企业书记述职工作报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于企业书记述职工作报告集合，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业书记述职工作报告1

位领导、各位代表：

20*年本人在上级领导的关怀、公司班子成员的密切配合和广大干部职工的大力支持下，职责范围内的各项工作都取得了一定的进步，现将20*年本人的学习、工作、廉政情况述职如下，请各位领导和代表评议、指正。

一、以理论学习为先导，转变观念，开拓思路。

20*年本人按照上级指示以及党委的要求，认真参加每月的中心组学习，自觉地进行日常的政治学习，主要学习了*精神、《“*”重要思想学习纲要》、新党章和十七届一中全会决议等，按照**市公司党委政治学习学分制考核办法的要求，撰写读书笔记3万余字，心得文章13篇，其中撰写的一篇论文已收入即将印发的**市供电公司思研论文汇编。在本人的组织和带动下，公司的各层次的政治理论学习氛围浓厚，我公司已被**市公司列为政治理论学习先进单位，即将予以表彰。

本人参加了省公司组织的为期1个半月的县公司管理干部培训班和省公司组织的干部培训班，全面学习了县公司的生产、经营、人力资源管理和党务工作知识，增强了理论素养，提高了业务水平和决策能力。

走出去、请进来，组织和参加了赴径县、瑞景、阜新等地的参观学习，邀请电力职大老师来公司讲课等，使本人和部分中层干部开阔眼界，学习到许多先进的管理知识和经验。

二、以班子建设为重点，统一思想、团结协作

本人作为班子主要领导，自觉维护班子团结、配合大局，沟通协调，凝聚力量，共同营造和谐、奋进、健康的工作环境。一是坚持民主集中制，在“三重一大”问题上做到集体讨论、民主决策。二是组织开好民主生活会，集中解决班子成员的工作、思想、学习、生活作风问题，增进团结和理解。三是做好分工协作，班子成员分工明确又相互支持配合。如：创一流工作、电费回收、安全生产、农电管理年活动、双文明创建、行风评议等工作都能做到党政工作齐抓共管。本人对于中心工作和一些具体事务都能主动承担，如：创一流工作中，主持制定创一流考核奖惩方案，并每月督促实施考核兑现；组织制定公司MIS系统设计方案等，全力配合行政开展工作，党政工共同为完成全年目标任务而奋斗。

三、以优质服务为宗旨，改进作风、务实为民

作为公司领导，对外有为客户服务、为政府和地方经济社会发展的职责，对内有为基层、为职工群众服务的职责。本人能把握住“根本利益”，积极支持公司推出的为招商引资服务的举措，做好“一条龙”服务体系的完善、“95598”客户服务热线的开通、无电村通电、承诺服务兑现和农村供电安装服务取费的规范等工作的督促落实。倾注大量精力配合县组织的行风评议工作，进行多种形式的宣传，开展“走千家、访万户”活动，加大对重点问题的整改力度，召开行风评议员、监督员征求意见会和各乡镇的领导、人大代表、政协委员、客户代表座谈会，取得了各界的理解和支持，使行风评议在下半年打了个翻身仗，树立了供电行业良好的社会形象。坚持并推广了供电所党员对孤寡老人、军烈属等困难户的扶贫帮困制度，本人与其他班子成员一样都分别与下溪镇一户特困村民结成扶贫对子。

在公司内部，本人经常深入基层解决陈欠电费催收、供电所所址征地和建设、营业窗口设施完善等问题，深入变电站改造和重点建设项目的一线慰问职工，协调解决困难。组织向困难党员、特困职工“送温暖”工程。积极参与组建**聚源公司，为职工增收创造有利条件。组织多项文化、体育活动，丰富了职工的精神文化生活。

四、以勤政廉政为准则，弘扬正气、树立形象

本人认真落实党风廉政责任制分工的要求，开展了党风党纪条规教育和预防职务犯罪的警示教育，尤其对供电所的多经收支进行清查整治并实施了收支两条线管理，从源头上预防了各所、站的违纪现象的发生，保护了公司的利益和声誉。配合有关部门对违纪现象进行查处，使广大干部从中得到教育。

本人对照《国有企业领导人员廉洁从政若干准则实施办法》，没有违反“五不准”的规定，没有在公司的物资采购、工程施工建设中利用职权谋私的现象，敬请大家监督。

审视自我，20*年度来虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级领导的要求和干部职工的期望仍有一定的差距。1、理论学习的深度以及指导实践、学以致用的力度还不够。2、深入基层解决深层次问题做得不够。3、创新、创特意识不够强，创新成果较少。这些都有待于在今后工作中不断改进。

以上述职请予评议，有不妥之处，敬请批评指正。

企业书记述职工作报告2

某企业党委副书记述职报告

回首××年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下：

一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用

认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。

（一）结合企业实际，重新组建党务系统。企业自年月以来，多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题；要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。

（二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了、、等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《论有特色的中国社会主义（专题摘编）》、编发的《三个代表重要思想学习纲要》和同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。

（三）、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。

（四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试；积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党成立周年暨新党员宣誓仪式，有名党员在党旗下庄严宣誓。

二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化；厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化；以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。

参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为类企业。

三、认真践行“三个代表”，千方百计解决他们的实际困难

实践带给我的启示是：只有认真践行“三个代表”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。