互关系的行为规则，它是通过对人们产生激励效应对经济产生促进作用。制度的形成，在一定时期内是稳定的。但它总要随着社会的变化而变化，制度变迁的过程也是制度创新的过程，最好的制度就是能为人们提供一种持续的激励。“人们必须受到刺激的驱使去从事合乎社会需要的活动。”制度因素对促进社会的发展起着关键的作用，它关系到人们进行经济活动的积极性。
公务员“报考热”的现象正体现了我国制度倾向的非均衡性。“所谓的制度非均衡，就是人们对现存制度的一种不满意或不满足、意欲改变而又尚未改变的状态。”这种制度的非均衡性长期发展下去，会严重阻碍社会的发展，必须通过制度上的不断创新，通过相关的制度化倾向，创新管理，切实的政策引导，鼓励实用性、技术型人才流向企业，完善人才服务平台，从而推动经济的快速发展，营造良好的社会主义政治经济文化环境，建立发达的国民经济，同时也是为公务员制度的推行与完善创造良好的物质基础，走向和谐社会。
3.完善社会福利保障制度
很长一段时期里，政府的工作重点主要放在了经济建设上，对社会保障的关心支持不够，目前我国社会保障制度依然处于起步阶段，社会保障水平低，覆盖面狭窄，社会保障制度不规范，有待进一步完善，社会保障基金管理和监督有待加强，社会保障法制性差，约束力不强。公务员“报考热”现象最直接的原因就是人们对生活工作缺乏安全感，社会保障制度不健全。而公务员却在所有行业中享有最完善的社会保障，医疗保险、养老保险、住房公积金等再加上或明或暗的补贴，而这种福利有明确的法律制度上的保障。公务员拥有公共事务管理权力并掌握一些重要的可利用的资源，居于社会强势阶层。不健全的社会保障已经影响到人力资源的合理配置。为了适应发展，我国应该采取强有力的措施，建立健全的法制体系，确保改革发展的成果由人民共享，建立全民统一的社会保障，只有这样，由此引发的社会问题才会迎刃而解。
4.加强就业指导。避免大学生盲目报考
国家大学生就业指导中心的一位专家表示，总体来看，近八成学生希望专业对口。造成很多大学生盲目报考公务员现象的原因既有对就业形势的妥协，也有对未来职业发展的迷茫。对于大多数学生而言，喜欢做什么、能够做什么、自己将来要从事什么方面的工作等问题都很被动。这对自身的发展将造成无法挽回的损失。拥有明确的职业生涯规划对大学生们会起到关键的作用。就业指导部门应当根据个体在能力、兴趣等方面的内在优势与外在条件的客观分析的基础上对其职业规划进行指导。大学生也应根据自身各方面的能力衡量自己是否适合公职。更应该对自己未来的定位有清晰的认识，而不应该盲目地从众，去挤那“独木桥”。
5.坚持正确的舆论导向，优化创业氛围
通过各种社会舆论，引导广大大学毕业生树立“先就业，再择业”的理念，让人们意识到公务员职位只是众多职位中的普通的一种，应根据自己的专长和兴趣理性择业。社会中普遍存在就业歧视现象，应积极倡导就业平等观念，并切实做到保护社会各个层次的劳动者的合法权益，营造社会权利与义务公平、正义的环境，真正在人们心目中树立尊重劳动、尊重创造、埋头苦干、劳动光荣的良好氛围。公务员报考热现象反映出人们择业观念的改变，择业观念的改变反映了人们创业精神的不断减退。将阻碍社会主义市场经济的发展。在国家人才战略规划中，应打破传统的用人结构，制定相应的开发人力资源政策，着力为青年人创业创造良好的环境，培养年轻一代愿意承担风险，敢于竞争，敢于拼搏的创业精神。
作者：肖如斐
刘杨 口述 梁东云 整理
公务员，近年来在国内是热门话题，千军万马挤独木桥，成了一道新的景观。在美国也有公务员考试，其中PMF(即中央政府公务员考试)更是热点中的焦点。通过这种考试者能成为白宫官员，因而是许多美国人向往的职业。2007年，中国留美学生刘杨参加了这次考试，其经历让人回味无穷……2008年初，回国探亲的她向笔者讲述了一段奇特应考经历。
白宫，我来了
1986年出生于安徽省合肥市的我，于2005年8月来到美国哈佛大学留学。2006年10月，我在报纸上看到了一则消息，美国联邦政府公开招聘中央政府公务员，并在招聘的人选中进行筛选考试。我眼前一亮。出国前在清华大学读书时，导师曾多次提到从政是最主流的一个职业选择，他说：“要影响社会，就必须到政府里面去，判断一所学校的实力，就要看这所学校的教授和学者对政策的影响程度。”
来到美国后，发现美国社会也有主流意识的说法——从商或从政。只不过在美国，从商从政并不完全泾渭分明，有很多著名的政治家同时都是成功的商人。我想如果参加这次公务员考试，对自己来说也是一份宝贵的人生经历。
按照报纸上刊登的报名邮箱，我发出了自己的申请信。两个工作日后，却收到了报名处的拒绝回复，上面清晰地写着，美国中央政府公务员考试的资格之一，就是参与者须拥有美国国籍。而我，只是一名普通的留学生。
面对拒绝，让人扼腕叹息，导师哈瑞关心地问我是不是遇到了困难，得到我的回答后，哈瑞想了很久说：“这不是完全没有可能。在理论上，美国政府是允许非美国国籍的外国学生报考的，当然，必须有学校的推荐说明你很出色，能够胜任一些美国人无法胜任的工作。如果你需要的话，我可以建议学校推荐你，但是你要考虑清楚，你最后胜出的可能很小。”这一番话让我重新找到了希望。
2006年11月3日，哈瑞教授带着我来到哈佛大学的就业办。在与工作人员的交谈中，他们详细地了解了我的经历，最后，学校为我出具了推荐信。
接下去的等待，让人感到心焦。推荐信发出一周后，仍然没有接到来自报名处的通知，我开始有些绝望。12月1日，哈瑞来到我的公寓，我黯然地对哈瑞说：“教授，我想我没有机会了，只能放弃。”
“你真的要放弃吗，刘?那这个岂不是浪费掉了?”哈瑞惋惜地说，只见他变戏法一样从口袋里掏出一封快递在我眼前一晃，我把快递夺了过来，兴奋地高叫着：“白宫!我来了!”
笔试，“陷阱”多
联邦政府公务员面试时间是每年的1月。去纽约之前，哈佛就业办公室特意安排了主任助理对我进行面试前的培训。除此之外，他还找来了以往美国公务员考试的样题，由于这样的试题是保密的，我所做的只是公务员考试的冰山一角。
这套试卷分为四个部分。每个部分45分钟，题目分数不同。我按照前后顺序来完成，在这里吃了亏。主任助理说：“这套试卷本身就是一个陷阱，考验人的反应能力。每个部分只允许用45分钟时间去做，如果你没有把握完全做完的话，那么就要先从高分题做起，这样你的分数才会得到提升!”这么“狡猾”，我表示了“不满”，助理笑笑说：“你去面试的时候，这样的陷阱更多，可要当心哦!”
有了这次培训，我心里踏实多了。来到纽约后。这里的酒店已经被前来考试的人预定满了，我只好在当地朋友家里借宿了一夜。面试那天，我早早地赶到了考试地点——克里蒂大厦，大厦门前站满了维持秩序的警察，考生要凭借面试通知进场。
从进大门开始，要经过三道安检才能到考场。考场前台的大屏上放着一张通过投影仪投射出来的图片。“白宫，是白宫!”我兴奋地说道。“小姐，别喊了。”我身边一个美国人低声对我说，“这个洋葱头建筑是国会大厦，不是白宫。去年我就在这上面吃了亏。”
经过交谈，我才知道，原来包括美国人在内，很多人都容易将国会大厦和白宫混淆。联邦政府用这两个建筑做了小小的“陷阱”来提问，如果回答错误，印象分就会打不少的折扣，因为考生连美国的政治中心都认错，可见平时对国家的关心程度不够。我头上冒出了冷汗，没想到这陷阱还真是设置得巧妙。那个美国人告诉我，他是第二次参加中央政府的公务员考试了，他说：“小姐，你要当心些，面试和笔试虽然看上去简单，实际上却是一环套着一环。比如今天，他们会到纽约各个宾馆查阅到场考生的资料。如果你提前预定了房间，那么说明你做事比较谨慎、细心，这样就会加分，反之，则会减分。”
没想到一处不注意，我就失去了印象分。台上有工作人员开始叫号面试，那个美国人握了握我的手说：“小姐，你要记住，中央政府的公务员考试就像剥洋葱，一层层的考验很多。如果你不小心，就可能在那一层让你流泪!祝你好运!”
面试提问的都是一些常识性的问题，也会问一些你对你居住的当地州政府的看法。有了先前的提醒，我谨慎起来，每个问题都认真思考后才作答。面试完后我平静地等待着笔试，一个大嗓门的年青人正在谈自己的经验：“面试回答问题是有技巧的，每个问题你都要思考一下，不过最多一分钟左右。不思考会显得你草率，思考过长又显得你不够聪明。”竟然连回答都有讲究，我感到真是学了不少东西。
笔试和我先前接受的培训一样，仿托福的考法。刚拿到试卷，我就找各部分的高分题先完成，考试全部是选择题，主要是场景题，题干部分告诉一个政务场景，然后4个选项，选择一个你认为最合适的处理方式。考试的最后有一些心智测试题，无所谓正确答案，主要是考察这个人是什么样的性格。考试整整进行了3个小时，从考场出来，我头晕眼花，眼前到处飞舞着A、B、C、D，周围的考生长吁短叹，恨自己做题速度太慢。我心里暗暗高兴，看来，面试前陷阱里的失分，会在笔试上补回来。
落选，我自豪
2007年3月初，回到学校的我收到了面试的通知。哈瑞和学校就业办都很高兴，为我组织了一场小型的派对。
在面试中通过的考生，4月份要到华盛顿参加为期一个月的培训。这些人在美国被称为“Finalists”，我把它翻译为“终结者”，能走到终结者这个程序，在美国人看来就已经是相当了不起了，各所学校也会为学生取得这个成绩而感到骄傲。
不过，就业办主任的话却引起了我的深思。他说，终结者培训结束后，联邦政府会颁发毕业证书，这就意味着你得到了政府的认可。但是，想要得到公务员的工作，还要参加一个联邦各部门联合举行的JobFair，有部门接收，你才算彻底通过了考试。但奇怪的是，很多培训期间成绩优秀的终结者却在
JobFair递简历时被淘汰，不知道那些部门是凭什么作为依据而拒绝这些优秀的人员。
虽然这个疑团无法揭开，但走到这一步，洋葱已经剥到了最后一两层，说什么也不能放弃，哪怕会流泪。3月底，我坐上了去华盛顿的飞机，到公务员招考部门报名后，我被安排进了培训机构。
说是培训，其实进行起来更是一场模拟的游戏。每天上午一个课时的公务员守则和各个部门规定的学习，此后全天都是模拟时间。我得到题目是虚构一个在华盛顿的居民居住工程项目，要求详细地做出规划。从工程的准备推广，到居住工程的设施配备，拿出全套的方案。
我首先考虑到的是居民居住的舒适性，于是我从建筑本身人手，查阅了不少节能的材料，比较方便的室内设施。半个月后。我完成了全套方案。上交后第二天，培训老师单独带我出去。
我们的目的地是华盛顿第72街区。这里居住着一些居住条件不算好的美国公民，老师在车上告诉我：“你今天需要做的就是去街区，然后作为方案设计人，向这里的居民宣传和推广你的设计计划，争取到更高的入住率。”这让我感到忐忑，来到72街区后发现已经有人组织了居民等待着。
这些美国人的问题相当全面而刁钻，有的甚至连抽水马桶的高低，以及抽水口的宽窄都会问到。一场推广下来，我满头大汗，有许多现实问题我的方案里都没有提及，起初交上方案的得意已经荡然无存。我向老师要求：“先生，能不能把方案还给我，我做个修改。”
培训中心进出的车很多，许多人匆忙地要回了各自的方案，我从这紧张的气氛中感到一种暗战的气氛。我想，或许最终决定胜负的契机就在其中，各个部门也许是根据此时的表现来决定谁更适合吧。
6月10日，最后的考验终于到来了。这次是在白宫内，联邦政府各个部门齐聚一堂。议会、卫生部、财政部、建设部、中情局等等如雷贯耳的机构纷纷摆上了自己的招聘台。剩余的近百位终结者们排着整齐的队伍，向着自己心仪的部门投递简历，按照规定，每个终结者可选择的部门最多两个。
因为我学的是政治管理专业，所以我选择了议会和建设部。简历投递后，终结者们则要在白宫外的草坪上等待最终结果，看着这座白色的宫殿式建筑，美国的政治中心，我奢望着自己有一天能到这里工作。很快，工作人员开始念被选中的终结者名单，每个被念到名字的人都露出了迷人的微笑，挥手走进白宫。
随着念到的人越来越多，我的心情逐渐沉重起来，最终，工作人员念完了“克里·乔丹”名字后，宣布公务员选拔就此结束。最后一个幸运儿是我熟悉的，那个在纽约提醒过我的美国人。带着一丝的酸楚和失落，我和其他落选的终结者一起离开了草坪，我们手里拿着终结者培训结业的证书，互相拥抱，安慰着别人和自己。
培训老师安慰我们说：“别沮丧，不是你们不出色。培训中的虚拟项目方案决定了最后的结果。比如你在居民居住设计的时候特别注意到医院的建设，而且提出了自己合理的理由，那么你可能被卫生部录取。而考虑到投资问题，也可能会让财政部感兴趣。你最后的方案修改很合理，但是第一次方案中的重点方面不切合你所选择的部门，你依旧会被淘汰。”
“那我呢?”我听培训讲师这么解释，不服气地问，“我可是想到了居住的舒适性，而且我应聘了建设部。”
“抱歉!”培训讲师诚恳地说，“刘，你和大多数人不一样。在失业率依然很高的美国，中央政府必须做招聘美国员工的典范，只有你申请的部门职务没有美国人能够胜任的时候，你才能胜出。当然你的优秀我们已经看到了。”
回哈佛的飞机上，我还是忍不住湿润了双跟，白宫公务员考试这颗洋葱，剥到了最后，我流下了眼泪。不过，我的眼泪是满足的眼泪，这次精彩的人生经历，对我来说是非常独特和难忘的。拥有了终结者毕业证的我，有理由相信我的前途会更加美好，因此我自豪。
作者：刘 杨 梁东云
随着社会的发展人们对文化素质要求越来越高，像各个行业对证书报考的学历要求越来越严格，可是面对出了社会的工作的年轻人来说是件很困扰的事，今天小李就为你介绍一下我们网教学历这一块，目前我校西南大学已经报名截止，目前可以报考四川大学，网教学历可以用来考监理员、二级建造师、一级建造师、各种职业资格证书等。
四川大学是教育部直属全国重点大学，是国家布局在中国西部的重点建设的高水平研究型综合大学。四川大学地处中国历史文化名城——“天府之国”的成都，有望江、华西和江安三个校区，占地面积7050亩，校舍建筑面积256.3万平方米。校园环境幽雅、花木繁茂、碧草如茵、景色宜人，是读书治学的理想园地。
网络教育国家规定2.5学制，通过网络挂学时、积学分，到达国家规定标准方可申请毕业。优势：学生可以通过院校的网络教育平台在线咨询、报名、缴费、选课、查询、学籍管理、作业与考试等等，学习时间、地点不受限制。
150 2362 9986(微信同号)
189 9632 9001(微信同号)
报名QQ：2355 253 983
2355 253 985 我们建达学校的地址如下：
重庆市沙坪坝烈士墓(总校)
重庆市沙坪坝三峡广场
重庆市江北观音桥分校
重庆市南坪万达广场分校
中央机关及其直属机构2012考试录用公务员报考指南
第一章 报考政策规定
一、关于报考条件
1、哪些人员可以报考公务员?
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2012招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。
2、哪些人员不能报考?
此次招考公务员，下列人员不能报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;
(4)现役军人;
(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
(6)在读的非应届毕业生;
(7)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。
3、2012年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2012年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
4、留学回国人员报考需要提供哪些材料? 留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://)
人力资源社会保障部门户网站(http://)
搜狐网(http://)
中华网(http://)
中国教育在线(http://)
第二，“考生注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅读“致广大考生的一封信”并同意《报考公务员诚信承诺书》，否则不予注册。
第三，报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重填报相关信息，遇有问题及时咨询，如资格审查不通过，则不得再次报考同一职位。 第四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可登录考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2012)查询是否通过资格审查。
第五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可于2011年10月28日8：00之后，登录考录专题网站查询报名序号。
第六，报名确认。通过资格审查的报考人员需要在2011年11月2日9:00至11月7日16:00登录所选考试地考试机构网站进行网上报名确认。报名确认主要包括：考生承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考试费用。
未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。
第七，打印准考证。报考人员需要在2011年11月21日10:00至11月26日12：00期间登录所选考试地考试机构网站自行下载并打印准考证。
第八，参加公共科目笔试。报考人员携带准考证、身份证到指定考点参加考试。身份证必须与报名时使用的身份证一致。未带身份证的报考人员不能参加考试。
第九，查询成绩。2012年1月上旬，报考人员可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。
第十，按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的报考人员，将视为放弃相应的资格。
三、关于报考职位
1、报考人员可以报考几个职位?
报考人员只能报考一个职位。
2、报考人员是否可以更改报考职位?
招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。
没有通过招录机关资格审查的报考人员，在2011年10月24日24：00以前，可以改报其他职位，但系统自动禁止该报考人员再次报考曾被拒绝的职位。
通过招录机关资格审查的报考人员，系统自动禁止该报考人员改报其他职位。
四、关于考试考务费用
1、考试考务费用是多少?
考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。具体费用标准可以向承担此次考务工作的当地考试机构咨询(各考试机构咨询电话可于2011年10月29日以后通过考录专题网站查询)。
2、哪些人员可以减免考务费用? 农村特困大学生和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经各省(区、市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。
五、关于资格审查
1、资格审查工作由谁负责?
资格审查工作由招录机关负责。
2、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可通过考录专题网站查询。
六、关于填写《报名登记表》和《报名推荐表》
1、填写《报名登记表》和《报名推荐表》需要注意什么?
填写《报名登记表》和《报名推荐表》，必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员自负。所有报考人员均需填写《报名登记表》，《报名推荐表》仅限普通高等院校应届毕业生填写，其他报考人员不需要填写《报名推荐表》。
2、《报名登记表》和《报名推荐表》何时使用?
进入面试或专业科目考试的人员，在参加面试或专业科目考试前提交《报名登记表》和《报名推荐表》。面试或专业科目考试将于2012年2月底前进行，请应届高校毕业生提前做好准备。
3、社会在职人员是否需要填写当年在校的学习成绩?
社会在职人员当年在校学习成绩一般情况下不用填写。个别招录机关有要求的，从其要求。
七、关于公共科目笔试
1、公共科目笔试科目是如何设置的?
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。 所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围和题型，请参阅《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲》。
2、什么时间进行公共科目笔试?
公共科目笔试的时间为2011年11月27日。其中，上午9:00—11:00进行行政职业能力测验考试，下午14:00—16:30进行申论考试。
3、如何查询公共科目笔试成绩?
2012年1月上旬，报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。
4、如何划定公共科目笔试最低合格分数线?
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
八、关于面试和专业科目考试
1、如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过公共科目笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
2、是否所有职位都要进行专业科目考试?
不是。只有《招考简章》公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。
3、如何查询是否进入面试(专业科目考试)?
各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试(专业科目考试)。
4、什么时间进行专业科目考试?
专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。
5、专业科目考试如何组织实施?
专业科目考试的组织实施由招录机关负责。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询专业科目考试安排情况。
6、什么时间进行面试?
面试时间由招录机关确定，一般在2012年2月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
7、关于七个非通用语专业的考试安排情况?
报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、外交学会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的人员，先参加2011年11月26日下午进行的外语水平测试，然后参加11月27日进行的公共科目笔试。考试地点均在北京。请报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京。
8、关于中国银监会及其派出机构特殊专业职位的考试安排情况?
报考特殊专业职位(银监监管类)、特殊专业职位(银监综合类)、特殊专业职位(银监法律类)、特殊专业职位(银监统计类)、特殊专业职位(银监计算机类)的人员，先参加2011年11月26日下午进行的专业科目考试，然后参加11月27日进行的公共科目笔试，其专业科目考试成绩与公共科目考试成绩一同公布，并按各占50%的比例合成笔试综合成绩。考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市。请以上报考人员在网上报名时，选择合适的公共科目笔试考点。
九、如何进行调剂?
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。
十、关于体检和考察
1、如何确定体检和考察的人选?
招录机关按照综合成绩(包括公共科目笔试、面试和专业科目考试)从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
2、体检和考察由谁负责?
体检和考察由招录机关负责。
3、体检依据什么标准进行?
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。
4、在什么机构进行体检?
在京的招录机关，在人力资源社会保障部、卫生部指定的体检机构进行体检。京外的招录机关，在地方公务员主管部门指定的体检机构进行体检。
尚未指定体检机构的，在县级以上综合性医院进行体检。
十一、关于报考人员违纪违规处理
报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对违反规定的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予考试成绩无效、取消(不予)录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
十二、关于考试辅导教材
1、是否有指定的公务员考试教材和培训班?
中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局从未指定任何单位和个人编写有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考人员的，均与中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局无关。
提示：
请考生谨慎甄别国家公务员考试用书，切勿抱有使用作弊手段通过考试的心态。此测试的是考生的整体素质能力，顺利通过考试的唯一办法只有靠平时知识的积累及踏踏实实的复习。笔试内容推荐考生使用国家行政学院出版社的2012年《国家公务员录用考试标准教材》。
2、报考人员如何备考?
报考人员可仔细阅读《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲》，准备考试。为帮助报考人员了解报考政策，国家公务员局考试录用司编写了《公务员录用考试报考指南》，目前已由中国人事出版社出版发行。
十三、关于《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员报考指南》的适用范围
《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员报考指南》仅适用于此次2012中央机关及其直属机构公务员招考。
报名政策咨询电话：010-84234799
咨询时间：2011年10月15日至26日8：00-20：00
更多内容请继续关注 国家公务员网(www.gjgwy.net)
一、了解公务员考试 熟读公告大纲
公务员考试在线教育专家认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底(11月的最后一个周日)，如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月初举行。这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试，比如2010年11月底举行的公务员考试就被称为2011年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。 其次，考生如果想了解国家公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的中央机关及其直属机构考试录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试科目的题型、考查内容作了规定。公务员考试在线教育每年都会对国家公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。
二、报考
国家公务员报考时间一般定在每年的10月中旬开始，十天左右，很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名，公务员考试在线教育专门在《公务员考试在线教育专家详解国家公务员考试报名流程》中对报名注意事项进行了全方位的辅导。
三、缴费及打印准考证
很多考生在报名结束后以为报名这一环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。公务员考试在线教育专家提示考生大约在考前20天左右，需要登陆报名系统利用电子银行进行缴费。大约在考前10天左右，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。
公务员考试在线教育专家特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是一成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。
四、公共科目笔试
国家公务员考试最重要的环节之一环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论考试。行政职业能力测验又包括五个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生在备考时要了解国家公务员行政职业能力测验五个专项考察的顺序，例如：2010年国家公务员将常识判断题放到了最后面，这样在备考时也可以根据考题的顺序进行训练。
五、面试及专业科目笔试
目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分
数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：
3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。
“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5至7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，专业考试有招考部门组织，考核范围将会在考前通知考生。
六、体检、组织考察、任前公示
面试过后，剩下的体检、组织考察、任前公示的流程考生只要按照各部门既定的流程进行即可，要求并不复杂。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
国家公务员考试招考职位明确要求有基层工作经历的，要特别强调，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级国家公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
1. 国家公务员考试报考指导：基层工作经历起始时间如何界定?
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
2. “两年以上基层工作经历”中“两年”是如何计算的?
“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至10月底，报考者累计在基层工作的时间已满两年。
3. 所学专业与招考职位非常类似，是否可以报考?
这种情况一定要谨慎，首先查看教育部颁布的专业对照表或者咨询招录机关，经招录机关同意方可报考。
4. 如何确认自己的专业是否符合所报考岗位的条件?
首先通过《招考简章》查询该职位的专业要求，如不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求时，可以拨打招录机关的咨询电话。
5. 报公务员是否对英语、计算机水平有要求?
由于公务员报考是针对特定部门的特定职位，可以通过《招考简章》查询某个职位的具体要求，不是所有职位都对英语及计算机水平有要求，具体查看《招考简章》“其他条件”一栏内容。
6. 公务员考试对于学历文凭有何要求?
普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。
7. 由于是聘用制，没转档案，毕业的时候签的是另一家单位，该如何证明工作经验?
如果单位可以出具工作证明，可以算做基层工作经验。
8. 专业知识冷门，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位呢?
报考没有专业要求限制的职位是一种方式。由于职位的专业要求，有的为具体专业要求，有的为学科，所以可以通过查询自己所学专业的所属学科，进行职位搜索，这样可以增加职位选择范围。
9. 本科可以报考专科的岗位吗?
本科学历可以报考学历要求为“本科(只限本科)”“本科及以上”“专科及以上””本科或硕士”的职位，其他的不可以报考。
10. 第二学历(属自考)XX专业，2013年应届。是否可以报考职位要求是XX专业和2013应届?
由于国考招考指南中并没有明确规定，所以招录机关对于第二学位的审核是不一样的，有的单位允许报考，有的单位不允许报考，请务必咨询招录机关。
国家公务员考试网()
2013年国家公务员考试报名时间预计将于10月15日左右开始，国家公务员考试网()考试研究中心专家通过对历年国家公务员考试时间流程的研究，估算出2013年国家公务员考试的大致时间，为帮助考生合理安排备考时间，国家公务员网提前做出2013年国家公务员考试流程图，以供考生参考。一般来说，从了解公务员考试到最终成为公务员，需要经过六大环节。
一、关注公务员考试相关信息的发布，熟悉公务员考试大纲
考生如果想了解国家公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的中央机关及其直属机构考试录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布2013年国家公务员公共科目考试大纲、2013年国家公务员考试职位简章。届时国家公务员网教研人员会第一时间对公务员报考的各种信息进行解读并制定出2013年国家公务员考试专题，对国家公务员考试的公告、大纲、职位进行详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导，可查阅《2013年国家公务员考试通用教材》的第一部分内容。
二、考前报名和缴纳报名费用
国家公务员报考时间一般定在每年的10月中旬开始，十天左右，很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名。国家公务员网认为考生在报考时需注意以下事项：
1.认真阅读公告、职位简章等，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。
2.阅读并同意《诚信承诺书》，只有阅读并同意了该《诚信承诺书》，才能进行考生注册。
3.考生注册。报考人员报考前，通过本站的报名入口进行“考生注册”。
4.信息填写。报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重填报相关信息，如资格审查不通过，则不得再次报考同一职位。
5.资格初审。查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可查询是否通过资格初审。
6.查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可登录考录专题网站查询报名序号。
7.报名确认。通过资格审查的报考人员需要在登录所选考试地考试机构网站进行网上报名确认。报名确认主要包括：考生承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考试费用。未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。
(1)上传照片：报考人员上传本人近期免冠正面电子照片(证件照，jpg格式，二寸、20Kb 以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准，对不符合规格的数码照片建议用图像处理软件另存为符合要求的照片)。
(2)缴纳考试费用：除可减免考试费用的考生外，其他考生均通过网上银行缴纳考试费用。
三、打印准考证。报考人员需要登录所选考试地考试机构网站自行下载并打印准考证。专家提示考生大约在考前10天左右，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。
四、参加公共科目笔试。公共笔试科目一般包括《行测》和《申论》。考生可根据报考流程提前进入复习备考阶段，国家公务员考试不指定教材，考生可参考《2013年国家公务员考试通用教材》进行复习。报考人员携带准考证、身份证到指定考点参加考试。身份证必须与报名时使用的身份证一致。未带身份证的报考人员不能参加考试。
五、面试及专业科目笔试。2013年国家公务员考试笔试成绩预计会于1月中旬可查询，报考人员可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，
国家公务员考试网()
国家公务员考试网()
采取择优录取的原则，即按照1：
3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。
六、体检、组织考察、任前公示
通过面试的报考人员在接到通知后，前往指定地点接受体检。报考民航空中警察职位且进入面试的人员，面试前进行体检，体检合格后，参加面试、体能测试和专业训练。民航局按照面试、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在考录专题网站公示。通过体检的报考人员需要接受考察。之后，会公示拟录用人员名单。
资格复审前的流程详见下图：
国家公务员考试网()
推荐阅读：
湖南国家公务员2018考试报考流程09-08
公务员报考资格条件09-23
报考公务员限制条件09-26
报考公务员的学历要求07-28
2024年公务员报考流程09-19
国家遴选公务员07-25
国家公务员笔试09-24
2019国家公务员真题09-24
国家公务员有哪些职位09-27
2023年国家公务员面试真题解析06-28
