扬州市中心血站
抚州市中心血站成立于2000年，抚州市卫生局直属公益性卫生事业单位，下设五科一室，现有在职工作人员47人，专业技术人员34人，其中中高级职称23人，承担着全市采供血、输血技术指导与研究，政府无偿献血工作的组织与实施等职责。负责向市内及十县(区)医疗卫生单位提供临床医疗用血及各种血液成分制品，年采血量约500万毫升。目前抚州市临床用血全部来自无偿献血成分输血率达99%以上，有效地保证了临床用血需求和用血安全。
抚州市中心血站始终坚持“加强质量体系管理，不断提高员工素质，奉献高效，优质服务，保障献血用血安全”的质量方针，注重基础建设与投入，新血站位于市赣东大道南端，于2002年正式启用，占地面积18亩，建筑面积2700多平方米。目前拥有4辆流动采血车，全自动酶免系统以及血细胞分离机、全自动生化分析仪、全自动大容量低温冷冻离心机和零下80度低温冰箱等先进设备，为血液质量和临床用血的安全提供了强有力的保障。
抚州市中心血站致力于无偿献血和血液知识的宣传，2007年开通了抚州市中心血站献血网(http：www.ixfzcb.com)，并引进唐山现代血站自动化管理技术，建立了抚州市中心血站工作信息自动化管理模式，提高了血站工作效率和科学管理水平，抚州市中心血站曾先后多次被授予“抚州市文明单位”等光荣称号。
扬州市中心血站1990年建立，是经江苏省卫生厅批准设立的采供血专业机构，是不以营利为目的的公益性卫生事业单位。承担全市三市一县五区200余家医疗机构的医疗急救用血和临床供血工作，年采供血量近1200万毫升。中心血站在2001年实施了ISD9001：2000质量管理体系，保证了血液质量和临床用血的安全。血站现有4辆送血车、7辆采血车、4台大容量低温离心机、5台trlma全自动血液成分分离机、2套STAR全自动酶免加样分析系统以及贮血专用冰箱等，同时引进国内先进的LISWELL血站实验室计算机管理软件，进一步规范了血液检测流程，加强了对血液检测全过程的监控和管理，确保了血液检测工作质量和血液安全。建立了全站血液贮存冷链设备温度自动监控系统和血液成分制备过程冷链防护系统，保证了血液制备、贮存过程中的质量和安全。
扬州市中心血站2005年实现了临床用血100%来自公民自愿无偿献血;2006年实现了机采成分100%来自自愿无偿献血;血站连续多年荣获市级文明单位和卫生模范单位;2008年扬州市又获“江苏省无偿献血先进城市”光荣称号;2009年血站检验科荣膺“省青年文明号”称号;2010年血站工会被扬州市总工会评为“三星级基层工会”，外采组同时被授予“工人先锋号”荣誉称号。
扬州市中心血站完成了市政府立项课题《多次无偿献血与献血者造血功能关系研究》的专家鉴定和成果申报工作;发现了两例人类极罕见的B(A)亚型和两例AelB亚型;协助临床开展血液成分单采术治疗，近4年来共完成467例单采治疗术的采集工作。为临床解决疑难交叉配血97例，疑难血型鉴定394例，抗体筛选与鉴定91人次。近3年来在省级以上刊物共发表论文40篇，荣获市科技进步3等奖两项，市新技术引进奖两项。
扬州市中心血站秉承“让献血者舒心，让用血者放心”这一宗旨，围绕“血液及血液成分制品符合国家规定的《全血及成分质量标准》;献血者满意率≥95%;临床用血单位满意率≥95%;血液及血液成分制品100%来源于无偿献血者”这一质量目标，严格血液从采集到供应的全过程质量管理，确保血液安全。
扬血站[2008]6号
关于下发《扬州市红十字中心血站
设备物资采购管理办法》的通知
各科室、分站：
为了加强设备物资采购工作，规范设备物资采购行为，保
证设备物资采购“阳光”运作，体现公开、公平、公正原则，合理竞标竞价，确保设备物资采购的质量，降低采购成本，按上级有关规定和要求，特制定《扬州市红十字中心血站设备物资采购管理办法》，请遵照执行。
后附《扬州市红十字中心血站设备物资采购管理办法》。
扬州市红十字中心血站
二00八年四月二十六日
主题词：设备物资采购办法通知扬州市红十字中心血站2008年4月26日印发抄报：市卫生局
扬州市红十字中心血站
设备物资采购管理办法
一、设备物资采购组织
成立设备物资采购领导小组，由骆钧、王小敏、郭铭华、李正刚组成，骆钧任组长，下设办公室，由王小敏、郭铭华、李正刚、陆秀华、焦玉东及有关科室负责人组成，负责具体的采购工作。
二、设备物资采购范围
1.业务工作中所需的仪器设备
2.业务器材、试剂、一次性耗材
3.行政办公仪器、设备、车辆
4.办公耗材、办公文化用品、印刷品、宣传品
5.献血纪念品、营养品
6.基建维修材料
三、设备物资采购的方法
1.制定计划：每年12月，采购办公室根据工作需要编制出下一年度血站所需设备物资的计划及具体项目、所需资金、用途，报领导小组审批后向全站公示，时间10天。
2.申请报告：根据年度计划，由分站、科室提出申请填写所需设备物资的采购申请表，提出购置要求报采购办公室。
3.评估调研：办公室在接到申请报告两周内，作供方评估、市场调研或政府集中采购咨询。采购万元以上的大型、贵重仪器设备及常年使用的一次性耗材、试剂等物品应进行可行性论证报告，论证应由使用部门和质管部门人员参加。
4.审核批准：由采购办公室将评估调研的情况报采购领导小组审批，审批中对品种、数量、质量、资金等提出原则性要求。
5.招标采购：采购计划批准后，由采购办公室会同所需设备物资科室负责人或有关人员具体办理，招标采购中，应尽量采用公开招标上网公示或邀标采购的办法，招标报名时，供方应提供资质、产品证书等文字材料，符合条件供方方可报价竞标。在保证质量、品质、用途的前提下，价格低的优先采购。报采购领导小组同意后，予以公示，时间7天。在招标采购中，应尽量采用政府集中采购的方法。
政府集中采购的项目按《扬州市政府采购目录》、卫生部《医疗机构药品集中采购监督管理暂行办法》和市卫生局等部门《关于药品医用耗材、试剂购销市场廉洁准入暂行规定》执行，采购办公室负责提供品种、规格、质量需求、价格要求，由政府采购中心负责公开招标或在政府集中采购中规定的定点采购项目中，应按照定点采购的要求在定点的供方中择优确定。
6.签订合同：在签订合同前，所有的供方资质、产品证书等文字资料应齐全备案。合同中明确品质、数量、价格、运输、付款方式、到货日期、保修时间。业务用一次性耗材、试剂及行政办公耗材供货合同期应在一年内。合同期满重新招标采购，在使用中发生较大质量问题，可提前终止合同。
7.验收入库：所有采购的设备物资均需验收入库，登记造册，验收时由采购办会同所需物品的科室负责人或仓库人员一起验收，有关科室按规定做好固定资产帐。
8.结算付款：采购部门根据采购合同结算付款，如合同中有预付款的，可在货到前按规定予付款，结算时扣除，有维修保证金的，在一年期后付款。采购发票必须是国家税务正式发票。
四、应急采购的处理
由于输血事业发展，国家对血站的要求变化和业务工作中医疗临床和社会献血者的需求变化以及突发事件和灾害事故，所需的设备物资未列入年度采购计划的，为了保证工作正常进行，可采用采购应急处理，具体为：
1.为应对发生全局性突发事件(如灾害、特大事故等)，特需的物资可以由站长下达指令，特事特办，所需手续后补。
2.为临床急需或献血工作、行政公务工作(如水电、车辆)急需，分站、科室负责人可以经过向站长或分管领导请示报告(含电话报告)同意后，先将物品采购应急，保证工作正常进行，所需手续后补，千元以上采购分管领导须向站长报告并在站办公会上通报。
3.无法预计的变化，而工作中又需要办的，同时又有时间限制的所需的设备物资，可采用简化程序。先由所需分站、科室申请报告，经采购领导小组同意，由采购办经市场比价，按最优方案直接采购，一般在一周内完成，所需手续同时完成。
五、采购设备物资的管理
1、规范管理
采购规范管理主要是指与血站ISO质量管理体系和《血站管理办法》规定中关于物资采购管理要求结合起来，对采购前、采购中、采购后的所需工作要求及文件资料要完善统一。尤其是特别程序中的采购的设备，物资所需的文件资料手续要及时完善归档。
2、监督管理
血站采购管理由血站设备物资采购领导小组负责，依照上述有关条款和ISO体系规定、《血站管理办法》，结合国家颁发的《招投标法》、《价格法》、《合同法》《反不正当竞争法》等法律进行管理和实施。
采购工作中的管理实行分工负责制，在采购洽谈调研中应由站领导、采购办公室、相关人员和分站、科室有关人员共同参加。严禁个人私下与供方洽谈。严禁收受贿赂，严禁泄露招标中未公开的信息，严禁弄虚作假、谋取不当利益。
血站采购的监督，由血站廉政工作领导小组负责，同时接受市卫生局以上监察部门的监督。设备、大宗物资、基建维修等确定实施前向分管招标监察的领导或廉政小组报告并予以公示。血站的监督部门有权对采购工作中不正当行为指出责疑和纠正。对采购工作中的违法违纪行为，有权进行调查并向上级监察部门报告，追究当事人和相关领导的责任。
采购办公室在年终应将采购工作情况向职工大会报告并公示采购的主要内容。
扬州市中心血站
《急救知识及急救技能》培训试题
姓名：
科室：
成绩：
一、单项选择题：(10题)
( )1.成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为：
A 仰头举颏法;B 双手推举下颌法;C 托颏法;D 环状软骨压迫法
( )2. 抢救伤员时，应 ：
A.先救命，后治伤 B.先治伤，后救命C.先帮轻伤员D.后救重伤员
( )3 .搬运昏迷或有窒息危险的伤员时，应采用 的方式。
A.俯卧B.仰卧C.侧卧D.侧俯卧
( )4 .创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对出血伤工应该：
A、先搬运后止血B、先止血后搬运C、先送医院后处置 D、先搬运后送医院
( )5. 对无骨端外露骨折伤员的肢体，用夹板或木棍、树枝等固定时应
A.超过伤口上、下关节B.超过伤口下关节 C.超过伤口上关节D.不得超过伤口上、下关节
( )6.颈总动脉压迫止血法常用于伤员动脉大出血而采用其他止血方法无效时使 用 ： A.颈部B.面部C.肋部D.颞部
( )7. 伤员上肢或小腿出血，且没有骨折和关节损伤时，可采用 止血。 A.止血带止血法 B.加压包扎止血法C.屈肢加垫止血法 D.压迫止血法 ( )8. 包扎止血法不能用的物品是 A.绷带 B.三角巾 C.止血带 D.麻绳
( )9. 止血带止血是用弹性的橡皮管、橡皮带，上肢结扎于伤员上臂上 处。 A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.四分之三 ( )10. 抢救脊柱骨折的伤员时，应
A. 采取保暖措施B.用软板担架运送C.用三角巾固定D.扶持伤者移动
二、多选题：(5题)
( )1.心肺复苏(简称CPR)术是针对呼吸、心搏骤停所采取的急救措施，人体通过肺的呼吸与外界进行氧气交换，然后通过心脏收缩跳动将富含氧气和营养物质的血液挤压到血管输往全身以维持脑和全身各脏器的正常功能。心肺复苏包括 阶段： 初级生命支持 B 原始生命支持 C 高级生命支持命 D 持续生命支持 E长期生命支持
( )2.心肺复苏中的初级生命支持(简称BLS)又叫现场急救或初级复苏处理,是指专业或非专业人员进行的徒手抢救;包括的步骤：
A 开放气道 B 人工呼吸 C 胸外心脏按压 D 电除颤 E 气管插管术
( )3.当重大疾病或伤情发生时，重伤患者往往危在旦夕，抢救者需迅速作出意识和呼吸是否存在的判断，判断意识可用拍打其肩部和呼喊其姓名;判断呼吸则采用：
A.看-眼睛看其胸廓有无起伏 B听-侧耳听其有无呼吸的声音 C 感觉-面部感觉病人有无呼吸气流 D 拳击胸前区 E 使劲摇晃头部
( )4.胸外心脏按压的部位: A 胸骨体中下三分之一交界处 B胸骨体中上三分之一交界处
C两乳头连线与胸骨相交点下一横指处 D剑突上2到3横指处 E. 剑突处
1 ( )5.遇有溺水者首先要尽快使其脱离水面,迅速清除口腔呼吸道异物,设法使其尽快倒出腹腔或胸腔积水.倒出积水方法包括: A 膝顶法 B 肩顶法 C 抱腹法 D倒立法 E.平卧法
三、 判断题:(10题)
1. 处理伤员失血的措施可通过外部压力，使伤口流血止住，然后系上绷带。 ( ) 2. 长期困在黑暗中的人员,在救出重见光明前,应用灯光照射检查其双眼视力,以免失明。 ( ) 3.胸外心脏按压深度:成人4-5厘米 儿童3厘米 赢幼儿2厘米. ( ) 4 移动脊柱骨折的伤员，切勿扶持伤者走动，可用软担架运送。 ( ) 5 判断心脏骤停的必备症状：大动脉搏动消失、意识丧失、呼吸呈叹息样。 ( ) 6. 只有医生有权力做出伤员死亡的诊断。 ( ) 7. 未经医务人员同意，灼伤部位不宜敷搽任何东西和药物。 ( ) 8.遇有呼吸困难病人急救时，应去除机械缺氧因子,采取半坐卧位,并保持呼吸道通畅以防窒息。 ( ) 9. 伤员四肢骨折有骨外露时，要及时还纳并固定。 ( ) 10. 骨折伤员脊柱可能受损时，不要改变伤员姿势。 ( )
四、简答题：
1、凡遇紧急情况，拨打120急救电话时需要着重告知对方哪些情况?
2、在实施成人胸外心脏按压时有哪些注意事项(指按压手法)?
站字[2010] 号
签发人：姜
风
关于上报《六安市红十字中心血站 2009工作总结》的报告
市卫生局：
现呈报《六安市红十字中心血站2008工作总结》，请审示。
二○一○年元月六日
抄报：省血管中心，市献血办，市红十字会办公室
六安市红十字中心血站2009工作总结
2009，在市委、市政府及市公民无偿献血领导组的高度重视和热切关心下，以及在省、市卫生主管部门的正确领导和大力支持下，在市红十字会、市无偿献血协会和社会各界的共同参与推动下，我站及下属采血点全体员工凝心聚力、开拓创新、努力工作，从无偿献血宣传与招募、血液质量和安全管理、血站规范化和科学化建设等各个方面，全方位地推进采供血工作，取得了良好的成绩。本，全市共完成招募无偿献血者21565人次，同比增长8.6%;采集血液33263.5单位(6.653吨)，同比增长14.1%(其中：市站采血20665单位，同比增长27.2%;各县采血点采血12598.5单位，同比下降2.2%);省内地市间调血顺差(调入64单位，调出300单位)236单位;血液采集100%来源于无偿献血，全无血液安全事件发生，血液质量与安全水平明显提高。
现将具体工作简要总结如下：
一、顺利完成了县级采血点功能整合工作，进一步规范了采血点管理
1、为进一步提高全市血液安全水平，根据省卫生厅要求，结合我市采供血工作实际，在市卫生局的强力推进和各 2
县的支持配合下，通过近半年的努力，至今年3月底，我站全面完成了以“血液检测与成分制备职能集中上划”为重点的5个县级采血点的第二次功能整合(在原已集中血液检测的基础上，再次收回了各个县级采血点的血液成分制备职能)工作。
通过第二次采血点功能整合，一方面促使我市的血液安全保障机制得到进一步加强，另一方面也为现有县级采血点模式向储血点过渡奠定了职能转变基础。
目前，新的采血点管理模式(机构设臵、隶属关系、人员配备及经费供给关系等条件不变，仅保留献血者招募、血液采集和血液暂储等职能)运行平稳。
2、进一步加强了县级采血点的规范管理。
(1)结合采血点功能整合，督促、帮助各采血点安装了与中心血站联网的血液信息管理系统，实现了全市血液信息统一管理，强化了全市血液统一调配使用机制。
(2)进一步从质量体系建设、业务培训管理等方面，对整合后采血点的业务工作进行了明确和规范，加强了对采血点的业务督导和工作支持力度。09，除血站自己组织的采血点检查外，我站还配合市卫生局开展了各县级采血点血液安全专项督查工作。
二、如期通过省厅执业许可审核，确保了我站合法执业的连续性
根据省卫生厅统一要求，结合我站实际情况，自年初开始，我站围绕新的血站执业资格申报审查标准，积极开展了以下一系列卓有成效的工作。
1、认真对我站在“两个规范技术审查”初审中存在的不合格项进行整改，并顺利通过了省血管中心组织的复审，取得了《两个规范技术审查合格证》。
2、建立健全了血站各项规章制度，并汇编成册。
3、结合质量体系文件条款的修订，对相关工作进行了规范。
4、对照标准要求完善相应的申报材料，并在规定的时间内申报审核。
4月30日，经省卫生厅审核通过，我站如期取得了新的《血站执业许可证》。
三、狠抓内涵建设，积极创新服务，有效提升了血站综合实力
1、开展了送血服务，充实了服务内涵。为规范血液运输管理，确保血液在完整的冷链中运输，今年年初，我站购臵2辆送血车和20余个血液转运专用箱，于3月22日起，面向市区主要医疗机构及各县储血点，开展的了日常送血服务和24小时急救送血服务，得到各家用血单位的一致好评。
2、结合采血点整合及业务开展的需要，合理加大医疗设备投入和基础设施建设力度，优化了服务环境，增强了采
供血能力。
(1)新建了计算机数据异地备份机房、发电机房、消毒供应室和协会、驾驶班等使用房屋300㎡、大型钢结构车棚(停放采血车)200㎡;
(2)改造业务用房(检验科、质控科、成分科、血库、采血大厅、献血接待大厅等)和部分办公用房(库房、接待室等)近600㎡，在扩大业务用房面积、提高环境卫生标准的同时，进一步规范了各类用房布局流程和功能区域划分。
(3)对照规范要求，结合环保部门建议，改建了医疗废弃物暂存点及医疗废水处理用房，并配套增加了相应的设备。
(4)在对血站园区环境进行规划改造的基础上，完成美化、绿化面积近3000㎡;
(5)投入资金280万元，购臵了各类必备采供血设备(如：全自动酶免系统、全自动生化分析仪、大型低温离心机、储血冰箱等等)40余台(套)，配臵了150KW(能够满足全站所有用电设备应急供电)智能发电机一台，同时从责任制度、人员安排、使用培训等方面加强了各类设备的规范化管理。
3、从基础环节抓起，全面加强业务管理，努力填补采供血业务空白，促使各项工作均有新起色。
(1)结合省厅技术审查、业务督查及站内质量审核，
进一步规范了献血接待、机采、血液及标本交接、成分制备、血液放行、资料入库等工作流程，明确了检验报告发布、成分制备、血液入库等工作时限，有针对性地加强了街头流动采血车和爱心献血屋的业务环节管理。
(2)加强了血源管理和采供血应急机制建设。一是通过对近年来全市医疗临床用血需求情况进行科学分析，及时调整了血液库存警戒线。二是结合Rh阴性血型确认工作的开展，初步建立了稀有血型库。三是在进一步完善站内《临床用血应急预案》的基础上，积极申请和参与制定了《六安市临床用血应急预案》。
(3)临床用血指导工作逐步展开。一是通过坚持每季度召开一次城区医疗机构输血科工作联系会议，增强了血站与医疗临床用血工作之间交流与沟通，促使计划用血、科学用血、合理用血的理念进一步增强。二是举办了一期市级“血站质量与输血科质量管理”继续教育培训班，对全市二级以上医院输血科人员、部分临床医生及血站工作人员进行了一次较为系统的理论知识培训。
4、采供血人才队伍建设得到进一步加强。
(1)根据业务开展需要，09我站新增工作人员7名，其中卫生技术人员4名(含检验专业硕士研究生1名)，驾驶员3名。目前，我站人员结构比例和学历水平基本满足血站管理规范要求。
(2)加强了员工继续教育培训，促进了员工外出学习交流。09，我站组织业务骨干赴全国各地先进血站学习考察10批次，举办站内及采血点专项业务培训10余期，安排员工参加省内外业务培训及会议30余人次，有一名站领导参加了全国血站站长培训班培训学习。
四、持续加强质量体系建设，进一步提高了血液质量与安全保障水平
1、以2009年全国血液质量万里行活动为契机，较为全面地加强了质量体系建设。
(1)根据活动要求，结合本站实际，一是认真开展了全市医疗机构输血科(血库)工作人员血液安全培训。二是对活动中发现的问题及时进行了整改，先后关闭不合格项35项。三是主动总结经验，进一步规范和加强了血站依法执业、质量体系建设等相关工作。
(2)全面推动业务科室的持续质量改进。例如：质控科方面，先后确定了专、兼职质控人员各1名;配备了小型酶免一体机、霉菌培养箱等相关设备;增加了检测项目和范围;加强了血液产品的抽查和医疗设备、关键物料的质控管理。检验科方面,进一步完善了各项血液检测工作，顺利通过生物安全二级实验室审核备案。献血服务科方面，引进了MCS+血液成分分离机，缩短了机采血小板采集时间，为献血者提供了方便。成分科方面，通过引进无菌接管机、采用
四联盐水袋和一次性空袋，满足了临床对血液产品小包装的要求，为洗涤红细胞、冷沉淀等血液产品的制备提供了质量和安全保障，等等。
(3)建立了质量奖惩机制。围绕质量体系建设，建立了质量奖惩激励制度，设立了质量奖惩专项基金，血站每季进行一次综合质量考评，考评结果与员工的绩效工资直接挂钩。通过奖惩机制的运行，进一步强化了员工的质量意识，促进了血站质量建设工作开展。
2、圆满完成了内审计划，修订并颁布实施了新版质量体系文件。
(1)为加强兄弟血站间的学习交流，达到取长补短、相互促进的目的，09年下半年，我站加入了皖北片输血协作组，并在上半年组织本站内审员开展一次内部质量审核工作的基础上，首次邀请7家兄弟血站内审员赴我站开展了一期联合内审，取得了良好的效果。
(2)09，在积极借鉴兄弟血站先进经验的基础上，我站根据上级部门质量督查、审查反馈意见，结合内审中发现的有关问题，以GB/T 19000-2000 idt ISO9000:2000《质量管理体系》相关理念为引线，对原质量体系文件进行了换版修订，新版(第三版)质量体系文件于9月份颁布实施。
五、强化宣传，延伸招募，无偿献血工作再上新台阶
1、通过力所能及地开展多渠道、多形式的无偿献血宣
传，促使无偿献血知识更广泛地贴近人民群众，公民的无偿献血意识进一步增强。
09，我站共投入宣传经费近30万元，先后发放献血宣传纪念品2万余份;印发无偿献血宣传手册1万余份;建立了手机短信宣传平台，发送手机短信4万余条;在乡镇、农村制作无偿献血墙体宣传广告100余幅;制作发放献血贺卡、宣传台历4000余份;张贴宣传海报100余份;录制无偿献血专题片一期，在市电视台播放4期;自9月份开始，每天在街头大型电子广告屏连续播放无偿献血宣传短片20次。此外，我站还开展了10余次主题献血活动，升级了血站网站强化互联网宣传平台，加强了献血车、送血车的流动宣传，强化了献血者一对一宣传，充分利用了无偿献血的口碑宣传。
2、开动脑筋，积极行动，促使无偿献血者招募的广度和深度进一步得到有效延伸。
(1)充分发挥无偿献血志愿者协会平台作用，有效地促进了全市无偿献血工作。09，六安市红十字无偿献血志愿者协会在配备专职人员、建立健全各项制度的基础上，进一步扩充了协会会员队伍，成立了无偿献血志愿者服务队，先后组织开展了多期无偿献血志愿服务活动，广泛宣传了无偿献血知识，辅助招募无偿献血者1000余人次，并重点加强了成分献血者招募工作，对我站的机采能力建设起到了
积极的推动作用。
(2)多举并重，扎实推进，取得了显著招募效果。一是在市人民医院试点设立并启用了爱心献血屋，并先期在街头新增设了一个固定(采血车)献血点。二是建立了员工献血招募激励机制，明确了招募目标任务，有效调动了员工的积极性。三是在保持电话邀约等招募形式日常化的同时，新招募无偿献血单位、团体12个，开展赴乡镇献血招募活动9次。
通过一系列积极有效的招募措施，09，站本部(不含采血点)共向65个单位、团体开展了无偿献血招募活动，招募无偿献血人数2370人次，单位、团体无偿献血量较去年同期增长104%。
六、学习实践科学发展观见成效，精神文明创建工作结硕果
1、党建与学习实践方面。根据上级关于深入学习实践科学发展观的精神与要求，在认真完成三个阶段学习实践等规定动作的基础上，结合本站党建和业务工作实际，恰当地选择自选动作，并灵活地将自选动作与各项相关业务工作有机结合，保证了活动与工作两不误，二者相辅相成，互为促进，例如：在学习实践科学发展观过程中，先后建立健全了党务工作制度，培养发展新党员3名，组织专题讲座2次，派出部分党员赴合肥参加蜀山监狱警示教育活动1次等。
我站在党建与学习实践科学发展观方面取得的显著成绩，得到了市直机关党委的充分认可，相关亮点被制成专题片在市有线电视台市直机关党建栏目行了专题报道。
3、精神文明创建工作方面。09，我站以学习实践科学发展观为主线，以血站文化建设为平台，围绕精神文明创建开展了一系列卓有成效的工作，包括：先后举行了3次血站文化专题讲座;绿化、美化了室内外环境，修缮了体育活动室、新建了篮球场;鼓励职工争做文明员工、积极开展丰富多彩的文体活动;在全站范围内组织开展创建无烟单位、卫生先进单位、精神文明先进单位、双拥合格单位等一系列活动等等。
通过积极创建，本，先后获得了全市卫生系统体育运动会优秀组织奖，以及“全市卫生先进单位”、“市直精神文明先进单位”等荣誉称号。
除上述工作外，09，我站还先后开展了城区内爱心献血屋建设规划设计、“爱心助学活动”的前期筹备等工作，圆满完成了全省采供血机构第七次站长例会承办、配合相关部门对本市区域内单采血浆站进行督察、“甲流”防治等一系列上级主管部门交办的工作任务。
回顾2009年，我站在各项工作方面均有新的起色，有些方面的成绩还较为显著。但是，在总结的过程中，我们也清醒地认识到，我们的工作相对于采供血工作目标、以及人民
群众的需求还存在很大的差距，例如：我们的宣传、招募模式还亟待改进与完善，业务技术与服务水平还需要进一步的提高，质量体系建设还需要进一步巩固与加强等等。2010年，我们将坚持持续改进与完善工作中的不足，切实保证我市医疗临床用血的需求、安全、及时，争取各项工作指标再有新的突破，力争使我市无偿献血工作实现较大的跨跃，努力为促进我市三个文明建设做出自己应有的、更大的贡献。
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安庆红十字中心血站是安庆市专业采供血机构。因工作需要，拟面向社会公开招聘合同制工作人员(护理学专业3人、医学检验专业2人)。
一、招聘条件：
1、具有国家承认的普通高校全日制护理学专业、医学检验专业大专及以上学历。
2、护理学专业具有护士执业证书。
3、身体健康，且符合采供血行业要求。
4、年龄26周岁以下(1989年7月1日以后出生)。
二、招聘程序：
应聘者持有效证件(身份证、毕业证书、护士执业证书)原件及复印件、近期一寸免冠正面同底照片3张，到安庆红十字中心血站组织人事科报名。
由招聘工作领导小组委托相关专家进行笔试、面试、考察、体检。 聘用人员按规定与单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。
三、报名时间与地点：
1、报名时间：2015年7月6日—7月15日(正常上班时间)，报名表可以下载(不能及时到血站现场报名者，可将填好后的表格发送到：1209751577@qq.com，7月17日前到血站现场审查报名资格，领取准考证)。
2、报名地点：安庆红十字中心血站(安庆市市府路3号血站四楼组织人事科)。
四、笔试：
1、笔试科目：护理学医学基础知识及护理学相关专业知识、检验医学基础知识及检验相关专业知识;
2、笔试时间：2015年7月18日(星期六)09：00—11：30;
3、笔试地点：安庆红十字中心血站五楼会议室。
五、面试、体检时间地点：另行通知。
六、聘用：
对体检、考核合格人员名单进行公示，时间7天。公示期间，发现不符合招聘条件的，取消招聘资格。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。
七、待遇：
实行劳动合同制，享受在编同等人员工资待遇，办理“五险一金”。 未尽事宜，可来电与安庆红十字中心血站组织人事科咨询。 联系电话：0556-5364207 ，0556-5366129 附件：2015年安庆红十字中心血站招聘护理人员报名登记表
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血站红十字会二0一一年工作汇报
昌吉州红十字会中心血站在州红十字会的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神、《红十字会法》、《自治区实施〈红十字会法〉办法》、全面落实《昌吉州红十字会工作规划纲要》、顺利完成2011年的各项工作任务，现将2011年开展的工作总结如下：
一、组织建设
1、昌吉州中心血站根据州红十字会的工作计划和要求，及时调整血站红十会组织机构，通过全体会员选举产生了血站红十字会，会长由站长王金荣同志担任，秘书长由办公室主任李惠萍担任，具体负责血站红十会事务工作，抓好工作安排、实施，并将红十字会工作纳入血站的月考核之中进行考核，通过考核使血站的红十会工作上了一个新的台阶。
2、召开红十字工作专题会议二次，参加人数27人次，对2011年红十会工作进行了安排和部署，做到与其他工作业务工作同安排、同部署，使全年的工作有计划、有安排、有总结，重要活动有小结。按照州红十字会的要求，积极足额缴纳单位团体会费2000元，全体会员有会员证和团体会员证。
二、 宣传工作
1、认真宣传贯彻《红十字会法》、《红十字标志使用办法》，在普法依法规划计划中，将《红十字会法》、《红十字标志使用办法》、《献血法》等纳入其中，组织全体职工认真学习并在考核中通过提问进行考察职工的知晓率。通过学习，职工的法律意识普遍有所提高。
2、积极征订《中国红十字会报》、《博爱杂志》，组织职工认真阅读，提高全体会员的素质。
3、利用宣传板面进行《红十字会法》、《献血法》等方式来宣传，制作宣传板面4块，不定期的进行宣传。每月定期在玛纳斯、呼图壁、奇台等县市进行无偿献血的宣传动员工作。在宣传期间，无偿为群众测血压、做血型总计1260人次，受到社会各界的好评。通过多年的宣传，由14万余人参加了无偿献血，为自治州无偿献血事业的发展做出了贡献，促进了自治州三个文明的发展。
三、社会救助与服务
积极开展庆祝第64个“5〃8”世界红十字日。根据州红十字会关于开展“红十字博爱周”活动的通知，昌吉州中心血站于2011年5月6下午召开专题会议，就“5〃8”红十字博爱周活动进行了具体安排。在宣传“红十字博爱周”期间，积极按时缴纳团体单位会费;悬挂宣传标语两幅，宣传人道博爱的奉献精神和无偿献血、无尚光荣，以营造宣传氛围;制作了两块宣传版面，以宣传红十字精神、无偿献血知识、预防艾滋病知识等内容为主;5月7日出动宣传车，在昌吉商场宣传红十字会法、红十字运动基本知识、血液生理知识、造血干细胞捐献等知识。现场咨询无偿献血、法律法规知识等内容的有百余人，发放宣传材料180份，为市民测血压、验血型68人，采血30人，其中400毫升献血者11人，献血量达8200毫升。
四 、积极开展“红十字博爱送万家”活动。
1、为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，努力为各族群众排忧解难，昌吉血站党支部根据州红十字会
2 (2011)1号文件精神，积极行动，在春节来临之际深入到文化宫社区困难家庭高秋敏、曲天桥家中开展“送温暖、献爱心”慰问活动。当血站领导来到高秋敏、曲天桥两家，通过交谈，了解到父母年岁已高、子女患病、家庭经济困难，特别是曲天桥的子女均患有“多器官萎缩症”“高酮伴磺胺酸血症”等疾病，在目前还属于比较难治的疾病。面对两个家庭的现状，血站领导送上了血站人的一份关爱，给他们送去了面粉、大米、清油，同时鼓励他们，在人生的历程中要树立战胜困难和疾病的信心，要相信党、相信政府并提前给他们拜年，预祝他们春节快乐，万事如意。
2、在春节来临之际，昌吉州中心血站党支部领导把基层工作人员的冷暖系上心头。2011年1月27日，血站领导带领部分党员，带着血站人的深情厚意，慰问了文化宫社区“警卫室”工作人员，向他们致以节日的问候和祝福，并送上了慰问品，感谢警卫室三名工作人员，为文化宫社区和谐稳定所做的贡献。同时与他们召开座谈会，通过交谈了解他们在生活、工作上有什么困难，血站将全心全意为他们解决。在交谈中血站全体党员感受到基层工作人员在基层工作艰辛，但他们无怨无悔，默默奉献的精神激励着我们党员爱岗敬业，无私奉献，争创一流业绩，永葆共产党员先进性，为实现血站又好又快发展，为建设和谐昌吉做出新贡献的信心和决心。
五、血站结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动，于6月14日在昌吉商场门前举办庆祝第八个“6.14世界献血者日”活动，主题是“捐献更多血液，挽救更多生命”，旨在强调世界各地急需更多的人定期自愿献血，以挽
3 救更多生命。
为了搞好此次活动，血站提前召开了专题会议并进行安排部署。通过短信平台给全州无偿献血者发送祝福短信;更换户外大型广告牌、车体广告;搭建无偿献血拱形宣传门、气球;在昌吉商场大型LED广告牌上播放无偿献血专题片等形式来庆祝“6.14世界献血者日”。在活动现场有许多的无偿献血志愿者为当天的活动进行服务，以他们自己无偿献血的亲身经历对无偿献血进行宣传;还有许多献血者为了庆祝自己的节日，早早等候在活动现场参加献血，在他们的带动下，又有许多新的无偿献血者加入到献血的队伍中来，献血的市民络绎不绝，截止下午6点共有284人参加无偿献血，献血总量88800ml。广大献血者通过献血的形式庆祝“6.14世界献血者日”，奉献自己的爱心。
通过多种形式宣传无偿献血的高尚行为，从而广泛引起人们对自愿无偿献血重要意义的认识，鼓励更多的爱心之士成为无偿献血者，促进血液安全规划和实施必将起到积极的作用。
六、积极开展扶贫帮困
开展“贫困妇女扶贫创业、贫困女童公益助学”项目，积极响应昌吉市妇联和计划生育的倡议，开展了“爱心一元捐”活动;积极参与昌吉市北京南路街道办事处开展的第十四届 “母亲节暨幸福工程救助贫困母亲资金募集活动;全站职工积极行动起来，主动捐款，以“人人可慈善、人人可公益”的公民慈善理念，全站职工参加捐款活动，“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，帮助需要帮助的人共渡难关，是我们血站职工的义务。
4 深入社区、牧区开展宣传服务咨询工作：认真贯彻落实自治州党委《关于全面开展部门联系社区、干部进社区工作的实施意见》精神，选派了政治素质高、综合能力强，工作作风好，服务意识强，善于做群众工作，身体健康的优秀干部到社区工作，于3月17日完成了新老工作人员的交接，新派干部在社区正式上岗。在7.5事件周年、敏感节假日增派干部与社区工作人员做好安保维稳工作。血站领导积极支持社区工作，为社区解决实际困难，拨付资金2000余元，先后两次对社区工作人员进行慰问，带去慰问品;血站下派社区的工作人员积极协助社区开展走访排查、值班巡逻、按照社区工作机制的要求，圆满完成了2011年的工作任务。
血站党支部到农村帮扶联系点开展“走访慰问送温暖”活动：2011年1月17日，支部书记王金荣、工会主席冉玉文等一行四人到奇台县乔仁乡宽沟村开展“走访慰问送温暖”活动。从09年血站先后帮扶资金2万元，主要用于改善乡卫生院办公环境、修建职工宿舍、购买办公设施(改造了办公室内的地面[铺地板砖300平方米]、办公桌椅10套、电脑1台、、修建职工宿舍4间)。了解到宽沟村的卫生室已于2009年建成，由于资金短缺，现还不能投入使用。针对了解到的情况，支部书记、站长王金荣回到血站以后，召开专题会议，制定了具体的帮扶方案，近期捐助价值一万元的物资(电脑、电视机、医用检查床)等物品;2011年计划帮扶现金2万元用于卫生院发展，改善医院和卫生室的基础建设，让更多的老百姓受益。
为困难群体解决实际困难： 血站是以采供血为目的的，在供血过程中，遇到特困患者时，根据实际情况给予减免用
5 血互助金。2011年共减免17人，金额16720元，为患者解决了实际困难，受到患者和医护人员的好评。
七、积极开展无偿献血工作
2011年自治州无偿献血工作在州党委、州人民政府的领导下，在社会各界的关心支持下，通过采取多种形式的宣传、组织动员、社会各界积极参加，使自治州无偿献血工作又上了一个新台阶，截止目前无偿献血12462人次，献血量达4186100毫升;再次献血6272人次，占无偿献血总人次数的50.3%;一次献血400ml的有8464人次，占无偿献血总人次数的67.9%，保障了医疗机构临床用血的需求。
八、血站分管红十字会工作的领导，能按照州红十字会的要求，积极参加各项活动，理事会成员均能独立讲授红十会会务知识，按时参加州红十会的各种会议及各项活动并及时将会议精神传达、执行，圆满完成了全年的工作任务。
以上是血站在2011年红十字会工作中所做的一些工作，但离上级的要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续努力，使血站红十字会工作上一个新的台阶。
昌吉州红十字会中心血站 二0一一年七月十九日
为了让市民对无偿献血和用血安全以及血站公益性质等有更直观的认识和全面的了解，本站决定从2011年开始，定期开展“血站开放日”活动。届时，市民可深入血站现场参观，听取无偿献血和采供血情况介绍，了解关于血液的基本常识及血液采集、制备、检测、储存、发放、运输全过程，也可以就自己感兴趣的问题进行现场提问，为做好此项工作，特制定此方案。
一、时间：2011年12月30日上午9时至11时。
二、地点：市中心血站
三、内容：无偿献血和采供血情况介绍，现场参观。
四、接待参观人数：
五、工作安排
(一)前期准备工作：
1、通过媒体和短信平台向电信、移动、联通在网用户发布信息，提前向社会广泛通知，欢迎市民来参观，并接受报名。(献血服务科)
2、联系做好电视台、电台以及网络的活动宣传声势;(献血服务科)
3、站内做好展板、插挂宣传条幅、横幅以及提前做好宣传材料的发放工作;(办公室)
4、做好四楼多功能厅座谈会的布置工作。(办公室)
(二)活动流程：
1、8点30分开始接待参观者签到并发放宣传资料并引导到四楼多功能厅;(办公室)
2、9点正活动正式开始，主持人宣布活动开始，致欢迎词;
3、站长介绍血站简况及我市无偿献血情况;
4、交流答疑;
5、到工作现场参观，由各科室主任介绍本科室的工作职责及工作流程;
6、参观献血展板及献血活动;
7、活动结束。
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