理学院学生会主席学年工作计划

理学院学生会主席学年工作计划（推荐10篇）

理学院学生会主席学年工作计划篇1

一之前的话

理学院学生会学年工作计划----在写这几个字的时候，我心里总是感到有些许的压力和不安，毕竟自己在大二这一年里，出于一些个人原因，没有再担任团委学生会里的任何职务，一来前辈们对我的工作能力没有什么了解，二来我也没有做太多的相关工作，只是近期才对补做了些深入的认识。因此和其他候选者相比，自己对学生会学年工作的掌握和把持，远不及他们熟悉。在参看了一些朋友以前的工作计划书后，我感觉，相对于写那种格式生硬千篇一律的计划书，我更希望把自己对理学院的建设规划讲给各位学长。

我叫董帅，先大二土木系学生，大一时隶属学生会实践部，大二时未申请学生会副部。在这没有担任团委学生会的任何职务的一年里，专心处理个人事务和感受到清闲生活的同时，我更多的是看到身边的朋友们仍然为理学院学生会积极工作着。每每生活中交错到他们奋斗的身影时，心里不由感到些落寞，怀念自己大一在这里挥洒汗水的同时，真心希望重新加入到他们的队伍中。这次适逢学生会干部换届，再没有任何个人事情羁绊的我，一定要争取抓住这个机会，希望能再一次为团委学生会尽职工作，实践出自己内心为理学院思考过的一些规划设想。

二长期规划首先，我希望学生会能向理学院的全体学生重塑学生会的权

威形象。不管这次申请干部能否实现，我都不希望看到再有将毕业或将退出学生会的学长学姐对自己的学弟学妹说“学生会就是一个高年级的人玩转大一新生的地方，在里面就是多认识一些人，没什么大不了的”这样的话。我不认为这是事实，也不允许这成为将来的事实。但这些偏激的话，能反映一些我们平时工作中问题的同时，更反映出学生们对我们整个学生会信心的缺失。他们并没有了解到学生会中的干事和干部工作的辛苦，也未曾给予这些工作任何肯定。相反，流言蜚语中，他们相信学生会是个很黑的地方，而且彼此不团结，有任何评奖都是这里的人先得，组织的比赛早已内定了冠军„..然后，他们又会把这些变成更多的流言蜚语……

我希望，处在学生会的我们每一个人先要相信自己处在一个最佳的团体中，然后要尽量在细节上做好，流言中反映的问题和不足我们们要一一改正，把握每一次大型公共活动的机会，展示出最佳的我们。更重要的是对于那些言论的制造者和传播者，我们希望找到他们，用合理的方式和他们交流，做积极正面的引导，停止一切不实的传言。其次，学生会主席是学生会中的领导者，我作为主席的竞选者之一，希望学生会的每一个部门，每一个成员间都能团结一致。一个团体成成功与否不仅仅因为于领袖的能力或者远见，更是因为在这里的每一个人都能保持着对原则的忠诚，对正确选择的追随，朝着共同的目标团结奋进。只要心怀团委学生会的初衷：服务于大众学生的发展和进步。一切矛盾产生时，我们需要萦怀宽容和换位

思考精神的同时，还要认识到大家是一个整体集团，不能因为自我情绪破坏这个共同体的形象。回想大家还都在大一时，我们在众新生中选择了为共同的目标团结在一起，而不是冲突与争执。希望今天已经将要大三的每一位干部，我们共同终结那些陈腐的教条和膨胀的欲望。拾起我们还是一名新生时的那份热情和谦卑，善待每一个人，认真于每一件事。

具体而言，1.学生会应该重视那些貌似比较“冷门’的部门，给予他们机会发挥和展示他们的能力。2.我们潜意识里，要认识到大家有着共同的目标，关于某件事的冲突不要影响今后的合作和彼此的友谊。3.就是营造一种有意见敢直言的气氛，莫因为上下级或师生的从属关系而在一些问题上不敢说出自己的想法而一味符合上级。最后，还有一种气氛我们需要营造，就是关于学生会每年例行举办的那些活动，我认为我们需要在学生中营造一种活跃的现代大学式的文化气氛，通过先期宣传活动重要性和各部门努力提高自己活动的质量来，让广大学生，尤其那些不愿意不积极参加活动的同学逐渐关注和喜欢上它，并且最终这些活动为每一位学生锻炼能力，开拓交际综并合全面发展提供帮助。

我们的活动中，一些陈腐的乏味的部分已经缠绕了我们太常太久，而对于活动本身的意义，我们关注的并不是很多。在这里我们面临的问题，不是活动举办的关注度高低，上座率如何，而是这些活动是否帮助学生们提高或展示了自己。辩论赛是不是让得奖和没

得奖的参赛者都提高自己的口才？篮球赛是不是让上场和没上场的球员都扮演者重要的角色？晚会是不是让领舞者和伴舞都展示升华了自己的技艺？当这些答案都是肯定的时候，我们才不必去纠结于再强拉新生去做场，而是得限制活动的入场人数；不必去纠结大家会提前退场，因为观众会被高质精彩的比赛吸引，难舍离去；不比去关心别人是怎么看我们活动的成绩，因为我们已然成功。

我们必须明白，成功不是凭空儿来的，而是需要争取的，这里从来没有走捷径或是退而求其次，这一历程不是为懦弱者准备的，也不是为那些视享乐高于工作只追究名利的人准备的。相反，是那些甘于承担风险的实干家，创业者，以及更多是在工作中默默无闻的基层干事，才有机会带领学生会穿越前辈们已创造的巨大成就，走向更大的繁荣。或许前方的道路将很漫长，我们攀登的脚步会很艰辛。我们可能无法在一年甚至几年内实现这些目标，但我从未像现在这样满怀希望，只要坚持存在，我们必将实现这些成就。

以上只是我心中对于理学院未来发展的一部分规划，胡文乱缀，天马行空，心中诚惶诚恐，希望学生会的学长前辈们指教，有些不对的思路，希望您们及时指正。

三．工作计划

由于本人大二未曾担任副部，所以对工作计划的书写格式要求知之甚微。

我感觉每年例行的学院重大活动有很多，有些是由单个或两个部门负责成办，比如辩论赛，宿舍文化大赛，蓝球赛，主持人大赛等。这些活动就需要发挥在职部门全体上下的智慧一起辅助部门的协助完成活动。而另一些更重大的活动或事件，如迎新生，学生会纳新，12级的迎新晚会，青共校的培训，曲艺大赛，大合唱和运动会等。这些活动规模更巨大，参加的人数也更多，一两个部门无法承担任务，此时就需要理学院学生会上下齐心合力，发挥团结互助精神，共同完成任务，而作为主席，应该在这时起到关键核心作用。

1.拥有大局观的同时，合理调度大家，不忽视中小部门的同志们，遇到突发的矛盾时，主席要作为领导者站在更高的角度，调和矛盾，让大家继续团结在一起工作。

2监督主办部门的工作质量，要求主要承担活动内容的部门，把控活动的时间和质量。主动从选手和观众的角度考虑问题，灵活做出针对变化，让大赛更加有成效，我们的成绩更加突出。

3办公室应及时对个部门的工作成绩做出记录和奖励统计，让大家认识到自己的成绩和不足，利于大家在下一次工作中做的更好。

4学生会活动在完成如上几点的同时，我认为我们理学院的形象和影响力就会逐渐得到树立，这时应该做好对理学院的宣传工作。让大家看到自己的努力成果，拥有更大的热情，为之后的工作奋斗。

四最后的话

相信其他比我有经验的竞选者已经做了最正规和完善的工作计

划，如上只是我对工作计划的一些补充和个人的建议。对于本次竞选，我充满期待，对于这次申请主席，只是我对个人对于能力和性格考量后斟酌的结果，当然考虑到在学生会资历，我远做的没有别人好。个人也愿意承担学生会中的其他任何适合自己的职务，因为这一次我真心希望为学生会，为理学院，为中北大学再一次做我力所能及一切。

最后想起一句话，送给每一位曾在、正在和将在中北大学这片土地上拼搏奋斗，鞠躬尽瘁，挥洒青春的朋友。

理学院学生会主席学年工作计划篇2

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

河南工程学院大一至大四非体育专业在校大学生9400人,其中2006级2100人,2007级2300人,2008级2450人,2009级 2550人,测试时间:2010年5月至6月。

1.2 研究方法

1.2.1 数理统计法。

测试数据由SPSS11.5统计软件处理,计算均值和标准差,应用单因素方差分析进行统计,统计学显著性水平P=0.05。

1.2.2 体质测试实验法

体质测试方法按照2007年4月颁布的《国家学生体质健康标准》及《国家学生体质健康标准》实施办法进行,分室内测试和室外测试。

室内测试采用大连万国汇通体育投资管理有限公司生产的UOSIM(尤西姆)系列体质测试器材,对大学生身高、体重、握力、肺活量、立定跳远指标进行了测试;800m(女)/1000m(男)指标测试在室外标准田径场进行。

2 结果与分析

2.1 体质测试结果统计

按照2007年最新颁布的《国家学生体质健康标准》,将各个指标的原始成绩与得分标准进行对照,此次学生体质健康测试各项指标及根据各项所占比例得出的总成绩如表1所示,可以发现,本年度总成绩较低,平均分均在65分以下。有些指标如肺活量、立定跳远的平均成绩在60分以下,直接影响学生的总成绩,也反映了学生体质健康状况不容乐观,学生的体质健康状况应该引起学校体育工作者重视。

2.2 身体形态分析

注:* 表示P<0.05异显著,**表示P<0.01差异非常显著

身高体重标准是指身高与体重两者的比例应在正常的范围,是评价人体形态发育水平和营养状况及身体匀称度的重要指标[1]。由表1、表2可见,全体学生身高体重指标随年级的升高呈逐渐上升趋势,其中四年级得分最高,一年级最差,平均分别得分为77.13分和77.01分。学生身高体重指数一、二年级较好于三、四年级,差异性显著(P<0.05)。

学生身体形态发育出现此种现象,一方面是学生营养不良或是膳食不合理或与体育锻炼不均衡所致,同时也不能排除学生过分追求骨感等因素。为此,学校体育应该着眼于发展学生体质,端正身体姿态的观念,正确认识健康美[2]。

2.3 身体机能分析

注:*表示P<0.05差异显著,**表示P<0.01差异非常显著

2.3.1 肺活量

肺活量测试是人体呼吸的最大通气能力,它的大小反映了肺的容积和肺的扩张能力,是评价人体生长发育水平和体质状况的一项常用指标[3]。由表1、表3可见,从肺活量指数得分(满分100)来看, 一年级肺活量平均得分49.67分,四个年级中最差,二年级最好,平均得分51.19分,一年级和四年级,一年级和二年级肺活量之间差异性非常显著(P<0.01),从二年级开始肺活量出现了下降的趋势。这可能与学校大二以后不再开设体育课有关,学生缺乏系统的有氧耐力锻炼,尤其是与呼吸肌有关的肌肉练习。这要求学生以后要多加强在肺活量方面的训练,可以进行以下体育项目锻炼,如:跑步,有氧操和游泳等。另外,大一学生第一次参加测试,对方法的掌握不太好也可能是影响其肺活量测试值的一个因素。

2.3.2 800m(女)/1000m (男)

800m(女)/1000m(男)是反映学生心肺功能的主要方面,这项测试主要考察学生耐力的强与弱[4]。由表1可知,从耐力得分(满分100分)情况来看,一年级在本次测试中成绩最好,平均80.53分,耐力指数良好,四年级最差,平均得分69.98分,二年级和三年级平均得分分别为75.37分和70.41分。由表3可见:一、二年级和三、四年级耐力跑差异性非常显著,各个年级均随年级的升高呈现明显下降趋势,高年级耐力素质明显低于低年级。尽管测试总体成绩良好,但是还是有一部分学生耐力欠佳,对耐力练习存在明显的退缩心理,反映出这部分学生心肺功能、意志品质、吃苦耐劳精神和心理抗挫折能力较差。

2.4 身体素质分析

注:*表示P<0.05表明差异显著,**表示P<0.01差异非常显著

2.4.1 立定跳远

立定跳远主要测定向前跳跃时下肢肌肉的爆发能力以及身体的协调能力的发展水平,腿部的爆发力是以腿部力量为基础,没有力量就谈不上爆发力,也谈不上肌肉的耐力。从测定结果可以看出(见表1),立定跳远二年级最好,四年级最差,平均得分分别为48.84分和44.81分,一年级和三年级成绩处于中等水平,平均为47.47分和47.58分。由表3可见,四年级和其他它三个年级差异性非常显著(P<0.01)。

总体成绩出现了先升后降的趋势,一年级和四年级成绩低于二、三年级。这可能与一年级平时对体育活动不够重视,缺乏下肢力量的锻炼有关,所以应加大对一年级体育课的监督与管理力度。四年级可能与不再开设体育课或在平时活动中缺乏下肢力量和腰腹力量的训练有关。

2.4.2 握力

握力是测量上肢静力性力量的常用指标,它主要反映受试者前臂及手部肌肉的抓握能力[5]。从测试结果可知,见表1,握力得分(满分100)情况,其中三年级最好,一年级最差,平均分分别为65.49分和61.87分,二年级和四年级处于中等水平,平均得分分别为64.87分和64.32分,由表3可见,一年级和其它三个年级差异非常显著(P<0.01),出现了先升后降的趋势。一年级成绩较低可能与平时上课和活动中缺少上肢力量和手臂协调用力的训练有关,四年级握力下降可能与不再开设体育课,身体素质下降有很大关系,应长期加强身体各个部位的训练。

2.5 总成绩分析

注:*表示P<0.05差异显著,**表示P<0.01差异非常显著

由表1可知,此次学生体质健康测试结果总体情况不容乐观,学生体质测试结果处于及格水平(满分100分),其中一年级成绩最好,平均为63.77分,三、四年级平均分分别为60.50分和61.82分。随年级升高出现明显下降的趋势。由表5可见,一、二年级没有显著差异,其它各个年级差异性非常显著(P<0.01),且随年级的升高出现明显下降趋势,总体成绩令人担忧。一方面,这可能与部分学生平时缺少体育锻炼,对健康的重视程度不够有关。另一方面,也可能与今年体质测试项目和国家评分标准的改变有关;学生对800m(女)/1000m(男)耐力跑缺乏锻炼和信心,积极性不高。其中,三、四年级耐力跑项目,二、三年级立定跳远,二、三和四年级握力差异不显著。

3 结论

3.1 身体形态状况

学生身体形态总体良好,可是随年级的升高出现下降趋势。其中,一、二年级和四年级身高标准体重差异显著,三年级和一、四年级无显著差异。

3.2 身体机能状况

反映身体机能的肺活量二年级最好,一、四年级最差,二、三年级和一、四年级肺活量之间差异性非常显著。800m(女)/1000m(男)耐力跑是一年级最好,四年级最差,随年级的升高出现明显的下降趋势,其中一年级与其它三个年级之间差异性非常显著,三、四年级差异不显著。

肺活量和耐力跑项目都是反映心肺功能的重要指标。此次测试结果发现,耐力跑得分明显高于肺活量得分,这表明耐力跑既可以反映心肺功能,还可以反映心肺耐力,肺活量差的原因可能是学生可能平时缺少心肺机能的锻炼,应加强此方面的锻炼。

3.3 身体素质状况

就身体素质来说,握力值是一年级最差,与其它年级相比,差异非常显著,二年级和三、四年级无显著差异。立定跳远总体情况不容乐观,四年级与其它三个年级差异性非常显著,二、三年级无显著性差异。

3.4 总成绩

由本研究可以发现,学生体质健康测试总体成绩处于及格水平,学生体质状况令人担忧,其中四年级测试成绩最差,一年级测试成绩最好。学生体质水平有待进一步提高。

参考文献

[1]孙艳,楼小娟.体育测量与评价实施《学生体质健康标准》的测试结果分析[J].西安体育学院学报,2001,21(5):65-67

[2]张健华,许世岩.1999-2000年甘肃省汉族大学生体质状况的动态分析研究[J].体育科学,2004,(9):67-68

[3]王丽,张勇.对全国青少年1985-2000年体质状况的比较研究[J].中国体育科技,2003,39(5):30-32

[4]郭海英,余邵森.浙江省老年人体质现状及相关因素的调查分析[J].山东体育学院学报,2004,25(2):56-67

理学院学生会主席学年工作计划篇3

年度工作总结报告

第27届第二任学生会主席敖学东

第一部分绪论

本人自当选以来致力于从五个方面结合我院实际开展工作：协调关系、贯彻落实、夯实基础、继承发扬、开拓创新

协调好四个关系，院学生会同上级部门(党委,团委、校学生会)的密切联系；主席团内部各成员间的协作关系；学生会各部门之间的协作关系；学生会与班级之间的关系。尽最大努力做到把学生会拧成一根麻绳，最大功效的发挥起作用！

切实贯彻落实党委、团委、校学生会的各项精神，各项指示，在我校院党、团、学的指导下，不折不扣得积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。

我院学生会的六大基础工作为：班级考核、安全检查、卫生保障、文艺活动、体育活动、宣传活动。为此本人带领学生会全体成员在校院党委、团委、校学生会的指导继续建立和完善各项管理制度和工作体系，尤其是班级考核制度和干部考核制度。推进学生会工作的制度化、规范化，系统化和专业化。促使各位成员转变工作态度，提高工作效率。

拿起两支笔——一红一黑，红的用于选择性的吸收往届学生会的经验教训，即秉承他们的优良工作作风;黑的用于书写属于我们的东西,即在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我院原有的优势，建设一个有特色的机电学生会。第二部分：工作回顾本届学生会于2009年6月由26届学生会民主选举产生。在学院党委、团委的领导下，在继承上一届学生会优良传统和工作经验的基础上，以“自我教育自我管理自我服务”为工作宗旨，坚持务实创新的工作作风，紧紧围绕学校的党政工作重心，结合我院的实际情况，以小攻精、与时俱进，转变观念，积极而富有成效地配合院团委开展我院学生工作，取得了一定的成绩并积累了宝贵的经验，开创了我院学生会工作的新局面。

现将机电学院学生会2009年度工作汇报如下：

一、完善学生会内部管理机制，加强学生会组织建设

1、健全学生会管理制度，使学生会工作制度化、规范化。

本届学生会自成立伊始就不断致力学生会的管理制度建设，本学期我们借院团委组织修订《机电学院学生干部考核条例》、《机电学院学生会干部作风要求》等机会先后利用学生会例会、主席团会议等机会，组织修订和民主审议和完善了《机电学院学生会章程》，《机电学院团学干部工作考核条例》等文件草案，下发了《关于在全院班级开通班级博客通知》、《机电学院学生会通报模板格式》等多项通知、通报、告示、规章制度等，加快了制度化、规范化管理的步伐，使学生会各项工作有章可循，保证各部门的高效运作，增强了学生会的凝聚力和战斗力，同时为将来学生会的发展建设奠定了坚实的基础。

2、理顺组织架构，提高工作效能本届学生会在2009年下半年充分发挥各部门的职能，实现“自我管理，整体实现”的目标。各部门明确职责，既有分工又有合作，在各项工作中进行良好的沟通和协调，做到活动前有计划，活动中有思考，活动后有总结，并以电子形式存档，方便查阅和参考。

统一形象、统一理念，组建一支团结务实，有凝聚力，战斗力的学生干部队伍学生会是参与学校管理、校园建设和提高校风建设的重要基层组织，作为一个由学生自治的组织，其自身建设至关重要。而学生会自身建设的关键，是学生干部队伍的建设。因此，切实加强学生会自身建设，就得从学生干部队伍入手，强化“自我教育、自我管理、自我服务”，不断加强自身建设，以“内强素质，外树形象”为目标，全力打造一支机电学院高效的工作团队。

3、切实加强学生干部素质拓展，提高学生干部的思想素质和业务素质

学生干部中形成良好的学习与工作气氛，随时随地关注每位同学，热情执着为同学、为班级服务，争做学生的表率和模范。

在学院团委和学生会的共同合作下，举办了学生干部培训并取得了良好的效应，提高了学生会干部的工作悟性、工作技巧及整体素质。

4、注重后备干部的培养，迅速补充新鲜血液

本届学生会非常注重团队精神和各方面后备人才的培养。本届学生会工作以07级学生干部为主导力量，08级为基本力量，09级为主要力量而开展，使得学生会组织趋于年轻化、合理化。在新生入学，对07级进行干事招新，规定各部门强化内部组织建设并有步骤上报学生会办公室，有效促进了各部门内部建设，并初步形成对班级班委成员的指导。

5、学生会形象包装理念的阐发

本学期伊始，机电学院召开全体学生会干部大会，总结了学院第26届学生会的各项工作成绩，挖掘经验，向第27届学生会提出了要求。会上，本人宣读了“机电工程学院学生会五条禁令”，通过规章制度的要求，提高学生会成员形象仪表，鼓励学生会干部在学习生活上做好表率作用。

三、立足我院实际，建设良好的院风学风，创造性地组织课外活动，打造有机电学院特色的校园精品文化品牌

1、组织筹备迎新工作

2、开展“科技文化艺术节”系列活动

通过学生会主办，班级承办的途径开展同学喜闻乐见的班级秀文艺晚会、排球比赛、寝室设计大赛、篮球联谊赛、新生辩论赛等活动。近期举办的“青春之声”歌手大赛更给了学生一个展示自我的舞台。不仅活动有创新，科技文化艺术节的宣传与包装也体现创新点，如南区4栋宣传栏精彩回顾，班级海报展等，扩大了我院活动的影响力。

3、凝聚力量，打造“心理咨询”校园品牌项目

学生会积极配合院团委，联合心理健康咨询中心、校心理素质促进联合会等多个组织打造“心理咨询”校园品牌项目，开展了多项心理健康宣传活动，各班还由心保员组织心理素质拓展训练。

4、积极创造良好环境，践行机电学院创业创新培养体系

科技创新引导时代潮流，我院非常重视同学的实践能力和创新精神的培养。院学生会积极配合学院，针对专业特性，为同学发布一些大赛信息，让同学们及时了解一些专业知识大赛，鼓励同学们参与科技创新活动。广泛动员学生参与江西省首届物流大赛、双基竞赛之机械创新设计大赛等，切实为学生进步提供帮助。

5、组织新生参与第27届校运动会。

军训结束不久，院学生会便组织运动员选拔与训练，在院团委的领导与支持下，运动员刻苦训练，最终学院以293分获得校运会团体总分第二，斩获2008-2009学年校园体育文化团体总分第二和道德风尚奖等多项大奖。

6、办公经费支出新模式

随着《教育学院团学工作经费报销制度》的颁布，学生会经费使用情况更加有序和透明，各部门需提前两个星期将获得策划上报办公室，经核算与认定后方划拨经费。

总体而言，2009年下学期本届学生会所取得的成绩院领导、校院两级团委、校学生会的一致好评，同时也得到了其他兄弟学院的大力支持和帮助，最重要的，是得到了大部分同学的认同，可以说，本届学生会在学校中的影响力有了极大的提升，这与学生干部的辛勤劳动是分不开的。

第三部分：工作反思

我们在过去的一年了，取得了可喜的成绩。但是，我们仍然存在着不少不足，随着学校的跨越式发展，我们还会遇到更多的问题。

一、学生会“为同学服务”的宗旨在日常工作中体现不明显 “下班干部带班制”尚不成熟，部分部门工作开展仍不够到位。“以学生为本”的思想还没有深入干部的头脑，一定程度上缺乏工作自主性。为此，我们要时刻关注同学的动态，倾听同学的呼声，积极深入到学生群体中去，了解学生的愿望与要求，切实维护学生权益，维护学院的长远利益，并为学院学生工作决策提供可靠依据。

二、学生干部的理论水平有待进一步提高，自主创新意识不足

在时代和社会的发展要求下，学生干部的综合素质尤其是政治理论素养、人文素质尚需要进一步提高和完善，工作思路、工作方法需要进一步引导。许多学生干部应用文章的写作水平不够高。无法在活动前深入调查，获取同学心声。

四、学生会工作的宣传力度不够

网络宣传的途径在短时间内没有引起广大同学注意，海报的编排跟不上流行潮流。与日新网的沟通有待加强。

第四部分：工作展望

在党的十七大吹响前进号叫，华东交通大学建设一流地方综合性大学和向着教学科研型大学迈进的进程中，构建和谐学院的征途上。我们应该清醒地认识到，我们的工作任重而道远，在新一届的学生会工作中，我们认为应该加强下面几项工作：

一、加强与社团的合作

应当进一步强化与校院各级学生社团的沟通。学生会已经有意识地联系各社团负责人，希望在文体活动中借鉴百家之长。各部门与文化宣传中心建立密切联系，继续确保24小时内新闻稿上传各网站和校内媒体。与我院“创业部”和“外联部”加强接触，积极扶持创业团队。

二、加强学风建设，改进科研动员方式。

应继续贯彻学校学院的要求，更深入细致地，抓好学风班风建设，开展好各项学生工作。开展受欢迎的学习交流活动，以专业知识为导向，举办有关专业知识，英语四、六级讲座，考研经验交流、就业指导交流会，形成争先创优，共同进步的良好学风。革新科研宣传机制，突出学导、网络在科研宣传动员中的作用。

三、进一步加强内部机构建设，完善学生会制度

针对我院的发展情况，建议下一届学生会能根据实际情况，适时地对组织制度与组织架构做出调整，以适应发展要求。力争做到“四个完善”：一是完善学生会干部考评机制，营造竞争氛围，提高干部素质；二是完善学生干部培训机制，树立学生干部形象；三是完善学生会考核制度；四是完善学生会工作职能，提高学生干部队伍凝聚力和战斗力。

四、进一步维护同学的正当权益，扩大同学意见的反馈渠道。

细化部门责任田，完善“下班干部带班制”，实行学生情况月报制度，设立公众监督箱，学生会例会民主化程度加深，最大程度扩大同学意见的反馈渠道。

五、进一步加强对外的交流与协作，扩大自身的影响力加强与院团委、院社团联的的合作，着力构建四位一体的学生干部群落。本着内强素质、外树形象、扩大学生会在学校的影响力的目的，为了更好的支持校学生会与各学院学生会的工作，同时更大程度地获得校学生会及根学院学生会的支持，建议新一届学生会要加强与各方面的联系，多加交流，建立与外面的良好合作机制。

理学院学生会主席学年工作计划篇4

李庞

学生会主席团工作述职报告

我作为我们设计与艺术学院学生会主席在过去的半年里，主持开展了一些工作。在学生会其他成员的共同努力以及在院团委老师的指导下，这半年取得了许多成果，同时也有很多的不足。下面对本学期的工作以及下学期的计划具体做进一步的阐述。

一、本学期的工作总结：

时至岁末，回眸过去的一学期，在我担任陕西科技大学设计与艺术学院学生会主席以来，院学生会的工作都在平稳却不乏艰难地进行着，委员的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在学生会广大队伍的努力下，各项工作都取得了一定的进展，回顾我在学生会两年半的工作经历，我深深地感悟到：每一项活动的顺利举行，均离不开院领导的指导，离不全体院学生会干事兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成绩也是干事们本着为同学服务，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使学生会获得更大的进步，我们必须在过去的基础上进一步学习和加深认识。

我们院学生会在上学期开展了一系列的活动,例如有“设计与艺术学院”篮球友谊赛，新老生经验交流会，迎新晚会，党团课培训，设艺艺术展等，在各项活动的开展中，取得了丰富的活动经验，总结有以下几点成功之处： 1,、活跃校园文化气息，在活动中教育人

为使主题教育更加形象、直观，更具有感染力和说服力，我院学生会特举办了安全知识竞答活动，各个专业都选派了代表队参加，让广大学生在竞答中更加深入对安全知识了解的重要性，这些活动不仅丰富了广大同学的知识，而且还在一定程度上提高了大家的综合素质，在同学中得到了广泛的好评，取得了显著的成效。

2、引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台

学生会干事是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键，加强院学生会干部队伍建设是在今后的工作中更好地开展工作的理论保证。本学期，我们在院内部举行班级篮球赛等激发干事兴趣类的活动，旨在为他们提供一个展现自我与相互沟通的平台，增强院学生会内部的凝聚力。

3、结合学院实际情况，努力为学院工作的开展拓宽局面

带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校和学院建设和发展当中是学生会的工作要领，校迎新晚会是学校的一项重大活动，我们院学生会也积极地部署和安排各迎新晚会的编演演出工作。

另外，院学生会也积极地以“创业人生，放飞理想”指导讲座，新老生经验交流会，心理讲座的方式指导广大学生的在人生规划和专业知识的学习，潜移默化地对同学们产生影响。我们有理由相信：在院领导的悉心指导下，在全院广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!当然，学生会的成功不在于活动成功地举办。本学期，我们院学生会的工作都没有真正处在主动地位置上，为此，我们与陕西省各大高校学生会进行了一次交流，与他们交流学生会的工作经验，总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断

创新和提高。细细总结，我们院学生会存在以下几点不足：

1、我们没有完全解决历史遗留问题。院学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”。应在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观，真正让他们在思想上依赖学生会。

2、我们没有出台完整的规章制度，对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。这一问题需要依靠办公室和心理健康部通过协商来解决这一问题。

3、我们没有真正的走出去。本学期，院学生会的工作几乎都局限在学生会内部，当然我们可以将这学期的工作看成是学生会内部的大练兵，在提升全员素质的同时也积极地为下学期的活动顺利开展累积动力，但是，在为了保证学生会人员不流失的情况下，应积极扩大学生会的的视野，吸取更多其他学生会的经验，向全院甚至全校展现我们的风采。

4、我们学生会的内部交流问题。很多部长在开会的时候都跟我提到这一点，我们主席团在这一点上有很多责任，尽管我们也做了很多尝试但效果都不怎么理想。例如值班制度目的是为了人不同部门干事间进行交流而他们却不好意思说话都在干自己的事。针对真这个问题下学期我们决定每个主席团成员至少要到自己管理的部门开一到两次例会，同时开展部门例会两个或两个以上部门共同开的形式。

5、我们活动时间的安排不够合理。连续几次活动都被取消这对学生会的影响很不好会让人家感觉到学生会老是说话不算数，没有信誉，同时也对干事和部长的信心照成阴影，使得他们在策划活动使老是担心时间问题，我想在下学期在准备活动的时候拟定两到三个备选时间或方案并提前同其他辅导员做好交流尽量不易啊和年级活动冲突。各个活动都集中在一个时间段一时间有很多事要做而过了你段时间却很闲，使得有一部分同学都忘了自己是学生会的干事了，所以下学期我们办活动要有计划有目的的办。

二、下学期工作计划：

下学年，我学生会工作的指导思想是：在党总支和院分团委的领导下，紧紧围绕分团部署，密切配合院分团委的工作，切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富校园文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，继续推进我系学生会改革，不断创新，利用各方面资源，进一步加强对班组工作体制的领导与互动，带领全系同学以实际行动为母校做贡献。针对自己的不足和缺陷下学期学生会的工作重心会有所转变。如果说本学期是打基础，那么下半学期就要展示我们的风采了。这学期的我们学生会重点在于进行内部的整顿，正所谓一屋不扫何以扫天，自由把内部搞团结了才能更大的发挥作用。具体部署如下：

（一）、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。1）．主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。2）．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。3）．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4）．各部部长负责本部及各系相关干事的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

（二）、积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。1）、对于同学们提出的问题及问题的最后解决和落实工作，我们应该做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态，我们可以进行深入的调查并提出可行性建议，从而行之有效的解决好问题。2）、加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。3）、加强各个院之间的联系、做到各个部门之间工作目标的一致性，干部之间的友好性，多去了解其他学生会的工作情况，为自己的工作作出指导。

（三）、开展文体活动，展示自我风采 1）、本学期的一部分活动由于种种原因没有举办，下一学期要根据实际情况开展相应的活动。2）、所有的活动计划要提前制定，经过讨论将学生会的活动联系起来，进行分阶段，有目的的开展活动。将活动搞成系列活动。保留精品活动，开拓新的创新性活动。3）、所有的活动要符合院系的工作要求，做到事前汇报，时候总结，各个活动图文并茂。

（四）、加强学生会自身建设，开创学生会的良好局面。1）、主席带头，部长和干事积极响应，将新的工作制度和规定认真学习一次，做到按章办事，工作程序了然于心。

2)、学生干部在同学当中起到的是带头作用，进一步加强学生会内部的交流与沟通，最大限度的发挥各部门的智能，从而更好的发挥我们学生组织的积极作用更好的满足同学们的愿望和需求。3）、建立完善的奖惩制度，对于不服从管理的同学要给予相应的处罚，对于表现好的同学给予一定的奖励。

（五）、下学期重点活动 1）、五四大合唱比赛 2）、校运动会 3）、感动科大

（六）、各个部门工作部署

秘书处：开展茶话会等各种形式的交流活动，完善学生会规章制度和工作流程保存好工作记录和各种相关质料。权益部：协助学院做好安全卫生工作，进行年终的评比和表彰工作。联系各个年级做好全总支的心理安全工做。宣传部：加大宣传力度，应用创新的手法进行宣传。外联部：走出校园，走进社区，走进工厂和医院开展对外的一些交流活动训练干事和部长的社交能力。克服心理因素，开拓思路，寻找更新的合作商家。学习部：针对下学期大一新生的课程开展相应的讲座，为提高学生干部的办事能力开展有关培训班或讲座。体育部：组织各个年级同学参加校运动会。

理学院学生会主席学年工作计划篇5

一年来，我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解，使得分管工作得以有序开展。根据学校工作的安排，一年来我主要负责工会工作、师德师风、小学部日常管理以及两个毕业班的教学工作。现在分别将四个方面的工作情况向大家做个简单的汇报，如有不当、不实、不足之处，敬请领导、同事们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。

一、工会工作：坚持以人为本，凝聚人心工程。

一年来，我校工会工作在学校党政领导下，按照教育局和学校总的工作要求，围绕学校发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发展工会组织的桥梁纽带作用，进一步加强工会建设，努力为教职工服务，开展有益的教师活动，提高教职工的凝聚力，为构建和谐校园做出一定的贡献。

工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动： 1）组织教职工进行师德师风教育学习和学生评教活动。

2）维护女职工的特殊权益，关心女教师生活，组织开展“三八”节庆祝活动。3）组织教职工开展献爱心捐款活动：3 月份配合琴江镇妇联为“春蕾行动”共捐款360元。去年5月份为我县下水片洪灾共捐善款2650元。12月全体教职工进行“慈善一日捐”活动和“红十字会募捐”活动共筹善款5484元。4）2016年4月底，组织教师开展春游爬山活动。

5）组织教职工参加县教育工会组织的乒乓球、蓝球比赛。

6）配合学校行政办实事，如协助管理教师生育险、妇女环孕检、食堂职工健康检查、团体医疗保险费等福利费用；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险。尽力为大病住院职工或家庭困难教师建档和申请困难补助；本我校工会为许名坤、伊裕生两位困难教师申请获得各一万元的补助、温祖端老师获得3000元的困难补助。7）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生育的教师。每逢春节等重大节日，学校都要走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。学校工会去年全年共用去慰问金元。以上这些活动只是以工会牵头完成的，其他活动还有很多„„

二、重视教职工队伍建设，提高教工师德修养

第一、制定了一份《师德师风建设计划》

学校把师德建设作为队伍建设的灵魂工程来抓，制定了师德师风建设计划，并落实到具体每一个月的活动安排。为了使教师们深刻认识到师德的重要性，学校充分利用周一的例会时间，每周进行一次理论学习，《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规让老师们明晰了教师的职业道德规范，优秀教师的先进事迹学习为老师们树立了学习的榜样。全校教师通过不间断的学习，知道什么样的教师才是适应时代发展的合格教师，并且时刻用教师的道德职业规范来约束自我，从自我修养、道德品质、教学教风上处处以身作则。如今，我校老师们爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献蔚然成风，广大教师用他们过硬的自身修养展示了坝口中小学新时代教师的师德风尚。

第二、成立了一个师德师风建设领导小组。

学校成立师德师风建设领导小组。组长：，副组长：、、，成员：、第三、开展一系列的主题活动。一是开展了教师 ‘‘师德师风承诺签名’’活动；二是组织了每月一次师德专题活动讲座；三是开展了一次中小学教师十不准讲座；四是组织了二次爱心募捐活动；五是开展 ‘‘师德进千家’’的家访活动。

第四、组织了一次师德学生问卷评教调查。问卷调查由学校工会、德育联合举行。应该说总体情况都比较好，说明了我们教师在学生心目中都是很优秀的，当然，也难免存在一些问题，这有待我们还断改进完善。

三、做好小学部日常管理工作：摆正位置、做好服务工作

小学部在以校长为核心的校领导的正确领导下，本人协助各处室做好教育教学、安全等各方面的协调服务工作，坚持规范化办学，使小学部全体教师团结协作，以认真务实的工作作风，着力于提高教师运用现代化教学的能力，扎实推进课堂教学改革，努力提升办学品位。各教师能全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度。我们坚持以安全管理为前提，以行为养成教育为基础，以学生健康快乐成长为重点，为实现我校成为同级学校的标杆之目标而努力奋进。

四、教育教学工作：诚惶诚恐又一届，累并快乐着!

又到凤凰花开时，又是一届初三毕业时。服从学校工作安排，今年又接手了两个毕业班，这已经是我教学生涯中送走的第十六届毕业生了。工作20年，16年毕业班，累并快乐着!这一年，感谢领导对我工作的认可，感谢两位班主任对我工作的支持，也感谢同年级老师对我工作的支持和理解，更感谢学生对我的包容和欣赏。“年年月月花相似，岁岁年年人不同”，相似的教材，不同的学生，遵循教育规律，本着尊重学生，减负增效的原则，力争做到学生心目中的“给力教师”!力争在全县统考和中考中本人所任教学科的教学成绩（一分二率）列全县前3名。

五、其他工作及成果

1、本人所教学科在2015年中考中的教学成绩（一分二率）列全县第423名。

2、本人在2015-2016考核中被评为优秀。3、2014-2015年本人被评为县优秀教育工会干部

4、由我撰稿的《在农村中小学中开展精准扶贫的几点建议》获评“教育系统工会工作开展十三五建功立业创新成果二等奖。

六工作中的不足与改进措施

1、因工作多而杂，有时不免发上一两句牢骚，所以，任何时候都要以积极的态度乐观面对工作。

2、因工作繁多，有时会顾此失彼或主次不分。所以以后再繁忙也要注意工作的头绪，把握轻重缓急，使工作有条不紊地进行。

理学院学生会主席学年工作计划篇6

划

宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递系团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。下面由小编为大家收集的新学期学院学生会宣传部工作计划范文，欢迎大家阅读与借鉴!【XX学年新学期学院学生会宣传部工作计划一】

新学年伊始之际，前不久完成的校学生会招新工作将一批新鲜的血液注入进来，崭新的宣传部正满怀着无比高涨的热情翘首期待着投入到新学期的学生工作中。在过去的一年里，在部长以及各位干事的相互配合，协调工作下，各项工作有序进行，并且收效相当不错。在接下来的一年里，为展现一个优秀部门的实干精神，更好地开展学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作计划：

一、工作定位

宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是校学生会的一个门面，它负责全校各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递校团委、学生会工作信息，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗，反映全校师生的精神面貌和学生学习生活情况。它就像是对外展示安工大学子风采的一个窗口和平台，它关系到整个学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

二、新学年主要工作安排

1.部长例会定期与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内不定期举行例会，安排下阶段工作和总结工作情况;

2.积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传;如协助学习部进行新生演讲比赛等活动的宣传;

3.每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;

4.每次大型活动后，将校内参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴;

5.将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力;

6.部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。

重点抓好以下工作：第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将安徽工业大学的进步展示在全校师生面前;第二，加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。

三、创新宣传

1.创新宣传手段

校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

2.创新宣传内容

往常，宣传部一直是站在幕后，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。

四、后期宣传

往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。

后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

五、合作宣传

宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：

1、主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求。

2、同时，因为在以前的部门工作中发现宣传工作完全由我们独自完成，所以我们也希望，在横幅、海报、传单挂置与发放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些工作上的精力，同时也能更加丰富宣传作品的内涵。

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。

【XX学年新学期学院学生会宣传部工作计划二】

新的一年开始了，在这春意盎然之际,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部工作，在总结了上半年的的工作之后，我们对新学期的工作主要划分为两个大部分。

1.加强部门自身建设

2.加强部门与其他部门及院宣传部的的交往

为加强部门自身建设，我们对工作提出以下几个设想：

1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量，新的制度将在第一次例会中公布。

2、定期召开部门成员会议，例会自第二周开始，两周一次，总结阶段成果和不足，加强成员之间对工作经验和想法的交流。大家共同进步。

3、继续推选每月优秀干事，另将增加每周优秀干事，调动干事工作热情，每月优秀干事的推选将由大家投票产生。

4、细化部门的工作日志，详细记录每位干事在值班期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录。

5、节约经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报浪费的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评选参考。

6、为培养下一届学生会成员，开始着重培养部分成员。

加强部门的交往，是为更好的起到宣传作用，协助其他部门工作的完成。主要设想如下：

1鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动。

2设计安排各院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

由于我部门自身的弹性工作的制度，具体宣传活动和承办活动计划不做安排，但我部门都将以认真严谨的工作态度配合好学生会其他部门的工作，充分发挥作用，并将响应党的号召，积极宣传好党的相关政策及工作的开展。

新的一学年已经开始，校学生会的各项工作也已经紧锣密鼓的展开，作为新一届的宣传部部长，更是深感肩上责任之重。现将新一学年的工作任务和计划向领导和老师汇报如下，由于没有工作经验和工作能力欠缺，如有不足或错误之处，请领导和老师多多批评指正。

新学年的工作重点：

首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，往年的工作重点在今年仍然要保持，而且要比以往宣传的力度更大，范围要更广。

其次，我们要充分利用络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得络宣传具有不可取代的地位。我们要建立起自己的站，要成为安工大页上的一道亮点。要把它建设成为海报以外的第二信息源。使宣传的效果最大化。

再次，广播站也是宣传中不可或缺的媒介，宣传部可以和广播站商量在广播站拥有自己的宣传时间，把宣传工作开展的更深入人心。让同学们了解宣传部，并支持宣传部。

最后，利用学院的宣传部作为校学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。

新学年的工作计划：

理学院学生会主席学年工作计划篇7

第一学期工作计划

回顾过去一个学年，在院领导的关心支持和分团委老师的正确指导以及我院师生共同努力下，学生会秉承“服务同学，荣耀商院”的宗旨，积极配合学院完成各项中心工作，并不断完善自身内部建设，工作成绩突出，获得广大师生的肯定与赞许。随着迎新工作的结束，新学年即将正式开始，学生会也将注入新的血液，新的活力，也将面临新的任务和新的挑战。对此，学生会成员满怀信心，做出详细工作计划，做好工作安排布置，力求在各级领导老师的支持和指导下，通过不断努力，将新学期工作顺利完成，并取得不断进步。学生会本学期基本工作安排如下：

一、认真定位，增强意识

商院学生会是在商学院党委领导下，分团委指导下的，一个以全心全意为同学服务为宗旨，制度完善、学习进取、客观务实、开拓创新的学生组织，也是联系师生的纽带。学生会肩负为师生服务的重任，担任与其它学院共同学习交流的角色，应主动为增添校园活力，丰富校园文化做出贡献。因此就要求学生会成员从根本上认真定位，以服务同学为中心，紧紧围绕学院中心工作，将学生会文化不断发扬。学生会也将通过一系列组织文化培训，不断增强学生会成员主人翁意识，提升各部门成员工作意识，提高工作效率和办事能力，完善部门文化，从而完善整个学生会文化。

二、明确工作，积极进取

（一）八大学生组织联合招新

本学期，一改往年缺乏统一性和规范性的社团招新工作，将由学生会牵头，八大学生组织（学生会、学生分团委、党建中心、青年志愿者协会、科学技术协会、社团联合会、艺术团、新闻宣传中心）进行联合招新。主要包括跑班宣传、招新宣讲咨询会、报名表发放、室外宣传、回收报名表、面试几个环节。为了最大程度减少人员流失，面试结束后，各组织之间可协商进行人员交流。整个招新过程中，各个组织将充分利用自己的优势资源并进行共享，力求使本学期招新工作规范化、品牌化，展现出商学院学生组织团结奋进、蓬勃发展的新局面。

（二）商学院迎新生系列活动

为了更好地整合活动资源，提升活动质量，打造精品活动，顺应“大学生会”的工作思路，学生会拟在领导老师的支持下，于本学期将各个社团零散的迎新生活动整合成“商学院迎新生系列活动”，从而增强活动的目的性和可看性，增强商学院学生活动的品牌效应。现拟定的系列活动中包括：

1、商学院新生导航（学生会）

2、商科基本知识普及竞赛（科协）

3、新生班长团支书转型教育会（学生分团委）

4、女生节系列活动（学生会）

5、“新生杯”辩论赛（社联）

6、迎新生篮球赛（学生会）

7、红歌会（党建中心）

8、敬老院志愿服务活动（青协）

9、爱国禁毒主题活动（青协）

10、迎新晚会（学生会）

以上活动将统一制作宣传单，并更名为“商学院迎新生系列活动之+活动名称”，增加新生对活动的认知度。

（三）学生会活动

在迎新生系列活动之外，学生会将继承往届的传统，继续承办“半月坛”系列学术讲座，牵头组织各个社团承担院运会、校运会相关工作。

此外，为了进一步配合学院学风建设工作，增强同学们对金融、投资、就业等专业相关领域的兴趣，营造健康向上的学术氛围，发挥学生会在学生工作中的主导作用，学生会现正积极联系校外较具资质和能力的商家（证券公司营业部、投资公司等），在上学期合作举办面向全校的学术性活动（如模拟股票大赛等），并联系本地媒体（江南晚报、蠡湖传媒等），进行宣传报道，打造商学院品牌，进一步扩大影响力。

（四）各部门主要工作

1、办公室：制度的继续完善与落实，组织学生会全会，牵头筹办院运会和校运会

2、学习部：副班主任工作、查勤工作、新生导航、半月坛、组织文化培训、干事培养计划

3、文艺部：院运会方阵训练、迎新晚会、院主持人大赛

4、生活部：协助宿舍管理、院运会、校运会运动员后勤、办公室的维护与美化

5、体育部：院运会、校运会运动员、裁判员及器材、迎新生篮球赛

6、女生部：女生节系列活动、年末联欢、学生会内部生日计划

7、宣传部：办公室的维护与美化、办公室宣传用品使用的规范化、值班制度、迎新生电子杂志制作

8、网络技术中心：商学院学生论坛的建设与维护、电子宣传材料的制作、学生会资料库的建设

9、对外联络中心：部内礼仪培训、谈判培训、策划培训等，配合各部门的活动需要对外联络

各部都已制定了详细的工作计划，并将按其完成本学期的日常工作。

理学院学生会主席学年工作计划篇8

在这个秋风送爽的黄金季节，我们迎来了2010级的新同学。新的面孔，新的学年，是一个新的起点，同时也是一个新的挑战。在过去的一学年中，上一届团委学生会的工作做出了不俗的成绩，给我们做了很好的榜样，同时也给了我们很大的压力，在接下来的2010-2011学年，我们要在院党委和院团委的指导之下，与广大学生一起团结奋进，继续努力，在建大开创一片新的天地。

治保部是一个以服务广大同学和辅助各部门开展各项活动为宗旨的部门,主要职责是配合学校保卫处维护校园安全在学院内开展灾难自我保护知识培训、急救常识培训等；主动准备发生问题的预案，为活动的顺利开展保驾护航。它的存在，有助于提高广大学生的安全保卫意识，维护了同学们正常的学习、生活及工作秩序，保证了学生会的各项活动能顺利开展。上届学生会给了我们宝贵的经验，在接下来的一学年，质保部的工作主要为以下几个方面：

上学期：

1、国庆节收假之后举办一次安全教育大会，对大一新生进

行安全知识培训。

2、国庆节之后对大一宿舍进行每周例行安全检查，严查夜

不归宿和其他各种不安全因素；大二和大三为抽查；到

16周截止。

3、将宿舍楼道的女工部专栏改为治保部与女工部的宣传

栏，对一些季节性流行病和一些有关饮食和其他小的安

全常识进行不定期宣传,对各种不安全因素进行通告。

4、协助体育部一起进行组织大一新生进行广播操比赛的前

期训练和最终的参赛的工作。

5、组织大一新生安全有序的参加新生运动会，确保新生运

动会的圆满顺利进行、6、在寒假放假前对各年级班长进行假期安全培训，再由各

班长带领各班同学各自进行学习，做好学生假期安全工

作。

下学期：

1、继续进行宿舍安全例行检查工作，将安全工作长久不懈的抓下去。

2、继续在楼道的宣传栏对安全知识进行不定期更新，确保安全知识的宣传持续进行。

3、开学初前三周内举办一次安全知识竞答比赛，通过此次比赛调动大家学习安全知识的积极性，更有利于安全知识的普及。

4、与各部门一起积极参与校运动会的前期准备和赛事期间的安全秩序工作，为校运动会保驾护航。

5、夏季来临时，对宿舍的用电安全进行重点检查，夏天人皮肤裸露较多，容易发生触电危险。

6、暑假放假前对各年级班长进行安全知识培训，由各班长带领本班同学学习，增强大家的暑期安全意识。

本计划仅作为本学年的工作参考，可能会有新的活动加入，具体实施情况视实际情况而定。

在以后的工作中，我们一定会吸取前辈们的经验，也欢迎大家多提建议，对我们的工作进行监督。在接下来的一学年，治保部全体成员将尽心尽力，和其他各部门一起，为机电学院的发展贡献出自己的一份微薄之力。

谢谢大家！

2010至2011学年机电工程学院团委学生会

治保部工作计划

部长：

部员：赵超李腾飞

屈全波

王宝明

理学院学生会主席学年工作计划篇9

第一部分：工作安排。

第一学期：

一.招新。

二.综合测评。综合测评是本学期一开学学习部所要进行的第一项重要工作。这项工作的工作量比较大，它包括07，08，09这三个年级的全体学生的综合测评评价任务，因此我部计划用一个月的时间来完成。同时，在部门内部，我们会进行合理的分工，划分三组工作人员，分别对应负责07，08，09这三个年级的综合测评评价工作。旨在利用科学合理的工作方法，提高效率，顺利完成工作。

三.考勤抽查。考勤抽查是学习部的常规工作之一，我部负责08，09这两个年级的考勤抽查工作。其中，08级计划至少抽查2次，09级计划至少抽查3次。考勤抽查的工作量还是比较的大，因此我部计划用一个月的时间来完成。同时，我部争取能够每周公示一次考勤抽查的结果。

四.院运会。在院运会中，学习部担任着重要的工作--计分工作。计分工作的要求很高。它要求比赛的成绩分数既要出得快同时还要准确无误。鉴于我部在上一届院运会的工作经验，我们将采取同样的工作方法。在部门内部，我们会划分为三个工作小组，分别是统计组，计分组和信息组。统计组负责在所有成绩中排列出前八名；然后交由计分组在计分板上进行加分；最后再交由信息组把加分输入电脑，做成电子版的表格，以便进行核对。三个小组各自分工，又相互配合，有助于提高效率同时也避免了工作的混乱。

五.校运会。在校运会中，学习部仍旧是担任计分工作，负责本学院的成绩计分统计。具体工作流程与院运会一样。

六.做好四六级模拟考试、四六级考试、普通话水平测试等考证的组织报名工作。同时，还有证书成绩的及时发放。

七.中华状元红知识竞技大赛的筹备工作。中华状元红知识竞技大赛是学习部的特色工作之一，也是学习部最为重要的工作。在本学期末，我部就要开始着手策划第六届中华状元红的相关事宜，同时也要开始出题，所有题目都要在寒假时得以确定。其余相关工作也会陆续展开。

八.代表学院，联系各班学习委员，传达学院有关学生学习问题的通知及做好相关工作。本学期学习部计划设立一个学委群，旨在加强我部与学委之间的交流，促进部门工作的顺利开展。许多通知与相关信息，我部除了会以短信通知之外，还会在群上进行说明强调，旨在避免有所遗漏的状况。同时，这个学委群，也是我部与各班学委进行交流学习的好地方。

第二学期：

一.中华状元红知识竞技大赛。中华状元红知识竞技大赛是我院的特色活动之一，活动参与范围遍及全校，是一次大型的活动。同时，中华状元红知识竞技大赛也是本学期学习部的核心工作。我部务求成功举办一届比以往任何一届中华状元红更为精彩的比赛，让更多的人参与到这次活动中来。我们会虚心总结，吸取以往的宝贵经验，努力完成好自己的工作。

二.模拟法庭。模拟法庭是我院的特色活动之一。我部将协助法研会举办好这次比赛。

三.举办辩论赛。(可能是院际辩论赛和广东省高校法学辩论赛，现在尚未确定)

四.院水运会。在院水运会中，学习部担任计分以及书写奖状的工作。

五.校水运会。在校水运会中，学习部仍旧是担任计分工作。

六.考勤抽查。

七.做好四六级模拟考试、四六级考试、普通话水平测试等考证的组织报名工作。同时，还有证书成绩的及时发放。

八.负责毕业生的相关工作。我部将积极配合学院做好毕业生的相关工作，协助毕业生顺利毕业，开开心心毕业。

九.代表学院，联系各班学习委员，传达学院有关学生学习问题的通知及做好相关工作。

第二部分：人才培养。

一.注重培养干事们工作的主动性和积极性，培养他们的吃苦耐劳精神。

二.增强干事们的责任感，增强他们的部门归属感。

三.增强干事们的服务意识，让他们能够更好地服务同学。

四.增强干事们对于我们学院的荣誉感，积极参加学院的各项活动。

五.着重培养干事们的创新意识和实践能力，提倡身体力行的`理念。

六.注意强化干事们的礼貌素质和时间意识等良好意识。

第三部分：部门发展。

一.继承学习部的优良传统，继续积极配合学院开展各种与学习相关的工作。

二.树立创新意识，旨在打造一个令人耳目一新的“中华状元红”品牌活动。

三.摒除陋习，增强实践意识，使学习部成为一个具有良好实践能力的部门。

四.切实做好学习部与学院各班学习委员之间的沟通交流工作。

五.增强与团委学生会其他各部门的沟通与协调能力。

六.增强部门内部干事与干事之间、干事与副部长和部长之间的凝聚力，以团结之姿更好地为同学们服务。

七.对于学校关于学习方面的各类通知要做到及时了解，及时通知，要有时效性，方便同学们及时了解各项学习信息。

八.构建一个信息交流平台，方便各年级各对口专业之间实现信息的沟通交流零距离，特别是加强对大一新生学习方面的引导工作。

第四部分：部门间的交流。

团委学生会是一个大家庭，每个部门都是其中的一分子。一项工作的顺利完成，需要各部门的合作与协调。而这种合作能力与默契正是通过部门之间的不断交流以及相互学习从而形成的。

学习部是个充满朝气的部门，平常也比较注重与其他部门的交流与学习。例如在第五届中华状元红知识竞技大赛中，我部需要与生活纪保部、新生管理委员会等部门共同合作。无论是中华状元红报名之时还是决赛当晚的流程，我们这几个部门都会在活动准备之前开会，共同商讨如何分配工作、如何调动人手以及对各种突发情况做出相应对策等等。在整个活动中，各个部门坚守各自的岗位，做好各自的本分工作。同时也处于随时待命状态，以备突发情况的发生，可以及时调动人手。而这都需要各个部门的合作与默契。这样子的合作能力与默契正是与平常的交流密不可分的。在活动完成之后，我们会另外筹划一次总结会。在会上，各部门总结出这次活动的优点以及缺点，相互交流各自的心得，从中积累经验以便下次改进，旨在使我们的工作能够更上一层楼。

在工作之余，部门之间的交流更是必不可少。大家都是团委学生会的一份子，了解与熟悉各部门的工作有助于工作更加顺利地开展，同时还有助于促进部门之间的情感更加融洽，我们从中亦可积累不少经验与好的工作方法。就如平常在委员之间，大家可以通过上网聊天来增进感情。同时也可以讨论工作，将自己不懂的问题发到委员群里向大家咨询，大家一起想办法共同解决。而大一的干事无法上网，就可以举行联谊会或者聚会等活动让彼此了解与熟悉，或者是通过干事培训等等。这不仅可以让他们尽快熟悉自己部门的工作，而且可以为他们提供一个很好的锻炼平台。

正所谓：“我有一个苹果，你有一个苹果，相互交换之后还是一个苹果。但我有一个思想，你有一个思想，相互交换之后却有了两个思想。”孤芳自赏只能看到自己的影子，闭门造车只会跟不上时代的步伐，只有不断交流方有活水来。所以各部门之间需要经常交流，不断汲取不同的想法，这样各部门的潭水才可以清如许，团委学生会的未来才可以更加光明！

第五部分：对上一年存在问题的解决。

在过去的一年里，学习部一直兢兢业业，用十二分的热情去工作。但是，我部清晰认识到在许多工作上我们仍旧存在不足，有做得不够好的地方。经过我们的开会讨论，总结出如下四点：

一.工作效率较低。

以考勤抽查为例。张老师要求我部能够汇总出一张总的出勤率表格，但是我部到了学期末都未能够完成考勤抽查。其中原因是因为我们开始进行考勤抽查的时间太迟，以至于部分07级的班级已经停课。另外在前期工作上我部准备不足，掌握班级上课的信息存在错误，使得考勤抽查工作难以进行。为了解决这一问题，我部决定在新学期提早进行考勤抽查，并且认真确认所有班级的上课信息，同时合理分配好部门内部每个干事所要负责的班级，争取在一个月内完成考勤抽查以及汇总出一张总的出勤率表格。

二.通知及证书等发放的问题。

这个问题主要存在于某些通知、准考证、证书的发放当中。以最近一次的英语四六级考试准考证的发放为例。第一是时间紧迫，准考证迟迟未下发到我部，致使许多班级的学委对我部工作产生不满。第二是准考证上并未按照班级顺序排列，使得发放工作存在困难。而当时我部只能够是请各班学委在所有的准考证中寻找自己班级的准考证，如此一来，现场极度混乱，导致个别班级的学委拿错或是漏拿。为了解决这一问题，我部认为可以先在辅导员处取一份全员名单，然后依照名单分好各个班级，再进行发放。虽然这样工作量会比较大，但是对避免再次出现这样的失误是一种比较好的方法。

三.中华状元红的问题。

中华状元红，作为学习部最为重要也是最有特色的活动，我们一直很用心地去筹备。这次中华状元红出现的问题主要是在决赛当中。如莅临嘉宾的名单确定，参赛选手的引导问题，在比赛中的PPT展示失误以及比赛流程进行较慢使得整个比赛时间过长等问题。通过我部开会讨论，想到了如下对应的解决方法。1.在决赛正式开始之前就要确定好莅临嘉宾的名单，提前做好准备；2.每支决赛队伍各分派一名干事负责，在场上进行指引；3.在PPT每一大题处都多设计一处链接，作为备份的页面，并且在出题时多准备几套题，以备不时之需；4.如在这次比赛中，每一支队伍都要进行才艺表演，这样整个比赛所花的时间比较长。而我们可以从中挑选出两到三个的精彩表演作为代表进行展示即可，这样就可以大大缩短整个比赛的时间。

四.与各班学委的联系有待加强。

学习部与各班学委之间的关系是非常密切。但是一年下来，我部发现我们在与学委之间的联系上仍然存在着问题。所以我部决定在新学期建立一个学委群，加强学习部与学委之间的联系，全部通知等事宜会以短信形式发放外，还会在学委群上进行强调说明。同时，这个学委群也是我们进行学习交流的好地方。

理学院学生会主席学年工作计划篇10

工作计划

旧的一年已经过去，迎接我们的是崭新的一年。俗话说，新年要有新气象。我们办公室在经历了一次人事调整之后，最需要的就是“新气象”的出现。什么是新气象，就是我们的工作计划、我们的规章制度、我们办公室全体成员的干劲、责任心和工作能力。为了更好的推进办公室的工作，我部全体部员经过思考、讨论、交流和整理总结，制定了如下的办公室工作计划。

一、提高责任意识，制定规章制度

基于办公室工作性质的特殊性，我们要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。

在寒假期间，我们讨论确定了一系列办公室内部的规章制度，对于提高办公室工作效率、完善部员的责任心和吃苦耐劳精神具有重要作用。在这个学期，我们还要继续完善我们的制度，力求将各成员工作进行量化考核，同时制定出更加完善的工作机制。

二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任

经过上学期的招新工作，我们办公室纳入了一批新鲜的血液。经过讨论，各位成员的具体分工和具体职责得以明确。为了提高工作效率，我部在新学期将结合实际，认真贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。

三、常务性工作

作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财产整理和保管、文档管理、事务通知、值班考勤以及等一系列的常务性工作。

1、财产保管

本学期我们决定不定期的整理值班室和文学院仓库内的物品，认真清点，记录在案。尤其要注意钥匙的保管和锁的安全，防止钥匙丢失、门锁损坏等情况。

2、文档管理

文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，按照惯例，本学期仍个人负责制来管理各个部门的材料，要以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化，统一化。

3、事务通知