大学生毕业实习论文提纲

论文题目：“我选湖北”人才计划实施效果评价

摘要：就业是最大的民生,人才是第一资源。本文选取湖北省人社领域重点工作“我选湖北”人才计划,以该计划实施效果作为研究对象。为引导更多省内大学生留鄂、更多省外优秀毕业生来鄂发展,促进湖北省“十三五”规划落实和为湖北发展提供人才支撑,“我选湖北”从创新引才机制,畅通人才流动渠道,打造实习实训平台,推进人才服务体系建设等方面规划,从九大措施、六大政策和三大活动来实施人才计划。本文简要论述“我选湖北”计划提出的背景及意义和预期效果,通过文献研究法、经验总结法、问卷调查法等,分析“我选湖北”具体措施实施的优势和目前实施现状。采用目标达成评价模式,对“我选湖北”目标大学生实习实训和高校毕业生就业创业进行调研分析,发现“我选湖北”人才计划主要存在目标重数量轻质量、措施不够细化、服务保障不系统、宣传覆盖不全面、缺少有效评价考核机制等问题,原因包括思想具有功利性、受客观条件限制、责任落实不严、宣传和监督评价机制不完善等。结合具体工作实际和思考,提出促进“我选湖北”计划实施效果的建议,如立足长远精准招才引才、细化措施搭建对接平台、完善配套政策、建立宣传矩阵和完善评价和监管体系等,以期为推进类似的人才计划提供一些借鉴和参考。

关键词：“我选湖北”人才计划;大学生实习实训;就业创业;目标;效果评价

学科专业：公共管理

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外文献综述

1.3 研究主要内容和方法

1.4 研究的可能创新

1.5 研究理论

2 “我选湖北”人才计划政策分析

2.1 “我选湖北”人才计划实施的预期目标

2.2 “我选湖北”人才计划政策的主要内容及相互关系

2.3 “我选湖北”人才计划实施的优势

3 “我选湖北”实施效果的实证研究

3.1 “我选湖北”计划的实施现状

3.2 “我选湖北”目标达成的“量”分析

3.3 “我选湖北”目标达成的“质”分析

4 影响“我选湖北”实施效果的问题及原因分析

4.1 影响实施效果的突出问题

4.2 存在问题的原因分析

5 进一步加强“我选湖北”实施效果的措施

5.1 立足长远精准引才

5.2 细化措施搭建对接平台

5.3 完善各项配套政策

5.4 构建系统化宣传实现全覆盖

5.5 完善监督管理和考核评价机制

致谢

参考文献

附录1

附录2