热点面试题目

第1篇：热点面试题目

2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析

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中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

机关单位要进行食堂公开化，有人说，它可以增进和群众感情;有人反对，认为它会带来卫生和安全问题，请问，你怎么看?如果领导让你负责此事，你怎么安排? 【参考答案】

当前，社会上不断频发的各种“暴力执法”、“贪污腐败”、“失职渎职”等事件，无不直接损害政府的正面形象以及公信力。倡导机关单位进行食堂公开化，未尝不是践行群众路线的创新之举，应予以大力支持。

让公职人员和寻常百姓坐在同一张饭桌上吃饭，能够直接拉近党群干群之间的距离，增强党群干群之间的血肉联系，亦能促使机关工作更加透明，更加高效，更加规范，也是建设服务型、廉洁型、透明型机关的内在要求。对于剔除广大公职人员的特权主义思想，树立廉洁奉公的思想意识，也具有积极意义。与此同时，机关单位食堂向社会公开，也是有效避免公款吃喝，控制三公消费的有效手段，更是政务信息公开在生活化层面的大胆尝试。但是，此举所带来的卫生和安全问题，亦不能忽视，但对于新兴事物，不能一棒子打死，更不能因噎废食，而应积极探索，学习借鉴国内国外优秀经验，因地制宜，因时制宜，建立健全系统规范、执行便利、制度科学的管理体系，促使此项便民利民举措落实到位。

如若由我负责此事，将重点做好以下三方面的工作：

一是全面了解机关单位公职人员及群众对于此举的真实想法。成立调研工作小组，通过网络问卷、纸质问卷以及座谈会相结合的方式，重点调查了解机关事业单位工作人员以及社会群众对于机关单位食堂公开化的意见想法，特别是针对卫生安全、运营模式、价格标准、开办方式、用餐范围、监督监管机构等问题予以重点了解，并认真分析汇总整理，为后续机关单位食堂公开化建设提供依据。

二是借鉴其他地区进行机关单位食堂公开化的经验做法。通过现场访谈外地机关事务局负责人和实地走访机关食堂相结合的方式，重点了解食堂格局设置、日常用餐人数、厨师及服务人员数量、食材采购途径、餐食价格制定标准、厨具餐具配置规格、卫生清洁模式、安保服务内容等。

三是落实单位食堂公开化工作。根据领导指示，制定切实可行、科学合理的总体建设方案，明确现机关食堂改造升级计划，包括所需建材种类规格及数量等;同时，制定机关单位食堂运营管理制云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料

度，明确运营模式、标准等;并邀请专业机构做好卫生安全隐患排查工作以及机关食堂对外开放的宣传通知工作。

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第2篇：2018深圳事业单位面试热点：面试热点题目及解析

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【题目】

北京二中的一名学生以六百九十分的高考成绩成为北京市文科状元，在接受媒体采访时，这位外交官的儿子坦言“农村地区的孩子越来越难考上好学校，而像我这种属于中产家庭的孩子在教育资源上能享受很多得天独厚的条件，确实可以比他们走很多的捷径”。请谈谈你的看法。

【参考答案】

熊轩昂同学的话语字字实话，句句扎心，但却略显消极，当前我们社会教育资源失衡问题，“寒门难出贵子”值得我们警醒，更值得我们为之努力和奋斗。

我们一直在倡导教育公平，但是在现实生活中，从诸多统计报告的数据当中我们可以看到城里孩子和农村孩子在学习、就业方面的差距：农村孩子上学条件差、农村孩子重点高校比例低、农村孩子就业情况也远远的低于城市学生。这就是“寒门难出贵子”最直接的现实写照。熊轩昂的确看到了现在教育过程当中的这种现象。但是，我们不能只是看到这种问题就被动接受，天然的认为所谓的阶级固化是无法突破的，不能有寒门无救的认知和态度。而是要积极探索寒门也能常出贵子的法门。

在“寒门难出贵子”这一现象的背后，除了阶级固化本身难以突破的客观原因，还存在着诸多其他原因：一是教育资源分配不均。大量的教育资源聚集在城市，家庭条件优越的孩子更容易接触到优质的教学资源，更能培养多方面的能力，也更能占据高校自主招生或者综合比拼中的优势;二是城乡二元结构和贫富差距之下形成的“文化分化”。贫困者在生活当中小富即安的心态，而富裕者更多的是一种创新、探索的思维方式，所以在工作和成果方面，后者更能成功;三是在贫困者当中，更有一种“读书无用论”的思想在作祟。“既然读书也不一定赚得了钱，还不如打工。上学，认几个字就好。”这也是很多贫困人员最基本的对教育的认知。

要想真正解决教育资源失衡“寒门难出贵子”的现象，我认为需要从以下几点努力。

第一，寒门学子自身应当树立自强不息的精神，转变读书无用的态度。我们也应当看到有诸多的学子通过自己的努力考取了名校实现了理想，如刚刚被清华大学录取的甘肃考生魏祥，就很好的为我们诠释了寒门也是能出贵子的，关键是看自身的努力。

第二，各地政府应该加大对教育的投资力度。在保证基本教育投入的前提下，不断加大对基础教育的投入，尤其要加大对薄弱地区、薄弱环节的投入。积极改善落后地区的教学设施，同时出台相应的政策，如优秀师资的支教，轮岗制度，促进当地教育资源的合理流动，让学生都有机会接受到优质的教育资源。

第三，国家也应加大对农村地区的专项扶持，如近年来的农村专项计划，要求著名高校拿出一定比例的招生计划给予到农村地区。确保农村学子也能圆名校梦的机会。

第3篇：面试热点题目：“诗词创作热”

【材料】

当前，传统诗词作为中华优秀传统文化的一张名片，正以其穿越时空的强大生命力和艺术感召力，受到越来越多人的喜爱，在全国形成了以古诗词为代表的古典文化新潮流。令人欣喜的是，在这一文化潮流中，青少年逐渐成为主力，在掀起一波波“诗词学习热”的同时，又掀起一波波“诗词创作热”，越来越多年轻人热衷于写作传统诗词。

【解析】

传统文化复兴、传统诗词创作兴起，特别是青少年群体的加入成为新的文化现象，充分的说明了青少年对中华优秀传统文化的认同感越来越高;他们学习创作旧体诗词，自然会加深对古典诗词的理解，将会更好地继承和弘扬优秀古典诗词乃至传统文化;他们创作的旧体诗词将来又会成为新的传统文化，这样，传统文化才能真正做到生生不息。

长期以来，诗词创作所面临的窘境，诗词的影响力在下降，喜爱诗词的人在减少，诗词的群众基础，尤其青少年队伍在萎缩，刊载诗词的纯文学刊物生存困难等。究其原因，一方面是当今社会比较浮躁、功利，追求功成名就及财富成为普遍现象，许多人难有时间也无雅兴，静下心来去创作和欣赏“风花雪月”的诗词。另一方面是中小学教育对诗词的淡化，譬如多年来，无论是传统律诗还是现代诗歌，真正能走入高考作文的非常罕见，许多省份高考语文试卷都把诗歌排除在外。

首先，要积极营造爱诗、写诗、咏诗、品诗、评诗的社会氛围，在功利主义盛行的当下更显得必要，促进公众对诗歌的喜爱，尤其是吸引中小学生参与。

中公教育

其次，增加传统诗词在中小学语文教育中的权重，还应将古诗词列入高校教育的必修课程。广大教师尤其是语文教师需要自觉提高自身诗词修养，在诗词文化潮流中“传道授业解惑”,用传统文化的精华去滋润学生的心灵。

最后，应通过政府扶持，大力发展、繁荣诗词等纯文学书刊。

中公教育

第4篇：2016年安阳事业单位面试备考：面试热点题目及解析五十五

http:///henan/ 2016年安阳事业单位面试备考：面试热点题目及解

析五十五

2016年安阳市直事业单位招聘考试面试备考：2016年安阳市事业单位招聘简章(招159人)。2016年安阳市事业单位招聘159人，报名时间：2016年6月13日至16日，笔试的时间为2016年7月2日，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》。

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现场面试资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道71号，原科技大楼)二楼大厅。经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。

面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

3.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。附：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单》

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2016年安阳市直事业单位面试备考资料

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 领导让你在单位内部组织一次业务培训，你怎么做? 【参考答案】

单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作角色，进一步提高机关工作效率。我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。

首先，充分准备，做好方案。我根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训人员，选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。待领导批准后，严格按照方案实施。

其次，召开会议，落实分工。划分教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。通知培训人员、布置场地，准备一系列培训资料。

再次，划分阶段，严格培训。此次业务培训工作主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。第一阶段，在单位业务总概述阶段，通过由单位领导讲河南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

http:///henan/ 解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请大学管理学教授结合单位实际工作，制作业务理论知识讲义，并对业务理论知识进行有效讲解;让单位业务能手、有经验的老同事，通过讲述自身实际业务学习情况，来让大家进一步对业务理论知识有清晰认识。第三阶段，在业务实操体验阶段，通过让同事们尤其是新进同事进行相关工作业务的操作，让单位的业务能手、老同事进行现场业务实操的指导，来让同事们快速熟悉业务，进而高效完成业务实操体验课程。

最后，培训考核，弥补不足。待培训结束之后，对培训同事进行理论与实操考核，将其纳入试用期的绩效考核范畴，并写好培训工作总结，如实向领导汇报培训的实际情况。总结本次业务培训取得的成绩与不足，以查漏补缺，不断提升自己的管理能力。

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2016年安阳事业单位招聘面试公告

根据《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员简章》和笔试成绩，按照应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分1：3的比例，确定以下472名考生参加面试，现将进入面试人员名单予以公布。

现场资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道71号，原科技大楼)二楼大厅。

经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。

以上材料均需提供复印件各一份。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

附：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单》 推荐阅读：

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第5篇：2016年焦作事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十六

http:///henan/ 2016年焦作事业单位面试备考：面试热点题目及解

析三十六

2016年焦作武陟县事业单位招聘考试面试备考： 2016年焦作武陟县事业单位招聘简章(招77人)

报名时间：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。报名办法：采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网或中国事业单位考试网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。

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(1)面试时间、地点以《面试准考证》为准。 (2)面试内容

①事业单位(岗位代码为1XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。

②中小学教师(岗位代码为2XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。

附件：

1、进入资格复审名单.xlsx

2、笔试成绩.xlsx

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某包工头意外去世，其妻子张某主动承担220万的债务，在三年里将欠款全部还清。对此事，你怎么看? 【参考答案】

诚信是基础性道德，是中华民族的传统美德，也是人们生活正常进行、经济社会正常运转的基本保障。题目中的包工头之妻，在丈夫意外去世后，主动承担债务，且将债务还清的举动，也让人肃然起敬。她用微薄之力托起了诚信这面大旗，更用微薄之力进一步证实了社会中的诚信价值的可贵，为社会的正能量增添了亮丽的一笔。

孔子曾言“人无信不立，业无信而衰”，要求人们用道德的力量自律自省。在当今，市场经济运行的社会中，大到企业，小至个人，都或多或少受到市场经济“为我”的影响，进河南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

http:///henan/ 而造成道德的流失，诚信的背弃。如，2014 年 7 月 20 日，上海东方卫视曝光了麦当劳、肯德基的肉品供应商——上海福喜食品有限公司存在大量采用过期变质肉类原料进行加工的行为。其实，除了麦当劳、肯德基、必胜客以外，星巴克、棒约翰等洋快餐巨头均在上海福喜的客户名单之列。又如，一位贫困大学生在受内蒙古老板的上学资助后，在毕业后却向老板行骗1000万元的故事。在利益纷争时代，无论是企业还是个人，频频出现了不诚信之现状。然而，题目中的包工头之妻却选择了坚守自己的良心，坚守诚信，坚守心中的那一片净土。

诚然，诚信本该是一种道德的自觉行为，但却被成为了稀有品格。作为道德的有益补充，当道德感召作用有限之时，法律就该适时跳出来进行补充。建立社会信用体系就是在道德边缘处竖起一道有形的围墙警示世人，诚信光荣，失信可耻，通过设置“只出不进”的单向机制以达到孤立失信行为的目的。

此外，通过信用信息共享机制把孤立失信行为网成数据网络，一旦违约等不良记录积累在案，不诚信者将会受到来自于社会各个方面的惩罚，结果便是一处失信，处处受制，寸步难行。采用如此严厉的惩罚措施，不仅让失信行为无利可图，反而代价高昂，不仅行为主体在利益最大化的逻辑下会崇德尚义，更把企业和个人的信用行为置于全社会的监督之下，这样，整个社会的诚信文化也就会蔚然成风。

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在一次工作总结大会上，张局长在会上点名表扬了你，而和你一起参加工作的同事李峰却没有得到表扬，他突然对我说自己身体有点不舒服，此时你会怎么做?请现场模拟。

【参考答案】 李峰：

你身体哪不舒服呢?是不是没有吃早餐的原因啊?会议还有少一半才能结束，你身体能挺得住吗?如果不行的话，我们向张局请示一下，去医院看看吧!现在，你先喝点热水暖暖。

说实话，张局刚才的表扬，是对我们前期工作的充分肯定。他的表扬，我觉得更多应该是对你的肯定，因为在此次的工作中，我感受到了你身上更多的闪光点，以后的我得多向你学习，学习你的工作方式、学习你的工作态度，学习你的为人处世。这次，张局对我们工作的肯定，更让我坚定了对你学习的信心与勇气，你就是我工作的榜样，我会一直追随你工作的步伐。我真心很谢谢你。以后如果我在工作中遇到什么问题的话，我还得向你这位大哥哥请教，你到时候可一定得帮我哦! 回头，我得在工作汇报之时，找机会私下和张局说说你之前和我一起合作的工作状况，我想张局肯定也知道你的工作能力与态度。他是对你放心，才没有在大会上说;对我来说，是为了提醒我，时刻给我敲警钟，让我全身心投入工作。

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http:///henan/ 张峰，你现在身体好些了吗?是不是还一直疼呢?如果这样的话，我们不妨直接去医院吧，生病拖着不是什么好事，得及早治疗啊!„„身体舒服点了吗，那你多喝点热水，一会等会议开完了，我陪你一起去医院。

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2016年焦作武陟县县直事业单位笔试成绩及面试确认通知

根据《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定和笔试成绩，现将进入资格复审人员名单及面试等相关事项公告如下：

一、进入资格复审人员名单 共177人进入资格复审(见附件1)。 笔试成绩见附件2。

二、关于岗位核减

1、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学数学岗位(岗位代码：2201)因招聘岗位数与进入资格复审的人数未达1:3要求，相应核减该招聘岗位数。即原招聘4名，核减1名，现招聘3名。

2、县人社局人才交流中心(岗位代码：1013)、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学生物岗位(岗位代码：2204)，因进入资格复审人数未达规定比例要求，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人员平均分(含)以上，方可进入体检环节。

三、关于资格复审 (一)资格复审时间

1、中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)资格复审时间： 2016年8月15日9:00-8月16日17:00

2、其它事业单位岗位(岗位代码:1XXX)资格复审时间: 2016年8月29日9:00-8月30日17:00 未按上述规定时间参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。 (二)资格复审地点 武陟县人社局人才交流中心 地址：县城兴华路东段128号二楼。 兴华路与木栾大道交叉口东400米路南。 联系电话：0391―7276912 (三)资格复审有关要求

按《武陟县2016县直事业单位公开招聘工作人员简章》中“资格复审”要求提交材料。

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http:///henan/ 其中:报考“定向招聘服务基层项目人员”岗位(岗位代码:2304)，还需按《武陟县2016县直事业单位公开招聘工作人员简章》第二项第7条要求提供相关证明。

通过资格复审的进入面试环节，发放《面试准考证》。 缴纳面试考务费每人60元。

四、关于面试 (一)面试时间

1、中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)面试时间、地点 时间：2016年8月20日(星期六) 考生至待考室报道截止时间：2016年8月20日7:20。 地点：武陟县第一高级中学

2、其它事业单位岗位(岗位代码:1XXX)面试时间、地点另行安排，祥见8月29日-30日资格复审后发放的《面试准考证》。

五、面试方式

面试方式见《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》相关说明。 其中:报考中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)的按试讲方式进行。即：根据所报的学科、学段，按照指定教材章节进行试讲。考生按照该章节备课20分钟后至面试室进行试讲(考生按该节课全部过程的前10分钟进行试讲)，试讲时间10分钟。

报考“定向招聘服务基层项目人员”岗位(岗位代码:2304)面试学段学科统一为小学数学。

六、因未通过资格复审、弃权等原因，形成进入面试人数与招聘岗位数达不到《招聘简章》规定比例要求的，相应核减该招聘岗位数，核减后仍未达到要求的，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人员平均分(含)以上，方可进入体检环节。

附件：

1、进入资格复审名单.xlsx

2、笔试成绩.xlsx

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第6篇：2014年海南公务员面试热点：应急应变题目的解题利器

2014年海南海南公务员面试热点：应急应变题目的解题利器 考生在面对应急应变的题目时，经常会感觉束手无策、无话可说。应急应变考察的测评要素有两个，其一是考察考生解决实际问题的能力，即提对策的能力，考生提出的对策能否做到全面有效、措施得当，是此类题目能否答题成功的关键。其二是考察考生在面对突发状况时的心理素质与情绪的稳定性，考生能否做到沉着冷静、有条不紊的解决问题。而考生的这一特质都体现在解决问题的环境是否做到有条理、有思路。因此此类题目的关键就在于实际问题的解决。

而很多考生在解决实际问题的时候因为欠缺相应的人生阅历与工作经验，因此解决问题时候很难考虑的全面细致。鉴于此，笔者特别提出另外一种解题方向：即将此类问题转化为情景模拟去作答。

用情景模拟的方式去答题的好处有如下几个：第一，这种答题形式新颖，容易引起考官的注意、激发考官对考生的兴趣与认同感。第二，这种答题形式对考生解决实际问题的能力要求没有常规答题那么高，它可以使考生很好的扬长避短。而一般来说，适合用情景模拟的方式来作答的面试题目大多是现场感很强的题目。

例如：法院对一起交通事故造成误判，法官的理由是判错了。如果你是法院的宣传部工作人员，你怎么向媒体解释。

【参考解析】

各位考官，现在假设我是法院的宣传部工作人员，您们是媒体，请允许我做个现场的情景模拟。

各位媒体朋友大家好，非常感谢大家能来参加这次新闻发布会，感谢大家对之前交通事故法院误判一事的重视与关注。

此次交通事故，我们对情况进行了重新核实，证明上次判决确属法官误判。不日将会对交通事故案进行改判，法官判错案终身追责制度是适用在此案的，因此此次新闻发布会我通报下对之前审理此案相关人员的责任追究情况：主管副院长和庭长均受到处理。其中主审法官将被追究刑事责任，目前已移交司法部门。

法官办错案实行终身责任追究制我们是真落实，不是“纸面上谈兵”，而是有法必依，违法必究，法律面前人人平等。特别是对法官判错案子的责任追究，我们必须彰显法院对人民负责的精神，体现公平正义的原则。

法院的工作事关重大，我们真诚的欢迎社会各界包括媒体朋友对法院的工作进行监督，民主监督是使公权力走向透明化至关重要的一个环节，也能使老百姓对法院判案更加信任，如果发现类似情况，我们会坚持责任追究，让错案、冤案真正实现零容忍，使法律法规得到更好的落实，使全社会出现崇尚法律，敬畏法律，有法必依，违法必究，法律面前人人平等的良好社会新风尚，使法治走向制度化和法制化，维护司法公平，维护老百姓的利益。谢谢各位。

海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现，训练时间超过230小时;15人小班一对一训练，不限时训练，滚动式开班;培训历史悠久，2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员通过率高达87.3%，翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式，设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点，培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。