演讲稿是工作会议与报告中，比较常见的一种文体表达方式。通过演讲稿的内容，可以进行思想与观点方面的交流。下面是小编为大家整理的《预算员竞聘演讲稿二》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
竞聘演讲(预算员)
尊敬的各位领导、各位评委：
我叫XX，毕业于XX大学土木工程系，今天我竞聘的是：工程预算员。诚然，我从没有担任过施工队现场管理，缺少经验。这是劣势，但正因为没有以往经验的干扰，少了畏首畏尾的私虑，多了敢作敢为的闯劲。让我填报这个岗位的直接原因是我有能力、有信心在现有的基础上将基层管理工作做得更好。
我竞聘的理由有以下三点：
第一：青春需要理想，梦想不生长于艳阳高照的温床。对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。施工副队长就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的工作岗位，它是企业形象和素质体现的一个重要方面，工作强度和工作难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新的基层管理知识，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。
第二：我认为自己具备了从事施工副队长所必须的个人素养。
首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点，还是外出奔波，我绝不会因为自己是女性而退缩。
其二，我年纪较轻，思想活跃，可塑性强。我能够很快地接受新事物，适应新环境，融合到新集体中去。
其
三、我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。第三：我认为自己具备了从事施工副队长所必须的知识和能力。
首先，从1997年至今，我进行了近14年的综合电信的系统学习，工作以来我先后在施工岗位和管理岗位锻炼过，从事过几个新建局站的设备安装，参与了电信公司的机房整治工作，积累了一定的通信网络知识;成立工程管理部以后，积极参与管理机构的筹建工作，参与编制并出版了《通信工程施工指导及规范》，建立工程公司资料档案体制，建立一套比较规范的资料管理流程，从而巩固了我的专业知识并且锻炼了逻辑思维能力;从事了2年部门综合财务工作，积累了一定的财务及综合管理知识;从事竣工资料的审核出版及工程审计工程，与业主有较为密切的联系，并且关系较为融洽。我认为施工副队长的工作不仅仅只是施工一条单行线，而是各方面综合能力的一个体现。
其次，我平时注意对公司业务知识的收集和学习，近年来，积极参加公司举办的各种培训，遇到不清楚的地方我都会立即向人请教，摸清吃透。
再次，我具有一定的领导管理能力和协作能力。由于我个性温和，能够很好的与领导及基层人员沟通，这便于我将心比心，联络感情，架起心灵的桥梁。这两年的基层管理经验告诉我：只要做到有据可依，严格按照规章制度办事，没有什么事情不能处理。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，继续努力工作：
一、加强学习，提高素养。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷领导和同事们工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
二、摆正位置，调整角色。
施工副队长是一个配合施工队长以更好的完成施工任务，将公司领导方针融入施工一线每一位员工实际工作，调整公司和个人各种关系的一个重要岗位。踏上这个岗位我一定要维护集体荣誉，尊敬领导，真诚地与周围同事做朋友，言行一致，与他们建立起志同道合的良好关系，形成合力;我还要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以
一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现公司的工作性质出发，从适应公司的人文环境出发，彰显公司实力。
三、踏踏实实，做好本职。
基础工作要“实”。施工队的性质决定了一切工作的出发点始于施工现场，最后的归宿是施工现场工程质量，为此我一定会报着不怕苦、不怕累的态度，多深入现场，贴近工人，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学地分析、研究和预测。
如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。最后，我要说的是：青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。
谢谢大家!
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
土建预算员专业技能
(二)
一、单选(共40题,共40分)
1. 在施工项目形成过程中，对施工项目成本进行对比评价和总结是( )。 A、成本核算 B、成本控制 C、成本考核 D、成本分析
2. 某高层建筑物建筑面积为9000㎡，建筑物内有一设备管道夹层(层高2.1m，面积500㎡)。根据重庆建筑工程现行相关计价定额规定，该建筑物综合脚手架应计入面积为( )㎡。 A、9000 B、9250 C、9500 D、8500
3. 广联达钢筋抽样软件(GGJ2009)遵从于国家规范及平法标准，使用建模方式，从整体上去设计各个构件之间的( )关系，以表格方式进行辅助。 A、分解 B、扣减 C、局部 D、协调
4. 施工预算一般是在( )的控制下编制、修订的。
A、投标价 B、评标价 C、施工图预算 D、结算价
5. 工程预付款起扣点若按式T=P-M/N计算，式中N表示( )。
A、承包工程合同总额 B、工程预付款数额
C、主要材料、构件所占比重 D、工程累计完成额
6. 投标报价编制的依据是( )。
A、预算定额 B、标底价格 C、企业定额 D、利润最大化
7. 根据重庆现行相关定额机械土石方规定，凡图示槽底宽(不含加宽工作面)在( )m以内，且槽底长大于底宽三倍以上者，执行沟槽项目。 A、2 B、3 C、5 D、7
8. 某M7.5水泥砂浆普通砖空花墙(M5.0水泥砂浆空花墙基价为1326.76元/10m
333
，砂浆用量为1.18m/10m;M5.0水泥砂浆单价为102.58元/m，M7.5水泥砂浆单价为118.41元/m3)，经换算后的预算单价为( )。 A、1345.44元/10m3
3B、134.54元/m C、1341.44元/10m3 D、134.14元/m3
9. 关于土石方及建筑垃圾的弃渣费(渣场费)，根据重庆建筑工程现行相关计价
3定额及综合解释，下列说法正确的是( )。 A、已综合在定额其他子目中 B、已综合在定额其他费用中 C、发生时按实计算 D、发生时不计算
10. 工程预付款的性质是一种提前支付的( )。
A、工程款 B、进度款 C、材料款 D、结算款
11. 根据《钢结构工程施工规范》(GB50755-2012)规定，进口钢材复验的取样、制样及试验方法应按设计文件和合同规定的标准执行。海关商检结果应经( )认可后，可作为有效的材料复验结果。 A、监理工程师 B、项目经理 C、项目负责人 D、设计负责人
12. 采用实际费用法计算工程索赔费用时，( )即是承包商应得的索赔金额。
A、直接费的额外费用
B、直接费的额外部分+应得的利润 C、直接费的额外费用+应得的间接费
D、直接费的额外费用+应得的间接费和利润
13. 下列不属于施工成本控制依据的有( )。 A、工程承包合同 B、结算报告 C、施工成本计划 D、工程变更
14. 人工挖土方定额子目，根据重庆建筑工程现行相关计价定额规定，每100m
3人工消耗量38.220工日。若挖的是湿土，则每1m3人工消耗量为( )工日。 A、38.220 B、0.3822 C、45.100 D、0.4510
15. 总价合同的适用条件，下列说法错误的有( )。
A、工程招标时设计深度已达到施工图的设计深度，合同履行过程中不会出现较大的设计变更，以及承包商依据的报价工程量与实际完成工程量不会有较大差距 B、工程规模较小，技术不太复杂的中小型工程或承包工作内容较为简单的工程 C、工程合同工期较短(一般1年以内)，双方可以不必考虑市场价格浮动可能对承包价格的影响
D、抢险救灾的工程
16. 计价争议发生后，根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定，对争议作出解释或认定，下列说法错误的有( )。
A、有关工程安全标准等方面的争议应提请建设工程安全监督机构作出 B、有关工程质量标准等方面的争议应提请建设工程质量监督机构作出 C、有关工程进度标准等方面的争议应提请建设工程监理管理协会作出 D、有关工程计价依据等方面的争议应提请建设工程造价管理机构作出
17. 《重庆工程造价信息》(2016第一期)发布的材料信息价，细石砼信息价在同强度等级商品砼信息价基础上( )一个强度等级计。 A、降低 B、提高 C、降至 D、提至
18. 单价法编制施工图预算，正确的步骤是( )。
A、列项，计算工程量→取费计算→套用定额，计算直接费和主材消耗量→熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→校核，填写编制说明，装订，签章及审批
B、熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→列项，计算工程量→套用定额，计算直接费和主材消耗量→取费计算→校核，填写编制说明，装订，签章及审批
C、熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→套用定额，计算直接费和主材消耗量→列项，计算工程量→取费计算→校核，填写编制说明，装订，签章及审批 D、列项，计算工程量→套用定额，计算直接费和主材消耗量→取费计算→熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→校核，填写编制说明，装订，签章及审批
19. 竣工结算过程中，除了对承包商超出设计图纸范围所增加的工程量监理不予计量外，还包括( )。
A、因发包人原因造成返工的工程量 B、因承包商原因造成返工的工程量 C、因不可抗力造成返工的工程量 D、因不利施工条件造成返工的工程量
20. 对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议由( )中提出。 A、施工单位在施工 B、建设单位在建设 C、监理单位在监理 D、设计单位在设计
21. 《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)通用条款规定，在施工过程中，因设计变更导致承包人的施工成本增加及工期延误，应当按照( )处理。 A、增加的费用由承包人承担，延误的工期不予顺延 B、增加的费用由承包人承担，延误的工期相应顺延 C、增加的费用由发包人补偿，延误的工期相应顺延 D、增加的费用由发包人补偿，延误的工期不予顺延
22. 根据中华人民共和国住房和城乡建设部建标【2013】44号文规定，下列费用中属于企业管理费的是( )。 A、劳动保险费 B、医疗保险费 C、住房公积金 D、养老保险费
23. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。 A、1 B、2 C、3 D、6
24. 根据《标准施工招标文件》，现场地质勘探资料、水文气象资料的准确性应由( )负责。 A、地质勘察单位 B、发包人 C、承包人 D、监理人
25. 施工单位应当在工程竣工验收前，将形成的有关工程档案向( )归档。
A、监理单位 B、建设单位
C、城建档案管理机构 D、质量监督机构
26. 广联达计价软件(GBQ4.0)进行工程量清单编制时，单位工程的新建，既可以按向导新建，也可以按( )新建。 A、历史 B、类别 C、内容 D、模板
27. 三面利用建筑物维护结构设置的雨篷，根据重庆建筑工程现行相关计价定额及综合解释，( )建筑面积。 A、要计算 B、不计算
C、按全面积计算 D、按半面积计算
28. 根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)除专用合同条款规定外，发承包双方在收到总监理工程师或造价工程师的暂定结果通知之后的( )内，未对暂定结果予以确认也未提出不同意见的，视为发承包双方已认可该暂定结果。 A、7天 B、14天 C、28天 D、56天
29. 以招标文件中合同条件、设计图纸、工程量清单等为依据，以有关价格条件为基础，结合调研和现场考察获得的情况，根据本企业工料消耗水平，对完成招标工程所需全费用的估算，属于( )。 A、指导性成本计划 B、竞争性成本计划 C、实施性计划成本 D、施工成本核算
30. 施工成本控制步骤正确的是( )。
A、比较→分析→预测→纠偏→检查 B、比较→预测→分析→纠偏→检查 C、分析→预测→比较→纠偏→检查 D、分析→比较→预测→纠偏→检查
31. 在广联达图形软件里绘制板、满堂基础、满基垫层、大开挖等构件，一般采用( )。 A、条式画法 B、点式画法 C、块式画法 D、面式画法
32. 用( )编制施工预算，其编制方法与施工图预算的编制方法大体相同，所不同的是施工预算的项目划分内容与分析计算都比施工图预算更为详细、更为具体。
A、扩大单价法 B、单位计价法 C、单位估价法 D、实物金额法
33. 根据成本运行规律，成本管理责任体系应包括组织管理层和( )。
A、项目监理部 B、项目营销部 C、项目经理部 D、项目设计部
34. 目的在于迅速取得资料、在经济活动中及时采取措施进行调整的核算是( )。 A、会计核算 B、业务核算 C、成本核算 D、统计核算
35. 由于业主要求、政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改，应该由( )承担责任。 A、发包人 B、承包人 C、设计人 D、监理人
36. 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)通用条款规定，下列关于保险的表述错误的有( )。
A、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三方人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用
B、运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用
C、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用 D、工程承包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用
37. 《重庆工程造价信息》(2016第一期)发布的商品砼信息价，未含超高措施费;若150m≥商品砼泵送高度≥120m时，商品砼超高措施费为( )元/m3。 A、20 B、25 C、30 D、40
38. 在施工过程中，施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用是( )。 A、暂列金额 B、暂估价
C、总承包服务费 D、计日工
39. 渝建发【2016】35号文规定的建筑工程费用计算程序，下列正确的是( )。
A、税前工程造价=人工费+材料费+施工机械(具)使用费+企业管理费+利润+规费
B、税前工程造价=直接费+间接费+利润 C、税前工程造价=直接费+间接费+利润+建设工程竣工档案编制费+住宅工程质量分户验收费+安全文明施工专项费
D、税前工程造价=直接费+间接费+利润+安全文明施工专项费
40. 事故报告后出现新情况，以及事故发生之日起( )日内伤亡人数发生变化
A、15 B、20 C、30 D、40
二、多选(共10题,共20分)
41. 下列与编制施工预算时的定额选项及工料分析有密切关系的是( )。 A、开挖土方是采用人工还是机械，运距的远近 B、垂直运输机械是使用塔吊，还是卷扬机 C、脚手架采用什么材料、何种方式 D、预制构件是委托加工还是现场制作 E、委托咨询合同
42. 工程量计算中的“三线一面”指的是( )。
A、外墙外边线 B、外墙中心线 C、内墙净长线
D、建筑物底层建筑面积 E、建筑物首层建筑面积
43. 用广联达计价软件(GBQ4.0)编制清单，计量规范(则)措施项目中列出了( )的项目，称为施工技术措施项目。 A、项目编码 B、项目名称 C、项目特征 D、计量单位 E、工程量
44. 下列选项属于工程预算资料的是( )。
A、施工合同 B、补充协议
C、已标价工程量清单或预算书 D、监理大纲 E、施工方案
45. 根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定，工程计价表格主要有( )。
A、规费、税金项目清单与计价表 B、分部分项工程量清单表 C、措施项目清单表 D、其他项目清单表 E、按实计算费用表
46. 能体现动态性变化特征，并且在工程价格的市场机制中起重要作用的工程造价信息有( )。 A、消耗量定额 B、价格信息 C、工程造价指数 D、计价文件 E、已完工程信息
47. 施工预算计算工程量时，往往按施工顺序的( )列工程项目。
A、分层 B、分段 C、分部位 D、分地区 E、分工种
48. 工程量差主要由( )原因造成。
A、材料价差 B、费用调整 C、设计修改 D、设计漏项 E、施工现场更改
49. 建筑工程施工图预算审查的组织形式有( )。
A、单独审查 B、全面审查 C、委托审查 D、重点审查 E、会审
50. 计价定额的使用方法，一般可分为( )。
A、定额计价形式 B、定额的直接套用 C、定额的换算使用 D、编制补充定额
E、工程量清单计价形式
三、判断(共20题,共10分)
51. ( )竣工结算的程序：承包人提交竣工结算文件→竣工结算文件的签认→发包人核对竣工结算文件。
52. ( )规费和税金按国家或省级、建设主管部门的规定计算。规费中的工程排污费应按工程所在地环境保护部门规定标准缴纳后按实列入。
53. ( )根据《房屋建筑与装饰工程计量规范》(GB500854-2013)规定，本规范对现浇砼工程项目“工作内容”中包括模板工程的内容，同时又在措施项目中单列了现浇砼模板工程项目。对此，由招标人根据工程实际情况选用，若招标人在措施项目清单中未编列现浇砼模板项目清单，即表示现浇砼模板项目不单列，现浇砼工程项目的综合单价中应包括模板工程费用。
54. ( )伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
55. ( )建立已完项目的成本资料、报告报表等的归集、整理、保管和使用管理制度，是施工成本管理的基础工作。
56. ( )分部(分项)工程施工设计是针对某些特别重要的、技术复杂的，或采用新工艺、新技术施工的分部(分项)工程所编制的。
57. ( )依据《重庆工程造价信息》(2016第一期)规定：乔木高度，指从地表面到树冠端顶之间垂直高度，不计徒长枝。
58. ( )在广联达图形软件里根据图纸修改各层的层高，层高的单位软件里为㎜。
59. ( )在广联达计价软件(GBQ4.0)里，总价措施依据计算基数乘以费率得出，无法锁定清单，也不能锁定综合单价。
60. ( )对于简单的工程，一般只编制施工方案，并附以施工进度计划和施工平面图。
61. ( )施工现场设备、用具等需符合保护劳动者生理和心理健康的要求。
62. ( )即使工程变更价款没有确定，或者承包人对工程师答应给予付款的金额不满意，承包人也必须一边进行变更工作，一边根据合同寻求解决办法。
63. ( )根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号)规定，施工机具使用费包括施工机械使用费和仪器仪表使用费。
64. ( )《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)通用条款规定,涉及设计变更的，应由设计人提供变更后的图纸和说明;如变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应及时办理规划、设计变更等审批手续。
65. ( )施工机械使用费=施工机械台班耗用量×施工机械台班单价。
66. ( )在广联达计价软件“费用汇总”里，费率可以手工修改。
67. ( )根据工程惯例，除非工程师明显超越合同权限，承包人应该无条件地执行工程变更的指示。
68. ( )工程量清单应由具有编制能力的投标人或受其委托具有相应资质的工程造价咨询人编制。
69. ( )施工组织总设计是以单位工程为对象编制的。
70. ( )审查施工图预算，发现高估冒算，应如实纠正;发现漏项少算，不予增补。
四、案例分析(共5题,共30分) 71. 某框架结构建筑，建筑面积3800㎡，四类工程。该工程采用工程量清单计价。经过计算，该工程分部分项工程费(含技术措施费)为360万元，其中基价直接工程费260万元。按规定计算的其他项目费合计为25万元，安全文明施工专项费1.185万元。组织措施费费率1.161%，规费费率1.187%，税率1.148%。
(1)、(判断题)投标人应按招标工程量清单填报价格。项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程量必须与招标工程量清单一致。 A、正确
B、错误
(2)、(判断题)规费和税金应按国家或省级、行业建设主管部门的规定计算，不得作为竞争性费用。
A、正确 B、错误
(3)、(单选题)该工程组织措施费为( )万元。 A、11.1586 B、11.1127 C、11.1315 D、11.1045 (4)、(单选题)该工程规费为( )万元。 A、11.1396 B、11.1662 C、11.1029 D、11.1295 (5)、(单选题)该工程造价为( )万元。 A、470.984 B、429.543 C、449.575 D、401.1758 (6)、(多选题)下列说法正确的是( )。
A、招标工程量清单标明的工程量是投标人投标报价的共同基础，竣工结算的工程量按发、承包双方在合同中约定应予计量且实际完成的工程量确定
B、措施项目清单中的安全文明施工费应按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计价，不得作为竞争性费用
C、工程量应当按照相关工程的现行国家计量规范规定的工程量计算规则计算 D、全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的建设工程施工发承包，必须采用工程量清单计价
E、招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其准确性和完整性由投标人负责
72. 某总包单位承接了一栋科教楼工程，在施工过程中发生如下事件：1项目部新聘的预算员、资料员迟迟未签订劳动合同;2建设单位一直未向总包单位支付安全防护、文明施工措施费用;3玻璃幕墙工程总包单位经建设单位同意分包给了一家专业施工单位;4玻璃幕墙专业施工单位因自身原因造成1人死亡一人重伤的脚手架垮塌事故;5总.分包单位在分包合同中约定了幕墙工程的保修时限。 (1)、(判断题)根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起45日内订立书面劳动合同。 A、正确
B、错误
(2)、(判断题)建设工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起，工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。 A、正确
B、错误
(3)、(单选题)总包单位与分包单位在分包合同中已约定，由分包单位自行负责分包工程的安全生产。现分包工程发生了安全事故，则该事故应由( )。 A、按约定由分包单位自行承担全部责任
B、分包单位承担主要责任，总包单位承担次要责任 C、总包单位承担全部责任
D、总包单位与分包单位承担连带责任
(4)、(单选题)该工程合同工期为11.5个月，其中合同价款中安全防护、文明施工措施费用70万元(合同疏漏了该部分费用的支付约定)，根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定,建设单位预付该部分费用最低应为( )万元。
A、7 B、14 C、21 D、35 (5)、(单选题)关于建设工程分包的说法，下列说法正确的是( ) 。 A、分包单位没有资质要求 B、分包单位不得再次分包
C、分包单位由总包单位自由确定 D、分包的工作内容没有限制
(6)、(多选题)房屋建筑工程保修范围内，保修期为2年的工程有( )。 A、供热与供冷系统 B、电气管线、设备安装
C、装修工程 D、人防工程
E、房间和墙面的防渗漏
73. 某独立土方工程，招标文件估计工程量为100万m
。合同约定：1工程款按月支付并同时在该款中扣留5%的预付款;土方工程全费用单价为10元/ m3，当实际工程量超过估计工程量10%时，超过部分按9元/ m3;当月施工单位完成土方工程量25万m3，截止该月施工单位累计完成120万m3。2工程完工后，发、承包双方预算专业人员应根据相关规定和程序，及时办完本工程结算，否则由责任方承担违约责任。
(1)、(判断题)单项工程竣工后，承包商应在提交竣工验收报告的同时，向业主递交完整的结算资料和竣工结算报告。 A、正确
B、错误
(2)、(判断题)根据《建设工程价款结算暂行办法》，在竣工结算编审过程中，单位工程竣工结算由总承包商编制。
A、正确
B、错误
(3)、(单选题)在工程进度款结算支付中，承包商提交的已完工程量，监理不予计量的有( )。
A、因业主提出的设计变更而增加的工程量 B、因承包商原因造成的返工工程量
C、因业主延期开工造成的施工机械台班增加量 D、因地质原因需加固处理的增加量
(4)、(单选题)该土方工程该月应结工程款为( )万元。 A、240
3B、237.5 C、228 D、231.16 (5)、(单选题)如甲方不按合同约定支付工程进度款，双方又未达成延期付款协议，致使施工无法进行，则( )。 A、乙方仍应设法继续施工
B、乙方如停止施工则应承担违约责任 C、乙方可停止施工，由甲方承担违约责任 D、乙方可停止施工，由双方共同承担责任
(6)、(多选题)竣工结算方式通常有( )。 A、单位工程竣工结算 B、单项工程竣工结算
C、建设项目竣工总结算 D、分项工程竣工结算 E、分部工程竣工结算
74. 某建筑(-1F/2F),地下室层高2.20m，首层层高3.90m，二层层高3.00m，建筑面积包括地下室，610㎡/层。首层入口处有一无柱雨篷，雨篷结构板的水平投影面积为6.00m×2.40m(均是外墙结构以外尺寸);1～2层间有一无顶盖室外钢楼梯，水平投影面积15.02㎡。
(1)、(判断题)建筑面积是指建筑物的水平平面面积,即外墙勒脚以上各层水平投影面积的总和。
A、正确
B、错误
(2)、(判断题)建筑面积包括使用面积、辅助面积和结构面积。使用面积与辅助面积的总和称为“有效面积”。
A、正确
B、错误
(3)、(单选题)该建筑首层建筑面积为( )㎡。 A、617.2 B、621.171 C、621.14 D、639.42 (4)、(单选题)上下两个错层户室共用的室内楼梯,建筑面积应按( )。 A、上一层的自然层计算 B、下一层的自然层计算
C、上一层的结构层计算 D、下一层的结构层计算
(5)、(单选题)根据《建筑工程建筑面积计算规范》,不应计算建筑面积的有( )。
A、建筑物外墙外侧保温隔热层 B、建筑物内的变形缝
C、无永久性顶盖的架空走廊 D、有围护结构的屋顶水箱间 (6)、(多选题)关于建筑面积的作用,下列说法正确的是( )。 A、是建设工程技术经济指标的计算基础 B、是计算单位面积造价的依据 C、是计算有关分项工程费用的依据 D、是计算开工面积等重要指标的依据 E、整体作用不大
75. 某平面防潮层工程，设计做法为抹一层防水砂浆，要求用1：2水泥砂浆加8%的防水粉。每m31：2水泥砂浆消耗32.5水泥570㎏。防水粉单价1.29元/㎏。定额子目情况见下表：
(1)、(判断题)该工程防水粉的掺量为水泥砂浆消耗量的8%。 A、正确
B、错误
(2)、(判断题)换算后的定额基价=原定额基价+换入的费用-换出的费用。 A、正确
B、错误
(3)、(单选题)每10㎡ 该防潮层32.5水泥消耗量为( )。 A、1162.8㎏ B、570㎏
C、116.28㎏ D、57㎏
(4)、(单选题)该工程防水粉设计用量为( )。 A、45.6㎏/100㎡ B、93.024㎏/100㎡
C、45.6㎏ D、93.024㎏
(5)、(单选题)该分项工程100㎡预算基价为( )。 A、754.62元 B、854.62元
C、654.62元 D、679.16元
(6)、(多选题)计价定额的使用方法，一般可分为( )。 A、定额的选用 B、定额的直接套用
C、定额的换算使用 D、编制补充定额 E、以上都错
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
土建预算员专业技能
(二)
一、单选(共40题,共40分) 1. 【答案】：D
2. 【答案】：B
3. 【答案】：B
4. 【答案】：C
5. 【答案】：C
6. 【答案】：C
7. 【答案】：C
8. 【答案】：A
9. 【答案】：C
10. 【答案】：C
11. 【答案】：A
12. 【答案】：D
13. 【答案】：B
14. 【答案】：D
15. 【答案】：D
16. 【答案】：C
17. 【答案】：B
18. 【答案】：B 19. 【答案】：B
20. 【答案】：D
21. 【答案】：C
22. 【答案】：A
23. 【答案】：A
24. 【答案】：B
25. 【答案】：B
26. 【答案】：D
27. 【答案】：B
28. 【答案】：B
29. 【答案】：B
30. 【答案】：A
31. 【答案】：D
32. 【答案】：B
33. 【答案】：C
34. 【答案】：B
35. 【答案】：A
36. 【答案】：D
37. 【答案】：C
38. 【答案】：D
39. 【答案】：A
40. 【答案】：C
二、多选(共10题,共20分) 41. 【答案】：ABCD
42. 【答案】：ABCD
43. 【答案】：ABCD
44. 【答案】：ABCE
45. 【答案】：ABCD
46. 【答案】：BCE
47. 【答案】：ABC
48. 【答案】：CDE
49. 【答案】：ACE
50. 【答案】：BCD
三、判断(共20题,共10分) 51. 【答案】：╳
52. 【答案】：√
53. 【答案】：√
54. 【答案】：√
55. 【答案】：√
56. 【答案】：√
57. 【答案】：√
58. 【答案】：╳
59. 【答案】：√
60. 【答案】：√
61. 【答案】：√ 62. 【答案】：√
63. 【答案】：√
64. 【答案】：√
65. 【答案】：√
66. 【答案】：√
67. 【答案】：√
68. 【答案】：╳
69. 【答案】：╳
70. 【答案】：╳
四、案例分析(共5题,共30分) 71. 【答案】：
√、√、A、B、B、ABCD
72. 【答案】：
╳、√、D、D、B、BC
73. 【答案】：
√、╳、B、C、C、ABC
74. 【答案】：
√、√、A、A、C、ABCD
75. 【答案】：
╳、√、C、B、A、BCD
篇一：营业员竞聘演讲稿
营业员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
我叫——，今年——岁，——学历。今天我是带着一份感谢走上演讲台的。真诚感谢领导们给我这次竞聘机会，让我有一个展示自我的平台;同时今天我也是带着一份梦想走到这里的，期盼着小小的讲台将是我放飞理想的新起点。
尊敬的各位领导：成为移动公司的一名营业员是我的梦想，因为对这个岗位我有着深厚的感情。我曾幼稚的认为营业员的工作十分简单，每天不过站站柜台;我又认为营业员的工作十分枯燥，不能催发年轻人的青春活力。但移动老员工们工作中的一个个甜甜的微笑，对顾客一声声亲切的问候，以及客户们离开时一份份满意与快乐，才让我真正理解了这份工作。原来，提供崭新的生活方式，让所有人享受快乐，是黄梅移动人真挚的追求。于是，移动公司至诚的服务理念、和-谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间，深深的吸引了;于是，移动人标志服的蓝色成为我最喜欢的颜色;于是”中国移动“这四个字在我心中成为圣洁的符号;于是，我坚信，选择中国移动就是选择人生发展的机遇。 尊敬的各位领导,我述职的题目是爱岗敬业，我的无悔追求
我是今年六月份正式到营业岗位工作的，在穿上这身蓝色标志服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为，我虽是一名普通的营业员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着企业的形象。营业是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。
说起来，做一名营业员容易，但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础，但毕竟原来的工作量孝所办的业务种类单一，跟营业岗位繁重的工作量比起来，真是相差太多了。我知道，熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基矗为了尽快的熟悉业务，我虚心的向老营业员请
教，也从不放过任何可以利用的休息时间去学习。功夫不负有心人，在很短的时间内，我熟知了业务，看着客户满意的目光，我也欣慰的笑了。
有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。随着通信业突飞猛进的发展，市场竟争也越来越激烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地销号、换卡。我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有成本的呀，而且，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任。为了尽可能的保住用户，我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势，积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下，保留了原号码，满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释，对你大喊大叫，满口脏话，我委屈的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉下来。我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作，这样的事情经常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：“追求客户满意服务”，我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
在中国向信息化社会迈进的今天，移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求，还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅
要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，及时的向公司反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。为此，我经常看有关**方面的信息，了解新形势，掌握新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的意见和建议，及时反馈给公司。
我知道，我到营业工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了，在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了，只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司，我依然会关心**事业的发展，因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。
我的述职报告结束了，希望领导们能给我一个机会。谢谢。
篇二：公司库管员岗位竞聘演讲稿
公司库管员岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!我是来自低温车间的李娜。首先我要感谢各位领导能为我们提供这样一个学习平台与参与竞争的机会!我将保持良好的心态，积极参与总经办库管员岗位的竞聘，希望通过此次竞聘，展示自我，接受考验。在竞争中锻炼自己、提升自己，在不断进取中实现自己的理想，体现人生最大价值。对于刚刚毕业的我来说，XX年是非常有意义的一年。因为这一年我拿了好几个“第一”。第一次，我走出校园，在社会上寻找我的位臵;第一次，我有了自己的岗位，用双手创造价值，回报社会、家庭;第一次，我明白了一个道理，就是要实现目标不光要有计划，更要有过程。在这个过程里，有艰苦的劳动，有顽强不屈的毅力，有昂扬斗志的激情。在这里我开阔了眼界，抛开纷扰的思绪，沉淀对事业的思索，审视自己的梦想，才有了今天的决定。今天我要竞聘的岗位是总经办库管员，这一工作岗位看起来很简单，做好却不容易。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。 第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论与实践知识，不断适应公司要求。第二，熟练掌握计算机日常办公操作并获得计算机国家二级vfp证书。第三，爱岗敬业,有高度的责任心,吃苦耐劳,诚实守信。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。如果能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司领导和主管领导的助手。
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高工作效率与质量。有高度的事业心和责任感;要有较强的工作能力。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，服从领导安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提高水平，做好库管工作。
2.认认真真履行职责，认真做好库内物资的盘点,对数量,生产日期,保质期做到定期排查,确保库内物资先进先出,杜绝不良库存产生。认真做好出入库物资数量核对.接收出库.交接签字,对库内物资的准确性负责,合理利用库位,做好库存物品标识工作,做到帐物相符. 3.发挥自己所学的计算机的特长，合理和充分利用计算机来及时做好出入库的erp录入工作。树立强烈的事业心和高度的责任感、吃苦耐劳的精神和不断开拓进取。以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较利益。在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。力争短期内成为一名具有良好的思想品德素质和较好的库管工作者。
空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业重如山，我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好总经办库管员这项工作，当好一名称职的公司员工。如果我能竞聘成功，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报我们的双汇集团。
谢谢大家。
篇三：核算员竞聘演讲稿
核算员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好：
我叫朱果，现任芙蓉中路加油站开票员。首先请允许我感谢各位领导的悉心栽培和各位同事对我的热心帮助，让我有机会站在这个展示自我才能的舞台上参加核算员竞聘演讲。今天我要演讲的题目是：“挑战自我，超越自我”!下面我先向公司领导及各位同仁汇报一下我的工作经历：
我于XX年4月份进入销售公司，一直在车站南路担任开票员一职。工作期间，我在公司领导的“超越自我，更强更优”的精神思想指引下，努力学习好加油站开票员的业务知识，并把它们运用到实际工作中去，遇到困难与不懂之处，我会虚心向他人请教，只到学会为止，在较短的时间内我的业务技能和业务操作水平有了极大的提高。在开票员岗位上，我能按公司有关规章制度去执行，服从加油站管理人员的工作安排，将自己的工作做好做扎实。2011年7月，车站南路加油站因道路改造而停业，我被调入芙蓉中路加油站工作，由于当时芙蓉中路加油站只缺加油员岗位，我又重新提起了加油枪。面对车来车往的加油坪，加上正值酷暑，一个班下来，累得头晕眼花，但是我没有气馁，而是以更加积极的心态来面对这新的挑战。付出总会有回报!在芙蓉中路加油站担任加油员的三个月里，我对工作认真、踏实、勤奋、好学的态度，得到了加油站管理人员和全体同事们的认可和好评，很荣幸的在加油站每月评优评先的活动中，我连续三次被评为加油站优秀员工。在2011年公司开展的“服务奥运盛世，彰显石化品牌”的活动中，我又被加油站推选出来，选送公司评为奥运服务明星!现有的成绩和荣誉光环只能说明过去，而我今天所选择的是一条我为事业而不懈努力的阳光大道，在这条道路上有欢笑也有泪水，有成功也有失败，对我来说都是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。
在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，俗话说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会
到达成功的顶峰。今天我能站在这个舞台上参加核算员岗位的竞聘，我认为我有以下优势：
首先，我有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，能够认真对待每一件事：对待工作认认真真、勤勤恳恳、尽职尽责是我对工作的态度，重视每一次公司对加油站的督察和加油站日常自查工作，针对出现的问题分析原因，研究改进的措施和方法，使加油站工作更加规范。
其次，我比较注重团队意识，能够团结同事，增强凝聚力，形成整体合力。面对各种问题，我能及时协调和处理好多方矛盾。工作中我能履行岗位职责，当好站长的助手和参谋，面对加油站经营现状提供合理化建议，提升加油站销量。 再次，作为女性，我有细致和温柔的一面，能够协助站长管理好加油站内务等方面的工作，提出自已的独特见解，让加油站真正变成一个干净、整洁、温暖、和谐的大家庭。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能胜任什么?所以，我在工作之余，不断地吸取有关核算员的业务知识与加油站日常管理知识。并利用业余时间报考了两所学校,不断的学习，不断的充实自己。古语说的好：“天生我材必有用。”适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的站在这里，展示自我，接受领导和各位同事的评议。假
如今天我能竞聘上核算员一职，我将从以下几方面开展工作：
1.充分领悟公司文件精神，一如既往的全力支持公司领导和站长的工作。
2.提升业务素质，提高业务水平。努力学习有关核算帐表册方面的内容，掌握核算员有关的业务知识，熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站帐务管理制度，规范操作，按章办事。加油站现金、票证的结算工作做到日清月结，及时填报各种报表，正确反映商品流转情况，做到帐帐相符，帐实相符。
3.加强学习加油站日常管理方面的知识，把安全放在第一位。
4.协助站长完成公司下达的各项任务指标，做好加油站经营管理工作。
5.不断完善加油站内部管理制度，协助站长节能降耗，严格控制好加油站费用。
6.心胸开阔，待人真诚。团结每位同事，与他们一起共同学习共同进步。 记得作家奥斯特洛夫斯基讲过这样的话：“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，充满着求知和斗争的志向，充满着希望和信心的青春”。我们拥有青春，所以我想每一个人都有一种“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪情，有一种“踏破楼兰终不还”的冲动，因为我们年轻，我们有理想、有抱负，我们要带着梦想飞翔，飞翔在石油的舞台上。“有其职斯有其责，有其责斯有其忧”。
无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。更好地为公司事业的全面发展尽自己的一份力量。
——给我一片天空，我要“鲲鹏展翅九万里”;
——给我一片海洋，我会“鱼跃龙门恨天低”;
——给我一个机会，我将”纵横捭阖(baihe)展身手，峥嵘岁月竞风流”!
我的演讲完毕，谢谢大家!
芙蓉中路加油站朱果
资产管理员岗位竞聘演讲稿
各位领导：
下午好。
我竞聘的岗位是资产管理员。本人已经从事资产管理员一年，在各位领导的支持和指导下，顺利完成了上学年的岗位任务。
学校的固定资产是国有资产，是学校进行教学、科研等工作的物质基础和必备条件，建立资产管理员岗位是为了加强固定资产管理，防止国有资产流失，保障学校各项工作的正常开展。
学校资产的管理好坏，主要体现在其日常管理上，作为学校的资产管理，首要的是抓好资产的日常管理工作。那么如果我从事这个岗位，我会积极主动配合总务主任工作，从以下几个方面加强资产的日常管理。
(一)建立固定资产帐、教学仪器帐以及帮助各科室建立各部门的明细账。
(二)对学校财产要统一分类，统一管理，责任到人。
(三)每学期初、中、末，对学校各室的物品进行检查、核实。
(四)对校内物品进行修旧利废，尽可能节约经费开支，充分发挥物品的使
用效益。
(五)做事原则是一切为了教学工作，热情服务师生，做事公道。
当然，资产管理员的另一项主要工作是学科教学，在工作中，我会用一名合格的人民教师的标准严格要求自己，热爱学生，以身为范，为人师表，认真钻研学科教材，教法，使每一名学生都能在学习的过程中增长知识，提高能力。
各位领导，这个岗位不是我最理想的岗位，但确实是最适合我的岗位，希望能够得到各位领导的支持和帮助。 2009-8-24篇二：报刊资产管理岗位竞职演讲稿
报刊资产管理岗位竞职演讲稿
各位领导、前辈、同仁们，大家好!
我叫xx，雷霆万钧的x。今年三十岁，经济管理专业大专学历。入社9年来一直在发行部工作，和大家少有工作接触，所以互不了解。我先做个自我介绍。 我也当过兵，91年至94年在武警陕西总队。 94年复原后，受聘于科艺美广告公司，从事专职策划。曾组织调研并撰稿完成新加坡快餐连锁店，高新区美资企业美星水处理集团等企业数十万和上百万元的广告企划案。 96年进入报社，分配到发行部下属，刚刚组件的零售公司。参与策划和组织最初的街头流动售报队伍。后被任命为市场开发主管，带领开发部成员负责报纸向酒楼、饭店、学校、车站等方面拓展工作。 98年调任劳动路发行站站长。推出多种创新管理和征订形式，创造了连续两年任务指标列发行部前茅的成绩。开创的创新管理形式有：在站内推行半军事化管理，实行“晨间列队点名制”;施行“轮值站长”，让员工在体会管理别人的同时加强自我管理;实行针对劳动路地区的“密集宣传法”，组织全体员工沿街，以规范的形象，统一的语言挨门挨店宣传征订，营造西安晚报市场气氛。在该地区最大的小区103街坊和潘家村小区，借助社区广播发布本人编写的西安晚报征订广播稿，并推出“发行站长服务承诺”等;本地区主要小区西安晚报占有率在2000年以前与华商报相比一直占绝对优势。由本人构思的“业绩坐标图逐日激励法”在员工激励方面起到显著效果，至今被大多数发行站延用;在站内还组织了投递队伍促销知识与报业常识的培训和测试。通过多种管理手段和严于律己的管理作风，将当时的劳动路发行站构筑成最具竞争力的发行站。 2000年公司化改制，本人调任公司业务部副经理。在负责全公司业务数据统计管理与分析的同时，负责宣传策划，征订方案策划，并协助总经理完成了公司初创时期现代企
业制度体系的建立。 资产管理是一项需要相当知识的工作。在事业单位，它属于一个非生产部门的后勤工作。在以利润最大化为追求的企业单位，资产管理所控制着的产业成本与生产部门的营销收益率密不可分。随着时代的进步，市场经济的深入，报社自身的传媒产业属性越发突出，需要完全独立的应对市场竞争的挑战，可以借助的行政支持逐年减弱，而来自内部的管理矛盾和观念制约又严重羁绊着经营工作的推进，因此亟待变革。报社去年组织了清产核资工作，公布的清查结果可谓触目惊心。我感到，这项工作深刻的触发了报社全员对改善资产管理现状的迫切心理。本次改革，报社将资产管理列入重要部门的主要职能，更是向企业化迈进的重要举措之一。前面说资产管理与营销收益率密不可分，是因为它并非一项完全被动的管理工作。我们知道，在报社可以把广告和发行当作主要的生产或说创收部门。当生产部门不断增加业务量或提高产品价格，我们的经营收入就会 增加。但如果同时经营成本也同比不断增长，那绝对收益率并不能提高，利润并没有增加。相反在广告量、发行量不变的条件下，通过合理的成本管理与控制，成本降低了，收益率也同样会产生增长的表现。由此看出，控制着产业成本的资产管理工作，在报社整个营销产业链中有着不可忽视的影响。上述是对资产管理工作重要性的个人理解，以下简单介绍我对如何做好资产管理工作的认识。
我将做好资产管理工作的要点分为两个方面：一是信息管理。围绕如何避免资产流失、过度消耗、资产闲置、重复投入和维护资产保值升值为任务，以全面掌握静态和动态的资产信息为基础，要建立科学系统的电脑化资产数据库。其中也包括无形资产或称为商标资产、品牌资产。充分发挥资产的经营价值。资产信息数据库，要能清晰的反映出资产的利用率、收益率、增值率、以及资产流失情况、资产损耗、折旧和贬值情况。依据资产信息数据，定期向报社提供资产分析与调控措施的报告，帮助报社及时做出科学的应对决策。二是严格规范的流程操作。科学而规范的资产管理流程，与严密的企业制度一样，是确保一个单位一个组织长期稳健发展进步的基础。对待流程与规则，要有强烈的执行意识，发现流程中的缺陷，在充分论证调整流程模式之前，仍要坚持遵守执行既定流程。没有执行力做基础保证，任何管理工作必然在操作中变形，预定的组织目标必然偏离，难以达成。所以一个方面，重视信息管理，另一个方面严格遵守操作流程是两个关键的要点。
另外，在部门管理中也可尝试推行“目标管理”。报社已制订了十年发展纲要，这是报社全局工作定下的组织目标。行政处则有必要为达成目标，制订部门应当承担的分目标。也就是提出一些问题，例如：报社的战略目标达成，需要由各个部门分别承担或完成哪些指标?达成这些指标可能面临哪些因素的制约?如何为排除这些制约在本部门与其他部门的协作中定下目标?如何为部门成员分解达成部门目标的个人子目标?这些目
标的达成，如果分解到每年每月每天每个人应完成什么指标?这些问题的解答，就构成一条为实现报社发展纲要强而有力的目标手段链。通过部门量化目标考核与管理，为报社发展大计做出贡献。
我知道，我对资产管理了解并不多，上述拙见必有谬误。我也知道，在坐前辈不乏有着骄人声誉的报业精英。我们同为一项事业效力却没有机会向你们讨教，更无缘为友。借此机会我期待收到批评与指正。发电子邮件给我，我将倍感荣幸。我的邮箱就是报社企业邮箱，您只需记得我的名字，我叫x，雷霆万钧的x。谢谢大家!篇三：资金资产管理岗位竞聘报告
资金资产管理岗位竞聘报告
尊敬的各位领导： 上午好!
首先我要感谢领导给我提供这次展示自我、学习提高的机会!我也非常珍惜这次锻炼自己、提高自己的机会。
我叫xxx，今年37岁，中共党员，1996年毕业于河南省邮电技工学校邮政营业专业、2012年取得石家庄邮电职业技术学院市场营销专业专科学历，现正在攻读北京邮电大学会计学专业本科。1996年，技校毕业后我进入xx市邮政局速递专业局出口分拣班从事邮件分拣工作。2002年离开分拣部门，从事代收货款管理、营收资金收缴等财务相关工作。2009年速递独立经营后，在xx速递从事出纳工作，自2012年7月起市公司计划财务部从事会计核算支撑工作。
今天，我竞聘的岗位是资金资产管理岗。资金资产管理岗主要是加强全区营收及业务资金的管控;结合市公司实际情况完善从源头收款至财务入账全流程的财务稽核体系，加强对收入监控，防范“跑、冒、滴、漏”现象;结合实物管理部门做好固定资产及易耗品的综合管理，并不定期组织盘点，确保账实相符;按照税法要求，做好市区发票的请领、发放与管理工作，为生产单位做好支撑。
参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
第一，具有相应的专业知识、坚持不懈地学习提高自己。我具有会计人员职业资格从业证书,同时，本着“干一行、爱一行、专一行” 的人生态度，工作期间，我始终不忘学习专业知识、财税法规和本单位的相关政策、制度，积极参加各项业务考试和培训，在学习和工作实践中不断地丰富自己、提高自己，业务水平有了长足的进步。
第二，具有较为丰富的实践经验。通过2年本岗位的工作实践，熟悉核算支撑岗位的工作要求及流程，了解掌握了成本费用管控的内容，总结出了一定的工作经验，为我竞聘成功后进入角色提供了坚实的基础。
第三，具有优秀的综合素质。自1996年起一直在速递专业工作，对速递专业的各个环节均有一定的认识和了解，也具有较强的分析问题和解决问题的能力。同时作为一名中国共产党员，具有乐观、自信、上进和永不服输的性格，良好的环境适应能力，吃苦耐劳的精神。同时具备较强的沟通、协调能力。
第四，具有良好的职业道德。我具有良好的身体素质，强烈的事业心和高度的责任感、使命感，工作中坚持原则，廉洁奉公，落实制度，加强管理，明确责任，搞好团结。
如果竞聘成功，我打算从以下几个方面做好会计核算岗位工作，切实履行好自己所肩负的职责。
一 、工作目标
主要工作目标：一是加强原始凭证初审，确保符合费用报销标准;二是成本管理精细化，对各项需清分的费用及时、准确分至各责任单位;三是税负控制，引导各单位成本费用进项专票取得，力争将“营改增”后税负控制在与营业税基本持平。
二、工作思路
1. 强化预算意识，发挥财务部门成本费用管控的作用 强化预算意识，指导各单位做好日常成本费用的相关台帐，培训相关人员了解各项成本费用的开支与预算执行情况的对比，动态掌握各单位的费用列支情况，进一步加强对支撑单位成本费用预算执行情况的监督、检查及分析，掌握各单位大项成本开支。对各单位报销的费用严格按照相关标准执行，使全面预算管理逐步走向全员预算管理，让预算管理真正发挥其应有的降本增效作用。
2.细化结算费用清分核算，夯实财务基础工作 所有集中报销的费用，均按照实际费用发生情况列支到各对应单位，特别是对于成本占比较高的网运成本，严格按照省公司结算金额及标准，及时、准确清分到各生产单位，严格遵循权责发生制原则，及时入账，确保成本费用清晰、完整，真实反应各单位经营成果。 3.按照收支匹配及权责发生制的原则，细化成本费用记列
一方面按照收支匹配的原则，进一步完善月末关账制度，特别关注大项目对应成本费用的列支情况，确保当期费用当期计列，提高收差核算完整、准确;另一方面，对房租、折旧、预付通信费等项目按期进行分摊，提醒待摊费用对应管理部门按月将变动情况告知财务部门，以确保费用及时、准确记列。
4.加强税务管理，合理控制税负
按照税法规定完成属地缴纳税金的计算与申报工作，同时，通过加强税务管理，加大各单位、各费用环节进项税抵扣范围，达到降低
税收成本，合理控制税负，有效地节税，为企业获得最大限度的税后利润。 5.加强原始凭证审核工作，规避税务风险 2014年1-8月全区各单位月均报销费用200余笔，涉及国、地税各种发票类型。在业务发展逐年增加的同时，成本费用的列支金额及发票类型也在不断增加。应进一步加强对各单位日常成本报销中发票的审核力度，杜绝假发票，完善报销手续及支持性文件，规避税务风险。各单位在报销成本费用时，提醒相关经办人员、报账员必须认真审核发票真伪，使发票审核常态化、规范化，进而提高成本费用管控力度。 6.创造团结协作氛围，配合关联岗位做好速递财务工作 在部门内部中，要有大局意识，协调好各方面关系，搞好团结，配合关联岗位做好各项工作，保证财务工作有序进行。在部门之间，要虚心学习，相互配合，互相补台，形成合力，为邮政速递物流事业共同奋斗。
各位领导，作为计财部的一员，我一直在大家的支持和帮助下一点儿一点儿的成长，请各位领导相信我的工作能力，也希望大家能够一如既往的支持我，给我这次机会，我有信心把工作做得更好!
谢谢! 竞聘人：xxx 日期：2014年9月24日篇四：2012银行员工竞聘演讲稿 2012银行竞聘演讲稿(多篇合集) 银行竞聘某职位演讲稿
各位领导、各位评委：大家好!
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘.以下是我的竞聘演讲稿!
一、 本人基本情况 我叫文化，现年35岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员.我竟聘的职务是###处副处长.
我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历.
我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作;1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作;1989年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作;1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”;2000年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，2001年被省行评为“综合管理先进单位”;2002年1月调入省行###处，承担###工作.
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力.16年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制
度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质.
2、具备相应的管理能力.我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力.
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责.有很强的适应能力.
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作.下面，我谈一下我的工作思路.
二、 工作思路
部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平.财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶.
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的.
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下.
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告.我行财会部
门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面.
银行委派会计竞聘演讲稿
作者：佚名 日期：2012年06月30日 来源：本站原创 浏览：11 次
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
我叫，今年××岁，××××文化。××年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为××银行服务的宗旨站到这里，竞聘××银行××分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。
刚才参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：
一是有较为扎实的专业知识。自××学院毕业后参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。
二是有较为丰富的实践经验。××年的营业网点前台和××年后
台事后监督工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。 三是有较强的工作能力。我在日常生活和华考范文网定好支行日常检查计划，按月组织对支行进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整改上级检查及外部审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符;三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进行严格管理，以管理提升效益。 开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速发展，中国××银行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的十七大和十七界四中全会精神，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的 改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程当中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况;配
合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;实施好会计基础规范化等级管理创新。
拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。配合支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强华考范文网就是管理的深刻内涵，为××银行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。
银行业务发展部部长竞聘上岗演讲稿
作者：佚名 日期：2012年06月30日 来源：本站原创 浏览：12 次
尊敬的各位领导：
大家好!
我叫某，某岁，本科学历，职称会计师。某年参加工作，某年进篇五：中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇
精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。 “三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”
谢谢!
精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长) 各位领导、各位同事： 大家好!
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。 2.完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。 3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面我认为自己具备担任副主任的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾;当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。
本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持. 不管结果如何，我都会坦然接受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实!我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功. 谢谢大家!
工程处财务科长竟聘演讲稿 自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。!5top l工作设想l 财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第
一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期 内的重点工作。第
二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料;费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四;积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。 运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好! 首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，积极参与。我叫hhq，今年29岁，团员，入党积极分子。94年中专毕业参加工作，2000年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科，今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：
你们好!
今天我竞聘的岗位是财务部主管会计及报表管理岗位。
站在这个竞聘的讲台上，和每一位参加竞聘的同志一样，我的心情是激动而又充满期待的。因为我们以往的工作将在这里接受大家的检阅，同时得到一个公正的评判。作为一名普通的员工，我也希望能借此人事改革的东风，通过这次公开竞聘，在求真务实中认识自已，在积极进取中完善自己，在市场竞争中实现自己的价值。
首先，我将几年来的工作情况向各位领导，各位评委作一个简单的汇报。我1998年毕业于湘潭大学，同年加盟岳阳市电信局从事财务工作。1999年电移分家时，我志愿来到中国移动这个大家庭，继续从事财务工作。5年多来，我先后在报账台、资金台、综合统计台，工程台、报表台、审计台席工作，无论在哪一个岗位，我都努力使自已做得最好。而正是这些岗位的轮换，使我对财务工作有了更加全面的认识和更加深刻的感受。我觉得，财务工作虽然细致琐碎，但却责任重大。做好财务工作，精湛的业务知识固然重要，但细致严瑾的工作作风、认真负责的工作态度却尤为重要。今天，我竞聘这个岗位，就是因为我认为能胜任并将竭尽所能地做好这份工作。如果能况聘成功，我将按照以下思路开展工作：即坚持一个原则，处理好两个关系，做好三方面工作。
一、坚持一个原则，即坚持上为领导分忧，下为员工服务的的原则。具体而言就是，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;热情主动，做好服务。
二、处理好两方面关系。
1、处理好与同事之间的关系以及财务部与其它部门的关系，为企业财务工作的顺利开展创造一个和谐的内部环境。早在1924年，哈佛大学教授团在考察芝加哥某厂时就提出人际关系是提高劳动生产率的关键所在的观点。对待同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠;大事讲原则，小事讲风格;刺耳的话冷静听，反对的话分析听，批评的话虚心听。
2、协助财务部经理处理好企业财务部门与社会职能管理部门之间的关系，加强与企业职能管理部门沟通，积极争取他们的理解与支持，尽力为企业发展提供一个宽松的外部环境。
三、做好三方面工作。
1、认真履行主管会计及报表管理会计职责，圆满完成各项日常工作任务。具体而言就是：按时编制月度、季度、报表，进行财务分析，保证及时公允地反映公司财务状况、经营成果和现金流量，提出问题及改进措施，为公司经营决策提供服务;审核记账凭证，处理会计结帐，确保会计核算及时、准确、真实、完整;检查计费资料，核对资金账款(含往来帐款)，监督并安排资金的给付、上缴和下拨，确保资金安全;进行公司财产清查工作，协助参与报废、报损资产的清理、核实、编报工作;办理网内、网间收入和费用的结算工作;办理税金计提和纳税申报，监督营业部及时缴纳各项税款;
2、协助财务部经理做好各会计台席的组织协调工作。财务工作是一项精密细致的工作，同时又是一项对团队合作精神要求很高的工作。因为任何一个核算环节出现故障都会影响整个会计核算的正确性，甚至是企业资金安全。所以，我认为，主管会计应该是联系各会计台席的纽带和桥梁。
3、协助财务部经理，做好财务管理工作。企业财务管理工作涉及方方面面，但大力加强资金管理，努力提高企业的资金运作效益，促使企业利润最大化，则始终是我们财务管理工作的重中之重。如果能竞聘到主管会计岗位，我将在部门经理的领导下，密切配合资金管理台席的同志，对资金运转的每一个环节进行严密的财务监控和管理。从资金预算到资金缴拨款管理及考核，从投资计划的编制到投资效益分析，努力促使企业营运资金及建设资金的高效运作。
各位领导，各位评委，在5年多的财务工作中，由于公司领导和同事们的鼓励和无私的帮助，我积累了工作经验，锻炼了工作能力，加深了对财务工作的认识和理解。饮水思源，我心中常充满了感激之情、感恩之念，并且时刻提醒自己以高度的责任感和饱满的工作热情来回报公司同仁对我的关心与信任。今天，站在这个神圣的讲台上，面对着机遇与挑战，我心怀忐忑，惟恐辜负了大家的重托和厚望。但我同时也充满自信与期望，因为累积的经验和协作的精神让我对竞聘的工作有足够的自信，因为作为一名移动人，我理应去拼搏和承担。如果有幸得到这个岗位，我将奉献我全部的努力与热情，鞠躬尽瘁，不辱使命。
各位领导、同事们：
大家好!首先，请允许我做一个自我介绍。我是来自部的***，刚刚过完我的**岁生日。1991年我来到xx部参加工作已经十三个年头了，从一名不谙世事的学员成长为一名基层管理者，***员。这里包含了各级领导和我共同工作过的同事们特别是培训部各位老师的培养和帮助，在此我想向曾经帮助过我的领导和同事们表示最诚挚的感谢。我今天来参加这次教员的竞聘活动主要是出于对这份职业的热爱和对我们客舱工作建设的责任感。我们每个人的成长都离不开老师的教诲与帮助，我的妈妈也是一名教师，我从小对教师就有着一份特殊的感情。在职业生活中，我也从教员和培训部的各位老师那里学到了很多东西，我也希望有一天成为你们中的一员，把我在工作和学习中的体会与心得和更多的人一起分享。当今企业的竞争从某种意义上说，就是人才的竞争。国内外各大企业在员工的培训方面都投入了很大的力量。在这方面，我们公司在国内的同行业中是走在前列的。培训部在公司的支持下，各位老师通过不断摸索和实践，已经在国内业内培训方面树立了一个响当当的品牌。随着市场竞争的不断加剧，客户对服务的要求不断提高对于每一名从业人员的职业素质都提出了更高的要求和标准。要想在激烈的市场竞争中立于不败，从长远的发展角度上来讲，不断加强对员工的各方面培训无疑是一个有效的手段。我想，次此公司增聘培训教员的目的也正在于此。
我想要做好教员工作就要更加努力学习业务知识和许多相关知识，虚心向各位有经验的教员们学习。可能会比以前更为忙碌，压力也会更大，但这正是给我提供了一个深入学习业务知识和提高自身素质的良好机会。我还是个比较年轻的同志，平时比较注重各方面知识的学习。我利用业余时间系统地学习了管理学方面的知识，通过学习我更加了解到良好的心理状态是做好一切工作的前提。我想有机会把我的所到的东西和更多的同事分享，以健康的心理对待工作和生活。
我知道有很多和我一样希望为我部的员工培训工作贡献自己力量的同志来参加竞聘，我希望部我和培训部能通过这种公开、公正、公平的方式从我们当中选拔出最适合这份工作的人选。我无论结果如何，都会在今后作好本职工作的同时，更加积极地关注各项业务建设工作，不断学习、积累，在今后组织需要的时候能以更好的状态和表现为公司的发展贡献力量。
推荐阅读：
土建预算员知识06-16
实习总结(预算员)06-23
实习预算员工作总结06-04
预算员测试题07-13
工程预算员工作内容06-10
预算员工作计划和目标09-11
预算员试用期自我评价07-21
预算员见习期工作总结09-26
2019工程预算员个人工作总结09-07
竞聘副站长竞聘演讲稿09-15
