监狱民警年度工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《监狱民警年度工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：监狱民警年度工作总结

关于监狱民警思想政治工作的功能探析

【摘 要】做好监狱民警的思想政治工作对于促进社会主义各项事业的发展、社会的稳定和团结有着重要的作用和意义。随着社会形势的不断发展，监狱民警的思想政治工作也出现了新的问题和新的挑战，因此如何在新时期实现监狱民警思想政治工作的创新、发挥监狱民警思想政治工作的功能十分关键。本文就监狱民警思想政治工作的功能进行分析，然后对我国监狱民警思想政治工作中出现的问题和对策进行了简要的探讨。

【关键词】监狱民警;思想政治工作;功能;现状;对策

监狱民警的思想观念和素质对于保证监狱工作的安全起着决定性作用。根据时代的变化和监狱民警的实际情况积极开展思想政治工作，保证监狱工作的质量[1]。本文就新时期监狱民警思想政治工作的有关问题进行浅析。

一、监狱民警思想政治工作的功能

(一)政治功能

从政治功能来说，监狱民警思想政治工作是保证监狱民警以及监狱社会主义政治本色的重要工作，具有较强的保护功能。首先，监狱民警思想政治工作可以保证监狱的社会主义防线和性质。监狱作为刑法执行机构，负有保卫人民群众的根本利益和国家行政权利益的重要责任，因此监狱的工作必须要求能够从国家利益出发、从社会主义国家政权出发，为社会主义的发展而奋斗。监狱民警思想政治工作可以帮助监狱民警更好地坚持党和国家的方针、政策和政治路线，并将这些政策和方针落实到监狱监管工作中，以营造良好的监狱政治生态、推动监狱事业的更好发展[2];其次，监狱民警思想政治工作可以帮助民警坚定自己的政治立场和信念，提高监狱工作的质量。做好监狱民警思想政治工作包括以马克思列宁主义、“三个代表”重要思想以及社會主义理论体系进行思想政治教育，可以增强监狱民警的政治信念。

(二)思想功能

监狱民警思想政治工作的思想功能主要表现在导向功能和凝聚功能两个方面。从导向功能来看，监狱民警思想政治工作可以将民警的实际工作行为和思想观念导向正确的方向，为社会主义事业的发展奠定基础。监狱民警的主要工作是对罪犯进行监督和矫正，帮助罪犯改过自新。监狱民警思想政治工作能够统一监狱民警的政治思想和工作方向，使民警团结一致，劲往一处使、心往一处想，把握正确的境遇工作方向[3]。此外，监狱民警思想政治工作还能够对民警解决问题的思路和方向进行引导，帮助提高民警的业务能力、道德素质以及执行能力;从凝聚功能来看，监狱民警的工作是一项重大的工作，虽然形式上各监狱民警的工作是分散的，但是其中存在着密切的内在联系。监狱民警思想政治工作的开展将所有的民警拧成一股绳，有助于汇聚所有民警的力量和智慧，达到提高监狱工作效果的目的。

(三)实践功能

监狱民警思想政治工作是激发民警实际工作的重要动力，因此具有较强的实践功能。第一，监狱民警思想政治工作在实践方面具有激励功能。在监狱民警思想政治工作的影响下，监狱民警投入实践工作的积极性和主动性明显增强，这是思想政治工作对于实践行为的重要影响。一方面，出于利益和发展的需要，开展思想政治工作可以帮助监狱民警的物质利益需求和精神层面的发展需求[4]。另一方面，在党和国家政策的影响下，思想政治工作的开展也可以激励监狱民警更好地投入到工作中;第二，监狱民警思想政治工作具有转化功能。这里所指的转化指的是思想认识向行为的转化。要实现思想即认知向行为的转化需要经过一个过程，即先有认知，再有态度，最后有行为。监狱民警思想政治工作的开展就是这个过程的不断深化和发展，在一定程度上起到转化的作用，帮助指导监狱民警的实际行为;第三，调节功能，即指对民警人际关系、心理以及情绪的调节。监狱民警在工作中也会面临各种各样的难题，如工作和生活上的压力、社会责任压力、人际关系不和谐的压力等，只有定期对监狱民警开展思想政治工作，帮助监狱民警做好心理调节和情绪缓解工作，才能为监狱民警解除工作的后顾之忧，使监狱

民警更加一心一意投入到社会主义监狱事业当中。

二、当前我国监狱民警思想政治工作的现状及问题

就目前我国监狱民警思想政治工作现状来看，监狱民警的政治思想状态基本上是积极的，工作状态良好，政治觉悟较高，但是也出现了系列问题：首先，监狱民警对本职业的认同感开始下降，思想政治信仰意识逐渐淡化。随着社会经济的不断发展，经济全球化趋势的加强使得多元文化的碰撞和冲击更为激烈，对监狱民警的价值观、思想观等产生了严重的影响，致使部分监狱民警的思想政治信仰意识开始淡化，对利益需求不断增强。而监狱工作属于利益需求量较小的职业，政治功能和思想功能明显，因此少数监狱民警对监狱工作的职业认同也开始下降[5];其次，缺乏奉献精神。监狱工作需要监狱民警具有较强的奉献精神，能将自己的时间、精力、物质需求、个人需求等放在一边，从国家的角度进行分析和思考，为维护国家的利益和人民群众的利益而努力。但是新时期不少监狱民警尤其是青年民警受到多元文化的冲击和不良价值观的影响，过于看重个人利益和物质利益，将工作的价值等同于收益价值，经常出现斤斤计较、讨价还价的情况，严重缺乏奉献精神;最后，情绪不够稳定。监狱民警的工作是较为复杂的，他们每天需要面对各种各样的罪犯，需要对罪犯进行沟通和思想教育，以使罪犯能够改过自新。但是同时监狱民警的工作环境又是复杂的，因此经常承受各种各样的压力，如社会压力、家庭压力以及工作压力等。在缺乏有效的发泄途径和合理的情绪发泄渠道影响下，监狱民警尤其是青年监狱民警有可能会出现情绪浮躁的问题。

三、新时期监狱民警思想政治工作的创新途径

(一)汲取工作经验

监狱民警思想政治工作的开展和创新要求能够汲取以往的监狱民警思想政治工作经验，为监狱工作创新提供必要的实践基础。过去的监狱民警思想政治工作经验属于直接或者间接的经验，在监狱民警思想政治工作中发挥承前启后的重要作用。监狱民警思想政治工作人员可以从这方面出发，结合当前监狱工作形式的变化合理进行工作方案的调整和设计。首先，监狱民警思想政治工作需要从工作的实际情况出发。虽然我们强调要汲取过去的监狱民警思想政治工作经验，但是由于时代的不断变化，监狱工作情况也會出现经常性的小变动，因此具体要如何开展监狱民警思想政治工作还需要结合当前监狱工作的实际情况进行具体问题具体分析;其次，要求能够重点做好思想政治建设工作，这是监狱民警思想政治工作的内在要求。监狱民警思想政治工作应该要充分重视马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论等的作用，对监狱民警进行思想政治教育，提高监狱民警的思想道德素质和政治理论素质[6];最后，监狱民警思想政治工作的开展要求能够坚持创新。监狱民警思想政治工作的创新既要求能够实现工作思想的创新，将解决实际问题和思想问题结合在一起，又要求能够实现工作形式的创新，探索工作方法和教育途径，获得更好的监狱民警思想政治工作效果。

(二)研究当前工作新形势

监狱民警思想政治工作的创新还要求能够从当前监狱民警思想政治工作面临的新情况进行具体分析。首先，要求关注环境变化给监狱民警思想政治工作带来新问题和新机遇。如当前现代化信息技术的发展为监狱民警思想政治工作带来了更多的便利，监狱民警可以通过信息技术获取更多的信息，思想政治工作渠道也会更加广泛[7];其次，要关注市场经济形式的变化带给监狱民警思想政治工作的新问题和挑战。市场经济变化的新形势下，监狱民警思想政治工作要求能够更加重视精神文明的建设，重视监狱民警在情操方面的发展;最后，党内政治的变化带给监狱民警思想政治工作的启发和影响。目前党内还存在不少腐败现象和问题，给党和国家的社会形象带来严重的不良影响，也更加强调了加强监狱民警思想政治工作、加强廉洁建设的重要性。因此，要求监狱民警思想政治工作能够特别重视廉洁建设和职业道德素质培养这些方面的关注，提高监狱民警的综合素质，树立良好的监狱民警形象。

四、结语

综上所述，监狱民警思想政治工作的开展对于提高监狱民警的业务技能、道德素质以及樹立监狱民警正确的思想政治观念有着重要的意义，其具有明显的政治功能、思想功能和实践功能，对于推动党和国家的发展以及指导监狱民警的实际行为意义重大。但是就当前我国监狱民警思想政治工作的实际情况来看，新时期监狱民警思想政治工作出现了新的问题，要求能够转变过去的监狱民警思想政治工作思想，以发展的眼光看待监狱民警思想政治工作，以新的工作形式组织工作，提高监狱民警思想政治工作的效率和质量，促进监狱民警的发展，做好监狱工作。

参考文献：

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[3]韓松林.浅谈监狱青年民警思想政治工作的创新[J]. 学理论，2015，(5).

[4]崔海林.监狱转型期民警队伍思想政治工作探讨[J]. 学理论，2015，(5).

[5]王连平.试论新时期如何做好监狱人民警察的思想 政治工作[J].学理论，2015，(19).

[6]武素斌.监狱青年民警思想政治工作的创新研究[J]. 学理论，2015，(22).

[7]孙银军.监狱转型期民警队伍思想政治工作研 究——以社会主义核心价值观建设为视角[J]. 社会 心理科学，2013，(3).

[责任编辑：褚永慧]

作者：凌志清

第2篇：浅谈监狱青年民警思想政治工作的创新

摘 要：进一步做好监狱青年民警的思想政治工作，应当要在认真总结监狱人民警察思想政治工作新经验的基础上，在新情况、新问题、新挑战等方面做好创新工作，将监狱青年警察的思想政治提高到一个更高的水平，为监狱人民警察的思想政治工作创造一个新局面。就监狱青年民警思想政治工作的创新展开讨论，有助于监狱青年民警的思想政治建设。

关键词：监狱青年民警;思想政治工作;创新

思想政治工作是一项关乎全局、事关长远的系统性工程，是社会主义各项事业与时俱进的重要保证。在我国社会主义各项事业不断发展的过程中，一定要适应经济社会发展的需求，在改进工作方式的同时注重创新工作的内容[1]。在科学合理利用工作中存在的资源时，优化思想政治的干部队伍，实现思想政治工作的理论创新、管理创新以及制度创新。为我国建设和谐社会营造良好的社会道德风尚、创造安定团结的政治环境提供强大的精神动力。我国社会主义事业的各项建设都离不开思想政治工作，监狱内部青年民警的思想政治工作在我国社会主义建设中显得尤为重要[2]。为此，在创新各项事业的过程中，应着力做好监狱青年民警的思想政治工作的创新。

一、监狱青年民警思想政治的现状

监狱的青年民警是监狱的新生力量，青年民警在工作方式和工作的过程中都具有一定的社会性。根据笔者调查的结果可知，当前监狱青年民警的思想政治普遍是比较好、呈现出积极向上、不断进取、努力拼搏的状态，始终保持着极高的爱国主义热情和较高的政治觉悟，对建设中国特色社会主义国家充满信心。监狱青年民警具有这样一种思想政治，其与监狱的思想政治工作脱不开关系。但是，随着社会的不断进步，人们生活观念的不断改变，监狱青年思想政治还存在着一定的问题，其主要体现在以下几点。

(一)思想政治信仰意识逐渐淡化，职业认同感逐渐下降

在思想政治工作方面，有不少的青年民警呈现出了对社会问题漠不关心，生活心态不积极，对现实生活充满了失望，在对人对事方面存在着无所谓的态度。青年民警对党员评价普遍较低的同时对政府的信任逐渐呈现弱化的趋势。虽然在我国社会主义各项基础事业建设的过程中注重思想政治工作的进行，但是，从目前监狱青年民警的思想政治现状来看，情况不容乐观[3]。我国虽在不断地推进改革，但青年民警在对个人利益中某些具体政策解释的过程中，出现解释不清、落实不力的情况。

(二)浮躁情绪凸现，奉献精神淡化

监狱青年民警大部分都是从大中专学校毕业出来的，在其走上工作岗位后有浮躁不安的情绪、怀才不遇的困惑，在工作中常常表现出好高骛远、眼高手低。在其工作中总是讲条件，将自己放在第一位，怕吃亏。在货币市场经济不断深入的过程中，青年民警将货币作为衡量自己付出与收获的衡量标准。将自己工作的收益状况与其他行业的同学做比较，进而产生不平等、埋怨等悲观情绪。另外，在日常的工作中响应者逐渐减少，讨价还价的人逐渐变多。从这方面就可以看出，监狱青年民警在思想政治方面呈现出浮躁情绪、奉献精神淡化。

二、创新监狱青年民警思想政治工作的重要性

如前文所言，监狱青年民警思想政治存在较大的不足之处。监狱青年民警思想政治不足对其工作具有重要的影响。从监狱青年民警实际工作中可知，其思想政治不足主要的原因在于：首先，利益机制驱动下，青年民警诱发不良心态。青年民警毕竟刚走上工作岗位，对社会和工作的认识不足，造成青年民警在思想政治方面出现纰漏。其次，组织机制滞后。监狱机制环境恶劣。通常情况下监狱都处于偏远的山区，地理环境较为恶劣，交通不方便，使得青年民警思想无法与新形势接轨。最后，思想政治教育机制老化，青年民警自身素质不高。从监狱青年民警思想政治不足的原因可以总结出，监狱青年民警思想政治之所以存在较多的不足之处，归根结底的原因就在思想政治工作方面。可见，监狱青年民警思想政治工作存在着较大的纰漏，这些纰漏导致青年民警思想政治问题的滋生。为树立监狱青年民警的良好思想政治，应当从源头出发，着力创新监狱青年民警思想政治工作。只有创新监狱青年民警思想政治工作，才能够从根本上改变监狱青年民警的思想政治状况。

三、创新监狱青年民警思想政治工作的具体措施

近年来，随着社会主义建设的不断进行，国家领导人从历史和现实、理论与实践相互结合中，对社会主义现代文明创新建设做了反复的阐明。从我国召开党的十八大以来，对思想政治工作的关注度逐渐提高。因此，在社会主义建设的过程中必须抓好思想政治工作。笔者认为针对监狱青年民警思想政治的创新工作，应从下面几个方面入手。

(一)总结监狱民警思想政治工作的经验

创新监狱青年民警思想政治工作，需要认真总结监狱民警思想政治工作经验。相关的工作经验可以起到承前启后的作用，推动监狱青年民警政治工作的进行。监狱民警的思想政治工作经验总结起来主要由以下几点，第一，监狱民警的思想政治工作必须紧密结合本职工作实际情况来进行[4]。近年来，监狱民警思想政治工作始终坚持从监狱中心工作的思想出发，将监狱中心工作作为思想政治工作的重点、难点，将监狱中心工作的完成作为考研思想政治工作的标尺。这种方式可以有效保障监狱各项工作的完成，保障监狱能够安全稳定，维护社会的安定。第二，思想政治工作的核心内容是思想政治建设。要想思想政治工作得以顺利的推行，就应当系统深入的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。加强社会主义、集体主义、民主法治、爱国主义以及维护社会安定的教育。在思想政治工作中重视思想坚定的教育作用，提高政治理论素养和思想道德素质。第三，以创建文明监狱为载体。在创新监狱青年民警思想政治工作中，应当努力创建现代文明监狱。现代文明监狱是我国监狱改革工作的重点，同时也是建设中国特色社会主义监狱的一项重要措施。文明监狱的创建能够为监狱民警优秀的思想政治提供载体。近几年，在创建文明监狱的过程中，监狱民警的现代文明程度和整体素质都获得较大的提高。第四，思想政治工作必须务实。在思想政治工作中应当要有工作目标，有措施、要落实、有计划，真正做到软意识强化、虚指标量化、软任务硬化的状态，将思想政治工作落到实处。第五，监狱思想政治工作应当坚持解决思想问题与解决实际问题相互结合。在思想政治工作进行的过程中，讲道理的同时还应当办实事，了解民警情绪的过程中，帮助民警解决实际问题。第六，创新监狱思想政治工作。虽然监狱思想政治工作需要总结之前的相关经验，但是在工作展开的过程中也应当注重创新。在新形势下，进一步解放思想、开辟新的道路、探索新的办法，创造新经验。

(二)努力研究监狱民警思想政治工作面临的新情况

社会在不断地发展，我们生活的各个方面都在发生着翻天覆地的变化。监狱民警思想政治工作方面同样会面临许多的新问题、新挑战、新情况[5]。对此，我们在思想政治工作进行的过程中需要认真对待和研究。首先，迎接复杂多变环境带来的新挑战。在社会各方面运动不断发生变化的过程中，监狱民警获取信息的渠道和数量越来越广泛。这对监狱民警思想政治的形成有一定的影响。为此，在监狱思想政治工作展开的过程中，需要对这方面的问题给予高度重视。第二，市场经济带来新的挑战。在市场经济不断发展的过程中，对监狱民警思想政治建设起着重要的作用。在监狱民警思想政治工作进行的过程中，利用经济市场带来的信息为监狱民警思想带来生机和活力。在此过程中监狱民警应注重精神文明的建设，注重情操的培养。以此可以看出，监狱思想政治将工作的开展就应当学会将市场经济中有力的信息应用到工作中，促进和鼓励监狱民警良好政治思想的形成。再次，党内腐败现象给思想政治工作带来新挑战。近年来，党内腐败现象较为突出。在此方面，监狱思想政治工作学会利用这类负面现象教育和指导青年民警形成正面的思想政治观。负面现象虽然给党和政府的形象遭受损害，会在一定程度上削弱监狱民警的工作效果和权威。对此，在开展监狱思想政治工作中，加大对这方面的教育，鼓励引导青年民警形成正确的政治思想。最后，迎面接受党组织带来的新挑战。在监狱党组织不断完善和建立的过程中，监狱党组织的作用和地位在一定程度上受到削弱，面对这样的现象，在开展思想政治工作的过程中加强监狱民警的模范形象的建设。模范形象会在一定程度上影响青年民警的思想，会对监狱的工作效果起到一定得促进作用。为此，面对新挑战，并提出有效的解决对策，有助于青年民警良好思想政治的形成。

总之，面对思想政治工作，应当从各方面入手。思想政治工作的开展对整个社会思想政治的形成具有一定的作用。为更好地培养青年民警思想政治，应着力做好思想政治创新工作。

参考文献：

[1]马骥.浅谈监狱警察职业化建设[J].山西省政法管理干部学院学报，2010，12(4)：26.

[2]邵晓顺.监狱人民警察品德现状调查及增进途径[J].河南司法警官职业学院学报，2010，12(4)：23.

[3]余晓东.实施阳光工资后监狱民警思想建设的探索[J].中国司法，2009，11(7)：56.

[4]贾洛川.论监狱人民警察思想政治工作的创新[J].上海市政法管理干部学院学报，2010，10(11)：23-24.

[5]黄云萍，余敏.“首要标准”视野下加强监狱人民警察职业道德建设初探[J].中国司法，2011，10(5)：22-23.

作者：韩松林

第3篇：监狱转型期民警队伍思想政治工作探讨

摘 要：近几年来，监狱体制的进程在不断改革，导致各种问题不断涌现出来，使得监狱民警产生不适应现象，且不利于对这些民警队伍进行思想政治工作。面对在进行思想政治工作时存在的问题，应及时采取行之有效的措施来解决这些问题。而党的十八大报告要求监狱民警队伍实现迅速转型，为了促进监狱的进一步发展以及满足改革的需求。本文通过介绍监狱在转型时期，民警队伍思想政治工作中存在的问题，探讨解决这些问题的对策，使得监狱民警队伍适应时代的要求。

关键词：民警队伍;监狱转型期;思想政治工作

引言

党的政治思想指导着其他经济工作的进行，包括监狱思想政治整体工作。监狱整体工作在党的思想政治指导下，打造出了执法公正且具有优良作风的监狱民警队伍，促进了监狱工作的全面和谐发展。目前的监狱体制出于监狱转型期，对监狱民警队伍的行为方式以及思想观念都做了相关要求。监狱工作在这种新形势下，如何应对不断涌现的问题，是目前急需解决的问题。只有通过行之有效的措施解决这些问题，才能使得监狱在转型期能够全面健康发展。

一、监狱转型期的具体表现

监狱体制的进程在不断改革，使得监狱工作在不久之后便进入了转型期。监狱转型期要求监狱工作在以下四个方面进行转型：第一，要求对民警思想观念进行转型。监狱体制的进程在不断改革，导致各种问题以及不适应现象接踵而来[1]。党的十八大报告指出要求监狱民警队伍在思想观念上实现迅速转型，为了促进监狱的进一步发展以及满足改革的需求。第二，要求对监狱的内部管理模式进行转型。转型期的到来，使得监狱管理的体制也得到了改革，监狱管理由以往的传统型向现代型转变，由经验型向科学型进行转变，与党的十八大报告相呼应，实现科学发展。第三，要求对监狱责任边界进行转型。第四，要求对监狱的物态环境进行转型。主要体现在民警职工的日常生活起居实现城市化转型上。

二、转型期民警队伍思想政治工作中存在的主要问题

监狱体制的进程在不断改革，导致各种问题不断涌现出来，使得监狱民警产生不适应现象，加上监狱民警此时的思想觉悟不高，使得在进行思想政治工作时出现很多问题，主要有以下几点问题：

第一，执法理念落后，不能跟上时代的脚步[2]。以往的监狱民警队伍以“看守”为监管理念，而忽略了对罪犯还有教育教学责任，导致监狱的改革不能顺利进行。

第二，当前的政治素质不能适应转型时期下的监狱体制，监狱民警普遍缺乏社会主义信念，党的政治思想观念淡薄，理想信念容易动摇，使得职员履行职责不到位。而有些领导的工作作风不够深入细致，只知发号施令，却不知循循善诱，辅导完成任务。还有个别领导缺乏以身作则的观念，导致思想政治工作不能顺利开展。

第三，对监狱思想政治工作没有清楚的认识[3]。部分民警片面认为思想政治工作需要靠长时间来进行培养，势单力薄很难顺利开展下去，导致监狱民警队伍缺乏自信心。监狱民警队伍在进行思想政治工作时，没有做好全面系统的可行性规划，导致在进行思想政治工作态度过于松懈，积极主动性不强等。由于思想政治工作需要靠长时间来进行培养，而监狱民警队伍却没有足够的耐心，导致思想政治工作不能顺利完成。还存在一些监狱民警认为当今社会已不再适合谈论信仰与奉献，认为利益才是首要问题。

第四，监狱民警队伍的能力不强，部分民警队伍思想政治素质偏低，监狱民警队伍采取的工作方式太过于陈旧，缺乏创新意识[4]。社会对监狱思想政治工作的进行有巨大影响，然而监狱民警队伍却不敢正面进行深层次探讨，导致不能及时把握好队伍的思想教育工作状况。

三、思想政治工作存在问题的解决对策

党的十八大报告指出，在监狱转型期间，应该重视对监狱民警队伍的思想政治教育工作，只有通过加强思想教育，才能确保监狱环境的和谐友好。还应着重提高监狱民警队伍的思想觉悟，加大监狱民警队伍的职业素质教育培养力度，正确认识由监狱体制改革带来的优势。

(一)对监狱民警进行职业道德教育

在监狱转型期间，为构建和谐社会，应对监狱民警队伍进行职业道德教育。要求依法处理监狱民警中存在的不良作风，使得监狱民警们能够公平对待每一位服刑人员，确保执法公正。通过大力弘扬法治文化，使得法治文化深入每位监狱民警的内心，不断提高自身职业道德素质以及工作能力，共同创建监狱民警队伍文化[5]。思想政治工作者在进行培养教育监狱民警的时候，应坚持以社会主义法治为工作理念，贯彻落实党的十八大政思想建设内容，要求在教育方面做到耐心，在思想教育工作方面做到尽心，细心管理好监狱民警内部相关事宜。监狱民警应努力形成爱岗敬业、无私奉献以及文明执法的工作新风气，使得监狱民警队伍的执法水平能力得到有效提高，从而确保了改造罪犯的质量。

思想政治工作者为确保监狱民警队伍在监狱转型期还能全身心投入工作事业，应从各个方面关爱监狱民警，使得监狱民警队伍从此无后顾之忧，有助于思想教育工作的顺利进行。对待监狱民警队伍应该要做到公平、公正、公开，为民警队伍提供可发展空间，使得民警相信有付出就有回报[6]。与此同时，还应耐心协助民警解决实际工作中遇见的问题，通过从旁协助，促进民警综合工作能力的提高。此外，应时刻关注民警的日常生活，为他们解决实际困难，使得他们在进行监狱管理工作时能够做到无后顾之忧。在监狱民警队伍中适当组织开展一些娱乐活动，活跃一下队伍中的气氛，缓解工作压力，从而提高民警队伍的积极进取性，使得监狱管理工作能够在转型期间创造佳绩。

(二)为监狱民警树立典型榜样

在监狱体制进入转型期后，进行监狱民警思想政治教育工作时，应大力弘扬时代精神与团结精神，倡导全体民警为同一目标付出自己的一分力量，发扬共同奋斗，团结统一的精神。在保证自由平等的基础上，树立社会新风气，通过培养树立典型榜样，使得民警队伍能够重视自身思想政治教育工作。思想政治工作者平时应及时发现并挖掘出民警的闪光点，培养树立令民警钦佩的典型人物，做到及时弘扬好作风，促进思想政治工作的顺利完成。

(三)加大监狱民警思想教育工作力度

党的十八大指出，在进行监狱民警思想政治教育工作时，应贯彻落实科学发展观，充分发挥监狱民警政治思想的广泛性以及先进性，从而使得广大监狱民警队伍的责任感意识得到提升，监狱民警爱岗敬业，才能获得广大人民群众的爱戴，才会有助于促进我国的进一步发展。转型期间的监狱管理工作中，应将思想政治教育工作作为首要工作，使得思想政治工作贯彻落实到整个监狱管理工作中，促进监狱民警们的进一步发展。

将思想政治工作与监狱管理的其他工作相结合，使得思想政治教育活动贯穿于整个监狱管理工作的始终，广大监狱民警队伍的思想政治素质才会得以提高，从而确保了民警队伍以正确的理念进行监狱管理工作[7]。通过加强思想政治教育的针对性，来加大监狱民警思想教育工作的力度，将个别教育与整体教育相结合，充分发现并挖掘出监狱民警队伍的内在潜力，倡导他们积极主动地接受思想政治工作。通过对民警们的日常教育观察，及时提出解决民警队伍思想政治工作中存在问题的对策，促进思想政治工作的进一步开展。思想政治工作的贯彻落实，一方面能够协助领导部门解决监狱民警队伍在实际工作中会遇到的相关问题，另一方面又推动了思想政治工作的进一步深入落实，使得监狱体制进入转型期后，监狱民警队伍还能继续发扬自身的爱岗敬业精神，以及在自身强烈的责任感意识下，将监狱管理工作做到更好。加大监狱民警思想教育工作力度，可对某些关键性人员进行跟踪式教育，确保他们面对监狱转型新时期能够临危不乱，防止违法违纪行为的发生。

四、结语

综上所述，进入转型期的监狱体制要求监狱工作把思想政治工作作为首要工作，适应时代的改革要求。面对新时期带来的各种问题以及监狱民警的各种不适应现象，只有通过大力加强监狱民警队伍的思想政治工作，并对出现的问题及时采取行之有效的对策来解决。监狱民警队伍在进行思想政治教育后，自身素质得以提升，使得人民群众对监狱工作更加信任，同时也更加敬佩监狱民警人员，进一步促进了监狱的全面健康发展。

参考文献：

[1]张文宇，田巍，陈智敏.新时期加强监狱政工干部队伍建设的思考 [EB/OL].找法网，[2014-09-20].http：//China.findl

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[2]谢璇，张清凤.监狱警察教育培训工作之探讨[J].中国司法，2012，8(2)：34.

[3]李松，王芳明.以科学发展观引领思想政治教育和谐发展[J].思想政治教育研究，2013，6(11)：21.

[4]刘红艳，练玉萍.深入践行科学发展观做实做细思想政治工作[J].科教导刊(上旬刊)，2013，15(17)：18.

[5]安云梅，陈石庆.“三个代表”重要思想：社会理性化的思想积淀[J].湖湘论坛，2013，8(11)：2.

[6]刘明宇，王谢芳.当前监狱思想政治工作面临的困难及对策路径[J].政工探索，2012，9(17)：4-5.

[7]冯翠琼，洪满春.科学发展观指导下的思想政治教育[J].华中师范大学研究生学报，2013，2(9)：22.

作者：崔海林

第4篇：监狱民警工作总结

工作总结

2010年9月，我正式加入了监狱人民警察的队伍，到现在已经有一年多的时间。在这段时间里，我从一个刚刚走出校园的学子，成长为一名奋斗在监管第一线的人民警察。在监区领导和同事们的支持和帮助下，我逐步熟悉岗位知识和提高业务水平，基本具备了作为一名监狱人民警察应有的素质。但是我深知，与其他老干警相比，自己还有许多缺点和不足，工作能力方面还有待提高。

现将这一年多来的工作情况总结如下：

一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修养。

作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观，积极参加“大学习、大讨论”、我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。

在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾，能够对自己所包干的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教，不懂就问，不会就学;勤动手，多写笔记心得，努力提高写作水平; 勤动脑，多思考问题，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、恪尽职守，扎实工作，不折不扣地完成工作任务。

到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年多来的监狱工作经历让我收获不少。初任培训让我对监狱有了全新的

认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩。到基层一线工作后，学会了如何组织好罪犯生产劳动，如何开展罪犯个别谈话教育，如何处理罪犯生产改造中出现的问题和矛盾等。

工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对对罪犯的直接管理规定。能够自觉主动加强对罪犯的管理，耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不断提高分监区罪犯遵守监规纪律的自觉性，营造良好的改造氛围和改造环境。

五、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。

存在的不足之处：

一、业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高;

二、工作积极性不稳定，时好时坏，需要进一步改进;

三、思想上有依赖性，有时怕麻烦，存在畏难情绪。

回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

#监区###

2011年12月28日

第5篇：监狱民警工作制度

民警工作制度需科学决策

近年来，省局对监狱民警的上班制度要求越来越高，甚至有要求民警24小时上班的势头，面对领导要求越来越高，民警上班时间越来越来越长，超负荷上班问题也屡见不鲜。长此以往，民警监管不仅起不到教育改造罪犯的效果，相反超期工作，使民警身心俱疲，内心压抑，情绪易怒暴躁，对罪犯态度蛮横，执法粗暴，从而进一步激化警囚矛盾，容易引发群体性突发事件的产生，从这个角度来说超时工作制度值得商榷。

监狱人民警察是个特殊的职业，是国家重要的机器之一，它的职能是惩罚和改造罪犯，把罪犯改造为守法公民。监狱民警是通过劳动和改造相结合的手段使罪犯了解自身存在的问题，引导他们深挖自身犯罪根源，改变自身的价值观、世界观、人生观，最终走上正确的改造之路，在这个过程中起决定作用的并不是增加民警数量，而是民警的监狱监管安全业务知识和民警的个人心理辅导的素质。

针对近期执行的“3+5”民警上班制度。从表面上看，提高监区警力配备，有利于充分发挥人防在监管安全中的作用。实质上看，四防中人防加强之后，必然导致民警超期工作势必会影响技防和联防能力的发挥，民警没有时间锻炼自身的技能，工作时间比较长，容易产生疲劳感，短时间会对工作产生厌倦感，工作就会缺乏创新意识，最终阻碍自身技能的提高;联防是指与边防武警部队的联动，由于长时间上班与驻监武警部队缺乏沟通，没有时间开展演习，在面对危机难以有效发挥联动，从而削弱“四防”的综合能力。 知屋漏者在宇下，知政失者在草野。缺乏基层调研的决策，都不是科学的决策。在如今社会主义转型期间，领导不应该在办公室里想决策，不能个别领导进行“拍脑袋”决策，缺乏基层调研工作，就盲目的实施一项决策。应该勤走基层，勤问基层，多与基层沟通，多聆听基层的声音。相信，如果多数领导能够认识到科学决策的重要性， 那么监狱的决策会更加科学，监狱民警的执行力会更高，监狱为社会做出的贡献会更大。

第6篇：监狱人民警年终个人总结

个人工作总结

一年来，我认真学习政治理论知识，响应监狱党委的号召，扎实基础工作，严格执行规范化管理，积极推进现代化文明监狱的建设进程，强化执政、执法管理理念，在各方面工作中取得了一定的成绩。现汇报如下：

一、 强化政治理论学习，提升政治素养

本着对党和事业的无限忠诚，我认真学习党的政治理论知识、法律、法规，进一步深入贯彻落实科学发展观，积极参与探讨党的理论知识、政策在我监工作中具体实践和运用，审时度势，用新的眼光、新的视野、新的工作思维审视监狱体制改革带来的变迁。同时积极响应监狱党委的号召责无旁贷的加入现代化文明监狱的创建工作当中去。把现代化文明监狱的创建、规范化管理工作的推进作为自己的一种信念、理念、事业去信仰，去深化，去奉献，始终永葆共产党人的优良传统，始终牢记人民警察的特殊身份。时时事事清醒、清政、清廉。不以善小而不为，不以恶小而为之，先党之优而忧，后党乐而乐。充分彰显出当代共产党人的时代风貌。

二、 加强职业道德修养，和谐工作关系

一个良好的工作团队需要宽松的工作环境、和谐的工作关系。本着从工作大局出发，在工作中我尊重领导，服从安排，团结同事，虚心向领导学习、向老同志学习，学习他

们的工作经验、学习他们的工作智慧，执法理念。一切为了工作，为了工作一切，不因小事去计较，不因品德被指责，不因失误被抨击。大事小事跑在先，充实了分监区的工作活力和动力。

三、 扎实基础工作，深入推进规范化管理

在监狱规范化管理年之际，作为分监区民警，响应监狱党委的号召是责无旁贷的。也是新的时期监狱发展必然趋势。我们分监区起步较晚，硬件软件都相对落后，作为分管分监区生活卫生的我更是感觉压力很大，问题总是要解决的，在监狱、监区、分监区领导和同事们的大力支持下，我从两方面开展了工作，一是改善监号环境，先后增添了花盆、标语等硬件，美化了分监区环境，给罪犯改造生活创造了良好的生活空间，二是大力转化罪犯的行为规范，从内务卫生抓起，严格要求罪犯的内务规范，形成一日一检查，一日一评比，一日一通报的良好工作氛围。

四、 清政、廉洁、文明执法

在日常工作中，我做到了公正、廉洁、文明执法，从不利用职务便利向罪犯索要物品，从不体罚、辱骂罪犯。在处理罪犯矛盾问题时始终保持客观、公正的态度。

五、 创新工作思维，投身于现代化文明监狱的创建进程

在现代化文明监狱的创建过程中，积极创新工作思维，规范基础工作资料，不为工作落死角，始终按照现代化文明

监狱的创建要求开展各项工作，尤其是我们分监区的生活卫生工作先后受到监区、监狱各级领导的认可、肯定和好评。

六、 认真剖析，总结经验，精益求精

在一年的工作中，虽说取得了一定的成绩，付出了一定的汗水和努力，但这还远远不够，还需要倍加努力。总之在以后的工作中我会更加严格要求自己，弥补不足，努力工作，为我监创建部级化文明监狱奉献一切。

第7篇：牡丹江监狱民警岗位练兵情况总结

为了巩固“规范执法行为，促进执法公正”的专项整改活动成果，不断推进监狱人民警察队伍的革命化、正规化、专业化建设，进一步提高监狱人民警察履行职责的能力，维护监管场所的持续稳定，根据司法部、省司法厅、省监狱局的统一部署。八个月来，我狱民警岗位练兵工作在厅、局领导和业务部门的大力支持和关怀下，本着真抓实做，自我完善，全面提高的原则，把民警岗位练兵活动作为2006年民警队伍建设一项重要工作抓在手上，并摆上日程，结合社会主义法治理念、八荣八耻、“六条禁令”、执法执纪专项教育整顿以及学习先进典型等一系列教育活动，丰富了练兵内容，突出了民警练兵活动的针对性、实效性，使民警练兵工作开展的有声有

色，轰轰烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理论水平进一步提高，法律法规知识进一步巩固，执法能力、岗位技能、岗位责任以及处置突发事件能力都得到了进一步提高和增强，民警的警容风纪进一步规范，民警的精神风貌焕然一新。现将我狱近一年来开展岗位练兵活动情况汇报如下：

一、党委重视，保证岗位练兵活动顺利开展

牡丹江监狱党委十分重视岗位练兵活动，年初，监狱党委就专门例会研究，如何进一步抓好民警岗位练兵工作，并进行了明确部署，把此项工作列入了重要的议事日程，今年

3、4月份司法部、省监狱局又分别下发了监狱人民警察岗位练兵活动的实施方案，为此，更引起了监狱党委的重视，在省局召开全省监狱系统人民警察岗位练兵活动的动员会后，监狱迅速召开了党委会，贯彻落实了各级活动方案和指示精神。为了抓好此项工作，监狱成立了岗位练兵活动领

导小组，组长由党委书记、监狱长陈寿刚同志担任，副组长由党委副书记、政委于景和同志担任，其他党委委员为成员，并成立了办公室，设在政治处，监狱又结合我狱实际制定了岗位练兵活动实施方案，随后又依照省局制定的岗位练兵活动总体规划中提出的“五项原则”，即：坚持立足岗位、按需施训的原则;坚持面向实战、讲究实用的原则;坚持提高质量、促进工作的原则;坚持互动训练、教学相长的原则;坚持扎实推进、注重实效的原则、制定了《牡丹江监狱民警岗位练兵总体规划》。为了使练兵活动人人皆知，人人参与，监狱于4月20日召开了全狱民警岗位练兵活动动员大会，会上，政委于景和同志做了动员讲话，提出了练兵活动的具体要求，使广大民警充分认识到了此次活动的重要性和必要性，从而全身心的投入到岗位练兵活动中去。按照局岗位练兵活动的具体要求，监狱党委每周都要求民警培训中心及时将岗位练兵活动开展情况

进行汇报，并随时向局培训中心领导请示岗位练兵活动有关事宜，以便于今后岗位练兵活动的开展。为了保证岗位练兵活动质量，监狱根据监狱局的统一要求，从全狱范围内精选9名素质较强，业务精通的年轻民警参加省局举办的骨干培训班，确保了警体技能培训的师资力量。监狱还在经费十分紧张的情况下，投入二万多元，购置了电脑和岗位练兵活动所需物品，以确保岗位练兵活动扎实有效地开展。为了加大岗位练兵活动宣传力度，监狱利用狱内新闻、简报、牡丹江监狱报专版进行宣传，营造岗位练兵活动氛围。并向黑龙江监狱报民警职工版、局政务信息等新闻载体投稿，将我狱岗位练兵活动的好的做法进行宣传报道，使上级领导及时了解和掌握我狱岗位练兵活动的开展情况。

二、扎实有效，保证岗位练兵活动落到实处

按照司法部《大纲》要求，近一个时期来我狱先后进行了民警政治理论、

法律法规、警容、队列、体能、岗位技能、处置突发事件七个方面内容的民警练兵训练。在各项训练中，我们坚持高标准，严要求，坚持不少内容，不降低标准，不走过场，不搞形式主义。

在政治理论学习中，我们主要采取集中辅导与自学相结合的办法进行，同时在集中学习的基础上采取分组讨论形式，达到进一步消化和理解的目的。为了便于民警自学，保证学习质量，我们将政治理论学习全部内容编辑成册，下发至每名民警手中，从而，使民警能够充分利用时间进行自学。我们在完成规定学习内容基础上，先后补充学习了社会主义法治理念、胡锦涛“七一”讲话、十六届六中全会精神，监狱还专门购买了以八荣八耻为教育内容的光盘，组织民警分期分批观看，举办了社会主义法治理念骨干培训班，为了民警能够紧密联系实际，学有所用，我们又下发了《牡丹江监狱关于开展社会主义法治理念教育深化专项整顿活动推进意见》，进一步

解决了民警执法不严、执法不规范等问题。

在法律法规学习中，我们同样采取集中辅导与自学相结合的办法进行，同时，通过案例分析应用法律条文达到学以致用的目的。为了加强“六条禁令”和社会主义法治理念的理解，我们下发了“六条禁令”和社会主义法治理念提示卡片，并在6月份目标考核中，对全狱民警的社会主义法治理念、“六条禁令”内容的掌握情况，进行了全员口试考核，考核结果按单位总分排序进行全狱通报。为巩固法律知识学习成果，4月中旬，监狱特别举办了一次民警“两法一规”知识竞赛，这次竞赛监狱经过层层选拔，共组织了8个参赛代表队，有32名选手参加了比赛，监狱全体党委成员同时观看了竞赛，并为获奖选手颁发了奖品，此次竞赛活动把民警岗位练兵活动推向了高潮。

在警容风纪训练中，我们采取贯彻自觉养成与平时检查相结合的方式促进

训练。按照《监狱人民警察行为准则》和《监狱人民警察着装管理规定》的要求，在进行整体训练的同时，还利用监狱纠察队不定期的深入到各单位，对全狱民警进行着装、仪容、举止的落实情况以及报告的熟练程度进行抽查，对不合格的民警现场纠正，对情节严重的民警下发了通报，并扣罚单位目标考核分。通过训练使民警警容风纪、举止言谈有明显转变，树立了监狱人民警察的良好形象。

在队列训练中，我们采取请进来的方式进行。为使民警个人训练科目、个人队列指挥训练科目、班的基本队形训练科目达到规定的要求，我们采取请进来的办法，邀请了驻狱武警部队官兵担任教练亲自授课，在训练中，我们采取民警轮流出列指挥的方式，促进了民警互帮互学，形成人人都是训练员，人人又是指挥员的良好训练氛围。为检验训练成果，今年9月监狱抽调男民警64人，女民警48人，组成方队，进行了阅警式，

全体民警警容严整，精神振奋，队列规范，口令标准，充分展现了训练成果。

在体能训练中，为调动民警训练的积极性，提高练兵热情。在完成规定训练科目的同时，我们利用“五·一”、“五·四”两节，在民警中开展了登山比赛、5公里越野赛。10月末又举办了民警体能大比武活动，这次体能比武我们分别进行了预赛和决赛，比武项目设定了男子200米15公斤负重跑、举杠玲、掷铅球、引体向上、俯卧撑、单腿深蹲起立，立定跳远、掰哑铃8项比赛项目;女子100米10公斤负重跑、举哑铃、掷铅球、原地跳绳、仰卧起坐、立定跳远6项比赛项目;男、女民警各分甲乙两组进行比赛，此次比赛共决出男子单项奖48名，女子单项奖36名，男、女全能选手奖12名，监狱领导为全体获奖选手颁发了丰厚的奖品，在此次比武活动中，监狱一些中层领导和老同志也纷纷参赛，为比武竞赛现场增添了更加浓厚的氛围和色彩，同时，对民警身体素质也是一次很

好的检验。

在岗位技能训练中，我们主要本着从实际出发，有针对性地进行训练，采取平时训练与随机抽查相结合的办法。在整体训练中，把岗位技能培训作为练兵重点，坚持面向实战，讲究实用的原则，按照监管改造岗位、劳动管理岗位、政治工作岗位和行政后勤岗位进行逐项办班培训，并坚持按司法部《大纲》标准验收培训成果。在监管改造岗位培训上，监狱于4月份分别对各监区长、教导员、管教干事进行了监管改造业务知识培训，重点对狱政、刑罚执行、狱侦、生活、教改等岗位知识进行培训，培训中我们抽选了6名业务科室骨干亲自授课，随后，根据周推进表的安排，先后又对副监区长及普通民警进行了培训。通过系列的培训，结合工作实际，突出“写、讲、做”能力的训练，并分别完成了减刑、假释基础材料的制作，狱情分析，询问笔录，半年工作总结，队前讲话，个别谈话，即兴讲话，队列指挥，

礼仪、报告词等9个方面的内容。在劳动管理岗位训练中，6月份我们组织了由劳动管理岗位民警参加的劳动岗位技能培训。重点对生产劳动现场管理，安全管理，设备管理，生产劳动岗位职责，安全生产事故的预防和处置进行培训，我们还专门邀请了联营厂家工程师亲自任教授课。从而使参训人员拓宽了知识面，更好地掌握了生产技术和技能，为提高民警组织罪犯生产劳动能力，8月份在全狱范围内进行了一次民警组织罪犯劳动生产技术竞赛活动，并重点确定了三个服装生产监区进行竞赛，竞赛中，规定了竞赛内容、时间及要求，并以民警组织生产产品的质量、速度为胜负标准，检验了民警组织罪犯生产的能力和水平，使民警受到一次很好的锻炼，调动了民警管理生产的积极性。在政治工作岗位和后勤工作岗位训练中，我们主要针对机关各科室的工作实际，进行对口训练。首先明确职责，要求每名机关民警熟悉各自职责以及如何履行职责情

况，如：组织人事部门怎样抓好党员发展工作、人事的调入、调出及资格审查等;纪检监察部门熟悉办案程序，力争办案迅速、准确;信访部门熟悉接访程序，以及解决上访人员提出的问题等。其次，由检查组对各职人员进行现场办公考核，从考核中检验岗位技能训练程度，对业务不熟练的要限期熟悉业务，提高机关办公的效率。

在处置突发事件训练中，我们主要坚持面向实战，讲究实用的原则，采取实战训练与监管实际相结合的办法。以演练促监管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，监狱生活卫生科与犯人医院联合开展了一次处置突发公共卫生事件演练，在市疾控中心、120急诊急救中心的支持和配合下，顺利完成了演练，此次演练从组织到实施，做到布置周密，演练真实。8月份，在劳动改造管理科的指导下，在十六监区的积极配合下，组织了一次火灾事故演练。通过演练，提高了全体民警安全防火意识。9月份，在监

狱狱侦科的组织下，由监狱主抓监管改造的领导、武警官兵、各监区民警参加的罪犯失踪演练，此次演练声势浩大，别开生面，接近实战，对服刑人员给予了强有力的震慑。

三、立求创新，采取针对性措施搞好练兵

这次民警岗位练兵活动时间长、内容全、范围广，标准高，为了保证练兵活动扎实有效地开展，真正解决我监狱民警队伍中存在的不足，因此在具体工作中我们着重做好五个结合：

(一)结合时机开展练兵活动。监狱充分利用节假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后开展了登山比赛、越野比赛、党员教育、国庆征文来丰富练兵的各项内容，使练兵活动丰富多彩、寓教于乐。

(二)结合形势开展练兵。在练兵活动中根据厅、局要求，在全省监狱系统先后开展了八荣八耻教育，社会主义法治理念教育，“六条禁令”教育，执法执纪教育整顿，学习胡锦涛“七·一”讲话，学习杨焕

宁视察哈尔滨监狱时的讲话，以及向黄俭、王广君等同志学习活动。我们把这些教育与岗位练兵紧密结合起来，增强了练兵活动的针对性和实效性。

(三)结合活动开展练兵。为配合练兵活动的有效开展，今年我们召开了民警运动会，民警篮球赛，“学习英模、强化责任、秉公执法、廉洁自律”报告会，分批组织“先、优、模”旅游，为全狱民警体检来调动和激励民警参与练兵活动，使民警在娱乐和教育中发挥积极性，增强练兵效果。

(四)结合问题开展练兵。练兵中我们重点找准队伍中的薄弱环节，开展有针对性解决问题的练兵，如:民警理想、信念不牢问题，执法执纪不严、不规范、违纪问题，生产管理水平低下、体能素质下降问题，警容不整，纪律作风松驰等问题，在岗位练兵中我们对以上这些问题重点进行了培训和训练，使队伍整体素质有一个新的提高。

(五)结合实际开展练兵。我们按照司法部《大纲》内容要求，在不少内容的基础上，练兵活

动不拘于形式，科学安排，科学组织，使正常工作与练兵活动两不误、两促进。近一年来为了保证练兵活动成效，保证练兵时限，保证练兵达到标准，我们还采取了一系列创新措施来不断推进练兵活动有效地开展，主要采取措施：一是练兵部署创新。我们在总体规划的基础上，监狱练兵领导办公室每周制定并下发练兵周推进表，明确练兵的具体内容、要求、标准以及验收方法。二是练兵检查创新。我们结合每月一次的全狱目标管理考核，检查小组深入到各单位，对一个月以来各单位练兵情况进行具体检查指导，重点检查自学、自训情况，检查结果与目标考核挂勾。三是练兵宣传创新。为做好民警岗位练兵的宣传教育，我们设立了民警岗位练兵宣传画页，简报专刊，报纸专栏，以及电视专题新闻。及时宣传报道民警练兵中涌现出的新人新事新风，及时报道各单位好的做法和成果，使民警岗位练兵活动始终贯穿于监狱各项工作中。四是练兵形式创新。

为解决工训矛盾，我们把每周

四、周五确定为民警固定集中培训日，采取化整为零的做法，即：把同样的训练内容分几批进行培训，每批训练从各单位只抽调2至3名民警进行小批集中训练，最后，再集中全体民警进行整体配合训练。五是练兵考核创新。我们在每一项训练中均实行单兵考核，考核结果均登记造册，存入个人学习档案中，一方面作为日后提职晋级的依据，另一方面为民警今后的长期培训储备师资力量。

四、存在的不足

近一年我们在民警岗位练兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整体素质有了很大提高，促进了民警队伍建设，但在练兵工作中我们也存在一些问题。

(一)工训矛盾突出。民警培训与工作争挤时间，特别是生产赶任务，繁忙季节工训矛盾尤为突出。

(二)练兵教材缺乏。在培训中由于没有统发教材，给学习辅导带来困难。

(三)个别民警有厌战情绪，由于岗位练兵时间较长，个

别民警产生了厌战情绪，出现了个别民警学习笔记记录不认真，训练找理由请假等现象。针对以上存在的问题，我们及时采取措施予以纠正，确保了监狱练兵任务的圆满完成。

目前，全省监狱人民警察岗位练兵活动已进入考核阶段，下一步我们将具体做好以下工作：

(一)对照《大纲》，采取“回头看”，对在岗位练兵中是否有漏项问题，达不到标准问题，认真检查，总结前段时间民警岗位练兵的收获，查找不足，加以完善，争取在民警岗位练兵考核阶段取得最佳成绩。

(二)按照要求制作民警岗位练兵电视专题片，实事求是地把一年来我狱民警练兵活动反映出来，充分展示我狱民警岗位练兵的风貌。

(三)继续巩固和推进民警练兵活动成果，把民警岗位练兵作为民警队伍建设的一项长效机制，坚持常抓不懈，使这项活动扎实有效地、持久地开展下去，为推进监狱发展奠定坚实基础。

第8篇：怎样抓好监狱民警队伍思想政治工作

网络 王勤 更新：2004-9-21

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(一)坚持用科学发展观来统领监狱民警队伍思想政治工作

一是要确立“生命线”的理念。认真学习贯彻***提出的“政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断，切实保持思想政治工作的“重要政治优势”，在围绕和服从于监狱本质职能的同时，要把思想政治工作贯穿于民警队伍建设的始终，贯穿于改造、生产工作的全过程，不断提高思想政治工作的水平、确保监狱的各项工作稳步向前推进。二是要确立“人本管理”的理念。监狱民警思想政治工作的本质在于做人的工作。要以最大限度调动监狱民警工作积极性为出发点，充分发挥监狱民警的主观能动性，尊重监狱民警的首创精神;要以发扬团队精神为着力点，着力营造团结互助、和谐共进的工作氛围;要以追求绩效为根本点，改变以罚代管、以罚代教、行政命令等方法，努力构建刚柔相济、宽严有度、管理者与被管理者双向互动的新型人事管理模式。三是要确立“终身学习”的理念。监狱的一切工作都要依靠监狱民警来组织实施，思想政治工作也不例外。要把监狱工作发展的重点放在民警队伍学习力、竞争力的提高上。通过构建学习型监狱机关和学习型民警队伍活动，以开放式的学习资源、团队式的学习组织、多形式的学习载体为依托，以强有力的学习机制为支撑，组织和激励监狱民警不断开辟知识学习新领域、理论研究新境界，逐步养成“终身学习”、“工作学习化，

1 学习工作化”的习惯。

(二)坚持把民警关心的热点、难点、焦点问题作为思想政治工作的突破点 一是要以民警的需求为第一信号。想民警之所想，急民警之所急，如对请求领导关心、支持、帮助;多一些学习和培训，经常“充电”;得到组织和领导的肯定，消除信任危机;休息时间能得到保证，工作压力能减轻，业余文化生活要尽量丰富等问题，要经常深入下去，多与基层民警交流，倾听他们的心声，共同研究解决问题。二是要从民警最不满意的地方改起。广泛深入开展调查研究，了解民警情绪，关心民警疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对民警反映的最不满意的地方，诸如文山会海、精力外移;工作环境差，工作时间长，文化生活单调;监狱的社会地位相对于其他政法单位不高等，要切实加以分析研究，能解决的，立即予以解决，暂时不能解决的，积极创造条件解决。三是要从民警最苦恼的地方做起。将思想政治工作的触角深入民警的心灵深处，增强冲击力、渗透力。对诸如无法很好照顾家庭，子女教育跟不上;工作得不到领导和同事的理解、支持;工作环境闭塞，文娱体育设施不全;罪犯构成复杂，履职缺乏好的办法，教育改造工作力不从心等问题，要大力开展谈心活动，着力营造团结、和谐、上进的工作、学习、生活氛围，促使民警身心健康，保持积极乐观的精神状态，应对遇到的各种矛盾和问题。

(三)坚持继承优良传统和创新创优相结合

2 一是由唯上型向自主型转变。要改变过去思想政治工作中存在的“工作靠上级安排，成绩靠上级评判”的唯上型、执行型的方式，自觉自主地开展工作。要根据本监狱、监区、分监区的特点，长计划，短安排，少而精，“短平快”地开展富有特色的活动。要充分发挥监狱民警的主观能动性，形成自我为主、自我教育的氛围。要积极发挥思想政治工作的沟通、导向、舆论、激励和监督作用，主动渗透、融合于监狱其他工作。二是由僵化型向活跃型转变。要改变过去一些呆板的、一成不变的、不太受人欢迎的模式，创造新鲜的、活泼的、多层次、多渠道、多手段的令人喜闻乐见的模式，将广大监狱民警的思想和行动转移到各类活动载体上来。要改变那种单调、生硬的做法，在“活、深、细、实”上下功夫。“活”就是要灵活多样，生动活泼，不同对象采用不同方法;“深”，就是思想教育道理要讲透，要深入人心;“细”，就是要了解民警的一言一行，掌握心理动态，动之以情，晓之以理;“实”，就是思想政治工作要落实到人，要见效果，不留死角，不挂空挡。三是由传统型向现代型转变。结合现代技术的发展，采用迅速、高效、新颖生动的信息传播手段。依托网络思想政治工作系统，建立网上新闻信息发布渠道，使监狱各级领导和广大民警以最快的速度了解有关信息、新闻、优秀文艺作品以及历史文献资料，形成网上强有力的主流意识形态。也可以开设“网上咨询室”，运用多媒体等技术实施网上远程教育，提高思想政治工作的直观性、生动性。

(四)坚持硬件配套和软件先行二者并举

一是制定切实可行的政治工作规划。要将思想政治工作纳入整体发展计划，与监狱监管改造工作、生产经营工作同计划，同部署，同落实;紧紧围绕监狱近期或中远期发展规划，研究部署思想政治工作的阶段性活动安排，突出活动主题，统筹兼顾，有机结合;严格落实各项政工经费，设立思想政治工作专项资金，确保物力、财力保障到位。二是加强政治工作舆论阵地建设。牢固确立马克思主义在意识形态的主导地位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体监狱民警的头脑，切实增强政治意识、大局意识和责任意识;加强报刊、广播、电视、网络及其他一切舆论阵地的建设和管理，坚持以正确的舆论引导人，以高尚的精神感染人，以优秀的作品鼓舞人;以监狱内部发生的、民警身边存在的、既关系监狱利益又涉及民警利益的典型事例，作为宣传教育活动的载体，增强思想政治工作的实际效果。三是营造良好的政治工作环境氛围。要注重监狱人文环境的创造和监狱民警文明素质的培养，大力弘扬团队精神，构建共同的愿景目标，着力营造一种团结、和谐、改革、发展的浓厚氛围，努力建立一种工作上相互支持配合、生活上相互关心爱护的同志式、朋友式人际关系;通过经常性的开展各种知识竞赛、技能比武、学习论坛、演讲比赛、文体活动等形式，增强监狱民警的集体荣誉感、公平竞争感，促进监狱民警个体素质能力的提高，切实增强监狱民警思想政治工作的实效。

(五)坚持全力构筑“大政工”的思想政治工作格局

一是切实发挥监狱党委的核心作用。领导重视是做好思想政治工作的关键。因此，监狱党委必须高度重视民警队伍的思想政治工作，要把思想政治工作与改造、生产工作同部署、同检查、同落实，制定切实可行的思想工作计划，定期开展民警队伍思想动态分析研究。在开展重大活动或出台重要改革措施之前，必须提前做好民警队伍的思想政治工作。各个监狱党委成员要始终视思想工作为己任，带头做思想政工工作，切实把民警队伍思想工作贯穿到监狱工作的方方面面，形成齐抓共管的格局。二是切实发挥政工干部的职能作用。要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，配备必要数量的政工干部。要按照政治强、业务精、作风正的要求，抓好政工干部的素质标准建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保持正确的政治方向和政治立场，提高政治理论水平。要努力打造一支学习型、创新型、实战型、服务型的监狱政工干部，不断增强驾驭业务工作的能力和水平。三是切实发挥工、青、妇等组织独特作用。重视工会、共青团、妇女等群众团体的组织建设和人才培养，加强沟通协调，确保形成专兼结合、干群结合、党、政、工、团齐抓共管的大政工格局。监狱工会要认真抓好《中华人民共和国工会法》的实施，加强工会会员管理，调动广大民警职工参与监狱建设的热情;共青团要紧紧发挥联系青年和服务青年的组织优势，帮助青年立足岗位成材;女工委要以广大女民警职工为服务对象，教育引导其发扬“四自”精神，

5 展示巾帼风采。四是切实发挥改造等部门的应有作用。建立健全联席会议制度和共建共管制度，广泛听取其他业务部门对于思想政治工作的意见和建议，增强工作的针对性和有效性;坚持全面协调的科学用人观，创新人才培养、使用、激励、服务、领导的工作机制，促进各项业务工作的健康发展;建立双向激励导向机制，将民警队伍思想政治工作和改造等业务工作捆绑考核，科学评价，促进监狱整体工作全面协调发展。

第9篇：监狱民警心得体会

学习科学发展观心得体会

发展观是关于发展的本职、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。党的十六届三中全会提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，党的十六届五种全会进一步强调要坚持科学发展观统领经济社会发展全局。党的十七大更是决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。作为全国第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，我们从4月1日起拉开深入学习实践科学发展观活动的序幕，全监民警由此掀起学习科学发展观的热潮。

通过学习，我可以领会到：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局处罚提出的重大战略思想。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 在第一阶段学习活动中，我充分利用单位提供的一切学习的机会，认真学好科学发展观相关的理论，进一步提高了我的思想认识统一自己的思想，转变自己一些与科学发展观不相适应的发展观念。通过学习，结合自身的工作实际，我认为：

第一、坚持学习实践科学发展观，全力维护监管安全稳定。

对于监狱而言，安全稳定工作既是第一要务，也是第一责任。尤其是在建国60周年这个极为特殊的年份里，广大干警特别是各级领导干部要更加牢固树立这种意识，把安全稳定工作置于全局工作最突出的位置去思考和谋划。所以广大民警同志要始终坚持以科学发展观为指导，在监管工作中克服麻痹大意的思想，扎扎实实开展工作，切实做好监管安全防范工作，确保监管安全稳定。

第二、坚持学习实践科学发展观，努力提高教育改造质量。

周永康同志提出，要把服刑人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准。为此，必须解放思想，开拓教育改造罪犯新途径、新模式。一要做到因材施教。对于不同的罪犯，我们必须采用不同的教育改造方式。有的罪犯，我们只能利用亲情去感化帮教;有的罪犯，我们需要从其平时表现着手，加强鼓励，加强教育;有的罪犯，我们需要平时对其就加强管理，严格要求。二要做到多措促教。教育手段多种多样，我们在教育改造罪犯中需要运用科学的方法和手段增强教育的有效性。通过运用心理学、教育学、管理学、犯罪学等手段教育罪犯，充分调动罪犯接受教育的主动性，实现教育的双向互动。三要从严治教。把教育改造罪犯的成效作为衡量教育改造工作的首要标准，作为民警考核的重要指标，从而使民警更加注重教育改造工作，更加注重教育改造质量，践行国家和人民赋予监狱人民警察的神圣使命。

第三、坚持学习实践科学发展观，全面加强民警队伍建设。

科学发展观的核心是“以人为本”，对于监狱而言，“以人为本”的基本内涵之一就是警察队伍的整体进步。加强监狱警察队伍，是监狱落实科学发展观的关键。在监狱，发展的主导力量和各项政策制度的执行者是监狱人民警察，罪犯改造质量的提高和监企改革是否成功由监狱人民警察直接负责。因此，监狱警察队伍整体执法水平和综合素质的切实提高，是监狱单位落实科学发展观的重要要求。而监狱加强作风建设的主题是监狱人民警察，加强作风建设最直接的要求和方式便是加强警察队伍建设，提高警察队伍的战斗力和纪律性。毛泽东同志曾说过：“加强纪律性，革命无不胜。”通过加强民警队伍建设，确保改革发展的进程和质量，维护监狱的持续稳定与安全。

科学发展观活动第一阶段即将结束，通过这一阶段的学习，加深了我对科学发展观的认识，使我更加明白监狱工作的重要性，但是，我深知学无止境，在工作中，我们仍然存在许多与科学发展观不相适应的问题，只有加强学习，积极以科学发展观指导我们整改，我们的监管工作就会更好更快的发展。