双向竞聘演讲稿

双向竞聘演讲稿

双向竞聘演讲稿 篇1

双向选择配置方案（草案）

为全面贯彻党的教育方针，努力提高办学效益，最大限度满足家长和学生的求学需求，特试行教师岗位双向选择配置方案。

一、目的：

1.推行以班级为独立单位的扁平化管理模式，最大限度调动班主任管理的积极性；

2.在对教师的管理中，实现“要我努力”为“我必须努力”，“要我负责”为“我必须负责”；

3.动态管理，随时保持教师岗位的危机意识，对学校负责、对学生负责；

4.提高教育教学质量，树立学校良好形象。

二、原则：

1.公平、公正原则：每个教师都有选择和被选择的权力； 2.择优录用原则：无论行政班子确定班主任还是班主任选择教师，都坚持择优录用；

3.稳定性原则：一旦双向聘用协议生效后，在聘期内双方任何一方都无权变更或终止协议，若因特殊原因或不可抗拒因素，必须变更或终止协议，该权力属于校长会；

三、对象：

1·本校在编具有教师资格证教师； 2·集团选派具有相应资质的外籍教师； 3·特聘具有专业特长的专业技术人员；

四、程序：

1·首先由全体教师自愿向学校教务处提出担任班主任申请； 2·根据教师本人申请和学校工作需要，由学校教务处提出班主任初定人选，再由校长会（或行政会）集体确定班主任最终名单；

3·由学校教务处与拟任班主任签订《班主任聘任协议》和《班主任承诺书（任务书）》，一式三份，协议书和承诺书双方各一份，校长室一份； 4·由班主任在全校（当每年级班级数达到20个以上时，可考虑在全年级）范围内提出本班科任教师组建拟聘教师名单（第一轮），经教务处批准后，向全校公示一至三天；

5·公示结束后，由被选聘教师向教务处提出应聘班级意向，经教务处批准后，由班主任与应聘教师签订《科任教师聘任协议》和《科任教师承诺书（任务书）》 一式三份，协议双方各一份，教务处一份；

6·由班主任对所在班级缺任学科教师进行第二轮选聘，选聘对象为首轮落聘或工作量不足教师，操作程序与第一轮相同（略）；

7·重复上述选聘过程，直到每个班都选聘齐备所有科任教师为止；

8·对最终落聘教师可考虑直接解聘或考虑待岗培训，一年后再次竞聘，仍落聘，则解除劳动合同；

9·所有聘任协议和承诺书（任务书）均以班为单位签订，鼓励教师多任教班级，鼓励优秀班主任同时承担两个及以上班级班主任任务；

五、督察：

1·由学校校长牵头，成立学校督察委员会，对学校干部、班主任和科任教师履职行为进行过程督察和年度终结督察；

2·根据《××校区督察评定办法》，以两级聘任协议和两级承诺书为依据，对全体干部、班主任和科任教师的履职行为作出等级评定（优秀、良好、合格、不合格）；

3·督察结论以班为单位下达，允许同一教师在不同班级获得的督察结论不一致；

六、奖惩：

1·根据学校财力等具体实际情况对教师履职行为进行年度奖惩； 2·对遵守聘任协议，兑现承诺书（任务书）优秀、完成、基本完成承诺（任务）的教师分别给予10～0万元的奖励；

3·对未遵守聘任协议或者未兑现承诺书（任务书）的教师扣除年度奖1万元；

4·奖惩均以班为基本单位，允许同一教师获得多份奖励，也允许同一教师因不同班级原因在受到惩罚同时获得奖励；

××校区

2014/6/7 说明：

1·《××校区督察评定办法》需根据学校教师结构、学科设置、年级特点等因素另行制定；

竞聘演讲如何开场 篇2

关键词：竞聘演讲；开场

竞聘演讲想取得一个良好的效果，现场的语言表达是一个必要条件。无论演讲稿内容的好坏，竞聘者都要较好的完成当时的演讲内容，最起码要做到流畅表达。本文主要探讨竞聘演讲语言表达技巧中的一个重要方面：如何开场。

如何开场，就是怎样设计一个吸引人的开场白，让竞聘者闪亮登场、先声夺人。一般，开场白的方式有以下几种：幽默智慧型、巧妙引用型、好奇惊讶型、标新立异型、借景抒情型。

第一种，幽默智慧型开场白。竞聘者用富有幽默的话语使评委、听众会心一笑，拉近竞聘者与评委和听众之间的距离，营造一个轻松的氛围。幽默是一种高层次的言语艺术，是演讲者学识、经验、背景、灵感、现场综合性的融合和创造性的表达。竞聘者通过很有意思的表达，引发评委、听众的兴趣和关注，达到一个较好的开场效果。

第二种，巧妙引用型的开场白。竞聘者引用名人名言、国学经典、哲理话语等，引发评委、观众深刻思考和理解共鸣，引导听众按照竞聘者所设计的演讲路线前进。这种开场白的重点不在引用，而在巧妙。每个人都熟悉一些经典的话语，竞聘者在竞演前也会收集诸多资料，引用这部分并不难。可是，要做到巧妙很难。竞聘者引用的经典话语如何和现场的情境、演讲的内容、自身的特征巧妙结合在一起，是巧妙引用型开场白取得成功的关键。如果引用话语与演讲自身并不契合，甚至没有多大联系，那么评委、观众会感到这样的引用毫无意义，有为引用而引用的感觉，甚至有拽文的嫌疑；如果引用话语与演讲自身高度契合，让评委和观众感受到巧妙之处，会使竞聘者的开场白加分不少。

第三种，好奇惊讶型的开场白。竞聘者提出令人好奇、甚至特别惊讶的演讲内容，激发评委、听众的好奇心和兴趣，使评委和听众急切地想知道竞聘者将要讲什么内容。好奇惊讶型的开场白是一种当今演讲潮流中非常流行的一种开场白。很多演讲人会在现场提出让听众深感意外的观点、数据、事例，使人不得不被演讲者所吸引。通常，竞聘者设计的问题应与竞聘内容直接相关，这样评委、观众会很好的接受这些问题和这样的开场处理。

第四种，标新立异型的开场白。这种类型的开场白与好奇惊讶型的开场白有一些相似之处，但是本质上有所不同。标新立异型的开场白主要运用逆向思维，对司空见惯的已形成定论的观点、看法、事件反过来思考、分析，也可从新的角度、层面出发，挖掘出新的意义。这种开场白同样能够激发评委、观众的兴趣，刺激他们的好奇心，使他们主动的想要了解竞聘者和知晓竞聘者所讲内容。想要设计标新立异型开场白，应该掌握两个标准。基本标准是你运用逆向思维谈论相关内容能够自圆其说，大家都能听懂。较高标准是你运用逆向思维谈论相关内容能够发人深省，大家平时都没有从这个角度思考这一问题，而且这样思考对问题的解释更加深刻，使大家获益良多。

第五种，借景抒情型的开场白。竞聘者借用现场情境或大家都熟悉的景象，搭建与评委、观众的情感联系，引导他们进入竞聘者设计的讲话内容。借景抒情是文学创作的一种方法，在这里借用过来，竞聘者可以现场挖掘，借用大家的共同经历，表达自身的真情实感，达到主客一致的情感共鸣。一般情况下，我们既可以借用现场情景，竞聘现场发生了什么具体事情，这些事情对竞聘者有何触动，竞聘者如何发掘能够感染评委和观众，又可以借用大家都熟悉的景象，例如季节、时间、事件等共同记忆，表达出竞聘者自身的真实感情，迅速触发评委、观众的情感记忆。我们应该注意的是，建立情感联系是需要铺垫和引导的，铺垫的过程需要几句联系紧密的话语，引导评委、观众进入情感情景，感受竞聘者的情感表达。

本文介绍了五种开场白的方式，幽默智慧型、巧妙引用型、好奇惊讶型、标新立异型、借景抒情型。幽默智慧型开场白，就是运用幽默话语引人会心一乐标新立异型开场白就是熟练运用逆向思维，给别人相反的看法或结论并能够使人领悟颇多；借景抒情型开场白就是借用现场情境或大家熟悉的场景，表达自己的真情实感，与评委、观众进行情感交流并产生一定影响。希望竞聘者可以熟悉本文介绍的六种开场白的方式，根据自身特点和现场情境，设计出一个完美的开场白。

参考文献：

[1]罗忠贤.思路奇巧 耳目一新——赏析一篇竞聘演讲辞[J].秘书，2010（04）.

竞聘演讲：主任现场竞聘演讲稿 篇3

很感谢公司领导给我提供这次展示的机会，我叫XXX，来自河南省x市，时光飞逝，岁月如梭，我来同t四个月了，在这四个月中我深深体会到了，能力的含义，一个人得能力不仅仅是在他的办事能力，和执行力，还有他的为人处世和不为世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，浊清莲而不妖”，这才体现出你的价值。

《千千阙歌》唱响大江南北也同样开遍每个角落，契柯之箭，已经拉开，新店的相继开业让我们看到t的美誉驰名，作为一名储备干部出身，每个岗位我都亲身体验过，而我从中也受益匪浅，虽然我从学校一步跨到企业，刚开始想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，经过几个月的磨练，我不再像以前一样，有渴望的眼神去望着别人给我次机会。机会随时都有我做的就是做好现在每一件事，工作中我要求自己别人不会的我也得会，别人会的我更要会，为我以后做更好的铺垫。

在工作中我时刻保持一个积极进取的心，主动出击，有问题就问，不要怕错，错了才会记得清楚，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知为知之，不知为不知，知智也。我们在工作中不用悬梁刺骨，但我们窝心藏胆，我们随时做好准备，随时都有上战场，不要对自己没信心，吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎。

我的优势，我认为我有较强的责任心，我有很好的领导力，我有很好的沟通能力，正如付先生所说，能耐就是能忍能耐，我忍了别人不能忍的，得到也是别人所得不到的，这就是上天对每个人都是公平的，我没有选择我的出生的家庭的，但我可以选择我的未来，我存在的缺点就是我是个为人做事太正直，在这四个月中我一直是虚心学习，争取有一天风风光光回家乡，让我的父母不再捡垃圾，让他们能够过上好日子，在我心中我从来都不认为我一个女孩会比男孩差，无论是工作还是学习我都不比任何人差，我认为我唯一差的就是一次机会。

今天我来竞聘的是现场主任，我对现场主任的理解很简单，它就是一个上通下达的作用，什么管理好现场，什么带领好员工，什么合理安排人，什么带头作用，什么维护公共设施，这些在我眼里看来都是主任应该做的，大家认为应该说出来，而我认为做出来会比说出来更好。

大江东去，浪淘尽，数风流人物还看今朝。如果这次竞聘成功，我会认真落实，我作为员工时，要做的问题，对待工作认真负责，今天的工作今天完成，不能推到明天或则留给别人去做，不止是这样要求我乏，还有我的的部下，我们要想把服务行业做好，我认为只有一条，你要发自内心的喜欢这个行业，你从心里的去服务客人，你发自内心的去真诚的服务客人，我自己一个人单独解决几起客诉，我对待客人是真心的去为他服务，他的问题辛苦我一个人而不损失公司利益，我解决了，由此我的得出只要你真心喜欢这个行业，你就能做好。

我是做好一定会成功的心理准备，但是不排除山外有山人外有人，如果这次竞聘失败，我不会气馁，我会蓄积力量，我会卷土从来，我相信今天站在这个舞台上的失败不算失败，是上天有给我一次再去到最低层学习的机会，虽然我的业务知识很扎实，但是天将降大任与施人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，省乎乱取乎乱其所为，我始终记得天生我才必有用，我时刻告诉自己长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

双向竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好。

很荣幸我又带着我这浓厚而又亲切的**，走上这个舞台。之前，在此主持过、演讲过。而今天，我是带着年轻人特有的“闯劲”;真诚待事、真心待人的“两真”;立足实际、力求实效的“两实”，来参加公司团委书记的公开选拔。

首先，我为大家再介绍一下我自己。我叫**;现年 29 岁，中共党员，大学本科，工学学士，现在****部工作，担任****一职。

参加今天的竞聘，我觉得我有以下几个有利条件和优势。

第一，学校期间，我就担任过班长兼团支部书记，学校秘书长，校团委宣传部长、校团委副书记，因此我的校园生活与团委工作建立了深厚的感情，夯实了我热爱团委、热爱团队的基础。在举办和参加各项文体娱乐活动中，很好的锻炼了我组织、策划、协调、沟通能力。

第二，工作以来，在****经历，培养了我作风严谨、吃苦耐劳的品质。在****中心，我跟随着各位****的老师傅们，爬过电线杆，钻过下水道，敷设过光缆，肩抗过长梯;跟随****的前辈们，以严谨的态度，周密的观察，细心研究设备运行情况，时常为了不影响用户，半夜三更进行割接，这是所有在场的****同仁

们可贵的吃苦精神。因为你们，我学会了专业、严谨、吃苦耐劳。

第三，****工作的经历，激发了我敢拼敢闯、直面竞争的动力。在****部，我深刻体会到市场的残酷，竞争的激烈。但同时我也处于一个年轻人较多的团队，我们在发展上，你追我赶;维系上，看谁;策反上，看谁最快;****应用上，看谁玩的转，每个人都在不断寻求市场的机遇。在这种比、学、赶、帮、超的氛围下，我超额完成当年预算目标任务。这是所有在场****的同仁们可贵的拼搏精神。因为你们，我学会了直面竞争，敢于挑战。

第四，****工作的经历，锤炼了我统筹协调、团队协作的能力。磕磕绊绊间，我走上**工作岗位已有 3 年多时间，从最初的懵然无知到现在的逐渐熟悉，经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作的磨砺。公司的每一次会议、每一项活动、每一次综合材料的起草、每一次工作的巡查督办、每一份文件的编发、每一份信息的收集，都需要多方面、多环节的配合，仅靠一个人，一个部门的“孤军奋战”是不切实际的。正是各部门之间的完美配合，保证了我所负责的各项工作高效运行，其中，**、**等工作，连续几年取得全省先进单位的荣誉称号。这是所有****的同仁们可贵的和谐精神。因为你们，我学会了统筹协调、团队协作。

鉴于以上自己的优势和能力，我有信心将团委的工作做好。但也有同事给我提出这样的疑惑：当我们每个人离开校园，走上

工作岗位后，团组织的概念在我们心中逐渐淡忘或消失了。因此，我希望能通过我们的共同努力，激发团委的活力，调动大家的激情，抒写精彩的青春。如有幸竞聘成功，对于团委今后的工作，我将在“深、实、精、新、细”五个字上下工夫，全面增强五个力。

一、学习上求“深”，增强工作的创新力 在今年的工作报告中，公司领导一再强调要创新。在团委建设上，我想，首先要建设学习型团组织。通过组建学习团队，不断充实管理、团务等方面的知识，增强团委的创新力，以思想创新带动工作创新。尝试在团干队伍中培养共青团“内训师”，扩大思想政治工作的宣贯力度。其次通过建立团委交流茶座制度。深化团内民主决策的氛围，深入交流巩固团队工作作风，加大团干团员对团工作的参与力度。

二、引导上求“实”，增强基层的战斗力 为更好地引导基层开展团工作，需要搭建一个实实在在的团组织架构。通过设立团支部、团小组，实现无缝覆盖。同时，还将进一步建立团委工作联系机制。加强与各部门，各党支部的沟通，为团支部工作的开展创造良好的环境。团委委员与 2-3 个团总支（支部）以及 1-2 个县市分公司团委（总支）进行结对，联系，指导团的工作，倾听团员心声，了解团员的想法，帮助各支部完善团建工作。

三、组织上求“精”，增强活动的吸引力 在各项活动的组织上，做到精益求精，广泛征求青年团员意见，充分吸收大家对活动的好创意，金点子，有计划的安排：如各项劳动竞赛、登上、郊游、拓展训练、文艺晚会、摄影采风等文体活动。同时通过建立团员积分管理考核体系，落实好每一项团工作的事前、事中、事后的闭环管理，吸引大家积极参与。

四、创建上求“新”，增强品牌的影响力 一是一切围绕市场，支撑企业发展，以青年团员突击队的形式，配合公司开展各项营销活动，通过活动的开展促进青年岗位能手的评选，进行品牌化宣传，树立榜样，扩大影响力。

双向竞聘演讲稿 篇5

稿

篇一：初中校长竞聘演讲稿

各位领导、各位朋友、家长们、老师们：你们好！

今天是星期天，各位领导各位老师放弃了休息，各位家长各界人士你们放下了手中的工作、活路，聚集在这里，这是对我们廷牌中学的关心支持、对廷牌教育事业的高度重视。在这里我作为一个即将离任的老校长，谨代表廷牌中学的全体学生以及全体学生家长对你们表示最衷心的感谢！

竞争演讲是我走进教育工作岗位二十四年来的第一次，心中有几分激动，又有几分紧张，有几分快乐，也有几分感慨。激动的是我的有幸参与，紧张的是不知从何说起，快乐的是我们廷牌的教育即将走向新的轨迹，感慨的是这个该改革的姗姗来迟。

今天我演讲的题目是“依法治校、质量兴校、文化鸣校、情感驾校”内容分四大点，时间大约十五分钟。

一、依法治校：

首先，必须认真贯彻党和国家的《教育方针》“坚持教育为社会主义现代化服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美、全面发展的社会主义建设者和接班人。”如果不认真贯彻这一方针我们的学校教育就会失去目标，我们的教育目的就会走进盲区。

其次，依法治校必须以科学发展观和建设社会主义和谐社会的理论为指导思想。我讲到这里很多同志可能会这样认为：你这家伙又再搞形式主义，走教条主义，念条条框框，唱左倾高调。其

实不是这样的！只要我们认真去研究学习，就会发现“科学发展观”和“社会主义和谐”理论对学校管理是具有非常重大而且实际的意义与作用的。具体表现在：

一、科学发展观的核心与实质是“以人为本”，而我们素质教育的核心也是“以人为本”，学校管理中，从校长的角度上讲应该是“以师为本”，从教师的角度上看应该是“以生为本”，如果离开“以人为本”那么学校的教育只会成为束缚教师积极性扼杀学生创造性的牢房。

二、科学发展观的第二大点是“全面推进经济、政治、文化和社会发展”，而我们学校属于义务教育学校，我们培养人不是像高中、中专、大学那样侧重于某一方面，要培养的是全面发展的社会主义建设者和接班人。因此作为一个校长一个学校的决策者，就必须为培养全面发展人才提供和创造条件，而这些条件也是必是全面的。否则就不是一个标准的初中，至少是不合格的。科学发展观的第三点就是“协调发展，在学校管理中同样具有重大

意义：协调骨干教师与普通教师的关系，协调好年轻教师与老教师的关系以期达到共同提高；协调优生与差生的关系，男生与女生的特点关系，以期达到共同发展等等。科学发展观的第四点是可持续发展。用在学校管理上就是必须对学校的发展有长远的打算，教育是一个长远的工程，不是立竿见影的事业。目光短浅或急功近利是必导致学校趋向恶性循环。

社会要和谐，国家要和谐，学校同样需要和谐，我想下一步工作中我将以”构建社会主义和谐社会“的理论作为指导思想协调好班子与老师的和谐、老师与学生的和谐、教师与家长的和谐、学生与家长的和谐，学校与当地政府以及教育主管部门的和谐，学校与周边环境的和谐。唯有和谐才能为学生全面发展创造一个良好的校园环境。这一方面以前我们学校虽然做得比较好，但是还远远不够，下一步还要进一步加强。

无规矩不成方圆，依法治校的第三

方面是：建立、健全和完善学校的各种规章制度，并使每个制度得到落实执行。这是学校工作有序进行的有力保障。目前我们廷中虽然有很多制度，但还不够健全，有的制度流于形式，没有得到落实执行，甚至有的制度根本没有作用。还需要进一步要补充、完善。使学校的工作充分达到有度可依、有章可循。

依法治校的第四方面，是以国家教育政策为标准组建一个强有力的领导班子，建设一支优秀的教师队伍。这是一所学校成败的关键和先决条件。我们廷牌中学目前的领导班子是一个实力比较强的班子，几年来，在上级领导下，精诚团结，发扬奉献精神，带领全体教师，努力奋斗，为廷牌的教育事业创下了不少突出成绩。特别是近三年来，学校的教学质量不断上升，教学条件不断改善等，都与班子努力分不开的，因此我建议不管是我还是哪一位同志来当这个校长，都要好好的珍惜和稳定这个队伍。当然，这个班子虽然有一定实力，但根

双向竞聘演讲稿 篇6

【移动竞聘演讲稿】

尊敬的各位领导、各位评委：

今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：

一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户

自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单，只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的用心与客户交流。

刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的掌握新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，当 织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，提供以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。

五、加强对区域内个人高价的服务

目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关怀，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。

六、提高营业前台营业员营销能力

双向竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位评委：

你们辛苦了！伴随着我的到来，此次竞聘工作已经接近尾声，但此时此刻，站在三尺讲台上，我的心情仍旧十分激动，因为，我正在接受竞聘上岗的考验，同时也是在迎接自我的挑战。今天，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：

厌他、故意对他置之不顾。换言之，我尊重了他，我信任了他，他便报我以信任、尊重和喜欢。”

不要小瞧了我们的学生们，不要以师者而把自己放在高高在上的位置。对我们的学生，需要我们俯下身子，去做他们的朋友，做一个聆听者。尊重每一个学 生，我想他们回馈给我们的往往是出乎你的料。

这是我xx年的一篇工作随笔，同时也常常鞭策着我，他让我知道了学生尊严的无价，他让我知道了一个优秀的教师是应懂得如何体面地维护一个少年的自尊，而不是粗暴的摧毁他，因为尊严是我们充满信心微笑生活的动力!我的演讲完了，谢谢大家!新上任班主任就职演讲稿范例

双向竞聘演讲稿 篇8

今天很荣幸能有机会站在这充满机遇的舞台上来展示一下自我。看到这么多同志出现在中层干部的竞岗台上，积极参与到竞争中来，这样不仅提高了竞争的水平和档次，也展示了通江烟草的风貌，这表明通江烟草自从在新的领导班子的带领下，不仅在网络建设，销售业绩还是专卖治理等方面都上了一个新的台阶。作为公司里年轻的一辈，我由衷地激动，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我的机会。

我知道人生静静流逝的29个春秋，我不停地在寻找自己地位置。有一些苦涩的记忆在岁月的深谷中闪着无悔地光线，我依然无愧于那些年华，无悔于那些尝试，正是那些经历给了我一剪心情，一种人生，让我拥有了执着，忍耐，谦虚，敏锐！在烟草大家庭里工作了六年，我一直都在从事专卖管理岗位，足迹遍布全县所有乡镇。六年里，我经历过成功的喜悦，也品尝过失败的苦果，但是我始终坚持自己的信念，坚持学习，不断争取更大的进步，因为我热爱烟草，在这里我找到了自己的位置。

烟草专卖稽查中队作为专卖管理体制下的基础阵地，是维护烟草市场秩序、服务人民群众的“桥头堡”，它肩负着行业内部专卖管理监督、市场监管、打假打私、烟草专卖零售许可证管理等重要职责。作为烟草专卖稽查中队长既是指挥员，又是战斗员；对上是有关政策法规和公司方针的坚决执行者，对下是引领者。对专卖管理所的建设和卷烟销量起到至关重要的作用。在新时期的专卖管理工作中，就是如何搞好烟草专卖可持续性打假，专卖管理不能只重视市场检

查，一味追求扣了多少烟；办了多少案；罚了多少款。而应该考虑的是：如何杜绝市场上“假、私、非、超”的根源，做好源头打假工作，形成一种专卖打假长效管理机制。对于稽查中队的工作，我认为应该抓好以下三点：

（一）坚持“一个中心”

即坚持为零售客户服务，提高对零售客户的占有率，服务于营销工作，推动网络建设全面提升这个中心。随着烟草行业改革的逐步深入，烟草专卖管理由制度化管理走向人性化管理，专卖稽查管理如何与时俱进、适应形势发展，尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变是每一位专卖人员的责任与义务。因此，我们必须牢固树立“两个维护”观念，为零售客户服务，创新专销结合的管理机制，努力稳定、提高对零售客户的占有率。

（二）实现“二个转变”

一是实现由事后检查为事前管理服务的转变。传统的专卖工作往往只是在案件发生后，才给予查处，这固然起到了整治的作用。但是如果加强对销售网络零售户的事前管理性服务，不断提高客户忠诚度，才是我们驾驭市场，控制占有率的根本途径。

二是实现由管理者与被管理者关系为平等合作伙伴关系的转变。以前的专卖管理，我们把零售户圈定为被管理对象，总是以管理者的身份出现在零售户面前，形成“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感，造成了工作被动的局面。因此，我们必须加强与零售户的对话与沟通，实行微笑服务。逐步形成“稽查管理加零售户自律”的专卖管理模式，寓管于教，管帮互助，促进规范经营。

（三）做好“三项工作”

一是注重队伍建设：加强学习提高素质是文明执法，依法行政的重要保证。作为一名中队长，首先应该学习好相关的法律法规，掌握并权衡案件的查处，熟悉办案文书的制作及专卖管理系统的熟练操作；其次，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障。作为中队长更应该团结带领队员，坚持依法办事、规范管理。俗话说：“打铁还需自身硬”，只有建设思想好、素质高、业务精的高素质稽查队伍，才能保障专卖工作顺利开展。

二是落实管理目标：加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流是稽查中队的首要任务。中队管理应该细分目标市场，加大对名烟名酒店违法经营的打击，注重案件经营，形成在市场中找线索，在线索中找源头的模式，着重违法案件根源查处。同时协调有关部门，联合执法办案，不断提高案件查处能力，确保市局下达的目标任务圆满完成。

三是强化交流沟通：作为稽查中队长，应具备高度的责任感与较强的交流沟通能力。一要注重问题研究，解决工作中的难点问题，多为领导出点子、献计策，在管理工作中按上级领导的意图认真贯彻落实，并做好上下级与部门纵横之间的交流沟通，多向有关科室和部门通报情况，不断加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，密切合作，努力实现专销联手，内管外打、标本兼治，共同打造规范经营、有序竞争的市场环境。

以上是我对当前烟草工作的一些不成熟的熟悉和今后工作

的一些想法，请大家批评指正。

这次竞聘，如果竞争上了，那对我是一种鼓励，如果竞争不上，那对我将是一个鞭策，但无论结果如何，不论在什么岗位，我都会坚决支持和拥护局（公司）党组的各项决策，始终保持昂扬的斗志，不断自盛自警、自励，加倍努力，全身心投入烟草行业的改革与发展大潮中，为烟草行业的全面、持续、快速、健康发展作更大的贡献。

烟草专卖股长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

虽然早已和大家熟识，但在这庄严神圣的场合里，请允许我做一个简要的自我介绍：我叫xxx，现年28岁，大专学历，****党员，现任文化宫专管所稽查队队长。我于XX到公司工作，一直工作在烟草专卖第一线，在担任稽查队队长以来，多次被公司评为市级先进工作者、XX年被评为全省优秀稽查员。借此机会，我衷心感谢公司领导多年来对我的培养，感谢各位战友、同仁的支持与帮助！使我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟悉烟草专卖业务的烟草人。

这次公司开展劳动用工制度改革工作，面向全员竞聘上岗，给了我们这个公平，广阔的展示平台，而我有幸通过领导，同志们的信任，参加专卖股长这个岗位的竞聘，我感谢公司领导，同志们对我的信任，并真诚地希望各位领导、各位同事对我进行测评。

今天，我能够自信地站在这里，参加这个重要岗位的竞聘，是因为单位培养了我，实践锻炼了我，我所要竞争的专卖股是县局组织的重要部门，在辖区要履行《烟草专卖法》所赋予的全部职责。加上县局地理位置特殊，要干好这一职务，就必须具备较强的业务素质、管理能力和组织协调能力以及处理、协调各方面复杂问题的综合能力，在这一点我还有很大差距，我会在工作中继续学习，从实践中不断吸取经验，不断完善自我，干好本职工作。

首先，是我对专卖股长岗位的认识，有不足之处请领导和同事们积极指正。

一、要在局长、分管局长的领导下，带领部门全体人员出色的完成好上级部门交办的各项目标任务。并根据市局制定的户籍化管理方案，完成好本局的户籍化管理工作，二、并有效组织力量汇同督察部门对全区籍化管理工作开展情况进行指导、检查、监督、逐步提高辖区市场净化率，控制率，为经营保驾护航。

三、对区域内出现的实际工作问题，进行协调处理。并协调和配合好各专管所，检查队之间的工作。

四、配合好各专管所辖区内经营户法律法规的宣传，帮助专管所对违法户、难缠户、钉子户进行教育转化和打击处理，确保户籍化管理工作的顺利进行；

五、定期组织专卖人员对业务知识进行培训学习，协助局长抓好专卖队伍建设；

六、做好案件处理工作，做到证据充分，事实清楚，处罚合理，保证办案效率。

七、坚持办事原则，严于律己，团结同志，接受监督。

其次、是我如果本次能竞聘上专卖股长一职，我对下一步工作的打算。

1、在工作中首先加强自身业务素质的充电和学习，遇到问题，勤思考、勤动手，对不懂的问题积极向其他同志请教学习。并在同志们的帮助指导下努力做好专卖股的各项工作。

2、积极开展好个专管所的协调工作，对各检查队辖区市场出现的新问题积极向领导进行汇报，并协助做好处理工作，得到妥善解决。在原有的工作基础上使辖区市场净化率，控制率，都有一定的提升。为经营工作，能上一个新的台阶，打下一定的市场基础。

3、在培训学习方面主要采取双向培训，在学习中培训，再培训中学习，将经验丰富的队长，专卖人员请出来介绍日常检查、假烟识别等工作经验，共同提高。以次为目的，不断补充新的知识，掌握新的技能，使之与社会发展的需要相适应。培训的内容主要针对法律法规，真假烟识别，以及在当前新形势下，如何提高专卖队伍执法形象、构建和谐社会等急用的知识为主，注重实用性，着眼未来。确保专卖队伍始终如一成为一支高素质、专业化的执法队伍。

演讲竞聘演讲稿 篇9

在二中大院综合楼6楼的会议室里，坐满了被称为第12届高一学生的家长，我也是在座家长的一员，心里有些说不出的感受，觉得也很不错。

听着刘校长一个多小时的报告我感觉女儿当时选择的学校还算不错，起码在辽宁是一个很好的学校。二中的办学理念让我放心：大多数学生考入好学校，较大多数学生考进名牌学校，争取应届考生被清华、北大等国内著名高校录取的人数有所提升，但又不仅限于此。我对刘校长的不为10名考生陪考的说法，感到欣慰。对女儿的前途也是一会清晰一会又迷茫，真是有种走进云里雾里或者是乘坐过山车的感觉了。哎，自认为一贯有主意的我，这回可真是让女儿的学习和成长之路，弄得我方寸大乱，心乱如麻。要是再找几个形容词来表述我的心情都不算多。

听完校长报告，走进女儿的教室。眼前的教室明显显得拥挤局促，眼前情形和育才双语学校那宽城明亮的教室真的是没法相提并论，最显眼的是第一排靠教室两边墙的两张书桌，与讲台平齐，几乎顶在黑板上了。坐进女儿的座位里，我没有一点重回学校的兴奋，仔细审视老师放在书桌上女儿的月考和期中考试成绩单，语文成绩极差，她全班总人数是52人，女儿的语文成绩是第51名，也算是垫底;物理成绩的排名进步最大，但是化学大步的倒退将物理的成果全部吞没而排在下中游，数学没什么变化，但分数很低，有待进一步提高。

总结是期中考试的成绩排名，在班级里与月考比，原地踏步。把思路从成绩单上挪开，听女儿的班主任老师对开学以来关于对学生观察的高见，他以自己的经验讲解了一些关于学生学习方面的问题，以及对在座学生家长的建议，我虽然对于手里的成绩单不满意，可听了老师的讲解，暂时觉得又没什么好埋怨的。希望她以后能尽早尽快适应高中的学习生活，及时地投入到高中学习的队伍中。

出得校门我的心情真是没法好起来，一个字：闷。说实在的，在女儿上学的这样窄小的教室里呆一天，也真是不容易。换了让我在这里呆一天的话，我真会憋出病来了，弄不好引出个抑郁症。哎，真的在这小小的教室长时间地埋头学习并能考出好绩来，那是老天开眼啦。

竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位评委,同事们：

大家晚上好!

首先衷心感谢红柳煤矿能够为我提供这次公平竞争的机会！同时，这也是一次锻炼自己和提高自己的机会，我将非常珍惜。

我叫高鹏卿,25岁,电气工程与自动化专业，自08年7月毕业到红柳煤矿，先后在机运队、机电管理部实习，2009年9月调入通风队，从事安全监测工作。今天，我想借此机会，感谢在这一年多的时间里关心和帮助我的领导和同事们，谢谢大家！

实习期间，我对煤矿有了一定的了解，完成的了机运队部分安装工作的竣工资料，同时还协助了天大天科、设备点检等厂家的工作，将他们所需的设备资料进行了收集、归类和整理。

今天,我竞聘的职位是通风队安全监测技术员,之所以竞聘这一职位，是因为我具有以下四个方面的优势：

第一，我有吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神。实习期间，我是唯一一名在区队实习的女生，2008年底，各区队在材料库后边的活动板房办公，在那样艰苦的条件下，我仍坚持做好自己的工作不抱怨。2009年底，监测人员只有两名，我们克服困难，坚守岗位，保证24小时不离岗。我认为，作为一名区队技术员，吃苦耐劳是最基本的也是非常重要的！

第二，我具有一定的年龄优势。精力旺盛，记忆力好，虚心好学，接受新鲜事物快,思维方式能与时俱进。

第三，我已具备了一名技术员所必需的专业技术知识和实际操作能力。从09年9月份束管监测系统和安全监测系统地面调试开始，我就跟着厂家不断地学习，在实际操作中发现问题、解决问题，现在对束管和安全监测系统地面的硬件、软件操作已非常熟练，熟悉了各个测点，并能解决硬件方面的一些故障。

第四，从事安全监测工作的同时，我还负责了安全监测所有内页的建立和完善，这使我累积了较好的技术经验。

如果这次我有幸得到了领导和同志们的肯定，我将把领导和同志们给予我的支持与信任，化作今后努力工作的动力，我会将主要目标放在系统稳定运行以及所有记录、台帐的完善方面，保证被监测数据的正常显示，及时为领导提供参考依据以预防灾害事故的发生，保证我矿安全生产。我将着力从以下几个方面入手：

第一，执行安全监测方面的各项管理制度，负责建立、完善各类台帐、记录的建立和填写，以及仪器的管理。

第二、认真学习计算机知识，做好安全监测系统调试等方面的技术指导工作，及日常维护工作。

第三、注意监测状态，发现问题，应及时向领导及有关部门汇报。负责提供完整、准确的安全监测信息，为领导决策提供可靠的数据。

第四、负责完成和上报各类安全报表，做好质量达标工作。

第五、搞好安全监测值班人员、系统维护人员的管理和培训工作。完成领导布置的各项工作和任务。

竞争上岗，有上有下。这次竞职若能成功，我将以此为新的起点，以最短的时间，最大的热情，全身心的精力，在新的岗位上展现自我。如果这次竞职不能如愿，我仍一如既往，安安心心地干好本职工作，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的机会，向竞争的优胜者学习，在本职岗位上求真知、长见识、学本领、做贡献，立足岗位成才。

最后，祝大家工作顺利，幸福安康！

竞聘演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好，非常感谢报社领导给我这次参加竞聘演说的机会，也感谢部门领导在一年多来对我的培养和指导，让我充分感受到集体的温暖，我为能在这个集体中工作而感到自豪和骄傲。正是在这样一个集体的感召和影响下，我始终要求自己不断进步，对未来充满希望。

我简单的介绍一下自己的经历：2010年6月我毕业于甘肃联合大学，学的专业是出版与发行；现在就读于兰州大学新闻传播学院新闻专业；2010年3月我在鑫报实习，期间刊登过20多篇新闻稿件，其中《兰州北大门脏乱差》头版新闻引起相关部门的重视。

我这次主要竞聘的是视觉编辑这个岗位，我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

一、具有很好的新闻专业知识。大学里我必修课程有《编辑学原理》、《出版学概论》、《报刊编辑学》、《摄影与摄像》、《网络编辑》、《新闻采访与写作》、《应用计算机编辑》，这些扎实的专业课程学习，为我能在编辑岗位工作奠定了基础。

二、我从小就热衷于电脑，对计算机数据处理，软件应用很感兴趣。大学期间，学习实践过电脑组装、flash动画设计、Premiere、会声会影等视频编辑软件和Photoshop图像处理等各种计算机应用软件。熟练运用方正飞腾、并掌握飞腾创艺5.0等排版软件。为了提高自己的审美与创新思维能力，我还买了关于平面设计，版面创新方

面的书籍学习。

三、在工作中，我能认真负责。领导要求的工作总是尽力去做，别人不能或不愿做的，我通过努力总能完成，从不揽功推诿。我出身农村，能吃苦耐劳、默默无闻，踏踏实实，兢兢业业。

在有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，与领导、同事之间思想交流不足。不过我有信心，在以后的工作实践中，在同事的帮助下，不断克服自身的不足。在以后的工作中，首先我会加强学习法律、政策、技能，从中汲取丰富营养。加强美术理论和实践性的学习，不断提高自己的理论和修养。加强自身业务的新知识学习，无论从美术制作上还是排版技术上，我都会虚心向优秀者学习，向优秀报刊学习。并紧跟时代步伐，不断充实完善，我会对自己的版面和插图严格要求，按质按量完成本职工作。适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。在视觉编辑工作中，发挥自己的的创新精神，开拓工作。

对于报纸版面设计，我有初步的想法：

作为全省最具有权威性的法制报,在新的形势下 ,不仅要在内容上、还应该在版面设计上“花大力气 ,做大文章”。近年来,很多报纸的版面面貌已发生重大变化 ,版面设计已从传统的组版思维方式中走出来,在版面的编排设计中注入了现代版面理念。我在版面设计上追求典雅别致 ,疏朗大方。“图文并重”、“厚题薄文”、“视觉冲击”等已成为报纸竞相效仿和追求的版面特色。

1、创新的报纸离不开创新的版面设计，一个版面就是一幅图画 ,版面的处理就像处理绘画的素描关系一样 ,存在着黑白灰的关系 ,存在着点线面的关系。绘画有黑白、明暗、大小、疏密、强弱、轻重的对比 ,这些对比关系是产生视觉刺激的基础。所以，我认为报纸要善于运用对比来营造视觉效果 ,这更容易吸引读者的注意力,有更强的视觉冲击力。能在色彩的明度与纯度、面积与布局上处理得当,就会产生既鲜艳、明快,又和谐、丰富的效果。这就要通过色彩的对比来完成 ,如色调冷暖对比、补色对比、纯度对比。

2、版面设计中应加强信息图表、重视图文并茂的运用。现代社会是图像爆炸时代，报纸进入了“读图”时代，图版的作用和地位越来越突出。因此，我认为在报纸的版面设计中、为了加快受众对信息的接受和理解速度，应加强信息图表的运用。其实 ,信息图表也应该属于新闻图片 ,它们嫁接了电子传媒的传播手段,又集美术、摄影、线条、色块、文字、数据于一体 ,简明、直观、精确、形象 ,能够凸现视觉强势,扩大信息张力 ,使读者很容易阅读和理解。在新闻版面 ,情景再现的图解更能给读者清晰的事件经过的印象 ,而图解的方法有绘画和电脑制作模拟现场。很多时候,美术编辑在图片编辑提供的图片上进行再创作 ,运用勾勒、裁剪、组合等多种手法,使新闻图片更加突出主体、更加贴近新闻主题。

3、创新的报纸也要有创意的新闻漫画。新闻漫画是一种视觉评论，报纸需要新闻漫画 ,更需要以创作新闻漫画来披露社会不正之风,吸引读者。法制报的新闻漫画不能像有些都市类报纸一样低俗恶搞,要带有批判性和艺术性,这类漫画矛头尖锐 ,是非明确,有恰如其分的说理,有幽默的趣味,又能给读者审美的愉悦,它能够留给读者比文字更深刻的印象,在报刊版面上起着增色添彩的作用。创新的法制报,不仅要有好版式,还要有好图片、好的漫画。

4、还要保持规范和严谨端庄的风格，让报纸于清爽，明快，和谐之中显示出权威性。框与线在版面的划分、区域间隔上起着非常重要的作用，框线的成功运用，不仅可以将模糊杂乱的板块划分清楚，给读者以清晰有序的感觉，同时也是版面视觉的有力支撑。

5、版面如能巧妙适度地留白，不仅可以给读者以轻松、明快的视觉感受，同时也能更好地烘托主题，增强版面的空间层次和节奏感。

6、我认为报纸的广告设计应该立体化。用运3d软件进行文字与图形的处理，将平面广告设计立体化，形成视觉的层次感。

7、增加读者对版面设计的意见反馈栏目，让视觉编辑与读者互动，这样才能更好的提高视觉编辑对版面的设计水平，适应读者需求。最后，如果我能竞聘上视觉编辑这个岗位，我将珍惜这个机会，认真干好工作。若竞聘不成，我将一如既往的在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。

谢谢大家！

演讲人：唐永