拼搏进取
拼搏进取，团结奋进，做善良的金图人
亲爱的校长和同事们：
大家上午好!春天，是大地回暖的季节，是万物复苏的季节，也是汉中最美的季节，鲜花争奇斗艳，绿树生机盎然，在这美好的季节，在今天，我要给大家培训一个报告，我要演讲的题目是：拼搏进取，团结奋进，做善良的金图人。我之所以演讲这个培训题目，是因为拼搏进取的精神，团结奋进的精神以及品质善良这3条在工作岗位上是一个员工的必备品质。它们3个缺一不可，相互制约，互成一个整体，可是万一谁不这样做，后果：一是工作做不好，二是甚至被社会淘汰。所以说，我们不能不团结进取，齐心合力，挑战自我!
我们青年人活在这世界上不但要懂得社会主义核心价值体系，而且要按照它去做!我们要弘扬自尊、自强、自立的民族精神，学习历史名人百折不挠、不怕困难的精神，不向困难低头，奋力拼搏，在祖国经济飞速发展的今天，多多学习科学文化知识，拥有高尚的品质和为人厚道的情操。俗话说得好：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”说的就是这个道理啊!我们每个人不但要严格要求自己的行为，做一个大人物，而且还要学会善良做人!
“一分辛苦，一分才。”换句话说，“付出多少，就会收获多少。”我们每一次领取工作任务不但不要偷懒，更不要有情绪。只有刻苦奋斗，这样工作上才有可能有好的业绩，才有可能成功!但是，不要把自己的目标定的太高，定的太高就不能成功了!要脚踏实地的，一步一个脚印的“干革命“，才能“路遥知马力，日久见人心。”工作生活中，校长就是“家长”，我们就是“孩子”，没有“孩子”会有资格埋怨“家长”，而且都得为自己的“家”做贡献!说的就是这个道理。所以，我们要爱“家”，懂“家”，为自己是一个金图人而自豪和骄傲!我们走到哪里，就应该为自己的工作而努力，要不然就会为自己脸上抹黑!我们应该勤勤恳恳、仔仔细细的做好本职工作，要不然到了做工作总结时，自己什么也没有干好，那就不好了!不但我们自己脸面过意不去，就连同事也被影响了，这样非常不好!
每个人都应该有一个自己的“中国梦”，只要自己为自己的“中国梦”而不懈的奋斗，就一定会成功!我也有一个“中国梦”，虽然我的工作很平凡，但是我想不管是什么工作，平凡中都会孕育着某些不平凡的——我想在今年招到许多个学生来学习我们的医学培训，而且我每天努力打电话咨询，相信自己一定会实现自己的“中国梦”，为金图争光添彩的!“风雨彩虹，铿锵玫瑰!”没有经过“风雨”的洗练，就不会有成功的!是的，我会努力的，大家都会努力的!
一个人活在这世界上，就要为他人着想，也要为社会做贡献!因此我们要刻苦学习科学文化知识，不仅这样可以为社会做贡献、而且还可以为公司做贡献!只要我们肯像一支蜡烛，“燃烧少了自己，照亮了别人”，那么就一定会活得充实而有意义!我在金图教育培训学校工作，走在哪里就应该代表着金图，走在哪里都应该好好去做，这样才不愧自己为金图人，才不会为母校抹黑!“不懂规矩，不成方圆”嘛! 可是，到底什么精神可以称之为拼搏进取、团结奋进?第一个是自强精神。自强精神是努力向上，是奋发进取，是对美好未来的无限憧憬和不懈追求，它强调一个人在社会生活中，应当自力更生，要有一种在困难情况下知难而进的勇气和不屈不挠、顽强拼搏的精神。自强是中华民族的传统美德。自强是支持着中国人自立于世界民族之林的一种精神，一种信念，一种境界，是流淌在中华民族文明血管中的生生不息的血液。第二个是自立。就是依靠自己的力量，在生活和事业上努力奋斗。一个人在社会中生活，不但在生活上要自立，在事业上也要自立。我们常说“自力更生”，就是说要依靠自己的力量，改变原来的状况。一个人的成长过程中，当然需要各方面的帮助，但是，归根到底，只有依靠自己的力量，才能提高和发展。特别是在身处逆境、身处困境的情况下，更要坚持“自立”的精神，别人的帮助只有在你自已努力的基础上才能有作用。第三个是自信。就是坚定不移地相信自己的能力，就是相信自己在事业中能够依靠自己的力量来取得成功，坚信“我能行”。美国总统罗斯福曾说过：“除非你默许，否则没有人能将你当作是下等人”。相信自己，因为“天生我才必有用”，珍惜自己，因为这世上只有一个自己，如果我们连自己都不珍惜，又会去珍惜谁?如果我们连自己都不能看重自己，肯定自己的存在，又怎么去要求别人来肯定我们呢?有句话是这样说的：“伟人的必要气质，是他自以为必须伟大起来。”可见，在别人肯定你之前，你先要肯定自己。“自信”能产生一种强大的力量，它能够在困难和失败的环境下给人以勇气、给人以希望，我们常说，“坚持下去，就是胜利”，就是说的“自信”的力量。所以，只要我们工作时，能够做到自强、自立和自信，那么就一定是一个积极向上的员工!不管什么时候，刻苦的人总是那么容易成功!
另外，我们一定要学会做人。中国有句古话说的就非常对：“人之初，性本善。”如果我们没有善根，那么做什么事情都会失败!古人都知道人要学会宽容，对人要厚道、朴实，我们现代人怎么能不学习古人的这种精神呢?真的是“难得糊涂”和“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的道理啊!为什么我们还不如古人?是不是我们不做好事的原因啊?这实在是引人思考的一个大问题。儒家学派的创始人孔子都讲究“三人行而必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们为什么不能?难道我们所说的行孝道，只是指在家耳不是指在单位吗?难道同事白白的帮助你、关心你吗?你不得经常孝顺同事吗?因为这样做是对的!我们要怀着一颗感恩同事、感恩校长的心，不断的改掉自己身上的坏毛病，发挥自己的才能，做一个合格的社会主义接班人!我们青年人正是发展的好时期，而我们却总是不注意自己的言行举止，那还能成方圆吗?所以，我们要学会坚持!
作为社会主义新型人际关系的基本准则，团结互助表现为平等团结、齐心协力、同舟共济、互相帮助，大到民族关系、地区关系，小到邻里关系、同事之间和个人之间的关系等方面均有体现，涉及日常工作和生活的方方面面。因此，我们不仅要坚持“以团结互助为荣、以损人利己为耻”的价值取向，而且更要把这种观念转化为自己的实际行动。举个最简单的、世人都知道的例子，激动人心的神舟飞天就是一个团结互助的结晶。数十万航天人不畏艰苦、奋力攻关、团结拼搏、无私奉献，从神舟一号到神舟六号，我国载人航天工程创造了一个又一个辉煌，走向了一个又一个胜利!由此，我们同事之间又为何不团结一致呢?俗话说得好：“男女搭配，干活不累”、“十根筷子折不断”啊!
最后，再次谢谢大家的聆听!非常感谢!
拼搏·奋斗·人生
篇一：
在每一个不同的、多彩的年华中，我们有过拼搏，因为拼搏，我们更创造了一个多姿多彩的美丽人生。可能在这人生旅途中，更多的是挫折、磨难。在正常人的世界里，世界是多彩的;可对与
残疾人来说，世界可能就是被黑色笼罩的，对，是残酷的。可是，前不久，我看到了一群坚强可爱的残疾人，他们用毅力书写着另一个不同篇章。
节目还没开始，气氛已经活跃得一目了然，阳光的直射便可清晰看见银色的线条儿在白色吊灯上的闪闪发光，流动的音乐更让人有了快感。场面很素净，就如银装素裹的的冬姑娘吧，庄严地的素净美。舞台中央，红色的粗体字:“启迪拼搏人生，爱心点亮世界”便映入眼帘，这句话似乎话中有话，但我怎么也想不出来。还没等我转完这个“脑筋急转弯”，节目开始了。
第一个上场的是一群耳朵听不见的孩子们。身穿红色一群的他们，虽然舞跳的并不是整齐一致，可是，他们这一份执着追求的精神，客令在场的所有人都感动无比。为了梦想而坚持，为了奋斗而再次磨练自己。其实，有梦不觉黑夜长。生活是面镜子，你对它笑，它就对你笑。心中有阳光，即使双目失明也能领略到世界的美丽;心中有阳光，即使双耳失聪也能倾听到万籁的声音。阳光是种跳动的语言，让心灵的天线接收阳光的新号吧，你也能感受到世界的明亮和温暖。
也不知看了多少节目，忽然偌大的舞台上站了一位矮矮的“小孩”，底下有一些的窃窃私语与嘲弄了。其实，“小孩”可是个成年人，但因为某些因素，再也不会长高了，所以，才会像现在那么矮。她叫黄春明。music一上，S.H.E的主打歌“SuperStar”,全场一下子沸腾了!好听的声音在耳边萦绕，小小的身躯里竟有如此之大的力量!残疾人的力量不可理喻，我们正常人的力量也只是哪么一点点的微不足道罢了。是的，从心存希望的人，才能咬定青山不放松，才能在绝望的悬崖边紧握拯救自己的青藤。只有用追求的眼睛才能发现，只有用信念的燧石击才能迸发出来。“当蜘蛛王无情地查封了我的炉台，当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀，我依然固执地铺平失望的灰烬，用美丽的雪花写下:相信未来。”从绝望中寻找希望，人生将辉煌。这不正是黄春明带给我们的启示吗?
不错，没有汗水便没有甜蜜。劳动的乐趣只有劳动者自己才能体会到。耕耘后收获的快乐，要远远大于不劳而获的快感。
“成功的花儿，人们怎是惊羡她现实的明艳，然后当初她的芽儿，却浸泡了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。奋斗也是一种艰辛的劳动，所以说获得快乐也更大更多。
哪里有希望，哪里就有奋斗.“希望是很好的曹参，却是很糟的晚餐。”培根如是说。只有奋斗才不会让今天的希望成为明日的叹息。
“启迪拼搏人生，爱心点亮世界”。请记住，多拼搏拼搏人生，从今天起，做一个最出色的自己!”
拼搏!奋斗!人生。
篇二：生活需要拼搏
生命开始的一瞬间就带来了斗争的草，才是坚韧的草，也只有这种草，才可以傲然地对那些玻璃棚中养育的盆花哄笑。 --题记
有人说:“生活需要享受”，我便要反驳，没有拼搏，哪来的享受呢?没有“千淘万漉”哪有“始得金”。成功的花，人们只惊羡它现时的明艳，然而当初她的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨，又有谁知道呢?
20世纪最伟大的作家非霍金莫属。不是因为他的文学之路万代所传，而是他那种“挑战命运”的精神流芳百世。霍金的一生并不一帆风顺，而是坎坷重重，精神世界的颠沛流离，肢体上的剧痛给他的生活带来不便，然而并没有打退他面对生活的勇气，他乐观向上，奋斗拼搏，最终赢得鲜花和掌声，这并不是他的初衷，他最大的心愿也就是“现身说教，一个人残疾了并不可怕，也不痛苦，可怕的是他一蹶不振，痛苦的是终日以泪洗面”。就如伟大的先驱马克思所说:“悔恨过去，不如奋斗将来。”
作为21世纪的栋梁，祖国的花朵，未来的接班人，我们当前的任务则是“敬业”“乐业”，把学习当成一种乐趣，品味其中的奥妙，做你自己的对手。在学中乐、乐中学，这个过程中，你必须“拼搏”。
我就像海滨玩耍的孩子，有时很高兴地拾到一些光滑美丽的石子，但还未得到真理的大海中更多的珍宝，因此我仍需--拼搏。
篇三：拼搏人生
拼搏后的人生，美得像花，美得像画„„——题记
蝴蝶在百花丛中轻拍薄翼，翩然起舞，和着它华丽的节拍，轻盈回转;蜗牛在葡萄树上步履艰难地向上爬，不靠天，不靠地，它们靠自己!蚕在茧中奋力拼搏，不屈地挣扎，然后破茧成蝶，漫舞天际，飞向苍穹。上帝是公平的，他给了我们相同的生命和空间，剩下的，就由我们自己体验和创造。人生，我想对你说，拼搏中的你，真美!
三月的姿意扶持的是四月的呐喊。拔河比赛上，队员们脸憋得通红，竭尽全力地拉住绳子，个个咬紧牙关配合默契。而两旁，则是啦啦队们扯着嗓子叫着加油，她们面红耳赤，叫喊声异常响亮。在成功的那一瞬间，他们如脱缰野马般一下子兴奋得手舞足蹈，偌大的校园里洋溢着此起彼伏的欢笑。大家高兴得如痴如醉，这是拼搏成功后的喜悦。
六月的忙碌酝酿的是七月的愉悦。考试后，光荣榜便高高挂起，看着自己的大名赫然印在上面，每个人心中都有一份说不出的欢欣和自豪。那是自己努力过最后的见证，自己挥洒泪水后成功的结晶。那一刻，便感觉自己升华了，如酒般香醇的甜意，淌过心头，乐悠悠„„
上帝也是仁慈的，他献给了万物一片生机，使之风姿绰约地点缀在各处。而万物由拼搏凝成的人生，同样五彩斑澜。
九月的丰沛邂逅的是十月的缤纷。在这个富丽堂皇的季节里，玉米欢快地拔节，稻谷兴奋地摇曳。那些圣洁的野菊经过一年的努力，终于迎风吐蕊，散发出沁人的芳香，然后自豪地昂着挺胸。欣然接受人们的赞赏与呵呼。那一次，它们将摄人心魂的美丽绽放得淋漓尽致。
十二月的骤雪倾倒的是一月的晴空。被雨水洗尽的阳光如风一般轻吻着大地，万物都酣睡在恬静的阳光里。走在街道上，深吸一口新鲜空气，便会嗅到花的馨香，草的清爽，处处弥漫着生动跌宕的生命气息。万物都经过了严冬冰冷的洗礼，现在踌躇满志地矗立在人们面前，展现它们袅娜的身姿。它们反反复复冲破凛冽的寒风，才蜕变成一道道靓丽的风景线。
人生，你是一个圆，只是有的圆很圆满，有的圆则扭曲着。而我更欣赏你拼搏后完美得无一瑕疵的婀娜身姿。人生能有几回搏?在未来悠远而漫长的路途中，只有搏出精彩，搏出快乐，才会充实地度过。所以，人生，我想对你说，拼搏后的你真美„„真美!
篇四：拼搏人生
时常有人抱怨:“我本是凡人一个，为什么要去谈拼搏，再怎么拼搏还是一介布衣，倒不如安分守己的耕耘田地，过一些闲云野鹤的生活，岂不乐哉，与世不争，不去争夺名利，自视清高，然后忙忙碌碌直至生老病死，了却自己的一生，如果你这样想，你就大错特错了，既然我们生活在这个社会中，我们来了人间一趟就不可白来，要为之奋斗，最美在过程，但可恨一些富家子弟夸口:“家父腰缠万贯，财宝堆积成山，我何必去受苦工作呢?”是的,金银财宝可以挥霍一时，可过了十年、几十年呢?当财宝已空时呢?沿街乞讨?不然你会点石成金?
人生应该是有意义、有情趣、有价值的，而不应该惰于奋斗，惰与努力，这样你的人生会黯然无光，看不到前途。但相反，如果你拼搏奋斗，功夫不负有心人，你的人生一定会大不一样，你会大放光彩。
史蒂芬.霍金，一个让无数人佩服的五体投地的人，当他的身体萎缩的只有40多斤时，当他的生命只剩2年的时候，他还在继续为他的理想和目标奋斗着，而并非是悄然的让病魔吞噬他的生命，也并非静静等待着死神的到来，他继续努力着，拼搏着，正是因为他这种拼搏不懈的精神，才完成《时间简史》，这部史诗巨著啊!
当你看到荧屏上那些耀眼的明星时，你也许会想“如果我像他们一样该多么好啊”!但是你是否想过，他们付出过很多，他们在拼搏，而你拼搏了吗?你是否付出了汗水和心血呢?
记得冰心曾说过大意如下的话:“成功的花儿，人们只惊羡于它现时的明艳，而当初它的芽儿却浸满了奋斗的泪泉，如果你也想像明星们一样，你想让自己的人生更充实、更有意义的话，那就为了自己的理想和目标去奋斗，去拼搏吧!
拼搏人生，人生需要拼搏，人生离不开拼搏!
篇五：成功，需要拼搏
这个周末，我读了著名作家高尔基的《童年》。读完这本书，我感触很深。
《童年》是高尔基自传体三部曲中的第一部。它写的是高尔基幼年时期从三岁至十岁这段时间生活断面:阿廖沙三岁时，失去了父亲，母亲瓦尔瓦拉把他寄养在外祖父卡什林家。外祖父家住在尼日尼--诺弗哥罗德城。外祖父年轻时，是一个纤夫，后来开染坊，成了小业主。阿廖沙来到外祖父家时，外祖父家业已经开始衰落，由于家业不景气，外祖父变得也更加专横暴躁。在这个家庭里，阿廖沙看到人与人之间弥漫着仇恨之雾，连小孩也为这种气氛所毒害„„阿廖沙在家中感受不到温暖，在学校也受歧视和刁难。因此，在阿廖沙的心灵中，“爱”的情感渐渐被对一切的恨所代替。由于和后父不合，阿廖沙又回到外祖父家中，这时的外祖父已经全面破产。他们的生活也越来越困苦。为了糊口，阿廖沙放学后同邻居的孩子们合伙拣破烂卖。这时候阿廖沙母亲逝世，他埋葬了母亲以后，不久便到“人间”去谋生„„
这本书给我最大的映像是阿廖沙生活的困苦。一个不满十岁的孩子，竟然承受了这么多连成人都无法承受的事情:父亲身亡，经济贫困，家庭不和„„但是，这样的现实摆在他面前，他竟然坚持了下来!
他靠的是什么?是拼搏!如果他没有拼搏，哪能坚持下去?如果他没有拼搏，怎么可能肉体和心灵不全面崩溃?
读了这本书，我想到了一则小故事:
雅典奥运会女子举重比赛场上
当韩国人张美兰举起172.5公斤时，很多中国观众都绝望了，因为唐功红挺举只有超过180公斤才有夺金希望。“拼了，举起举不起都是英雄，死也要死在举重台上.”
182.5公斤!唐功红把杠铃稳稳地举在头顶!她成功了，同时打破了女子举重75公斤以上级挺举和总成绩两项世界纪录!雅典奥运会上夺得75公斤以上级金牌，并打破挺举和总成绩两项世界纪录(挺举182.5公斤，总成绩305斤)。
看，这就是拼搏的力量。
没错!成功，需要拼搏!
篇六：成长也需要拼搏
古人云:逆水行舟，不进则退。生命对于每一个人来说都是短暂的，当时光匆匆流逝的时候，人，应该懂得热爱它，珍惜它，把握它。正所谓“青春岁月匆匆过，生逢其时当拼搏”
学校，是知识的宝库，是文化的长廊，更是人才的摇篮。这里有的是鲜活的生命与思想，创造的激情与执着，不倦的探寻与思考„„同学们，在这宝库中、长廊上，沐着晨光，你是否想过，今天该干些什么?踏着夕阳，你是否问过，今天有多少收获?
保留一分热情，就会多一分自信，少一分无可奈何;保留一分执着，就会多一分坦然，少一分自甘落败;保留一分单纯，就会多一分清新，少一分故作高深的看破红尘。
在我们成长的道路上，总会遇到这样那样的困难，难免还会遇到一些挫折甚至失败，不可能是一帆风顺的。但我们不能因此而倒下，即使屡战屡败，也要屡败屡战，不经历风雨，怎能见彩虹?正因为有了挫折，遇到困难，我们才要拼搏。因为拼搏，方能铸就人生的辉煌!
拼搏是什么?拼搏是成功的阶梯。我们需要挥洒拼搏的汗水，喷发激情的火焰。有位哲人说过:“成功者总是把高原当成平地，而懦夫却把平地当成高原。”在奋发拼搏的道路上，那些怕苦怕累，甘心被命运击倒的人永远无法领略那“会当凌绝顶，一览众山小”的欢心和喜悦。
拼搏是什么?拼搏是不懈的努力。十三秒零九，一个新的突破，刘翔创造了一个新的亚运会记录。这个像风一样的年轻人，正是因为具有勇于拼搏、不怕困难的精神，让他成为运动场上的佼佼者。他不惧病魔缠身，跨过了困难，跃过了挫折，超越了自我。拼搏就是如此，付出了汗水，付出了努力，它就不会让你失望。因为，成功永远眷顾的是那些不断努力，敢于拼搏的人!
拼搏是什么?拼搏是胜利者的凯歌。好比鲤鱼，不甘于水底的平凡，奋力一搏，跃过龙门，冲到生命的最高点;好比雄鹰，不甘于大地的平坦，振翅一搏，终于翱翔于众山之颠。
大作曲家贝多芬小时候由于家庭贫困没能上学，十七岁时患了伤寒和天花，之后，肺病、关节炎、结膜炎等又接踵而至，二十六岁不幸失去了听觉，爱情上也屡遭挫折，在这种境遇下，贝多芬发誓“要扼住生命的咽喉”。他与生命顽强拼搏，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛。
记得冰心曾说过这样一句话:“成功的花儿，人们只惊羡于它现时的明艳，而当初它的芽儿却浸满了奋斗的泪泉。”如果你也想像他们一样，想让自己的人生更充实、更有意义的话，那就为了自己的理想和目标去奋斗，去拼搏吧!不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香?我们正处于学习的黄金时代，大好韶华，岂能让光阴虚度?“攻书山渡学海因拼搏放飞梦想，掘潜能彰雅趣凭竞争谱写人生”。只有勤奋求知、拼搏进取，我们才能奏响青春之歌的最强音!
千帆竞渡，鼓角争鸣;成长需要拼搏，人生需要拼搏!拼搏，方能铸就人生的辉煌!
——在大盛(供热)集团建企25周年庆典上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们:
今天，我们怀着无比喜悦和激动的心情，在这里欢聚一堂，隆重庆祝大盛集团建企25周年，共同回首大盛集团发展的光辉历程，重温艰苦创业的激情岁月，展望充满希望的美好未来。在这个令人难忘的喜庆时刻，我代表1300名大盛员工真诚欢迎各位尊贵客人的莅临。
25年的风雨兼程，我们一路走来。大盛集团由小到大、由弱到强，从始建初期一个仅有47万平方米供热面积的单一供热企业发展到今天集热网设计、安装、运行调试、维修管理、收费服务、管业生产以及房地产开发等为一体的成龙配套、自成体系的集约性公司。在鸡西的这片热土上，我们用青春、用汗水、用心力、用智慧，描绘了一幅幅艰苦创业的历史画卷，创造了一个个令人瞩目的辉煌成就。
成就来之不易，饱含着历届领导班子携新老热力人共同奋斗的心血，融汇着社会各界对大盛集团的鼎力相助。在这里，让我代表大盛集团向一直以来关心、支持城镇供热发展的各级领导;向为大盛集团甘于奉献、勇于贡献的历届班子成员;向在百忙之中前来参加庆典活动和发来贺电贺信的国内同行;向新闻媒体、 - 1 -王爱国
各界友人、各位来宾和集团全体员工及家属表示最衷心的感谢!感谢你们25年来为大盛集团发展所作的巨大贡献!
今天，是大盛集团建企25周年的大喜日子，是大盛集团发展历史上一个不平凡的日子，是一个永远值得纪念和珍藏的日子。25年，弹指一挥间，企业的发展有目共睹、令人惊叹，变化之大、发展之快，都将是印记在历史进程中的难忘画面。
几度风雨、几度春秋、几度耕耘、几度收获。鸡西城市供热呈现在我们面前硕果盈枝的美好收成，正等待着我们去展开历史的画卷，在金色的畅想里去感受辛勤劳作所换来的丰收喜悦。
回首1985年建企之初，鸡西城市供热方式实现了由直接燃烧供热、分散锅炉供热到集中供热的飞跃。自当年5月30日市区集中供热工程破土动工，经过广大建设者的艰苦奋战，实现了当年开工、当年建设、当年收益。铺设管网51公里，集中供热面积达到47万平方米，受益用户3400户，受益单位107家。从此结束了鸡西市区早晚“黑烟弥漫、空气呛人”的历史窘况。
90年代初的“事管企”与“事转企”，使企业成为跳出计划经济，步入市场经济的弄潮儿。走进新时代，特别是2000年以来，我们按照“夯实基础，深化改革，打造品牌，再创新高”的十六字方略，自强不息、自力更生、自我加压、负重进取，一步一个脚印地走到了今天。企业的基础建设、文化建设、班子建设、队伍建设发生了翻天覆地的变化，企业的资产总额连年递增，国有
资产累进增值;我们采取经营机制改革、干部人事制度改革、工资分配制度改革等超常措施，有效地调动了广大干部员工的积极性、主动性和创造性，经济实力不断增强，员工工资比2000年人均上涨了1675.05元;我们坚持“一业为主，多元经营”的发展方略，实现了保温管、铝塑管生产及房地产开发等多业并举的良好局面;我们持续不断地进行管网更新改造，先后投入资金近5亿元，改造外网15万延米，市内分户改造450栋楼，410多万平方米，市内改造任务基本完成，并于2008年在全市实施了间接供热改造，使鸡西的供热方式发生了彻底转变，为城市供热长远发展奠定了基础;我们常年开展“双暖工程”、“用户是我家”等各种优质服务活动，用我们的真诚、爱心和奉献赢得了百姓的口碑，群众满意率、用户报修处理及时率、室温合格率均达到国家标准;我们努力建设学习型企业，政治强企、科技兴企、文化育企，集团的精神文明建设、企业文化培育和员工素质教育成为了企业的“三大法宝”;我们积极倡导健康向上的人文理念，大力提高员工的综合素质，企业形象不断改善，社会声誉不断提升，取得了良好的社会信誉和群众口碑;我们持续打造了“鸡西热力，温暖无际”、“辛苦我一人，情暖万家春”、“大盛供热，温暖时刻”、“用户是我家”、“和谐供热”和“暖洋洋”等响亮品牌，企业获得了“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国城市供热十大杰出企业”等几十项高规格的荣誉称号，在全省
乃至全国同行中都具有较高的知名度和影响力。我们可以自豪地说，鸡西供热事业的发展，提升了城市品位，完善了服务功能，净化了生存空间，改善了人居环境，推动了城市经济建设，提高了人民生活水平。
25年改革发展、25年自主创新、25年开拓进取、25年成功跨越。大盛集团25年的发展历史，是一部解放思想的耕耘史，是一部致力改革的拓荒史，是一部稳健壮大的成长史，是一部倾情服务的奉献史，是两代大盛热力人艰苦奋斗、不懈努力的创业史。25年的丰硕成果，源于热力人解放思想、开拓创新的气魄;源于热力人争创一流，敢当第一的勇气;源于热力人奉献社会、服务人民的理念;源于热力人与时俱进，心齐实干的精神。25年的辉煌成就，是市委、市政府的正确领导、亲切关怀的结果;是集团历届党政班子团结拼搏、扎实努力的结果;是集团广大干部职工众志成城、负重拼搏的结果;也是社会各界的参与支持、鼎力相助的结果。这些史诗般的历史画面，鸡西热力人不会忘记，鸡西城建历史不会忘记，鸡西人民不会忘记!
“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”。大盛集团知难而进的步履和永不停息的拚搏，和盘烘托出企业的日渐理性和成熟。在庆祝大盛集团建企25年来所取得辉煌成就之时，我们也清醒地看到企业在发展中所遇到的困难与矛盾。今天是一场庆典，更是一次誓师，我们要以理智的态度，坚定的信心，不屈的意志去面对
新挑战，去迎接新考验。我们将以拓荒者的大智慧和改革者的大手笔，在市场经济的大潮中挥豪写出企业发展的新篇章。
25载春秋，今逢盛世。我们有幸处于一个充满机遇和挑战的时代，我们肩负着时代的重托。从今天开始，大盛集团这艘航船已驶出二十五年的历史港湾，开始在新的征程上扬帆远航。“立足鸡西，跳出龙江，面向三北，抢占市场”，企业发展方略大策已定。我们要依托和发挥大盛集团的品牌文化优势、技术设计优势、热力工程施工优势、物资保障优势、生产运营管理优势、售后服务优势、人力资源优势等诸多特有优势，快速寻找企业新的发展空间;我们要牢固树立民生意识、优患意识、政府意识、责任意识、创新意识、执行意识、和谐意识等诸多社会意识，积极应对企业面临的新课题;我们要以改革要有新突破、发展要有新思路、创新要有新局面、工作要有新举措为前导，举众人之力、集百家之长，在城市供热这片热土上继续挥洒汗水、奉献智慧，这将是我们永远无悔的选择和永恒不变的追求!
辉煌成就垒砌供热丰碑，改革创新铸就温暖事业。我们坚信：在浩若繁星的企业发展中，大盛人用成熟与笃定、智慧与汗水，执著与前行，一定能够调整新方略、采取新举措、实现新突破、再创新辉煌，一定会把大盛集团建设成为经济实力雄厚，科技高度发展，产业多元配套极具时代特色的龙江供热航母!
谢谢大家!
——宁城向阳中学未来展望
宁城向阳中学座落在老哈河畔，是双庙初中、一肯中初中、甸子初中、头道营子初中的精典组合。学校全体师生在以校长于瑞广为核心的领导集体的带领下，求真务实，开拓进取，宁城向阳中学成为了宁城腹地的一朵奇葩。
宁城向阳中学自2010年成立以来，学校领导集体紧抓“校安工程”和“教育教学”两不误。
学校的成立，校园工程建设是头等大事。于瑞广校长和张庆忠校长整日奔波于校安工程工作之中，在监督建筑进展和质量的同时，又要解决在工程中遇到的各种问题。为了校安工程能够保质保量的顺利进行，于校长和张校长长期吃住在校，以校为家，共同谋划向阳中学的美好未来。
由于校园建设，学校的四所初中不得不在原校址上课，形成了“一所学校，五处办公”的现状，给教学办公的统一管理带来了困难。面对困难，于校长运筹帷幄、统筹全局，于2010年9月召开了以“统一思想，强化意识，携手同心，共创佳绩”为主题的领导班子会议。成立了于瑞广为校长，四所初中原校长为副校长的领导集体。针对目前困难，于校长做了“如何做好特殊时期的学校教学管理”的重要讲话，强调了工作重心和工作要求，要在工作中体现一个“勤”字。于是学校领导“勤”下乡，“勤”进课堂，“勤”指导，“勤”督导，促使教学工作全面展开。成立了宁城向阳中学大教研组，确定了大教研组长，明确了职责，由分管副校长主抓，保证了教育教学的有效开展。于校长从繁忙的校安工程中抽出时间深入各校，走进班级，参与教研活动，督导课堂教学，并提出指导意见和具体提高措施，使课堂教学有了质的提升。
用于校长的话说，为了使宁城向阳中学真正合并后，各项工作能够及时做到“有章可循”、“有法可依”。特在2011年3月召开会议，面向全体教师征集向阳中学办学理念、校风、校训、岗位职责、各口规章制度等，要求要切合宁城向阳中学实际。征集工作历时6个月，全体教师团结协作，精心地完成了征集任务，现各项征集内容正在进一步审核之中„„
总之，宁城向阳中学在于校长的统筹管理下，精诚团结，勇于克服困难，正扎实稳步地向前迈进。相信，宁城向阳中学合校之后，这朵宁城腹地的奇葩会更加鲜艳夺目。
宁城向阳中学 双庙初中供稿
拼搏进取铸就辉煌-在##河务局建局十周年庆典大会上的讲话
尊敬的××副局长、尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，大家早上好：
在这金秋送爽，丹桂飘香的收获季节，我们怀着无比激动和喜悦的心情，迎来了##河务局建局十周年。首先，我代表##局党组向关心和呵护我局成长和发展的省局领导，向曾经在##河务局工作过的各位来宾表示热烈地欢迎和衷心地感谢。
我局的前身是1995年成立的洛阳市黄河河务局，随着河南省行政区划的调整，1998年更名为##地区黄河河务局，并将原属于焦作市黄河河务局的济源市黄河河务局成建制划归##地局;按照上级统一部署，～年又更名为河南黄河河务局##黄河河务局。
风雨兼程，一路走来，历经整整十个春秋，十年来，我局以“与时俱进，开拓创新”精神为指导，突出时代特色，注重树立现代治黄新理念，紧紧围绕黄河防汛这个重心，不断加强水政水资源管理和防洪工程管理，大力发展经济，积极推进精神文明建设，陈列在档案里的100余项荣誉见证了##河务局十年辉煌历程。##河务局的成长和发展倾注了上级领导、历界班子及全体干部职工的心血。在这里，请允许我代表局党组向省局各位领导、向曾经在##河务局工作过的历届班子成员、向全体职工表达最诚挚的谢意。
十年来，防汛工作做得扎实有效。我们以对党、对国家、对人民高度负责的政治责任感，全面贯彻落实“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，本着“抓早、抓深、抓细、抓好”的指导思想，在“五落实”、“六到位”上狠下功夫，强化了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，大力构建“三位一体”的军～防体系，不断细化深化各类防洪预案，现代科学防汛技术得到广泛应用，防汛工作做得扎实有效，黄(沁)河岁岁安澜，为当地经济快速健康发展，人民安居乐业做出了积极的贡献。大家都还清楚地记得，在刚刚建局的第二个年头，黄河就发生了“96.8”洪水，当时在建的小浪底还没有截流，突然而至的大洪水严重影响了我局防洪工程安全，对沿黄人民生命财产安全造成极大威胁，在此万分紧急的情况下，我局干部职工发扬不怕吃苦，敢于冒险，敢于胜利的黄河人精神，吃住在抗洪一线，冲锋陷阵，一往无前，历经14昼夜，共抢险34次，出动群防队伍1500余人，最终取得了抗洪的伟大胜利。由于表现突出，时任洛阳市黄河河务局副局长的常国俊同志被省政府授予“抗洪抢险模范”荣誉称号。在2002年黄河首次调水调沙试验中，我们集中全局力量，会战孟津，守护黄河。在其后调水调沙试验与生产运行中，我局职工发扬团结战斗精神，以高度的政治责任心、使命感，坚守岗位，严守纪律，团结协作，认真工作，～完成了历次调水调沙期间的勘查、测量、记录、抢险等工作，成绩得到了上级的充分肯定，四次调水调沙我局共获省局集体荣誉两个，黄委个人先进2名，省局先进个人11人次。我们在做好自身辖区防汛的同时，还多次支援兄弟单位抢险以及跨省份运送抢险物资，10年来，共支援抢险14次，运送防汛物资总计64.58万元，出动车辆55台时、冲锋舟16台时，慷慨无私地帮助，过硬的防汛技能，杰出地表现，得到了上级和兄弟单位的一致好评。
十年来，水政水资源工作成绩显著。我局水行政工作从开始起步到逐步走向正规，坚持依法管理，依法监督，文明执法，强化水行政管理职能，加大执法力度，确保了黄(沁)河的正常水事秩序。为把黄(沁)河管理工作真正纳入法制化轨道，坚持执法实践与普法教育相结合，充实完善了水政监察各项规章制度，执法过程中，坚持依法管理、依法协调、依法监督、大力推进水资源管理与调度制度化和规范化建设，进一步加大依法行政和依法管理力度，规范行政许可，强化黄河河道建设项目管理，有效地维护黄河防洪工程的完整和安全，保障河务部门的合法权益不受侵害，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。十年共查处水事违法案件60多起，结案率达100%。在众多水事案件中，尤以孟津县黄河河道内两学生溺水身亡损害赔偿案最为引人瞩目，这起民事官司曾在中央电视台《今日说法》栏目中播出，给黄河河务部门和水利执法环境带来极其不利的负面影响，引起了水利部、黄委会、河南局各级领导的高度重视，我局水政人员利用法律手段，据理力争，通过司法机关公平、公正、公开的二次审判，最终取得了胜诉，为这起损害赔偿案件划上了～的句号。它的胜诉维护了我局的合法权益，维护了国家利益，捍卫了法律的尊严，在黄河流域乃至全国水利系统产生了深远的影响。
水资源管理工作逐步由弱变强，并屡有突破。一是兴建了##河务局第一座自建自管引黄取水工程。根据中石化洛阳分公司的申请，黄委批准其在吉利黄河滩区修建洛阳化纤地表取水工程，取水口工程由我局承建，建成后我局负责日常管理，年取水总量4730万m3，主要供给中石化洛阳分公司工业生产用水，该工程已于～年12月底完工，每年可收缴水费40多万元，为今后取水工程管理积累了宝贵的经验。二是积极探索水资源管理新模式。～年3份，河南省水利厅越权向吉利黄河河道取水用户征收水资源费，严重干扰了我局水资源管理工作，我们根据水法规和水利部有关文件规定，据理力争，坚决维护我局河道水行政部门的合法权益，在省局及黄委的领导下，我们多次赴郑、进京，向省政府和水利部汇报反映，最终水利部做出复议决定，撤销水利厅的违法行政行为。我局开征地下水资源费，在全河尚属首家，而这一问题的有效解决，则是我局的水资源管理的又一创举，开创了黄河水资源管理的新模式，目前，该模式已在河南局推广应用。三是黄(沁)河水资源费征收屡创新高。1996年，我局率先在河南局开征水资源费，9年中，我们采取切实可行的措施，不断加大对取水单位的监管力度，通过对本辖区内用水情况调研，制订了合理的用水制度，建立了严格的用水管理体制，强化了对水资源的统一管理，从而保证了水规费的足额征收。我局的水规费征收从最初的2万多元增加到～年的106万元，水规费征收屡创新高。
十年来，工程管理水平稳步提高。工程
管理工作严格按照“以防洪安全为中心，加强科学管理，突出管理效益，深化管理体制改革，提高综合管理水平，确保所辖河段安全度汛”的基本指导思想，落实班坝人坝责任制，狠抓河道工程的日常性管理，在“严”字上下功夫，在“精”字上作文章，积极推进工管正规化、规范化进程，从完善工程基础设施入手，不断在绿化上创特色，逐步培育和发展工管文化，积极推行“管养分离”。今年四月份，按照上级的统一部署，我局按照“两定标准”要求，在“公开、公正、公平”的前提下，精心组织了孟津河务局水管体制改革。在改革过程中，我们对干部职工择岗、竞岗、上岗，耐心细致开展政策解释工作，及时了解职工思想状况，随时解决职工反映的各类问题，做到了思想不散、秩序不乱、工作不断，保证了各项工作的顺利衔接。同时，洛阳宏泰黄河水利工程维修养护有限责任公司宣告成立，水管体制改革任务顺利完成。这次改革真正实现了“管养分离”，形成了“两驾马车”并驾齐驱的局面。目前，改革后的孟津河务局和宏泰养护公司运转正常，在新的体制下，工程管理工作较往年有了大幅度地提高。我局完成了无堤防河道确权划界的工作，实现了全河无堤防河道管理零的突破。我局工程管理工作经过十年不懈的努力，工程面貌得到较大改善，工程抗洪能力不断增强，1999年济源河务局获黄河下游工程管理先进单位，200
1、2002年白鹤控导、铁谢险工分别被省局两次评为工程管理“十佳”单位，～年，济源河务局工程管理又别评为先进单位，我局工管工作取得了长足进步。
十年来，经济发展步伐不断加快。在内部工程较少，所属企业资质偏低的情况下，深化企业改革，创新管理体制和机制，树立正确的科学发展观，建立完善现代化产权制度和企业制度，充分发挥优势，调整产业结构，实现投资多元化，构筑##治黄经济新平台，推动经济可持续发展，全面提高经济管理及发展能力。根据区域经济发展趋势和市场情况，将自身优势与区域经济优势及区域经济发展需求相结合。通过各种渠道，积极搜集各类外部工程信息，在承揽外部工程方面不断实现新突破。加强河道内采砂管理，积极探索采砂收费新举措，不断提高管理效益;积极探索开发水利工程生态旅游，加强土地开发管理;大力开展增收节支活动，压缩消费性开支，建立节约型单位。我局经济的健康发展，使职工收入水平不断得到提高，稳定了职工队伍。
十年来，精神文明建设不断丰富。在抓物质文明的同时，不断深化精神文明建设，按照“重在建设，贵在坚持，务求实效”的指导方针，贴近实际、贴近生活、贴近群众，因地制宜，坚持常抓常新。2002年济源河务局被评为省级文明单位，～年，我局机关和孟津河务局又同时被评为省级文明单位。另外我们还抓好了文明单位、文明科室、文明班组建设活动;不断加大一线班组建设力度，经过数年的努力，一线职工的工作生活状况已得到较大改善，如济源大许工程班，配有电脑、电视、空调、VCD，冬季洗澡难的问题已得到解决，夏天外面是红花绿叶相映红，冬季屋里是温暖如春，其乐融融;政务公开业已逐步走向规范化、经常化，各项工作的透明度得到了增强，有力地促进了民主管理、民主监督向纵深发展;利用“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“十一”等节日，组织职工开展形式多样的活动，丰富职工的文化生活;不断改善办公环境，本着“节俭高效”的原则，我局多次对机关办公楼、食堂进行改建，并购置了花草用于装饰办公场所。
十年来，治黄科技发展日新月异。我局治黄科技创新层出不穷，《黄河白鹤至花园镇河道整治研究》、《黄河小浪底库区管理研究》、《沁河采砂分段划分管理改革探索》、《河南黄河河务局目标管理信息系统》等数十个项目获得科技奖项。在李国英主任提出建设“三条黄河”后，我局的数字黄河建设进展迅速，先是接通了8M光缆，后有办公自动化系统、视频电话会议系统和防汛信息采集系统投入广泛应用;再是成功实现了电话DID互联，开展了网络系统维护“管养分离”，加强了内部网络安全防范，接通了家属区黄河内线电话，完善了VpMN智能移动专网，改善了济源河务局内线电话通话质量，引进了防汛抢险实时图像信息转播车。最近又开通了电子政务系统，便捷高效的网络功能，使网上办公成为现实，大大提高了工作效率。
十年来，职工队伍建设硕果累累。记得建局之初，全局仅有职工70多人，其中实职干部只有7名(副处级1人，科级6人)，另外，职工中具有本科学历的1人，大专2人，中级职称4人，干部队伍小，职工学历层次低，技术人员少，制约着当时各项工作的开展。随着##治黄业务的深入具体，我局机构、职工队伍不断发展壮大，尤其是今年3月30日吉利河务局的成立，成为我局发展史上的又一座里程碑。我局通过接受大中专毕业生，鼓励职工接受再教育，不断改善人才结构，职工素质普遍得到提高。目前，我局在职职工192人，其中本科以上学历44人，大专40人，高级职称4人(教授级1人)，中级职称20人，合理的人才结构、优秀的人才队伍为我局的发展提供了强大的智力支持。在干部任用上，我局严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。全面坚持和贯彻干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，按照德才兼备的标准，努力打造一支高素质干部队伍。在良好的用人氛围中，一批德才兼备的年青同志脱颖而出，走上了领导工作岗位。近几年来，为上级和兄弟单位输送人才数10人。
同志们，回顾过去，我们感到自豪，我们再一次感谢关心帮助##局成长的各位领导，感谢为##局做出贡献的各位来宾和同志们;展望未来，我们充满希望，衷心希望各位领导和来宾一如既往地呵护和帮助##局。我们将以本次庆典为新的起点，认真总结经验，发扬传统，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”，继续解放思想，深化改革，在“1493”理论框架的指引下，认真践行治黄新理念，把维持黄河健康生命作为义不容辞的神圣使命，不断开创##和谐治黄新局面。
认清形势，明确任务，拼搏进取， 为扭转XXXX公司困难局面而奋斗
同志们：
今天，我们召开的这次会议，已经不是一般意义上的例行工作会议，而是在公司的特殊时期、关键时刻召开的一次十分重要的会议，关系重大，影响深远，非比寻常。之所以特殊，是因为公司继去年遭遇燃料价格飞涨、效益大幅下滑、首次出现巨额亏损以来，客观上企业的生产经营环境没有发生根本性的改观，煤炭价格没有受到有效的抑制，上涨的势头依然强劲;政府虽竭尽全力，但调控措施杯水车薪、时间滞后，公司的亏损继续加大，已经到了入不敷出、难以为继的境地;主观上，我们企业长期以来由于体制的、环境的、自身人为的诸多原因而形成的观念陈旧、思想保守、机构庞大、效率低下的问题日积月累，已经到了非解决不可的地步。总之，我们当前面临的形势十分紧迫，极其严峻，诚如歌词中唱到的那样，公司已经到了最危机的时刻。之所以重要，是我们这次会议上，XXX总要代表公司具体安排XXXX年的工作，部署公司三项制度改革的任务，公布机构整合方案，出台相应配套措施;还要通过本次会议动员教育广大员工认清形势、明确任务，牢固树立忧患意识、市场意识和竞争意识，顽强拚搏，力争扭转亏损局面，推动XXXX公司早日走出经营困境,步入良性发展的轨道。需要特别指出的是，这次机构整合和竞争上岗，是公司成立以来规模最大、涉及面最广、影响最深远的一次改革举措，关系着公司的全局和未来。公司党委号召全体
1 共产党员、各级管理人员和生产骨干，立即行动起来，认真落实这次会议的决策，圆满完成这次会议提出的各项工作任务。
按照公司党政联席会议的安排，我先谈两点意见。
一、认清形势，转变观念，树立危机意识和忧患意识
大家知道，从去年上半年开始，随着我国国民经济的快速发展和电力体制改革的不断深化，发电企业的内外部经营环境发生了巨大变化。对于我们这样身处XXXXX中心腹地、拥有中外合资桂冠的知名企业，同样未能幸免，公司遭遇了始料不及的困难，面临着有史以来最严酷的考验。
一是燃煤价格持续上涨，水价、燃油、钢材价格上涨，电价和热价不到位，给公司造成了巨大的经营压力。由于煤质恶化，造成设备磨损严重，损害了设备的健康水平，降低了设备运行的安全系数，给安全生产埋下了隐患。另外，三期扩建、对外开拓市场、三项制度改革等工作齐头并进、同时展开，时间紧、要求高，任务异常繁重，也给我们的工作增添了更大的难度。
二是企业改革滞后，机制不活、思想僵化、机构臃肿、人浮于事的现象不同程度地存在，有些还相当严重。我国改革开放已经走过了26个春秋，电力体制改革进入实质性阶段也已经3年，许多我们熟知的发电企业在体制、机制等方面改革的步子迈得很大，逐步打破了旧的传统模式，建立了与市场经济相适应的新机制。而我们XXXX公司名义上号称中外合资企业，可实质上我们在内部管理上完全延用了计划经济体制下形成的纯国有的模式，还没有从根本上解决人员能进不能出、工资能升不能降、
2 干部能上不能下的问题，没有建立起与企业名称相吻合、与市场经济相适应的激励约束机制。另外，由于诸多主客观因素造成的机组偏小、人员畸多的现状，更使公司不堪重负、举步唯艰。
三是多年计划经济的影响，使部分职工在如何处理个人利益与企业利益、收入与贡献等问题上，思想观念、思维方式还没有跟上时代发展的步伐，不能适应市场经济的要求;少数人对公司出台的用工、薪酬、分配等改革措施不理解，仍幻想着捧铁饭碗、吃大锅饭;有的同志没有把精力用在学习新知识、新技能上，贪图安逸，不愿到艰苦岗位工作;有的人勤俭节约的意识不强，铺张浪费的现象依然存在;极个别职工甚至利用岗位之便和企业赋予的权力损公肥私;等等。
上述种种问题，客观地摆在我们的面前，我们既不能“一叶障木、不见泰山”，也不能“鸵鸟”政策，视而不见。我们只有正视问题，明确困难，树立危机意识和忧患意识，勇敢地迎接考验和挑战。除此以外，没有第二条道路可走。
二、团结一心，顽强拼搏，锐意改革，共渡难关
面对如此严峻的经营形势和困难局面，我们每一个富有责任感的XXXX人都应该与公司领导班子同心同德，与企业同甘苦共患难，破釜沉舟、背水一战，在公司党政班子的领导下，克服困难，共渡难关。为此，公司党委要求：
首先，要进一步加强团结，增强纪律，协调一致，合力攻关。我们是一个老企业。从XXXX电厂到XXXX公司，风风雨雨中我们走过了50个年头，在这50年里，形成了团结进取、艰苦奋斗、
3 严细求实的优良传统，造就了一支不屈不挠、敢于拚搏，不怕艰难险阻、不向任何困难低头的优秀队伍。凭着这支精良的团队和优良的传统，我们战胜了一个又一个困难，创造了一项又一项辉煌业绩，这也是今天我们战胜困难、摆脱困境的力量源泉。 现在，历史再一次提供了考验、锻炼我们这支队伍的机遇。在这个非常的时期，我们要用非常规的心态，拿出非常规的办法;我们树立勒紧腰带过紧日子的思想，时时处处精打细算，堵塞管理上的跑冒滴漏;尤其重要的，越是困难的时候，我们越要讲团结，越是艰苦的地方，我们越要讲奉献。只要我们公司上下精诚团结，众人一心，就没有克服不了的困难;只要每个同志都能严于律已，无私奉献，我们就将战无不胜。
其次，要树立全局观念和大局意识，确保改革稳妥推进大局稳定。树立全局意识，就是要以企业改革发展的大局为重，承担起自己对企业的责任，始终与企业保持步调一致，以此确保企业的各项决策、决议和各项规章制度能够迅速传达到基层，并得到充分贯彻和落实。当前，对我们公司来说，第一个大局是企业的效益。效益是企业安身立命之本。我们必须要紧紧围绕这个大局开展工作，凡是对提高企业经济效益有利的事，我们就要努力去做，不管遇到多少困难，遇到多少阻力。公司每一个部门和每位员工，都要踊跃参与到“扭亏增盈、从我做起”劳动竞赛活动中来，严格控制费用支出，为公司减亏节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱。燃煤管理是影响公司经济效益的重要因素，我们要下大力气抓紧抓好，抓出成效。在燃煤市场紧张的特殊时
4 期，在燃煤采购、采制化和燃煤监督等方面创造性地开展工作，为公司减亏做出贡献。第二个大局是企业的稳定。稳定是基础，稳定是前提，没有稳定，什么也干不了，什么也干不成。各党总支、党支部要做好职工的思想工作，教育职工讲大局，看大势，个人利益服从企业长远利益。各级领导和管理人员要关心职工，及时了解他们的思想动态，努力为他们排忧解难。在稳定问题上不能出现任何问题。要按照谁主管谁负责的原则，哪个部门出了问题，就要追究那个部门党政一把手的责任。
其三，要加强中层领导班子建设，充分发挥党总支、党支部的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用。上个月召开的公司思想政治工作会议提出的一项重要工作，就是要加强中层领导班子建设，提高中层管理人员的自身素质和解决实际问题的能力。增强素质提高能力，一要靠学习。胡锦涛总书记曾经强调，勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。越是忙越要深入学习理论，越要用理论武装头脑、指导实践、推动工作。一个不好学习、不善于学习的人是没有办法正确理解上级和公司的指示精神，工作也是不可能做好的。二要靠制度。要坚持民主集中制原则和民主生活会制度。中层班子党政一把手要加强沟通，涉及部门的重大问题，比如奖金分配、岗位变动、评先和重大制度的修改等要集体研究，不能个人说了算，要善于调动大家的积极性，善于做职工的思想工作，减少阻力，形成合力，共同开展工作。各党总支、党支部要在思想上、行动上与公司保持高度一致，把握改革方向，围绕党委今年的工作目标和生产经营中
5 心积极开展工作。要扎扎实实做好开展保持共产党员先进性教育的各项准备。按照省投党委要求，今年公司党委要开展争当“五好党员”(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好)活动，每一个党员都要从思想上、组织上、作风上严格要求自己，不利于改革的话不说，不利于改革的事不做，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，局部服从全局。要做到旗臶鲜明，立场坚定，在大是大非面前坚持原则，争做维护大局的模范，勇挑重担的楷模，党团员要在公司的各项工作中充分发挥先锋模范作用，事事处处走到群众前面，将自己责任区范围内的工作做好，团结群众，共度难关。我们还要在广大职工中开展“两爱三新”(爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献)活动，提高职工素质，调动职工工作积极性，使全体职工精心、细心、负有责任心地投入到本职工作中去，争创学习型、创新型企业。
其四，要继续坚持不懈地抓好党风廉政建设。今年，我们要继续加强廉洁自律教育，提高党员干部廉洁自律意识，建立和完善公司《企业领导人员任职和公务制度》、《党员干部廉洁自律规定》和各项审计制度，加大燃煤、灰场管理、物资采购和重大技改工程效能监察力度，完善审计管理办法和审计程序，做好竞争上岗和干部招聘的监督工作，认真查处违纪违法案件。在此我强调：在重大经济活动中一旦发现违法违纪现象，公司将一查到底，决不姑息迁就。希望每一个党员干部都要好自为之。
同志们，尽管我们遇到了前所未有的困难，尽管我们改革发展的道路充满艰辛和坎坷，但公司的前途是光明的，这一点勿容
6 臵疑、毫无悬念。《孙子兵法》说：上下同欲者胜。让我们大家更加紧密地团结起来，合衷共济，排除万难，为把XXXX公司建设成为团结稳定、内外和谐、效益显著、充满活力的企业而努力奋斗!
谢谢大家!
