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基层企业工会主席离任审计工作的思考
摘 要： 企业基层工会主席离任经济责任审计是指任期内所有经济和管理活动。集团公司基层单位工会主席的管理和监督，对基层工会主席离任经济责任审计，基本形成制度化。对基层工会主席在任期间的经济责任进行监督和评价，有效地促进了工会财务的规范发展。
关键词：离任审计;工会经费;财务制度;财务培训
企业基层工会主席离任经济责任审计(也就是任期经济责任审计)，是指任期内所有经济和管理活动，包括各类收入、上解经费和使用情况、工会资产的管理和使用情况、债权和债务情况、任期内财物管理、内部控制和执行财经纪律情况。离任审计的工作形式在实施审计的前期，审计小组向被审计的基层工会主席及其所在单位下发审计通知书，被审计单位工会应按审计小组的要求，提供基层工会主席任期内有关财物工作和经济方面的材料，有关报表、账簿、凭证及其相关材料，并对所提供的材料的真实性、合法性和完整性签具书面审计承诺书。
铜陵有色集团公司为加强集团公司基层单位工会主席的管理和监督，集团公司经费审查委员会多年来坚持对基层工会主席离任经济责任审计，并基本形成制度化。对基层工会主席在任期间的经济责任进行监督和评价，有效地促进了工会财务的规范发展。这一制度的形成，也提高了经费审查监督力度，对基层工会主席的廉政建设和保证工会资产的完整性起到了积极的促进作用。
经过这几年参与对基层工会主席任期经济责任离任审计的实践，深刻体会到，对基层单位工会离任主席承担的经济责任及履职情况做出实事求是的评价，可以有效地避免离任领导糊涂交账了事，新主席接受的现象。并为上级工会摸清了基层工会收入支出和结余情况，促进了工会队伍的廉洁建设，也加强了基层工会财务管理和工会财会人员的业务素质。但是，我们在对基层工会主席任期内经济责任进行离任审计中也发现了一些问题，值得注意并思考。
一是有些被审计的单位领导对基层工会主席的离任审计不理解，认识不足，事后监督困难。一些基层单位认为工会经费少，离任审计重要性不大，还有的认为基层工会委员会一届3～5年，而基层工会主席任期一般时间都较长，当期不审计，事后在监督审计，难度较大，效果不好。如某基层单位工会在2008年～2014年六年期间，基层单位工会的所有工作人员的支出从工会经费列支近20万余元。明显挤占工会经费，如果审计结论确定要进行费用调整，对接任的工会主席操作起来时很困难的事情，但如不改正的话，对基层工会经费的合理运用又是错误的。而且审计小组又是临时小组，因此事后监督很难保证。
二是有些基层单位拨缴经费意识有待加强。从这几年审计工会经费的拨缴情况看，绝大多数单位收缴情况都按比例足额上缴，但在极少数单位还不同程度地存在着缺憾，如收缴有困难、上解不及时、等等;这些问题都亟待解决，否则就会弱化工会经费应有的效能，阻碍着基层工会活动的有效开展，一些基层工会需尽快采取对策，妥善处理。
三是基层工会固定资产管理不够严谨，工会会计制度规定，固定资产不计提折旧，在报表上不反映固定资产的净值。这使得资产负债表反映不出固定资产的磨损程度。随着时间的推移，固定资产的账面价值与实际价值背离的程度越来越大，行程资产总量的虚值。更主要的是因不计提折旧，其核算的正确性，也必然大打折扣。一些基层单位对固定资产的管理上疏于监督，而且对固定资产报废不积极，在被审计的一些基层工会，账面上甚至还有几十年前的固定资产，到仓库进行盘点，还能出现早已不能使用的黑白电视机、照相机、录音机、电影播放器材等。没能做到固定资产的良好管理和良性循环。
针对上述的问题，今后我们在开展基层工会主席离任审计工作要强化以下二点意识和实现一个转变：
一是要强化紧迫意识。加大工会经费审查监督的力度，落实全总“依法治会”的方针。另外，从近年来工会经费的运作情况看，绝大多数单位规范性较强，但在极少数单位还不同程度地存在着缺憾，如投入无预算、账物不相符、收支有赤字等等;也存在着往来款项长期挂账、坏账、呆账险既形成、收支活动随意性大等。这些问题都亟待解决，否则就会弱化工会经费应有的效能，因此，基层工会和经审人员必须树立紧迫意识，从速妥善处理。
二是要强化求真意识。求真务实是贯穿工会审计工作始终的行为准则，任何时候都必须坚持和遵循，来不得半点马虎、大意或虚伪、浮夸。因此，审计人员必须牢固树立求真意识，强化务实观念。在审计中一丝不苟、精益求益;在下结论时，科学建议、秉公办事。
离任审计工作需实现一个转变，由离任审计为主转变为在任审计为主。进行离任审计固然重要，也是规章所在，必须坚持。然而，这只是对结果的评判，而忽视了过程，实际上是“秋后算账”、事后定案。由此会产生一个显著的弊端，就是对既成事实无法逆转。无论是所造成的经济损失，还是管理上的失误，甚至出现的不良倾向，都难以挽回和弥补。所以，经审工作不仅要抓好离任审计，而更重要的是抓好在任期间的审计，要对工会经济活动进行全过程的跟踪监督，将隐患排除在初现之时，将问题消灭在萌芽状态，将矛盾化解在幼发阶段。这样才能做到未雨绸缪、防患于未然，也才能达到真正意义上的“守护”目的。要使审计工作更具价值，就必须使其延伸，也就是不仅仅限于“固守资财”，还在创造资财，使审计工作在能起到改善管理和提高作为，从而使工会财务工作得到加强和发展。
基层工会主席的离任审计工作目的也是要促进工会财务的规范发展，这是毋庸置疑的。一是要加大培训力度，适应工会财务工作的发展要求，运用多种形式、多层次的培训工会财务人员，要使财务人员知标准、懂业务、会操作、持证上岗;有条件的还可以“请进来”与“走出去”等灵活多样的业务培训方式。开展“工会经费审计的内容”、“基层工会固定资产管理”、等方面的培训，指导各基层工会财务有效开展工作。要进一步强化基层财务人员责任意识，切实提高各基层财务人员的工作能力。通过层层培训，不断提高财务人员的素质，从根本上确保财务队伍工作质量的提高。二是鼓励财务人员自学，不断增强法纪意识和提高曾策水平、业务能力、操作能力。三是弘扬先进、鞭策后进，对工作突出的优秀财务人员进行表彰和鼓励，提高财务人员的得积极性，促使基层企业财务工作更有效，推动基层工会整体工作的健康发展。
作者：孙乐
进一步探索中国特色供销合作经济发展道路
要在中国特色社会主义伟大旗帜的指引下，深入研究探索中国特色供销合作经济发展道路。
从上个世纪九十年代以来，全国供销合作社系统经历了一段艰难的发展历程，走出了一条由亏到盈、由弱到强、由衰到兴的不平凡道路。回顾这一历程，之所以能够做到改革不断深入，体制不断创新，经济效益不断提高，为农服务不断加强，生机和活力不断迸发，归根结底，在于我们立足社会主义初级阶段的基本国情，把合作制的一般原则与中国合作经济具体实践相结合，深化“四项改造”，不断推进供销合作社由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，积极探索中国特色供销合作经济发展道路。
要按照统筹城乡发展的要求，进一步明确供销合作社的奋斗目标。
当前，我国正处在市场化、信息化、工业化、城镇化、国际化进程中，就农业来讲，农产品供求格局、农业的生产方式、农村的社会形态、农民的思想观念都在发生深刻的变化。农民的购买力、消费需求、购物方式也正在发生明显转变。与此同时，农产品销售不畅、农业生产资料供应成本高、农村日用消费品安全水平相对较低、农村物价指数高于城市的问题比较突出。这一系列新变化、新情况、新问题，对供销合作社工作提出了新的更高的要求。
加快推进“新网工程”建设，努力成为农村现代流通的主导力量。
搭建农村合作经济服务平台和农产品行业协会服务平台，努力成为农民专业合作的带动力量。
搭建社区综合服务平台，努力成为农业社会化服务的骨干力量。
要坚定不移地解放思想，深化改革，科学发展，强化服务，推动中国特色供销合作事业再上新台阶。
解放思想，实事求是，与时俱进，是中国特色社会主义不断开创新局面的根本法宝，也是中国特色供销合作经济不断探索新道路的根本动力。
深化改革是供销合作社由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的必由之路。
科学发展是发展中国特色供销合作事业的基本要求。
为农服务是供销合作社的立社之本，发展之基。
2008年工作的指导思想和总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神和中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的新要求，继续解放思想，坚持为农服务的方向，坚持合作制的基本原则，坚持开放办社的方针，深化和发展“四项改造”，大力推进组织创新、经营创新、服务创新，积极引领和带动农民合作经济组织发展，全面实施“新网工程”，切实加强农村市场和农业服务体系建设，进一步开创中国特色供销合作事业新局面，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。
2008年工作部署
(一)继续深入推进“新网工程”建设，初步构建起中国特色农村现代流通体系框架
努力扩大网络和经营规模
继续加强基层网点建设，扩大连锁经营网点的覆盖范围。进一步强化网络之间的联合，努力提高网络经营能力和经营规模。鼓励有条件的地方性网络突破行政区划，以现代产权制度为纽带，兼并重组，发展成为区域性及全国性网络，也可以通过采购联盟等形式，开展跨网战略合作。
切实加强经营管理
要把强化管理、提升网络运营水平作为今年“新网工程”建设的重要任务，下大力气抓出成效。加强战略管理，按照“新网工程”总体规划的要求，确立经营网络和龙头企业的发展思路;加强资本运营管理，对企业兼并重组的全过程实施有效监管，确保社有资本运营的安全高效;加强供应链管理，建立从商品供应商到配送中心到门店的全过程监管体系，提高商品流转效率;加强资金管理，提高资金使用效率，建立健全企业内部风险控制机制，确保结算链安全;加强现场和业务管理，继续推进“新网工程”标准化和品牌化建设，努力形成有供销合作社特色的连锁经营模式。
着力提高为农服务水平
把推进“新网工程”建设同强化为农服务统一起来，以农民满意不满意作为衡量“新网工程”建设成效的标准，不断完善服务。加强“新网工程”信息化建设，积极推进与中国移动、中国网通、中信集团的战略合作，促进信息服务进村入店。进一步发挥供销合作社农资经营的主渠道作用，保障农资供应，维持价格稳定，促进农资供应与测土配方等农技服务的有机结合。进一步推动农产品进超市，把“新网工程”建设与完善行业协会功能、农产品基地建设、专业合作社品牌化经营协同推进。
(二)大力发展专业合作社和社区综合服务中心，进一步夯实供销合作社为农服务基础
继续贯彻落实《农民专业合作社法》，坚持在发展中规范，在规范中发展
完善合作机制，拓宽合作范围，创新合作模式，提高合作水平。通过龙头带动、市场牵动、网络拉动等多种方式促进专业合作社发展;坚持高标准、高起点、规范化运作，继续推进“千社千品”富农工程;以专业合作社为依托，开展规模化种养、标准化生产和品牌化经营，加强良好农业规范等农产品质量认证工作，推进农业标准示范区建设，努力提高专业合作社产品的质量安全水平和市场竞争力。加强专业合作社与农产品交易市场、连锁超市、农产品加工企业的对接，开辟农民专业合作社产品进入“新网工程”的“绿色通道”。继续探索专业合作社的多种实现形式，积极发展农民专业购销合作社，尝试建立土地流转合作社、用水合作社、农机服务合作社等，力争通过专业合作社的方式帮助农民解决更多的现实问题。鼓励专业合作社联合与合作，探索发展专业合作社联合社。有条件的地方，可以尝试推进供销合作、专业合作和信用合作的相互融合。
加快发展农村社区综合服务中心和村级综合服务社
要以经济服务为中心，结合网络终端建设，在一般行政村建设村级综合服务社，推行“一村一社，一社两店”;在重点村镇建设社区综合服务中心，以经营性服务支持和带动公益性服务。从农民生产生活需要出发，不断拓展服务领域，扩大服务范围，逐步实现系列化、一站式服务。推广山东日照等地的经验，按照“政府引导，供销合作社主办，各部门参与，市场化运作”的思路，加快农村社区综合服务中心建设。
充分发挥县级联合社的作用
县联社要切实承担起组织、规划、指导基层社改革的责任，按照基层社的实际情况，逐个制定改革方案，逐个抓落实。要进一步加强对县联社的改革指导，逐步扩大综合改革试点。为切实推动基层社建设，要积极探索研究创设基层社发展基金。
(三)进一步深化社有企业改革，营造充满生机活力，更加开放，有利于联合发展的体制机制
加快推进企业投资主体多元化，在保持对骨干龙头企业、核心业务控制力的基础上，鼓励企业利用资本市场进行融资，大胆引进包括外资在内的各类投资，优化社有企业资本结构;完善企业法人治理结构，形成科学的企业经营业绩考核体系，确保社有资产保值增值;创新企业内部机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。
加快联合步伐，培育一批成长性好、带动力强、具有核心竞争力的企业集团。
积极推动企业科技进步，转变企业成长方式。
紧紧抓住国家促进现代服务业发展的历史机遇，不断拓展经营服务领域。
(四)进一步加强协会建设，提高协会服务水平
随着行政管理体制改革持续推进，政府职能加快转变，协会必将呈现加速发展的趋势。我们要顺势而上，在搭建合作经济服务平台、农产品协会服务平台方面迈出更大步伐。
不断完善协会的职能。
继续发展一批新协会。
加强对协会工作的领导。
(五)加强合作社文化建设，切实增强供销合作社的软实力
要从战略高度认识合作社文化，建设合作社文化，推广合作社文化。
切实搞好合作社理念和合作社价值的宣传。进一步加强舆论宣传，搞好与主流媒体的合作，发挥好《中华合作时报》等总社主管媒体的作用。加快推进中国供销合作社标识的广泛和规范使用。继续抓好典型宣传，通过深入挖掘、大力宣传改革发展的成功典型，弘扬为农服务的光荣传统，树立良好的社会形象。
加强合作社文化的研究与理论创新。继续加强供销合作社软课题库建设，广泛联合有影响的专家学者，共同总结探讨中国特色供销合作经济的发展规律。加强供销合作社系统理论研究队伍建设，结合中国供销合作经济学会的换届，整合研究资源，搭建开放的合作经济理论研究平台。办好供销合作社改革发展高层论坛，把论坛办成总结经验、推广典型、创新理论、促进改革的舆论阵地。
(六)加强领导班子和队伍建设，为供销合作事业提供人才保障
进一步加强作风建设
全系统广泛开展学劳模、学先进活动，不断弘扬全心全意为社员服务的奉献精神，艰苦奋斗、自力更生的奋发精神和不断创新、永不言止的进取精神，在全系统形成求真务实、真抓实干，开拓创新、奋发向上，爱岗敬业、争创一流的良好氛围和为民、务实、清廉的优良作风。
实施人才兴社战略
要在认真总结省、市、县社主任培训经验的基础上，突出抓好“新网工程”急需人才的培训，认真开展农民经纪人和专业合作组织带头人等农村实用人才的培训。完善职业资格证书制度，健全职业技能鉴定组织体系。加强系统职业教育，逐步实现职业技能和人才培训经常化、规范化。不断深化干部人事制度改革，加快形成有利于干部健康成长、有利于优秀人才脱颖而出的培养和选拔机制，进一步调动干部职工的积极性、主动性和创造性。
供销合作社作为党和政府联系农民的桥梁和纽带，离不开党和政府的关心、重视和支持。要坚持围绕中心，服务大局，自觉把供销合作社工作同党和政府的工作大局统一起来，为党和政府分忧，替农民群众解难。要主动向党和政府汇报工作，积极争取支持，为供销合作社改革发展创造良好的政策环境。
自十一届三中全会召开至今，中国的民营企业从原来不足10万家发展到目前超过1000万家，数量不仅占据了中国企业的绝大多数，民间资本也占全社会资本的比例超过60%。35年后，党的十八届三中全会对全面深化改革作出重大部署，更对民营经济发展作出全面、系统、深刻的论述，这标志着中国民营经济发展进入了一个全新的时代。而站在新的发展起点上，作为民营经济发展有力推手的工商联又将如何把握这个新时期的机遇和挑战?
“当前做好工商联工作必须要以企业为主体，用改革的思路、现代的方式、服务全局的眼光、创新发展的理念来把握和推进组织工作。”日前，黄浦区工商联主席陈菊珏在接受记者专访时，一语中的道出了改革创新对于工商联工作的重要性。
以自主创新的精神调整工作方式
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。近年来，黄浦区工商联坚持锁定中心，服务大局，在创新中前行，在务实上着力，把激情、真心、创新落实到各项工作中，在实践中探索出了一些适合新形势下工商联工作的经验和方法。
陈菊珏：这几年，随着经济增长、社会发展，创新已经不只是企业倡导的主题了，政府工作也要创新，工商联也不例外。无论是思维理念创新、服务方式创新、还是自身建设创新，关键就是要将“创新”这两个字真正落实了。
去年一年，区工商联在深入开展理想信念教育实践活动的同时，也将创新融入其中。我们采取了企业家喜闻乐见的活动形式，结合市工商联提出的“民营企业家与中国梦”的活动主题，我们启动了“黄浦情·中国梦”黄浦区非公有制经济人士摄影比赛。经过两个月的筹备，我们的摄影比赛共收到民营企业家、民营企业管理者、民营企业中的摄影爱好者及工商联(商会)系统工作人员参选作品296幅，最终评选出了36幅优秀摄影作品在田子坊艺术中心展出。这些作品通过形象化的摄影语言符号和创新的立意，充分反映了新黄浦时代风貌和非公经济企业创新转型的进取精神。除此之外，我们还通过《民营企业家与中国梦》征文、企业家看《中国合伙人》谈企业发展梦、企业家艺术团讴歌“中国梦”等，将非公有制经济人士紧紧地团结在一起。
同时，我们还在创新办会方式上下足了功夫。我们注重同基层商会的上下联动，切实加强联系和指导，通过制定基层商会考核方案，并通过召开基层商会工作会议，开展培训和交流活动，充分发挥基层商会的积极作用。同时，区工商联充分发掘和调动企业参与办会的积极性和能动性，发挥非公经济代表人士培训班、青年企业家沙龙、企业家文化艺术团等活动的平台作用，凸显企业办会的创新性。为了加强对青年企业家的培养，同时进一步探索创新办会方式，经过区工商联一届八次主席(会长)会议决定成立区工商联青年企业家商会。该商会将作为青年企业家成长的平台，为商会培养、储备和推荐优秀的非公企业代表人士。
此外，我认为在新形势下我们的观念也要创新。只有我们多角度、多方位地去看待问题，这样我们才能在机遇和挑战中发现闪光点和新的增长点，在帮助企业的同时，也能助推黄浦区域经济发展。值得一提的是，去年我们与市工商联联手，与区发改委、区商务委、区科委、区人保局、区工商局、区税务局等部门合作，完成《2013年黄浦区民营经济发展报告》，这份报告得到了领导的充分肯定。有了好的开始，我相信今后我们在挖掘新的产业发展方面也会有所作为。
以前瞻务实的服务促企业发展
针对非公有制经济发展普遍面临的融资、转型、信息不对称等难题，黄浦区工商联前瞻性地研判形势、选准载体、明确抓手，建立健全了全方位的非公有制经济服务体系。
陈菊珏：在服务企业方面，我认为要充分发挥我们组织网络优势，结合企业的自身需求，有针对性、有时效性地为企业提供服务。其中最关键的就是如何在这个过程中让工商联由被动变为主动最后变为有作为。因此在去年一年里，我们也做了大量工作。首先，我们牢牢锁定企业融资难问题，搭建了小微企业融资平台。其中，我们是率先在全市工商联系统实现了基层商会小微企业金融服务合作社覆盖，这一工作荣获了“2012年度上海工商联工作十大亮点”表彰。区内的十个街道商会、一个园区商会、一个行业商会和一个豫园商圈以及七个商务楼宇都与民生银行开展了合作，建立了20家金融服务合作社，实现了点面结合，目前金融服务合作社已为黄浦区工商联小微企业金融合作社社员发放信用贷款约2个多亿，惠及众多小微企业。
其次，区工商联始终把服务企业渠道放在重要位置，紧抓不放。我们紧跟市工商联步伐，积极推动建立本区非公经济发展联席会议制度工作，进一步畅通区工商联与区工商分局、商务委、金融办等政府部门的沟通与协调，加强横向联动。同时积极拓展商会之间、企业之间的合作交流。去年3月，区工商联组织20多位民营企业家和街道商会分管领导赴宁波江北区工商联学习考察，活动取得了预期效果，两家会员企业同宁波的企业签订了合作项目;5月，组织42家企业参加友好商会吉林省举办吉-沪经贸合作交流会活动;6月，组织部分会员企业赴岱山考察交流，并与岱山工商联签订友好商会协议书;6月，组织部分企业赴甘肃参加第十九届兰洽会暨民营企业陇上行活动，多家会员企业与当地开发区达成合作意向。
除此之外，我们在完善政策信息平台服务时进行了载体创新，形成了信息服务的链条式载体，针对政企信息不对称问题展示出良好效果。首先我们加快完善具有公共服务、专业服务、信息互动功能的区工商联网站建设及会刊《黄浦商会》的编辑出版工作，为广大会员提供及时准确的信息;我们组织各类形式的讲座、报告会，同时还多次组织会员参加市工商联主办的培训活动，加强了会员企业的政策信息知晓度;通过政策咨询专题服务日及法律服务中心开展的专题活动，为广大会员提供及时准确的信息。特别指出，去年3月，区工商联服务企业工作室举办了首场专项服务活动，邀请区质监局领导为会员进行品牌战略推进培训活动，同时根据会员企业的要求，将此活动开展常态化。实践证明，相关信息服务的链条式载体，既在化解政企信息不对称问题中发挥了重要作用，也为民营企业自身发展作出了突出贡献。
当然，在服务企业的过程中，我们还存在很多不足的地方，有些企业我们还了解不深，有些问题我们还看得不够深入。因此去年3月，我们结合理想信念教育活动开展了“服务企业促发展”活动。在活动中，区工商联建立领导班子成员联系基层商会组织的制度，区工商联9个专职主席、副主席分别为负责联系12个基层商会的分管领导，分管领导下设一名会员部机关干部为专职联络员、一名其他部室机关干部为联络员，形成联系基层商会的十二个小组，每月组织2至3次走基层调研活动。开展至今，共走访企业百余家，通过收集企业填写的《反馈表》了解了企业的一些实际情况，尽力帮助企业牵线搭桥，解决问题。
以同心共进的情怀夯实工作基础
近几年，黄浦区工商联各项工作都开展得有声有色，关键在于他们始终突出同心主题主线，坚持同心来引领，立足同心来展开，这使得工商联基础工作更加稳固。
陈菊珏：加强和改进新形势下工商联工作，核心在于党的领导，关键在于队伍建设。一方面是加强机关干部队伍建设。今年，我们要深入开展群众路线教育实践活动，要强化领导班子建设，以群众路线教育实践活动为契机，加强党风廉政建设，提升工商联工作的整体领导能力;要结合区工商联工作实际，以贯彻中央八项规定为切入点，集中治理“四风”问题，全力打造政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的工商联机关和政治强、业务精、作风正的工商联干部队伍;要加强对基层商会工作的指导，努力探索基层商会工作的规范化建设，激发基层商会的工作活力，提升基层商会的工作能力和水平;充分发挥党组的领导作用，不断巩固学习实践科学发展观活动的成果，创造学习型机关。
另一方面是加强代表人士队伍的建设。我们把代表人士队伍建设作为战略性工程来抓，着力在思想引导、人事安排和典型树立上下工夫。根据市工商联的相关指导，建立区工商联党组成员与非公有制经济人士联系交友制度。特别注重发挥领导班子兼职成员和常执委的作用，提升工商联工作的整体领导能力，以生动的实践活动团结广大非公有制经济人士认真践行社会主义核心价值观。同时，我们促进民营企业积极履行社会责任，积极参与光彩事业、推动企业增创岗位、努力扩大就业、履行劳动关系三方协调机制，促进民营企业构建和谐劳动关系;并配合完成第四届上海市优秀中国特色社会主义事业建设者的推荐工作。
回首间，短暂的一学期在忙碌中，不知不觉地已经过去，在这一学期里有付出过后取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。这所有的经历属于我成长道路上经历的，也是院团学联在不断成长过程中经历的。我作为XXXXXXXXXX，主要分管XXXXXXXXXX部门，现在将XXXXXXXXXX学年第x学期的工作做出如下总结，以使团学联今后各项工作更好地开展。
我于x年x月院团学联干部换届竞选上岗之后，顺利担任院团学联x一职，加入主席团。对我来说，从参加团学联以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名干事到团学联副主席的转变，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想和工作方法的转变。按照老师的指示，开展了自己的工作。在工作中积极配合主席策划和组织的团学联各项活动和工作，并且协调我所负责的两个部门，顺利的完成各项工作。认真完成我的本职工作。
作为副主席，这一团学联的领导人物，在其他同学看来，挺让人敬仰，让人羡慕，但是有许多的工作需要去做。自上任以来，配合主席工作，组织开展院内的各项学生活动，并组织参加学校开展的各项活动，积极完成主席分配的任务，协调团学联的工作。
学期之初，我们完成了团学联内部组织结构的调整后的相关工作安排。在这一学期内，我们总结往届经验，继续开展了一系列的活动,例如有xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx等特色活动，在各项活动的开展中，取得了丰富的活动经验，而且本届团学联所举办的各项活动，不
论是从开展数目或是活动形式上，都比往届上了一个层次。例如组织部主办的辩论赛，极大的调动了11级新生的积极性。文艺部主导的各部门协调合作的院元旦晚会，取得了各院系师生的一致好评。每项活动虽然赢得了一定好评，但在活动进行期间也存在一些问题，例如：没有合理安排好活动的具体时间，导致在预定期内不能完成任务;开展活动期间，各部门分工不明确，导致工作效率低下;后续工作做的不是很好，指定的工作人员在活动未结束时就已离开等。
对于我负责的两个部门，做出以下总结：
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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各部门各项活动，我们都有详细的活动计划及活动总结，在此不做赘述。在回顾、总结过去成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于经验的缺乏，我们深感团学联工作还存在一些不足之处，主要表现及相应措施如下：
1、我们没有完全解决历史遗留问题。团学联在各班级的影响力很不均匀，这是制约团学联向前发展的一大“顽疾”。应在宣传等方面加大工作力度，充分利用各种形式向同学们宣传院内活动情况，引起广大学生的关注，真正让他们在思想上依赖团学联。
2、团学联的内部交流问题。部门之间缺乏交流，尤其在各个部门之间的干事之间，以及干事和各个部长之间。针对这个问题下学期我建议继续加强例会制度，以及各部之间的沟通力度。
3、在团学联干部的管理上存在重使用、轻培养的现象。不少学生干部对自己的工作缺乏系统科学的规划，常常是应付任务，工作中缺少深层次思考。
4、我们活动时间的安排不够合理。几次活动都被延期举行，这对团学联的影响很不好，会让人家感觉到团学联老是说话不算数，没有信誉，同时也对干事和部长的信心造成阴影，使得他们在策划活动老是担心时间问题，我想在下学期准备活动的时候拟定两到三个备选时间或方案并提前同其他部门做好交流，尽量不发生活动冲突此类现象。各个活动都集中在一个时间段，一时间有很多事要做，而过了那段时间却很闲，使得有一部分同学都忘了自己是团学联的干事，所以下学期我们办活动要有计划有目的的办。
5、部分学生干部正确处理学习与工作关系的能力较弱，缺乏学习意识，没有把专业学习放在首位，造成学习成绩欠佳，丧失威信。
6、在团学联主席团及各部部长全面负责的前提下，团学联全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
7、加强对团学联成员思想觉悟的引导。成员对团学联组织建设和工作方法不太理解，在开始的新鲜感过去后，工作上难免会出现懈怠;在下学期我认为应该对团学联的每位成员(特别是干事)进行进一步的深入交流，扩大了解面，加深了解。
8、各部门制定并实施干事培养方案。本学期着重是对干事工作态度的培养，在下学期有一项重点工作，就是为团学联的换届提前做好准
备工作。加强对干事的培养力度，培养他们的工作能力。从中发现他们的闪光点。
2011年，我们品尝了酸甜苦辣，我们思索、实践、进取、收获。回顾团学联半年来的工作，我们深切得感到，团学联工作取得的每一点成进步和成绩，都离不开系老师的支持帮助与悉心指导，离不开团学联全体成员的辛勤工作和无私奉献，更离不开全系同学的理解和配合。
回顾过去，我们豪情万丈。展望未来，我们信心满怀。尽我所能，全心为你，团学联的明天会更美好!
一学期的时间转眼即逝，学生会在院党委的领导下，在院团委的指导下，紧密围绕学院“培养人”的工作中心，努力实践 “三个代表”的重要思想，以服务同学为根本宗旨,切实开展各项工作，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”， 作为首届学生会，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中将要逐步形成 “一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，本届学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。加强学院各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期座谈会、设立专门针对学生的意见簿和建议箱、建立学生干部值班制度，学生会主席团、办公室值班定时定点，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映问题。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点” 第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展，有全局意识。
学院一直把“学风建设”作为学院的一项重点工作，这也是学生会最能体现宗旨的一项，要长抓不懈的工作之一，学生会配合学院学风建设的重点工作，今后加强学生自我教育的功能，增强沟通能力。
第二，“结合时事特点”是指学生会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。
学生会努力提高学生干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，贯彻各种大政方针，把握学生主流，引导学生素质发展，努力成为宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好”。
“全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学院建设的中心工作，服务于广大同学的健康成长成才。
第一、服务同学学习好。
在小事上关怀同学，注重小事的服务质量，如：定期走访学生宿舍、严格监督早读情况，及时反映解决各种思想问题。
随着社团管理的逐步完善，社团管理部工作蓬勃发展，学生会从各种活动的台前走向了幕后，学生会工作的思路逐步定位在“重点把握大局、提高服务质量、专攻精品项目”上。
第一、发挥学生会监督评优作用，调动社团积极性，引导学生活动的正确性方向性。
第二、以抓大放小为方针，正确对待各种学生组织中出现的矛盾。 第
三、重点放在精品精品工程建设上，提高学生会全局意识，服务意识，改变陈旧观念。
第四、加强学院整体资源的管理，为广大同学的锻炼提高服务，保护广大学生的根本利益不受侵害。
第五、在学生会内部倡导奉献精神，开展特色工作。 第三，“服务同学生活好”。
“走进生活，贴近同学”是学生会的核心工作之一。把学生会主要干部定期都要进行一次学生宿舍走访作为制度落实下去，面对面的沟通可以更有针对性地开展工作。
严谨的机构务实的态度
首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。学生会纳新的顺利举行，进一步加强了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这次活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。学生会作为我院全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度加强了建设，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量 、自我的完善特色的彰显
新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们通过民主选举与专门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来激励学生会工作人员努力工作，学习部、纪检部、文艺部等也将吸收干事的要求提高，对以往干事中的不好现象做了适当调整，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的“贴心人”，进而不断增强学生会的整体素质。
三、文化的繁荣风采的展示
我院学生社团经过不懈的努力，开展了一些影响较大的活动。包括体育部主办的拔河比赛;纪检部的“艺舍”;宣传部的墙报评比都为丰富同学们的课余生活做了许多努力。主要由文娱部负责的“民三最强音歌手大赛”，“迎新联欢晚会”等文艺活动整体表现地相对紧凑、活泼，活动受到领导老师以及同学的一致好评。
在这一学期中，我院学生会所取得的辉煌是有目共睹、众口称赞的。当然人无完人，我们还存在着许多的不足之处。这就需要我校学生会成员努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在不懈的努力之下，学生会有更加骄人的表现!
学生会常务副主席下学期工作设想
一、 以“学风建设”为中心，一心一意谋发展
我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建设”为中心不动摇，一心一意谋发展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建设优良的学习环境。
1、 开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节(数学、化学、物理)等，以此调动学生学习专业的积极性。
2、 邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生及时了解专业发展动态，拓宽知识面。
3、 定期举行考研交流会，邀请我院成功通过硕士研究生的同学与我院的同学进行面对面的交流座谈，提取经验，获取更多的考研信息，以及解决一些疑难，为考研的同学提供有价值的参考。
4、 以纪检、例检和课堂巡查为依托，重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的能力，最大限度的提高考试通过率。
5、 积极配合学校、学院学风建设各项工作，落实各项举措，为建设学院良好学风做出学生会应有的贡献。
二、 加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作迈上新台阶
1、 以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持常委会、全委会、以及班干委员会的召开，落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导以及管理。
2、 优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。
3、 严格把关，挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事，加强学生会干部的建设。
4、 加强学生会形象和学生干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办学生干部培训课程(培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素质培训等)，不断提高学生干部政治理论能力和业务能力，增强学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。
5、 着力提高学生干部能力，不定期进行院际、校际学生会交流座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人发展提供平台，提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。
6、 通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。
三、 推陈出新，深化改革，强化建设
1、 重点做好学生会内部、学生会与学生班的沟通工作，更好的落实各项工作。
沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作：
1、 推行学生会干事轮换制度，增强学生会干事对于学生会内部运行的了解和实践，培养集体主义观、大局观。
2、 实行部门班委一一对应的管理制度，加强学生会与学生班的联系，提升学生会在同学们心目中的位置，积极调动学生班参与学生会工作的积极性，主动性和创造性，体现学生会运作的民主性。
3、 定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。
4、 充分利用网络平台，如学院网站、论坛、博客、即时聊天工具，为同学提供招聘信息、通知、学习资源。
三个月来我们民族教育学院三分院学生会的每一项活动的顺利进行，均离不开党政领导的正确领导，离不开院团委的具体指导，离不开学生会及其兄弟学院的支持帮助，更离不开全体学生会干部的努力奉献，为此请允许我代表学生会全体成员向关心和帮助学生会成长的领导，老师和同学表示衷心的感谢。
工商管理学院团总支、学生会 部长以上成员工作职责
一、团总支副书记及学生会主席职责： 团总支副书记及学生会主席职责： 学生会主席职责 (1)负责院学生会的全面工作，并主持召开院学生会主席团会 议，学生会各部长会议。 (2)召开学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决 定布置各项工作。 (3)根据院学生会章程和我院工作的实际情况，向团总支书记 提名学生会干部人选。 (4)及时向团总支书记汇报学生会工作情况和学生思想动态， 参加有关校团委组织的会议。 (5)代表院学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议 精神。 (6)院团总支副书记及学生会主席对院团总支、学生会负责， 接受院学生会及全院学生的监督。 (7)指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。 (8)积极配合校学生会开展工作。
二、学生会副主席职责： 学生会副主席职责： (1)协助主席做好学生会有关工作。 (2)学生会主席不在时受学生会主席委托执行主席职权。
(3)明确责任分工，直接抓。坚持参加主管部门的各项工作和 活动。 (4)向学生会主席汇报自己分管的工作，完成学生会主席交办 的其他的工作任务。
三、办公室主任职责： 办公室主任职责： (1)协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落 实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，经常向学生 会主席汇报工作。 (2)协助学生会主席召开学生会例会，协调各部工作。 (3)定期向主席团汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。 (4)搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主 席参谋。 (5)协助校院有关部门抓好学生纪律，并根据本院实际，制定 有关规定。 (6)负责学生会各类文书工作、档案管理，办公室用品供应等 日常工作。 (7)完成院领导、学生会主席交办的各项工作。
四、组织部部长职责: 组织部部长职责: (1)负责抓好全院学生的政治学习，提出学习计划，进行检查、 考核。 (2)制定本部门的职能。定期召开部属会议，及各班级组织委 员会议。
(3)定期组织各支部召开相关内容的团会，并进行评比。 (4)贯彻执行学校团委的意见和措施。广泛进行学生的思想教 育，及时表扬表现优秀的积极分子。 (5)认真按时制定本部计划，并定期向分管副主席、主席汇报 工作。 (6)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。
五、宣传部部长职责： 宣传部部长职责： (1)负责学院宣传板的布置。 (2)定期召开部属会议，及各班级宣传委员会议。 (3)组织各班开展黑板报、班刊竞
赛，并随时进行检查、评比。 (4)指导各班宣传委员工作。 (5)配合各部门做好相关活动的宣传工作。 (6)认真按时制定本部计划，并定期向分管副书记、主席汇报 工作。 (7)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。
六、新闻部部长职责: 新闻部部长职责: (1)负责学院各项活动的摄影及报道工作。 (2)平时多注意发现、培养写作人才，组成隶属于新闻部的小 记者团。 (3)定期收集好的稿件，并向校报投稿，做好与校报编辑部的 联系工作。 (4) 制定本部门工作计划及各月书面总结和工作总结，
并向学生会主席团作报告。 (5)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。
七、学习部部长职责： 学习部部长职责： (1)明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，研究工作， 交流情况，落实措施。 (2)开展学飞竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣 传学习上成绩进步显著的班级和个人。 (3)对各班级的仔细情况进行检查、评比。 (4)配合教务办搞好学科竞赛，完成教务办老师交办的其他任 务。 (5)认真按时制定本部计划，并定期向分管副主席、主席汇报 工作。 (6)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。
八、生活部部长职责： 生活部 长职责： (1)贯彻学校关于劳动、卫生工作的意见和措施。 (2)落实各班卫生委员工作职责。 (3)定期召开部属会议，及各班级卫生委员会议。 (4)负责校内分担区的清洁卫生工作，并组织人员进行检查、 评比、公布、督促各班的执行情况。 (5)协助医务室搞好防治、宣传、体检等工作。 (6)认真按时制定本部计划，并定期向分管副主席、主席汇报 工作。
(7)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。
九、体育部部长职责： 体育部部长职责： 部长职责 (1)组织、督促学生体育锻炼，抓好早操和课外活动，协助校 体委抓好学生体育锻炼，做好体育达标工作。 (2)定期召开部属会议，及各班级体育委员会议 (3)组织管理学院各种运动队，并抓好训练和比赛，在各种竞 赛中力争好成绩。 (4)协助抓好校田径运动会的准备、组织和参加工作。 (5)有计划的广泛开展体育活动，组织学生参加院际体育邀请 赛，班际体育比赛等，发现、培养体育骨干，活跃学生课余生活。 (6)协助校学生会体育部工作，并指导班级体育委员的工作。 (7)认真按时制定本部计划，并定期向分管副主席、主席汇报 工作。 (8)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。
十、文艺部部长职责： 文艺部部长职责： (1)举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们
们的文艺 理论水平和欣赏水平，陶冶同学们的情操，丰富同学们的业余生活。 (2)搞好重大节日的庆祝活动，组织举办院际文艺比赛。 (3)组织排练节目，参加学校各种文艺比赛，力争好成绩。 (4)平时多注意发现培养文艺人才。 (5)认真按时制定本部工作计划，并定期向分管副主席、主席 汇报工作。
(6)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。 十
一、实践部部长职责： 十
一、实践部部长职责： (1)负责组织学生联系院内外、校内外各种学生组织、社会团 体，企事业单位、公司。 (2)代表学生会商洽联合举办的各种活动，负责对外联络事务。 (3)定期召开部署会议。 (4) 制定本部门工作计划及各月书面总结和工作总结， 并向学生会主席团作报告。 (5)完成院领导、学生会主席交办的各项任务。 十
二、团联办公室主任职责 十
三、团联策划部部长职责 十
四、团联督导部部长职责 十
五、团联外联部部长职责
高效服务 开拓攻关 服务为本 双赢共进——在重德重能 服务同学宁夏大学高职学院学生会工作报告
尊敬的各位领导、来宾，各位代表：
大家好!
现在，我代表高职学院学生会，向大会作学生会工作报告，请予审议!并请各位委员和其他列席人员提出意见。
一、 工作回顾
回顾一年多的短暂时光，宁夏大学高等职业技术学院学生会自成立至 今已走过了三年多的风雨历程，在此期间，学生会每一位成员都在摸索中寻求适合于高职学生特点的学生会运行模式。为了充分发挥广大学生“自我服务，自我管理，自我教育”的作用，培养全心全意为同学服务的意识，加强师生间和学院间的交流沟通。高职学院学生会这一年来，以努力培养学生创造精神和为同学服务的实践能力为核心。在学院党总支及共青团的指导下，积极组织学生开展活动，为同学们奉献多姿多彩的校园文化生活，真正的发挥了桥梁和纽带的作用，在不断的探索中我们也逐渐提高了自身的综合素质和工作能力，取得了不喜的成绩。
(一)不断完善学生管理制度，确立学生会分工责任制，积极热情服务于学生工
作
为了更好的为同学们服务，我们不断总结学习，和兄弟学院学生会交流，积极完善自身制度。在学院学生工作部辅导员老师的指导下，我们修改了《宁夏大学高职学院学生会组织机构及工作职责》、《宁夏大学高职学院考勤实施办法》、《宁夏大学高职学院学生早操管理办法》等规章制度。在学生会全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人，极大的提高了学生会工作的效率。
(二)积极发挥学生会组织优势，促进我院的院风、学风建设。
为了营造良好的学习生活氛围，学生会依托学院特色，以学习为中心开展各项工作。学院每天组织同学跑早操，上晚自习;每周对宿舍卫生进行检查评比，以此来调动大学生来共同维护我们良好的生活环境。结合我院家庭困难学生的现实情况，积极联系勤工助学的岗位，帮助解决了部分学生生活中的实际困难，很好的锻炼了大家的实践能力，培养了大家吃苦耐劳，求真务实的良好品质。针对学习出勤情况，学生会纪检部采取和副班长考勤相结合的方式，公示考勤结果，加强学生间的互相监督，营造了良好的集体学习风气。这些举措很好的促进了我院院风和学风建设。
(三)积极组织开展丰富多彩的校园文化活动
丰富多彩的文体活动，是大学校园内文化生活的一个重要组成部分，我们积极组织学生参加了一系列的校园文化活动。
学生会在院党总支、行政的领导和学工部的指导下，成功举办了为期一个月的“高等职业技术学院第三届校园文化艺术节”，尤为突出的是以学习部和职业
技能部承办的“职业技能大赛”，不仅涌现了一些专业技能突出的同学，而且极大的调动了同学们对专业知识学习的兴趣，有力促进了学风建设。
为迎接宁夏大学第39届校园运动会，学生会认真组织学院学生进行了运动员的选拔及集体工作，使我院在宁夏大学第39届学校体育运动会上取得了优异的成绩。同时，利用课余时间，学生会组织各班进行篮球友谊联赛，极大的调动了同学们参加体育活动的积极性，增强了各班的凝聚力。学生会在节目的编排、审定及场地的联系、会场的布置、后勤的保障等方面做了积极的准备。这些活动很好的展示了我院学生的风采，锻炼了我院学生的能力，提高了学生的综合素质。
(四)积极参与学校组织的各项活动，做好学生服务工作
交流是学习进步的一个良好途径。我院学生会围绕本院工作，结合全校安排，在交流中学习，在参与中提高。在过去的一年里，院学生会积极配合校学生会的工作，学生会积极组织并选送我院在各方面有才能的同学参加学校、兄弟学院的各项活动，展示高职学院学生的良好精神风貌和个人素质，随着参与活动的增加，我院学生的各方面水平得到了提升，同时也得到了学校领导的肯定，加强了我们和校学生会及兄弟学院学生分会的合作。
同时，积极配合学校和学院的学生安全管理工作，在每周的公寓检查中宣传安全知识，排除安全隐患，为同学们营造了温馨、舒适的休息环境。
(五)加强学生会自身建设，促进交流学习，提高干部的整体素质
在学院党总支的领导和学工部的指导下，学生会全体成员集思广益、开拓创新，坚持积极进取、团结拼搏的工作作风，以服务广大同学为首要任务，不断健全学生会管理制度，做到职责分明，管理到位。不断和校学生会、其他兄弟学院学生会进行交流学习、完善自我。在学校生活中树立以身作则的意识，在工作中培养吃苦耐劳认真负责的品质，学生会中的大多数成员都是校、院级三好学生、优秀学生会干部和奖学金获得者。大部分都递交了入党申请书，参加了分党校培训，09级部分干部已经成为预备党员。
同时，注重培养选拔优秀的学生会后备干部。10级进校后，我们采取了以老带旧，学习交流的方式带动他们为学生服务，培养和锻炼了一大批优秀的学生干部。他们在工作中吃苦耐劳，认真负责，不计回报，成为我院学生工作的有力帮手。在工作中，我们积极培养高度的团队合作精神和严谨的管理制度，确保学生会各项工作落到实处，并力求在组织管理中运用科学、高效的方法，提高学生会工作的质量和效率。
二、 工作中取得的经验和存在的不足
(一)工作中取得的经验
高职学院学生会在做好本职工作的同时，积极向兄弟学院学习，并结合我院的特色，在逐渐摸索发展的过程中，积累了一点经验，希望能为以后的学生工作提供参考：
1、要牢固树立与时俱进的思想观念，紧密围绕学院的党政领导的工作安排，制定符合我院特色的工作计划。
2、始终坚持服务同学的原则，努力克服学生干部中存在的自我表现、自我中心的麻痹思想，踏踏实实的为广大同学服务。
3、理清工作思路，明确工作的目的性和活动的系统性，合理有序开展各项工作。
(二)存在的不足
1、学生会自成立以来，每位成员都在认真的完成自己的任务，存在着责任理解不清晰，工作交叉重复，影响了工作效率的提高。
2、学生会在各年级的影响力不均匀，年级之间交流和工作协调需要进一步提高;学生会的组织机构仍需进一步完善。
3、对同学们的意见收集、处理以及上传方面，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速;另外，学生会的信息化建设开展还不完善。
4、学生会的部分同学在工作当中缺乏主动性、积极性，以至于工作滞后。
5、学生会干部在工作和学习两方面协调的不够好，部分干部的学习受到一定的影响。
(三)对今后学生会工作的建议
下面，我代表学生会对我院今后学生会工作谈几点建议;
1、加强内部的管理和建设，完善干部培训制度，增强学生会内部的凝聚力和战斗力。
2、努力学习，提高自身综合素质，全面发展。
3、加强与广大同学的联系，不能使学生会与广大同学隔开，时刻倾听同学们的呼声，真正做到“从学生中来，到学生中去”。
(四)树立“自我管理，自我教育，自我服务”为特点的发展意识，加强与外界的交流与合作，促进兄弟院系的沟通交流，互相学习，取长补短;注重加强与社会企事业单位之间的合作联系，为同学们提供更多的实践平台。
各位领导!各位代表!
高职学院本届学生会即将完成使命，新一届学生会即将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。我们相信，在院党总支、行政的领导下，在校团委、学工部的悉心指导下，在各兄弟院系的支持和帮助下，在全体师生的热情参与和共同努力下，高职学院学生会一定会取得新的发展，为学院的辉煌明天做出更大贡献!
谢谢大家!
宁夏大学高职学院学生会年月日
湘潭大学物理院学生会主席工作报告
一、 工作回顾
回顾一年多的短暂时光，学生会每一位成员都在摸索中寻求适合于我院特点的学生会运行模式。为了充分发挥广大学生“自我服务，自我管理，自我教育”的作用，培养全心全意为同学服务的意识，加强师生间和学院间的交流沟通。物理院学生会这一年来，以努力培养学生创造精神和为同学服务的实践能力为核心。在学院党总支及共青团的指导下，积极组织学生开展活动，为同学们奉献多姿多彩的校园文化生活，真正的发挥了桥梁和纽带的作用，在不断的探索中我们也逐渐提高了自身的综合素质和工作能力，取得了不喜的成绩。
(一)不断完善学生管理制度，确立学生会分工责任制，积极热情服务于学生工
作
为了更好的为同学们服务，我们不断总结学习，和兄弟学院学生会交流，积极完善自身制度。在学院学生工作部辅导员老师的指导下，我们修改了《湘潭大学物理院学生会组织机构及工作职责》、《湘潭大学物理院学生早操管理办法》等规章制度。在学生会全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人，极大的提高了学生会工作的效率。
(二)积极发挥学生会组织优势，促进我院的院风、学风建设。
为了营造良好的学习生活氛围，学生会依托学院特色，以学习为中心开展各项工作。学院每天组织同学跑早操，上晚自习;每周对宿舍卫生进行检查评比，以此来调动大学生来共同维护我们良好的生活环境。结合我院家庭困难学生的现实情况，积极联系勤工助学的岗位，帮助解决了部分学生生活中的实际困难，很好的锻炼了大家的实践能力，培养了大家吃苦耐劳，求真务实的良好品质。针对学习出勤情况，学生会纪检部采取和副班长考勤相结合的方式，公示考勤结果，加强学生间的互相监督，营造了良好的集体学习风气。这些举措很好的促进了我院院风和学风建设。
(三)积极组织开展丰富多彩的校园文化活动
丰富多彩的文体活动，是大学校园内文化生活的一个重要组成部分，我们积极组织学生参加了一系列的校园文化活动。
学生会在院党总支、行政的领导和学工部的指导下，成功举办了一系列活动，如迎新晚会，篮球比赛，拔河比赛，这些活动很好的展示了我院学生的风采，锻炼了我院学生的能力，提高了学生的综合素质。
(四)积极参与学校组织的各项活动，做好学生服务工作
交流是学习进步的一个良好途径。我院学生会围绕本院工作，结合全校安排，在交流中学习，在参与中提高。在过去的一年里，院学生会积极配合校学生会的工作，学生会积极组织并选送我院在各方面有才能的同学参加学校、兄弟学院的各项活动，展示物理院学生的良好精神风貌和个人素质，随着参与活动的增加，我院学生的各方面水平得到了提升，同时也得到了学校领导的肯定，加强了我们和校学生会及兄弟学院学生分会的合作。
同时，积极配合学校和学院的学生安全管理工作，在每周的公寓检查中宣传安全知识，排除安全隐患，为同学们营造了温馨、舒适的休息环境。
(五)加强学生会自身建设，促进交流学习，提高干部的整体素质
在学院党总支的领导和学工部的指导下，学生会全体成员集思广益、开拓创新，坚持积极进取、团结拼搏的工作作风，以服务广大同学为首要任务，不断健全学生会管理制度，做到职责分明，管理到位。不断和校学生会、其他兄弟学院学生会进行交流学习、完善自我。在学校生活中树立以身作则的意识，在工作中培养吃苦耐劳认真负责的品质，学生会中的大多数成员都是校、院级三好学生、优秀学生会干部和奖学金获得者。大部分都递交了入党申请书，参加了分党校培训，大部分干部已经成为预备党员。
同时，注重培养选拔优秀的学生会后备干部。新生进校后，我们采取了以老带旧，学习交流的方式带动他们为学生服务，培养和锻炼了一大批优秀的学生干部。他们在工作中吃苦耐劳，认真负责，不计回报，成为我院学生工作的有力帮手。在工作中，我们积极培养高度的团队合作精神和严谨的管理制度，确保学生会各项工作落到实处，并力求在组织管理中运用科学、高效的方法，提高学生会工作的质量和效率。
二、 工作中取得的经验和存在的不足
(一)工作中取得的经验
物理院学生会在做好本职工作的同时，积极向兄弟学院学习，并结合我院的特色，在逐渐摸索发展的过程中，积累了一点经验，希望能为以后的学生工作提供参考：
1、要牢固树立与时俱进的思想观念，紧密围绕学院的党政领导的工作安排，制定符合我院特色的工作计划。
2、始终坚持服务同学的原则，努力克服学生干部中存在的自我表现、自我中心的麻痹思想，踏踏实实的为广大同学服务。
3、理清工作思路，明确工作的目的性和活动的系统性，合理有序开展各项工作。
(二)存在的不足
1、学生会自成立以来，每位成员都在认真的完成自己的任务，存在着责任理解不清晰，工作交叉重复，影响了工作效率的提高。
2、学生会在各年级的影响力不均匀，年级之间交流和工作协调需要进一步提高;学生会的组织机构仍需进一步完善。
3、对同学们的意见收集、处理以及上传方面，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速;另外，学生会的信息化建设开展还不完善。
4、学生会的部分同学在工作当中缺乏主动性、积极性，以至于工作滞后。
5、学生会干部在工作和学习两方面协调的不够好，部分干部的学习受到一定的影响。
(三)对今后学生会工作的建议
1、加强内部的管理和建设，完善干部培训制度，增强学生会内部的凝聚力和战斗力。
2、努力学习，提高自身综合素质，全面发展。
3、加强与广大同学的联系，不能使学生会与广大同学隔开，时刻倾听同学们的呼声，真正做到“从学生中来，到学生中去”。
(四)树立“自我管理，自我教育，自我服务”为特点的发展意识，加强与外界的交流与合作，促进兄弟院系的沟通交流，互相学习，取长补短;注重加强与社会企事业单位之间的合作联系，为同学们提供更多的实践平台。
团结奋发 开拓创新
一起谱写经济贸易系学生会工作新篇章
——第九届经济贸易系学生会工作报告
学生会主席 王淞 (2015年11月15日)
尊敬的各位领导、老师、各位代表、各位同学：
大家晚上好!
经济贸易系第九届学生会自2014年11月成立以来，本着沟通师生，全心全意服务同学为宗旨，以“改革创新、力争跨越”为目标，坚持走"从同学中来、到同学中去和一切为了学生、为了学生一切"的群众路线，在学院党委及经济贸易系党总支的领导下，在辅导老师的指导下，在广大师生的热情支持下，在学生会成员的共同努力下，这一年我们也取得了一点成果，我们学生会开展了富有成效的工作，学生会的建设得到了加强，工作实现了新突破，为今后完善开展工作奠定了良好的基础，开创了新的局面，下面，我将从几个方面，简单总结一下过去的一年学生会的成果：
第一部分 学生会工作回顾
一、组建新的团体，促进学生会组织健康发展
1.纳新工作：为了给经济贸易系学生会注入了新的活力，新的思想。在九月中旬，我们系学生会进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，本次招新一共递交300份申请，通过择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选，经历两轮的面试、一轮笔试和为期一个月的试用期，我们最终选拔出89名积极、认真、负责的学生干部。
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2.换届工作：在十月下旬，经济贸易系学生会通过递交申请、竞聘演讲、现场投票、面试、考察、公示等方式，选出第九届学生会主席团成员和各部门负责人，并于2014年12月13日中午，在三教学楼411举行了经济贸易系学生干部换届大会。
本次选举的新一届领导干部与往届不同的是，减少了一位学生会部长职位，两个部门进行了合并，劳动部和策划部合并为了活动部。
二、健全制度建设，完善管理体制，促进新发展
新一届学生会成立之后，为了进一步加强学生会干部队伍建设，逐步形成对学生会干部的管理规范化、制度化，调动学生会干部的工作积极性，促进学生会干部素质的全面提高，使学生会的各项工作和各项活动都趋于系统化和科学化，建设并完善学生会的管理机制和工作机制，学生会于2014年12月26日在三教学楼411颁布了经济贸易系学生会章程，出台了学生会的人事管理制度，奖惩制度，完善了学生会工作制度，考核制度，同时也完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘，一份收获”在我们不断的努力下，本系学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。
三、提高学生干部的政治素养，加强和改进学生干部思想素质。
我系学生会一直以党的基本理论为指导，自觉践行“社会主义核心价值观”，认真提高自身素质和思想觉悟，不断提高成员的政治素养。通过在上学期开展的“新老干部心得交流会”、“学生干部培训”、组织学生干部学习党的群众路线教育实践活动、学习“总书记在北京大学师生座谈会上的讲话”，举办“如何做一名合格的学生干部”的主题讲座等等活动，引导和组织学生干部认真学习和体会这些思想的基本内容和精神实质，并且以身作则，落实到实处，充分带动
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本系的学风建设。
四、积极开展课外活动，丰富同学课余生活。
为了更好的发展学生会，为了更好的丰富大学生的课余生活，陶冶学生的情趣和爱好，各部门积极配合，组织开展如下活动。
1.组织了我系“2014年经济贸易系秋季迎新杯篮球赛”，各班在球场上赛出了作为大学身应有的风彩也赛出了我系应有的活跃气氛。
2.我们积极开展宿舍文化艺术大比拼，并邀请院、系领导老师检查和指导，对十栋、十一栋的 间宿舍进行了检查，这次活动共评出六间文明寝室，同时对一些卫生较差的宿舍提出了改进方法。更是得到领导们的肯定和赞赏。
3.组织我系2014级新生参加10月29日晚，在我院体育馆举行的以“争当领头雁，唱出我风采”为主题的第十届校园文化艺术节之新生大合唱比赛。比赛中，各参赛班级的同学们着装整齐，精神饱满，其中14市营
1、2班充满力量的《众人划桨开大船》荣获二等奖。
4. 为丰富校园文化体育活动，促进我院阳光体育活动的开展，11月4日，组织我系学生参与了学院第八届田径运动会，运动员们发扬奋力拼搏的竞技精神，在赛场上证明自己，超越梦想，取得了男女团体总分第一名。
5.活动部于2015年1月6日晚组织学生参与了在体育馆举办的学院“第十届校园文化艺术节开幕式暨新生大合唱颁奖晚会”， 晚会的节目精彩纷呈，或铿锵有力、气势雄壮，或充满趣味、创意十足，或优美舒缓、令人愉悦……在场的观众们享受了一次视听盛宴，时时报以热烈的掌声。最终我系选送的《兵临城下》获得一等奖;《中国
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美》获二等奖。
五、日常管理工作有序开展，维护稳定与和谐。
1、学生会每周二召开列会，针对上周所发生的事情做汇总，星期天八大部门举行部门会议，对本周出现的问题作讨论并实施解决方案。
2、秘书处协助主席团，汇集各部门的督查资料，确保督查数据为学生管理工作周评、月评提供可靠的依据。
3、学习部组织各班学习小组讨论会，严格督查各班的早晚自习学习情况。
4、文体部每天安排学生干部督查各班早操考勤和早操质量，并进行汇总评比通报。
5、男、女生部安排学生公寓我系的楼栋、楼层值班，督查各宿舍同学的早起、晚就寝、宿舍卫生和安全等，双休日、节假日也不列外，做到每天2次检查，周汇总、月汇总和评比。
6、劳动部坚持每天对我系10个教室、 宿舍进行安全卫生的督查，组织没周四的安全卫生大检查，对不合格的学生宿舍、班级及时通知整改，确保校园环境的整洁、卫生。
7、生活部为我系学生健康安全考虑，每天安排学生干部督查宿舍教室生活环境，积极排查隐患，发现问题，并提出建议，及时整改。
8、心里咨询部安排值班为我系学生免费提供心里咨询，定期召开心里委员会议，发放、收取心里调查问卷，及时掌握我系学生最新的心里动态。
第二部分 学生会工作存在的不足
回顾一年来的工作，看到成绩的同时，我们也清醒的认识到自身
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的差距和不足。我们只有不断思考，深入分析，找准问题的结症所在，才能有效地开创学生会工作的新局面，谱写新篇章。目前的学生会工作存在着如下不足：
一、政治理论的学习有待加强与深入，政治素养与敏锐性还需提高。尽管这一年我们组织了几个较大规模的政治理论学习，但是我觉得学习还不够深入，对于学习内容的领悟还不够透彻。学生会作为“政治”组织，要求我们全体成员必须要有较高的政治觉悟，在大是大非面前能够辨清是非，有坚定的政治立场和高度的敏锐性。
二、章程和制度未能完全实施。虽然我们制订了较为完善的章程和制度，但有些未能完全实施，如工作制度、考核制度没有认真落实，奖惩制度不是很分明，工作积极性不能完全调动起来，责任心不强。这一点，在以后的工作我们还会继续加强落实。
三、学生干部个人素养有待进一步的提高。作为学生干部，应该在各个方面得到综合的发展。但是目前学生干部在分析、解决问题的过程中还缺乏大局观和有效地工作方法和措施，部分学生干部在学生会工作中缺乏责任心、服务意识不强，没有尽到学生干部应起到的带头作用。
四、交流沟通合作方面的工作有待提高。学生会是一个大的集体，学生会的发展与组织建设离不开内部的交流与合作。但从第九届的学生会内部工作来看，虽然活动频繁，但各部门之间的工作在沟通、理解和配合上较为欠缺，造成了部门相对独立，不能形成一个真正具有团结力的整体，所以在整体上影响了学生会的战斗力与凝聚力。
同时学生会与各班级交流也是少之又少，出现了上级有任务就联系各班级，没有任务就自己玩自己的，并没有真正做到“想同学之所
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想，急同学之所急。
五、宣传工作不到位。学生会在积极开展活动的时候，没有过多注重活动前期的宣传工作，造成同学们参加活动时，积极性不高，兴趣不大的原因。
六、品牌意识不强。没有品牌就没有形象。目前，学生会呈现出老品牌保护不力，新品牌拓展乏力的局面，缺乏系统的品牌形象体系，品牌战略意识不强。
第三部分
学生会工作展望
新的学期，新的气息，学生会的各项工作也将随之开展。本学期，我系学生会将继续在系部领导的正确领导下，以全心全意为同学服务为宗旨，坚持走"从同学中来、到同学中去和一切为了学生、为了学生一切"的群众路线，依靠广大同学的信任和支持，努力实现“自我服务、自我管理、自我教育”的工作目标，认真总结上学期的失败和不足，团结奋进，开拓创新。
以下我简要介绍一下本学期的工作计划：
一、坚持把思想建设放在首位，提高学生干部的思想境界和政治素养。本学期，我们会继续坚持利用干事培训、学生会例会、干部干事交流等活动，加强对学生会队伍的思想引导，促进服务意识成形，提高的政治觉悟，树立学生干部价值观。
二、坚持把学生会机制改革工作贯穿到学期工作全过程。通过完善各项制度，制定新的工作机制，认真落实和完成上级交付于我们的各项任务，创新工作的方式方法，以此来实现团总支、学生会管理规范化、制度化和科学化。
三、积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟
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通。我们要进一步深入到班级、学生中去，听取同学们的心声，采取合理化建议，了解大家的困难并尽力予以解决，加强学生会和同学之间的联系，树立良好形象。
此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态，我们可以进行深入的调查并提出可行性建议，从而行之有效的解决好问题。
四、进一步加强内部组织建设，注重培养优秀学生干部。对学生会成员进行素质培训，包括管理交际和经验交流等，建立干部培训体系。及时总结学生会的成功经验，吸收失败教训，重点培养一批多种工作能力的学生干部。
五、部门相互配合，共同促进工作。为了更好的发展学生会，促进品牌团总支、学生会的打造，各部门积极配合组织开展各项活动，部门之间相互学习，相互促进，相互借鉴其它部门的可取之处，并加以改进应用于自己的部门，使自己的部门能够真正的得到发展，真正的得到创新。从制度上也是相互借鉴、学习，共同完善团总支、学生会的制度建设。
另外，学生会是一个大的集体，在组织开展活动时，还应继续发扬部门相互配合的作风，提高学生会工作的效率，圆满的完成了各项大型活动的策划、组织。在一次次的活动中也促进各部门之间的交流，增加各部门的感情，使学生会更像一个大的家庭。
六、积极配合学院举办各种活动。认真组织开展“学风建设月”、“校园文化艺术节”等活动，为同学们创造和谐的学习、生活氛围。
七、积极落实、完成学院和系里交办的各项工作。
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各位成员，回首以往，我们有成长的喜悦，展望未来，我们更觉得任重而道远。在以后的工作实践中，我们要刻苦学习，不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们团结奋发，开拓创新，我们一定会谱写出经济贸易系学生会工作的新篇章。
谢谢大家!
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