司法局长述职报告(精选2篇)

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的司法局长述职报告(精选2篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

司法局长述职报告1

区司法局副局长20__年述职述廉报告（分管大调解、人民调解、安置帮教、社区矫正、司法所建设等）

20__年度，我主要分管大调解、人民调解、安置帮教、社区矫正、司法所建设等方面的业务工作，同时还分管局行风建设、软环境治理、平安创建以及双拥及扶贫解困等工作，无论是分管的工作还是负责的工作，我都能认真组织实施，不折不扣地完成任务。现将本人今年以来工作学习情况报告如下：

一、述职

1、会同有关科室制定20__年区司法局基层司法行政工作意见和实施计划，按有关工作任务分解到有关科室和街道司法所，经常督促各街道司法所和有关职能科室，按时完成任务。定期召开有关会议，及时传达上级有关会议精神，部署工作任务。

2、指导各街道司法所认真履行职责，规范人民调解、安置帮教、社区矫正以及街道矛盾调解中心台账，推动基层司法所规范化建设。

3、开展矛盾纠纷集中排查调处活动。今年以来，先后组织开展元旦和春节期间、全国“两会”和国庆、世博会、亚运会期间社会矛盾纠纷集中排查调处活动，督促各街道司法所及时调处各类矛盾纠纷，把问题解决在初级阶段把矛盾解决在当地。1-10月份，全区各街道司法所共调处各类矛盾纠纷175件，调处率和调处成功率均达到100%。

4、进一步完善“大调解”运行机制，及时调整完善大调解组织机构，规范工作程序，建立公调、诉调、检调等有关对接机制，组织开展矛盾纠纷调解卷宗点评活动，召开季度矛盾纠纷分析会，贯彻落实省、市关于社会矛盾纠纷调处工作指标评价体系精神，定期研判全区社情分析情势，及时解决矛盾纠纷调处中心相关问题。区矛盾纠纷调处中心1-10月份共接待来访75件，直接调处各类矛盾纠纷40件，调处率和调处成功率均达到100%，分流和转交有关单位和部门调处的来访也都得到较好的落实。

5、社区矫正工作扎实有序的进行，注重教育与监管相结合。一是建立健全矫正工作档案，做到条目清楚，格式规范，内容真实;二是继续运用好风险评估和信息规范系统，进行分类管理，增强工作实效；三是定期开展集中教育和公益劳动，要求各街道司法所每月举行矫正对象集中教育和公益劳动，创新监管模式，在保障社区服刑人员的合理合法要求的同时确保矫正质量；四是制定区社区矫正对象计分考核办法，增强服刑人员的悔罪改过意识。加强对矫正对象计分考核和奖惩制度的运用，严格请假外出制度，加快社区矫正教育矫正中心建设，实现矫正工作制度化、规范化、科学化管理目标。此外，在做好日常监管工作的同时，强化各街道司法所的责任意识，并与检察院、法院、公安机关的信息沟通和业务合作，全面落实省、市有关社区矫正工作任务。

6、组织开展回归社会的刑释解教人员排查走访活动，落实帮教措施，建立刑释解教人员信息管理软件系统，推动刑释解教人员帮教安置工作走上规范化轨道。今年以来，全区新接收的47名刑释解教人员无人重新犯罪。帮教率，街道管理率均达到100%。

7、积极组织开展优秀司法所创建活动。今年以来，司法所建设比上年度有较大幅度提升，一是所容所貌得到较大改善；二是各项工作开展正常有序；三是人员精神状态较好，完成各项任务质量较上年有较大提高。

8、由我牵头负责的其他工作也已全部落实到位，有的工作自己能亲自上手做，并建立了有关台帐，有的已经通过考核验收。

二、述廉情况

执行不违反组织人事纪律，不准“跑官要官”、“买官卖官”，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定；执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规定；执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房的规定；执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定；执行不准为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定；执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定；执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级迁新居、过生

日、子女升学、参军等名义操办的规定；执行配偶、子女从业的规定；执行不准参与赌博的规定；执行不准大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动的规定；执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）的规定；执行公务用车配备、使用和管理的规定；执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度；执行对身边工作人员的教育、管理和监督的规定。三、述学情况

1、参加区和本单位组织的科学发展观学习，重点学习邓小平、、总书记等有关科学发展观的论述，撰写读书笔记1.5万字。

2、参加公务员知识更新培训6次，撰写调研文章1篇，完成“五五”普法习题集100题。

3、阅读《仇和十年》和《厚德为民》。

4、利用课余时间阅读有关报刊杂志，重点阅读：人民日报、新华日报、淮安日报、中国纪检监察报、中国法制报和扬子晚报；以及：《求是》、《党员文摘》、《干部之友》、《群众》、《党风与党纪》和《普法依法治理通讯》等。

缺点：1、学习的目的性不强，自觉性不够；

2、系统学习不够深入，满足于一知半解；

3、撰写读书笔记和调研文章的质量不高。

四、述法情况

1、积极参加本单位组织的法律法规学习，重点学习物权法、公务员法、劳动合同法、婚姻法、国防教育法、青少年保护法、交通安全法以及人民调解法等。

2、积极参加本单位组织的三级干部学法考试和法制宣传活动。

3、能依法行政、依法办事，正确履行自己的权利和义务。

4、能运用所学法律知识时刻提醒自己，教育家人，同时尽可能的教育帮助别人。在职权和分工范围内无违法违规行为。

司法局长述职报告2

今年2月底我从东关街办转岗到司法局，到新单位后，面对新的工作内容、新的工作环境、新的工作要求，边学边干，团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕创建平安广陵，积极履行司法行政职能，在全局同志的共同努力下，司法行政工作取得新的进展。

一、认真学习，努力提高思想政治业务素质。

我从东关调到司法局，工作职能发生了根本变化，为了适应新岗位的需要，更好地履行领导职责，工作中，我始终注意把学习放在重要的位置。一是认真学习司法局自己制定的一些规章制度，总结经验汇报材料，尽快熟悉本职工作，尽早进入角色，担负起领导责任。二是积极参加省厅、市局组织的业务培训。今年参加省厅在省委党校组织县（市）区司法局长培训班，时间十天。通过培训，从理论方面初步了解掌握作为基层一名司法行政干部所必须的一些知识和技能。三是主动参加法学知识的函授教育。司法行政工作涉法的工作内容比较多，必须具备较多法学理论。今年自己根据函授教育要求，已学完刑法学总论、分论和法理学概论，不断夯实从事司法行政工作的理论基础。四是积极参加区里和局机关组织各项学习活动，努力提高政治业务素质。

二、履行职责，全面推进司法行政工作

今年根据我区的实际情况，提出了司法行政行政工作的总体要求，即严明纪律、务求实效、服务基层、错位竞争，按照这一总体要求，经过全局上下的共同努力，我区的司法行政工作达到了区委领导“进位争先”的要求。

1、紧紧围绕区委、区政府的中心工作，在园区建设、城市改造拆迁、防非抗洪等方面主动介入，先后出警10余次，动用警力达60余人次，进行法制宣传、公证，矛盾纠纷化解，发挥我们应有的作用。

2、圆满完成了司法行政系统在“创建平安广陵”工作中承担的各项任务。今年我们根据区委要在“创建平安扬州”工作中率先达标，创成“平安广陵”的要求，抢抓机遇，借势而上，局筹借资金5万元，为6个乡镇、街道司法所添置电脑、打印机等硬件设备，基层司法所规范建设取得突破性的进展，为创建“平安广陵”作出了贡献。

3、以活动为抓手，促进司法行政工作向基层延伸。今年以来，我们先后在东关彩衣社区举办了全市首家青少年法制教育基地揭牌仪式，在曲江街道召开了全区规范司法所和调委员建设现场会，在文峰八大家社区举办了法律服务志愿者进社区授旗仪式。这些活动的开展，促进了全区普法、民调、法律服务、两劳人员安置帮教工作的深入。

今年市局领导和区委、区政府领导多次来我局指导工作和参加我们组织的各类活动，并对我们所做的工作给予了充分的肯定。曲江司法所被市局推荐为省先进司法所，我局被市局评为先进单位。

三、坚持勤政廉政，加强2支队伍建设

领导班子建设和司法行政队伍建设是做好各项工作的基础和关键。一年来，自己能以身作则，先后制定局长办公会和局党组会议制度，按照党风廉政建设责任制的要求，规范自己的言行。局党组也经常分析本单位党风廉政建设状况，及时开展警示教育，加强廉政监督，抓好党风廉政建设责任制的落实。在坚持勤政廉政，加强领导班子建设的同时，注意抓好三支队伍的建设，一是围绕“服务两个率先，创建平安地区”，在机关开展以“创争”为主要内容的教育活动，努力树造“公正、务实、勤学、宽容”的文化氛围和团结和谐、有所作为的工作作风。二是以创文明单位为抓手，在两个律师事务所开展提升形象，规范服务，争当文明服务窗口的活动，为律师队伍的自律管理注入新的内容。三是针对存在的问题，在法律服务所开展了为期3个月的“规范职业道德，严格执业纪律”的集中教育活动，处理了2名法律服务工作者，一个法律服务所被停业整顿。这次集中教育整顿活动得到了市局的肯定并在市局有关会议上介绍了经验。

一年来工作上所取得的成绩是上级正确领导和市局同志共同努力的结果。回顾一年的工作，自身也存在一些问题，一是对司法行政业务工作还需进一步学习。二是充分调动每一名同志的积极性还有需要注意的地方，放手不够。三是加强机关干部队伍建设的方法不多，机关作风有待进一步改进。