报考公务员限制条件(推荐10篇)
辽宁2013年考研报考点限制条件表(一)
报考点代码报考点名称报考点地址邮编联系电话报考点限制条件2101辽宁省沈阳市和平区招考办辽宁省沈阳市和平区十五纬路21号110003024-62180575接收全国统考、法硕联考和沈阳市招生单位的管理类联考考生报考,接收应试语种为俄语和日语的`考生2102辽宁省大连金州新区招生办辽宁省大连市金州新区斯大林路687号1161000411-87693375接收大连市金州域内往届生和金州域内高校应届毕业生的全国统考和管理联考类会计硕士、图书情报硕士和审计硕士专业的报考2103辽宁省沈阳市铁西区招考办辽宁省沈阳市铁西区重工街熊家岗路28号110026024-25441672接收全国统考和沈阳市招生单位的管理类联考考生报考2104辽宁省沈阳市沈河区招考办辽宁省沈阳市沈河区万寿寺街高台庙后巷28号110013024-24133522接收全国统考和沈阳市招生单位的管理类联考考生报考2105辽宁省沈阳市大东区招考办辽宁省沈阳市大东区工农路32号110043024-88570967接收全国统考、沈阳市招生单位的管理类联考考生和辽宁中医药大学应届毕业生报考2106大连外国语学院辽宁省大连市旅顺口区旅顺南路西段6号1160440411-86111234接收推荐免试生报考2107辽宁省沈阳市皇姑区招考办辽宁省沈阳市皇姑区雪山路8号110031024-86275404只接收全国统考考生报考2108辽宁省大连市高新园区招生办辽宁省大连市高新区火炬路3号1160230411-84820107接收大连理工大学、大连海事大学和东软信息学院应届毕业生的全国统考和管理联考类会计硕士、图书情报硕士和审计硕士专业的报考2109辽宁省鞍山市招考办辽宁省鞍山市铁东区园林路60号(老卫校院内科技馆一楼西侧)1140050412-2663005接收全国统考和鞍山市招生单位的管理类联考考生报考2110辽宁省抚顺市招考办辽宁省抚顺市顺城区辉南路41号(五职三中院内)113006024-53996961接收全国统考和抚顺市招生单位的管理类联考考生报考2111辽宁省本溪市招考办辽宁省本溪市平山区市府路8号1170000414-2848960接收全国统考和管理类联考考生报考2112辽宁省丹东市招考办辽宁省丹东市振兴区振七街兴七路48号1180000415-2536769接收全国统考和管理类联考考生报考2113辽宁省锦州市招考办辽宁省锦州市解放路五段24-1号1210000416-2850991接收全国统考和管理类联考考生报考2114辽宁省营口市招考办辽宁省营口市西市区新华路南一号1150030417-2806645接收全国统考和管理类联考考生报考2115辽宁省阜新市招考办辽宁省阜新市海州区矿工大街36号1230000418-6010040接收全国统考和阜新市招生单位的管理类联考考生报考2116辽宁省辽阳市招考办辽宁省辽阳市白塔区新兴街72号1110000419-3667786接收全国统考和管理类联考考生报考2117辽宁省盘锦市招考办辽宁省盘锦市兴隆台区市府大街8号1240100427-2824893接收全国统考和管理类联考考生报考2118辽宁省铁岭市招考办辽宁省铁岭市银州区新华街22号112000024-74835144接收全国统考和管理类联考考生报考2119辽宁省朝阳市招考办辽宁省朝阳市双塔区凌河街四段483号1220000421-2620661接收全国统考和管理类联考考生报考2120辽宁省葫芦岛市招考办辽宁省葫芦岛市龙湾新区龙湾大街3号1250000429-3100305接收全国统考和管理类联考考生报考报考点代码报考点名称报考点地址邮编联系电话报考点限制条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一年能考几次
地方公务员考试一般集中在上半年4月中下旬举行,一般一年考一次,个别地区分上下半年考试,则一年考两次。国考一般在每年的11月底12月上旬举行。在报考条件户口不限定的情况下,考生还可以报考他省公务员考试,增加报考次数。
一年举行一次考试的地区:江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
一年举行两次考试的地区从近几年考试安排来看,重庆、四川、新疆三地区每年有两次招考,重庆与四川分别为上半年招考与下半年招考,新疆地区有新疆公务员考试与新疆兵团招考。
公务员国考和省考的区别
1、组织机构不同:
国家公务员考试是由国家公务员局组织,各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
2、考试内容不同:
就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言,国考相对稳定,省考则在国考的基础上略加创新,以体现本省特色,国考题目难度要相对大于省考。
3、编制和福利待遇不同:
通过省考和国考被录用的公务员,均属于“国家公务员”,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。
公务员的考试难度
公务员考试在不同地区,考试难度也有差别,有些发达省份可能存在较多的就业机会,所以想进入体制内的人就会少,竞争压力相对较小,考试成功的难度也就更小。但是近几年各个地方对考公的热度不减,很多人都会被公务员职业的稳定性所吸引,考公的难度会进一步增大。
笔试科目主要针对考生的语言理解能力,综合分析能力,文字表达能力等进行考察,所以说考生需要复习的内容覆盖面十分广泛,很多考生如果平时积累的基础知识比较多,那么对于繁杂的考核内容也能更好应对。
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(一)招考对象:2012年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中,2012年高校应届毕业生必须在2012年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书,并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”,是指截止2012年3月22日,报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历,是指在县(市、区)级及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。
招考对象中“服务基层项目人员”,是指截止2012年3月22日,服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才百人计划”等五项目人员。
(二)报考条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.年龄在18—35周岁(1976年3月22日—1994年3月22日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1971年3月22日以后出生);其中森林公安职位年龄在18—30周岁(1981年3月22日—1994年3月22日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁以下(即1976年3月22日以后出生)。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;
8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。乡镇:
1.拥护中华人民共和国宪法,思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;
2.人品正、作风好、能力强,工作实绩突出,群众公认;
3.建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任须具有中专、高中以上学历(民族地区可放宽到初中);
4.35周岁以下[民族地区村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任可放宽到38周岁,获得省委、省政府以上表彰的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任可放宽到40周岁],年龄计算时间截止到2012年3月20日;
5.身体健康;
6.符合有关公务员回避规定;
7.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.受党纪政纪处分尚在处分期内的;
3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的;
4.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;
5.现役军人;
报考人员须具有中华人民共和国国籍,在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。这是作为国家公职人员的基本标准。
品行方面
新《公务员法》修订之后,对于公务员的条件要求中,比较显著的一点就是要求公务员必须具备良好的政治素质和道德品行。
身心素质:
按照新《公务员法》规定,报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定,是无法被录用的。建议考生在报考前就多做了解。所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,如果报考的是公安机关人民警察岗位还需满足《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的各项要求。至于对报考人员心理素质的考察,主要在面试环节。如果自身心理素质太差,同样也是不能成为公务员的。
年龄要求:
在年龄方面,无论是国考还是省考,都限制在18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。具体起止时间会根据报名日期有所变化,考生须具体查看公告要求。公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行,人民警察职位一般不超过30岁,法医职位一般不超过35周岁,公安特警职位一般不超过25周岁...具体年龄要求考生请在部门网站查询。
户籍限制:
户籍限制一直是限制考生报考公务员考试的最大门槛之一,多数地方的省考只面向本地生源(户口)人员招录,这将很多外省考生拒之门外。相比之下,国家公务员考试对报考人员的户籍要求就不是那么严格了,大多数职位均没有户籍限制,只有少部分特殊职位,如西部职位和乡镇公务员职位会在职位表中明确说明限本地人员报考。考生可选择的范围还是很大的。而且国考招录的岗位遍布全国大部分地区,而且笔试地点可以自行选择,如江苏的考生可以报考广东的职位,笔试时就近选择考点即可。
学历条件:
公务员考试要求报考人员须具备大专及以上文化程度,如果你是大专及以上学历都可以报考。自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。
专业条件:
公务员考试对报考人员的专业要求很严格,考生所学专业必须与职位要求的专业完全一致。在职位表发布之前,考生可先参照专业指导目录查看自己的专业属于哪一类别,再对比往年职位表,简单了解一下该专业类别往年的招录情况,如果实在找不到专业对口的岗位可报,也可以考虑没有专业要求的“三不限”岗位。
国家公务员的笔试大纲是什么
录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
公务员的岗位都有哪些
1. 政府办。和党委办差不多,因为职能比较集中,所以主要是围绕文秘,信息,法律,等等专业招收。
2. 公安局。主要是根据警种来进行招录的,也有很多是不限专业的,类似公安里面还有很多政工,文艺干部,所以专业不是特别限制。
3. 发改局。工科类为主,因为发改局部门是业务部门,所以有很多重点项目建设,所以招收专业围绕职能来,文科类主要有会计,审计等等专业。
4. 教育局。各个专业都有可能,不确定,因为教育局是个大局,编制多,职能也多,所以各个专业的人才可能都需要。但是及教育局里面老师出身的还是很多,一般都是当老师后面在参加公务员考试。
5. 工信局。专业主要为工科,管理,统计,会计等。大家如果在省考中看到这个部门,你符合报考条件的话,可要牢牢抓住机会,当然必须要充分准备,因为这个部门招考的话竞争肯定会非常大。
6. 科技局。和工信部门差不多,科技部门招收的专业也是工科和管理等专业,但是学历普遍会高点,至少本科起步,毕竟是和科技人打交道,专科生应该来说很少很少了。
京佳教育培训项目:公务员、政法干警、招警、选调生、法院、检察院、公选、竞争上岗、遴选、军转干、招教、事业单位、大学生村干部、三支一扶、大学生就业指导、大学生职业素养提升、农信社、银行、烟草系统等。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1976年10月15日至1994年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年10月15日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员、公务员被辞退未满5年的,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
视为具有基层工作经历
报考人员应当具备以下八项条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(1972年1月1日以后出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有国家承认的大学专科及以上学历和符合职位要求的工作能力;6.社会人员需具有天津市常住户口,非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;7.具有正常履行职责的身体条件;8.具备拟报考职位所需要的其他资格条件。其中:招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的,报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位、社团组织、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营人员,视为具有基层工作经历。涉密等特殊职位的招考条件,按有关规定执行。
有五种情形之一
不能报考公务员
答:教师资格证的取得时没有年龄限制的,只有学历限制,报考幼师教师资格证的考生必须是幼师专业毕业的中专以及以上学历的考生,报考小学教师资格证的考生必须持有中专及其以上学历证书,报考初中教师资格证的考生必须持有大专及其以上学历证书,报考高中教师资格证的考生必须持有本科及其以上学历证书,每个考生要选择符合条件标准的教师资格证等级进行报考,
备考资料
持有不同等级的教师资格证人员可以任职的学校层次也有一定的分级,持有幼师教师资格证人员只能从事幼儿教育层次的任职,持有小学教师资格证人员只能从事小学教育层次的任职,持有初中教师资格证人员可以从事初中及其以下教育层次的任职,持有高中教师资格证人员可以从事高中及其以下教育层次的任职,希望考生们在选择的时候多加注意。
【中文摘要】国家公务员考试录用制度自1994年正式实施以来,公务员报考热持续升温,热浪一浪高过一浪。而在以往报考人群中,以应往届大学毕业生为主,其占据了考生的绝大多数,他们成为名副其实的“中国第一考”主力军。公务员报考热这一社会现象,就像一面镜子影射出中国社会存在的诸多问题,同时也为我们提供了一个观察和评估公务员管理体制的坐标。诚然确实有一部分人是抱着在政治生活中实现自身价值,更好为国家和人民服务这一报考公务员,但这一人群所占比例不高,大多数人还是抱着功利进行报考。我国权力约束不足及公务员管理制度不完善,使权力能够派生出政治经济价值,进而衍生出对“官本位”崇拜客观造成了这种现象。本文从权力约束机制、规范公务员管理、加强劳动和社会保障等因素入手,应用科尔曼的理性选择理论剖析了当前的公务员报考热现象,以使人们能够更加全面、更加深刻的认识这一社会现象,以便采取相应的对策,缓解和解决这一问题。本文力求理论结合实际,采用“现象和问题分析—原因分析——对策分析”的论证结构。首先阐述了选题背景、理论与现实意义,并对理论分析视角及所运用的实证研究、比较研究等研究方法进行了介绍。接着对公务员报考热现象进行了剖析,列举了公务员报考热的表现,并应用科尔曼的理性选择理论对其进行了分析,指出虽然对个体来说报考公务员是一种理性行为,但对社会整体而言,却不是理性的,其弊端远远大于其积极意义。第三部分分析了公务员报
考热产生的原因,公务员管理机制等制度性因素和就业形势等社会性因素是造成公务员报考热的两个方面,但公务员管理机制不完善才是最根本、深层次原因。正是由于权力缺乏监督,公务员招录、管理、考核、辞退制度不完善才更凸现公务员职业的“优越性”。考生通过理性比较更倾向于选择公务员职业,这也是造成了公务员报考热现象的直接原因。最后,本文对中外公务员管理制度进行比较,借鉴国外相关经验,立足于公务员报考热产生的原因,提出了相应的应对措施,即约束公共权力,建立服务型政府,加强公务员管理机制建设,完善社会服务体系。由于时间仓促,本文还有许多有待深入研究之处,在文末列出本文主要结论的同时,还对本研究课题下一步深入研究进行了展望。
【英文摘要】The examination of public servant has become the most fiercely competed examination in China since 1994, more and more people take this examination.In the register population, the university graduating students and past
graduates have occupied the overwhelming majority,and they are the most main testers.Such a hot phenomenon of examination might be attributed to some deep and complicated social reasons in China.In the article, I use the theory of reasonableness chooses, and deeply analyze the phenomenon of being crazy from three angle of views:Power constraint, public servant
management, strengthen the labor and social security, and so
that we can understand this phenomenon and take the
corresponding measures.In the article, first I describe the background, topics of theoretical and practical significance, the briefly research methods like substantial evidence
research and compare research;Then analyze the phenomenon of public servants apply heat by the theory of reasonableness chooses, and obtained the conclusion that the drawbacks of public servants apply heat is much greater than its positive.The third part I analyze the causes of the public servants apply heat, the deep time reasons are the short restrict of public power, public service management system is not perfect, the others are labor and social security system is not perfect.People pass to a little bit more incline toward to choose a public official’s occupation.Finally, I carries on a
comparison to Chinese and Foreign public official’s management system and draw lessons from foreign related experience, and based on the causes of the public servants apply heat, I table the proposals, like strengthen the restrict of public power, strengthen the civil service management mechanism, and improve the social service system.Owing to short of time, there are some imperfections in this article, I will also take further in-depth study of this research in the future.【关键词】公务员报考热 制度分析 理性选择理论 政治文化
【英文关键词】Public servants apply heatAnalysis of systemTheory of reasonableness chooses
Political culture
【目录】中国公务员报考热现象的制度分析
5-6Abstract6第一章 绪论7-14摘要第一节 研究
一、从政治学角
三、从背景与意义7-8度的研究8-9第二节 研究综述8-1
1二、从公共管理角度的研究9-10
四、小结10-1
111-12社会学角度的研究10特点
1211-14第三节 本研究的二、研究方法
一、理论分析视角
三、本文的论证逻辑12-14第二章 我国公务员报考热现象及其影响14-26
14-17
和规模
21进行分析
21-26第一节 我国公务员制度的发展历程
二、公务员的数量
一、公务员制度的沿革14-1616-17第二节 公务员报考热现象的具体表现
二、对报考岗位
一、对报考人群进行分析17-1818-21第三节 公务员报考热的社会影响
二、公务员
一、公务员热现象的积极影响21-2
2热现象的消极影响22-26
26-37第三章 公务员热现象的制度分析
一、对第一节 公共权力约束机制不完善27-29
公共权力认识存在误区27-28
28-29
二、公共权力监督机制不完善
一、考录
三、竞争第二节 公务员管理机制不健全29-3
3二、薪酬机制不完善29-30制度存在问题29
机制不完善30-
31四、淘汰机制不完善31-33第三节 劳动和社会保障体系不健全33-37
务体系不完善33-3
5一、就业形势严峻,就业服
二、社会保障体系不完善35-37
第一节 国外
二、第四章 应对公务员热现象的建议与措施37-49经验借鉴37-40
一、国外公务员制度的特点37-38
38-40国外公务员管理的经验
40-49第二节 对中国的启示二、一、约束公共权力,建立服务型政府40-
4343-47
49-51加强公务员管理机制建设47-49
49-50
51-56
59-60第五章 结论
三、完善社会服务体系第一节 主要结论附录:调查问卷及结果56-59谢辞
2.只招收艺术类文科考生(广东省生源文理兼招)。
3. 考生所在省(自治区、直辖市)如对其所报考的`专业有组织术科统考,考生须参加所在省(自治区、直辖市)的统考并取得所在省统考合格证,统考成绩不合格的考生校考考试成绩无效。(省统考没有覆盖的专业凭艺术类准考证报名)
4.广东省美术类、音乐学(教师教育)考生不用参加我校校考,我校承认广东省术科统考成绩;但是广东考生报考音乐学(社会音乐)、服装与服饰设计(服装模特)、播音与主持艺术(含普语、粤语)、广播电视编导、舞蹈编导专业须参加我校校考。
5. 服装与服饰设计(服装模特表演)特殊要求:
(1)身心健康、五官端正、身体匀称,有志于从事模特表演、服装设计与传媒相关时尚行业;
(2)男性考生身高≥1.75米、女性考生身高≥1.65米(录取以高考体检信息确认身高为准)。
6.播音与主持艺术(含普语、粤语)特殊要求:
(1)气质优良、身体健康、五官端正,身体各部分没有明显外在缺陷;
(2)声带状况良好,口腔等各发音器官无缺陷,无色盲、夜盲,屈光不正(近视眼或远视眼)任何一眼矫正到4.8镜片度数小于500度;
现在为物流师资格认证机构有很多,主要还是以物流采购联合协会和劳动部两个机构为主。物流师认证分为助理物流师、物流师和高级物流师三个级别。
劳动部的报考资格如下:
助理物流师(具备以下条件之一者)
1)经本职业助理物流师正规培训达规定标准学时数,并取得合格证书。
2)连续从事本职业或相关职业5年以上。
3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为
4)培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
5)具有相关专业大专学历。物流师(具备以下条件之一者)
1)取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师正规培训达规定标准学时数,并取得合格证书。
2)取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3)取得本职业助理物流师职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业满2年。
4)取得相关专业学士学位。
B高级物流师(具备以下条件之一者)
1)取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级物流师正规培训达标准学时数,并取得合格证书。
2)取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3)取得相关专业学士学位,连续从事职业或相关职业3年以上。
4)取得相关专业硕士学位。
物流采购联合协会报考资格如下: 高级物流师报考条件(满足条件之一)
1、取得物流师资格后,连续从事本职业工作3年以上,培训后可参加考试
2、学士学位,连续从事本职业5年以上,培训后可参加考试
3、硕士学位,连续从事本职业或相关职业1年以上,培训后参加考试物流师报考条件(满足条件之一):
1、大专院校的毕业生,连续从事本职业工作满三年
2、本科学历的毕业生,连续从事本职业工作满一年
3、取得相关专业学士学位
4、中专(含高中)毕业生,具有中级以上专业技术职称者
助理物流师报考条件(满足条件之一):
1、经本助理物流师资格正规培训达规定标准学时数,并取得合格证书
2、连续从事本职业或相关职业5年以上
3、具有相关专业大专学历
以上为相关规定,根据你的情况可以直接去物流培训机构进行培训,然后直接报考物流师,不需要考助理了,培训时间好像是2个多月,物流师的培训费、考试报名费、教材加一起好像是1500左右,现在有没有调整价格就不知道
了,具体的价格你可以去培训机构问一下,基本上就是这样了。
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